第一篇：2017廣西柳州市融水縣鄉鎮扶貧開發工作站招聘30人公告

2017廣西柳州市融水縣鄉鎮扶貧開發工作站招聘30

人公告

為加強扶貧人才隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發)〔2011〕155號)和《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發〔2006〕69號)等政策文件精神，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，結合融水縣扶貧辦用人需求實際計劃面向社會公開招聘工作人員，為做好招聘工作，現將《簡章》公告如下：

一、招聘對象

2016年、2017年畢業的全日制普通高校具有本科及以上學歷，并取得學士學位以上未就業的畢業生。

二、招聘崗位及人數

招聘崗位、學歷要求、人數及資格條件詳見附件1《融水縣扶貧開發綜合服務中心鄉鎮扶貧開發工作站公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍享受公民的政治權利、且年滿18周歲;(二)遵紀守法，具有良好的職業道德和行為規范;(三)愛崗敬業，具有良好的團隊協作精神和個人奉獻精神;(四)具備附件1《融水縣扶貧開發綜合服務中心鄉鎮扶貧開發工作站公開招聘工作人員崗位表》;(五)具備招聘崗位所需的其他條件，身體健康。

四、報名程序(一)報名辦法

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

應聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名，報名方式為直接到招聘單位報名，填寫附件2《融水縣扶貧開發綜合服務中心鄉鎮扶貧開發工作站公開招聘工作人員報名表》。

(二)報名時間：2017年 5月 11 日至2017年 5 月 19日(工作日)。(三)報名地點：融水縣扶貧辦人事監察股辦公室(電話：0772--5128575)。(四)報名所需材料：

1、填寫附件2《融水縣扶貧開發綜合服務中心鄉鎮扶貧開發工作站公開招聘工作人員報名表》一式3份，同時粘貼本人近期免冠小二寸彩色證件照片;

2、提供本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、教育部學歷證書，審核完退回原件;

3、交身份證、戶口本、畢業證、學位證的復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表;

4、2017年應屆普通高校畢業生未取得相關畢業證、學位證的考生憑普通高校畢業生就業推薦表報名，審核完退回原件交復印件。

五、資格審查

依據本簡章規定的招聘崗位資格條件對報名者進行資格審查，在1個工作日內提出是否同意報名的意見。對符合報名條件的不得拒絕，不符合報名者的要簡要說明理由并及時告知報名者。

六、面試

(一)面試時間：另行通知。

(二)招聘單位根據崗位招聘人數與報名人數不低于1:3的比例確定進入面試范圍的人選;對達不到比例，確急需進人的崗位經招聘單位主管部門及縣人社局同意，并報市人社局核準后才能進入面試;對達不到比例或無人進入面試的崗位，經招聘單位主管部門及縣人社局同意，報市人社局審批,同意后進入面試。

(三)面試主要內容為崗位應具備的基本能力和專業知識，根據招聘崗位的需要，面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。面試成績滿分100分，面試分數達60分以上本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

為合格(含60分)，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位，同一崗位面試成績從高分到低分的順序確定進入考核人選，對面試時達不到1:3面試比例的，該崗位考生面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按照招聘需求進入下一個程序，考生成績都達不到70分以上分值的取消該崗位的招聘;面試結束后面試成績應于面試當天向考生宣布。

七、考核

(一)面試工作結束，按應聘者面試成績從高分到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選, 比例內末位面試分數出現并列時，并列分數人員都確定為考核對象。

(二)考核內容主要考察應聘者的思想政治素質，道德品質修養，業務能力，工作業績，遵紀守法，崗位匹配度等情況，并對應聘者資格條件相關情況進行復查。

(三)考核中出現考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按面試成績由高分到低分依次遞補。

八、體檢

考核結束后，經過用人單位及用人單位主管部門領導班子討論研究決定，擇優按1：1的比例確定體檢人選。體檢在三甲醫院體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執行，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用，體檢費由考生自理。體檢中出現不合格者或是應聘者自愿放棄的，按面試成績由高分到低分依次遞補，考核合格后體檢。

九、公示

根據面試、考核、體檢結果，經過用人單位及用人單位主管部門領導班子討論研究決定擬招聘人員，經審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局網進行公示，公示期7個工作日。

