第一篇：華南理工網絡教育2016管理學原理隨堂練習100分

第一章 管理、管理者與管理學

隨堂練習提交截止時間：2016-12-21 23:59:59 當前頁有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對8題。1.下列不屬于管理基本職能的是（）。A、激勵 B、組織 C、領導 D、計劃

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

2.計劃職能的核心是（）。A、目標 B、宗旨 C、決策 D、組織

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

3.決定管理社會屬性的是（）

A、生產方式 B、生產力 C、生產關系 D、上層建筑

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

4.管理的藝術性是指一切管理活動都應該具有（）。A、復雜性 B、精確性 C、創造性 D、有效性

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

5.（）主要關注戰組織戰略。

A、高層管理者 B、中層管理者 C、基層管理者D、財務管理者

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

6.（）主要關注日常事務。

A、高層管理者 B、中層管理者 C、基層管理者D、行政管理者

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析：

7.下列不屬于管理者人際角色定位的是（）A、監督者 B、代表人 C、領導者 D、聯絡者

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析： 8.管理者的（）技能要求與管理者的層次成正方向變化。A、概念技能 B、知識技能 C、技術技能 D、人際技能 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

9.下列不屬于管理學的特征的是（）。A、特殊性 B、綜合性 C、歷史性 D、實踐性

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

10.管理學的研究對象是（）A、國民經濟管理 B、工業經濟管理 C、企業管理 D、管理活動的基本規律與方法

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 11.（）是學習、研究管理學的總的方法論指導。A、系統方法 B、理論聯系實際的方法 C、比較研究法 D、唯物辯證法 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D

第二章 管理理論的形成和發展

隨堂練習提交截止時間：2016-12-21 23:59:59 當前頁有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對9題。1.以專制主義中央集權體制為目標的行政管理思想形成于我國古代管理思想的（）。

A、孕育期 B、萌芽期 C、發展期 D、承接期

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

2.下列不屬于以中國傳統文化為核心的東方管理文化的是？（）。

A、治國學 B、治身學 C、治生學 D、治命學

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

3.儒學主干論的核心是（）。

A、整體論 B、協和觀 C、人本觀 D、經權觀 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

4.謀導論認為，（）是管理者成功的關鍵。

A、善于謀道 B、善于求實 C、善于用人 D、善于法治

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

5.下列不屬于辛亥革命后中國近代管理思想的核心的是（D）。A、企業經營應將引進西方管理思想與繼承中國傳統管理思想結合起來

B、要注重企業文化建設

C、形成了中國特色的民族資產階級的企業經營管理模式 D、重視引進西方管理人才

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

6.被譽為引進西方科學管理第一人的是（）。A、穆藕初 B、劉鴻生 C、劉國鈞 D、榮宗敬 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

7.中國特色現代管理模式始于（）。

A、建國初的國民經濟恢復時期 B、全面學習蘇聯時期 C、大躍進和調整鞏固時期 D、十年文革期間

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

8.下列不屬于改革開放以來中國現代管理思想的內容的是（）。A、建立社會主義市場經濟體制 B、國家創新戰略 C、“三個代表”重要思想 D、建立現代企業制度

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

9.（）在研究經濟現象時的基本論點是所謂“經濟人”的觀點。A、亞當.斯密 B、莫爾 C、歐文 D、巴貝奇 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

10.（）被稱為“人事管理之父”。

A、亞當.斯密 B、莫爾 C、歐文 D、巴貝奇

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

11.（）提出了固定工資加利潤分享的制度。A、亞當.斯密 B、莫爾 C、歐文 D、巴貝奇

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

12.被稱為科學管理之父的管理學家是（）。A、泰勒 B、莫爾 C、韋伯 D、甘特

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

13.提出實行“職能工長制”的管理學家是（）。A、泰勒 B、莫爾 C、韋伯 D、甘特

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

14.被稱為動作研究之父的管理學家是（）A、泰勒 B、吉爾布雷斯夫婦 C、埃默森 D、甘特

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析：

15.（）設計了直線參謀制組織結構形式。A、泰勒 B、吉爾布雷斯夫婦 C、埃默森 D、甘特

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

16.下列不屬于古典管理理論的是（）。

A、科學管理理論 B、行政組織理論 C、行為科學理論統管理理論

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D、系 D問題解析：

17.被稱作“組織理論之父”管理學家是（）。A、法約爾 B、馬克斯.韋伯 C、泰勒 D、霍桑

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析：

18.被稱作“管理過程之父”管理學家是（）。A、法約爾 B、馬克斯.韋伯 C、泰勒 D、霍桑

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

19.提出跳板原則的管理學家是（）。

A、法約爾 B、馬克斯.韋伯 C、泰勒 D、霍桑

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

20.韋伯認為，（）權力是理想的行政組織的基礎。

A、理性權力 B、神授權力 C、理性-合法權力 D、合法權力 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

21.（）表明，人的心理狀態可能是影響效率的最重要因素。A、工廠照明試驗 B、繼電裝配室試驗 C、接線板工作室試驗 D、大規模訪談

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

22.（）認為工人是“社會人”而不是“經濟人”。

A、科學管理理論 B、人際關系學說 C、組織管理理論 D、古典管理理論

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析：

23.下列不屬于行為科學的主要研究成果是（）。

A、需求層次理論 B、雙因素理論 C 成就需要理論 D、科學管理理論

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

第三章 管理的基本原理、方法與倫理

隨堂練習提交截止時間：2016-12-21 23:59:59 當前頁有4題，你已做4題，已提交4題，其中答對4題。1.下列不屬于管理原理基本特征的是（）。A、客觀性 B、穩定性 C、系統性 D、實踐性

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

2.管理的經濟方法不具有（）等特征。A、利益性 B、關聯性 C、平等性 D、公益性 下列不屬于《聯合國全球契約》的基本內容的是（）。A、不袒護侵犯人權的行為 B、切實有效地廢除童工 C、主動承擔保護環境保護責任 D、不得干涉企業的經營行為

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

3.下列不屬于企業的社會責任的是（）。A、對法律的責任 B、對投資者的責任 C、對員工的責任 D、對社區的責任

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

4.下列不屬于管理倫理的功能的是（）等功能。A、激勵功能 B、調節功能 C、升華功能 D、發散功能

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

第四章 決策

隨堂練習提交截止時間：2016-12-21 23:59:59 當前頁有4題，你已做4題，已提交4題，其中答對4題。1.下列不屬于決策特點的是（）。

A、目標性 B、強制性 C、選擇性 D、滿意性

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析：

2.決策是一個過程而非瞬間行動，這句話體現了決策的什么性質？（）

A、目標性 B、過程性 C、動態性 D、滿意性

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析：

3.（）是決策的前提。

A、目標 B、信息 C、明確問題 D、制定方案

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

4.頭腦風暴法選擇的專家人數為（）為宜。

A、5-10人 B、10-25人 C、30-50人 D、50人以上

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

第五章 計劃 隨堂練習提交截止時間：2016-12-21 23:59:59 當前頁有8題，你已做8題，已提交8題，其中答對8題。1.計劃職能不具有（）。

A、目的性 B、首位性 C、特殊性 D、效率性

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

2.下列不屬于計劃的內容的是（）。A、準備做 B、誰去做 C、何時做 D、怎樣做

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

3.下列不屬于計劃形式的是（）。A、宗旨 B、計謀 C、戰略 D、政策

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析：

4.下列計劃種類中，不是按計劃的期限為分類標準的是（）。A、長期計劃 B、中期計劃 C、短期計劃 D、定期計劃

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

5.下列不屬于計劃編制的原則是（）。

A、科學性原則 B、系統性原則 C、靈活性原則則

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

6.下列不屬于目標管理的優點的是（）。A、有利于提高管理水平

B、有利于調動人的積極性、責任心 C、有利于長期目標的實現 D、有利于暴露組織結構中的缺陷 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

7.下列不屬于目標管理的基本階段的是（）。、統一性原 D A、目標體系的制定 B、目標的實施 C、成果的評價 D、目標改善

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

8.（）的基本原理是將一項工作或者項目分為若干個活動，然后按照活動的順序進行排列，應用網絡圖對整個工作或者項目進行總體規劃和調配。

A、定額法 B、比例法 C、網絡計劃方法 D、滾動計劃法

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

第六章 組織

隨堂練習提交截止時間：2016-12-21 23:59:59 當前頁有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對6題。1.作為動詞的組織是指（）。

A、組織人員群體 B、組織職能 C組織結構 D、組織文化

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析：

2.下列不屬于組織結構具體內容的是（）。

A、人員結構 B、層次結構 C、部門結構 D、職權結構

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

3.組織結構設計的成果不包括（）。

A、組織結構圖 B、職位說明書 C、組織手冊 D、人員說明

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

4.下列不屬于組織設計的原則是（）。A、專業化分工原則 B、統一指揮原則 C、以人為中心的原則 D、權責對等原則

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

5.下列不屬于組織結構設計的影響因素的是（）。A、組織環境 B、組織規模 C、技術力量 D、組織戰術 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

6.下列不屬于部門劃分原則的是（）A、部門力求最多 B、組織結構有彈性

C、確保組織目標實現 D、檢查部門與業務部門分開設

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

7.下列不屬于劃分部門的方法的是（）。A、人數部門化 B、時間部門化 C、職能部門化 D、人員部門化

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

8.（）是組織緊密結合的粘合劑。A、人員 B、職權 C、結構 D、職責

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析：

9.一般來說，職權不包括（）。

A、直線職權 B、職能職權 C、參謀職權 D、崗位職權

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

10.財務主管與財會人員之間的職權關系是（）。A、直線職權關系 B、參謀職權關系

C、既是直線職權關系又是參謀職權關系 D、都不是

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

當前頁有8題，你已做8題，已提交8題，其中答對7題。11.轉移到參謀人員和參謀部門的直線職權稱為（）。A、直線職權 B、職能職權 C、參謀職權 D、指揮權

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析： 12.上級把權力或職權委任給中、下層管理人員的組織過程是（）。

A、授權 B、分工 C、分權 D、集權

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

13.人員配備包含了（）、育人、評人三個方面的內容。

Ａ、選人 Ｂ、挑人 Ｃ、組織 Ｄ、分配

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

14.人員配備是做好領導以及（）工作的關鍵。

Ａ、組織 Ｂ、控制 Ｃ、激勵 Ｄ、溝通

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析：

15.下列不屬于人員培訓的目的是（）。A、交流信息，有效決策 B、轉變觀念，提高素質 C、更新知識，掌握新技能 D、情感交流 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

16.下列不屬于培訓方法的是（）。A、理論培訓 B、職務輪換 C、競聘會 D、輔導

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

17.下列不屬于對管理人員考評的基本內容是（）。A、“廉” B、“能” C、“勤” D、“績”

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

18.下列不屬于對管理人員的主要考評方式的是（）A、自我考評 B、服務對象考評 C、同事考評 D、下級考評

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析：

第七章 領導

隨堂練習提交截止時間：2016-12-21 23:59:59 當前頁有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對10題。1.領導的本質是一種（）。

A、影響力 B、權力 C、魅力 D、控制力

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

2.下列屬于不屬于領導的權力性影響的是（）。A、領導的職位高 B、傳統的對領導敬畏觀念 C、傳統的對領導服從觀念 D、領導的技術水平高

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

3.下列不屬于領導職能的作用的（）

A、命令作用 B、協調作用 C、激勵作用 D、凝聚作用

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

4.下列哪些不屬于鮑莫爾的領導十大條件論中的條件？（）A、說話流利 B、善于應變 C、敢于創新 D、品德高尚

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

5.領導者和非領導者的差異在于領導者具有一些可被確認的基本特性，持這種觀點的理論被稱為（）。A、路徑―目標理論 B、管理方格理論 C、領導特性理論 D、歸因理論

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

6.吉賽利的十三種特性理論認為，（）是作為領導最重要的能力特征。

A、督察能力 B、首創精神 C、自我實現的欲望 D、領導性別

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

7.下列不屬于勒溫的領導行為風格的是（）

A、放任風格 B、民主風格 C、自由風格 D、獨裁風格

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

8.管理方格圖中，9.1型對應的是（）領導方式。A、任務型 B、鄉村俱樂部 C、中庸之道型 D、貧乏型

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

9.管理方格圖中，9.9型對應的是（）領導方式。A、任務型 B、鄉村俱樂部 C、中庸之道型 D、團隊型

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

10.下列不屬于費德勒認為的影響領導行為方式的環境因素的是（）。

A、職位權力 B、上下級關系 C、工作任務結構 D、領導的水平高低

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

11.在菲德勒模型中，下列哪種情況屬于較好的領導環境（）。A、人際關系差，工作結構復雜，職位權力強 B、人際關系差，工作結構簡單，職位權力強 C、人際關系好，工作結構復雜，職位權力弱 D、人際關系好，工作結構復雜，職位權力強

