第一篇：《湖北省勞動(dòng)仲裁證據(jù)暫行規(guī)定》

【頒發(fā)部門(mén)】：湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 【法律文號(hào)】：鄂勞社文[2005]131號(hào)

【頒布日期】：2005-9-29 【執(zhí)行日期】：2006-1-1

湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

鄂勞社文[2005]131號(hào)

關(guān)于印發(fā)《湖北省勞動(dòng)仲裁證據(jù)暫行規(guī)定》的通知

《湖北省勞動(dòng)仲裁證據(jù)暫行規(guī)定》已經(jīng)廳長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

湖北省勞動(dòng)仲裁證據(jù)暫行規(guī)定

為保證各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì)）正確認(rèn)定案件事實(shí)，公正、及時(shí)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，保障和便利當(dāng)事人依法行使仲裁權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、《湖北省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例實(shí)施辦法》，參照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等規(guī)定，結(jié)合我省勞動(dòng)仲裁實(shí)際，制定本規(guī)定。

第一章 當(dāng)事人舉證

第一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)有下列七種：

（一）書(shū)證；

（二）物證；

（三）視聽(tīng)資料；

（四）證人證言；

（五）當(dāng)事人陳述；

（六）鑒定結(jié)論；

（七）勘驗(yàn)筆錄。

第二條 申訴人向仲裁委員會(huì)申訴或者被訴人提出反訴，應(yīng)當(dāng)附有相應(yīng)的證據(jù)材料。

第三條 當(dāng)事人對(duì)自己提出的仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。

沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人主張事實(shí)的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。第四條 仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說(shuō)明舉證的要求及法律后果，告知當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)舉證。第五條 主張勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）成立并生效的一方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）成立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任；主張勞動(dòng)合同變更、解除、終止的一方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同應(yīng)予變動(dòng)的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。

１

對(duì)勞動(dòng)合同是否履行發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由負(fù)有履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。第六條 因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位對(duì)是否已按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件負(fù)舉證責(zé)任。

因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位對(duì)是否已依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)舉證責(zé)任。

因用人單位存在其他違法情形導(dǎo)致勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位對(duì)是否存在違法情形負(fù)舉證責(zé)任。

第七條 依據(jù)有關(guān)法律或本規(guī)定無(wú)法確定舉證責(zé)任承擔(dān)時(shí)，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則，綜合當(dāng)事人舉證能力等因素確定舉證責(zé)任的承擔(dān)人。

第八條 仲裁過(guò)程中，一方當(dāng)事人對(duì)另一方當(dāng)事人陳述的案件事實(shí)明確表示承認(rèn)的，另一方當(dāng)事人無(wú)需舉證。

對(duì)一方當(dāng)事人陳述的事實(shí)，另一方當(dāng)事人既未表示承認(rèn)也未否認(rèn)的，經(jīng)仲裁員充分說(shuō)明并詢(xún)問(wèn)后，仍不明確表示肯定或者否定的，視為對(duì)該項(xiàng)事實(shí)的承認(rèn)。

當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的，代理人的承認(rèn)視為當(dāng)事人的承認(rèn)，但未經(jīng)特別授權(quán)的代理人對(duì)事實(shí)的承認(rèn)直接導(dǎo)致承認(rèn)對(duì)方仲裁請(qǐng)求除外；當(dāng)事人在場(chǎng)但對(duì)其代理人的承認(rèn)不作否認(rèn)表示的，視作當(dāng)事人的承認(rèn)。

當(dāng)事人在仲裁庭辯論終結(jié)前撤回承認(rèn)并經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意，或者有充分證據(jù)證明其承認(rèn)的行為是在受脅迫或者重大誤解情況下作出且與事實(shí)不符的，不能免除對(duì)方當(dāng)事人的舉證責(zé)任。

第九條 下列事實(shí)，當(dāng)事人無(wú)需舉證證明：

（一）眾所周知的事實(shí)；

（二）自然規(guī)律及定理；

（三）根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實(shí)和日常生活經(jīng)驗(yàn)法則，能推定出的另一事實(shí)；

（四）已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所認(rèn)定的事實(shí)；

（五）已為仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決所認(rèn)定的事實(shí)；

（六）已為有效公證文書(shū)所證明的事實(shí)；

前款

（一）、（三）、（四）、（五）、（六）項(xiàng)，當(dāng)事人有相反證據(jù)足以推翻的除外。

第十條 當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供經(jīng)仲裁委員會(huì)核對(duì)無(wú)異的復(fù)制件或者復(fù)制品。

