第一篇：基本養老保險繳費基數是多少

基本養老保險繳費基數是多少？

【實務問題】

北京市某科技有限公司咨詢：我公司一直按照北京市最低工資標準為勞動者繳納社會保險，現在勞動者提出異議，請問我公司應按照什么基數為勞動者繳納養老保險？

【義賢律師解析】

根據《北京市基本養老保險規定》的相關規定：城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。繳費工資基數低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數;超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數。因此上述科技公司的做法違反了規定，不應以北京市最低工資作為繳費基數。

【無憂勞動法提醒您企業操作指南】

企業應嚴格法律規定為勞動者繳納社會保險，如果企業繳納的基數低于法律規定，勞動者向社保監察部門投訴，企業不僅僅需要補交社會保險，還可能會受到行政處罰。而且如果勞動者以用人單位未繳納社會保險為由解除勞動關系而要求支付經濟補償金的話，企業承擔的賠償責任將擴大化。

第二篇：2010基本養老保險繳費基數申報流程和須知

2010基本養老保險繳費基數

申報流程和須知

根據《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）、《陜西省城鎮企業職工基本養老保險條例》（陜人發[1998]37號）的規定，我中心將從5月4日起開展2010繳費基數審核工作。有關辦理事項如下：

繳費基數申報的流程

為了使繳費基數申報工作高效、便捷，養老保險經辦機構實行“一次告知、二次辦結”的工作程序； 一、一次告知，即參保單位第一次在我中心經辦會議上即可獲悉與繳費基數申報有關的全部信息。具體步驟如下：

1、在會議上領取《2010基本養老保險繳費基數申報須知》；

2、參保單位需攜帶優盤，在會上拷貝本單位《2010年個人繳費基數申報表》（以下簡稱《基數申報表》）的EXCEL電子版和個人歷年繳費情況表、年檢表、新城養老經辦業務標準表格及相關政策的電子資料。在閱讀本《須知》后，按規定編制本單位電子版的《基數申報表》。二、二次辦結，即參保單位第二次前來我中心即可辦結基數申報審核事宜。具體辦事步驟如下：

1、各單位按照會上下發的《2010年申報養老保險繳費基數時間安排表》進行申報。

2、憑預約的單位編號，當天攜帶：

①裝有已編制完成的電子版《基數申報表》優盤；

②《陜西省___城鎮企業職工基本養老保險繳費基數申報匯總表》（以下簡稱《匯總表》）一式三份；

③用A4紙打印出的紙質《基數申報表》一式兩份；

④有人員增減月份的《陜西省城鎮企業職工基本養老保險(年 月份)繳費人員增減變化情況表》（以下簡稱《增減表》）一式兩份；

⑤審核基數的相關財務資料。在業務大廳繳費審核崗初審資料和報表；

3、初審合格的單位，在二樓最東面檢查服務科復審資料和報表，然后返回大廳留存基數審核資料，同時通過EXCEL電子版《基數申報表》上傳本單位繳費人員的應繳基數信息，進行年基數申報上機操作。

繳費基數申報須知

一、基數申報的范圍和對象

凡在養老保險經辦機構辦理了社會保險登記的繳費單位，均必須進行2010基本養老保險繳費基數申報。

二、基數申報須填報的表格

參保單位申報2010年繳費基數時，應根據本單位的相關資料認真填報紙質版的《匯總表》（一式三份）。參保單位應根據下發的本單位《基數申報表》的電子版，按下述說明進行編制后，并用A4紙打印紙質（一式兩份），單位必須對電子版的《基數申報表》進行備份，無需再手工填寫《基數申報表》。同時提供2010年1月至編制《基數申報表》之時有人員增減月份的《增減表》（一式兩份）。

