第一篇：大學生通訊社組織部工作計劃

大學生通訊社組織部工作計劃

一． 組織部作為大學生通訊社的主要部門，我想其中的職責主要是負責社內.社外具體活動的開展的相關工作，具體內容如下: 1.組織社員開展文學創作，從事文藝副刊，校園生活話題寫作和組稿;2.組織和開展各種文藝活動，有效地豐富社員課余文化生活;3.定期的培訓成員對活動的策劃.組織.安排，每兩周進行一次活動策劃，進行策劃評優，每月組織不同形式的社內活動，豐富社內文化；

4.負責維持并加強“學通社”與校內外其他學生組織的友好關系，且加強與宣傳部的合作。

二． 作為組織部部長，我想我們需要打開自己的視野，擴大自己的工作范圍，來發展我們大通社，具體工作方針如下：(堅持五個中心.五項原則.五大目標.五大職能)? ? ? ? 五個中心: 反映學生工作狀態；關注校風學風建設；貼近真實大學生活；倡導高雅

校園文化；探索人才培養模式；

五項原則：分工明確，責任細化；上傳下達，及時反饋；自主學習，開拓創新；團結協作，和諧共進；傳承經典，持續發展；

五大目標：信息載體多元化；內部控制精細化；人才培養專業化；機構職能全面化；人才資源品牌化；

五大職能：以“通職院，訊天下”為口號，以【仙桃職院報】為媒介，擔當及時。準確全面報道校內學生工作動態的采編組；以“仙桃職院網”為平臺，擔當豐富網絡資源，維護網絡文明的后援團；以“學生教育”為中心，以新生導航教育活動為載體，擔當沉淀校園文化的主力軍；以“學生思想動態”為重點，以宣傳報告為依托，擔當收集.整理反饋校園思潮的先鋒隊；以“內外呼應，上下貫穿”為導向，擔當聯系學院.學校服務老師，學生的常備軍。

三 若想更好的發展大通社，憑以上方針還是不夠的，我們還要堅持以下構想：

1.堅持一體化：即堅持“五部一體，按職能分工，跨部門合作，提高團隊整體的凝聚力，戰斗力； 2.圍繞兩個中心，即以“學生教育”.“學生黨建”為中心，開展各項工作，服務廣大師生，實現大通社又好又快發展

3.突出三個重點：即“穩根基，納賢才，樹品牌，力爭穩中求變，注重人才培養，實現社內活動，社內人才，社內文化的品牌效應。

四 大通社的發展離不開人才的加入，如果沒有新鮮血液的加入，就不會有好的發展，所以在下學期我們要廣納賢才，讓有志之士加入我們大通社，讓大通社的發展更上一層樓，且后繼有人，具體工作如下：

1.納新：初試.復試嚴格挑選，面試筆試層層把關； 2.培訓：部門訓練指導專業人才，社內引導全面發展； 3.實習：讓他們能夠理論聯系實際，所學化為所用； 4.考核：要制定量化指標，加強績效管理； 5.表彰：表彰先進，樹立模范工作典型； 6.換屆：優中取精，壘實人才儲備基地。

五 值大通社成立五周年之際，我想我們大通社需要舉行一次有意義的活動，具體活動我想由我們大家共同思考，集思廣益，我想我們會把大通社搞得更好.更完美。

組織部部長：史站

第二篇：大學生通訊社新聞部工作計劃

廣西民族師范學院大學生通訊社新聞部2012年秋季學期

工作計劃

大學生通訊社是我院新聞宣傳報道的喉舌，而新聞部又是其中重要組成部分，主要是對學院及各系各社團重要新聞的采寫，負責學院網站、院報、廣播站等新聞內容的更新，其重要性不言而喻。新的學期，新聞部有一系列工作計劃：

1、保持及加強與學院各系、各社團信息部老師、同學的聯系，準確把握學院、各系、各社團的重要活動動向，提前、及時了解活動相關情況。

2、堅持組長責任制，每個采訪組的成員須聽從組長的安排，凡是該采訪組負責的活動沒有產出新聞稿件的，則追究組長的責任。

3、加強與攝影部成員的聯系，做好圖片對接工作，活動前可聯系攝影部成員一同趕往新聞現場，保證各重要活動的稿件有配圖。

4、定期與編輯部開稿件評比交流會，由編輯部成員指出近期新聞稿件存在的問題，交流采訪及新聞寫作心得，讓大家取長補短，在以后的新聞寫作中少犯同類錯誤；以及嘗試各類活動的新聞寫作，提高新聞寫作水平。

