第一篇：大學生通訊社納新了

大學生通訊社納新了

《吉林大學報》是吉林大學的黨政機關報。作為《吉林大學報》的一支通聯隊伍，《吉林大學報》大學生通訊社一直是吉大輿論的尖兵、莘莘學子的知音。

《吉林大學報》大學生通訊社是吉林大學校報編輯部直接管理的校內學生新聞記者團體。它在成長中積累了豐富的專業經驗，擁有強大的學生記者隊伍，具有相當的文化底蘊和知識儲備。

一直以來，大學生通訊社始終堅持正確的輿論導向，不斷加強和完善自身的思想、組織和紀律建設，建立和健全了自身的規章制度。學生記者們在指導老師的帶領下，一直活躍在校園的各個角落，搜尋各類新聞信息，捕捉視野中的亮點、生活中的點滴。既報道校園的先進典型，也針砭存在的不良現象；既關注校園內的大型活動，也貼近同學們的日常生活；既及時報道學校的方針政策，也積極反映廣大同學的心聲。“將心‘筆’心”，他們用心記下所見、所聞、所感，用心去感悟生活、體會人生，并將其付諸筆端，與全校師生一同分享。

“心多大，舞臺就多大”，大學生通訊社正是這樣一個炫動青春的舞臺。在這里，你可以盡情的揮灑妙筆，釋放你魅力四射的青春；你可以忘我地引吭高歌，譜寫你色彩斑斕的人生。在這里，你可以捕捉到直面困難的智慧和勇氣；體驗到擁有生活的熱忱與信心。

“籠天地于形內，搓萬物于筆端”、“一切盡收眼底，萬事皆在筆下”。大學生通訊社是你放飛心中夢想的地方，在這里，可以體驗深思熟慮地成熟穩健；可以用獨特的視角展現自我的獨立和青春的動感。

９月９日，我們在萃文一、二階期待你的加盟！

——《吉林大學報》大學生通訊社

第二篇：學生通訊社納新策劃書

學生通訊社納新策劃書

一、策劃主題：

問渠那得清如許，為有源頭活水來

二、策劃目的：

為進一步加強學院的宣傳工作，充實校內宣傳力量，我社將在新生入校軍訓之后，注入新的血液，積極籌備納新工作，擴大我社在學校的影響力，努力讓學生通訊社邁向一個更高的平臺。

三、納新時間：9月中旬（軍訓過后）

四、納新地點：第一食堂對面臺階旁（盡量早點落實，不讓其他社團搶先一步）

五、納新各項要求：

1、納新對象：2011級大一新生

2、納新原則：公平、公正、公開

3、納新要求：

（1）自覺遵守社內各項規章制度

（2）工作積極主動，思想品質良好，責任心強，能吃苦耐勞

（3）有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力

（4）具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏

六、納新宣傳策劃：

前期宣傳對于納新工作順利開展是一個非常重要的環節，做好宣傳工作可以在無形中增強學通社知名度、擴大新成員的可選范圍。

（1）宣傳目的：在校內樹立一定的知名度和影響力，促進納新工作

1的順利開展，樹立和完善學通社的形象。

（2）前期準備：

1、宣傳海報方面：參照此次“迎評促建”我學通社的風采展，把留下的KT板和噴繪海報利用起來，在大一新生入校的時候張掛在顯目處或者是人群必經處，讓大一新生對我學通社有一個初步的印象。

2、報名表、宣傳單的設計：統一報名表，各個部門報名表一樣，免得造成浪費；宣傳單也統一介紹整個學通社，把內部職務和要求注明（建議：對于宣傳單，我建議派專人負責，必須保證在新生入校期間下發到每個新生的手里）

