第一篇：養(yǎng)老保險繳費規(guī)定

養(yǎng)老保險繳費規(guī)定

最新2014社保繳納比例，養(yǎng)老保險繳費數(shù)2014，個人社保繳費比例是多少？職工養(yǎng)老保險繳納比例。

近日我縣發(fā)布2014年上半年社會保險繳費基數(shù)。從2014年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險斷保續(xù)補的人員，除按規(guī)定補全保險費外，還需按江蘇省人社廳公布的記賬利率補繳欠費利息。

2014年1月1日至6月30日間，用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員月繳費基數(shù)的下限由原1794元提高至2025元，上限由原11497元提高至12820元。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)的下限由原2034元提高至2100元。企業(yè)職工參加基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數(shù)與基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)相同。

原在如東縣內(nèi)國有、縣屬集體企業(yè)及掘港鎮(zhèn)、馬塘鎮(zhèn)、豐利鎮(zhèn)、岔河鎮(zhèn)、栟茶鎮(zhèn)鎮(zhèn)辦集體企業(yè)工作，且符合國家規(guī)定的應(yīng)保未保人員，在未達(dá)到法定退休年齡前，經(jīng)工齡認(rèn)定后可補繳基本養(yǎng)老保險費。補繳標(biāo)準(zhǔn)為用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保人員月繳費基數(shù)的下限標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《安徽省社會保險費征繳暫行規(guī)定》（省人民政府第128號）規(guī)定，依據(jù)安徽省統(tǒng)計局《關(guān)于發(fā)布2012年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的通知》發(fā)布的數(shù)據(jù)，2012年度全省在崗職工月平均工資為3717元。2013年7月1日至2014年6月30日最低繳費基數(shù)按3717的60%確定為2230元，并于2013年7月1日執(zhí)行。望各參保單位接通知后于6月10前到鳳陽縣征繳中心拷貝相關(guān)申報材料，并及時申報繳費基數(shù)，以免影響參保人員待遇的享受。

根據(jù)哈市統(tǒng)計局近日公告，哈市2012年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為41774元，月平均額為3481.17元。按照醫(yī)療、工傷、生育保險相關(guān)政策規(guī)定。常州社保人均繳費基數(shù)不得低于2299元

根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署和規(guī)定，常州市人力資源和社會保障局昨天公布2013年度社會保險繳費基數(shù)。2013年7月1日至2014年6月30日期間(以下簡稱當(dāng)期繳費年度)，市本級參加企業(yè)社會保險的用人單位及其職工社會保險繳費基數(shù)為：用人單位以全部職工工資總額為繳費基數(shù)，但人均月繳費基數(shù)不得低于2299元;職工以本人工資總額為繳費基數(shù)，但月繳費基數(shù)上限不得高于13941元，下限不得低于2299元。

個體工商戶、未在用人單位參加企業(yè)社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加市本級基本養(yǎng)老保險的，當(dāng)期繳費年度月繳費基數(shù)分四檔：第一檔13941元;第二檔4273元;第三檔2564元;第四檔2299元。除按月繳納基本養(yǎng)老保險費的人員、當(dāng)期繳費年度享受社會保險補貼及享受最低生活保障的人員，可在上述四檔繳費基數(shù)中任選一檔基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費外，其他人員可選除第三、四檔外的其他檔基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

鄂爾多斯市失業(yè)保險繳費基數(shù)本月起上調(diào)

市失業(yè)保險繳費基數(shù)本月起上調(diào)。此次調(diào)整失業(yè)保險繳費基數(shù)以2012年全市在崗職工年平均工資66892元為征繳依據(jù)，社會保險繳費基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)按照2012年在崗職工月平均工資的60%即3345元執(zhí)行，平均月工資不足3345元的按3345元核定;最高標(biāo)準(zhǔn)按照2012年全市在崗職工月平均工資300%即16722元執(zhí)行，月平均工資高于16722元的按16722元繳費基數(shù)核定。基數(shù)調(diào)整相關(guān)信息將通過鄂爾多斯人力資源網(wǎng)、《鄂爾多斯就業(yè)》報發(fā)布，并以信函方式對各參保單位予以通知，同時在社保、醫(yī)保基數(shù)調(diào)整專題會議上對參加單位予以通告。為確保通知到位，在臨近調(diào)整工作結(jié)束時，就業(yè)部門會主動致電未申報單位及時辦理手續(xù)。

