第一篇：淺談抓好企業(yè)離退休職工的管理服務(wù)和思想政治工作的重要性

淺談抓好企業(yè)離退休職工的管理服務(wù)和思想政治工作的重要性

林田

目前，離退休職工在企業(yè)中都占有一定比例，尤其是國有煤炭企業(yè)，有的煤礦離退休職工甚至超過在職職工的人數(shù)。尤其是隨著歷史的推移和煤礦的減人提效工作開展，這一比例還將日漸加大。逐漸形成了一個龐大的社會群體。

離退休職工有著熟練的專業(yè)技能和幾十年積累的豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，他們曾經(jīng)為革命和國家建設(shè)作出了很多有益的貢獻(xiàn)，他們是黨和國家的寶貴財富，也是企業(yè)的寶貴財富。企業(yè)除了對他們的晚年生活，按照有關(guān)政策給予從優(yōu)照顧外，還應(yīng)做好他們的思想政治工作。這對于推進(jìn)有中國特色的老齡事業(yè)，對于落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策、發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的大好形勢，對于企業(yè)的改革開放、興旺發(fā)達(dá)，以及對于貫徹落實(shí)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”的指導(dǎo)方針等，都具有現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。

我國已經(jīng)步入老齡社會，老年群體越來越龐大。企業(yè)管理層和思想政治工作者要從鞏固執(zhí)政黨的地位，完成黨的歷史使命，保持和諧穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識做好老同志思想政治工作的重要性。從工作的實(shí)際情況看，當(dāng)前離退休職工存在大量思想問題，有待我們?nèi)ソ鉀Q。

毛澤東曾說過：“掌握思想教育是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大斗

爭的中心環(huán)節(jié)”、“政治思想工作是一切工作的生命線”?？梢姡枷胝喂ぷ鲗τ陔x退休職工和對于其他群體是一樣重要。然而，在實(shí)際工作中看，許多單位的思想工作部門和領(lǐng)導(dǎo)并不給予應(yīng)有的重視。表現(xiàn)在對離退休人員的管理服務(wù)人員編制少，不足以應(yīng)對離退休職工的各種思想問題及物質(zhì)訴求，而配臵的少數(shù)人員也是以將就的辦法應(yīng)付，不太注意選用精兵強(qiáng)將；在管理服務(wù)的經(jīng)費(fèi)上也不予以積極的保障，使得管理教育賴以進(jìn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)被零化；對一些應(yīng)該解決的問題是一拖再拖，甚至實(shí)行愚民政策，到了實(shí)在扛不過去的時候才予以解決，形成了“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的惡性循環(huán)，將本該不成大問題的小問題，釀成了大問題、大事件。凡此種種，都是對離退休職工思想政治工作不重視的表現(xiàn)。

企業(yè)離退休職工的管理服務(wù)，作為一個不同于在職職工群體的思想工作，常常被一些同志所忽視或淡化，以致形成對社會、對單位產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響?？v觀近十幾年來發(fā)生的集體上訪事件，可以說與離退休職工有關(guān)的次數(shù)占了相當(dāng)大的比重。因而，根據(jù)多年的退管工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，現(xiàn)就新形勢下離退休職工思想工作方面的幾個問題進(jìn)行探討，為穩(wěn)定離退休職工隊(duì)伍，為改革開放和建設(shè)社會主義和諧社會做出應(yīng)有的努力。

就離退休職工而言，由于退休后不同程度地放松了學(xué)習(xí)，放松了思想改造，對社會上發(fā)生的新情況新問題，對社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新事物總是以老的、傳統(tǒng)的觀念去審視；有的則認(rèn)為離退休后別人約束不了自己，成為天不管、地不收、人也不管“三不管”自由人，因而在語言和行動上處于一種無所顧忌的無政府狀態(tài)；對改革開放及各項(xiàng)現(xiàn)行政策總是抱一種懷疑和敵視的態(tài)度去認(rèn)識，特別對涉及自身及子女利益的問題，總是以個人的得失去衡量，個人得益時則稱好，個人不得益時則反對，缺乏一種全局意識,這也是加劇他們思想落后和變異的一個重要原因。

從國家整體發(fā)展看，改革開放雖然取得了舉世矚目的成就，廣大人民群眾也確實(shí)從中得到了相當(dāng)多的實(shí)惠。但在涉及群眾最大切身利益的住房、醫(yī)療、教育等問題上存在著愈來愈大的問題。有人曾說“百姓頭上三把刀，買房、看病、上學(xué)?！?。可見這些問題給離退休職工造成的心理壓力有多重。黨政機(jī)關(guān)和企業(yè)中的部分官員的腐敗現(xiàn)象與就業(yè)形勢的嚴(yán)峻以及貧富差距越拉越大等問題未能從根本改變，使部分人員對黨和政府的信任度降低，這也是形成離退休人員突出思想問題乃至不滿情緒的又一重要原因。

綜上所述，加強(qiáng)離退休職工思想政治工作，穩(wěn)定離退休職工思想已經(jīng)到了刻不容緩的地步，必須引起各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作部門的高度重視。

根據(jù)本人多年來進(jìn)行離退休職工管理和思想工作的經(jīng)

