第一篇：教師教學水平評價《2018.9.28修訂版》

教師水平評價標準實施辦法

為了全面貫徹落實黨和國家的教育方針，加強我校教師隊伍建設，科學、客觀、公正地評價我校教師的教育教學能力水平和工作實績，調動其教書育人的積極性，促進教育事業發展，根據我國和我省職稱改革的有關政策規定，結合中小學（幼兒園）教師隊伍實際，依據豫人社職稱〔2014〕11 號文件，結合學校實際制定本細則。

一、參評資格：符合當年職評文件規定的申報條件，評審條件及細則要求的教師。

二、評價指標與權重。

1、工作資歷30％：含教齡15％，職齡10％，學歷5％。

2、教育教學工作量化成績60％。

3、各種榮譽證書等10％。

三、評價方法：

1、工作資歷:教齡分值以四審定入伍時間為準，以當年申報同一職務者的最長教齡為參考：按“15除以最長教齡再乘以個人教齡”的方法計算。職齡分值以任職資格證書認定的時間為準，以最長職齡為參考點，按教齡賦值方法計算。合格學歷分值按當年職評文件所規定的合格學歷要求為準。合格學歷記3分，高學歷記5分。

2、教育教學工作評價量化：量化成績取2016年秋期以來平均成績，滿一年的按照一年的。

3、特殊貢獻分數：德育志愿者（以德育處申報的社團志愿者記錄和社團活動室的牌子為準）和每參與社團活動一年的加5分，獲得縣級獎勵加2分，市級獎勵加3分（以證書為依據）；六年級教師每擔任一年加5分，所擔學科占前五名的，分別加5、4、3、2、1分；縣前四十名的（十名一個檔次）再加5、4、3、2、1分。

4、以下五項，每項權重分為2分，評定時最高積分不超過權重分者，累計計算；最高積分超過該項權重分者按“權重分除以參評人員最高積分，乘以個人積分”的方法計算各人得分。

A.申報一級的教師

（1）講授過校級以上教育部門組織的優質課、觀摩課、示范課，按省、市、縣、鄉計1、0.8、0.6、0.4、0.2分，其中鄉校級評件須為一等獎。

（2）教師節期間或政府綜合表彰的優秀教師或教育工作者按省、市、縣、鄉計1、0.8、0.6、0.2分。

（3）在師德師風方面表現突出，被人力資源社會保障、教育部門聯合評選為師德標兵、師德先進個人按省市縣計1、0.8、0.6分。

（4）被評為優秀班集體或優秀班主任按省、市、縣、鄉計1、0.8、0.6、0.4分。截止申報時，已連續擔任班主任工作3年以上并正在擔任班主任的，雖沒有獲獎，但本人或班級中無特殊違法亂紀事件發生每年計2分（該項分數另計，最后以班主任項加入總分）.（5）在教育教學工作期間某一方面成績突出，受到教育行政部門表彰的按省、市、縣、鄉計1、0.8、0.6、0.2分。

（6）農村學校教師在教學研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前6名），獲得縣級優秀教學成果獎，或作為主要完成人（限前6名）參與并完成縣級教科研課題研究。通過省、市、縣以上教育行政部門組織鑒定的可計1、0.8、0.6分。B、申報高級的教師

（1）講授過縣級以上教育部門組織的優質課、觀摩課、示范課，按國、省、市、縣計1、0.8、0.6、0.4分，其中縣級評件須為一等獎。

（2）教師節期間獲政府綜合表彰的優秀教師或教育工作者按省、市、縣、鄉計1、0.8、0.6、0.2分。

（3）在師德師風方面表現突出，被人力資源社會保障、教育部門聯合評選為師德標兵、師德先進個人按省市縣計1、0.8分。

（4）被評為優秀班集體或優秀班主任按省、市、縣計1、0.8、0.6、0.4分。截止申報時，已連續擔任班主任工作3年以上并正在擔任班主任的，雖沒有獲獎，但本人或班級中無違法亂紀（以教體局處分文件者為準）事件發生每年計2分.（該項分數另計，最后以班主任項加入總分）

