第一篇：2012年XX鎮農村工作目標管理考核責任書

中共xx鎮委員會xx鎮人民政府 2012年度村級工作目標管理考核

責 任 書

中共xx鎮委員會xx鎮人民政府

2012年度村級工作目標管理考核責任書

為認真深入落實科學發展觀，按照鎮黨委、政府統一部署，堅持“農業興鄉、工業富鄉、項目帶動、特色發展”的戰略，圍繞“三化”協調發展的工作目標，突出抓好養殖種植基地建設、新型社區建設和項目建設三個工程建設，積極改善民生民利，全力推進富民強鄉，努力創造新優勢、實現農村新跨越，全面完成鎮黨委、政府確定的各項目標任務，鎮黨委、政府決定對村的工作實行目標管理考核，特簽訂本目標責任書。

本責任書一式二份，鎮黨委、鎮政府和責任單位各執一份。

xx鎮黨委書記 ：xx鎮政府鎮長：

村黨支部書記：村委會主任：

2012年度村級工作目標管理考核內容

一、經濟工作（140 分）

（一）綜合經濟指標完成農民人均可支配收入任務；完成消赤減債任務；村財務管理規范。（20分）

（二）工業經濟優化經濟發展環境，營造良好的周邊環境，及時為企業提供所需服務；大力發展生態、特色經濟。（20分）

（三）交通建設完成公路建、管、養任務，確保交通安全（10分）。

（四）新型農村社區建設嚴格監察本村建筑行為，協助搞好規劃、調查、測量，完成新型社區建設任務（20分）；搞好建筑營業稅、耕地占用稅征收（50分）

（五）招商引資積極組織招商活動，積極服務好新引進企業（10 分）。

（六）項目建設完成重點項目建設任務，項目建設成效顯著（10分）。

二、農業工作（100分）

加強農業基礎設施建設，搞好農業服務，及時發放種糧直補和良種補貼資金（10分）；修建水利工程（10分）；搞好土地復墾（30分），加快土地流轉（30分）；加強林業生態建設（10分）；搞好畜牧防疫（10分）。

三、社會事業（340分）

（一）人口與計劃生育工作按照鎮人口與計劃生育目標管理責任書組織實施。（一票否決）

1、四術（50分）

2、單月康檢（10分）

3、社會撫養費征收（50分）

4、村室建設（30分）

（二）精神文明建設工作

搞好文化大院建設（20分），積極開展鄉風文明創建工作（50分）

（三）科技工作實施科技進村入戶工程；抓好農村科技示范戶培養；組織農業科技培訓。（10分）。

（四）生態建設開展農村衛生環境保護和治理，推進生態文明建設。（10分）。

（五）教育工作尊師重教氛圍濃，校園周邊環境治理好，關心留守兒童（10

分）

（六）衛生和食品安全工作全面做好農村衛生和食品安全工作，不發生重大疫病傳播或重大公共衛生事件；做好新型農村合作醫療的參合和管理，參合率達到上級要求（20分）；切實開展愛國衛生運動，搞好防疫工作（10分）。

（七）民政工作

搞好救災救濟工作（10分）；完成五保低保工作（20分）；切實做好白內障檢查工作（10分），殯改工作（10分）.（八）勞動保障工作

勞動保障參合率達到上級要求（20分）。

四、黨務工作（150分）

（一）黨風廉政建設落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉政自律有關規定，制定村兩委班子和個人黨風廉政建設責任書；查辦案件工作和糾風執法效能監察工作落實，黨風廉政建設綜合工作整體評價好；村兩委成員無違紀行為。嚴格遵守會議紀律（20分）

（二）基層組織建設班子團結共事，支部領導堅強有力，黨員干部隊伍作用發揮好（20分）；遠程教育作用發揮好（10分）；

4、發展黨員1名、積極分子2名和“三會一課”（20分）“4+2”工作法落實（20分），開展創先爭優活動（20分）

（三）便民黨政服務工作按時參加市、鎮組織召開的會議，適時上報重要信息和重大活動情況以及各種資料，確保政令暢通；收集、整理好文書檔案。（10分）。

（四）宣傳思想工作搞好黨員陣地建設，積極開展理論學習、文明創建和群眾文體活動，完成黨報黨刊發行任務。（10分）

（五）統戰工作切實履行好工作職責，確保統戰工作為大局服務（10分）。

（六）武裝工作做好民兵訓練和征兵工作，完善陣地建設（10分）。

五、社會治安綜合治理和安全生產（一票否決）（140分）

（一）綜治維穩工作按照鎮社會治安綜合治理目標管理責任書組織實施。提高群眾安全感滿意度，搞好平安建設各項工作（20分）

（二）信訪工作（100分）及時辦理各類信訪案件,控制越級訪、重復訪、非正常上訪。其中：排查包案工作運行良好（40分），無赴市上訪（20分），無赴省京上訪（40分）。赴市上訪登記一起扣5分，赴省赴京登

