第一篇：電信學院燈塔通訊社章程（范文模版）

電氣與信息工程學院

燈 塔 通 訊 社 章 程

安徽理工大學燈塔通訊社章程

總則

安徽理工大學燈塔通訊社是安徽理工大學電氣與信息工程學院的學生新聞宣傳組織，是電氣與信息工程學院學生報道及對外宣傳的重要機構。燈塔通訊社以“圍繞中心、服務大局、促進交流、展現風采”為宗旨，以“鍛煉自我、服務同學”為工作重心,受電氣與信息工程學院團委的指導,并接受黨委的監督。

燈塔通訊社（原電氣工程系學生通訊社）由電氣與信息工程學院（原電氣工程系）03級學生王國梁等發起成立，并在淮南日報社、校黨委宣傳部、校團委、電氣與信息工程學院黨委團委的大力支持下于2004年11月31日正式成立。《燈塔》報創刊于2005年1月10日。作為電信學院宣傳媒介之一的《燈塔》報，主要負責院內重大事件、政策及與學生相關的活動、政策的報道。設有新聞、專題、綜合和文藝等四個版面，不僅是新聞愛好者的交流平臺，同時也是文藝愛好者

展現自我的舞臺。

燈塔通訊社根據實際情況，在編輯出版《燈塔》報的基礎之上，開展各類文化活動以豐富同學們的業余生活，提高同學們的文化素養。

安徽理工大學燈塔通訊社的各項活動都應遵守校規以及各種相應的規章制度。

燈塔通訊社一切活動依照本章程開展，加入通訊社成員必須認真學習本章程。

第一章 社員

第一條：凡電氣與信息工程學院在校本科學生，學習態度端正，熱愛新聞宣傳事業并擅長組織策劃者等均可報名參加通訊社（一般情況下每年十月招新，次年三月根據情況再次招新，特殊情況下可以進行補招）。另外可以考慮吸收外院同學作為通訊員。各班級宣傳委員為特約通訊員。

第二條：社員要求有良好的人際溝通能力、靈敏的新聞感覺，能向通訊社提供信息，積極發稿。

第三條：社內成員享有的權力：

（1）社員有對本社工作、成員進行批評、建議和監督的權利；（2）社員有接受本組織的業務培訓的權利；

（3）社員有優先發稿權利；（4）社員有申請退社的權利和自由；

注：社員有權力了解并參與社內的各項工作，有選舉權和被選舉權；

第四條：社內成員需要履行的義務：

（1）社員要努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，全面貫徹校黨委、校團委、電氣與信息工程學院黨委、團委等上級組織的精神，不斷提高自身的思想覺悟和文化素養；

（2）社員要注重報紙編輯、版面設計及新聞寫作等相關業務知識的學習，結合校園實際情況及專業知識充分調動廣大同學的學習、工作熱情，為創建校園文化貢獻力量；（3）社員要積極參加本社組織的各項活動及會議；（4）社員要服從組織管理，服從社內做出的重大決策；（5）社員要維護學院的榮譽和通訊社的榮譽。

第二章 組織機構及職責

第五條：燈塔通訊社根據每屆實際情況實行社長負責制和總編輯負責制。

第六條：社內組織機構有總編辦公室、編輯部、記者部、外宣部、企劃部。各部門實行部長責任制。

第七條：各部門職責：（1）社長和總編輯：

社長負責社內活動的開展，人事管理等工作；總編輯負責新聞宣傳、業務培訓、報紙出版、對外宣傳等工作。社長和總編輯負責社內工作的全面開展，副社長和副總編輯協助社長和總編輯工作。社長、副社長和總編輯、副總編輯為大三在校學生，均由黨委、團委和前任社長、總編輯協商委任，（2）總編辦公室：

