第一篇：2017廣西柳州市城中區城市管理行政執法局招聘66名聘用制人員公告

2017廣西柳州市城中區城市管理行政執法局招聘

66名聘用制人員公告

一、招聘單位：柳州市城中區城市管理行政執法局。

二、招聘人數：聘用制執法隊員66名，其中新增60名，按8：2比例(男性48名，女性12名)，補錄6名男性執法隊員。

三、崗位職責：在城中區區域內從事城市管理行政執法工作。

四、報名條件：①擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，忠于職守，廉潔奉公，愛崗敬業, 無違法違紀記錄;②常住戶口或戶口生源地為柳州市的人員，退伍軍人優先;③年齡35周歲以下(1982年6月30日以后出生);④取得國家承認的大專及以上學歷(退伍軍人高中畢業)，專業不限;⑤身體健康，五官端正，男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上。

五、聘用辦法及待遇

(一)招錄人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期二個月，并接受培訓;(二)月應發工資2240元,今后工資按上年度柳州市最低工資標準的160%進行調資;由單位幫繳納單位承擔的五項保險部分,個人應繳的社會保險部分從工資里代扣代繳。

六、招聘方式和程序(一)報名時間和地點

現場報名：2017年6月30日至7月7日，上午8：30—11：30，下午15：00—17：30，報名地點：柳州市海關南路48號3樓。

(二)報名所需材料

報名人員現場填寫《報名表》、持本人身份證、畢業證、戶口本、退伍證(指退伍軍人)、相關資格證書等證件原件及復印件(復印件一式一份)，近期免冠一寸照片2張(黑白、彩照均可，大頭貼相片無效)報名。

(四)注意事項

領取準考證時間、考試內容、工資待遇等詳情將于報名現場通知。聯系電話：2801746。

原標題：廣西柳州市城中區城市管理行政執法局2017年招聘66名聘用制人員簡章

柳州市城中區人力資源和社會保障局

2017年 6 月29日

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

第二篇：柳州市城市管理行政執法局

柳州市城市管理行政執法局

文件

柳城管執字[2010]55號

關于開展2010城管宣傳“進社區、進企業、進學校”活動的通知

各城區執法局，直屬大隊、陽和大隊、水上大隊：

2010年是柳州市城市管理提升年、柳州市城管系統學習型隊伍建設年，為全方位展示我市城管執法工作成果，樹立城管隊伍的新形象，宣傳、普及城市管理知識，引導全市居民關注城市管理工作，根據《關于印發<2010年柳州市城市（市容）管理宣傳工作要點>的通知》(柳城管執字?2010?13號)、《關于開展城管（市容）系統2010年宣傳月活動的通知》（柳城管執字[2010]46號）精神，定于2010年7月組織開展城管宣傳“進社區、進企業、進學校”活動。為全面實施活動內容，確保活動順利進行，特就有關問題通知如下：

一、指導思想

以十七大及十七屆四中全會精神為統領，以城管宣傳“進社區、進企業、進學校”活動為載體，通過廣泛深入的城市管理法規知識

1宣傳，進一步提高全社會的城市文明意識，增強全體公民的法制觀念，提升居民對城市管理工作的重視和支持程度，強化城市管理相關部門的協作力度，使城市管理觀念深入人心。

二、工作目標

通過活動的開展，全面提升城管宣傳工作，逐步建立城管宣傳教育社會化制度；督促企事業單位、社會團體和其他組織履行法律法規所規定的宣傳教育義務；引導廣大居民和社會各界共同關注城市管理工作;通過廣泛的宣傳，使社會各界了解城管部門為維護市容、美化環境所付出的努力和辛勞；喚起全社會參與城市管理的熱情，以主人翁的姿態，積極為城市管理出謀劃策，開創城管工作新局面。