記一起扣20分。

（三）安全工作加強安全生產監督管理，確保不發生安全事故；制定安全事故應急預案；將轄區內企業納入管理，安全生產機構健全，年度、季度工作有安排、有措施、有效果。（20分）

六、中心工作（80分）

完成鎮黨委、政府階段性、臨時性中心工作任務。

七、麥收防火（50分）

搞好麥收防火，確保沒有火情（30分）；保證道路暢通，落實防火措施（20分）

八、獎勵

鼓勵爭先創優，榮獲永城市委、市政府獎勵的加10分，榮獲商丘市委、市政府獎勵的加20分，榮獲河南省委委、省政府獎勵的加30分，九、一票否決

社會治安綜合治理、安全生產、人口與計劃生育工作實行“一票否決”制和領導責任追究制。

第二篇：2011年農村工作目標管理考核責任書

中共張坊鎮委員會張坊鎮人民政府 2011村級工作目標管理考核

責 任 書

單位：

中共張坊鎮委員會張坊鎮人民政府

2011村級工作目標管理考核責任書

為認真貫徹鎮經濟工作會議精神，深入落實科學發展觀，圍繞“兩個富裕”目標，按照“兩型社會”要求，堅持“生態立鎮、交通先行、項目帶動、特色發展”戰略，突出抓好生態保護、基礎設施、產業基地、邊貿旅游、教育強鎮五個工程建設，積極改善民生民利，全力推進富民強鎮，努力創造新優勢、實現農村新跨越，全面完成鎮黨委經濟工作會議確定的各項目標任務，鎮黨委、政府決定對村（社區）的工作實行目標管理考核，特簽訂本目標責任書。本責任書一式二份，鎮黨委、鎮政府和責任單位各執一份。

張坊鎮黨委書記 ：張坊鎮政府鎮長：

村(社區)黨支部書記：村(居)委會主任：

2011村級工作目標管理考核內容

一、經濟工作

（一）綜合經濟指標完成農民人均可支配收入任務；完成消赤減債任務；村（居）財務管理規范。

（二）工業經濟優化經濟發展環境，營造良好的周邊環境，及時為企業提供所需服務； 積極開展信用環境整治，創建信用村，維護金融債權；大力發展生態經濟。

（三）交通建設完成公路建、管、養任務，確保交通安全。協助完成大瀏高速張坊段建設任務。

（四）城鎮建設嚴格監察本村建筑行為；協助搞好規劃調查、測量；完成新樓房建設任務，積極推行客家特色建筑。

（五）招商引資積極組織招商活動；積極服務好新引進企業。

（六）建設社會主義新農村完成農業產業基地建設任務，加強農業基礎設施建設，搞好農業服務；完成上級下達的民政基礎性工作任務，切實完善農村保障體系。

（七）林業工作完成造林綠化、竹林低改任務；做好林政管理工作；全面完成林權換發證工作。

（八）項目建設完成重點項目建設任務，項目建設成效顯著。

（九）旅游工作發展生態、休閑旅游產業，打造生態旅游品牌。

二、社會事業

（一）人口與計劃生育工作按照鎮人口與計劃生育目標管理責任書組織實施。

（二）科技工作實施科技進村入戶工程；抓好農村科技示范戶培養；組織農業科技培訓。

（三）生態建設認真執行生態文明鎮建設總體規劃；開展農村衛生環境保護和治理，推進生態文明建設。

（四）教育工作尊師重教氛圍濃，保學控流措施力，校園周邊環境治理好。

（五）衛生和食品安全工作全面做好農村衛生和食品安全工作，不發生重大疫病傳播或重大公共衛生事件；做好新型農村合作醫療的參合和管理，參合率達到上級要求；切實開展愛國衛生運動。