按照有關(guān)規(guī)定，參保單位應(yīng)將職工繳費工資基數(shù)申報表和《鄂爾多斯市社保局、醫(yī)保局、就業(yè)局關(guān)于進行2013年社會保險費征繳基數(shù)稽核工作的通知》在本單位公示，職工在社會保險費工資基數(shù)認(rèn)定表上簽字確認(rèn)后參保單位保存。職工若發(fā)現(xiàn)本人申報繳費工資基數(shù)與實際應(yīng)發(fā)工資(含獎金)不相符時，應(yīng)要求單位予以糾正。各用人單位應(yīng)及時到社保局稽核科、征管科申報新的繳費基數(shù)，實現(xiàn)及時足額扣款和正常待遇的享受。

黃岡今年靈活就業(yè)人員參保繳費基數(shù)為2310元

隨著我市2012年在崗職工人均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的出爐，近日，市社保局依照相關(guān)政策核定2013年靈活就業(yè)人員參保繳費檔次。

隨著我市2012年在崗職工人均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的出爐，近日，市社保局依照相關(guān)政策核定2013年靈活就業(yè)人員參保繳費檔次。

昨日從市社保局傳出信息，據(jù)統(tǒng)計，2012年我市在崗職工年人均工資為27710元，月人均工資為2309.17元。據(jù)此推算，2013年靈活就業(yè)人員參保繳費基數(shù)為2310元，按照檔次的100%繳納，年繳納金額為5544元。據(jù)悉，2013年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)自今年7月1日起實施，2014年6月30日結(jié)束。

滁州：職工社保最低月繳費基數(shù)為2305元

2014業(yè)務(wù)年度職工社會保險繳費工資基數(shù)申報工作已開始了，這是昨日記者從市社會保險費征繳管理中心獲知的信息，根據(jù)省人社廳《關(guān)于統(tǒng)一2013 年度全省社會保險繳費工資基數(shù)的通知》要求，以上一年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資作為職工社會保險繳費基數(shù)，2014 業(yè)務(wù)年度(2013年7 月1 日至2014 年6 月30 日)我市職工社會保險最低月繳費工資基數(shù)為2305 元，上限為11523 元。6月20日前報送有關(guān)申報資料

記者了解到，包括國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、城鎮(zhèn)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶在內(nèi)的各參保單位均須向所屬社會保險費征繳機構(gòu)申報2014 業(yè)務(wù)年度職工社會保險繳費工資基數(shù)，其中參加基本醫(yī)療保險的單位，須一并申報退休人員今年6 月應(yīng)計發(fā)的月養(yǎng)老金。此前，市社會保險費征繳管理中心已通過多重渠道通知了各參保單位經(jīng)辦人員到所屬社會保險費征繳機構(gòu)拷貝相關(guān)表格、領(lǐng)取有關(guān)申報資料。參保單位要全面正確填寫相關(guān)申報表格，履行相應(yīng)手續(xù)后于6 月20 日前報送。最低月繳費基數(shù)為2305元 據(jù)介紹，參保單位以職工本人上年度(2012 年7 月至2013 年6月)月平均工資據(jù)實向所屬社會保險費征繳機構(gòu)申報，申報的職工月平均工資總額須經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)。職工個人繳費基數(shù)超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分不計入繳費基數(shù)，低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按60%申報繳費。2014年度最低月繳費基數(shù)為2305元，上限為11523元。

此外，享受基本醫(yī)療保險退休待遇人員，其2014 年度基本醫(yī)療保險個人帳戶劃帳基數(shù)以本人2013 年6 月當(dāng)月計發(fā)的養(yǎng)老金為依據(jù)。未按相關(guān)規(guī)定按時申報職工繳費工資基數(shù)的參保單位，由社會保險征繳機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定予以核定。

