第一篇：2017年廈門大學網絡教育在線練習-管理學原理

1、管理就是（）A、協調他人活動的活動

B、指揮

C、指導

D、決策

2、需要管理的首要原因是（）A、認知有限

B、資源稀缺

C、羊群效應

D、目標沖突

3、下列說法哪個是錯誤的（）A、一般而言,管理成效越高,組織成效越高

B、管理成效與組織成效成正相關線性關系

C、管理對組織成敗起決定作用

D、組織成效受到管理成效、經濟因素、競爭等多因素影響

4、下列課程哪個不是基礎的管理學課程（）A、組織行為學

B、管理學原理

C、經濟學

D、營銷管理

5、下列說法哪個是正確的（）A、管理者就是領導者

B、管理者對組織績效起直接貢獻作用

C、管理者決策時首先考慮組織整體利益 D、管理者最重要的作用是協調

6、高層管理者花最多時間在下列哪個職能（）A、計劃

B、組織

C、領導

D、控制

7、成功的管理者最重要的技能是（）A、傳統管理職能

B、溝通

C、網絡聯系

D、人力資源管理

8、管理的內部環(huán)境不包括（）A、文化

B、顧客

C、雇員

D、供應商

9、動蕩而復雜環(huán)境要求企業(yè)（）A、采取分權的團隊管理

B、加強職能部門的作用

C、集中控制加強紀律

D、建立嚴格的標準和流程

10、企業(yè)面臨很大機會而資源有限時，應該采取（）A、ST戰(zhàn)略

B、WO戰(zhàn)略

C、SO戰(zhàn)略

D、WT戰(zhàn)略

11、影響產業(yè)競爭激烈程度的因素不包括（）A、產業(yè)集中度

B、商標知名度

C、轉產成本

D、技術進步

12、評估一個機會，企業(yè)首先應評估（）A、獲利性

B、容量

C、風險

D、持續(xù)性

13、企業(yè)文化組合要素中不包括（）A、價值觀

B、信念

C、共識

D、獎勤罰懶

14、關于企業(yè)文化，下列說法哪個是錯誤的（）A、企業(yè)文化應推崇企業(yè)利益至上B、企業(yè)文化要隨環(huán)境而適應改變

C、企業(yè)文化是決定企業(yè)成功的關鍵因素

D、企業(yè)文化給與員工強有力的愿景

15、企業(yè)文化不可以通過下列哪個載體體現出來（）A、口號

B、標語

C、領導演講

D、英雄人物

16、下列內容中，哪個不是適應性文化的企業(yè)表現出來的特點（）A、管理人員事不關己，高高掛起B(yǎng)、管理人員及時發(fā)動變革 C、管理人員高度關注顧客

D、領導重視基層員工

17、下列方法中，對企業(yè)文化管理最直接有效的方法是()

A、招聘符合企業(yè)文化價值觀的員工

B、培訓

C、企業(yè)文化考核

D、精神領袖示范

18、下列哪個要素不是組織要素（）A、人

B、目標

C、組織規(guī)范

D、政府壟斷政策

19、堅持管理的目標原則，不是因為（）A、目標指明了組織方向

B、目標是激勵因素

C、目標是法律合同

D、目標決定管理活動的過程

20、下列哪個因素不是非正式組織的特點（）A、沒有正式職務

B、以感情為基礎

C、以愛好為基礎

D、有職責權力的約束

21、經濟組織的核心管理問題是（）A、維持民主秩序

B、提高效率降低成本

C、控制預算

D、防止官僚作風

22、組織的構成子系統不包括（）A、管理分系統

B、技術分系統

C、社會心理分析系統

D、自動化系統

23、家族企業(yè)的優(yōu)點是（）A、所有權經營權不分離

B、融資規(guī)模大

C、接班人能持續(xù)經營企業(yè)

D、決策風險小

24、有限責任企業(yè)的缺點是（）A、所有權經營權分離

B、融資規(guī)模大

C、接班人能持續(xù)經營企業(yè)

D、決策風險小

25、官僚政府組織的最大特點是（）A、法制和等級制

B、高層來自于貴族社會

C、低層官員支薪制

D、官僚作風嚴重

26、羅馬教皇為什么能同時管理全球數百個紅衣主教？()

A、教皇是神之子

B、經過嚴格培養(yǎng)和挑選，教皇能力超強

C、天主教事務簡單

D、紅衣主教能力很強

27、下列哪個人物不是古典管理理論創(chuàng)始人（）A、甘特

B、泰羅

C、法約爾

D、韋伯

28、古典管理理論在人性方面，認為人是（）A、理性的經濟人

B、經紀人

C、管理人

D、社會人

29、泰羅在米德維爾鋼鐵廠，首先進行的研究是（）A、工具標準化

B、工時研究

C、職能制

D、管理例外原則

30、對工人的激勵方面，泰羅采取的方式是（）A、工時研究

B、與工人建立親密關系

C、差別計件工資制

D、區(qū)分工人等級

31、科學管理的四大基本原理不包括（）A、建立一門嚴格的科學

B、科學地挑選、教育、培訓工人

C、管理人員與工人親密合作

D、提高工人待遇

32、科學管理理論的核心目標是（）A、提高工人收入

B、提高生產效率

C、強調管理人員與工人親密合作

D、滿足工人心理要求

33、法約爾提出的企業(yè)基本活動不包括（）A、生產活動

B、管理活動

C、會計活動哪

D、技術活動

34、下屬說法，哪個不是法約爾的觀點（）A、管理具有普遍性

B、管理人員可以培養(yǎng)

C、管理人員需要管理能力

D、法國不缺乏管理職業(yè)教育

35、下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理職能（）A、計劃

B、組織

C、領導

D、控制

36、下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理原則（）A、勞動分工原則

B、人員平等原則

C、統一指揮原則

D、統一領導原則

37、統一指揮是指（）A、一個下屬只接受一個上級的命令

B、只有一個領導人和一項計劃

C、統一領導

D、職能工長制

38、下列哪項不是韋伯對權力的分類（）A、合理合法的權力

B、神授權力

C、傳統權力

D、專家權力

39、下列哪項不是官僚組織的要素（）A、勞動分工

B、按照規(guī)章制度辦事

C、等級原則

D、選舉行政人員 40、官僚組織的缺點不包括（）A、忽視人性的要求

B、忽視非正式組織的存在 C、過分強調規(guī)章制度

D、專業(yè)化標準化

41、閔斯特伯格沒有做出下列哪項貢獻（）A、創(chuàng)立工業(yè)心理學

B、幫助企業(yè)挑選工人

C、首創(chuàng)測試工人的方法

D、電車事故主要原因是工人身體健康問題

42、福萊特的結合方法是指（）A、工人和雇主要看到共同點，找出使雙方滿意的方法 B、一方妥協的方法

C、一方統治另一方的方法

D、談判的方法

43、在共享權力下，組織的權威依靠（）A、職權

B、知識與經驗

C、工人對管理層的尊敬

D、工人受工資刺激

44、福萊特認為，控制是由下列哪項因素來控制？（）A、上司的命令

B、事實

C、規(guī)章制度

D、法律

45、福萊特認為，最好的領導者特征是（）A、要求人們?yōu)槠浞?/p>

B、依靠職位與下級對他的服從

C、鼓勵人們對客觀形勢規(guī)律做出反應 D、由隨從幫助其行使職能

46、霍桑試驗的目的是（）A、研究企業(yè)中物質條件與生產效率的關系

B、工人人際關系與生產效率的關系

C、工人與監(jiān)工人際關系與生產效率的關系

D、技術工藝的提高

47、霍桑試驗中的繞線室試驗發(fā)現（）A、工人生產效率提高了

B、工人形成小集團

C、工人產量高于管理當局規(guī)定產量

D、工人感到受到管理當局重視

48、提出改善監(jiān)工領導方式的研究學者是（）A、特納

B、沃納

C、梅奧

D、斯諾

49、下列哪項不是霍桑試驗對管理理論和實踐的啟示()

