第一篇：桐城師專大學(xué)生通訊社章程

桐城師專大學(xué)生通訊社章程

第一章 總則

第一條

本社全稱“桐城師專大學(xué)生通訊社校園小記者”（以下簡稱“通訊社”），“通訊社”是由我校團委組織的，在校團委的具體指導(dǎo)下開展校園宣傳報道工作的學(xué)生組織。

第二條

“通訊社”以關(guān)注校園動態(tài)，傳播八面資詢，全心全意為廣大師生服務(wù)，為同學(xué)們提供提高素質(zhì)、施展才華的平臺為宗旨。

第三條

“通訊社”的職能是：緊密圍繞學(xué)校中心工作，開展新聞宣傳報道，弘揚正氣，激勵后進，搭建起學(xué)校與學(xué)生溝通聯(lián)系的平臺。

第四條

“通訊社”的原則是：自愿、奉獻、團結(jié)、進步。成員之間要共同營造“通訊社”的良好氛圍，完善自我，開拓潛能，服務(wù)學(xué)院。

第五條

“通訊社”的口號是：開拓新聞視角，聚焦新聞任務(wù)，追求無限、創(chuàng)新無限。

第二章 組織管理

第六條

“通訊社”設(shè)社長一名、副社長兩名，在指導(dǎo)老師的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)“通訊社”整體工作策劃安排，召集和主持各負(fù)責(zé)人、全體社員 會議，有效協(xié)調(diào)各部門工作，指導(dǎo)、檢查、督促和反饋各負(fù)責(zé)人和學(xué)生記者工作、采訪、報道情況，組織安排招錄新社員工作。

第七條

社部是“通訊社”的核心管理機構(gòu)，實行社長負(fù)責(zé)制，社部由社長和部長組成。社部成員要精誠團結(jié)，坦誠寬容，以大局為重，盡職盡責(zé)。社長接受社部其他成員的監(jiān)督。

第八條

除特殊情況外，社部召開周例會，總結(jié)工作，交流感想。會議要及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題并商討解決辦法，要為下一步工作制定翔實可行的計劃。無特殊原因，社部成員均不得缺席會議。

第九條

“通訊社”每年秋季組織一次納新，主要面向大一學(xué)生。每年春季組織一次推薦招新，由老社員和各系推薦優(yōu)秀學(xué)生參加面試。每次招新以能夠保證通訊社良好運作為原則確定具體人數(shù)，新社員需經(jīng)兩個月試用期的綜合考核，內(nèi)容包括例會出勤、新聞業(yè)務(wù)、活動參與、團隊協(xié)作等。考核通過頒發(fā)聘書，聘期一年，期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

第十條

“通訊社”為所有社員建立檔案，并作為人事檔案資料保存。

第十一條

任何社員因個人原因無法繼續(xù)參加“通訊社”，須向“通訊社”說明，并在正式退社前提交書面申請，“通訊社”作相關(guān)記錄；違反“通訊社”相關(guān)規(guī)章制度且規(guī)勸無效，“通訊社”可強制其退社。

第十二條

社員必須遵守通訊社章程和規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)時完成各項任務(wù)。積極參加通訊社組織的各項活動，具有團隊精神、協(xié)作意識，務(wù)必自覺維護通訊社的聲譽。準(zhǔn)時參加例會和各項活動，確有特殊事宜不能參加者，必須提前電話或書面向社長請假，請人代假或事后請假無效。

第三章 部門職責(zé)及人數(shù)

第十三條

編輯部（3—5人）：實行責(zé)任編輯制，編輯完稿件后，在“桐城師專”校園網(wǎng)站發(fā)布。

第十四條

記者部（10—15人）：及時采集校內(nèi)重大新聞，先搞好校園先進人物和先進集體的采訪報道，安排采訪和定稿任務(wù)，必須按時完成采訪和寫稿工作，緊抓時效性。

第十五條

秘書處（2—3人）：做好相關(guān)記錄包括:全社工作人員名單、會議記錄、稿件的統(tǒng)計及活動策劃書。

第十六條

宣傳部(3—5人)：負(fù)責(zé)本社宣傳活動，提高知名度。第十七條

外聯(lián)部(3—5人)：負(fù)責(zé)加強通訊社與其他社的聯(lián)系，是通訊社走向校外的一座橋梁。第四章 規(guī)定

第十八條 記者必須不折不扣的完成分配到的工作，在保證數(shù)量的同時也要保證稿件的質(zhì)量，緊扣事件中心，簡潔表達內(nèi)容。

第十九條 采訪時必須做好記錄，每人準(zhǔn)備一本采訪稿本。第二十條 例會要按時出席，不得無故缺席，若有事不能出席 者需書面請假，如有三次以上不到，算自動退社，通報校團委。

第二十一條 每學(xué)期各部長上交一份工作小結(jié)，內(nèi)容包括本期 的寫稿篇數(shù)，采訪次數(shù)，對個人和部門完成工作的評定，此項將納入年終個人評定考核。第五章 評優(yōu)細(xì)則

