第一篇：共青團組織條例實施細則

共青團組織條例實施細則

第一章總則

第一條根據黨的十三屆六中全會《關于加強黨同人民群眾聯系的決定》和《中共中央關于加強和改善黨對工會、共青團、婦聯工作領導的通知》的精神，為貫徹落實《共青團交通廳基層組織條例》，結合物業公司實際情況，特制定本實施細則。

第二條中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，公司各級團組織是各族青年職工在實踐中學習共產主義的黨校。是黨的助手和后備軍，是黨委和行政聯系青年的橋梁和紐帶，是我物業公司社會主義物質文明和精神文明建設的生力軍。

第三條物業公司共青團工作的指導思想，是以馬克思、列寧主義、毛澤東思想作為自己的行動指南。是以穩定為基礎，堅持黨的四項基本原則，反對資產階級自由化，加強民族團結，維護祖國統一，反對民族分裂；堅持以提高青工政治素質為目的，圍繞治理整頓，深化改革，企業生產經營，全面開展共青團工作。為青年的成長服務，力求人才效益，經濟效益、社會效益的統一。

第四條物業公司各級團組織的基本任務，是以共產主義精神教育青年，用馬列主義、毛澤東思想和現代科學文化知識武裝各族青年職工，努力培養有理想，有道德、有文化、有紀律的共產主義事業接班人。

第五條物業公司各級團組織受同級黨組織和上級團組織的雙重領導，以同級黨組織為主，向同級黨組織和上級團組織負責，同時接受行政領導的指導和幫助。

第六條在同級黨組織的領導下，做好青年職工的思想政治工作。

（一）組織青年職工進行基本路線和基本國情的教育，經常對職工進行馬克思主義基本理論教育，革命傳統教育，共同理想教育，社會主義道德教育，民主和法制教育。

（二）教育各族青年職工明確認識，穩定是壓倒一切的大局，要堅持四項基本原則，反對資產資級自由化，加強民族團結，維護祖國統一，反對民族分裂主義。引導青年職工增強堅定走社會主義道路，反和平演變斗爭的信念。

（三）在青少年中廣泛深入地開展學雷鋒、學賴寧的活動，組織青少年學習現代科技文化知識。

（四）教育青年樹立“改革創新，團結進取，熱情守信，優質高效，爭當一流”的企業，激發各族青年振興企業，愛廠、愛崗位的熱情。正確處理國家、集體、個人之間的利益關系。

（五）了解、掌握、研究、反映青年思想動態，有針對性地做好青年日常的思想工作。

第七條貫徹行政領導經營管理決策，發動青年積極配合行政抓好生產經營工作，支持物業公司實現經營責任目標，為提高企業素質，提高經濟效益，促進企業發展多做貢獻。

（一）組織青年職工學習文化、學技術、學管理，開發智力資源，提高文化技術素質，為青年施展聰明才智創造條件。

（二）組織青年開展勞動競賽，在本職崗位上爭創第一流成績，開展突擊活動，提高勞動生產率，完成和超額完成生產任務。

（三）在青年中廣泛開展“五小”（小發明、小建議、小改造、小設計、小革新）、“雙增雙節”及“優秀青年班組”活動，以推動企業技術進步，改善企業經營管理，提高產品質量，降低物質消耗，促進安全文明生產。

第八條關心青年職工的利益，為青年職工辦實事。

（一）了解和反映青年職工的意愿，維護青年職工的合法權益。

（二）指導各類正當有益的青年社團活動，建立青年職工業余文化生活活動陣地，開展適合青年特點的豐富多采的文體等活動，促進青年職工的身心健康發展。

（三）指導和幫助青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題，提倡“勤儉節約，婚事簡辦”，倡導文明科學的生活方式。