三、宣傳對象

重點是城區居民、沿街沿路經營戶、中小學生、外來務工人員等，使每一位居民受到深刻的教育，讓城管常識和法律知識家喻戶曉、人人皆知。

四、宣傳主要內容

（一）城市管理職責、職能；

（二）城市管理法規知識及處罰依據、標準；

（三）城市環境衛生常識；

（四）典型案例介紹；

（五）城管辦事程序、服務承諾；

（六）與群眾密切相關的城市管理工作情況。

五、宣傳形式

（一）各執法局、大隊分別在社區、居民小區等居民集中居住的地方，廣泛設立城管宣傳櫥窗、宣傳欄，大力開展城管知識、法規和城市環境衛生常識的宣傳。

（二）各執法局、大隊分別在各自轄區，選定1～2個社區、企業、學校，組織執法隊員到社區、企業、學校或居民集中的地方，展出宣傳展板，開展面對面、互動式的宣傳咨詢活動。

（三）積極與有關部門聯合，結合社區群眾性文體活動，組織開展多種多樣的宣傳活動。

（四）適時組織開展一次城管法規知識講座或城管工作問卷調查，知識講座、問卷內容由各單位根據轄區不同情況，圍繞城管法規知識制定。

（五）通過召開社區、企業管理人員座談會等形式，幫助社區、企業查找管理上的漏洞，進一步健全各項規章制度，嚴格落實市容環衛責任制，提高城市文明意識。

（六）選拔優秀執法隊員到中小學校擔任校外輔導員，定期到學校進行城管法規宣傳。活動期間各單位要組織執法隊員深入到每一個中小學校，講一次城管法規教育課。

（七）要根據學生的年齡和心理特點，選擇有針對性的典型案例，在校園宣傳櫥窗或宣傳欄展出。各單位要積極配合學校開展城管知識競賽、演講比賽、作文比賽等活動，加強對學校的宣傳指導。

（八）各單位可根據本轄區及本單位工作實際，創新宣傳方式、宣傳載體，使宣傳工作更深入人心。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導。開展城管宣傳活動，是做好城市管理工作的一項基礎性工作。對此，各單位要高度重視，切實提高對宣傳活動重要性的認識，積極組織開展活動，提高廣大居民的文明意識和法制意識。

（二）精心組織，周密安排。為有力推動活動開展，各單位要迅速將宣傳活動與實際工作有機結合起來，充分發揮主觀能動性，積極開展各類活動，全面落實活動的責任制，把各項任務分解到每一個中隊、每一位隊員，明確要求，落實責任，確保活動順利開展。

（三）借助外力，全面推進。各單位要全面挖掘各類活動載體，通過各種方式加強與社區、學校、企事業單位的合作，開辟陣地，深入宣傳，形成濃厚的氛圍。

（四）強化指導，加強溝通。活動期間，局法制科將不定期地深入各單位開展宣傳指導和檢查工作，并及時進行通報，還將在《城管執法信息》開辟活動專欄，擴大活動宣傳面和影響力。各單位在活動中的好經驗、好做法及活動信息、圖文資料，請及時上報局法制科。

各單位請于8月5日前將活動開展情況的工作總結送市局法制科。

特此通知。

二〇一〇年七月一日

柳州市城市管理行政執法局2010年7月1日印發 打印:張曦校對:龐愛琴(網絡傳輸)