1、紙制版《匯總表》的填報說明

①“上年年末職工人數”欄，填寫2009年12月31日在冊的全部在職職工數；

②“上年全年工資總額”欄，按國家統計局的規定填寫2009年實際發生的數額；

③“本年首月繳費人數”中的“首月”，對于往年已參保的單位是指元月，對本年新參保的單位是指第一次繳費的月份（以下相同）；

④ “本年首月單位基數”欄，為“上年實際工資總額”除以上工資發放月數（“本年首月單位基數”欄的數字≧“本年首月個人基數”欄的數字）；

⑤“本年首月個人基數”欄，是首月所有應繳費職工的個人繳費基數合計數（包括沒有在電子版《基數申報表》中反映的新參保人員、新轉入人員和暫停后恢復繳費的人員），此欄數字務必準確。否則，將有可能使單位應繳數出現錯誤； ⑥“參保單位申報聲明”欄，參保單位必須根據各自的實際情況，選擇“公示”或“簽字認可”的方式向全體職工告知本人繳費基數。在職工確認且無異議后，在此欄選擇“公示”或“簽字認可”打勾，然后蓋章或簽字。“公示”或“簽字認可”工作由以下組織或個人監督實施，并須蓋章、簽字進行證明：已建立工會組織的參保單位，由工會組織蓋章；無工會組織的有限責任公司、股份有限公 司由監事會蓋章（未設立監事會的，由監事簽字）；既無工會組織又無監事會或監事的其他單位，須由三名以上職工代表簽字。

2、電子版《基數申報表》的編制說明

①參保單位通過保險機構編制下發的電子版《基數申報表》，生成2010年新基數的電子版《基數申報表》。

職工個人繳費基數的統計依據詳見本《須知》之五“基數申報的相關政策摘錄”中1：《陜西省城鎮企業職工基本養老保險條例》的規定。2009全省在崗職工平均工資為 元，月平均繳費基數為 元。職工本人上月平均工資收入高于本省在崗職工月平均繳費基數300%的，以 元作為繳費基數；低于本省在崗職工月平均繳費基數60%的，以 元作為繳費基數。②此電子版《基數申報表》僅反映首月應繳費的職工（包括次月至編制《基數申報表》之時因已解除勞動關系、退休、轉出、死亡、出國定居等原因停止繳費的職工），且填寫的職工只能為下載的《基數申報表》中已經列出的。參保單位不得將應在首月繳費，卻尚未錄入養老保險經辦機構信息系統的新轉入職工﹑新參保職工自行填入此電子表格（新轉入職工、新參保職工只有在履行了轉入或新參保人員登記手續后，養老保險經辦機構的信息系統才能接收到這些人員的繳費基數信息。參保單位上報新轉入職工﹑新參保職工的繳費基數信息，可另通過紙質的《增減表》（一式兩份）上報）。否者，養老保險經辦機構的信息系統將無法接收參保單位《基數申報表》的所有信息。

③此電子版《基數申報表》只能出現首月應繳費的職工，對于電子版《基數申報表》所列出的不在首月繳費人員，參保單位應在編輯電子版《基數申報表》時，對這一類職工的所有信息進行整行刪除，不得簡單的將這類職工的繳費基數編輯為空或“0”。否者，養老保險經辦機構的信息系統將無法接收《基數申報表》的所有信息。

④參保單位若在下發電子版的《基數申報表》中發現職工的身份證號碼、姓名有誤，不得擅自更正為正確的，只能在上傳電子版《基數申報表》時，暫時將錯就錯。待以后通過填報紙質版的《職工基本養老保險個人賬戶信息更正審核表》，履行有關變更手續。否者，養老保險經辦機構的信息系統將無法接收參保單位電子版《基數申報表》的所有信息。

3、紙制版《匯總表》與電子版《基數申報表》的勾稽關系

紙制版《匯總表》中“本年首月繳費人數”和“本年首月個人基數”兩欄的數字是參保單位電子版《基數申報表》的人數、基數，加上在2010年首月《增 減表》中體現，而沒有在電子版《基數申報表》中反映的新參保人員、新轉入人員和暫停后恢復繳費的人員的人數、基數之和。

三、基數申報須攜帶的財務資料

為全面、真實、準確地反映參保單位的參保人數和工資總額，參保單位必須向養老保險經辦機構提供真實、完整、有效的資料。這些資料包括反映職工人數和工資總額信息的各類報表、冊頁、帳頁。參保單位要攜帶這些資料的原件和復印件、打印件（復印件、打印件須加蓋參保單位公章）。養老保險經辦機構審核原件，留存復印件、打印件。

1、為全面、真實、準確地反映參保單位2010年首月的繳費人數，不同經濟類型的參保單位可根據本單位的具體情況，選擇性地提供反映職工人數信息的資料。（例如，2009《財務會計決算報表》中的《基本情況表》、2009《工資基金手冊》、2009《勞動工資統計報表》、2010年首次繳費月的工資發放表等）。