第九條加強團組織的自身建設。

（一）建立健全各項規章制度，加強團員管理，提高團員意識，實行目標管理，使廠共青團工作逐步走向正規化、系統化、科學化、目標化。

（二）堅持“三會兩制一課”制度，團員每月政治學習和活動時間不得少于6小時，青年不得少于3小時。積極開展“合格團委和合格團支部”的雙合格爭先創優活動。

（三）不斷提高團干部的政治素質和業務能力，采取多種形式培訓干部，廠屬各團總支、支部書記，每年不少于一周時間的脫產培訓，其它團支委每年不少于3天脫產培訓。

（四）按新團發[1990]34號文件，按時按比例交納團費。

（五）做好組織發展工作，壯大團的隊伍，發揮黨的后備軍作用，積極向黨組織推薦優秀團干部，優秀團員和優秀青年加入中國共產黨。

第二章工作職權

第十條公司團委有下列參與權。

（一）團委書記（或主持工作的副書記，下同）是黨員且適宜的參加同級黨委；是黨員而不是同級黨委委員的，列席同級黨委有關的會議；不是黨員的，有關部門應通過適當的途徑使其及時了解黨委的意圖。

（二）企業團委書記參加企業管理委員會和職工代表大會的工作，參與對企業經營管理中的重大問題的決策。并帶領青年職工積極貫徹實施。對基層團支部的團干部的獎懲、任免及使用，有考核和參加意見的權力。

（三）公司團委書記參加企業教育委員會，調資委員會，職稱評定委員會，獎金評定委員會，分房委員會和體協會等工作。

第十一條基層團支部有下列參與權。

（一）團支部書記可列席參加黨支部有關會議。

（二）基層團支部書記參加基層單位民主管理小組和職工代表小組工作，參加與基層單位生產經營管理中重大問題的決策。并帶領青年職工積極貫徹實施。

（三）基層團支部書記參加本單位調資領導小組，參與獎金評定，先進評審等工作。

第十二條公司團委有下列決定權。

（一）根據同級黨組織、行政領導和上級團組織的要求，結合各時期的中心任務，布置團的工作，開展適合青年特點的獨立活動。

（二）基層團總支、團支部的建立和撤銷，由團委決定，基層團總支、團支部領導班子，由基層黨支部審批，報公司團委批準，方可行使職權。

（三）公司團委有對團員處分的審批權。

（四）公司團委有表彰團內先進集體、個人，授予榮譽稱號的權力。

（五）支配團的活動經費。

第十三條公司團委有下列考核權。

（一）團委每月對基層團總支、團支部的工作考核一次，并將考核情況反饋所在單位黨支部。

（二）受同級黨委和行政領導委托，考核基層黨支部和行政領導重視青年工作，關心青年成長的情況。并列入經濟責任制考核。

第三章團組織調協和團干部

第十四條公司團委工作人員按定設置。團委專職干部至少按企業三十五歲以下青年職工總數的千分之四配備，并按革命化、知識化、專業化的要求選配；廠團委辦公是廠共青團委員會的辦事機構，廠共青團委員會通過廠團代會選舉產生，每屆任期三年。

第十五條團的支部委員會、總支部委員會，由團員大會選舉產生，每屆任期一年。

第十六條團委正、副書記分別享受本單位下一級黨政正、副職領導干部的政治待遇和生活待遇。

第十七條團支部書記每月至少應有三天專門從事團的工作時間，由不能脫產，可由基層單位補貼三天標準工時，平時外出開會，由團委開據“工時補貼單”，團支部書記享受高于生產班長（或業務組長）的待遇。其補貼工時和待遇由團委根據支部書記完成工作情況來決定是否享受此待遇。

第十八條團的經費來源。

（一）團員交納的團費留用部分。

（二）根據1980年8月5日財政部、團中央“關于基層團組織通過業余勞動提取部分活動經費”的精神，自籌經費。

（三）按自治區團委[1991]1號文件，企業單位團委可按三十五以下青工每人每年四元，從企業財務部門年初一次性劃撥出來，作為團組織活動經費。勞動服務公司，根據所屬從業青年人數，按上述要求從勞動服務公司財務部門每年一次性撥給所在單位團支部。

