第一篇：目標管理考核責任書[模版]

2009年度全方位目標管理考核責任書

按照市委、市政府與鎮黨委、政府簽訂的全方位目標管理考核責任書，為加快實現“富裕文明、生態良好、和諧安定、宜業宜居”的現代化北部區域發展中心的總體目標，充分調動村級工作積極性，加強基層組織建設，促進三個文明健康發展，經黨委政府研究決定，對2009年度的各項工作繼續實行目標責任制考核。具體內容如下：

一、考核指標

（一）經濟和社會事業發展目標

1、綜合指標（基本分100分）

（1）社會主義新農村建設及各村承諾辦實事情況（25分）。依據社會主義新農村建設要求和各村承諾事項，有效開展包括村級工程、道路建設與管理、水電投入、村容村貌治理、慈善事業、助殘、助老及扶貧工作等。由建委、農委與民政部門聯合考核上報（投資額以各村實際入帳數據為準）。

（2）農村新型合作醫療及衛生室升級改造（5分）。由財政所和衛生院負責考核上報。

（3）現代農業建設（10分）。依據現代農業開發內容和建設規模，由農委負責考核上報。

（4）計劃生育（10分）。由計生辦按計劃生育目標管理責任考核上報。

（5）村級財務管理（10分）。村級財務按市鎮財務管理制度按時入帳、報帳，開支合理，無財務信訪反映。若發現私設 小金庫、不入帳現象記零分，并扣除全方位目標考核獎的30%。由記帳中心負責考核上報。

（6）為民服務及勞動保障工作（10分）。由為民服務大廳和勞動保障所，依據為民服務工作職責和勞動保障工作職責考核上報。

（7）消防及安全生產（5分）。由安監所和農委（森林防火）依據有關規定考核上報。

（8）美國白蛾防治及秸稈禁燒（10分）。由農委負責考核上報。

（9）產品質量和食品安全工作（5分）。由食品衛生安全監督所牽頭相關部門考核。

（10）農村教育事業（5分）。由教育辦負責考核上報。（11）共青團、婦聯、民兵及關心下一代工作（5分）。由團委、婦聯、武裝部負責考核上報。

2、專項指標

（1）稅收。按總量和增幅兩部分考核，稅收額均以注冊在刁鎮的企業納稅計算，以稅務部門統計數字為準。以上年度實際完成數增幅20%為基數，完成基數記10分，基數內每10萬元加記1分，超額完成部分每增加3萬元記1分；完不成基數按比例記分；上年度基數為零的村，只考核本年的增量和增幅部分。由財政所聯系稅務部門考核上報。

（2）招商選資。以引進完成注冊企業數量和規?？己?。每新引進建成并完成注冊手續的企業，注冊資本50萬元以下的每個記5分，注冊資本50—200萬元的每個記10分，注冊資本200 —500萬元的每個記15分，注冊資本500萬元以上的記30分。由經委負責考核上報。

（3）“一村一品”專業村建設。初見成效的記5分，成效突出的記10分，特別突出的記15分。由農委、經委考核上報。

（4）承擔由黨委研究決定的試點任務和鎮級工程的，每完成一項記5分。由建委、農委及相關部門考核上報。

（5）征兵工作。每送走一名義務兵記3分。由武裝部考核上報。

（二）社會穩定工作目標（100分）

1、基層基礎組織建設。平安建設工作列入年初工作計劃，支部書記親自抓，有專職的信訪督查員，調解隊伍、治安巡邏隊伍健全，支部、村委每月研究一次社會穩定工作并有記錄，按規定上報穩定信息（20分）。每少研究一次社會穩定工作扣2分，記錄、制度不健全的扣5分，組織不健全的扣10分，信息每漏報一次扣2分。由司法所、派出所負責考核上報。

2、普法、依法治理。普法教育工作有計劃、有措施、有效果；依法治理不斷深化，民主管理取得新成效（10分）。創建活動不達標的扣5分，普法教育不到位扣5分。由司法所負責考核上報。

3、社會治安。打擊違法犯罪活動措施得力，不發生刑事案件，不發生有影響的“黃、賭、毒”現象，無法輪功等邪教分子滋事或反宣標語張貼事件，暫住流動人口管理規范，突發事件處理及時（20分）。出現一次重大刑事案件扣10分，出現一次一般刑事案件扣5分，出現一次治安案件扣5分，出現一次 邪教分子滋事或反宣標語張貼事件扣10分。由派出所負責考核上報。

4、信訪調解。實行信訪代理，及時調處矛盾糾紛，就地化解矛盾。一年中無到鎮及市以上上訪事件發生（50分）。因工作失誤出現一起到鎮集體訪扣10分，到章丘市個體訪扣10分，到章丘市集體訪扣40分。信訪到鎮一封扣2分，到章丘市一封扣5分，到市以上扣10分。由信訪辦負責考核上報，考核獎勵措施參照刁發[2008]17號文件執行。

（三）黨務工作目標（100分）

1、班子團結，有較強的凝聚力、戰斗力，建立議事規則，堅持民主集中制原則，各項工作按時、高效、高質量完成（15分）。班子成員不團結扣10分，無議事規則扣2分，民主集中制落實不好扣3分。

2、深入開展“三級聯創”活動。制定深化“五個好”村黨組織創建活動的實施方案，做到目標明確，責任落實措施有力，效果明顯。按照建設社會主義新農村的要求，不斷發展壯大集體經濟，提高村黨組織的辦事能力。鞏固和擴大先進性教育活動的成果，解決好群眾關心的熱點難點問題（15分）?！拔鍌€好”不達標的扣5分?！叭壜搫摗被顒舆_不到要求的扣10分。

3、加強活動陣地建設，抓好黨員隊伍管理和教育培訓。對村有職黨員實行目標管理，無職黨員實行“設崗定責”管理，為黨員干部發揮先進性搭建舞臺，提供載體。加強遠程教育設備的管理和應用，定期組織黨員干部學習收看，做到學習有計劃、有記錄、有實效。黨員干部參學率達到95%以上（15分）。無活動室扣5分，黨員管理不善扣5分，電教活動不經常扣5分。

4、嚴格執行黨建工作規范化管理運作程序，落實“三會一課”制度（10分）?！叭疽粌浴庇涗洸灰幏兜目?分，“三會一課”制度不落實扣5分。

5、抓好黨員的組織管理，搞好“評先樹優”和“民主評議黨員”工作，做好外出黨員管理（10分）。不按規定進行民主評議黨員的扣6分，不按制度管理外出黨員的扣4分。

6、發展黨員有計劃、有培養對象和措施，（培養對象千人以上的村不少于5名，千人以下的村不少于3名），發展黨員實行公示制，按時上繳黨費（15分）。培養對象少一名扣5分，不實行公示扣5分，不按時交黨費扣5分。