第二十二條 評優(yōu)對象：全社部門負(fù)責(zé)人及部門成員 第二十三條 獎勵制度：每學(xué)期評出本社優(yōu)秀作品、優(yōu)秀小記者、優(yōu)秀工作者，并頒發(fā)榮譽證書，酌情給予物質(zhì)獎勵。

第二篇：桐城師專大學(xué)生通訊社章程

桐城師專大學(xué)生通訊社章程

第一章總則

第一條本社全稱“桐城師專大學(xué)生通訊社校園小記者”（以下簡稱“通訊社”），“通訊社”是由我校團委組織的，在校團委的具體指導(dǎo)下開展校園宣傳報道工作的學(xué)生組織。

第二條“通訊社”以關(guān)注校園動態(tài)，傳播八面資詢，全心全意為廣大師生服務(wù)，為同學(xué)們提供提高素質(zhì)、施展才華的平臺為宗旨。

第三條“通訊社”的職能是：緊密圍繞學(xué)校中心工作，開展新聞宣傳報道，弘揚正氣，激勵后進，搭建起學(xué)校與學(xué)生溝通聯(lián)系的平臺。

第四條“通訊社”的原則是：自愿、奉獻、團結(jié)、進步。成員之間要共同營造“通訊社”的良好氛圍，完善自我，開拓潛能，服務(wù)學(xué)院。

第五條“通訊社”的口號是：開拓新聞視角，聚焦新聞任務(wù)，追求無限、創(chuàng)新無限。

第二章組織管理

第六條“通訊社”設(shè)社長一名、副社長兩名，在指導(dǎo)老師的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)“通訊社”整體工作策劃安排，召集和主持各負(fù)責(zé)人、全體社員

會議，有效協(xié)調(diào)各部門工作，指導(dǎo)、檢查、督促和反饋各負(fù)責(zé)人和學(xué)生記者工作、采訪、報道情況，組織安排招錄新社員工作。

第七條社部是“通訊社”的核心管理機構(gòu)，實行社長負(fù)責(zé)制，社部由社長和部長組成。社部成員要精誠團結(jié)，坦誠寬容，以大局為重，盡職盡責(zé)。社長接受社部其他成員的監(jiān)督。

第八條除特殊情況外，社部召開周例會，總結(jié)工作，交流感想。會議要及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題并商討解決辦法，要為下一步工作制定翔實可行的計劃。無特殊原因，社部成員均不得缺席會議。

第九條“通訊社”每年秋季組織一次納新，主要面向大一學(xué)生。每年春季組織一次推薦招新，由老社員和各系推薦優(yōu)秀學(xué)生參加面試。每次招新以能夠保證通訊社良好運作為原則確定具體人數(shù)，新社員需經(jīng)兩個月試用期的綜合考核，內(nèi)容包括例會出勤、新聞業(yè)務(wù)、活動參與、團隊協(xié)作等。考核通過頒發(fā)聘書，聘期一年，期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

第十條“通訊社”為所有社員建立檔案，并作為人事檔案資料保存。

第十一條任何社員因個人原因無法繼續(xù)參加“通訊社”，須向“通訊社”說明，并在正式退社前提交書面申請，“通訊社”作相關(guān)記錄；違反“通訊社”相關(guān)規(guī)章制度且規(guī)勸無效，“通訊社”可強制其退社。

第十二條社員必須遵守通訊社章程和規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)

時完成各項任務(wù)。積極參加通訊社組織的各項活動，具有團隊精神、協(xié)作意識，務(wù)必自覺維護通訊社的聲譽。準(zhǔn)時參加例會和各項活動，確有特殊事宜不能參加者，必須提前電話或書面向社長請假，請人代假或事后請假無效。

第三章部門職責(zé)及人數(shù)

第十三條編輯部（3—5人）：實行責(zé)任編輯制，編輯完稿件后，在“桐城師專”校園網(wǎng)站發(fā)布。

第十四條記者外聯(lián)部（10—15人）：及時采集校內(nèi)重大新聞，先搞好校園先進人物和先進集體的采訪報道，安排采訪和定稿任務(wù)，必須按時完成采訪和寫稿工作，緊抓時效性。負(fù)責(zé)加強通訊社與其他社的聯(lián)系，是通訊社對外聯(lián)系的一座橋梁。

第十五條秘書處（2—3人）：做好相關(guān)記錄包括:全社工作人員名單、會議記錄、稿件的統(tǒng)計及活動策劃書。

第十六條宣傳部(3—5人)：負(fù)責(zé)本社宣傳活動，提高知名度。

第四章規(guī)定

第十八條記者必須不折不扣的完成分配到的工作，在保證數(shù)量的同時也要保證稿件的質(zhì)量，緊扣事件中心，簡潔表達內(nèi)容。

第十九條采訪時必須做好記錄，每人準(zhǔn)備一本采訪稿本。第二十條例會要按時出席，不得無故缺席，若有事不能出席 者需書面請假，如有三次以上不到，算自動退社，通報校團委。

第二十一條每學(xué)期各部長上交一份工作小結(jié)，內(nèi)容包括本期 的寫稿篇數(shù)，采訪次數(shù)，對個人和部門完成工作的評定，此項將納入