驗(yàn)和體會，提出幾點(diǎn)做好離退休職工思想工作的建議：一是思想政治工作者必須要有高度的政治責(zé)任感，勇敢地承擔(dān)起對離退休職工進(jìn)行思想政治工作的責(zé)任，黨委、政府以及企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要把思想政治工作提高到應(yīng)有的地位和高度，從人力、財力等方面給予大力的支持。要樹立“想予取之，必先予之”的戰(zhàn)略眼光，改變以往“平時不想事，有事忙一陣” 的被動應(yīng)付局面。二是要講真話、辦實(shí)事、解難題，避免思想政治工作上的弄虛作假。該解決的問題一定及時解決，實(shí)在不能解決的要講清道理，絕對禁止壓、騙、哄、戲等無信做法，要獲得群眾的信任。三是建立離退休職工思想動態(tài)預(yù)測機(jī)制，對離退休職工中的思想問題要做到及時發(fā)現(xiàn)，核實(shí)弄清，正確解決。要加強(qiáng)人性化管理，不捂、不瞞，加強(qiáng)上下聯(lián)系制度和有效的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時收集并向上級反饋不穩(wěn)定信息，把可能發(fā)生的群體性問題解決在萌芽狀態(tài)。四是在離退休職工隊(duì)伍中建立一支以黨員為主體的思想政治工作骨干隊(duì)伍，活躍在離退休職工當(dāng)中，經(jīng)常相處，貼近他們，了解情況，開展工作。五是不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，在為離退休職工的管理和服務(wù)上做到了“五必知：即知家庭住址、知身體健康狀況、知家庭經(jīng)濟(jì)狀況、知家庭成員和社會主要關(guān)系情況、知本人興趣和愛好；六必訪：有病住院的必訪、家庭發(fā)生特殊困難的必訪、長期在外地居住聯(lián)系不上的必訪、家庭發(fā)生突變性事件的必訪、家庭主要成員有婚喪嫁娶 的必訪、重大節(jié)日期間必訪；三心：熱心、耐心、誠心；四勤：腦勤、嘴勤、手勤、腿勤；四快：走訪調(diào)查快，掌握情況快、拿出措施快，處理問題快；五到位：工作到位、責(zé)任到位、方法到位、處理到位、效果到位。提高思想政治工作者本身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)思想政治工作的有效性和成功率。特別在“知”、“說”、“做”、“寫”等方面加強(qiáng)思想政治工作基本功的練習(xí)，對于黨和國家的路線、方針、政策要熟知，對于思想政治工作理論要融匯貫通并不斷創(chuàng)新，對于工作方法要不拘一格,拓寬工作路子，把活思想真正做活。六是可定期研究離退休職工思想政治工作，經(jīng)常研究新情況，討論新問題，不斷提高對突發(fā)問題的應(yīng)對處臵能力，做到“ 打一仗進(jìn)一步”。七是要有群眾觀念，堅(jiān)持相信群眾、依靠群眾的思想政治工作路線，在離退休職工中建立諸如理想信念宣講團(tuán)、老年大學(xué)、夕陽紅藝術(shù)團(tuán)、書法繪畫協(xié)會、等組織，并經(jīng)常開展活動，把離退休職工不僅作為思想工作的對象，更要把他們作為群眾性思想工作的主體，形成離退休職工的自我教育、自我約束、自我管理的優(yōu)化思想工作機(jī)制。

總之，離退休人員管理工作是一項(xiàng)必須長期堅(jiān)持，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷向更高層次發(fā)展的工作。對照上級和廣大離退休人員對我們工作上的要求，我們的工作還有許多地方需要進(jìn)一步完善和改進(jìn)。我們相信有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，有廣大離退休人員的信任和參與，有我們自身的不斷努力，我單位離退休管理工作會做的更好。

離退休職工思想政治工作是一項(xiàng)艱巨、復(fù)雜而長期的任務(wù)，不可能一朝一夕就能解決的。加之現(xiàn)今科技的高速發(fā)展，多元化經(jīng)濟(jì)和思想文化的存在，各種信息又呈立體性的傳播，離退休職工的思想必然十分活躍，見風(fēng)是雨的反應(yīng)也會經(jīng)常發(fā)生，許多不可預(yù)測的問題將會隨時考驗(yàn)著思想政治工作者。因而，離退休職工思想政治工作必然是任重而道遠(yuǎn)。但只要我們提高認(rèn)識、認(rèn)真對待，真正投入，不斷研究，不停探索，離退休職工的思想政治工作定會收到良好的效果，為穩(wěn)定社會，促進(jìn)社會發(fā)展發(fā)揮重要作用。

龍煤鶴崗分公司振興煤礦退管中心

2012年11月19日交組干科400元

第二篇：抓好企業(yè)離退休職工的管理服務(wù)和思想政治工作的重要性論文(精)

抓好企業(yè)離退休職工的管理服務(wù)和思想政治工作的重要性論文

導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于抓好企業(yè)離退休職工的管理服務(wù)和思想政治工作的重要性的優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關(guān)于老同志論文的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用,論文片段：