7、積極做好黨員科技示范基地、示范點創建工作。示范基地、示范點培訓有計劃、有記錄（5分）。無示范基地、示范點扣3分，培訓無計劃、無記錄的扣2分。

8、做好村務公開工作。積極發揮“村民代表議事會”和“民主理財小組”的作用，實行民主管理、民主理財和民主監督（10分）。因制度落實不好，工作方法和工作作風問題而導致黨員群眾上訪一次扣5分。

9、團支部、婦代會、民兵邊、關工委組織齊全（5分）。有一個組織不健全，活動不正常的扣2分。

黨務工作目標考核由組織辦公室牽頭，相關部門參加考核上報。

（四）黨風廉政建設目標（100分）

1、積極開展黨風廉政教育活動，年初有計劃、活動有記錄、半年及年終有總結，黨員干部受教育面達100%（25分）。無計劃、無記錄、無總結每次扣2分，黨員干部受教育面每少1%扣2分。

2、切實抓好黨風廉政建設責任制落實，實行單位“一把手”負總責、親自抓，教育管理好支部成員和全體黨員，無違法違紀現象（30分）。每發生一起黨員干部違紀案件扣10分，違法案件扣30分。

3、嚴格執行重大事項民主決策制度。凡事關村民切身利益的重大事項，能認真履行民主決策程序并有詳細記錄（20分）。有活動無記錄扣5分。

4、嚴禁向農民亂收費、亂攤派、亂集資，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁以權謀私（25分）。出現一起群眾反映強烈的大吃大喝和以權謀私現象扣10分，出現一起“三亂”現象扣5分。

黨風廉政建設目標考核由紀委考核上報。

（五）精神文明建設工作目標（100分）

1、對黨員和群眾進行黨的基本路線、愛國主義、國防、民主法制、社會公德、職業道德和家庭美德等教育，做到時間、內容、人員、效果四落實，受教育面達到90%以上，并及時總結經驗，做好典型素材的上報工作（25分）。學習無計劃、無制度、無記錄的一項扣3分，學習內容有缺項的扣3分，達不到四落實的扣8分。

2、按時按量完成黨報黨刊征訂任務（25分）。完不成任務，征訂金額每少1%扣2分。

3、文明單位創建活動扎實有效，積極開展各種評先樹優活動（20分）?；顒硬辉鷮嵖?0分。

4、積極開展群眾文體活動（20分）。無活動陣地扣10分，活動不經?？?分，集中活動每少安排一次扣5分。

5、移風易俗喜事新辦，喪事從簡（10分）。出現婚喪嫁娶大操大辦和封建迷信活動，并造成不良影響的扣4分。死亡火化率達不到標準的不得分。

精神文明建設目標考核由宣傳辦公室牽頭考核上報。

二、目標管理考核與獎懲

（一）目標管理與考核，堅持實事求是，客觀公正，實行領導與群眾相結合，定性與定量相結合，定期與平時相結合，考核與評比相結合的方法進行。

（二）全方位目標管理考核，由組織辦牽頭，有關部門進行綜合考核提報。考核結果實行年終一次性獎勵，獎勵對象為各行政村，按分計獎，由黨委會確定每分獎勵數額，鎮財政列支。

（三）經濟和社會事業指標按其考核分的50%記入總分；社會穩定工作按其考核分的20%記入總分；黨務工作、黨風廉政建設、精神文明建設各按其考核分的10%記入總分。

（四）有下列情況之一者取消評獎資格： １、年內發生安全生產死亡事故的； ２、黨員干部嚴重違法違紀的；

３、當年出現計劃外生育和跨年度出生漏報的；

４、出現一次到市以上集體訪的，兩次到省、濟南個體訪 的，一次進京個體訪的；

5、在考核中弄虛作假，營私舞弊的。

（五）本責任書的規定由鎮全方位目標管理辦公室負責解釋。

中共刁鎮委員會（章）

刁鎮人民政府（章）

村支部（章）

村委會（章）

黨委書記：

鎮 長： 村支部書記： 村 主 任：

二OO九年三月

各單位請就責任書涉及本部門考核的相關項目，做好日?？疾旌陀涗洝０肽?、年終考核時，將考察記錄情況按照相應分數如實進行統計分析，并將結果及時報鎮全方位目標管理辦公室。

參加考核的單位和部門：紀委、組織、宣傳、團委、婦聯、武裝部、農委、經委、建委、教委、財政所、民政所、司法所、派出所、安監所、勞保所、食品衛生安全監督所、信訪、計生、審計、為民服務大廳、記賬中心。

2009.03.03

第二篇：局黨員目標管理考核責任書

1、能自覺認真學習黨的路線、方針、政策和相關的電力法律法規，積極參加“三會一課”和支部組織的各項活動。每半年向支部遞交一次思想及工作情況匯報。（10分）

學習無記錄或記錄不全扣2分；在工作中不按電力法律法規程序辦事，造成工作失誤或影響，一次扣5分；無故不參加支部或黨小組組織的各種會議和活動，一次扣2分；開會遲到，一次扣2分。少交一次扣2分。

2、積極配合落實局下達本部門的各項指標任務，并能按時完成或超額完成分配給各自的各項生產任務，在急、難、新的工作及企業改革中發揮模范帶頭作用。（10分）

不能按時完成工作任務（含月、季、半年檢查考核），一次扣2分；年底生產任務完不成該項不得分；在急、難、新的工作及企業改革中不發揮模范帶頭作用，一次扣5分。

3、能積極開展“黨員身邊無事故活動”，年內黨員自身不發生安全事故，黨員所在的部門不發生二類及以上障礙事故，黨員安規考試必須達到合格。（10）

黨員自身發生一起安全事故扣5分；所在的部門發生一起二類及以上障礙事故扣1分；黨員安規考試不及格扣5分。

4、認真執行“四大紀律八項要求”和“三個不得”，不發生不廉潔行為。遵守和維護黨的紀律，履行黨內監督的責任和權利（15）

發生違反廉潔規定和受到黨紀處分的，該項不得分

5、在優質服務中，黨員應發揮自己的帶頭作用，嚴格履行本局向社會公布的“八項服務承諾”，不發生投訴、舉報及上訪事件。（15）

不按承諾要求履行職責，造成群眾投訴、舉報經查實者，一次扣5分，造成群眾上訪者，一次扣5分；群眾越級上訪或影響企業聲譽、社會曝光者，該項不得分；責任區內發生上述問題，一件扣2分。

6、嚴格遵守企業的各項規章制度，處處以身作則，模范帶頭遵守勞動紀律。（10）

黨員不服從組織及領導安排者，一次扣5分；出現一次遲到、早退及不遵守勞動紀律現象者，一次扣2分；發生一次吃拿卡要等不廉潔行為者，一次扣5分；本部門出現以上現象者，一次扣1分。

7、能嚴格履行黨員的權利義務，敢于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，黨員中不發生“六害”行為。（10）

