第一篇：初入職場,這5件事越早知道越好

初入職場，這5件事越早知道越好

作者丨李栩然來源丨栩先生（ID:superMr_xu）“同學們，歡迎從‘游樂場’模式進入到‘荒野求生’模式。”——采銅 進入職場，就像是從一個個圍墻高聳、卻又安全的真人CS游樂場，直接空降到了一戰時的凡爾登，二戰時的斯大林格勒，現在的敘利亞……

濃煙滾滾后，整個社會在你面前撕下了溫情脈脈的偽裝，露出了真刀真槍的殘酷面容。在這里，混的好的，前方是一片星辰大海；混的差的，可能會悲慘到懷疑人生。

初入職場，你會發現，學生時代的很多想法和做法都需要完全顛覆。

我剛進單位時，按領導要求寫了一個對食堂兩個炒菜師傅打架的“處理意見”，寫完交上去，被領導改得面目全非，感覺自己就是用半天功夫寫了一堆垃圾。

領導看我很沮喪，還專門開導了下我：“當年我剛工作時，要申請一臺BP機，當時的領導就讓我寫個請示，我寫完給他。一個幾百字的請示，領導改到最后只剩三個字沒改——‘BP機’……”只剩三個字……剩三個字……三個字…… 這段時間，許多朋友在后臺留言，詢問如何才能更好地渡過實習期/試用期，所以，今天我們就來聊一聊，初入職場“荒野”后，有什么靠譜的生存指南。/1/抓緊調整學生思維進入職場后，就永遠不要有“我剛畢業”、“我還是大學生”的想法。

學生時代，我們受限于資源、眼界、經驗，許多思維都與職場格格不入。

比如，不愿意打破個人舒適區，不愿意麻煩別人，不明白什么是結果導向……

其中，最典型的是“線性思維”，總覺的只要自己努力就應該會得到回報。自己又沒做錯什么、憑什么有人要針對我，像“只有……才”“只要……就”之類的固定搭配都是為這樣的思維準備的。

然而真正的職場里絕不會這樣，許多事情就是沒有因果性，只有可能的相關性。

一件很難推動的事情突然有了轉機，可能跟你這些天的努力一點關系也沒有，也不是量變引起質變，就是哪個領導過問了一下；

千辛萬苦寫的稿子被領導直接打回重寫，可能與你的文筆、遣詞造句都沒啥關系，只是因為和上級最新的精神不對路； 一項工作你同事不配合，可能并不是你私交不到位或者同事心眼小，很可能在任務分配上就有問題。在職場里，幾乎沒有什么事情是孤立的。

以我開始時說的那個“關于兩個食堂廚師打架的處理意見”為例，學生時代的我們可能提起筆就寫，寫完一大堆指導思想、工作步驟、參與人員之類的廢話，核心就只有兩個字：開除。

但在企業里，當你真的需要處理這件事時，你才會發現，要考慮的因素實在太多了：用人部門的意見怎么樣，領導有什么指示，合同法有什么規定，如何消除影響，這兩個廚師知道你要開除他們，會不會握手言和，然后聯合起來把你揍一頓？

跳不出線性思維的框架，你就很難清晰地看到自己所處的位置，更難想明白一件事的真正本質。/2/快速掌握幾項工具技巧一般新人剛工作，都容易陷入不知道干啥也干不了啥的尷尬境地，看著大家都在忙碌心里很著急，但又不知從何入手。我有個操作簡單又很有效的方法，那就是多學習工具。入職后，優先去摸索研究單位里常用的一些辦公用品，如打印機、復印機、傳真機（那些諸如富士C7550類的大型復印機還是需要好好研究下的），包括會議室的投影設備、視頻設備。

同時多掌握一些常用的辦公軟件，如excel的函數分析、圖表，PPT排版，Projiect計劃表、PS做圖等等。

工作的方法、思路、心法都是需要工作一段時間后積累才能理解總結的，但工具不是，你學一點就能看到自己的進步。更重要的是你掌握這些工具后，可以很容易地融入或參與到部門工作中，因為任何一項工作都會有使用這些工具的時候。

工具這種東西就像游泳騎自行車一樣，學會了就是你的，我見過許多從知名咨詢公司出來的人，別的怎么樣我不敢說，但PPT和EXCEL絕對玩的很溜，VB寫的飛起，一出手就會讓人覺得”很專業“。/3/做好期望值管理剛入職的新人要不要表現很積極？

