第一篇：廈門大學2014網絡教育會計學原理練習題庫

會計學原理練習題庫

1、會計的一般對象是()(1.0分)(正確的答案:D)A、企業再生產過程中的經濟活動 B、企業、行政事業單位的經濟活動 C、再生產過程中的全部經濟活動

D、再生產過程中能用貨幣表現的經濟活動

2、會計的基本職能是()(1.0分)(正確的答案:C)A、核算和管理 B、控制和監督 C、核算和監督 D、核算和分析

3、會計所使用的主要計量尺度是()。(1.0分)(正確的答案:C)A、實物量度 B、勞動量度 C、貨幣量度

D、實物量度和貨幣量度

4、企業的存貨必須依據()進行計價。(1.0分)(正確的答案:B)A、計劃成本 B、實際成本 C、重置成本 D、變動成本 5、2008年3月20日采用賒銷方式銷售產品60 000元，6月20日收到貨款存入銀行。按權責發生制核算時，該項收入應屬于()(1.0分)(正確的答案:A)A、2008年3月 B、2008年4月 C、2008年5月 D、2008年6月

6、建立貨幣計量假設的基礎是()(1.0分)(正確的答案:D)A、幣值變動 B、人民幣

C、記賬本位幣 D、幣值不變

7、會計主體假設規定了會計核算的()(1.0分)(正確的答案:B)A、時間范圍 B、空間范圍 C、期間費用范圍 D、成本開支范圍

8、為了保證企業會計核算方法前后各期保持一致，不得隨意變更，要求企業在會計核算時遵循()原則。(1.0分)(正確的答案:C)A、客觀性

B、實質重于形式 C、可比性 D、相關性

9、融資租入固定資產的會計處理體現了()(1.0分)(正確的答案:C)A、謹慎性原則 B、重要性原則

C、實質重于形式原則 D、可靠性原則

10、下列原則中，屬于信息質量要求的是()(1.0分)(正確的答案:A)A、可比性 B、公允價值 C、權責發生制 D、歷史成本

11、某企業資產總額600萬元，如果發生以下經濟業務：1）收到外單位投資40萬元存入銀行；2）以銀行存款支付購入材料款12萬元；3）以銀行存款償還銀行借款10萬元，企業資產總額為()(1.0分)(正確的答案:D)A、636萬元 B、628萬元 C、648萬元 D、630萬元

12、以下會計等式中通常被稱為基本會計等式的是()(1.0分)(正確的答案:A)A、資產=負債+所有者權益 B、資產-負債=所有者權益 C、收入-費用=利潤

D、資產+費用=負債+所有者權益+收入

13、下列項目中，引起資產和負債同時增加的經濟業務是()(1.0分)(正確的答案:B)A、以銀行存款購買材料

B、向銀行借款存入銀行存款戶 C、以無形資產向外單位投資 D、以銀行存款償還應付賬款

14、下列項目中，屬于資產項目的是()(1.0分)(正確的答案:A)A、長期股權投資 B、預收賬款 C、資本公積 D、其他應付款

15、下列各項目中屬于動態會計要素的是()(1.0分)(正確的答案:A)A、收入 B、負債 C、資產

D、所有者權益

16、下列項目中，屬于流動負債的是()(1.0分)(正確的答案:C)A、應收賬款 B、長期借款 C、應交稅費 D、預付賬款

17、在會計機構內部，不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目登記工作的是()(1.0分)(正確的答案:C)A、會計主管人員 B、記賬人員 C、出納人員

D、成本核算人員

18、一個會計期間依次繼起的會計工作的程序或步驟是()(1.0分)(正確的答案:A)A、會計方法 B、會計循環 C、會計調整 D、會計核算

1、下列可以作為總分類科目的有()(1.0分)(正確的答案:B)A、鋼材 B、庫存現金 C、甲材料 D、商業匯票

2、對會計要素進一步分類形成的項目是()(1.0分)(正確的答案:C)A、會計對象 B、會計等式 C、會計科目 D、會計賬戶

3、會計科目和賬戶之間的區別在于()(1.0分)(正確的答案:D)A、記錄資產和權益的增減變動情況不同 B、記錄資產和負債的結果不同 C、反映的經濟內容不同

D、賬戶有結構而會計科目無結構

4、在賬戶按用途和結構的分類中，“本年利潤”賬戶屬于()(1.0分)(正確的答案:B)A、損益賬戶 B、經營成果賬戶 C、權益賬戶

D、財務成果賬戶

5、賬戶余額一般與()在同一方向。(1.0分)(正確的答案:B)A、減少額 B、增加額 C、借方發生額 D、貸方發生額

6、借貸記賬法的貸方表示()(1.0分)(正確的答案:D)A、資產增加，負債及所有者權益減少 B、資產增加，負債及所有者權益增加 C、資產減少，負債及所有者權益減少 D、資產減少，負債及所有者權益增加

7、賬戶借方登記增加額的有()(1.0分)(正確的答案:C)A、所有者權益 B、負債 C、成本 D、收入

8、下列會計分錄中，屬于簡單會計分錄的是()(1.0分)(正確的答案:C)A、一借多貸 B、一貸多借 C、一借一貸 D、多借多貸

9、借貸記賬法試算平衡的方法是()(1.0分)(正確的答案:D)A、總賬及所屬明細賬的余額平衡 B、差額平衡

C、所有資產類和負債類的余額平衡 D、發生額平衡和余額平衡

10、借貸記賬法的記賬規則是()(1.0分)(正確的答案:D)A、同增、同減、有增、有減 B、同收、同付、有收、有付 C、有增必有減，增減必相等 D、有借必有貸，借貸必相等

11、采用復式記賬的目的是()(1.0分)(正確的答案:B)A、便于登記賬簿

B、如實完整地反映資金運動來龍去脈 C、提高會計工作效率

D、便于會計人員的分工協作

12、從金額上看，總分類賬戶與明細分類賬戶之間的關系是()(1.0分)(正確的答案:A)A、總分類賬戶的期初余額=所屬各明細分類賬戶的期初余額之和 B、總分類賬戶的本期發生額=全部明細分類賬戶的本期發生額之和 C、全部總分類賬戶的期末余額=明細分類賬戶的期 末余額之和

D、全部總分類賬戶的期末余額之和=全部明細分類賬戶的期末余額之和

13、以下屬于總分類賬和明細分類賬平行登記的要點是()(1.0分)(正確的答案:A)A、依據相同、方向一致、金額相等 B、方向相同、時點相同、金額相等 C、同時登記、方向相同、金額相等 D、依據相同、方向一致、時點相同

1、預提短期借款利息支出時，應貸記的賬戶是()(1.0分)(正確的答案:C)A、“短期借款” B、“財務費用” C、“應付利息” D、“銀行存款”

2、企業實際收到投資者投入的資金屬于企業所有者權益中的()(1.0分)(正確的答案:C)A、固定資產 B、銀行存款 C、實收資本 D、資本公積

3、下列內容中不應記入材料采購成本的是()(1.0分)(正確的答案:A)A、增值稅進項稅額 B、運輸費用 C、材料買價 D、裝卸費用

4、甲企業購進材料100噸，貨款計1 000 000元，途中發生定額內損耗1 000元，并以銀行存款支付該材料的運雜費1 000元，保險金5 000元,增殖稅進項稅為170 000元。則該材料的采購成本 為()(1.0分)(正確的答案:C)A、1 000 000 B、1 005 000 C、1 006 000 D、1 175 000

5、下列各項目中，應計入“制造費用”賬戶的是()(1.0分)(正確的答案:B)A、生產產品耗用的材料 B、機器設備的折舊費 C、生產工人的工資

D、行政管理人員的工資

6、固定資產因損耗而減少的價值，應貸記的賬戶是()(1.0分)(正確的答案:B)A、“固定資產” B、“累計折舊” C、“管理費用” D、“制造費用”

7、“生產成本”賬戶的期末借方余額表示（）(1.0分)(正確的答案:B)A、完工產品成本 B、半成品成本

C、本月生產成本合計 D、期末在產品成本

8、下述各項目中，應計入“營業費用”賬戶的是()(1.0分)(正確的答案:A)A、為銷售產品而發生的廣告費 B、銷售產品的價款 C、已銷產品的生產成本 D、銷售產品所收取的稅款

9、銷售產品時應交銷售稅金，應貸記的科目是()(1.0分)(正確的答案:C)A、“主營業務收入” B、“營業稅金及附加” C、“應交稅費” D、“所得稅費用”

10、企業計算應交所得稅時，應借記的科目是()(1.0分)(正確的答案:B)A、“利潤分配” B、“所得稅費用” C、“應交稅費” D、“營業稅金及附加”