黨員中發生“六害”行為之一者，扣10分；責任區內出現違紀違法或吸毒者，扣5分；對本部門出現的違規、違紀行為不檢舉、不揭發，隱瞞者，一件扣3分。

8、團結同志，作風正派，不鬧無原則糾紛，能積極參與本部門精神文明創建活動。（10）

本部門人員出現不團結扣一分；黨員與職工鬧不團結扣2分；作風不正派，影響單位和支部形象者扣5分；與部門領導協調配合不夠扣2分；年底本部門精神文明建設排名全局后三名者扣一分。

9、積極完成組織交辦的其它工作，按時交納黨費，積極自費訂閱黨報、黨刊。（10）

對組織交辦的工作任務完不成一次扣1分，不按時交納黨費扣5分，不積極自費訂閱黨報、黨刊者扣2分。

說 明

1、本責任書為百分制考核，得90分以上者為優秀黨員，得80分以上者為合格黨員，得70分以上者為基本合格黨員，69分以下者為不合格黨員。黨員領導干部考核以年終組織、人事部門考核為準；中層黨員考核以局黨委年終統一考評為準；一般黨員考核與簽訂的安全管理、經營管理、精神文明責任書考核掛鉤。

2、本責任書采取平時考核與年終考核相結合，自我評價、黨員評價、職工評價與支部考核相結合的辦法進行考核。每半年由局黨委統一領導，由各支部組織進行集中考核。

3、年終考核由支部對每個黨員建立考核檔案，及時登記黨員的考核情況。

4、考核中出現某項減分不足時，從總分中扣減。

第三篇：**電力局黨員目標管理考核責任書

**電力局黨員目標管理考核責任書

1、能自覺認真學習黨的路線、方針、政策和相關的電力法律法規，積極參加“三會一課”和支部組織的各項活動。每半年向支部遞交一次思想及工作情況匯報。（10分）學習無記錄或記錄不全扣2分；在工作中不按電力法律法規程序辦事，造成工作失誤或影響，一次扣5分；無故不參加支部或黨小組組織的各種會議和活動，一

次扣2分；開會遲到，一次扣2分。少交一次扣2分。

2、積極配合落實局下達本部門的各項指標任務，并能按時完成或超額完成分配給各自的各項生產任務，在急、難、新的工作及企業改革中發揮模范帶頭作用。（10分）

不能按時完成工作任務（含月、季、半年檢查考核），一次扣2分；年底生產任務完不成該項不得分；在急、難、新的工作及企業改革中不發揮模范帶頭作用，一次扣5分。

3、能積極開展“黨員身邊無事故活動”，年內黨員自身不發生安全事故，黨員所在的部門不發生二類及以上障礙事故，黨員安規考試必須達到合格。（10）

黨員自身發生一起安全事故扣5分；所在的部門發生一起二類及以上障礙事故扣1分；黨員安規考試不及格扣5分。

4、認真執行“四大紀律八項要求”和“三個不得”，不發生不廉潔行為。遵守和維護黨的紀律，履行黨內監督的責任和權利（15）

發生違反廉潔規定和受到黨紀處分的，該項不得分

5、在優質服務中，黨員應發揮自己的帶頭作用，嚴格履行本局向社會公布的“八項服務承諾”，不發生投訴、舉報及上訪事件。（15）

不按承諾要求履行職責，造成群眾投訴、舉報經查實者，一次扣5分，造成群眾上訪者，一次扣5分；群眾越級上訪或影響企業聲譽、社會曝光者，該項不得分；責任區內發生上述問題，一件扣2分。

6、嚴格遵守企業的各項規章制度，處處以身作則，模范帶頭遵守勞動紀律。（10）

黨員不服從組織及領導安排者，一次扣5分；出現一次遲到、早退及不遵守勞動紀律現象者，一次扣2分；發生一次吃拿卡要等不廉潔行為者，一次扣5分；本部門出現以上現象者，一次扣1分。

7、能嚴格履行黨員的權利義務，敢于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，黨員中不發生“六害”行為。（10）

黨員中發生“六害”行為之一者，扣10分；責任區內出現違紀違法或吸毒者，扣5分；對本部門出現的違規、違紀行為不檢舉、不揭發，隱瞞者，一件扣3分。

8、團結同志，作風正派，不鬧無原則糾紛，能積極參與本部門精神文明創建活動。（10）

本部門人員出現不團結扣一分；黨員與職工鬧不團結扣2分；作風不正派，影響單位和支部形象者扣5分；與部門領導協調配合不夠扣2分；年底本部門精神文明建設排名全局后三名者扣一分。

9、積極完成組織交辦的其它工作，按時交納黨費，積極自費訂閱黨報、黨刊。（10）

對組織交辦的工作任務完不成一次扣1分，不按時交納黨費扣5分，不積極自費訂閱黨報、黨刊者扣2分。

說明

1、本責任書為百分制考核，得90分以上者為優秀黨員，得80分以上者為合格黨員，得70分以上者為基本合格黨員，69分以下者為不合格黨員。黨員領導干部考核以年終組織、人事部門考核為準；中層黨員考核以局黨委年終統一考評為準；一般黨員考核與簽訂的安全管理、經營管理、精神文明責任書考核掛鉤。

2、本責任書采取平時考核與年終考核相結合，自我評價、黨員評價、職工評價與支部考核相結合的辦法進行考核。每半年由局黨委統一領導，由各支部組織進行集中考核。

3、年終考核由支部對每個黨員建立考核檔案，及時登記黨員的考核情況。

4、考核中出現某項減分不足時，從總分中扣減。

第四篇：2011年農村工作目標管理考核責任書

中共張坊鎮委員會張坊鎮人民政府 2011村級工作目標管理考核

責 任 書

單位：

中共張坊鎮委員會張坊鎮人民政府

2011村級工作目標管理考核責任書

為認真貫徹鎮經濟工作會議精神，深入落實科學發展觀，圍繞“兩個富?！蹦繕?，按照“兩型社會”要求，堅持“生態立鎮、交通先行、項目帶動、特色發展”戰略，突出抓好生態保護、基礎設施、產業基地、邊貿旅游、教育強鎮五個工程建設，積極改善民生民利，全力推進富民強鎮，努力創造新優勢、實現農村新跨越，全面完成鎮黨委經濟工作會議確定的各項目標任務，鎮黨委、政府決定對村（社區）的工作實行目標管理考核，特簽訂本目標責任書。本責任書一式二份，鎮黨委、鎮政府和責任單位各執一份。

