第一篇：高技能人才項目2018年專業設置及費用標準

山東育路網 Sd.yuloo.com 高技能人才項目2018年專業設置及費用標準

近年來，越來越多的考生對高技能這個項目很感興趣，山東育路網小編為大家整理一下關于中國石油大學(華東)高技能人才培養項目的專業設置以及收費標準的資料，希望可以幫助到各位考生。

項目介紹

中國石油大學高技能人才培養項目是中國石油大學(華東)教育發展中心公辦的非統招“技能+學歷”特色教育項目。該項目是是對國家加快現代職業教育體系建設的主動對接和積極響應，是充分發揮重點大學優勢，服務國家、行業和區域重大發展戰略的創新實踐。它充分利用校內外優質教育資源，實現學歷教育與職前教育并舉，培養各類緊缺應用型技術人才。

中國石油大學高技能人才培養項目2018年招生專業設置、費用標準、計劃招生人數和報讀要求如下：

中國石油大學(華東)高技能人才培養項目招生對象：

1.應屆高中或中職中專畢業生，年滿17周歲以上(以身份證年齡為準)。

2.參加春季高考或夏季高考，最低成績要求在各省專科控制線以上，本科線以下。

3.藝術類考生需有聯考成績，理工類專業只接受理科生報名。

第二篇：華能電力高技能人才培訓項目實施方案

華能電力高技能人才培訓項目實施方案

全國人才工作會議明確提出了人才強國的戰略任務，并將技能人才特別是高技能人才的培養作為人才隊伍建設的重點，納入了實施人才強國戰略的總體部署中。這既是對國家高技能人才工作強有力的支持，也是對華能人才強企戰略的有力推動。

根據國家高技能人才培訓工程的部署，即三年(至2006年)培養50萬新技師的計劃，勞動社會保障部下發了《關于實施電力高技能人才培訓項目的通知》（勞社部發［ 2003 ］ 32 號，以下簡稱“通知”），該“通知”結合電力行業高技能人才的實際需求情況，提出解決電力行業主要工種（崗位）的高級工、技師和高級技師（以下簡稱“高技能人才”）在職、后備人員培養的途徑、方式和手段，確立與其相適應的選拔、使用、激勵等配套措施，以解決電力行業高技能人才嚴重短缺的問題。

為實現華能人才強企戰略總體目標,加強高技能人才隊伍建設,堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，適應華能電力工業生產技術發展的需要，結合華能電力企業的實際，特制定本實施方案。

一、目標

（一）近期目標：近期在電力企業選擇4個骨干工種(崗

1位)即集控值班員、汽輪機本體檢修工、變壓器檢修工、繼電保護工進行試點，力爭通過3年的努力，使其相關工種（崗位）的高技能人才比例及技能復合人才的能力素質明顯提高。

（二）遠期目標：將已取得的成果逐步拓展到其它主要工種（崗位）中去，基本履蓋電力企業主要工種及從業人員較多的工種，力爭通過5年(至2008年)的努力，再選拔培養450名左右的熱機、電氣、熱控、化學專業的高級火電技能人才和50名左右的機械、電氣、水工專業的高級水電技能人才，培養造就一批生產技能排頭兵，建立一支工種齊全、具有技術革新能力、一專多能的電力高技能人才隊伍。使電力高技能人才的能力素質和人員比例逐步適應華能電力生產建設新形勢的需要。

二、管理體制、組織機構及職責

（一）成立“華能電力高技能人才培訓項目工作委員會”(見附件一，以下簡稱“項目工作委員會”）由集團公司領導擔任主任，由集團公司教培中心、集團公司和股份公司人力資源部負責人組成。“項目工作委員會”職責是在勞動和社會保障部的指導下，在中電聯的行業協調下，負責審定本項目的整體規劃與相關政策，并對本項目涉及的重大問題進行協調和決策。該“項目工作委員會”辦公室設在集團公司教培中心，負責日常工作。

（二）成立“華能電力高技能人才培訓項目工作小組”(見附件一，以下簡稱“項目工作小組”）。“項目工作小組”由集團公司教培中心、人力資源部、水電部；股份公司人力資源部、生產部相關人員組成。“項目工作小組”在“項目工作委員會”的領導下，具體負責本項目的組織實施工作。負責進行電力高技能人才需求預測分析、研究制定電力高技能人才培養目標及實施方案；建立健全電力企業三級教培體系；優化配置、合理布局，加強電力企業技能培訓基地建設；堅持并完善上崗培訓制度和職業資格證書制度。