A、工資刺激仍能提高生產效率

B、需要培養(yǎng)與工人建立人際關系的技能

C、需要滿足工人工人的感情、心理需求 D、需要禁止非正式組織 50、下列哪項不是人際關系學說的內容（）A、人是社會人

B、注重非正式組織的管理

C、建立以社會與人群技能的新的領導方式

D、提高工資刺激工人提高生產效率

51、根據需要層次理論，馬斯洛認為：（）A、一種需要滿足后，不會被另一種需要替代

B、每一時刻只有一種需要對人產生影響

C、人們需要的滿足一般是從較低層次到較高層次 D、較高層次需要滿足途徑少

52、馬斯洛的最高層次需要是括（）A、生理需求

B、安全需求

C、自我實現需求

D、尊重需求

53、相對于古典管理理論，人際關系學說哪個方面差異最大()

A、社會人替代經濟人

B、人是團體人而不是個人的人

C、非理性模式替代理性模式

D、側重個人行為規(guī)律

54、影響現代管理理論產生的最大因素是（）A、外部環(huán)境發(fā)生巨大變化

B、人性認識發(fā)生變化

C、技術進步

D、競爭激烈

55、管理理論叢林的提出者是（）A、西蒙

B、伯納德

C、孔茨

D、明茨伯格

56、經營管理理論學派認為，管理理論的框架是（）A、人性的假設

B、管理職能

C、管理決策

D、與其他學科的融合

57、經營管理理論學派的分析方法是（）A、田野調查法

B、兩部分類法

C、計算機模擬法

D、統計分析方法

58、伯納德認為，組織系統的實質是（）A、控制系統

B、管理職能系統

C、協作系統

D、人的系統

59、下列哪項不是伯納德提出的協作系統的三要素()

A、協作意愿

B、共同目標

C、信息聯系

D、流程標準 60、效力是指（）A、組織目標實現的程度

B、組織成員工作的成果

C、個人動機滿足的程度

D、企業(yè)的競爭力

61、權威接受理論認為，領導的基礎是（）A、尋找到雙方滿意的方案

B、被下級接受

C、命令

D、下級能力高

62、西蒙認為，管理的實質是（）A、決策

B、管理職能的實現過程

C、實現組織目標

D、協作

63、決策理論學派認為，人們在決策時，最可能沒有受到下列哪項因素影響（）A、學習

B、記憶

C、習慣

D、理性分析 64、管理人的決策行動模式是（）A、躊躇——選擇型

B、刺激——反應型

C、分析——選擇型

D、拍腦袋型

65、管理人的決策原則是（）A、滿意原則

B、最優(yōu)原則

C、改變航道原則

D、靈活性原則

66、下列哪項是非程序化決策（）A、財務報銷

B、生產計劃調度

C、聯想收購IBM的PC機事業(yè)部

D、文件收發(fā)

67、判斷一個決策是否正確，應該（）A、通過價值要素判斷

B、通過決策者的滿意程度判斷

C、通過事實要素判斷

D、通過員工滿意程度判斷

68、下列哪項不是管理者的人際關系角色（）A、掛名首腦

B、領導者

C、聯絡者

D、傳播者 69、知識產生過程中，關鍵途徑是（）A、隱性知識顯性化

B、隱性知識隱性化

C、員工教育培訓

D、技術研發(fā)

70、學習型組織的五項修煉不包括（）A、改善心智模式

B、系統思考

C、建立共同愿景

D、績效考核 71、組織長遠的全局的行動方案是指（）A、專業(yè)計劃

B、戰(zhàn)略計劃

C、管理計劃

D、作業(yè)計劃

72、計劃的承諾原則是指（）A、確定計劃合理完成期限

B、高層承諾對計劃的支持

C、下級對計劃的完成承諾

D、計劃與組織目標一致

73、下列哪個因素是房地產企業(yè)擴大開工量的限定因素()

A、市場需求

B、政府支持政策

C、利率政策

D、企業(yè)實力

74、下列哪項是管理者成效與發(fā)展的衡量指標（）A、部門經理每月讀一本管理書籍

B、部門經理收入提高5%

C、部門管理人員多

D、工人離職率15%

75、目標管理實施過程中，不需要（）A、制訂的目標比能完成的高

B、目標實施過程下級與上級反饋溝通

C、上級事事過問 D、高層管理者承諾支持

76、企業(yè)內部前提條件不包括（）A、核心技術

B、核心管理能力

C、企業(yè)資源

D、供應商忠誠度 77、適合風險比較大的企業(yè)研發(fā)的計劃選擇方法是()

A、經驗法

B、試驗法

C、研究與分析法

D、觀察法

78、適合小型企業(yè)的預算方法是（）A、零基預算法

B、增量預算法

C、現金預算法

D、利潤預算法

79、大金空調專注于研究空調制冷技術，廣告促銷少，產品價格高。這屬于哪種戰(zhàn)略？（）A、攻勢

B、守勢

C、分析

D、被動

80、組織過程不包括（）A、人員調配

B、績效考核

C、部門協調

D、資源分配

81、關于管理幅度，下列說法正確的是（）A、寬管理幅度適合任何時期 B、下屬工作任務越相似，管理幅度越寬

C、組織信息系統阻礙扁平化

D、管理者領導風格不會影響管理幅度

82、按專業(yè)化基礎劃分職能、工藝、產品部門，最重要的問題是要保證（）A、部門設置上下一致

B、避免部門職責交

C、協調

D、團隊管理

83、人力資源管理部門考核其他部門員工的權力是()

A、直線職權

B、監(jiān)督職權

C、參謀職權

D、職能職權 84、關于授權，下列說法哪個是正確的（）A、上級不能把責任推卸給下級

B、授權就是分權

C、要交叉授權

D、授予權力要大于責任

85、機械式組織的特點不包括（）A、集權

B、正規(guī)化

C、橫向縱向多種信息溝通渠道

D、等級層次嚴格

86、直線職能制與直線職能參謀制的區(qū)別是（）(正確的答案:A

提交的答案：A

判題：√

得分：2)

A、直線職能制中職能部門起參謀作用，直線職能參謀制中職能部門擁有職能職權 B、直線職能制吸收了專業(yè)化好處，直線職能參謀職沒有

C、直線職能制職能部門溝通困難，直線職能參謀職溝通順暢

D、直線職能制授權不明確，直線職能參謀職授權明確

87、矩陣組織結構的優(yōu)點是()A、人員穩(wěn)定

B、權力牽制

C、橫向協調好

D、對外部環(huán)境適應力弱

88、網絡結構的管理關鍵在于（）A、降低成本

B、控制核心技術或價值鏈環(huán)節(jié)

C、利用供應商生產能力

D、增強靈活性

89、領導的實質是（）A、命令

B、控制

C、影響力

D、協調

90、領導者通過協調和綜合工作相關活動而提高任務效率與工作士氣，這種領導類型是（）A、貧乏型

B、團隊型

C、鄉(xiāng)村俱樂部型

D、參與型

91、如果下屬工作和心理成熟度都不高，應采取下列哪種領導風格？（）A、推銷

B、參與

C、授權

D、指示

92、根據三種需要理論，人力資源管理部門應選擇哪種類型的人才？()

