第一篇：萬科地產(chǎn)面試絕密面經(jīng)

略談萬科“配型”紀(jì)

現(xiàn)在是11月26號午后，與萬科的最后一次配型在兩個小時之前結(jié)束。其實(shí)，早就有些手癢，想寫一些這第一次經(jīng)歷。網(wǎng)上有數(shù)不盡的面經(jīng)，從頭到尾非常詳細(xì)，而我的思維總是有些偏頗，對此也越加痛恨自己，所以只能加一個字，改為“略談”，一方面是有些問題自己想不到，另一方面是談起來總有些紕漏。所謂配型，是我對找工作的理解。其實(shí)第一份工作對于自己來說可能比較重要，遵從于內(nèi)心地看中企業(yè)的包括文化、薪水等等總是沒那么容易，并且業(yè)界越有聲名未必越適合自己，所以需要自己去挑。此外，被看中則是另外一回事兒，所以就有點(diǎn)像“配型”。或者這是一個安慰之詞，畢竟配型失敗那就是不匹配的緣故，談不上一種高低之差。鑒于自己體會到與萬科要失之交臂，配型失敗了，就以此略說一二。首先要提一下自己的視角，確確實(shí)實(shí)地說這是我第一次參加找工作的面試，一直都把自己當(dāng)做一個醬油黨，醬油打不到打點(diǎn)醋也好，那種心態(tài)還是很放松的。醬油黨是因?yàn)槲也辉z忘自己的理想，所以終歸是有那么一些動機(jī)不強(qiáng)或者無職業(yè)操守的吧。

現(xiàn)在進(jìn)入校園招聘的房地產(chǎn)企業(yè)打出來的口號不外乎兩種，第一種就是龍湖萬科中海保利等那些目前來說排名靠前的房地產(chǎn)，一股大佬的氣勢熏過來，跟你說：你堅持夢想，你要高薪水，來來來，我們這里有；第二種是處在成長期的房地產(chǎn)，很自信地告訴你：你要有夢想，我們有潛力和空間。可以看出來，職場談起來不外乎夢想了，當(dāng)然央企與民企的差異往往在于企業(yè)文化的宣傳，民企似乎不大在乎這個，財大氣粗，還有啥子啥子靠山，做的宣傳視頻也很粗糙；而民企精心制作各種宣傳手冊，表意清晰且個性鮮明，且一定會告訴你：我們公司大家都很平等，絕不官僚化，絕對沒有辦公室那些等級。我們知道，什么叫做宣傳，宣傳就是把自己好的一面展示出來，房地產(chǎn)就是把大學(xué)生的可能需求通過宣講會展現(xiàn)出來，如果過分地說自己的缺陷，那不是宣傳，叫做自我批斗。所以這個時候在甄別選擇央企和民企的時候，記得給他們都先打一個折扣，宣傳很可怕，至少上了職場你要做好準(zhǔn)備：在我們整個文化背景下，你要純的像水一樣，那么，應(yīng)該說水至清則無魚——這是個人體會，表示沒有去過那些公司實(shí)踐，若不對就無知無罪了??他們大談夢想？人確實(shí)要堅持夢想，他們的成功也來源于夢想，但是夢想也是建立在現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上的，切格瓦拉說面對現(xiàn)實(shí)忠于理想，我覺得這才是真理想。所以說，理想也要匹配本人與公司之間的關(guān)系。萬科對于宣傳很到位，對客戶我們咋樣，對員工我們咋樣，對社會我們咋樣的，就像他們開發(fā)房產(chǎn)一樣，各種分類各種差別性，其實(shí)這很到位，很精細(xì)，所以給人一種圓滿的感覺，當(dāng)然宣傳冊上的那幾句話寫得水準(zhǔn)還有上升空間。

選擇了公司，準(zhǔn)備好了配型，那就投簡歷什么的，開始一場持久戰(zhàn)。投簡歷有人說要精準(zhǔn)，我倒是覺得現(xiàn)在處在找工作初期的人，簡歷就要散彈射擊發(fā)，投到哪里是哪里。很佩服萬科的高效率，一天一面，考得除了智力更有體力??那么就從筆試開始一次一次都把經(jīng)歷略談略談。

20號簡歷篩選，晚上發(fā)通知說次日參加筆試。目測本次簡歷篩選比較水，除了硬性規(guī)定之外多數(shù)人應(yīng)該被保留下來。個人覺得簡歷確確實(shí)實(shí)比較虛，應(yīng)該給大多數(shù)人一個面試或者筆試的機(jī)會。根據(jù)網(wǎng)上面經(jīng)介紹，筆試是一些行測的題目。看到行測二字就有些愣，想起來本科時候看到一些同學(xué)做的行測題目，什么圖形推理、邏輯什么的，完全找不到規(guī)律。但是作為一個醬油黨是無所畏懼的，只要皮夠厚就不怕。于是準(zhǔn)時出現(xiàn)，參加筆試。筆試是上機(jī)操作，題目就是一些行測，除了在電腦上看起來比較費(fèi)勁之外，題目超級簡單，說是40題50分鐘時間，一般三十分鐘左右就可以退了。有一些細(xì)節(jié)需要注意：進(jìn)入操作界面的時候會提醒你每頁顯示多少題目，這坑爹的過程，看都沒看直接點(diǎn)下一步，每頁默認(rèn)顯示十個題目，于是