11、年末結轉后，“利潤分配”賬戶的貸方余額表示()(1.0分)(正確的答案:C)A、利潤實現額 B、利潤分配額 C、未分配利潤 D、未彌補虧損

12、某企業“本年利潤”賬戶5月末賬面余額為58萬，表示()(1.0分)(正確的答案:C)A、5月份實現的利潤總額

B、1至5月份累計實現的營業利潤 C、1至5月份累計實現的利潤總額

D、1至5月份累計實現的產品銷售利潤

13、下列項目中屬于營業外收入的有()(1.0分)(正確的答案:C)A、產品銷售的收入 B、出售廢料收入

C、無法支付的應付賬款 D、出租固定資產的收入

1、會計憑證按()分類，分為原始憑證和記賬憑證。(1.0分)(正確的答案:A)A、用途和填制程序 B、形成來源 C、反映方式 D、填制方式

2、自制原始憑證按其填制方法，可以分為()(1.0分)(正確的答案:D)A、原始憑證和記賬憑證 B、收款憑證和付款憑證 C、單項憑證和多項憑證 D、一次憑證和累計憑證

3、會計人員對于不真實．不合法的原始憑證，應當()(1.0分)(正確的答案:C)A、給予受理，但應向單位領導口頭報告 B、給予受理，但應向單位領導書面報告 C、不予以受理

D、視具體情況而定

4、下列項目中，屬于自制原始憑證的有()(1.0分)(正確的答案:A)A、領料單 B、購料發票

C、銀行收款通知書 D、銀行對賬單

5、“限額領料單”是一種()(1.0分)(正確的答案:B)A、一次憑證 B、累計憑證 C、單式憑證 D、匯總憑證

6、下列不屬于原始憑證基本內容的是()(1.0分)(正確的答案:C)A、填制日期 B、經濟業務內容 C、應借應貸科目 D、有關人員簽章

7、按照記賬憑證的審核要求，下列內容中不屬于記賬憑證審核內容的是()(1.0分)(正確的答案:B)A、憑證使用是否正確

B、憑證所列事項是否符合有關的計劃和預算 C、憑證的金額與所附原始憑證的金額是否一致 D、憑證項目是否填寫齊全

8、記賬憑證按其所反映的經濟內容不同，可以分為()(1.0分)(正確的答案:B)A、單式憑證和復式憑證

B、收款憑證、付款憑證和轉賬憑證 C、通用憑證和專用憑證

D、一次憑證、累計憑證和匯總憑證

9、記賬憑證是根據()填制的(1.0分)(正確的答案:D)A、經濟業務 B、原始憑證 C、賬簿記錄

D、審核無誤的原始憑證

10、從銀行提取現金500元，應編制()(1.0分)(正確的答案:B)A、銀行存款的收款憑證 B、銀行存款的付款憑證 C、庫存現金的收款憑證

D、庫存現金的付款憑證

1、記賬人員根據記賬憑證登記完畢賬簿后，要在記賬憑證上注明已記賬的符號，主要是為了()(1.0分)(正確的答案:C)A、便于明確記賬責任 B、避免錯行或隔頁 C、避免重記或漏記 D、防止憑證丟失

2、固定資產明細賬是外表形式一般采用()(1.0分)(正確的答案:D)A、三欄式 B、數量金額式 C、多欄式 D、卡片式

3、下列賬簿中，—般情況下不需根據記賬憑證登記的賬簿是()(1.0分)(正確的答案:C)A、日記賬 B、總分類賬 C、備查賬

D、明細分類賬

4、租入固定資產備查登記簿按用途分類屬于()(1.0分)(正確的答案:C)A、分類賬簿 B、通用日記賬 C、備查賬簿 D、專用日記賬

5、將賬簿劃分為序時賬簿、分類賬簿和備查賬簿的依據是()(1.0分)(正確的答案:B)A、賬簿的登記方式 B、賬簿的用途

C、賬簿登記的內容 D、賬簿的外表形式

6、原材料明細賬的外表形式可采用()(1.0分)(正確的答案:B)A、訂本式 B、活頁式 C、三欄式 D、多欄式

7、下列賬戶的明細分類核算，一般適宜采用多欄式賬頁格式的是()(1.0分)(正確的答案:C)A、應付賬款 B、預付賬款 C、制造費用 D、短期借款

8、總賬的形式一般要求采用()(1.0分)(正確的答案:A)A、訂本賬 B、活頁賬 C、卡片賬 D、備查賬

9、日記賬的登記方法是按照經濟業務發生的時間先后順序進行()(1.0分)(正確的答案:C)A、逐筆定期登記 B、定期匯總登記 C、逐日逐筆登記 D、逐日匯總登記

10、會計人員在結賬前發現，在根據記賬憑證登記入賬時，誤將600元記成6000元，而記賬憑證無誤，應采用()(1.0分)(正確的答案:B)A、補充登記法 B、劃線更正法 C、紅字更正法 D、藍字登記法

11、如果記賬憑證沒錯，但登賬時所記金額少記。更正該錯賬應采用的方法是()(1.0分)(正確的答案:D)A、補充登記法 B、紅字更正法 C、涂改更正法 D、劃線更正法

12、記賬以后，如發現記賬錯誤是由于記賬憑證所列會計科目有誤引起的，應采用()進行錯賬更正。(1.0分)(正確的答案:B)A、劃線更正法 B、紅字更正法 C、補充登記法 D、轉賬更正法

13、下列賬簿中，可以在新的會計年度繼續使用的是()(1.0分)(正確的答案:D)A、日記賬 B、總賬 C、明細賬 D、固定資產卡片賬

14、()的目的是為了賬簿記錄的真實、可靠、正確、完整。(1.0分)(正確的答案:D)A、過賬 B、結賬 C、轉賬 D、對賬

15、銀行存款日記賬與銀行對賬單的核對，屬于()(1.0分)(正確的答案:B)A、賬賬核對 B、賬實核對 C、賬證核對 D、賬表核對

16、企業材料總賬余額與材料明細賬的余額進行核對屬于()(1.0分)(正確的答案:B)A、賬證核對 B、賬賬核對 C、賬表核對 D、賬實核對

1、財產清查中，對庫存現金的清查屬于()(1.0分)(正確的答案:D)A、全面清查和定期清查 B、局部清查和定期清查 C、全面清查和不定期清查 D、局部清查和不定期清查

2、企業年終決算前，需要()(1.0分)(正確的答案:C)A、對所有財產進行實物盤點 B、對重要財產進行局部清查 C、對所有財產進行全面清查

D、對流動性較大的財產進行重點清查

3、大堆、笨重物資的實物數量的清查方法，常用的是()(1.0分)(正確的答案:B)A、永續盤存制 B、實地盤存制 C、實物盤點法 D、技術推算法

4、采用實地盤存制時，財產物資的期末結存數就是()(1.0分)(正確的答案:B)A、賬面結存數 B、實地盤存數 C、收支抵減數 D、滾存結余數

5、往來款項的清查一般采用()(1.0分)(正確的答案:C)A、實地盤點法 B、估算法 C、查詢法 D、對賬單法

6、產生未達賬項的原因()(1.0分)(正確的答案:B)A、雙方結賬時間 B、雙方記賬時間 C、雙方對賬時間 D、雙方記賬金額

7、銀行存款的清查是將銀行存款日記賬記錄與()核對。(1.0分)(正確的答案:C)A、銀行存款收款、付款憑證 B、總分類賬中的“銀行存款”科目 C、銀行對賬單 D、開戶銀行的會計記錄

8、對庫存現金的清查方法應采用()(1.0分)(正確的答案:B)A、技術推算法 B、實地盤點法 C、實地盤存制 D、查詢核對法

9、對于財產清查中盤虧的存貨，在批準處理前，應計入()賬戶(1.0分)(正確的答案:C)A、“管理費用” B、“營業外支出” C、“待處理財產損益” D、“其他應收款”

10、下列業務中，不需要通過“待處理財產損溢”賬戶核算的是()(1.0分)(正確的答案:B)A、固定資產盤盈 B、無法收回的應收賬款 C、材料盤虧 D、庫存商品丟失

1、下列各項中，屬于最基本的賬務處理程序的是()(1.0分)(正確的答案:A)A、記賬憑證賬務處理程序 B、匯總記賬憑證賬務處理程序 C、科目匯總表賬務處理程序 D、日記總賬賬務處理程序

2、多種會計核算形式的根本區別在于()不同(1.0分)(正確的答案:B)A、記賬憑證的種類和格式 B、登記總賬的直接依據 C、登記明細賬的依據

D、原始憑證的種類和格式

3、規模小、經濟業務少的企業，一般適宜采用的會計核算組織程序是()(1.0分)(正確的答案:D)A、匯總記賬憑證會計核算組織程序 B、科目匯總表會計核算組織程序 C、多欄式日記賬會計核算組織程序 D、記賬憑證會計核算組織程序

4、直接根據各種記賬憑證登記總分類賬，這種會計核算形式是()(1.0分)(正確的答案:A)A、記賬憑證核算形式

B、匯總記賬憑證核算形式 C、科目匯總表核算形式 D、日記總賬核算形式

5、編制匯總記賬憑證的主要依據是()(1.0分)(正確的答案:A)A、記賬憑證 B、原始憑證 C、科目匯總表 D、賬簿資料

6、下列各項中，屬于匯總記賬憑證核算形式缺點的是()(1.0分)(正確的答案:C)A、會計科目多時，賬頁過長 B、賬戶對應關系不清楚 C、不便于人員分工 D、不便于查對賬目