張坊鎮黨委書記 ：張坊鎮政府鎮長：

村(社區)黨支部書記：村(居)委會主任：

2011村級工作目標管理考核內容

一、經濟工作

（一）綜合經濟指標完成農民人均可支配收入任務；完成消赤減債任務；村（居）財務管理規范。

（二）工業經濟優化經濟發展環境，營造良好的周邊環境，及時為企業提供所需服務； 積極開展信用環境整治，創建信用村，維護金融債權；大力發展生態經濟。

（三）交通建設完成公路建、管、養任務，確保交通安全。協助完成大瀏高速張坊段建設任務。

（四）城鎮建設嚴格監察本村建筑行為；協助搞好規劃調查、測量；完成新樓房建設任務，積極推行客家特色建筑。

（五）招商引資積極組織招商活動；積極服務好新引進企業。

（六）建設社會主義新農村完成農業產業基地建設任務，加強農業基礎設施建設，搞好農業服務；完成上級下達的民政基礎性工作任務，切實完善農村保障體系。

（七）林業工作完成造林綠化、竹林低改任務；做好林政管理工作；全面完成林權換發證工作。

（八）項目建設完成重點項目建設任務，項目建設成效顯著。

（九）旅游工作發展生態、休閑旅游產業，打造生態旅游品牌。

二、社會事業

（一）人口與計劃生育工作按照鎮人口與計劃生育目標管理責任書組織實施。

（二）科技工作實施科技進村入戶工程；抓好農村科技示范戶培養；組織農業科技培訓。

（三）生態建設認真執行生態文明鎮建設總體規劃；開展農村衛生環境保護和治理，推進生態文明建設。

（四）教育工作尊師重教氛圍濃，保學控流措施力，校園周邊環境治理好。

（五）衛生和食品安全工作全面做好農村衛生和食品安全工作，不發生重大疫病傳播或重大公共衛生事件；做好新型農村合作醫療的參合和管理，參合率達到上級要求；切實開展愛國衛生運動。

三、黨務工作

（一）黨風廉政建設落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉政自律有關規定，制定村支兩委班子和個人黨風廉政建設責任書；查辦案件工作和糾風執法效能監察工作落實，黨風廉政建設綜合工作整體評價好；村支兩委成員無違紀行為。

（二）基層組織建設班子團結共事，支部領導堅強有力，黨員干部隊伍作用發揮好；遠教站作用發揮好;團支部、婦聯作用發揮好。完成換屆選舉工作。

（三）便民黨政服務工作政務服務站運轉正常；按時參加市、鎮組織召開的會議，適時上報重要信息和重大活動情況以及各種資料，確保政令暢通；收集、整理好文書檔案。

（四）宣傳思想工作積極開展理論學習、文明創建和群眾文體活動，完成黨報黨刊發行任務。

（五）統戰工作切實履行好工作職責，確保統戰工作為大局服好務。

（六）武裝工作做好民兵訓練和征兵工作，完善陣地建設。

四、社會治安綜合治理和安全生產

（一）綜治維穩工作按照鎮社會治安綜合治理目標管理責任書組織實施。

（二）信訪工作及時辦理各類信訪案件,控制越級訪、重復訪、非正常上訪。

（三）安全工作加強安全生產監督管理，確保不發生安全事故；制定安全事故應急預案，組織應急救援演習；將轄區內企業納入管理，安全生產機構健全，、季度工作有安排、有措施、有效果。

五、中心工作

完成鎮黨委、政府階段性、臨時性中心工作任務。

六、社會公認度測評

七、獎勵

鼓勵爭先創優，單位榮獲瀏陽市委、市政府獎勵的加1分，單位榮獲長沙市委、市政府（含）以上獎勵的加2分。

八、一票否決

社會治安綜合治理、安全生產、人口與計劃生育工作實行“一票否決”制和領導責任追究制。

第五篇：(市一中)目標管理責任書考核報告

OO市一中2017

《目標管理責任書》考核自查報告

在區委、區政府和教育局的領導下，2017年，我校全面推進素質教育，努力提高教育教學質量，全面完成了《目標管理責任書》規定的各項指標，現將完成情況報告如下：

一、學校基本情況

我校現有學生3920人，在編在崗教職工293人，高級教師68人，一級教師138人，省級骨干教師4人，市區級學科帶頭人、骨干教師96人。一年來，學校老師有68人次在各級各類業務技能競賽中獲獎，發表論文71篇，學生在各級各類學科、技能競賽及體育比賽中有283人次獲獎，各項數據完成指標要求。

二、指標任務完成情況

內涵發展 分值59分，自評得分59分； 依法治校 分值31分，自評得分31分；

創新工作與項目工作 分值5分，自評得分5分； 其他 分值5分，自評得分5分； 加分項目 獲獎工作合計加分11.8分； 自評總得分 111.8分。

（一）內涵發展 1．德育工作

德育是素質教育的靈魂和方向，“為學生的終身發展奠基”首先要打牢學生做人的根基。我校從體制機制、德育活動、文化氛圍等方面創新德育工作，致力構建德育課程體系，搭建一個有利于學生健康向上，能在自己原有基礎上獲得最 好發展的德育平臺，從而讓每個學生養成“善于做人”的品質。

一是堅持立德樹人，以“培育和踐行社會主義核心價值觀融入青少年思想道德教育全過程”作為學校德育工作的第一任務，組織各部、各年級教師特別是思想政治課教師和班主任上好政治課、班會課、開展好道德講堂活動，對學生進行社會主義核心價值觀教育。

二是突出主題教育。配合省級“綠色學?！薄⑹屑墶靶l生與健康示范學?！钡葎摻ɑ顒?，大力開展文明禮儀教育、感恩教育和誠信教育等活動，做到了以年級為單位確定一個主題，以班級為單位開展系列活動，全校重點抓好“愛學習”、“愛勞動”、“愛祖國”這“三愛”教育，班級重點開展堅持開展節糧、節水、節電“三節”活動。

三是以活動為載體，落實德育工作見實效。通過校園文化藝術活動、晨會、班會、專題講座、征文比賽、板報、專欄、廣播、文藝演出、社會實踐、社區服務等途徑和形式，滲透德育教育內容。學校抓好每周一次的升旗及國旗下演講，充分發揮宣傳教育作用。在學校德育教育中，充分發揮團員示范帶頭作用，由初高中部組織每周一個班級輪流升國旗，國旗下演講每周一個主題，各班團員按照校團委安排書寫國旗下演講稿，再由班主任修改，最后交團委負責老師審查并確定演講學生。通過每周一次的國旗下演講增強了學生的愛國主義、集體主義榮譽感，使學生明白了只有德才兼備才能成為一名合格中學生。深化愛國主義宣傳教育和“中國夢”宣傳教育活動，在學生中開展了“八禮四儀”主題教育及社會實踐活動，組織師生參加“漢字聽寫大賽”、“少年 傳承中華傳統美德”等系列教育活動和“未成年人思想道德‘金種子’工程”，并得到了省級獎勵。

四是開校初以講究衛生、穿著校服和禁止吸煙等規范管理為重點，對學生進行為期一個月的日常行為規范的養成再教育活動。從大處著眼，小處入手，關注細節，努力培養學生文明的日常行為、良好地生活習慣，學生違法犯罪率控制在0.1‰以內。

五是加強學生心理健康教育。通過板報、咨詢、邀請校外專家講座等形式進行心理健康教育，結合“后進生”的幫教轉化工作，把心理健康與“后進生”轉化工作有機結合，注重學生青春期教育，促進學生身心健康發展。內，我校有44名學生被評為市區級三好學生，有9名學生被評為市區級優秀學生干部，有4個班被評市級文明班集體，3個班被評為區級文明班集體，有11名同學被命名為OO區“文明小市民”和“明星少年”，學校也被命名為“省級德育示范?！薄?/p>