3、口頭宣傳：口碑很重要

①在迎新期間，派出我社的干事，在幫助新同學的同時，介紹我學通社，讓其對我社有一個初步印象；

②打通各輔導員關卡，聯系各輔導員，爭取到輔導員對我學通社的推薦；

4、依靠網絡平臺：

①充分利用QQ群和城科論壇，把學通社推薦出去；

②利用學校機房，可以爭取做機房電腦桌面宣傳；還可以在機房留言板上進行刷屏，把學通社的基本信息懸掛出來；

5、社內人員口徑一致，共同完成好納新工作

（3）活動期間：

1、向各宿舍發放宣傳單，進行宣傳；

2、整理和篩選報名單，確定面試和筆試時間，進行短信或者電話通

知；

3、組織好內部人員，做好納新期間現場答疑和面試、筆試工作

4、各部面試分開進行，具體時間由主席團商定決定；

5、各部門負責各部門納新的面試和筆試工作，最后把工作情況匯總上報給主席團和指導老師；

（4）活動后期：

1、各部門工作人員做好經驗交流和納新總結

2、做好最后的匯總和收尾工作，盡快確定新的干事，并進行培訓，讓新的干事盡快融入角色和工作；

七、注意事項

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。

6.報名前公式各部門納新人數及具體要求

7.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

八、緊急事件分析

1、文秘部必須做好社內成員的人員安排，擬定完整的排班表，如果

需要外援需及時聯系兄弟部門；

2、如報名人數不能達到起初預定人數，各部成員需利用自身資源，在本社內通過其他平臺做好學通宣傳。

3、遇到突發事件不能自己解決的要及時和相關負責人（部長、社長）取得聯系。

第三篇：通訊社記者團納新計劃

通訊社記者團納新計劃

一、招新目的：

為了增添邯鄲學院通訊社記者團的活力，為了在新學年更好的開展通訊社各項活動，同時更好的搭建一個學生交流的平臺，特此向全體11屆新生招收通訊社記者團新成員。

二、招新細則：

（一）、招新對象：11屆全體新生

（二）、招新時間及地點；待定

（三）、招新要求：

1.具備一定的文字功力、語言表述能力和語言組織能力

2.思想品德好，熱愛我們通訊社。

3．工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

4.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

5.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（四）、招新方式：

在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選之后進行面試，合格后再進行復試及決選。

(五)、招新人數：看社里總體納新規劃而定

三、招新流程：

1.前期宣傳：各系、的宿舍樓安排負責人，在系及宿舍中進行宣傳，發放納新報名表；在開學初期各班開班會時，和導員事先聯系好，在班會結束后和全體同學說一下，每個系由每個系的同學負責。

