第一篇：稅務機關領導剖析材料2

“轉方式 正風氣 提效能”活動個人剖析材料

自“轉、正、提”活動開展以來，我按照具體安排，認真學習了胡錦濤總書記在建黨90周年大會上的講話精神和市、縣動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下：

一、存在問題

1、理論學習的自覺性不夠高。特別是在聯系實際改造 思想、指導工作上有差距。一是認識還不到位。對新形勢下理論學習的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，忽視了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習。二是運用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場觀點和方法，解決工作中出現的新情況、新問題還有差距。

2、理想信念不夠堅定。堅定的共產主義理想與信念，是共產黨員的政治信仰和追求。應該說對這一點我的思想上是明確的，但對改革和發展中出現的一些情況和問題，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有培養自己以政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，末透過現象看本質。對事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深處就產生一些困惑和疑慮。

3、宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保

持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠熱情，遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，以致自己為人民服務的意識淡化。

4、對業務知識鉆研不夠。不重視對業務知識的深入學習和掌握，認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作就行了，對于工作中出現的新情況、新問題辦法不多，無法應對。

5、工作作風不夠扎實。主要表現在：對工作有時抱應付的態度，除了自己必須完成的工作任務以外，能不做的就不做，免得惹禍上身。缺少腳踏實地的工作作風和敬業精神。

二、產生問題的原因

上述這些問題，都與“轉、正、提”的要求存在很大差距。這些問題的存在，主要是放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。放松了學習，降低了黨員標準。這次活動使自己及時認識和找到了差距和不足，說明自身的黨風和黨性修養還需要進一步增強。針對查擺出的上述問題，結合對照《黨章》的有關規定個人進行了認真反思，感到產生這些問題的原因主要有以下幾個方面。

1、對學習領會黨的基本理論和“三個代表”重要恩想和科學發展觀的重要性、緊迫性認識不到位、措施不到位。對政治學習走過場，敷衍了事，恩想上未引起足夠的重視，在標準掌握上，只滿足于一知半解，缺乏必備的政治素養和

厚重的理論功底。

2、黨的宗旨觀念和為群眾服務的意識有所淡化。沒有 深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質內涵，沒有堅持任何時候，都要以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標準。正確的權利觀、價值觀和道德觀樹立不牢，與人民群眾的感情不深，維護和實現人民群眾根本利益、為群眾辦實事、辦好事的自覺性不強。

3、不注重業務知識的學習。沒有深刻認識業務水平的高低對工作效率和質量起決定性的作用，認為自已學習了一些業務知識和法律知識就夠用了，工作起點不高，要求不嚴，不注重學習鉆研和知識的積累。另一方面在實際工作中常_常得過且過，缺乏積極主動的精神。

三、整改措施

1、加強理論學習，努力提高理論修養。樹立黨員意識，堅定理想信念，不斷加強共產主義道德修養，樹立人民利益高于一切的思想，牢記黨員要求，履行黨員義務，全心全意為人民群眾服務，不惜犧牲個人的一切，為共產主義奮斗終身。特別要始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都要明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。善于從政治上認識問題、處理問題，在事關方向、事關原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。注重從實

際出發，遵循客觀規律，創造性開展工作。

2、要以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作。把做好本單位和分管工作，作為貫徹黨的路線方針政策的必要步驟和環節，進一步密切聯系群眾和工作對象，切實改進工作作風。求同存異，化解矛盾，凝聚人心，盡量為基層排憂解難。處理好工作中與人民群眾的關系，維護好統計部門的形象，主動加強與各單位的聯系溝通，及時掌握信息，對自己的工作要做到心中有數，積極主動地做好協調溝通工作。另一方面也要擺正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他單位，努力在改進工作作風上下功夫。

3、抓好業務知識的學習，全面提升業務素質。特別是在形勢飛速發展、競爭日趨激烈的新形勢下，學習是一個人做好工作的基礎，也是事業的源泉，進步的動力，要自覺把學習作為一種追求、一種修養、一種責任和一種境界，勤于學習，勤于動腦，持之以恒。用學習來解放思想、統一思想，提高能力，指導工作。要端正對學習的認識和態度，要克服浮躁心理，靜下心來，把主要精力放在學習和實踐上，減少不必要的應酬，一定要珍惜學習教育的機會，爭取有計劃地多讀幾本書，多思考一些問題。學習既要向書本學，又要向內行學，向實踐學，努力提高理論素養，掌握先進文化，提高自身素質。

4、要加強自身修養，廉潔自律。不斷加強黨性修養，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，認真解決好存在的突出問題。要正確對待權利、正確對待錢財、正確對待人情交往，堅持清正廉潔，經得住考驗。

總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養，錘煉黨性，爭做一名優秀的領導干部。

二〇一一年十月十九日

第二篇：稅務機關領導剖析材料1

個人剖析材料

通過“轉方式，正風氣，提效能”活動的開展，結合個人和分管工作，經認真查擺剖析，在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現就存在問題剖析如下：