總編辦公室是通訊社的中樞機構，由主編、常務副社長和總編辦主任組成，負責社內各項工作的開展，協調各部門處理日常事務的機構以及重大事件的協商定奪。

同時做好會議記錄、值班、例會的考勤統計，并負責辦公室建設以及社員的期末評定。負責在公告欄上公示每期報紙的安排情況以及其他重大決定等。

常務副社長：負責社內日?；顒拥木唧w開展，人事管理，并負責領導企劃部和外宣部把相應的工作做好。

主編：負責《燈塔》報的出版、新聞采寫等工作，負責編輯部、記者

部成員的業務培訓工作。

總編辦公室主任：負責辦公室的日常工作（3）編輯部：

在總編輯、副總編輯、主編領導下負責報紙編排、稿件對外推投等相關工作。按時按質按量完成《燈塔》編排任務。由部長、副部長、編輯組成，部長，副部長由社長和總編輯委任。

（4）記者部：

在總編輯、副總編輯、主編的領導下負責新聞采寫、稿件征集、挖掘校園新聞等相關工作。由部長、副部長、記者組成，部長，副部長由社長和總編輯委任。

（5）外宣部

在社長、副社長、常務副社長的領導下負責報紙的領取及分發，負責宣傳板、橫幅等宣傳工作，是通訊社對外調查、獲取、反饋讀者信息，對外代表通訊社形象的職能部門。主要由部長、副部長、發行員組成，部長、副部長由社長和總編輯委任。（6）企劃部

在社長、副社長、常務副社長的領導下，主要負責社內對外宣傳工作以及活動的策劃、組織，尋找贊助商等相關工作。主要由部長、副部長、策劃員組成，部長、副部長由社長和總編輯委任。

第八條：組織內部生活：

通訊社在每個工作日下午八、九、十節課在社辦安排值班；雙周周日晚自習前一個小時召開社內例會；每月召開月度會議；每學期期末召開總結大會。另外將不定期的安排培訓以及其他活動。

第三章 獎懲辦法

第九條：燈塔通訊社每學年組織一次評優工作，選出優秀通訊員若干名，并由電氣與信息工程學院黨委、團委頒發榮譽證書。

第十條：通訊社每學年總評一次對社員進行加分，評定加分有3、2、1、0個激勵學分。

第十一條：優秀通訊社成員優先推薦到淮南日報社或其他新聞媒體實習。

第十二條：通訊社成員在《燈塔》報、《安徽理工大學報》或者校園網上發表一篇文章加0.5個激勵學分；在《淮南日報》或《淮河早報》等市級刊物上發表一篇文章加1個激勵學分；在省級刊物上發表一篇文章加2個激勵學分；在國家級刊物上發表一篇文章加5個激勵學分。

第十三條：不服從通訊社工作安排、嚴重影響通訊社日常工作的順利進行、屢教不改者，經由社長、總編輯和總編辦公室討論，經民主決議通過后除名。

第十四條：無故不參加會議及活動三次者，經由社長、總編輯和總編辦公室討論，經民主決議通過后除名。

第十五條：受到學校處分者予以除名，學習嚴重滯后者，經民主決議通過后以除名。

第四章 附則

第十六條：本章程由電氣與信息工程學院黨委和團委監督實行。

第十七條：本章程修訂必須經社長和總編輯及總編辦公室提議，全體社員半數以上通過。

第十八條：本章程由安徽理工大學燈塔通訊社負責解釋。

第十九條：本章程自2011年5月1日起開始正式實行。

附：

《燈塔》報出版流程

一：編前會

由總編輯（副總編輯）主持，總編辦、主編、編輯部和記者部全體成員共同參加。討論下期報紙各版面內容以及具體版面內容負責人。會后，總編辦將各版面內容及負責人在社辦進行公示?！稛羲穲笥呻姎馀c信息工程學院黨委書記任顧問、院黨委副書記任總編審、團委書記和副書記任監制，無特殊情況每期報紙出版800份。二：執行