A、高成就需要者

B、高歸屬需要者

C、高權力需要者

D、高金錢需要者

93、根據公平理論，當員工感到不公平時，最嚴重的做法是（）A、曲解他人付出

B、搗亂

C、怠工

D、辭職 94、期望激勵理論的關鍵在于（）A、弄清個人目標與三種聯系

B、獎賞要高

C、制訂低工作任務目標

D、維護組織良好人際關系

95、某企業(yè)成立一個研發(fā)小組負責某新產品研發(fā)，該小組成員來自于多個部門。這種團隊屬于哪種類型團隊？(A、問題解決型團隊

B、自我管理型團隊

C、跨功能型團隊

D、應急團隊

96、供應商管理屬于哪種控制類型？（）A、前饋控制

B、反饋控制

C、即時控制

D、直接控制

97、下列哪種是最全面的控制焦點？（）A、人員

B、信息

C、運作

D、組織績效 98、計劃評審法用于控制（）A、生產進度

B、負雜的大項目

C、工程人員

D、目標

99、（）是指建立在感情與共同興趣基礎上的沒有正式職務、權力與責任分配的群體。

A、正式組織

B、非正式組織

C、企業(yè)組織

D、公共組織

100、（）提出實行“工作任務和獎金”的工資制度？

A、法約爾

B、加爾布雷思夫婦

C、泰羅

D、甘特)

第二篇：廈門大學網絡教育管理學原理在線練習

1、評估一個機會，企業(yè)首先應評估(1.0分)

B、容量

2、影響產業(yè)競爭激烈程度的因素不包括(1.0分)

D、技術進步

3、企業(yè)面臨很大機會而資源有限時，應該采取(1.0分)

B、WO戰(zhàn)略

4、動蕩而復雜環(huán)境要求企業(yè)(1.0分)

A、采取分權的團隊管理

5、管理的內部環(huán)境不包括(1.0分)

D、供應商

6、下列方法中，對企業(yè)文化管理最直接有效的方法是(1.0分)

C、企業(yè)文化考核

7、下列內容中，哪個不是適應性文化的企業(yè)表現出來的特點(1.0分)

A、管理人員事不關己，高高掛起

8、企業(yè)文化不可以通過下列哪個載體體現出來(1.0分)

C、領導演講

9、關于企業(yè)文化，下列說法哪個是錯誤的(1.0分)

A、企業(yè)文化應推崇企業(yè)利益至上

10、企業(yè)文化組合要素中不包括(1.0分)

D、獎勤罰懶

1、下列說法哪個是錯誤的(1.0分)

B、管理成效與組織成效成正相關線性關系

2、下列課程哪個不是基礎的管理學課程(1.0分)

D、營銷管理

3、成功的管理者最重要的技能是(1.0分)

C、網絡聯系

4、高層管理者花最多時間在下列哪個職能(1.0分)

B、組織

5、下列說法哪個是正確的(1.0分)

C、管理者決策時首先考慮組織整體利益

1、組織的構成子系統不包括(1.0分)

D、自動化系統

2、經濟組織的核心管理問題是(1.0分)

B、提高效率降低成本

3、下列哪個因素不是非正式組織的特點(1.0分)

D、有職責權力的約束

4、堅持管理的目標原則，不是因為(1.0分)

C、目標是法律合同

5、下列哪個要素不是組織要素(1.0分)

D、政府壟斷政策

6、羅馬教皇為什么能同時管理全球數百個紅衣主教？(1.0分)

C、天主教事務簡單

7、官僚政府組織的最大特點是(1.0分)

A、法制和等級制

8、有限責任企業(yè)的缺點是(1.0分)

A、所有權經營權分離

9、家族企業(yè)的優(yōu)點是(1.0分)

A、所有權經營權不分離

1、古典管理理論在人性方面，認為人是(1.0分)

A、理性的經濟人

2、下列哪個人物不是古典管理理論創(chuàng)始人(1.0分)

A、甘特

3、科學管理理論的核心目標是(1.0分)

B、提高生產效率

4、科學管理的四大基本原理不包括(1.0分)

D、提高工人待遇

5、泰羅在米德維爾鋼鐵廠，首先進行的研究是(1.0分)

B、工時研究

6、對工人的激勵方面，泰羅采取的方式是(1.0分)

C、差別計件工資制

7、統一指揮是指(1.0分)

A、一個下屬只接受一個上級的命令

8、下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理原則(1.0分)

B、人員平等原則

9、下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理職能(1.0分)

C、領導

10、下屬說法，哪個不是法約爾的觀點(1.0分)

D、法國不缺乏管理職業(yè)教育

11、法約爾提出的企業(yè)基本活動不包括(1.0分)

A、生產活動

12、官僚組織的缺點不包括(1.0分)

D、專業(yè)化標準化

13、下列哪項不是官僚組織的要素(1.0分)

D、選舉行政人員

14、下列哪項不是韋伯對權力的分類(1.0分)

D、專家權力

1、福萊特認為，最好的領導者特征是(1.0分)

C、鼓勵人們對客觀形勢規(guī)律做出反應

2、福萊特認為，控制是由下列哪項因素來控制？(1.0分)

B、事實

3、福萊特的結合方法是指(1.0分)

A、工人和雇主要看到共同點，找出使雙方滿意的方法

4、閔斯特伯格沒有做出下列哪項貢獻(1.0分)

D、電車事故主要原因是工人身體健康問題

5、在共享權力下，組織的權威依靠(1.0分)

B、知識與經驗

6、下列哪項不是霍桑試驗對管理理論和實踐的啟示(1.0分)

D、需要禁止非正式組織

7、霍桑試驗中的繞線室試驗發(fā)現(1.0分)

B、工人形成小集團

8、霍桑試驗的目的是(1.0分)

A、研究企業(yè)中物質條件與生產效率的關系

9、提出改善監(jiān)工領導方式的研究學者是(1.0分)

C、梅奧

10、相對于古典管理理論，人際關系學說哪個方面差異最大(1.0分)

A、社會人替代經濟人

11、馬斯洛的最高層次需要是括(1.0分)

C、自我實現需求

12、根據需要層次理論，馬斯洛認為：(1.0分)

C、人們需要的滿足一般是從較低層次到較高層次

13、下列哪項不是人際關系學說的內容(1.0分)

D、提高工資刺激工人提高生產效率

1、影響現代管理理論產生的最大因素是(1.0分)

A、外部環(huán)境發(fā)生巨大變化

2、下列哪項不是管理者的人際關系角色(1.0分)

D、傳播者

3、判斷一個決策是否正確，應該(1.0分)

C、通過事實要素判斷

4、下列哪項是非程序化決策(1.0分)

C、聯想收購IBM的PC機事業(yè)部

5、管理人的決策原則是(1.0分)

A、滿意原則

6、管理人的決策行動模式是(1.0分)

B、刺激——反應型

7、決策理論學派認為，人們在決策時，最可能沒有受到下列哪項因素影響(1.0分)

D、理性分析

8、西蒙認為，管理的實質是(1.0分)

A、決策

9、權威接受理論認為，領導的基礎是(1.0分)

B、被下級接受

10、效力是指(1.0分)

A、組織目標實現的程度

11、下列哪項不是伯納德提出的協作系統的三要素(1.0分)

D、流程標準

12、伯納德認為，組織系統的實質是(1.0分)

C、協作系統

13、經營管理理論學派的分析方法是(1.0分)

B、兩部分類法

14、經營管理理論學派認為，管理理論的框架是(1.0分)

B、管理職能

15、管理理論叢林的提出者是(1.0分)

C、孔茨

16、學習型組織的五項修煉不包括(1.0分)

D、績效考核

17、知識產生過程中，關鍵途徑是(1.0分)

A、隱性知識顯性化

1、組織長遠的全局的行動方案是指(1.0分)

B、戰(zhàn)略計劃

2、目標管理實施過程中，不需要(1.0分)

C、上級事事過問

3、下列哪個因素是房地產企業(yè)擴大開工量的限定因素(1.0分)

A、市場需求

4、計劃的承諾原則是指(1.0分)

A、確定計劃合理完成期限

5、下列哪項是管理者成效與發(fā)展的衡量指標(1.0分)

A、部門經理每月讀一本管理書籍

6、企業(yè)內部前提條件不包括(1.0分)

D、供應商忠誠度

7、適合風險比較大的企業(yè)研發(fā)的計劃選擇方法是(1.0分)