哈爾濱市調(diào)整2013年“三險”繳費基數(shù)

記者從哈市人社局獲悉，根據(jù)哈市統(tǒng)計局近日公告，哈市2012年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為41774元，月平均額為3481.17元。按照醫(yī)療、工傷、生育保險相關(guān)政策規(guī)定。

記者從哈市人社局獲悉，根據(jù)哈市統(tǒng)計局近日公告，哈市2012年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為41774元，月平均額為3481.17元。按照醫(yī)療、工傷、生育保險相關(guān)政策規(guī)定，哈市醫(yī)療保險管理中心自2013年4月起調(diào)整醫(yī)療、工傷、生育保險繳費基數(shù)。

據(jù)悉，在收繳6月份醫(yī)保費時，補收以個人身份參保人員4至5月的繳費差額;在收繳7月份醫(yī)療、工傷、生育三險費用時，補收參保單位4至6月份應(yīng)繳費用差額。補收的醫(yī)療保險費，按規(guī)定比例劃入個人賬戶資金。在4月1日至5月14日期間，已辦理醫(yī)療保險在職轉(zhuǎn)退休或以靈活就業(yè)退休人員身份參加住院醫(yī)療統(tǒng)籌一次性繳費的單位或個人，需參照新的社平工資標(biāo)準(zhǔn)，補繳一次性補繳費用的差額。退休人員醫(yī)療保險個人賬戶劃入基數(shù)暫不進行調(diào)整，待養(yǎng)老保險經(jīng)辦部門調(diào)整完退休人員養(yǎng)老金后統(tǒng)一調(diào)整，自2013年4月起補劃個人賬戶資金。

在職職工養(yǎng)老保險個人繳費每月最低數(shù)額：167元 在職職工養(yǎng)老保險個人繳費每月最高數(shù)額：1253.52元 2013.4-2014.3北京社保五險基數(shù)表

人員類別 養(yǎng)老(40%-300%)失業(yè) 醫(yī)療(60-300%)工傷(60-300%)生育(60-300%)單位 個人 單位 個人 單位 個人 單位 個人 單位 個人 北京城鎮(zhèn)職工 20% 8% 1% 0.20% 10% 2%+3 行業(yè)比率 0.80% 2089-15669 2089-15669 2089-15669 2089-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 外埠城鎮(zhèn)職工 20% 8% 1% 0.20% 10% 2%+3 行業(yè)比率 0.80% 2089-15669 2089-15669 2089-15669 2089-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 北京農(nóng)村勞動力 20% 8% 1% 10% 2%+3 行業(yè)比率 0.80% 2089-15669 2089-15669 2089-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 外埠農(nóng)村勞動力 20% 8% 1% 10% 2%+3 行業(yè)比率 0.80% 2089-15669 2089-15669 2089-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669

繼2012年度本市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)公布后，市人力社保局6月17日發(fā)布了2013年度五項社保繳費基數(shù)的上下限，上限最高不超過15669元。像參保人群最多的養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)下限為2089元，在職職工每月最低應(yīng)繳167元。市統(tǒng)計局近期公布，2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據(jù)規(guī)定，市人力社保局6月17日統(tǒng)一調(diào)整了2013年各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。

目前，社保繳費基數(shù)根據(jù)不同的參保情況分為若干類。在本市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養(yǎng)老和失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元;參加醫(yī)療、工傷和生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。

根據(jù)新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數(shù)。以五項社會保險當(dāng)中繳費金額相對高的養(yǎng)老保險為例，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)可以算出，在職職工養(yǎng)老保險個人繳費每月最低數(shù)額應(yīng)為167元，最高數(shù)額應(yīng)為1253.52元。

通知還明確，本市個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數(shù)，分別為本市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。人工咨詢