第十九條團的活動經費一定要用于開展團的活動，要建立嚴格的經費管理制度，合理使用。

第四章團的管理

第二十條團員由所在團支部直接管理，團支部應建立《團員花名冊》、《青年花名冊》的訂記制度，團員的發展、登記、注冊、考核、統計、獎懲和辦理離團、退團手續等是團員管理工作的主要內容。對自費出國探親、留學或出國定居的團員，應根據不同情況，辦理“保留團籍”的退團手續。

第二十一條基層團支部的活動，支委會每月不少于一次，組織生活每月不少于二次，團課每季至少一次，民主生活會每半年至少一次，每兩年對團員進行一次民主評議。

第二十二條公司團委授予的“先進團支部”、“優秀青年班組”等，相當于公司級先進集體，公司團委授予的“優秀團干部”、“優秀團員”、“優秀青年”等，相當于公司級“先進生產（工作）者”，享受同等待遇。

第五章黨政對團的領導和支持

第二十三條各級團組織應定期主動向所在單位黨組織請示、匯報工作，提請黨組織至少每年兩次討論研究共青團工作中的重大問題，邀請同級黨組織負責人參加大型青年活動，并給予必要的指導。

第二十四條各級團組織應經常向黨組織推薦優秀團干部、優秀青年作為選撥或提撥干部的對象。

第二十五條各級共青團組織要尊重和支持行政領導，主動爭取行政領導經常關心和支持共青團工作，以充分發揮團組織在生產經營中的積極作用。

第二十六條各級共青團組織在開展工作中，要主動地與黨政有關部門取得聯系，爭取各方支持，黨政部門也應尊重團組織的工作職權和正確意見，支持團組織獨立負責地開展工作。在團干部的配備、培訓、轉業安置，團的活動時間、活動經費、活動場地、交通工具等方面，提供必要的條件和保證。

第六章附則

第二十七條本細則適用于公司屬各單位。

第二十八條本細則修改、解釋權屬公司團委。

第二十九條本細則已經公司黨委批準，從XX年1月1日起實施。

第二篇：安全監理實施細

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監 理 實 施 細 則

重慶聯盛建設項目管理有限公司

園博園項目監理部

一、安全監理的依據：

1.《建筑工程安全生產管理條例》； 2.已批準的《監理規劃》； 3.施工組織設計。

二、安全監理的具體工作：

1.嚴格執行《建筑工程安全生產管理條例》，貫徹執行國家現行的安全生產的法律、法規，建設行政主管部門的安全生產的規章制度和建設工程強制性標準；

2.督促施工單位落實安全生產的組織保證體系，建立健全安全生產責任制； 3.督促施工單位對工人進行安全生產教育及分部分項工程的安全技術交底；

4.審核施工方案及安全技術措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術標準和規范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施；

6.監督檢查施工現場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛生防疫等各項工作；

7.進行質量安全綜合檢查。發現違章冒險作業的要責令其停止作業，發現安全隱患的應要求施工單位整改，情況嚴重的，應責令停工整改并及時報告建設單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監理人員應及時向建設行政主管部門報告。

三、施工階段安全監理的程序

1.審查施工單位的有關安全生產的文件： ⑴《營業執照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質證書》； ⑷《建筑施工安全監督書》；

⑸ 安全生產管理機構的設置及安全專業人員的配備等； ⑹ 安全生產責任制及管理體系； ⑺ 安全生產規章制度；

⑻ 特種作業人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產操作規程；

⑽ 主要施工機械、設備的技術性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質和證明文件（總包單位要統一管理分包單位的安全生產工作）；

3.審查施工單位的施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案： ⑴ 審核施工組織設計中安全技術措施的編寫、審批： ① 安全技術措施應由施工企業工程技術人員編寫；