年終個人評定考核。

第五章評優(yōu)細(xì)則

第二十二條評優(yōu)對象：全社部門負(fù)責(zé)人及部門成員

第二十三條獎勵制度：每學(xué)期評出本社優(yōu)秀作品、優(yōu)秀小記者、優(yōu)秀工作者，并頒發(fā)榮譽證書，酌情給予物質(zhì)獎勵。

第三篇：大學(xué)生通訊社章程

大學(xué)生通訊社章程

第一章 總則

第一條 大學(xué)生通訊社是院黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的全院性的一支學(xué)生新聞宣傳隊伍。

第二條 大學(xué)生通訊社以院報和校園網(wǎng)為主要宣傳陣地,積極宣傳報道校園內(nèi)各類新聞事件,充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督導(dǎo)向作用,為學(xué)院改革發(fā)展創(chuàng)造良好輿論氛圍。

第二章 任 務(wù)

第三條 總?cè)蝿?wù)

學(xué)習(xí)新聞理論,參加新聞實踐。

第四條 基本任務(wù)

(1)學(xué)習(xí)和貫徹黨的宣傳政策,掌握新聞宣傳的基本技能。

(2)宣傳黨和國家的方針政策,宣傳學(xué)院的方針大計和規(guī)章制度。

(3)反映全院師生學(xué)習(xí)、工作、生活和思想狀況,充分發(fā)揮上傳下達的橋梁作用。

(4)積極參加社會實踐,提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學(xué)科研成果和學(xué)生社會實踐成果,宣傳我院的先進人物和先進事跡。

(6)積極為院報和校園網(wǎng)撰寫稿件。

第三章 社員(記者 通訊員)

第五條 資格取得

（1）堅持四項基本原則,具備較高的政治素養(yǎng)和高尚的道德品質(zhì)。

（2）熱愛新聞工作,具有較強的新聞敏感性和采訪寫作能力,有一定的政治理論水平和綜合分析能力。

（3）工作積極熱情,能夠吃苦耐勞,樂于奉獻。

(4)專業(yè)學(xué)習(xí)刻苦,成績中等以上。

(5)具備以上條件的我院學(xué)生。

(6)筆試、面試合格后成為試用記者、通訊員，三個月試用合格后方可取得記者、通訊員資格。

第六條 權(quán)利

(1)記者、通訊員有選舉和被選舉權(quán),對學(xué)通社的工作有討論監(jiān)督、建議和批評的權(quán)利。

(2)發(fā)給記者證、通訊員證。憑記者證、通訊員證可對院內(nèi)各部門、各單位及個人進行新聞采訪。憑學(xué)校介紹信可對校外單位進行特殊采訪。

(3)有權(quán)參加我院有關(guān)活動及部分工作會議。

(4)有權(quán)參加學(xué)通社的一切活動,包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第七條 義務(wù)

(1)堅決遵守學(xué)通社的各項規(guī)章制度。

(2)參加各項集體活動,完成學(xué)通社下達的各項任務(wù)。

(3)主動及時地采訪和報道我院新聞活動。

(4)團結(jié)一致,積極撰寫和投發(fā)外稿,擴大我院影響。

(5)及時完成《荊州職院報》的分發(fā)任務(wù)。

第四章 組 織

第八條 學(xué)通社的組織原則采用民主集中制。

第九條 機構(gòu)

（1）學(xué)通社的日常工作由社長辦公會負(fù)責(zé)。學(xué)通社設(shè)社長1名，副社長2。

（2）學(xué)通社每月開一次記者、通訊員大會，社長辦公會成員由記者、通訊員代表大會民主選舉產(chǎn)生候選人，然后競爭上崗產(chǎn)生。

第十條 活動方式

學(xué)通社統(tǒng)一安排全社的活動。

第十一條 組織紀(jì)律

(1)加入和退出學(xué)通社須履行一定的組織手續(xù),并報黨委宣傳部備案。

(2)記者證、通訊員證只作本人采訪憑證,不得轉(zhuǎn)借或作他用。

(3)無故缺席學(xué)通社集體活動三次以上,統(tǒng)一下達任務(wù)累計三次不完成者,每學(xué)期稿件發(fā)表或錄用不足兩篇者均勸其退出或除名。

(4)在院內(nèi)外做出有損記者、通訊員和學(xué)通社形象行為者一律除名。

第五章 附 則

第十二條 本章程由學(xué)通社負(fù)責(zé)解釋

關(guān)注校園、放眼社會的窗口；溝通你我、傳遞心聲的橋梁。以敏銳的眼光去發(fā)掘，以深邃的思想去思索，與你共同關(guān)注家事、國事、天下事!要以敏銳的眼光去發(fā)掘身邊的新聞線索或新聞現(xiàn)象，關(guān)注同學(xué)們的日常生活以及感興趣的話題，真正成為校園和同學(xué)們之間的紐帶。報道校園內(nèi)發(fā)生的對同學(xué)們有一定影響力的活動，同學(xué)們關(guān)注程度比較高的事件。新聞要作到及時、準(zhǔn)確的發(fā)布，不得帶有虛假信息、個人主觀色彩，作到簡潔明了，不得為院系、社團、其他團體做廣告宣傳。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個思考的平臺。