咨詢員直接解答市民來電咨詢的問題（服務(wù)時間： 周一至周五上午9：00-12：00 下午13:00-17:00）。遇到疑難問題轉(zhuǎn)接專家解答，并可根據(jù)需要進行三方通話。(如無法撥通“12333”的，請撥打51712333、63316602同樣可進行政策咨詢。)自助服務(wù)

將常用的勞動保障政策按類別錄制，市民撥通“12333”選擇“1”后，通過語音提示做相應(yīng)的選擇，就可以聽取到勞動保障政策規(guī)定的具體內(nèi)容。（根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)指示精神，9：00-17：00人工服務(wù)時間內(nèi)取消語言提示、語音留言）傳真服務(wù)

人工傳真：咨詢者選擇人工服務(wù)后，可向咨詢員索取勞動保障政策方面某一內(nèi)容的文件，待提供傳真機號碼后，就可以得到此傳真文件。

自助傳真：市民撥通“12333”選擇“3”后，按語音提示選擇需要的文件，將傳真號碼輸入、確認(rèn)以后，就可以收到此文件。（24小時服務(wù)）語音留言

在非人工服務(wù)時間，咨詢者可選擇語音留言（撥通“12333”選擇“2”），將自己的問題或想要了解的內(nèi)容留言，并留下自己的聯(lián)系電話。咨詢員將根據(jù)留言內(nèi)容及聯(lián)系電話及時給您回復(fù)。

養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一3年實現(xiàn)

而廣東省政府日前公布出臺的《廣東省基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃綱要（2009-2020）》（簡稱《規(guī)劃綱要》），標(biāo)志著廣東已為這項浩大的民生工程正式“奠基”。

12年后公共服務(wù)水平

要趕上中等發(fā)達(dá)國家

根據(jù)《規(guī)劃綱要》，從2009年到2020年，分四個階段，前后12年共24812億元年均超過2000億元的巨額財政資金，直接投向關(guān)系民生的公共教育、公共衛(wèi)生、公共文化體育、公共交通，以及生活保障（含養(yǎng)老保險、最低生活保障、五保）、住房保障、就業(yè)保障、醫(yī)療保障等八大基本公共服務(wù)領(lǐng)域，最終實現(xiàn)廣東城鄉(xiāng)、區(qū)域和不同社會群體間基本公共服務(wù)制度的統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的一致和水平的均衡；廣東百姓享有的基本公共服務(wù)水平在國內(nèi)位居前列，在國際上達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平。

二三年之內(nèi)初步形成 養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)一體化

這項浩大的民生工程展現(xiàn)出許多令人期待的“細(xì)節(jié)”———

公共衛(wèi)生方面：《規(guī)劃綱要》提出，2009年全省人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)不低于15元，到2011年不低于20元。從2009年開始，逐步在全省統(tǒng)一建立居民健康檔案。2009-2011年，公共衛(wèi)生服務(wù)和應(yīng)急醫(yī)療救助使用的基本藥物全部納入醫(yī)保藥品報銷目錄。2015-2017年，各地各級公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)與人員的基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力有質(zhì)的提高，地區(qū)之間能力與水平趨于一致或相近，人群健康水平接近。

生活保障方面:《規(guī)劃綱要》提出，2009-2011年，用3年左右時間，實現(xiàn)全省養(yǎng)老保險單位繳費比例基本統(tǒng)一；到2011年，欠發(fā)達(dá)地區(qū)年人均收入低于1500元的困難家庭全部納入低保范圍，實現(xiàn)應(yīng)保盡保；2012-2014年，城鄉(xiāng)一體化養(yǎng)老保險制度初步形成，實現(xiàn)省內(nèi)人人享有基本生活保障；2018-2020年，實現(xiàn)社會救助制度的全面銜接和全省統(tǒng)一，實現(xiàn)社會福利制度的全面銜接和全省統(tǒng)一。

