第一篇：養老保險繳費證明

養老保險繳費證明

xxx同志系我校教職工，身份證號：622 xxxxxxxxxxxxx，單位已為其繳納養老保險（每月365.92元）。

特此證明！

xxxx學校

2018年10月22日

第二篇：養老保險繳費證明

養老保險繳費證明

_________同志（身份證號碼：___________________________）參加養老保險情況如下：

1、參保時間為_______年______月。

2、繳費情況：

（1）至今不欠費，現繳費基數為：_____________________

（2）至_____年_____月共欠費________元，其中本金

_______元，利息_______元，滯納金_______元。

3、從未在我處（市本級）參加養老保險。

特此證明

年月日

第三篇：養老保險繳費規定

養老保險繳費規定

最新2014社保繳納比例，養老保險繳費數2014，個人社保繳費比例是多少？職工養老保險繳納比例。

近日我縣發布2014年上半年社會保險繳費基數。從2014年1月1日起，企業職工基本養老保險斷保續補的人員，除按規定補全保險費外，還需按江蘇省人社廳公布的記賬利率補繳欠費利息。

2014年1月1日至6月30日間，用人單位參加企業職工基本養老保險的參保人員月繳費基數的下限由原1794元提高至2025元，上限由原11497元提高至12820元。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險月繳費基數的下限由原2034元提高至2100元。企業職工參加基本醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數與基本養老保險繳費基數相同。

原在如東縣內國有、縣屬集體企業及掘港鎮、馬塘鎮、豐利鎮、岔河鎮、栟茶鎮鎮辦集體企業工作，且符合國家規定的應保未保人員，在未達到法定退休年齡前，經工齡認定后可補繳基本養老保險費。補繳標準為用人單位參加企業職工基本養老保險的參保人員月繳費基數的下限標準。

根據《安徽省社會保險費征繳暫行規定》（省人民政府第128號）規定，依據安徽省統計局《關于發布2012全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的通知》發布的數據，2012全省在崗職工月平均工資為3717元。2013年7月1日至2014年6月30日最低繳費基數按3717的60%確定為2230元，并于2013年7月1日執行。望各參保單位接通知后于6月10前到鳳陽縣征繳中心拷貝相關申報材料，并及時申報繳費基數，以免影響參保人員待遇的享受。

根據哈市統計局近日公告，哈市2012年城鎮非私營單位在崗職工平均工資為41774元，月平均額為3481.17元。按照醫療、工傷、生育保險相關政策規定。常州社保人均繳費基數不得低于2299元

根據江蘇省人力資源和社會保障廳的統一部署和規定，常州市人力資源和社會保障局昨天公布2013社會保險繳費基數。2013年7月1日至2014年6月30日期間(以下簡稱當期繳費)，市本級參加企業社會保險的用人單位及其職工社會保險繳費基數為：用人單位以全部職工工資總額為繳費基數，但人均月繳費基數不得低于2299元;職工以本人工資總額為繳費基數，但月繳費基數上限不得高于13941元，下限不得低于2299元。

個體工商戶、未在用人單位參加企業社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加市本級基本養老保險的，當期繳費月繳費基數分四檔：第一檔13941元;第二檔4273元;第三檔2564元;第四檔2299元。除按月繳納基本養老保險費的人員、當期繳費享受社會保險補貼及享受最低生活保障的人員，可在上述四檔繳費基數中任選一檔基數繳納基本養老保險費外，其他人員可選除第三、四檔外的其他檔基數繳納基本養老保險費。

鄂爾多斯市失業保險繳費基數本月起上調

市失業保險繳費基數本月起上調。此次調整失業保險繳費基數以2012年全市在崗職工年平均工資66892元為征繳依據，社會保險繳費基數最低標準按照2012年在崗職工月平均工資的60%即3345元執行，平均月工資不足3345元的按3345元核定;最高標準按照2012年全市在崗職工月平均工資300%即16722元執行，月平均工資高于16722元的按16722元繳費基數核定。基數調整相關信息將通過鄂爾多斯人力資源網、《鄂爾多斯就業》報發布，并以信函方式對各參保單位予以通知，同時在社保、醫保基數調整專題會議上對參加單位予以通告。為確保通知到位，在臨近調整工作結束時，就業部門會主動致電未申報單位及時辦理手續。

