第一篇：稅務(wù)機關(guān)2010黨建工作總結(jié)（范文模版）

伊敏分局2010年黨建工作總結(jié)

2010年，伊敏分局的黨建工作認真貫徹落實黨十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合稅收工作實際，以全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主線，以創(chuàng)優(yōu)爭先為目標和抓手，以為開展“三抓一建”作風建設(shè)、爭創(chuàng)全市“五十佳基層站所”、開展辦稅廳“文明杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動為載體，切實加強黨組織先進性建設(shè)，發(fā)揮黨支部在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧社會的戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地推分局稅收各項工作的全面進步，為支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

一、加強黨員政治理論教育學(xué)習(xí)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)和內(nèi)涵，樹立創(chuàng)新發(fā)展的工作理念。按照打造學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型干部的要求，分局支部組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會工作報告，以及兩次全會形成的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》兩個重要文獻，認真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話，以及中紀委四次、五次全會工作報告。通過學(xué)習(xí)對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵有了更深刻的認識，強化了在工作中自覺運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)稅收實踐的意識和能力。加強黨性黨風黨紀教育，堅定黨員理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強宗旨意識、大局意識和責任意識。

二、切實黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員和支部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）認真貫徹國稅干部隊伍建設(shè)要求和鎮(zhèn)黨委黨關(guān)于黨組織建設(shè)的要求，切實加強黨員干部的作風建設(shè)。為了在支部和黨 員中大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務(wù)實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。為此，分局結(jié)合開展“三抓一建”機關(guān)作風建設(shè)活動，開展了民主評議黨員活動，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的工作步驟，在支部的全體黨員中認真嚴肅地進行了相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想認識，標準幫助、關(guān)心、愛護的原則，同志之間進行了真誠的評議，即肯定了優(yōu)點找出了缺點，也提出了改進措施和努力方向，積極促進了支部、黨員干部和機關(guān)的作風建設(shè)。

（二）為深化“三創(chuàng)一落實”工作和“五個好”支部的創(chuàng)建工作，結(jié)合分局開展爭創(chuàng)“全市五十佳基層站所”活動，根據(jù)分局稅收工作實際，分局支部的全體黨員通過深入的談?wù)撗芯浚志謴募訌婞h員、支部和機關(guān)作風建設(shè)入手，從加強隊伍建設(shè)、規(guī)范公正執(zhí)法、優(yōu)化納稅服務(wù)、黨風廉政建設(shè)、機關(guān)行政建設(shè)等方面，提煉了承諾的具體內(nèi)容，分別形成了支部和黨員個人的公開承諾書。在支部和黨員中開展公開承諾，起到顯著地激勵和約束作用，黨員干部自覺踐行承諾，推動了支部“三創(chuàng)一落實”工作和“五個好”支部建設(shè)取得實效。

（三）加強組織建設(shè)，增強黨員和支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力 分局實行黨支部工作“一把手”負責制，強化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力度。一是黨的政策理論教育常抓不懈，用先進思想和理論武裝黨員干部的頭腦，轉(zhuǎn)化為黨員干部實際工作中處處發(fā)揮先鋒模范作用，黨員示范崗、以老帶新的效果非常顯著。二是深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真貫徹執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，認真貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系“六項機制”，杜絕“吃拿卡要報”等損害納稅人利益的不正之風。三是加強黨的紀律章程的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、有關(guān)紀律處分條例，強化黨員遵守黨紀觀念。強化“兩權(quán)”監(jiān)督，建設(shè)廉潔公正的國稅隊伍。

三、以開展系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步提高納稅服務(wù) 質(zhì)量。

分局以繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“全市五十佳基層站所”活動，以及開展辦稅廳“文明杯”規(guī)范化服務(wù)競賽活動為載體，切實強化服務(wù)意識，豐富服務(wù)內(nèi)容，改進服務(wù)方式手段，拓展服務(wù)深度廣度，優(yōu)化納稅服務(wù)工作。

提高窗口服務(wù)質(zhì)量。一是完善辦稅廳的服務(wù)設(shè)施，按照上級局的規(guī)定統(tǒng)一了內(nèi)部設(shè)置和標識；投入資金進行了辦稅廳的美化綠化，為納稅人提供了環(huán)境更加優(yōu)美、舒適、設(shè)施完善的辦稅場所。二是組織辦稅廳人員強化制度規(guī)范的學(xué)習(xí)，提高工作人員履行工作制度、服務(wù)規(guī)范的自覺性；依據(jù)考評項目和標準按季對辦稅廳的工作人員進行考評，增強了窗口人員創(chuàng)優(yōu)爭先意識。三是充分發(fā)揮先進典型的帶頭示范作用，在工作作風、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)規(guī)范方面實施以老帶新，提高了窗口的整體工作效率。四是注重業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓(xùn)和思想政治學(xué)習(xí)，強化敬業(yè)奉獻精神，為優(yōu)質(zhì)高效的納稅服務(wù)提供有力保障。

將管理與服務(wù)相結(jié)合，為納稅人提供個性化服務(wù)，加強政策的跟蹤問效，在宣傳輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，讓企業(yè)把稅收政策用足、用好，落實到位。降低了征納雙方的風險。繼續(xù)發(fā)揮好信息化、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)方便快捷的作用。為企業(yè)及時送達新政策，答疑解惑，運用先進的網(wǎng)絡(luò)信息手段，提高政策送達的效率，節(jié)約征納成本。

四、加強行政管理，提高行政效能。

在黨員干部中開展“為發(fā)展服務(wù)，讓群眾滿意”為主題的作風建設(shè)活動，全面提高機關(guān)行政效能。

規(guī)范行政管理。一是加強機關(guān)作風建設(shè)，建設(shè)勤政、務(wù)實、高效、向上的機關(guān)作風。機關(guān)工作人員克服人員少、任務(wù)重等困難，高標準、嚴要求，自加壓力，努力工作，勤勉認真，盡職盡責，一絲不茍，精益求精地做好各自的本職工作。二是嚴格機關(guān)工作制度和紀律執(zhí)行，形成了紀律嚴明、政令暢通的政務(wù)環(huán)境。

扎實運行績效管理，增強干部強烈的責任意識、競爭意識，提高了工作質(zhì)量和效率。

做好后勤服務(wù)工作。創(chuàng)造條件辦好機關(guān)的食堂、招待所和小菜園。加強機關(guān)的安全管理，做好機關(guān)的安全工作。積極解決職工的后顧之憂，竭盡全力關(guān)心愛護干部，建設(shè)和諧的國稅機關(guān)。

2010年，伊敏分局共有稅務(wù)人員14人，其中，黨員12人，負責伊敏河地區(qū)780余戶納稅人的稅收征管工作，收入任務(wù)占全旗的86％、占全市的20％，人員少、任務(wù)重、壓力大、標準高是分局工作的突出特點。分局高度重視結(jié)合稅收工作實際積極做好機關(guān)黨建工作，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用和基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)了每名干部獻身崗位、吃苦耐勞、勇挑重擔、攻堅克難的熱情和信心，推動了分局稅收各項工作的全面進步。2010年，在政策性減稅不利因素的影響下，分局年度收入任務(wù)完成了57179萬元，的好成績；（其中，“兩稅”入庫37867萬元，企業(yè)所得稅入庫19309萬元。）連續(xù)第二年榮獲“全市五十佳基層站所榮譽稱號”。

二〇一〇年十二月二十八日

第二篇：淺談基層稅務(wù)機關(guān)黨建工作

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淺談基層稅務(wù)機關(guān)黨建工作

作者：徐銀良

來源：《新農(nóng)村》2012年第07期

摘 要：加強基層稅務(wù)機關(guān)黨建工作，不斷提高制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，緊緊圍繞稅收中心工作，全面推進基層稅務(wù)機關(guān)黨建工作，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為稅收事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的政治保障。本文分析了當前基層稅務(wù)機關(guān)黨建工作存在的主要問題，提出了加強思想政治工作、加強黨員干部隊伍建設(shè)、完善制度建設(shè)、創(chuàng)新活動栽體等一系列的意見與建議。

關(guān)鍵詞：黨建 建設(shè) 制度 載體

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會偉大事業(yè)的重要保證。加強和改進基層稅務(wù)機關(guān)黨建工作，是稅收事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是做好一切稅收工作的有力保證。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，切實加強和改進黨建工作，已是基層稅務(wù)機關(guān)面臨的一項十分重要而又緊迫的工作任務(wù)。