【摘要】目前，離退休職工在企業(yè)中都占有一定比例。隨著歷史的推移，這一比例還將日漸加大。離退休職工越來越多，逐漸形成了一個龐大的社會群體。企業(yè)除了對他們的晚年生活，按照有關(guān)政策給予從優(yōu)照顧外，還應(yīng)做好他們的思想政治工抓好企業(yè)離退休職工的管理服務(wù)和思想政治工作的重要性作。這對于推進(jìn)有中國特色的老齡事業(yè)，對于落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策、發(fā)展安定團(tuán)結(jié)的大好形勢，對于企業(yè)的改革開放、興旺發(fā)達(dá)，對于激勵在職職工和培養(yǎng)“四有”新人，以及對于貫徹落實(shí)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”的指導(dǎo)方針等，都具有現(xiàn)實(shí)作用和歷史作用。

【關(guān)鍵詞】離退休職工 思想政治 管理服務(wù)

我國已經(jīng)步入老齡社會，老年群體越來越龐大。企業(yè)管理層和思想政治工作者要從鞏固執(zhí)政黨的地位，完成黨的歷史使命，保持和諧穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識做好老同志思想政治工作的重要性。

一、要堅(jiān)持三個原則

（1）堅(jiān)持解決思想理由要從解決實(shí)際理由出發(fā)的原則。中央印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的若干意見》指出：“隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的顯著提高，我國老齡人口逐年增加，要認(rèn)真做好老年人特別是退（離）休人員的思想教育工作”。做老同志的思想工作，必須堅(jiān)持解決思想理由與解決實(shí)際理由相結(jié)合的原則。

（2）堅(jiān)持正面教育的原則。要積極宣傳先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，正面引導(dǎo)，用典型事例啟發(fā)人、教育人、感染人，用事實(shí)說話。

（3）堅(jiān)持因人而異、形式多樣的原則。老同志的思想理由是多種多樣的，既有共性理由，也有個別理由，要區(qū)分每個人的不同情況，有針對性加以區(qū)別對待。

二、要做到求新、求活、求實(shí)

老同志隊(duì)伍是一支保持著優(yōu)良傳統(tǒng)、具有良好政治素質(zhì)的隊(duì)伍。但是，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，老同志隊(duì)伍中也出現(xiàn)了一些新情況、新理由。為此，做好老同志思想政治工作，必須適應(yīng)新形勢的發(fā)展和變化，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上努力求新、求活、求實(shí)，使老同志“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。

（1）內(nèi)容上求新。凡是黨和國家召開的重要會議、出臺的新政策、推出的新舉措、國際形勢出現(xiàn)的新動向，都要以最快的速度組織老同志進(jìn)行學(xué)習(xí)、研討，召開形勢報告會、座談交流會，使他們及時掌握和了解新的方針、政策和精神實(shí)質(zhì)，確保思想上與黨中央保持高度一致。

（2）策略上求活。做老同志思想政治工作，一定要從老同志的特點(diǎn)出發(fā)，策略要靈活多樣。一是寓教于科學(xué)健康的文體活動之中。老同志退下來之后，愿意參加一些多姿多彩、愉悅身心的文娛活動和強(qiáng)身健體、益壽延年的保健活動。

（3）措施上求實(shí)。隨著社會的發(fā)展進(jìn)步和國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，社會保障體制改革步伐進(jìn)一步加大，人民的生活水平逐步提高，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、社會福利等相關(guān)待遇進(jìn)一步惠及老同志，老同志許多利益格局重新調(diào)整，老同志的自身利益與之息息相關(guān)。面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)和社會現(xiàn)象，老同志難免會有不同的認(rèn)識，產(chǎn)生思想理由。

三、要真正尊重人、理解人、關(guān)心人

（1）尊重人是做好思想工作的前提。從行動上也要尊重他們，傾聽他們的訴說，按照黨和國家制定的政策正確解釋，使他們感受到黨和國家的關(guān)懷。要建立和完善參政制度、閱文制度，并按不同級別和標(biāo)準(zhǔn)訂閱報刊雜志。企業(yè)有重大變革要及時征求老同志意見，保證政治待遇落實(shí)。

（2）理解人是做好思想工作的基礎(chǔ)。理解人就是要理解人們在遇到具體理由和實(shí)際困難時的心里感受。在做老同志的思想工作中，理解人是深入人心化解矛盾的基礎(chǔ)，不能理解人不但不可能解決思想理由，反而可能造成新的思想理由和壓力。

（3）關(guān)心人是做好思想工作的保證。關(guān)心人就是真心實(shí)意地愛護(hù)老同志、關(guān)心老同志的疾苦與困難，盡力為老同志排憂解難。關(guān)心就是帶著親人般的感情，盡力把工作做得細(xì)致一些、周到一些，讓老同志始終感受到組織的關(guān)懷和溫暖。要在政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志。

企業(yè)離退休職工的管理服務(wù)，作為一個不同于在職職工群體的思想工作，常常被一些同志所忽視或淡化，以致形成對社會、對單位產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。強(qiáng)化思想政治工作，確保離退休職工隊(duì)伍穩(wěn)定。認(rèn)真做好離退休人員思想政治工作是離退休職工管理部門一項(xiàng)經(jīng)常性的、非常重要的工作，也是離退休人員工作面對的一個新課題。

認(rèn)真履行服務(wù)職能，為離退休職工辦實(shí)事。離休退休是老同志一生中的重大轉(zhuǎn)折，過去，他們在單位上是驕驕者，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上是權(quán)威?，F(xiàn)在，他們由“官”變成為“民”，由“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕?，由“忙”變?yōu)椤伴e”，年齡由小變老，身體由好變差。這一系列變化，往往使他們心理失去平衡，不同程度的產(chǎn)生失落感、貶值感、孤獨(dú)感、無用感，如果我們的工作做得好，就會減輕他們失落的癥狀，縮短他們失落的周期，使老同志平穩(wěn)過渡。