（一）、稿件處理

1、本報稿件來源：記者采訪；通訊社其他成員采寫；有關部門、單位供稿；師生來稿；摘錄轉載。

2、3、來稿不采用時，原則上不退稿。

按質選稿，擇優錄用。如新聞稿件內容相同時，在質量、手續符合要求情況下。先上稿者優先采用。摘錄的稿件必須注明來源，稿件不得抄襲。

4、采用的稿件，按期數歸檔。

（二）、稿件審閱

1、本報稿件實行分版分級審閱制度。稿件由編輯部負責人初審，學院委和團委分管領導和總編輯終審并履行簽字手續。未審閱稿件不得發稿。

2、凡涉及事實的所有新聞稿件在送校報編輯部或投校報稿件箱前，先送交院領導負責人審閱并簽字或蓋單位公章。

（三）、版面處理

1、版面分布：一版為要聞簡訊版，主要刊登學校、學院的重要新聞及言論、圖片；二版為綜合版，側重教師、領導、優秀學生、特殊事件等方面的內容；三版為校園生活版，主要刊登大學生采寫的以大學校園生活為主要內容的學生活動、校園熱點問題分析和透視、校園精神文明建設與大學生道德教育等方面的稿件；四版為文藝副刊版，主要刊登我校師生創作的作品；中鋒根據每期報紙特點具體安排。

2、本報實行版面責任編輯制，責任編輯對負責版面的稿件的思想內容、文字、版面布局、校對等環節全面負責。

3、4、稿件力求短小精悍、文體多樣，內容思想健康向上。本報排版要求版式新穎，布局合理規范，又富有創新精神，體現審美價值。

（四）、印刷與校對

1、所有版面稿件要在終審后一天之內完成后期編輯和劃版，交付印刷廠。

2、3、本報堅持三校制度，采用責任校對的方法。

最后一次校對，出清樣，保留小樣。黨委副書記、團委書記、總編輯簽字后制版發排。

（五）、發行1、2、本報實行贈閱制。

由外宣部負責《燈塔》報發行工作。外院兄弟通訊機構或個人由總編辦送達或郵寄。學生以學生宿舍為單位發放。

3、院報每月一期，四開四版，特殊情況下版面認定，燈塔合訂本視當年情形出版。每期院報出版后，兩天之內發放到位。

4、院報寄發給上級主管部門和知名校友，并同省內外兄弟院校進行內部交流。

安徽理工大學燈塔通訊社總編辦公室

2011年5月1日

第二篇：平頂山學院大學生通訊社章程

平頂山學院大學生通訊社章程

第一章 總則 第一條：社團名稱

平頂山學院大學生通訊社(簡稱大通社)。

第二條：社團性質

在校黨委宣傳部直接領導下開展工作的一個“學習型、鍛煉型、精英型”的學生社團，是培養造就鍛煉新聞人才的重要陣地。

第三條：大通社口號

開拓新聞視角，聚焦新聞責任，鍛造團結、和諧、奮進、有戰斗

力的新聞團隊。

第四條：宗旨

通過整合學校豐富的新聞資源與人力資源，使學校的新聞宣傳工作更貼近實際，同時為熱愛新聞宣傳工作的同學提供一個提高素質、施展才華的平臺。

第五條：成員

凡具有正式學籍在校學生，熱心新聞工作，承認本社章程，均可申請入社，經通訊社組織考核合格，即可取得會員資格。

第二章 機構設置及職責

第六條：機構設置

大通社設理事會，內設社長1名，副社長2名。下設采訪部、編輯部、網絡部、辦公室、外聯部，各部門設部長和副部長，總人數控制在40人左右（根據不同時期的需要及時調整，但原則上保持相對的穩定）。第七條：職責