一、當前稅務(wù)機關(guān)黨建工作存在的主要問題

1.對黨建工作的重要性認識不到位

個別基層稅務(wù)機關(guān)，對黨建工作的重要性認識不到位，“重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)”現(xiàn)象仍然存在。在黨建工作中投入的精力和時間不夠，黨建的活動內(nèi)容不豐富，活動載體不創(chuàng)新，黨建工作缺乏生機與活力，造成黨建工作的實際效果不佳，對稅收中心工作促進的力度不夠，進而影響到稅收工作的順利開展。

2.思想政治工作不到位

一些基層黨組織的思想政治工作比較薄弱，面對新形勢、新情況未能與時俱進、轉(zhuǎn)換思路，不能運用科學(xué)發(fā)展的觀點來認識問題,使思想政治工作明顯滯后，影響了工作的針對性和實效性；政治學(xué)習(xí)氣氛不濃或流于形式，黨內(nèi)的民主生活開展不力，思想的交流、溝通不夠，對黨員干部了解不深、關(guān)心不夠，思想政治工作浮在表面上，在一定程度上影響了黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3.干部隊伍的建設(shè)力度不夠

黨建工作與干部隊伍建設(shè)的結(jié)合力度不夠，對干部的教育培訓(xùn)不重視、不得力，個別干部的綜合素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強，缺乏服務(wù)意識、團隊意識，不能起帶頭模范作用。

4.黨建工作的制度建設(shè)不夠完善

只有不斷完善黨建工作的制度建設(shè)，才能使黨建工作趨于良好的發(fā)展態(tài)勢。盡管我們在黨建工作中建立了一些制度，但通過實踐可以發(fā)現(xiàn)，還有許多薄弱環(huán)節(jié)，如“執(zhí)行不到位、監(jiān)督不得力、查處不從嚴、獎懲不分明、考核不到位”等現(xiàn)象，嚴重影響了黨建工作的深入開展。

二、加強基層稅務(wù)機關(guān)黨建工作的思路對策

在當前新情況、新問題不斷出現(xiàn)的情況下，稅務(wù)機關(guān)必須進一步統(tǒng)一思想，深化認識，堅持“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”為中心，把黨建工作與稅收工作緊密地結(jié)合起來，要把黨建工作作為稅務(wù)事業(yè)“強基固本”的重點工作來抓，從而帶動和促進稅收各項工作順利進行。

1.加強思想政治工作。

1.1加強政治學(xué)習(xí)，更新觀念理念

各基層稅務(wù)機關(guān)，必須認真組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)先進文化、先進管理理念，讓學(xué)習(xí)成為機關(guān)干部的一種習(xí)慣，一種風氣，形成制度并長期堅持，讓終身學(xué)習(xí)的理念深入人心，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)。要加強稅務(wù)文化建設(shè)，充分運用稅務(wù)文化的力量，以正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢共同的思想基礎(chǔ)，努力形成“宏揚正氣、積極進取、凝聚人心、鼓勵創(chuàng)造”的良好氛圍。

1.2以人為本，激發(fā)潛力

開展思想政治工作必須堅持以人為本，切切實實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大干部群眾的根本利益。深入了解黨員干部的實際情況，增加溝通、理解、鼓勵、關(guān)愛，幫助他們解決思想上、工作上、學(xué)習(xí)上、生活上的存在問題和困難，努力營造“鼓勵能人干事、支持人干成事”良好氛圍，進一步激發(fā)黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高依法辦稅、依法治稅的能力，讓黨員的先進性得到充分體現(xiàn)。

1.3加強宗旨教育，增強服務(wù)理念

堅持黨建工作與稅收工作相結(jié)合，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育和優(yōu)化納稅服務(wù)工作結(jié)合起來，不斷增強服務(wù)理念，優(yōu)化和改進服務(wù)方式，提升廣大黨員干部的納稅服務(wù)能力和水平。

2.加強黨員干部隊伍建設(shè)

2.1加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

要充分發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用，就必須要有一個政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風過硬、關(guān)心群眾的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。其身正，不令而行。班子成員能否真正起到導(dǎo)向作用、示范作用和表率作用，能否做到“做的比說的好”，是決定一個單位黨建工作是否卓有成效的決定因素，也是一個單位能否和諧團結(jié)的首要前提。

2.2加強黨員隊伍建設(shè)

為保持黨員隊伍的先進性，要把具有共產(chǎn)主義覺悟，堅決擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作成績突出的先進分子吸收到黨的隊伍中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，為稅收事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。同時，面對稅務(wù)系統(tǒng)干部隊伍老化，知識更新緩慢，不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代稅收事業(yè)迅速發(fā)展需要的現(xiàn)狀，基層黨組織要把干部隊伍建設(shè)與素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合起來，完善干部培訓(xùn)管理機制，加大干部的培訓(xùn)力度，切實提高黨員干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進黨員干部自身的全面發(fā)展。

2.3加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)

黨務(wù)干部是聯(lián)結(jié)黨組織與黨員之間的橋梁和紐帶，是開展黨建工作的骨干力量。選配素質(zhì)高、能力強、表現(xiàn)好的同志擔任黨務(wù)干部，同時注重對黨務(wù)干部的教育、培訓(xùn)和管理，使之成為黨性強、作風正、工作得力的黨務(wù)骨干，做到觀念上領(lǐng)先、工作上爭先、作風上率先，真正發(fā)揮示范帶動作用，不斷開拓稅務(wù)機關(guān)黨建工作新局面。

3.完善制度建設(shè)，建立健全長效機制

3.1實行機關(guān)黨建工作責任制

認真執(zhí)行黨組主要領(lǐng)導(dǎo)黨建工作責任制和班子成員“一崗雙責”責任制，黨組書記是機關(guān)黨建工作第一責任人，黨組書記帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，班子成員結(jié)合分工配合抓，機關(guān)黨組織具體抓，一級抓一級，層層抓落實的機關(guān)黨建工作責任機制。形成在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上下聯(lián)動、分工負責、密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。

3.2完善機關(guān)黨建工作的制度建設(shè)

制度建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)，基層稅務(wù)機關(guān)黨組織必須制定切實可行的工作制度，如黨組學(xué)習(xí)制度、支部學(xué)習(xí)制度、“三會一課制度”、民主生活會制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員工作制度、黨務(wù)工作匯報制度、思想政治工作制度、監(jiān)督約束制度、獎懲激勵制度等，使黨建工作做到有章可循。建立黨建工作的考核評價機制，把黨建工作目標管理責任制納入本系統(tǒng)（本部門）的目標考核體系，堅持“科學(xué)規(guī)范、嚴密細致、客觀公正、便于操作”的原則，明確措施和辦法，促進黨建工作目標的實現(xiàn)。要把學(xué)習(xí)、教育、管理、監(jiān)督等工作納入制度之中，合理確定每項工作具體的內(nèi)容、規(guī)定、要求和目標，并在實踐中長期堅持各項制度，實現(xiàn)基層黨建工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

3.3強化黨風廉政責任制

基層黨組織要把廉政建設(shè)擺在突出位置，落實《黨風廉政建設(shè)責任承諾書》和《廉政準則》，大力加強廉政教育和職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)構(gòu)建和諧的家庭關(guān)系，引導(dǎo)干部職工珍惜家庭幸福、珍惜家庭榮譽，讓干部學(xué)會計算機人生三本賬，人生自由賬，家庭幸福賬，經(jīng)濟收入賬，結(jié)合典型案例剖析，不斷增強防范意識，筑牢拒腐防變的思想防線，以飽滿的精神狀態(tài)投入到稅收工作中。

