第一篇：團委學生會納新開始了

團委學生會納新開始了！！

新學期開始之際，校團委學生會全體成員歡迎各位新生同學加入翰林學校這個大家庭。在這三年的美好時光里，愿大家學業(yè)有成、生活快樂、身體健康、萬事如意。為了更好的服務廣大同學，鍛煉學生自身管理能力，加強我校團委學生會干部隊伍建設，現(xiàn)開始新一屆的納新工作。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、選拔原則

按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，選拔一批品學兼優(yōu)，工作能力強，綜合素質(zhì)高的同學到團委學生會干部崗位上來，充分發(fā)揮學生干部在學校與學生之間的橋梁紐帶作用。

二、候選人條件

1、學校2014級、2015級全體學生。

2、政治堅定，思想成熟，忠于學校，顧全大局。

3、遵守校紀校規(guī)、無違紀現(xiàn)象、為共青團員。

4、工作態(tài)度端正、具有全新全意為同學服務的意識。了解團委學生會的工作和相關規(guī)章制度，細心果斷，有創(chuàng)新意識和全局觀念，團隊精神和協(xié)作意識強。

5、工作作風民主，能以身作則；生活作風正派，勤儉樸素；人際關系良好，在同學中有一定的威信。

6、正確處理學習與工作的關系，學習成績良好。

7、滿足以上條件，符合以下任一條件者優(yōu)先考慮：（1）是班級學生干部，有較強的組織能力。（2）對公益性工作積極參與，能創(chuàng)造性的開展工作，有較高的工作熱情。語言表達能力強，有較強的交際能力

（3）某些方面有特長者。如擅長書法，繪畫，設計宣傳版面，辦公軟件，五筆打字，舞蹈，唱歌，主持等。

三、選拔辦法

1、有意向競選團委學生會干部的同學可于9月28日以后先在班主任的指導下，書面申請交至學生處辦公室。

2、由學生處組織考評組（學校領導、相關老師、學生干部），對候選人進行考評（初試、復試、面試復試）

初試：三分鐘競職演講，內(nèi)容包括自我介紹，擬選崗位，崗位理解，工作打算等。

復試：考評組就競選者表現(xiàn)提1—2個問題，根據(jù)回答結(jié)果進行綜合素質(zhì)考察，作為納新參考依據(jù)。

面試：學校領導對候選人進行最后一輪面試。

3、通過面試者，接受“團委學生會干部崗前培訓”及一個月的考察試用期。

4、實行“學生干部任職公示制度”，新一屆學生干部擬定名單后，在全校公示五天，接受全校師生監(jiān)督。

四、學生干部淘汰制度

1、對受到校級處分的學生干部予以撤職

2、對學校不熱愛，煽動和參與組織做出有礙學校正常教學秩序的事情予以撤職并處分。

3、對工作不認真負責，違反學生干部管理制度，造成嚴重不良影響者予以撤職。

4、對不能起模范帶頭作用，嚴重破壞學生形象者予以撤職。

5、學習成績有兩門以上功課不及格者，勸其離職。

具體面試名單和時間地點另行通知，請大家注意各宣傳欄公告。

翰林學校團委學生會將本著“團隊、人文、創(chuàng)新、服務”的精神，歡迎有能力、有想法、有抱負的同學加入到我們的大家庭中來！

學生處 校團委

二○一五年九月十五日

第二篇：團委學生會納新材料

納新詞：

驕陽九月 從未停歇 只因

有你 待價藏珠 有我 求賢若渴 2012 為夢啟征

期待與你再續(xù)輝煌

部門簡介：

學生自我管理委員會是一個多方面服務型部門，下設五個二級部門。其宗旨是“服務他人，鍛煉自我”，其工作是以構(gòu)建和諧校園為主題，努力的加強校風建設，加強宿舍文化建設，開展豐富新穎的活動，豐富同學們的課余生活。

