第一篇：目標(biāo)管理責(zé)任書格式

目標(biāo)管理責(zé)任書格式

為明確崗位職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)責(zé)任考核，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1.接聽電話，及時繳納電話費(fèi)。收發(fā)傳真，及時傳達(dá)。

2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。

3.負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4.負(fù)責(zé)公司文件、信件、報(bào)刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、登記并歸檔入冊。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。

7.負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8.負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9.下班前檢查電腦、復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉所有電源。

10.管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。

11.負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。

12.負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。

14.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平。

15.完成部門臨時交辦的相關(guān)任務(wù)。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標(biāo)考評

1.總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評。考評標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書。

三、目標(biāo)獎罰

1.公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)完成工作任務(wù)。

2.如果工作目標(biāo)完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎金。

3.如果本責(zé)任書所列的目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎金，直至扣除全部獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4.若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處

理。

四、其他事項(xiàng)

1.本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3.責(zé)任書自簽訂之日起生效。

4.責(zé)任書解釋權(quán)在總公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽字：

董事長簽字：

日 期：

日 期：

第二篇：目標(biāo)管理責(zé)任書

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

為貫徹落實(shí)《關(guān)于開展創(chuàng)建教育強(qiáng)縣活動意見》和《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃》和《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展規(guī)劃》精神。確保實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保義務(wù)教育均衡發(fā)展目標(biāo)。確保順利通過自治區(qū)驗(yàn)收，使我校年順利完成標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展建設(shè)工作，特制訂本責(zé)任書，內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

學(xué)校高度重視標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展建設(shè)工作。成立領(lǐng)導(dǎo)到小組，建立健全工作制度和工作計(jì)劃，建立和規(guī)范檔案，切實(shí)發(fā)揮個指標(biāo)組的職能作用，把加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展建設(shè)工作做為落實(shí)學(xué)校管理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，責(zé)任內(nèi)容落實(shí)到人，落實(shí)到位，按時完成相關(guān)任務(wù)，確保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作按期完成。

二、責(zé)任主體

嚴(yán)格做好本校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，本責(zé)任書由學(xué)校校長負(fù)總責(zé)，副校長和各指標(biāo)組為主要負(fù)責(zé)人，其他成員為相關(guān)責(zé)任人。按照標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展建設(shè)工作安排，結(jié)合本校實(shí)際情況，個指標(biāo)組做到“五個明確”，即明確“責(zé)任劃分、責(zé)任崗位、責(zé)任事項(xiàng)、責(zé)任人頭、責(zé)任措施”。實(shí)現(xiàn)“三個到位”，即“責(zé)任落實(shí)到位；自查到位、開展到位”。使我校的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作順利開展，按時完成。

三、責(zé)任內(nèi)容

1、各指標(biāo)組責(zé)任人與組內(nèi)成員切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分認(rèn)識到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的重要性，認(rèn)真研究本校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，實(shí)施步驟和措施，準(zhǔn)確無誤的填報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2、加大日常各項(xiàng)檢查力度。各指標(biāo)負(fù)責(zé)人要及時跟蹤，認(rèn)真指導(dǎo)本校C級指標(biāo)責(zé)任人的建檔工作，定期進(jìn)行督促和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，確保在規(guī)定時間內(nèi)順利完成整改工作。

3、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。按照《中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃》，所有教師完成繼續(xù)教育培訓(xùn)。制定骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃并開展評選活動，建立激勵機(jī)制，發(fā)揮引領(lǐng)作用，形成骨干教師團(tuán)隊(duì)。依法落實(shí)并逐步提高教師待遇。加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)積極向上，有特色。深入開展教學(xué)研究工作，教研活動豐富多彩，效果顯著。

4、切實(shí)提高教學(xué)管理質(zhì)量。全面落實(shí)國家和自治區(qū)課程方案，執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足各類課程，規(guī)范教輔用書。加強(qiáng)德育工作，落實(shí)德育機(jī)構(gòu)工作人員，課時內(nèi)容保障，特色教育明顯。依照《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，落實(shí)中小學(xué)生每天1小時校園體育活動的規(guī)定，積極開展“體育、藝術(shù)2+1項(xiàng)目”活動。

5、堅(jiān)持本校標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展建設(shè)例會制度。學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開建檔工作會議，要有詳細(xì)的會議記錄。加強(qiáng)整改工作的痕跡管理。

學(xué)校校長簽字：

A4指標(biāo)：

第三篇：目標(biāo)管理責(zé)任書

萬泉中學(xué)學(xué)生營養(yǎng)餐目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任制管理制度，根據(jù)上級文件及有關(guān)精神，為了加強(qiáng)管理、明確責(zé)任，保證我校學(xué)生營養(yǎng)餐工作的順利實(shí)施，學(xué)校特與餐廳經(jīng)理簽訂目標(biāo)責(zé)任書：

一、崗位職責(zé)：

1、全面貫徹落實(shí)國家營養(yǎng)計(jì)劃。

2、建立健全營養(yǎng)餐入庫、驗(yàn)收、留樣、出庫、發(fā)放登記臺賬。

3、嚴(yán)格實(shí)行用餐登記，做好用餐登記記錄。

4、全面監(jiān)督學(xué)生用餐，確保學(xué)生安全用餐及廢品回收工作。

5、嚴(yán)把營養(yǎng)餐入庫關(guān)、重點(diǎn)做好外包裝檢查、登記工作，發(fā)現(xiàn)有脹飽、漏包、發(fā)霉包禁止出入庫。

6、按時配送營養(yǎng)餐到教室，定時、定點(diǎn)、集中用餐，用餐中發(fā)現(xiàn)苦、酸產(chǎn)品立即停用。

7、做好庫房衛(wèi)生、通風(fēng)換氣、保溫和降溫工作。

8、按時完成臨時調(diào)整安排的工作。

9、嚴(yán)格執(zhí)行留樣制度，做到品種全、數(shù)量足、時間夠，并在留洋食品上標(biāo)明留樣時間、品名、重量、留樣人等事項(xiàng)。

10、建立健全“營養(yǎng)餐工程”的各種資料（包括食品接受登記、食品留樣登記、學(xué)生用餐登記）

二、目標(biāo)責(zé)任

1、落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任制，營養(yǎng)餐及餐廳秩序安全。

3、嚴(yán)把食品入庫關(guān)、做好出入庫各種資料記錄。

4、按時分發(fā)、配送到各教室，并做好廢物回收工作，并指導(dǎo)學(xué)生將廢物放到指定地點(diǎn)。

5、做好學(xué)校及總務(wù)處交辦的其它工作。

萬泉中學(xué)（法人代表）：

餐廳經(jīng)理： 簽訂日期：

萬泉中學(xué)學(xué)生營養(yǎng)餐目標(biāo)責(zé)任書

為了全面貫徹落實(shí)國家教育發(fā)展規(guī)劃綱要，改善我校農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生的營養(yǎng)狀況，提高農(nóng)村學(xué)生健康水平，有效地開展和杜絕食品安全事故發(fā)生，讓各個管理人員都能以身作則、嚴(yán)格要求，切實(shí)達(dá)到增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)、促進(jìn)健康成長，特制定本目標(biāo)責(zé)任書：

1、營養(yǎng)餐操作人員必須建立規(guī)范操作人員檔案，復(fù)印、留存操作人員的身份證、廚師證、健康證等證件資料。

2、嚴(yán)格落實(shí)營養(yǎng)餐操作人員體檢制度，及時申領(lǐng)健康證，做到持證上崗，嚴(yán)禁無證人員、患有傳染疾病、皮膚病等有礙食品安全疾病的人員從事學(xué)校營養(yǎng)餐工作。

3、營養(yǎng)餐操作人員要有良好的衛(wèi)生和生活習(xí)慣，衣帽整潔，不得留長指甲、戴首飾，做好日常洗手、消毒等工作;建立操作人員上崗前檢查制度，完善懲罰機(jī)制，凡發(fā)現(xiàn)個人衛(wèi)生不符合規(guī)定的行為，要采用責(zé)令整改、實(shí)施處罰、解除聘任等形式予以懲處。

4、營養(yǎng)餐操作人員必須掛牌上崗，對操作人員的姓名、住址、工種、健康狀況、工作內(nèi)容等信息進(jìn)行公示，接受學(xué)生監(jiān)督。

5、營養(yǎng)餐操作人員每周組織一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，做好會議記錄、學(xué)習(xí)筆記等印證材料。學(xué)校營養(yǎng)改善計(jì)劃管理人員要親自參與操作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

6、落實(shí)食品原料貯存制度，禁止將貯存與食品加工、住宿、雜物陳放等場所混合;食品原料存放應(yīng)達(dá)到分類、分架、隔墻、離地、防塵、防蠅、防鼠、防投毒等標(biāo)準(zhǔn);貯存室應(yīng)做到干凈整潔、溫度適宜，食品原料要擺放整齊，不得隨意存放;要購置冷藏設(shè)備，對需要冷餐的食品原料做到及時冷藏，防止變質(zhì)。

7、重視并做好食品加工工作。營養(yǎng)餐應(yīng)達(dá)到節(jié)儉、安全、衛(wèi)生、實(shí)用的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生食品加工必須在學(xué)校食堂或伙房進(jìn)行，嚴(yán)禁在教師宿舍、教學(xué)場所加工食品，不得加工或使用腐-敗變質(zhì)、性狀異常的食品及原料，不得向?qū)W生提供可能影響學(xué)生健康的食物，雞蛋等烹飪食品必須燒熟煮透，烹飪時食品中心溫度應(yīng)不低于 70℃;牛奶應(yīng)當(dāng)加熱至適宜溫度后飲用。