第1頁

下一頁之后就沒法回來了。如果點(diǎn)一下，“每頁顯示40題”，那就是你有充分的時間在那里復(fù)核一次，不確定的題目可以重做。因?yàn)轭}目確實(shí)簡單，覺得筆試應(yīng)該沒問題，就等到了一面的通知。

22號，一面，無領(lǐng)導(dǎo)小組面。去年聽到師姐們說無領(lǐng)導(dǎo)小組面很刺激，各種探討各種思辨。其實(shí)一向不善于演講和發(fā)言的我，甚至還會臉紅的我，覺得這一關(guān)挺難闖的。在面試之前得到非官方消息說是辯論，于是就更加有點(diǎn)沒思路了。看到大家都西裝革履的，于是自己也把埋藏在柜子里許久的休閑西裝找出來，里邊穿了一個白色的短袖襯衣，穿了一雙運(yùn)動鞋，以及配休閑褲就去了，這個裝束一直混到三面結(jié)束——醬油黨有醬油黨的職業(yè)操守。

排隊進(jìn)場坐下來，等hr發(fā)話，看得出周圍的人都很緊張。面設(shè)計崗的同志們沉默無比，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鼐拖裨谧鼋Y(jié)構(gòu)設(shè)計一樣。Hr發(fā)話，是辯論形式，共十分鐘自我介紹，30分鐘自由辯論，十分鐘總結(jié)，貌似是這樣的，于是分為正反方兩撥，看材料，材料呢是前幾天沸沸揚(yáng)揚(yáng)的比基尼京劇表演，正方貌似是支持，說這是宣揚(yáng)國粹，反方貌似是反對，說侮辱國粹。我比較苦逼地落在了反方。也不知道這些年來自己發(fā)生了什么變化，總是覺得沒啥好辯駁的，什么正反都沒意義。這種態(tài)度很消極，顯然不適合去辯，于是挖空心思在想一些證明的線索。大家都悶著都看材料，許久都沒反應(yīng)，我一直在等hr為啥還不說話，這是啥情況，還看了她幾眼，算是眼神示意了，估計我這種行為被鄙視了。一個建筑設(shè)計的女生起來說，大家差不多了，那就開始了??于是才開始自我介紹什么的，一直到最后結(jié)束??

對于無領(lǐng)導(dǎo)面我要說說自己的理解：無領(lǐng)導(dǎo)小組一般是考驗(yàn)應(yīng)變能力、思辨能力、組織協(xié)調(diào)能力和協(xié)作能力。無領(lǐng)導(dǎo)意味著需要一個領(lǐng)導(dǎo)，需要一個過程，這些都是自發(fā)的，你牛你就跳出來。但是因?yàn)檗q論這個詞一來我們組的人都愣住了，就忘記了無領(lǐng)導(dǎo)的本義了，也就是說沒有人跳出來做leader和timer了，這是比較2的一件事，即便是辯論或者打架都需要一些人出來主持的。估計那個hr看到我的眼神之后會心里罵我2了。就像我們組，沒有l(wèi)eader還好說，結(jié)果沒有人出來掐時間，然后一直自由辯論到響鈴結(jié)束為止，總結(jié)都沒人總結(jié)，一路就正反方在那里各種掐，從自我介紹就開始，各種針鋒相對。現(xiàn)在想起來都覺得很歡樂。面對一個比較沉悶的小組，大家都是理工科出身，要是能帶點(diǎn)文科的色彩，說個段子講個笑話什么的，hr保證馬上記住你，過這一輪就沒問題了。我自己覺得當(dāng)時的出彩就在于語言比較風(fēng)騷敢說。這是沒辦法的，思維組織能力搞不過別人，也就是說實(shí)力不行就拼虛的。在以后的面試中碰到個hr都說我很幽默，我只能哼哼哈哈地點(diǎn)點(diǎn)頭，我覺得一個人真誠地說我很幽默，我想他那一天肯定沒分清楚褲子和上衣，穿錯了位置??要知道學(xué)術(shù)宅的心是多么的苦，滴血和流淚。這一輪就算是過去了。