廣泛開展文體活動，激發(fā)離退休職工生活熱情，強(qiáng)身健體，延年益壽是每位離退休老同志的最大希望，同時豐富多彩的文體活動也是使老同志由“閑”到“忙”健康長壽的重要策略。因此，單位組織老同志積極參加社保局開展的形式多樣、豐富多彩的文化活動，做到天天有活動，月月有比賽，如下象棋、跳棋，打撲克、麻將、乒乓球等項(xiàng)目的娛樂和體育活動。讓他們健身強(qiáng)體，享受人生的快樂，通過參加各種活動，原來一些閑著無事可干，不會消遣時間的老同志，現(xiàn)在都是樂哈哈的，有序的生活著，對生活充滿了信心。

綜上所述，加強(qiáng)離退休職工思想政治工作，穩(wěn)定離退休職工思想已經(jīng)到了刻不容緩的地步，必須引起各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作部門的高度重視。根據(jù)本人多年來進(jìn)行離退休職工管理和思想工作的經(jīng)驗(yàn)和體會，提出幾點(diǎn)做好離退休職工思想工作的倡議：一是思想政治工作者必須要有高度的政治責(zé)任感，勇敢地承擔(dān)起對離退休職工進(jìn)行思想政治工作的責(zé)任，黨委、政府以及企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要把思想政治工作提高到應(yīng)有的地位和高度，從人力、財力等方面給予大力的支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]李明.企業(yè)離退休職工的管理服務(wù).北京：人力資源管理研究，2012.

第三篇：加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作 抓好職工素質(zhì)教育

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作 抓好職工素質(zhì)教育

摘要 思想政治工作必須從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問題解決好、落實(shí)好，才能體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親和力。

關(guān)鍵詞 企業(yè)職工 思想政治 政治工作 素質(zhì)教育 以人為本

筆者在工作實(shí)踐中得到體會：思想政治工作必須從職工的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問題解決好、落實(shí)好，才能體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親和力。構(gòu)建社會主義和諧社會，必然對企業(yè)的思想政治工作提出新的更高的要求?；诖?，每個從事政工工作的同志都應(yīng)堅(jiān)持以“以人為本和科學(xué)發(fā)展”的主線，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真研究和把握新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，使思想政治工作貼近實(shí)際穩(wěn)人心、貼近生活感人心、貼近職工暖人心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和創(chuàng)造力，使思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

一、在實(shí)際工作中，要注重把理論灌輸與思想疏導(dǎo)結(jié)合起來，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，搭建互動式交流平臺，夯實(shí)和諧的思想基礎(chǔ)

1.教育疏導(dǎo)。思想政治工作方法上的改進(jìn)，就是講究思想教育的藝術(shù)，對職工反映的思想認(rèn)識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，把大道理轉(zhuǎn)化為小道理，做到啟發(fā)覺悟，達(dá)成共識。2.形式多樣。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂。要善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來，與適當(dāng)?shù)奈幕瘖蕵坊顒咏Y(jié)合起來，在愉快的環(huán)境氣氛中提高覺悟。只有不斷豐富思想政治工作的表現(xiàn)形式，實(shí)現(xiàn)教育形式的多樣化，開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的教育活動，緊緊結(jié)合干群思想實(shí)際，才會收到好的效果。

3.感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，以感情的交流、溝通、融合為基礎(chǔ)的，要以共同目標(biāo)、共同理想的同志之情，滿懷真情幫助職工，解決其后顧之憂。與此同時，還要用心體察職工的困難，增進(jìn)同職工的感情交流，關(guān)心職工的生活和工作，努力創(chuàng)造條件，為職工辦好事、辦實(shí)事。只有做好這些工作，才能把思想政治工作落到實(shí)處，真正做到既講道理又辦實(shí)事；既以理服人，又以情感人，達(dá)到思想教育的目的。

通過不同類型、不同形式、有針對性地思想教育活動的開展，能引導(dǎo)職工與時俱進(jìn)的思想觀念和平穩(wěn)的心態(tài)，正確對待企業(yè)在經(jīng)營機(jī)制、管理體制等各個方面所采取的一系列改革措施，并積極理解、支持和參與企業(yè)改革，自覺維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，塑造良好企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定。

二、用“你的滿意就是我的滿足，你的要求就是我的追求”的工作理念凝聚職工，發(fā)揮企業(yè)文化滲透功能，在樹立企業(yè)形象中形成合力

1.企業(yè)的良好發(fā)展，關(guān)鍵在人。堅(jiān)持以人為本，貼近職工，必須維護(hù)職工的主人翁地位，調(diào)動職工參與企業(yè)各項(xiàng)工作的積極性、主動性，教育、幫助職工提高素質(zhì)，使職工的整體素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展同步，成為保持企業(yè)持續(xù)向前發(fā)展的動力，為塑造企業(yè)良好形象，提高競爭力奠定基礎(chǔ)。