按照有關規定，參保單位應將職工繳費工資基數申報表和《鄂爾多斯市社保局、醫保局、就業局關于進行2013年社會保險費征繳基數稽核工作的通知》在本單位公示，職工在社會保險費工資基數認定表上簽字確認后參保單位保存。職工若發現本人申報繳費工資基數與實際應發工資(含獎金)不相符時，應要求單位予以糾正。各用人單位應及時到社保局稽核科、征管科申報新的繳費基數，實現及時足額扣款和正常待遇的享受。

黃岡今年靈活就業人員參保繳費基數為2310元

隨著我市2012年在崗職工人均工資統計數據的出爐，近日，市社保局依照相關政策核定2013年靈活就業人員參保繳費檔次。

隨著我市2012年在崗職工人均工資統計數據的出爐，近日，市社保局依照相關政策核定2013年靈活就業人員參保繳費檔次。

昨日從市社保局傳出信息，據統計，2012年我市在崗職工年人均工資為27710元，月人均工資為2309.17元。據此推算，2013年靈活就業人員參保繳費基數為2310元，按照檔次的100%繳納，年繳納金額為5544元。據悉，2013年靈活就業人員繳費基數自今年7月1日起實施，2014年6月30日結束。

滁州：職工社保最低月繳費基數為2305元

2014業務職工社會保險繳費工資基數申報工作已開始了，這是昨日記者從市社會保險費征繳管理中心獲知的信息，根據省人社廳《關于統一2013 全省社會保險繳費工資基數的通知》要求，以上一全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資作為職工社會保險繳費基數，2014 業務(2013年7 月1 日至2014 年6 月30 日)我市職工社會保險最低月繳費工資基數為2305 元，上限為11523 元。6月20日前報送有關申報資料

記者了解到，包括國家機關、事業單位、社會團體、城鎮各類企業、民辦非企業單位和有雇工的城鎮個體工商戶在內的各參保單位均須向所屬社會保險費征繳機構申報2014 業務職工社會保險繳費工資基數，其中參加基本醫療保險的單位，須一并申報退休人員今年6 月應計發的月養老金。此前，市社會保險費征繳管理中心已通過多重渠道通知了各參保單位經辦人員到所屬社會保險費征繳機構拷貝相關表格、領取有關申報資料。參保單位要全面正確填寫相關申報表格，履行相應手續后于6 月20 日前報送。最低月繳費基數為2305元 據介紹，參保單位以職工本人上(2012 年7 月至2013 年6月)月平均工資據實向所屬社會保險費征繳機構申報，申報的職工月平均工資總額須經職工本人簽字確認。職工個人繳費基數超過全省上在崗職工平均工資300%以上的部分不計入繳費基數，低于全省上在崗職工平均工資60%的，按60%申報繳費。2014最低月繳費基數為2305元，上限為11523元。

此外，享受基本醫療保險退休待遇人員，其2014 基本醫療保險個人帳戶劃帳基數以本人2013 年6 月當月計發的養老金為依據。未按相關規定按時申報職工繳費工資基數的參保單位，由社會保險征繳機構按有關規定予以核定。

哈爾濱市調整2013年“三險”繳費基數

記者從哈市人社局獲悉，根據哈市統計局近日公告，哈市2012年城鎮非私營單位在崗職工平均工資為41774元，月平均額為3481.17元。按照醫療、工傷、生育保險相關政策規定。

記者從哈市人社局獲悉，根據哈市統計局近日公告，哈市2012年城鎮非私營單位在崗職工平均工資為41774元，月平均額為3481.17元。按照醫療、工傷、生育保險相關政策規定，哈市醫療保險管理中心自2013年4月起調整醫療、工傷、生育保險繳費基數。

據悉，在收繳6月份醫保費時，補收以個人身份參保人員4至5月的繳費差額;在收繳7月份醫療、工傷、生育三險費用時，補收參保單位4至6月份應繳費用差額。補收的醫療保險費，按規定比例劃入個人賬戶資金。在4月1日至5月14日期間，已辦理醫療保險在職轉退休或以靈活就業退休人員身份參加住院醫療統籌一次性繳費的單位或個人，需參照新的社平工資標準，補繳一次性補繳費用的差額。退休人員醫療保險個人賬戶劃入基數暫不進行調整，待養老保險經辦部門調整完退休人員養老金后統一調整，自2013年4月起補劃個人賬戶資金。