納新人數(shù)：64人

納新標準：健康，陽光，責任，團隊，紀律，服從，創(chuàng)新，奮進

通緝令

通緝者姓名：學弟、學妹

通緝者特征：健康，自信，責任，團隊，紀律，服從，創(chuàng)新，奮進

作案動機：愛好團學工作，服從上級命令；勇于承擔責任，努力提升自我 作案工具：一顆熾熱的心，一雙勤勞的手

請符合上述情況的學弟學妹速來自首！同時請知情者相互轉(zhuǎn)告，謝謝配合！

第三篇：第十二屆團委學生會納新介紹

吉林大學藝術學院2012—2013第十屆學生會主要學生干部崗位的設置與職責說明

（一）主席

（二）副主席

（三）秘書部:協(xié)調(diào)院學生會各部門工作，加強部門間聯(lián)系；負責各種活動及例會的考勤每次開會都要做會議記錄在學期結(jié)束前做學年總結(jié)；為招聘新成員工作提供考試題目、時間安排等方案，公平、公開、公正地為團委、學生會、青協(xié)會吸收新干事。

（四）生管會:及時了解同學們的生活、學習、思想狀況，并向有關部門反饋存在的問題；定期檢查學生出勤情況和寢室衛(wèi)生，用電安全情況。切實維護同學們的權益.在每學年的第二、三學期負責學院的助學貸款填報表格工作。

（五）學習部:主動地幫助同學們解決學習中遇到的困難和疑惑；組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面；邀請優(yōu)秀學生進行經(jīng)驗交流例如：新老生交流會；及時為同學提供有關學習的重要信息，促進同學學習和就業(yè).（六）宣傳部: 通過展板、海報、招貼畫、PUP及快訊等多種方式對各項活動作宣傳，報道工作；利用宣傳欄等宣傳工具，廣泛宣傳院團委學生會青協(xié)的工作，樹立院團委學生會青協(xié)的形象，利用網(wǎng)站、橫幅等媒介，加強對外活動宣傳。開展豐富多彩的課外活動，活躍同學們的業(yè)余生活樹立院團委學生會青協(xié)的形象。

（七）女生部:提供各種信息,為女生發(fā)展提供環(huán)境和條件:豐富校園女生的生活，提高女生思想修養(yǎng)；維護女生權益，為女生解決實際問題；組織各種活動,提高女生素質(zhì);開展各種活動（女生節(jié)系列）,增強男女生之間的了解,溝通,使男女同學不同的思維方式形成互補，共同發(fā)展，豐富女生的業(yè)余生活；協(xié)助院學生會其他部做好女生的組織工作，以利于活動更好的開展。

（八）文藝部:負責文娛方面工作計劃的起草、制定、檢查、落實及總結(jié)； 負責組織院學生會中與文藝有關的活動如配合各個節(jié)日舉行儀式的晚會、聯(lián)歡會等(主要是迎新生晚會節(jié)目審核和第二學期運動會大型舞蹈彩排工作)，通過自己的工作使同學們的業(yè)余活動豐富多彩。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我院的文藝活躍分子，充分發(fā)揮文娛骨干的作用，計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導各班學生組織的文藝活動配合學校有關部門的工作。并配合其他部門工作，定期向分管副主席匯報工作。

（九）外聯(lián)部：校外贊助單位合作，與之建立并保持良好關系，為院學生會各項大型活動提供物資需求，保證活動的圓滿成功。與其他學院密切聯(lián)系，并及時交流組織活動經(jīng)驗。保持和發(fā)揚院學生會優(yōu)良傳統(tǒng)，對外樹立本學院健康、進取、創(chuàng)新的良好形象。

（十）體育部：學生課余體育活動等工作的計劃和實施，通過組織各項體育活動增強同學們的身體素質(zhì)；

積極創(chuàng)造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動.（十一）少民部：做好全校少數(shù)民族同學的工作，關心、幫助少數(shù)民族同學； 發(fā)揮本部特色，與之共同搞好院學生會工作，并定期向分管副主席匯報工作。

（十二）治保部：工作以“宿舍管理”為突破口配合生管會，保障寢室安全秩序正常。負責對新生進行入學安全防火教育，普及消防知識教育。每學期與生管會組織對宿舍中有危險性的工具進行兩到三次全面的清理，平常協(xié)助生管會會檢查宿舍，將檢查結(jié)果匯總到生管會。

（十三）維權部：維權部的宗旨在于維護大學生的權利，在同學中營造出各行其權、各享其利的理想氛圍。維權部作為系學生會的窗口部門，上對黨團組織負責，下對廣大同學負責。作好學院與同學之間溝通的橋梁和紐帶，是活躍學院政治氣氛的中堅力量。