2．教學工作質量

2017年，我校加強教學常規管理，持續推進課堂教研活動，探索適合本校實際的新型教學模式，大力提倡教師的教學研究和學校的新課程改革，促進教師轉變教育觀念，促進學生轉變學習方式，取得了顯著的成果。

一是提高教學質量有新舉措，效果好。本，學校進一步改革和完善了教學管理制度，加大對教學常規精細化管理的力度，以課堂效率的提高為核心，加強各學科教學計劃的宏觀調控，落實教研活動、備課、課堂監控、質量檢測和分析、備考研究及作業批改等方面的精細化管理。加大了課堂教學管理的力度，嚴格落實了常規管理及聽、評、議、改 的各項教學要求。大力開展高效課堂推進工作和高中新課改工作，向課堂要質量，向改革要效益，全面完成了教學任務，2017年我校高考取得文化課一本上線34人、二本以上上線184人、文化課二本上線率比去年提高七點二個百分點、OO區區屬學校文科最高分543分（崔佳冰同學），我校高考藝體特長生也成績斐然，我校李洋、翟興國、田永圣等三名同學被北京體育大學錄取，高川、郭天鑫同學被中國傳媒大學提前錄取！李笑逸同學被中央民族大學提前錄取!各項指標創歷史最好水平。在2017年西北師大附中“蘭外招生”（90人）考試中，我校有六位同學被錄取，分別是：劉亞龍、苗馨儀、王少杰、艾曄、王逸斐、康健。其中劉亞龍同學位居全省第四名, 苗馨儀同學位居全省第二十名。2017年中考我校再創佳績，捷報頻傳！全區700分以上考生23人，其中我校12人，占全區總數的52.2%，其中劉亞龍同學以722分的總分，名列全區第一。600分以上252人，占我校畢業生總數的45.7％。中、高考任務的圓滿完成，贏得了社會各界的高度評價，也為學校今后的發展奠定了堅實的基礎。

二是教研工作成果豐碩。我校教研活動不斷豐富和發展，特色生態教研文化慢慢形成，初中部“三級教研活動開展模式”成為亮點。每學期開校初，初中部均制定詳實可行的備課組、教研組、教導處層級教研活動計劃，學期內嚴格按計劃分層級展開。始終遵循“原生態教研”思路，在教研中強調 “和而不同”，鼓勵不同教學課例出現、不同教學風格形成、不同教學場景呈現、不同教學觀點闡述，求整體和諧，揚鮮明個性。使教研活動根與實踐、始于和諧、源于 問題、親近學生、走近課堂，成為教師專業發展的不竭源泉。課堂教學是整個教學工作的中心環節，上好課是提高教學質量的關鍵。高中部推行高效“6+1”課堂教學模式和“兩備一磨”集體備課制度，一年來，學校狠抓了課堂教學改革的落實，學校積極探討、總結和推行以學生為主體，有利于提高學生素質和創新思維能力的教學改革形式，激發學生的獨立思考和創新意識，培養學生自主學習、合作學習和小組學習的能力；各部、各教研組重點抓好“以學生為主體、創造性、高效率課堂教學模式構建”的探索研究，提高了教學質量和教學效果。全年，組織教改公開課96次、研討課22次，極大的促進了教師積極參與教改的積極性。一年來，我們在校本教研和基層教研組功能發揮的基礎上，重視教研活動向縱深發展，積極開展聯片教研、學科教研團隊建設活動，同時校內各學科組定期開展各種形式的競賽、講座、評比等活動。教科研工作成果豐碩：新申報 6個省級課題，有7個課題申請省級結題鑒定。學校教師在各級課賽、課件及論文評選中獲各級獲獎26人次，教師省、市、區教研活動參與率達100%，使教育教學和教科研工作邁上了一個新臺階。

三是切實加強體育、衛生和藝術教育工作。認真貫徹落實《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》，開好、開足體育課，大力開展陽光體育活動，推行分部分年級大課間活動，保證學生每天鍛煉一小時。成功舉辦了春季田徑運動會和秋季球類比賽。積極推進高雅藝術進校園，開展學生喜聞樂見的文娛活動，2017年，舉辦全校性大型文藝活動一次，球類等比賽12次，組織師生參加市區體育運動會及比賽6次，豐富了學生的課余生活，促進學生全面發展。四是以“陽光下成長”為主題，以育人為宗旨，面向全體學生，認真組織開展了豐富多彩的校園藝術活動，展示了我校藝術教育的豐碩成果。半年來，全校開展校園藝術展演活動4次，并組織學生參加了和省市區才藝大賽、藝術展演活動。在全省第五屆中小學生藝術展演活動中，我校參評優秀作品8件，獲獎5件，其中藝術表演類節目二等獎1個，三等獎1個；藝術作品一等獎1個；藝術教育科研論文一等獎1個，三等獎1個。二是加強藝術、體育學科師資隊伍建設和教研組建設，提升了教師專業素養和綜合素養。有3名教師在區中小學藝體活動中被評為優秀組織教師。

五是全面認識時代發展、學校發展對體育、藝術工作提出的新要求與帶來的新機遇，拓寬思路，強化藝體傳統特色項目優勢，積極創造條件，成立藝體興趣小組，組建各類學生藝術體育社團，由老教師、老同志對學生社團活動進行輔導和管理，進一步滿足了學生活動的多樣化、個性化的需求。

六是堅持在學校教育中樹立“健康第一”的指導思想，認真貫徹了上級部門相關要求，圍繞認識健康，珍惜健康，創建健康校園，培養學生良好的衛生行為習慣，改善學校環境和教學衛生條件，加強對傳染病、常見病的預防和治療，切實做好防病工作，使學校的各項衛生工作有序進行。堅持每天對學校的環境衛生、個人衛生認真檢查，發現問題及時解決。開展對學生進行視力測試，并做好學生體檢工作。體檢結束后，對有疾病的學生要求到醫院治療，對近視學生采取有效措施，力爭做到近視發病率有所下降，控制新發病率。積極開展創建市級“衛生與健康示范學?！被顒?，根據《OO市教育局關于建立學校體育衛生藝術工作長效機制深入推 進素質教育的意見》的要求，并結合我校實際，制定了實施方案，落實了各項實施措施，建立了創建檔案，創建活動得到有效推進。

3.教育技術工作

學校大力開展教育技術裝備工作，積極籌措資金，購置實驗設備及圖書，健全圖書閱覽制度，創建書香校園；重視實驗課程，演示和分組實驗開出率達95%以上。教育技術軟硬件建設管理制度齊全，設備維護及時，運轉良好；充分利用網絡開展教育教學活動及教師教育技術培訓。數字校園平臺運轉暢通。年內對教師集中進行了一體機應用培訓，使全體教師都熟練地掌握了一體機的使用，充分發揮了電教設施在教學中的作用。