5、充分調動大一新成員的積極性，進行采訪時，老成員帶新成員，讓其盡快了解部門的工作。

6、合理安排采訪任務，讓組員在不影響學習的情況下，得到新聞寫作的鍛煉。

7、部長副部長應經常與部門成員溝通，了解同學們對新聞部的意見和建議，不斷改進工作方式，提高工作效率。

8、做好學院特色活動的宣傳報道，這學期有新生入學、新生軍訓、新生杯、校運會等一系列重大活動，部長副部長須提前做好采訪安排，成員要積極配合，鼓勵從獨特創新的角度寫新聞，將令人關注最真實可靠的活動消息展現給受眾。

第三篇：大學生通訊社新聞部工作計劃

廣西民族師范學院大學生通訊社新聞部2012年秋季學期

工作計劃

大學生通訊社是我院新聞宣傳報道的喉舌，而新聞部又是其中重要組成部分，主要是對學院及各系各社團重要新聞的采寫，負責學院網站、院報、廣播站等新聞內容的更新，其重要性不言而喻。新的學期，新聞部有一系列工作計劃：

1、保持及加強與學院各系、各社團信息部老師、同學的聯

系，準確把握學院、各系、各社團的重要活動動向，提前、及時了解活動相關情況。

2、堅持組長責任制，每個采訪組的成員須聽從組長的安

排，凡是該采訪組負責的活動沒有產出新聞稿件的，則追究組長的責任。

3、加強與攝影部成員的聯系，做好圖片對接工作，活動前

可聯系攝影部成員一同趕往新聞現場，保證各重要活動的稿件有配圖。

4、定期與編輯部開稿件評比交流會，由編輯部成員指出近

期新聞稿件存在的問題，交流采訪及新聞寫作心得，讓大家取長補短，在以后的新聞寫作中少犯同類錯誤；以及嘗試各類活動的新聞寫作，提高新聞寫作水平。

5、充分調動大一新成員的積極性，進行采訪時，老成員帶

新成員，讓其盡快了解部門的工作。

6、合理安排采訪任務，讓組員在不影響學習的情況下，得

到新聞寫作的鍛煉。

7、部長副部長應經常與部門成員溝通，了解同學們對新聞

部的意見和建議，不斷改進工作方式，提高工作效率。

8、做好學院特色活動的宣傳報道，這學期有新生入學、新

生軍訓、新生杯、校運會等一系列重大活動，部長副部長須提前做好采訪安排，成員要積極配合，鼓勵從獨特創新的角度寫新聞，將令人關注最真實可靠的活動消息展現給受眾。

第四篇：大學生組織部工作計劃

2008——2009年第二學期學生會組織部工作計劃

為了在新的一學期把學生會工作做得更優秀，在經過組織部內部討論以后，我們制定了如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發揮我們的作用，為整個學院及學生會工作做貢獻。

一、及時、準確地傳達院及系下達的各項任務、文件，并制定切合本院實際的工作部署，在會上進行詳盡的說明和解釋；

二、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作。對于常規工作（收繳團費、團員注冊等）落實到各班團支部，合理分配工作，確定工作重心，提高工作效率；

三、監督各班活動的開展情況，并大力抓好各班團組織生活的質量問題，切實加強我系團員的政治敏銳性，從而提高個人的素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并借助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階。這學期將組織開展團課工作，如人文素質拓展活動、學雷鋒活動以及暑期實踐活動等。

四、繼續做推薦優秀團員成為黨員發展對象的工作，爭取幫助每一個優秀團員早日加入中國共產黨。

五、在學校組織部的領導下，繼續做好組織工作，使更多的團員能參加團課的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。

六、每學年下學期校團委都要在全校范圍內進行團內的評優活動，我們部將協助院團委做好“優秀班集體”“優秀團支部”“優秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。