4.創(chuàng)新活動載體，增強黨建工作的生機活力

活動是黨建工作的活力所在和生命力所系。黨建工作的理念是通過活動傳播的，黨建工作的信息是通過活動交流的，黨建工作的要求是通過活動落實的，黨建工作的魅力是通過活動展示的。著力改進黨建的活動形式，豐富活動內(nèi)容，使活動載體體現(xiàn)群眾性，反映時代性，具有實效性，增強吸引力，真正達到吸引人、教育人、培養(yǎng)人的目的。各基層稅務(wù)機關(guān)，要努力開展切合實際、內(nèi)容豐富、形式多樣、充滿活力的活動，增強黨建工作的生機活力。如開展創(chuàng)建文明機關(guān)、軍民聯(lián)建、聯(lián)學(xué)共建、結(jié)對共建、扶貧濟困等行之有效的活動；開展“優(yōu)秀基層單位”、“征管標兵、稽查標兵、服務(wù)標兵”、“一個黨員一面旗”、“黨員稅收服務(wù)窗口”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動；結(jié)合稅務(wù)文化建設(shè)，開展知識競賽、讀書征文、書畫攝影、紅歌演唱等活動；利用現(xiàn)代信息技術(shù)（如網(wǎng)站、電子郵箱、QQ群等），開展“教育、宣傳、交流互動、意見反饋、群眾監(jiān)督”等電子黨建活動。通過活動載體創(chuàng)新，不斷豐富黨建活動的形式與內(nèi)涵，不斷增強基層稅務(wù)機關(guān)黨建工作的生機和活力，進一步增強黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，推進基層稅務(wù)機關(guān)黨建工作，促進稅收事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇：稅務(wù)機關(guān)基層黨建工作論文

加強稅務(wù)機關(guān)基層黨建工作的幾點思考

黨的基層建設(shè)，是整個黨的建設(shè)工作的基礎(chǔ)工程。在新疆，黨的基層建設(shè)，是實現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要方面。稅務(wù)機關(guān)是黨的經(jīng)濟工作的重要行政執(zhí)法部門，在當前深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、維護穩(wěn)定的大環(huán)境和政治背景下，如何提高稅務(wù)機關(guān)黨員綜合素質(zhì)，保持先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，如何實現(xiàn)稅務(wù)工作的科學(xué)發(fā)展，與時俱進，切實抓好稅務(wù)機關(guān)基層黨組織建設(shè)，是擺在稅務(wù)機關(guān)基層黨組織面前急需研究和解決的問題。下面結(jié)合工作實際，談點個人認識和思考。

一、基層黨組織的現(xiàn)狀及存在的問題

（一）基層黨支部干部隊伍結(jié)構(gòu)的設(shè)置上應(yīng)有所調(diào)整

以天山區(qū)地稅局為例，該局黨總支兩個黨支部共有黨員109名，平均年齡48.5歲，黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大，基層黨支部干部隊伍中沒有專職干部，支部干部同時還都是本局業(yè)務(wù)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)。近年來，隨著稅收政策和稅收結(jié)構(gòu)的調(diào)整，完成稅收任務(wù)的壓力越來越大，因此，這些干部的關(guān)注點和精力主要在業(yè)務(wù)工作上，對黨的新知識、新理論學(xué)習(xí)得不多，對黨務(wù)知識充電不及時，不用不學(xué)，用時才學(xué)。所以，從黨務(wù)工作的角度來講，支部干部的結(jié)構(gòu)上應(yīng)進一步調(diào)整，適當?shù)陌迅咚刭|(zhì)的非業(yè)務(wù)工作主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整充實到支部干部隊伍中來，條件允許的情況下，也可以考慮設(shè)立專職黨務(wù)工作干部崗位。

（二）基層黨員的理論學(xué)習(xí)明顯不足

由于工作性質(zhì)和工作任務(wù)的不同，在黨員的理論學(xué)習(xí)方面出現(xiàn)了參差不齊的現(xiàn)象。市局以上的機關(guān)黨支部對黨員理論學(xué)習(xí)抓得較嚴，做到了有計劃、有組織、有總結(jié)，理論學(xué)習(xí)的效果相對較好。而處在稅收征管第一線的區(qū)（縣）局稅務(wù)機關(guān)基層黨支部，由于工作繁雜，工作壓力大，黨員的學(xué)習(xí)計劃往往難以落實，學(xué)習(xí)效果欠佳。特別是基層黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)偏大，一些黨員對自己的要求也有所放松，政治理論學(xué)習(xí)的意識隨著年齡的增大也有所減弱。

（三）對基層黨支部開展活動的重視程度仍需加強

當前，稅務(wù)機關(guān)基層黨支部的活動安排的少，內(nèi)容老套，缺乏新意，有時為了完成任務(wù)、完成工作指標和工作程序，臨時通知開會或安排活動，應(yīng)付差事的多，創(chuàng)新豐富多彩的活動少。黨支部這一層面的領(lǐng)導(dǎo)班子要具有創(chuàng)新意識，對黨建活動應(yīng)重視，要真正下一番功夫根據(jù)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合稅務(wù)機關(guān)的實際有規(guī)劃、按步驟地多開展一些有新意、有特色、有興趣的活動，吸引大家參加黨支部組織的活動，進一步增加基層黨組織的活力。

二、幾點思考

（一）統(tǒng)一思想，強化大局意識

作為黨員，如果對身處的大局不了解，對改革、發(fā)展的目標不清楚，不能站在一定的高度開展工作，我們何以期待他能在推進稅收工作科學(xué)發(fā)展上與時俱進。基層黨建工作必須把統(tǒng)一思想放在首位，大家心往一處想，勁往一處使，以實際行動干好本職工作。其次，基層黨建工作一定要突出主題，并積極引導(dǎo)廣大黨員把自己的工作主動融入到推動稅收工作科學(xué)發(fā)展的進程中去，站在推動稅收工作科學(xué)發(fā)展的高度重新認識自己崗位的工作，從而對自己提出更高的標準，更嚴的要求，促使每一位黨員充分發(fā)揮先進性，在日常的工作、學(xué)習(xí)中認真起到模范帶頭作用。

（二）重視基層黨支部建設(shè)，為基層黨建工作提供有力支持

加強基層黨建工作，離不開領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持。根據(jù)目前稅務(wù)機關(guān)的實際，加強基層黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)從兩個方面工作入手：一是應(yīng)對基層黨支部干部隊伍結(jié)構(gòu)配置進行調(diào)整，把一些高素質(zhì)的非業(yè)務(wù)工作主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整充實到支部干部隊伍中來，條件允許的情況下，也可以考慮設(shè)立專職黨務(wù)工作干部崗位，以確保基層黨組織工作有專人負責、專人組織；二是高度重視基層黨支部活動的開展，為他們提供足夠的人力、物力、財力、時間支持，對上級黨組織撥付的黨員的活動經(jīng)費，要做到專款專用。

（三）加強支部干部的教育，提升基層黨務(wù)工作者的水平

火車跑得快，全靠車頭帶。開創(chuàng)基層黨建工作新局面，必須提高基層黨務(wù)工作者的水平。首先，要加強思想道德教育，使他們成為道德高尚的人，牢固樹立在廣大黨員、群眾中的威信；其次，要提高黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)，要通過加強理論學(xué)習(xí)、參加黨務(wù)培訓(xùn)、外出參觀考察等方式提高理論水平、改善工作方法，為黨務(wù)工作者樹立新的理念，注入新的活力，把黨務(wù)工作變?yōu)槭苋俗鹁础①N近生活、富有實效的工作；第三，要提高業(yè)務(wù)工作水平，努力成為業(yè)務(wù)能手，在業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域同樣發(fā)揮帶頭作用。多年來，天山區(qū)地稅局就一直要求全體黨員要成為業(yè)務(wù)骨干、多承擔稅收任務(wù)。

（四）加強對黨員的教育管理，提高黨員素質(zhì)

要以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，繼續(xù)深入抓好黨員的教育管理，鞏固先進性教育活動的成

第四篇：2011年稅務(wù)機關(guān)工作總結(jié)

地方稅務(wù)局2011年工作總結(jié)

2011年,我局在市委、市政府和省局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于建設(shè)生態(tài)文明城市工作奮斗目標和省局確定的工作目標，細化責任、加強考核、狠抓落實。通過全局干部職工共同努力，較好地完成了全年的各項目標任務(wù)。現(xiàn)將目標執(zhí)行情況報告如下：

一、主要工作目標完成情況

（一）建設(shè)生態(tài)文明城市目標完成情況

我局按照市委、市政府2011年建設(shè)生態(tài)文明城市工作奮斗目標的內(nèi)容，結(jié)合部門實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會今年市委、市政府對建設(shè)生態(tài)文明城市的新要求、新決策，認真分解落實工作責任，扎實抓好落實。

一是根據(jù)市政府的安排，按照“誰受益誰補償、誰破壞誰恢復(fù)”的原則，做好征收生態(tài)環(huán)境補償稅費征收的準備工作。待市政府政策出臺后，嚴格依法征收生態(tài)環(huán)境補償稅費。