第三篇：柳州市城市管理行政執法局政務公開制度

柳州市城市管理行政執法局

政 務 公 開 制 度

第一條 為進一步加強城管行政執法機關的廉政建設，推行政務公開，自覺接受社會和群眾的監督，規范約束城管行政執法機關和執法人員的行為，制定本制度。

第二條 政務公開應遵循真實、及時、公正、全面的原則，政務公開的內容應符合上級部門的要求和便于人民群眾對城管行政執法機關政務活動的監督。

第三條 政務公開的內容主要包括以下幾個方面：

（一）城管行政執法機關的具體職責、執法依據和執法范圍；

（二）城管行政執法程序、聽證程序及行政復議程序；

（三）城管行政執法人員的工作紀律及行為規范；

（四）投訴信箱、舉報投訴電話以及執法人員姓名、職務、編號；

（五）行政許可項目及收費標準；

（六）其他應向社會公開的政務內容。

第四條 應采取政務公開欄、網站、報紙、廣播電視等多種形式進行政務公開，廣泛接受社會各界和人民群眾的監督。

第五條 政務公開要嚴格按規定的程序辦理。公開前，市及各城區執法局要召開專題會議進行研究，確定政務公開的內容和形式。公開后，要采用多種形式，注重收集和征求社會各界及廣大人民群眾的意見，對要求答復的應及時將處理結果向投訴舉報人或反映人進行反饋；對社會各界和人民群眾提出的改進工作的意見和建議，能夠采納的，應當積極予以采納。

第六條 實行定期和不定期政務公開。公開的時間要與公開的內容相適應，經常性工作要定期公開，階段性工作要適時公開。

第七條市及各城區執法局要切實加強對政務公開工作的組織領導，明確一名領導主管此項工作。要定期研究政務公開工作，及時確定和調整應當公開的政務內容、形式和時間，市執法局政務公開的日常工作由人事教育科負責。各城區執法局也要指定專人負責此項工作。

第八條 市執法局定期組織對各城區執法局政務公開工作的檢查監督，并將該項工作納入層級監督檢查的內容。

第九條 本制度自下發之日起施行。

柳州市城市管理行政執法局

二00六年三月二十六日2

第四篇：2018年南昌市東湖區城市管理行政執法局招聘40人公告

2018年南昌市東湖區城市管理行政執法局招聘40人公告

為加強城市管理，提升服務質量，更好地服務經濟社會發展，根據東湖區政府會議精神，特面向社會公開招聘編外工作人員。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘人數：

1、機動中隊城市協管人員40名。男性35名，女性5名。

二、招聘條件

1.遵紀守法、品行端正、作風正派、責任心強，無犯罪及其他不良記錄;

2.熱愛城市管理工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協調能力;

3.男性:年齡30周歲以下，身體健康，身高1.75米以上;學歷高中以上(含高中);退伍軍人、警校畢業者身高適當放寬至1.72米。

女性，年齡25周歲以下，身體健康，身高1.65以上。退伍軍人、警校畢業者身高適當放寬至1.63米。大專或以上學歷，退伍軍人具高中或以上學歷。

三、招聘程序

實行統一報名、面試、聘用的辦法，按照報名、資格初審、面試、考察、聘用的程序進行。

(一)現場報名

1.報名時間(請于工作日工作時間內報名)

2018年11月8日至11月30日。

2.報名方式

(1)考生現場報名(含資格審查)。

(2)報名地址：紅谷灘豐和北大道369號南昌市人力資源和社會保障公共服務中心三樓大廳18號窗口

3.報名需提交材料

(1)身份證原件及復印件;

(2)學歷原件及復印件;

(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片1張;

(4)其他須提供的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現應聘者不符合公告所要求的招聘資格條件的，取消其聘用資格。

面試繳費：報名資格審查通過后，繳納入圍面試費50元/人。

(二)辦理聘用手續

報名、資格審查、面試工作結束后，按有關規定統一實行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(一年一簽、試用期2個月)。

(三)培訓

對擬聘用的城市協管人員進行政策法規、業務知識、職業道德等方面的崗前培訓，具體培訓計劃由市東湖區城市管理行政執法局負責組織實施。

四、工資、福利和社會保險

(一)工資

1.基本工資：4000元/月(含單位及個人社保承擔部分)。

(二)福利

全年有降溫費，防寒烤火費，“三節”福利，加班工資,分隊長補貼等福利，外地人員提供住宿。

(三)社會保險

按照有關規定辦理養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

本公告由市東湖區城市管理行政執法局工作領導小組負責解釋。

第五篇：2014年湖州市南潯區城市管理行政執法局招聘20人公告

官方微信：【zjsydwks】

2014年南潯區城市管理行政執法局招聘協管員公告

為進一步充實南潯中心城區城市管理行政執法隊伍，增強中心城區城市管理與行政執法能力，南潯區城市管理行政執法局經研究決定，面向社會公開招聘城市管理協管員。現將公開招聘信息發布如下：