七、在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協助學生會各部門做好各項工作，保

障各項活動順利進行。

八、對于工作中存在的問題、各種途徑反映的問題、提出的批評，做出檢討，并詳細說明情況或改正措施； 對團支書工作中存在的問題進行指導，會上對不清楚的咨詢加以回答。

我們部將開展的具體工作如下：

三月 讓各班以“實踐社會主義榮辱觀，倡導新時期下的雷鋒精神”為主題開展一系列活動，宣揚、繼承生活上艱苦樸素，工作上忘我勞動，學習上刻苦鉆研，集體中助人為樂的雷鋒精神。活動結束后收集各班活動資料等存檔。四月

1、開展朗誦大賽以及相關人文素質拓展活動，配合院及系舉辦的陽光體育節運動會等活動。

2、讓各班宣傳行為規范活動，開展“安全教育主題活動”，增強安全意識。五月

1、五月份的母親節和六月份的父親節舉辦感恩主題活動，感恩父母、感恩學校、感恩社會，把感恩的心轉化為自己的實際行動回報父母、回報學校、回報社會。

2、汶川地震一周年，以“加強自我保護意識及學習救護知識等”自擬團課主題開展團課。

六月 讓各班積極準備期末及等級考試，宣傳考試紀律，杜絕考試作弊現象。

以上為組織部在2008--2009學第二學期工作的大體計劃，組織部各部分工作將按此計劃實施開展。組織部全體成員將以全新的姿態投入到工作中去。在老師的關心和指導下，在同學們的支持和幫助下，我們有信心在總結過去經驗教訓的基礎上，取長補短，積極完成各項工作,實現從幼稚到成熟、從平凡到優秀的飛躍，在工作的同時注重自身素質的培養，實現自身的真正價值。

總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學服務，盡力為社會服務。在校團委院團總支的支持下，在全體老師同學的幫助下，我們相信經貿系組織部的工作將會更加出色，我們的工作將會得到更多人的參與與支持。

經濟貿易與管理系 組織部 2009.03。05篇二：大學學生會組織部年工作計劃

學生會組織部工作計劃

前言：組織部的工作比較復雜，其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務的好壞，直接影響系部的聲譽，我系一直作為五四紅旗團總支先進份子，為實現更好的突破，拿到五四紅旗標兵的榮譽稱號，特于此將2011年各項工作計劃如下，組織部力爭為系部的工作開創新局面

一.工作目標 1.積極配合院團委和系部學生會工作，積極主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料，積極推優入黨 2 充分發揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協調，協助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。3.完善系部團總支、學生會的各種規章制度，積極創新，努力改進內部的運行機制讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間； 4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來發揮最大工作效應

5.積極配合團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結

二.重點工作 第一．做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作； 第二．優入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作，關系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。推優工作將嚴格按照團總支下發的推優工作條例進行 第三.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在2011年出臺一個可行性高的學生會制度

三.工作開展

一.團費的收繳（時間）.向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，是團員支持團的工作的一種表現，也是團員和團組織保持經常聯系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現，是一項嚴肅認真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收

齊，統計好收繳情況，然后統一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據。二.干事納新（時間）

接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現了我系學生會的工作能力及工作配合協調程度。作為系學生會下的部門，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質，為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。

1、宣傳工作 納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。

2、納新工作及方法

部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提，由于部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現暫定納新人數：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統一安排。

（1）口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進行 面試，提出相關問題，主要再針對面試者的態度，善長，反應等進行考核。

（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經驗。（3）等待作出評定。

（4）試用期： 以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式，最后通過，試用期間的出勤率和態度，及對民生會評比的情況進行考核。

三、部門團隊建設

1、干事的培養

干事的培養對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。

2、干事成長計劃

從納新到穩定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養情況。

（1）試用期干事培養，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發展。

（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優秀的干事，如果條件滿足可以培養成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩定的運作。

四、預定規章制度

1、例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會缺席次數超過3次，直接失去優秀干事考核資格，轉為預備離部干事；

2、請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注。

3、工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

4、干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件；

5、在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。

6、在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調查，結果是干事責任的，將進行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開除團委；篇三：校學生會組織部工作計劃[完美范本] 校素質學生會組織部第三學期工作計劃

校素質學生會是師范生實施自我管理、自我服務、自我教育和自我歷練的組織機構，同時又是學生鍛煉自我、展示自我、表現自我的舞臺，素質學生會成員是本著甘心為同學服務為根，以實干精神為本的目的投身本會的工作中。在新的學期為進一步提高學生會組織部成員的工作能力和管理水平，促進各院學生活動工作的落實，組織部特擬定以下工作計劃：