② 安全技術措施應由施工企業技術、質量、安全、工會、設備等有關部門進行聯合會審；

③ 安全技術措施應由具有法人資格的施工企業技術負責人批準； ④ 安全技術措施應由施工企業報建設單位審批認可；

⑤ 安全技術措施變更或修改時，應按原程序由原編制審批人員批準。⑵ 審核施工組織設計中安全技術措施或專項施工方案是否符合工程建設強制性標準： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護措施是否齊全完整； D 場區的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開挖時的施工組織及施工機械的安全生產措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩定支護措施和計算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設計方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設計驗算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結構設計計算書的荷載取值是否符合工程實際，計算方法是否正確； B 模板設計應包過支撐系統自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強度等； C 模板設計圖包過結構構件大樣及支撐系統體系，連接件等的設計是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設計中安全措施是否周全。④高處作業：

A 臨邊作業的防護措施是否齊全完整； B 洞口作業的防護措施是否齊全完整； C 懸空作業的安全防護措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業：

A 交叉作業時的安全防護措施是否齊全完整； B 安全防護棚的設置是否滿足安全要求； C 安全防護棚的搭設方案是否完整齊全。⑥ 臨時用電：

A 電源的進線、總配電箱的裝設位置和線路走向是否合理； B 負荷計算是否正確完整；

C 選擇的導線截面和電氣設備的類型規格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護系統；

F 是否實行“一機一閘”制，是否滿足分級分段漏電保護； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現場掛牌制度、封閉管理制度、現場圍擋措施、總平面布置、現場宿舍、生活設施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術、新材料、新結構的使用安全技術方案及安全措施； 6.審核安全設施和施工機械、設備的安全控制措施； 施工單位應提供安全設施的產地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴格依照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理；

8.現場監督與檢查，發現安全事故隱患時及時下達監理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日常現場跟蹤監理，根據工程進展情況，監理人員對各工序安全情況進行跟蹤監督、現場檢查、驗證施工人員是否按照安全技術防范措施和操作規程操作施工，發現安全隱患，及時下達監理通知，責令施工企業整改； ② 對主要結構、關鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時可做抽檢和檢測工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監理日記》；

④ 及時與建設行政主管部門進行溝通，匯報施工現場安全情況，必要時，以書面形式匯報，并作好匯報記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時向建設單位和建設行政主管部門報告。

四、如遇到下列情況，監理人員要直接下達暫停施工令，并及時向項目總監和建設單位匯報：

1.施工中出現安全異常，經提出后，施工單位未采取改進措施或改進措施不符合要求時；

2.對已發生的工程事故未進行有效處理而繼續作業時； 3.安全措施未經自檢而擅自使用時； 4.擅自變更設計圖紙進行施工時； 5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時； 6.未經安全資質審查的分包單位的施工人員進入施工現場施工時； 7.出現安全事故時。

2010年12月1日

第三篇：國有企業公文處理實施細

公文處理實施細則

第一章

總

則

第一條 為了適應日常辦公需要，推進機關公文處理工作科學化、制度化、規范化，制定本條例。

第二條 機關的公文是本單位在行使管理職能過程中形成的具有法定效力、規范體式的公務文書，是傳達貫徹黨、國家、自治區、電力公司的方針、政策，發布規章和工作措施，請示和答復問題，指導布置和商洽工作，報告情況，交流經驗的重要工具。

第三條 公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關聯、銜接有序的工作。

第四條 公文處理工作應當堅持實事求是、準確規范、精簡高效、安全保密的原則。

第五條 本單位各部門應當高度重視公文處理工作，加強組織領導，強化隊伍建設，專人負責，不斷提高公文處理效率和質量。

第六條 行政辦主管本機關的公文處理工作，并對各部門的公文處理工作進行業務指導和督促檢查。

第二章

公文種類

第七條 公文種類主要有：

（一）決定

也適用于對重要問題提出見解和處理方法。

（十）紀要

記載和傳達會議情況和議定事項。

第三章

公文格式

第八條 公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發文機關標志、發文字號、簽發人、標題、主送機關、正文、附件說明、發文機關署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關、印發機關和印發日期、頁碼等組成。