這是許多新人的共同疑問，其實答案很簡單，那就是做好“期望值”管理。

你一上班就開始每天沒事加班加點，一早來打掃衛生，晚上還等著所有人走了才走，你能堅持多久？

關鍵是，你這樣做的時候不一定有人夸你，但有一天你堅持不下去了，一定會有人指責你。相反，你一開始表現正常，后面表現出眾，才會更讓人驚艷。

所以，最好的方法是表現“積極的態度”，而不是做大量“積極的工作”。

積極的態度，比如領導交給你一件事，你提出好幾種看法，表示你能為了工作做更多思考；真有需要，就留下來和大家一起加班，表示你是為了工作可以不惜力的人等等。/4/學會向錯誤學習很多人進入職場后，急切尋找各方面的指導和幫助，上知乎、訂閱公眾號、看暢銷書……東西看了一大堆，真正能觸動自己的卻很少。

這是因為，這些內容里大部分都是成功者的“成功經驗”，鮮有真正痛徹心扉的“失敗教訓”。

在我看來，工作初期只盯著別人成功的經驗并沒有那么有用。

一方面，許多人成功后總結經驗時往往會摻雜大量的渲染、夸張，并不會那么真實；

另一方面，成功的經驗太多、太泛了，聽多了更不知道該信誰的。

失敗的教訓之所以珍貴，就在于真實，在經歷慘痛失敗后，回頭總結的教訓總是會分外的深刻和打動人心。

此外，與成功經驗不同的是，你按照別人的經驗去做不一定能成功，但如果你無意中也走了別人曾經失敗的老路，那多半會失敗。每一個失敗的教訓都代表著你前進路上可能遇到的坑，你能早一點知道該是多么的幸運。

自己的失敗教訓也一樣，這就像是高考復習時的“錯題本”一樣，在復習后期，對一道錯題做一小時的深刻分析比你有用一天時間做100道對的題還要有用。

所以在職場里知道別人是怎么得罪領導的、是怎么踩了雷區、是怎么被同事排擠、是怎么不斷犯錯、是怎么泯然眾人的……對你的觸動和啟發，可能比聽一個大牛分享十條“成功學”還要多。

許多人在初入職場犯了錯后，就一直惴惴不安，甚至覺得自己的職業成長道路就此毀掉。其實遠遠不必這樣，一個人的第一印象雖然重要，但從心理學上講，有個近因效應，只要你后面做好了，很容易就讓人忽略掉你一開始的失誤。

說句大實話，哪個職場達人的第一步不是從菜鳥犯錯開始的呢？/5/年輕別怕折騰這里的折騰當然是褒義，指的是不怕多做一點，不怕多想一點，更別怕多嘗試一點。

我清晰記得，我在實習的時候，那年六一，單位里搞了個集體親子活動，拍了很多照片，領導讓我用這些照片做個宣傳PPT，在單位的網上給大家放一放。

我先找了一個他們之前搞別的活動時做的PPT，發現做的就像是一個簡單的電子相冊，用到的動畫也只有OFFICE自帶的進入進出動畫。

因為大學里有一些底子，我很快做完了，按要求這樣就可以交出去了的，但自己想了想，覺得反正有時間，為什么不能按照自己的理解做個其他樣子的PPT？

于是在網上找了很多參考，自己研究了半天，做了一個利用很多簡單動畫效果組合成復雜效果的PPT。

然后，帶著兩個PPT去給領導看，告訴TA按照之前的模板我已經做好了一個，然后自己又研究做了一個不同的樣式。雖然并沒有得到領導的認可，但

第一，為領導留下了一個比較深的印象；第二，自己又學到很多新的招式。不要小看這一點一滴的積累，很可能你做了這些，領導也看不到。但你這么去做了，一定會有收獲。

一項再難的工作，等你上手之后，很多時候就變成了熟練工。你就像是一個勤勞的建筑工人，每天都在砌墻抹灰，但做的再多，也不可能讓自己成為建筑師。

你需要不斷去嘗試新的突破，去看看自己的潛力都有多少。其實，這也就是很多職場經驗里都曾說過的，要跳出心理舒適區。

你看很多名人的傳記會發現，成功的過程其實也就是不斷試錯的過程。我做人事工作的時候，看過許多大領導的檔案，發現許多出身一般（農村娃）、學歷一般（專科畢業）、平臺一般（第一份工作鄉村老師/基層編輯）的人，反而最后很成功，甚至比很多有關系、名校畢業的人走得要好。很抱歉，我看了那么多領導的檔案，也沒有從中總結出什么特別有道理的“成功經驗”，但卻發現了一個共通之處： 他們不怕折騰。