一、加強干部素質的培養。

干部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到素質學生會常規工作的最終落實，可以說，加強干部素質的培養，是組織能夠成長壯大的關鍵。在新的學期，我們組織部計劃讓副部長協同部長督促部員同學自覺樹立積極工作、主動思考的意識，通過如下方法培養成員的綜合能力：

1、對全體成員提出每次例會提前八分鐘以上到會場的嚴格要求以保證成員的時間觀念的形成。

2、到各院系檢查素質活動時要求每位部員寫一份活動總結交給副部長審核，副部長根據部員所寫內容對其進行總結能力的訓練并點評，然后由副部長將部員上交的總結加以整理，上報部長，由部長做好存檔記錄。這充分保障了每位組織部成員的總結能力、發現能力及細心程度得到充分的鍛煉，又為年終大會評獎提供有力的依據。

3、通過短信提醒和日常監督等方式培養部員的課件制作、策劃書寫、表格制作等常用的辦公技能，潛移默化地加強其鍛煉意識、提高其文學素養和邏輯能力。

二、落實各院系素質檢查和反饋工作

各院系上報的素質活動將由我部部長帶領一名副部長及1-2名部員前去檢查，并如實填寫由組織部起草的《各院系素質活動評分記錄表》，由副部長和部員如實記錄大會流程，由部員擬寫活動總結交由副部長整理后連同活動流程記錄一同上報部長，部長將記錄整理成word文檔形式并核算該院系的得分，整理好的文件由部長保存并在至少一名副部長手里進行備份，年終總結大會之前將歷次活動的總結及成績匯總打印出來上報主席或辦公室主任。

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三、開展校級的特大規模語言能力比賽

1、比賽名稱：2011全校師范生語言能力大賽

2、計劃時間：計劃預賽于2011年11月30日晚上19:10。計劃決賽于2011年12月3日上午8:40

3、計劃地點：計劃預賽于理工一j104。

計劃決賽于西爾房。

4、設計流程：

①院系推薦：向各院系主席傳達比賽海選通知，要求各院系推薦5-7人參加校級預賽，和主席強調此次比賽入選決賽的人數及選手成績將決定該院系在年終評比的部分成績。推薦上來的同學于11月30日參加校級預賽。

②校級預賽：由組織部事先設計好比賽話題，話題在“師恩，責任，感恩，幸福”四個話題中任選其一自由命題進行不超過2分鐘的演講。由指導老師王曉旭老師、校素質學生會主席、大學生演講團團長、校素質學生會組織部部長當中確定評委為參加初賽的選手打分，并排出前十名參加決賽。

④校級決賽籌備：由組織部副部長尋找決賽題目及素材交由部長審核再上報主席確認決賽的各環節題目。

⑤校級決賽：

a.邀請老師、道具籌備、場地租借、通知傳達。b.正式比賽，分三個環節： a.第一環節命題演講環節，話題在“師恩，責任，感恩，幸福，憧憬，自強”六個話題中任選其一自由命題進行不超過4分鐘的演講演講。b.第二環節即興演講環節，由選手抽取題目（題目可能為命題、話題、圖片、動畫或視頻等有關演講），按照題目的要求進行不超過70秒的即興演講，準備時間30秒。c.即興答辯環節：由評委提問，（如“你如何看待大學生助學貸款”或“你如何看待食堂剩飯現象”等），選手在題目公布之后準備時間15秒，作答時間不超過40秒。

根據選手三個環節的得分按照權重4:4:2核總分取一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優秀獎四名。并頒獎。

四、做好元旦聯歡晚會的籌備工作。

1、計劃時間：2011年12月29日。

2、計劃場地：有待討論。

3、計劃籌備時間：12.1-12.12確定流程、大致涉及的人員及場地。12.13-12.19召集全體素質學生會成員積極準備節目并在12.19之前上報。12.20-12.22安排組織部節目及自行排練。12.23-12.24確定整體節目單，撰寫活動流程、完成活