B、試驗法

8、適合小型企業(yè)的預算方法是(1.0分)

A、零基預算法

9、大金空調專注于研究空調制冷技術，廣告促銷少，產品價格高。這屬于哪種戰(zhàn)略？(1.0分)

B、守勢

1、組織過程不包括(1.0分)

B、績效考核

2、關于管理幅度，下列說法正確的是(1.0分)

B、下屬工作任務越相似，管理幅度越寬

3、按專業(yè)化基礎劃分職能、工藝、產品部門，最重要的問題是要保證(1.0分)

C、協調

4、人力資源管理部門考核其他部門員工的權力是(1.0分)

D、職能職權

5、關于授權，下列說法哪個是正確的(1.0分)

A、上級不能把責任推卸給下級

6、直線職能制與直線職能參謀制的區(qū)別是(1.0分)

A、直線職能制中職能部門起參謀作用，直線職能參謀制中職能部門擁有職能職權

7、機械式組織的特點不包括(1.0分)

C、橫向縱向多種信息溝通渠道

8、網絡結構的管理關鍵在于(1.0分)

B、控制核心技術或價值鏈環(huán)節(jié)

9、矩陣組織結構的優(yōu)點是(1.0分)

C、橫向協調好

1、領導的實質是(1.0分)

C、影響力

2、根據路徑目標理論，? 對知覺能力強或經驗豐富的下屬，應采取哪種領導風格？(1.0分)

C、支持型

3、如果下屬工作和心理成熟度都不高，應采取下列哪種領導風格？(1.0分)

A、推銷

4、領導者通過協調和綜合工作相關活動而提高任務效率與工作士氣，這種領導類型是(1.0分)

B、團隊型

5、期望激勵理論的關鍵在于(1.0分)

A、弄清個人目標與三種聯系

6、根據公平理論，當員工感到不公平時，最嚴重的做法是(1.0分)

D、辭職

7、根據三種需要理論，人力資源管理部門應選擇哪種類型的人才？(1.0分)

B、高歸屬需要者

8、某企業(yè)成立一個研發(fā)小組負責某新產品研發(fā)，該小組成員來自于多個部門。這種團隊屬于哪種類型團隊？(1.0分)

C、跨功能型團隊

1、供應商管理屬于哪種控制類型？(1.0分)

A、前饋控制

2、下列哪種是最全面的控制焦點？(1.0分)

D、組織績效

3、計劃評審法用于控制(1.0分)

B、負雜的大項目

第三篇：廈門大學網絡教育管理學原理在線測試題庫

廈門大學網絡教育管理學原理（專）在線測試題庫一

1.企業(yè)中存在著“非正式組織的”觀點來源于霍桑實驗結論

2.戰(zhàn)略管理過程包括以上都是

3.以下哪種方法不是計劃前提條件的定性預測方法時間序列法

4.下列說法那個是錯誤的 管理成效和組織成效成正相關線性關系

5.下列課程那個不是基礎的管理學課程 營銷管理

6.成功的管理者的最重要的技能是網絡聯系

7.高層管理者花最多的時間正在下列那個職能組織

8.下列說法正確的是管理者決策時首先考慮組織整體利益

二

1.評估一個機會，企業(yè)應首先評估容量

2.影像產業(yè)競爭激烈程度的因素不包括技術進步

3.企業(yè)面臨很大機會而資源有限時，應該采取WO戰(zhàn)略

4.動蕩而復雜的環(huán)境要求企業(yè)采取分權的團隊管理

5.管理的內部環(huán)境不包括供應商

6.下列方法中，對企業(yè)文化管理最直接有效的方法是企業(yè)文化考核

7.下列內容中，那個不適應文化的企業(yè)表現出來的特點管理人員事不關己，高高掛起

8.企業(yè)文化不可以通過下列哪個載體體現出來領導演講

9.關于企業(yè)文化，下列說法那個是錯誤的企業(yè)文化應推崇企業(yè)利益至上

10.企業(yè)文化組合要素中不包括獎勤罰懶

三

1.組織的構成子系統不包括

2.經濟組織的核心管理問題是提高效率，降低成本

3.下列哪個因素不是非正式組織的特點有職責權利的約束

4.堅持管理的目標原則，不是因為目標是法律合同

5.下列哪個因素不是組織要素政府壟斷政策

6.羅馬教皇為什么能同時管理全球數百個紅衣主教天主教事務簡單

7.官僚政府組織的最大特點是法律和等級制

8.有限責任企業(yè)的缺點是所有權經營權分離

9.家族企業(yè)的優(yōu)點是所有權經營權不分離

四

1.古典管理理論在人性方面，認為人是理性的經紀人

2.下列哪個人物不是古典管理理論的創(chuàng)始人甘特

3.科學管理理論的核心目標是提高生產效率

4.科學管理的四大基本原理不包括提高工人待遇

5.對工人的激勵方面，泰羅采取的方式是差別計件工資制

6.泰羅在米德爾鋼鐵廠，首先進行的研究是工時研究

7.統一指揮是指一個下屬只接受一個上級的命令

8.法約爾提出的企業(yè)基本活動不包括生產活動

9.下列說法，哪個不是法約爾的觀點法國不缺乏管理職業(yè)教育

10.下屬說法哪個不是法約爾提出的管理原則人員平等原則

11.下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理職能領導

12.下列哪項不是官僚組織的要素選舉行政人員

13.官僚組織的缺點不包括專業(yè)化標準化

14.下列哪項不是韋伯對權利的分類專家全力

五

1.福萊特認為，最好的領導者的特征是鼓勵人們對客觀形勢規(guī)律做出反應

2.福萊特認為，控制是由下列哪些因素來控制？事實

3.在共享權利下，組織的權威依靠知識與經驗、4.福萊特的組合方法是指工人和雇主要看到共同點，找出使雙方滿意的方法、5.閔斯特伯格沒有做出些列哪些貢獻電車事故主要原因是工人身體健康問題

6.下列哪項不是霍桑實驗對管理理論和實踐的啟示需要禁止非正式組織

7.提出改善監(jiān)工領導方式的研究學者是梅奧

8.霍桑實驗的目的是研究企業(yè)中物質條件 與生產效率的關系

9.霍桑試驗中的繞線室實驗發(fā)現工人形成小集團

10.相對于古典管理理論，人際關系學說哪個方面差異最大社會人替代經紀人

11.根據需要層次理論，馬斯洛認為;人們需要的滿足一般是從較低層次到較高層次

12.馬斯洛的最高層次需要是括自我實現需求

13.下列哪項不是人際關系說的內容提高工資刺激工人提高生產效率

六

1.影響現代管理理論產生的最大因素是外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化

2.下列哪項不是管理者人際關系角色傳播者

3.管理理論叢林的提出者是孔茨

4.判斷一個決策是否正確，應該通過事實要素判斷

5.下列哪項是非程序化決策聯想收購IBM的PC機事業(yè)部

6.管理人的決策原則是滿意原則

7.管理人的決策行動模式是刺激》》》》反應型

8.決策理論學派認為，人們在決策時，最可能沒有收到下列哪項因素影響理性分析

9.西蒙認為，管理的實質是決策

10.權威理論認為，領導的基礎是被下級接受

11.效力是指組織目標實現的程度

12.下列哪項不是伯納德提出的協作系統三要素流程標準

13.伯納德認為，組織系統的實質是協作系統

14.經營管理理論學派的分析方法是兩部分類法

15.經營管理學派認為，管理理論的框架是管理職能

16.學習型組織的五項秀良不包括績效考核

17.知識產生過程中，關鍵途徑是隱形知識顯性化

七

1.組織長遠的全局行動方案是指戰(zhàn)略計劃

2.下列哪項是管理者成效與發(fā)展的衡量指標部門經理每月讀一本管理書籍

3.下列哪個因素是房地產企業(yè)擴大開工量的限定因素市場需求

4.目標管理實施過程中，不需要上級事事過問

5.計劃的承諾原則是指確定計劃合理完成期限

6.企業(yè)內部前提條件不包括供應商忠誠度

7.適合風險比較大的企業(yè)研發(fā)的計劃選擇方法是實驗法

8.適合小型企業(yè)的預算方法是零基預算法

9.大金空調專注于研究空調制冷技術，廣告促銷少，產品價格高，這屬于那種戰(zhàn)略守勢。八

1.組織過程不包括績效考核

2.關于管理幅度，下列說法正確的是下屬的工作任務越相似，管理幅度越寬、3.按專業(yè)化基礎劃分職能，工藝產品部門，最重要的問題是要保證協調、4.人力資源管理部門考核其他部門員工的權利是職能職權