三、黨務工作

（一）黨風廉政建設落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉政自律有關規定，制定村支兩委班子和個人黨風廉政建設責任書；查辦案件工作和糾風執法效能監察工作落實，黨風廉政建設綜合工作整體評價好；村支兩委成員無違紀行為。

（二）基層組織建設班子團結共事，支部領導堅強有力，黨員干部隊伍作用發揮好；遠教站作用發揮好;團支部、婦聯作用發揮好。完成換屆選舉工作。

（三）便民黨政服務工作政務服務站運轉正常；按時參加市、鎮組織召開的會議，適時上報重要信息和重大活動情況以及各種資料，確保政令暢通；收集、整理好文書檔案。

（四）宣傳思想工作積極開展理論學習、文明創建和群眾文體活動，完成黨報黨刊發行任務。

（五）統戰工作切實履行好工作職責，確保統戰工作為大局服好務。

（六）武裝工作做好民兵訓練和征兵工作，完善陣地建設。

四、社會治安綜合治理和安全生產

（一）綜治維穩工作按照鎮社會治安綜合治理目標管理責任書組織實施。

（二）信訪工作及時辦理各類信訪案件,控制越級訪、重復訪、非正常上訪。

（三）安全工作加強安全生產監督管理，確保不發生安全事故；制定安全事故應急預案，組織應急救援演習；將轄區內企業納入管理，安全生產機構健全，、季度工作有安排、有措施、有效果。

五、中心工作

完成鎮黨委、政府階段性、臨時性中心工作任務。

六、社會公認度測評

七、獎勵

鼓勵爭先創優，單位榮獲瀏陽市委、市政府獎勵的加1分，單位榮獲長沙市委、市政府（含）以上獎勵的加2分。

八、一票否決

社會治安綜合治理、安全生產、人口與計劃生育工作實行“一票否決”制和領導責任追究制。

第三篇：目標管理考核責任書[模版]

2009全方位目標管理考核責任書

按照市委、市政府與鎮黨委、政府簽訂的全方位目標管理考核責任書，為加快實現“富裕文明、生態良好、和諧安定、宜業宜居”的現代化北部區域發展中心的總體目標，充分調動村級工作積極性，加強基層組織建設，促進三個文明健康發展，經黨委政府研究決定，對2009的各項工作繼續實行目標責任制考核。具體內容如下：

一、考核指標

（一）經濟和社會事業發展目標

1、綜合指標（基本分100分）

（1）社會主義新農村建設及各村承諾辦實事情況（25分）。依據社會主義新農村建設要求和各村承諾事項，有效開展包括村級工程、道路建設與管理、水電投入、村容村貌治理、慈善事業、助殘、助老及扶貧工作等。由建委、農委與民政部門聯合考核上報（投資額以各村實際入帳數據為準）。

（2）農村新型合作醫療及衛生室升級改造（5分）。由財政所和衛生院負責考核上報。

（3）現代農業建設（10分）。依據現代農業開發內容和建設規模，由農委負責考核上報。

（4）計劃生育（10分）。由計生辦按計劃生育目標管理責任考核上報。

（5）村級財務管理（10分）。村級財務按市鎮財務管理制度按時入帳、報帳，開支合理，無財務信訪反映。若發現私設 小金庫、不入帳現象記零分，并扣除全方位目標考核獎的30%。由記帳中心負責考核上報。

（6）為民服務及勞動保障工作（10分）。由為民服務大廳和勞動保障所，依據為民服務工作職責和勞動保障工作職責考核上報。

（7）消防及安全生產（5分）。由安監所和農委（森林防火）依據有關規定考核上報。

（8）美國白蛾防治及秸稈禁燒（10分）。由農委負責考核上報。

（9）產品質量和食品安全工作（5分）。由食品衛生安全監督所牽頭相關部門考核。

（10）農村教育事業（5分）。由教育辦負責考核上報。（11）共青團、婦聯、民兵及關心下一代工作（5分）。由團委、婦聯、武裝部負責考核上報。

2、專項指標

（1）稅收。按總量和增幅兩部分考核，稅收額均以注冊在刁鎮的企業納稅計算，以稅務部門統計數字為準。以上實際完成數增幅20%為基數，完成基數記10分，基數內每10萬元加記1分，超額完成部分每增加3萬元記1分；完不成基數按比例記分；上基數為零的村，只考核本年的增量和增幅部分。由財政所聯系稅務部門考核上報。