一、通訊社各部門職責(zé)

1.2.3.社長，職責(zé)是全面領(lǐng)導(dǎo)社團工作，主持召開例會，傳達指示精神，制定工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和社團工作計劃。協(xié)調(diào)開展成員的工作培訓(xùn)活動，努力使成員在職期間學(xué)有所獲。副社長，協(xié)助社長對社團進行全面領(lǐng)導(dǎo)，并且向社長提出改進工作的意見或建議，復(fù)審每月院報的擬發(fā)文章。負(fù)責(zé)起草制定有關(guān)文件，如規(guī)定、通知等，以及安排有關(guān)會議及事宜。秘書處，組織協(xié)調(diào)社團日常工作，傳達社團有關(guān)決定及指示，監(jiān)督、組織各部開展活動，記錄

存檔，作為年終評優(yōu)依據(jù)之一。做好會議記錄。負(fù)責(zé)財務(wù)管理，對物品流通做好記錄，并做好財務(wù)報銷工作。

4.5.采訪部，敏銳洞察力，關(guān)切校園內(nèi)及周邊發(fā)生的時事，及時客觀地做好報道、專題、調(diào)查采訪、專訪、精確報道等工作。策劃部，對社團舉行的活動進行策劃、組織和實施，力求使策劃書具有可操作性，活動后進行

總結(jié)，分析活動的成功和不足之處，以便以后開展活動時更加成熟。活動策劃書完成后須由至少7個主要負(fù)責(zé)人會議討論并通過。每學(xué)期至少開展兩次大型活動，其經(jīng)費盡量拉取校外贊助或校內(nèi)協(xié)商。

6.7.編輯部，是院報質(zhì)量的直接責(zé)任者，負(fù)責(zé)組稿及稿件的送審，對來搞進行綜合審查，通過者上遞副社長復(fù)審。宣傳部，負(fù)責(zé)社團的活動宣傳，如出展板、噴繪、條幅等，努力提升社團在校園中的影響力。

二、制度擬定的宗旨

為了使通訊社更好的開展活動及更好的運行工作。

三、例會制度

1.2.3.4.1.2.3.每周定期召開例會，會議由社長主持，主要是討論一周來的工作量、新聞審核結(jié)果、工作失誤等進行認(rèn)真總結(jié)，并對下周的工作進行部署。在會議進行中，不得違反會議紀(jì)律。例會不得遲到或早退，有特殊情況需提前向社長請假。例會無故不到、遲到者第一次將予以口頭警告，第二次即提出明示批評，第三次則開除并收回記者證。例會連續(xù)請假三次，視為自退，將回收記者證并附帶一份辭呈。請假必須提前半天并說明理由，并附帶書面請假條（正式格式）。請假必須經(jīng)過社長批準(zhǔn)。如有學(xué)生記者臨時需要報道新聞，或是臨時有事情不能參加例會，需要提前半個小時用手機或

電話向社長請假，說明請假的具體原由，得到社長許可后才能缺席例會，否則以無故不參加例會記過。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情況下，若無法聯(lián)系到社長可向副社長或者自己的部長請假。每周交一次稿并規(guī)定一個具體時間交稿，稿件一律由編輯部每星期負(fù)責(zé)人收齊并編輯修改，發(fā)至副社長郵箱。（負(fù)責(zé)人兩名，一名負(fù)責(zé)新聞稿件、一名負(fù)責(zé)原創(chuàng)文章）所交稿件不得抄襲，必須為原創(chuàng)文章。通訊社成員每星期交原創(chuàng)文章1篇、原創(chuàng)新聞至少2篇，各系通訊員每月交原創(chuàng)新聞至少5篇。（校園內(nèi)一切新聞）每篇稿件的長度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的編輯至少為兩人，本篇稿件的作者不擔(dān)當(dāng)本篇的編輯。采訪對象：（1）采訪各院系領(lǐng)導(dǎo)；（2）采訪校內(nèi)各系院活動；（3）采訪在校內(nèi)有突出表現(xiàn)的大學(xué)生；（4）招聘會采訪等。采訪前必須做好充分準(zhǔn)備。（如：采訪提綱）采訪要有禮貌，禮儀不可丟。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。無論所采訪稿件是否被發(fā)表均要告知被采訪人以示禮貌。采訪任務(wù)除了新成員須由老成員指導(dǎo)采訪外（在進社三個月以后的成員不算新成員），其他人

必須獨自采訪。（采訪稿件將作為評優(yōu)依據(jù)之一）

七、獎懲制度

1.每兩周都會評出當(dāng)前的優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者，主要是根據(jù)記者兩周內(nèi)的工作態(tài)度、工作質(zhì)

量和稿件質(zhì)量而定，并結(jié)合新聞審核報告和值班情況，對工作積極認(rèn)真、工作成績突出、進步較快的記者予以獎勵。（文章質(zhì)量由以下幾個方面加以評價：主題是否突出、思路是否清晰、是否創(chuàng)新意識、角度是否精準(zhǔn)、報道是否全面、是否存在閃光點的獨特報道、思想內(nèi)容是否深刻、有無必要采訪等。）