7、在匯總記賬憑證核算形式下，為了便于編制匯總轉賬憑證，要求所有轉賬憑證的科目應關系為()(1.0分)(正確的答案:D)A、一個借方科目與幾個貸方科目相對應 B、一個借方科目與一個貸方科目相對應 C、幾個借方科目與幾個貸方科目相對應

D、一個貸方科目與一個或幾個借方科目相對應

8、在科目匯總表核算組織程序下，登記總賬的直接依據是()(1.0分)(正確的答案:B)A、記賬憑證 B、科目匯總表 C、匯總記賬憑證 D、原始憑證

1、下列屬于靜態報表的是()(1.0分)(正確的答案:C)A、現金流量表 B、利潤分配表 C、資產負債表 D、利潤表

2、在資產負債表中，“應收賬款”項目應根據()填列。(1.0分)(正確的答案:D)A、“應收賬款”總分類賬戶期末余額 B、“應收賬款”總分類賬戶所屬各明細分類賬期末借方余額合計 C、“應收賬款”和“應付賬款”總分類賬戶所屬各明細分類賬期末借方余額合計 D、“應收賬款”和“預收賬款”總分類賬戶所屬各明細分類賬期末借方余額合計

3、下列各項中，在資產負債表中需根據總賬余額計算填列反映的項目是()(1.0分)(正確的答案:D)A、長期借款 B、應收利息 C、原始票據 D、貨幣資金

4、資產負債表中資產的排列順序是()(1.0分)(正確的答案:C)A、項目收益性 B、項目重要性 C、項目流動性 D、項目時間性

5、下列選項中正確反映資產負債表中所有者權益項目的排列順序是()(1.0分)(正確的答案:B)A、實收資本、盈余公積、資本公積、未分配利潤 B、實收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤 C、未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本 D、盈余公積、資本公積、實收資 本、未分配利潤

6、資產負債表的資產項目，說明了企業所擁有的各種經濟資源以及企業()(1.0分)(正確的答案:A)A、償還債務的能力 B、償債期限的長短 C、投資者的所有權益 D、財務狀況的變化

7、反映企業某一特定日期財務狀況的會計報表是()(1.0分)(正確的答案:A)A、資產負債表 B、利潤表 C、現金流量表 D、利潤分配表

8、已知某企業產品銷售利潤100萬元，管理費用20萬元，財務費用10萬元，銷售費用5萬元，營業外收人8萬元，填入損益表中的營業利潤是()(1.0分)(正確的答案:B)A、70萬元 B、65萬元 C、73萬元 D、78萬元

9、某年12月31日編制的利潤表中“本月數”一欄反映了()(1.0分)(正確的答案:C)A、12月31日利潤或虧損的形成情況

B、1月至12月累計利潤或虧損的形成情況 C、12月份利潤或虧損的形成情況 D、第4季度利潤或虧損的形成情況

10、反映某一會計期間財務成果的會計報表是()(1.0分)(正確的答案:C)A、資產負債表 B、利潤分配表 C、利潤表 D、現金流量表

11、反映某一會計期間現金及現金等價物的流入流出的會計報表是()(1.0分)(正確的答案:D)A、資產負債表 B、利潤分配表 C、利潤表 D、現金流量表

12、現金流量表的確認基礎是()(1.0分)(正確的答案:C)A、實際成本 B、重要性 C、收付實現制 D、權責發生制

第二篇：廈門大學網絡教育管理學原理在線練習

1、評估一個機會，企業首先應評估(1.0分)

B、容量

2、影響產業競爭激烈程度的因素不包括(1.0分)

D、技術進步

3、企業面臨很大機會而資源有限時，應該采取(1.0分)

B、WO戰略

4、動蕩而復雜環境要求企業(1.0分)

A、采取分權的團隊管理

5、管理的內部環境不包括(1.0分)

D、供應商

6、下列方法中，對企業文化管理最直接有效的方法是(1.0分)

C、企業文化考核

7、下列內容中，哪個不是適應性文化的企業表現出來的特點(1.0分)

A、管理人員事不關己，高高掛起

8、企業文化不可以通過下列哪個載體體現出來(1.0分)

C、領導演講

9、關于企業文化，下列說法哪個是錯誤的(1.0分)

A、企業文化應推崇企業利益至上

10、企業文化組合要素中不包括(1.0分)

D、獎勤罰懶

1、下列說法哪個是錯誤的(1.0分)

B、管理成效與組織成效成正相關線性關系

2、下列課程哪個不是基礎的管理學課程(1.0分)

D、營銷管理

3、成功的管理者最重要的技能是(1.0分)

C、網絡聯系

4、高層管理者花最多時間在下列哪個職能(1.0分)

B、組織

5、下列說法哪個是正確的(1.0分)

C、管理者決策時首先考慮組織整體利益

1、組織的構成子系統不包括(1.0分)

D、自動化系統

2、經濟組織的核心管理問題是(1.0分)

B、提高效率降低成本

3、下列哪個因素不是非正式組織的特點(1.0分)

D、有職責權力的約束

4、堅持管理的目標原則，不是因為(1.0分)

C、目標是法律合同

5、下列哪個要素不是組織要素(1.0分)

D、政府壟斷政策

6、羅馬教皇為什么能同時管理全球數百個紅衣主教？(1.0分)

C、天主教事務簡單

7、官僚政府組織的最大特點是(1.0分)

A、法制和等級制

8、有限責任企業的缺點是(1.0分)

A、所有權經營權分離

9、家族企業的優點是(1.0分)

A、所有權經營權不分離

1、古典管理理論在人性方面，認為人是(1.0分)

A、理性的經濟人

2、下列哪個人物不是古典管理理論創始人(1.0分)

A、甘特

3、科學管理理論的核心目標是(1.0分)

B、提高生產效率

4、科學管理的四大基本原理不包括(1.0分)

D、提高工人待遇

5、泰羅在米德維爾鋼鐵廠，首先進行的研究是(1.0分)

B、工時研究

6、對工人的激勵方面，泰羅采取的方式是(1.0分)

C、差別計件工資制

7、統一指揮是指(1.0分)

A、一個下屬只接受一個上級的命令

8、下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理原則(1.0分)

B、人員平等原則

9、下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理職能(1.0分)

C、領導

10、下屬說法，哪個不是法約爾的觀點(1.0分)

D、法國不缺乏管理職業教育

11、法約爾提出的企業基本活動不包括(1.0分)

A、生產活動

12、官僚組織的缺點不包括(1.0分)

D、專業化標準化

13、下列哪項不是官僚組織的要素(1.0分)

D、選舉行政人員

14、下列哪項不是韋伯對權力的分類(1.0分)

D、專家權力

1、福萊特認為，最好的領導者特征是(1.0分)

C、鼓勵人們對客觀形勢規律做出反應

2、福萊特認為，控制是由下列哪項因素來控制？(1.0分)

B、事實

3、福萊特的結合方法是指(1.0分)

A、工人和雇主要看到共同點，找出使雙方滿意的方法

4、閔斯特伯格沒有做出下列哪項貢獻(1.0分)

D、電車事故主要原因是工人身體健康問題

5、在共享權力下，組織的權威依靠(1.0分)

B、知識與經驗

6、下列哪項不是霍桑試驗對管理理論和實踐的啟示(1.0分)

D、需要禁止非正式組織

7、霍桑試驗中的繞線室試驗發現(1.0分)

B、工人形成小集團

8、霍桑試驗的目的是(1.0分)

A、研究企業中物質條件與生產效率的關系

9、提出改善監工領導方式的研究學者是(1.0分)

C、梅奧

10、相對于古典管理理論，人際關系學說哪個方面差異最大(1.0分)

A、社會人替代經濟人

11、馬斯洛的最高層次需要是括(1.0分)

C、自我實現需求

12、根據需要層次理論，馬斯洛認為：(1.0分)

C、人們需要的滿足一般是從較低層次到較高層次

13、下列哪項不是人際關系學說的內容(1.0分)

D、提高工資刺激工人提高生產效率

1、影響現代管理理論產生的最大因素是(1.0分)

A、外部環境發生巨大變化

2、下列哪項不是管理者的人際關系角色(1.0分)

D、傳播者

3、判斷一個決策是否正確，應該(1.0分)

C、通過事實要素判斷

4、下列哪項是非程序化決策(1.0分)

C、聯想收購IBM的PC機事業部

5、管理人的決策原則是(1.0分)

A、滿意原則

6、管理人的決策行動模式是(1.0分)

B、刺激——反應型

7、決策理論學派認為，人們在決策時，最可能沒有受到下列哪項因素影響(1.0分)

D、理性分析

8、西蒙認為，管理的實質是(1.0分)

A、決策

9、權威接受理論認為，領導的基礎是(1.0分)