23號，結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試就是hr和你談，hr多數(shù)都是慈眉善目的姑娘，會引導(dǎo)你去說，其實(shí)就是讓你坦誠交代，你交代的過程中暴露出來什么他們就最樂意了。打游戲是把怪物殺了然后爆出裝備，hr是騙你脫??當(dāng)然既然是配型，那就要坦誠，找準(zhǔn)喜歡和被喜歡很要緊。說到hr這里不得不說幾句，不要以為hr都是那么瘦小的姑娘，其實(shí)hr很犀利，hr的出現(xiàn)一直到面試結(jié)束或者從入職再到離職都和hr打交道，有什么苦衷千萬別和hr去傾訴，職業(yè)操守就是站在企業(yè)的利益考慮，員工的各種問題hr都看在眼里記在心里，說不定哪天就莫名其妙中招了。面試過程中也是如此，hr們表面談的東西和實(shí)際上他們所要接受的信息其實(shí)未必有一致，你呢就坦誠地說，說著說著也就漏了。我有點(diǎn)質(zhì)疑現(xiàn)在的面試，我不知道那些人招人都是要說得十分圓潤的還是什么的，當(dāng)然門外漢可以發(fā)牢騷。貌似那些面試都需要一個人在那里怎么怎么說，其實(shí)表達(dá)的語言和內(nèi)心是有區(qū)別的，所以這個世界才有不善于表達(dá)的文藝青年和技術(shù)宅，而這樣的人最后只能吃咸菜。性格和職業(yè)傾向有一定的關(guān)聯(lián)，但是我覺得沒有必要把這些滔滔不絕的口才非要強(qiáng)加于某種職業(yè)，且溝通什么的總是會在不斷的歷練中進(jìn)步的吧。

我面試的時候房間里有兩個hr，既然是結(jié)構(gòu)化面試，題目都是固定的，一般先自我介紹一下，然后hr會遵循著簡歷去問一下常規(guī)的問題，當(dāng)然因人而異，也有許多hr是問了專業(yè)問題的。還有一些最惡心的問題是，你最遺憾的事情，你最成功的事情，你對不起的人和對不起你的人，你最難忘的事情??這些問題只能放在心里罵罵娘，確實(shí)看不穿這樣的問題意指了什么東西，私以為長這么大了，已經(jīng)有了一套自我情緒管理的方法，對不起誰或者誰對不起我都沒往心里去，大家都活在這個世界上多不容易，哪有那么多對不起對得起的，還有更2的問題，你身邊兩個人鬧矛盾了你覺得他們是怎么想的，我真心沒有遇到過身邊兩個人鬧矛盾的狗血劇情，鬧矛盾不過因?yàn)槟硞€不統(tǒng)一的意見而產(chǎn)生的情緒宣泄，還能怎么想呢。我一向消極準(zhǔn)備，所以對這些題目沒有準(zhǔn)備，結(jié)果就遭遇了。Hr一臉溫和的問你，你認(rèn)為最遺憾的事情是什么？我啊了一聲就隨便講了一個什么事情。那么他就會順著這個事情追問下去。所以，準(zhǔn)備是有好處的，準(zhǔn)備了之后就不懼怕他們的追問了。當(dāng)然，在回答任何問題的時候都要試圖把話題引到自己擅長的東西上來，那談起就會越談越順暢。

結(jié)構(gòu)化面試篩了一些人，估計不多，在等待中收到的通知，說參加專業(yè)面試。作為一個初次參加面試的醬油黨覺得也差不多了，本身自己的專業(yè)水平不怎么好，但是專業(yè)理想太純粹了，現(xiàn)在這個社會的價值標(biāo)準(zhǔn)有些沖突，所以比較畏懼專業(yè)面試，可是又不好準(zhǔn)備。只能硬著頭皮上。

24號專業(yè)面試只能說有點(diǎn)水。專業(yè)面試是專業(yè)的人來面你，就相當(dāng)于是技術(shù)宅遇到了技術(shù)宅，大家都很高興，就這么一個局面。當(dāng)然營銷管理類的專業(yè)面試可能例外，我估計那些專業(yè)面試更加斗智斗勇。當(dāng)然也和面試官是持一種什么樣的心態(tài)，如果他覺得選人無所謂的話。那就是聊聊天，如果他很在意自己的眼光，那就跟你杠上了。因?yàn)閸徫环峙涞膯栴}，一些崗位拒絕了我，一些崗位接納了我，于是是一場視頻面試。到了房間，hr就打開QQ視頻，開始面試。但是這個時候hr貌似也不是干坐著，而是在一旁記錄，看你的表現(xiàn)。剛才說了，hr就是幽靈，只要有員工的地方他們就在默默的關(guān)注，時不時給你一個微笑，但是微笑背后是什么就不知道了。跟我談專業(yè)的那個設(shè)計主管一看就是一個技術(shù)宅，深度近視眼，高度集中的眼神，不茍言笑的神態(tài)，這樣的人好忽悠，你給他談專業(yè)最新進(jìn)展就ok，稍微談得高一些，因?yàn)榧夹g(shù)宅有點(diǎn)腳踏實(shí)地的迂腐，喜歡搞一些別人搞不來的東西，所以一談這種深度問題，我也擅長且能忽悠人，我就滔滔不絕了。不過這次面試不得不說緣分很好，遇到那些hr或者面試官都善良，給你切實(shí)指點(diǎn)。這個專業(yè)面試官聊到后來就不是面試了，而是一個師兄對師弟的金玉良言，甚至告訴你以后在公司注意什么問題，我費(fèi)解了，這時候還沒進(jìn)入公司。只能說，技術(shù)宅要是hi起來，時間都停止不了他。非常感謝他提的一些問題和建議，不僅是面試，也是我要怎么走專業(yè)之路的一些思考。