8、切實(shí)做好食品留樣工作做到:每餐次餐品均應(yīng)留樣；留樣容器、留樣時間、留樣量、留樣方式達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);留樣容器上要張貼留樣標(biāo)簽，注明留樣具體時間、留樣量、留樣人等信息;要建立留樣記錄，注明食品名稱、留樣量、留樣時間、留樣人員、處理時間、處理人員、審核人員等信息。

9、加強(qiáng)分發(fā)和進(jìn)餐流程的管理。分發(fā)和進(jìn)餐是營養(yǎng)改善計(jì)劃工作的最后一道關(guān)口，營養(yǎng)餐操作人員要注重餐具消毒和分發(fā)、進(jìn)餐衛(wèi)生，確保學(xué)生在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下進(jìn)餐；要注重餐前洗手、餐具消毒等學(xué)生就餐衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣。

分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）： 營養(yǎng)餐管理人員（簽字）: 營養(yǎng)餐操作人員（簽字）:

2017年9月1日 萬泉中學(xué)學(xué)生營養(yǎng)餐目標(biāo)責(zé)任書

為了讓學(xué)生吃上放心安全的營養(yǎng)餐，確保學(xué)生營養(yǎng)餐工程順利實(shí)施，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生健康和諧發(fā)展。我校嚴(yán)格把好“管-理-員發(fā)放、班主任領(lǐng)取分發(fā)、學(xué)生檢查”三個環(huán)節(jié)針對學(xué)生食用環(huán)節(jié)，需要班級落實(shí)以下安全責(zé)任：

1、各班班主任將領(lǐng)回的食品按人分發(fā)，確保每人一份，不得漏發(fā)、錯發(fā)；

2、班主任要指導(dǎo)并監(jiān)督學(xué)生當(dāng)場食用（要求學(xué)生相互監(jiān)督），防止學(xué)生帶回家再次加熱食用，出現(xiàn)飲食安全問題；

3發(fā)放時要逐一檢查，教育學(xué)生不要食用有變質(zhì)、過期、膨脹的牛奶，面包； 教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，食用前洗手，食用后將垃圾放于垃圾桶，牛奶袋送到學(xué)校規(guī)定的地點(diǎn)存放。

5每日認(rèn)真填寫好學(xué)生簽收單，教師學(xué)生互查記錄，督促學(xué)生搞好班級衛(wèi)生；

凡因班主任監(jiān)督不力，不認(rèn)真履行上述職責(zé)，出現(xiàn)安全事故的，追究班主任責(zé)任。

學(xué)校營養(yǎng)餐負(fù)責(zé)人： 班主任簽字： 年

月

日

第四篇：目標(biāo)管理責(zé)任書

目標(biāo)管理責(zé)任書

目標(biāo)管理責(zé)任書1

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：

一、考核要求

1、人身傷害事故為零

2、火災(zāi)、設(shè)備事故為零

3、環(huán)境污染事故為零

4、操作事故為零

二、考核內(nèi)容

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律的情況，對本大班的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、精心準(zhǔn)備，統(tǒng)一調(diào)度，合理指揮，落實(shí)生產(chǎn)調(diào)度會上確定的安全生產(chǎn)措施，事故隱患整改措施，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

3、遇到生產(chǎn)中異常現(xiàn)象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報(bào)，嚴(yán)禁違章指揮。

4、認(rèn)真按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產(chǎn)部和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5、在匯報(bào)生產(chǎn)情況的同時要匯報(bào)安全情況，參加各類事故的調(diào)查分析。

6、認(rèn)真做好交接班工作，如實(shí)填寫調(diào)度記錄。

三、考核與獎懲

1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

2、完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎勵。

3、內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

生產(chǎn)部部長簽字： 生產(chǎn)調(diào)度簽字：

日期： 日期：

目標(biāo)管理責(zé)任書2

根據(jù)教體局有關(guān)文件精神，為全面提高我校師德師風(fēng)建設(shè)水平，對照教體局《十查十看》具體要求，結(jié)合我校實(shí)際，在整改提高階段特與每位教師簽訂以下責(zé)任書：

一.堅(jiān)決杜絕以下行為：

1.公開排學(xué)生考試名次的行為；

2.體罰或變相體罰、諷刺挖苦學(xué)生的行為；

3.在學(xué)生面前吸煙、工作日中午飲酒、上課接聽手機(jī)以及會議手機(jī)鈴聲響影響會議的行為；

4.以教謀私，征訂教輔資料謀取回扣，辦收費(fèi)輔導(dǎo)班或有償家教等行為；

5.抱怨環(huán)境，工作態(tài)度不端正，安排工作時推三阻四以及消極浮躁、得過且過的行為。

6.教師之間撥弄是非、爭名奪利、拉幫結(jié)派的行為；

7.上課、輔導(dǎo)、監(jiān)考、會議、值班以及評卷等遲到、早退、曠工紀(jì)律觀念不強(qiáng)的行為；

8.在學(xué)歷進(jìn)修、晉級評模、論文評選中弄虛作假騙取榮譽(yù)以及誘導(dǎo)學(xué)生在考試中抄襲作弊的行為；

9.行為失范、語言粗陋、情趣不健康的問題；上班工作期間打游戲的行為；

10.向?qū)W生罰款或私自向?qū)W生收取費(fèi)用的行為。

二.要求教師做到以下方面：

1.尊重學(xué)生和家長人格，用真心、誠心和愛心去面對每一個學(xué)生和家長；

2.工作兢兢業(yè)業(yè)，追求上進(jìn)，把個人融入學(xué)校發(fā)展；

3.全面落實(shí)“惜時增效、輕負(fù)高效”規(guī)定；

4.具有容人的胸懷，團(tuán)結(jié)合作，愛崗敬業(yè)，為人師表；

5.堅(jiān)持德育為首，做到既教書又育人。

此責(zé)任書自簽訂之日起施行。

教師（簽名）：

校長（簽名）：

xxxxxx小學(xué)

xxxx年xx月x日

目標(biāo)管理責(zé)任書3

為全面貫徹落實(shí)靈璧縣安全工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，保持我鄉(xiāng)小學(xué)（幼兒園）校園的安定穩(wěn)定，保障教育改革和發(fā)展的順利進(jìn)行，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境和治安秩序，特制定本責(zé)任書。

一、學(xué)校校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。要切實(shí)把學(xué)校安全工作擺上重要議事日程，做到六同時（同計(jì)劃、同部署、同檢查、同評比、同總結(jié)、同獎懲），對學(xué)校安全管理工作應(yīng)做到領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，辦事人員落實(shí)，分工明確，職責(zé)具體，責(zé)任到人。杜絕重特大事故的發(fā)生，確保校園一方平安。

二、進(jìn)一步建立健全學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。進(jìn)一步健全學(xué)校各項(xiàng)安全管理制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、集體外出活動審批制度、重大責(zé)任事故報(bào)告制度以及學(xué)生非正常傷亡事故統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告制度。學(xué)年初要根據(jù)《朱集鄉(xiāng)中心學(xué)校創(chuàng)建平安校園活動評估標(biāo)準(zhǔn)》，逐項(xiàng)抓緊落實(shí)，層層簽定各種安全責(zé)任狀，層層落實(shí)安全責(zé)任制，切實(shí)做好安全防范和管理工作。

三、做好學(xué)校校舍建設(shè)及管理安全工作。牢固樹立百年大計(jì)，質(zhì)量第一的思想，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校建筑質(zhì)量管理，進(jìn)一步提高工程質(zhì)量。建立健全校舍基建項(xiàng)目法人責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行基建程序，把好工程質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁出現(xiàn)無立項(xiàng)、無報(bào)批、無證設(shè)計(jì)、無施工許可證、無委托工程質(zhì)量監(jiān)督、無組織工程竣工驗(yàn)收等六無工程。對有嚴(yán)重結(jié)構(gòu)隱患的校舍要逐幢作出鑒定，由學(xué)校及時向中心校、鄉(xiāng)黨委和政府報(bào)告，并迅速采取措施，限期消除安全隱患。已經(jīng)鑒定屬于D級危房的，應(yīng)立即組織人員撤離，并封閉停止使用，堅(jiān)決杜絕校舍倒塌造成傷亡惡性事故的發(fā)生。

四、做好師生交通安全工作。組織學(xué)生參加需要集體乘車船外出的活動，要預(yù)先對師生做好車船使用的安全教育，不得使用貨運(yùn)車輛和無牌無照車運(yùn)送師生，所乘人員不能超過行駛證上的核載人數(shù)。師生集體外出應(yīng)盡可能使用國有集體或?qū)I(yè)運(yùn)輸單位提供的車船，要積極與有關(guān)部門配合，扎實(shí)開展創(chuàng)建交通安全校活動，開辟綠色通道，在交通要道旁的小學(xué)，要設(shè)立警示標(biāo)志，推廣小學(xué)生頭戴交通安全帽，學(xué)生放學(xué)實(shí)行路隊(duì)制的經(jīng)驗(yàn)，確保學(xué)生校內(nèi)校外安全。

五、做好師生消防安全工作。禁止學(xué)生攜帶煙花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品進(jìn)校。實(shí)驗(yàn)用的易燃易爆及其他危險物品，要有專門庫房存放，實(shí)行兩個人兩把鑰匙管理，健全完善使用制度。經(jīng)常檢查電路設(shè)施、電器設(shè)備的安裝使用情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，消除隱患。實(shí)驗(yàn)室、電教室要按照有關(guān)防火規(guī)定使用。要建立切實(shí)可行的消防制度，關(guān)鍵部位要設(shè)置滅火器材，并經(jīng)常檢查，要教育學(xué)生保護(hù)學(xué)校的消防設(shè)施，保持較高的完好率。

六、做好飲食中毒、傳染病、多發(fā)病的預(yù)防工作。通過各種形式的宣傳和保障措施，保證小學(xué)生飲食安全。學(xué)校組織師生外出活動，更要注意飲食和飲水衛(wèi)生，防止食物中毒和各種疾病的發(fā)生，保證學(xué)生的身體健康。