一、思想觀念方面

一是創新意識不強。具體表現在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

針對上述問題，我將在今后的工作中，進一步強化創新意識，解放思想，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發展的信心，提高創新實踐能力，增強創新服務意識，切實發揮黨員干部的模范帶頭作用。

二、工作作風方面

一是執行力有待提高。具體表現在對上級各項政策文件的宣貫落實工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行，上級政策、文件精神還存在棚架現象。二是工作標準不高。具體表現在不能自覺地以先進局的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。三是深入基層不夠。具體表現未深入基層，對基層

掌握不夠具體。

針對上述問題，一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的執行能力，確保上級各項決策政令暢通，具體工作落實到位。并不斷增強責任意識和爭先意識，站在全省的層面定位工作的方向，以先進局為標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立支撐專業、縣局發展，為基層服務的思想，合理調配時間，真正撲下身子參與到縣局、專業的經營發展中去，每月量化參與專業經營會議、深入縣局幫扶指導工作次數，切實做到工作務實有效。

三、工作方法方面

一是重點工作督導不到位。具體表現在工作中僅停留在數字報表形式的通報上，缺乏對重點工作的文字性通報，尤其對發展落后的單位和專業項目，督導通報不到位，跟蹤落實不到位，指導幫扶不力。二是典型帶動作用發揮不明顯。具體表現在工作開展以來，關注數字進度多，關注典型做法少。

針對以上問題，一方面加大對落后單位的督導力度。另一方面，認真分析總結發展中涌現出的好的典型和經驗，通過典型帶動，促進業務的全面發展，努力營造比學趕超的業務發展氛圍。

四、大局意識方面

一是對發展形勢認識不到位。具體表現在缺乏對全省快速發展的客觀認識。二是整體發展觀念不強。

五、制定整改措施

針對有關問題，邊查邊改，及時糾正，拿出解決問題的方案，明確制定措施和整改方向。

1、進一步加強思想政治教育和業務技能培訓，提高自身綜合素質。一是對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神學習；二是加強業務知識的學習，提高業務技能。結合當前開展的“轉方式、正風氣、提效能”活動，找出差距，努力工作目標任務。

2、進一步提高認識，強化執行意識，提高執行能力，形成“令行禁止”的觀念和氛圍。加強法律、政策、紀律學習，倡導令行禁止、求真務實、快捷高效的作風狠抓執行，狠抓落實，堅決反對敷衍塞責、作風漂浮、形式主義的現象。特別對所分管的人員的紀律性，大局性進行培養，強化執行，杜絕工作人員遲到早退、脫崗等各類不規范行為發生。

3、從看自身做起，引導廣大干部職工進一步轉變觀念，改進作風，改進執法方式方法，實現四個目標：一是樹立正確的權力觀和為民服務理念，堅決杜絕本位思想、衙門作風，以及強勢執法觀念。二是做到有理有節，態度、作風文明端正。

4、進一步建立健全長效制度機制，提高管理措施和水平。有針對性地建立健全系統內部組織、協調、執行、考核等方面的制度機制，增強合力，形成抓執行的順暢體制、有效機制。

5、進一步加強黨風廉政建設，提高廉潔行政水平。加強學習，對形式與內容、外因與內因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了深層次的理解，從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的防線。在鞏固中深入，在創新中提高，用理論去指導各項工作的開展。

6、嚴肅執行紀律，結合自身的工作，加大對分管隊伍

管理力度。對有關制度機制認真落實，加強檢查，對不積極履行職能職責的單位和人員，嚴肅追究失職責任。對違紀違規行為堅決糾正和查處，建立良好的部門政風行風。

本人將在整改的基礎上繼續查找問題，對可能出現的問題采取積極主動的預防措施。同時，進一步加強自身素質的培養，按照崗位職責和工作要求開展工作，為地稅事業的又好又快發展做出新的更大貢獻。

二〇一一年十月十九日

第三篇：稅務機關機關工作人員剖析材料2[模版]

個 人 剖 析 材 料

自開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動以來，我高度重視，迅速行動，圍繞活動的具體要求，對照自己平時的實際工作及思想狀況，剖析了自己在學習、工作、生活上存在的問題及其根源，有針對性的制定整改措施，有力的推動了自我提高、自我教育、自我完善。

一、存在的問題和不足

1、理論學習不夠。平時較重視業務知識的學習，對馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論等學習較少，只限于讀書、看報，學習深度不夠，投入的時間有限，對于政治理論學習方面只是大體領會，不夠深入細致。沒有發揮理論的指導作用，往往只是為了學習而學習，使學習變得形式化使學習變得形式化、教條化。

2、創新意識不強。自己的思想認識同當前發展形勢存在一定差距，與時俱進、開拓進取的創新精神不夠。思想上缺乏創新意識、工作上缺乏創新精神、具體問題上缺乏創新思維。工作往往只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，工作方法比較老套，沒有及時創新，運用理論解決新時期工作中出現的新問題新情況能力還比較弱，理論聯系實際還不夠系統。