第十一條 當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提供的在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域外形成的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明來(lái)源，經(jīng)所在國(guó)公證機(jī)關(guān)證明，并經(jīng)中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使領(lǐng)館認(rèn)證，或者履行中華人民共和國(guó)證據(jù)所在國(guó)訂立

２ 的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)。

當(dāng)事人提供的在中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)內(nèi)形成的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)具有按照有關(guān)規(guī)定辦理的證明手續(xù)。

第十二條 當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提供外文書(shū)證或者外文說(shuō)明資料，應(yīng)當(dāng)附有中文譯本。

第十三條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)其提交的證據(jù)材料逐一分類(lèi)編號(hào)并裝訂成冊(cè)，對(duì)證據(jù)材料的來(lái)源、證明對(duì)象和內(nèi)容做簡(jiǎn)要說(shuō)明，簽名或蓋章，注明提交日期，并依照對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交副本。

第二章 仲裁委員會(huì)調(diào)查收集證據(jù)

第十四條 符合下列條件之一的，當(dāng)事人及其仲裁代理人可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)調(diào)查收集證據(jù)：

（一）申請(qǐng)調(diào)查收集的證據(jù)屬于國(guó)家有關(guān)部門(mén)保存并需仲裁委員會(huì)依職權(quán)調(diào)取的檔案材料；

（二）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的材料；

（三）當(dāng)事人及其仲裁代理人確因客觀原因不能自行收集的其他證據(jù)材料。

第十五條 當(dāng)事人及其仲裁代理人申請(qǐng)仲裁委員會(huì)調(diào)查收集證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申請(qǐng)。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)裁明被調(diào)查人的姓名或者單位名稱(chēng)、住所地等基本情況，所要調(diào)查收集的證據(jù)的內(nèi)容，需要仲裁委員會(huì)調(diào)查收集證據(jù)的原因及其要證明的事實(shí)。

當(dāng)事人及其代理人申請(qǐng)仲裁委員會(huì)調(diào)查收集證據(jù)，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿(mǎn)四日前提出。仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人及其代理人的申請(qǐng)不予準(zhǔn)許的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知當(dāng)事人或代理人。

第十六條 仲裁委員會(huì)為查證當(dāng)事人主張的事實(shí)及提供的證據(jù)的真?zhèn)危梢砸缆殭?quán)收集證據(jù)。第十七條 調(diào)查人員收集的書(shū)證，可以是原件，也可以是經(jīng)核對(duì)無(wú)誤的副本或復(fù)制件。是副本或復(fù)制件的，應(yīng)當(dāng)在調(diào)查筆錄中說(shuō)明來(lái)源和取證情況。

第十八條 調(diào)查人員調(diào)查收集的物證應(yīng)當(dāng)是原物。被調(diào)查人提供原物確有困難的，可以提供復(fù)制品或者照片，但調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)在調(diào)查筆錄中說(shuō)明取證情況。

第十九條 調(diào)查人員收集計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)或者錄音、錄像等視聽(tīng)資料的，應(yīng)當(dāng)要求被調(diào)查人員提供有關(guān)資料的原始載體。提供原始載體確有困難的，可以提供復(fù)制件，調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)在筆錄中說(shuō)明來(lái)源和制作經(jīng)過(guò)。

第二十條 摘錄有關(guān)單位制作的與案件事實(shí)相關(guān)的文件、材料，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明出處，并加蓋制作單位或保管單位的印章。摘錄人和其他調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)在摘錄件上簽名或蓋章。

第二十一條 仲裁委員會(huì)調(diào)查收集證據(jù)，應(yīng)當(dāng)由兩人以上共同進(jìn)行，并向被調(diào)查人出示證件，調(diào)查材料應(yīng)由調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人簽名或蓋章。

第三章 舉證時(shí)限與證據(jù)交換

第二十二條 仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在送達(dá)案件受理通知書(shū)和應(yīng)訴通知書(shū)的同時(shí)，向當(dāng)事人送達(dá)舉證通知書(shū)。舉證通知書(shū)應(yīng)當(dāng)載明舉證責(zé)任的分配原則與要求、可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)查取證的情形、仲裁委員會(huì)根據(jù)案件情況指定的舉證期限以及逾期提供證據(jù)的法律后果。

３

仲裁委員會(huì)指定舉證期限一般不少于十五日，自當(dāng)事人收到案件受理通知書(shū)和應(yīng)訴通知書(shū)之日起計(jì)算。舉證期限也可以由當(dāng)事人協(xié)商一致，并經(jīng)仲裁委員會(huì)認(rèn)可。