2.報道事件草草了事不夠認(rèn)真的，言辭隨意不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模黠@為學(xué)院作廣告的，有偏激思想內(nèi)容的，寫作角度明顯有失公允的，不夠全面的，新聞內(nèi)容明顯有失真實的，報道不清毫無重點亮點的，報道事件毫無新聞價值的，文章中病句太多的，表達繁冗晦澀處過多的，口語化太嚴(yán)重的，文章煽情抒情過度的等錯誤。對于此類錯誤，將于工作總結(jié)中提出明示批評。

3.4.工作態(tài)度不認(rèn)真、敷衍了事，對社長或其他負(fù)責(zé)人安排的任務(wù)明顯抵觸不從的，第一次予以“警告”處分，第二次予以“開除”處分并收回記者證。每月評選出當(dāng)前優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者，由秘書長記錄作為“優(yōu)秀記者”年終評優(yōu)依據(jù)之一。

五、稿件制度

四、請假制度

六、采訪制度

八、“優(yōu)秀學(xué)生記者”年終評比制度

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.評選實行民主投票制度。能夠嚴(yán)格遵守大學(xué)生通訊社的制度者可參選“優(yōu)秀學(xué)生記者”。“優(yōu)秀學(xué)生記者”須有4篇以上報道，加入通訊社半年以上。積極參加采訪任務(wù)者優(yōu)先、每月被評優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者次數(shù)多者優(yōu)先，由至少7名主要負(fù)責(zé)人經(jīng)會議確定候選人。全體成員從候選人中選出“優(yōu)秀學(xué)生記者”。自行籌備經(jīng)費。各學(xué)生社團經(jīng)費主要包括會員費和捐贈、贊助等方式獲得的資金或?qū)嵨铩？梢罁?jù)本社團實際情況，收取一定的會費，會費須加入大學(xué)社通訊社一周內(nèi)由秘書長收齊。會費必須用于社團的基本建設(shè)和活動，任何人不得挪用、占用或以個人名義報銷。秘書處管理社團財物，秘書長管理經(jīng)費，應(yīng)建立清晰的財物收支管理制度和協(xié)會財產(chǎn)登記。經(jīng)費支出前，由社團主要負(fù)責(zé)人討論通過，方可支出，任何人不得擅自作主。會費使用過程中必須有兩名以上主要負(fù)責(zé)人在場，索要正規(guī)發(fā)票或收據(jù)（收據(jù)應(yīng)有經(jīng)手人簽名）。會長、經(jīng)手人及秘書長在會費記錄本上簽字方可。會費的管理必須公開透明，及時讓會員了解會費花銷情況。

（蓋 章）

九、財務(wù)管理

第四篇：大學(xué)生通訊社章程

三江學(xué)院大學(xué)生通訊社是由社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和院團委指導(dǎo)的一級社團，社團本著“宣傳三江、服務(wù)師生”的宗旨，“活潑進取、開拓創(chuàng)新、熱愛工作、鍛煉能力”的原則，“哪里有新聞哪里就有我的服務(wù)精神，建立一座聯(lián)系學(xué)校與廣大青年學(xué)生的資訊平臺。

我社社刊是《校園通訊》

社團各部門劃分及工作：

大學(xué)生通訊社

內(nèi)部的強化與細(xì)化

1、規(guī)定章程：內(nèi)部體制分為2大塊，院及各系聯(lián)合會的通訊版塊。

院級分為六大部門：

編輯部(8人)記者部(14—20人)秘書部(2—3人)

外聯(lián)部(3—5人)宣傳部(3人)各系分社社長(每系一人)

補充：各系分社通訊社員不得少于4人

2、各部門的工作計劃

(1)編輯部實行責(zé)任編輯制

a．每天由編輯取稿件，修改完畢后，責(zé)任編輯署名。

b．每月編輯要交1－2篇專題文章關(guān)于熱點問題，及院內(nèi)的一些密切關(guān)注問題。題材由編輯部部長領(lǐng)取，分配到每個編輯，進行采訪和撰寫，交稿期為一周。

(2)記者部

a．每周一例會提取一周工作計劃，安排采訪和定稿任務(wù)，必須按時完成采訪和寫稿工作，緊抓時效性。供稿內(nèi)容必須寫清楚事件、時間、地方、任務(wù)、事情，有哪些人物出席，活動過程中的亮點以及特色，從多角度多方面提供素材，及時成立，當(dāng)日或第二日交給編輯審核。

