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第一篇：申請勞動仲裁需要一次交完證據嗎

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申請勞動仲裁需要一次交完證據嗎

在很多時候夫妻公司和員工之間存在糾紛，這個時候員工就可以申請勞動仲裁，勞動仲裁在審理的時候是需要提交一些證據作為審理依據。下面，為了幫助大家更好的了解

相關法律知識，贏了網小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。

申請勞動仲裁需要一次交完證據嗎

勞動仲裁開庭，證據資料是要全部交上去的。一、一般在仲裁庭開庭的時候，雙方都需要對證據的真實性、合法性、關聯性進行質證，只有經過質證的證據才是合法有效的。

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二、在開庭階段，證據是很關鍵的，如果沒有確鑿的證據，可能導致敗訴的風險。勞動仲裁

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。需要材料

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：

(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

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(2)申請人身份證明及復印件;

(3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;

(4)被申請人工商注冊信息資料;

(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;

(6)《提交證據材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

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第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：

(1)被申請人身份證明復印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業執照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

以上內容就是相關的回答，勞動仲裁的證據最好是一起提交給相關單位，這樣審理起來勝算會比較大，我們在提出制裁的時候自己最好是多尋找一些證據。這樣是對自己比較有利的行為。如果您還有其他法律問題的可以咨詢贏了網相關律師。

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第二篇：申請勞動仲裁應當準備哪些證據

申請勞動仲裁應當準備哪些證據

來源:胡律師網作者:上海律師胡燕來所屬欄目:勞動糾紛律師案例

2005年年底,王某從山東老家來到上海找工作。2006年春節過后,王某經一個遠房表哥介紹,來到這個表哥所在的上海某國有集團公司下屬的某酒店,從事廚師的工作。由于酒店沒有獨立法人的資格,因此無渚給王某繳納社會保險費;酒店經理向王某承諾,他的社會保險情況會由酒店上報到集團公司,由集團公司統一給予辦理。另外,王某人職后,單位沒有和他簽訂過勞動合同。由于在工作中勤勤懇懇,而且廚藝水平一流,2O07年年初,王某被任命為酒店的廚師長,工資也由2006年的每月1800元漲到了每月2500元。同時從2007年1月起,單位每月從王某的工資中扣去100余元,單位對此的解釋是繳納社會保險費個人部分的代扣代繳。升為廚師長后,王某的工作任務也加重了不少,一方面他需要負責給廚房的所有員工記錄考勤;另一方面他的工作時間也由原先的每天工作8小時變成了每天需要在崗12小時以上。2007年,酒店仍然沒有和王某簽訂勞動合同。2O07年11月下旬,王某因為私事向單位請假回老家去了。進人12月,在《勞動合同法》的廣泛宣傳和影響下,酒店決定與沒有簽過勞動合同的員工都簽訂一份勞動合同。由于王某還在山東老家,酒店讓王某的遠房表哥替王某代簽這份勞動合同,于是王某的表哥在勞動合同乙方簽名處簽上了王某的名字。2008年2月,王某回到了單位,但是他并不知道有人替他代簽勞動合同的事情,一來因為王某和他的表哥不是很熟,也不在一個部門工作,平時來往較少,所以他的表哥沒和他提起過簽合同的事情;二來因為單位和員工簽訂勞動合同書的時候都是一式一份,員工簽完字后單位就把勞動合同書收走了,所以王某也從沒見過自己的或是食堂其他工友的勞動合同。2008年12月乃日,酒店召集所有的臨時工開會,在會上,酒店經理宣讀了集團公司下發的一個文件,內容是酒店所有的臨時工都必須在2009年1月1日之前,與某勞務派遣公司簽訂勞動合同,再由勞務派遣公司派遣回原工作崗位工作。王某覺得事情很蹊蹺,就找到酒店的相關負責人詢問,該負責人告訴他,這是集團公司的統一規定,必須遵照執行,如果哪個員工不和勞務派遣公司簽訂勞動合同,到了1月1日就讓誰走人。王某認定單位的做法是違法的,所以堅持沒有和勞務派遣公司簽訂勞動合同。20O9年1月1日,酒店把包括王某在內的5個沒有簽合同的員工趕出了單位,同時停發了他們2O08年12月25日至2009年1月1日的工資。

王某認為,單位的做法屬于違法解除勞動關系,他想申請勞動爭議仲裁得到法律規定的賠償。申請勞動爭議仲裁,王某應當準備哪些材料呢?

王某自己書寫了一份勞動爭議仲裁申請書,復印了身份證,托人從網站上打印了上海某國有集團公司的企業工商登記信息,就準備去勞動爭議仲裁委員會申請立案了。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。

申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執。

對于仲裁申請書不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執。

專業勞動糾紛律師認為，根據以上規定，申請人申請勞動仲裁時應當提交的如下材料：

1、勞動爭議仲裁申請書

2、身份證復印件

3、被申請人的工商登記信息

4、有委托代理人的,提交授權委托書

5、證據清單

6、其他材料

上海律師胡燕來，二十年只做法律，被政府榮記個人三等功兩次，2008-2009盧灣區十位優秀律師之一，榮獲上海“勞動爭議代理最佳獎”，擅長人事仲裁和企業法律顧問，手機***，郵箱hulvshi119@163.com。