B、被下級接受

10、效力是指(1.0分)

A、組織目標實現的程度

11、下列哪項不是伯納德提出的協作系統的三要素(1.0分)

D、流程標準

12、伯納德認為，組織系統的實質是(1.0分)

C、協作系統

13、經營管理理論學派的分析方法是(1.0分)

B、兩部分類法

14、經營管理理論學派認為，管理理論的框架是(1.0分)

B、管理職能

15、管理理論叢林的提出者是(1.0分)

C、孔茨

16、學習型組織的五項修煉不包括(1.0分)

D、績效考核

17、知識產生過程中，關鍵途徑是(1.0分)

A、隱性知識顯性化

1、組織長遠的全局的行動方案是指(1.0分)

B、戰略計劃

2、目標管理實施過程中，不需要(1.0分)

C、上級事事過問

3、下列哪個因素是房地產企業擴大開工量的限定因素(1.0分)

A、市場需求

4、計劃的承諾原則是指(1.0分)

A、確定計劃合理完成期限

5、下列哪項是管理者成效與發展的衡量指標(1.0分)

A、部門經理每月讀一本管理書籍

6、企業內部前提條件不包括(1.0分)

D、供應商忠誠度

7、適合風險比較大的企業研發的計劃選擇方法是(1.0分)

B、試驗法

8、適合小型企業的預算方法是(1.0分)

A、零基預算法

9、大金空調專注于研究空調制冷技術，廣告促銷少，產品價格高。這屬于哪種戰略？(1.0分)

B、守勢

1、組織過程不包括(1.0分)

B、績效考核

2、關于管理幅度，下列說法正確的是(1.0分)

B、下屬工作任務越相似，管理幅度越寬

3、按專業化基礎劃分職能、工藝、產品部門，最重要的問題是要保證(1.0分)

C、協調

4、人力資源管理部門考核其他部門員工的權力是(1.0分)

D、職能職權

5、關于授權，下列說法哪個是正確的(1.0分)

A、上級不能把責任推卸給下級

6、直線職能制與直線職能參謀制的區別是(1.0分)

A、直線職能制中職能部門起參謀作用，直線職能參謀制中職能部門擁有職能職權

7、機械式組織的特點不包括(1.0分)

C、橫向縱向多種信息溝通渠道

8、網絡結構的管理關鍵在于(1.0分)

B、控制核心技術或價值鏈環節

9、矩陣組織結構的優點是(1.0分)

C、橫向協調好

1、領導的實質是(1.0分)

C、影響力

2、根據路徑目標理論，? 對知覺能力強或經驗豐富的下屬，應采取哪種領導風格？(1.0分)

C、支持型

3、如果下屬工作和心理成熟度都不高，應采取下列哪種領導風格？(1.0分)

A、推銷

4、領導者通過協調和綜合工作相關活動而提高任務效率與工作士氣，這種領導類型是(1.0分)

B、團隊型

5、期望激勵理論的關鍵在于(1.0分)

A、弄清個人目標與三種聯系

6、根據公平理論，當員工感到不公平時，最嚴重的做法是(1.0分)

D、辭職

7、根據三種需要理論，人力資源管理部門應選擇哪種類型的人才？(1.0分)

B、高歸屬需要者

8、某企業成立一個研發小組負責某新產品研發，該小組成員來自于多個部門。這種團隊屬于哪種類型團隊？(1.0分)

C、跨功能型團隊

1、供應商管理屬于哪種控制類型？(1.0分)

A、前饋控制

2、下列哪種是最全面的控制焦點？(1.0分)

D、組織績效

3、計劃評審法用于控制(1.0分)

B、負雜的大項目

第三篇：廈門大學網絡教育管理學原理在線測試題庫

廈門大學網絡教育管理學原理（專）在線測試題庫一

1.企業中存在著“非正式組織的”觀點來源于霍桑實驗結論

2.戰略管理過程包括以上都是

3.以下哪種方法不是計劃前提條件的定性預測方法時間序列法

4.下列說法那個是錯誤的 管理成效和組織成效成正相關線性關系

5.下列課程那個不是基礎的管理學課程 營銷管理

6.成功的管理者的最重要的技能是網絡聯系

7.高層管理者花最多的時間正在下列那個職能組織

8.下列說法正確的是管理者決策時首先考慮組織整體利益

二

1.評估一個機會，企業應首先評估容量

2.影像產業競爭激烈程度的因素不包括技術進步

3.企業面臨很大機會而資源有限時，應該采取WO戰略

4.動蕩而復雜的環境要求企業采取分權的團隊管理

5.管理的內部環境不包括供應商

6.下列方法中，對企業文化管理最直接有效的方法是企業文化考核

7.下列內容中，那個不適應文化的企業表現出來的特點管理人員事不關己，高高掛起

8.企業文化不可以通過下列哪個載體體現出來領導演講

9.關于企業文化，下列說法那個是錯誤的企業文化應推崇企業利益至上

10.企業文化組合要素中不包括獎勤罰懶

三

1.組織的構成子系統不包括

2.經濟組織的核心管理問題是提高效率，降低成本

3.下列哪個因素不是非正式組織的特點有職責權利的約束

4.堅持管理的目標原則，不是因為目標是法律合同

5.下列哪個因素不是組織要素政府壟斷政策

6.羅馬教皇為什么能同時管理全球數百個紅衣主教天主教事務簡單

7.官僚政府組織的最大特點是法律和等級制

8.有限責任企業的缺點是所有權經營權分離

9.家族企業的優點是所有權經營權不分離

四

1.古典管理理論在人性方面，認為人是理性的經紀人

2.下列哪個人物不是古典管理理論的創始人甘特

3.科學管理理論的核心目標是提高生產效率

4.科學管理的四大基本原理不包括提高工人待遇

5.對工人的激勵方面，泰羅采取的方式是差別計件工資制

6.泰羅在米德爾鋼鐵廠，首先進行的研究是工時研究

7.統一指揮是指一個下屬只接受一個上級的命令

8.法約爾提出的企業基本活動不包括生產活動

9.下列說法，哪個不是法約爾的觀點法國不缺乏管理職業教育

10.下屬說法哪個不是法約爾提出的管理原則人員平等原則

11.下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理職能領導

12.下列哪項不是官僚組織的要素選舉行政人員

13.官僚組織的缺點不包括專業化標準化

14.下列哪項不是韋伯對權利的分類專家全力

五

1.福萊特認為，最好的領導者的特征是鼓勵人們對客觀形勢規律做出反應

2.福萊特認為，控制是由下列哪些因素來控制？事實

3.在共享權利下，組織的權威依靠知識與經驗、4.福萊特的組合方法是指工人和雇主要看到共同點，找出使雙方滿意的方法、5.閔斯特伯格沒有做出些列哪些貢獻電車事故主要原因是工人身體健康問題

6.下列哪項不是霍桑實驗對管理理論和實踐的啟示需要禁止非正式組織

7.提出改善監工領導方式的研究學者是梅奧

8.霍桑實驗的目的是研究企業中物質條件 與生產效率的關系

9.霍桑試驗中的繞線室實驗發現工人形成小集團

10.相對于古典管理理論，人際關系學說哪個方面差異最大社會人替代經紀人

11.根據需要層次理論，馬斯洛認為;人們需要的滿足一般是從較低層次到較高層次

12.馬斯洛的最高層次需要是括自我實現需求

13.下列哪項不是人際關系說的內容提高工資刺激工人提高生產效率

六

1.影響現代管理理論產生的最大因素是外部環境發生了巨大的變化

2.下列哪項不是管理者人際關系角色傳播者

3.管理理論叢林的提出者是孔茨

4.判斷一個決策是否正確，應該通過事實要素判斷

5.下列哪項是非程序化決策聯想收購IBM的PC機事業部

6.管理人的決策原則是滿意原則

7.管理人的決策行動模式是刺激》》》》反應型

8.決策理論學派認為，人們在決策時，最可能沒有收到下列哪項因素影響理性分析

9.西蒙認為，管理的實質是決策

10.權威理論認為，領導的基礎是被下級接受

11.效力是指組織目標實現的程度

12.下列哪項不是伯納德提出的協作系統三要素流程標準

13.伯納德認為，組織系統的實質是協作系統

14.經營管理理論學派的分析方法是兩部分類法

15.經營管理學派認為，管理理論的框架是管理職能

16.學習型組織的五項秀良不包括績效考核

17.知識產生過程中，關鍵途徑是隱形知識顯性化

七

1.組織長遠的全局行動方案是指戰略計劃

2.下列哪項是管理者成效與發展的衡量指標部門經理每月讀一本管理書籍

3.下列哪個因素是房地產企業擴大開工量的限定因素市場需求

4.目標管理實施過程中，不需要上級事事過問

5.計劃的承諾原則是指確定計劃合理完成期限

6.企業內部前提條件不包括供應商忠誠度

7.適合風險比較大的企業研發的計劃選擇方法是實驗法

8.適合小型企業的預算方法是零基預算法

9.大金空調專注于研究空調制冷技術，廣告促銷少，產品價格高，這屬于那種戰略守勢。八

1.組織過程不包括績效考核

2.關于管理幅度，下列說法正確的是下屬的工作任務越相似，管理幅度越寬、3.按專業化基礎劃分職能，工藝產品部門，最重要的問題是要保證協調、4.人力資源管理部門考核其他部門員工的權利是職能職權