5.關于授權。下列說法哪個是正確的上級不能把責任推卸給下級

6.直線職能制與直線職能參謀制的區(qū)別是直線職能制中職部門起參謀作用，直線職能參謀中職部門擁有職能職權

7.機械式組織的特點不包括橫向縱向多種信息溝通渠道

8.網絡結構的管理關鍵在于控制核心技術或價值鏈環(huán)節(jié)

9.矩陣組織結構的優(yōu)點是橫向協調好

九

1.領導的實質是影響力

2.如果下屬的工作和心理成熟度都不高，應采取下列哪種領導風格推銷

3.根據路徑目標理論，對知覺能力強或經驗豐富的下屬，應采取哪種領導風格支持型

4.領導者通過協調和綜合作用相關活動二提高任務效率與工作士氣，這種領導類型是團隊型

5.期望激勵理論的關鍵在于弄清個人目標與三種聯系

6.根據公平理論，當員工感到不公平時，最嚴重的做法是辭職

7.根據三種需要理論，人力資源部門應選擇哪種類型的人才高歸屬需要者

8.某企業(yè)成立一個研發(fā)小組負責某新產品研發(fā)。該小組成員來自多喝部門，這種團隊屬于那哪種類型的團隊 跨功能型團隊

十1.供應商屬于那種控制類型前饋控制、2.下列那種是最全面的控制焦點組織績效

3.計劃評審法用于控制復雜的大項目

第四篇：廈門大學網絡教育2017年專科起點本科管理學原理在線練習

廈門大學網絡教育2017年專科起點本科 管理學原理 在線練習

廈門大學網絡教育2017年專科起點本科

管理學原理 在線練習考試時間： 共 120 分鐘 單選題(共 100題)

(1).下列哪項不是人際關系學說的內容(1分)D提高工資刺激工人提高生產效率

(2).下列說法哪個是錯誤的(1分)B管理成效與組織成效成正相關線性關系

(3).福萊特的結合方法是指(1分)A工人和雇主要看到共同點，找出使雙方滿意的方法

(4).下列內容中，哪個不是適應性文化的企業(yè)表現出來的特點(1分)A管理人員事不關己，高高掛起

(5).需要管理的首要原因是(1分)B資源稀缺

(6).科學管理的四大基本原理不包括(1分)D提高工人待遇

(7).經營管理理論學派的分析方法是(1分)B兩部分類法

(8).下列哪項不是韋伯對權力的分類(1分)D專家權力

(9).組織過程不包括(1分)B績效考核

(10).家族企業(yè)的優(yōu)點是(1分)A所有權經營權不分離

(11).官僚政府組織的最大特點是(1分)A法制和等級制

(12).（）是指建立在感情與共同興趣基礎上的沒有正式職務、權力與責任分

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配的群體。(1分)B非正式組織

(13).西蒙認為，管理的實質是(1分)A決策

(14).下列哪個要素不是組織要素(1分)D政府壟斷政策

(15).企業(yè)文化不可以通過下列哪個載體體現出來(1分)C領導演講

(16).對工人的激勵方面，泰羅采取的方式是(1分)C差別計件工資制

(17).霍桑試驗的目的是(1分)A研究企業(yè)中物質條件與生產效率的關系

(18).判斷一個決策是否正確，應該(1分)C通過事實要素判斷

(19).如果下屬工作和心理成熟度都不高，應采取下列哪種領導風格？(1分)A推銷

(20).影響現代管理理論產生的最大因素是(1分)A外部環(huán)境發(fā)生巨大變化

(21).相對于古典管理理論，人際關系學說哪個方面差異最大(1分)A社會人替代經濟人

(22).羅馬教皇為什么能同時管理全球數百個紅衣主教？(1分)C天主教事務簡單

(23).統一指揮是指(1分)A一個下屬只接受一個上級的命令

(24).下列哪個因素不是非正式組織的特點(1分)D有職責權力的約束

(25).伯納德認為，組織系統的實質是(1分)C協作系統

(26).在共享權力下，組織的權威依靠(1分)B知識與經驗

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(27).領導的實質是(1分)C影響力

(28).堅持管理的目標原則，不是因為(1分)C目標是法律合同

(29).管理的內部環(huán)境不包括(1分)D供應商

(30).供應商管理屬于哪種控制類型？(1分)A前饋控制

(31).期望激勵理論的關鍵在于(1分)A弄清個人目標與三種聯系

(32).馬斯洛的最高層次需要是括(1分)C自我實現需求

(33).提出改善監(jiān)工領導方式的研究學者是(1分)C梅奧

(34).下列哪項是管理者成效與發(fā)展的衡量指標(1分)A部門經理每月讀一本管理書籍

(35).影響產業(yè)競爭激烈程度的因素不包括(1分)D技術進步

(36).霍桑試驗中的繞線室試驗發(fā)現(1分)B工人形成小集團

(37).經濟組織的核心管理問題是(1分)B提高效率降低成本

(38).下列哪項不是管理者的人際關系角色(1分)D傳播者

(39).下列哪項不是官僚組織的要素(1分)D選舉行政人員

(40).下列哪個人物不是古典管理理論創(chuàng)始人(1分)A甘特

(41).學習型組織的五項修煉不包括(1分)

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D績效考核

(42).下列說法哪個是正確的(1分)C管理者決策時首先考慮組織整體利益

(43).管理就是(1分)A協調他人活動的活動

(44).管理人的決策行動模式是(1分)B刺激——反應型

(45).科學管理理論的核心目標是(1分)B提高生產效率

(46).根據三種需要理論，人力資源管理部門應選擇哪種類型的人才？(1分)B高歸屬需要者

(47).人力資源管理部門考核其他部門員工的權力是(1分)D職能職權

(48).決策理論學派認為，人們在決策時，最可能沒有受到下列哪項因素影響(1分)D理性分析

(49).某企業(yè)成立一個研發(fā)小組負責某新產品研發(fā)，該小組成員來自于多個部門。這種團隊屬于哪種類型團隊？(1分)C跨功能型團隊

(50).下列課程哪個不是基礎的管理學課程(1分)D營銷管理

(51).網絡結構的管理關鍵在于(1分)B控制核心技術或價值鏈環(huán)節(jié)

(52).官僚組織的缺點不包括(1分)D專業(yè)化標準化

(53).評估一個機會，企業(yè)首先應評估(1分)B容量

(54).關于管理幅度，下列說法正確的是(1分)B下屬工作任務越相似，管理幅度越寬

(55).組織的構成子系統不包括(1分)

