第一篇：物流部人員崗位職責

物流經理崗位職責

一、制定計劃與流程管理：

1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

3、提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力。

二、物流網絡體系建設：

1、規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本。

2、提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險。

三、物流承運商管理：

1、收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優秀第三方物流的合作。

2、逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。

3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

四、倉儲管理：

1、根據物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

2、保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。

3、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業務。

4、保持實際存貨100%精確。

五、銷售與市場支持：

1、就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋。

2、掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業計劃。

3、支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源配置。

物流專員崗位職責

1、每天將銷售訂單拆解及時的給庫房發當天的發貨明細表，確保貨物及時發出。

2、負責及時追蹤,動態掌控在途物品相關配送信息在公司與客戶之間的高效流轉。

3、負責日常出入庫的錄入、審核、庫存査詢。

4、負責對物品的配送進行信息跟蹤和反饋。

5、與第三方物流進行溝通、審核、庫存查尋。

6、協助客服做好客戶反饋問題的及時處理，提高客戶滿意度。

7、定期到庫房盤點，以確保賬實相符。

8、認真及時完成公司領導安排的其他臨時性工作。

第二篇：物流部人員崗位職責

物流部人員及崗位職責

一、物流部部長崗位職責——蔣喜東

(一)負責物流部整體日常工作安排，合理調整本部門人力資源；

(二)物流部的工作籌劃與進度控制；

(三)對倉庫工作的全面監控，保證物資安全；

(四)負責與公司各部門溝通協調；

(五)負責對所有配送物資的復核，確保配送物資的正確性；

(六)負責及時安排門店所有物資配送及配送車輛；

(七)審訂和合理修改本部門的工作流程及管理制度；

(八)負責簽發配送物流部各級文件和單據；

(九)對下屬員工進行業務培訓和考核，提高員工素質和工作效率；

(十)負責所有報銷藥品的銷毀工作；

(十一)負責組織并監督倉庫盤點；

(十二)負責組織協助公司各部門工作。

二、倉庫主管崗位職責——張志榮

(一)協助部長對倉庫工作的全面監控，保證物資安全；

(二)負責倉庫日常的藥品維護事務；

(三)負責冷庫和貴重藥品庫的管理，對有溫度要求的藥品，要根據季節溫度變化采取必要的保溫或冷藏存放措施；

(四)按規定工作流程進行藥品的收發清點，按倉庫管理制度查驗數量；

(五)負責按指定位置存放驗收完畢的物料；

(六)負責每日配送單進出明細記錄與定期盤存的審核；

(七)不良藥品的定期上報處理；

(八)物資入倉倉儲位置的籌劃與擺放；

(九)負責跟進監督由質管部下發的所有不良藥品的退貨通知；

(十)協助所有報銷藥品的銷毀工作；

(十一)協助安排門店所有物資配送及配送車輛；

三、藥品驗收員崗位職責——吳思偉

(一)堅持質量原則，把好藥品入庫質量第一關；

(二)負責按法定標準和合同規定的質量條款對購進藥品逐批進行驗收，有效行使否決權；

(三)質量不合格的藥品不得入庫；

(四)驗收藥品應在符合規定的待驗區進行，普通藥品應在到貨后一個工作日內完成驗收，特殊管理藥品和需冷藏藥品應在到貨后2個小時內完成驗收；

(五)應按照“藥品驗收抽樣程序”的規定，保證驗收抽取的樣品具有質量代表性，驗收完畢，應將抽樣藥品包裝復原，并標明抽樣標記；

(六)驗收時應對藥品的包裝、標簽、說明書以及有關要求的證明文件進行逐一檢查，整件藥品包裝中應有產品合格證；

(七)驗收特殊管理藥品、外用藥品，其包裝的標簽或說明書上要有規定的標識和警告說明。處方藥非處方藥按分類管理要求，標簽、說明書上有相應的警示語或忠告語，非處方藥的包裝要有國家規定的專有標識；