5.關于授權。下列說法哪個是正確的上級不能把責任推卸給下級

6.直線職能制與直線職能參謀制的區別是直線職能制中職部門起參謀作用，直線職能參謀中職部門擁有職能職權

7.機械式組織的特點不包括橫向縱向多種信息溝通渠道

8.網絡結構的管理關鍵在于控制核心技術或價值鏈環節

9.矩陣組織結構的優點是橫向協調好

九

1.領導的實質是影響力

2.如果下屬的工作和心理成熟度都不高，應采取下列哪種領導風格推銷

3.根據路徑目標理論，對知覺能力強或經驗豐富的下屬，應采取哪種領導風格支持型

4.領導者通過協調和綜合作用相關活動二提高任務效率與工作士氣，這種領導類型是團隊型

5.期望激勵理論的關鍵在于弄清個人目標與三種聯系

6.根據公平理論，當員工感到不公平時，最嚴重的做法是辭職

7.根據三種需要理論，人力資源部門應選擇哪種類型的人才高歸屬需要者

8.某企業成立一個研發小組負責某新產品研發。該小組成員來自多喝部門，這種團隊屬于那哪種類型的團隊 跨功能型團隊

十1.供應商屬于那種控制類型前饋控制、2.下列那種是最全面的控制焦點組織績效

3.計劃評審法用于控制復雜的大項目

第四篇：2017年廈門大學網絡教育在線練習-管理學原理

1、管理就是（）A、協調他人活動的活動

B、指揮

C、指導

D、決策

2、需要管理的首要原因是（）A、認知有限

B、資源稀缺

C、羊群效應

D、目標沖突

3、下列說法哪個是錯誤的（）A、一般而言,管理成效越高,組織成效越高

B、管理成效與組織成效成正相關線性關系

C、管理對組織成敗起決定作用

D、組織成效受到管理成效、經濟因素、競爭等多因素影響

4、下列課程哪個不是基礎的管理學課程（）A、組織行為學

B、管理學原理

C、經濟學

D、營銷管理

5、下列說法哪個是正確的（）A、管理者就是領導者

B、管理者對組織績效起直接貢獻作用

C、管理者決策時首先考慮組織整體利益 D、管理者最重要的作用是協調

6、高層管理者花最多時間在下列哪個職能（）A、計劃

B、組織

C、領導

D、控制

7、成功的管理者最重要的技能是（）A、傳統管理職能

B、溝通

C、網絡聯系

D、人力資源管理

8、管理的內部環境不包括（）A、文化

B、顧客

C、雇員

D、供應商

9、動蕩而復雜環境要求企業（）A、采取分權的團隊管理

B、加強職能部門的作用

C、集中控制加強紀律

D、建立嚴格的標準和流程

10、企業面臨很大機會而資源有限時，應該采取（）A、ST戰略

B、WO戰略

C、SO戰略

D、WT戰略

11、影響產業競爭激烈程度的因素不包括（）A、產業集中度

B、商標知名度

C、轉產成本

D、技術進步

12、評估一個機會，企業首先應評估（）A、獲利性

B、容量

C、風險

D、持續性

13、企業文化組合要素中不包括（）A、價值觀

B、信念

C、共識

D、獎勤罰懶

14、關于企業文化，下列說法哪個是錯誤的（）A、企業文化應推崇企業利益至上B、企業文化要隨環境而適應改變

C、企業文化是決定企業成功的關鍵因素

D、企業文化給與員工強有力的愿景

15、企業文化不可以通過下列哪個載體體現出來（）A、口號

B、標語

C、領導演講

D、英雄人物

16、下列內容中，哪個不是適應性文化的企業表現出來的特點（）A、管理人員事不關己，高高掛起B、管理人員及時發動變革 C、管理人員高度關注顧客

D、領導重視基層員工

17、下列方法中，對企業文化管理最直接有效的方法是()

A、招聘符合企業文化價值觀的員工

B、培訓

C、企業文化考核

D、精神領袖示范

18、下列哪個要素不是組織要素（）A、人

B、目標

C、組織規范

D、政府壟斷政策

19、堅持管理的目標原則，不是因為（）A、目標指明了組織方向

B、目標是激勵因素

C、目標是法律合同

D、目標決定管理活動的過程

20、下列哪個因素不是非正式組織的特點（）A、沒有正式職務

B、以感情為基礎

C、以愛好為基礎

D、有職責權力的約束

21、經濟組織的核心管理問題是（）A、維持民主秩序

B、提高效率降低成本

C、控制預算

D、防止官僚作風

22、組織的構成子系統不包括（）A、管理分系統

B、技術分系統

C、社會心理分析系統

D、自動化系統

23、家族企業的優點是（）A、所有權經營權不分離

B、融資規模大

C、接班人能持續經營企業

D、決策風險小

24、有限責任企業的缺點是（）A、所有權經營權分離

B、融資規模大

C、接班人能持續經營企業

D、決策風險小

25、官僚政府組織的最大特點是（）A、法制和等級制

B、高層來自于貴族社會

C、低層官員支薪制

D、官僚作風嚴重

26、羅馬教皇為什么能同時管理全球數百個紅衣主教？()

A、教皇是神之子

B、經過嚴格培養和挑選，教皇能力超強

C、天主教事務簡單

D、紅衣主教能力很強

27、下列哪個人物不是古典管理理論創始人（）A、甘特

B、泰羅

C、法約爾

D、韋伯

28、古典管理理論在人性方面，認為人是（）A、理性的經濟人

B、經紀人

C、管理人

D、社會人

29、泰羅在米德維爾鋼鐵廠，首先進行的研究是（）A、工具標準化

B、工時研究

C、職能制

D、管理例外原則

30、對工人的激勵方面，泰羅采取的方式是（）A、工時研究

B、與工人建立親密關系

C、差別計件工資制

D、區分工人等級

31、科學管理的四大基本原理不包括（）A、建立一門嚴格的科學

B、科學地挑選、教育、培訓工人

C、管理人員與工人親密合作

D、提高工人待遇

32、科學管理理論的核心目標是（）A、提高工人收入

B、提高生產效率

C、強調管理人員與工人親密合作

D、滿足工人心理要求

33、法約爾提出的企業基本活動不包括（）A、生產活動

B、管理活動

C、會計活動哪

D、技術活動

34、下屬說法，哪個不是法約爾的觀點（）A、管理具有普遍性

B、管理人員可以培養

C、管理人員需要管理能力

D、法國不缺乏管理職業教育

35、下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理職能（）A、計劃

B、組織

C、領導

D、控制

36、下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理原則（）A、勞動分工原則

B、人員平等原則

C、統一指揮原則

D、統一領導原則

37、統一指揮是指（）A、一個下屬只接受一個上級的命令

B、只有一個領導人和一項計劃

C、統一領導

D、職能工長制

38、下列哪項不是韋伯對權力的分類（）A、合理合法的權力

B、神授權力

C、傳統權力

D、專家權力

39、下列哪項不是官僚組織的要素（）A、勞動分工

B、按照規章制度辦事

C、等級原則

D、選舉行政人員 40、官僚組織的缺點不包括（）A、忽視人性的要求

B、忽視非正式組織的存在 C、過分強調規章制度

D、專業化標準化

41、閔斯特伯格沒有做出下列哪項貢獻（）A、創立工業心理學

B、幫助企業挑選工人

C、首創測試工人的方法

D、電車事故主要原因是工人身體健康問題

42、福萊特的結合方法是指（）A、工人和雇主要看到共同點，找出使雙方滿意的方法 B、一方妥協的方法

C、一方統治另一方的方法

D、談判的方法

43、在共享權力下，組織的權威依靠（）A、職權

B、知識與經驗

C、工人對管理層的尊敬

D、工人受工資刺激

44、福萊特認為，控制是由下列哪項因素來控制？（）A、上司的命令

B、事實

C、規章制度

D、法律

45、福萊特認為，最好的領導者特征是（）A、要求人們為其服務

B、依靠職位與下級對他的服從

C、鼓勵人們對客觀形勢規律做出反應 D、由隨從幫助其行使職能

46、霍桑試驗的目的是（）A、研究企業中物質條件與生產效率的關系

B、工人人際關系與生產效率的關系

C、工人與監工人際關系與生產效率的關系

D、技術工藝的提高

47、霍桑試驗中的繞線室試驗發現（）A、工人生產效率提高了

B、工人形成小集團

C、工人產量高于管理當局規定產量

D、工人感到受到管理當局重視

48、提出改善監工領導方式的研究學者是（）A、特納

B、沃納

C、梅奧

D、斯諾

49、下列哪項不是霍桑試驗對管理理論和實踐的啟示()