（5）在教育教學工作期間某一方面成績突出，受到教育行政部門表彰的省、市、縣、鄉1、0.8、0.6、0.2分。

（6）在教學研究、改革和實踐中成績突出，作為主要完成人（限前6名），獲得省優秀教學成果二等獎及以上獎勵；或者作為主要完成人（限前3名），完成省級教科研課題1項，評委會專家評價較高，具有一定的推廣應用價值。通過省、市、縣以上教育行政部門組織鑒定的可計1、0.8、0.6分。

注：

1、所有證件榮譽中，同一業績不能重復使用，如論文、優質課交叉和等次。凡作廢學校分配的指標，以后三年不得申報。持有假證件者，一經查實三年內不得申報。

2、不服從學校分配工作者本年度不參與學校晉級。

3、三大項統計完畢后，得分相同者按下列順序依次篩選：班主任優先；畢業班優先；教學教育評估成績高者優先；超工作量優先；評審小組投票表決。

4、上課、輔導、值班、護校等教育教學工作中嚴重失職，造成師生生命健康及財務損傷者，或違法違紀、違背師德造成惡劣影響，引發不穩定局面的3年內不得申報，受到黨政紀處分的，處分期內不得申報。

5.在任職期限內，必須每學期講授一節校內優質課及一篇論文（以學校頒發證書為準），否則，不能夠參與學校晉級申報。

2018年10月5日

第二篇：教師對教學水平自我評價

教師對教學水平自我評價

從教多年以來，自我感覺收獲頗多，對自己專業理論水平也有一定的信心，下面將本人的專業理論水平做個自我評價，望能共勉：

一、積極投身于并報課程實驗中，要更新教育觀念。在個人角色定位上，一要從單純的教育者轉變為教育的研究者。在教學過程中，置身于教學情境中，用研究者的眼光分析教學理論和實踐問題，反思自己的行為，積累經驗，探索規律性的認識;

二、認真學習，努力實踐，合作交流，充實專業知識，培養專業技能。隨著我國經濟和社會發展，未來教育發展的重點將更多的轉向滿足人們對高質量教育的要求。因此，我們要立足崗位，緊密結合工作實踐，通過各種方式的學習和研究，自我評價范文不斷提升自己的專業水平，積極參加繼續教育學習，提高自己的思想政治覺悟和師德修養，更新和擴展專業知識，掌握現代教育理論和實踐技能;掌握教育教學技能和現代教育技術。積極參與培訓，要以問題為中心，以崗位為課堂，以實踐為老師，在教育教學過程中，注重發現問題，解決問題和教育教學實踐能力的發展，突出對課堂教學實際情境與自身教學經驗的多視角、好范文多層次的分析和反思，要以回顧學生的視角進行反思，以教師的視角對自己教學觀念、行為、設計觀念進行深刻的審視。要通過學生眼睛來反思自己的教學，要通過約請同事觀察研究教學來反思，要通過問請理論文獻來反思自己的教學，要通過學生家長對學生的發展要求反思自己的教學。

三、是從書本知識的傳授者轉變為創造型教師，用自己的創造性言行潛移默化的感染學生，為學生提供寬松、愉快的創造氛圍。在師生關系中的角色定位上，一要從知識的灌輸者轉變為知識學習的引導者，是學生的支持者，學生士氣的鼓舞者，克服困難的援助者;二要從知識和課堂上的權威轉變為平等交流的伙伴，教學中建立師生、生生間相互交流的機制。自我評價范文在與課程關系中的角色定位上，從單純課程實施的執行者轉變為課程的建設者和開發者，從單純的知識傳遞轉變為終身學習的形成，幫助學生形成方法意識，使學生主動尋找和創造新的方法解決問題。