一、理事會職責：

1.社長：統籌、規劃全社各項工作，擔起本社全部責任。2.副社長：向統管部門下達任務，輔助社長做好各項工作。同

時，參與本社重大工作規劃。

3.制定學期、工作計劃。

4.組織一年一度的全校社團聯合招新。

5.對本社開展活動的申請和工作人員的調動進行審核批準。

6.對本社進行財務管理和監督。

二、部門職責：

各部門設部長和副部長。部長負責統籌、規劃本部門工作，副部長協助部長做好人員的協調及任務的分派。

1、采訪部：負責校園新聞的采訪和撰稿。關注校園熱點，關心學校發展，弘揚時代精神，傳播報道校園最新發生的重大事件，跟蹤

師生關注的焦點問題。

2、編輯部： 負責編輯本社記者和通訊員的優秀新聞稿件，為我社博客、網頁等傳播媒體提供新聞資源。同時，參與校報四版的選稿、編輯和排版。

3、網絡部：建設并維護本社網絡傳播平臺，通過網絡展示大通社風采。負責厚德網及校報電子版的更新及維護，此外，積極參與我校有關論壇的發帖、跟帖，積極弘揚主旋律等。

4、辦公室：嚴格執行本社紀律，記錄各部門工作情況，為獎懲做好基礎。同時，協調、配合、督促各部門工作，每學期制定學生值班表，確保值班工作有序進行。

5、外聯部：負責查找和搜集新聞來源和相關信息，負責本社內部活動的策劃、外聯、以及本社其它對外聯系工作。

第三章 任 務 第八條：總任務

學習新聞理論,參加新聞實踐。

第九條：基本任務

(1)宣傳黨和國家的方針政策,宣傳校黨委的重大決策。

(2)努力掌握新聞采訪、寫作和編輯等基本技能。

(3)走進師生生活，反映師生心聲，充分發揮上傳下達的橋梁作

用。

(4)積極參加社會實踐,提高業務水平和工作能力。

(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我校教學、科研、學術活動，學生活動、黨建等各方面工作及活動,宣傳我校的先進人物。(6)積極為校園網、校報、校電臺、校電視臺以及社會主流媒體

撰寫稿件。

第四章 社員(記者通訊員)

第十條：社員資格取得

（1）堅持四項基本原則,具備較高的政治素養和高尚的道德品

質。

（2）熱愛新聞工作,具有較強的新聞敏感性和采訪寫作能力,有一定的政策理論水平和綜合分析能力。

（3）工作積極熱情,能夠吃苦耐勞,樂于奉獻。

(4)

專業學習刻苦,成績中等以上。

(5)具備以上條件的我校在校學生。

(6)考核合格后成為實習記者、實習通訊員，三個月試用合格后方可取得記者資格或通訊員資格。

第十一條：權利

(1)記者、通訊員對大通社工作有監督、建議和批評的權利。(2)發給記者證、通訊員證。憑記者證、通訊員證可對校內各部門、各單位及個人進行新聞采訪。憑學校介紹信可對校外單位進行特

殊采訪。

(3)有權參加我校有關活動及部分工作會議。(4)有權參加大通社的一切活動,包括業務培訓。

(5)有權監督理事會工作。(6)有權自愿退出本社。

第十二條：義務

(1)堅決遵守大通社的各項規章制度，維護大通社形象。(2)參加各項集體活動,完成大通社下達的各項任務。

(3)主動及時地采訪和報道我校新聞活動。

(4)服從領導、團結一致,凝聚校園新聞力量，提高團隊戰斗力。(5)及時完成黨委宣傳部領導老師分配的其他各項工作任務。

(6)積極撰寫和投發外稿,擴大我校影響。

第五章 工作規章 第十三條：紀律制度

(1)本社所有記者證、通訊員證只作本人采訪憑證,不得轉借或

作他用。

(2)無故缺席大通社集體活動三次以上,統一下達任務累計三次完不成者，取消評優評先資格或予以勸退。

(3)在集體活動中，因個人不負責任而給本社帶來嚴重損失者，取消評優評先資格或予以勸退。

(4)在校內外做出有損大通社記者、通訊員及本社形象者一律除

名。

(5)因各種原因，需要暫?；蛲顺霰旧缯?，必須提前兩個星期書面告知本社，申明理由及相關事項。

(6)本社各項重大工作決定，須提請理事會決議、安排、執行；

如遇緊急決定，需請示社長。

（7）采訪部和編輯部每學期稿件發表或錄用不足兩篇者均予以勸

退。

第十四條：獎勵制度

一、每學期評選出本社優秀新聞作品、優秀學生記者、優秀工作

者，并酌情給予獎勵。

二、評比方法：

由黨委宣傳部組織學校專業老師和大通社部分學生干部依據本社獎懲細則（見后附則）及規章制度進行評選。

第十五條：值班制度

1.每周一至每周五分時間段安排至少一名本社成員值班，負責當天校內重大新聞事件的報道工作，做到新聞不遺漏，保證新聞的及時

性。

2.值班實行考勤記錄。值班人員應按時值班，不得無故缺勤或隨意離開，有事請假，連續兩次無故缺勤者給予警告，連續三次無故缺勤或不服從值班安排者作自動退社處理，并收回工作證、記者證等證