（一）份號。公文印制份數的順序號。涉密公文應當標注份號。

（二）密級和保密期限。公文的秘密等級和保密的期限。涉密公文應當根據涉密程度分別標注“絕密”“機密”“秘密”和保密期限。

（三）緊急程度。公文送達和辦理的時限要求。根據緊急程度，緊急公文應當分別標注“特急”“加急”。

（四）發文機關標志。由發文機關全稱或者規范化簡稱加 “文件”二字組成，也可以使用發文機關全稱或者規范化簡稱。聯合行文時，發文機關標志可以并用聯合發文機關名稱，也可以單獨用主辦機關名稱。

（五）發文字號。由發文機關代字、年份、發文順序號組成。聯合行文時，使用主辦機關的發文字號。

（六）簽發人。上行文應當標注簽發人姓名。

第四章

行文規則

第十二條 行文應當確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性。

第十三條 行文關系應根據隸屬關系和職權范圍確定，一般不能越級行文，確因特殊情況必須越級行文時，應同時抄送越過的上級機關；向下級單位的重要行文，應抄送其直接上級機關。

第十四條 行文規則

(一)本企業可以對所屬部門部署工作，可以向上級領導和主管部門請示、報告工作，可以同政府各委、辦、局相互行文，也可以根據政府的授權和有關規定，答復有關政府機構提出的業務問題，但無權對其下命令、作指示。

(二)管理部門在主管業務范圍內，可以本部門名義向所屬各部門行文，由行政辦統一印制文頭，由各部門負責人簽發，各部門文書負責編號，編號為“XX?20XX?X號”，加蓋部門印章,行政辦不負責核稿。此類公文只能對局屬單位行文，不能對局外部行文。各部門之間不互相行文。多個部門聯合發文，發文字號取主辦部門發文字號。

(三)上行文原則上主送一個上級機關，根據需要同時抄送相關上級機關和同級機關，不抄送下級機關。對可行性研究報告、初步設計審查意見等業務性較強的公文，在報請上級審批的同時，可抄送下級機關及有關單位。

(四)各部門向上級主管部門請示、報告重大事項，應當經本

者蓋章，并注明簽收時間。行政收文由行政辦文書簽收；機要件、黨委收文由黨委工作處文書簽收。代表本企業參加會議帶回的重要文件和各部門收到給本企業的公文，應對口交行政辦、黨委文書處理。

(三)登記。對公文的主要信息和辦理情況應當詳細記載，電子公文在辦公自動化系統中填寫收文登記簿。

(四)擬辦。文書部門對收到的公文應當進行初審，并根據公文內容提出擬辦意見。初審的重點是：是否應當由本機關辦理，是否符合行文規則，文種、格式是否符合要求，涉及其他地區或者部門職權范圍內的事項是否已經協商、會簽，是否符合公文起草的其他要求。經初審不符合規定的公文，應當及時退回來文單位并說明理由。

(四)批辦。由文書依據擬辦意見報本機關負責人批示。行政辦文書呈送局領導、各部門傳閱的文件，在傳閱時不得積壓、不得橫傳。

(五)承辦。閱知性公文應當根據公文內容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應當根據批辦意見轉有關部門辦理；需要兩個以上部門辦理的，應當明確主辦部門，主辦部門應主動承辦，會辦部門應協同配合。緊急公文應當明確辦理時限。承辦部門對交辦的公文應當及時辦理，有明確辦理時限要求的應當在規定時限內辦理完畢。

(六)催辦。及時了解掌握公文的辦理進展情況，督促承辦部

第四篇：關于關于黑龍江省實施《婚姻登記辦法》細

黑龍江省實施《婚姻登記辦法》細則

(黑龍江省民政廳 1987年8月12日)

第一章 總則

第一條 為保護婚姻當事人的合法權益，根據《中華人民共和國婚姻法》和《婚姻登記辦法》，結合本省實際情況，制定本細則。

第二條 婚姻登記包括結婚登記、離婚登記和復婚登記。男女雙方自愿結婚、離婚或復婚，應依照《婚姻登記辦法》和本細則進行登記。

依法履行登記的婚姻當事人的合法權益受法律保護。

第三條 各機關、社會團體、部隊、企事業單位和村(居)民委員會對合法申請婚姻登記的當事人，應如實出具《婚姻狀況證明》，并有責任向婚姻登記機關提供情況，協助做好婚姻登記工作。