2.職工素質(zhì)直接影響企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)形象的塑造。要努力培育適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新型職工隊(duì)伍，強(qiáng)化職工的技能和品格素養(yǎng)的提高，重視職工的技能培訓(xùn)的提高。還應(yīng)舉辦業(yè)務(wù)知識、管理知識、質(zhì)量知識、安全知識、法律知識和貫徹文件等學(xué)習(xí)班及培訓(xùn)班，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，引導(dǎo)員工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)。通過崗位成才，實(shí)現(xiàn)由操作型向知識型、技能型、管理型、學(xué)習(xí)型員工轉(zhuǎn)變。同時把培育職工“敬業(yè)、忠誠、和諧、自強(qiáng)”的企業(yè)道德作為道德建設(shè)的核心，以抓好職業(yè)道德規(guī)范行為為切入點(diǎn)，以“創(chuàng)文明崗位，讓用戶滿意”活動為主要載體，強(qiáng)化職工的道德行為養(yǎng)成教育。通過廣泛開展“創(chuàng)文明崗位，讓用戶滿意”活動，把生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)任務(wù)和對職工思想政治、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高有效地凝結(jié)在崗位上，充分挖掘職工的工作熱情，提高用戶滿意度。用“你的滿意就是我的滿足，你的要求就是我的追求”的工作理念凝聚職工，使管理者和職工樹立為下道工序服務(wù)的意識，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，從而達(dá)到豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)的目的。

三、進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨性觀念，以制度建設(shè)為保證線，在嚴(yán)格管理中規(guī)范行為

1.思想政治工作只有與嚴(yán)格的制度建設(shè)結(jié)合起來，才能把思想教育的目標(biāo)落到實(shí)處，才會取得實(shí)效。政工干部要堅(jiān)持把思想政治工作作為企業(yè)雙文明建設(shè)的重要組成部分，納入生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)管理和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，做到一起部署、一起檢查、一起考核，把制度建設(shè)作為做好職工思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，不斷完善各項(xiàng)工作制度。

2.堅(jiān)持“黨委工作部署制度”。黨委工作的總結(jié)部署使基層黨組織有了統(tǒng)一的目標(biāo)、方向和要求。每年要做出思想政治工作安排，提出圍繞中心工作開展思想政治工作的指導(dǎo)思想、主題活動和具體措施，既要保證黨中央的精神和上級黨委的安排在基層得到落實(shí)，又要增強(qiáng)基層黨組織工作的生機(jī)和活力；“黨支部書記例會制度”增強(qiáng)了上級和下級組織在工作上的緊密聯(lián)系，保證了上情下達(dá)和下情上報；“政工聯(lián)系員思想動態(tài)反饋例會制度”使領(lǐng)導(dǎo)及時了解職工隊(duì)伍的思想動態(tài)，使職工的思想矛盾和困難能得到及時了解和解決，加深了干群關(guān)系；“基層支部黨建目標(biāo)考核制度”、“精神文明建設(shè)考核制度”通過對黨支部進(jìn)行黨建目標(biāo)和精神文明建設(shè)量化考核，即：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和工作效果的檢查，促進(jìn)了基層黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨性觀念。

四、以人為本，為職工多辦好事、多做實(shí)事，把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送進(jìn)職工心里，從而激發(fā)職工的工作熱情，推進(jìn)思想教育活動的深入開展

1．“送溫暖工程”溫暖人心。職工對思想政治工作的疑惑，很多是由實(shí)際困難而引起的，政工干部要堅(jiān)持給予職工精神慰藉。要堅(jiān)持“五必談”、“五必訪”制度，使思想政治工作成為“及時雨”，知百家情、解百家難、暖百家心。在節(jié)假日，黨政工領(lǐng)導(dǎo)對工傷人員、生病住院人員、特困戶等要進(jìn)行慰問，把組織的溫暖送到職工的心坎上。要堅(jiān)持對家庭困難的職工進(jìn)行調(diào)查、摸底、登記，每逢職工家庭遇到特殊困難，及時給予幫助解決。2.為工作在一線的職工創(chuàng)造良好的工作生活條件、環(huán)境。為職工解決洗衣服、熱飯和防暑降溫等具體問題。企業(yè)為基層各班組配備洗衣機(jī)、微波爐、電烤箱、電飯煲等設(shè)施，把班組建成了一個“溫馨小家”，把企業(yè)的關(guān)懷和溫暖送進(jìn)了職工心里。

3.通過為各族職工辦的一些實(shí)實(shí)在在的事情，使各族職工深切感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖。化解職工思想問題的“隱患”，提高了思想政治工作的內(nèi)涵，從而激發(fā)職工的工作熱情，推進(jìn)思想教育活動的深入開展。

五、結(jié)束語

總之，廣大職工群眾始終是推動企業(yè)前進(jìn)的力量源泉，全心全意依靠職工群眾是搞好企業(yè)的根本。在實(shí)際工作中，思想政治工作只有與時俱進(jìn)，不斷探索出更多的、富有時代感、針對性強(qiáng)、行之有效的新途徑、新方法，思想政治工作才富有生命力和滲透力。

第四篇：探索離退休職工思想政治工作新途徑

探索離退休職工思想政治工作新途徑

目前，蘭州鐵路局離退休職工達(dá)三萬余名，占全局職工總數(shù)的23%，已成為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)和諧建設(shè)、推動鐵路發(fā)展的一支重要力量。離退休職工隊(duì)伍的思想狀況如何，直接影響到企業(yè)的精神風(fēng)貌和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，這是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，更是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的基本要求。做好離退休人員的管理服務(wù)工作，對于維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。