二是加強與財政、國稅部門的協(xié)調(diào)配合，做好生態(tài)文明城市建設(shè)重大項目涉及稅收政策的咨詢和服務(wù)、稅收征管工作，上門為企業(yè)提供稅收政策服務(wù)，輔導(dǎo)企業(yè)正確進行賬務(wù)處理和納稅申報，寓管理于服務(wù)之中。

（二）政府工作報告和政府重大工作目標執(zhí)行情況 1．收入任務(wù)目標完成情況

2011年，貴陽市地稅系統(tǒng)共組織地方兩項收入100,1120萬元，為市政府目標的102.89%，同比增長19.11 %，其中：市級收入按新口徑完成282,327萬元，為市政府目標的100.47%，同比增長15.64%，為貴陽市克服金融危機帶來的不良影響，進一步加快生態(tài)文明城市建設(shè)做出了積極的貢獻。

2．積極配合做好深化財政體制改革工作

按照《貴陽市人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)進一步完善貴陽市招商引資稅收分配機制意見（試行）的通知》（筑府發(fā)?2011?20號）要求，與財政、國稅部門配合，做好地方稅收的分成工作。為了進一步規(guī)范全市稅收征管秩序，加強稅源管理，堵塞稅收漏洞、保障國家稅收收入，根據(jù)《稅收征收管理法》及其《實施細則》和《稅務(wù)登記管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，下發(fā)了關(guān)于進一步規(guī)范稅收征管秩序的通知，要求各單位對從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人嚴格按照稅收法律法規(guī)的規(guī)定，實施屬地管理。各項地方稅收的征管嚴格按相關(guān)稅收法律法規(guī)執(zhí)行，納稅人到外縣（市、區(qū)）臨時從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，企業(yè)所得稅按相關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定回企業(yè)登記注冊地稅務(wù)機關(guān)繳納。并積極開展了財政收入分配體制的調(diào)研，并向市委上報了《改革財政分配機制 理順市區(qū)縣兩級征管范

圍》的調(diào)研報告。

3．積極做好二手房稅收征管工作

積極和房管部門聯(lián)系配合，委托房管局產(chǎn)權(quán)處代扣二手房交易中涉及的各項稅收，并將涉稅事項設(shè)置在原來產(chǎn)權(quán)交易的模塊中，真正實現(xiàn)“先稅后證”。年初，針對二手房交易征收管理過程中暴露出的交易價格明顯偏低、“黑白合同”等問題，向政府作了專題報告。市政府召集物價局、房管局、財政局、地稅局等相關(guān)部門召開征管聯(lián)席會議，對我市兩城區(qū)、金陽新區(qū)的房屋價格進行了測算，制定了貴陽市的房屋交易市場指導(dǎo)價，有效的堵塞了稅收漏洞，二手房交易稅收實現(xiàn)了快速增長。

4．政務(wù)服務(wù)管理工作目標完成情況

積極做好在市政務(wù)服務(wù)中心的納稅服務(wù)工作，加強對辦稅服務(wù)廳工作的監(jiān)控與巡查。強化征收單位服務(wù)過程信息監(jiān)控工作，將直屬征收分局、南明區(qū)局、云巖區(qū)局、金陽分局、高新分局入駐政務(wù)服務(wù)大廳的稅務(wù)登記、納稅申報、發(fā)票發(fā)售、發(fā)票代開、減免稅受理、資格認定、納稅咨詢等24項業(yè)務(wù)服務(wù)事項信息接入了金陽政務(wù)服務(wù)中心監(jiān)控系統(tǒng)。繼續(xù)推行申報納稅“一窗式”管理、涉稅事項“一站式”服務(wù)，將行政審批事項承諾時限由原來基礎(chǔ)上壓縮了50%以上，配合重大項目開通了“綠色通道”，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

（三）部門職能目標完成情況

1．加強稅收征管質(zhì)量建設(shè)和行政管理效能建設(shè) 加強征管制度建設(shè)，健全完善了《跨區(qū)稅務(wù)檢查管理暫行辦法》。進一步規(guī)范全市稅收征管秩序，加強稅源戶籍管理。將稅收管理員平臺與MIS系統(tǒng)整合，不斷完善屬地管理基礎(chǔ)上的稅源和稅收管理員分級分類管理制度，提高稅源科學(xué)化、精細化、專業(yè)化管理的水平。結(jié)合實際，不斷完善征管質(zhì)量績效考核體系，增加4個機考指標、7個統(tǒng)計指標，并修改2個指標，刪除了1個不合理的指標。從加強稅收分析調(diào)研入手，積極推進“四聯(lián)動”機制建設(shè)，促進稅收分析、稅源管理、納稅評估、稅務(wù)稽查的良性互動。從5月份起，每月召開1次收入分析調(diào)度會，及時分析解決組織收入工作中的難題。積極在息烽、烏當、白云3個局開展個體工商戶電子評稅工作。依托MIS系統(tǒng)和OA系統(tǒng)，扎實推動“兩個減負”工作深入開展，通過規(guī)范征管檔案資料，全市172名三級稅收管理員每月共減少了55,889份資料的裝訂。加強社會綜合治稅機制建設(shè)，與國稅聯(lián)合草擬了《關(guān)于實行社會綜合治稅加強稅收征管工作的意見》，征求了全市34家相關(guān)部門和單位的意見，準備提交市政府研究。做好征管范圍調(diào)整后納稅戶的移交工作。2011年，高新分局向金陽分局移交766戶，烏當區(qū)局向金陽分局移交561戶，花溪區(qū)局向南明區(qū)局移交488戶，烏當區(qū)局向南明區(qū)局移交114戶。進一步

做好有獎發(fā)票改革，與國稅局共同修改完善了《貴陽市普通發(fā)票違章行為舉報獎勵暫行辦法》,加大打擊假發(fā)票的力度。全市地稅系統(tǒng)共兌現(xiàn)獎項968，960個,發(fā)放獎金519.8萬元；受理發(fā)票違章舉報查處了82戶納稅戶，罰款3.4萬元。與公安等部門聯(lián)合開展打擊假發(fā)票行動，抓獲犯罪嫌疑人5人，收繳假發(fā)票55407份。

不斷改進和優(yōu)化納稅服務(wù)。加強納稅服務(wù)制度體系建設(shè)，制訂了《納稅服務(wù)標準》、《稅收管理員納稅服務(wù)考核辦法》、《辦稅服務(wù)廳考核辦法》等一系列服務(wù)制度。通過簡并需納稅人報送的資料，推行多元化的納稅申報服務(wù)，繼續(xù)推行申報納稅“一窗式”管理、涉稅事項“一站式”服務(wù)以及全程服務(wù)、上門服務(wù)、提醒服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、限時辦理等多種服務(wù)方式，豐富和提升納稅服務(wù)內(nèi)容。加強納稅咨詢輔導(dǎo)，積極深入企業(yè)開展送政策服務(wù)，大力開展文明辦稅服務(wù)。抓好辦稅服務(wù)廳建設(shè)，規(guī)范納稅服務(wù)標準，完善服務(wù)規(guī)則。積極做好在市政務(wù)服務(wù)中心的納稅服務(wù)工作，加強對辦稅服務(wù)廳工作的監(jiān)控與巡查。積極辦好《貴陽地稅》和貴陽地稅網(wǎng)站，充分發(fā)揮刊物和網(wǎng)站的宣傳服務(wù)作用。

強化分稅種管理，各稅種征管質(zhì)量明顯提高。今年以來，我局積極采取措施認真貫徹落實新的《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》和《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例實施細則》，一是認真組織學(xué)習(xí)新《條例》及其《實施細則》，全面

理解、深刻領(lǐng)會條文的內(nèi)容，結(jié)合新舊政策的轉(zhuǎn)換，及時梳理出新舊差異點，并做好對外宣傳；二是選擇部分典型企業(yè)進行調(diào)查走訪，認真做好政策規(guī)定與實際貫徹的銜接工作；三是認真收集和處理新《條例》執(zhí)行中存在的問題，并及時向省局進行反饋。以營業(yè)稅重點稅源監(jiān)控為主線，強化房地產(chǎn)稅收一體化管理，實施房地產(chǎn)項目管理和源泉管理，加強交通運輸業(yè)稅收征管，強化“二手房”稅收征管，堵塞稅收征管漏洞。積極推進“兩稅”信息的接收、分解、比對、分析、核查試點工作，確定南明區(qū)地方稅務(wù)局作為試點，目前試點工作正在緊張有序地進行中。針對契稅和耕地占用稅移到地稅征管的實際，加大宣傳力度，積極與財政部門聯(lián)系，認真收集相關(guān)數(shù)據(jù)資料，確保征收工作順利進行。全面加強企業(yè)所得稅管理，建立和完善企業(yè)所得稅分類管理制度,進一步加強和規(guī)范全市企業(yè)所得稅核定征收工作。認真做好匯算清繳工作，全市納入2008匯算清繳的企業(yè)共 7,171 戶，同比減少1,572 戶,匯繳入庫企業(yè)所得稅69,322萬元。加強個人所得稅源泉控管，繼續(xù)抓好對高收入重點納稅人的建檔管理, 強化個人所得稅代扣代繳。進一步擴大開具個人所得稅完稅證明的覆蓋面，共開具完稅證明2,820份。受理年所得12萬元以上個人所得稅自行申報6,405人，扣繳稅款32,437萬元。同時，做好各項基金、規(guī)費的代征工作。