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D自動化系統

(56).計劃評審法用于控制(1分)B負雜的大項目

(57).下列哪種是最全面的控制焦點？(1分)D組織績效

(58).適合風險比較大的企業(yè)研發(fā)的計劃選擇方法是(1分)B試驗法

(59).大金空調專注于研究空調制冷技術，廣告促銷少，產品價格高。這屬于哪種戰(zhàn)略？(1分)B守勢

(60).按專業(yè)化基礎劃分職能、工藝、產品部門，最重要的問題是要保證(1分)C協調

(61).權威接受理論認為，領導的基礎是(1分)B被下級接受

(62).動蕩而復雜環(huán)境要求企業(yè)(1分)A采取分權的團隊管理

(63).組織長遠的全局的行動方案是指(1分)B戰(zhàn)略計劃

(64).下列哪項不是伯納德提出的協作系統的三要素(1分)D流程標準

(65).直線職能制與直線職能參謀制的區(qū)別是(1分)A直線職能制中職能部門起參謀作用，直線職能參謀制中職能部門擁有職能職權

(66).下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理原則(1分)B人員平等原則

(67).下屬說法，哪個不是法約爾的觀點(1分)D法國不缺乏管理職業(yè)教育

(68).矩陣組織結構的優(yōu)點是(1分)C橫向協調好

(69).企業(yè)文化組合要素中不包括(1分)

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D獎勤罰懶

(70).有限責任企業(yè)的缺點是(1分)A所有權經營權分離

(71).效力是指(1分)A組織目標實現的程度

(72).福萊特認為，最好的領導者特征是(1分)C鼓勵人們對客觀形勢規(guī)律做出反應

(73).管理理論叢林的提出者是(1分)C孔茨

(74).高層管理者花最多時間在下列哪個職能(1分)B組織

(75).閔斯特伯格沒有做出下列哪項貢獻(1分)D電車事故主要原因是工人身體健康問題

(76).根據公平理論，當員工感到不公平時，最嚴重的做法是(1分)D辭職

(77).領導者通過協調和綜合工作相關活動而提高任務效率與工作士氣，這種領導類型是(1分)B團隊型

(78).下列方法中，對企業(yè)文化管理最直接有效的方法是(1分)C企業(yè)文化考核

(79).根據需要層次理論，馬斯洛認為：(1分)C人們需要的滿足一般是從較低層次到較高層次

(80).福萊特認為，控制是由下列哪項因素來控制？(1分)B事實

(81).關于企業(yè)文化，下列說法哪個是錯誤的(1分)A企業(yè)文化應推崇企業(yè)利益至上

(82).管理人的決策原則是(1分)A滿意原則

(83).知識產生過程中，關鍵途徑是(1分)A隱性知識顯性化

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(84).經營管理理論學派認為，管理理論的框架是(1分)B管理職能

(85).企業(yè)面臨很大機會而資源有限時，應該采取(1分)BWO戰(zhàn)略

(86).目標管理實施過程中，不需要(1分)C上級事事過問

(87).關于授權，下列說法哪個是正確的(1分)A上級不能把責任推卸給下級

(88).法約爾提出的企業(yè)基本活動不包括(1分)A生產活動

(89).下列哪項不是霍桑試驗對管理理論和實踐的啟示(1分)D需要禁止非正式組織

(90).古典管理理論在人性方面，認為人是(1分)A理性的經濟人

(91).（）提出實行“工作任務和獎金”的工資制度？(1分)D甘特

(92).企業(yè)內部前提條件不包括(1分)D供應商忠誠度

(93).泰羅在米德維爾鋼鐵廠，首先進行的研究是(1分)B工時研究

(94).下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理職能(1分)C領導

(95).下列哪項是非程序化決策(1分)C聯想收購IBM的PC機事業(yè)部

(96).下列哪個因素是房地產企業(yè)擴大開工量的限定因素(1分)A市場需求

(97).計劃的承諾原則是指(1分)A確定計劃合理完成期限

(98).成功的管理者最重要的技能是(1分)

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C網絡聯系

(99).機械式組織的特點不包括(1分)C橫向縱向多種信息溝通渠道

(100).適合小型企業(yè)的預算方法是(1分)A零基預算法

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第五篇：廈門大學網絡教育《毛澤東思想概論》在線練習

一、單選題(共100道)

1、在中國共產黨歷史上第一次提出毛澤東思想這個概念的是()(正確的答案:D)A、劉少奇

B、朱德

C、鄧小平

D、王稼祥

2、中國共產黨確定毛澤東思想作為自己的指導思想的會議是()(正確的答案:B)A、遵義會議

B、中共七大

C、中共七屆二中全會

D、中共十一屆三中全會

3、毛澤東思想產生和形成的主要特點是()(正確的答案:D)A、戰(zhàn)爭與和平

B、和平與發(fā)展

C、革命與發(fā)展

D、戰(zhàn)爭與革命

4、中國工人階級以獨立的姿態(tài)登上政治舞臺是在()(正確的答案:C)A、辛亥革命中

B、新文化運動中

C、五四運動中

D、國民革命運動中

5、毛澤東思想初步形成于()(正確的答案:C)A、建黨初期

B、國民革命時期

C、土地革命戰(zhàn)爭前中期

D、土地革命戰(zhàn)爭后期

6、中共把馬列主義基本原理與中國革命實際相結合，實現第一次歷史性飛躍的代表任務是()(正確的答案:A)A、毛澤東

B、劉少奇

C、周恩來

D、鄧小平

7、標志著毛澤東思想得到多方面展開而達到成熟,是毛澤東等人完整論述了()(正確的答案:A)A、新民主主義革命的理論

B、人民民主專政的理論

C、社會主義革命的理論

D、社會主義建設的理論

8、全黨對毛澤東思想有了進一步認識,是經過了()(正確的答案:D)A、遵義會議

B、中共七大

C、中共七屆二中全會

D、中延安整風會議以后

9、中國共產黨人第一篇反對教條主義的重要文獻是毛澤東寫的()(正確的答案:B)A、《井岡山的斗爭》

B、《反對本本主義》

C、《反對自由主義》

D、《反對黨八股》

10、毛澤東思想的精髓是()(正確的答案:A)A、實事求是

B、群眾路線

C、獨立自主

D、統一戰(zhàn)線

11、毛澤東在1941年對“實事求是”原則進行了精辟論述的著作是()(正確的答案:D)A、《學習與時局》

B、《反對黨八股》

C、《整頓黨的作風》

D、《改造我們的學習》

12、中國共產黨的一切工作的根本路線是()(正確的答案:B)A、實事求是

B、群眾路線

C、獨立自主

D、統一戰(zhàn)線

13、通過《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》的會議是()(正確的答案:B)A、中共十一屆三中全會

B、中共十一屆六中全會

C、中共十二大

D、中共十三大

14、就毛澤東的一生來看,他對中國革命的影響是()(正確的答案:A)A、功績遠遠大于過失

B、只有功績沒有過失

C、過失大于功績

D、功績與過失是同等的()