專業(yè)面結(jié)束，旁邊的hr站起來，說要接著聊聊。Hr是一個ppmm，說話非笑即羞，問了一些問題，包括說崗位、工作地點(diǎn)、生活習(xí)慣、家庭情況等等。問到一個比較費(fèi)解的問題：你平時是一個善于管理時間的人呢還是隨遇而安的？這樣的問題貌似給了答案了，所謂企業(yè)不就是追求利潤勇攀高峰么，能讓我隨遇而安么。所以這種看似簡單的問題我一般會多一份心，說不定有啥玄機(jī)。既然如此我就只好分類到了，只能說做事情當(dāng)然善于安排，但是做人就大約只能看緣分了吧??

專業(yè)面結(jié)束了的等待是比較糾結(jié)的，因?yàn)橄乱徽揪褪墙K審面試了，這個時候被刷掉多少有些可惜。當(dāng)初是這么想的，一直到坐在了專業(yè)面的現(xiàn)場，我才覺得其實(shí)上不上都無所謂了，確確實(shí)實(shí)自己虛的地方太多，實(shí)力還是不夠，左邊看看右邊看看，那些沉著冷靜的大牛在那里，自己真不知道該擺在何處。各種社團(tuán)經(jīng)歷，國內(nèi)國外的，我覺得所謂精英，就是他們了。所以這樣對于結(jié)果其實(shí)也就淡化了，至少知道了自己欠缺在哪里了吧。如此甚好。

終審面試是一個把關(guān)的過程，區(qū)域老大過來，還有一群圍觀的領(lǐng)導(dǎo)，是為了配合全國其他地區(qū)的招聘整體形勢。但是萬科這次終審有點(diǎn)費(fèi)解，終審估計要刷掉至少一半的人。這確實(shí)是一把大刀。終審面試是我在這次面試?yán)镆娺^最為嚴(yán)格的和正式的，有點(diǎn)壓力面的傾向。提前一天通知了自我介紹和題目。一分鐘個性化自我介紹，兩分鐘最成功的事情，兩分鐘教訓(xùn)最為深刻的事情，中間有人給你掐表，任何一項(xiàng)超時都會得到提示。而最成功和最什么的事情又出現(xiàn)了，于我而言最為討厭這種準(zhǔn)備了。但是還是硬生生地記了一些東西。

面試在萬科杭州公司，一到休息室就發(fā)現(xiàn)一個哥們在那里狂練，喊著別人給他掐表。搞得我本身不緊張的都緊張起來。這個時候醬油黨的姿態(tài)就要露陷了，一身上下的裝飾都是借來的，作為一個衣冠禽獸都不那么職業(yè)，對不起地拿起兄弟的領(lǐng)帶擦擦鼻子么??記在心里的稿子是昨晚臨時寫的??略等了一些時間就過去了，排隊入場什么的，總之搞得氣氛有點(diǎn)凝重。一個長方形的會議桌，面試官坐對面，一共七個，面試者一共八個，還有桌簽，或許是萬科送出的最后小禮物吧。嚴(yán)肅的面試官開始點(diǎn)名，按照流程，自我介紹和兩個故事，時間一到就會提示。悲催的是前面幾位都很不錯，輪到我的時候自我介紹超了三秒??于是內(nèi)心里總是有一種消極的姿態(tài)。不過回想起來，這個時候也差不多了，面對的都是高手，且也相信面試官既然是區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)的話對于職責(zé)和性格之類的會有一個充分的認(rèn)知與把握。不過都到了這個份上了，看人也許看的是潛力吧，基本的工作誰都是可以擔(dān)當(dāng)?shù)陌伞Ｗ晕医榻B有些同學(xué)非常出彩，各種形式，說得也不錯，講故事呢關(guān)鍵在于真實(shí)性和可以吸取的教訓(xùn)，與他們的東西一比較，終于知道什么是矮窮丑了，回去照照鏡子就好了，各種社團(tuán)活動，人生閱歷，自己的東西簡直土爆了。確實(shí)各種能力相差甚遠(yuǎn)，自愧不如。流程走完之后是臨時提問，問題很豐富，評述他人的觀點(diǎn)，臨時做一個什么什么之類的，問我的問題比較專業(yè)，但是我狗血的出錯牌了，說是點(diǎn)評一個萬科的景觀還是景觀來著，腦子一熱沒聽清，沒說出自己最熟悉的東西??這種問題放在專業(yè)面試來說應(yīng)該是滔滔不絕的吧??這次估計就給跪了。想到同坐的那些人，毫無遺憾，看來內(nèi)心里已經(jīng)認(rèn)同了學(xué)習(xí)的過程比取勝的過程更為要緊了。