對(duì)申訴人在30人以上的集體爭(zhēng)議案件，舉證期限由仲裁委員會(huì)根據(jù)案件具體情況確定。

第二十三條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依本規(guī)定第十三條之規(guī)定，在舉證期限內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料，對(duì)方當(dāng)事人同意質(zhì)證的，可以進(jìn)行質(zhì)證；對(duì)方當(dāng)事人不同意質(zhì)證的，不得對(duì)該證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證，但仲裁委員會(huì)認(rèn)為該證據(jù)可能影響案件處理結(jié)果必須進(jìn)行質(zhì)證的除外。

當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿(mǎn)四日前以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)延期舉證，是否延期，由仲裁委員會(huì)決定。申請(qǐng)延期不得超過(guò)兩次。

當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿(mǎn)前提出，仲裁委員會(huì)可以重新指定舉證期限。

經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)延長(zhǎng)舉證期限或重新指定舉證期限的，可以中止計(jì)算仲裁期間。第二十四條 經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)可以組織當(dāng)事人在開(kāi)庭審理前交換證據(jù)。

仲裁委員會(huì)對(duì)于證據(jù)較多或者復(fù)雜疑難案件，可以組織當(dāng)事人在答辯期屆滿(mǎn)后、開(kāi)庭審理前交換證據(jù)。

交換證據(jù)的時(shí)間可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致并經(jīng)仲裁委員會(huì)認(rèn)可，也可以由仲裁委員會(huì)確定。第二十五條 證據(jù)交換應(yīng)當(dāng)在仲裁員的主持下進(jìn)行。

在證據(jù)交換過(guò)程中，仲裁員對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的事實(shí)、證據(jù)應(yīng)當(dāng)記錄在卷；對(duì)有異議的證據(jù)，按照需要證明的事實(shí)分類(lèi)記錄在卷，并記載異議的理由。通過(guò)證據(jù)交換，確定雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議的主要問(wèn)題。

第二十六條 當(dāng)事人收到對(duì)方交換的證據(jù)后提出反駁并提出新的證據(jù)的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人在指定時(shí)間交換證據(jù)。證據(jù)交換一般不超過(guò)兩次。但重大、疑難和案情特別復(fù)雜的案件，仲裁委員會(huì)認(rèn)為確有必要再次進(jìn)行證據(jù)交換的除外。

第四章 質(zhì)證

第二十七條 證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁庭上出示，由當(dāng)事人質(zhì)證。未經(jīng)質(zhì)證的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

當(dāng)事人在證據(jù)交換過(guò)程中認(rèn)可并記錄在卷的證據(jù)，經(jīng)仲裁員在庭審中說(shuō)明后，可以作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

質(zhì)證時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對(duì)證據(jù)證明力有無(wú)以及證明力大小進(jìn)行質(zhì)疑、說(shuō)明與辯駁。

第二十八條 涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私或者法律規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)保密的證據(jù)，不得在開(kāi)庭時(shí)公開(kāi)質(zhì)證。

第二十九條 對(duì)書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料進(jìn)行質(zhì)證時(shí)，當(dāng)事人有權(quán)要求出示證據(jù)的原件或者原物。但

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有下列情況之一的除外：

（一）出示原件原物確有困難并經(jīng)仲裁委員會(huì)準(zhǔn)許的；

（二）原件或原物已不存在，但有證據(jù)證明復(fù)制件、復(fù)制品與原件或原物一致的； 第三十條 質(zhì)證按下列順序進(jìn)行：

（一）申訴人出示證據(jù)，被訴人、第三人與申訴人進(jìn)行質(zhì)證；

（二）被訴人出示證據(jù)，申訴人、第三人與被訴人進(jìn)行質(zhì)證；

（三）第三人出示證據(jù)，申訴人、被訴人與第三人進(jìn)行質(zhì)證。

仲裁委員會(huì)依照當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)查收集的證據(jù)，作為提出申請(qǐng)一方當(dāng)事人提供的證據(jù)。

仲裁委員會(huì)依照職權(quán)調(diào)查收集的證據(jù)應(yīng)當(dāng)在庭審時(shí)出示，聽(tīng)取當(dāng)事人意見(jiàn)，并可就調(diào)查收集該證據(jù)的情況予以說(shuō)明。

第三十一條 當(dāng)事人可以申請(qǐng)證人出庭作證。當(dāng)事人申請(qǐng)證人出庭作證的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿(mǎn)前四日內(nèi)提出，并經(jīng)仲裁委員會(huì)許可。

仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人的申請(qǐng)予以準(zhǔn)許的，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭審理前通知證人出庭作證，并告知其應(yīng)當(dāng)如實(shí)作證及作偽證的法律后果。證人因出庭作證而支出的合理費(fèi)用，由提供證人的一方當(dāng)事人先行支付，由敗訴一方當(dāng)事人承擔(dān)。

第三十二條 不能正確表達(dá)意志的人不能作為證人。但待證事實(shí)與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應(yīng)的無(wú)民事行為能力人和限制民事行為能力人，可以作為證人。

第三十三條 證人應(yīng)當(dāng)出庭作證，接受當(dāng)事人的質(zhì)詢(xún)。

證人在仲裁委員會(huì)組織雙方當(dāng)事人交換證據(jù)時(shí)出席陳述證言的，可視為出庭作證。證人出庭作證確有困難的，經(jīng)仲裁委員會(huì)許可，可以提交書(shū)面證言作證。第三十四條 出庭作證的證人應(yīng)當(dāng)客觀陳述其親身感知的事實(shí)。證人作證時(shí)，不得使用猜測(cè)、推斷或者評(píng)論性的語(yǔ)言。

第三十五條 仲裁員和當(dāng)事人可以對(duì)證人進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。證人不得旁聽(tīng)仲裁庭審理。詢(xún)問(wèn)證人時(shí)，其他證人不得在場(chǎng)。仲裁庭認(rèn)為有必要的，可以讓證人進(jìn)行對(duì)質(zhì)。

第三十六條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)將對(duì)證人的質(zhì)證情況記入筆錄，并由證人及當(dāng)事人核對(duì)后簽名或蓋章。第五章 證據(jù)的審核認(rèn)定

第三十七條 仲裁員應(yīng)當(dāng)依照法定程序，全面、客觀地審核證據(jù)，依據(jù)法律的規(guī)定，遵循仲裁員職業(yè)道德，運(yùn)用邏輯推理和日常生活經(jīng)驗(yàn)，對(duì)證據(jù)有無(wú)證明力和證明力大小獨(dú)立進(jìn)行判斷。

第三十八條 認(rèn)證可依以下方式進(jìn)行：

（一）開(kāi)庭審理時(shí)，對(duì)證據(jù)逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)證；

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（二）開(kāi)庭審理時(shí)，對(duì)數(shù)項(xiàng)證據(jù)分組進(jìn)行認(rèn)證；

（三）開(kāi)庭審理時(shí)，對(duì)當(dāng)事人的證據(jù)綜合進(jìn)行認(rèn)證；

（四）開(kāi)庭審理后，在仲裁文書(shū)中對(duì)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)證。

第三十九條 仲裁員對(duì)單一證據(jù)可以從以下方面進(jìn)行審核認(rèn)定：

（一）證據(jù)是否原件、原物，復(fù)印件、復(fù)制品與原件、原物是否相符；

（二）證據(jù)與本案事實(shí)是否相關(guān)；

（三）證據(jù)的形式、來(lái)源是否符合法律規(guī)定；

（四）證據(jù)的內(nèi)容是否真實(shí)；

（五）證人或者提供證據(jù)的人，與當(dāng)事人有無(wú)利害關(guān)系。

第四十條 仲裁人員對(duì)案件的全部證據(jù)，應(yīng)當(dāng)從各證據(jù)與案件事實(shí)的關(guān)聯(lián)程度、各證據(jù)之間的聯(lián)系等方面進(jìn)行綜合審查判斷。

第四十一條 在仲裁過(guò)程中，當(dāng)事人為達(dá)成調(diào)解協(xié)議或者和解目的作出妥協(xié)時(shí)所涉及的對(duì)案件事實(shí)的認(rèn)可，不得在其后的仲裁過(guò)程中作為對(duì)其不利的證據(jù)。

第四十二條 以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

第四十三條 下列證據(jù)不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)：

（一）未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當(dāng)?shù)淖C言；

（二）與一方當(dāng)事人或者代理人有利害關(guān)系的證人出具的證言；

（三）存在疑點(diǎn)的視聽(tīng)資料；

（四）無(wú)法與原件、原物核對(duì)的復(fù)印件、復(fù)制品，但對(duì)方當(dāng)事人認(rèn)可的除外；

（五）應(yīng)當(dāng)出庭作證而無(wú)正當(dāng)理由未出庭作證的證人證言。

第四十四條 一方當(dāng)事人提出的下列證據(jù)，另一方當(dāng)事人提出異議但沒(méi)有足以反駁的相反證據(jù)或理由的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其證明力：