15、提出沒有毛澤東,至少我們中國人民還要在黑暗中摸索更長時間的人是()(正確的答案:C)A、劉少奇

B、朱德

C、鄧小平

D、毛澤東16、20世紀中國人民在前進道路上經歷了數次歷史性巨變,其中毛澤東等人領導完成了()(正確的答案:B)A、第一次歷史性巨變

B、第二次歷史性巨變

C、第三次歷史性巨變

D、第四次歷史性巨變

17、不屬于毛澤東思想范疇的是()(正確的答案:B)A、毛澤東正確的思想

B、毛澤東晚年的錯誤思想

C、黨的各種文件和文獻

D、黨的其他領導人的思想

18、對待毛澤東思想的科學態(tài)度是()(正確的答案:C)A、學習毛澤東著作

B、糾正毛澤東晚年的錯誤思想

C、堅持和發(fā)展毛澤東思想

D、銘記毛澤東的豐功偉績

19、近代中國社會的性質是()(正確的答案:B)A、帝國主義的殖民地

B、半殖民地半封建社會

C、獨立的封建社會

D、資本主義社會

20、標志著中國半殖民地半封建社會形成的不平等條約是()(正確的答案:A)A、《南京條約》

B、《北京條約》

C、《馬關條約》

D、《辛丑條約》

21、近代中國,第一個喊出“振興中華”口號的是()(正確的答案:C)A、陳天華

B、梁啟超

C、孫中山

D、林則徐

22、五四運動后的新文化運動的性質是()(正確的答案:C)A、舊民主主義性質

B、社會主義性質

C、新民主主義性質

D、封建主義性質

23、比較完全意義上的資產階級革命是()(正確的答案:B)A、太平天國運動

B、辛亥革命

C、五四運動

D、北伐戰(zhàn)爭

24、帝國主義奴役近代中國的社會基礎是()(正確的答案:A)A、封建勢力

B、買辦

C、小資產階級

D、民族資產階級

25、資本主義共和國道路在中國走不通的最根本的原因是()(正確的答案:D)A、帝國主義的破壞

B、封建主義的根深蒂固

C、無產階級不允許

D、中華民族資產階級的兩面性

26、無產階級最可靠的同盟軍是()(正確的答案:A)A、農民階級

B、民族資產階級

C、城市小資產階級

D、大資產階級

27、新民主主義革命的指導思想是()(正確的答案:C)A、三民主義

B、社會主義

C、毛澤東思想

D、民粹主義

28、新民主主義革命的根本動力是()(正確的答案:A)A、工人階級

B、農民階級

C、小資產階級

D、民族資產階級

29、中國民主革命的主力軍是()(正確的答案:A)A、農民階級

B、民族資產階級

C、城市小資產階級

D、大資產階級

30、無產階級領導權的中心問題是()(正確的答案:A)A、無產階級對于農民的領導

B、無產階級對于小資產階級的領導

C、無產階級對于民族資產階級的領導

D、無產階級對于大資產階級的領導

31、新民主主義革命總路線的核心是()(正確的答案:A)A、無產階級的領導

B、人民大眾的參與

C、工農聯盟的建立

D、黨的建設

32、新民主主義革命的性質是()(正確的答案:A)A、資產階級民主革命

B、無產階級革命

C、農民革命

D、社會主義革命

33、新民主主義革命的政治目標是()(正確的答案:B)A、資產階級專政

B、新民主主義的共和國

C、無產階級專政

D、社會主義的共和國

34、新民主主義共和國的國體是()(正確的答案:C)A、無產階級專政

B、資產階級專政

C、各革命階級聯合專政

D、工農聯合專政

35、新民主主義共和國的政體是()(正確的答案:D)A、議會制

B、委員會制

C、政治協商制

D、人民代表大會制

36、新民主主義革命的最終前途是()(正確的答案:B)A、資本主義

B、社會主義

C、封建主義

D、共產主義

37、新民主主義國家國營經濟的主要來源是()(正確的答案:B)A、沒收地主土地

B、沒收官僚資本

C、沒收私人資本

D、沒收外國資本

38、新民主主義社會中整個社會經濟的領導力量是()(正確的答案:A)A、國營經濟

B、合作社經濟

C、資本主義經濟

D、個體經濟

39、中國共產黨創(chuàng)建初期,主要精力放在()(正確的答案:B)A、發(fā)展黨的組織

B、發(fā)動工人運動

C、解決土地問題

D、開展軍事斗爭

40、中國共產黨開始懂得軍事重要性,參與黃埔軍校建設的時期是()(正確的答案:B)A、黨的創(chuàng)建時期

B、國民革命時期

C、土地革命時期

D、抗日戰(zhàn)爭時期

41、中國共產黨獨立領導革命戰(zhàn)爭和創(chuàng)建人民軍隊始于()(正確的答案:A)A、南昌起義

B、秋收起義

C、廣州起義

D、百色起義

42、中國共產黨確定實行土地革命和武裝反抗國民黨反動派的總方針的會議是()(正確的答案:C)A、中共一大

B、中共二大

C、八七會議

D、遵義會議

43、黨的“八七會議”召開的地點是()(正確的答案:A)A、漢口

B、上海

C、南昌

D、廣州

44、毛澤東批評“城市中心論”、提出“以鄉(xiāng)村為中心”思想的文章是()(正確的答案:C)A、《中國的紅色政權為什么能夠存在？》

B、《井岡山的斗爭》

C、《星星之火，可以燎原》

D、《反對本本主義》

45、決定黨的工作重心由鄉(xiāng)村轉移到城市的會議是()(正確的答案:C)A、中共六屆六中全會

B、中共六屆七中全會

C、中共七屆二中全會

D、中共八大

46、抗日戰(zhàn)爭時期,在敵后抗日根據地實行的土地政策是()(正確的答案:D)A、沒收一切公共土地

B、沒收一切土地

C、沒收地主階級土地

D、減租減息

47、毛澤東領導的秋收起義部隊創(chuàng)建全國第一個革命根據地是()(正確的答案:B)A、湘鄂西革命根據地

B、井岡山革命根據地

C、海陸豐革命根據地

D、陜北革命根據地

48、中國的武裝斗爭實質上是無產階級領導的()(正確的答案:B)A、北伐戰(zhàn)爭

B、農民戰(zhàn)爭

C、抗日戰(zhàn)爭

D、解放戰(zhàn)爭

49、毛澤東提出十大軍事原則是在()(正確的答案:C)A、1927年

B、1937年

C、1947年

D、1957年50、1946年8月,毛澤東同美國記者談話時,提出了()(正確的答案:D)A、槍桿子里面出政權的著名論斷

B、獨立自主、自力更生的著名論斷

C、兵民是勝利之本的著名論斷

D、一切反動派都是紙老虎的著名論斷

51、中國共產黨領導的人民軍隊的惟一宗旨,也就是人民軍隊區(qū)別于中國舊軍隊的根本標志是()(正確的答案:A)A、全心全意為人民服務

B、理論聯系實際

C、批評與自我批評

D、官兵一致

52、毛澤東關于人民戰(zhàn)爭戰(zhàn)略戰(zhàn)術思想的核心是()(正確的答案:A)A、積極防御的思想

B、集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)的思想

C、戰(zhàn)略進攻和戰(zhàn)略決戰(zhàn)的思想

D、戰(zhàn)略上藐視敵人,戰(zhàn)術上重視敵人的思想

53、第一次國共合作的共同綱領是()(正確的答案:C)A、三大政策

B、三民主義

C、新三民主義

D、同盟會綱領

54、決定共產黨員以個人身份加入國民黨的會議是()(正確的答案:B)A、中共一大

B、中共三大

C、八七會議

D、遵義會議

55、抗日民族統一戰(zhàn)線的創(chuàng)導者和組織者是()(正確的答案:B)A、國民黨

B、共產黨

C、中間勢力

D、東北軍

56、解放戰(zhàn)爭時期統一戰(zhàn)線的主要目標是()(正確的答案:D)A、建立資產階級共和國

B、實現共產主義

C、反對日本帝國主義

D、推翻國民黨政權

57、中國的民族資產階級在統一戰(zhàn)線中屬于()(正確的答案:B)A、左派

B、中間派

C、右派

D、頑固派

58、在統一戰(zhàn)線的兩個聯盟中,最基本、主要的聯盟是()(正確的答案:C)A、共產黨與民主黨派的聯盟

B、國共兩黨的聯盟

C、以工農聯盟為主體的工人階級同其他勞動人民的聯盟

D、無產階級和民族資產階級的聯盟