(八)驗收進口藥品，其包裝的標簽應以中文注明藥品的名稱、主要成份以及注冊證號，并有中文說明書，以及合法的相關證明文件；

(九)驗收首營品種，應有首批到貨藥品同批號的藥品出廠檢驗報告書；

(十)規范填寫驗收記錄，做到字跡清楚、內容真實、項目齊全、批號及數量準確、結論明確、簽章規范，驗收記錄保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年；

(十一)完成上級臨時安排的其他工作。

四、退貨員崗位職責——周楊敏

(一)負責辦理所有貨品退回驗收，逐一核對藥品名稱、劑型、規格、數量等。

(二)檢查退回藥品是否封箱完整；

(三)負責核對退回貨品和退貨清單；

(四)負責退回貨品登記錄入；

(五)協助跟進不良藥品的退貨通知，并驗收登記；

(六)完成上級臨時安排的其他工作。

五、庫管員崗位職責——李朝素、袁友鳳、夏同銀、文鐸.張映

田景鋒。

(一)按收到的配送單逐一核對購進單位、藥品名稱、劑型、規格、數量、生產企業并檢查包裝是否完好；

(二)對配送單開具的藥品遵循“先進先出”原則發貨，并且嚴格查核，如有不符及時更正；

(三)對有溫度要求的藥品，要根據季節溫度變化采取必要的保溫或冷藏配送措施；

(四)復核合格在配送單上簽字處出庫；

(五)完成上級領導安交付的其他工作。

六、駕駛員崗位職責——李志軍、彭亮

(一)負責將貨物運送到相應的門店，且將對應的周轉筐運回倉庫；

(二)若門店有退貨發生，必須在門店封箱完成的前提下與門店核對件數后

運回倉庫連貨帶單據一并交付庫房退貨員；

(三)在負責因日期或質量等問題未驗收入庫的退貨時，必須一星期進行一

次退貨清理；

(四)完成公司臨時安排的一切運輸任務；

(五)完成上級領導交付的其他任務。

七、制單員崗位職責———劉中會

（一）負責每天將門店的配送申請單及時生效且轉成配送單。

（二）嚴格按照藥品的先進先出、近期先出、效期先出的原則進行配送。

（三）認真審核配送數量，嚴格按照藥品的月銷量進行配送。

（四）負責將公司采購的新品及時配送到門店。

（五）完成門店臨時急需藥品的配送任務。

（六）負責贈品的入庫及配送。

第三篇：物流部崗位職責

物流人員行為規范

秉承公司“真誠、激情、高效、共贏”的企業文化理念，并將之轉化到日常工作中，不斷提高崗位價值。

嚴格按照公司制度要求，認真履行崗位職責，管好貨權。加強風險管控，重大事項第一時間上報給物流經理。遵守公司勞動紀律，自覺主動做好本職工作。

不斷加強對理論和實踐的學習，不斷提高崗位工作質量，爭做模范標兵。保持樂觀積極的工作心態，相互協作、相互學習和相互幫助。保持與業務、財務的順暢溝通，積極提出合理化建議。

第一章 崗位設置

1、崗位配置包括：物流經理崗、倉儲管理崗、物流主管崗、物流訂單崗、物流庫管崗；

2、各崗位根據工作量和實際情況可一人多崗或一崗多人。

第二章 崗位職責

一、物流經理職責

1、根據公司統一部署，制定具體的工作目標和工作計劃并組織實施；貫徹執行公司貨權管理制度，優化監督流程執行情況；積極協助配合公司經理、財務經理共同開展工作；公司物流人員的管理，考核；倉庫租賃、出入庫、存儲管理；統籌協調貨源的運輸，配送、運輸服務商的管理；物流費用的監控與審核，合理控制物流成本；

2、全面負責物流作業，確保物流體系的正常運作，負責審批物流配送計劃，負責監督、指導物流服務所需基礎設施和工作環境的控制，確保滿足服務需求。確保各類服務作業指導書得到正確執行；

3、負責根據市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協調各部門按計劃進行生產?？刂扑拓浐蛡}儲成本以符合公司目標。

4、管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。

5、保證日常操作順暢有效，提供實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。

6、保持實際存貨100％精確，安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務，確保區域層面上的最優組合。