四、加強政治學習，使自己具備思想政治素質和職業道德素質。要關心時政學習，自我評價范文積極擁護黨的方針政策，認真學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，學習三個代表的重要思想，學習《教師法》、《義務教育法》、《新世紀教師素養》等，堅定愛崗敬業、獻身教育的信念，堅持育人為本的宗旨，要依法執教，嚴謹治學，團結協作;要廉潔從教，以身作則。

文章來源于：http://xiexiebang.com/ziwopingjia/(作者：好范文偉安）

第三篇：怎樣評價教師的教學水平

怎樣評價教師的教學水平

在日常教學工作中，我們經常談到有的老師教學水平高，有的老師教學水平低。那么衡量教師教學水平高低的標準是什么？我想可以從如下幾個方面進行判斷和區別。

一、低水平的老師向課后要質量，高水平的老師向課堂要質量

如果單純比較教師的教學成績，不足以衡量一個教師的教學水平。同樣的教學成績，有的老師可能每天都布置大量的課后作業，學生在題海戰術中身經百練，也能考出好的成績，但這是以耗盡學生的時間和精力為代價取得的。這樣的老師工作態度很好，很認真，雖然課堂教學效果未必好，但課后任勞任怨，每天都要批閱學生大量的作業，保持較好的升學率和教學成績。但這樣的老師教學水平不高。真正高水平的老師不是向課后要質量，而是向課堂要質量，向45分鐘（或40分鐘）要質量。他們力求讓學生在課堂上學會、掌握，做到“堂堂清”，課后就可以不布置作業。他們的教學成績很好，而學生的負擔很輕。他們把課后時間還給學生，讓學生有充分的時間發展自己的愛好特長，老師教的輕松，學生學的也輕松。這才是高水平的老師。

武漢外國語學校高中部的物理特級教師何文浩，課下從來不給學生留作業，學生的全部學業都在課堂上完成，而他的教學成績在全國卻是一流的。多年來他帶的班升學率達100%。以1996年為例，他任班主任的班三分之一的學生被北京大學和清華大學錄取，物理平均分竟達到120分以上，有一年的平均分達到了138分。何文浩老師向學生家長說明課后不留作業的原因時說：“這么多年的教學經驗告訴我，留作業造成許多學生不必要的勞動。你們想一想，我上課時留的作業是一樣 的，已經會了的同學就是重復勞動，不會做的又浪費他們的時間，許多同學上課不注意聽講，他們認為反正課后做作業補齊就是了。而不留作業，就能讓他們把精力 都用到課堂上，最大限度地調動他們的學習積極性和熱情。”不留作業，何老師把45分鐘的課堂當成學生學習物理的全部時間。為了這45分鐘，他得準備十幾個小時、幾十個小時。何文浩講課時只拿一支粉筆上講臺，從來不拿書和備課筆記。為了只拿粉筆上課，他可以說出從高一到高三任何一冊物理教科書任何一頁上的內容，他的腦子里有成千上萬個不同難度練習題的模式。

北京市22中的數學特級教師孫維剛，搞了三輪教改實驗，他教數學兼班主任，從初一教到高三，6年沒留過家庭作業，而全班55％的學生考入北大和清華。類似這樣課后不給學生留作業而教學成績很高的例子很多。實際上，真正高水平的老師向課堂要質量，低水平的老師向課后要質量，靠加班加點和大量課后作業來提高教學成績。我們可以這樣說：在教學成績相同的情況下（學生基礎相當），老師的課后作業越少，教學水平越高。