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

12.領導生命周期理論認為，下屬的成熟度是指出（）和心理成熟度兩個方面。

A、工作成熟度 B、生命成熟度 C、身體成熟度 D、價值成熟度

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析： 13.下列不屬于基本的激勵方式的是（）A、工作激勵 B、成果激勵 C、教育培訓激勵 D、物質激勵

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

14.下列不屬于早期激勵理論的是（）。

A、需要層次論 B、X-Y理論 C、雙因素理論 D、公平理論

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

15.馬斯洛認為，人的最高層次需要是（）。

A、生理的需要 B、安全的需要 C、感情的需要 D、自我實現的需要

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

16.下列屬于保健因素的是（）。

A、上下級關系 B、成就 C、晉升 D、提職 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

17.下列不屬于Y理論的觀點的是（）。A、員工天生好逸惡勞，厭惡工作

B、員工有很強的自我控制能力執行完成任務的承諾 C、員工不僅能夠承擔責任，而且還主動尋求承擔責任 D、絕大多數人都具備做出正確決策的能力，而不是只有管理的核心層

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

18.成就需要理論認為，人在基本需要得到滿足之后，（）需要地位位降低。

A、權力 B、成就 C、歸宿 D、感情

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

19.期望理論認為，員工對工作的態度不包括基于（）的判斷。A、努力和績效的關系 B、老板和員工的關系 C、績效和獎賞的關系 D、獎賞和目標的關系

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：B 問題解析：

20.下列關于強化理論的說法正確的是（）。A、強化理論是美國心理學家馬斯洛首先提出的

B、所謂正強化就是懲罰那些不符合組織目標的行為，以使這些行為削弱直至消失

C、連續的、固定的正強化能夠使每一次強化都起到較大的效果 D、實施負強化，應以連續負強化為主 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

21.下列不屬于溝通的基本要素的是（）。A、信息的發送者 B、信息接受者 C、信息的傳遞渠道 D、信息的原創者

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析： 22.下列關于溝通的作用的說法，不正確的是（）。A、溝通是正確決策的歸宿 B、溝通是明確任務行動一致的工具

C、溝通是改善人際關系、鼓舞士氣，建立良好的工作環境的基本手段

D、溝通是加強組織與外部聯系，創造良好發展環境的重要途徑

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

23.有效溝通的障礙中，個人因素不包括（）。A、情感因素 B、能力因素 C、智力因素 D、身體因素

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

24.有效溝通的障礙中，技術因素不包括（）。A、信息真偽 B、非語言暗示 C、媒介的有效性 D、信息過量

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 第八章 控制

隨堂練習提交截止時間：2016-12-21 23:59:59 當前頁有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對10題。1.計劃為控制提供依據，控制是計劃實現的（）。A、前提 B、基礎 C、保證 D、措施

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

2.控制最基本的目的在于（）。A、尋找錯誤 B、衡量業績

C、確保行為依循計劃發展 D、使人們失去自由

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

3.（）控制發生的實際變化過程之中。A、前饋 B、后饋 C、同步 D、預防

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析： 4.作業控制應主要從（）和質量控制等幾個方面去展開。A、數量控制 B、手段控制 C、人員控制 D、方法控制

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

5.直接控制的優點不包括（）。

A、在對個人委派任務時具有較大的不確定性

B、可以促使主管人員主動地采取糾正措施并使其更加有效 C、直接控制還可以獲得良好的心理效果

D、由于提高了主管人員的質量，減少了偏差的發生，節約了開支

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

6.間接控制的主要假設不包括（）

A、工作成效是可以計量的，因而也是可以相互比較的 B、分析偏差和追究責任所需的時間、費用等是有充分保證的 C、管理基本原理的應用情況是可以評價的

D、人們對工作任務負有個人責任，且個人責任是清晰的、可以分割的和相互比較的

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

7.控制過程中合理的順序是（）。A、制定標準、糾正偏差、衡量業績 B、衡量業績、制定標準、糾正偏差 C、衡量業績、糾正偏差、制定標準 D、制定標準、衡量業績、糾正偏差

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

8.制定控制標準的要求不包括（）。A、便于控制 B、有利于組織目標的實現

C、標準應當帶有先進可行性 D、應當有較強的剛性

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

9.衡量績效的頻度應根據（）而定。A、控制主體的方便 B、方法的可行 C、對象的性質和要求 D、手段的適用 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

10.控制原則不包括（）等。

A、及時性原則 B、趨勢性原則 C、剛性原則 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

11.下列不屬于控制目標扭曲的是（）。A、關注局部目標，忽視整體目標 B、對控制方法的重視高于對控制目標的重視 C、不是人在控制，而是在控制人 D、以后控制的關鍵點

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

12.有效控制的基本要求不包括（）。A、有明確的計劃 B、有控制的機構和人員 C、有暢通的信息渠道 D、有完備的控制戰略、經濟性原則 D 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

13.（）不是應用了最佳控制原理進行管理。A、用最大費用來控制生產批量 B、用最低成本來控制生產規模 C、用最大利潤率控制投資 D、用最短路程控制運輸路線 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

14.下列關于有效控制的要求的說法步正確的是（）。A、最好能在偏差未產生之前，就注意到偏差產生的可能性，從而預先采取必要的防范措施，防止偏差的產生 B、控制必須盡可能地與計劃保持一致

C、控制無需面面俱到，要抓住重點，緊扣關鍵環節

D、控制要以經濟性為第一標準，如果控制需要花錢太多，就不控制了

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

15.下列關于預算的說法，不正確的有（）。

A、預算控制是對未來工作的一種控制 B、預算控制不夠全面 C、預算控制確定了業績評估的基礎 D、預算控制缺乏剛性 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

16.下列關于內部審計的說法，不正確的有（）。A、內部審計有助于分權化管理

B、內部審計操作不當，容易造成組織內部人際關系緊張 C、內部審計很難保持獨立、公正 D、管理審計是內部審計

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

17.下列關于“甘特圖”不足的說法不正確的有（）。A、甘特圖無法找到關鍵控制點 B、甘特圖無法發現問題的原因 C、甘特圖對局部控制略顯不足 D、甘特圖可以使用所有的大型工程 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

第九章 管理創新

隨堂練習提交截止時間：2016-12-21 23:59:59 當前頁有6題，你已做6題，已提交6題，其中答對6題。1.下列不屬于管理創新的思想基礎的是（）。

A、質疑權威 B、發現空白 C、破除迷信 D、尊重傳統

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

2.管理創新不具有以下哪個方面的作用？（）A、提高組織的經濟和社會效益 B、降低交易成本 C、穩定和推動組織發展 D、提高市場化水平

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

3.管理創新的內容不包括（）。

A、目標創新 B、技術創新 C、制度創新 D、人才創新 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：D 問題解析：

4.（）是技術創新的核心內容。

A、要素創新 B、方法創新 C、產品創新 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：

5.環境創新的主要內容是（）。

A、市場創新 B、消費創新 C、產品創新 答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：A 問題解析：

6.管理創新的外部認可不包括（）。A、學者的認可 B、媒介的認可 C、政府的認可 D、行業協會的認可

答題： A.B.C.D.（已提交）參考答案：C 問題解析：、過程創新、技術創新 D D

第二篇：管理學原理 隨堂練習答案

第一章管理、管理者與管理學 1.下列不屬于管理職能的是（）。A、激勵參考答案：A 2.計劃職能的核心是（）。C、決策參考答案：C 3.決定管理社會屬性的是（）C、生產關系參考答案：C 4.管理的藝術性是指一切管理活動都應該具有（）。C、創造性參考答案：C 5.（）主要關注戰組織戰略。A、高層管理者參考答案：A 6.（）主要關注日常事務。B、中層管理者參考答案：B 7.下列不屬于管理者人際角色定位的是（）A、監督者參考答案：A 8.管理者的（）技能要求與管理者的層次成正方向變化。A、概念技能參考答案：A 9.下列不屬于管理學的特征的是（）。A、特殊性參考答案：A 10.管理學的研究對象是（）D、管理活動的基本規律與方法參考答案：D 11.（）是學習、研究管理學的總的方法論指導。D、唯物辯證法參考答案：D 12.管理是一個過程（）參考答案：√

13.服務對象是組織的內部環境范疇。（）參考答案：× 14.管理者是相對于勞動者而言的。（）參考答案：× 15.領導人角色屬于管理者的決策角色。（）參考答案：× 16.管理學的基本框架最初是由泰勒提出來的。（）參考答案：× 17.學習管理學是提高管理能力的重要途徑。（）參考答案：√

18.學習和研究外國的管理經驗時，必須從我國的國情出發。（）參考答案：√ 第二章管理理論的形成和發展

1.以專制主義中央集權體制為目標的行政管理思想形成于（）。C、發展期參考答案：C 2.下列不屬于以中國傳統文化為核心的東方管理文化的是？（）。D、治命學參考答案：D 3.儒學主干論的核心是（）。C、人本觀參考答案：C 4.謀導論認為，（）是管理者成功的關鍵。A、善于謀道參考答案：A 5.下列不屬于辛亥革命后中國近代管理思想的核心的是（）。D、重視引進西方管理人才參考答案：D 6.被譽為引進西方科學管理第一人的是（）。A、穆藕初參考答案：A 7.中國特色現代管理模式始于（）。C、大躍進和調整鞏固時期參考答案：C 8.下列不屬于改革開放以來中國現代管理思想的內容的是（）。C、“三個代表”重要思想參考答案：C 9.（）在研究經濟現象時的基本論點是所謂“經濟人”的觀點。A、亞當.斯密參考答案：A 10.（）被稱為“人事管理之父”。C、歐文參考答案：C 11.（）提出了固定工資加利潤分享的制度。D、巴貝奇參考答案：D 12.被稱為科學管理之父的管理學家是（）。A、泰勒參考答案：A 13.提出實行“職能工長制”的管理學家是（）。A、泰勒參考答案：A 14.被稱為動作研究之父的管理學家是（）B、吉爾布雷斯夫婦參考答案：B 15.（）設計了直線參謀制組織結構形式。C、埃默森參考答案：C 16.下列不屬于古典管理理論的是（）。D、系統管理理論參考答案：D 17.被稱作“組織理論之父”管理學家是（）。B、馬克斯.韋伯參考答案：B 18.被稱作“管理過程之父”管理學家是（）。A、法約爾參考答案：A 19.提出跳板原則的管理學家是（）。A、法約爾參考答案：A 20.韋伯認為，（）權力是理想的行政組織的基礎。C、理性-合法權力參考答案：C 21.（）表明，人的心理狀態可能是影響效率的最重要因素。A、工廠照明試驗參考答案：A 22.（）認為工人是“社會人”而不是“經濟人”。B、人際關系學說參考答案：B 23.下列不屬于行為科學的主要研究成果是（）。D、科學管理理論參考答案：D 24.中國古代管理思想孕育期的主要載體是古代神話故事。（）參考答案：√ 25.中國古代管理思想形成期的各種流派，均是以國家治理為核心。（）參考答案：√ 26.辛亥革命之前，中國近代管理思想的核心是想西方國家尋求真理。（）參考答案：√ 27.改革開放之初，中國的管理思想發展的重心是引進西方管理理論（）。參考答案：√ 28.提倡實行目標管理的學派是管理科學理論（）。參考答案：× 29.決策理論學派認為，管理就是決策（）。參考答案：√

30.社會系統理論認為，組織存在有三個基本條件：明確的目標、協作的意愿、良好的溝通（）。參考答案：√ 31.權變理論認為，在一般情況下環境是自變量，管理觀念和技術是因變量（）。參考答案：√

第三章管理的基本原理、方法與倫理 1.下列不屬于管理原理基本特征的是（）。D、實踐性參考答案：D 2.下列不屬于《聯合國全球契約》的基本內容的是（）。D、不得干涉企業的經營行為參考答案：D 3.下列不屬于企業的社會責任的是（）。A、對法律的責任參考答案：A 4.下列不屬于管理倫理的功能的是（）等功能。D、發散功能參考答案：D 5.管理的系統性原理要求我們在管理實踐中樹立整體性觀念，并貫徹始終（）。參考答案：√ 6.在效益評價中，首長評價是無瑕疵的最權威評價（）。參考答案：× 7.管理方法是管理理論指導管理實踐的橋梁和中介（）。參考答案：√