（一）書(shū)證原件或者與書(shū)證原件核對(duì)無(wú)誤的復(fù)印件、照片、副本、節(jié)錄本；

（二）物證原件或與物證原件核對(duì)無(wú)誤的復(fù)制件、照片、錄像資料等；

（三）有其他證據(jù)佐證并以合法手段取得的，無(wú)疑點(diǎn)的視聽(tīng)資料或與視聽(tīng)資料核對(duì)無(wú)誤的復(fù)制件；

（四）一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁委員會(huì)依職權(quán)收集的相關(guān)證據(jù)材料。

第四十五條 仲裁委員會(huì)委托鑒定部門(mén)作出的鑒定結(jié)論，當(dāng)事人沒(méi)有足以反駁的相反證據(jù)和理由的，可以認(rèn)定其證明力。

第四十六條 一方當(dāng)事人提出的證據(jù)，另一方當(dāng)事人認(rèn)可或者提出的相反證據(jù)不足以反駁的，仲裁

６

委員會(huì)可以確定其證明力。

一方當(dāng)事人提出的證據(jù)，另一方當(dāng)事人有異議并提出反駁證據(jù)，對(duì)方當(dāng)事人對(duì)反駁證據(jù)認(rèn)可的，可確認(rèn)反駁證據(jù)的證明力。

第四十七條 雙方當(dāng)事人、第三人對(duì)同一事實(shí)分別舉出相反的證據(jù)，但都沒(méi)有足夠的依據(jù)否定對(duì)方證據(jù)的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件情況，判斷一方提供義無(wú)反顧的證明力是否明顯大于另一方提供證據(jù)的證明力，并對(duì)證明力較大的證據(jù)予以確認(rèn)。

因證據(jù)的證明力無(wú)法判斷導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議事實(shí)難以認(rèn)定的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依據(jù)舉證責(zé)任分配原則作出裁決。

第四十八條 仲裁過(guò)程中，當(dāng)事人在申訴書(shū)，答辯狀、陳述及其委托代理人的代理詞中承認(rèn)的對(duì)已方不利的事實(shí)和認(rèn)可的證據(jù)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)，但當(dāng)事人反悔并有相反證據(jù)足以推翻的除外。

第四十九條 有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。

第五十條 當(dāng)事人對(duì)自己的主張，只有本人陳述而不能提出其他相關(guān)證據(jù)的，其主張不予支持。但對(duì)方當(dāng)事人認(rèn)可的，及本規(guī)定第六條 規(guī)定的情形除外。

第五十一條仲裁委員會(huì)就數(shù)個(gè)證據(jù)對(duì)同一事實(shí)的證明力，可以依照下列原則認(rèn)定：

（一）國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體依職權(quán)制作的公文書(shū)證的證明力一般大于其他證據(jù)；

（二）物證、檔案、鑒定結(jié)論或者經(jīng)過(guò)公證、登記的書(shū)證，其證明力一般大于其他書(shū)證、視聽(tīng)資料和證人證言；

（三）原始證據(jù)的證明力一般大于傳來(lái)證據(jù)；

（四）直接證據(jù)的證明力一般大于間接證據(jù)；

（五）證人提供的對(duì)其錄屬或者其他密切關(guān)系的當(dāng)事人有利的證言，其證明力一般小于其他證人證言。

第五十二條 仲裁委員會(huì)認(rèn)定證人證言，可以通過(guò)對(duì)證人的智力狀況、品德、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、法律意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能等的綜合分析作出判斷。

第五十三條 仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁裁決書(shū)中闡明證據(jù)是否采納的理由。對(duì)當(dāng)事人無(wú)爭(zhēng)議的證據(jù)，是否采納的理由可以不在仲裁文書(shū)中表述。

第六章 附則

第五十四條 本規(guī)定由湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。第五十一條本規(guī)定自2006年1月1日起施行。

７

第二篇：勞動(dòng)仲裁提交證據(jù)材料有哪些

勞動(dòng)仲裁提交證據(jù)材料有哪些?