到此就結(jié)束了整個萬科配型之旅，體驗(yàn)不僅僅局限于這些，但是這些是個人覺得面試中可能會遇到的一些邏輯問題，寫得有些惡搞，但卻是內(nèi)心見解。不以成敗論英雄，算是第一次工作面試的一個認(rèn)知，比較意識流??算不算一份面經(jīng)，見仁見智，因?yàn)楸扇舜_實(shí)不大適合描述。

萬科，但愿它確實(shí)走在一條理想的路上??

第二篇：強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)真實(shí)面經(jīng)

強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)真實(shí)面經(jīng)

強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)一：

Part I 英文口語測試

方式：1 VS 1

目的：英文基本交流能力測試

內(nèi)容：自我介紹——你的優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)——你完成一個任務(wù)/達(dá)到一個目標(biāo)的經(jīng)歷—— 你的生活目標(biāo) —— why sales,why johnson—— anything elsePart II 模擬推銷

方式：1 VS 4

目的：檢查臉皮厚度(我猜的^_^|||)

內(nèi)容：對著四個“石佛”(公司高層)，推銷一個電腦椅，規(guī)格、性能自己設(shè)定1分鐘思考，2分鐘推銷，全過程4個人不回答你任何問題，面無表情看著你完全靠自己瞎掰

Part III Group Discussion

方式：6人一組

目的：考察team spirit,leadership,等等(當(dāng)然也是我猜的)

案例：公司資金使用的方案決策沒有固定化答案，自己說得通就可以案例為英文，10分鐘閱讀，15分鐘討論，5分鐘presentation花絮：

1.有幸和大牛sealikesea大師兄一組??

2.和管院某帥哥繼應(yīng)聘Cisco之后，再次相遇

3.認(rèn)識LN，F(xiàn)LS，EE大牛各一名

4.由于等待時間較長，我們組的人一直就在一起吹水，氛圍甚好，而且很早就達(dá)成共識，不要搶鏡，要合理分配時間，共同努力，真正協(xié)作感受

1.做sales要能吹水 臉皮夠厚

2.強(qiáng)生很強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任，強(qiáng)調(diào)協(xié)作，以及結(jié)果導(dǎo)向

強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)二：

我申請的是銷售，面試的是銷售經(jīng)理，孫鋼，全中文的面試，主要針對自己的簡歷提問。一開始讓我做自我介紹，然后看到我是機(jī)械的學(xué)生，問我為什么要做銷售，你對銷售的認(rèn)識，對銷售管理培訓(xùn)生的認(rèn)識，然后針對我簡歷中科技類的獎項(xiàng)多，問我通過這些科技活動學(xué)到了什么?我就回答我們要先做計劃，然后逐步實(shí)施，在實(shí)施過程中遇到問題，并尋找最快最好的解決問題的方法。之后對我成立非尋時尚協(xié)會的事情問了一些，估計他也是感到驚訝，然后就是針對你填的最成功的事和優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)提問了他也是沒給我時間向他提問，我又是主動提出。

主要感想

1.對自己簡歷的事例多思考一點(diǎn)，得到什么收獲

2.最好對銷售和銷售管理有點(diǎn)了解

3.別忘了關(guān)手機(jī)，我就忘了

4.如果專業(yè)是理工類的，多體現(xiàn)對銷售的熱情，打算把銷售作為自己的職業(yè)，并放棄自己的專業(yè)

祝后面的xdjm好運(yùn)!

強(qiáng)生面試經(jīng)驗(yàn)三：

接到了強(qiáng)生中國的二面，起了大早，然后到他們那里，先吃了個早茶(點(diǎn)心好好吃)，同時與市場部的人談?wù)劊缓缶瓦叧燥灨蛇叺刃〗M面試。面試就做一個中文的case，好象是幾個人要搭救，先救誰的問題，一共半個鐘頭。偶不擅言辭，基本上發(fā)言是最少的，復(fù)旦的2個mm比較能說，偶就把她們說的要點(diǎn)記了下來，最后一個mm做演講的時候偶把記的東西給她做reference，可惜她一點(diǎn)都沒看。面完覺得人家都比我強(qiáng)，我沒什么希望的樣子，于是他們請吃麥當(dāng)勞中飯的時候吃了老多東西~寬慰一下~。

然后意外地接到強(qiáng)生的三面，結(jié)果內(nèi)容和2面一樣，不過改成了英文的案例，我同樣沒有在小組中起到什么關(guān)鍵性作用，同樣是說話最少的，而且這回連記筆記的活都被人家搶的去了，總之覺得徹底沒希望了。還好我已經(jīng)有kp了，所以也比較放松。結(jié)果今天居然說給我offer，真是太令人匪夷了。。那天去三面的有二十來個，只招五個呀~難道其他人都已經(jīng)把他拒了???