行政管理效能有了明顯提高。一是加強制度建設(shè)，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，研究制訂了領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度、調(diào)研登記備案制度、制度執(zhí)行情況督查檢查制度；二是加大信息、通訊、調(diào)查報告和稅收分析寫作等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能；三是加大信息宣傳工作力度，全年共向省局和市委、市政府及相關(guān)部門報送信息357篇。四是創(chuàng)新督查工作，認真執(zhí)行督查事項紅綠單制度，全年共開展專項督查4次，有力地促進了各項工作的落實。五是加強財務(wù)管理、信訪、保密、接待等工作。認真做好保穩(wěn)定工作，維護安定團結(jié)的大局。六是按照加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的要求，扎實做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能等工作。

2．深入推進依法治稅，稅收執(zhí)法日趨規(guī)范

認真貫徹國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要，堅持組織收入原則和組織收入工作紀律。抓好稅收執(zhí)法過錯追究電子化考核試點工作，設(shè)置了24個考核指標，該系統(tǒng)正在開陽縣局試運行，并在此基礎(chǔ)上醞釀進行稅收征管過程風險控制試點工作。深入開展稅收執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)督和效能監(jiān)察工作。認真執(zhí)行重大涉稅案件審理制度，抓好稅務(wù)行政復(fù)議、應(yīng)訴及行政處罰聽證工作。

加大稽查工作力度，全市稽查局共檢查納稅戶1864戶，查補金額共計29281.83萬元。積極組織開展了六個層面共計16個項目專項檢查，共計專項檢查戶數(shù)1908戶，查補金額26,596.02萬元，入庫金額25,052.35萬元,入庫率

94.29%。辦理專案39戶，查補金額589.89萬元，入庫金額589.88萬元,入庫率100%。大力整頓和規(guī)范稅收秩序，今年全市地稅系統(tǒng)共出動車輛1668車次、人員6701人次，清理檢查市場143個、檢查經(jīng)營戶2648個，查補金額34,223.17萬元。按照市政府的要求，全市地稅系統(tǒng)認真迅速地開展了房地產(chǎn)業(yè)、建筑安裝業(yè)稅收專項清理檢查工作，有325戶企業(yè)進行了自查，重點檢查企業(yè)88戶，查補入庫16,181萬元。

加強稅收法制宣傳教育。在加強日常稅收宣傳教育的同時，我局圍繞“稅收〃發(fā)展〃民生”的主題，開展了一系列豐富多彩的宣傳活動，與市國稅局聯(lián)合向《貴陽晚報》發(fā)送稅收宣傳月活動新聞稿，邀請在筑17家新聞媒體舉行“共話稅收宣傳”座談會，在《金黔在線》網(wǎng)站發(fā)布《中華稅收史話》動漫片的片花及圖片新聞；由貴陽電視臺、貴陽交通廣播電臺、《貴陽晚報》等新聞媒介對《新企業(yè)所得稅法》、《中華人民共和國增值稅暫行條例》、《個人所得稅法》和稅收優(yōu)惠政策等群眾關(guān)注的熱點問題進行播放、刊登；與貴陽電視臺法制頻道聯(lián)動，制作并播放了“法制直通車”電視新聞片7集、專題片“法眼觀察”1期；與郵政部門合作，舉辦郵政“送稅法”活動，印制有稅收宣傳內(nèi)容的郵資封3000枚、郵資明信片3000套。

3．信息化建設(shè)工作扎實推進

進一步用好新版MIS系統(tǒng)，按省局要求，集中組織業(yè)務(wù)

骨干和技術(shù)骨干在花溪培訓(xùn)中心對貴州省地稅系統(tǒng)綜合征管系統(tǒng)進行修改、完善。抓好計算機網(wǎng)絡(luò)的安全及保密工作。強化征收單位服務(wù)過程信息監(jiān)控工作，將直屬征收分局、南明、云巖、金陽、高新的24個涉稅服務(wù)事項信息接入了金陽政務(wù)服務(wù)中心監(jiān)控系統(tǒng)。按照省局的要求，完成了全市地稅視頻會議系統(tǒng)的安裝工作。加快信息化建設(shè)創(chuàng)新步伐，就稅收管理員平臺存在的問題，對平臺需求進行了梳理整合，采集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，通過功能整合、業(yè)務(wù)重組、系統(tǒng)升級，增強了平臺采集、查詢功能和服務(wù)功能，讓平臺發(fā)揮出更大的效益,實現(xiàn)稅收管理員工作平臺和核心征管系統(tǒng)兩套系統(tǒng)的緊密銜接，提高了工作效率。不斷修改完善績效管理考核體系,結(jié)合現(xiàn)代稅源管理的要求和MIS系統(tǒng)現(xiàn)有數(shù)據(jù)情況，更新了計算機自動考核指標體系。加大OA系統(tǒng)應(yīng)用力度，不斷修改整合各個功能模塊，提高行政管理工作的效率。同時，積極從人力、物力、財力等方面扎實做好“金稅三期”建設(shè)的準備工作。

4．進一步做好有獎發(fā)票改革，健全發(fā)票管理制度 進一步做好有獎發(fā)票改革，與國稅局共同修改完善了《貴陽市普通發(fā)票違章行為舉報獎勵暫行辦法》,加大打擊假發(fā)票的力度。全市地稅系統(tǒng)共兌現(xiàn)獎項968，960個,發(fā)放獎金519.8萬元；受理發(fā)票違章舉報查處了82戶納稅戶，罰款3.4萬元。與公安等部門聯(lián)合開展打擊假發(fā)票行動，抓

獲犯罪嫌疑人5人，收繳假發(fā)票55407份。

5．認真貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策

認真貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策。辦理2008享受西部大開發(fā)15%優(yōu)惠稅率企業(yè)54戶，免稅金額8,902萬元；辦理企業(yè)技術(shù)開發(fā)費抵扣應(yīng)納稅所得企業(yè)4戶，抵免所得稅515萬元；為小型微利企業(yè)588戶減免稅金額141萬元，為高新技術(shù)開發(fā)企業(yè)13戶減免稅金額1,354萬元。同意4戶企業(yè)享受國產(chǎn)設(shè)備抵免所得稅，抵免金額508萬元；辦理其他政策減免（軟件企業(yè)、農(nóng)、林、牧、漁企業(yè)，文化體制改企業(yè)等）5戶，減免金額231萬元。落實下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，共減免稅555萬元，其中，企業(yè)13戶減免稅119.68萬元，個人2081戶減免稅436.42萬元。辦理減免土地使用稅企業(yè)4戶，減免稅4,719萬元；辦理減免契稅企業(yè)1戶，減免稅48萬元。

二、共性目標完成情況

（一）加強行政效能建設(shè)

1．一年來,我局認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對市委、市政府的各項決議、決定，狠抓落實，確保政令暢通，令行禁止。

2．堅持依法行政，嚴格遵循依法征稅、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅的組織收入原則。

3．認真辦結(jié)了3件人大代表建議、6件政協(xié)委員提案，答復(fù)率100%，辦結(jié)率100%。

4．對省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的批示件、督辦件，認真抓好落實。全年認真完成了14件書記市長交流臺轉(zhuǎn)辦事項。

5．認真做好貴陽地稅門戶網(wǎng)站建設(shè)，按照信息公開條例，扎實做好信息公開工作，并向政府門戶網(wǎng)站提供信息199條。

6．按照省、市的要求，我局結(jié)合部門工作實際，研究制訂了《貴陽市地方稅務(wù)局突發(fā)公共事件應(yīng)急處置總體預(yù)案（試行）》和《貴陽市地方稅務(wù)局突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，并扎實抓好各項預(yù)案防范措施和應(yīng)急措施的落實。