3、自我要求不嚴。在學習工作中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主

動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

二、存在問題的根源

1、理論學習上“走過場”。平時思想認識不夠，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有發揮理論的指導作用，政治理論水平不高。沒有時刻以一個優秀共產黨員的標準來要求自已，沒有發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，在思想上沒有認識政治學習的重要性，認為學好業務知識才是第一位，思想學習只是一種形式，應付過去就了事了。

2、思想意識上進取精神不強。滿足于維持現狀、缺乏鉆研精神，對學習的重要性和必要性認識不足，認為無論怎么學，關鍵是會做，學習處于被動應付狀態，往往是為學習而學習，有時造成理論學習與實際工作脫節。

3、工作作風上不夠扎實。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻體會“一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來到群眾中去”的實質，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己的衡量標準。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，爭取取得進步。具體做到以下幾點：

1、加強政治理論學習。認真學習馬烈主義、毛澤東思想、特別是要認真學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思

想，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，善于從政治上正確認識和判斷形勢，在執行黨的路線方針政策上始終保持政治上的清醒和堅定，努力提高自己的政治修養。時刻牢記黨的宗旨，走群眾路線，全心全意為人民服務。積極開展批評與自我批評，堅持原則、搞好團結協作。

2、加強業務學習。通過不斷的加強自學，不斷向身邊的同事學習，在專業知識上不斷充實自己，努力使自己有過硬的專業知識和能力，能更好地完成自身的本職工作。通過提升業務水平，把學習和工作結合起來，提高工作效率提高工作效率，從而更好地為人民服務。

3、積極轉變工作作風，努力工作。按照“十禁止”要求，堅持科學的態度和求實的精神，牢固樹立公仆意識、大局意識，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入群眾，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

以上是我在“轉方式、正風氣、提效能”學習討論活動的個人剖析及整改措施活動的個人剖析及整改措施。在下一步的學習中，我將繼續深入學習，不斷提高自己，把自己的本職工作做得更好。

二〇一一年十月十九日

第四篇：稅務機關機關工作人員剖析材料1

轉正提個人剖析材料 在“轉方式，正風氣，提效能”活動過程中，我認真學習了胡錦濤同志“七一”講話和省、市、縣工作會議精神，何平九論十八談，黨的理論等，我對 “四個重在”、“四個著力”、“四個關鍵”、“四個危險”的內涵理解更全面、深刻。做為黨員，我要時刻牢記黨的宗旨，履行黨員義務，大膽改革，勇于創新。本人在認真學習的同時，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。

通過“轉方式，正風氣，提效能”活動的開展，我深知自己在學習方面欠缺很多，平時總是以忙工作為借口，抽不出時間來學習，為自己充電。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要要當好一名優秀的稅務工作者，學習是尤為重要的，平時不注重學習，書到用時方恨少。在平時的各項工作中，更加讓我感到學習的重要性，學習勢在必得，學習刻不容緩。

2、文明服務流于表面和形式化。主要表現是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

4、聯系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，很少和領導及同事們交心談心，溝通交流不夠。

5、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因

1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為機關工作人員，應多深入服務對象中開展調查研究，充分了解服務對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務對象的重要，造成對服務對象情況不熟，管理服務缺乏針對性的現象。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。

5、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。

三、整改措施

1、加強學習，切實提高本身素質。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

4、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。

5、強化作風轉變，創立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面

對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發展。

6、強化公道正派，倡導清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守落實相關制度，凈化工作環境，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的機關工作人員，為全縣地稅事業的跨越式發展做出貢獻。

二〇一一年十月十九日

第五篇：領導整改剖析材料

個人剖析材料

一、學習體會

（一）通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。作為領導干部，要不斷解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

（二）我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我區的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養。

按照管委會工作作風整頓的要求，結合本人實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，認為自己-1-

還存在一些問題，如艱苦創業觀念淡薄、工作缺乏創新、工作程序和內部管理方面還需要改進。這些問題絕不是小事，決不能忽視，它能損害管委會、部門和個人在群眾中的形象。

三、整改措施

分析自身存在的問題，自己決心從以下幾個方面進行整改： 1.進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民辦事的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出黨員干部的形象。

2.進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期管委會工作的需求。

3.加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同管委會聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4.廉潔奉公，從嚴律己，為管委會工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高

要求，自覺執行有關規定，努力建設務實、文明、廉潔、高效的“學習型、服務型、落實型”管委會機關。

只要我們充分認識開展集中教育整頓活動的重要性、緊迫性，嚴格按照《實施方案》規定的環節和步驟，高標準、嚴要求，正確處理集中整頓和日常整頓的關系，精心組織，加強管理，統籌安排，這樣就能使部門工作作風上升一個新的高度，促進部門工作取得新的成績。

劉黨會

2011年12月3日