（三）華能各電廠為具體實施單位。按照集團公司“項目工作委員會”對該項目的工作部署開展工作。華能各電廠要相應成立本單位的“電力高技能人才培訓項目工作委員會”,由分管職工培訓工作的領導擔任主任，由教培（教培中心）、人事負責人、相關工種專責工程師組成。根據企業自身發展規劃，明確提出涉及本項目首批實施工種（崗位）的電力高技能人才培養計劃及中長期規劃，按行業工種（崗位）培訓標準,自主開展相關培訓，并向“項目工作委員會”辦公室備案，匯報開展情況。

三、實施范圍、內容及要求

（一）范圍

高級工、技師和高級技師。

（二）內容

以國家職業標準和國家《職業技能鑒定規范》為依據，結合電力生產和企業發展的實際情況，堅持 “ 先主后輔，先易后難 ” 的原則，從電力行業特有工種中，首先開展“近期目標”提出的4個工種的崗位培訓，爭取用 3 年(至2006年)左右的時間完成上述4個工種的全員培訓。在取得經驗的基礎上，再通過幾年的時間，完成電力企業其它主要工種（崗位）的相關培訓工作。

（三）要求

在集團公司“項目工作委員會 ” 的統籌規劃和協調組織下，以電廠自主培訓為主，推動電力初、中、高級技能人員的梯次培養。、通過對電力企業主要工種（崗位）高技能人才需求預測的分析，組織開展與電力高技能人才培訓項目相關課題的研究，不斷提高培訓質量。

2、各電廠按照行業工種（崗位）培訓標準自主開展電力技能人員崗位培訓。在通過對技能人員全員崗位培訓、實施職業技能鑒定等工作基礎上,逐步提高電力高技能人才的比例。高技能人才鑒定工作按國家、行業、華能集團公司有關規定執行。

3、伴隨培訓技術手段的開發和應用,電廠應逐步促進仿真模擬技術和遠程教育培訓信息網絡平臺的建設，構建滿足電力高技能人才終身學習、多樣化學習的華能系統教育培訓

信息網絡平臺。

四、相關措施

（一）集團公司適時召開工作會議或研討會,學習相關政策,部署、研討、交流、總結工作。

（二）加大技能培訓工作力度，確保職工教育培訓經費的足額投入，拓寬經費投入的渠道。各電廠應根據國家有關規定，切實保障電力高技能人才培養經費的投入。

（三）組織兩年一次的電力高技能人才培訓工作“突出貢獻獎”表彰活動，促進電廠技能培訓水平的整體提高。

（四）根據主管部門和電力行業等單位的部署，結合華能電力企業實際情況，積極參與并組織開展電力行業特有工種職業技能競賽活動，拓寬電力高技能人才脫穎而出的成長途徑。

（五）積極參與電力行業高技能人才培訓師的培訓認證工作，加強培訓師資隊伍的建設，保證培訓質量的進一步提高。

（六）積極推進電力行業職業資格證書制度和就業準入制度，擴大職業技能鑒定工作覆蓋范圍；集團公司適時組織成立技師評審委員會，負責華能系統技師審核認定工作和高級技師審核推薦工作，構筑和暢通電力高技能人才成才通道。

（七）實行上崗培訓制度；積極推行培訓—考核（鑒定）

--使用（上崗）一體化運行機制；逐步建立“使用與培訓考核相結合，待遇與業績貢獻相聯系”的機制；確保電力高技能人才隊伍建設制度的落實。

（八）技能培訓基地建設

1、充分發揮現有電廠培訓中心和華能職業技能鑒定站的作用，為高技能人才培養服務。電廠不具備自主培訓條件的,原則上就近委托當地具有資質的“電力行業技能培訓基地”開展相關培訓。

2、電廠技能培訓基地的建設。根據現有電廠技能培訓基地情況,依照地域劃片原則，挑選出華能擬上報的行業級“電力高技能人才培訓基地”備選單位。爭取2—3個華能電廠技能培訓基地能掛牌成為行業級“電力高技能人才培訓基地”。在此基礎上再爭取1個華能電廠技能培訓基地能掛牌成為國家級“電力高技能人才培訓基地”。各備選單位技能培訓基地應嚴格按照行業標準，完善企業技能培訓基地的建設。