件。

第十六條：例會制度。

1.每周一次例會。成員必須參加例會，連續兩次不經請假無故曠會的社員視為退社，并收回本社證件。

2.有事不能參加例會的人員：各部門負責人請假，須征得社長或副社長的同意；各部門成員請假，須征得所在部門負責人的同意。

3.例會分為大會和小會。大會由社長或副社長主持，總體布局全社工作，聽取各部門工作情況，做出下期工作策劃和安排。小會由各部門部長或副部長主持，針對各部門職責，下達本社總任務下的各部門工作，將任務具體到個人。

4.重大事件等特殊情況發生時，相關人員召開臨時會議。

第六章 附 則

第十七條《各部門工作評審細則》（略）。第十七條 未盡事宜由大通社另行規定。第十八條 本章程由大通社理事會負責解釋。

第三篇：電信學院燈塔通訊社5·25大學生心理健康日活動總結

安徽理工大學電信學院燈塔通訊社 5?25大學生心理健康日簽名活動總結

5月25日，我學院燈塔通訊社舉辦了大學生心理健康日大型活動，為了讓全校同學們關注自己的心理健康以及普及心理知識，進而能更加了解自己，使得同學們更好的定位自己，這次活動主要有活動前期宣傳，簽名簽字、心語心愿、心理知識展等活動板塊。

早上7點，我和葉超超去院學生會搬桌子，再去系辦搬桌子、椅子和大傘。突然下大雨了，每個工作人員準時達到活動點，雖然下大雨了，但各工作人員的熱情卻不曾減弱，搭棚搬桌子，在一系列準備活動完成后每個工作人員在各自崗位上工作起來。我所在組是以“擁抱自然，和諧心靈”為主題讓同學們在橫幅上簽名進行的活動，雖是簡簡單單地讓同學來簽名，但也是有些技巧在這其中的。

剛開始，我們一組八個人坐在橫幅前等同學來簽名，常務副社長鄧小健過來對我們進行了指導，要求我們首先要走出去，請同學們過來簽名，其次在請的時候要說明我們這是為什么而搞活動簽名，最后在簽名時介紹同學參加別的活動，并告之能讓他們有什么收獲。有了學長的指導，我們的女生就像找到了方向一般，工作起來有勁多了，活動結束后將東西都搬回了原處。

這次活動不僅工作人員熱情高漲，同學們對參與這些活動也興致勃勃，簽名活動由于具有流動性強，簡單易做，以及優越地理位置等特點，一上午時間就有三百多同學進行了簽名，充分說明同學們對心

理健康的關注與支持。同時還讓同學們寫了自己的心語心愿，大家都積極參與。

但其中還有一些不足之處體現出來：

一、我們這活動的宣傳度不夠，大多同學是當天知道這心理健康日及這活動。

二、我們活動形式的固定，我們介紹同學參加別的活動，有同學回答說去年做過了，都一樣的。

三、沒有考慮到天氣問題，使活動在雨中舉行，人流較少?？偟膩碚f這次活動還是成功的，讓更多的同學了解并關注自己的心理，這已達到我們活動的目的了，而且我們也積累了許多經驗，可以為以后的活動進行借鑒。同時大家在惡劣的天氣下把活動出色完成了體現了燈塔不怕吃苦，敢于挑戰的精神。相信大家對這次活動記憶猶新，也相信未來我們的活動越辦越好！

企劃部：劉駿

2011年5月28日

第四篇：電信學院燈塔通訊社5·25大學生心理健康日活動總結

安徽理工大學電信學院燈塔通訊社 5?25大學生心理健康日簽名活動總結

5月25日，我學院燈塔通訊社舉辦了大學生心理健康日大型活動，為了讓全校同學們關注自己的心理健康以及普及心理知識，進而能更加了解自己，使得同學們更好的定位自己，這次活動主要有活動前期宣傳，簽名簽字、心語心愿、心理知識展等活動板塊。