醫(yī)療保障方面:《規(guī)劃綱要》提出，到2010年，各級財政對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的補助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年120元以上，社區(qū)衛(wèi)生中心基本實現(xiàn)全覆蓋。2012年開始開展外來務(wù)工人員基本醫(yī)療保險試點工作。根據(jù)醫(yī)療服務(wù)價格、社會消費水平等因素，提高醫(yī)療報銷水平，并進一步縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療保障差距。2015年，基本醫(yī)療保險參保率力爭達(dá)到97%以上。到2018-2020年，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療服務(wù)體系、醫(yī)療保障體系、藥品供應(yīng)保障體系，實現(xiàn)基本醫(yī)療保障的均等化。

東營2014年度養(yǎng)老保險個人繳費標(biāo)準(zhǔn)由13個檔次變12個 昨起養(yǎng)老、醫(yī)療保險合并繳

“2014年城鎮(zhèn)居民社保繳費的標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？”隨著年底的到來，不少參保的市民都在咨詢這個問題。11月1日，記者從全市城鄉(xiāng)居民社會保險工作會議上了解到，2014年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險將實行合并征繳，社保政策將更加親民、利民：東營市居民基本養(yǎng)老保險的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的13個繳費檔次統(tǒng)一調(diào)整為12個檔次，政府補貼費用上調(diào)；普通成年居民的醫(yī)保繳費標(biāo)準(zhǔn)為150元，在個人繳費的基礎(chǔ)上，政府補助標(biāo)準(zhǔn)也由原來的每人每年320元提高至360元。

根據(jù)東營市人力資源和社會保障局、財政局《關(guān)于調(diào)整居民基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策的通知》年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加職工基本養(yǎng)老保險的東營市城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地自愿參加居民基本養(yǎng)老保險，征繳期限為2013年11月1日至2014年6月30日。

據(jù)了解，2014年，東營市居民基本養(yǎng)老保險的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的100元-2500元13個繳費檔次統(tǒng)一調(diào)整為100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次，其中100元檔次只適用于繳費困難群體的最低選擇。政府對參保人員繳費補貼由現(xiàn)行選擇100元-300元繳費檔次每人每年30元，選擇400元-900元繳費檔次每人每年40元，選擇1000元以上繳費檔次的每人每年補貼50元，統(tǒng)一調(diào)整為選擇300元-1000元繳費檔次的每人每年補貼50元，選擇1500元-5000元繳費檔次的每人每年補貼60元。征繳期限內(nèi)，參保居民攜帶身份證及相關(guān)證件到指定金融服務(wù)網(wǎng)點，足額繳存社會保險費。

《關(guān)于調(diào)整2014年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險有關(guān)政策的通知》，居民基本醫(yī)療保險參保人員包含本市行政區(qū)域內(nèi)不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍的具有本市戶籍人員。勝利石油管理局所屬居民參加本市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險由勝利石油管理局社會保險管理中心負(fù)責(zé)經(jīng)辦管理。

據(jù)了解，東營市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費仍分兩檔：一檔學(xué)生個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為80元，二檔居民個人繳費標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為150元。參保城鄉(xiāng)居民財政補助標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每人每年320元統(tǒng)一調(diào)整為360元。居民繳納基本醫(yī)療保險采用銀行代收保費或社區(qū)(村)代收代繳方式。其中，在校學(xué)生繳納基本醫(yī)療保險費，采取學(xué)校代收代繳方式。征繳期限為2013年11月1日至2013年12月25日。(記者 李玲 見習(xí)記者 王曉莉)

相關(guān)鏈接 非油田職工直系親屬也可參加2014年城鄉(xiāng)居民社保

具有本市戶籍且居住在勝利油田小區(qū)的非油田職工直系親屬(非從業(yè)人員)，均可按照東營市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民社會保險，其參保繳費統(tǒng)一由勝利油田社區(qū)代收代繳。