出身一般，就努力往大城市奮斗；學歷一般就一直讀下去，有的甚至從專科讀到了博士；平臺一般就找機會跳，從鄉里跳縣里、縣里跳市里、市里跳省里……

我保證，這上面我所說的每一條都對應著，我所看到的一個真實的成功經歷。

當時看到這些領導們們真實經歷的時候，對我的觸動和啟發之大，難以想象。

職場，多數時候是個“法無禁止即可為”的地方，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

但怎么折騰就是你的本事了。

就像有人說的：進入社會，喜歡與人爭斗的，一個破辦公室政治都能玩得步步驚心；喜歡閑云野鶴的，五湖四海都可以放浪形骸。

千萬不要年紀輕輕，就封堵掉了自己的所有可能，等到回首前塵時，才悔恨于“我明明可以”“我本可能”“如果那時”…… 相信我，很多事情，你嘗試了不一定就能有所成就，但不去嘗試，則一點機會都沒有。

第二篇：初入職場

初入職場，你該怎么做?

對于一個大學畢業來說，所面臨的就是找實習崗位，也許崗位很多，但感覺都不適合你，也有很多你適合的崗位，但是他們的學歷要求又很高，又要有一定的工作經驗，你一直都找不到最適合你的，對于剛畢業時的激動心情，現在只感覺到社會的殘酷。其實社會就是這樣?不能讓它來適應你，只能你去適應它，每個公司都是一個一盈利為目的的企業，如果你不能為他們帶來利潤，那他們為何要你呢，對于剛剛進入社會的你來說，也許你有許許多多的不滿，但是請你要注意，這就是職場的規則，為了自己的生活，你必須不斷的努力，剛畢業的大學生，生存能力幾乎為零，你不懂職場的規則，所以你要試著改變以前習慣的東西，處入職場，不要一心只想找工資高的工作，你選工作的時候，工作也在挑你，在學校里所學的都是理論性的東西，沒有實際做過，誰都不知道結果怎樣。

現在，就業不難擇業難，人們對于就業的認識各不相同，做什么工作都必須是小心翼翼的，壓力很大，和以前無憂無慮、自由自在的日子再見了。畢業生要認清自己，敢于不斷的向前摸索，才能更早的適應這個社會。

第三篇：初入職場要做的8件事

【初入職場要做的8件事】①盡快認識同事，并讓他們認識你；②做好本職工作，也別拒絕干些雜事；③職場新人的最佳形象就是勤快、踏實、好學；④請教問題，要過了腦子再問；⑤不要去涉及人際是非；⑥絕對遵守公司章程；⑦明白你不能說的話；⑧如果企業不按規則行事，謹慎考慮去留。

【培養聰明孩子完美方案】

一、提升語言智能的5方法、二、提升數學智能的3方法、三、提升空間智能的4方法、四、提升運動智能的4方法、五、提升音樂智能的3方法、六、提升內省智能的5方法、七、提升自然智能的4方法、八、提升人際智能的5方法、九、訓練認知方位的10游戲。難得好帖，趕快打印帖墻。

【耐人尋味的幾個定律】1.擺闊定律：越窮的人越愛擺闊。2.擔心定律：越擔心的事越容易發生。3.般配定律：靚男倩女多與自己外表相反的廝守終身。4.要求定律：越說隨便和怎么都行的人要求越高。5.溝通定律：世上70%的煩惱由溝通不暢所致。6.裝病定律：你之前裝了什么病，之后就會容易得什么病。

【過來人告訴你：初涉職場，切記8個不要！】①不要挑三揀四；②不要“準時”下班；③不要小看每一個人，無論職位高低；④不要竊竊私語；⑤不要當著眾人反駁老板；⑥不要閑下來；⑦不要太過于表現自己；⑧不要機械式盲目工作。