2、為全面、真實、準確地反映參保單位2009年的工資總額，參保單位必須提供2009應付工資總賬賬簿。（未按企業會計制度設立“應付工資”等薪酬核算賬戶的參保單位，應提供反映上年工資支付情況的其他相關賬簿記錄和會計憑證，并對上年全部工資支出總額做出書面說明并加蓋公章。說明內容應包括：支付日期、記賬憑證號、支付情況摘要、列支科目名稱和支付金額；）

3、非獨立核算單位（如外地單位駐西安辦事機構）須攜帶單位設立或成立的登記證，及上級部門確認的人員和工資發放情況說明；

4、國家行政機關、事業單位須出具用工人員及工資發放情況說明；

5、由上級單位統一編制財務報表,而下級單位卻獨立參保，或者勞動關系和勞動報酬存在相互關聯的不同參保單位，應由上級單位統一做出書面說明，一同前來養老保險經辦機構申報基數。

四、申報的時間安排 1、2010年基數申報從2010年5月4日開始至7月31日前結束。對逾期不進行基數申報的單位，養老保險經辦機構將停辦有關業務，并按有關規定進行處罰。

2、有職工在2010年4月30日以前退休、轉出，需辦理相關手續的參保單位，可優先在2010年5月31日前申報；無上述情況的參保單位可適當推遲至2010年6月1日以后辦理基數申報。

五、基數申報的相關政策摘錄

1、《陜西省城鎮企業職工基本養老保險條例》（省九屆人大常委會四次會議通過）規定：基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔,參保單位按本企業職工上月平均工資總額的百分之二十繳費，職工個人按本人上月平均工資收入的百分之八繳納。

2、《關于進一步加強社會保險費征繳工作有關問題的通知》（陜勞社發?2003?21號）規定：

第二條 繳費單位的繳費工資總額不得低于本單位全部職工個人的繳費工資收入之和。單位工資總額超過單位總人數與省勞動保障行政部門公布的所在市上職工月平均工資乘積數的300％以上的部分，不再作為單位繳費工資總額征收社會保險費，可作為建立企業年金的資金來源。

第三條 繳費單位要建立并實施繳費公示制度，每年要定期向職工和職工代表大會公布本單位全年繳納社會保險費情況，內容包括參保人數、單位繳費工資總額和職工個人繳費基數以及繳納社會保險費數額，接受職工和職工代表大會的監督。

3、《陜西省城鎮企業職工基本養老保險若干問題處理意見》（陜勞發?1999?6號）規定：

企業實際工資總額小于全部職工繳費工資基數之和的，以全部職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資總額。

4、《工資總額組成的規定》（國家統計局令第1號）規定：

第三條 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

工資總額由下列六個部分組成：

⑴計時工資；⑵計件工資；⑶獎金；⑷津貼和補貼；⑸加班加點工資；⑹特殊情況下支付的工資。

5、《臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定》（勞動和社會保障部令第26號）規定：

第十一條 用人單位與聘雇的臺、港、澳人員應當簽訂勞動合同，并按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保險費。

6、《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函?2006?60號）規定：

一、關于繳費基數的核定依據：凡是國家統計局有關文件沒有明確規定不作為工資收入統計的項目，均應作為社會保險繳費基數。

二、關于工資總額的計算口徑：勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。

7、《社會保險費征繳監督檢查辦法》（勞動和社會保障部令第3號）規定： 第十二條 繳費單位有下列行為之一，情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接負責人員處以1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接負責人員處以5000元以上10000元以下的罰款：

（二）在社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止后，未按規定到社會保險經辦機構辦理社會保險變更登記或者社會保險注銷登記的；

（三）未按規定申報應當繳納社會保險費數額的。

第十三條 對繳費單位有下列行為之一的，依照條例第十三條的規定，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接負責人員處以5000元以上20000元以下罰款：