(3)秘書處工作

a．做好相關(guān)記錄包括：全社工作人員名單、會議記錄、稿件的統(tǒng)計及活動策劃書。

(4)宣傳部

a．負(fù)責(zé)海報于本社的宣傳工作，提高本社的知名度。

b．每兩周出一份相關(guān)海報或字畫。

(5)外聯(lián)部工作

負(fù)責(zé)加強通訊社和其他部門的聯(lián)系，是通訊社走向校外的一架橋梁，廣告工作也不可估量。

(6)各系分社部

a．各系分社的社長由各系團學(xué)聯(lián)合會選舉產(chǎn)生，由團學(xué)聯(lián)合會協(xié)助管理。

b．負(fù)責(zé)提供有關(guān)各系團學(xué)聯(lián)合會所舉行的活動報道，宣傳各系人員所參加的文體活動有關(guān)賽程消息。

c．每周例會上進行匯報，各系社長分別匯報本社成員的通訊報道內(nèi)容及成果。

d．各系對社員的工作定期考核、記錄，每學(xué)期末選出一名優(yōu)秀社員上報。

e.各系分社社長無特殊情況不得請人代替會議，三次無故缺席及三次連續(xù)遲到者由團學(xué)聯(lián)合會撤職。

三江學(xué)院大學(xué)生通訊社編輯部工作制度

通訊社編輯部以審稿、修改、定稿為工作內(nèi)容；以提高社內(nèi)稿件質(zhì)量為工作目標(biāo)；以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、自律、無私為工作宗旨。現(xiàn)為了更好的加強工作力量，特定下以下工作原則：

l、內(nèi)部實現(xiàn)責(zé)任編輯制，即專人專稿。一旦改過的稿件再出現(xiàn)錯字、病句、內(nèi)容失實現(xiàn)象，一切后果由責(zé)任編輯負(fù)責(zé)，并扣除考勤項中稿件修改分?jǐn)?shù)。每位編輯應(yīng)在例會之前將自己在本周修改稿件中發(fā)現(xiàn)的問題上交部長，以便在會上提出，從而改進稿件質(zhì)量。

2、例會編輯部成員必須到場，有三次例會不到，作退社處理。

3、編輯每月必須上交一篇有力度、有深度的通訊稿，以豐富通訊社

4、編輯部實行考勤制，內(nèi)容包括：例會、稿件修改、稿件寫作、值班情況。每月內(nèi)部通告一次。有兩個月不合格者作出由正式編輯轉(zhuǎn)為候補編輯處理，有三個月不合格者不可參加評比，有四個月不合格以退社處罰!

大學(xué)生通訊社記者部管理細(xì)則

院記者部的主要任務(wù)是采訪和寫稿。以及時報道出校園內(nèi)外發(fā)生的事情為目標(biāo)。認(rèn)真、負(fù)責(zé)、真實的報道為宗旨，為了更好的做好記者部的工作，特制定以下的規(guī)定：

l、記者必須不折不扣的完成自己分配到的工作，在保證數(shù)量的同時也要保證稿件的質(zhì)量，緊扣事件的中心，簡潔地表達中心內(nèi)容，做到字跡清楚。

2、采訪時必須做好記錄，要求一本為草稿本，另一本為正式的書面稿。部長和副部長定時抽查，若發(fā)現(xiàn)無中生有或不符事實的稿件，給予批評和留部查看的決定。

3、例會要按時出席，不得無故缺席，若有事不能出席者需書面請假或有帶到者。如三次以上不到，算自動退社并通報各系團學(xué)聯(lián)合會批評、記錄檔案。

4、每學(xué)期交一次工作小節(jié)，小節(jié)內(nèi)容包括本學(xué)期寫稿篇數(shù)、采訪次數(shù)以及對個人完成工作的評定，對記者部現(xiàn)狀有什么建議。此項小節(jié)將納入年終個人評定考核。每月通訊社與各個分社對本月工作進行討論。

5、每周一晚上9：10在會議室召開例會，不得無故缺席。

二、本社團系非贏利組織，不收取會費。

三、獎罰方法：

評優(yōu)細(xì)則：

l、評優(yōu)對象：全社部門負(fù)責(zé)人及部門人員。

2、評優(yōu)準(zhǔn)則：記者部與編輯部參照附錄細(xì)則，其他三個部門由部門內(nèi)部選出候選人通過社聯(lián)審批后有效。

3、評優(yōu)時間：在每學(xué)年的學(xué)期末評比。

以上規(guī)章中如、若有與《社團聯(lián)合會章程》相抵觸的條款，以

《社團聯(lián)合會章程》為準(zhǔn)。

附錄：

編輯部：

1、修改的稿件一旦發(fā)現(xiàn)錯誤三次以上者，留部內(nèi)兩星期進行考核，不合格者，免去編輯的職務(wù)，并進行結(jié)檔處理，并上報社聯(lián)給予除名。

2、對于工作表現(xiàn)突出者報社聯(lián)表彰，并在檔案中注明。

3、對于稿件質(zhì)量較好，數(shù)量較多的人員，進行一定的物質(zhì)支持，發(fā)放稿紙?zhí)峁┩獬霾稍L的機會，組織參加校外大型交流會，在總結(jié)中頒發(fā)獎狀、獎品。

4、設(shè)立記者投稿手冊，記錄每學(xué)期的個人投稿情況(與評比直接掛鉤)并跟隨檔案，本社記者在參加工作、就業(yè)時可憑此作為在校工作證明。(蓋團委章生效)

5、由于記者本人的緣故延遲采訪任務(wù)，投稿數(shù)量少，效率低達三次以上-者，留部查看，若無改善，給予除名并通報給社聯(lián)及系團學(xué)聯(lián)合會。贊助經(jīng)費用途：(即廣告費)廣告費用于社內(nèi)稿費發(fā)放、年終獎勵及會內(nèi)集體開銷。(注：所有支出必須有單據(jù)證明)