（2）招商選資。以引進完成注冊企業數量和規模考核。每新引進建成并完成注冊手續的企業，注冊資本50萬元以下的每個記5分，注冊資本50—200萬元的每個記10分，注冊資本200 —500萬元的每個記15分，注冊資本500萬元以上的記30分。由經委負責考核上報。

（3）“一村一品”專業村建設。初見成效的記5分，成效突出的記10分，特別突出的記15分。由農委、經委考核上報。

（4）承擔由黨委研究決定的試點任務和鎮級工程的，每完成一項記5分。由建委、農委及相關部門考核上報。

（5）征兵工作。每送走一名義務兵記3分。由武裝部考核上報。

（二）社會穩定工作目標（100分）

1、基層基礎組織建設。平安建設工作列入年初工作計劃，支部書記親自抓，有專職的信訪督查員，調解隊伍、治安巡邏隊伍健全，支部、村委每月研究一次社會穩定工作并有記錄，按規定上報穩定信息（20分）。每少研究一次社會穩定工作扣2分，記錄、制度不健全的扣5分，組織不健全的扣10分，信息每漏報一次扣2分。由司法所、派出所負責考核上報。

2、普法、依法治理。普法教育工作有計劃、有措施、有效果；依法治理不斷深化，民主管理取得新成效（10分）。創建活動不達標的扣5分，普法教育不到位扣5分。由司法所負責考核上報。

3、社會治安。打擊違法犯罪活動措施得力，不發生刑事案件，不發生有影響的“黃、賭、毒”現象，無法輪功等邪教分子滋事或反宣標語張貼事件，暫住流動人口管理規范，突發事件處理及時（20分）。出現一次重大刑事案件扣10分，出現一次一般刑事案件扣5分，出現一次治安案件扣5分，出現一次 邪教分子滋事或反宣標語張貼事件扣10分。由派出所負責考核上報。

4、信訪調解。實行信訪代理，及時調處矛盾糾紛，就地化解矛盾。一年中無到鎮及市以上上訪事件發生（50分）。因工作失誤出現一起到鎮集體訪扣10分，到章丘市個體訪扣10分，到章丘市集體訪扣40分。信訪到鎮一封扣2分，到章丘市一封扣5分，到市以上扣10分。由信訪辦負責考核上報，考核獎勵措施參照刁發[2008]17號文件執行。

（三）黨務工作目標（100分）

1、班子團結，有較強的凝聚力、戰斗力，建立議事規則，堅持民主集中制原則，各項工作按時、高效、高質量完成（15分）。班子成員不團結扣10分，無議事規則扣2分，民主集中制落實不好扣3分。

2、深入開展“三級聯創”活動。制定深化“五個好”村黨組織創建活動的實施方案，做到目標明確，責任落實措施有力，效果明顯。按照建設社會主義新農村的要求，不斷發展壯大集體經濟，提高村黨組織的辦事能力。鞏固和擴大先進性教育活動的成果，解決好群眾關心的熱點難點問題（15分）。“五個好”不達標的扣5分。“三級聯創”活動達不到要求的扣10分。

3、加強活動陣地建設，抓好黨員隊伍管理和教育培訓。對村有職黨員實行目標管理，無職黨員實行“設崗定責”管理，為黨員干部發揮先進性搭建舞臺，提供載體。加強遠程教育設備的管理和應用，定期組織黨員干部學習收看，做到學習有計劃、有記錄、有實效。黨員干部參學率達到95%以上（15分）。無活動室扣5分，黨員管理不善扣5分，電教活動不經常扣5分。

4、嚴格執行黨建工作規范化管理運作程序，落實“三會一課”制度（10分）。“三簿一冊”記錄不規范的扣5分，“三會一課”制度不落實扣5分。

5、抓好黨員的組織管理，搞好“評先樹優”和“民主評議黨員”工作，做好外出黨員管理（10分）。不按規定進行民主評議黨員的扣6分，不按制度管理外出黨員的扣4分。

6、發展黨員有計劃、有培養對象和措施，（培養對象千人以上的村不少于5名，千人以下的村不少于3名），發展黨員實行公示制，按時上繳黨費（15分）。培養對象少一名扣5分，不實行公示扣5分，不按時交黨費扣5分。