七、做好生產(chǎn)勞動、集體活動和校外集體活動安全工作。不宜組織小學(xué)低年級同學(xué)參加簡易生產(chǎn)勞動。不得讓小學(xué)高年級同學(xué)從事復(fù)雜而繁重的體力勞動。學(xué)生一定要在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行勞動。

體育健康教育要與醫(yī)務(wù)人員密切合作，建立學(xué)生體格檢查制度，對于有病與體弱的學(xué)生，必須在醫(yī)生指導(dǎo)下才能進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育活動。體育場地和器材等設(shè)施應(yīng)符合體育活動安全和體育衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，與學(xué)生年齡、特點(diǎn)相適應(yīng)。學(xué)校要嚴(yán)禁學(xué)生擅自到池塘、水庫等水域游泳或游玩，杜絕學(xué)生溺水死亡事故。

組織學(xué)生參加集體校外活動，一定要事先經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)人研究，做出周密謀劃，嚴(yán)格組織，并有學(xué)校負(fù)責(zé)人或教師帶隊(duì)。要建立大型集體外出活動報(bào)上級主管部門審批的制度。在活動前，要向?qū)W生提出要求和注意事項(xiàng)，教育學(xué)生遵守紀(jì)律，聽從指揮。不要組織學(xué)生到超容量的地方或場所活動，也不要到?jīng)]有安全保障設(shè)施的地方或場所活動。學(xué)校組織學(xué)生參加勤工儉學(xué)和社會公益勞動，必須堅(jiān)持安全、無毒、無害和力所能及的原則。要加強(qiáng)勞動組織，重視勞動保護(hù)，教育學(xué)生遵守勞動守則。組織學(xué)生參加有關(guān)單位舉辦的集體活動，必須有安全保障措施。

八、做好校園治安管理和維護(hù)財(cái)產(chǎn)安全工作。要依靠社會各方力量，認(rèn)真開展校園治安綜合治理工作，加強(qiáng)校園治安管理，強(qiáng)化學(xué)校安全綜合治理功能；繼續(xù)抓好創(chuàng)建安全學(xué)校活動，嚴(yán)厲打擊各類危害校園治安安全的違法犯罪活動，建立切實(shí)可靠的安全防范體系。特別要加強(qiáng)對多媒體教室、電腦室、儀器室、實(shí)驗(yàn)室等學(xué)校財(cái)產(chǎn)的重點(diǎn)部位管護(hù)，在防火、防盜、防潮等方面，切實(shí)做到人防、技防、物防相結(jié)合。

九、制定防范預(yù)案，嚴(yán)肅查處重大事故。各學(xué)校要認(rèn)真研究，制定處理安全事故的詳細(xì)預(yù)案，把造成的損失減少到最低程度，細(xì)心做好善后工作。要認(rèn)真做好各類責(zé)任事故的查處和結(jié)案工作。事故發(fā)生后，應(yīng)立即按有關(guān)規(guī)定上報(bào)，凡發(fā)生師生死亡或群體性安全事故的應(yīng)在2小時之內(nèi)報(bào)中心學(xué)校和鄉(xiāng)黨委。所有發(fā)生安全事故的地方，要及時查清原因，總結(jié)教訓(xùn)，制定防范措施，并書面向中心學(xué)校報(bào)告，中心學(xué)校按自已的職責(zé)權(quán)限在規(guī)定的期限內(nèi)嚴(yán)肅處理事故有關(guān)責(zé)任者，決不大事化小、小事化了。要堅(jiān)決按照三不放過（即：事故原因沒有查清楚不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理、廣大干部和師生員工沒有受到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過）的原則，嚴(yán)肅查處事故，以達(dá)到吸取教訓(xùn)、教育群眾、防止同類事故再次發(fā)生的目的。

十、各校要根據(jù)《朱集中心學(xué)校創(chuàng)建平安校園活動評估標(biāo)準(zhǔn)》精神指導(dǎo)平時的學(xué)校安全工作，認(rèn)真自查自糾，確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處，中心學(xué)校將實(shí)行定期或不定期對各校檢查。并且與人事任免、獎懲結(jié)合起來，對評估不合格的學(xué)校，將實(shí)行安全工作一票否決。

十一、責(zé)任書的職責(zé)不因責(zé)任人的更換而改變。責(zé)任人如有更換，接任者繼續(xù)履行。

十二、本責(zé)任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。

目標(biāo)管理責(zé)任書4

各位家長：

為了強(qiáng)化學(xué)生、家長和學(xué)校的安全意識，增強(qiáng)安全責(zé)任，保障學(xué)生的身體健康，現(xiàn)根據(jù)國家教育部關(guān)于《學(xué)生傷害事故處理辦法》有關(guān)條款，按照職責(zé)分明，責(zé)任落實(shí)的原則，學(xué)校與家長簽訂本責(zé)任書。

一、學(xué)校方面

在實(shí)施教育教學(xué)活動中，學(xué)校有責(zé)任提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施，保障學(xué)生在校期間的人生安全、校舍安全、食品安全和用電用水安全，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。學(xué)校將依法治教，嚴(yán)格按上級規(guī)定從事教育教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展。若因?qū)W校或教師不當(dāng)造成的安全事故，學(xué)校或老師將根據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。有下列情形之一，學(xué)校行為并無不當(dāng)?shù)模怀袚?dān)責(zé)任。

一、在學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生的；

二、騎自行車或摩托車的；

三、在學(xué)生自行外出或者擅自離校期間發(fā)生的；

四、在放學(xué)后、節(jié)假日放假等學(xué)校工作時間以外,學(xué)生自行滯留學(xué)校或者自行到校發(fā)生的,或其他在學(xué)校管理職責(zé)范圍外發(fā)生的。

二、學(xué)生及家長方面

學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校制度和紀(jì)律，學(xué)生父母或其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，配合學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行安全和紀(jì)律教育，學(xué)生或其監(jiān)護(hù)人有下列情形之一造成學(xué)生傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(學(xué)校無責(zé)任)。

一、學(xué)生違反法律法規(guī)的規(guī)定，違反社會公共行為準(zhǔn)則、學(xué)校的規(guī)章制度或者紀(jì)律，實(shí)施具有危險或者可能危及他人安全行為的；

二、學(xué)生行為具有危險性，學(xué)校、教師已經(jīng)告誡、糾正，但學(xué)生不聽勸阻、拒不改正的；

三、學(xué)生或者其監(jiān)護(hù)人知道學(xué)生有特異體質(zhì)，或者患有特殊疾病，但未告知學(xué)校的；

四、未成年學(xué)生的身體狀況、行為、情緒等有異常情況，監(jiān)護(hù)人知道或者已被學(xué)校告知，但未履行相應(yīng)監(jiān)護(hù)職責(zé)的；

五、學(xué)生或家長自愿與船（車）工聯(lián)系租船（車）的。

三、家校的配合教育工作

我校為了加強(qiáng)對學(xué)生安全工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理，做到家校合作，分工明確，以達(dá)到減少事故，減少傷亡，減少損失的目的，家長要認(rèn)真貫徹我校下發(fā)的學(xué)生家長安全責(zé)任書，學(xué)生在校上課期間由學(xué)校負(fù)責(zé)安全的教育與管理，放學(xué)后由家長監(jiān)護(hù)，學(xué)校一概不予負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)將學(xué)生（子女）的安全工作抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，切不可有絲毫的疏忽和懈怠。學(xué)校每學(xué)期組織師生進(jìn)行安全專題講座，著重強(qiáng)調(diào)學(xué)生水上安全、交通安全、防火安全、飲食衛(wèi)生安全、治安安全、在家用電用氣用火安全、在外活動安全規(guī)定以及有關(guān)安全防范常識，不斷強(qiáng)化師生的安全意識。家長要監(jiān)護(hù)子女不抽煙、不喝酒、不賭博。監(jiān)護(hù)子女不聽、不信、不傳、不參與封建迷信活動，對危害社會的邪教活動堅(jiān)決抵制和斗爭。同時，學(xué)校還要通過開家長會等形式加強(qiáng)跟家長的聯(lián)系，希望家長認(rèn)真做好子女的安全教育與防范工作，切實(shí)履行好監(jiān)護(hù)人的職責(zé)。

一、水上安全：

我校地處羅源灣海邊，各家長要特別注意做好學(xué)生溺水傷亡事故的防范工作。教育子女不要私自到江、河、塘、堰邊戲水玩耍，學(xué)校也把它作為學(xué)生的一項(xiàng)行為規(guī)范和重要要求，進(jìn)行嚴(yán)格的約束和管理。各家長和社會有關(guān)方面要支持與配合，嚴(yán)密關(guān)注學(xué)生在節(jié)假日和學(xué)生放學(xué)離校期間私自下河、塘、堰戲水、游泳而引發(fā)事故的問題，共同做好學(xué)生的游泳安全與管理工作。

二、交通安全：

我校地處羅源灣公路鐵路邊，規(guī)定以下幾點(diǎn)請家長認(rèn)真執(zhí)行：

（1）、不準(zhǔn)騎自行車或摩托車到學(xué)校，特別不允許學(xué)生乘坐貨運(yùn)車輛和無牌無照車輛；

（2）、有牌有照的車輛，也應(yīng)該做到所乘人員不能超過車輛的核載人數(shù)，確保學(xué)生安全萬無一失；

（3）、注意鐵路行走安全，不走鐵軌，不在鐵路沿線放風(fēng)箏、打跳、玩耍等，聽見火車聲音提前讓道。

三、集體活動安全：

切實(shí)加強(qiáng)各種集會和校內(nèi)外集體活動的安全防范工作。對各種活動學(xué)校都應(yīng)規(guī)定嚴(yán)格報(bào)批，并將安全防范工作貫穿活動的各個環(huán)節(jié)中，做到安全教育在先，防范措施可靠，并保證層層落實(shí)，責(zé)任到人。