3、集團公司將根據水電建設發展情況,在條件成熟的時候統籌考慮,建立“華能水電技能培訓基地”。

五、總結、評估工作

通報階段性成果，研究解決存在的問題，開展總結、評估、交流、推廣工作。

第三篇：高技能人才培訓崗位職責和工作標準（定稿）

高技能人才和陽光工程培訓崗位職責和工作標準

一、崗位職責（項目負責人）

1、負責高技能人才和陽光工程培訓的全面培訓工作，對學校負責；

2、負責高技能人才培訓的招標工作；

3、負責落實培訓指標；

4、負責制定培訓計劃和培訓實施方案；

5、負責聯系企業和與企業洽談聯合培訓事宜；

6、負責指導培訓前準備工作，以及布置相關的工作任務；

7、負責做好對外溝通對內協調工作，保持與企業和職能部門的良好關系；

8、負責關注教師新課題的開發，提高教師隊伍的授課能力，更能適應于市場和企業要求；

9、負責定期召開工作會議，總結培訓經驗，提高工作效率；

10、負責加強日常管理工作，提高管理隊伍的工作能力和水平，使管理和服務逐步走向規范化、標準化；

11、負責督導對企業的優質服務，維護好學校的良好形象。

二、工作標準（項目負責人）

1、負責制作高技能人才培訓投標標書，必須達到招標要求，順利投中標；

2、負責爭取更多的培訓指標，并落實好指標的分配；

3、負責做好每次培訓的計劃和實施方案；

4、負責聯系企業，嚴格按照培訓計劃和實施方案進行；

5、負責督促培訓前的一切準備工作，包括資料整理等；

6、負責做好對外的溝通，特別是企業和職能部門，要保持良好的關系，使培訓工作能夠順利進行；

7、負責督促教師做好培訓課件，開發新的課題，開發市場和企業需求、滿意的課題；

8、負責督促資料的收集、整理，認真細致的做好每一份資料，盡可能的不要出現問題；

9、負責了解每次培訓的效果和滿意情況，總結經驗，及時做好調整。

三、崗位職責（工作人員）

1、負責高技能人才培訓和陽光工程培訓班的申報資料；

2、負責高技能人才培訓和陽光工程培訓班的補貼報賬資料；

3、負責高技能人才培訓和陽光工程培訓班所有資料的收集；

4、負責高技能人才培訓和陽光工程培訓班所有資料的整理；

5、負責高技能人才培訓和陽光工程培訓班所有資料的完善；

6、負責高技能人才培訓和陽光工程培訓班所有資料的錄入存檔；

7、負責高技能人才培訓和陽光工程培訓班開班前的資料；

8、負責準備培訓班的培訓設備設施，調整好設備以免出現故障，確保培訓上課順利進行；

9、負責培訓班的現場管理；

10、負責高技能人才培訓班的鑒定資料收集；

11、負責高技能人才培訓的鑒定資料整理；

12、負責高技能人才培訓的鑒定資料錄入。

四、工作標準（工作人員）

1、高技能人才培訓和陽光工程培訓時間確定后，提前五個工作日及時做好申報資料申報；

2、高技能人才培訓鑒定結束后，陽光工程培訓結束要及時整理補貼報賬資料，及時報賬；

3、培訓時間確定前，及時收集學員的個人信息和身份證、相片；

4、培訓結束后，及時整理培訓資料，發現有遺漏和缺失的資料要及時收集；

5、在整理培訓資料過程中，如有遺漏缺失的內容，如個人信息、培訓證書號、學員合同簽名等要及時與企業聯系，確保資料的完善性；

6、資料收集后，要及時錄入，形成電子檔，以便保存；

7、開班前的準備工作要及時，教材、筆記本、鉛字筆、各種表格都要入袋，確保參培人員人手一份；

8、培訓上課過程中，要做好現場管理，同時要對每次課進行現場錄影和照相；

9、在培訓前和培訓中如有企業或職能部門領導前來，要做好接待工作；

10、在培訓中要注意個人形象，如衣著、談吐、行為等，不做有損學校形象的事情； 在整理資料過程中，要認真細致，確保資料的準確性，如補貼金額、身份證號碼、培訓證書號等。學習是成就事業的基石