吉林大學藝術學院2012—2013第十屆青年陽光志愿者協(xié)會主要學生干部崗位的設置與職責說明

（一）會長

（二）副會長

（三）秘書部4

做好青年志愿者協(xié)會各項會議的通知、記錄、協(xié)調(diào)各部門開展工作。管理協(xié)會各種文件、通訊錄、工作證及各干部的檔案。協(xié)助團委及各部調(diào)配人手，傳達通知，撰寫有關文件。制定協(xié)會的工作秩序。根據(jù)團委的要求，制定全年工作計劃及學期計劃，并督促各部門執(zhí)行，總結(jié)全年協(xié)會工作表現(xiàn)。收集和整理有關促進協(xié)會的最新資料，了解與協(xié)會有關的信息。

（四）外聯(lián)部負責與外界溝通，聯(lián)絡搞好與其他協(xié)會的交流與工作，及接待工作，搞好與外界的聯(lián)系，拉贊助等工作。負責做好會員的一切禮儀及關系。負責搞好、聯(lián)系與其他高校協(xié)會共同開展各種活動，及促進彼此的關系。與其他協(xié)會合作，為協(xié)會開展各種活動爭取資金等各方面的支持

(五)宣傳部通過展板、海報、招貼畫、PUP及快訊等多種方式對各項活動作宣傳，報道工作；利用宣傳欄等宣傳工具，廣泛宣傳院團委學生會青協(xié)的工作，樹立院團委學生會青協(xié)的形象，利用網(wǎng)站、橫幅等媒介，加強對外活動宣傳。開展豐富多彩的課外活動，活躍同學們的業(yè)余生活樹立院團委學生會青協(xié)的形象。

吉林大學藝術學院團委2012—2013第十屆團

委主要學生干部崗位的設置與職責說明

（一）團委副書記

（二）秘書部對團委全年的工作進行協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌；各部長把提交的到秘書部，秘書部成員把今年要做的活動按時間順序，列出來，并簡要寫一下活動的意義。并交由團委書記審核；負責會議記錄，考勤以及會議通知及活動報導；負責學院辦公室處理日常事務。

（三）組織部負責全院團員團籍注冊和團費收繳，側(cè)重學生干部培訓；負責院各項活動的組織，幫助各部門協(xié)調(diào)工作計劃安排。

（四）宣傳部通過展板、海報、招貼畫、PUP及快訊等多種方式對各項活動作宣傳，報道工作；利用宣傳欄等宣傳工具，廣泛宣傳院團委學生會青協(xié)的工作，樹立院團委學生會青協(xié)的形象，利用網(wǎng)站、橫幅等媒介，加強對外活動宣傳。開展豐富多彩的課外活動，活躍同學們的業(yè)余生活樹立院團委學生會青協(xié)的形象。

（五）實踐部負責團委各項社會實踐活動的策劃組織，根據(jù)大學生的需要，在社會上創(chuàng)建有益于大學生素質(zhì)能力提高的實踐基地；在社會實踐三下鄉(xiāng)中鍛煉團結(jié)能力。

（六）文體部文體部負責組織院團委中文藝有關的活動，如配合各個節(jié)日舉行儀式的晚會、聯(lián)歡會等(主要是迎新生晚會節(jié)目審核、主持人挑選與培訓；第二學期運動會大型舞蹈彩排工作聯(lián)合其他部門舉辦女生節(jié)的系列的活動在活動中由文體部和女生部組織小型演出)，通過自己的工作使同學們的業(yè)余活動豐富多彩。協(xié)調(diào)、指導各班學生組織的文藝活動配合學校有關部門的工作。并配合其他部門工作。

（七）社團部指導，監(jiān)督，管理下屬社團的工作，以求他們?nèi)ε浜贤瓿筛黜椚蝿栈蚬ぷ鳌９芾砩鐖F的審核工作。

（八）理論部負責總結(jié)推廣理論學習教育的先進典型經(jīng)驗；根據(jù)不同時期要求，組織開展專題理論學習教育活動（知識競賽、MM學習研究會由理論部組織成立。

第四篇：團委納新

團委納新通知2011-05-23 21:58:53|分類： 默認分類 |標簽：干部納新書記候選人學院|字號大中小 訂閱

各教學班團支部：

為了更好的服務廣大同學，鍛煉學生自身管理能力，加強我院團總支干部隊伍建設，襄樊職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理學院現(xiàn)開始新一屆的納新工作。現(xiàn)將有關團總支納新事宜通知如下：