十、聘用

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

經公示無異議的，將根據管理權限，按規定辦理聘用審批手續。

十一、加強領導 嚴肅紀律

(一)我縣按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理。

(三)嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督，如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

本方案未盡事宜由融水縣扶貧辦招聘工作領導小組辦公室負責解釋。聯系電話：0772--5128575 原標題：2017年公開招聘鄉鎮扶貧開發工作站工作人員簡章 點擊下載>>>

附件1：融水縣扶貧開發綜合服務中心鄉鎮扶貧開發工作站招聘工作人員崗位表.xls

附件2：融水縣扶貧開發綜合服務中心鄉鎮扶貧開發工作站公開招聘工作人員報名表.xls

融水苗族自治縣人力資源和社會保障局

融水苗族自治縣扶貧開發辦公室

2017年5月10日

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

第二篇：2017廣西柳州市扶貧開發綜合服務中心遴選3人公告

2017廣西柳州市扶貧開發綜合服務中心遴選3人公

告

為進一步加強我市脫貧攻堅工作，根據有關規定，對柳州市扶貧開發綜合服務中心空缺崗位面向全市遴選。現就遴選工作公告如下：

一、遴選單位性質、崗位及人數

單位性質：柳州市財政全額撥款事業單位;遴選崗位：管理崗位(實際聘用崗位等級根據聘用人員職稱、原崗位等級和本單位空缺崗位情況確定)遴選人數：3人(其中管理崗位七級1人，管理崗位九級2人)

二、遴選范圍

柳州市本級以及五縣、五城區、柳東新區、北部生態新區(陽和工業新區)行政事業單位(屬事業單位的必須是全額撥款事業單位)在職在編管理崗位工作人員。

三、遴選條件(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;3.熱心農村工作和扶貧開發事業，有較強的事業心和責任感;4.具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備遴選崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求;5.具有正常履行職責的身體條件。(二)資格條件 1.管理崗位七級(1人)(1)全日制本科及以上學歷;(2)年齡40周歲以下(1977年4月1日以后出生);(3)現在在管理七級(正科級)崗位工作的，或在管理八級(副科級)崗位工作3年以上(含3年);(4)專業不限。2.管理崗九級(2人)本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

(1)全日制本科及以上學歷;(2)年齡35周歲以下(1982年4月1日以后出生),2年以上(含2年)工作經驗;(3)專業不限(同等條件下，熟悉電腦操作、網絡技術、數據分析或者宣傳報道并具有較強的寫作能力，或有2年以上鄉鎮、街道等基層工作經驗者優先)。

(三)有下列情形之一的，不予遴選 1.受處分未滿影響期限的;2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;3.還在試用期內的工作人員;4.按政策規定有最低服務年限，但尚未服務滿最低年限者;5.法律、法規和政策規定不適宜參加遴選的其他情形。

四、程序及時間安排

(一)報名(2017年4月10日至4月25日工作日期間)有意向參加遴選的人員，應在規定時間內填寫好《2017年柳州市扶貧開發綜合服務中心遴選報名表》(見附件)，到柳州市扶貧辦綜合科現場報名，或將報名表和相關證件通過電子郵箱發送到lzs2827311@163.com。

現場報名須附學歷證、學位證、身份證、相關職業資格證等相關證件的復印件(報名時需攜帶原件進行核對)、本人近年來撰寫的文字材料(工作總結、講話稿、論文等)以及2寸近期免冠彩色照片3張。如通過電子郵箱報名的請附以上相關證件的掃描件。

報名地址：柳州市潭中東路66號桂中大廈8樓東側。(二)資格審查(2017年4月26日至2017年4月30日)通過資格審查的人員，憑市扶貧辦相關通知參加考試。(三)面試(2017年5月5日至2017年5月7日)1.遴選人數與通過資格審查的人數未達到1∶3比例，適當減少遴選人數。2.每個崗位的遴選人數與通過資格審查的人數達1:8以下比例直接進行面試，超過1:8比例先進行筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測試報考人員的政策理論水平和文字寫作能力等，筆試成績滿分100分，根據筆試成績高低按1:3比例確定面試人員。面試采取結構化面試方式，主要測試應試者履行職責所必備的語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、理論功底等。經面試后，根據面試成績得分高低，由市扶貧辦按照1∶1的比例確定考核對象。