第四條 縣級以上人民政府的民政部門是婚姻登記工作的主管機關。

第二章 婚姻登記機關

第五條 辦理婚姻登記的機關，在農村是鄉、鎮人民政府，在城市是街道辦事處或區人民政府、不設區的市人民政府，距離婚姻登記機關路程較遠，交通不便，人口較多的農場、林場，由省民政廳批準設立代辦機構，業務工作受當地縣級人民政府民政部門領導。

第六條 婚姻登記機關的登記員由民政助理員或專職民政部擔任;代辦機構的登記員由所在單位指定專人擔任。婚姻登記機關的登記員應經縣級以上民政部門進行業務培訓，經考核合格，取得《婚姻登記員證書》后，方可從事婚姻登記工作。

第七條 辦理婚姻登記使用的各種證件，均由省民政廳按照民政部規定的式樣統一印制(哈爾濱除外)，由縣、市轄區或不設區的市人民政府加蓋印章后方可使用。婚姻登記機關使用的婚姻登記專用章(鋼印)，由省民政廳統一刻制。

第八條 婚姻登記機關頒發《結婚證》、《離婚證》或出具《夫妻關系證明書》、《解除夫妻關系證明書》時，收取工本費。工本費由市、縣民政部門統一管理，專款專用。

第三章 結婚登記

第九條 申請結婚登記的男女雙方當事人，應親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關申請結婚登記，并應持下列證件：

一、本人居民身份證或戶籍證明;

二、所在單位或村(居)民委員會出具的《婚姻狀況證明》;

三、男女雙方免冠半身二寸合影照片三張;

四、離過婚的申請結婚登記，還應持離婚證件，婚姻登記機關在發給《結婚證》的同時，收回離婚證件。

第十條 申請結婚登記的男女雙方當事人，對婚姻登記機關必須了解的情況，應如實提供。婚姻登記機關經審查了解，對符合《婚姻法》和《婚姻登記辦法》規定的，應準予登記，發給《結婚證》。

第十一條 申請結婚登記的當事人，因受單位或他人干涉，取不到所需證件時，婚姻登記機關應查明情況，對符合婚姻法的，寫出調查材料，報主管民政部門批準，發給《結婚證》，并將調查情況在《結婚申請書》的“提供證件情況”欄內注明。

第十二條 申請結婚登記的男女雙方或一方有下列情況之一者禁止結婚，不予登記：

一、未到法定結婚年齡的;

二、非自愿的;

三、已有配偶的;

四、屬于直系血親或三代以內旁系血親的;

五、患麻瘋病或性病未治愈的。

第四章 離婚、復婚登記

第十三條 男女雙方自愿離婚，并對子女撫養和財產處理達成協議的，應雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關申請離婚登記。申請時，應持居民身份證或戶籍證明和《結婚證》。婚姻登記機關查明情況后，應準予離婚，發給《離婚證》，收回《結婚證》。

男女雙方或一方要求離婚但對子女撫養和財產處理未達成協議的，或沒有辦理結婚登記而同居的要求離婚，婚姻登記機關不予受理。

第十四條 男女雙方領得《結婚證》后未同居要求撤銷結婚登記的，按離婚程序辦理。

第十五條 離婚后，男女雙方自愿恢復夫妻關系的，雙方應親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關申請復婚登記。婚姻登記機關按照結婚登記程序辦理，發給《結婚證》，收回《離婚證》。

第五章 現役軍人的婚姻登記

第十六條 軍隊干部、超期服役戰士和志愿兵申請結婚登記，應持所在單位的團級以上政治機關出具的《婚姻狀況證明》，男女雙方親自到一方所在地的婚姻登記機關辦理結婚登記。超期服役戰士和自愿兵，在探親期間申請結婚登記的，如來不及到原部隊開具證明時，也可持當地縣(市)、市轄區人民武裝部出具的證明，男女雙方親自到當地婚姻登記機關辦理結婚登記。離過婚的申請結婚時，還應持《離婚證》。