一、選拔原則

按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，選拔一批品學兼優(yōu)，工作能力強，綜合素質(zhì)高的同學到團總支干部崗位上來，充分發(fā)揮學生干部在學院與學生之間的橋梁紐帶作用。

二、候選人條件

1、為學院08、09（大專）級全日制學生。

2、遵守校紀校規(guī)、無違紀現(xiàn)象、為共青團員。

3、工作態(tài)度端正、具有全新全意為同學服務的意識。了解團總支的工作和相關規(guī)章制度，細心果斷，有創(chuàng)新意識和全局觀念，團隊精神和協(xié)作意識強。

4、工作作風民主，能以身作則；生活作風正派，勤儉樸素；人際關系良好，在同學中有一定的威信。

5、正確處理學習與工作的關系，學習成績良好，綜合素質(zhì)測評優(yōu)秀。

6、滿足以上條件，符合以下任一條件者優(yōu)先考慮：

（1）是班級學會干部，有較強的組織能力。

（2）對社會工作積極參與，能創(chuàng)造性的開展工作，有較高的工作熱情。語言表達能力強，有較強的涉外交際能力

（3）某些方面有特長者。如擅長書法，繪畫，設計宣傳版面，辦公軟件，五筆打字，舞蹈，主持等。

三、選拔辦法

1、班級及各社團按比例推薦，候選人填寫團總支納新推薦表，并于2009年10月11日前交回團總支207活動室。

2、由團總支書記組織考評組（副書記、各部部長），對候選人進行考評（準備階段、初試、復試、面試復試）

準備階段：候選人與所競選部門的部長及干部見面，并作簡單的自我介紹。

初試：一分鐘競職演講，內(nèi)容包括自我介紹，能力展示，崗位理解等，干部就競選者表現(xiàn)提1—2個問題。

復試：綜合素質(zhì)筆試考察，作為納新參考依據(jù)。

面試：由書記及副書記對候選人進行最后一輪面試。

3、通過面試者，接受“團總支干部崗前培訓”及一個月的考察試用期。

4、實行“學生干部任職公示制度”，新一屆學生干部擬定名單后，在全院公示五天，接受全院師生監(jiān)督。

四、學生干部淘汰制度

1、對受到校級處分的學生干部予以撤職

2、對工作不認真負責，違反學生干部管理制度，造成嚴重不良影響者予以撤職。

3、對不能起模范帶頭作用，嚴重破壞學生形象者予以撤職。

4、學習成績有兩門以上功課不及格者，勸其離職。

具體面試名單和時間地點另行通知，請大家注意各宣傳欄公告。

經(jīng)管學院學院團總支將本著“團隊、人文、創(chuàng)新、服務”的精神，歡迎有能力、有想法、有抱負的同學加入到我們的大家庭中來！

第五篇：學生會納新稿

學生會納新稿

為了更好地服務于學生，10月13日食工系納新活動在十二號教學樓401、403、405教室拉開帷幕。

此次納新由團干張曉娜組織，由主席團及各部部長、副部長擔任評委。目的是吸納新生中的優(yōu)秀人才加入學生會。同時也是給新同學提供了一個展示自我的平臺。本次活動得到了11級新生的熱烈響應。每一位同學都做好了充分的準備，以極高的熱情前來參加。

面試工作于中午12點10分開始，不同部門分批對各選手進行面試。面試內(nèi)容分為自我介紹和問題答辯兩個環(huán)節(jié)，面試以群面的形式展開，選手們以飽滿的熱情，獨特的個人演說，向大家表明加入學生會的愿望和克服困難的決心。并結(jié)合自己的實際情況陳述了自己作為學生會干事的簡略規(guī)劃和具體做法。各部門評委本著公平、公正、公開的原則，認真聽取選手的自我介紹，并提出適宜的問題來考察新生們處理相關問題的能力。大一新生從容自信，對所提問題認真作答，言談舉止中流入出對學生會工作的渴望及敢于表現(xiàn)自我的信心。

在大家的共同努力下，此次納新活動圓滿結(jié)束。讓我們看到了新生們激昂的活力和飽滿的熱情，以及出眾的才華，他們的加入將為學生會注入新鮮的血液。

（食工系供稿）