第五篇：大學(xué)生通訊社章程

大學(xué)生通訊社章程

第一章 總則

第一條 大學(xué)生通訊社是院黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的全院性的一支學(xué)生新聞宣傳隊伍。

第二條 大學(xué)生通訊社以院報和校園網(wǎng)為主要宣傳陣地,積極宣傳報道校園內(nèi)各類新聞事件,充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督導(dǎo)向作用,為學(xué)院改革發(fā)展創(chuàng)造良好輿論氛圍。

第二章 任 務(wù)

第三條 總?cè)蝿?wù)

學(xué)習(xí)新聞理論,參加新聞實踐。

第四條 基本任務(wù)

(1)學(xué)習(xí)和貫徹黨的宣傳政策,掌握新聞宣傳的基本技能。

(2)宣傳黨和國家的方針政策,宣傳學(xué)院的方針大計和規(guī)章制度。

(3)反映全院師生學(xué)習(xí)、工作、生活和思想狀況,充分發(fā)揮上傳下達的橋梁作用。

(4)積極參加社會實踐,提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學(xué)科研成果和學(xué)生社會實踐成果,宣傳我院的先進人物和先進事跡。

(6)積極為院報和校園網(wǎng)撰寫稿件。

第三章 社員(記者 通訊員)

第五條 資格取得

（1）堅持四項基本原則,具備較高的政治素養(yǎng)和高尚的道德品質(zhì)。

（2）熱愛新聞工作,具有較強的新聞敏感性和采訪寫作能力,有一定的政治理論水平和綜合分析能力。

（3）工作積極熱情,能夠吃苦耐勞,樂于奉獻。

(4)專業(yè)學(xué)習(xí)刻苦,成績中等以上。

(5)具備以上條件的我院學(xué)生。

(6)筆試、面試合格后成為試用記者，三個月試用合格后方可取得記者資格。

第六條 權(quán)利

(1)記者有選舉和被選舉權(quán),對學(xué)通社的工作有討論監(jiān)督、建議和批評的權(quán)利。

(2)發(fā)給記者證。憑記者證可對院內(nèi)各部門、各單位及個人進行新聞采訪。憑學(xué)校介紹信可對校外單位進行特殊采訪。

(3)有權(quán)參加我院有關(guān)活動及部分工作會議。

(4)有權(quán)參加學(xué)通社的一切活動,包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第七條 義務(wù)

(1)堅決遵守學(xué)通社的各項規(guī)章制度。

(2)參加各項集體活動,完成學(xué)通社下達的各項任務(wù)。

(3)主動及時地采訪和報道我院新聞活動。

(4)團結(jié)一致,積極撰寫和投發(fā)外稿,擴大我院影響。

第四章 組 織

第八條 學(xué)通社的組織原則采用民主集中制。

第九條 機構(gòu)

（1）學(xué)通社的日常工作由社長辦公會負(fù)責(zé)。學(xué)通社設(shè)社長1名，副社長2。

（2）學(xué)通社每月開一次記者大會，社長辦公會成員由記者代表大會民主選舉產(chǎn)生候選人，然后競爭上崗產(chǎn)生。

第十條 活動方式

通訊社統(tǒng)一安排全社的活動。

第十一條 組織紀(jì)律

(1)加入和退出通訊社須履行一定的組織手續(xù),并報團委傳媒中心備案。

(2)記者證只作采訪憑證,不得轉(zhuǎn)借或作他用。

(3)無故缺席通訊社集體活動三次以上,統(tǒng)一下達任務(wù)累計三次不完成者,每學(xué)期稿件發(fā)表或錄用不足兩篇者均勸其退出或除名。

(4)在院內(nèi)外做出有損記者和通訊社形象行為者一律除名。

第五章 附 則

第十二條 本章程由通訊社負(fù)責(zé)解釋

關(guān)注校園、放眼社會的窗口；溝通你我、傳遞心聲的橋梁。以敏銳的眼光去發(fā)掘，以深邃的思想去思索，與你共同關(guān)注家事、國事、天下事!要以敏銳的眼光去發(fā)掘身邊的新聞線索或新聞現(xiàn)象，關(guān)注同學(xué)們的日常生活以及感興趣的話題，真正成為校園和同學(xué)們之間的紐帶。報道校園內(nèi)發(fā)生的對同學(xué)們有一定影響力的活動，同學(xué)們關(guān)注程度比較高的事件。新聞要作到及時、準(zhǔn)確的發(fā)布，不得帶有虛假信息、個人主觀色彩，作到簡潔明了。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個思考的平臺。

一、通訊社各部門職責(zé)

1.2.3.4.5.社長，職責(zé)是全面領(lǐng)導(dǎo)社團工作，主持召開例會，傳達指示精神，制定工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和社團工作計劃。協(xié)調(diào)開展成員的工作培訓(xùn)活動，努力使成員在職期間學(xué)有所獲。副社長，協(xié)助社長對社團進行全面領(lǐng)導(dǎo)，并且向社長提出改進工作的意見或建議，復(fù)審每月院報的擬發(fā)文章。負(fù)責(zé)起草制定有關(guān)文件，如規(guī)定、通知等，以及安排有關(guān)會議及事宜。新聞部，是院報質(zhì)量的直接責(zé)任者，負(fù)責(zé)組稿及稿件的送審，對來搞進行綜合審查，通過者上遞副社長復(fù)審。交流部，敏銳洞察力，關(guān)切校園內(nèi)及周邊發(fā)生的時事，及時客觀地做好報道、專題、調(diào)查采訪、專訪、精確報道等工作。攝影部，負(fù)責(zé)社團的活動宣傳，如出展板、噴繪、條幅等，努力提升社團在校園中的影響力。