8.在依法治國的時代，運用管理的法律方法能解決所有的管理問題（）。參考答案：× 9.管理者在運用行政方法進行管理時必須認識到，行政方法的本質是服務（）。參考答案：√ 10.在18世紀，很多人認為，企業只要高效利用資源為社會提供優質產品就盡到了社會責任（）。參考答案：√ 11.把管理與倫理結合，是管理理論成熟的重要標志（）。參考答案：√ 12.管理倫理強調尊重包括所有者在內的所有相關者的利益。參考答案：√ 第四章決策

1.下列不屬于決策特點的是（）。B、強制性參考答案：B 2.決策是一個過程而非瞬間行動，這句話體現了決策的什么性質？（）B、過程性參考答案：B 3.（）是決策的前提。A、目標參考答案：A 4.在偏向懷舊的組織文化中，組織一般會采取變革性的決策（）。參考答案：× 5.頭腦風暴法選擇的專家人數為（）為宜。A、5-10人參考答案：A 6.任何決策都必須根據一定的目標來做出（）。參考答案：√ 7.明確問題是決策的第一步（）。參考答案：√ 8.在解決問題的過程中，只需要給出一個方案（）。參考答案：× 9.決策具有非零起點的特征（）。參考答案：√

10.愿意承擔的風險的組織和決策者，一般會采取進攻性決策（）。參考答案：√ 11.德爾菲法是由奧斯本提出的（）。參考答案：×

12.“金牛”業務的特點是市場增長率較高，但企業目前擁有市場占有率相對低（）。參考答案：× 13.常用的風險性決策方法是決策樹法（）參考答案：√ 14.不確定型決策主要靠決策者的主觀意志和經驗（）。參考答案：√

15.悲觀法是從備選方案的后悔值中選取后悔值最大的一個方案的決策方法。（）。參考答案：×

第五章計劃

1.計劃職能不具有（）。C、特殊性參考答案：C 2.下列不屬于計劃的內容的是（）。A、準備做參考答案：A 3.下列不屬于計劃的形式由（）。B、計謀參考答案：B 4.下列計劃種類中，不是按計劃的期限為分類標準的是（）。D、定期計劃參考答案：D 5.下列不屬于計劃編制的原則是（）。D、統一性原則參考答案：D 6.下列不屬于目標管理的優點的是（）。D、有利于暴露組織結構中的缺陷參考答案：D 7.下列不屬于目標管理的基本階段的是（）。D、目標改善參考答案：D 8.（）的基本原理是將一項工作或者項目分為若干個活動，然后按照活動的順序進行排列，應用網絡圖對整個工作或者項目進行總體規劃和調配。C、網絡計劃方法參考答案：C 9.判斷題廣義的計劃職能包括調查研究、預測、決策、制定計劃、執行計劃和檢查計劃執行情況（）。參考答案：√10.判斷題：合理配置資源、減少浪費、提高效益是計劃的作用之一（）。參考答案：√ 11.確定目標和分解目標是計劃編制程序第一步（）。參考答案：× 12.判斷題：選擇方案通常是在經驗判斷、實驗和實踐的基礎上進行的。（）參考答案：√ 13.以目標的時間跨度為分類標準，可以將計劃分為短期目標、中期目標和長期目標三類（）。參考答案：√ 14.判斷題：滾動計劃法是一種動態編制的戰略性計劃實施的有效計劃方法（）。參考答案：√ 15.判斷題：滾動計劃法的最大優勢在于提高了計劃的彈性和執行力（）。參考答案：√ 第六章組織

1.作為動詞的組織是指（）。B、組織職能參考答案：B 2.下列不屬于組織結構具體內容的是（）。A、人員結構參考答案：A 3.組織結構設計的成果不包括（）。D、人員說明參考答案：D 4.下列不屬于組織設計的原則是（）。C、以人為中心的原則參考答案：C 5.下列不屬于組織結構設計的影響因素的是（）。D、組織戰術參考答案：D 6.下列不屬于部門劃分原則的是（）A、部門力求最多參考答案：A 7.（）是組織緊密結合的粘合劑。B、職權參考答案：B 8.一般來說，職權不包括（）。D、崗位職權參考答案：D 9.財務主管與財會人員之間的職權關系是（）。A、直線職權關系參考答案：A 10.轉移到參謀人員和參謀部門的直線職權稱為（）。B、職能職權參考答案：B 11.上級把權力或職權委任給中、下層管理人員的組織過程是（）。A、授權參考答案：A 12.人員配備包含了（）、育人、評人三個方面的內容。（對應知識點：人員配備的含義）Ａ、選人參考答案：A 13.人員配備是做好領導以及（）工作的關鍵。Ｂ、控制參考答案：B 14.下列不屬于人員培訓的目的是（）。D、情感交流參考答案：D 15.下列不屬于培訓方法的是（）。C、競聘會參考答案：C 16.下列不屬于對管理人員考評的基本內容是（）。A、“廉”參考答案：A 17.下列不屬于對管理人員的主要考評方式的是（）B、服務對象考評參考答案：B 18.下列不屬于劃分部門的方法的是（）。D、人員部門化參考答案：D 19.組織是人類集體協作的產物（）。（對應知識點：組織的含義）參考答案：√ 20.組織工作是一個動態的過程，在這個過程中要重視非正式組織（）。參考答案：√ 21.直線制組織結構是最早、最簡單的一種組織結構形式（）。參考答案：√ 22.和直線制組織結構相比，職能制組織結構的專業化程度更高（）。參考答案：√

23.直線職能制組織結構是將直線制組織和機構和職能制組織結構的優點結合起來的一種完美無瑕的組織結構形式（）。參考答案：× 24.小米手機的組織結構屬于動態網絡型（）。參考答案：√

25.事業部制組織結構首創于20世紀20年代美國通用汽車公司（）。參考答案：√ 26.管理層次與管理幅度成反比例關系，管理幅度越大管理層次越少（）。參考答案：√ 27.授權之后就要充分相信被授權人，無需再管他的事情了（）。參考答案：× 28.為了保證工作的有效開展，總經理可以向基層員工授權（）。參考答案：× 29.內部招聘過多容易造成近親繁殖（）。參考答案：√ 30.結構化面試比非結構化面試好（）。參考答案：× 31.培訓工作必須要與組織目標相結合（）。參考答案：√ 32.績效考評的核心目標是促進績效提升（）。參考答案：√

第七章領導

1.領導的本質是一種（）。A、影響力參考答案：A 2.下列屬于不屬于領導的權力性影響的是（）。D、領導的技術水平高參考答案：D 3.下列不屬于領導職能的作用的（）A、命令作用參考答案：A 4.下列哪些不屬于鮑莫爾的領導十大條件論中的條件？（）A、說話流利參考答案：A 5.領導者和非領導者的差異在于領導者具有一些可被確認的基本特性，持這種觀點的理論被稱為（）。C、領導特性理論參考答案：C 6.吉賽利的十三種特性理論認為，（）是作為領導最重要的能力特征。A、督察能力參考答案：A 7.下列不屬于勒溫的領導行為風格的是（）C、自由風格參考答案：C 8.管理方格圖中，型對應的是（）領導方式。A、任務型參考答案：A 9.管理方格圖中，9.9型對應的是（）領導方式。（對應知識點：管理方格圖理論）D、團隊型參考答案：D 10.下列不屬于費德勒認為的影響領導行為方式的環境因素的是（）。D、領導的水平高低參考答案：D 11.在菲德勒模型中，下列哪種情況屬于較好的領導環境（）。D、人際關系好，工作結構復雜，職位權力強參考答案：D 12.領導生命周期理論認為，下屬的成熟度是指出（）和心理成熟度兩個方面。A、工作成熟度參考答案：A 13.下列不屬于基本的激勵方式的是（）D、物質激勵參考答案：D 14.下列不屬于早期激勵理論的是（）。D、公平理論參考答案：D 15.馬斯洛認為，人的最高層次需要是（）。D、自我實現的需要參考答案：D 16.下列屬于保健因素的是（）。A、上下級關系參考答案：A 17.下列不屬于Y理論的觀點的是（）。A、員工天生好逸惡勞，厭惡工作參考答案：A 18.成就需要理論認為，人在基本需要得到滿足之后，（）需要低位降低。D、感情參考答案：D 19.期望理論認為，員工對工作的態度不包括基于（）的判斷。B、老板和員工的關系參考答案：B 20.下列關于強化理論的說法正確的是（）。D、實施負強化，應以連續負強化為主參考答案：D 21.下列不屬于溝通的基本要素的是（）。D、信息的原創者參考答案：D 22.下列關于溝通的作用的說法，不正確的是（）。A、溝通是正確決策的歸宿參考答案：A 23.有效溝通的障礙中，個人因素不包括（）。D、身體因素參考答案：D 24.有效溝通的障礙中，技術因素不包括（）。A信息真偽參考答案：A 25.領導行為四分圖理論認為，領導應該在關心人和關心工作之間找到平衡（）。參考答案：√ 26.激勵是一個持續不斷的過程（）。參考答案：√

27.需要產生動機，動機決定行為，三者彼此獨立，又相互依存（）。參考答案：√ 28.公平理論認為，員工只會關注報酬的絕對數，不會關注相對數。（）參考答案：× 29.學會傾聽是有效溝通的重要方法。（）參考答案：√

30.書面溝通比口頭溝通好，因此，我們要多用書面溝通（）。參考答案：× 第八章控制

1.計劃為控制提供依據，控制是計劃實現的（）。C、保證參考答案：C 2.控制最基本的目的在于（）。C、確保行為依循計劃發展參考答案：C 7

3.（）控制發生的實際變化過程之中。C、同步參考答案：C 4.直接控制的優點不包括（）。A、在對個人委派任務時具有較大的不確定性參考答案：A 5.間接控制的主要假設不包括（）C、管理基本原理的應用情況是可以評價的參考答案：C 6.控制過程中合理的順序是（）。D、制定標準、衡量業績、糾正偏差參考答案：D 7.制定控制標準的要求不包括（）。D、應當有較強的剛性參考答案：D 8.衡量績效的頻度應根據（）而定。C、對象的性質和要求參考答案：C 9.控制原則不包括（）等。C、剛性原則參考答案：C 10.下列不屬于控制目標扭曲的是（）。D、以后控制的關鍵點參考答案：D 11.有效控制的基本要求不包括（）。D、有完備的控制戰略參考答案：D 12.（）不是應用了最佳控制原理進行管理。A、用最大費用來控制生產批量參考答案：A 13.下列關于有效控制的要求的說法不正確的是（）。D、控制要以經濟性為第一標準，如果控制需要花錢太多，就不控制了參考答案：D 14.下列關于預算的說法，不正確的有（）。D、預算控制缺乏剛性參考答案：D 15.下列關于內部審計的說法，不正確的有（）。D、管理審計是內部審計參考答案：D 16.下列關于甘特圖的控制方法的不足的說法不正確的有（）。D、甘特圖可以使用所有的大型工程參考答案：D 17.控制就是按既定的計劃標準來衡量和糾正計劃執行中的偏差（）。參考答案：× 18.對人的控制是最首要和最根本的控制（）。參考答案：√ 19.內部控制是自律性控制，外部控制是強制性控制（）。參考答案：√ 20.行為控制主要依靠規則和標準的程序來控制（）。參考答案：√ 21.控制是管理人員的事，與一般人員無關（）。參考答案：× 22.預算控制是管理控制中運用最廣泛的控制方法（）。參考答案：√ 23.預算控制是對組織目標堅守的最好的控制方法（）。參考答案：× 24.審計的目的就是為了保證會計賬目的準確性（T）。參考答案：√ 25.甘特圖是有甘特最早發明的用來控制時間的控制方法（）。參考答案：× 26.追求過高的流動比率容易導致財務資源的閑置和浪費（）。參考答案：√ 27.負債比率反映公司的盈利能力（）。參考答案：× 28.一般說來，絕對市場占有率的下降，是企業衰敗的開始（）。參考答案：√ 29.專題分析法對參與人員的專業性要求不高（）。參考答案：√

30.專題分析法是一種普遍適用于例行工作的非常有效的控制方法（）。參考答案：× 31.反饋控制是亡羊補牢的做法，沒有太大必要（）。參考答案：√

32.作業控制應主要從（）和質量控制等幾個方面去展開。A、數量控制參考答案：A 第九章管理創新

1.下列不屬于管理創新的思想基礎的是（）D、尊重傳統參考答案：D 2.管理創新不具有以下哪個方面的作用？（）D、提高市場化水平參考答案：D 3.管理創新的內容不包括（）。D、人才創新參考答案：D 4.（）是技術創新的核心內容。C、產品創新參考答案：C 5.環境創新的主要內容是（）。A、市場創新參考答案：A 6.管理創新的外部認可不包括（）。C、政府的認可參考答案：C 7.創新是維持的邏輯延續（）。參考答案：× 8.管理創新，至關重要，只許成功，不許失敗（）。參考答案：×