7、組織、指導有關定單貨物送達活動，評價及選擇最佳送貨路線及方式，檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理，評價送貨人工作質量、及時性和費用情況，提出運輸工具及方法的建議，作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通。

二、倉儲主管崗位職責

1、根據公司的銷售需求，確定產品的標準庫存量。

2、及時與采購部、市場部溝通，保證庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部。

4、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送財務部。

5、組織人員保證庫房的倉儲環境，確保庫存產品的安全。

6、制定并實施庫房的管理制度和管理方法。按規定負責倉庫的“收、管、發”工作，對倉庫事務作有效的跟進與處理，與第三方物流及公司相關部門進行溝通協調。

7、完成上級交辦的其他工作。

三、物流主管職責

商品庫存的管理，庫存數據，銷售數據的分析；對原料的交期和質量嚴格控制，有效的支持業務組的訂單出貨準時，無短裝；全面負責物流倉儲及訂單管理工作，供應商管理，訂單確認后的工作，購料、配額、配送等工作；為客戶設計倉儲、運輸方案；對公司內部生產物料的分配及控制；

協助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理，設計、調整公司的物流系統。管理物流供應商，使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平

四、物流訂單專員職責

1、負責系統數據的錄入、處理，審核客戶訂單，負責運輸發貨，負責跟進客戶的送貨情況，對訂單的滿足率及運輸異常能快速反應，并采取有效應急措施。

2、能保障各倉之協調與運作，保持合理的安全庫存，避免庫存積壓。相關原始單據與憑證的保管、跟蹤與傳遞。

3、定期對倉庫帳目和實物進行抽查，并向部門主管反饋結果。對發貨簽回單進行跟催與管理。

4、合理調配資源，有效控制物流、倉儲費用，對工作規程與制度提出有效的建議及改善意見

五、物流庫管員職責

1、準備好將到貨物的有關單據及其他事宜，為接收貨物創造良好的條件。

2、嚴格把好驗收關、按合同或訂單的要求，對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗，并做好記錄．對要求檢驗內在質量的貨物，應及時抽樣送檢。

3、負責各類商品的管理工作，對入庫物品進行檢查，開入庫單驗收登帳，出庫物品開出庫單，出庫單須有主管領導和領物人簽字。

4、根據貨物的類別和特征分門別類存放,合理堆碼與苫墊，提高庫位利用率。

5、根據貨物的性質和保管要求，控制儲存環境，對普通貨物進行科學的養護。

6、搞好庫存盤點和日常檢查。

7、保持庫內清潔、通風干燥，做好防潮、防腐，防盜工作。

8、搞好出庫發運工作，按客戶的要求，提供優質服務。

9、嚴格按安全技術操作規程和安全規定，進行各種生產作業，掌握各種消防器材的合理配置和使用方法,嚴禁煙火入庫，確保庫房安全。

六、撿配員職責

1、做好各訂單貨物的及時揀配工作，保證揀配貨物的準確性；

2、在揀配過程中，注意輕拿輕放原則，確保貨物的產品質量；

3、在揀配中，不斷改善工作方式，提高工作效率；

第四篇：物流部崗位職責

物流中心崗位職責制

物流中心是公司的服務窗口，體現著公司的形象和服務質量，擔負著配合營銷中心實現公司各項目標利潤達成和貨款及時回收的重任，需要從營銷總監、到物流中心主任及配送司機（結款專員）、配送專員各個環節的人員精誠團結，盡心盡責地努力工作。

物流中心部門職責

物流中心職責

1.負責編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環節的規章制度和工作規范； 2.及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物； 3.根據財務提供的單據完成貨款結算工作； 4.負責配送周轉桶的記錄和回收；

5.負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系； 6.負責車輛的清潔及保養；

7.完成營銷總監交辦的其他工作；

8.服從公司的安排或調整職責的其它工作。

物流中心主任

一．職位名稱： 物流中心主任

二．工作關系：

1．直接上級：營銷總監，對營銷總監負責，接受計財部監督。2．直接下級：物流中心所屬結款專員和配送專員。

3．平行關系：與營銷中心內部的各部門經理、銷售專員、內勤專員、客服專員和公司有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1．應以身作則并教育下屬人員樹立安全行車、優質服務及節約運輸成本的意識；