在職職工養老保險個人繳費每月最低數額：167元 在職職工養老保險個人繳費每月最高數額：1253.52元 2013.4-2014.3北京社保五險基數表

人員類別 養老(40%-300%)失業 醫療(60-300%)工傷(60-300%)生育(60-300%)單位 個人 單位 個人 單位 個人 單位 個人 單位 個人 北京城鎮職工 20% 8% 1% 0.20% 10% 2%+3 行業比率 0.80% 2089-15669 2089-15669 2089-15669 2089-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 外埠城鎮職工 20% 8% 1% 0.20% 10% 2%+3 行業比率 0.80% 2089-15669 2089-15669 2089-15669 2089-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 北京農村勞動力 20% 8% 1% 10% 2%+3 行業比率 0.80% 2089-15669 2089-15669 2089-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 外埠農村勞動力 20% 8% 1% 10% 2%+3 行業比率 0.80% 2089-15669 2089-15669 2089-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669 3134-15669

繼2012本市職工月平均工資標準公布后，市人力社保局6月17日發布了2013五項社保繳費基數的上下限，上限最高不超過15669元。像參保人群最多的養老保險，繳費基數下限為2089元，在職職工每月最低應繳167元。市統計局近期公布，2012全市職工月平均工資為5223元。根據規定，市人力社保局6月17日統一調整了2013年各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。

目前，社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在本市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元;參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。

根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標準可以算出，在職職工養老保險個人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。

通知還明確，本市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為本市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。人工咨詢

咨詢員直接解答市民來電咨詢的問題（服務時間： 周一至周五上午9：00-12：00 下午13:00-17:00）。遇到疑難問題轉接專家解答，并可根據需要進行三方通話。(如無法撥通“12333”的，請撥打51712333、63316602同樣可進行政策咨詢。)自助服務

將常用的勞動保障政策按類別錄制，市民撥通“12333”選擇“1”后，通過語音提示做相應的選擇，就可以聽取到勞動保障政策規定的具體內容。（根據市領導指示精神，9：00-17：00人工服務時間內取消語言提示、語音留言）傳真服務

人工傳真：咨詢者選擇人工服務后，可向咨詢員索取勞動保障政策方面某一內容的文件，待提供傳真機號碼后，就可以得到此傳真文件。

自助傳真：市民撥通“12333”選擇“3”后，按語音提示選擇需要的文件，將傳真號碼輸入、確認以后，就可以收到此文件。（24小時服務）語音留言

在非人工服務時間，咨詢者可選擇語音留言（撥通“12333”選擇“2”），將自己的問題或想要了解的內容留言，并留下自己的聯系電話。咨詢員將根據留言內容及聯系電話及時給您回復。

養老保險單位繳費比例統一3年實現

而廣東省政府日前公布出臺的《廣東省基本公共服務均等化規劃綱要（2009-2020）》（簡稱《規劃綱要》），標志著廣東已為這項浩大的民生工程正式“奠基”。

12年后公共服務水平

要趕上中等發達國家

根據《規劃綱要》，從2009年到2020年，分四個階段，前后12年共24812億元年均超過2000億元的巨額財政資金，直接投向關系民生的公共教育、公共衛生、公共文化體育、公共交通，以及生活保障（含養老保險、最低生活保障、五保）、住房保障、就業保障、醫療保障等八大基本公共服務領域，最終實現廣東城鄉、區域和不同社會群體間基本公共服務制度的統一、標準的一致和水平的均衡；廣東百姓享有的基本公共服務水平在國內位居前列，在國際上達到中等發達國家水平。