一、強(qiáng)化離退休職工思想政治工作勢在必行

以甘肅鐵聯(lián)服務(wù)有限責(zé)任公司為例，該公司現(xiàn)有職工5780名，其中離退休內(nèi)部退養(yǎng)人員2497 名，占職工總數(shù)43%以上。據(jù)測算，在崗職工每年有300 人退休，這支隊(duì)伍還將不斷壯大。這些離退休的干部職工，從上世紀(jì)50 年代參加西北鐵路建設(shè)，大部分是鐵路發(fā)展的奠基人和中堅(jiān)力量，為蘭州鐵路局的發(fā)展立下了汗馬功勞。退休后，由于思想和情感的失落、文化生活的單調(diào)、工資收入低等因素，產(chǎn)生了諸多的不適應(yīng)，特別是隨著年齡的增大，身體和生活發(fā)生的變化較大，企業(yè)與離退休人員之間出現(xiàn)思想認(rèn)識上的不一致和利益上的不協(xié)調(diào)。因此，及時調(diào)整離退休人員的思想情緒，化解與妥善處理可能產(chǎn)生的矛盾和問題，強(qiáng)化思想政治工作勢在必行。

二、做好離退休職工思想政治工作的意義

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度重視思想道德建設(shè)，做出一系列重大部署，采取有力措施加以推動。各地區(qū)、各部門認(rèn)真貫徹黨中央要求，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，大力弘揚(yáng)民族精神和時代精神，深入推進(jìn)社會主義榮辱觀宣傳教育，廣泛開展道德模范評選表彰和學(xué)雷鋒活動，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)。公民道德素質(zhì)和社會文明程度不斷提升，涌現(xiàn)出像郭明義、沈浩、楊善洲等一批又一批先進(jìn)典型和道德模范，企業(yè)離退休工作者要積極組織和引導(dǎo)離退休職工，向時代楷模學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們熱愛祖國、熱愛人民的思想境界。“以熱愛祖國為榮”、“以服務(wù)人民為榮”，是社會主義榮辱觀的核心內(nèi)容，是每一個公民應(yīng)當(dāng)秉持的基本價值取向和行為準(zhǔn)則。大力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。要注重以文化育人、以德育人，運(yùn)用文藝作品、宣講報告、公益廣告等多種形式，生動展示時代楷模的感人事跡，熱情謳歌時代楷模的高尚情操，讓離退休職工從中汲取精神養(yǎng)分、感悟道德力量，深入開展道德實(shí)踐活動，廣泛搭建平臺、豐富渠道載體，把學(xué)習(xí)時代楷模與精神文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)、送溫暖獻(xiàn)愛心、扶貧濟(jì)困、互幫互助等活動結(jié)合起來，使時代楷模的崇高精神轉(zhuǎn)化為離退休職工的實(shí)際行動。

引導(dǎo)離退休職工理解幫助他人的快樂、承擔(dān)責(zé)任的充實(shí)、堅(jiān)守理想的篤定，才可能擁有更豐富完美的人生。近期，“最美”一詞，再次成為對平民英雄的禮贊。從最美女教師張麗莉到最美的司機(jī)吳斌，“最美”中閃耀人性的光輝，也觸發(fā)人生價值的思索。引導(dǎo)離退休職工弄懂，每個人的權(quán)利實(shí)現(xiàn)、全面發(fā)展，才是整個社會發(fā)展的基石。我們可以少一些自我中心的計算、少一些斤斤計較的敏感、少一些小肚雞腸的狹隘。這樣才能擁有更飽滿豐盈的人生。這是作為離退休職工工作者向老同志進(jìn)行政治理論宣傳的神圣職責(zé)。

三、如何開展離退休職工思想政治工作

毛澤東主席在《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問題》中指出：“沒有正確的政治觀點(diǎn)，就等于沒有靈魂”。思想政治工作是塑造人們靈魂的工作，如何做好企業(yè)離退休職工思想政治工作，有待深入調(diào)查研究。甘肅鐵聯(lián)運(yùn)輸公司的做法是：

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善離退休工作機(jī)制。離退休工作是一項(xiàng)政治性、政策性和社會性融為一體的系統(tǒng)工程。因此，建立和完善各級組織齊抓共管的工作機(jī)制，完善和規(guī)范各類行之有效的工作制度，加強(qiáng)和離退休人員的聯(lián)系和溝通，構(gòu)建離退休工作多方協(xié)調(diào)聯(lián)動，協(xié)助配合，有序推進(jìn)的良好工作氛圍。

2.選好載體，搭好平臺，為發(fā)揮離退休人員的余熱營造環(huán)境?！袄嫌兴鶠椤笔请x退休工作的重要一環(huán)，要把離退休人員的思想和熱情吸引到為建設(shè)社會主義美好家園上來。

3.落實(shí)好離退休人員的各項(xiàng)待遇。一是落實(shí)好黨和國家對離退休人員的政治待遇，政策上尊重，思想上關(guān)心，要經(jīng)常向老同志傳達(dá)有關(guān)會議精神和有關(guān)政策文件，引導(dǎo)他們正確理解與處理個人利益與單位發(fā)展大局利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識和責(zé)任感。要通過組織活動理順情緒，解疑釋惑，化解矛盾。二是在生活上幫助離退休人員。近幾年來，隨著社會老齡化進(jìn)程的加快，離退休群體由于體力、精力、智力的退化，已成為最需要關(guān)心和幫助的弱熱群體，離退休工作者從思想上貼近，感情上親近他們，想老同志之所想，急老同志之所急，幫老同志之所需要，善謀為老之策，多辦便老之事，真心實(shí)意為老同志排憂解難。