據(jù)了解，居住在勝利油田小區(qū)的非油田直系親屬參加?xùn)|營市城鄉(xiāng)居民社會保險的費用由勝利油田社區(qū)代收代繳。其中勝中社區(qū)負(fù)責(zé)東營區(qū)境內(nèi)西二路以西，北二路以南，黃河路以北區(qū)域代收代繳工作；勝東社區(qū)負(fù)責(zé)東營區(qū)境內(nèi)西二路以東區(qū)域代收代繳工作；勝南社區(qū)負(fù)責(zé)東營區(qū)境內(nèi)黃河路以南區(qū)域代收代繳工作；勝北社區(qū)負(fù)責(zé)東營區(qū)境內(nèi)北二路以北區(qū)域及相鄰的墾利縣境內(nèi)部分區(qū)域代收代繳工作；孤島社區(qū)負(fù)責(zé)河口區(qū)孤島鎮(zhèn)代收代繳工作；仙河社區(qū)負(fù)責(zé)河口區(qū)仙河鎮(zhèn)代收代繳工作；河口區(qū)負(fù)責(zé)河口區(qū)城區(qū)代收代繳工作。深圳基本養(yǎng)老保險用人單位繳費比例明年起上調(diào)3% 我市基本養(yǎng)老保險費繳費比例將提高至21%，比現(xiàn)在提高3個百分點。其中，用人單位繳費比例由現(xiàn)行的10%調(diào)整至13%，個人繳費比例維持8%不變。《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》昨日在市人大常委會議上表決通過，并將于明年1月1日起實施。

繳費比例提高3%應(yīng)對跨省保險轉(zhuǎn)移影響

市人大常委會相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時表示，主要是為了應(yīng)對國家養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移政策對深圳的影響。

國家轉(zhuǎn)移辦法規(guī)定，員工跨省轉(zhuǎn)移的養(yǎng)老保險個人賬戶部分全部轉(zhuǎn)走，同時統(tǒng)籌基金要轉(zhuǎn)12個百分點。深圳實行養(yǎng)老保險制度以來，單位繳費比例從來沒有超過12%，最低時才2%。按照目前10%的繳費比例，養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出去一個，深圳要倒貼2個百分點，加上還要給廣東省上繳調(diào)劑金，調(diào)劑金按企業(yè)繳費部分的1%征收，這就意味著每轉(zhuǎn)出一個人深圳要貼3個點。

統(tǒng)一職工繳費基數(shù)下限

條例還統(tǒng)一職工繳費基數(shù)下限。現(xiàn)行條例規(guī)定本市戶籍職工的繳費基數(shù)下限為我市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，非本市戶籍職工的繳費基數(shù)下限為我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。綜合考慮減輕企業(yè)和職工繳費負(fù)擔(dān)等因素，條例將職工繳費基數(shù)下限統(tǒng)一規(guī)定為我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

補繳養(yǎng)老保險要交滯納金

一直以來，我市對用人單位欠繳的養(yǎng)老金如何補繳，并沒有法規(guī)可循。條例的通過，打破了這個困局：規(guī)定本條例實施前，用人單位及其職工未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養(yǎng)老保險費。同時，為體現(xiàn)對按時繳納養(yǎng)老保險費的參保人的公平性，條例規(guī)定參保人補繳養(yǎng)老保險費的，自應(yīng)繳之日起按日加收萬分之五的滯納金，滯納金納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

取消一次性養(yǎng)老保險待遇

條例還調(diào)整了養(yǎng)老保險的待遇及計發(fā)辦法。其中，過去退休時累計繳費不足15年，可領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險待遇被取消；改為根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

加強對員工的保護

加強對員工的保護是此次條例的亮點之一。條例規(guī)定，用人單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的，由市社保機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由市社保機構(gòu)依法向人民法院申請強制執(zhí)行，并對用人單位處欠繳金額等額的罰款。