動策劃初稿。

12.25-12.26確定主持人、確定幻燈片制作人。12.27 帶領主持人排練及交代流程安排、幻燈片成型。12.28籌備道具、檢查設備、察看場地、試驗多媒體。

五、計劃在2012年1月初將歷次活動記錄及工作總結上報。

六、其他中大型活動設想。

1、計劃在2012年3月開始著手與訓練部、考核部合作開展干部技能培訓工作，最好允許部員同學自愿參加。訓練內容涉及站姿、禮儀、面試常識、唱歌、相聲等。

2、計劃于2012年3月中旬舉辦小先生示范課，原則上已各院系海選或推薦為主、小先生報名自愿申請為輔，最終由校素質學生會訓練部、考核部制定相關規則，選出兩名小先生為全校優秀小先生，頒發證書，獲得證書的小先生參加小先生示范課。示范課擬定西爾房，全體校素質學生會成員、大學生演講團干部、全校所有師范院系主席、副主席，全校所有素質班長必須參加。（此計劃的另一種思路是可以改為小先生課競賽，仍然由各院系進行海選或推薦再到校里初選，然

后最終確定5名小先生參加西爾房的示范課評選，由專業老師評分，選出最佳小先生2名、優秀小先生3名再頒發證書。兩種設計各有利弊，所達到的鍛煉和促進目的基本相同）。

3、計劃在2012年4月中旬向各院系下達開展院系說課大賽的通知要求各院系素質學生會必須開展說課大賽并由組織部前往檢查記錄。各院系說課大賽獲得一、二等獎的選手代表自己院系參加校級的說課大賽。

4、計劃于2012年5月初開展校級的模擬課堂授課大賽，參加人員要求必須是校級說課大賽獲得前1/2名次的選手。最終評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優秀獎6名。

5、計劃于2012年6月中下旬舉辦教師教育工作年終總結大會。

十一、其他職能的恪守

1、積極參加每次例會，定期對我部門的工作進行小結，并及時匯報。

2、部門內部定期舉行例會，總結前一階段的工作，安排下一階段的事項，并針對前一階段的問題，在新的工作中作出調整和修正。

3、校素質學生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，組織部會盡力積極配合其他部門。

組織部第三學期工作計劃如上所述，如有不周還請包涵。

校素質學生會組織部 2011年10月10日 匯報人：***篇四：大學組織部工作計劃

組織部工作計劃

本周是學校開學的第一周，回顧上學期工作上我們走過的每個細節，內心的感覺有激昂，有興奮，有平淡，現將這個學期工作概況歸納如下：

1、團員證、團員檔案

組織進行大一團員資料進行存檔。系統的清查大

一、大二團員的檔案，并對遺失的同學進行詳細的統計并且及時補辦。

2、部門內部交流

大家聚在一起暢談學習、生活，互相交流工作經驗，取長補短，吸取以往的經驗，為了提高了部門成員相互間的感情以及對本部門的工作了解。

3、業余黨校學習

為新一屆黨校入黨積極分子的培訓開學作好準備。我部門把業余黨校開課前期工作準備就緒，包括報名、黨校學員名單進行匯總、入黨申請書的接受以及黨校學習小組長的招聘等各項事宜。四月初，業余黨校將正式開課，我部門將配合黨小組對全體學員進行嚴格考勤及學習成績考核。

4、團內推優

本學期要對大一和大二表現優異的同學進行團內推優，目的是把優秀的同學發展到黨小組考察，發展成為預備黨員，我部將本著公平，公正，公開的原則，把好這一關。5.五四評優

本學期在五月份將進行五四評優，主要還是對優秀的團支部以及團員的工作以及表現進行表彰，同時，我們也將盡心盡力，公平的處理好工作上的問題。6.團會

本學期預計將按照校團委的指示，進行兩次團會課，讓大家在一起，共同提升自己的思想覺悟。

總結：以上便是我部門這學期的工作計劃，工作雖然緊張，但我們一定在各部門的協助下，在部門全體成員的努力下，完成各項工作。希望老師、各兄弟部門對我部門存在的一些不足之處進行批評、指正。組織部篇五：大學學生會組織部工作計劃 ********************************** 軟件學院 學生會

組

織

部 2012-2013學年工作計劃 2012年8月23日

軟件學院學生會組織部2012學年上學期

工 作 計 劃

時間如白駒過隙，轉眼進入了2012-2013學年，回顧上個學期，在學院領導、老師的指導下組織部的工作取得了較好成績；展望未來，新的學期我們將為組織部注入新的血液，用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作。為了切實作好學生工作，協同其他部門推動學院的建設，現擬定部門工作計劃如下：