四、食品衛(wèi)生安全：

我校將通過各種形式的宣傳和措施，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的飲食習(xí)慣。希望家長要求子女不準(zhǔn)無證無照的餐點(diǎn)就餐，防止各種流行疾病的傳播，不喝生水，不吃未經(jīng)沖洗或去皮的時冷水果，不吃不合格食品及霉變食品，以防止食物中毒。

五、加強(qiáng)寄宿生管理：

學(xué)校對住校男女生分別封閉管理，實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任課教師每天堅(jiān)持查夜，負(fù)責(zé)學(xué)生安全管理，家長要督促學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的住校生管理辦法。

六、治安安全：

教育學(xué)生不進(jìn)游戲廳，嚴(yán)禁學(xué)生到網(wǎng)吧上網(wǎng)。不允許學(xué)生帶易爆、易燃物品以及鋒利的刀具進(jìn)校門。不與社會上不良青年來往，各家長教育好子女認(rèn)真遵守中小學(xué)守則及規(guī)范，自己的事情自己做，別人的東西不要拿，潔身自好，自尊自強(qiáng)，做一個講文明守紀(jì)的好學(xué)生。

此責(zé)任書一式二份，學(xué)校、家長各一份。

學(xué)生（簽字）：XXX

20xx年XX月XX日

目標(biāo)管理責(zé)任書5

為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，文明施工，努力實(shí)現(xiàn)_安全生產(chǎn)無事故，現(xiàn)由工程處安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人（簡稱甲方），代表工程處與項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任人和直接責(zé)任人（簡稱乙方）簽定_安全生產(chǎn)目標(biāo)管理承包責(zé)任書，內(nèi)容如下：

1、承包范圍

凡乙方承建的工程項(xiàng)目中職工人身安全和生活設(shè)施，生產(chǎn)設(shè)施，機(jī)電設(shè)備及施工安全等；

2、目標(biāo)管理承包內(nèi)容

（1）堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)“五無”,即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設(shè)施事故，無重大生產(chǎn)勝火災(zāi)事故，無中毒、倒塌等事故的發(fā)生；

（2）減少輕傷事故，一般事故頻率控制在1.5%.以內(nèi)；

（3）堅(jiān)持“一標(biāo)三規(guī)范”,現(xiàn)場自檢達(dá)標(biāo)率100%,優(yōu)良率80%以上，并積極創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化樣板工地。

3、合同執(zhí)行時間

自_年元月l日至12月3!日止。

4、雙方責(zé)任

甲方；

（1）堅(jiān)持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認(rèn)真貫徹國家和地方頒布的各項(xiàng)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例、決定等，并幫助督促付諸實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)編制單位工程施工組織設(shè)計(jì)方案中安全技術(shù)措施和專項(xiàng)安全技術(shù)方案。

（3）經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，針對現(xiàn)場安全管理、設(shè)施等方面存在的問題及時提出整改意見，發(fā)現(xiàn)重大隱患責(zé)令停工整頓并給予經(jīng)濟(jì)處罰等。

（4）負(fù)責(zé)組織專職安技人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質(zhì)。

（5）組織每月安全生產(chǎn)大檢查，公布檢查結(jié)果，提出整改意見。

（6）負(fù)責(zé)重傷以上事故調(diào)查工作。

（7）工程處安全科負(fù)責(zé)對本合同進(jìn)行檢查實(shí)施。

乙方：

（1）堅(jiān)持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”,按工程處統(tǒng)一布置，組織好各項(xiàng)安全活動。

（2）健全組織，完善制度，按需配備專（兼）職安全員，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網(wǎng)。

（3）經(jīng)常性對職工進(jìn)行安全意識教育、行為教育、紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和安全紀(jì)律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。

（4）保證各項(xiàng)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，確保施工安全可靠勝，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴(yán)、四防、十不準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定。

（5）關(guān)心職工，不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，減輕勞動強(qiáng)度，降低噪聲，減少塵毒危害。

（6）堅(jiān)持事故報(bào)告制度，發(fā)生事故及時報(bào)告，不隱瞞；要認(rèn)真組織專業(yè)人員對事故進(jìn)行調(diào)查、分析，查明原因，分清責(zé)任，按照“三不放過”的原則，嚴(yán)肅處理，并落實(shí)防范措施，教育職工吸取教訓(xùn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

5、考核

（1）施工現(xiàn)場：由工程處組織項(xiàng)目部有關(guān)人員，結(jié)合工程處定期和不定期的對項(xiàng)目部施工現(xiàn)場檢查分值，按每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的1/2

計(jì)分。

（2）安全目標(biāo)：按事故次數(shù)扣分后為準(zhǔn)。

（3）評定標(biāo)準(zhǔn)：

I）施工現(xiàn)場：安全檢查年終標(biāo)準(zhǔn)分為50分（按建設(shè)部頒JGJ59-99內(nèi)容執(zhí)行），計(jì)分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的1/2

2）安全目標(biāo)：年終標(biāo)準(zhǔn)分50分，計(jì)分為扣分后的實(shí)得分。

扣分內(nèi)容

①發(fā)生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣50分；

②發(fā)生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣10分；

③發(fā)生輕傷事故一人扣l分；

④發(fā)生火災(zāi)設(shè)備事故，一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上、二萬元以下扣6分，直接經(jīng)濟(jì)損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；

⑤發(fā)生生產(chǎn)性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；

⑥發(fā)生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發(fā)生臨時設(shè)施及建筑物倒塌扣10分；

⑦隱瞞事故不報(bào)查出后每起扣5分，因上訪有關(guān)部門而發(fā)現(xiàn)隱瞞的每起扣10分（按發(fā)現(xiàn)時間算）；

⑧工程處安全科日常檢查中凡發(fā)隱患整改通知書l份扣I.5分，一次罰款200元以上（含200元）扣1.5分，累計(jì)發(fā)整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發(fā)整改單、罰款單每次扣3分。

上述八項(xiàng)為年終檢查一次勝扣分。

6、獎勵與處罰

（I）年終實(shí)得總分80分以上者予以獎勵，按項(xiàng)目部報(bào)表的平均人數(shù)受獎，等級如下

①獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金x元；

②獲分85-90分者為二等獎，按每人獎勵獎金x元；

③獲分80-84分者為三等獎，按每人獎勵獎金x元；

④獲分70-79分者不獎不罰。

（2）處罰

①年終實(shí)得總分低于70分者，處罰第一責(zé)任人x元，直接責(zé)任人x元，安全員x元；

②發(fā)生死亡事故一人次處罰x元；

③發(fā)生重傷事故處罰x元，發(fā)生重大火災(zāi)、設(shè)備事故處罰x元；

④發(fā)生多人輕傷事故、設(shè)備事故處罰x元；

⑤隱瞞事故不報(bào)查出后，處罰責(zé)任人x元

（3）獎罰對象

①獎勵：項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、專職安全員，按責(zé)任和貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎勵，不搞平均攤派。

②處罰：根據(jù)本合同規(guī)定進(jìn)行處罰由工程處安全責(zé)任人研究確定，安全科負(fù)責(zé)執(zhí)行，罰款在一周內(nèi)上繳財(cái)務(wù)科。

7、說明

（1）重傷事故按勞動部[60]中勞保久字第56號試行《關(guān)于重傷事故范圍的意見》的.通知執(zhí)行。

（2）實(shí)施安全否決權(quán)，凡發(fā)生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進(jìn)單位。

（3）各項(xiàng)目經(jīng)理部簽訂的安全目標(biāo)管理承包合同須報(bào)工程處安全科備案。

工程處安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：

工程處安全生產(chǎn)直接責(zé)任人：項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)直接責(zé)任人：

安全經(jīng)理與安全科長安全目標(biāo)責(zé)任書

監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師責(zé)任書

村安全生產(chǎn)責(zé)任書

目標(biāo)管理責(zé)任書6

為全面提高管理效能，促進(jìn)科室發(fā)展，實(shí)現(xiàn)院、科兩級責(zé)任目標(biāo)管理，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本責(zé)任書。

一、在醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)范下，部門負(fù)責(zé)人對各病區(qū)護(hù)理工作實(shí)施全面指導(dǎo),按照醫(yī)院人事制度改革方案，享有行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、業(yè)務(wù)決策權(quán)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲權(quán)。

二、積極主動向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，服從醫(yī)院統(tǒng)一管理，保證政令暢通，認(rèn)真完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)在對病區(qū)實(shí)施管理過程中，要重視民主管理，科學(xué)決策，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，切實(shí)調(diào)動病區(qū)護(hù)理人員的積極性，增強(qiáng)病區(qū)活力。

四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，制定全院護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃，制定護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，做好護(hù)理資料統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)對護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng)，協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系，合理調(diào)配護(hù)理人員，組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理教學(xué),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

五、各項(xiàng)管理制度健全，核心制度的執(zhí)行要落到實(shí)處，管理措施科學(xué)合理，人員思想穩(wěn)定，病區(qū)工作有序，無違法、違紀(jì)和責(zé)任事故發(fā)生。

六、堅(jiān)持科技興護(hù)，切實(shí)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，重視人才培養(yǎng)和儲備。

七、協(xié)助醫(yī)院做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的衛(wèi)生應(yīng)急處置工作，并有相應(yīng)的各種應(yīng)急事件處置預(yù)案。

八、堅(jiān)持“以病人為中心”，認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育，自覺抵制損害群眾利益的不正之風(fēng), 努力為患者營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境.