第三篇：申請勞動仲裁需要提供哪些材料

申請勞動仲裁需要提供哪些材料

(1)勞動者申請勞動仲裁需要提供以下材料：按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條的要求提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本；本人身份證及復印件；有委托代理人的，需要提交《授權委托書》，注明委托權限，同時提交委托代理人的身份證明；申請人和被申請人存在勞動關系的證明材料；其他相關證據材料。(2)用人單位申請勞動仲裁需要提供以下材料：按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條的要求提出書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本；單位營業執照副本的復印件(加蓋公章)；法定代表人身份證明；申請人和被申請人存在勞動關系的證明材料；有委托代理人的，需提交《授權委托書》，注明委托權限，同時提交委托代理人的身份證明；其他相關證據材料。信法網的主題是讓法律服務更便捷，不用為了找律師東奔西跑，直接在網站下單，律師審核和代寫完通過郵箱或網上下載就可以輕松使用自己的文書了，此外只要客戶定制了我們的代寫離婚協議書或者代寫服務，就可以享受免費法律咨詢。信法網向全國代寫法律文書專項業務，方便廣大群眾，不出家門，花費較小的費用，就能享受到相當于專業律師提供的代書代理辯護等全套法律幫助。律師團主要提供以下代書服務：

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二、訴訟業務代書服務，代理書寫民事行政刑事附帶民事案件起訴狀、答辯狀、上訴狀、再審申請書、申訴書、抗訴書、代理詞、代理思路等，代理書寫刑事案件被告辯護詞、辯護思路、上訴狀、申訴狀。離婚協議書代寫律師代寫代寫離婚協議書文書代寫代寫起訴書代寫起訴狀代寫遺囑代寫遺書律師代寫協議

企業員工在申請勞動仲裁時，必須提供以下材料： 1.勞動爭議仲裁申請書； 2.身份證復印件；

3.被訴單位營業執照復印件或企業工商注冊登記信息資料；

（證實單位的身份信息，以免造成不必要失誤，尤其對于一些辦事處、分公司、派出部門作為單位起訴時，一定要注意了解其是否能成為法律意義上的用工主體，確定正確的被訴主體。）4.證據材料復印件；

5.當事人提交證據材料清單及證據說明；

6.集體勞動爭議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫并提交《員工推舉代表書》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。7.其他材料。

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第四篇：申請勞動仲裁需要準備哪些材料

員工提起勞動仲裁，應提交下列材料：(1)勞動爭議仲裁申請登記表。

(2)申請書(詳細陳述申請理由和要求，一式兩份或按被申請人人數提供)。(3)申請人身份證明復印件。

(4)有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權委托書》，授權委托書應寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權限。委托權限如果包括代為承認、放棄、變更訴訟請求、進行和解的，委托人必須逐項列明。同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件;如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書.以及代理人和委托人之間的關系的法律資料。(5)被訴人工商注冊信息資料。

(6)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、人職登記表、押金收據以及解除(或終止)勞動關系證明書等。

第五篇：申請勞動仲裁應當準備的證據材料

申請勞動仲裁應當準備的證據材料

來源:胡律師網作者:上海律師胡燕來所屬欄目:勞動糾紛律師案例根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。專業勞動糾紛律師認為，仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。

申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執。對于仲裁申請書不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執。

專業勞動糾紛律師認為，根據以上規定，勞動者一方作為勞動爭議仲裁的申請人,申請勞動爭議仲裁時應當提交如下材料:

(1)勞動爭議仲裁申請書。勞動爭議仲裁申請書一般要以書面的形式提出,但書寫仲裁申請確有困難的,也可以口頭申請。

(2)身份證復印件。身份證是證明居住在中華人民共和國境內的公民身份的憑證,勞動者在申請勞動爭議仲裁的時候應當隨申請書提交身份證復印件。如果無法提供身份證復印件的,也可以提供戶口本內頁的復印件作為申請人的身份證明。

(3)被申請人的工商登記信息。勞動爭議仲裁要有明確的被申請人,勞動者應當提交用人單位的工商登記信息。實務中也有些勞動爭議仲裁的被申請人不是在工商行政管理部門登記的,如事業單位法人、民辦非企業單位法人等,在這種情況下,申請人也要向勞動爭議仲裁委員會提供相關的材料證明被申請人的存在。

(4)有委托代理人的,提交授權委托書。勞動者如果委托他人參加勞動爭議仲裁活動,應當提交由委托人和受委托人簽字的授權委托書,隨授權委托書還要附上受委托人的身份證明。

(5)證據清單。對勞動爭議仲裁中何時舉證或者交換證據,法律法規沒有明確規定,因此,有些勞動爭議仲裁委員會會要求申請人在申請勞動爭議仲裁時提交證據清單。

(6)其他材料。其他材料還包括集體爭議中員工代表名單、律師代理案件中律師事務所公函等。

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申請勞動仲裁需要一次交完證據嗎

第一篇：申請勞動仲裁需要一次交完證據嗎

第二篇：申請勞動仲裁應當準備哪些證據

第三篇：申請勞動仲裁需要提供哪些材料

第四篇：申請勞動仲裁需要準備哪些材料

第五篇：申請勞動仲裁應當準備的證據材料

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