二、低水平的老師側重教知識，高水平的老師側重教方法

在有些老師的眼里，學生是一個需要填充東西的空桶，老師像螞蟻搬家一樣，把書上的知識運到學生的腦子里。為了讓學生在考試的時候有一個好的成績，老師力求把書本上的每一句話都給學生講清楚，讓學生把書本上的每一個練習題都練會，唯恐哪個問題沒有講到學生不明白，哪個練習題沒有做到學生不會，所以老師講得很累，學生學得也很累，但考試的時候一旦不是書本上的題目，學生就沒了辦法，老師也只能后悔自己沒有猜到這道題。這樣的老師靠題海戰術拿成績，力求窮盡所有的題目，把自己能夠想到的、找到的題目都要讓學生做，以為做多了總能碰上考試的題目。殊不知，知識是不能窮盡的，練習題是做不完的。這樣的老師即使教學態度再好，也不是高水平的老師。真正高水平的老師上課不僅是教知識，更注重的是教給學生方法。還是那句老話：“授人一漁，而不是授人一魚”。學生一旦掌握了方法，自己就會去學習知識，自己就會去找練習題做。知識是學不完的，但知識的規律是有限的，在課堂有限的時間內，就要讓學生掌握有限的規律。知識的規律掌握了，解決問題的方法找到了，學生就可以做到舉一反三，課本上的練習題不必都做，書本上的話不必都講，學生學的輕松，老師教的也瀟灑。

浙江省瑞安市新紀元實驗學校的許偉老師，在天津用和諧教學整體建構法上了一節初中數學公開課——《二元一次方程組的解法》，在課堂上他講的例題很少，更多的是引導學生探究這類問題的解決方法，引導學生感悟和體會“化未知為已知”、“化復雜為簡單”的數學劃歸思想，讓學生掌握用“代入法”和“加減法”“消元”“消次”的方法，結果一課時學生不但掌握了二元一次方程組的解法，連三元一次方程組、四元一次方程組、一元二 次方程組的解法都會了。許老師說：我這一節課把初中整式方程的問題都講完了，以后這類的問題都是復習課和練習課了。在課堂上老師讓學生自己編題來驗證這些規律和方法，學生思想非常活躍，學得也很輕松。

小學語文有一篇課文《畫家和牧童》，講的是唐代大畫家戴嵩畫了一幅“斗牛圖”，商人稱贊“畫得太像了！”，教書先生贊揚“畫活了！”，而牧童卻說“牛尾畫錯了”。有的老師在教這篇課文時讓學生反復誦讀，逐句分析課文，力求把課文中的每一句話都講清楚，重點句子還要反復讀、反復講。其實這樣的課文只要引導學生找規律，學生很快就能掌握課文的結構和主題。凡是小說、故事、寓言、童話等題材的文章，都有人物或人物的化身，我把他叫作“角色”，實際上這類的文章就是談角色與角色之間的關系，只要把他們的關系搞清楚了，文章的結構和主題也就明白了。學生可借助綱要信號在短時間內把握課文的結構和主題。所謂綱要信號，就是用字詞、數字、線條或其它符號組成各種圖、表、公式或句子，提綱挈領、簡明扼要地把教材的主要內容表現出來。大的綱要信號可以是一個學段的一門學科（如整個初中段的六冊語文），也可以是一本書、一個單元的內容，小的綱要信號一般是一篇課文或一節教材的內容。綱要信號的形式多種多樣，如知識樹、線狀圖、網狀圖、表格、簡筆畫等，可根據教材的內容和特點來設計。下邊是我在聽課時畫的這篇課文的的綱要信號： 學生一旦掌握了這些分析課文的方法，老師沒有必要講得太多，學生拿到一篇文章自己就會分析，老師教得輕松，學生學得愉快，何樂而不為！所以低水平的老師教知識，高水平的老師教方法。

三、低水平的老師微言大義，高水平的老師整體建構

許多老師在講課時喜歡精雕細刻，微言大義，好像不“挖地三尺”不足以表現老師的水平。在語文課上，即使很短的一篇課文，老師也要分成2～3課時來處理。有的老師把課文的每一段都投影到銀幕上，逐句分析，講深講透，有些連作者都想不到的事情也被老師挖掘出來了。其實文學作品仁者見仁，智者見智，教師沒有必要把自己的觀點（主要是照搬教參上的觀點）強加給學生。北京的語文特級教師韓軍曾算過一筆帳：“800字、1000字的文章，有的老師竟講三課時(135分鐘)；20字的《登鸛鵲樓》，在小學二年級竟講析35分鐘，熱熱鬧鬧一節課，數數字數20個。”這樣的教學少（課堂容量少）慢（教學進度慢）差（教學效果差）費（浪費時間）。