院 長： 主任：

年 月

目標(biāo)管理責(zé)任書7

為了預(yù)防和遏制特大道路交通事故，最大限度減少事故傷亡，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保障道路交通暢通，特制定本責(zé)任書。

一、村總支、村委會實(shí)行書記、主任負(fù)總責(zé)，成立交通安全“夏秋戰(zhàn)役”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定具體的實(shí)施方案，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保工作取得實(shí)效。

二、村支兩委要制定相應(yīng)的道路交通安全管理制度，明確專人負(fù)責(zé)道路交通安全工作，加強(qiáng)對駕駛?cè)说慕煌ò踩芾斫逃?/p>

三、村對所轄區(qū)域通村通組公路實(shí)行定人、定路段、定責(zé)任確保對鄉(xiāng)村公路的全程監(jiān)控。

四、村支兩委干部對所轄路段進(jìn)行隱患排查，并將排查結(jié)果按時按要求上報(bào)。

五、嚴(yán)禁“三無”車輛上路行駛和非客運(yùn)車輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度，同時暢通信息渠道，隨時將交通隱患信息上報(bào)，以確保隱患及時整改。

六、管段干部要堅(jiān)守工作崗位，對一時難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段，要確定人員24小時監(jiān)控。

七、及時上報(bào)隱患或交通事故，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

擬狀單位：xx鄉(xiāng)人民政府

責(zé)任人：

簽狀單位：

責(zé)任人：

二oxx年五月二十日

目標(biāo)管理責(zé)任書8

為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，辦有特色的學(xué)校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定，對條線實(shí)行工作目標(biāo)管理，由校長與條線負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)管理責(zé)任狀。

一、主要目標(biāo)：

1、根據(jù)國家統(tǒng)一編制的德育大綱和學(xué)校工作計(jì)劃制定出政教處工作計(jì)劃和政教處的各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)收交班主任工作計(jì)劃。

2、認(rèn)真組織好政教職工每周的政治學(xué)習(xí)及考勤工作，搞好班主任培訓(xùn)和學(xué)生干部培訓(xùn)工作。

3、在學(xué)生中抓好《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的貫徹實(shí)施，安排好學(xué)生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓(xùn)練活動(查班會)。

4、規(guī)劃并實(shí)施校園文化建設(shè)，定期更換畫廊中內(nèi)容，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、高效的思想品德教育秩序。

5、辦好家長學(xué)校，指導(dǎo)班主任與家長加強(qiáng)聯(lián)系，積極開展社區(qū)教育活動，建立好學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)。

6、積極開展學(xué)生的社會實(shí)踐活動，加強(qiáng)指導(dǎo)，講求實(shí)效。搞好宿舍管理，領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)科工作，做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作。

7、做好學(xué)校安全、學(xué)生公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的組織檢查工作，建立健全衛(wèi)生保健制度，定期對學(xué)生進(jìn)行體格檢查。

8、搞好學(xué)校文體節(jié)活動。

9、定期召開班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會，認(rèn)真組織指導(dǎo)學(xué)生的評優(yōu)、表揚(yáng)、獎勵和處分工作，指導(dǎo)班主任做好學(xué)生操行等第評定和寫好評語。

10、收存各班主任工作總結(jié)，做好政教處計(jì)劃、總結(jié)等資料歸檔和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

二、考核辦法：

本責(zé)任狀于每學(xué)期進(jìn)行考核，考核結(jié)果，作為每學(xué)期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進(jìn)行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。

責(zé)任人：xxx

20xx年xx月xx日

目標(biāo)管理責(zé)任書9

為預(yù)防和糾正醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)藥銷售活動中的不正之風(fēng)，緩解“看病貴，看病難”的現(xiàn)狀， 進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，完善醫(yī)院管理長效機(jī)制，推進(jìn)醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，特制訂《20xx醫(yī)院管理目標(biāo)責(zé)任書》。

（一）深入開展醫(yī)院管理年活動。認(rèn)真貫徹落實(shí)《福建省二級綜合醫(yī)院評審實(shí)施方案》，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)院績效等方面管理。建立和完善科室管理領(lǐng)導(dǎo)和評價機(jī)構(gòu)，經(jīng)常對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療費(fèi)用等工作進(jìn)行檢測的控制，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)對本科室醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用等服務(wù)要素的管理，規(guī)范行為、依法執(zhí)業(yè)。嚴(yán)禁超范圍、聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員開展診療活動。

（三）完善和落實(shí)醫(yī)療服務(wù)核心制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量管理，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。每月針對核心制度落實(shí)情況組織一次檢查和考核，并將檢查考核結(jié)果在院內(nèi)公示。

（四）切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)方式，禮貌接診，文明待患，不推諉、訓(xùn)斥、刁難患者，實(shí)現(xiàn)人性化醫(yī)療服務(wù)，使“以病人為中心”的服務(wù)理念得到進(jìn)一步深化。

（五）加強(qiáng)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理?xiàng)l例》、《藥品管理法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和醫(yī)療質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法和依法執(zhí)業(yè)意識。要組織學(xué)習(xí)并考核，不合格者不得上崗。

（六）加強(qiáng)醫(yī)院感染管理和預(yù)防控制工作。重點(diǎn)加強(qiáng)手術(shù)室、急癥監(jiān)護(hù)室、急診室、中心供應(yīng)室、產(chǎn)房、胃鏡室、血液透析室等重點(diǎn)部門醫(yī)院感染的控制與管理，加強(qiáng)口腔科、內(nèi)鏡治療器械的消毒、滅菌與管理。有具體管理措施，現(xiàn)場考核達(dá)標(biāo)。

（七）認(rèn)真落實(shí)抗菌藥物臨床不合理應(yīng)用評價和處罰制度，加強(qiáng)抗菌藥物的用藥管理。

（八）建立和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為和醫(yī)務(wù)人員的行為，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)師外出會診規(guī)定，未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)不得私自到其他醫(yī)療單位行醫(yī)。認(rèn)真受理醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴，嚴(yán)查違紀(jì)行為，對“紅包”、回扣和其他違紀(jì)問題的投訴，做到認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理。對于在藥品和醫(yī)用設(shè)備購銷中收受回扣、在醫(yī)療服務(wù)中小病大治、開大處方、收受甚至索要“紅包”的人員，按照醫(yī)院規(guī)章制度嚴(yán)肅查處。

（九）認(rèn)真執(zhí)行物價政策，嚴(yán)禁在規(guī)定之外擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、分解項(xiàng)目、比照項(xiàng)目收費(fèi)和重復(fù)收費(fèi)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)禁科室私設(shè)“小金庫”、私收現(xiàn)金等不正之風(fēng)。

（十）嚴(yán)格控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長，按照上級下達(dá)我院的指標(biāo)，門急診人均醫(yī)療費(fèi)用必須控制在109.63元以內(nèi)，出院者人均醫(yī)療費(fèi)用控制在3233.69元以內(nèi)。

（十一）醫(yī)務(wù)人員要根據(jù)患者的病情需要合理檢查、合理用藥、合理治療，盡量減輕患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。全院藥品比例控制在50%以下，各科室藥品比例必須控制在下達(dá)的目標(biāo)范圍內(nèi)（詳見醫(yī)院25號文件）。 認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)保、新農(nóng)合有關(guān)醫(yī)療服務(wù)方面的政策、規(guī)定、用藥目錄和價格，新農(nóng)合住院病人目錄外藥品必須控制在5%以內(nèi)。

（十二） 無二級以上醫(yī)院負(fù)完全或主要責(zé)任醫(yī)療事故發(fā)生。

（十三） 無內(nèi)部被盜案件、無消防安全事故， 治安綜合治理工作達(dá)標(biāo)。

（十四）加強(qiáng)醫(yī)療廢物的規(guī)范管理，嚴(yán)禁出售使用后的一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品。

（十五）完成衛(wèi)生行政部門的指令性任務(wù)。

各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照要求抓好落實(shí)，科主任、護(hù)士長作為科室第一責(zé)任人要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真配合醫(yī)院完成好各項(xiàng)工作，自覺接受社會各界對衛(wèi)生行風(fēng)工作的監(jiān)督，進(jìn)一步做好自查自糾工作，及時對存在的問題進(jìn)行整改，確保工作任務(wù)的完成。醫(yī)院將嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制不落實(shí)，或因疏于管理，甚至放任不正之風(fēng)盛行的科室，由醫(yī)院依紀(jì)依法追究有關(guān)的責(zé)任。凡受到責(zé)任追究的科室，其主要負(fù)責(zé)人不得評先評優(yōu)，并視其情節(jié)給予通報(bào)批評、免職等處分。

本責(zé)任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

院長： 科室： 主任： 口腔科長：

XXXX年X 月 X 日 XXXX年X 月 X 日

目標(biāo)管理責(zé)任書10

甲方(考核主體)：

乙方(目標(biāo)管理責(zé)任人)：營銷部 代表：

甲、乙雙方本著責(zé)、權(quán)、利一步到位的原則，積極支持鼓勵開拓市場的營銷工作者，貫徹多勞多得的基本原則，樹立好市場的楷模和典型，使?fàn)I銷工作者與企業(yè)共成長，真正落實(shí)企業(yè)市場為王的指導(dǎo)思想，使中科恒源利益最大化的同時，目標(biāo)管理責(zé)任者實(shí)現(xiàn)合理收入的夢想。

一、目標(biāo)管理責(zé)任書時限：XX年元月一日到XX年十二月三十一日。

二、目標(biāo)管理責(zé)任書的經(jīng)營范圍：

三、目標(biāo)管理責(zé)任人的團(tuán)隊(duì)配置共計(jì) 4人，其中 營銷部經(jīng)理1名品牌設(shè)計(jì)1名、經(jīng)銷商發(fā)展部1名，經(jīng)銷商管理部1名。

四、目標(biāo)管理責(zé)任人的管理模式：1) 全額包干(×) 2) 部份包干(√)