4.進(jìn)一步規(guī)范離退休黨支部建設(shè)。離退休黨支部建設(shè)是企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，也是做好老干部和職工的思想政治工作的重要組織保證。在老干部、老職工隊(duì)伍中建立和健全黨組織，既可以解決各個單位分散教育的難題，又為老職工開展自我教育、自我管理創(chuàng)造了良好的環(huán)境，并為開展老干部思想政治工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。為此，按照新時期、新任務(wù)的需要，把加強(qiáng)思想政治工作列入基層黨建工作的組成部分，認(rèn)真抓緊抓好，切實(shí)抓出成效。凡是離退休老同志居住集中的地區(qū)，都建立離退休黨支部，在支部成員的選配上，堅(jiān)持挑選政治素質(zhì)高，有責(zé)任心、使命感，有駕馭和指揮全局能力，有一定資歷和知識面，最好是由有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的、有較好身體條件的老同志擔(dān)任支部成員。研究制定支部工作職責(zé)、學(xué)習(xí)“三會一課”、黨小組活動日等制度，在健全完善黨建工作規(guī)范上下工夫。

四、做好離退休職工思想政治工作的新途徑

從事離退休職工思想政治工作者要具有高度的自覺性和自信心，不斷提高自身的政治水平和工作能力。為此，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)；二是鉆研業(yè)務(wù)，強(qiáng)化適應(yīng)新形勢的工作能力；三是改進(jìn)作風(fēng)，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作；四是積極創(chuàng)新，積極搜索新思路、新方法。

近幾年來，甘肅鐵聯(lián)玉樹服務(wù)公司在離退休職工中進(jìn)行思想政治工作的做法是： 1.建立和完善了“單位管理服務(wù)，內(nèi)退、離退休職工參與，自管服務(wù)小組”的層級服務(wù)管理體系。在豐富服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)方式上進(jìn)行了有益探索，形成了“親情化服務(wù)”的基本模式。就是像對待自己的親人一樣對待內(nèi)退、離退休職工。做到思想上尊重、情感上理解，在具體工作中注重為職工辦實(shí)事、解難事，把上級組織的關(guān)懷真正落實(shí)到離退休職工的心坎上。

2.組織離退休職工發(fā)揮余熱，為企業(yè)發(fā)展起到助推作用。公司離退休職工中有許多身體素質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、德高望重的老同志，他們曾經(jīng)為鐵路的建設(shè)及發(fā)展提出過很多寶貴的建議和意見，樂于用自己的知識、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)為鐵路建設(shè)發(fā)展服務(wù)。公司根據(jù)離退休人員隊(duì)伍的特點(diǎn)，圍繞中心工作，找準(zhǔn)離退休工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，積極加以組織引導(dǎo)，使老同志找到了發(fā)揮作用的空間，實(shí)現(xiàn)了他們老有所作，再做奉獻(xiàn)的愿望。

3.公司堅(jiān)持以人為本，關(guān)注和關(guān)愛離退休職工弱勢群體。視老同志為親人，真心實(shí)意為老同志辦實(shí)事，做好事，解難事，提高了離退休職工的生活質(zhì)量。為老同志訂閱報紙雜志，定期向老同志通報工作，邀請離退休內(nèi)退職工代表列席單位的職代會、工作會議等。老同志們在安度晚年生活的同時，以自己的實(shí)際行動顧全大局、維護(hù)和諧，與企業(yè)一道營造和諧溫馨的人文環(huán)境和發(fā)展氛圍；企業(yè)“予人玫瑰，手有余香”的企業(yè)責(zé)任，使得尊敬老同志、愛護(hù)老同志成為一種風(fēng)尚，尊老敬老蔚然成風(fēng)。

第五篇：做好企業(yè)離退休老干部思想政治工作的重要性

做好企業(yè)離退休老干部思想政治工作的重要性

做好企業(yè)離退休老干部思想政治工作的重要性

□ 周華龍

離退休老干部是國有企業(yè)的寶貴財富。作為企業(yè)改革發(fā)展過程中的重要群體，離退休老干部以其較高的政治覺悟、忠誠黨的決心和高度的責(zé)任感，為企業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)。做好離退休老干部思想政治工作，是黨的干部工作的一個重要內(nèi)容，是認(rèn)真落實(shí)老干部工作的方針、政策,發(fā)揮老干部在維護(hù)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局上的作用的重要措施之一。具有很強(qiáng)的政治性、政策性和服務(wù)性。

老干部德高望重,具有獨(dú)特的政治優(yōu)勢、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的群眾基礎(chǔ)。隨著企業(yè)離退休老干部的不斷增多，這一特殊群體的重要性越發(fā)凸顯。做好他們的思想政治工作, 把他們的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略思路上來,能夠?qū)⑺麄兊囊庵竞蜔崆檗D(zhuǎn)化為對企業(yè)的關(guān)心和支持,發(fā)揮他們的余熱,以言行帶動和影響廣大職工群眾, 形成企業(yè)發(fā)展的巨大合力,促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