早上7點，我和葉超超去院學生會搬桌子，再去系辦搬桌子、椅子和大傘。突然下大雨了，每個工作人員準時達到活動點，雖然下大雨了，但各工作人員的熱情卻不曾減弱，搭棚搬桌子，在一系列準備活動完成后每個工作人員在各自崗位上工作起來。我所在組是以“擁抱自然，和諧心靈”為主題讓同學們在橫幅上簽名進行的活動，雖是簡簡單單地讓同學來簽名，但也是有些技巧在這其中的。

剛開始，我們一組八個人坐在橫幅前等同學來簽名，常務副社長鄧小健過來對我們進行了指導，要求我們首先要走出去，請同學們過來簽名，其次在請的時候要說明我們這是為什么而搞活動簽名，最后在簽名時介紹同學參加別的活動，并告之能讓他們有什么收獲。有了學長的指導，我們的女生就像找到了方向一般，工作起來有勁多了，活動結束后將東西都搬回了原處。

這次活動不僅工作人員熱情高漲，同學們對參與這些活動也興致勃勃，簽名活動由于具有流動性強，簡單易做，以及優越地理位置等特點，一上午時間就有三百多同學進行了簽名，充分說明同學們對心理健康的關注與支持。同時還讓同學們寫了自己的心語心愿，大家都積極參與。

但其中還有一些不足之處體現出來：

一、我們這活動的宣傳度不夠，大多同學是當天知道這心理健康日及這活動。

二、我們活動形式的固定，我們介紹同學參加別的活動，有同學回答說去年做過了，都一樣的。

三、沒有考慮到天氣問題，使活動在雨中舉行，人流較少。

總的來說這次活動還是成功的，讓更多的同學了解并關注自己的心理，這已達到我們活動的目的了，而且我們也積累了許多經驗，可以為以后的活動進行借鑒。同時大家在惡劣的天氣下把活動出色完成了體現了燈塔不怕吃苦，敢于挑戰的精神。相信大家對這次活動記憶猶新，也相信未來我們的活動越辦越好！

企劃部：劉駿

2011年5月28日

第五篇：大學生通訊社章程

大學生通訊社章程

第一章 總則

第一條 大學生通訊社是院黨委宣傳部領導的全院性的一支學生新聞宣傳隊伍。

第二條 大學生通訊社以院報和校園網為主要宣傳陣地,積極宣傳報道校園內各類新聞事件,充分發揮輿論的監督導向作用,為學院改革發展創造良好輿論氛圍。

第二章 任 務

第三條 總任務

學習新聞理論,參加新聞實踐。

第四條 基本任務

(1)學習和貫徹黨的宣傳政策,掌握新聞宣傳的基本技能。

(2)宣傳黨和國家的方針政策,宣傳學院的方針大計和規章制度。

(3)反映全院師生學習、工作、生活和思想狀況,充分發揮上傳下達的橋梁作用。

(4)積極參加社會實踐,提高業務水平和工作能力。

(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學科研成果和學生社會實踐成果,宣傳我院的先進人物和先進事跡。

(6)積極為院報和校園網撰寫稿件。

第三章 社員(記者 通訊員)