A、工資刺激仍能提高生產效率

B、需要培養與工人建立人際關系的技能

C、需要滿足工人工人的感情、心理需求 D、需要禁止非正式組織 50、下列哪項不是人際關系學說的內容（）A、人是社會人

B、注重非正式組織的管理

C、建立以社會與人群技能的新的領導方式

D、提高工資刺激工人提高生產效率

51、根據需要層次理論，馬斯洛認為：（）A、一種需要滿足后，不會被另一種需要替代

B、每一時刻只有一種需要對人產生影響

C、人們需要的滿足一般是從較低層次到較高層次 D、較高層次需要滿足途徑少

52、馬斯洛的最高層次需要是括（）A、生理需求

B、安全需求

C、自我實現需求

D、尊重需求

53、相對于古典管理理論，人際關系學說哪個方面差異最大()

A、社會人替代經濟人

B、人是團體人而不是個人的人

C、非理性模式替代理性模式

D、側重個人行為規律

54、影響現代管理理論產生的最大因素是（）A、外部環境發生巨大變化

B、人性認識發生變化

C、技術進步

D、競爭激烈

55、管理理論叢林的提出者是（）A、西蒙

B、伯納德

C、孔茨

D、明茨伯格

56、經營管理理論學派認為，管理理論的框架是（）A、人性的假設

B、管理職能

C、管理決策

D、與其他學科的融合

57、經營管理理論學派的分析方法是（）A、田野調查法

B、兩部分類法

C、計算機模擬法

D、統計分析方法

58、伯納德認為，組織系統的實質是（）A、控制系統

B、管理職能系統

C、協作系統

D、人的系統

59、下列哪項不是伯納德提出的協作系統的三要素()

A、協作意愿

B、共同目標

C、信息聯系

D、流程標準 60、效力是指（）A、組織目標實現的程度

B、組織成員工作的成果

C、個人動機滿足的程度

D、企業的競爭力

61、權威接受理論認為，領導的基礎是（）A、尋找到雙方滿意的方案

B、被下級接受

C、命令

D、下級能力高

62、西蒙認為，管理的實質是（）A、決策

B、管理職能的實現過程

C、實現組織目標

D、協作

63、決策理論學派認為，人們在決策時，最可能沒有受到下列哪項因素影響（）A、學習

B、記憶

C、習慣

D、理性分析 64、管理人的決策行動模式是（）A、躊躇——選擇型

B、刺激——反應型

C、分析——選擇型

D、拍腦袋型

65、管理人的決策原則是（）A、滿意原則

B、最優原則

C、改變航道原則

D、靈活性原則

66、下列哪項是非程序化決策（）A、財務報銷

B、生產計劃調度

C、聯想收購IBM的PC機事業部

D、文件收發

67、判斷一個決策是否正確，應該（）A、通過價值要素判斷

B、通過決策者的滿意程度判斷

C、通過事實要素判斷

D、通過員工滿意程度判斷

68、下列哪項不是管理者的人際關系角色（）A、掛名首腦

B、領導者

C、聯絡者

D、傳播者 69、知識產生過程中，關鍵途徑是（）A、隱性知識顯性化

B、隱性知識隱性化

C、員工教育培訓

D、技術研發

70、學習型組織的五項修煉不包括（）A、改善心智模式

B、系統思考

C、建立共同愿景

D、績效考核 71、組織長遠的全局的行動方案是指（）A、專業計劃

B、戰略計劃

C、管理計劃

D、作業計劃

72、計劃的承諾原則是指（）A、確定計劃合理完成期限

B、高層承諾對計劃的支持

C、下級對計劃的完成承諾

D、計劃與組織目標一致

73、下列哪個因素是房地產企業擴大開工量的限定因素()

A、市場需求

B、政府支持政策

C、利率政策

D、企業實力

74、下列哪項是管理者成效與發展的衡量指標（）A、部門經理每月讀一本管理書籍

B、部門經理收入提高5%

C、部門管理人員多

D、工人離職率15%

75、目標管理實施過程中，不需要（）A、制訂的目標比能完成的高

B、目標實施過程下級與上級反饋溝通

C、上級事事過問 D、高層管理者承諾支持

76、企業內部前提條件不包括（）A、核心技術

B、核心管理能力

C、企業資源

D、供應商忠誠度 77、適合風險比較大的企業研發的計劃選擇方法是()

A、經驗法

B、試驗法

C、研究與分析法

D、觀察法

78、適合小型企業的預算方法是（）A、零基預算法

B、增量預算法

C、現金預算法

D、利潤預算法

79、大金空調專注于研究空調制冷技術，廣告促銷少，產品價格高。這屬于哪種戰略？（）A、攻勢

B、守勢

C、分析

D、被動

80、組織過程不包括（）A、人員調配

B、績效考核

C、部門協調

D、資源分配

81、關于管理幅度，下列說法正確的是（）A、寬管理幅度適合任何時期 B、下屬工作任務越相似，管理幅度越寬

C、組織信息系統阻礙扁平化

D、管理者領導風格不會影響管理幅度

82、按專業化基礎劃分職能、工藝、產品部門，最重要的問題是要保證（）A、部門設置上下一致

B、避免部門職責交

C、協調

D、團隊管理

83、人力資源管理部門考核其他部門員工的權力是()

A、直線職權

B、監督職權

C、參謀職權

D、職能職權 84、關于授權，下列說法哪個是正確的（）A、上級不能把責任推卸給下級

B、授權就是分權

C、要交叉授權

D、授予權力要大于責任

85、機械式組織的特點不包括（）A、集權

B、正規化

C、橫向縱向多種信息溝通渠道

D、等級層次嚴格

86、直線職能制與直線職能參謀制的區別是（）(正確的答案:A

提交的答案：A

判題：√

得分：2)

A、直線職能制中職能部門起參謀作用，直線職能參謀制中職能部門擁有職能職權 B、直線職能制吸收了專業化好處，直線職能參謀職沒有

C、直線職能制職能部門溝通困難，直線職能參謀職溝通順暢

D、直線職能制授權不明確，直線職能參謀職授權明確

87、矩陣組織結構的優點是()A、人員穩定

B、權力牽制

C、橫向協調好

D、對外部環境適應力弱

88、網絡結構的管理關鍵在于（）A、降低成本

B、控制核心技術或價值鏈環節

C、利用供應商生產能力

D、增強靈活性

89、領導的實質是（）A、命令

B、控制

C、影響力

D、協調

90、領導者通過協調和綜合工作相關活動而提高任務效率與工作士氣，這種領導類型是（）A、貧乏型

B、團隊型

C、鄉村俱樂部型

D、參與型

91、如果下屬工作和心理成熟度都不高，應采取下列哪種領導風格？（）A、推銷

B、參與

C、授權

D、指示

92、根據三種需要理論，人力資源管理部門應選擇哪種類型的人才？()

A、高成就需要者

B、高歸屬需要者

C、高權力需要者

D、高金錢需要者

93、根據公平理論，當員工感到不公平時，最嚴重的做法是（）A、曲解他人付出

B、搗亂

C、怠工

D、辭職 94、期望激勵理論的關鍵在于（）A、弄清個人目標與三種聯系

B、獎賞要高

C、制訂低工作任務目標

D、維護組織良好人際關系

95、某企業成立一個研發小組負責某新產品研發，該小組成員來自于多個部門。這種團隊屬于哪種類型團隊？(A、問題解決型團隊

B、自我管理型團隊

C、跨功能型團隊

D、應急團隊

96、供應商管理屬于哪種控制類型？（）A、前饋控制

B、反饋控制

C、即時控制

D、直接控制

97、下列哪種是最全面的控制焦點？（）A、人員

B、信息

C、運作

D、組織績效 98、計劃評審法用于控制（）A、生產進度

B、負雜的大項目

C、工程人員

D、目標

99、（）是指建立在感情與共同興趣基礎上的沒有正式職務、權力與責任分配的群體。

A、正式組織

B、非正式組織

C、企業組織

D、公共組織

100、（）提出實行“工作任務和獎金”的工資制度？

A、法約爾

B、加爾布雷思夫婦

C、泰羅

D、甘特)

第五篇：廈門大學2017網絡教育管理學原理習題

1、企業中存在著“非正式組織”的觀點來源于()(1.0分)(正確的答案:D)A、現代管理理論

B、管理過程理論

C、科學管理理論

D、霍桑試驗結論

2、戰略管理過程包括（）(1.0分)(正確的答案:D)A、戰略制定

B、戰略執行

C、戰略評價反饋

D、以上都是

3、以下哪種方法不是計劃前提條件的定性預測方法（）(1.0分)(正確的答案:A)A、時間序列法

B、頭腦風暴法 C、專家會議法

D、德爾菲法

4、下列說法哪個是錯誤的(1.0分)(正確的答案:B)A、一般而言,管理成效越高,組織成效越高 B、管理成效與組織成效成正相關線性關系 C、管理對組織成敗起決定作用 D、組織成效受到管理成效、經濟因素、競爭等多因素影響