其實，真正高水平的老師不會把教材講的太細，而是把一篇課文、一個單元、一冊教材、一個學段作為一個整體，讓學生整體建構。一般的老師一篇課文講2～3課時，而山東濰坊市的韓興娥老師一課時講2～4篇課文，還不布置與課文有關的課后作業。她在教語文時不求面面俱到，只求重點突破，一個課時學習2～4篇課文輕而易舉。學生在閱讀課文后教師直奔中心提出問題，或點擊難點釋疑解惑。如學習《桂林山水》時，只提“桂林的山、水各有什么特點”一個問題。學習2000多字的《獄中聯歡》只提兩個問題：“課文中寫了哪幾個節目？如何理解課文的主要內容？”學生在三年級就把小學六年的課本全部學完，參加小學畢業考試，人人都是優秀。

北京市朝陽區實驗小學的馬芯蘭老師，對小學六年12冊數學教材進行了反復研究，她認為：“知識就像一棵樹，是一個有機整體，是有內在聯系的一個有機整體。小學數學就是掌握四個基本概念：合差倍分，‘合’又是最基本的概念。小學階段整個抓一個‘合’字。有‘合’就有‘分’，在合分這兩部分，就有不等和相等。每份都相等，就是特殊情況了，就有乘除。除和減法有關系，總數除以3，那總數減3行 不行？加減乘除是有內在聯系的。這個知識挖掘透了，老師就知道該在哪里下工夫，許多東西就水到渠成。”運用這一教學思想，馬芯蘭老師重新編排教材，引導學 生用三年的時間學完五年的數學教材（五年制），用四年的時間學完六年的數學教材（六年制），學生沒有課后作業，畢業成績平均93分以上。

教學是藝術，更是科學，科學就要講究效率。如何在有限的時間讓學生學習更多的東西，如何提高課堂教學的效率，把課后時間還給學生，是每一個老師必須認真考慮的問題。不要把講臺作為表演的舞臺，在這次課程改革中教師要完成角色的轉化：從知識的傳授者變為學生學習的組織者、引導者和激發者。

第四篇：一級教師水平評價標準

一級教師水平評價標準

第一章

適用范圍

第一條 本評價標準適用于廣東省試點市普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、工讀學校、基礎教育教學研究機構、電化教育機構和其它教育機構等從事教育教學及教研工作的在職在崗并獲得相應教師資格的人員。

第二章

基本條件

第二條 思想品德條件

一、擁護黨的領導，胸懷祖國，熱愛人民，遵守憲法和法律，貫徹黨和國家的教育方針，忠誠人民教育事業。遵守《中小學教師職業道德規范》，具有良好的思想政治素質和職業道德，牢固樹立愛與責任的意識，愛崗敬業，關愛學生，教書育人，為人師表,具有團隊合作、改革創新精神。任現職以來各考核均為稱職（合格）以上。

二、任現職以來出現下列情況之一者，按下列規定執行：

（一）考核基本稱職及以下，或因工作失職而引發事故造成損失，或體罰學生、變相體罰學生者，取消當年申報資格，并可視情節輕重，延遲申報。

（二）弄虛作假，有偽造學歷、資歷、業績材料，剽竊、抄襲他人成果等違反學術規范行為者，取消當年申報資格，并從下起3年內不得申報。

（三）受政紀處分，或違反《中華人民共和國教師法》有關規定者，取消當年申報資格，并從下起5年內不得申報。

第三條 學歷（學位）、資歷條件 具備下列條件之一：

一、具有博士學位。

二、具有碩士學位，并在二級教師崗位任教2年以上。

三、大學本科學歷（或學士學位），并在二級教師崗位任教4年以上。

四、大學專科學歷，并在小學、初中二級教師崗位任教4年以上。

五、中等師范學校畢業，并在小學二級教師崗位任教5年以上。第四條 計算機應用能力條件

一、申報人（符合免試條件除外）必須參加全國專業技術人員計算機應用能力考試，并取得符合規定要求（地級以上市單位的人員應取得4個模塊，縣級以下基層單位的人員應取得3個模塊）的合格證書。