（二）結(jié)合實際，積極推進生態(tài)文明新農(nóng)村建設(shè) 我局結(jié)合地稅工作實際，認真開展生態(tài)文明新農(nóng)村建設(shè)工作，一是全力抓好組織收入工作，為開展新農(nóng)村建設(shè)集聚財力；二是充分用好各項稅收優(yōu)惠政策，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，積極支持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；三是按照市內(nèi)的要求，積極出資、出人幫助息烽縣石硐鄉(xiāng)的兩個村開展生態(tài)文明新農(nóng)村建設(shè)。

（三）著力構(gòu)建懲防并舉體系，推進黨風廉政建設(shè) 一是認真開展每月一次的“紀檢日”學(xué)習(xí)活動和每季一次的黨組中心組學(xué)習(xí)，加強勤政廉政教育和反腐倡廉教育，認真學(xué)習(xí)貫徹落實中紀委十七屆三次全會、省紀委十屆三次全會、市委八屆六次全會和市紀委八屆四次會議精神，促進

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。嚴格執(zhí)行民主集中制，不斷健全和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，進一步完善了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的制度，重大問題一律由集體會議研究決定。嚴格按照規(guī)定，于6月份召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

二是認真落實黨風廉政責任制。年初通過層層簽訂黨風廉政責任書，將責任細化到單位和個人，并將其作為重點目標進行考核。積極探索稅收執(zhí)法責任制計算機自動考核工作。

三是深入開展反腐倡廉教育，嚴格按照年初制訂的教育和培訓(xùn)計劃，大力開展廉政教育與培訓(xùn)，認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公為基本內(nèi)容的稅務(wù)干部職業(yè)道德規(guī)范教育，構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

四是積極構(gòu)建符合地稅工作實際的懲防體系，強化制度管理人、教育人、約束人的作用，努力從源頭上預(yù)防和懲治腐敗。

五是嚴格按照省局的要求，認真組織開展了稅收執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作，加強對權(quán)力運行中的“組織收入、經(jīng)費管理、執(zhí)法責任、過錯追究”等環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，加大教育、預(yù)防和監(jiān)督的力度，大力治理商業(yè)賄賂。

六是加強黨風政風建設(shè)，嚴格政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和經(jīng)濟工作紀律，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。

七是做好受理群眾舉報案件的查辦工作，今年共收到群眾來信來訪13起，都認真及時地進行了調(diào)查處理，做到件件有回音，事事有著落。

八是扎實推進政務(wù)公開工作。按照信息公開條例，結(jié)合實際，不斷修訂完善政務(wù)公開內(nèi)容及相關(guān)制度，做到公正、透明、公開。

九是按照市委、市政府關(guān)于改善投資軟環(huán)境的要求，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，著力解決干部隊伍在思想作風、學(xué)風、工作作風、生活作風、領(lǐng)導(dǎo)作風等方面的突出問題，樹立地稅部門的良好形象。

（四）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1．深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。從3月初開始，在市委指導(dǎo)檢查六組和省局督導(dǎo)組的關(guān)心指導(dǎo)下，局機關(guān)深入開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第一、第二階段的工作。局黨組高度重視，精心籌劃、認真組織、快速啟動、扎實開展，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段的內(nèi)容，做到“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”。一是精心籌劃，為活動提供組織保障、人力保障和財力保障，廣泛動員，組織收看和學(xué)習(xí)有關(guān)會議精神；二是通過黨組中心學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)和班子領(lǐng)導(dǎo)作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告、專題講座等形式，認真抓好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)；三是結(jié)合市委提出的以“走科學(xué)發(fā)展路，建生態(tài)文明市”為總載體，把“三思考”、“三創(chuàng)新”、“三為民”貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動的始終的總體要求，結(jié)合自身實際，提出了緊緊圍繞“依法治稅實踐科學(xué)發(fā)展，優(yōu)化服務(wù)構(gòu)建和諧稅收”載體，認真組織開展“四創(chuàng)新四突破”主題實踐活動；四是在市局機關(guān)開展了“解放思想、埋頭實干”大討論，集思廣益，找準觀念上的差距，破除認識上的誤區(qū)，為加快生態(tài)文明城市建設(shè)、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越奠定思想基礎(chǔ)；五是廣聽民意，廣納民諫，共征求到學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作作風、征收管理、干部人事管理等8個方面38條意見和建議。六是嚴格按照要求，認真組織開展了兩個專題民主生活會；七是群策群力，反復(fù)修改，形成了高質(zhì)量的分析檢查報告；八是針對存在的問題，明確責任，確定時限，積極開展“廢、改、立”工作，建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀要求的體制機制。

2．堅持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，加強政治理論、業(yè)務(wù)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。以改革創(chuàng)新的精神，扎實抓好干部職工的思想政治教育、理想信念宗旨教育和思想道德教育，深入抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。進一步加強地稅文化建設(shè)，增強了干部職工的凝聚力，提高了干部干事敬業(yè)的熱情。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，查找差距，明晰方向，明確了稅收工作的發(fā)展思路。

3．加強基層黨組織建設(shè)。認真落實黨建工作責任制。

繼續(xù)派出2名雙千隊員到息烽縣石硐鄉(xiāng)泉福村和中壩村開展扶貧工作。向麻江縣龍山中學(xué)贈送了價值26,000元的視頻教學(xué)設(shè)備和扶貧助學(xué)金1萬元。

4．加強人才隊伍建設(shè)。不斷深化人事制度改革，完善和落實干部競爭上崗、干部交流、掛職鍛煉、任職回避制度和公務(wù)回避辦法，營造使優(yōu)秀人才脫穎而出、激勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)的良好氛圍與和諧的工作環(huán)境，使干部職工將個人發(fā)展自覺融入地稅事業(yè)的發(fā)展中。

（五）宣傳工作和精神文明建設(shè) 1．加強政治學(xué)習(xí)，積極開展調(diào)研

在政治學(xué)習(xí)、黨組中心組學(xué)習(xí)工作中，我局把學(xué)好黨的十七大、十七屆三中全會、“三個代表”重要思想、《黨章》、《江澤民文選》精神和胡錦濤同志提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀、省委十屆四次全會、市委八屆六次全會精神作為政治思想教育的重點，組織全系統(tǒng)進行集中學(xué)習(xí)討論和開展自學(xué)活動，確保了隊伍在思想上的堅定性，增強了全局干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強調(diào)研工作，積極為地稅事業(yè)的發(fā)展諫言獻策。全年副縣級上領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫上報調(diào)研文章11篇。

2．積極開展精神文明創(chuàng)建活動。2011年元旦，市地稅局機關(guān)共組織人員參加由貴陽市體育局、宣傳部聯(lián)合組織的慶元旦長跑活動，繼續(xù)開展生日溫馨問候活動。廣泛深入地

開展精神文明創(chuàng)建活動，積極參與“四創(chuàng)”和“整臟治亂”活動，嚴格按照市里的要求，扎實抓好各項任務(wù)的落實。積極參與“滿意在貴州、文明在貴陽”活動。積極開展生態(tài)文明機關(guān)創(chuàng)建活動，繼續(xù)大力開展“三優(yōu)一滿意”、“文明單位”、“文明行業(yè)”、“紅旗文明單位”創(chuàng)建等活動。積極開展豐富多彩的機關(guān)文化建設(shè)活動，組織參加了攝影、羽毛球賽、足球賽等文體活動。

（六）認真做好維護穩(wěn)定和綜合治理工作

按照轄區(qū)綜治部門的要求，認真抓好系統(tǒng)內(nèi)矛盾的排查調(diào)解工作，落實好“四查四報”制度和“四個一”工作方法，積極制訂措施，加強矛盾排查，全力做好全系統(tǒng)的維護穩(wěn)定、安全防范、保密等工作。認真抓好維護穩(wěn)定和綜合治理工作責任制的落實，形成齊抓共管的工作格局，營造了安全、和諧的辦公環(huán)境。維護穩(wěn)定、社會治安綜合治理、創(chuàng)建“平安貴陽”、禁毒工作按照市相關(guān)部門的要求穩(wěn)步推進。積極開展反邪教教育。認真做好信訪工作，積極采取有力措施消除內(nèi)部的不穩(wěn)定因素，同時，更加注重征管工作方式和方法，上門為納稅人提供服務(wù)，與企業(yè)共渡難關(guān)，積極促進征納和諧。堅持“信訪無小事”的原則，積極處理好群眾的來信來訪，加強與信訪人的溝通，保質(zhì)保量地辦好群眾來信來訪反映的問題，讓群眾滿意，共辦結(jié)信訪件13件。