五、目標(biāo)管理責(zé)任人的基本營業(yè)業(yè)績：1000萬元， 爭取營業(yè)業(yè)績：1500 萬元。基本工作任務(wù)： 全年確保完成20名經(jīng)銷商的發(fā)展，培訓(xùn)和扶持，爭取總數(shù)達(dá)到30個。

六、目標(biāo)管理責(zé)任提成比例 公司資源分配項(xiàng)目：發(fā)電機(jī)組按營業(yè)業(yè)績 0.5% 風(fēng)光互補(bǔ)按營業(yè)業(yè)績 1.0% 自找項(xiàng)目：發(fā)電機(jī)組按營業(yè)業(yè)績 4% 風(fēng)光互補(bǔ)按營業(yè)業(yè)績 5% 基本工作任務(wù)考核掛勾重點(diǎn)： 經(jīng)銷商發(fā)展目標(biāo)的完成情況

注：超出報(bào)價部分，責(zé)任人團(tuán)隊(duì)提70%，公司留30%，稅務(wù)自承擔(dān)，低出報(bào)價部 分，由公司和責(zé)任人團(tuán)隊(duì)協(xié)商分擔(dān)。

七、提成考核辦法

1、按資金到位比例提成。

2、責(zé)任人團(tuán)隊(duì)由公司代制定工資福利表，由責(zé)任人按月付給公司予以代發(fā)至有足夠提成資金時止。

3、基本工作任務(wù)考核按每月小考一次，每季度重點(diǎn)考核。

八、年基本任務(wù)按月份解如下：

1、基本營業(yè)業(yè)績按月份解：

2、基本工作任務(wù)按月份解：注：半沒有完成計(jì)劃，甲方有權(quán)終止本項(xiàng)目任責(zé)書的全部或部分。

九、乙方為了市場需要，可動用市場需求而甲方擁有的一切資源(資金和核心技術(shù)除外)

十、甲方全力以赴積極支持乙方完成和超前完成營業(yè)業(yè)績和工作任務(wù)。

十一、乙方自覺遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司品牌形象，推廣公司解決方案及產(chǎn)品。

十二、甲、乙雙方的目標(biāo)責(zé)任書由市場部會同財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)考核。

十三、未盡事宜，協(xié)商解決。

十四、目標(biāo)責(zé)任書四份，責(zé)任人、市場部、財(cái)務(wù)部、行政部各執(zhí)一份。

甲方代表： 乙方代表：

目標(biāo)管理責(zé)任書11

為了切實(shí)做好我公司安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)車輛安全管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)相關(guān)措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設(shè)備損毀和經(jīng)濟(jì)損失。

二、職責(zé)任務(wù)要求

1、按要求做好車輛的日常維修和維護(hù)保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進(jìn)行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

2、嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī)及機(jī)關(guān)車輛管理各項(xiàng)規(guī)定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。

3、嚴(yán)禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴(yán)禁將車輛外借給其它單位和個人使用。

4、履行安全生產(chǎn)義務(wù)，參加安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。

6、根據(jù)天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強(qiáng)車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴(yán)禁非工作時間車輛外出。

7、發(fā)生事故時要及時搶救處理并保護(hù)好現(xiàn)場，及時如實(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、考核與獎懲

1、年內(nèi)公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。

3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并根據(jù)情節(jié)、損失大小按單位有關(guān)規(guī)定接受處罰。未經(jīng)單位批準(zhǔn)駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責(zé)任自負(fù)，凡駕駛?cè)藛T因個人行為導(dǎo)致交通違章或事故所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)處罰及賠款（包括對單位的經(jīng)濟(jì)處罰）一律由個人承擔(dān)。

行政部部長簽字： 駕駛員簽字：

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目標(biāo)管理責(zé)任書12

為了加強(qiáng)學(xué)校安全工作，促進(jìn)全體教師切實(shí)擔(dān)負(fù)起學(xué)生安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任，確保學(xué)生安全和校產(chǎn)安全，根據(jù)《XX縣教體局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作的通知》和教育部關(guān)于《學(xué)生傷害事故處理辦法》的精神，結(jié)合《學(xué)校安全檢查責(zé)任追查制度》和《學(xué)校安全責(zé)任關(guān)照制度》，特制定本責(zé)任書。

一、工作要求

1.根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，班主任為班級安全的第一責(zé)任人，語文或數(shù)學(xué)科任教師為第二責(zé)任人，第一責(zé)任人對本班安全負(fù)全面責(zé)任，第二責(zé)任人負(fù)相關(guān)責(zé)任。

2.班主任和科任教師要經(jīng)常對本班學(xué)生加強(qiáng)安全教育，杜絕任何不安全因素的發(fā)生。

3.要注意保護(hù)本班校產(chǎn)，盡量減少校產(chǎn)損壞。

4.教職工發(fā)現(xiàn)學(xué)校的校舍、場地、其他公共設(shè)施以及學(xué)校提供給學(xué)生使用的學(xué)具、教育教學(xué)和生活設(shè)施、設(shè)備不符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或有明顯不安全因素的，要及時報(bào)告學(xué)校，以便消除隱患。

5.學(xué)生在校時間內(nèi)，教師不得以任何理由讓學(xué)生中途離校，上課時間不準(zhǔn)將學(xué)生拒之門外。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生擅自離校應(yīng)及時告知其家長,并上報(bào)學(xué)校。

6.教師要按時到班上課，要清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，確保全體學(xué)生到堂，課堂上要管理好教學(xué)設(shè)施，組織好學(xué)生，嚴(yán)防出現(xiàn)不安全事件。

7.中午放學(xué)一律不許留學(xué)生，下午放學(xué)學(xué)生不能留得太晚（一般不超過30分鐘），特殊情況應(yīng)事先與家長聯(lián)系或由教師護(hù)送學(xué)生回家。

8.中午和下午放學(xué)，班主任要護(hù)送路隊(duì)至出校門十米處，班主任因事請假則由科任教師護(hù)送。

9.嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。

10.組織學(xué)生參加集體校內(nèi)外活動，一定要事先報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，做出周密計(jì)劃，有教師或負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，有安全保障措施。

11.要充分關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生,了解學(xué)生的身體狀況,對有特異體質(zhì)或特定疾病學(xué)生要做好登記工作，合理安排好教育教學(xué)活動。

12.學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害時，要根據(jù)實(shí)際情況及時采取相應(yīng)措施，避免導(dǎo)致不良后果。

13.教師在負(fù)有組織、管理學(xué)生的職責(zé)期間，發(fā)現(xiàn)學(xué)生具有危險性，要進(jìn)行必要的管理、告誡或制止；值日教師要巡視校園，在可預(yù)見的范圍內(nèi)對全體學(xué)生安全予以關(guān)照。

14.各班要設(shè)立至少兩名安全委員，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告老師。

二、責(zé)任目標(biāo)：

班主任、科任老師要對學(xué)生加強(qiáng)思想品德教育、法制教育和安全知識教育，要對學(xué)生嚴(yán)加管教，把安全教育滲透到教育教學(xué)環(huán)節(jié)中，讓本班學(xué)生切實(shí)做到如下幾點(diǎn)：

1.上學(xué)、放學(xué)路上要走人行道，要靠右行，學(xué)生中午不能早于上課前半小時到校。

2.不準(zhǔn)騎自行車上學(xué)，嚴(yán)禁在路上扒車、拉車、追車。

3.不準(zhǔn)玩易燃易爆危險品，如打火機(jī)、火柴、鞭炮、煙花等，不準(zhǔn)帶危險玩具如子彈槍、彈弓槍等上學(xué)。

4.課間不要做有危險的游戲，嚴(yán)禁坐在滑梯扶手上滑行。

5.集會做操各班要整隊(duì)入場，嚴(yán)禁擁擠，嚴(yán)禁往下沖。

6.放學(xué)后要按時回家，不經(jīng)過家長同意，不能私自外出。

7.嚴(yán)禁到建筑工地施工現(xiàn)場去玩耍。

8.沒有家長帶領(lǐng)不準(zhǔn)私自游泳。

三、獎懲規(guī)定：

1.本責(zé)任書的職責(zé)任務(wù)列入第一、第二責(zé)任人的工作責(zé)任目標(biāo)，經(jīng)年終考核對加強(qiáng)學(xué)生安全工作成績突出的要大力表彰并進(jìn)行獎勵，對落實(shí)不力造成重大安全事故的，將根據(jù)《學(xué)校安全檢查責(zé)任追查制度》追究第一、第二責(zé)任人的政治和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并實(shí)施一票否決制。

2.本責(zé)任書由學(xué)校納入每學(xué)期班級工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容。

四、簽訂本責(zé)任書第一、第二責(zé)任人如工作崗位有變動，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。

五、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校一份，班級一份。

六、本責(zé)任書解釋權(quán)在學(xué)校。

利溝小學(xué)(蓋章)班級：

目標(biāo)管理責(zé)任書13

為了加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，更好地落實(shí)班級財(cái)產(chǎn)管理職責(zé)制，提高小學(xué)生愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的自覺性，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，養(yǎng)成"人人愛公物，公物人人愛”的良好習(xí)慣，保證學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施及其他輔助設(shè)施的正常使用壽命，使其最大限度的為教育教學(xué)服務(wù)，特與班主任及副班主任簽定以下財(cái)產(chǎn)管理目標(biāo)職責(zé)書。

一、班主任和副班主任是本教室財(cái)產(chǎn)管理的職責(zé)人。班主任是第一職責(zé)人。班主任要組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校有關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物意識的教育，使學(xué)生養(yǎng)成愛護(hù)、愛惜公物的良好習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)生愛護(hù)公物的職責(zé)感。

二、班級財(cái)產(chǎn)由總務(wù)處統(tǒng)一調(diào)配，開學(xué)初由總務(wù)處組織人員與班主任對教室內(nèi)的課桌椅、講臺桌、黑板、媒體設(shè)備以及教室內(nèi)外墻面等進(jìn)行核實(shí)、交接。