二、具備下列條件之一可免試：

（一）獲得碩士學位或取得計算機專業（不含相關專業）大專以上學歷。

（二）參加全國計算機軟件資格（水平）考試獲得程序員以上證書，或在計算機室（中心）專職從事計算機工作2年以上者。

（三）在農村學校工作的專業技術人員。

（四）從事小學、幼兒園教育教學工作的人員。

（五）1960年12月31日前出生者。

三、轉換系列評審的人員（符合免試條件除外），凡未取得全國專業技術人員計算機應用能力考試合格證書的，應參加全國專業技術人員計算機應用能力考試，并按規定提交合格證書。

第五條 繼續教育條件

任現職以來參加繼續教育，達到《廣東省中小學教師繼續教育規定》的要求，并提交完成繼續教育的有效證明。

第六條 身心健康條件

身體健康，心理素質良好，具備從事教育教學工作的身心健康條件。

第三章

專業條件

第七條 高中

一、育人工作

（一）樹立以人為本的理念，加強人文教育和個性化教育，促進學生的身心和諧發展，全面提高學生的綜合素質。比較出色地完成班主任工作任務，教書育人成果比較優秀。教師同行評價較高。

（二）任現職以來擔任班主任工作3年以上。能準確把握高中學生成長規律，及時了解學生思想狀態，培養學生的自主管理和自主學習能力。在引導學生健康成長方面成績比較明顯，有質量較高的育人經驗總結材料或案例。

（三）所帶班級獲得校級集體榮譽，或個人獲得與德育（班主任）工作相關的校級榮譽稱號。

二、課程教學

（一）比較扎實地掌握所教學科的基本理論和專業知識，獨立掌握所教學科的課程標準、教材、教學原則、教學方法和教育教學的基本功。促進學習方式的多樣化，發展高中生自主獲取知識的愿望和實踐能力，正確評價學生發展水平，提高教學質量取得明顯成績。

（二）任現職以來，周課時量符合廣東省有關文件的規定，進行過高中循環教學或擔任畢業班把關教師1年以上。任現職期間曾承擔校級公開課，獲得好評。

（三）按照課程改革要求，獨立開設綜合實踐活動課程、選修課程或知識講座，或開展科技、體育、藝術等課外活動，促進學生的多方面發展效果明顯。

（四）學生對教學的滿意度較高（特殊教育以家長意見為主）。

三、教研科研

（一）積極參與并完成本學科的常規教研任務，參與各級課程資源開發整合、教學方法改進等方面的研討，取得一定的成果。

（二）任現職以來主持或參與（排名前3）并完成一項本學科的校本教研項目，并善于把成果轉化為教育教學實踐。

（三）任現職以來撰寫本學科教學研究論文1篇，具有良好的學術水平和應用價值。

四、示范引領

（一）積極承擔校級以上教研活動任務，為同行作出示范，獲得好評。

（二）能發揮教育教學骨干作用，在培養本專業青年教師提高業務水平和教育教學能力方面做出一定成績。

第八條 初中

一、育人工作

（一）能根據初中學生的身心發展水平開展育人工作，在面向全體學生，促進學生全面健康發展方面比較出色地完成班主任工作任務，教書育人成果比較優秀。教師同行評價較高。

（二）任現職以來擔任班主任工作3年以上。在思想道德教育、培養學生良好行為習慣、引導學生健康成長方面成效比較明顯，有質量較高的育人經驗總結材料或案例。

（三）所帶班級獲得校級集體榮譽，或個人獲得與德育（班主任）工作相關的校級榮譽稱號。

二、課程教學

（一）比較扎實地掌握所教學科的基本理論和專業知識，獨立掌握所教學科的課程標準、教材、教學原則、教學方法和教育教學的基本功。教學方法靈活多樣，能夠激發學生的學習興趣，培養學生獨立思考的習慣和實踐能力。正確評價學生發展水平，全面提高教育質量成績明顯。