5、下列課程哪個不是基礎的管理學課程(1.0分)(正確的答案:D)A、組織行為學 B、管理學原理 C、經濟學 D、營銷管理

6、成功的管理者最重要的技能是(1.0分)(正確的答案:C)A、傳統管理職能 B、溝通 C、網絡聯系 D、人力資源管理

7、高層管理者花最多時間在下列哪個職能(1.0分)(正確的答案:B)A、計劃 B、組織 C、領導 D、控制

8、下列說法哪個是正確的(1.0分)(正確的答案:C)A、管理者就是領導者 B、管理者對組織績效起直接貢獻作用 C、管理者決策時首先考慮組織整體利益 D、管理者最重要的作用是協調

1、評估一個機會，企業首先應評估(1.0分)(正確的答案:B)A、獲利性 B、容量 C、風險 D、持續性

2、影響產業競爭激烈程度的因素不包括(1.0分)(正確的答案:D)A、產業集中度 B、商標知名度 C、轉產成本 D、技術進步

3、企業面臨很大機會而資源有限時，應該采取(1.0分)(正確的答案:B)A、ST戰略 B、WO戰略 C、SO戰略 D、WT戰略

4、動蕩而復雜環境要求企業(1.0分)(正確的答案:A)A、采取分權的團隊管理 B、加強職能部門的作用 C、集中控制加強紀律 D、建立嚴格的標準和流程

5、管理的內部環境不包括(1.0分)(正確的答案:D)A、文化 B、顧客 C、雇員 D、供應商

6、下列方法中，對企業文化管理最直接有效的方法是(1.0分)(正確的答案:C)A、招聘符合企業文化價值觀的員工 B、培訓 C、企業文化考核 D、精神領袖示范

7、下列內容中，哪個不是適應性文化的企業表現出來的特點(1.0分)(正確的答案:A)A、管理人員事不關己，高高掛起 B、管理人員及時發動變革 C、管理人員高度關注顧客 D、領導重視基層員工

8、企業文化不可以通過下列哪個載體體現出來(1.0分)(正確的答案:C)A、口號 B、標語 C、領導演講 D、英雄人物

9、關于企業文化，下列說法哪個是錯誤的(1.0分)(正確的答案:A)A、企業文化應推崇企業利益至上 B、企業文化要隨環境而適應改變 C、企業文化是決定企業成功的關鍵因素 D、企業文化給與員工強有力的愿景

10、企業文化組合要素中不包括(1.0分)(正確的答案:D)A、價值觀 B、信念 C、共識 D、獎勤罰懶

1、古典管理理論在人性方面，認為人是(1.0分)(正確的答案:A)A、理性的經濟人 B、經紀人 C、管理人 D、社會人

2、下列哪個人物不是古典管理理論創始人(1.0分)(正確的答案:A)A、甘特 B、泰羅 C、法約爾 D、韋伯

3、科學管理理論的核心目標是(1.0分)(正確的答案:B)A、提高工人收入 B、提高生產效率 C、強調管理人員與工人親密合作 D、滿足工人心理要求

4、科學管理的四大基本原理不包括(1.0分)(正確的答案:D)A、建立一門嚴格的科學 B、科學地挑選、教育、培訓工人 C、管理人員與工人親密合作 D、提高工人待遇

5、對工人的激勵方面，泰羅采取的方式是(1.0分)(正確的答案:C)A、工時研究 B、與工人建立親密關系 C、差別計件工資制 D、區分工人等級

6、泰羅在米德維爾鋼鐵廠，首先進行的研究是(1.0分)(正確的答案:B)A、工具標準化 B、工時研究 C、職能制 D、管理例外原則

7、統一指揮是指(1.0分)(正確的答案:A)A、一個下屬只接受一個上級的命令 B、只有一個領導人和一項計劃 C、統一領導 D、職能工長制

8、法約爾提出的企業基本活動不包括(1.0分)(正確的答案:A)A、生產活動 B、管理活動 C、會計活動哪 D、技術活動

9、下屬說法，哪個不是法約爾的觀點(1.0分)(正確的答案:D)A、管理具有普遍性 B、管理人員可以培養 C、管理人員需要管理能力 D、法國不缺乏管理職業教育

10、下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理原則(1.0分)(正確的答案:B)A、勞動分工原則 B、人員平等原則 C、統一指揮原則 D、統一領導原則

11、下屬說法，哪個不是法約爾提出的管理職能(1.0分)(正確的答案:C)A、計劃 B、組織 C、領導 D、控制

12、下列哪項不是官僚組織的要素(1.0分)(正確的答案:D)A、勞動分工 B、按照規章制度辦事 C、等級原則 D、選舉行政人員

13、官僚組織的缺點不包括(1.0分)(正確的答案:D)A、忽視人性的要求 B、忽視非正式組織的存在 C、過分強調規章制度 D、專業化標準化

14、下列哪項不是韋伯對權力的分類(1.0分)(正確的答案:D)A、合理合法的權力 B、神授權力 C、傳統權力 D、專家權力

1、福萊特認為，最好的領導者特征是(1.0分)(正確的答案:C)A、要求人們為其服務 B、依靠職位與下級對他的服從 C、鼓勵人們對客觀形勢規律做出反應 D、由隨從幫助其行使職能

2、福萊特認為，控制是由下列哪項因素來控制？(1.0分)(正確的答案:B)A、上司的命令 B、事實 C、規章制度 D、法律

3、在共享權力下，組織的權威依靠(1.0分)(正確的答案:B)A、職權 B、知識與經驗 C、工人對管理層的尊敬 D、工人受工資刺激

4、福萊特的結合方法是指(1.0分)(正確的答案:A)A、工人和雇主要看到共同點，找出使雙方滿意的方法 B、一方妥協的方法 C、一方統治另一方的方法 D、談判的方法

5、閔斯特伯格沒有做出下列哪項貢獻(1.0分)(正確的答案:D)A、創立工業心理學 B、幫助企業挑選工人 C、首創測試工人的方法 D、電車事故主要原因是工人身體健康問題

6、下列哪項不是霍桑試驗對管理理論和實踐的啟示(1.0分)(正確的答案:D)A、工資刺激仍能提高生產效率 B、需要培養與工人建立人際關系的技能 C、需要滿足工人工人的感情、心理需求 D、需要禁止非正式組織

7、提出改善監工領導方式的研究學者是(1.0分)(正確的答案:C)A、特納 B、沃納 C、梅奧 D、斯諾

8、霍桑試驗的目的是(1.0分)(正確的答案:A)A、研究企業中物質條件與生產效率的關系 B、工人人際關系與生產效率的關系 C、工人與監工人際關系與生產效率的關系 D、技術工藝的提高

9、霍桑試驗中的繞線室試驗發現(1.0分)(正確的答案:B)A、工人生產效率提高了 B、工人形成小集團 C、工人產量高于管理當局規定產量 D、工人感到受到管理當局重視

10、相對于古典管理理論，人際關系學說哪個方面差異最大(1.0分)(正確的答案:A)A、社會人替代經濟人 B、人是團體人而不是個人的人 C、非理性模式替代理性模式 D、側重個人行為規律

11、根據需要層次理論，馬斯洛認為：(1.0分)(正確的答案:C)A、一種需要滿足后，不會被另一種需要替代 B、每一時刻只有一種需要對人產生影響 C、人們需要的滿足一般是從較低層次到較高層次 D、較高層次需要滿足途徑少

12、馬斯洛的最高層次需要是括(1.0分)(正確的答案:C)A、生理需求 B、安全需求 C、自我實現需求 D、尊重需求

13、下列哪項不是人際關系學說的內容(1.0分)(正確的答案:D)A、人是社會人 B、注重非正式組織的管理 C、建立以社會與人群技能的新的領導方式 D、提高工資刺激工人提高生產效率