摘要：勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同,那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁具體需要哪些材料呢?找法網(wǎng)小編與你一起來(lái)看看。

第一類(lèi)、申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;

(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(5)被訴人工商注冊(cè)信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類(lèi)、申訴人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希?/p>

除提交第一類(lèi)(1)至(7)項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類(lèi)、申訴人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被訴人身份證明復(fù)印件;

(2)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類(lèi)第(6)項(xiàng)要求相同);

(3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書(shū)》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

來(lái)源：http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongzhongcai/laodongzhongcaizhishi/1216602.html

第三篇：勞動(dòng)仲裁委托代理人暫行規(guī)定

廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《勞動(dòng)仲裁委托代理人暫行規(guī)定》的通知

粵勞仲〔2003〕8號(hào)

各市、縣、區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：

為維護(hù)勞動(dòng)仲裁權(quán)威，規(guī)范法律服務(wù)市場(chǎng)秩序，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，切實(shí)保障勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，現(xiàn)將《勞動(dòng)仲裁委托代理人暫行規(guī)定》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中的情況和問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)向省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室反饋。

附件：《勞動(dòng)仲裁委托代理人暫行規(guī)定》

廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

二00三年十二月四日

勞動(dòng)仲裁委托代理人暫行規(guī)定

第一條

為妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，規(guī)范勞動(dòng)仲裁委托代理人行為，依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條

當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)代理人資格進(jìn)行審查。

第三條

職工當(dāng)事人委托并特別授權(quán)代理人參加仲裁活動(dòng)的，除經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)的以外，本人仍應(yīng)出庭參加仲裁庭審。

當(dāng)事人可以委托一至二名代理人參加勞動(dòng)仲裁活動(dòng)。委托他人參加勞動(dòng)仲裁的，當(dāng)事人必須向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或蓋章的委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

授權(quán)委托書(shū)僅寫(xiě)“全權(quán)代理”而無(wú)具體授權(quán)的，代理人無(wú)權(quán)代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解，請(qǐng)求和接受調(diào)解。

第五條

當(dāng)事人應(yīng)在開(kāi)庭前將授權(quán)委托書(shū)送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。代理人的代理權(quán)限發(fā)生變更或被解除代理的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)通知對(duì)方當(dāng)事人。

第六條

當(dāng)事人可以委托下列人員作為代理人：

(一)律師；

(二)當(dāng)事人的近親屬；

(三)有關(guān)的社會(huì)團(tuán)體或者所在單位推薦的人；

(四)有正當(dāng)理由經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)許可的其他公民。

無(wú)民事行為能力、限制民事行為能力或者可能損害被代理人利益的人，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為不適合作代理人的人，不能作為勞動(dòng)仲裁代理人。

第七條

當(dāng)事人委托律師作為代理人的，代理人應(yīng)提交律師事務(wù)所開(kāi)具的介紹信，仲裁工作人員應(yīng)查驗(yàn)律師執(zhí)業(yè)證書(shū)。

當(dāng)事人委托近親屬為代理人的，應(yīng)提供當(dāng)事人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的親屬證明或公證機(jī)關(guān)出具的親屬關(guān)系證明書(shū)。

第九條

當(dāng)事人委托有關(guān)的社會(huì)團(tuán)體或所在單位推薦人為代理人的，應(yīng)提供社會(huì)團(tuán)體或單位開(kāi)具的證明。

第十條

有正當(dāng)理由經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)許可的其他公民，主要指以下情形之一：

(一)取得了法律職業(yè)資格證或律師資格證的公民；

(二)獲得企業(yè)法律顧問(wèn)資格的公民；

(三)從事法學(xué)研究、教育工作的公民；

(四)從事勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì)組織、企業(yè)協(xié)會(huì)工作的公民；

(五)法律規(guī)定的其他法律工作者。

第十一條

無(wú)民事行為能力和限制民事行為能力的職工的監(jiān)護(hù)人是他的法定代理人，可由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)；法定代理人之間相互推諉責(zé)任或法定代理人不明確的，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為其指定代理人。

第十二條

死亡職工可由其利害關(guān)系人作為當(dāng)事人參加仲裁活動(dòng)。利害關(guān)系人應(yīng)提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)或公證機(jī)關(guān)出具的相關(guān)證明，并經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)許可。

第十三條

公民代理人參加勞動(dòng)仲裁活動(dòng)不得向當(dāng)事人收取報(bào)酬。當(dāng)事人與代理人應(yīng)簽訂不收費(fèi)的協(xié)議書(shū)，并提供給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。不向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提供不收費(fèi)協(xié)議的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有權(quán)取消其代理資格。

第十四條

委托代理人提供虛假證明、證件，欺騙勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)取消其代理資格。

第十五條

本規(guī)定由廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)园l(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些證據(jù)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些證據(jù)

來(lái)源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師 胡燕來(lái)所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例