一、招聘計劃

計劃招聘城市管理協管員20名。

二、招聘范圍

南潯區戶籍，在南潯鎮、開發區能自行解決住房問題(以2014年1月31日戶口所在地為準)、男性、具有高中(中專)以上學歷且年齡在35周歲以下(1979年1月31 日以后出生)的居民。

三、招聘條件

(一)思想政治素質好，作風正派，敬業精神強，服從安排，無違法犯罪記錄，無違紀被單位解除勞動合同等情況;(二)身體健康，身高在1.68米以上，具備正常履行職責的身體條件;(三)有南潯公安協、輔警工作經歷的報考人員需經工作所在公安部門書面同意。符合以下條件者，有加分等待遇(但加分總數不得超過10分)： ① 退伍軍人，免筆試，直接參加面試;② 原從事城市管理工作者，筆試成績加3分;③ 具有全日制學歷的筆試成績加分分別為：大專1分、本科及以上學歷3分;④ 中共黨員筆試成績加3分。

四、招聘方式及程序

本次招聘采取現場報名、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。(一)現場報名

1、報名時間：2014年2月15日始至2013年2月28日止;

2、報名地點：南潯區城市管理行政執法局;

3、報名材料：

官方微信：【zjsydwks】

⑴所有報名人員需如實填寫《南潯區城市管理行政執法局招聘協管員報名表》一份并提供近期一寸免冠彩照2張，報名表可以從南潯區人力資源網(http://www.tmdps.cn/)下載。報名人員對所提供證件及復印件的真實性負責，如有弄虛作假取消報考資格。

⑵報名時須提供畢業證書、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等相關證件原件及復印件1份(退伍軍人需提供退伍證原件及復印件;原從事城市管理工作者需提供城市管理工作證明;中共黨員需提供黨員身份證明)。

報考人數不足招考計劃數2倍的，相應核減招考計劃。(二)考試方式

1、筆試：采用閉卷方式，重點測試應考人員的綜合基本素質。包括履行城市管理工作所必備的社會常識、政策法律法規知識。筆試成績采用100分制。筆試時間、地點另行通知。

2、面試：參加筆試的報考人員按筆試成績(含加分)從高分到低分按1:1.5的比例確定面試對象，退伍軍人直接參加面試。面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。面試時間、地點另行通知。

(三)體檢與考察

面試結束后，根據考生面試成績，從高分到低分按招聘人數1：1 的比例確定體檢人員。由區執法局統一組織體檢，費用由考生自負，體檢時間、地點另行通知。體檢結束后，在體檢合格人員中，從高分到低分按招考職位人數1：1的比例確定考察對象。體檢合格者，確定為考察對象。考察主要了解被考察對象的政治思想、現實表現、有無違紀現象等。

放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續前放棄錄用資格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

(四)公示與聘用

經體檢、考察合格后的擬聘用人員在南潯人力資源網上公示3個工作日。經公示后無異議，確定擬聘用人員名單，統一分配到工作崗位，納入南潯區城市管理行政執法局管理范圍。

(五)待遇

試用期根據勞動合同法規定而定，試用期間每月工資1500元。試用期滿合格的，簽訂勞動合同正式聘為協管員，績效考核合格者年收入不少于4萬元(包括五險一金)。

五、招考咨詢

咨詢單位：南潯區城市管理行政執法局 咨詢電話：0572-3016596 咨詢時間：周一至周五

南潯區城市管理行政執法局招聘協管員報名表.doc(暫無)

南潯區城市管理行政執法局

官方微信：【zjsydwks】

2014年2月14日