三、班級負(fù)責(zé)管理、保護(hù)好本班教室的一切財(cái)產(chǎn)及其它教學(xué)設(shè)施。班主任要在班級中選聘一至兩名職責(zé)心強(qiáng)的同學(xué)擔(dān)任財(cái)產(chǎn)管理員，并制定本班切實(shí)可行的管理措施來保證財(cái)產(chǎn)管理工作的落實(shí)。

具體做到:

①堅(jiān)持墻面干凈，不能有手、腳印及其它污跡，不許隨意張貼東西。

②保證教室的電器、電線、開關(guān)、插座、暖氣管道等設(shè)施完好。

③保護(hù)好教室的課桌、椅、講臺、黑板、門窗、窗簾、玻璃、電風(fēng)扇、電視機(jī)、音箱、廣播、多媒體等設(shè)施。人為損壞或因門窗未關(guān)好造成損失的，由班級負(fù)責(zé)賠償。

④定期檢查課桌凳及其它實(shí)物使用情景，對因質(zhì)量問題造成的螺絲松動、開膠、破損的課桌椅應(yīng)及時上報(bào)總務(wù)處，經(jīng)總務(wù)處查驗(yàn)屬實(shí)后由總務(wù)處處理和維修。

⑤注意節(jié)儉用電，放學(xué)時必須關(guān)掉所有用電設(shè)備。班級應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)開關(guān)樓道和教室電燈、關(guān)門、關(guān)窗，陰雨天光線不足，能夠開燈。對陽光充足、中午休息或教室內(nèi)無人開燈，被值周教師巡視發(fā)現(xiàn)的要給予扣分。

四、教室財(cái)產(chǎn)一般不得外借，如確有需要必須報(bào)主管校長批準(zhǔn)，并辦理借用手續(xù)。

五、遺失或損壞公物，照價賠償;對故意損壞學(xué)校公物者，除處以原價的1至2倍金額賠償外，還要上報(bào)德育處并視情節(jié)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

六、每學(xué)期結(jié)束，由學(xué)校總務(wù)處、德育處組成檢查小組到各班檢查財(cái)產(chǎn)管理情景，結(jié)合各班報(bào)修情景，綜合評估各班財(cái)產(chǎn)管理狀況。班級公物的管理情景將納入班級管理評比之內(nèi)，作為班主任月津貼考核、學(xué)生評先評優(yōu)、學(xué)校評選優(yōu)秀班級的參考依據(jù)。

七、本職責(zé)書一式兩份，班主任一份，總務(wù)處一份。

八、班級財(cái)產(chǎn)清單。

班級財(cái)產(chǎn)清單

學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理員(簽字):

班主任、副班主任(簽字):

小學(xué)主管校長(簽字):

小學(xué)總務(wù)處

目標(biāo)管理責(zé)任書14

公司簽章：________

目標(biāo)職責(zé)人簽章：________

簽署日期：________

公司簽字：________

目標(biāo)職責(zé)人簽字：________

簽署日期：________

為確保物業(yè)管理處計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司與相關(guān)目標(biāo)職責(zé)人（級別共同商定，確定物業(yè)管理處工作職責(zé)目標(biāo)，并由目標(biāo)職責(zé)人代表物業(yè)管理處簽署確認(rèn)。

一、物業(yè)管理處人員定編表

二、職責(zé)目標(biāo)

（一）工作質(zhì)量指標(biāo)（權(quán)重_______________%，詳見附件）

（二）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（權(quán)重_______________%）由人工、物耗及管理成本三部分組成。（管理成本：指在工作職責(zé)范圍內(nèi)，需要其他部門支援完成所產(chǎn)生的一系列費(fèi)用和各項(xiàng)外包費(fèi)用等。）

1、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)基本指標(biāo)為：________萬/年；（50分）

2、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)奮斗指標(biāo)為：________萬/年；（100分）

3、項(xiàng)目全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)類型及計(jì)算方式：

（1）項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在基本指標(biāo)與奮斗指標(biāo)之間則按金額換算分值。既：基本指標(biāo)值≧全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值≧奮斗指標(biāo)值。計(jì)算公式：

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=基本指標(biāo)分值+{（基本指標(biāo)值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值）÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分值—基本指標(biāo)分值）]｝

（2）項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在基本指標(biāo)以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值>基本指標(biāo)值。

計(jì)算公式：

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=基本指標(biāo)分值+{（基本指標(biāo)值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值）÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分?jǐn)?shù)—基本指標(biāo)分?jǐn)?shù)）]｝

（3）項(xiàng)目全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值在奮斗指標(biāo)以內(nèi)則采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標(biāo)值>全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值。

計(jì)算公式：

經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分值=奮斗指標(biāo)分值+{（奮斗指指標(biāo)值—全年實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)指標(biāo)值）÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分?jǐn)?shù)—基本指標(biāo)分?jǐn)?shù)）]｝

三、目標(biāo)職責(zé)人權(quán)力及義務(wù)

（一）權(quán)利

1、人事管理權(quán)

（1）對管理處領(lǐng)班（隊(duì)長）以下各級員工的組閣權(quán)、任免權(quán)、招聘及解聘權(quán)；

（2）對物業(yè)管理處部門主管、副主管、領(lǐng)班（隊(duì)長、）財(cái)務(wù)人員的任免、調(diào)配、解聘的推薦權(quán)；

（3）依據(jù)公司各項(xiàng)管理制度及本管理指標(biāo)對本管理處全體員工的績效考核權(quán)；

（4）薪資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪推薦權(quán)。

2、財(cái)務(wù)管理權(quán)：遵照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。

3、管理決策權(quán)

（1）主持管理處的日常管理工作；

（2）組織實(shí)施物業(yè)管理有限公司的工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度；

（3）主持召開物業(yè)管理處的各類工作會議；

（4）審核管理處各類經(jīng)濟(jì)合同。

4、申請支持權(quán)

（1）依據(jù)物業(yè)管理處的工作進(jìn)展?fàn)顩r申請專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持；

（2）申請修改物業(yè)管理處的組織架構(gòu)和人員定編；

（3）申請業(yè)務(wù)支持。

（二）義務(wù)

1、理解公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；

2、向公司做工作匯報(bào)；

3、確保職責(zé)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4、自覺理解公司各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查；

5、用心配合公司完成其他專項(xiàng)工作；

6、保證管理處各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行；

7、保證管理處的操作不違背國家的法律、法規(guī)；

8、保證員工的生活、工作秩序；

9、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量；

10、為公司培養(yǎng)、儲備人才。

四、公司權(quán)力及義務(wù)

（一）權(quán)利

1、有對管理處所有員工的勞資關(guān)系及員工檔案資料的管理權(quán)；

2、有對管理處的運(yùn)作狀況（工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)）檢查、監(jiān)督及處置權(quán)；

2、有對目標(biāo)職責(zé)人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)、處罰權(quán)；

3、有要求職責(zé)人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、報(bào)表、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)力；

4、有對管理處財(cái)務(wù)運(yùn)作狀況的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)；

5、有對目標(biāo)職責(zé)人的績效考評權(quán)、獎懲權(quán)；

6、專項(xiàng)事件的調(diào)查及處置權(quán)。

（二）義務(wù)

1、及時帶給適宜的業(yè)務(wù)支持；

2、帶給信息支持；

3、帶給資金支持。

五、管理處管理人員級別及薪資：

管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的_______%作為績效工資于本末下初一次性計(jì)發(fā)，年薪的_______%作為月度績效工資均攤?cè)肴臧丛掠?jì)發(fā)，其余_______%作為月度基本薪資均攤?cè)肴臧丛掠?jì)發(fā)。管理處各級管理人員級別及薪資如下：

（一）一級管理處主任：_______年薪：_______元（待議）

（二）二級管理處主任：_______年薪：_______元（待議）

（三）三級管理處主任：_______年薪：_______元（待議）

（四）主任助理：_______年薪：_______元（待議）

六、目標(biāo)考評及獎罰

（一）公司負(fù)責(zé)對目標(biāo)職責(zé)人分月度及進(jìn)行考評，整個職責(zé)目標(biāo)采用百分制，其中工作質(zhì)量指標(biāo)占______%分值，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)占_______%分值。目標(biāo)職責(zé)人負(fù)責(zé)對職責(zé)項(xiàng)目員工進(jìn)行月度及考評。

（二）公司財(cái)務(wù)部定期或不定期的監(jiān)控、審計(jì)、檢查物業(yè)管理處財(cái)務(wù)管理、資金運(yùn)作、成本支出及其他財(cái)務(wù)工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定及本目標(biāo)職責(zé)書。

（三）公司人力資源部負(fù)責(zé)目標(biāo)職責(zé)人的績效考評，考核周期貫穿整、月度。考評標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理職責(zé)書。

（四）創(chuàng)收加分及提成：各管理處創(chuàng)收提成項(xiàng)目包括特約服務(wù)、增值服務(wù)，管理處以為統(tǒng)計(jì)單位對創(chuàng)收按總金額折算為加分計(jì)入經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考評，并進(jìn)行分段式提成。折算方式：創(chuàng)收加分=項(xiàng)目創(chuàng)收總金額÷[（基本指標(biāo)值—奮斗指標(biāo)值）÷（奮斗指標(biāo)分值—基本指標(biāo)分值）]。

1、管理處創(chuàng)收總金額在_______元（含_______元）以內(nèi)的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報(bào)公司審核備檔。

2、管理處創(chuàng)收總金額在_______元至_______元的，管理處按總金額的______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的______________%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報(bào)公司審核備檔。