（一）因偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料造成社會保險費遲延繳納的；

（二）因不設帳冊造成社會保險費遲延繳納的；

（三）因其他違法行為造成社會保險遲延繳納的。

第十四條 對繳費單位有下列行為之一的，應當給予警告，并可以處以5000元以下的罰款：

（一）偽造、變造社會保險登記證的；

（二）未按規定從繳費個人工資中代扣代繳社會保險費的；

（三）未按規定向職工公布本單位社會保險費繳納情況的。

第十五條 對繳費單位有下列行為之一的，應給予警告，并可以處以10000元以下的罰款：

（二）隱瞞事實真相，謊報、瞞報，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據的；

（三）拒絕提供與繳納社會保險費有關的用人情況、工資表、財務報表等資料；

第三篇：南陽養老保險繳費基數是多少,養老保險轉移辦理流程有哪些

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南陽養老保險繳費基數是多少,養老保險轉移辦理流程有哪些

南陽養老保險繳費比例：單位為20%，個人為8%。以下是關于南陽養老保險繳費的詳情內容，歡迎閱覽!

一、南陽養老保險繳費比例

單位：20% 個人：8%

二、南陽養老保險繳費基數

1、個人繳費基數低于全省上在崗職工月平均工資60%的，按全省上在崗職工月平均工資的60%繳費，高于全省上在崗職工月平均工資300%的，按全省上在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。

2、參加企業職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險的靈活就業人員從2017年7月1日起，可由本人按南陽市上在崗職工月平

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均工資的80%至200%范圍內選擇繳費基數，今后若國家、省有新的規定時按規定執行。

三、南陽養老保險繳費年限

1、不滿45周歲的居民，應按年繳費，累計繳費年限不少于15年。

2、參保人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，應逐年延繳，并享受相應的政府繳費補貼。

3、達到65周歲時仍不滿15年的，可一次性補足差額年限的養老保險費，但一次性補繳不享受政府繳費補貼。

拓展閱讀：南陽養老保險轉移知識

三、南陽養老保險轉移辦理條件

單位從業人員發生退工、解聘或調離。

五、南陽養老保險轉移辦理材料

1、本人身份證原件及復印件

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2、委托他人辦理申請的，需提供被委托人身份證原件及復印件

3、《基本養老保險關系轉移接續申請表》

4、《基本養老保險參保憑證》

5、《基本養老保險參保繳費憑證》

6、《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

六、南陽養老保險轉移辦理流程

1、參保人員在繳費期間跨統籌區域轉移的，轉出地(即原參保地，下同)城鄉居保經辦機構應將其城鄉居保關系和個人賬戶儲存額一次性轉入轉入地(即新參保地，下同)，按轉入地有關標準繳費和享受相應的養老保險待遇。

2、參保人員須持戶籍關系轉移證明、居民身份證原件及復印件等資料，到轉入地村民(社區居民)委員會提出城鄉居保關系轉移申請，填寫《河南省城鄉居民社會養老保險關系轉移申請表》。

轉入地協辦員負責檢查其提供的材料，于當月20日前將《轉移申請表》及有關材料上報轉入地街道(鄉鎮)服務所。

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轉入地街道(鄉鎮)服務所初審無誤后，于當月25日前將《轉移申請表》及有關材料上報縣(市、區)城鄉居保經辦機構，由縣(市、區)城鄉居保經辦機構將有關信息及時錄入城鄉居保信息系統。

3、轉入地縣(市、區)城鄉居保經辦機構復核無誤后，應通過城鄉居保信息系統開具《河南省城鄉居民社會養老保險關系轉入接收函》，并將《轉入接收函》通過城鄉居保信息系統發給轉出地縣(市、區)城鄉居保經辦機構。

轉出地縣(市、區)城鄉居保經辦機構在城鄉居保信息系統中收到《轉入接收函》后，應對申請轉移人員的相關信息進行核實，符合轉移規定的，通過城鄉居保信息系統向轉入地縣(市、區)城鄉居保經辦機構開具《個人賬戶明細表》，并于15個工作日內通過指定金融機構將參保人員個人賬戶儲存額一次性劃撥至轉入地縣(市、區)城鄉居保經辦機構指定的銀行賬戶，終止申請轉移人員的城鄉居保關系，同時保留申請轉移人員的參保信息。

4、轉入地縣(市、區)城鄉居保經辦機構收到《個人賬戶明細表》并確認轉入的個人賬戶儲存額足額到賬后，應及時告知轉入人員，并通過城鄉居保信息系統進行實收處理、為轉入人員記錄個人賬戶。

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5、參保人員在繳費期間戶籍地改變但未跨城鄉居保統籌區域的，只轉移城鄉居保關系不轉移個人賬戶儲存額。