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

(四)考核

考核采取個別談話、實地考察等方式進行，考核內容包括德、能、勤、績、廉以及與招考職位的匹配程度等。在考核過程中，先通過查閱檔案等方式對考核人選的身份資格等條件進行審核，如發現弄虛作假的，取消其考核人選資格。考核不合格的，可以按面試成績從高分到低分依次遞補。

(五)體檢

考核結束后，對通過考核人員按1：1比例進行體檢，因參加體檢人員體檢不合格或自動放棄體檢等原因造成缺額的，可以按面試成績從高分到低分進行遞補，先考核再體檢。體檢標準按照公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

(六)公示

經考核、體檢合格的人員，由柳州市扶貧辦研究并擇優確定為擬選調人員，在柳州市人力資源和社會保障網、柳州市扶貧辦網公示。公示時間為七個工作日。

公示期間有異議并經查實有問題的，取消其選調資格。(七)待遇

公示期滿無異議的，按干部管理權限和有關規定辦理調動和入編手續，享受政策規定的工資、福利待遇。

本公告由柳州市扶貧辦負責解釋，聯系電話0772-2827311。原標題：2017年柳州市扶貧開發綜合服務中心遴選公告 點擊下載>>>

附件：2017年柳州市扶貧開發綜合服務中心遴選報名表.doc

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

第三篇：2016廣西柳州市事業單位招聘公告(醫療崗318人)

2016廣西柳州市事業單位招聘公告（醫療崗318人）

為了適應我市各事業單位補充工作人員需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治 區2016設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案》(桂人社發〔2016〕9號)文件精神，我市定于2016年5月21日(星期六)開展面向社會公 開招聘事業單位工作人員、機關(參照公務員管理事業單位)后勤服務人員的考試。本次考試是首次全國統一考試,為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡 章。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有報考崗位一致的資格條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)具有大專以上文化程度。對報考縣城鄉鎮事業單位專業技術崗位的報考者，學歷可放寬至中專學歷，對報考司機、廚師等工勤技能崗位的報考人員，學 歷可放寬至高中畢業。具體條件以《柳州市公開招聘事業單位工作人員、機關(參公事業單位)后勤服務人員崗位表》(下稱《崗位表》)為準。

高中、中專及大專學歷和非普通高校畢業生的報考人員，須符合以下條件之一：1.具有碩士以上學位(含碩士)或有中級以上專業技術資格(含中 級);2.常住戶口為柳州市(含六縣，下同);3.屬于柳州市給予適當照顧的(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業)報考人員;4.全日制普通高等學校專科應屆畢業生(未就業的2015、2016年畢業生)且生源地是柳州市的報考人員。(七)其他。

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

2.2016年安排一些崗位定向招聘在廣西服務期滿(以各項目規定的服務期為準)且服務期內考核均達到合格(稱職)以上等次的我區“服務基層項 目”人員。即“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道(社區)黨 建組織員”等項目人員(以下簡稱“服務基層項目”人員)。通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務年限不得低于3年。3.具有下列情形之一的人員，不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀的非2016年普通高校應屆畢業生;(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;(4)在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;(5)被辭退或辭聘未滿5年的公務員和參照管理單位或事業單位工作人員;(6)有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的學歷、戶籍、工作經歷、“服務基層項目”人員的服務期、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2016年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

二、報名程序

(一)網上報名填表

1.提交報考申請。報考人員可在柳州市人力資源和社會保障網

(http://www.tmdps.cn/)報名。報考人員在規定的時間內登錄柳州市人力資源和社會保障網的事業單位公開考試專題

(http://www.tmdps.cn/news.aspx?mCode=00040105010601)欄目進入報名系統，填寫 《2016柳州市事業單位公開考試招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，同時上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大 小5-30k，照片上傳后招聘單位才能審核資格條件)，認真核對信息無誤后提交。報考人員只能報考一個部門或單位的一個崗位。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經歷要求，是否有戶籍限制，是否有黨團員要求等)，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。