第四篇：初入職場工作總結

思 想 匯 報

— 研發中心：趙曉婭

日復一日，年復一年，光陰如梭，年華稍逝。兩年時間，我們已經退去學生的青澀，參加工作讓我們趨于成熟。然而成熟之路坎坷萬分，讓我們嘗盡酸甜苦辣、悲歡離合！不得不說：工作真的是磨練人的意志，考驗人的耐心。生活的壓力，讓我們趨于平凡，工作的壓力，讓我們趨于體制化。

在維特，我是幸運的！師傅的細心指導，領導的悉心栽培，讓我覺得工作之路一路順風。工作中有差錯、有磕碰，在所難免。但是有錯誤可以改，有問題可以商量。例如我們研發中心，有時候設計的產品到現場安裝，因為實際情況與理論肯定會有差距，我們只能說盡量減少，不可避免，每次與安裝人員都是在一起有商有量，解決肯定很快！如果我們都一起互相指責對方，那么不僅是工作做不好，客戶對我們的印象就回大打折扣，而且損傷公司形象、利益！也直接影響著我們自己。工作中所有流程只是讓大家做事井然有序，并不是用來推卸責任

我覺得當問題出現的時候，在誰手邊，咱們先解決，后找問題出處，并且最后的責任問題，先找自己的，而不是先指責別人的不是，有則改之，無則加勉。咱們都是維特人，大多數都是老員工，公司的產品大家都有所了解，不是說誰負責這項就只有他知道，出問題就找一個人，咱們單位所有的產品每個人都有責任監督，都可以在發現問題時提出。我們是一個團體，每一項產品都是我們的心血，就像自己的孩子，在成長路上都需要我們所有長輩的照顧與看護！即在維特，那么這份責任推不了，扯不掉！只有我們大家共同努力，才會輝煌公司，增色自己！

我覺得我們新員工不論是在哪個崗位，都應該對公司產品有個大概了解，至少一些基本的功用、使用場合都應該知道！一定要離開自己那一畝三分地上，才會增長見識，才會有自己見解，提出更好的建議來為維特增磚添瓦！俗話說：“有能者居之”，假如以后讓你當領導，不是要只對自己的事情了如指掌，而是全局掌握。懂得多，知道的多，才能服眾，才能為自己鋪平以后輝煌的道路！“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作后代好范疇”我們的堅守！我們的永遠的誓言！

總之，我們要記住維特是一個大家庭，需要我們每個人的力量去努力才能使它變的更好！它的每一磚每一瓦都是需要我們共同的關懷！我們不需要陳舊的規矩、永遠的職場潛規則，我們是新生力量，有新的激情，斗志昂揚！同志們：改變源于自己，大家共同努力，共創維特美好未來！

第五篇：初入職場工作總結

周工作總結

通過一周對整個工作流程的實戰演練，掌握了工作流程中各項重要的注意事項，并且認識到了實際工作中可能存在的不足之處。隨著時間的堆積，通過對參展商手冊的學習和平時 在學習中存在問題的解決提高了自己的服務意識，強化了自己的專業知識。

一、工作總結

本周完成的工作主要學習參展商手冊，熟練掌握參展商手冊中各項注意事項，熟悉展會的流程，學習演練工作中需要填制工作表格的方法等。

二、在工作中存在的問題

1、演練過程中由于發現的諸多問題或者統一標準的改變，導致演練時意見的分歧和格

式的不統一。

2、對于展位的基本工具的作用及專業的名稱有待系統化的了解，可能在實際工作中會

存在一定的問題。

三、工作心得

1、在工作中提高自己的服務意識，以專業的態度對待每一位客戶。

2、在實際演練中發現實際工作中可能存在的問題，更好的解決現場出現的突發事件。

3、通過多次是實戰演練，提高了工作的效率，總結出了自己容易出錯的地方并加以改

正。

4、長時間的學習和對專業的認識，明確了自己在工作中所扮演的角色和所需要承擔的責任。

四、工作教訓

1、通過這段時間的學習，熟練掌握了工作流程，但是在工作習慣和嚴謹上還需要向公

司的老前輩們學習。

2、現場工作經驗應該有一個全面的認識，了解現場的實際工作與演練的不同之處，把

現場的服務工作做到更好。

3、雖然自己學習了這個專業，但會展是一個需要多方面專業知識的行業，目前我所了

解的知識遠遠不夠，在繼續學習中了解這個行業的發展，行業的專業知識。學習是成就事業的基石

總結人：

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期：x年x月x日