2．按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據；

3．統籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合采購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

4．考核、考評所屬人員的工作態度、服務質量、結款效率；

5．監督檢查物流配送車輛的衛生和車輛運行狀況；

6．定期安排物流車輛的維護和保養；

7．負責提請車輛維修報告，經主管領導同意并報總經理審批后方可進行維修；

8．審核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批； 9.有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；

10.完成營銷總監交辦的其它臨時性任務。

四．直接責任：

1．接受顧客吃請；

2．未按時完成配送和結款任務；

3．部門結款計劃目標沒有如期完成；

4．違反交通安全法的違章行駛；

5．泄露公司機密；

6．有違反公司規章制度的行為。

五．領導責任：

1．下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．下屬人員素質較低，情緒低下；

3．下屬售后服務不力，造成顧客投訴；

4．下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款； 5.下屬有挪用貨款的行為；

6.車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為； 7．車輛不潔，造成貨物污染的行為； 8.下屬私用車輛行為；

9.下屬未按要求做周轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為； 10.下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

11.工作安排未能如期完成。

六．職權范圍：

1．對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議；

2．對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權；

3．對物流配送工作安排有指揮權；

4．對緊急配送有臨機處置權；

5．對車輛衛生、維護、保養有監督檢查權；

6．對車輛維修有建議、申請權；

7．對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；

8．對部門獎金有分配權；

9．本職規定的其它權力和營銷總監授與的其它權限。

配送司機（結款專員）

一．職位名稱：

配送司機（結款專員）

二．工作關系：

1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2．平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1.遵守交通安全法，不酒后駕車、不超速、不違章，確保行車安全；

2.無條件服從領導安排，樹立優質服務意識、提高服務質量，滿足營銷中心配送的要求； 3.愛護車輛，應勤維護、勤保養，搞好車內外衛生； 4.及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物； 5.根據財務提供的結款單據完成貨款結算工作；

6.負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系； 7.優化配送線路，節約配送成本； 8.完成領導交辦的其它任務。

四、直接責任：

1.與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3．不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款行為；

4．挪用貨款的行為；

5.車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為； 6.車輛不潔，造成貨物污染的行為； 7．私用車輛行為；

8.不服從領導安排，無故不出車行為；

9.不遵守交通安全法，有酒后駕車、超速及違章行為；

10.沒能第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系行為； 11.泄露公司機密的行為；

12.有違反公司規章制度和行為準則的現象；

13.工作安排未能如期完成。

配送專員

一．職位名稱： 配送專員

二．工作關系：

1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2．平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1.協助司機做好物流配送的搬運； 2.負責配送周轉桶的記錄和回收； 3.協助司機清結貨款；

四。直接責任：

1.與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3.沒能有效進行配送周轉桶的記錄和回收行為； 4.泄露公司機密的行為；

5.有違反公司規章制度和行為準則的現象； 6.工作安排未能如期完成。

第五篇：物流部崗位職責及流程（模版）

物流部主管職責：

1、商品庫存的管理，庫存數據分析；對到貨的時間和質量嚴格控制，有效的支持業務組的訂單出貨準時，準確；全面負責出貨及到貨管理工作，確保產品正常進出庫房。

2、督促組員做好各類記錄，產品進倉、出貨等工作記錄做到準確無誤，以便統計和核查；

3、及時與商品部溝通產品到貨情況，并組織人員做好接貨準備。

4、及時與商品部、組員核對產品出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記做表，做到帳物相符，發現問題及時向上級反饋；