4．校園文化

校園環境整潔有序，校園文化建設成就顯著，標識文化鮮明。學校注重宣傳走廊、櫥窗和校園廣播的建設，通過建設凸顯辦學理念和學校特色。對各樓樓層走廊進行美化，通過富有教育意義的宣傳畫、名人名言、教育格言、學生守則等，對學生進行藝術熏陶和教育。我們還順應時事，通過宣傳展板教育學生，及時更新、豐富展板版面內容，力爭做到貼近生活，貼近實際，圖文并茂，具有正確的引領和導向作用。校園廣播則安排了時事政治的播報，還有文學作品欣賞等等。學校圖書館安排學校定期閱讀，各班還創辦圖書角等，并對學生的閱讀進行引導和指導，多方位開展書香校園建設，學生讀書活動成果顯著。學校組織學生參加漢字聽寫大賽，分年級組織學生實施國學教育，要求社會主義核心價值觀進教室，在學生中入耳入心。這些校園文化的構建，成為 了全校師生溝通信息和進行思想交流的園地，為宣傳德育教育、促進和諧校園提供了良好的平臺，營造了良好的學習、生活氛圍。創建特色學校措施有力，階段性創建工作任務和目標得到完成，富有成效。辦學特色得到彰顯。學校風氣正、學風好、教風嚴，育人氛圍濃厚要。

5．隊伍建設

2017年，學校以師德教育為重點，加強教師隊伍建設，主要做了幾項工作：

一是持續開展了師德師風集中教育活動，堅持落實師德師風考評制和師德承諾制，積極開展了市、區級優秀教師、“師德標兵”和優秀班主任評選等活動，推薦3名教師為區優秀教師、5名教師為區優秀班主任，另推薦6名教職工參加區先進教育工作者、師德標兵和學校安全工作先進個人、優秀生活指導教師、名師、名校長等聯評。大力加強校本教研活動和教師專業化發展工作，努力提升教師業務能力和水平。制定了青年教師培養計劃，積極開展“師徒結對”活動，加強“名師”和骨干教師培養工作，有6名教師申報市區骨干教師和學科帶頭人，有6名教師在省、市、區級優質課、觀摩課競賽中獲獎。一年來，全體教職工努力踐行“校譽至上，自強不息”的一中精神，克服困難，加班加點，識大體，顧大局，付出了辛勤的勞動和汗水，表現出了令人欽佩的精神。

二是加強班主任培訓，發揮班主任的教育主導性。班主任是學校校風建設和德育工作的主力軍，學校重視班主任的選拔和培養，開學初挑選年富力強，有責任心，有一定經驗的教師做班主任，按照《OO市一中班級量化考評細則》將班 級管理細則、數字化，做到每月定期召開一次班主任經驗交流會和培訓會，由各年級組通報存在問題；同時各年級評選的先進班主任介紹自己班級管理經驗，通過全體班主任坐在一起相互交流、相互學習、相互探討，相互借鑒，使班級管理做到了揚長避短，從而使我校班主任隊伍的整體管理能力得以提升。同時，學校在班主任隊伍中倡導“六心”（即，信心、細心、愛心、誠心、中心、交心）、“五勤”（即，眼勤、腦勤、嘴勤、腿勤、手勤）和“四嚴”（即，嚴而有度，嚴而有愛，嚴而有格，嚴而有恒）教育，通過以上做法增強了我校班主任隊伍的整體素質和綜合管理能力，涌現了一批優秀的班主任和文明班集體。

三是創設發展平臺，力促專業成長。一是針對教師發展各階段（入職適應期、成長發展期、發展高原期、成熟成功期、退職準備期）特征，爭取多種途徑，力促教師專業發展。堅持“原生態教研”和“成果性教研”并重的原則，著力提升專業能力和水平。二是利用好名師工作室，發揮首席教師和專家團隊的引領作用，積極組織教師參加聯片教研、學科團隊建設等工作，一年來，初中部已經完成了學科團隊的建設并開展了扎實的活動，高中部學科團隊建設正按照區教育局的部署扎實推進。三是極力推薦優秀中青年教師承擔各級各類公開課，提高優秀教師的知名度，把德才兼備、后勁十足的青年教師列入學科骨干的培養對象。一年來，初、高中部分別組織各科教師學科教研活動118次。

四是進一步加大工作力度，加強教師培訓、培養工作。學校認真落實上級安排的各類“國培”、專題培訓工作，半年來，學校外派教師60多人赴敦煌、蘭州、西安、北京、杭 州、西寧等地學習培訓。重視教師的信息技術運用能力培訓工作，充分發揮觸摸一體機等各類設備的使用工作，認真開展 “一師一優課、一課一名師”活動，積極組織教師參加市區中學教師課堂教學技能大賽觀摩研討和省市中小學優質錄像課評比活動，學校有60多名教師錄制上傳了優質課。持續實施高中45歲以下教師高考試題（高考摸擬試題）考試及成績公示工作，加強初中各會考科目教師對優秀學生輔導、培養能力的培訓工作，穩固實施各部、各級、各層次考試后分析工作中的點名通報和褒貶評價工作。

五是加強對教職工的日常管理。首先，學校加強教師在課堂上的言行管理，嚴禁教師在課堂上傳播詆毀國家法律法規、教育方針和對學生不良影響的言論，傳播正能量，弘揚好風尚。其次為適應“大氣候”，順應“新常態”，特別是為加強學生的學業輔導和安全、衛生、財產管理等的需要，實行有條件的彈性坐班制。同時，實行部分教輔崗位、服務后勤工作人員錯時上下班制，以更好地服務學生和管理學校。再次，加強在職教師在職業道德、社會公德、家庭美德、良好家風傳統美德等方面的引導和管理。

（二）依法治校 1．安全管理

一是牢固樹立“安全為基、安全第一”的思想認識。全力強化全校所有人員的安全意識，切實樹立和落實開展任何工作都要將安全工作放在第一位的思想認識，認識為先導、意識為統領，時時處處講安全、時時刻刻保安全。加大校園安全檢查力度，排除校內外安全隱患，做好突發事件應急預案，把學校安全工作落到實處，切實保障廣大師生的人身安 全。

二是開展維護校園安全活動。學校安保處與各教導處配合，一起做好學生的安全工作，對容易發生安全事故的重點部位進行了全面的安全排查，同時加強人防力量，加大技防設施投入。目前，我校教學樓、宿舍樓、生活區等地方，都安裝了攝像頭，對校園進行實時監控，力爭把部分安全隱患扼殺在搖籃之中。

三是對學生進行安全教育。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。我們以創建活動為契機加大安全教育力度，特別是抓好交通、消防等的安全教育。同時積極開展主題活動，讓安全意識在活動中扎根，在活動中提高。學校安全教育以“校園安全”為主題，在安全教育中，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。開展豐富多彩的安全教育活動，利用班會、團隊活動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防欺凌、防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、展板、電子屏、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。學校積極推行一周安全提醒制度，利用周前會和周一升旗儀式時間，小結上周 安全工作，強調安全事項。通過《加強節假日對子女監護》公開信，增強家長的安全意識。對學生進行預防校園欺凌教育，通過問卷、班會等形式嚴查校園欺凌存在的狀況，嚴防校園欺凌事件的發生。