（二）任現職以來，周課時量符合廣東省有關文件的規定，進行過初中循環教學或擔任畢業班把關教師1年以上。任現職期間曾承擔校級公開課，獲得好評。

（三）按照課程改革要求，獨立指導學生開展綜合實踐活動，或開設知識講座，組織指導科技、體藝等課外活動，促進學生的健康發展效果明顯。

（四）學生對教學的滿意度較高（特殊教育以家長意見為主）。

三、教研科研

（一）積極參與并完成本專業的常規教研任務，參與各級課程資源開發整合、教學方法改進等方面的研討，取得一定的成果。

（二）任現職以來主持或參與（排名前3）并完成一項本學科的校本教研項目，并善于把成果轉化為教育教學實踐。

（三）任現職以來撰寫本學科教學研究論文1篇，具有良好的學術水平和應用價值。

四、示范引領

（一）積極承擔校級以上教研活動任務，為同行作出示范，獲得好評。

（二）能發揮教育教學骨干作用，在培養新教師提高業務水平和教育教學能力方面做出一定成績。

附 錄

廣東省試點市中小學一級教師水平評價標準（試行）的相關詞語或概念的特定解釋： 1.本專業：指中小學和幼兒園教師專業。

2.任現職：指被聘的職務與職稱。上述標準中，除有明確規定的外，均指任現職以來取得的業績成果。

3.凡冠有“以上”的均含本級或本數量。如“3年以上”含3年。4.市級：指行政區劃的地級市。

5.縣級：指行政區劃的縣、縣級市、縣級區。

6.在職在崗：指在中小學等單位教育教學專業技術崗位上從事教育教學及教研工作。7.學歷：指國家教育行政主管部門認可的國內或國外學歷。各種培訓班頒發的結業證書或專業證書、未經國家教育行政主管部門批準招生的學校頒布的學歷證書，不能作為評審的學歷依據。

8.資歷：涉及專業技術工作年限要求的指從被聘為現專業技術崗位之日起從事本專業技術工作的年限，在此期間全脫產學習者，應扣除其全脫產學習的時間；不涉及專業技術工作年限要求的指取得本專業中專以上學歷后從事本專業工作的年限，取得本專業或相近專業后續學歷的，其資歷可從取得本專業中專以上學歷后累計計算。

資歷計算截至申報當年8月31日。

9.擔任班主任工作年限：擔任共青團專職書記、小學大隊輔導員、心理健康教育專職教師、年級組長、學校正職校長、正職黨委（黨支部）書記、分管德育工作的校級領導、政教主任工作年限可按班主任工作年限計算；小學和幼兒園副班主任年限2年折算為班主任年限1年；信息技術、音樂、體育、美術、科學、綜合實踐活動等學科教師，因學校工作安排的原因，憑學校證明，不作班主任工作年限要求；教研員、電教教師及其他無班主任任職要求者，不作班主任工作年限要求。特殊教育教師的班主任工作年限為從教以來4年以上。

10.每周課時：（1）課時數以國家教育部制定的課程計劃為準；（2）列入教學計劃的活動課應計算為課時。（3）每周課時指每周平均課時。

高、初中教師每周課時量：專任教師10節以上，班主任5節以上，學校中層干部4節以上，校級領導至少擔任一個教學班的學科教學；心理健康教育專職教師每學年接受學生咨詢時間不少于180小時或180人次，團體活動周課時量6節以上；教研員、電教教師有計劃地深入學校調查研究、指導教學每年不少于：縣級80天、市級60天、省級40天，每年聽課、評課不少于：縣級80節、市級60節、省級40節，組織區域性的教師培訓、經驗交流、教學研討、課堂示范、學術年會等活動每年2次以上。