9.制度創新的方向是不斷調整和優化企業所有者、經營者和勞動者三者之間的關系（）。參考答案：√ 10.管理創新源自創新意愿（）。參考答案：× 11.管理創新的靈感很難從組織內部產生（）。參考答案：√

12.管理創新一般都是源于組織的失敗，在成功的基礎上很難創新（）。參考答案：× 13.管理創新一般源于最后五分鐘的堅持（）。參考答案：√ 14.尋找合適的機會是創新的秘訣（）。參考答案：√ 15.一個創新的組織是不能容忍創新失敗的。（）參考答案：× 16.一個鼓勵創新的組織，決不能把獎勵作為不犯錯誤的報酬（）。參考答案：√

第三篇：2015華工管理學原理--隨堂練習

第一章 管理、管理者與管理學

1.下列不屬于管理職能的是（）。

A、激勵 B、組織 C、領導 D、計劃

參考答案：A

2.計劃職能的核心是（）。

A、目標 B、宗旨 C、決策 D、組織

參考答案：C

3.決定管理社會屬性的是（）

A、生產方式 B、生產力 C、生產關系 D、上層建筑

參考答案：C

4.管理的藝術性是指一切管理活動都應該具有（）。

A、復雜性 B、精確性 C、創造性 D、有效性

參考答案：C

5.（）主要關注戰組織戰略。

A、高層管理者 B、中層管理者

C、基層管理者D、財務管理者 參考答案：A

6.（）主要關注日常事務。

A、高層管理者 B、中層管理者

C、基層管理者D、行政管理者

參考答案：B

7.下列不屬于管理者人際角色定位的是（）

A、監督者 B、代表人 C、領導者 D、聯絡者

參考答案：A

8.管理者的（）技能要求與管理者的層次成正方向變化。A、概念技能 B、知識技能

C、技術技能 D、人際技能

參考答案：A

9.下列不屬于管理學的特征的是（）。A、特殊性 B、綜合性

C、歷史性 D、實踐性

參考答案：A

10.管理學的研究對象是（）

A、國民經濟管理 B、工業經濟管理

C、企業管理 D、管理活動的基本規律與方法參考答案：D

11.（）是學習、研究管理學的總的方法論指導。A、系統方法B、理論聯系實際的方法 C、比較研究法D、唯物辯證法

參考答案：D

12.管理是一個過程（）

參考答案：√

13.服務對象是組織的內部環境范疇。（）參考答案：× 14.管理者是相對于勞動者而言的。（）

參考答案：×

15.領導人角色屬于管理者的決策角色。（）

參考答案：×

16.管理學的基本框架最初是由泰勒提出來的。（）

參考答案：×

17.學習管理學是提高管理能力的重要途徑。（）

參考答案：√

18.學習和研究外國的管理經驗時，必須從我國的國情出發。（）

參考答案：√

第二章 管理理論的形成和發展

1.以專制主義中央集權體制為目標的行政管理思想形成于（）。

A、孕育期B、萌芽期 C、發展期D、承接期

參考答案：C

2.下列不屬于以中國傳統文化為核心的東方管理文化的是？（）。

A、治國學B、治身學 C、治生學D、治命學

參考答案：D

3.儒學主干論的核心是（）。

A、整體論B、協和觀 C、人本觀D、經權觀

參考答案：C 4.謀導論認為，（）是管理者成功的關鍵。A、善于謀道B、善于求實 C、善于用人D、善于法治

參考答案：A

5.下列不屬于辛亥革命后中國近代管理思想的核心的是（）。

A、企業經營應將引進西方管理思想與繼承中國傳統管理思想結合起來 B、要注重企業文化建設

C、形成了中國特色的民族資產階級的企業經營管理模式

D、重視引進西方管理人才

參考答案：D

6.被譽為引進西方科學管理第一人的是（）。

A、穆藕初B、劉鴻生C、劉國鈞D、榮宗敬

參考答案：C

7.中國特色現代管理模式始于（）。

A、建國初的國民經濟恢復時期 B、全面學習蘇聯時期 C、大躍進和調整鞏固時期 D、十年文革期間

參考答案：C

8.下列不屬于改革開放以來中國現代管理思想的內容的是（）。

A、建立社會主義市場經濟體制 B、國家創新戰略 C、“三個代表”重要思想 D、建立現代企業制度

參考答案：C 9.（）在研究經濟現象時的基本論點是所謂“經濟人”的觀點。A、亞當.斯密

B、莫爾 C、歐文

D、巴貝奇

參考答案：A

10.（）被稱為“人事管理之父”。A、亞當.斯密

B、莫爾 C、歐文

D、巴貝奇

參考答案：C

11.（）提出了固定工資加利潤分享的制度。A、亞當.斯密

B、莫爾 C、歐文

D、巴貝奇

參考答案：D

12.被稱為科學管理之父的管理學家是（）。A、泰勒 B、莫爾 C、韋伯D、甘特

參考答案：A

13.提出實行“職能工長制”的管理學家是（）。A、泰勒B、莫爾C、韋伯D、甘特

參考答案：A

14.被稱為動作研究之父的管理學家是（）

A、泰勒

B、吉爾布雷斯夫婦 C、埃默森

D、甘特

參考答案：B

15.（）設計了直線參謀制組織結構形式。A、泰勒

B、吉爾布雷斯夫婦 C、埃默森

D、甘特

參考答案：C

16.下列不屬于古典管理理論的是（）。

A、科學管理理論

B、行政組織理論 C、行為科學理論

D、系統管理理論

參考答案：D

17.被稱作“組織理論之父”管理學家是（）。A、法約爾

B、馬克斯.韋伯 C、泰勒

D、霍桑

參考答案：B 18.被稱作“管理過程之父”管理學家是（）。A、法約爾

B、馬克斯.韋伯 C、泰勒

D、霍桑

參考答案：A 19.提出跳板原則的管理學家是（）。A、法約爾 B、馬克斯.韋伯 C、泰勒

D、霍桑

參考答案：A

20.韋伯認為，（）權力是理想的行政組織的基礎。A、理性權力

B、神授權力

C、理性-合法權力 D、合法權力

參考答案：C

21.（）表明，人的心理狀態可能是影響效率的最重要因素。A、工廠照明試驗

B、繼電裝配室試驗 C、接線板工作室試驗

D、大規模訪談

參考答案：A 22.（）認為工人是“社會人”而不是“經濟人”。A、科學管理理論

B、人際關系學說 C、組織管理理論

D、古典管理理論

參考答案：B

23.下列不屬于行為科學的主要研究成果是（）。A、需求層次理論

B、雙因素理論 C 成就需要理論

D、科學管理理論

參考答案：D 24.中國古代管理思想孕育期的主要載體是古代神話故事。（）

參考答案：√

25.中國古代管理思想形成期的各種流派，均是以國家治理為核心。（）參考答案：√

26.辛亥革命之前，中國近代管理思想的核心是想西方國家尋求真理。（）

參考答案：√

27.改革開放之初，中國的管理思想發展的重心是引進西方管理理論（）。

參考答案：√

28.提倡實行目標管理的學派是管理科學理論（）。

參考答案：×

29.決策理論學派認為，管理就是決策（）。

參考答案：√

30.社會系統理論認為，組織存在有三個基本條件：明確的目標、協作的意愿、良好的溝通（）。

參考答案：√

31.權變理論認為，在一般情況下環境是自變量，管理觀念和技術是因變量（）。

參考答案：√

第三章 管理的基本原理、方法與倫理

1.下列不屬于管理原理基本特征的是（）。

A、客觀性 B、穩定性 C、系統性 D、實踐性

參考答案：D

2.下列不屬于《聯合國全球契約》的基本內容的是（）。

A、不袒護侵犯人權的行為 B、切實有效地廢除童工

C、主動承擔保護環境保護責任 D、不得干涉企業的經營行為

參考答案：D

3.下列不屬于企業的社會責任的是（）。A、對法律的責任

B、對投資者的責任 C、對員工的責任

D、對社區的責任

參考答案：A

4.下列不屬于管理倫理的功能的是（）等功能。A、激勵功能

B、調節功能 C、升華功能

D、發散功能參考答案：D

5.管理的系統性原理要求我們在管理實踐中樹立整體性觀念，并貫徹始終（）。

參考答案：√

6.在效益評價中，首長評價是無瑕疵的最權威評價（）。

參考答案：×

7.管理方法是管理理論指導管理實踐的橋梁和中介（）。

參考答案：√

8.在依法治國的時代，運用管理的法律方法能解決所有的管理問題（）。

參考答案：×

9.管理者在運用行政方法進行管理時必須認識到，行政方法的本質是服務（）。

參考答案：√

10.在18世紀，很多人認為，企業只要高效利用資源為社會提供優質產品就盡到了社會責任（）。參考答案：√

11.把管理與倫理結合，是管理理論成熟的重要標志（）。

參考答案：√

12.管理倫理強調尊重包括所有者在內的所有相關者的利益。

參考答案：√

第四章 決策

1.下列不屬于決策特點的是（）。A、目標性 B、強制性 C、選擇性 D、滿意性

參考答案：B

2.決策是一個過程而非瞬間行動，這句話體現了決策的什么性質？（）

A、目標性 B、過程性 C、動態性 D、滿意性

參考答案：B

3.（）是決策的前提。

A、目標

B、信息

C、明確問題

D、制定方案

參考答案：A

4.在偏向懷舊的組織文化中，組織一般會采取變革性的決策（）。參考答案：×

5.頭腦風暴法選擇的專家人數為（）為宜。A、5-10人

B、10-25人 C、30-50人

D、50人以上

參考答案：A 6.任何決策都必須根據一定的目標來做出（）。參考答案：√

7.明確問題是決策的第一步（）。參考答案：√

8.在解決問題的過程中，只需要給出一個方案（）。

參考答案：× 9.決策具有非零起點的特征（）。

參考答案：√

10.愿意承擔的風險的組織和決策者，一般會采取進攻性決策（）。

參考答案：√

11.德爾菲法是由奧斯本提出的（）。

參考答案：×

12.“金牛”業務的特點是市場增長率較高，但企業目前擁有市場占有率相對低（）。

參考答案：×

13.常用的風險性決策方法是決策樹法（）參考答案：√

14.不確定型決策主要靠決策者的主觀意志和經驗（）。參考答案：√

15.悲觀法是從備選方案的后悔值中選取后悔值最大的一個方案的決策方法。（）。

參考答案：×

第五章 計劃

1.計劃職能不具有（）。A、目的性 B、首位性 C、特殊性 D、效率性

參考答案：C

2.下列不屬于計劃的內容的是（）。A、準備做 B、誰去做

C、何時做 D、怎樣做

參考答案：A

3.下列不屬于計劃的形式由（）。A、宗旨

B、計謀 C、戰略

D、政策

參考答案：B

4.下列計劃種類中，不是按計劃的期限為分類標準的是（）。A、長期計劃

B、中期計劃 C、短期計劃

D、定期計劃

參考答案：D

5.下列不屬于計劃編制的原則是（）。A、科學性原則 B、系統性原則 C、靈活性原則 D、統一性原則

參考答案：D

6.下列不屬于目標管理的優點的是（）。A、有利于提高管理水平

B、有利于調動人的積極性、責任心 C、有利于長期目標的實現

D、有利于暴露組織結構中的缺陷

參考答案：D 7.下列不屬于目標管理的基本階段的是（）。A、目標體系的制定 B、目標的實施 C、成果的評價 D、目標改善

參考 答案：D

8.（）的基本原理是將一項工作或者項目分為若干個活動，然后按照活動的順序進行排列，應用網絡圖對整個工作或者項目進行總體規劃和調配。A、定額法

B、比例法

C、網絡計劃方法

D、滾動計劃法

參考答案：C

9.判斷題廣義的計劃職能包括調查研究、預測、決策、制定計劃、執行計劃和檢查計劃執行情況（）。參考答案：√10.判斷題：合理配置資源、減少浪費、提高效益是計劃的作用之一（）。參考答案：√