59、在同資產階級的聯盟中必須實行的方針是()(正確的答案:A)A、又聯合又斗爭

B、一切經過統一戰(zhàn)線

C、一切服從統一戰(zhàn)線

D、團結-批評-團結

60、民族資產階級的兩面性是()(正確的答案:B)A、革命性與反動性

B、革命性與妥協性

C、進步性與落后性

D、民主性與獨裁性

61、統一戰(zhàn)線中的頑固勢力是指()(正確的答案:B)A、親日派

B、親英美派大地主、大資產階級

C、國民黨

D、地方實力派

62、毛澤東認為,農民階級在資產階級民主革命中的作用是()(正確的答案:A)A、主力軍

B、團結對象

C、領導力量

D、統戰(zhàn)對象

63、抗戰(zhàn)初期,中共黨內出現的錯誤傾向是()(正確的答案:B)A、王明“左”傾冒險主義

B、王明新投降主義

C、陳獨秀右傾機會主義

D、張國燾右傾分裂主義

64、工農聯盟建立的基礎是()(正確的答案:A)A、實現農民土地所有制

B、加強對農民的教育引導

C、建立農村革命根據地

D、建立農民的革命武裝

65、中國革命戰(zhàn)爭的勝利要依靠正確的政策,其中最主要的就是()(正確的答案:C)A、加強革命政黨的建設

B、組織革命軍隊

C、團結和壯大一切革命力量

D、采用正確的戰(zhàn)略戰(zhàn)術開展戰(zhàn)爭

66、中國共產黨抗日民族統一戰(zhàn)線的策略總方針是()(正確的答案:D)A、又聯合又斗爭

B、一切經過統一戰(zhàn)線

C、一切服從統一戰(zhàn)線

D、發(fā)展進步勢力,爭取中間勢力,孤立頑固勢力

67、無產階級在革命統一戰(zhàn)線中的領導權,主要是指中國共產黨對于全國人民和各革命階級的()(正確的答案:C)A、思想領導

B、組織領導

C、政治領導

D、軍事領導

68、革命統一戰(zhàn)線最根本的問題是()(正確的答案:D)A、發(fā)展進步勢力

B、爭取中間勢力

C、孤立頑固勢力

D、堅持無產階級及其政黨的領導權

69、國際統一戰(zhàn)線是中國建設取得勝利的()(正確的答案:B)A、確定條件

B、必要條件

C、依靠力量

D、團結對象

70、新時期統一戰(zhàn)線的全國最高組織形式是()(正確的答案:A)A、中國人民政治協商會議

B、全國人民代表大會

C、人民政協常委會

D、全國人大常委會

71、社會主義改造基本完成后,各民族黨派的性質是()(正確的答案:C)A、社會主義政黨

B、各階級的聯盟

C、為社會主義服務的政治聯盟

D、資產階級政黨

72、毛澤東在《論十大關系》中，提出中國共產黨處理與民主黨派關系的基本方針是()(正確的答案:D)A、雙百方針

B、和平共處

C、又聯合又斗爭

D、長期共存,互相監(jiān)督

73、中國人民政治協商會議召開的時間是()(正確的答案:C)A、1945年6月

B、1946年1月

C、1949年9月

D、1950年6月

74、土地革命戰(zhàn)爭時期,中國共產黨在農村革命根據地建立的第一個紅色政權是()(正確的答案:A)A、茶陵縣工農兵政府

B、寧岡縣工農兵政府

C、永新縣工農兵政府

D、蓮花縣工農兵政府75、1927年至1935年,中國共產黨在革命根據地建立的政權性質是()(正確的答案:A)A、工農共和國

B、人民共和國

C、民主共和國

D、新民主主義共和國

76、“三三制”的抗日民主政權的組織中()(正確的答案:D)A、無產階級、資產階級、開明紳士各占1/3

B、共產黨員、國民黨員、民主黨派各占1/3

C、共產黨員、中間派、知識分子各占1/3

D、共產黨員、非黨進步分子、中間派各占1/3

77、人民民主專政政權的組織形式是()(正確的答案:D)A、政治協商會議制度

B、共產黨領導的多黨合作制度

C、參議會制度

D、人民代表大會制度

78、毛澤東在《新民主主義論》中提出建立的國家政權是()(正確的答案:D)A、無產階級專政

B、資產階級專政

C、各革命階級聯合專政

D、新民主主義共和國79、1945年4月,毛澤東在中共七大上所作的政治報告是()(正確的答案:B)A、《論十大關系》

B、《論聯合政府》

C、《論人民民主專政》

D、《新民主主義論》

80、解放戰(zhàn)爭時期，中共在解放區(qū)采取的政權組織形式是()(正確的答案:A)A、人民代表會議

B、人民代表大會

C、工農兵代表蘇維埃大會

D、參議會

81、人民民主專政作為一種制度，是()(正確的答案:A)A、民主與專政的統一

B、自由與紀律的統一

C、民主與集中的統一

D、個人與集體的統一

82、我國的根本國家制度即國體是()(正確的答案:B)A、人民代表會議

B、人民代表大會

C、工農兵代表蘇維埃大會

D、參議會

83、人民代表大會的組織原則是()(正確的答案:D)A、議會制

B、委員會制

C、政治協商制

D、民主集中制

84、在中國特色的社會主義政黨制度中,民主黨派是國家政權的()(正確的答案:B)A、在野黨

B、參政黨

C、反對黨

D、執(zhí)政黨

85、在中國特色的社會主義政黨制度中,中國共產黨是國家政權的()(正確的答案:A)A、執(zhí)政黨

B、參政黨

C、反對黨

D、在野黨

86、中國共產黨與民主黨派的關系是()(正確的答案:A)A、團結與合作的友黨關系

B、在朝黨與在野黨的關系

C、執(zhí)政黨與反對黨的關系

D、統治黨與被統治黨的關系()

87、我國實行民族區(qū)域自治首次以法律形式正式載入的文獻是()(正確的答案:B)A、《中華蘇維埃共和國憲法大綱》

B、《陜甘寧邊區(qū)施政綱領》

C、《論聯合政府》

D、《中國人民政治協商會議共同綱領》

88、中華人民共和國的成立，標志著中國已從半殖民地半封建社會進入到()(正確的答案:C)A、資本主義社會

B、社會主義社會

C、新民主主義社會

D、共產主義社會

89、建國初期,私人資本主義工商業(yè)的發(fā)展方向應該是()(正確的答案:C)A、國營經濟

B、合作社經濟

C、國家資本主義經濟

D、個體經濟

90、毛澤東關于農業(yè)社會主義改造的理論來源是()(正確的答案:C)A、馬克思的合作化理論

B、恩格斯的合作化理論

C、列寧的合作化理論

D、斯大林的合作化理論

91、我國對資本主義工商業(yè)的社會主義改造所采取的政策是()(正確的答案:C)A、加工訂貨

B、統購統銷

C、和平贖買

D、公私合營

92、第一個五年計劃提前完成的時間是()(正確的答案:C)A、1955

B、1956

C、1957

D、1958

93、中共八大的路線是()(正確的答案:A)A、基本正確的 B、脫離實際的 C、“左”傾的 D、右傾的 94、我國國民經濟發(fā)展的次序是()(正確的答案:C)A、重工業(yè)、輕工業(yè)、農業(yè)

B、農業(yè)、重工業(yè)、輕工業(yè)

C、農業(yè)、輕工業(yè)、重工業(yè)

D、工農業(yè)并舉

95、在中共八大上提出社會主義經濟制度實行“三個主體，三個補充”設想的領導人是()(正確的答案:B)A、劉少奇

B、陳云

C、鄧子恢

D、董必武

96、對待古今中外一切文化成果的方針應該是()(正確的答案:A)A、古為今用,洋為中用

B、百花齊放,百家爭鳴

C、中學為體,西學為用

D、去粗取精,去偽存真

97、中國共產黨產生“左”右傾機會主義錯誤的主要思想影響是()(正確的答案:B)A、資產階級思想

B、小資產階級思想

C、封建主義思想

D、修正主義思想

98、把列寧的建黨學說發(fā)展得最完備的是()(正確的答案:A)A、毛澤東

B、劉少奇

C、周恩來

D、任弼時

99、毛澤東強調在中國共產黨的自身建設中放在首位的是()(正確的答案:A)A、黨的思想建設

B、黨的作風建設

C、黨的組織建設

D、黨的制度建設

100、毛澤東首次提出加強執(zhí)政黨自身建設的會議是()(正確的答案:A)A、中共七屆二中全會

B、中共七屆三中全會

C、中共七屆四中全會

D、中共七屆五中全會