7、積極做好黨員科技示范基地、示范點創建工作。示范基地、示范點培訓有計劃、有記錄（5分）。無示范基地、示范點扣3分，培訓無計劃、無記錄的扣2分。

8、做好村務公開工作。積極發揮“村民代表議事會”和“民主理財小組”的作用，實行民主管理、民主理財和民主監督（10分）。因制度落實不好，工作方法和工作作風問題而導致黨員群眾上訪一次扣5分。

9、團支部、婦代會、民兵邊、關工委組織齊全（5分）。有一個組織不健全，活動不正常的扣2分。

黨務工作目標考核由組織辦公室牽頭，相關部門參加考核上報。

（四）黨風廉政建設目標（100分）

1、積極開展黨風廉政教育活動，年初有計劃、活動有記錄、半年及年終有總結，黨員干部受教育面達100%（25分）。無計劃、無記錄、無總結每次扣2分，黨員干部受教育面每少1%扣2分。

2、切實抓好黨風廉政建設責任制落實，實行單位“一把手”負總責、親自抓，教育管理好支部成員和全體黨員，無違法違紀現象（30分）。每發生一起黨員干部違紀案件扣10分，違法案件扣30分。

3、嚴格執行重大事項民主決策制度。凡事關村民切身利益的重大事項，能認真履行民主決策程序并有詳細記錄（20分）。有活動無記錄扣5分。

4、嚴禁向農民亂收費、亂攤派、亂集資，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁以權謀私（25分）。出現一起群眾反映強烈的大吃大喝和以權謀私現象扣10分，出現一起“三亂”現象扣5分。

黨風廉政建設目標考核由紀委考核上報。

（五）精神文明建設工作目標（100分）

1、對黨員和群眾進行黨的基本路線、愛國主義、國防、民主法制、社會公德、職業道德和家庭美德等教育，做到時間、內容、人員、效果四落實，受教育面達到90%以上，并及時總結經驗，做好典型素材的上報工作（25分）。學習無計劃、無制度、無記錄的一項扣3分，學習內容有缺項的扣3分，達不到四落實的扣8分。

2、按時按量完成黨報黨刊征訂任務（25分）。完不成任務，征訂金額每少1%扣2分。

3、文明單位創建活動扎實有效，積極開展各種評先樹優活動（20分）。活動不扎實扣10分。

4、積極開展群眾文體活動（20分）。無活動陣地扣10分，活動不經常扣5分，集中活動每少安排一次扣5分。

5、移風易俗喜事新辦，喪事從簡（10分）。出現婚喪嫁娶大操大辦和封建迷信活動，并造成不良影響的扣4分。死亡火化率達不到標準的不得分。

精神文明建設目標考核由宣傳辦公室牽頭考核上報。

二、目標管理考核與獎懲

（一）目標管理與考核，堅持實事求是，客觀公正，實行領導與群眾相結合，定性與定量相結合，定期與平時相結合，考核與評比相結合的方法進行。

（二）全方位目標管理考核，由組織辦牽頭，有關部門進行綜合考核提報。考核結果實行年終一次性獎勵，獎勵對象為各行政村，按分計獎，由黨委會確定每分獎勵數額，鎮財政列支。

（三）經濟和社會事業指標按其考核分的50%記入總分；社會穩定工作按其考核分的20%記入總分；黨務工作、黨風廉政建設、精神文明建設各按其考核分的10%記入總分。

（四）有下列情況之一者取消評獎資格： １、年內發生安全生產死亡事故的； ２、黨員干部嚴重違法違紀的；

３、當年出現計劃外生育和跨出生漏報的；

４、出現一次到市以上集體訪的，兩次到省、濟南個體訪 的，一次進京個體訪的；

5、在考核中弄虛作假，營私舞弊的。

（五）本責任書的規定由鎮全方位目標管理辦公室負責解釋。

中共刁鎮委員會（章）

刁鎮人民政府（章）

村支部（章）

村委會（章）

黨委書記：

鎮 長： 村支部書記： 村 主 任：

二OO九年三月

各單位請就責任書涉及本部門考核的相關項目，做好日常考察和記錄。半年、年終考核時，將考察記錄情況按照相應分數如實進行統計分析，并將結果及時報鎮全方位目標管理辦公室。