11.確定目標和分解目標是計劃編制程序第一步（）。

參考答案：×

12.判斷題：選擇方案通常是在經驗判斷、實驗和實踐的基礎上進行的。（）

參考答案：√

13.以目標的時間跨度為分類標準，可以將計劃分為短期目標、中期目標和長期目標三類（）。參考答案：√

14.判斷題：滾動計劃法是一種動態編制的戰略性計劃實施的有效計劃方法（）。參考答案：√

15.判斷題：滾動計劃法的最大優勢在于提高了計劃的彈性和執行力（）。參考答案：√

第六章 組織

1.作為動詞的組織是指（）。A、組織人員群體

B、組織職能 C組織結構

D、組織文化

參考答案：B

2.下列不屬于組織結構具體內容的是（）。A、人員結構

B、層次結構 C、部門結構

D、職權結構

參考答案：A

3.組織結構設計的成果不包括（）。A、組織結構圖B、職位說明書 C、組織手冊D、人員說明

參考答案：D

4.下列不屬于組織設計的原則是（）。A、專業化分工原則B、統一指揮原則 C、以人為中心的原則D、權責對等原則

參考答案：C

5.下列不屬于組織結構設計的影響因素的是（）。

A、組織環境

B、組織規模 C、技術力量

D、組織戰術

參考答案：D

6.下列不屬于部門劃分原則的是（）

A、部門力求最多B、組織結構有彈性

C、確保組織目標實現

D、檢查部門與業務部門分開設

參考答案：A

7.（）是組織緊密結合的粘合劑。A、人員

B、職權

C、結構

D、職責

參考答案：B 8.一般來說，職權不包括（）。A、直線職權

B、職能職權 C、參謀職權

D、崗位職權

參考答案：D

9.財務主管與財會人員之間的職權關系是（）。

A、直線職權關系

B、參謀職權關系

C、既是直線職權關系又是參謀職權關系 D、都不是

參考答案：A

10.轉移到參謀人員和參謀部門的直線職權稱為（）。A、直線職權

B、職能職權 C、參謀職權

D、指揮權

參考答案：C 11.上級把權力或職權委任給中、下層管理人員的組織過程是（）。A、授權B、分工C、分權D、集權

參考答案：A 12.人員配備包含了（）、育人、評人三個方面的內容。（對應知識點：人員配備的含義）Ａ、選人Ｂ、挑人Ｃ、組織 Ｄ、分配

參考答案：A

13.人員配備是做好領導以及（）工作的關鍵。Ａ、組織Ｂ、控制Ｃ、激勵Ｄ、溝通

參考答案：B

14.下列不屬于人員培訓的目的是（）。A、交流信息，有效決策 B、轉變觀念，提高素質 C、更新知識，掌握新技能 D、情感交流

參考答案：D

15.下列不屬于培訓方法的是（）。

A、理論培訓

B、職務輪換

C、競聘會

D、輔導

參考答案：C

16.下列不屬于對管理人員考評的基本內容是（）。

A、“廉” B、“能” C、“勤” D、“績”

參考答案：A

17.下列不屬于對管理人員的主要考評方式的是（）

A、自我考評

B、服務對象考評 C、同事考評

D、下級考評

參考答案：B

18.下列不屬于劃分部門的方法的是（）。A、人數部門化B、時間部門化 C、職能部門化D、人員部門化

參考答案：ABCD

19.組織是人類集體協作的產物（）。（對應 知識點：組織的含義）

參考答案：√

20.組織工作是一個動態的過程，在這個過程中要重視非正式組織（）。

參考答案：√

21.直線制組織結構是最早、最簡單的一種組織結構形式（）。

參考答案：√

22.和直線制組織結構相比，職能制組織結構的專業化程度更高（）。

參考答案：√

23.直線職能制組織結構是將直線制組織和機構和職能制組織結構的優點結合起來的一種完美無瑕的組織結構形式（）。參考答案：√

24.小米手機的組織結構屬于動態網絡型（）。

參考答案：√

25.事業部制組織結構首創于20世紀20年代美國通用汽車公司（）。

參考答案：√ 26.管理層次與管理幅度成反比例關系，管理幅度越大管理層次越少（）。

參考答案：√

27.授權之后就要充分相信被授權人，無需再管他的事情了（）。

參考答案：× 28.為了保證工作的有效開展，總經理可以向基層員工授權（）。

參考答案：×

29.內部招聘過多容易造成近親繁殖（）。

參考答案：√

30.結構化面試比非結構化面試好（）。

參考答案：×

31.培訓工作必須要與組織目標相結合（）。

參考答案：√

32.績效考評的核心目標是促進績效提升（）。

參考答案：√

第七章 領導

1.領導的本質是一種（）。

A、影響力

B、權力 C、魅力

D、控制力

參考答案：A

2.下列屬于不屬于領導的權力性影響的是（）。A、領導的職位高

B、傳統的對領導敬畏觀念 C、傳統的對領導服從 觀念 D、領導的技術水平高

參考答案：D

3.下列不屬于領導職能的作用的（）A、命令作用

B、協調作用 C、激勵作用

D、凝聚作用

參考答案：A

4.下列哪些不屬于鮑莫爾的領導十大條件 論中的條件？（）A、說話流利

B、善于應變 C、敢于創新

D、品德高尚

參考答案：A

5.領導者和非領導者的差異在于領導者具有一些可被確認的基本特性，持這種觀點的理論被稱為（）。

A、路徑―目標理論 B、管理方格理論 C、領導特性理論

D、歸因理論

參考答案：C

6.吉賽利的十三種特性理論認為，（）是作為領導最重要的能力特征。

A、督察能力

B、首創精神

C、自我實現的欲望

D、領導性別

參考答案：A 7.下列不屬于勒溫的領導行為風格的是（）A、放任風格

B、民主風格 C、自由風格

D、獨裁風格

參考答案：C

8.管理方格圖中，型對應的是（）領導方式。A、任務型

B、鄉村俱樂部 C、中庸之道型 D、貧乏型

參考答案：A

9.管理方格圖中，9.9型對應的是（）領導方式。（對應知識點：管理方格圖理論）A、任務型B、鄉村俱樂部C、中庸之道型D、團隊型

參考答案：D 10.下列不屬于費德勒認為的影響領導行為方式的環境因素的是（）。A、職位權力

B、上下級關系

C、工作任務結構

D、領導的水平高低

參考答案：D

11.在菲德勒模型中，下列哪種情況屬于較好的領導環境（）。

A、人際關系差，工作結構復雜，職位權力強 B、人際關系差，工作結構簡單，職位權力強 C、人際關系好，工作結構復雜，職位權力弱 D、人際關系好，工作結構復雜，職位權力強

參考答案：D

12.領導生命周期理論認為，下屬的成熟度是指出（）和心理成熟度兩個方面。A、工作成熟度 B、生命成熟度 C、身體成熟度 D、價值成熟度

參考答案：A

13.下列不屬于基本的激勵方式的是（）A、工作激勵

B、成果激勵

C、教育培訓激勵 D、物質激勵

參考答案：D

14.下列不屬于早期激勵理論的是（）。

A、需要層次論 B、X-Y理論 C、雙因素理論 D、公平理論

參考答案：D

15.馬斯洛認為，人的最高層次需要是（）。A、生理的需要 B、安全的需要

C、感情的需要 D、自我實現的需要

參考答案：D

16.下列屬于保健因素的是（）。

A、上下級關系 B、工資待遇 C、晉升

D、提職

參考答案：A

17.下列不屬于Y理論的觀點的是（）。

A、員工天生好逸惡勞，厭惡工作

B、員工有很強的自我控制能力執行完成任務的承諾

C、員工不僅能夠承擔責任，而且還主動尋求承擔責任 D、絕大多數人都具備做出正確決策的能力，而不是只有管理的核心層

參考答案：A 8.成就需要理論認為，人在基本需要得到滿足之后，（）需要低位降低。A、權力B、成就C、歸宿D、感情

參考答案：D 19.期望理論認為，員工對工作的態度不包括基于（）的判斷。

A、努力和績效的關系 B、老板和員工的關系 C、績效和獎賞的關系 D、獎賞和目標的關系

參考答案：D

20.下列關于強化理論的說法正確的是（）。A、強化理論是美國心理學家馬斯洛首先提出的B、所謂正強化就是懲罰那些不符合組織目標的行為，以使這些行為削弱直至消失 C、連續的、固定的正強化能夠使每一次強化都起到較大的效果

D、實施負強化，應以連續負強化為主

參考答案：D

21.下列不屬于溝通的基本要素的是（）。A、信息的發送者

B、信息接受者 C、信息的傳遞渠道 D、信息的原創者參考答案：D

22.下列關于溝通的作用的說法，不正確的是（）。A、溝通是正確決策的歸宿

B、溝通是明確任務行動一致的工具

C、溝通是改善人際關系、鼓舞士氣，建立良好的工作環境的基本手段

D、溝通是加強組織與外部聯系，創造良好發展環境的重要途徑

參考答案：A

23.有效溝通的障礙中，個人因素不包括（）。A、情感因素 B、能力因素 C、智力因素

D、身體因素

參考答案：D

24.有效溝通的障礙中，技術因素不包括（）。A信息真偽 B非語言暗示C、媒介的有效性D、信息過量 參考答案：A

25.領導行為四分圖理論認為，領導應該在關心人和關心工作之間找到平衡（）。

參考答案：√

26.激勵是一個持續不斷的過程（）。

參考答案：√

27.需要產生動機，動機決定行為，三者彼此獨立，又相互依存（）。

參考答案：√

28.公平理論認為，員工只會關注報酬的絕對數，不會關注相對數。（）

參考答案：×

29.學會傾聽是有效溝通的重要方法。（）

參考答案：√

30.書面溝通比口頭溝通好，因此，我們要多用書面溝通（）。參考答案：×

第八章 控制

1.計劃為控制提供依據，控制是計劃實現的（）。A、前提B、基礎C、保證D、措施

參考答案：C

2.控制最基本的目的在于（）。A、尋找錯誤B衡量業績 C、確保行為依循計劃發展D、使人們失去自由 參考答案：C

3.（）控制發生的實際變化過程之中。A、前饋B、后饋C、同步D、預防 參考答案：C

4.直接控制的優點不包括（）。A、在對個人委派任務時具有較大的不確定性 B、可以促使主管人員主動地采取糾正措施并使其更加有效

C、直接控制還可以獲得良好的心理效果 D、由于提高了主管人員的質量，減少了偏差的發生，節約了開支

參考答案：A 5.間接控制的主要假設不包括（）A、工作成效是可以計量的，因而也是可以相互比較的B、分析偏差和追究責任所需的時間、費用等是有充分保證的C、管理基本原理的應用情況是可以評價的 D、人們對工作任務負有個人責任，且個人責任是清晰的、可以分割的和相互比較的參考答案：C 6.控制過程中合理的順序是（）。A、制定標準、糾正偏差、衡量業績 B、衡量業績、制定標準、糾正偏差 C、衡量業績、糾正偏差、制定標準 D、制定標準、衡量業績、糾正偏差