1、影響現代管理理論產生的最大因素是(1.0分)(正確的答案:A)A、外部環境發生巨大變化 B、人性認識發生變化 C、技術進步 D、競爭激烈

2、下列哪項不是管理者的人際關系角色(1.0分)(正確的答案:D)A、掛名首腦 B、領導者 C、聯絡者 D、傳播者

3、管理理論叢林的提出者是(1.0分)(正確的答案:C)A、西蒙 B、伯納德 C、孔茨 D、明茨伯格

4、判斷一個決策是否正確，應該(1.0分)(正確的答案:C)A、通過價值要素判斷 B、通過決策者的滿意程度判斷 C、通過事實要素判斷 D、通過員工滿意程度判斷

5、下列哪項是非程序化決策(1.0分)(正確的答案:C)A、財務報銷 B、生產計劃調度 C、聯想收購IBM的PC機事業部 D、文件收發

6、管理人的決策原則是(1.0分)(正確的答案:A)A、滿意原則 B、最優原則 C、改變航道原則 D、靈活性原則

7、管理人的決策行動模式是(1.0分)(正確的答案:B)A、躊躇——選擇型 B、刺激——反應型 C、分析——選擇型 D、拍腦袋型

8、決策理論學派認為，人們在決策時，最可能沒有受到下列哪項因素影響(1.0分)(正確的答案:D)A、學習B、記憶 C、習慣 D、理性分析

9、西蒙認為，管理的實質是(1.0分)(正確的答案:A)A、決策 B、管理職能的實現過程 C、實現組織目標 D、協作

10、權威接受理論認為，領導的基礎是(1.0分)(正確的答案:B)A、尋找到雙方滿意的方案 B、被下級接受 C、命令 D、下級能力高

11、效力是指(1.0分)(正確的答案:A)A、組織目標實現的程度 B、組織成員工作的成果 C、個人動機滿足的程度 D、企業的競爭力

12、下列哪項不是伯納德提出的協作系統的三要素(1.0分)(正確的答案:D)A、協作意愿 B、共同目標 C、信息聯系 D、流程標準

13、伯納德認為，組織系統的實質是(1.0分)(正確的答案:C)A、控制系統 B、管理職能系統 C、協作系統 D、人的系統

14、經營管理理論學派的分析方法是(1.0分)(正確的答案:B)A、田野調查法 B、兩部分類法 C、計算機模擬法 D、統計分析方法

15、經營管理理論學派認為，管理理論的框架是(1.0分)(正確的答案:B)A、人性的假設 B、管理職能 C、管理決策 D、與其他學科的融合

16、學習型組織的五項修煉不包括(1.0分)(正確的答案:D)A、改善心智模式 B、系統思考 C、建立共同愿景 D、績效考核

17、知識產生過程中，關鍵途徑是(1.0分)(正確的答案:A)A、隱性知識顯性化 B、隱性知識隱性化 C、員工教育培訓 D、技術研發

1、組織過程不包括(1.0分)(正確的答案:B)A、人員調配 B、績效考核 C、部門協調 D、資源分配

2、關于管理幅度，下列說法正確的是(1.0分)(正確的答案:B)A、寬管理幅度適合任何時期 B、下屬工作任務越相似，管理幅度越寬 C、組織信息系統阻礙扁平化 D、管理者領導風格不會影響管理幅度

3、按專業化基礎劃分職能、工藝、產品部門，最重要的問題是要保證(1.0分)(正確的答案:C)A、部門設置上下一致 B、避免部門職責交 C、協調 D、團隊管理

4、人力資源管理部門考核其他部門員工的權力是(1.0分)(正確的答案:D)A、直線職權 B、監督職權 C、參謀職權 D、職能職權

5、關于授權，下列說法哪個是正確的(1.0分)(正確的答案:A)A、上級不能把責任推卸給下級 B、授權就是分權 C、要交叉授權 D、授予權力要大于責任

6、直線職能制與直線職能參謀制的區別是(1.0分)(正確的答案:A)A、直線職能制中職能部門起參謀作用，直線職能參謀制中職能部門擁有職能職權 B、直線職能制吸收了專業化好處，直線職能參謀職沒有 C、直線職能制職能部門溝通困難，直線職能參謀職溝通順暢 D、直線職能制授權不明確，直線職能參謀職授權明確

7、機械式組織的特點不包括(1.0分)(正確的答案:C)A、集權 B、正規化 C、橫向縱向多種信息溝通渠道 D、等級層次嚴格

8、網絡結構的管理關鍵在于(1.0分)(正確的答案:B)A、降低成本 B、控制核心技術或價值鏈環節 C、利用供應商生產能力 D、增強靈活性

9、矩陣組織結構的優點是(1.0分)(正確的答案:C)A、人員穩定 B、權力牽制 C、橫向協調好 D、對外部環境適應力弱

1、領導的實質是(1.0分)(正確的答案:C)A、命令 B、控制 C、影響力 D、協調

2、如果下屬工作和心理成熟度都不高，應采取下列哪種領導風格？(1.0分)(正確的答案:A)A、推銷 B、參與 C、授權 D、指示 對知覺能力強或經驗豐富的下屬，應采取哪種領導風格？(1.0分)(?

3、根據路徑目標理論，正確的答案:C)A、指導型 B、成就導向型 C、支持型 D、參與型

4、領導者通過協調和綜合工作相關活動而提高任務效率與工作士氣，這種領導類型是(1.0分)(正確的答案:B)A、貧乏型 B、團隊型 C、鄉村俱樂部型 D、參與型

5、期望激勵理論的關鍵在于(1.0分)(正確的答案:A)A、弄清個人目標與三種聯系 B、獎賞要高 C、制訂低工作任務目標 D、維護組織良好人際關系

6、根據公平理論，當員工感到不公平時，最嚴重的做法是(1.0分)(正確的答案:D)A、曲解他人付出 B、搗亂 C、怠工 D、辭職

7、根據三種需要理論，人力資源管理部門應選擇哪種類型的人才？(1.0分)(正確的答案:B)A、高成就需要者 B、高歸屬需要者 C、高權力需要者 D、高金錢需要者

8、某企業成立一個研發小組負責某新產品研發，該小組成員來自于多個部門。這種團隊屬于哪種類型團隊？(1.0分)(正確的答案:C)A、問題解決型團隊 B、自我管理型團隊 C、跨功能型團隊 D、應急團隊

1、組織的構成子系統不包括(1.0分)(正確的答案:D)A、管理分系統 B、技術分系統 C、社會心理分析系統 D、自動化系統

2、經濟組織的核心管理問題是(1.0分)(正確的答案:B)A、維持民主秩序 B、提高效率降低成本 C、控制預算 D、防止官僚作風

3、下列哪個因素不是非正式組織的特點(1.0分)(正確的答案:D)A、沒有正式職務 B、以感情為基礎 C、以愛好為基礎 D、有職責權力的約束

4、堅持管理的目標原則，不是因為(1.0分)(正確的答案:C)A、目標指明了組織方向 B、目標是激勵因素 C、目標是法律合同 D、目標決定管理活動的過程

5、下列哪個要素不是組織要素(1.0分)(正確的答案:D)A、人 B、目標 C、組織規范 D、政府壟斷政策

6、羅馬教皇為什么能同時管理全球數百個紅衣主教？(1.0分)(正確的答案:C)A、教皇是神之子 B、經過嚴格培養和挑選，教皇能力超強 C、天主教事務簡單 D、紅衣主教能力很強

7、官僚政府組織的最大特點是(1.0分)(正確的答案:A)A、法制和等級制 B、高層來自于貴族社會 C、低層官員支薪制 D、官僚作風嚴重

8、有限責任企業的缺點是(1.0分)(正確的答案:A)A、所有權經營權分離 B、融資規模大 C、接班人能持續經營企業 D、決策風險小

9、家族企業的優點是(1.0分)(正確的答案:A)A、所有權經營權不分離 B、融資規模大 C、接班人能持續經營企業 D、決策風險小

1、組織長遠的全局的行動方案是指(1.0分)(正確的答案:B)A、專業計劃 B、戰略計劃 C、管理計劃 D、作業計劃

2、下列哪項是管理者成效與發展的衡量指標(1.0分)(正確的答案:A)A、部門經理每月讀一本管理書籍 B、部門經理收入提高5% C、部門管理人員多 D、工人離職率15%

3、下列哪個因素是房地產企業擴大開工量的限定因素(1.0分)(正確的答案:A)A、市場需求 B、政府支持政策 C、利率政策 D、企業實力

4、目標管理實施過程中，不需要(1.0分)(正確的答案:C)A、制訂的目標比能完成的高 B、目標實施過程下級與上級反饋溝通 C、上級事事過問 D、高層管理者承諾支持

5、計劃的承諾原則是指(1.0分)(正確的答案:A)A、確定計劃合理完成期限 B、高層承諾對計劃的支持 C、下級對計劃的完成承諾 D、計劃與組織目標一致

6、企業內部前提條件不包括(1.0分)(正確的答案:D)A、核心技術 B、核心管理能力 C、企業資源 D、供應商忠誠度

7、適合風險比較大的企業研發的計劃選擇方法是(1.0分)(正確的答案:B)A、經驗法 B、試驗法 C、研究與分析法 D、觀察法

8、適合小型企業的預算方法是(1.0分)(正確的答案:A)A、零基預算法 B、增量預算法 C、現金預算法 D、利潤預算法

9、大金空調專注于研究空調制冷技術，廣告促銷少，產品價格高。這屬于哪種戰略？(1.0分)(正確的答案:B)A、攻勢 B、守勢 C、分析 D、被動

1、供應商管理屬于哪種控制類型？(1.0分)(正確的答案:A)A、前饋控制 B、反饋控制 C、即時控制 D、直接控制

2、下列哪種是最全面的控制焦點？(1.0分)(正確的答案:D)A、人員 B、信息 C、運作 D、組織績效

3、計劃評審法用于控制(1.0分)(正確的答案:B)A、生產進度 B、負雜的大項目 C、工程人員 D、目標