做宣傳展板，向新生發放校報或利用海報橫幅等方式告知；

2、報名，開全社見面會，具體介紹通訊社職能及部門。

報名人員填寫表格，包括自己的詳細信息，并上交自己的作品一份（文體內容不限、字數800以內）。

3、復試，先進行自我介紹，然后回答評委的問題，最終評委根據綜合表現評分，結果另行通知。

4.決選（綜合面試、作品、一系列篩選中的表現、老成員意見、老師意見綜合測評）

四、活動預算：看社里的安排。

第四篇：2010年學生通訊社納新策劃書

2010年9—10月院學生通訊社納新策劃書

為進一步加強學院宣傳工作，充實校內學生宣傳力量，我社將于新生到來之際，注入新的血液，積極籌備納新工作，擴大社團影響力，努力使學生通訊工作邁向一個更高的臺階。

活動時間：2010年9月7日—15日

納新地點：校內4號樓下、通鑫學生公寓大門、西洋女生宿舍大門口、西洋男生宿舍大門口

一.納新對象、納新部門、原則、報名要求

納新對象:漳州職業技術學院10級新生*

納新部門：新聞部、編輯部、秘書處、副刊部、外宣部

原則：公平、公開、自愿、文明納新

報名要求：

1、自覺遵守社內各項規章制度；

2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；

3、學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力；

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

二.制定宣傳方案

前期的宣傳工作對于此次納新活動來說可以是至關重要的一個環節，做好宣傳工作可以在無形上為學通提高知名度、擴大新成員的可選范圍。

（1）目標群體

漳州職業技術學院10級新生

（2）宣傳目的在校園內外產生一定的影響力、知名度，促進納新活動的開展；

完善和樹立學通的形象

（3）前期籌備

① 設計2—3張宣傳海報

海報選在校道、公寓樓下、校門等人流較為集中的地方，內容詳細，言簡意賅，能夠吸引來往新生的視線。

② 秘書處人員設計報名表、宣傳單、橫幅

（宣傳單看包括社內口號、各部門介紹、參與重要活動的介紹）

③ 設立報名登記處

校門口（西門）設立一處；校內公寓（4號樓樓下）設立一處；通鑫公寓、西洋公寓樓下各設一處

注：登記處需安排2—3人提供解答各種新生疑問，實行一天輪班制。④ 納新成員所需物品

記者證、社服要備齊；桌椅（備用3套）；登記表；筆、紙及以往的報紙

⑤ 新聞部的成員做好網絡宣傳工作

利用校園網的宣傳優勢，對此次納新作出及時報道。

（4）宣傳安排

①成員將前幾期院報、宣傳單發往各個新生宿舍、校舍路口等地，進行宣傳

②制定宣傳板報置于校門口（西門）

三、活動期間

1、向各新生宿舍發放宣傳單，進行宣傳

2、篩選報名名單，確定筆試時間，進行短信通知

3、協調其他社團，確定所需教室數量，做最后的確定

4、筆試期間分配好監考人員（每考場2—3人），組織好考試人員，做好監督工作

5、評卷工作：平均分配給各部門，在規定時間內完成評分工作

6、篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪

7、做好最后的匯總工作和收尾工作

四．筆試環節

1、一輪筆試

全社成員參與，主要考察參考人員的基本綜合素質

2、二輪筆試

按部門的分類做出不同的考卷，新生根據所報部門進行專向考試

3、三輪筆試

采用公務員試考試，做出最后的人員確定

（備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛生。）

五．經費預算

宣傳單、報名表

水（備5箱）

筆、紙

預計：50-80元

六、注意事項

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。

6.報名前公式各部門納新人數及具體要求

7.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

六、活動后期

1、全體社員負責會場的整理

2、各部工作人員做好交流工作心得及工作總結

七、不安事件分析

1、秘書處必須做好社內成員的人員安排，擬定完整的排班表，如果需要外援需及時溝通

2、如報名人數不能達到起初預定人數，各部成員需利用自身資源，在本系內通過其他平臺做好學通宣傳。（可以考慮聯系新生助理）

3、遇到突發事件不能自己解決的要及時和相關負責人（部長、社長）取得聯系。

院學生通訊社

2010.8

第五篇：大學生通訊社章程

大學生通訊社章程

第一章 總則

第一條 大學生通訊社是院黨委宣傳部領導的全院性的一支學生新聞宣傳隊伍。

第二條 大學生通訊社以院報和校園網為主要宣傳陣地,積極宣傳報道校園內各類新聞事件,充分發揮輿論的監督導向作用,為學院改革發展創造良好輿論氛圍。

第二章 任 務

第三條 總任務

學習新聞理論,參加新聞實踐。

第四條 基本任務

(1)學習和貫徹黨的宣傳政策,掌握新聞宣傳的基本技能。

(2)宣傳黨和國家的方針政策,宣傳學院的方針大計和規章制度。

(3)反映全院師生學習、工作、生活和思想狀況,充分發揮上傳下達的橋梁作用。

(4)積極參加社會實踐,提高業務水平和工作能力。

(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學科研成果和學生社會實踐成果,宣傳我院的先進人物和先進事跡。

(6)積極為院報和校園網撰寫稿件。

第三章 社員(記者 通訊員)