參考答案：D

7.制定控制標準的要求不包括（）。A、便于控制

B、有利于組織目標的實現

C、標準應當帶有先進可行性 D、應當有較強的剛性

參考答案：D

8.衡量績效的頻度應根據（）而定。A、控制主體的方便B、方法的可行 C、對象的性質和要求D、手段的適用

參考答案：C

9.控制原則不包括（）等。A、及時性原則

B、趨勢性原則 C、剛性原則

D、經濟性原則

參考答案：C

10.下列不屬于控制目標扭曲的是（）。

A、關注局部目標，忽視整體目標

B、對控制方法的重視高于對控制目標的重視

C、不是人在控制，而是在控制人 D、以后控制的關鍵點

參考答案：D

11.有效控制的基本要求不包括（）。

A、有明確的計劃

B、有控制的機構和人員 C、有暢通的信息渠道 D、有完備的控制戰略

參考答案：D

12.（）不是應用了最佳控制原理進行管理。A、用最大費用來控制生產批量 B、用最低成本來控制生產規模 C、用最大利潤率控制投資 D、用最短路程控制運輸路線

參考答案：A

13.下列關于有效控制的要求的說法不正確的是（）。A、最好能在偏差未產生之前，就注意到偏差產生的可能性，從而預先采取必要的防范措施，防止偏差的產生

B、控制必須盡可能地與計劃保持一致 C、控制無需面面俱到，要抓住重點，緊扣關鍵環節D、控制要以經濟性為第一標準，如果控制需要花錢太多，就不控制了

參考答案：D

14.下列關于預算的說法，不正確的有（）。A、預算控制是對未來工作的一種控制B、預算控制不夠全面 C、預算控制確定了業績評估的基礎D、預算控制缺乏剛性

參考答案：D

15.下列關于內部審計的說法，不正確的有（）。A、內部審計有助于分權化管理

B、內部審計操作不當，容易造成組織內部人際關系緊張

C、內部審計很難保持獨立、公正 D、管理審計是內部審計參考答案：D

16.下列關于甘特圖的控制方法的不足的說法不正確的有（）。

A、甘特圖無法找到關鍵控制點 B、甘特圖無法發現問題的原因 C、甘特圖對局部控制略顯不足

D、甘特圖可以使用所有的大型工程

參考答案：D

17.控制就是按既定的計劃標準來衡量和糾正計劃執行中的偏差（）。參考答案：×

18.對人的控制是最首要和最根本的控制（）。參考答案：√

19.內部控制是自律性控制，外部控制是強制性控制（）。

參考答案：√

20.行為控制主要依靠規則和標準的程序來控制（）。參考答案：√

21.控制是管理人員的事，與一般人員無關（）。

參考答案：×

22.預算控制是管理控制中運用最廣泛的控制方法（）。

參考答案：√

23.預算控制是對組織目標堅守的最好的控制方法（）。

參考答案：× 24.審計的目的就是為了保證會計賬目的準確性（T）。

參考答案：√

25.甘特圖是有甘特最早發明的用來控制時間的控制方法（）。

參考答案：×

26.追求過高的流動比率容易導致財務資源的閑置和浪費（）。

參考答案：√

27.負債比率反映公司的盈利能力（）。

參考答案：×

28.一般說來，絕對市場占有率的下降，是企業衰敗的開始（）。

參考答案：√ 29.專題分析法對參與人員的專業性要求不高（）。

參考答案：√

30.專題分析法是一種普遍適用于例行工作的非常有效的控制方法（）。參考答案：×

31.反饋控制是亡羊補牢的做法，沒有太大必要（）。

參考答案：√

32.作業控制應主要從（）和質量控制等幾個方面去展開。A、數量控制

B、手段控制

C、人員控制

D、方法控制 參考答案：A

第九章 管理創新

1.下列不屬于管理創新的思想基礎的是（）A、質疑權威

B、發現空白 C、破除迷信

D、尊重傳統

參考答案：D

2.管理創新不具有以下哪個方面的作用？（）A、提高組織的經濟和社會效益 B、降低交易成本

C、穩定和推動組織發展 D、提高市場化水平

參考答案：D

3.管理創新的內容不包括（）。A、目標創新

B、技術創新 C、制度創新

D、人才創新

參考答案：D

4.（）是技術創新的核心內容。A、要素創新

B、方法創新 C、產品創新

D、過程創新

參考答案：C

5.環境創新的主要內容是（）。A、市場創新

B、消費創新 C、產品創新

D、技術創新

參考答案：A

6.管理創新的外部認可不包括（）。A、學者的認可

B、媒介的認可

C、政府的認可

D、行業協會的認可

參考答案：C

7.創新是維持的邏輯延續（）。參考答案：√

8.管理創新，至關重要，只許成功，不許失 ?。ǎ⒖即鸢福骸?/p>

9.制度創新的方向是不斷調整和優化企業所有者、經營者和勞動者三者之間的關系（）。

參考答案：√

10.管理創新源自創新意愿（）。參考答案：×

11.管理創新的靈感很難從組織內部產生（）。參考答案：√

12.管理創新一般都是源于組織的失敗，在成功的基礎上很難創新（）。參考答案：× 13.管理創新一般源于最后五分鐘的堅持（）。

參考答案：√

14.尋找合適的機會是創新的秘訣（）。參考答案：√

15.一個創新的組織是不能容忍創新失敗的。（）

參考答案：× 16.一個鼓勵創新的組織，決不能把獎勵作為不犯錯誤的報酬（）。

參考答案：√

第四篇：華南理工網絡教育新生學習指南-隨堂練習參考答案

1.《網上學習指南》是網絡教育學生的（）

A.必修課 B.專業選修課 C.通識課 D.專業限選課 答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

2.關于新生登錄華南理工大學網絡教育V3.0平臺的方法，下列說法正確的是（）A.使用學號（或用戶名）及密碼進行登錄 B.使用準考證號碼及密碼進行登錄 C.使用手機號碼及密碼進行登錄

D.使用身份證號和初始密11碼登錄 答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

3.遠程教育學習的本質特征（）

A.自主性學習B.自學.C.面授學習D.全日制學習答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

4.下述關于網絡教育主要特色和優勢的說法全面的是（）

A.不受時空限制 B.交互性強 C.以學習者為中心.學習資源豐富 D.以上都是 答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

5.華南理工大學網絡教育學院主頁域名地址（）

A.www.tmdps.cn D.www.tmdps.cn 答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

6.我院實行的是計劃指導的學分制。學生修滿我校規定的相應專業學分，符合畢業條件，達到畢業標準，可以獲得畢業文憑。其中高中起點?？?專科起點本科理工類一般為（）學分，文史經管類一般為（）學分

A.90，80 B.85，80 C.80，80 D.85，85 答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：B 問題解析：

7.遠程開放高等教育起源于19世紀中葉的（）A.美國 B.法國 C.英國 D.德國 答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

8.以網上課件學習為主的課程（由繼續教育學院負責考核），其課程成績考核構成（）A.60%期末考試成績+40%平時成績 B.100%期末考試成績

C.50%期末考試成績+50%平時成績 D.100%平時成績 答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

9.下列說法不正確的是()A.我校網絡教育實行預約學習與預約考試制度

Ｂ.學員必須在規定的時間內預約每個學期要修讀的課程

Ｃ.學員必須在考試預約期內預約本學期考試的課程，否則不能參加考試

Ｄ.學員可預約學習后直接參加考試 答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

10.下列有關網絡教育課程考核說法不正確的是（）A.課程考核一般采用集中筆試（開卷或閉卷）方式 B.部分課程考核采用課程論文.課程作業等形式 C.課程成績通常綜合考試成績和平時考核成績 D.課程考核只有集中筆試方式 答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

11.新生取得學籍的必要條件是（）A.通過入學資格審查 B.辦理繳費

C.按時報到注冊 D.同時具備A.B和C三個條件 答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

12.下列有關學費說法不正確的是（）A.華南理工大學網絡教育實行嚴格完費注冊制度

B.遠程學習雖然是彈性學制，但我校規定按學年收取學費

C.在有效的學制期限內，學生只要按規定連續交齊學費后，無需再交學費 D.所有學生每學年須按照相同的學分收費標準交納學費 答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

13.現代遠程教育實行彈性學分制，高升專、專升本的學習年限為()A.2年 B.2-3年 C.2.5-5年 D.2-5年 答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：C 問題解析：

14.平時成績由以下部分組成()A.作業 B.隨堂練習C.隨堂問答、課程討論 D.由上述三項按一定比例組成 答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：D 問題解析：

15.下列關于我校網絡教育課程考試的說法，不正確的是()A.考試一律以筆試的方式進行 B.筆試有開卷和閉卷兩種方式

C.考試時間一般為90分鐘 D.課程考核一般由形成性考核和期末考試組成 答題： A.B.C.D.（已提交）

參考答案：A 問題解析：

第五篇：華南理工網絡教育會計信息系統隨堂練習及參考答案

《會計信息系統》隨堂練習及參考答案

第一章

1.系統的核心部分是（）。A.輸入

B.處理

C.輸出

D.反饋.參考答案：B

2.系統的特點包括（）。

A.目的性

B.關聯性

C.層次性

D.集合性

E.環境適應性

參考答案：ABCDE

3.按系統與外界環境的關系分類，分為（A．封閉系統 B．半封閉系統 C．開放系統 D．人工系統 E.自然系統

參考答案：ABC

4.信息的質量要求包括（）。

。A.完整性

B.相關性

C.可靠性

D.及時性

E.可理解性

參考答案：ABCDE

5.企業的結構包括（）。A.戰略決策層

B.戰術管理層

C.運作管理層

D.執行者

E.戰術決策層

參考答案：ABCD

6.電算化會計信息系統是一個人機結合系統，該系統的組成包括（A．會計人員 B．計算機硬件 C．軟件 D．操作規程 E．數據

參考答案：ABCDE

7.常見的會計數據處理方式有（）。A．批處理 B．實時處理 C．不間斷處理 D．間歇處理。））

參考答案：AB

8.會計信息的輸出方式有（）。A．顯示輸出 B．打印輸出 C．軟盤輸出 D．格式輸出

參考答案：ABC

9.信息和數據是同一概念。

參考答案：×

10.信息的一致性是指要使同一主體不同使其的信息可以進行比較。

參考答案：√

11.在信息的各個質量要求之間存在著沖突，我們在判斷具體信息的質量時，是有所側重的。

參考答案：√

12.所謂決策中的非結構化的問題，是指問題可以客觀地加以解決，解決方法是清楚的，最后可以得到一個正確的答案。

參考答案：×

13.管理信息系統是一個以人為主導，利用計算機硬件、軟件、通訊網絡、其他辦公設備，進行信息的收集、傳輸、加工、儲存、更新和維護，以企業取得競競爭優勢、提高效益和效率為目的，支持企業的高層決策、中層控制、基層運作的集成化的人機系統。

參考答案：√

14.企業的信息系統由硬件系統、軟件系統、數據資源、系統工作規程和人員組成。

參考答案：√

15.1954年10月，美國通用電氣公司(GE)第一次在UNIVC-1計算機上計算職工的工資，從而引發了會計處理設備的變革，這被認為是會計電算化產生的標志。

參考答案：√

16.電算化會計信息處理流程中仍然有賬賬核對這一流程。

參考答案：×

17.電算化會計信息系統與手工會計信息系統完全不同。

參考答案：×

18.電算化與手工方式下會計檔案的存儲發生了很大變化，從會計信息的安全性角度而言，磁性介質保存的會計檔案比紙質會計檔案安全。

參考答案：×

19.電算化會計信息系統中，無論憑證、賬簿、還是會計報表都根據需要，以多種方式供信息使用者使用。

參考答案：√

20.電算化會計信息系統與手工會計信息系統基本工作步驟相同。

3.下列計算機設備中，屬于輸入設備的是（）。參考答案：√

21.電算化會計信息系統與手工會計信息系統遵循不同的基本會計理論和方法。

參考答案：×

22.手工方式下和電算化方式下，錯誤的更正方法相同。

參考答案：×

第二章

1.會計電算化屬于計算機應用于（）。A 科學計算 B 信息處理 C 自動控制 D 人工智能

參考答案：A

2.計算機輔助設計軟件主要用于（）_。A 文字處理 B 制圖和設計 C 實時控制 D 科學計算

參考答案：B

A 音箱 B 繪圖儀 C 打印機 D 掃描儀

參考答案：D

4.下列屬于應用軟件的是（）A WINDOWS B DOS C BASIC語言 D 會計軟件

參考答案：D

5.系統軟件與應用軟件的相互關系是（A 前者以后者為基礎 B 每一類都以另一類為基礎 C 每一類都不以另一類為基礎 D 后者以前者為基礎

參考答案：D

6.計算機操作系統的作用是（）。A 控制計算機的硬件設備 B 執行用戶編寫的源程序 C 對各種數據進行操作

D 控制和管理系統的軟硬件資源）。

參考答案：D

7.記錄在存儲介質上的一組相關信息的集合稱為（）。

參考答案：D

A 程序 B 磁盤 C 軟件 D 文件

參考答案：D

8.用高級語言編寫的源程序，必須經過（A 匯編 B 解釋或編譯 C 解釋 D 編譯

參考答案：B

9.某單位的財務管理軟件屬于（）。A 工具軟件 B 應用軟件 C 系統軟件 D 字表處理軟件

參考答案：B

10.對計算機用戶來講，最容易接受的是（A 機器語言 B 匯編語言 C 低級語言 D 高級語言）。11.計算機病毒是指（）。A 生物病毒 B 細菌 C 被損壞的程序 D 特制的小程序