第五條 資格取得

（1）堅持四項基本原則,具備較高的政治素養和高尚的道德品質。

（2）熱愛新聞工作,具有較強的新聞敏感性和采訪寫作能力,有一定的政治理論水平和綜合分析能力。

（3）工作積極熱情,能夠吃苦耐勞,樂于奉獻。

(4)專業學習刻苦,成績中等以上。

(5)具備以上條件的我院學生。

(6)筆試、面試合格后成為試用記者、通訊員，三個月試用合格后方可取得記者、通訊員資格。

第六條 權利

(1)記者、通訊員有選舉和被選舉權,對學通社的工作有討論監督、建議和批評的權利。

(2)發給記者證、通訊員證。憑記者證、通訊員證可對院內各部門、各單位及個人進行新聞采訪。憑學校介紹信可對校外單位進行特殊采訪。

(3)有權參加我院有關活動及部分工作會議。

(4)有權參加學通社的一切活動,包括業務培訓。

第七條 義務

(1)堅決遵守學通社的各項規章制度。

(2)參加各項集體活動,完成學通社下達的各項任務。

(3)主動及時地采訪和報道我院新聞活動。

(4)團結一致,積極撰寫和投發外稿,擴大我院影響。

(5)及時完成《荊州職院報》的分發任務。

第四章 組 織

第八條 學通社的組織原則采用民主集中制。

第九條 機構

（1）學通社的日常工作由社長辦公會負責。學通社設社長1名，副社長2。

（2）學通社每月開一次記者、通訊員大會，社長辦公會成員由記者、通訊員代表大會民主選舉產生候選人，然后競爭上崗產生。

第十條 活動方式

學通社統一安排全社的活動。

第十一條 組織紀律

(1)加入和退出學通社須履行一定的組織手續,并報黨委宣傳部備案。

(2)記者證、通訊員證只作本人采訪憑證,不得轉借或作他用。

(3)無故缺席學通社集體活動三次以上,統一下達任務累計三次不完成者,每學期稿件發表或錄用不足兩篇者均勸其退出或除名。

(4)在院內外做出有損記者、通訊員和學通社形象行為者一律除名。

第五章 附 則

第十二條 本章程由學通社負責解釋

關注校園、放眼社會的窗口；溝通你我、傳遞心聲的橋梁。以敏銳的眼光去發掘，以深邃的思想去思索，與你共同關注家事、國事、天下事!要以敏銳的眼光去發掘身邊的新聞線索或新聞現象，關注同學們的日常生活以及感興趣的話題，真正成為校園和同學們之間的紐帶。報道校園內發生的對同學們有一定影響力的活動，同學們關注程度比較高的事件。新聞要作到及時、準確的發布，不得帶有虛假信息、個人主觀色彩，作到簡潔明了，不得為院系、社團、其他團體做廣告宣傳。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個思考的平臺。

一、通訊社各部門職責

1.2.3.社長，職責是全面領導社團工作，主持召開例會，傳達指示精神，制定工作的長遠規劃和社團工作計劃。協調開展成員的工作培訓活動，努力使成員在職期間學有所獲。副社長，協助社長對社團進行全面領導，并且向社長提出改進工作的意見或建議，復審每月院報的擬發文章。負責起草制定有關文件，如規定、通知等，以及安排有關會議及事宜。秘書處，組織協調社團日常工作，傳達社團有關決定及指示，監督、組織各部開展活動，記錄

存檔，作為年終評優依據之一。做好會議記錄。負責財務管理，對物品流通做好記錄，并做好財務報銷工作。

4.5.采訪部，敏銳洞察力，關切校園內及周邊發生的時事，及時客觀地做好報道、專題、調查采訪、專訪、精確報道等工作。策劃部，對社團舉行的活動進行策劃、組織和實施，力求使策劃書具有可操作性，活動后進行

總結，分析活動的成功和不足之處，以便以后開展活動時更加成熟?；顒硬邉潟瓿珊箜氂芍辽?個主要負責人會議討論并通過。每學期至少開展兩次大型活動，其經費盡量拉取校外贊助或校內協商。

6.7.編輯部，是院報質量的直接責任者，負責組稿及稿件的送審，對來搞進行綜合審查，通過者上遞副社長復審。宣傳部，負責社團的活動宣傳，如出展板、噴繪、條幅等，努力提升社團在校園中的影響力。

二、制度擬定的宗旨

為了使通訊社更好的開展活動及更好的運行工作。

三、例會制度

1.2.3.4.1.2.3.每周定期召開例會，會議由社長主持，主要是討論一周來的工作量、新聞審核結果、工作失誤等進行認真總結，并對下周的工作進行部署。在會議進行中，不得違反會議紀律。例會不得遲到或早退，有特殊情況需提前向社長請假。例會無故不到、遲到者第一次將予以口頭警告，第二次即提出明示批評，第三次則開除并收回記者證。例會連續請假三次，視為自退，將回收記者證并附帶一份辭呈。請假必須提前半天并說明理由，并附帶書面請假條（正式格式）。請假必須經過社長批準。如有學生記者臨時需要報道新聞，或是臨時有事情不能參加例會，需要提前半個小時用手機或