一、加強思想教育工作，提升學生思想境界

思想素質是評價一個人的重要因素，具有指導作用的積極健康的思想能夠促進人的成長與發展，個人思想素質的高低亦關乎社會的發展，因此，思想教育工作一直以來是各大高校的工作重點。為此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部積極在開展政治班會學習，促進廣大學生樹立遠大目標和先進模范意識，提升思想境界。同時，以各種形式開展主題班會，活躍同學們的思想。

同時，我部會以清明節、“五四”青年節、“學雷鋒”等節日、活動為契機，大力開展愛國主義思想教育工作，提高全院同學的思想道德品質。

二、改良工作方法，提高工作質量與效率

回顧上個學期組織部的工作，發現部門仍存在一些不足，因此，我部將在本學期集中整頓改良，以制定制度為保障，以干部同學為依托，把法學院的基層團組織建設推上新高潮，主要有以下五個方面：

1.積極開展班會工作，對此我們將征求學生的意見，將班會的 意義落到實處；

2.建立健全現有制度，開展優秀團干部、優秀團員的日常考察 工作； 3.做好團員發展工作，培養入黨積極分子； 4.對全院團員證遺失的同學進行登記和補辦； 5．對全院同學素質拓展學分進行登記

對于所進行的各項工作，我部會秉承“公平、公開、公正”的原則，報以對同學負責的高度責任感認真開展并及時將結果公布于眾，鼓勵廣大學生對我部的工作建言獻策，并對同學們好的意見予以采納。

三、加強溝通與聯系，推動部門發展

部門若要長遠發展提高工作質量，就離不開內部建設及與其他部門、院系的合作： 1.增強內部交流：想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識，以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議； 2.增強部門間的交流：在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作,增強部門人員的人際交往能力； 3.加強與院系的聯系：借鑒其他院系的優秀成果，與其他院系的交流中虛心接受其好的建議，改正不足，提高工作質量。

四、組織開展有意義的活動，豐富大學生活

為了豐富大學校園生活，進一步優化團員意識，同時也為了強化學員們的專業知識，組織部將組織開展以下活動： 1.特色團支部活動。這一活動將對各學院團支部所開展的創新與特色活動進行評比，有利于促進各團支部積極發展，激發同學們的上進心與創新意識； 2.大學生論壇活動。大學生論壇是響應廣大師生的呼聲開創的，我們將會精心籌劃與建設，為全院師生共同學習，探討大學生活，提供一個綠色平臺。3.創先爭優活動。組織部為銜接學校工作，促進團組織建設及先進團員的發展，本學期我們部門將致力于爭先創優活動，培養學院學生的同時服務于學校。

以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作，以便組織部各項工作有條不紊地進行。在2012-2013這一學年里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開軟件學院的嶄新一頁。

第五篇：大學生通訊社章程

大學生通訊社章程

第一章 總則

第一條 大學生通訊社是院黨委宣傳部領導的全院性的一支學生新聞宣傳隊伍。

第二條 大學生通訊社以院報和校園網為主要宣傳陣地,積極宣傳報道校園內各類新聞事件,充分發揮輿論的監督導向作用,為學院改革發展創造良好輿論氛圍。

第二章 任 務

第三條 總任務

學習新聞理論,參加新聞實踐。

第四條 基本任務

(1)學習和貫徹黨的宣傳政策,掌握新聞宣傳的基本技能。

(2)宣傳黨和國家的方針政策,宣傳學院的方針大計和規章制度。

(3)反映全院師生學習、工作、生活和思想狀況,充分發揮上傳下達的橋梁作用。

(4)積極參加社會實踐,提高業務水平和工作能力。

(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學科研成果和學生社會實踐成果,宣傳我院的先進人物和先進事跡。

(6)積極為院報和校園網撰寫稿件。

第三章 社員(記者 通訊員)