提交報考申請時間：2016年4月11日9:00時-4月18日17:00時

2.查詢報名資格審查結果。招聘單位資格審查時間為2016年4月12日9:00時-4月19日17:00時。報考人員可在此期間登錄網上報名系統 查詢資格審查結果(在提交報考申請次日起2個工作日內，資格審查單位將提出審查意見)。在2016年4月12日9:00至4月18日17:00期間，未通 過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位;已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

崗位計劃招聘人數與報名人數的開考比例原則上不能少于1:3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位(或主管部門)在繳費結 束后1天內(2016年4月21日)報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考。確實不能開考的崗位，由招聘單位及時告知報考人員，報考人員接到資格審查 單位通知后，可于2016年4月25日9:00-17:00期間改報其他崗位，并在2016年4月25日9:00-18:00期間查詢資格審查結果。未及 時改報或改報不成功的報考人員，考試費退還回原繳費卡。

對各招聘單位不足開考比例申請開考的意見，市人力資源和社會保障局的審核標準如下：

(1)市轄區(含城區)、縣直(含縣城所在地鄉鎮)屬事業單位招聘崗位達不到1:2開考比例的，一律取消招聘計劃或調減招聘計劃至符合開考比例;(2)國家和自治區扶貧開發工作重點縣(含下轄鄉鎮)、其他縣轄鄉鎮(不含縣城所在地鄉鎮)下屬事業單位招聘的崗位，可將同意開考的比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調減招聘計劃至1:1比例;

(3)2015事業單位公開招聘因報名人數不足開考比例取消招聘的崗位，2016年仍出現不足比例情況的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調減招聘計劃至1:1比例;(4)招聘研究生學歷的崗位、招聘中級和中級以上職稱的崗位出現不足比例情況的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調減招聘計劃至1:1比例;(5)招聘崗位為該行業、地區急需緊缺崗位的，可將同意開考比例定為1:1，不符合此比例的，一律取消招聘計劃或調減招聘計劃至1:1比例。

3.專業相同舉證。報考人員所學的專業超出了《專業分類指導目錄》范圍，但其專業名稱與《專業分類指導目錄》所列專業名稱相比，從字面的理解是相近相關的，且核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。此項由報考人員在報名時自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯系，經審核單位同意后，填寫《專業 核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學習期間所學專業課程目錄(須有學校公章)，以及任一學校與崗位要求相同專業的課程目錄(須有該校公章)，直接送達 或傳真給審核單位。

(三)繳納考試費及發票領取時間

經招聘單位及其主管部門審查同意的報考人員，按規定應繳納考試費100元。若未按期繳費者視為自動放棄報名。網上繳費辦法詳見柳州市人力資源和社會 保障網柳州市人事考試中心欄目中建行繳費幫助指南(http://www.tmdps.cn /news.aspx?mCode=00040105011302)有關說明。網上繳費時間：2016年4月12日9:00時-4月20日17:00時 需領發票者，請在下列時間辦理：2016年5月19日(周四)、5月20日(周五)上午9:00—11:30時，下午15:00—17:00時在柳 州市人力資源和社會保障局規劃財務科(柳州市高新1路北1巷7號市人力資源和社會保障局)，憑身份證原件、準考證、報名表領取。

(四)打印報名表和準考證

資格審查合格并已繳考試費的報考人員，請從柳州市人力資源和社會保障網柳州市人事考試中心欄目中事業單位公開考試專題下載打印報名表和準考證。報名表須打印一式三份，由本人簽名確認后妥善保存;準考證須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效。

網上下載打印報名表時間：2016年4月12日9:00時-21日17:00時 網上下載打印準考證時間：2016年5月16日9:00時-21日17:00時

三、考試

(一)公共科目筆試 1.公共科目筆試內容。2016年事業單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由人力資源和社會保障部人事考試中心統一負責。本次筆試實施分類考 試，考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫療衛 生類(E類)四類。

考生須參加報考崗位對應筆試類別的兩科考試,考試內容可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(附件)對應內容(本次統一招聘考試不使用中小學教師類〔D類〕)。2.筆試時間：2016年5月21日(星期六)。8:30—10:00 職業能力傾向測驗 10:00—12:00 綜合應用能力

公共科目筆試地點、考務事項詳見《準考證》。筆試時報考人員需攜帶本人身份證原件、準考證，按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