參考答案：D

12.目前主要的系統管理方式是（）。A.集中式 B.分散式 C.網絡式 D.分布式

參考答案：D

16.計算機的應用領域包括（）。A 科學計算 B 信息處理 C 自動控制 D 人工智能 E.輔助設計

參考答案：ABCDE

17.計算機的常用輸出設備有打印機和顯示器。

參考答案：√）處理，計算機才能執行。

18.漢字語音識別輸入技術屬于漢字智能輸入技術。

參考答案：A

23.下圖的網絡拓撲結構屬于（）參考答案：√

19.計算機的常用輸入設備有鍵盤和鼠標器。

參考答案：√

20.顯示器是一種重要的人機交互設備,使用計算機離不開使用顯示器。

參考答案：√

21.微機中內存儲器指的就是只讀存儲器(ROM)。

參考答案：×

22.下圖的網絡拓撲結構屬于（）

A 總線型 B 星型 C 環形 D 網型

A 總線型 B 星型 C 環形 D 網型

參考答案：B

24.下圖的網絡拓撲結構屬于（）

A 總線型 B 星型 C 環形 D 網型

參考答案：C

第三章

1.在復雜信息系統開發過程中，采用的方法是（）。A．原型法 B．面向對象的方法

C．生命周期法為主，其他方法為輔 D．計算機輔助設計方法

參考答案：C

2.數據流是傳遞數據的通道，它反映系統各部分之間數據傳遞關系，數據流的流向可以是（）。

A．從“加工”流向“文件”或相反 B．從“加工”流向“加工” C．從“加工”流向“終點” D． 以上都對

參考答案：D

3.系統開發過程中最關鍵的階段是（）。A可行性研究與計劃

B分析與設計 C編程與測試

D運行和維護

參考答案：B

4.（）是系統分析的最終結果，它反映了所建立系統的功能需求、性能需求、運行環境等方面內容，是開發人員和用戶共同理解計算機會計信息系統的橋梁，也是系統設計的基礎。A． 概要設計說明書

B． 詳細設計說明書 C． 程序設計說明書

D． 系統分析說明書

參考答案：D

5.在系統設計時，用數據詞典對計算機會計信息系統數據流圖中各（）及數據流進行詳細的描述和進行確切解釋。A． 加工

B． 數據流 C． 起點或終點

D． 文件

參考答案：D

6.信息系統規劃的步驟包括（）。A．企業目標與信息技術的融合 B．識別特定的信息 C．識別特定的過程 D．評價信息系統 E.應急計劃

參考答案：ABCDE

7.數據流是傳遞數據的通道，它反映系統各部分之間的數據傳遞關系，其流向大致有（）幾種。

A．從“起點”流向“加工” B．從“加工”流向“文件”或從“文件”流向“加工” C．從“加工”流向“終點” D．從“加工”流向“加工” E．從“文件”流向“文件”

參考答案：ABCD

8.在系統生命周期的每一個階段，都要有明確的任務，并產生校驗的文檔。其主要文檔有（）。

A． 系統分析說明書

B． 概要設計說明書 C． 研制和開發評價報告

D． 詳細設計說明書 E． 測試報告

參考答案：ABDE

9.系統測試是指為了在系統的試運行階段，盡可能地查出程序內部的各種錯誤，以保證系統質量而進行的調試和檢驗。系統測試包括（）。

？ A． 單元測試

B． 組裝測試 C． 確認測試

D． 風險測試 E． 運行測試

參考答案：ABC

10.當系統制成并交付使用后，便開始了軟件生存周期的最后階段??運行和維護階段。系統投入運行之后，仍有必要對系統進行維護。維護工作主要包括（）。A． 正確性維護 B． 完善性維護

C． 環境維護

D． 意外事故維護

E． 計算機病毒治理和維護

參考答案：ABCDE

11.系統設計階段主要包括（）內容。A． 數據流圖設計

B． 系統總體結構設計 C． 代碼與數據庫文件設計

D． 子系統功能模塊設計 E． 詳細描述

參考答案：BCDE

12.生命周期法是信息系統開發中的最好方法。因此，在系統開發中應全部采用生命周期法。

參考答案：×

13.在系統開發的生命周期中，程序設計是最重要的階段。

參考答案：×

14.結構化系統開發方法的突出優點是它強調系統開發過程的整體性和全局性。

參考答案：√

15.原型法是最常用的系統開發方法

參考答案：×

16.一個數據流圖中至少有一個加工，并且一個加工至少有一個流入的數據流和一個流出的數23.會計信息系統的系統維護完全由購買軟件的企業財務人員承擔。據流。

參考答案：√

17.數據元素是數據的最小單位。

參考答案：√

18.數據存儲描述數據的邏輯存儲結構。

參考答案：√

19.結構化語言是一種介于自然語言和結構化程序設計語言中的一種語言，可以被計算機直接執行

參考答案：×

20.系統分析時，使用的主要方法是結構化的分析方法，使用的主要工具是數據流圖和數據字典。

參考答案：√

21.系統設計就是進行會計信息系統的詳細設計。

參考答案：×

22.程序設計就是用數據庫語言編寫計算機能夠運行的源程序

參考答案：×

參考答案：×

第四章

1.會計科目編碼方法采用（）。A順序編碼 B位數編碼 C分組編碼 D位數編碼

參考答案：C

2.一個典型的賬務處理子系統模塊結構不包括（A初始化 B工資計算 C憑證管理 D賬簿管理

參考答案：B

3.賬套設置的內容不包括（）。A本位幣的設置 B科目編碼規則 C預置科目 D輔助科目的設置

參考答案：D。）

4.在會計信息系統中，負責系統的安全、保護工作，授予或取消有關操作人員的使用權限，參考答案：B 保證系統的安全、可靠的是（）。A 專職會計員 B 系統管理員

C 操作員

D 程序員和硬件維護人員

參考答案：B

5.在賬務系統中，要進行科目的刪除須（A 該科目年初余額和本期發生額均為零 B 該科目年初余額為零，本期發生額不為零 C 該科目年初余額不為零，本期發生額為零 D 與科目有無年初余額和本期發生額無關

參考答案：A

6.計算機賬務處理的數據終點是（）。A 原始憑證 B 記賬憑證 C 會計報表 D 賬簿

參考答案：D

7.未達賬項不包括（）。A 銀行已收，單位未收

B 銀行未付，單位未付

C 銀行未收，單位已收

D 單位已收，銀行未收。

8.屬于賬務系統要打印的報表是（）。Ａ 資產負債表

Ｂ 試算平衡表

Ｃ 利潤表

Ｄ 銷售收入明細表

參考答案：B

9.在會計信息系統中，負責系統的安全、保護工作，授予或取消有關操作人員的使用權限，保證系統的安全、可靠的是（）。A 專職會計員

B 系統管理員

C 操作員

D 程序員和硬件維護人員

參考答案：B

10.手工會計賬務處理系統采取了不同的會計核算組織形式，包括（）。A記賬憑證核算程序； B科目匯總表核算程序； C匯總記賬憑證核算程序； D日記總賬核算程序； E多欄式日記賬核算程序

參考答案：ABCDE

11.下列屬于手工賬務處理流程的缺陷的是（）。A數據重復輸入）B準確性差

C會計人員工作量大

D對會計人員的綜合素質要求高 E數據需要層層匯總，處理速度慢

參考答案：ABCE

12.會計科目輔助設置的主要內容有（）。A 個人往來 B 單位往來 C 部門 D 項目 E 企業

參考答案：ABCD

13.在電算化賬務處理系統中，審核憑證方式包括（A 靜態屏幕審核法 B 記賬憑證審核法 C二次輸入校驗法 D 原始憑證審核法 E．數據推算審核法

參考答案：AC

14.賬務處理子系統中的賬表輸出方式有（）。A 屏幕輸出 B 打印輸出 C 軟盤輸出 D 網絡輸出 E．格式輸出。

參考答案：ABCD

15.帳務處理系統的處理范圍包括企業的全部經濟業務。

參考答案：×

16.電算化賬務處理系統如同手工賬務處理系統一樣采用多種會計核算組織形式。

參考答案：×

17.會計主管是系統中的超級用戶，他有權知道系統中各操作員的密碼代替其進行操作。

參考答案：×

18.電算化賬務處理系統中，硬件維護人員可以兼任操作人員的工作。

參考答案：×

19.賬務處理系統中，每一套賬稱為一個賬套或一個核算單位。

參考答案：√

20.會計主管是系統中的超級用戶，他有權知道系統中各操作員的密碼代替其進行操作。

參考答案：×

21.電算化賬務處理系統中，硬件維護人員可以兼任操作人員的工作。

參考答案：×）

22.已輸入期初余額的會計科目可以刪除。

參考答案：×

參考答案：√

30.一個科目可以同時設置兩種輔助核算，如部門與項目核算組合、部門與往來核算組合、項23.一個科目可以同時設置兩種輔助核算，如部門與項目核算組合、部門與往來核算組合、項目與銀行核算組合等。

參考答案：√

24.科目設置應該一次完成，平時不要隨意設置修改科目功能，以免損害或丟失數據。

參考答案：√

25.電算化賬務處理系統中，會計科目設計的好壞將直接影響系統的綜合評價及性能。

參考答案：√

26.計算機賬務處理的數據起點是原始憑證。

參考答案：×

27.已審核的憑證不能在系統中直接刪除。

參考答案：√

28.計算機賬務處理系統的登賬是計算機自動完成的。

參考答案：√

29.輔助賬必須設置在末級科目上才有效，如果上級科目設輔助賬，而末級科目未設，則系統將不予確認。

目與銀行核算組合等。

參考答案：√

第五章

1.EXCEL屬于（）。A 專用報表軟件 B 通用報表軟件 C 電子表軟件

D 財務軟件

參考答案：C

2.通用報表系統的系統維護功能不包括（A 生成報表數據 B 設置打印機參數 C 更改報表代碼 D 備份并恢復報表

參考答案：A

3.會計報表系統的數據來源不包括（）。A 本報表數據文件

B 賬簿數據文件。）C 其他報表數據文件

D 中間文件

參考答案：D

4.報表系統中，利潤分配表的數據來源不包括＿＿＿＿。A 賬簿數據 B 直接輸入數據 C 外表數據 D 本報表數據

參考答案：B

5.通用報表系統的系統維護功能不包括（）。A 生成報表數據 B 設置打印機參數 C 更改報表代碼 D 備份并恢復報表

參考答案：A

6.會計報表按服務對象分類分為（）。A 財務狀況報表 B 成本費用報表 C 成本費用報表 D 內部報表 E 外部報表

參考答案：DE

7.在通用報表系統中，定義公式是最關鍵的操作，決定了日后報表的正確與否。

參考答案：√

8.特定報表系統的優點是報表中某些項目的增刪不須對程序進行修改。

參考答案：×

9.在通用報表系統中，定義公式是最關鍵的操作，決定了日后報表的正確與否。

參考答案：√

10.在通用報表系統中，報表生成只是簡單地調用符合企業需要的報表模板即可，有時也需要進行報表格式和公式的少量修改。

參考答案：√

11.只有在完成了記賬、對賬、結賬的工作，方能編制會計報表。

參考答案：√

12.會計報表軟件為了易于財會人員操作，一般設計了報表項目直接修改的功能。

參考答案：×

13.只有在完成了記賬、對賬、結賬的工作，方能編制會計報表。

參考答案：√

14.會計報表軟件為了易于財會人員操作，一般設計了報表項目直接修改的功能。

參考答案：×

15.對于一般的報表查詢，往往采用的輸出方式是打印輸出。

參考答案：D

3.工資分配數據由（）產生。參考答案：×

16.計算機生成現金流量表編制采用的方法是工作底稿法或T形賬戶法。

參考答案：×

17.計算機生成現金流量表比手工調整編制現金流量表簡單、準確。

參考答案：√

第六章

1.在執行工資核算系統的工資計算模塊前，必須先執行＿＿＿＿。A 打印模塊 B 查詢模塊

C 變動項目輸入模塊 D 自動轉賬模塊

參考答案：C

2.工資子系統中，下列哪些操作不必在每個會計周期里都一定要執行＿＿＿＿。

A 工資匯總 B 變動項目輸入

C 工資計算

D 固定項目修改

A 工資計算文件

B 工資匯總文件

C 工資費用分配標準文件 D 計算工資庫文件

參考答案：C

4.工資子系統的數據來源中，人員調出文件來自于（A 勞動部門 B 生產部門 C 人事部門 D 工會

參考答案：C

5.相對于其他子系統，工資系統的特點包括＿＿＿＿。A 涉及面廣 B 計算復雜 C 數據量大 D 日常數據輸入少 E 輸出內容多

參考答案：ABC

6.下列屬于工資項目固定項目的數據項是（）。A 職工代碼 B 姓名 C 基本工資。）D 代扣款項

參考答案：ABC

7.下列屬于工資子系統初始化內容的是（）。A 工資項目設置 B 人員類別設置 C 工資計算 D 工資匯總 E 工資數據輸入

參考答案：AB

8.下列屬于工資變動項目數據的是（）。A 基本工資 B 計件工資 C 病假扣款 D 所得稅

E.職工姓名

參考答案：BCD

9.職工代碼是對每一個職工進行編碼，為了分類匯總的需要，職工個人代碼應包含職工所屬的部門、職工類型的信息。

參考答案：√

10.工資分配模塊是將每月發生的全部工資費用按工資費用的用途進行分配。

參考答案：×

第七章

1.下列屬于固定資產子系統基礎數據的是（）。A.固定資產卡片數據 B.卡片樣式設置數據 C.固定資產變動數據 D.固定資產工作量數據

參考答案：B

2.下列屬于固定資產系統中日常業務處理的模塊是（A.新增資產 B.固定資產類別設置 C.折舊費用分配 D.系統維護 E.工作量輸入

參考答案：ACE

3.下列屬于固定資產子系統應具備的基本功能是（A.管理固定資產卡片

B.處理固定資產的增減變動業務 C.計提折舊 D.自動轉賬

E.固定資產卡片結構設置

參考答案：ABCD

4.固定資產子系統中，初始化設置包括（）。）。）A.固定資產卡片結構定義 B.固定資產卡片錄入 C.資產類別設置 D.折舊方法設置 E.自動轉賬

參考答案：ACD

5.固定資產子系統可以根據固定資產折舊分配表，自動編制機制憑證，將其自動傳遞到（）。A.賬務處理子系統 B.成本子系統 C.存貨子系統 D.報表子系統 E.銷售子系統