二三年之內初步形成 養老保險城鄉一體化

這項浩大的民生工程展現出許多令人期待的“細節”———

公共衛生方面：《規劃綱要》提出，2009年全省人均基本公共衛生服務經費標準不低于15元，到2011年不低于20元。從2009年開始，逐步在全省統一建立居民健康檔案。2009-2011年，公共衛生服務和應急醫療救助使用的基本藥物全部納入醫保藥品報銷目錄。2015-2017年，各地各級公共衛生服務機構與人員的基本公共衛生服務能力有質的提高，地區之間能力與水平趨于一致或相近，人群健康水平接近。

生活保障方面:《規劃綱要》提出，2009-2011年，用3年左右時間，實現全省養老保險單位繳費比例基本統一；到2011年，欠發達地區年人均收入低于1500元的困難家庭全部納入低保范圍，實現應保盡保；2012-2014年，城鄉一體化養老保險制度初步形成，實現省內人人享有基本生活保障；2018-2020年，實現社會救助制度的全面銜接和全省統一，實現社會福利制度的全面銜接和全省統一。

醫療保障方面:《規劃綱要》提出，到2010年，各級財政對城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療的補助標準提高到每人每年120元以上，社區衛生中心基本實現全覆蓋。2012年開始開展外來務工人員基本醫療保險試點工作。根據醫療服務價格、社會消費水平等因素，提高醫療報銷水平，并進一步縮小城鄉醫療保障差距。2015年，基本醫療保險參保率力爭達到97%以上。到2018-2020年，建立覆蓋城鄉居民的醫療服務體系、醫療保障體系、藥品供應保障體系，實現基本醫療保障的均等化。

東營2014養老保險個人繳費標準由13個檔次變12個 昨起養老、醫療保險合并繳

“2014年城鎮居民社保繳費的標準是多少呢？”隨著年底的到來，不少參保的市民都在咨詢這個問題。11月1日，記者從全市城鄉居民社會保險工作會議上了解到，2014城鄉居民基本養老和基本醫療保險將實行合并征繳，社保政策將更加親民、利民：東營市居民基本養老保險的個人繳費標準由現行的13個繳費檔次統一調整為12個檔次，政府補貼費用上調；普通成年居民的醫保繳費標準為150元，在個人繳費的基礎上，政府補助標準也由原來的每人每年320元提高至360元。

根據東營市人力資源和社會保障局、財政局《關于調整居民基本養老保險有關政策的通知》年滿16周歲(不含在校學生)、未參加職工基本養老保險的東營市城鄉居民，可以在戶籍地自愿參加居民基本養老保險，征繳期限為2013年11月1日至2014年6月30日。

據了解，2014年，東營市居民基本養老保險的個人繳費標準由現行的100元-2500元13個繳費檔次統一調整為100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次，其中100元檔次只適用于繳費困難群體的最低選擇。政府對參保人員繳費補貼由現行選擇100元-300元繳費檔次每人每年30元，選擇400元-900元繳費檔次每人每年40元，選擇1000元以上繳費檔次的每人每年補貼50元，統一調整為選擇300元-1000元繳費檔次的每人每年補貼50元，選擇1500元-5000元繳費檔次的每人每年補貼60元。征繳期限內，參保居民攜帶身份證及相關證件到指定金融服務網點，足額繳存社會保險費。

《關于調整2014城鄉居民基本醫療保險有關政策的通知》，居民基本醫療保險參保人員包含本市行政區域內不屬于城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋范圍的具有本市戶籍人員。勝利石油管理局所屬居民參加本市城鄉居民基本養老、基本醫療保險由勝利石油管理局社會保險管理中心負責經辦管理。

據了解，東營市城鄉居民基本醫療保險個人繳費仍分兩檔：一檔學生個人繳費標準為80元，二檔居民個人繳費標準統一調整為150元。參保城鄉居民財政補助標準由現行的每人每年320元統一調整為360元。居民繳納基本醫療保險采用銀行代收保費或社區(村)代收代繳方式。其中，在校學生繳納基本醫療保險費，采取學校代收代繳方式。征繳期限為2013年11月1日至2013年12月25日。(記者 李玲 見習記者 王曉莉)

相關鏈接 非油田職工直系親屬也可參加2014年城鄉居民社保

具有本市戶籍且居住在勝利油田小區的非油田職工直系親屬(非從業人員)，均可按照東營市城鄉居民基本養老、基本醫療保險規定參加城鄉居民社會保險，其參保繳費統一由勝利油田社區代收代繳。