二、制度擬定的宗旨

為了使通訊社更好的開展活動及更好的運行工作。

三、例會制度

1.2.3.4.每周定期召開例會，會議由社長主持，主要是討論一周來的工作量、新聞審核結(jié)果、工作失誤等進行認(rèn)真總結(jié)，并對下周的工作進行部署。在會議進行中，不得違反會議紀(jì)律。例會不得遲到或早退，有特殊情況需提前向社長請假。例會無故不到、遲到者第一次將予以口頭警告，第二次即提出明示批評，第三次則開除。例會連續(xù)請假三次，視為自退，將回收記者證并附帶一份辭呈。

四、請假制度

1.2.3.請假必須提前半天并說明理由，并附帶書面請假條（正式格式）。請假必須經(jīng)過社長批準(zhǔn)。如有學(xué)生記者臨時需要報道新聞，或是臨時有事情不能參加例會，需要提前半個小時用手機或

電話向社長請假，說明請假的具體原由，得到社長許可后才能缺席例會，否則以無故不參加例會記過。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情況下，若無法聯(lián)系到社長可向副社長或者自己的組長請假。每周交一次稿并規(guī)定一個具體時間交稿，稿件一律由新聞組每星期負(fù)責(zé)人收齊并編輯修改，發(fā)至副社長郵箱。（負(fù)責(zé)人兩名，一名負(fù)責(zé)新聞稿件、一名負(fù)責(zé)原創(chuàng)文章）所交稿件不得抄襲，必須為原創(chuàng)文章。通訊社成員每星期交原創(chuàng)文章1篇、原創(chuàng)新聞至少2篇，各系通訊員每月交原創(chuàng)新聞至少5篇。（校園內(nèi)一切新聞）每篇稿件的長度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的編輯至少為兩人，本篇稿件的作者不擔(dān)當(dāng)本篇的編輯。采訪對象：（1）采訪各院系領(lǐng)導(dǎo)；（2）采訪校內(nèi)各系院活動；（3）采訪在校內(nèi)有突出表現(xiàn)的大學(xué)生；（4）招聘會采訪等。采訪前必須做好充分準(zhǔn)備。（如：采訪提綱）采訪要有禮貌，禮儀不可丟。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。無論所采訪稿件是否被發(fā)表均要告知被采訪人以示禮貌。采訪任務(wù)除了新成員須由老成員指導(dǎo)采訪外（在進社三個月以后的成員不算新成員），其他人

必須獨自采訪。（采訪稿件將作為評優(yōu)依據(jù)之一）

五、稿件制度

六、采訪制度

七、獎懲制度

1.每兩周都會評出當(dāng)前的優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者，主要是根據(jù)記者兩周內(nèi)的工作態(tài)度、工作質(zhì)

量和稿件質(zhì)量而定，并結(jié)合新聞審核報告和值班情況，對工作積極認(rèn)真、工作成績突出、進步較快的記者予以獎勵。（文章質(zhì)量由以下幾個方面加以評價：主題是否突出、思路是否清晰、是否創(chuàng)新意識、角度是否精準(zhǔn)、報道是否全面、是否存在閃光點的獨特報道、思想內(nèi)容是否深刻、有無必要采訪等。）

2.報道事件草草了事不夠認(rèn)真的，言辭隨意不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模黠@為學(xué)院作廣告的，有偏激思想內(nèi)容的，寫作角度明顯有失公允的，不夠全面的，新聞內(nèi)容明顯有失真實的，報道不清毫無重點亮點的，報道事件毫無新聞價值的，文章中病句太多的，表達繁冗晦澀處過多的，口語化太嚴(yán)重的，文章煽情抒情過度的等錯誤。對于此類錯誤，將于工作總結(jié)中提出明示批評。

3.4.1.2.3.4.5.工作態(tài)度不認(rèn)真、敷衍了事，對社長或其他負(fù)責(zé)人安排的任務(wù)明顯抵觸不從的，第一次予以“警告”處分，第二次予以“開除”處分并收回記者證。每月評選出當(dāng)前優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者，由副社長記錄作為“優(yōu)秀記者”年終評優(yōu)依據(jù)之一。評選實行民主投票制度。能夠嚴(yán)格遵守大學(xué)生通訊社的制度者可參選“首席記者”。“首席記者”須有4篇以上報道，加入通訊社半年以上。積極參加采訪任務(wù)者優(yōu)先、每月被評優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者次數(shù)多者優(yōu)先，由至少7名主要負(fù)責(zé)人經(jīng)會議確定候選人。全體成員從候選人中選出“首席記者”。

八、“首席記者”年終評比制度