第十七條 現役軍人申請離婚登記，應持所在單位的團級以上政治機關出具的證明，男女雙方共同到當地婚姻登記機關申請離婚登記。

第六章 涉外婚姻登記

第十八條 外國人、華僑、港澳同胞同本省公民的婚姻登記，由各市、縣民政部門介紹到省人民政府指定的涉外婚姻登記機關，按照《中國公民同外國人辦理婚姻登記的幾項規定》、《華僑同國內公民、港澳同胞同內地公民之間辦理婚姻登記的幾項規定》辦理。

第十九條 本省涉外婚姻登記機關設在哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江、伊春、綏化、北安市的民政部門，其他婚姻登記機關不準辦理涉外婚姻登記。

第七章 婚姻登記檔案

第二十條 縣、市轄區、不設區的市民政部門設立婚姻檔案室，應有專人負責保管婚姻檔案和出具婚姻關系證明材料。

第二十一條 《結婚證》、《離婚證》丟失不予補發，可辦理《夫妻關系證明書》和《解除夫妻關系證明書》。《夫妻關系證明書》、《解除夫妻關系證明書》與《結婚證》、《離婚證》具有同等法律效力。婚姻登記機關根據婚姻登記檔案可向需要了解情況的公安、司法等機關出具婚姻當事人依法登記的婚姻證明。

第八章 處罰

第二十二條 婚姻登記機關發現婚姻當事人有違反婚姻法的行為，或在登記時弄虛作假，騙取婚姻證書(結婚證書、離婚證書、復婚證書)的，應宣布該項婚姻無效，收回婚姻證書;拒不交回婚姻證書的，由婚姻登記機關向婚姻當事人所在單位和居住地公安派出所發出繳銷婚姻登記的書面通知，責令交回婚姻證書，并對當事人給予批評教育。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

第二十三條 婚姻登記員在辦理婚姻登記時，徇私舞弊，收受賄賂，涂改戶口及有關證件的，應視情節輕重給予批評教育或行政處分;觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

對于當地領導批準的違法婚姻登記，婚姻登記員有權拒絕。對該領導應追究責任。

第二十四條 婚姻登記員出具假證，私自銷毀，涂改檔案材料的，應調離該工作崗位，并給予行政處分。

第二十五條 對不登記而同居的非法婚姻，處以二百元至五百元罰款并動員其分居，待符合婚姻條件時，再辦理登記手續。

罰款一律上繳當地財政。

第九章 附則

第二十六條 本細則由省民政廳負責解釋。

第二十七條 本細則從發布之日起施行。本省過去有關規定與本細則相抵觸的，執行本細則。

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第五篇：關于實施全縣基層共青團組織規范化建設的意見

關于實施全縣基層共青團組織規范化建設的意見

（征求意見稿）

各鄉鎮團委：

為貫徹落實全國基層黨建帶團建座談會和全市基層黨建帶團建工作會議精神，進一步加強全縣共青團基層組織建設和基層工作，推動基層共青團組織建設再上新水平，團縣委決定在全縣實施基層共青團組織規范化建設工作。現將有關要求通知如下：

一、指導思想

全面貫徹科學發展觀，按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會、全國基層黨建帶團建座談會、全市基層黨建帶團建工作會議精神和團的十六大以來全團一系列重要工作部署，結合各單位總結探索出來的經驗方法，深入研究基層共青團工作規律，切實推進基層共青團工作整體發展。

二、工作標準

（一）鄉鎮團委

1.軟硬件建設要達標。基層團委硬件建設上，要達到“兩室”，即辦公室、活動室； “兩職責”，即團委工作職責和團委書記職責；“一制度”，即活動室管理制度；“三子”，即牌子、章子和旗子。在軟件

建設上，要達到“六冊”即團干花名冊、團員花名冊、青年志愿者花名冊、專業技術青年花名冊、非公企業建團花名冊和相冊；“兩本”，即活動記錄本、會議記錄本。要按照“上級來文”、“本級行文”、“各類花名冊”、“其它資料”四類，按進行分類存檔。