第五條 資格取得

（1）堅持四項基本原則,具備較高的政治素養和高尚的道德品質。

（2）熱愛新聞工作,具有較強的新聞敏感性和采訪寫作能力,有一定的政治理論水平和綜合分析能力。

（3）工作積極熱情,能夠吃苦耐勞,樂于奉獻。

(4)專業學習刻苦,成績中等以上。

(5)具備以上條件的我院學生。

(6)筆試、面試合格后成為試用記者、通訊員，三個月試用合格后方可取得記者、通訊員資格。

第六條 權利

(1)記者、通訊員有選舉和被選舉權,對學通社的工作有討論監督、建議和批評的權利。

(2)發給記者證、通訊員證。憑記者證、通訊員證可對院內各部門、各單位及個人進行新聞采訪。憑學校介紹信可對校外單位進行特殊采訪。

(3)有權參加我院有關活動及部分工作會議。

(4)有權參加學通社的一切活動,包括業務培訓。

第七條 義務

(1)堅決遵守學通社的各項規章制度。

(2)參加各項集體活動,完成學通社下達的各項任務。

(3)主動及時地采訪和報道我院新聞活動。

(4)團結一致,積極撰寫和投發外稿,擴大我院影響。

(5)及時完成《荊州職院報》的分發任務。

第四章 組 織

第八條 學通社的組織原則采用民主集中制。

第九條 機構

（1）學通社的日常工作由社長辦公會負責。學通社設社長1名，副社長2。

（2）學通社每月開一次記者、通訊員大會，社長辦公會成員由記者、通訊員代表大會民主選舉產生候選人，然后競爭上崗產生。

第十條 活動方式

學通社統一安排全社的活動。

第十一條 組織紀律

(1)加入和退出學通社須履行一定的組織手續,并報黨委宣傳部備案。

(2)記者證、通訊員證只作本人采訪憑證,不得轉借或作他用。

(3)無故缺席學通社集體活動三次以上,統一下達任務累計三次不完成者,每學期稿件發表或錄用不足兩篇者均勸其退出或除名。

(4)在院內外做出有損記者、通訊員和學通社形象行為者一律除名。

第五章 附 則

第十二條 本章程由學通社負責解釋

關注校園、放眼社會的窗口；溝通你我、傳遞心聲的橋梁。以敏銳的眼光去發掘，以深邃的思想去思索，與你共同關注家事、國事、天下事!要以敏銳的眼光去發掘身邊的新聞線索或新聞現象，關注同學們的日常生活以及感興趣的話題，真正成為校園和同學們之間的紐帶。報道校園內發生的對同學們有一定影響力的活動，同學們關注程度比較高的事件。新聞要作到及時、準確的發布，不得帶有虛假信息、個人主觀色彩，作到簡潔明了，不得為院系、社團、其他團體做廣告宣傳。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個思考的平臺。

一、通訊社各部門職責

1.2.3.社長，職責是全面領導社團工作，主持召開例會，傳達指示精神，制定工作的長遠規劃和社團工作計劃。協調開展成員的工作培訓活動，努力使成員在職期間學有所獲。副社長，協助社長對社團進行全面領導，并且向社長提出改進工作的意見或建議，復審每月院報的擬發文章。負責起草制定有關文件，如規定、通知等，以及安排有關會議及事宜。秘書處，組織協調社團日常工作，傳達社團有關決定及指示，監督、組織各部開展活動，記錄

存檔，作為年終評優依據之一。做好會議記錄。負責財務管理，對物品流通做好記錄，并做好財務報銷工作。

4.5.采訪部，敏銳洞察力，關切校園內及周邊發生的時事，及時客觀地做好報道、專題、調查采訪、專訪、精確報道等工作。策劃部，對社團舉行的活動進行策劃、組織和實施，力求使策劃書具有可操作性，活動后進行

總結，分析活動的成功和不足之處，以便以后開展活動時更加成熟。活動策劃書完成后須由至少7個主要負責人會議討論并通過。每學期至少開展兩次大型活動，其經費盡量拉取校外贊助或校內協商。

6.7.編輯部，是院報質量的直接責任者，負責組稿及稿件的送審，對來搞進行綜合審查，通過者上遞副社長復審。宣傳部，負責社團的活動宣傳，如出展板、噴繪、條幅等，努力提升社團在校園中的影響力。