第五條 資格取得

（1）堅持四項基本原則,具備較高的政治素養和高尚的道德品質。

（2）熱愛新聞工作,具有較強的新聞敏感性和采訪寫作能力,有一定的政治理論水平和綜合分析能力。

（3）工作積極熱情,能夠吃苦耐勞,樂于奉獻。

(4)專業學習刻苦,成績中等以上。

(5)具備以上條件的我院學生。

(6)筆試、面試合格后成為試用記者、通訊員，三個月試用合格后方可取得記者、通訊員資格。

第六條 權利

(1)記者、通訊員有選舉和被選舉權,對學通社的工作有討論監督、建議和批評的權利。

(2)發給記者證、通訊員證。憑記者證、通訊員證可對院內各部門、各單位及個人進行新聞采訪。憑學校介紹信可對校外單位進行特殊采訪。

(3)有權參加我院有關活動及部分工作會議。

(4)有權參加學通社的一切活動,包括業務培訓。

第七條 義務

(1)堅決遵守學通社的各項規章制度。

(2)參加各項集體活動,完成學通社下達的各項任務。

(3)主動及時地采訪和報道我院新聞活動。

(4)團結一致,積極撰寫和投發外稿,擴大我院影響。

(5)及時完成《荊州職院報》的分發任務。

第四章 組 織

第八條 學通社的組織原則采用民主集中制。

第九條 機構

（1）學通社的日常工作由社長辦公會負責。學通社設社長1名，副社長2。

（2）學通社每月開一次記者、通訊員大會，社長辦公會成員由記者、通訊員代表大會民主選舉產生候選人，然后競爭上崗產生。

第十條 活動方式

學通社統一安排全社的活動。

第十一條 組織紀律

(1)加入和退出學通社須履行一定的組織手續,并報黨委宣傳部備案。

(2)記者證、通訊員證只作本人采訪憑證,不得轉借或作他用。

(3)無故缺席學通社集體活動三次以上,統一下達任務累計三次不完成者,每學期稿件發表或錄用不足兩篇者均勸其退出或除名。

(4)在院內外做出有損記者、通訊員和學通社形象行為者一律除名。

第五章 附 則

第十二條 本章程由學通社負責解釋

關注校園、放眼社會的窗口；溝通你我、傳遞心聲的橋梁。以敏銳的眼光去發掘，以深邃的思想去思索，與你共同關注家事、國事、天下事!要以敏銳的眼光去發掘身邊的新聞線索或新聞現象，關注同學們的日常生活以及感興趣的話題，真正成為校園和同學們之間的紐帶。報道校園內發生的對同學們有一定影響力的活動，同學們關注程度比較高的事件。新聞要作到及時、準確的發布，不得帶有虛假信息、個人主觀色彩，作到簡潔明了，不得為院系、社團、其他團體做廣告宣傳。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個思考的平臺。

一、通訊社各部門職責

1.2.3.社長，職責是全面領導社團工作，主持召開例會，傳達指示精神，制定工作的長遠規劃和社團工作計劃。協調開展成員的工作培訓活動，努力使成員在職期間學有所獲。副社長，協助社長對社團進行全面領導，并且向社長提出改進工作的意見或建議，復審每月院報的擬發文章。負責起草制定有關文件，如規定、通知等，以及安排有關會議及事宜。秘書處，組織協調社團日常工作，傳達社團有關決定及指示，監督、組織各部開展活動，記錄

存檔，作為年終評優依據之一。做好會議記錄。負責財務管理，對物品流通做好記錄，并做好財務報銷工作。

4.5.采訪部，敏銳洞察力，關切校園內及周邊發生的時事，及時客觀地做好報道、專題、調查采訪、專訪、精確報道等工作。策劃部，對社團舉行的活動進行策劃、組織和實施，力求使策劃書具有可操作性，活動后進行

總結，分析活動的成功和不足之處，以便以后開展活動時更加成熟。活動策劃書完成后須由至少7個主要負責人會議討論并通過。每學期至少開展兩次大型活動，其經費盡量拉取校外贊助或校內協商。

6.7.編輯部，是院報質量的直接責任者，負責組稿及稿件的送審，對來搞進行綜合審查，通過者上遞副社長復審。宣傳部，負責社團的活動宣傳，如出展板、噴繪、條幅等，努力提升社團在校園中的影響力。

二、制度擬定的宗旨

為了使通訊社更好的開展活動及更好的運行工作。

三、例會制度

1.2.3.4.1.2.3.每周定期召開例會，會議由社長主持，主要是討論一周來的工作量、新聞審核結果、工作失誤等進行認真總結，并對下周的工作進行部署。在會議進行中，不得違反會議紀律。例會不得遲到或早退，有特殊情況需提前向社長請假。例會無故不到、遲到者第一次將予以口頭警告，第二次即提出明示批評，第三次則開除并收回記者證。例會連續請假三次，視為自退，將回收記者證并附帶一份辭呈。請假必須提前半天并說明理由，并附帶書面請假條（正式格式）。請假必須經過社長批準。如有學生記者臨時需要報道新聞，或是臨時有事情不能參加例會，需要提前半個小時用手機或