2005年年底,王某從山東老家來(lái)到上海找工作。2006年春節(jié)過(guò)后,王某經(jīng)一個(gè)遠(yuǎn)房表哥介紹,來(lái)到這個(gè)表哥所在的上海某國(guó)有集團(tuán)公司下屬的某酒店,從事廚師的工作。由于酒店沒(méi)有獨(dú)立法人的資格,因此無(wú)渚給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);酒店經(jīng)理向王某承諾,他的社會(huì)保險(xiǎn)情況會(huì)由酒店上報(bào)到集團(tuán)公司,由集團(tuán)公司統(tǒng)一給予辦理。另外,王某人職后,單位沒(méi)有和他簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。由于在工作中勤勤懇懇,而且廚藝水平一流,2O07年年初,王某被任命為酒店的廚師長(zhǎng),工資也由2006年的每月1800元漲到了每月2500元。同時(shí)從2007年1月起,單位每月從王某的工資中扣去100余元,單位對(duì)此的解釋是繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分的代扣代繳。升為廚師長(zhǎng)后,王某的工作任務(wù)也加重了不少,一方面他需要負(fù)責(zé)給廚房的所有員工記錄考勤;另一方面他的工作時(shí)間也由原先的每天工作8小時(shí)變成了每天需要在崗12小時(shí)以上。2007年,酒店仍然沒(méi)有和王某簽訂勞動(dòng)合同。2O07年11月下旬,王某因?yàn)樗绞孪騿挝徽?qǐng)假回老家去了。進(jìn)人12月,在《勞動(dòng)合同法》的廣泛宣傳和影響下,酒店決定與沒(méi)有簽過(guò)勞動(dòng)合同的員工都簽訂一份勞動(dòng)合同。由于王某還在山東老家,酒店讓王某的遠(yuǎn)房表哥替王某代簽這份勞動(dòng)合同,于是王某的表哥在勞動(dòng)合同乙方簽名處簽上了王某的名字。2008年2月,王某回到了單位,但是他并不知道有人替他代簽勞動(dòng)合同的事情,一來(lái)因?yàn)橥跄澈退谋砀绮皇呛苁?也不在一個(gè)部門(mén)工作,平時(shí)來(lái)往較少,所以他的表哥沒(méi)和他提起過(guò)簽合同的事情;二來(lái)因?yàn)閱挝缓蛦T工簽訂勞動(dòng)合同書(shū)的時(shí)候都是一式一份,員工簽完字后單位就把勞動(dòng)合同書(shū)收走了,所以王某也從沒(méi)見(jiàn)過(guò)自己的或是食堂其他工友的勞動(dòng)合同。2008年12月乃日,酒店召集所有的臨時(shí)工開(kāi)會(huì),在會(huì)上,酒店經(jīng)理宣讀了集團(tuán)公司下發(fā)的一個(gè)文件,內(nèi)容是酒店所有的臨時(shí)工都必須在2009年1月1日之前,與某勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,再由勞務(wù)派遣公司派遣回原工作崗位工作。王某覺(jué)得事情很蹊蹺,就找到酒店的相關(guān)負(fù)責(zé)人詢(xún)問(wèn),該負(fù)責(zé)人告訴他,這是集團(tuán)公司的統(tǒng)一規(guī)定,必須遵照?qǐng)?zhí)行,如果哪個(gè)員工不和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,到了1月1日就讓誰(shuí)走人。王某認(rèn)定單位的做法是違法的,所以堅(jiān)持沒(méi)有和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。20O9年1月1日,酒店把包括王某在內(nèi)的5個(gè)沒(méi)有簽合同的員工趕出了單位,同時(shí)停發(fā)了他們2O08年12月25日至2009年1月1日的工資。

王某認(rèn)為,單位的做法屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,他想申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁得到法律規(guī)定的賠償。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,王某應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些材料呢?

王某自己書(shū)寫(xiě)了一份勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū),復(fù)印了身份證,托人從網(wǎng)站上打印了上海某國(guó)有集團(tuán)公司的企業(yè)工商登記信息,就準(zhǔn)備去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)立案了。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話(huà)，用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。

書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。

申請(qǐng)人的書(shū)面仲裁申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

對(duì)于仲裁申請(qǐng)書(shū)不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為，根據(jù)以上規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的如下材料：

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

2、身份證復(fù)印件

3、被申請(qǐng)人的工商登記信息

4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書(shū)