綜合應用能力和職業能力傾向測驗的分值各150分;筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發放的資料。

根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。(二)專業科目筆試

專業科目筆試由各招聘單位主管部門統一組織。筆試時間：2016年5月22日(星期日)，筆試地點：由組織專業科目筆試的部門通過媒體公布。專業科目筆試不收考試費。須參加專業科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業科目滿分200分。

(三)筆試總成績和照顧加分

少數民族報考人員加3分照顧分。照顧加分計入筆試總成績。

報考崗位沒有專業科目筆試要求的報考人員，筆試總成績=《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績+照顧加分;報考崗位有專業科目筆試要求的報考人員，筆試總成績=《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績+專業科目筆試成績+照顧加分。(四)面試

1.筆試成績公布時間(2016年6月17日前)。

2.面試資格初審名單公布時間(2016年6月17日前)。有缺考情況的考生，不能列入公布名單。

3.面試入圍人選資格初審時間(2016年6月24日前)。

擬進入面試范圍的報考人員主動聯系招聘單位或其主管部門進行資格審核，將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，提供給招聘單位進行面試資格 審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名表、戶口簿、工作經歷證明(報考崗位有工作經歷要求的人員須提供)、所在單位出 具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報考的崗位類別及等級是專技12級或以上，且崗位要求有助理級或以上職稱的，在提供專業技術資格等級證書的同時，還須提供對應職稱外語、職稱計算機

考試通過證明或免考審批證明。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考核、體檢前提供。

4.面試入圍人選遞補。未在規定時間聯系招聘單位進行資格審核，或是出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序 依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的，取消遞補資格，由招聘單位或其 主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

5.面試的比例。崗位計劃招聘人數與通過資格初審的人數比例原則上不能少于1:3，達不到面試比例又確需進人的，經招聘單位主管部門同意，報經市人 力資源和社會保障局核準后，才能進入面試。對各招聘單位不足面試比例申請面試的意見，市人力資源和社會保障局審核標準與網上報名填表環節不足開考比例申請 開考的審核標準相同。

6.發布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會保障網上發布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。發布面試公告時間：面試前5個工作日。

7.面試資格復審。面試前，各招聘單位主管機關要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自負。8.面試的組織(2016年7月11日前)。

市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。縣、城區招聘單位的面試由縣、城區政府人事行政部門和招聘單位主管部門負責組織實施。面試結束后，面試成績于面試當天公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

9.實行嚴格驗證制度。進入面試的報考人員須按本《簡章》規定攜帶身份證、公共科目準考證、面試資格確認書，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。

四、考核

(一)面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試總成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選;綜合成績、面試成績都相同時，以職業能力傾向測驗科目成績高的確定人選。

(二)考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

考核工作原則上在2016年7月22日前完成。

(三)考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

五、體檢

(一)體檢人選根據綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。市直屬事業單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門會同招聘單位組織實施，六縣四城區兩新區擬招聘人員的體檢由縣、城區、新區人力資源和社會保障部門組織實施。

體檢工作原則上在2016年7月29日前完成。

(二)體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則 上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體 檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

(三)體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

六、人員聘用

(一)根據考試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位主管部門和同級政府人事部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網的“柳州市人事考試中心”“事業單位公開考試專題”和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7個工作日。

(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

七、嚴肅紀律

(一)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;2.報名人員在考試考核過程中作弊的;3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;5.主管部門工作人員及事業單位等相關用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;6.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。

(二)對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續;已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清 退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘 人員，取消考試資格或聘用資格。

(三)對于在2016柳州市事業單位公開招聘考試中出現的違紀違規行為，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的相關規定執行。

八、有關說明

(一)報考人員在報考期間，應及時了解柳州市人力資源和社會保障網(http://www.tmdps.cn/)發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。(三)本簡章由柳州市人力資源和社會保障局解釋。(四)聯系方式：

1.報考條件咨詢電話：招聘單位(電話見條件表);2.招聘政策咨詢電話：(0772)2812972;3.網上報名、網上繳費咨詢電話：(0772)2828697;4.監督電話：(0772)2827590。