3、管理處創(chuàng)收總金額在_______元以上的，管理處按總金額的_______%比例提成，其中管理處主任有權(quán)提取管理處提成總金額的_______%，其余部分由管理處主任進(jìn)行二次分配，但務(wù)必報(bào)公司審核備檔。

（五）如果目標(biāo)職責(zé)人月度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分以下，則不計(jì)發(fā)職責(zé)目標(biāo)人月度績效工資，只計(jì)發(fā)月度基本薪資。如果目標(biāo)職責(zé)人月度職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分（含75分）以上，則全額發(fā)放職責(zé)目標(biāo)人月度績效工資及月度基本薪資。

（六）月度績效工資按季度每三個月計(jì)發(fā)一次，如果目標(biāo)職責(zé)人季度職責(zé)目標(biāo)平均分值在目標(biāo)指標(biāo)75分以下，則不計(jì)發(fā)職責(zé)目標(biāo)人本季度月度績效工資，目標(biāo)職責(zé)人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。

（七）如果目標(biāo)職責(zé)人職責(zé)目標(biāo)分值到達(dá)挑戰(zhàn)指標(biāo)95分（含95分），則職責(zé)目標(biāo)人可按公司的薪酬制度獲得全額績效工資。如職責(zé)目標(biāo)分值超過95分，則超出部分按相應(yīng)比例折算后加入績效工資。計(jì)算方式：超出部分折算金額=（職責(zé)目標(biāo)實(shí)際考核分值—職責(zé)目標(biāo)挑戰(zhàn)指標(biāo)分值）×[管理處主任設(shè)定績效工資÷（挑戰(zhàn)指標(biāo)分值—目標(biāo)指標(biāo)分值）]。并將酌情給予目標(biāo)職責(zé)人職務(wù)晉升或薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的機(jī)會。

（八）如果目標(biāo)職責(zé)人職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分（含75分）至挑戰(zhàn)指標(biāo)95分之間，則職責(zé)目標(biāo)人可按相應(yīng)比例獲得公司的薪酬制度規(guī)定的績效工資。計(jì)算方式：管理處主任年終實(shí)際績效工資=（職責(zé)目標(biāo)實(shí)際考核分值—職責(zé)目標(biāo)目標(biāo)指標(biāo)分值）×[管理處主任設(shè)定績效工資÷（挑戰(zhàn)指標(biāo)分值—目標(biāo)指標(biāo)分值）]。

（九）如果目標(biāo)職責(zé)人職責(zé)目標(biāo)分值在目標(biāo)指標(biāo)75分以下，則不計(jì)發(fā)職責(zé)目標(biāo)人績效工資，目標(biāo)職責(zé)人降級或降薪，工作另行安排，潛力較差或有瀆職違規(guī)行為的，給予免職、解聘。

（十一）因?yàn)^職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，除賠償損失外，不予發(fā)放本績效工資，重大損失另計(jì)。

（十二）凡弄虛作假，違背公司相關(guān)管理規(guī)定，索要冒領(lǐng)者除雙倍收回外，扣發(fā)本獎金，情節(jié)嚴(yán)重者，予以解聘直至追究其法律職責(zé)。

七、本目標(biāo)管理職責(zé)書一式叁份，公司人事部存檔壹份，目標(biāo)職責(zé)人留存壹份，職責(zé)部門存檔一份。

八、未盡事宜，由目標(biāo)職責(zé)人同公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本職責(zé)書具有同等效力。

九、本職責(zé)書在年月日至年月日有效。

十、本職責(zé)書解釋權(quán)歸公司所有。

公司簽章：________

目標(biāo)職責(zé)人簽章：________

簽署日期：________

公司簽字：________

目標(biāo)職責(zé)人簽字：________

簽署日期：________

目標(biāo)管理責(zé)任書15

為全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》、《濟(jì)寧市人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任追究暫行辦法》等政策法規(guī)要求，進(jìn)一步提高計(jì)劃生育工作水平，建立完善統(tǒng)籌解決人口問題的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，提高計(jì)劃生育工作的整體水平，確保完成各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，XX學(xué)校與教師簽訂《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、計(jì)劃生育率達(dá)到100%，女性初婚晚婚、晚育率達(dá)到100%；

2、避孕節(jié)育措施落實(shí)率、及時率達(dá)到100%；

3、計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)合格率、準(zhǔn)確率達(dá)到100%；

4、現(xiàn)居住地育齡婦女查體率均達(dá)到100%；

5、本人無違反人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)行為；

二、保障措施

1、將人口與計(jì)劃生育列入工作重要議事日程，及時解決工作中遇到的具體問題。

2、抓好計(jì)劃生育宣傳教育，普及計(jì)劃生育“一法三規(guī)一條例”和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識。

3、積極配合鎮(zhèn)計(jì)生辦的工作，自覺接受其對人口和計(jì)劃生育工作的指導(dǎo)、監(jiān)管和檢查，按時參加組織的各項(xiàng)活動，共同做好人口和計(jì)劃生育工作。

三、考核辦法

統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃生育服務(wù)小組的統(tǒng)一安排進(jìn)行考核。

四、處罰

1、對于違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的個人，嚴(yán)格遵照《濟(jì)寧市人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任追究暫行辦法》處理。

2、對于教職工不重視計(jì)劃生育，不落實(shí)，造成計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)未完成的，對出現(xiàn)違法生育等重大計(jì)劃生育責(zé)任的個人，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制度。

第五篇：目標(biāo)管理責(zé)任書

2012安全目標(biāo)管理責(zé)任書

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鳴鹿學(xué)校的安全，切實(shí)保障廣大師生的生命和國家的財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，鞏固學(xué)校安全教育取得的成果，鳴鹿中心校隊(duì)各中小學(xué)實(shí)行學(xué)校安全目標(biāo)管理。具體責(zé)任目標(biāo)如下：

一、各學(xué)校的安全工作，由一把手全面負(fù)責(zé)，明確一名副職主管，層層建立目標(biāo)責(zé)任制，分清崗位職責(zé)，建立和完善安全規(guī)章制度，保證國家有關(guān)關(guān)法律法規(guī)實(shí)施。

二、全面實(shí)行學(xué)校安全責(zé)任掛牌公示制度，學(xué)校安全責(zé)任平面圖必須掛在學(xué)校醒目位

置。怎人范圍包括學(xué)校的所有建筑，設(shè)施、生活場所、周邊環(huán)境，不留死角，將安全職責(zé)分解到每個領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。

三、采取果斷措施，堅(jiān)決消除危房。學(xué)校每學(xué)期開學(xué)前要組織專人對學(xué)校所有有用房進(jìn)

行一次檢查，實(shí)行誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的制度，發(fā)現(xiàn)危房立即封存，絕不能讓學(xué)生在危房中上課。

四、嚴(yán)把飲食衛(wèi)生關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》嚴(yán)把食品原料進(jìn)貨渠道，嚴(yán)格食堂管理，定期進(jìn)行對食堂衛(wèi)生檢查和炊工健康檢查，嚴(yán)防腸道傳染疾病的發(fā)生。校內(nèi)不得擺攤設(shè)點(diǎn)，經(jīng)營食品飲料和其他小商品，杜絕食物中毒等惡性事件的發(fā)生。

五、加強(qiáng)學(xué)校后勤管理中作。學(xué)校供電供水供暖等各種設(shè)施設(shè)備要有專有管理并符合要

求，要定期檢查確保廣大師生的人身安全。對疏散能力較差的教學(xué)樓可增設(shè)輔助樓梯或采取其他應(yīng)急措施，嚴(yán)防擠壓學(xué)生的事件發(fā)生。

六、加強(qiáng)交通安全教育。臨近公路的學(xué)校要設(shè)立警示牌和安全通道，學(xué)校周圍不能有危

機(jī)師生的安全設(shè)施。按照屬地管理的原則，有接送學(xué)生車輛的學(xué)校簽訂車輛使用安全責(zé)任承諾書，堅(jiān)決杜絕病車，農(nóng)用車，超期服役車，無牌無證車，報(bào)廢車用于接送學(xué)生，制止運(yùn)送學(xué)生車輛超速超載無證駕駛，從源頭上消除安全及交通事故發(fā)生。

七、凈化校園周邊環(huán)境。積極主動配合有關(guān)部門開展各種檢查，專項(xiàng)整治等活動，努力

實(shí)現(xiàn)校園及周邊環(huán)境治安環(huán)境有明顯改觀，師生的安全感明顯增強(qiáng)。

八、學(xué)校集體外出活動要實(shí)行報(bào)批制度，各種活動必須周密計(jì)劃，嚴(yán)密組織，落實(shí)安全

措施。學(xué)校各種活動要按要求報(bào)教育行政部門審批，并且誰批準(zhǔn)誰負(fù)責(zé)。

九、充分利用全國，全省中小學(xué)“安全教育日”“安全月”，大力開展宣傳活動，有計(jì)劃的對師生進(jìn)行安全知識教育，提高師生自救、互救能力。深入開展“安全文明校園”創(chuàng)建活動。對學(xué)校教職工的培訓(xùn)要經(jīng)常化，制度化，學(xué)生建立安全檔案。

十、嚴(yán)格履行門崗登記，學(xué)生請捎假制度，與學(xué)生家長聯(lián)系電話制度，查寢室制度、假

期、夜間帶班巡查制度，食堂情況登記制度等各種制度，制定好各種預(yù)案。

十一、轄區(qū)私立學(xué)校按屬地管理原則落實(shí)安全責(zé)任，所在轄區(qū)行政村學(xué)校校長食安全工作

第一責(zé)任人。

十二、及時準(zhǔn)確報(bào)告學(xué)校安全事故和反饋安全信息，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，對學(xué)校責(zé)任事故

和反饋安全信息，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，對學(xué)校安全責(zé)任事故按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

鳴鹿中心校（蓋章）學(xué)校（蓋章）

中心校長（簽字）校長（簽字）

2012年月日