11、

第四篇：刑法訴訟房產公證費用項目及標準

房產公證費用項目及標準

房產公證是指公證機關根據當事人的申請，依法證明與房產有關的法律行為、有法律意義的事實和文書的真實性、合法性的活動。房產公證是公證機關的一項傳統業務。房產屬于不動產，根據(公證暫行條例)和(公證程序規則(試行》規定，房產公證一般應當由房產所在地的公證處管轄;涉外及涉港澳的房產公證由司法部批準的辦理涉外公證業務的公證處管轄;涉臺房產公證由各省、自治區、直轄市司法廳(局)指定的公證處管轄。

公證機關辦理公證房產案件，是要按照國家的規定收取一定的公證費用，公證收費的的項目標準如下：■

一、證明法律行為

1、證明土地使用權出讓、轉讓，房屋轉讓、買賣及股權轉讓 標的額500000元以下部分，收取比例為0.3%，按比例收費不到200元的，按200元收取，500001元至5000000元部分，收取0.25%，5000001元至10000000元部分，收取0.2%，10000001元至20000000元部分，收取0.15%，20000001元至50000000元部分，收取0.1%，50000001元至100000000元部分，收取0.05%，100000001元以上部分，收取0.01%。

2、證明其他經濟合同 標的額2O000元以下的，收取比例為1%，20001元至500OO元部分，收取0.8%，50001元至100000元部分，收取0.6%，100001元至500000元部分，收取O.5%，500001元至1000000元部分，收取0.4%，1000001元至2000000元部分，收取0.3%，2000001元至3000000元部分，收取0.2%，3000001元至4000000元部分，收取0.1%，4000001元以上部分，收取0.05%。

3、證明用于職工公積金貸款的個人住房抵押合同 每件收費100元。

4、證明用于組合貸款的個人住房抵押合同 每件收費150元。

5、證明非財產性民事協議如贍養協議、扶養協議、變更撫養 權協議等 每件收費100元。

6、證明計劃生育協議等 每件收費100元。

7、證明知青子女回滬委托監護協議等 每件收費100元。

8、證明資助出國留學協議等 每件收費200元。

9、證明涉及財產關系的民事家庭財產分割協議、遺產分割協議、婚前財產約定、離婚財產分割協議等 每件收費400元。

10、證明民間借款、還款協議、合同 每件收費400元。

11、證明房屋動遷拆遷補償安置協議等 每件收費400元。

12、證明生父母共同送養的收養關系 每件收費500元。

13、證明生父母單方送養的收養關系 每件收費80O元。

14、證明其他監護人送養的收養關系 每件收費1000元。

15、證明財產繼承，贈與和遺贈，如繼承權公證、用于繼承的親屬關系公證、贈與合同公證、受贈或受退贈書公證等 按受益額的2%收取，最低收取200元。

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二、證明有法律意義的事實

1、證明出生、生存、死亡、身份、經歷、學歷、國籍、婚姻狀況、親屬關系、未受(受過)刑事處分等 每件收費80元。

2、證明法人和其他組織的資格、資信 每件收費500元

3、證明不可抗力事件 每件收費400元。

4、對證人、證言及書證保全 每件收費200元。

5、對聲像資料、電腦軟件保全 每件收費800元。

6、對不動產的證據保全 每件收費1000元。

7、對其他物證的證據保全 每件收費400元。

8、證明資助出國留學協議等、對侵權行為和事實證據保全 每件收費1000元。

9、制作票據拒絕證書 每件收費400元。

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三、證明有法律意義的文書

1、證明知識產權的享有、轉讓和使用許可文書 每件收費500元。

2、證明法人或其他組織的授權委托書、公司章程、會議決議或其他法律文書 每件收費500元。

3、證明其他有法律意義的文書，如文件的副本、節本、譯本、復印本與原本相符，合同(協議)或其他文書上的簽名、印鑒、作出日期等 每件收費10O元

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四、提存公證

按標的額的0.3%收取，最低收取100元。代申請人支付的保管費另收。

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五、賦予債權文書具有強制執行效力 按債務總額的0.3%收取。

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六、辦理遺囑公證和保管遺囑、清點保管遺產，確認遺囑的效力