原標題：2016柳州市事業單位公開考試招聘工作人員簡章 點擊下載>>>

柳州市公開招聘事業單位工作人員、機關（參公事業單位）后勤服務人員崗位表

柳州市事業單位招聘專業核心課程相同舉證審批表 2016年版柳州市專業分類指導目錄

廣西事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）

更多廣西醫療衛生招聘公告信息、招聘考試筆試練習題、真題模擬題、招聘信息及報考指導，可訪問廣西中公教育官方網站查看。

第四篇：2017廣西玉林市興業縣扶貧開發辦公室招聘編外10人公告

2017廣西玉林市興業縣扶貧開發辦公室招聘編外

10人公告

因工作需要，興業縣扶貧開發辦公室決定面向社會公開招聘信息員(檔案員)10名。具體要求如下：

一、招聘崗位

縣級扶貧工作信息員(檔案員)10名。

二、應聘條件

1.年齡要求：年齡為18周歲以上,30周歲以下(即1987年7月1日至1999年7月1日期間出生);2.學歷要求：全日制大專(含)以上學歷，學習專業不限;同等條件下，計算機類、會計與審計類、教育學類、文秘類等專業的優先;3.熟悉電腦打字、文字排版、表格制作及電腦計算等，并有一定的文字功底;4.政治素質高、工作認真負責、服從組織安排;5.形象好、氣質佳、有親和力，口齒伶俐，有良好的語言表達能力和溝通能力;6.品行端正，無違法違紀等不良記錄;7.身體健康。

三、招聘方法和步驟(一)報名和資格審查

1.報名時間：2017年7月16日——2017年7月20日;2.報名地點：興業縣脫貧攻堅指揮部辦公室二樓(即縣行政辦公中心東側辦公樓二樓);3.報名要求：報名時填寫《興業縣扶貧開發辦公室公開招聘編外工作人員報名表登記表》，報名時須帶上身份證、學歷證等相關證明材料(原件、復印件)、近期免冠2寸標準彩照及個人近期5寸全身彩照各一張，證件材料原件驗證后返還個人，其他報名材料報名后，不退還;4.應聘者所填報的個人材料必須真實無誤，如有弄虛作假者，一律取消應聘資格;已聘用的，予以辭退。

(二)面試內容

語言表達能力、人際交往、自我情緒控制、舉止儀表、上機操作等。(三)面試時間及地點 以具體通知為準

四、勞動合同和福利待遇

1.聘用人員試用期2個月。試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，予以解聘;2.聘用人員一律實行合同制管理，原則上實行一年一簽;本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

3.聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘;4.工資及“五險”等福利待遇為縣財政統一撥款。

五、聯系方式

聯 系 人：李博宇 黎小媛 聯系電話：0775-3776989 原標題：2017年興業縣扶貧開發辦公室公開招聘 編外工作人員公告 點幾下砸>>>

附件：興業縣扶貧開發辦公室公開招聘編外工作人員報名表登記表

業縣扶貧開發辦公室 2017年7月14日

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

第五篇：2017廣西南寧市扶貧開發辦公室招聘工作人員1人公告

2017廣西南寧市扶貧開發辦公室招聘工作人員1人公告

根據工作需要，南寧市扶貧開發辦公室決定向社會公開招聘工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘人數：1人。

二、招聘條件(一)崗位條件

1、良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業，細心負責，能吃苦耐勞，服從安排;

2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

3、有較強的文字寫作能力、組織協調能力;

4、熟悉計算機應用與操作;(二)學歷、年齡、專業要求：全日制國民教育大學本科以上學歷，30歲以下，中文專業優先。

三、工資待遇

實行一年一聘，按照南寧市聘用人員工資標準，每人每月工資1900元，單位幫繳納單位部分的五險一金。

廣西事業單位招聘考試資訊及備考資料，進入廣西事業單位招聘考試網查看

四、報名方式

請有意向人員于2017年1月31日前將個人簡歷(有聯系電話)投遞到郵箱：nnsfpbzp@126.com，如條件合適的人員南寧市扶貧辦會主動聯系。其他未盡事宜，請向南寧市扶貧開發辦公室咨詢。聯系電話：5531378。原標題：南寧市扶貧開發辦公室招聘工作人員啟事

南寧市扶貧開發辦公室

2017年1月12日

廣西事業單位招聘考試資訊及備考資料，進入廣西事業單位招聘考試網查看