四是組織學生進行災難逃生及消防演練。在狂暴的自然災害面前，在水火無情的突發災難面前，人的生命是脆弱的。為了在突發事故中最有效地保護師生生命安全，我校多次成功組織了災難逃生及消防演練活動。通過這些活動，增強了師生的安全防范意識和災難逃生自救能力，鞏固了學生們的消防安全知識，以便能夠在可能發生的災害中沉著冷靜，應對自如。

五是做好食堂各項衛生工作的管理。食堂衛生監督員每天兩次對食堂的衛生工作進行檢查，對食堂負責人提出了更高的要求，使食堂衛生情況有了很大的改進，做到了干凈、整齊、有序，食堂工作人員都按要求著裝、標準化操作，嚴格落實食品安全的各項規定，為學生提供安全衛生的飯菜，有效的防止了學校的食物中毒和各種疾病的發生，保障了全體師生的身體健康。

六是嚴格學生公寓管理。學校對住宿生建立完整的檔案，配齊男、女生宿管人員。宿管人員與學生同住一幢樓，實行24小時巡查制度，發現夜不歸宿的學生及時與班主任聯系。每周至少對住宿生進行一次宿舍衛生、安全用電、防盜、安全事故的專項檢查教育。

七是做好流行疾病的防控工作。我們通過校園櫥窗、校園廣播站，宣傳，普及傳染病知識，倡導學生養成良好的衛生習慣，防止季節傳染病的傳播和流行。堅持流行性疾病的 晨檢制度，發現異常學生及時通知家長進行治療，并與疾控中心聯系，采取各種預防措施。

八是高度重視和妥善處置網絡輿情工作。加大對全校教職員工、學生的網絡輿情和珍愛榮譽的專題教育工作，引導通過正當、合適途徑反映解決問題，教育教職工和學生樹立珍惜個人、他人、學校集體榮譽的意識。學校網絡輿情工作領導小組和成員要密切關注有關學校的各類網絡輿情信息，及時應對回復。建立網絡輿情反映問題的調查、整改、處理的制度和辦法，并在工作中及時改進改正，并嚴肅追究相關人員的責任。與宣傳部、教育局、公安局等部門建立暢通的溝通機制，積極應對，妥善處置，減少對學校、教職工、學生的負面影響，保持良好的工作環境。

2．制度建設

我校開展依法治校建設活動，學校章程及管理制度完善，學校管理規范。學校各崗位設置合理，職責明確，作用發揮良好；各類群團組織和會議制度健全，涉及教師考核、職稱晉升評聘、等級認定、績效工資考核發放等各項制度民主程序到位，各項公開制度落實規范。根據學校發展的需要，不斷完善學校管理考核制度，完善崗位責任制，走依法治校之路，建立公平公正的考核管理機制，極大地調動廣大教師的工作積極性。通過召開教職工代表大會，教師民主生活會，廣泛聽取教職工的意見建議，修定完善《OO市第一中學教職工考核細則》、《OO市第一中學教師職稱評聘辦法》等，充分體現了鼓勵先進，講究奉獻，注重實效，傾斜一線的激勵性原則。

3．辦學行為 嚴格學籍管理，完善電子檔案，高、初中陽光招生，班額控制措施有效，高

一、初一班額大幅下降。嚴格課程管理，重視學校課程研究開發。周密計劃，扎實安排，使學校各項工作有序開展。學校各項工作都能做到學期初有計劃，過程中有落實，有檢查、有記載，學期末有總結，工作資料收集整理齊全，裝訂規范，便于查閱。學校嚴格落實三級課程管理制度，嚴格落實“減負”規定，開齊開足國家課程，地方課程課時得到保證，初高中開發校本課程達到16種。

4．經費管理

一年來，我校嚴格按照收費制度開展工作，做到收支兩條線。學校所有收支賬務都由教育局結算中心統一管理。在工程建設和設備設施的購置方面，全部經集體討論，嚴格按照程序操作，無私設小金庫，無通過采購項目套取資金現象。學校經費管理嚴格，資金運用合理，財務公開及時，財務人員堅持及時對學校的收支賬目進行審核，保證使學校的每一項收支合理，手續完備。此外，我們固定資產管理嚴格，還注意節約開支，用較少的錢辦較多的事。在水、電、教學用品的使用上，加強管理，盡量減少浪費的現象，把學校有限的資金用于改善辦學條件和提高教職員工的福利待遇。

（三）創新工作與項目工作 1.創新工作

教育創新是國家科教興國的必由之路，是民族進步的靈魂，是發展科技、培養人才的基礎。教育創新是學校發展的活力源泉，是學?？沙掷m發展的必經之路。我校在德育工作、教學研究及學生發展等方面進行創新，取得很好的效果。

一是為促進學生素質的全面發展，在學生德育方面開展 創新活動，提出“原生態德育”理念。2016年9月教育部頒發了《中國學生發展核心素養》框架，提出學生發展核心素養包含了文化基礎、自主發展、社會參與三方面的內容，核心素養中的很多內容與我校近些年追求的教育目標不謀而合，這讓學校的領導層倍感鼓舞。2016年11月起，OO市一中要求教師進行“基于核心素養下的中學生德育教育課堂”的德育研究與實踐活動。初中部充分發揮學校“德育講堂”的作用，落實德育課程，系統梳理德育工作內容，提出“十大教育”（即愛國教育、品德教育、核心價值觀教育、文明禮貌教育、衛生教育、集體教育、法制教育、安全教育、紀律教育和健康教育），在系統梳理德育工作和落實德育課程的同時，開展一系列專項活動，進一步強化常規管理，培養同學們良好的行為習慣、學習習慣、衛生習慣和生活習慣。要求學生嚴格行為規范，言談舉止文明，杜絕陋習，從小事做起，從日常小習慣做起，愛護校園內花草樹木，不亂扔果皮紙屑，并以此來規范、約束自己的言行，做一個校園內的文明學生、社會上的守法公民。初中部向學生提出了“養成十個道德好習慣”的具體要求，包括 ：(1)衣著整潔 佩戴得體，(2)集會迅速 安靜整齊，（3）做好兩操 及時標準，(4)靜心聽講 積極發言，(5)上下樓梯 緊靠右行，(6)安全游戲 不追不跑，(7)言談文明 遠離穢語，(8)保護環境 垃圾入箱，(9)桌椅整齊 隨時保潔，(10)節約糧食 愛護公物。德育工作內容的系統梳理，德育課程的具體落實，專項活動的有序開展，真正使學校德育工作邁上了新的臺階，真正把學校德育工作推上了一個新的高度。