發(fā)現(xiàn)群面的時候其實(shí)不一定說話要多，也不一定要做leader，保持微笑，別人說話的時候不停地點(diǎn)頭表示贊同，大概也可以蒙混過關(guān)的~好象我每次都是這樣的~其實(shí)什么都不會，什么都說不上來。

第三篇：卡夫面經(jīng)面試成功經(jīng)歷

第一輪面試，預(yù)料中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。近年來常規(guī)的集體面試方式，大家分組討論一個共同的話題，這個話題可能是對抗性的(有正反兩方)，可能是合作性的(達(dá)到共同的目標(biāo)或者意見一致)，甚至可能是動手協(xié)作性的。考察的是我們的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通技巧表達(dá)能力和思維方式。討論之后是英文的個人陳述和回答問題。

第二輪，團(tuán)隊培訓(xùn)式面試(我起的名字)。它通過拓展培訓(xùn)的游戲(一般是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的時候才會玩拓展的游戲，在一些團(tuán)隊合作的游戲中發(fā)現(xiàn)協(xié)作、溝通、執(zhí)行等中的可能存在的問題、困難以及應(yīng)該采取的方式)來發(fā)現(xiàn)我們在團(tuán)隊和工作中扮演的角色和性格特質(zhì)。也許是我團(tuán)隊中積極輔助的支持者角色、以結(jié)果為導(dǎo)向的行動力、溫和親情的風(fēng)格、發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)的能力(自夸一下啦)被發(fā)掘了出來，于是，我又成功的進(jìn)入了下一輪。

第三輪也就是最后一輪，最為精彩的一輪。被稱為Simulation Assessment。情景體驗(yàn)式面試。這一輪，我現(xiàn)在的兩個老板，線上的經(jīng)理和HR的人都來了，他們扮演我的手下工人，而我是他們這個班組的班長。目的就是通過“角色扮演”看我們面對實(shí)際問題時的處理和思維方式。

面試中，他們制造了員工請教人手不足、生產(chǎn)線推行5S計劃、工人因?yàn)榕浜喜缓贸臣艿韧话l(fā)事件看你如何應(yīng)對，也布置了一些常規(guī)任務(wù)如開產(chǎn)前會、擬下周工作計劃等等。這里，顧全大局、堅守質(zhì)量、安全和任務(wù)原則成為第一大重點(diǎn)。另外，我想，能讓我通過最后一論的還有一個因素就是我漂亮的下周工作計劃。沒有空洞的詞匯，取而代之的是豐富的內(nèi)容。我就生產(chǎn)中所有遇到的狀況，包括他們給的材料上的描述以及突發(fā)事件中體現(xiàn)出的問題，我都表示會追蹤和處理，找問題原因，解決他們，利用我在管理學(xué)中的知識和我平時對企業(yè)與企管的認(rèn)識。

最后，其實(shí)他們當(dāng)時就確定了人選，留下合適的人繼續(xù)談了一些學(xué)習(xí)上的、家庭的、愛好的、對工作中可能出現(xiàn)的情況的看法，那些都是錦上添花的工作了。于是乎，就這樣我拿到了我的第一個Offer。經(jīng)過一段時間的工作，我堅信我當(dāng)初的選擇沒有錯！這里有優(yōu)秀的員工、一流的設(shè)施和條件、有一個真正為員工發(fā)展和企業(yè)未來考慮的培訓(xùn)計劃以及完善科學(xué)的管理與制度。帶著剛踏入社會的不安與浮躁，沖動與激情，我為我是卡夫的一份子而感到自豪!

第四篇：郵政儲蓄銀行面經(jīng)_面試筆試資料

2008年郵政儲蓄銀行業(yè)務(wù)員招聘筆試考卷（B卷）

一、填空題；（每格1分。共20分）

l、人民幣以_________為單位，輔幣的名稱為_______________和_____________。

2、每日匯兌營業(yè)終了后，營業(yè)員應(yīng)認(rèn)真做好匯兌款的_____________，保證

__________________相符。

3、存款人死亡后，合法繼承人為證明自己的身份和有權(quán)提取該項(xiàng)存款，應(yīng)向當(dāng)?shù)毓C處申請辦理____________，郵局憑此辦理___________或__________手續(xù)。

4、“單”姓的漢語拼音是___________；“查”姓的漢語拼音是____________；“胥”姓的漢語拼音是________；“牟”姓的漢語拼音是___________。