1、辦理通囑公證 每件收費400元(不涉及財產的200元)。

2、保管遺囑

(1)文字遺囑

(2)音帶、音像遺囑

(1)每件每年收費100元。租用銀行保管箱費用另計。

(2)每件每年收費200元。租用銀行保管箱費用另汁。

3、清點遺產 每宗收費300—1000元，可由雙方在幅度內商定。

4、確認遺囑效力 控受益額的1.5%收取，最低收取200元。

5、保管遺產 每年收取保管費300元。租用銀行保管箱、倉儲等費用另計。

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七、證明對財產的清點、清算，評估和估損

1、證明對財產的清點、清算 公民個人財產每宗收費500—1000元，法人及其他組織財產每宗收費1000一2000元。可由雙方在幅度內商定。

2、證明對財產的評估、估損 公民個人財產收費500元，法人及其他組織財產每宗收費1000元。聘請專家費用另計

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八、證明其他民事法律行為的設立、變更、終止

1、對解除收養的公證 每件收費500元。

2、對恢復父母子女關系的公證 每件收費500元。

3、對認領親子的公證 每件收費500元。

4、證明其他民事法律關系的設立、變更、終止 涉及人身權益的，每件收費100元，涉及民事財產關系的，每件收費300元，涉及商務財產關系的，每件收費500元。

5、對聲明書、委托書的公證 公民個人申辦的每件收費200元，法人及其他組織申辦的每件收費500元。

6、對保證書的公證 公民個人申辦的每件收費300元，法人及其他組織申辦的每件收費500元。

7、證明股票發行 每件收費30000—100000元，可由雙方在幅度內商定。

8、現場監督股份公司創立大會、股東大會、董事會的召開和決議文件的通過 每件收費2000—4000元，可由雙方在幅度內商定。

9、證明申辦養老金、勞動保險金、子女助學金、撫恤金、救濟金等相關公證 每件收費50元。

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九、辦理法律規定的抵押登記，與公證相關的登記、認證事務，保管文書，代擬和修改與公證相關的法律文書

1、抵押登記 每件收費300—1000元，可由雙方在幅度內商定。

2、代擬修改有關公司章程、合同文本等經濟法律文書 每件收費300—1000元，可由雙方在幅度內商定。

3、代辦與公證事項相關的認證事務 每件收費50元。

4、代辦與公證事項相關的登記事務 每件收費300元。

5、保管文書 每件每年收費200元。不足一年按一年收費，租用保管箱費用另計。

6、代擬和修改民事法律文書 不涉及財產關系的每件收費50元，涉及財產關系的每件收費200元。■

十、依法辦理的其他法律事務

1、開獎抽號公證 非經營性開獎抽號每件收費500元，經營性開獎抽號每件收費1000元。

2、拍賣公證 每件收費1000元。

3、招投標開標、決標公證 每件收費3000元。

4、證明健康狀況、指紋、尸體檢驗、尸體火 每件收費200元。

5、產品抽樣檢測公證 每件收費500元。

6、征繳養路費協議公證 每件收費100元。

7、納稅證明 每件收費200元。

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十一、與公證相關的各類服務收費

1、民事法律咨詢 涉及財產關系的，每半小時收費100元，不涉及財產關系的，每半小時收費50元。簡單的口頭咨詢免費。

2、經濟法律咨詢 每半小時收費100—200元。可由雙方在幅度內商定(不足半小時，按半小時收取)。

3、委托專項調查 市內調查的，每件收費50元，赴遠郊調查的，每件收費150元，出省市調查的，每天收費200元，住宿、就餐、交通費按規定標準另行收取。

4、辦證上門費 每件收費100元。

5、上門送證費 每件收費30元。

6、公證書副本費 每本收費10元。

7、公證書翻譯費 每千字收費60元，不足千字按千字計算。

8、其他文書翻譯費 民事文書每千字80元，經濟合同文本每千字100元。

9、外譯校核費 每千字20元，不足千字按千字計算。

10、常年公證服務 以自愿原則由雙方商定

■

十二、對已受理的公證事項，申請人要求撤回的1、對己受理的公證事項，未經審查，申請人要求撤回的 每件收費10元

2、對已經審查的公證事項，申請人要求撤回的 按照該公證事項收費標準的50%收取。

相關知識鏈接

房產公證費用的收費標準

公證機關辦理公證房產案件，是要按照國家的規定收取一定的公證費用，現將一般的公證收費的的標準簡介如下：

1、證明出生、生存、死亡、身份、經歷、國籍、委托書、親屬關系婚姻狀況、未受或受過刑事處分，收費10元;