參考答案：AB

6.固定資產的來源有多種，不同的方式計價的方法不同，但涉及的核算科目是相同的。

參考答案：×

7.固定資產核算系統數據量大，數據保存時間長，數據處理頻率高。

參考答案：×

8.固定資產核算系統與成本核算子系統和賬務處理子系統存在數據傳遞關系。

參考答案：√

9.固定資產代碼僅是固定資產的順序編碼。

參考答案：×

第八章

1.以下不屬于采購與付款子系統功能的是（A.采購計劃管理 B.采購訂單管理 C.應收賬款管理 D.采購收貨管理

參考答案：C

2.下列屬于采購與付款系統特點的是（A.與其他子系統聯系廣泛 B.管理要求高 C.數據變化頻繁 D.數據存儲量大 E.與其他子系統聯系少

參考答案：ABCD

3.采購與付款業務涉及的業務部門是（A.請購部門 B.采購部門 C.驗收部門 D.財務部門 E.供應商）。。））參考答案：ABCDE

4.下列屬于請購業務流程的是（）。A.審核訂單 B.編制采購訂單 C.選擇供應商 D.處理請購單 E.驗收采購存貨

參考答案：ABCD

5.采購與付款子系統涉及的數據編碼有（A.供應商編碼 B.存貨編碼 C.存貨類別編碼 D.倉庫編碼 E.人員編碼

參考答案：ABCDE

6.采購與付款子系統涉及的數據文件有（A.采購價格文件 B.采購訂單文件 C.采購發票文件 D.銷售商文件 E.請購單文件

參考答案：ABCE

7.下列屬于請購與采購管理的功能是（A.處理請購單）。）。B.供應商選擇 C.采購訂單管理 D.采購結算 E.付款管理

參考答案：ABC

8.行業不同，采購與付款處理流程不同，即使是同一行業，采購業務流程也各有特點。

參考答案：√

9.采購核算系統是一個業務核算系統，因此不涉及具體的會計核算。

參考答案：×

第九章

1.下列不屬于存貨子系統日常核算內容的是（）。A.初始設置 B.入庫單錄入 C.出庫單錄入 D.生成轉賬憑證

參考答案：A

2.以下不屬于存貨檔案文件數據的是（）。A.存貨編碼 B.計量單位 C.規格型號）D.結存數量

6.存貨核算系統中，設置存貨成本計算方法包括（）。

參考答案：D

3.存貨核算與管理系統提供的信息包括（）。A.存貨管理人員的評價信息 B.存貨管理效率信息 C.占用資金分析信息 D.存貨預警信息 E.成本管理信息

參考答案：ABCDE

4.下列屬于存貨核算與管理的特點（）。A.數據變動頻繁 B.數據變動頻率低 C.核算方法簡單 D.核算方法復雜

E.與其他子系統有復雜的數據聯系

參考答案：ADE

5.以下屬于手工存貨核算和管理中存在的問題是（A.存貨管理能力低下

B.存貨三級賬會因某一方的記賬失誤導致不一致的問題 C.很難根據管理的需要應用先進方法合理計算存貨的價值 D.手工計算量大 E.工作效率低

參考答案：ABCDE

。A.后進先出 B.先進先出 C.移動加權平均 D.加權平均 E.總價法

參考答案：ABCD

7.與存貨子系統有數據聯系的包括（A.MRP系統 B.成本子系統 C.總賬子系統 D.銷售子系統

E.采購與應付賬款子系統

參考答案：ABCDE

8.存貨核算系統中的主要數據文件包括（A.存貨檔案文件 B.存貨結存文件 C.入庫單文件 D.出庫單文件 E.存貨采購文件

參考答案：ABCD

9.存貨類別編碼設計與存貨編碼設計無關。

參考答案：×。）。））

第十章

1.下列不屬于銷售與收款日常業務的是（）。C.銷售稅金的核算 D.應收賬款的核算 E.銷售與收款的管理

參考答案：ABCDE A.銷售報價 B.銷售開票 C.收款處理 D.客戶檔案輸入

參考答案：D

2.下列不屬于銷售發票文件中的字段是（A.銷售類型 B.出庫單號 C.銷售數量 D.客戶名稱

參考答案：D

3.企業組織貨源是根據（）。A.銷售發票文件 B.銷售訂單文件 C.銷售報價單文件 D.客戶檔案文件

參考答案：B

4.銷售與收款管理包括的內容是（A.銷售收入的核算 B.銷售成本的核算）。

5.下列屬于銷售與收款核算和管理的特點（A.業務頻繁，數據量大 B.銷售活動參與者眾多

C.實時性要求高

D.業務處理復雜，可靠性要求高 E.核算與管理并重

參考答案：ABCDE

6.銷售流程的起點可以是（）。A.銷售報價單 B.銷售訂單 C.銷售發票 D.出庫單 E.入庫單

參考答案：ABC

7.在銷售與收款子系統中的主要數據文件包括（A.收款單文件 B.銷售訂單文件 C.銷售發票文件 D.銷售報價單文件 E.客戶檔案文件。）。））

參考答案：ABCDE

參考答案：B 8.根據企業管理需求，可以在銷售訂單環節進行信用和價格檢查，檢查訂單所對應客戶是否滿足信用條件，檢查訂單價格是否符合商品價格政策。對于不符合信用政策和價格政策的銷售業務實施控制，既有效促進銷售增長，又有效回避經營風險。

參考答案：√

9.由于銷售與收款活動的各個環節之間存在繼承性，因此應約束各單據的處理順序，界定同一單據內部不同數據項之間、不同單據的數據項之間的計算關系。如同一筆業務的收款單參照銷售發票生成，兩張單據的客戶信息、交易信息保持一致。

參考答案：√

第十一章

1.產品制造系統不包括（）。A.彈性制造系統 B.生產計劃和控制系統 C.產品設計開發系統 D.成本計算系統

參考答案：D

2.下列不屬于成本子系統計算方法的是（）。A.品種法 B.計劃法 C.分步法 D.分批法

3.不屬于成本核算系統的特點是（）。A.數據處理流程復雜，數據處理量大 B.成本計算方法多種多樣

C.不同企業不同成本計算方法可以通用 D.與其他子系統數據交換頻率高

參考答案：C

4.產品產量及工時文件用于存儲（）。A.直接費用數據

B.各個產品的實際產量和工時等數據 C.間接費用數據 D.間接費用分配標準

參考答案：B

5.下列不屬于成本子系統中成本計算模塊的內容是（A.成本費用的歸集和分配 B.計算產品成本 C.產品目錄設置 D.產品項目設置

E.從其他子系統獲取成本計算數據

參考答案：CDE

6.成本子系統中輸出模塊輸出的主要有（）。A.產品成本計算單 B.產成品成本匯總表。）C.材料費用匯總表 D.工資費用匯總表 E.燃料費用匯總表

參考答案：AB

7.成本核算分為兩個階段，一是按成本對象對生產費用進行歸集和分配，二是對成本在在產品和完工產品之間進行分配。

參考答案：√

8.成本核算系統中，間接費用分配標準文件按每種產品一條記錄。

參考答案：×

9.成本核算系統中，成本計算單文件應該按產品代碼和成本項目代碼建立索引文件。

參考答案：√

第十二章

1.數據庫是為了實現一定的目的按某種規則組織起來的數據的集合參考答案：√

2.所有的菜單操作命令都可以在工具欄中找到相應的工具按鈕。

參考答案：×

3.數據庫的表現形式有層次模型、網狀模型和關系模型，ACCESS數據庫屬于層次模型。

參考答案：×

4.在關系型數據庫中，“表”是基本的數據組織單位。

參考答案：√

5.在ACCESS中，用宏和模塊則用來實現數據的自動操作。

參考答案：√

6.窗體也是Access中的一種對象，在Access中只能通過自動創建方式創建窗體。

參考答案：×

第十三章

1.下列屬于Excel算術運算符的是（）。A.& B.< C.* D.:

參考答案：C

2.Excel 工作簿由工作表組成，工作表是工作的主要對象，由行、列組成的表格。

參考答案：√

3.Excel中，比較運算符用于比較兩個值，結果將是一個邏輯值，即不是TRUE(真)就是FALSE(假)。

參考答案：√ 案和清楚的決策規則。

參考答案：×

3.幾乎所有的結構化決策問題都是通過建立計算機模型實現的。

4.如果要體現的是一個整體中每一部分所占的比例時，我們通常使用折線圖。

參考答案：×

5.進行數據比較可以用“條形圖”。

參考答案：√

6.“數據清單”是工作表中包含相關數據的一系列數據行。

參考答案：√

第十四章

1.一般地講，模型的分類不包括（）。A.物理模型 B.模擬模型 C.數學模型 D.生物模型

參考答案：D

2.所謂非結構化的決策問題就是常規性或重復性的問題，在這些問題中存在著標準的解決方

參考答案：√

4.邊際貢獻等于銷售收入減去變動成本。

參考答案：×

5.銷售預算是財務預算的起點。

參考答案：√

第十五章

1.單機數據階段的系統，在內部控制上只是模擬了（A.預算控制

B.傳統會計審核對制單的簡單控制 C.嚴格監督 D.系統的控制監督

參考答案：B

2.會計信息系統的運行管理內容包括服務性管理活動和（A.安全處理

B.對會計信息系統運行的控制管理活動。）。）

C.定期檢查 D.例行維護

參考答案：B

3.不相容的職務主要包括財產保管和（）等職務。A.授權批準 B.業務經辦 C.會計記錄 D.會計確認 E.稽核檢查

參考答案：ABCE

4.內部會計控制應當保證（）。A.單位內部涉及會計工作的機構 B.崗位的合理設置及職責權限的合理劃分 C.堅持不相容職務相互分離

D.確保不同機構和崗位之間權責分明、相互制約、相互監督 E.合理分工

參考答案：ABCD

5.檔案是有價值的圖表數據信息。

參考答案：×

6.運行日志反應了當時會計信息處理的直接責任者。

參考答案：√

7.關鍵部位的防御病毒措施要按穩健原則處理，沒有成熟技術時，寧可采用斷然措施而不冒風險。

參考答案：√

第十六章

1.會計信息系統的審計對象是（）。A.被審計單位的計算機會計信息系統 B.被審計單位的會計信息系統

C.被審計單位的計算機會計信息系統及相關系統 D.信息系統相關業務

參考答案：C

2.為了確保審查對象的確是企業在用的信息系統及資源，信息系統的審計人員往往采?。ǎ?。A.數據流程圖檢查 B.面談 C.觀察

D.現場突擊檢查

參考答案：D

3.以下屬于會計信息系統審計范圍的是（）。A.數據和文檔資料 B.運行規程 C.人員 D.網絡設備 E.工作日志

參考答案：ABCDE

4.影響信息系統可靠性的因素包括（）。7.信息系統審計師對固有風險和控制風險的估計越高，支持審計意見所需的審計證據越少。

參考答案：×

8.嵌入審計程序法可以用于符合性測試。

A.信息系統硬件設備的可靠性 B.信息系統軟件設備的可靠性 C.信息系統數據的可靠性 D.信息系統的組織管理 E.信息系統所涉及的人工過程

參考答案：ABCDE

5.以下屬于一般控制的審核項目是（A.系統開發與維護控制 B.數據資源管理控制 C.數據存儲和文件控制 D.數據合法性檢驗控制 E.高層管理控制

參考答案：ABE

6.以下屬于應用控制的審核項目是（A.確定信息系統資源的重要性 B.評價符合性測試的風險 C.了解被審計單位的內部控制 D.制定審計計劃

E.考慮被審信息系統可能發生的重大變化

參考答案：CD）。）。

參考答案：√