5、儲蓄存款利息計算的基本公式是______________。

6、零存整取定期儲蓄存款實(shí)際存期以____________為計算單位，在存期內(nèi)不滿____________的零頭天數(shù)不計息。

7、整存整取定期儲蓄存款清戶時，_________________應(yīng)在____________和____________加蓋“清戶”戳記。

8、日終結(jié)算時，____________根據(jù)記帳憑證編制______________，軋平當(dāng)日帳務(wù)。

二、單項(xiàng)選擇題：（每題2分，共40分）

l、人民幣符號“￥”表示（）。

A、代表人民幣的幣制

B、表示人民幣“元”的單位

C、表示人民幣“分”的單位

D、既代表了人民幣的幣制，又表示了人民幣的“元”的單位

2、寧夏回族自治區(qū)的行政中心是（）。

A、蘭州 B、銀川 C、西寧 D、西安

3、零存整取定期儲蓄存款起存金額為（）元。

A、1 B、5 C、10 D、204、定活兩便存款存期不足三個月的，按（）計息。

A、活期 B、整存整取打九折 C、整存整取打六折 D、定活兩便

5、單位和群眾交來的揀拾到的存款或存單，經(jīng)清點(diǎn)后開具（）一式兩聯(lián)。

A、揀拾憑證收據(jù) B、揀拾憑證清單

C、揀拾憑證存根 D、揀拾憑證登記簿

6、犯罪分子的儲蓄存款，提作退贓、補(bǔ)稅或罰款，（）。

A、計付利息 B、不計付利息 C、上繳 D、計付利息的50％

7、“現(xiàn)金訖”戳記是由（）加蓋的。

A、營業(yè)員 B、會計員 C、復(fù)核員 D、事后監(jiān)督

8、付出利息清單是（）。

A、一式二聯(lián) B、一式三聯(lián) C、一式四聯(lián) D、一式五聯(lián)

9、儲戶遺忘密碼時，儲戶須提交（）辦理。

A、存折和身份證件 B、存折 C、書面說明 D、身份證件

10、儲戶正式掛失手續(xù)完備，儲戶要求清戶的，（）后可辦理清戶手續(xù)。

A、五天 B、七天 C、九天 D、十天

11、計算機(jī)網(wǎng)內(nèi)從業(yè)人員按級別設(shè)置（）。

A密碼 B、口令 C、代號 D、權(quán)限

12、郵政儲蓄收取支票臨時收據(jù)保管期為（）。

A、半年 B、一年 C、三年 D、五年

13、用戶交匯電報匯款15000.00元，應(yīng)收匯費(fèi)（）。

A、50.00元 B、52.00元 C、100.00元 D、102.00元

14、用戶交寄一筆匯款一萬三千元，應(yīng)按（）處理。

A、高額匯款 B、入帳匯款 C、超限額匯款 D、電報匯款

15、青海省屬（）區(qū)。

A、西北區(qū) B、西南區(qū) C、中南區(qū) D、華北區(qū)

I6、在整點(diǎn)票幣時，硬幣每（）為一卷。

A、10枚 B、50枚 C、100枚 D、150枚

17、（）的城鄉(xiāng)、居民定期儲蓄存款（整存整取、存本取息、華僑人民幣定期儲蓄存款）可作為保值儲蓄處理。

A、一年、三年 B、一年、五年、八年

C、三年、五年 D、三年、五年、八年

18、縣局庫存各類空白儲蓄憑證一般以不超過（）的使用量為限。

A、一個月 B、二個月 C、三個月 D、五個月

19、（）是指“憑印鑒支取“的存款，在支取時儲蓄人員必須進(jìn)行認(rèn)真核對印章的一種方法。

A、雙人臨柜 B、折角核對 C、監(jiān)督檢查 D、雙人審核

20、活期儲蓄清戶時，營業(yè)員要在（）上加蓋“清戶”戳記。

A、存折 B、存根 C、存折和存根 D、開銷戶登記簿

三、判斷題；（每題2分，共20分。正確“V”，錯誤“X”）

1、郵政儲蓄卡與儲戶指定的活期儲蓄帳戶實(shí)行一戶一折一卡的原則。（）

2、1994年4月1日起不再辦理新的保值儲蓄業(yè)務(wù)。（）

3、儲戶使用郵政儲蓄卡在ATM辦理業(yè)務(wù)時，密碼輸錯五次，儲蓄卡會被沒收。（）

4、郵政儲蓄轉(zhuǎn)存中國人民銀行的利率，如遇國家統(tǒng)一調(diào)整利率，郵政儲蓄轉(zhuǎn)存款利率也作相應(yīng)的調(diào)整。（）

5、人民幣票面殘缺二分之一以上，可按原面額半數(shù)兌換。（）

6、傳遞中的匯票和匯款通知單可視為函件。（）

7、一筆存款存入后，利息應(yīng)從存入日開始計息，算至支取日為止。（）

8、定活兩便儲蓄存單分記名和不記名兩種，它們都不能掛失。（）

9、利率是在一定時期內(nèi)所得利息數(shù)與本金的一、填空題；（每格1分。共20分）l、人民幣以_________為單位，輔幣的名稱為_______________和_____________。