第一，要從尊重黨的光榮歷史、愛護(hù)黨的寶貴財富、弘揚(yáng)尊老敬老傳統(tǒng)美德和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的高度,充分認(rèn)識做好離退休老干部思想政治工作的重要性。作為老干部,有的在幾十年的企業(yè)發(fā)展歷程中恪盡職守、任勞任怨，有的為企業(yè)的改革和建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn),還有不少老同志即使在退出工作崗位后,仍以自己的先鋒模范作用影響和帶領(lǐng)職工投身企業(yè)的各項(xiàng)工作,表現(xiàn)出了堅(jiān)強(qiáng)的黨性和可貴的老黨員風(fēng)格。尊重他們,就是尊重黨的歷史。企業(yè)在職的各級干部,無論是從講政治的角度、從黨的事業(yè)出發(fā),還是從感情上,都要通過深入細(xì)致的思想、服務(wù)等工作,使老干部心情舒暢、安度晚年。

第二，要從增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力的層面，重視離退休老干部思想政治工作。凝聚力和吸引力對企業(yè)的發(fā)展非常重要，企業(yè)的凝聚力和吸引力不是自然形成的，而是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)真正把企業(yè)視為自己的生命，把職工看作自己的親人，尤其要把離退休老干部當(dāng)做企業(yè)的重要組成成員來關(guān)愛。既要認(rèn)真落實(shí)政治待遇和生活待遇，還要切實(shí)解決老干部生活中的實(shí)際困難和問題，提高思想政治工作的說服力和感召力。針對老同志體弱多病的特點(diǎn)，經(jīng)常開展體檢、健康知識講座、醫(yī)療服務(wù)等送健康活動。只有這樣，才能真正體現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”，最大限度地調(diào)動員工的積極性和主動性，使他們把企業(yè)作為賴以生存的家，把心交給企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展做好本職工作，自覺地為企業(yè)多操心出力，這樣企業(yè)才會在激烈的市場競爭中站的住腳，才能體現(xiàn)思想政治工作在團(tuán)結(jié)員工，凝聚人心，加快企業(yè)發(fā)展中的作用。

第三，要從維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的大局上，重視離退休老干部思想政治工作的加強(qiáng)與改進(jìn)。重視和做好老干部的思想政治工作,是在新形勢下對企業(yè)各級黨政人員開展老干部工作提出的新的更高的要求。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)老干部的思想政治工作，使他們老有所為、老有所樂、老有所教、老有所學(xué)，真正做到“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”，是黨的思想政治工作面臨的一個重要課題。

隨著改革開放的不斷深入,社會經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)方式等日益多樣化,各種政治思想文化不斷侵入,拜金主義、享樂主義、極端個人主義在一定范圍內(nèi)滋生和蔓延。面對錯綜復(fù)雜的大環(huán)境, 有少數(shù)離退休老干部產(chǎn)生了“離休退休、萬事皆休”的思想，放松了自己的學(xué)習(xí)和要求, 意志衰退、理想信念動搖、黨性觀念淡漠、政治意識弱化。繼而在對一些影響其個人的暫時利益的企業(yè)改革措施上，因不滿情緒而采取阻撓或破壞的過激行為，一定程度上影響了企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作,著力在增強(qiáng)思想政治工作針對性和實(shí)效性上狠下功夫，努力探索做好老干部思想政治工作的新途徑、新方法。堅(jiān)持正面教育為主的方針，依靠“讀書會”、“主題教育”等有效載體，引導(dǎo)他們在廣泛參與中自我教育、自我提高。

第四，要從促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的角度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和

陣地建設(shè)，更好地開展好離退休老干部思想政治工作。思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。這是企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)和基本原則，也是開展好離退休老干部思想政治工作的方法和途徑。

提高企業(yè)思想政治隊(duì)伍人員的業(yè)務(wù)知識素質(zhì)和工作能力素質(zhì)，對開展好離退休老干部的思想政治工作有很好的促進(jìn)作用。企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)章制度和培訓(xùn)工作機(jī)制，規(guī)范思想政治工作人員的工作行為，提高他們的工作質(zhì)量和效率。并把提高思想政治工作人員自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。在工作中，注重對黨和國家有關(guān)老干部政策的學(xué)習(xí)，提高對新時期老干部工作意義的認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高服務(wù)質(zhì)量，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，使其綜合素質(zhì)和工作水平得以不斷提升。

同時，還要加強(qiáng)陣地建設(shè)，通過建立活動場地、開展豐富多彩的文體活動滿足離退休老干部的精神文化需求，充實(shí)其精神文化生活，以寓教于樂、寓教于文的方式，把思想教育潛移默化地滲透其中，使老干部在參與中保持健康向上、樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài)，從而打造一支強(qiáng)有力、和諧的干部職工隊(duì)伍，為企業(yè)營造一個和諧穩(wěn)定健康的發(fā)展環(huán)境。

由此可見，做好離退休老干部的思想政治工作，無論在什么情況下都有著十分重要的作用。思想政治工作是企業(yè)做好離退休老干部工作的根本保證和生命線，企業(yè)思想政治工作人員必須貫徹以人為本的理念，不斷研究和探討新時期思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，才能為維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)新時期的發(fā)展目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（作者單位：六枝工礦<集團(tuán)>公司）