參加考核的單位和部門：紀委、組織、宣傳、團委、婦聯、武裝部、農委、經委、建委、教委、財政所、民政所、司法所、派出所、安監所、勞保所、食品衛生安全監督所、信訪、計生、審計、為民服務大廳、記賬中心。

2009.03.03

第四篇：2011年農業農村工作目標管理責任書

塘底鄉2011年農業農村工作目標管理

責

任

書

二0一一年四月

為全面貫徹落實十七屆五中全會和中央、省市委農村工作會議精神，按照“大興水利強基礎，狠抓生產保供給、力促增收惠民生、著眼統籌添活力”的總體思路，毫不松懈地抓好農業農村工作，鄉人民政府決定對各村實行農業農村工作目標管理，簽定工作責任書。

1．農村經濟發展。農林牧漁業總產值增長4%以上，農民純收入增長10%以上。確保農業增效、農民增收、農村經濟增長。

2．“五個確保”工作。

（1）確保糧食播種面積不減少，耕地不拋荒，總產要增加；

（2）確保不垮一壩一庫，在山洪地質災害中不出現群死群傷；

（3）確保不因責任不落實、措施不到位而發生大面積動物疫病流行；

（4）確保不發生大的森林火災；

（5）確保不因政策不落實、農民負擔加重而發生涉農惡性案件。

對“五個確保”中有一項指標達不到要求的實行“一票否決”，取消農村工作目標管理綜合獎資格。

3．新農村建設。突出抓好示范村建設和村莊整治工作；大力發展現代農業，培育主導產業；加大資金投入，抓好農村

精神文明建設和農村黨風廉政建設，建設幸福家園。

4．水利建設。著力抓好防汛抗災工作，最大限度減輕災害損失；重點抓好病險水庫除險加固、人飲安全、水資源利用、小農水建設等工作，完成鄉分配的各項任務；全面推進人水協調的現代水利體系建設，進一步改善全鄉農業生產條件和生態環境，提高農業綜合生產能力。

5．農業生產。建立健全發展糧食生產機制、大力推進糧食生產規模經營和創建糧食作物優質高產示范區，確保糧食“擴面積，增產量，不拋荒”；實行“菜籃子”村負責制，制定菜地和種植面積最低保有量制度；強化農產品質量安全工作機制，確保全年無重大農產品中毒事件發生。

6．林業生態建設。扎實開展“五年綠色行動”，搞好“三邊”造林綠化工作，建設優美生態環境，提升生態環境質量；認真做好林業火災預防工作，森林火災受害率控制在1‰以內。

7．農業產業化。加大新增農產品加工項目建設力度，提升農產品加工能力；著力加強基地建設，大力發展休閑業。

8．畜牧業發展。切實做好動物防疫工作，對存欄應免動物按規定做好口蹄疫、禽流感、藍耳病、豬瘟等強制免疫病種的免疫；抓好牲豬標準化規模養殖場（小區）建設、畜禽水產品質量安全和漁船安全生產工作。

9．農機推廣。全面落實農機購置補貼，大力推廣農機具

和開展農機服務，強力推進農業機械化示范園建設，努力提高機械化水平。

10．氣象水文。加強氣象預警和水文測報工作，全面提高避災減災服務能力。

11．農村經營管理。大力發展農民專業合作社，著力抓好省級示范社和市級示范社工作；規范管理農村土地承包合同、土地流轉和農村集體財務；做好農民負監督管理工作，對今年農民負擔水平和因農民負擔引起到京、省、市上訪量處于前列、強農惠農政策落實不好的村列入2012年農民負擔重點監控。

12.扶貧開發工作。抓好扶貧農民幫扶、培訓工作，加大扶貧整村推進和基礎設施建設力度，加快扶貧產業化建設，切實改善貧困地區生產生活條件，減少貧困人口數量。

13．農村能源開發。全面完成縣里下達的農村下達的農村沼氣池、太陽能、節能灶建設任務，抓好農村新能源利用工作。

14．涉農項目資金使用管理。加大爭資跑項工作力度，嚴格規范項目資金管理，確保資金安全、項目安全、干部安全。

以上工作由鄉人民政府在年終對村進行綜合考核。評出綜合獎和單項獎，并在鄉經濟工作會議上表彰。

鄉人民政府：

村民委員會：

第五篇：推行農村工作目標管理考核的思考

為深入貫徹落實十七屆三中全會精神，探索構建城鄉統籌的基層黨建工作新格局，**縣總結兩年來縣機關部門和鄉鎮實施工作目標管理考核的經驗，以“基層基礎年”建設為契機，在全縣行政村推行村工作目標管理考核，將工作目標管理考核向村級延伸，全面加強對村級組織工作的指導與管理，激發村級工作動力，確保村級各項工作任務落到實處，推進農村改革發展。