5、督促和配合組員定期對倉庫產品盤點清查，發現數據不符時，找出原因予以調整或上報公司領導處理；

6、監督好所有物品的保管工作。

7、對于下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；

8、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，井然有序，定期打掃，整理整頓。

9、加強管理，加強倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報警器的設防工作；

10、對不合格產品向公司提出處理意見；

11、制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；

12、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制，報公司批準；

13、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

14、接受并完成上級交代的其它工作任務。

物流部職員職責：

1、遵守公司各項規章制度，服從上級領導的工作安排（如遇工作忙，要加班或延長工作時間，倉管人員要無條件服從主管安排），積極配合倉庫主管完成各項工作任務。

2、按時上下班，上班后及時開展工作，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；

3、努力提高業務能力，養成良好的工作習慣與態度，對自己的行為負責。

4、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患，保證庫存產品完好無損，愛護倉庫一切物品。

5、負責產品的到貨出貨工作，按規定工作流程進行產品的到貨出貨處理，對進、出倉產品實行質量檢查，嚴格把好質量關并做好各項記錄，產品到貨和出貨數據要準確無誤。處理完畢及時回倉擺放整齊。

6、對產品實行先進先出規則，減少舊貨產品存倉數量，做好日常維護工作。

7、做好定期倉庫盤點工作，保證數據的準確性。

8、配合其它部門做好各項工作。

核心：

1收發貨物

2庫存數量賬物一致

3倉庫整齊干凈

工作流程：

①．出貨

1.1回倉

回倉時查好貨架號，并且對變更了貨架號的鞋子注意把鞋盒上以前的貨架號去掉

再標記新的，查好貨架后根據貨架號回倉，確認貨架上有同款貨號的鞋子，如果

沒有的，先不回倉，確認庫存是只剩一雙還是貨架號寫錯，如果庫存只剩一雙的，則放到單雙的貨架上，并把系統的貨架號修改好。

1.2打單

打單前把拉單日期選擇長一些，打單時確認發貨單和物流單的訂單編號和姓名能

夠對應上，不打重單。代理的單不用打發貨單，如果沒有備注發件人和發件人電

話的，則留我們的電話，發件人則用徐D代替。盡量一個店鋪一個店鋪，一個

快遞一個快遞的先打完。下午優先打順豐和EMS。把兩個店鋪打好的單分開放，并且同樣的快遞放一起，方便配貨員根據快遞員來的時間早晚配貨。

1.3配貨

配貨時單多的話可以提前整理一下單，按照相同的貨架號并且順序整理，但注意

不同的快遞不要放一起整理。配貨時優先配順豐和EMS，把配好的鞋子按不同的快遞擺放好，方便檢查員檢查。配貨時確保貨號和尺碼的準確度，不能只看尾

號配貨，對合并的鞋子尤其注意，一切以規格代碼為準，配好的鞋子放在過道或

者拿在手上，不要放在貨架上，以免遺忘。確保不要一雙鞋放兩張單，并且配貨

單一定一直拿在手上，以免遺失或忘記。

1.4檢查

檢查時核對配貨單上的信息和實際配的鞋子是否相符，如配錯的拿給配貨員重

配，檢查鞋標，確保鞋標和鞋盒外面的尺碼一致，標記要贈品和收據的記得要放。

檢查鞋子是否有出樣現象，鞋子上貼的標價清除掉，鞋底臟的用橡皮擦處理干凈，線頭用指甲剪修剪掉，輕微開膠用膠水黏好，若出現很臟，發黃，嚴重開膠，破

損，無原盒等現象做好標記進行更換，如果只剩最后一雙，則拿給客服打電話和

客戶溝通。檢查完用鞋紙把鞋子包好，放置售后卡片與贈品。

1.5登記

登記時核對配貨單與所配鞋子是否相符，贈品是否放好，登記時數值做到準確無

誤，發現售價與到倉相差較大時及時和客服溝通查明原因。登記完畢，把鞋盒上

到倉價清除掉，并蓋好章。

1.6包裝

包裝時核對配貨單與鞋子是否對應，不要出現一雙鞋子的包了兩雙進去。核對完

把物流單拿出放好，不要和其他同事的物流單弄混，封箱完畢后把物流單貼在對

應的箱子上。