電話向社長請假，說明請假的具體原由，得到社長許可后才能缺席例會，否則以無故不參加例會記過。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情況下，若無法聯系到社長可向副社長或者自己的部長請假。每周交一次稿并規定一個具體時間交稿，稿件一律由編輯部每星期負責人收齊并編輯修改，發至副社長郵箱。（負責人兩名，一名負責新聞稿件、一名負責原創文章）所交稿件不得抄襲，必須為原創文章。通訊社成員每星期交原創文章1篇、原創新聞至少2篇，各系通訊員每月交原創新聞至少5篇。（校園內一切新聞）每篇稿件的長度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的編輯至少為兩人，本篇稿件的作者不擔當本篇的編輯。采訪對象：（1）采訪各院系領導；（2）采訪校內各系院活動；（3）采訪在校內有突出表現的大學生；（4）招聘會采訪等。采訪前必須做好充分準備。（如：采訪提綱）采訪要有禮貌，禮儀不可丟。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。無論所采訪稿件是否被發表均要告知被采訪人以示禮貌。采訪任務除了新成員須由老成員指導采訪外（在進社三個月以后的成員不算新成員），其他人

必須獨自采訪。（采訪稿件將作為評優依據之一）

七、獎懲制度

1.每兩周都會評出當前的優秀工作者、優秀創作者，主要是根據記者兩周內的工作態度、工作質

量和稿件質量而定，并結合新聞審核報告和值班情況，對工作積極認真、工作成績突出、進步較快的記者予以獎勵。（文章質量由以下幾個方面加以評價：主題是否突出、思路是否清晰、是否創新意識、角度是否精準、報道是否全面、是否存在閃光點的獨特報道、思想內容是否深刻、有無必要采訪等。）

2.報道事件草草了事不夠認真的，言辭隨意不夠嚴謹的，明顯為學院作廣告的，有偏激思想內容的，寫作角度明顯有失公允的，不夠全面的，新聞內容明顯有失真實的，報道不清毫無重點亮點的，報道事件毫無新聞價值的，文章中病句太多的，表達繁冗晦澀處過多的，口語化太嚴重的，文章煽情抒情過度的等錯誤。對于此類錯誤，將于工作總結中提出明示批評。

3.4.工作態度不認真、敷衍了事，對社長或其他負責人安排的任務明顯抵觸不從的，第一次予以“警告”處分，第二次予以“開除”處分并收回記者證。每月評選出當前優秀工作者、優秀創作者，由秘書長記錄作為“優秀記者”年終評優依據之一。

五、稿件制度

四、請假制度

六、采訪制度

八、“優秀學生記者”年終評比制度

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.評選實行民主投票制度。能夠嚴格遵守大學生通訊社的制度者可參選“優秀學生記者”?！皟炐銓W生記者”須有4篇以上報道，加入通訊社半年以上。積極參加采訪任務者優先、每月被評優秀工作者、優秀創作者次數多者優先，由至少7名主要負責人經會議確定候選人。全體成員從候選人中選出“優秀學生記者”。自行籌備經費。各學生社團經費主要包括會員費和捐贈、贊助等方式獲得的資金或實物。可依據本社團實際情況，收取一定的會費，會費須加入大學社通訊社一周內由秘書長收齊。會費必須用于社團的基本建設和活動，任何人不得挪用、占用或以個人名義報銷。秘書處管理社團財物，秘書長管理經費，應建立清晰的財物收支管理制度和協會財產登記。經費支出前，由社團主要負責人討論通過，方可支出，任何人不得擅自作主。會費使用過程中必須有兩名以上主要負責人在場，索要正規發票或收據（收據應有經手人簽名）。會長、經手人及秘書長在會費記錄本上簽字方可。會費的管理必須公開透明，及時讓會員了解會費花銷情況。

（蓋 章）

九、財務管理