小學教師每周課時量：專任教師14節以上，班主任10節以上，少先隊大隊輔導員和學校中層干部6節以上，校級領導4節以上；心理健康教育專職教師8節以上，并接受學生咨詢時間每學年不少于180小時或180人次；教研員有計劃地深入學校調查研究、指導教學每年不少于：縣級100天、市級70天、省級40天，每年聽課、評課不少于：縣級100節、市級70節、省級40節，組織區域性的教師培訓、經驗交流、教學研討、課堂示范、學術年會等活動每年1次以上。

幼兒園教師每周課時量：專任教師每周承擔幼兒半日生活組織與領導不少于6個半天，中層干部每周不少于2個半天，園領導每周不少于1個半天。專科教師每周課時量不少于18節。

11.12.循環教學：指高中一至三年級、初中一至三年級、小學一至六年級、幼兒園小班各級公開課： 至大班教學。學段循環按義務教育階段課程標準規定。教研員和電教教師不作循環教學要求。

市級公開課：指由市級教研部門組織的全市范圍教師參加觀摩的公開課。縣級公開課：指由縣級教研室組織下的全縣范圍教師參加觀摩的公開課。校級公開課：指由學校行政部門組織，本學科組全體教師以及教導處、教研室、校級領導等行政干部參與觀摩的公開課。

德育教師舉行全各級主題班會公開課等同各級公開課，特殊教育教師參加各級別學術團體組織的公開課等同各級公開課。

13.14.15.16.校級領導：指學校的正、副校長，正、副書記。學校中層干部：指學校內設管理機構的負責人。

特殊教育教師：指為身心發展障礙和具有嚴重不良行為的兒童、青少年而設的專德育教師：指學校專職從事學生德育管理工作的教師，包括主管德育工作的校級門學校或特殊教育機構的教師。領導，學校內設德育管理機構負責人等。17.18.19.20.教研員：指在各級基礎教育教學研究機構從事教育教學及教研工作的人員。電教教師：指在各級電化教育機構從事教育教學工作的教師。農村學校：指鄉鎮（不含縣城所在鎮）及鄉鎮以下的學校。

教育教學類學術著作或教材：指在取得ISBN（國內、國際標準書號）并公開出版發行的學術專著或教材。應具有特定的研究對象，概念準確，反映研究對象規律，并構成一定體系，屬作者創造性思維的學術著作或教材。其學術水平（價值）由評委會專家公正、公平、全面地評定。所有著作或教材的清樣稿或出版證明等不能作為已公開出版發行的依據。

凡文章匯編、資料手冊、一般編譯著作、作品集、普通教材、普通工具書不能視為學術著作或教材。

21.論文：指通過邏輯論述，闡明作者的學術觀點，回答學科發展及實際工作問題的文章，應包括論題（研究對象）、論點（觀點）、論據（根據）、結論、參考文獻等內容。其學術水平（價值）由評委會專家公正、公平、全面地評定。

凡對事業或業務工作現象進行一般描述、介紹、報道的文章，不能視為論文。所有學術論文的清樣稿或錄用通知（證明）不能作為已發表的依據。

22.23.24.學校等。

25.26.其他教育機構：指適用范圍的廣東省基礎教育教學研究機構、電化教育機構和其各項指標要求均須提交相關部門的有效證明材料，否則不予認可。它校外教育機構等。教育教學科研課題：指教育行政部門或教研部門組織立項的科研課題。榮譽稱號：指各級政府和教育行政部門授予的教育教學類表彰稱號。

各級各類學校：指適用范圍的廣東省普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、工讀

第五篇：教師課堂教學水平評價標準

教師課堂教學水平評價標準

（一）、教師教態大方、自然，精神飽滿；

（二）、有教案或電子課件，備課充分；

（三）、教學內容充實，信息量適當；

（四）、教學重點突出，難點講清；

（五）、理論聯系實際，舉例典型；

（六）、教學法得當，時間安排合理，課堂教學程序設計好；

（七）、語言準確，條理清晰，邏輯性強；

（八）、板書得當或能有效地利用各種教學媒體；

（九）、課堂紀律良好，課堂氣氛活躍；

（十）、學生主動性強，教師能給予學生思考、創新的啟迪。