1.7稱重

稱重時熟記相應快遞的價格，寫完價格后記得抽出回單，回單按不同的快遞放好，稱重完畢把包裝箱按不同的快遞碼放整齊，不同快遞不要放混。

1.8快遞收件

快遞收件時點清實際的票數和所抽的回單數量是否一致，數量不符時，堅決核對

完畢后才能讓快遞員離開?？爝f收件完畢后在系統點發貨，若提示訂單已在后臺

發貨則點在系統發貨。若提示訂單已發貨或掃不出單，則嚴查是不是打重單還是

留錯了快遞單號。若提升訂單已申請退款，則點擊手工發貨到后臺操作發貨后再

點只在系統發貨。批量發貨完畢核對所發的鞋子和快遞收走的鞋子數量是否一

致，查看系統是否還有已經打單但確沒有發貨的單子。如果有訂單剩余，查清原

因才可以結束工作。

1.9補電子出庫表

每天下班把電子出庫表補好，保證輸入數據和登記數據一致，沒有到倉價的在系統查好到倉價補好，輸入完畢后核對一遍，確保無誤。

②到貨

2.1拆箱時刀片小心不要割傷鞋子。

2.2點總數一定要有核對，保證準確無誤。

2.3點完總數聯系發件人確認貨物數量是否和我們所點數量一致，若不一致則拒

絕簽收。并及時告知采購部門同事。

2.4數量無誤，簽收以后，把相同貨號的鞋子按尺碼大小分開擺放在一起，不要

弄混亂。

2.5檢查鞋子樣損

2.6統計時主要包括貨號，產品名稱，顏色，以及各個尺碼的數量，統計完畢另

外一個同事核對一遍。核對人員一定要仔細，不能有一點疏忽。

2.7挑出新款鞋子送到攝影房，并通知攝影拍照。

2.8有到倉價的先打好到倉價再回倉。

2.9回倉時記好貨架號，如果是補貨則放置在以前的一起。如果有要退的鞋子則

標記好供應商后送去采購部門。

2.10做完到貨表并讓同事核對以后發給商品部同事一份。

2.11把庫存導入系統，包括商品資料，商品數量，貨架號等。如果有補貨，通

知商品部門同事調價。導入完成后讓同事核對一遍。

2.12核對以上數據是否有誤。一切無誤后告知其他同事。

2.13采購部門同事告知要退的鞋子，則包裝好，貼好封條，并通知收件人貨物

已經發出，并提醒一定當面驗貨再簽收。保留好退貨回單以備不時之需。

按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。

二、隨時掌握庫存狀態，保證物料及時供應，充分發揮周轉效率。

三、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。

四、熟悉相應物料品種、規格、型號及性能，填寫分明。

五、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

六、制表登記;分類建帳;型號不同;單獨碼放;進貨需簽認;出庫有憑據;缺貨及時申報;每月進行盤庫;設計幾種表格;建立相應制度.1、遵守公司各項規章制度，服從上級領導的工作安排（如遇工作忙，要加班或延長工作時間，倉管人員要無條件服從主管安排），積極配合倉庫主管完成各項工作任務。

2、按時上下班，上班后及時開展工作，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；

3、努力提高業務能力，養成良好的工作習慣與態度，對自己的行為負責。

4、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患，保證庫存產品完好無損，愛護倉庫一切物品。

5、負責產品的到貨出貨工作，按規定工作流程進行產品的到貨出貨處理，對進、出倉產品實行質量檢查，嚴格把好質量關并做好各項記錄，產品到貨和出貨數據要準確無誤。處理完畢及時回倉擺放整齊。

按規定做好貨品進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符，準確無誤。

對進出倉貨品實行質量檢查，嚴格控制質量并及時做好記錄和反饋工作

隨時掌握庫存狀態，保證物料及時供應，減少舊貨存倉數量，充分發揮周轉效率。

熟悉相應貨品品種、規格、型號及性能。

定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。

貨品擺放規范，確保貨品與貨架標識擺放無誤

搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

做好定期倉庫盤點工作，保證數據的準確性

6、對產品實行先進先出規則，減少舊貨產品存倉數量，做好日常維護工作。7。

8、配合其它部門做好各項工作。