據了解，居住在勝利油田小區的非油田直系親屬參加東營市城鄉居民社會保險的費用由勝利油田社區代收代繳。其中勝中社區負責東營區境內西二路以西，北二路以南，黃河路以北區域代收代繳工作；勝東社區負責東營區境內西二路以東區域代收代繳工作；勝南社區負責東營區境內黃河路以南區域代收代繳工作；勝北社區負責東營區境內北二路以北區域及相鄰的墾利縣境內部分區域代收代繳工作；孤島社區負責河口區孤島鎮代收代繳工作；仙河社區負責河口區仙河鎮代收代繳工作；河口區負責河口區城區代收代繳工作。深圳基本養老保險用人單位繳費比例明年起上調3% 我市基本養老保險費繳費比例將提高至21%，比現在提高3個百分點。其中，用人單位繳費比例由現行的10%調整至13%，個人繳費比例維持8%不變。《深圳經濟特區社會養老保險條例》昨日在市人大常委會議上表決通過，并將于明年1月1日起實施。

繳費比例提高3%應對跨省保險轉移影響

市人大常委會相關負責人在接受記者采訪時表示，主要是為了應對國家養老保險跨省轉移政策對深圳的影響。

國家轉移辦法規定，員工跨省轉移的養老保險個人賬戶部分全部轉走，同時統籌基金要轉12個百分點。深圳實行養老保險制度以來，單位繳費比例從來沒有超過12%，最低時才2%。按照目前10%的繳費比例，養老保險關系轉出去一個，深圳要倒貼2個百分點，加上還要給廣東省上繳調劑金，調劑金按企業繳費部分的1%征收，這就意味著每轉出一個人深圳要貼3個點。

統一職工繳費基數下限

條例還統一職工繳費基數下限。現行條例規定本市戶籍職工的繳費基數下限為我市上城鎮職工月平均工資的60%，非本市戶籍職工的繳費基數下限為我市月最低工資標準。綜合考慮減輕企業和職工繳費負擔等因素，條例將職工繳費基數下限統一規定為我市月最低工資標準。

補繳養老保險要交滯納金

一直以來，我市對用人單位欠繳的養老金如何補繳，并沒有法規可循。條例的通過，打破了這個困局：規定本條例實施前，用人單位及其職工未按規定繳納養老保險費，超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養老保險費。同時，為體現對按時繳納養老保險費的參保人的公平性，條例規定參保人補繳養老保險費的，自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金，滯納金納入養老保險統籌基金。

取消一次性養老保險待遇

條例還調整了養老保險的待遇及計發辦法。其中，過去退休時累計繳費不足15年，可領取的一次性養老保險待遇被取消；改為根據《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金。

加強對員工的保護

加強對員工的保護是此次條例的亮點之一。條例規定，用人單位未按時足額繳納養老保險費的，由市社保機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由市社保機構依法向人民法院申請強制執行，并對用人單位處欠繳金額等額的罰款。

第四篇：養老保險繳費比例

養老保險繳費比例

（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）；

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。

（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

核定繳費基數則以本省上職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。

（一）企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。

（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

養老保險領取方式

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金 =（全省上在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

（公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如：

根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數＝（視同繳費指數×視同繳費月數＋實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數＋實際繳費月數）。

（視同繳費指數：分為一般人群和特殊群體。

①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規定參加企業養老保險并繳費的參保人（含1993年底前調到企業的機關、事業單位的工作人員和安置到企業的復轉軍人）。

②特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養老保險，參保前按國家規定計算的連續工齡可視同繳費年限的，由本省安置到企業的復員轉業軍人、流動到企業的原機關工作人員、以及改制前參照依照公務員管理的事業單位工作人員。

計算公式：視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上全省在崗職工月平均工資。計算結果大于3.0的取3.0）

第五篇：基本養老保險參保繳費證明（范文）

基本養老保險參保繳費證明，系商丘建業住宅建業有限公司單位參保職工，該職工自_________年

_______月至__________年_____月共繳納__________年_______月，現在我中心 正常參保_（?正常參保?已退休?已調出）。

備注：___________________________________________________________特此證明！

（蓋章有效）

2013年05月09日