5、證據(jù)清單

6、其他材料

上海律師胡燕來(lái)，二十年只做法律，被政府榮記個(gè)人三等功兩次，2008-2009盧灣區(qū)十位優(yōu)秀律師之一，榮獲上海“勞動(dòng)爭(zhēng)議代理最佳獎(jiǎng)”，擅長(zhǎng)人事仲裁和企業(yè)法律顧問(wèn)，手機(jī)***，郵箱hulvshi119@163.com。

第五篇：勞動(dòng)仲裁的證據(jù)收集和舉證

勞動(dòng)仲裁的證據(jù)收集和舉證

“打官司就是打證據(jù)”，特別是勞動(dòng)官司。筆者代理了不少勞動(dòng)仲裁與訴訟案件，最深刻的體會(huì)就是：打贏官司的關(guān)鍵就是證據(jù)的準(zhǔn)備與組織。

筆者在執(zhí)業(yè)中遇到這樣一些勞動(dòng)者，他們往往不注重證據(jù)材料的收集。比如，一位勞動(dòng)者以單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。他去仲裁時(shí)只提供了勞動(dòng)合同和工資單，而證明單位解除勞動(dòng)合同的證據(jù)材料一份都沒(méi)有提供。單位在應(yīng)訴時(shí)否認(rèn)單方解除了與他的勞動(dòng)關(guān)系，結(jié)果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有支持該勞動(dòng)者的主張。該勞動(dòng)者很委屈，他找到我說(shuō)：“單位是開(kāi)員工大會(huì)時(shí)當(dāng)眾宣布開(kāi)除他的，這不是明擺著的事實(shí)嗎，這還用證明？”我告訴他，這的確是事實(shí)。但是，法律講求是你要拿出法定形式的證據(jù)向仲裁員或者法官證明該事實(shí)，如果拿不出證據(jù)材料，即使確實(shí)是事實(shí)，法律也不予認(rèn)可。

還有的勞動(dòng)者在主張加班工資時(shí)最喜歡講得一句話(huà)就是“考勤卡在單位手里，單位應(yīng)該拿出該證據(jù)，不然就應(yīng)該承擔(dān)不利后果。”言下之意，加班沒(méi)加班的事實(shí)應(yīng)該由單位舉證。這實(shí)際是對(duì)法律的誤解。“證據(jù)規(guī)則”確實(shí)提到：有證據(jù)證明證據(jù)材料在單位受里的，單位必須拿出來(lái)，不然承擔(dān)不利后果。但是，這里有個(gè)前題，即勞動(dòng)者要有證據(jù)證明某證據(jù)在單位手里。如果缺少這個(gè)證據(jù)，如何要求單位提供證據(jù)？再說(shuō)即使能證明單位手里有某份證據(jù)，你能保證該證據(jù)的真實(shí)性？單位難道會(huì)提供一份對(duì)自身不利的證據(jù)，而不對(duì)其進(jìn)行改動(dòng)？所以把希望寄托在自己的對(duì)手身上往往是靠不住的，還得靠自己。所謂“手里有糧，心里不慌”。對(duì)于那些打工傷官司的勞動(dòng)者，我提醒一下，最關(guān)鍵的就是要證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系。有些勞動(dòng)者往往大意，不注意收集這方面的證據(jù)。曾經(jīng)碰到這樣一位勞動(dòng)者，他沒(méi)有與單位簽合同，單位也沒(méi)有給他買(mǎi)保險(xiǎn)。他受工傷后，老板也挺積極替他治療，將他及時(shí)送醫(yī)院，支付了治療費(fèi)，治療得差不多還專(zhuān)車(chē)將其送回老家休養(yǎng)。他好利索后聽(tīng)別人講，他這是工傷，構(gòu)成傷殘，可以找單位索賠。等他回到上海找單位要求賠償，老板把臉一拉，拒不承認(rèn)他們有勞動(dòng)關(guān)系。他想去仲裁，卻發(fā)現(xiàn)手里沒(méi)有份證據(jù)材料能證明他與單位有勞動(dòng)關(guān)系。他想到醫(yī)院的繳費(fèi)單，卻發(fā)現(xiàn)老板都是用現(xiàn)金交的費(fèi)用，而且用的名字都是勞動(dòng)者自己的名字，沒(méi)有單位或老板的任何簽章。這個(gè)時(shí)候，該勞動(dòng)者悔之晚矣。他感嘆說(shuō)，當(dāng)初還挺感謝老板對(duì)他挺照顧的，沒(méi)想到是迷魂湯，把他給糊弄住了。以上是簡(jiǎn)要介紹證據(jù)在勞動(dòng)官司中的重要性，希望讀者能引起重視。

資料來(lái)源：,首勇律師原創(chuàng)