第二篇：員工社會養(yǎng)老保險繳費的規(guī)定

員工社會養(yǎng)老保險繳費的規(guī)定

一、凡是和公司簽訂一年以上（含一年）勞動用工合同的員工，公司給繳納社會養(yǎng)老保險。

二、簽訂一年以下勞動合同或臨時工以及新招聘的員工在試用期內(nèi)，一律不給繳納社會養(yǎng)老保險。

三、簽約員工因為個人原因，不能在公司統(tǒng)一繳納勞動保險，而需要單獨繳費的，公司一律按個體繳費此例給其繳納企業(yè)部分。

四、今后員工因個人原因離職，公司只負(fù)責(zé)再繳納當(dāng)月的養(yǎng)老保險金。下個月因沒有提前申請而由公司替繳的，由離職員工向公司補繳。

第三篇：養(yǎng)老保險繳費比例

養(yǎng)老保險繳費比例

（一）企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）；

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：

（一）各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。

核定繳費基數(shù)則以本省上職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準(zhǔn)。

（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。

（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。

養(yǎng)老保險領(lǐng)取方式

職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

（公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)）

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如：

根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數(shù)＝（視同繳費指數(shù)×視同繳費月數(shù)＋實際繳費指數(shù)之和）÷（視同繳費月數(shù)＋實際繳費月數(shù)）。

（視同繳費指數(shù)：分為一般人群和特殊群體。

①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險并繳費的參保人（含1993年底前調(diào)到企業(yè)的機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人）。

②特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可視同繳費年限的，由本省安置到企業(yè)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、流動到企業(yè)的原機關(guān)工作人員、以及改制前參照依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員。

計算公式：視同繳費指數(shù)=本人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上全省在崗職工月平均工資。計算結(jié)果大于3.0的取3.0）

第四篇：養(yǎng)老保險繳費證明

養(yǎng)老保險繳費證明

_________同志（身份證號碼：___________________________）參加養(yǎng)老保險情況如下：

1、參保時間為_______年______月。

2、繳費情況：

（1）至今不欠費，現(xiàn)繳費基數(shù)為：_____________________

（2）至_____年_____月共欠費________元，其中本金

_______元，利息_______元，滯納金_______元。

3、從未在我處（市本級）參加養(yǎng)老保險。

特此證明

年月日

第五篇：深圳養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)

深圳養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)

2010年在崗職工月均工資為：4205元;2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1320元。適用

(2011.07.01--2012.06.30)

深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險繳納基數(shù)：4205*60%<=個人工資<=12615（以工資為基準(zhǔn)，變化幅度：2523--12615）養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納11%，個人繳納8%（共計：19%）

非深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險繳納基數(shù)：1320<=個人工資<=12615（以工資為基準(zhǔn)，變化幅度：1320--12615）養(yǎng)老保險繳納比例：公司繳納比例10%，個人繳納8%（共計：18%）

深圳醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)

深圳戶籍人員（綜合醫(yī)療保險）：

醫(yī)療保險繳納基數(shù)：4205*60%<=個人工資<=12615（以工資為基準(zhǔn)，變化幅度：2523--12615）醫(yī)療保險繳納比例：公司繳納比例7%，個人繳納2%（共計：9%）

非深圳戶籍人員（住院醫(yī)療保險/合作醫(yī)療）：

住院醫(yī)療繳納基數(shù)：4205元

住院醫(yī)療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2%（共計：1%）

合作醫(yī)療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總計：12元，個人繳納4元部分，從2011年9月1日開始繳納）

失業(yè)保險征收標(biāo)準(zhǔn)(單位繳納)

市上城鎮(zhèn)職工月平均工資×1%×單位員工總?cè)藬?shù)×40%

失業(yè)保險條例正在修訂中，我們將隨時更新本文!

工傷保險征收標(biāo)準(zhǔn)(單位繳納)

按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交：0.25%，0.5%，0.75%

生育保險征收標(biāo)準(zhǔn)(單位繳納)

目前，生育保險是包含在醫(yī)療保險中的，以后有可能獨立出來。

綜合醫(yī)療保險：從單位繳納的醫(yī)療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金；住院醫(yī)療保險：從單位繳納的醫(yī)療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金；合作醫(yī)療（農(nóng)民工醫(yī)療）：暫時沒有生育保險，也不能單獨購買。

深圳住房公積金征收標(biāo)準(zhǔn)

住房公積金繳納基數(shù)：以個人工資為繳納基準(zhǔn)，最低1100元，最高12615元。住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：最低10%，單位和個人各承擔(dān)5%。