2、證明遺贈撫養協議，收費10～50元;

3、證明印鑒屬實，證明副本、節本、譯本與原本相符、證明影印件與原件相符，收費5元;

4、證明遺囑、遺贈、證明產權、證明查無檔案記載，收費10元;

5、證明法人資格、收養、財產分割、證明產品抽樣檢測，收費10～30元;

6、證明擔保書、證明公司章程、資信情況等有關文書，收費50～200元;

7、證明商標注冊，收費50元;

8、證明勞動保險金、養老金、子女助學金的，每件收費5元;

9、證明招標、拍賣、開獎、收費100～150元;

10、證明勞務合同，收費5元;

11、起草、修改合同文本，收費5～20元;

12、證明股票、房屋轉讓、買賣、土地使用權有償轉讓的，按股票面額或房價的千分之三收費，但最低收費不得低于10元;

13、證明財產繼承、贈與：

接受益人收金額總數收費

(1)不滿1萬元的，按1%收費，但最低收費10元;

(2)1萬元以上的，按2%收費。

14、證明債權文書有強制執行效力的，按債務總金額的千分之三收費，原債權文書經過公證的，按千分之一收費，最低收費10元。

15、翻譯，每千字15元，不足千字的按千字計。

外文打字，每千字2元。

外文校對，每千字5元。

16、保管遺囑或其他文件、證據保全，收費5～10元。

17、已受理的立卷中途撤回的，收費2～5元;

18、證明經濟合同、企業承包、經營合同：

(1)標的總額不滿10萬元的，收費10～50元;

(2)10萬元以上不滿50萬元的，收費100元;

(3)50萬元以上不滿100萬元的，收費300元;

(4)100萬元以上不滿200萬元的，收費600元;

(5)200萬元以上不滿300萬元的，收費1000元;

(6)300萬元以上不滿400萬元的，收費2000元;

(7)400萬元以上的，收費3000元。

19、代寫與公證事項有關的文書，收費3～5元。

房產遺囑繼承公證費用

繼承的房子如果以后想賣的話,永遠都有個人所得稅(全部房款的20%)如果正常過戶的話如果超過五年以后你父母(夫妻)只有這一套房子就沒有個稅,如果有的話也沒有這么多(房款差額的20%或房款的1.5%或1%根據房子的情況不同而定).我國的《繼承法》中所列遺產的范圍中有房屋。所謂房屋的繼承是指被繼承人死亡后，其房產歸其遺囑繼承人或法定繼承人所有。因此，只有被繼承人的房屋具有合法產權才能被繼承。當繼承發生時，如果有多個繼承人，則應按遺囑及有關法律規定進行折產，持原產權證、遺囑等資料到主管部門辦理過戶手續。辦理房屋的產權過戶需要有效的證明和具體的步驟：

一、需要有效的證明

1，老人的遺產，是所有繼承人的共同財產。

2，繼承人對共有的財產的分割協議，只要每個繼承人同意并簽字，即可產生效力，任何繼承人都不得違約。3，如果每個繼承人對繼承的共有財產分割，無異議，可以憑此協議辦理過戶手續。

二、房屋繼承登記步驟。辦理房產繼承手續必須經過房屋評估、繼承公證、申請產權登記等辦理過程。凡領取 《房地產權證》的房屋，當房屋的權屬人死亡后，其合法繼承人就可以申請辦理該房屋繼承登記。大致步驟 如下：

1、房屋評估：首先必須通過評估公司對房屋進行市值評估。評估公司會根據房屋所處的路段、坐向、樓層、樓齡等重要因素，作出專業的價格分析和樓價評估，定出準確的物業市值價格。

2、繼承公證：申請人應當到房屋所在地的公證處辦理繼承公證，領取繼承公證書。在辦理公證時，必須提供房屋權屬人的死亡證明書、合法機關出具的合法繼承人名單證明，以及原房屋權屬人立有的遺囑(如有遺囑)，亦應提交遺囑原件。若部分合法繼承人自愿放棄繼承權，必須出具放棄財產承諾證明。