（七）抓好機關(guān)黨建工作

市局以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，始終注重加強機關(guān)黨的建設(shè)，調(diào)動黨員的參與積極性，要求廣大黨員著重思考“怎樣發(fā)揮先鋒模范作用”這一問題，通過實際行動，凸現(xiàn)黨員作用，一是“七一”前夕組織111名黨員干部到革命傳統(tǒng)教育基地遵義開展緬懷革命先烈、重溫誓詞的活動；二是建黨日以“黨員要做學(xué)習(xí)實踐活動排頭兵”為主題，開展大討論活動，7名黨員結(jié)合本職崗位和工作實際在大會上進行了交流發(fā)言；三是召開了一次表彰大會，總結(jié)表彰獎勵了1個先進黨支部、8名優(yōu)秀黨員和2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

（八）認真做好保密工作

認真落實保密工作責任制，建立了人防、物防和技防相結(jié)合的防范體系，并重點抓好網(wǎng)絡(luò)安全保密的防范和培訓(xùn)，全年未發(fā)生失泄密事件。

（九）認真抓好了計劃生育工作

積極采取措施，加強宣傳教育。全年我局沒有違反計劃生育的現(xiàn)象。

（十）其他工作目標執(zhí)行情況

積極開展了預(yù)防職務(wù)犯罪工作，邀請檢察院的領(lǐng)導(dǎo)為干部職工授課，增強自律意識。加強檔案管理，不斷提高檔案的利用效率。認真貫徹實施《貴陽市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》。

三、存在問題

雖然我局今年生態(tài)文明城市建設(shè)目標取得了一定成效，但也存在一些問題：一是抓各項目標落實的督查力度不夠，尚需進一步加強；二是對主要目標集中力量進行了重點抓，但對一些共性目標抓落實還做得不夠好。

我局將在今后的工作積極采取措施，進一步強化目標管理，把目標管理作為推動工作的重要手段，重點加強目標執(zhí)行情況的督查，進一步健全目標管理督查通報制度，把市委、市政府和省局下達的每項工作目標抓實、抓出成效，充分發(fā)揮好目標管理在促進地稅事業(yè)發(fā)展中的作用，為貴陽市進一步加快生態(tài)文明城市建設(shè)做出新的更大的貢獻。

第五篇：基層稅務(wù)機關(guān)加強黨建工作的新思考（推薦）

基層稅務(wù)機關(guān)加強黨建工作的新思考

[摘要]文章指出了基層稅務(wù)機關(guān)構(gòu)建從嚴治黨新格局迫在眉睫的現(xiàn)實背景，分析了基層稅務(wù)機關(guān)黨建工作存在的三個典型問題，并從四個方面提出了構(gòu)建基層稅務(wù)機關(guān)從嚴治黨新格局的新思考。

[關(guān)鍵詞]基層稅務(wù)機關(guān)；黨建工作；新格局

[DOI]1013939/jcnkizgsc201650128

2016年8月，國家稅務(wù)總局印發(fā)《關(guān)于構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴治黨新格局的實施意見》，這是稅務(wù)總局推進中央全面從嚴治黨新要求在稅務(wù)系統(tǒng)落實的重大舉措，為實施從嚴治黨向基層稅務(wù)機關(guān)延伸指明了根本方向和具體路徑，意義和作用十分重大。作為基層稅務(wù)機關(guān)，如何理解？如何結(jié)合現(xiàn)狀加強黨建工作，構(gòu)建從嚴治黨新格局，值得探究和引發(fā)新思考。

1基層稅務(wù)機關(guān)構(gòu)建從嚴治黨新格局迫在眉睫

11稅收新的使命和責任迫切需要構(gòu)建從嚴治黨新格局

自“十八大”以來，黨中央作出了一系列重大決策部署，賦予稅收在國家治理上的基礎(chǔ)性、支撐性作用的地位，稅收的使命和職能作用發(fā)生了深刻的變化，從經(jīng)濟層面不斷拓展到經(jīng)濟、政治、社會等多領(lǐng)域。尤其是當前中央大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，稅收政策成為重要的撬動工具和手段。而基層稅務(wù)機關(guān)是發(fā)揮稅收職能作用的基本載體，是落實中央改革措施的最終實現(xiàn)者。因此，推進從嚴治黨向基層稅務(wù)機關(guān)延伸勢在必行。基層稅務(wù)機關(guān)黨組（黨委）承擔的政治責任比任何時候都要重大，必須全面落實從嚴治黨要求，確保基層黨的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)政能力不弱化，確保本單位在執(zhí)行中央重大決策部署上不動搖，確保在促進和服務(wù)好國家改革發(fā)展的大方向上不偏移。

12稅收現(xiàn)代化目標迫切需要構(gòu)建從嚴治黨新格局

當前，在“四個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念的統(tǒng)領(lǐng)下，稅務(wù)部門正在加快推進稅收現(xiàn)代化。一方面，各項改革任務(wù)相互疊加，時間緊、任務(wù)重、要求高；另一方面，基層稅務(wù)人員思想觀念更趨多元化，調(diào)動其積極性和主動性難度加大。實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化目標要靠真抓實干，為此，基層黨組織必須以從嚴加強自身建設(shè)形成新的戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)勝推進稅收現(xiàn)代化過程中的各種新挑戰(zhàn)、新考驗。同時以黨建帶動隊伍建設(shè)，激發(fā)調(diào)動全體稅務(wù)人員工作活力和創(chuàng)新能力，打造政治堅定、勇于擔當、清正廉潔的稅務(wù)鐵軍，充分發(fā)揮在推進稅收現(xiàn)代化過程中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

13基層稅務(wù)機關(guān)的特點迫切需要構(gòu)建從嚴治黨新格局

自“十八大”以來，中央推進全面從嚴治黨，緊緊圍繞全面、從嚴和治理，在思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)等各方面把黨建工作不斷引向深入。全面從嚴治黨從抓關(guān)鍵少數(shù)到抓全體黨員，逐步向基層延伸。稅務(wù)部門作為重要的政府執(zhí)法部門，經(jīng)常與廣大納稅人打交道，其黨風、行風、作風影響納稅人改革獲得感的實現(xiàn)，事關(guān)黨和政府機關(guān)的形象。同時，稅收執(zhí)法管理活動直接涉及納稅人切身利益及正當權(quán)益，面臨的誘惑和廉政風險較大。據(jù)稅務(wù)總局和廣東省國家稅務(wù)局近幾年案件通報顯示，大多數(shù)職務(wù)腐敗案件和作風問題發(fā)生在基層稅務(wù)機關(guān)。因此，推進從嚴治黨向基層延伸更為緊迫。

2當前基層稅務(wù)機關(guān)黨建工作存在問題的分析

21政治思想建設(shè)的核心地位和引領(lǐng)作用仍不夠突出

主要問題是重稅收業(yè)務(wù)、輕政治思想建設(shè)的現(xiàn)象較為普遍。一些基層單位黨組織長期忽視政治思想建設(shè)，消極看待政治思想對人的行為先導(dǎo)和引領(lǐng)作用，缺乏在社會轉(zhuǎn)型期對黨員干部思想觀念的全面深入分析和把握，難以對思想政治方面的存在問題抓早抓小，以致養(yǎng)癰成患。一些基層黨組織負責人管黨治黨的事業(yè)意識、主業(yè)意識不強，片面認為抓好稅收業(yè)務(wù)就是事業(yè)和主業(yè)，或者抓黨建工作不全面，未把思想政治建設(shè)放在核心和引領(lǐng)地位。

22部分基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力減弱

一些基層黨組織管黨治黨責任邊界不清，相互推諉，有的支部書記不注重開展支部工作，黨內(nèi)政治生活草草應(yīng)付，相互批評有意回避重要問題，或蜻蜓點水，搞一團和氣，黨組織戰(zhàn)斗性不突出。一些基層支部向心力、活力不足，不善于團結(jié)和引領(lǐng)群眾，對黨員的日常教育管理也失之于寬、失之于軟，甚至聽之任之。少數(shù)黨員干部把自己等同于一般群眾，理想信念動搖，黨員意識淡化，政治意識淡薄，形式上在黨，思想上掉隊，紀律上不彰，干勁上不足，擔當感欠缺，削弱支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害了黨的形象。