二是在教學研究方面進行創新，開展原生態教研活動。我校高中部的主要做法是：改進教研常規管理方式，將日常管理重心由教導處包辦式管理下移為教研組、備課組分頭具體管理，在教導處宏觀規劃、要求下，放手讓教研組、備課組具體制定詳備的教研、教學計劃；推進“兩備一磨”集體備課活動，制定《高中部“兩備一磨”集體備課制度》，具體備課流程、備課要點、備課要求，著力提升原生態教研的品質，著力使日常教研與集體備課、課堂教學等緊密聯系起來；實施高效課堂建設方案，在深入學習、深刻思考、廣聽博取、充分論證的基礎上制定《高中部高效“6+1”課堂改革試點方案》，在高一年級開展課堂教學改革試點，積極探索校本課改新路子；搭建教師專業發展平臺，扎實組織、開展“四一”（一師一優課，一課一名師）活動，安排60節課堂實錄課，參與教師占高中部任課教師一半以上，該項活動十三人分獲省、市、區課堂實錄優質課，在區內各校名列前茅，要求相關教研組全員參與選手選撥課賽，精選教師參加全省教師教學技能大賽，五位教師在市級比賽中獲獎，一位老師在省級比賽中獲獎，扎實安排 “青年教師匯報課”、“名師風采課”活動，同時開展相應的聽、評、議課活動，將各級、各類教研專項活動與日常教學的聽評議課活動緊密結合，達到一舉兩得的效果，形成教研即為日常教學服務的良好機制；改變傳統教學管理模式，線上線下結合，建立“高中部教師教研交流平臺”，發揮“平臺”及時、快捷、公知的信息傳輸優勢，將教學、教研的通知、安排、要求、方案、反饋、通報等信息第一時間上傳平臺，推動工作開展，同時方便教研組、備課組、教師第一時間通報本部門、本人工作的計劃、進度、結果、問題等信息。三是創新體育活動模式，營造生態體育文化特色。體育是生活的重要組成部分，關乎師生的身心健康，關乎生命的質量，“體育與健康”的理念根植于OO市一中每個人的心中。體育的魅力首先在于它能充分展現人類的力與美。運動給人以健康和快樂，運動讓人充滿生機和活力，運動讓人充滿激情和斗志。OO市一中運動口號是“我運動、我健康、我快樂?！蔽倚Ｌ貏e重視師生的身心健康，不僅要上好“兩操兩課”，還明確提出了“三結合三境界”的體育目標：課內和課外結合，達標與競技結合，強身健體與精神內化相結合，達到技能訓練、習慣養成和精神塑造的三境界?！敖】刁w育、快樂體育、終生體育”成為了一中師生的生命常態。學校初中部為克服學生多，活動場地狹小的困難，創新“兩操”模式，在各年級各班推廣“花式跑操”和“搏擊操”等項目，充分利用了學校有限的場地，提高了學校跑操做操的興趣，使學校的早操和課間操成為了校園一景，并被OO電視臺報道。OO市一中八年級同學在年級主任的精心籌劃安排與班主任的盡心組織下，于2017年9月率先開始了花式跑操。10月，七年級也加入了進來。每個在校的清晨，兩個年級一千多學生到位及時，和著音樂，踏著節奏，步伐統一，精神抖擻，口號聲音宏亮，各班隊形穿插變換流暢有序，動作整齊規范，跑操節奏協調一致，宛如數條蛟龍排兵布陣，列隊游走，紀律和自由同在，美感與氣勢共存，形成了OO市一中具有自己特色的“跑操”模式。高中部部分班級在早操前組織學生列隊開展“早操前誦讀”活動，成為觀察一中學生精神風貌的一個窗口：集合迅速，口號響亮，步法整齊，更可貴的是陽光下的大聲朗讀，學生們在跑操之前，手捧課本，旁若無人 地朗讀或背誦，讓學習成為了時時處處都能做的事情。

2.項目工作

為適應學校發展需要，優化育人環境，努力辦好人民滿意的教育，我校今年積極進行謀劃，繼續加大資金投入，加快基礎設施建設，努力改善辦學條件。全年，在區委、區政府和區教育局的支持下，學校進行了西教學樓屋頂防水、藝術中心屋頂防水、綜合樓供暖、錄課教室布建和標準化考場監控布設等建設項目，克服了時間緊、任務重的困難，按時按質完成了建設任務。同時，根據政府采購的有關規定，按照采購的相關程序，與區教育局、區政府采購辦密切配合，完成了南樓東樓梯及西樓中間樓梯文化布置、博學樓教室布置、南教學樓樓道安裝照明系統、體育器材與體育教學工具、第二教育學科網服務費、科技活動室購桌椅、綜合樓下水管道安裝、春季綠化美化苗木等42項政府采購項目，價值100多萬元。

（四）其他

嚴格落實“六個問責”制度，能夠認真按時完成教育局下達的各項工作任務，能夠認真落實信訪工作條例。加強教育宣傳工作，年內學校向市區電視臺、OO日報等地方媒體報送四篇宣傳稿件，學校教育工作在市區新聞媒體報到四次，其中市級媒體三次：一是我校落實中央惠民政策的內容被市電視臺報道，二是我校師生收看黨的十九大的盛況被市電視臺報道，二是我校黨總支書記、校長曹平同志為OO區教職工所做的學習黨的十九大精神輔導報告被《OO日報》報道；區級媒體報道說一次：我校學生的花式跑操被OO區電視臺報道。

（五）加分項目 合計加分11.8分

我校在區教育局的正確領導下，在全體師生的共同努力下，已完成了區教育局下達的各項目標任務。在今后的工作中，我們將迎難而上，完善管理思路，強化教學管理，優化隊伍建設，狠抓課堂教學改革，提高工作效率，為OO區教育事業作出更大的貢獻。

附：1.OO市一中2017年學?！赌繕斯芾碡熑螘房己思臃智闆r

2.OO市一中2017目標責任書考核自評表

OO市第一中學 2017年11月28日

附件一

OO市一中2017年

《目標管理責任書》考核加分情況

合計加分11.8分

一、創新工作加分（2分）

1．2016年12月 OO市黨建工作示范點觀摩（1分）2.2017年6月 OO區“創客校園”啟動儀式（0.5分）3．2017年9月 OO區科普周啟動儀式（0.5分）

二、獲獎工作加分（6.8分）

（一）綜合表彰獎勵（3.5分）

1.2017年2月 OO區教學質量先進單位（1分）2.2016年2月 區教育局2016目標管理責任書

考核一等獎（1分）

（二）單項表彰獎勵（3.3分）

1.2017年7月 魯迅青少年文學獎甘肅賽區優秀組織

獎（1分）

2.2017年11月 OO市科普工作先進集體（0.8分）3.2017年10月 OO區科技創新大賽優秀組織獎（0.5

分）

4.2017年4月 區教育局教職工排球賽男隊一等獎

（0.5分）

5.2017年4月 區教育局教職工排球賽女隊三等獎

（0.5分）

三、創建活動加分（3分）

1.2017年11月 甘肅省中小學示范性食堂（2分）2.2017年5月 OO市“教育人才培訓基地”（1分）