二、制度擬定的宗旨

為了使通訊社更好的開展活動及更好的運行工作。

三、例會制度

1.2.3.4.1.2.3.每周定期召開例會，會議由社長主持，主要是討論一周來的工作量、新聞審核結果、工作失誤等進行認真總結，并對下周的工作進行部署。在會議進行中，不得違反會議紀律。例會不得遲到或早退，有特殊情況需提前向社長請假。例會無故不到、遲到者第一次將予以口頭警告，第二次即提出明示批評，第三次則開除并收回記者證。例會連續請假三次，視為自退，將回收記者證并附帶一份辭呈。請假必須提前半天并說明理由，并附帶書面請假條（正式格式）。請假必須經過社長批準。如有學生記者臨時需要報道新聞，或是臨時有事情不能參加例會，需要提前半個小時用手機或

電話向社長請假，說明請假的具體原由，得到社長許可后才能缺席例會，否則以無故不參加例會記過。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情況下，若無法聯系到社長可向副社長或者自己的部長請假。每周交一次稿并規定一個具體時間交稿，稿件一律由編輯部每星期負責人收齊并編輯修改，發至副社長郵箱。（負責人兩名，一名負責新聞稿件、一名負責原創文章）所交稿件不得抄襲，必須為原創文章。通訊社成員每星期交原創文章1篇、原創新聞至少2篇，各系通訊員每月交原創新聞至少5篇。（校園內一切新聞）每篇稿件的長度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的編輯至少為兩人，本篇稿件的作者不擔當本篇的編輯。采訪對象：（1）采訪各院系領導；（2）采訪校內各系院活動；（3）采訪在校內有突出表現的大學生；（4）招聘會采訪等。采訪前必須做好充分準備。（如：采訪提綱）采訪要有禮貌，禮儀不可丟。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。無論所采訪稿件是否被發表均要告知被采訪人以示禮貌。采訪任務除了新成員須由老成員指導采訪外（在進社三個月以后的成員不算新成員），其他人

必須獨自采訪。（采訪稿件將作為評優依據之一）

七、獎懲制度

1.每兩周都會評出當前的優秀工作者、優秀創作者，主要是根據記者兩周內的工作態度、工作質

量和稿件質量而定，并結合新聞審核報告和值班情況，對工作積極認真、工作成績突出、進步較快的記者予以獎勵。（文章質量由以下幾個方面加以評價：主題是否突出、思路是否清晰、是否創新意識、角度是否精準、報道是否全面、是否存在閃光點的獨特報道、思想內容是否深刻、有無必要采訪等。）

2.報道事件草草了事不夠認真的，言辭隨意不夠嚴謹的，明顯為學院作廣告的，有偏激思想內容的，寫作角度明顯有失公允的，不夠全面的，新聞內容明顯有失真實的，報道不清毫無重點亮點的，報道事件毫無新聞價值的，文章中病句太多的，表達繁冗晦澀處過多的，口語化太嚴重的，文章煽情抒情過度的等錯誤。對于此類錯誤，將于工作總結中提出明示批評。

3.4.工作態度不認真、敷衍了事，對社長或其他負責人安排的任務明顯抵觸不從的，第一次予以“警告”處分，第二次予以“開除”處分并收回記者證。每月評選出當前優秀工作者、優秀創作者，由秘書長記錄作為“優秀記者”年終評優依據之一。

五、稿件制度

四、請假制度

六、采訪制度

八、“優秀學生記者”年終評比制度

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.評選實行民主投票制度。能夠嚴格遵守大學生通訊社的制度者可參選“優秀學生記者”。“優秀學生記者”須有4篇以上報道，加入通訊社半年以上。積極參加采訪任務者優先、每月被評優秀工作者、優秀創作者次數多者優先，由至少7名主要負責人經會議確定候選人。全體成員從候選人中選出“優秀學生記者”。自行籌備經費。各學生社團經費主要包括會員費和捐贈、贊助等方式獲得的資金或實物。可依據本社團實際情況，收取一定的會費，會費須加入大學社通訊社一周內由秘書長收齊。會費必須用于社團的基本建設和活動，任何人不得挪用、占用或以個人名義報銷。秘書處管理社團財物，秘書長管理經費，應建立清晰的財物收支管理制度和協會財產登記。經費支出前，由社團主要負責人討論通過，方可支出，任何人不得擅自作主。會費使用過程中必須有兩名以上主要負責人在場，索要正規發票或收據（收據應有經手人簽名）。會長、經手人及秘書長在會費記錄本上簽字方可。會費的管理必須公開透明，及時讓會員了解會費花銷情況。

（蓋 章）

九、財務管理