2.優選配強鄉鎮團委班子。按照編制內、外和專、兼職

結合的方式，組建9-13人的鄉鎮團的委員會。設書記1人，副書記3-5人，委員5-7人。書記應從鄉鎮行政事業編制內工作人員中選配，力爭推行由黨政班子年輕成員兼任；由鄉鎮黨政班子成員兼任團委書記的，配備的專職副書記應使用行政或事業編制，保證專職團干部編制不被占用。鄉鎮團委班子成員必須是黨員或團員，最高任職年齡一般不超過40周歲。要重點從機關事業單位工作人員、農村青年致富帶頭人、農民專業合作社青年領辦人、大學生村官、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者、中小學教師、農村現代遠程教育終端管理員、返鄉創業優秀青年、“三支一扶”計劃志愿者等群體中的能人吸納進來，改善現有的鄉鎮團干部隊伍結

構，確保鄉鎮團委班子配備分布合理、結構互補、整體優化。

3.有工作計劃和富有當地特色的工作項目。結合當

地發展實際和廣大青年的普遍需求，制定工作計劃，并力爭將重點工作納入黨政工作安排，注重形成并持續開展好與當地發展特點緊密結合的特色工作項目。

4.有全面的基礎數據庫。共青團工作基礎數據完整、更新及時，并能夠依據基礎數據分析、總結本鄉鎮團員青年的共性特點和分布、流動的規律。

5.有團的工作陣地。依托鄉鎮現有基礎設施，建設鄉村青年服務站、鄉鎮青年活動中心等固化陣地，并依托陣地設計開展長期固化工作項目。

（三）村級團組織

1.有固定的辦公場所。村級團組織擁有并能夠利用現有固定場所展示團的基本知識，開展團的基本業務，宣傳和開展團的主要工作。

2.有落實工作的基本力量和載體。通過培養、任用大學生村干部，加強農民專業合作社、鄉鎮企業產業鏈團建，建設青年服務站等方法，加強村級團組織開展工作的干部、組織和載體支撐。

3.有完備的基礎數據。注重利用青年喜聞樂見的溝通聯絡方式方法，探索新形勢下與青年有效聯系的途徑、方法，掌握本區域內團員、青年的基本情況和流動情況。

4.重點抓好村團組織書記選配。著重從農村青年能人、大學生村干部、退伍軍人、務工返鄉青年等群體中選拔優秀人選擔任村團組織書記。要力爭推行村“兩委”年輕成員兼任村團組織書記，以利于農村基層團組織更好地開展工作。

要充實村團組織工作力量，根據實際情況配備副書記和委員，村團支部成員總數一般3—5人，原則上不超過7人。

三、工作要求

（一）高度重視，狠抓落實。各鄉鎮團委要統一思想，高度重視，集中力量，狠抓落實，積極探索基層共青團工作的新方式、新途徑。各級團組織要增強工作的積極性和主動性，爭取黨政支持，并要盡最大努力，動員社會各方力量，采取多種形式，為鄉鎮共青團組織建設提供支持，為工作的順利開展提供良好的工作環境和條件。

（二）實事求是，穩步推進。鄉（鎮）村兩級團組織要堅持實事求是的原則，如實了解團組織建設情況，針對存在問題有重點、有層次地推進工作。鄉鎮團委要搞好調查研究，摸清情況，注重發掘，及時總結，宣傳推廣；對村級團組織要注意采取以點帶面、試點先行的工作方式，積累經驗，抓好典型引路，將工作整體推進；要把有影響力的工作和活動與組織建設結合起來，及時把工作成效轉化為組織建設成果。

（三）積極探索，勇于創新。各鄉鎮團委要克服等、靠、要的思想，積極行動起來，結合工作實際，突出地方特色，擺脫思想束縛，大膽創新，不斷探索，有效整合資源，主動創造有利條件，踴躍推出有利于把大多數青年吸引和凝聚起來的基層共青團工作的新模式。