23與時俱進和開拓創(chuàng)新不夠

在社會轉(zhuǎn)型期，思想觀念越來越趨向多元化、復(fù)雜化、利益化，也深刻影響著基層稅務(wù)人員和黨員干部，給基層黨建工作和黨員的教育管理帶來挑戰(zhàn)。而部分基層單位黨建工作創(chuàng)新不夠，難以適應(yīng)新形勢和新要求。一些制度和機制的時代性不足，傳統(tǒng)的單一說教式、內(nèi)部封閉式教育方式方法效果有限。如何在多元化、利益化思潮盛行的時期做好黨員日常教育成為當前黨建工作的難點。

3構(gòu)建基層稅務(wù)機關(guān)從嚴治黨新格局的思考

31構(gòu)建基層“一把手”承擔主要責任的從嚴治黨新格局

基層稅務(wù)機關(guān)構(gòu)建從嚴治黨新格局，關(guān)鍵在于黨組織“一把手”。從嚴治黨新格局的一條主線就是“嚴”，這個“嚴”字首先就要體現(xiàn)“一把手”身上。無數(shù)基層工作實踐證明，只要“一把手”從嚴恪守管黨治黨之主要責任，具有盡責之能力、舍得花氣力真抓實干，沒有抓不好的工作，沒有帶不好的隊伍。但從當前落實主體責任的實際情況看，一些基層單位對主體責任的理解不到位，“一把手”的主要責任落實不到位。從追責的實際情況看，很難問責到主要負責人。因此在強調(diào)班子集體主體責任的同時，應(yīng)該把強化“一把手”主要責任擺在更加突出位置來構(gòu)建新格局、體現(xiàn)新格局。首先，“一把手”要堅持增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，率先做到打鐵還須自身硬。要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失?的理念，堅持強化對黨負責、對守土一方的政治生態(tài)負責、對稅務(wù)干部健康成長負責的意識，要始終把管黨治黨工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，親自部署和督辦黨建工作，從嚴要求、從嚴管理。其次，要建立“一把手”向上級黨組及地方黨委雙向述職報告制度，構(gòu)建述職、評議、核實、處分、歸檔的完整鏈條，全面加強對“一把手”履責情況的評議監(jiān)督。最后，加大對“一把手”工作過程督察和追責問責力度。追責問責是從嚴治黨的必然要求，也是促進責任落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，絕不能使追責問責制度成為擺設(shè)，以促進其切實履行好從嚴管黨治黨的責任。

32構(gòu)建基層支部活力和戰(zhàn)斗力充分釋放的從嚴治黨新格局

基層各支部是從嚴治黨的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。構(gòu)建和落實新格局關(guān)鍵在于支部建設(shè)，而在支部建設(shè)中黨支部書記和黨員骨干至關(guān)重要，支部能否有活力和戰(zhàn)斗力也依賴于支部書記和黨員骨干作用的發(fā)揮。一是全面加強黨支部書記培訓(xùn)，提升支部書記對做好黨支部工作重要性的認識，全面增強支部書記的政治素質(zhì)和支部建設(shè)能力。二是探索民主選舉支部書記，改變目前由基層行政正職兼任支部書記的現(xiàn)狀，讓其他優(yōu)秀黨員也能夠擔任支部書記。這樣既利于調(diào)動廣大基層黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，也利于黨的基層組織更接地氣，更能與群眾打成一片。三是充分發(fā)揮黨員骨干帶頭作用。每個支部都應(yīng)樹立黨員的先進典型和標桿，組織他們到革命圣地進行專門的、系統(tǒng)的黨史、黨務(wù)和思想政治培訓(xùn)，親身感受慘痛的經(jīng)驗教訓(xùn)、倍加珍惜勝利成果的來之不易，進而能更加身體力行，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，強化基層黨組織的凝聚力。

33構(gòu)建載體豐富、行事高效的從嚴治黨新格局

要破除基層黨建工作戰(zhàn)斗力減弱的瓶頸，從載體上下功夫，運用黨員干部易于理解接受的方式方法，開展宣貫教育，入心入腦，還要從技術(shù)上尋突破，應(yīng)用信息技術(shù)優(yōu)化黨建工作手段，充分發(fā)揮技術(shù)防腐的作用，提高從嚴治黨的行事效率。一是不斷優(yōu)化教育方式方法。選樹典型傳播正能量，通過典型人物結(jié)合工作實際講感受、談廉潔，通過身邊事帶動身邊人，促進基層黨風政風進一步清正廉潔；支部書記用拉家常和問寒問暖等貼心關(guān)懷方式進行引導(dǎo)幫扶，代替居高臨下的程序式談話；以有獎問答、競賽的激勵方法，代替考試計分的學(xué)童式測試；組織觀看收視率高的黨廉影視作品、欣賞革命歷史音樂會、參觀黨史博物館等藝術(shù)感染活動，代替枯燥乏味的純理論授課方式，潛移默化凈化思想靈魂。二是開發(fā)“移動黨建平臺”新功能。如將各級稅務(wù)部門門戶網(wǎng)站黨建與廉政欄目鏈接到黨員干部的手機App應(yīng)用平臺上，方便黨員干部利用碎片時間自主學(xué)習(xí)，并實現(xiàn)線上線下高度融合，為黨建工作創(chuàng)造新的增量和動能；拓展平臺功能，讓各層級的負責人隨時了解自己職責范圍內(nèi)的黨建、黨廉工作任務(wù)內(nèi)容、進展情況；實現(xiàn)對時點性工作事項及時提醒、及早布置、按時推進；廣泛收集黨員和群眾的意見建議，隨時掌握思想狀況；建立網(wǎng)上“黨員之家”，實現(xiàn)部分組織生活內(nèi)容的無紙化。

34構(gòu)建考評體系完善、追責嚴格的從嚴治黨新格局

基層黨建工作既要注重文化引領(lǐng)、教育引導(dǎo)、制度固行，還要在監(jiān)督檢查考核方面注重搭建完備的考評體系，嚴格追責，才能真正讓黨員干部不想腐、不能腐和不敢腐。因此，構(gòu)建考評體系完善、追責嚴格的從嚴治黨新格局很重要。一是要不斷創(chuàng)新對基層黨建工作的考核評價標準。科學(xué)量化指標，與職級、黨內(nèi)身份掛鉤，易于考核打分；同時，避免片面認為發(fā)現(xiàn)問題越多，則該單位黨建工作越差。因為只有監(jiān)督到位才能早發(fā)現(xiàn)問題，才有可能運用“四種形態(tài)”不斷深入推進基層從嚴治黨，因此，要科學(xué)綜合“兩個責任”績效考核，將發(fā)現(xiàn)問題作為黨委主體責任減分項目的同時，根據(jù)對所發(fā)現(xiàn)問題整改到位的程度給予相應(yīng)加分。并且，基層稅務(wù)機關(guān)不能脫離稅收業(yè)務(wù)抓黨建，要處理好業(yè)務(wù)與黨建關(guān)系，將黨建融入各時期稅收業(yè)務(wù)當中，因此，要綜合“一崗雙責”績效指標，將黨建工作得分與稅收業(yè)務(wù)掛鉤。二是要搭建常態(tài)化監(jiān)督追責網(wǎng)格體系。嚴肅整治“慵、懶、散、慢、拖”和為官不為，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。具體可圍繞稅務(wù)系統(tǒng)腐?∫追⒍嚳⒌牧煊頡⒉課緩?fù)环节?梳理風險點，制定應(yīng)對措施，依托稅收執(zhí)法風險防御系統(tǒng)（RED），編織立體的防控網(wǎng)格體系；同時，不斷拓展外部監(jiān)督渠道，主動參與地方黨政部門開展的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外的監(jiān)督”工作，“一把手”到相關(guān)街道亮明身份，主動公開個人相關(guān)事項，探索切實可行的監(jiān)督辦法。實行管控結(jié)合、懲防并舉，運用好“四種形態(tài)”聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化標本兼治，健全制度，創(chuàng)新機制，強化黨內(nèi)監(jiān)督，把紀律挺在前面，持之以恒落實中央從嚴治黨要求，力爭取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效。

參考文獻：

[1]梅奇?zhèn)?gòu)建基層黨建工作新常態(tài)在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的作用分析[J].中國市場，2016（38）

[2]鄭珂基層黨建績效管理考評的制度建設(shè)及效用分析[J].中國市場，2016（4）