3、房屋測繪：申請人須到房地產測繪部門申請辦理房屋面積測繪或轉繪手續，領取測繪成果或者附圖，以便辦理產權登記手續。

4、繼承登記：申請人持房地產權證、繼承公證書、房屋測繪等證明到房地產交易中心申請繼承登記手續。填寫《房地產產權登記申請書》，并遞交上述資料后，辦案人員將收件立案受理，并核發回執。待一切資料審核后，即發放已更改權屬人的房產證明。

5、規定需遞交的其它資料：如涉及該房屋權屬等事項是法院判決、裁定或調解的，必須繳交法院判決書、裁定書或調解書等。如該房屋經實地測繪，發現已經改建或存在違法建設的，必須提交規劃部門的報建審核書或處理決定書。

第五篇：貴州省電力高技能人才培訓項目組織機構

附件2：

貴州省電力高技能人才培訓項目組織機構

一、貴州省電力高技能人才培訓項目領導委員會名單 主任：袁昌隆貴州省電力行業協會秘書長

副主任：林琳貴州省電力公司人力資源部主任、貴州

省電力行業協會教育培訓專委會主任

包雪龍貴州省電力行業協會副秘書長

委員：歐曉東貴州電力職業技術學院常務副院長、貴

州省電力行業協會教育培訓專委會副

主任

張鑑貴州省水電九局人力資源部主任、貴

州省電力行業協會教育培訓專委會委員

李經武貴州電力職工教育培訓中心主任、貴州

省電力行業協會教育培訓專委會委員

郝漢椿國家電力公司貴陽勘測設計研究院人

力資源部主任、貴州省電電力行業協會

教育培訓專委會委員

史文軍貴州金元電力投資股份有限公司人力

資源部主任、貴州省電力行業協會教育

·3·

培訓專委會委員

陳焱軍中國華電集團公司貴州分公司、烏江公

司勞資處副處長、貴州省電力行業協會

教育培訓專委會委員

魯承宏中國華電集團公司貴州分公司、烏江公

司組織人事部副部長

余遐強貴州省電力公司人力資源部主任工程

師、貴州省電力行協會教育專委會委員

劉遠潔中國國電集團貴州公司綜合部主任、貴

州省電力行業協會教育培訓專委會委員

黃靜貴州黔源電力股份有限公司辦公室主

任、貴州省電力行業協會教育培訓專委

會委員

二、貴州省電力高技能人才培訓項目辦公室名單

主任：林琳貴州省電力公司人力資源部主任、貴州

省電力行業協會教育培訓專委會主任

成員：余遐強貴州省電力公司人力資源部主任工程

師、貴州省電力行協會教育培訓專委會委員

趙華明貴州省電力行業協會綜合部副主任

粟永綱貴州省電力公司人力資源部高級工程師

胡澤林貴州省電力行業協會高級工程師

三、貴州省電力高技能人才培訓項目實施小組名單

1、電網組

組長：林琳貴州省電力公司人力資源部主任

成員：魯永全貴州省電力職工教育培訓中心副主任

向永康貴州省電力職業技術學院副院長

余遐強貴州省電力公司人力資源部主任工程師 粟永綱貴州省電力公司人力資源部高級工程師

2、火力發電組：

組長：史文軍貴州金元電力投資股份有限公司人力資

源部主任

副組長：魯承宏中國華電集團公司貴州分公司、烏江公

司組織人事部副部長

劉遠潔中國國電集團貴州公司綜合部主任成員：張宜貴州中水能源發展有限公司副總經理

向東中國國電集團公司安順發電有限公司

副廠長

田世清貴州黔桂發電有限責任公司工會主席

兼人力資源部主任

黃鶴貴州金元電力投資股份有限公司安生

部副主任

張培敏清鎮發電廠人力資源科科長

3、水力發電組：

組長：陳焱君中國華電集團公司貴州分公司、烏江公

司勞資處副處長

副組長：趙世忠國電紅楓水力發電廠副廠長

黃靜貴州黔源電力股份有限公司辦公室主任 成員：毛恩涯貴州黔源電力股份有限公司運檢籌備公

司負責人

徐虹貴州烏江渡發電廠人力資源部主任

顏成慧貴州東風發電廠黨群部主任

4、水電建設組

組長：張鑑貴州省水電九局人力資源部主任 成員：羅員坤貴州水電九局技校校長

聶勛詳貴州水電九局人力資源部副主任

趙親淮貴州水電九局施工總承包公司人力資

源部主任

周凱國家電力公司貴陽勘測設計研究院人

力資源部高級工程師