6、參保人員達到待遇領取年齡，已享受待遇的參保人員需要跨統籌區域遷移的，其養老保險關系不轉移。

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是

區

域

性

集

體

合同

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第四篇：2018年西安市養老保險繳費基數

2018年養老保險繳費基數

40% ————

5394.60

50% ————

60% ————

70% ————

80% ————

90% ————

100%————

6743.28

8091.96

9440.64

10789.32

12138.00

13486.56

第五篇：基本養老保險繳費管理辦法

湖北鹽業集團有限公司恩施分公司職工

基本養老保險繳費管理辦法

為了保障和逐步提高本企業職工退休后的養老金待遇，減少職工的后顧之憂。根據國務院、湖北省政府有關法律、法規及政策，以及《恩施鹽業公司薪酬分配制度改革實施方案》確定的原則，制定本辦法。

一、本辦法適用于在本辦法的實施有效期內與本企業簽訂正式的勞動合同的在職職工。

二、職工基本養老保險實行國家、單位與個人共同承擔費用，個人儲存與統籌互濟相結合，保障退休人員基本生活需要與激勵在職人員積極性相結合的原則。

公司有為在職人員繳納基本養老保險費的義務；在職人員有為自身繳納基本養老保險費的義務。

三、公司在職人員的基本養老保險個人帳戶終生不變。

《職工社會養老保險手冊》記錄在職人員的連續工齡和記入個人基本養老保險帳戶中的儲存額，作為退休時計發養老金的依據。《職工社會養老保險手冊》統一由公司勞動人事部門保存管理，當在職人員變動工作單位時，隨同本人轉移。

四、基本養老保險繳費工資基數的確定本著公平合理、均衡的原則，根據本企業承受能力，既要維護員工的切身利益，又要體現員工間的合理差距。

（一）職工基本養老保險月繳費工資基數為申報核定的上社平工資（州直）乘以公司確定的繳費工資系數，繳費工資基數隨這兩者的變化而調整，每年核算后確定申報；

（二）職工繳費工資系數按以下辦法確定。

1、工齡不滿30年（含30年）的職工和距離法定退休年齡5年以外的職工，根據職工工齡確定系數，工齡1年的系數為1.05，以后按照每增長1年工齡遞增5%的原則確定。

2、工齡30年（不含30年）以上的職工，繳費系數統一確定為3.0；

3、距離法定退休年齡5年以內的職工，繳費系數達不到3.0的，遞增為3.0；

4、根據所任職務不同增加繳費系數，具體如下：

公司（局）經理（局長）、書記為0.3；

副經理（副局長）、副書記、工會主席、經理（局長）助理為0.2；

中層管理人員（基層單位正、副職；機關部門正、副職）為0.1，助理不增加系數。

5、根據社平工資的變化和公司承受能力，繳費工資基數將相應變化。

（三）職工基本養老保險月繳費工資基數超過上一當地社會月平均工資收入300%以上的，300%以上的部分不計入繳費基數。

五、基本養老保險費嚴格按當地政府規定的比例進行繳納，各單位不得隨意減免職工個人應繳部分。基本養老保險費由各單位和在職人員每月按當地經辦機構規定的期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。

六、調入職工基本養老保險費的辦理

（一）由行政事業單位調入的職工基本養老保險費用按鄂勞社[2002]7號文件執行；

（二）調入本單位時，有欠繳保險費用記錄的，調入職工應和原單位主動銜接，由原調出單位或個人補齊欠繳基本養老保險費用后，再為其接續基本養老保險關系；

（三）對于調入職工按其工齡和擔任的職務確定繳費系數。

七、基本養老保險繳費管理

（一）在職人員應當繳納的基本養老保險費的個人繳納部分，由單位在其每月工資中代扣代繳。

（二）各單位每年按公司要求在規定時間內，將下職工基本養老保險繳費情況呈報表等相關資料上報公司勞動人事部門，經核定批準后方可到當地社會養老保險經辦機構辦理繳費手續，并按核定數額如數如期繳納。

（三）各單位每年將當地基本養老保險經辦機構出具的養老保險費個人帳戶繳納清單以企務公開的形式向參保職工進行公開。

八、本辦法的具體應用問題由公司勞動人事部門負責解釋。

九、本辦法自2009年7月1日起施行。