一是確定考核內容。一方面包括鄉鎮部署安排的有關農村社會管理方面的共性工作目標內容，如計劃生育、防災救災、安全生產、信訪維穩、平安綜治、農村基層黨建、黨風廉政建設、縣鄉重大項目建設涉及到的政策處理等；另一方面是各村根據本鄉鎮工作重點，結合實際提出本有關社會經濟發展方面的創建目標，如環境整治村、生態文明村創建、效益農業開發等工作目標。

二是制定考核辦法。要求鄉鎮結合實際，參照縣里對鄉鎮的目標管理辦法及縣機關職能部門目標管理實施細則，按照科學合理、便于操作的原則，制定本鄉鎮村工作目標管理考核辦法。考核辦法要明確村共性工作目標、村創建工作目標的具體內容以及目標項數、基本分值、分值權重等。同時，根據各村人口規模、工作基礎條件、工作難度等因素，設置相應的難度系數，年終考核綜合考慮工作難度系數和目標工作具體完成情況計算總得分。

三是設定考核目標。以鄉鎮黨委、政府部署安排村共性工作目標和村自報創建目標相結合的方式，確定本鄉鎮各村工作目標。村共性工作目標，由各鄉鎮黨委、政府根據本鄉鎮工作目標責任制要求部署安排到各村；村創建工作目標，由村兩委根據鄉鎮黨委、政府工作目標要求，會同駐村工作指導員結合本村實際，通過民主決策方式提出具體創建目標，并以書面形式上報鄉鎮黨委、政府審核同意后確定。村共性工作目標和創建工作目標確定后，鄉鎮黨委、政府要與村兩委簽訂目標責任書，各村要在一定范圍內對工作目標進行公開承諾。

四是評定考核等次。各村工作目標任務的實施完成情況，由鄉鎮目標管理辦公室統一組織檢查考核。各鄉鎮根據村工作目標管理考核情況進行排名，確定村兩委班子集體和村兩委主要干部的考核等次。村兩委班子集體按一等、二等和三等三個等次進行評定,一等等次的名額原則上掌握在20%以內,三等等次的名額原則上掌握在10%左右，其中村數10個以下3個以上(不含3個)的鄉鎮至少要評定出1個考核等次為三等的村，村數3個以下(含3個)的鄉鎮要根據縣對鄉鎮目標管理考核結果酌情確定是否評定考核等次為三等的村。凡發生重大責任事故的，或村兩委班子成員嚴重違法違紀受到查處的，或因工作失職引發群體性事件造成社會不穩定的，或發生突發性事件造成嚴重后果的，或因社會治安綜合治理、安全生產、黨風廉政建設、計劃生育、信訪等被“一票否決”的，取消評一等資格，不影響排名。村兩委主要干部考核等次也分為一等、二等和三等3個等次，其考核等次一般與其所在村的考核等次相對應。

五是待遇掛鉤結果。村工作目標管理考核結果與村的資金獎勵補助、優惠政策享受和村干部報酬補貼、政治待遇掛鉤。考核等次為一等的村，優先享受有關優惠政策，優先安排村發展項目和上級有關補助資金；縣級財政給予一定的獎勵補助；該村兩委主要干部考核原則上評定為一等，按不低于本鄉鎮村兩委主要干部當年財政補貼報酬標準的20%給予獎勵，并優先作為評優評先推薦人選。考核等次為三等的村，不給予享受有關優惠政策，調整或取消村發展建設項目計劃，取消或減少有關補助資金；該村兩委主要干部考核評定為三等，按照不高于本鄉鎮村兩委主要干部當年財政補貼報酬標準的80%酌情發放報酬補貼。今后，縣里每年還將從考核等次為一等且符合招考條件的村兩委主要干部中招錄2～3名鄉鎮事業工作人員。