電話向社長請假，說明請假的具體原由，得到社長許可后才能缺席例會，否則以無故不參加例會記過。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情況下，若無法聯系到社長可向副社長或者自己的部長請假。每周交一次稿并規定一個具體時間交稿，稿件一律由編輯部每星期負責人收齊并編輯修改，發至副社長郵箱。（負責人兩名，一名負責新聞稿件、一名負責原創文章）所交稿件不得抄襲，必須為原創文章。通訊社成員每星期交原創文章1篇、原創新聞至少2篇，各系通訊員每月交原創新聞至少5篇。（校園內一切新聞）每篇稿件的長度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的編輯至少為兩人，本篇稿件的作者不擔當本篇的編輯。采訪對象：（1）采訪各院系領導；（2）采訪校內各系院活動；（3）采訪在校內有突出表現的大學生；（4）招聘會采訪等。采訪前必須做好充分準備。（如：采訪提綱）采訪要有禮貌，禮儀不可丟。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。無論所采訪稿件是否被發表均要告知被采訪人以示禮貌。采訪任務除了新成員須由老成員指導采訪外（在進社三個月以后的成員不算新成員），其他人

必須獨自采訪。（采訪稿件將作為評優依據之一）

七、獎懲制度

1.每兩周都會評出當前的優秀工作者、優秀創作者，主要是根據記者兩周內的工作態度、工作質

量和稿件質量而定，并結合新聞審核報告和值班情況，對工作積極認真、工作成績突出、進步較快的記者予以獎勵。（文章質量由以下幾個方面加以評價：主題是否突出、思路是否清晰、是否創新意識、角度是否精準、報道是否全面、是否存在閃光點的獨特報道、思想內容是否深刻、有無必要采訪等。）

2.報道事件草草了事不夠認真的，言辭隨意不夠嚴謹的，明顯為學院作廣告的，有偏激思想內容的，寫作角度明顯有失公允的，不夠全面的，新聞內容明顯有失真實的，報道不清毫無重點亮點的，報道事件毫無新聞價值的，文章中病句太多的，表達繁冗晦澀處過多的，口語化太嚴重的，文章煽情抒情過度的等錯誤。對于此類錯誤，將于工作總結中提出明示批評。

3.4.工作態度不認真、敷衍了事，對社長或其他負責人安排的任務明顯抵觸不從的，第一次予以“警告”處分，第二次予以“開除”處分并收回記者證。每月評選出當前優秀工作者、優秀創作者，由秘書長記錄作為“優秀記者”年終評優依據之一。

五、稿件制度

四、請假制度

六、采訪制度

八、“優秀學生記者”年終評比制度

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.評選實行民主投票制度。能夠嚴格遵守大學生通訊社的制度者可參選“優秀學生記者”。“優秀學生記者”須有4篇以上報道，加入通訊社半年以上。積極參加采訪任務者優先、每月被評優秀工作者、優秀創作者次數多者優先，由至少7名主要負責人經會議確定候選人。全體成員從候選人中選出“優秀學生記者”。自行籌備經費。各學生社團經費主要包括會員費和捐贈、贊助等方式獲得的資金或實物。可依據本社團實際情況，收取一定的會費，會費須加入大學社通訊社一周內由秘書長收齊。會費必須用于社團的基本建設和活動，任何人不得挪用、占用或以個人名義報銷。秘書處管理社團財物，秘書長管理經費，應建立清晰的財物收支管理制度和協會財產登記。經費支出前，由社團主要負責人討論通過，方可支出，任何人不得擅自作主。會費使用過程中必須有兩名以上主要負責人在場，索要正規發票或收據（收據應有經手人簽名）。會長、經手人及秘書長在會費記錄本上簽字方可。會費的管理必須公開透明，及時讓會員了解會費花銷情況。

（蓋 章）

九、財務管理