2、每日匯兌營業(yè)終了后，營業(yè)員應(yīng)認(rèn)真做好匯兌款的_____________，保證

__________________相符。

3、存款人死亡后，合法繼承人為證明自己的身份和有權(quán)提取該項(xiàng)存款，應(yīng)向當(dāng)?shù)毓C處申請辦理____________，郵局憑此辦理___________或__________手續(xù)。

4、“單”姓的漢語拼音是___________；“查”姓的漢語拼音是____________；“胥”姓的漢語拼音是________；“牟”姓的漢語拼音是___________。

5、儲蓄存款利息計算的基本公式是______________。

6、零存整取定期儲蓄存款實(shí)際存期以____________為計算單位，在存期內(nèi)不滿____________的零頭天數(shù)不計息。

7、整存整取定期儲蓄存款清戶時，_________________應(yīng)在____________和

____________加蓋”清戶”戳記。

8、日終結(jié)算時，____________根據(jù)記帳憑證編制______________，軋平當(dāng)日帳務(wù)。

二、單項(xiàng)選擇題：（每題2分，共40分）

l、人民幣符號“￥”表示（）。

A、代表人民幣的幣制

B、表示人民幣“元”的單位

C、表示人民幣“分”的單位

D、既代表了人民幣的幣制，又表示了人民幣的“元”的單位

2、寧夏回族自治區(qū)的行政中心是（）。

A、蘭州 B、銀川 C、西寧 D、西安

3、零存整取定期儲蓄存款起存金額為（）元。

A、1 B、5 C、10 D、204、定活兩便存款存期不足三個月的，按（）計息。

A、活期 B、整存整取打九折 C、整存整取打六折 D、定活兩便

5、單位和群眾交來的揀拾到的存款或存單，經(jīng)清點(diǎn)后開具（）一式兩聯(lián)。

A、揀拾憑證收據(jù) B、揀拾憑證清單

C、揀拾憑證存根 D、揀拾憑證登記簿

6、犯罪分子的儲蓄存款，提作退贓、補(bǔ)稅或罰款，（）。

A、計付利息 B、不計付利息 C、上繳 D、計付利息的50％

7、“現(xiàn)金訖”戳記是由（）加蓋的。

A、營業(yè)員 B、會計員 C、復(fù)核員 D、事后監(jiān)督

8、付出利息清單是（）。

A、一式二聯(lián) B、一式三聯(lián) C、一式四聯(lián) D、一式五聯(lián)

9、儲戶遺忘密碼時，儲戶須提交（）辦理。

A、存折和身份證件 B、存折 C、書面說明 D、身份證件

10、儲戶正式掛失手續(xù)完備，儲戶要求清戶的，（）后可辦理清戶手續(xù)。

A、五天 B、七天 C、九天 D、十天

11、計算機(jī)網(wǎng)內(nèi)從業(yè)人員按級別設(shè)置（）。

A密碼 B、口令 C、代號 D、權(quán)限

12、郵政儲蓄收取支票臨時收據(jù)保管期為（）。

A、半年 B、一年 C、三年 D、五年

13、用戶交匯電報匯款15000.00元，應(yīng)收匯費(fèi)（）。

A、50.00元 B、52.00元 C、100.00元 D、102.00元

14、用戶交寄一筆匯款一萬三千元，應(yīng)按（）處理。

A、高額匯款 B、入帳匯款 C、超限額匯款 D、電報匯款

15、青海省屬（）區(qū)。

A、西北區(qū) B、西南區(qū) C、中南區(qū) D、華北區(qū)

I6、在整點(diǎn)票幣時，硬幣每（）為一卷。

A、10枚 B、50枚 C、100枚 D、150枚

17、（）的城鄉(xiāng)、居民定期儲蓄存款（整存整取、存本取息、華僑人民幣定期儲蓄存款）可作為保值儲蓄處理。

A、一年、三年 B、一年、五年、八年

C、三年、五年 D、三年、五年、八年

18、縣局庫存各類空白儲蓄憑證一般以不超過（）的使用量為限。

A、一個月 B、二個月 C、三個月 D、五個月

19、（）是指“憑印鑒支取“的存款，在支取時儲蓄人員必須進(jìn)行認(rèn)真核對印章的一種方法。

A、雙人臨柜 B、折角核對 C、監(jiān)督檢查 D、雙人審核

20、活期儲蓄清戶時，營業(yè)員要在（）上加蓋“清戶”戳記。

A、存折 B、存根 C、存折和存根 D、開銷戶登記簿

三、判斷題；（每題2分，共20分。正確“V”，錯誤“X”）

1、郵政儲蓄卡與儲戶指定的活期儲蓄帳戶實(shí)行一戶一折一卡的原則。（）

2、1994年4月1日起不再辦理新的保值儲蓄業(yè)務(wù)。（）

3、儲戶使用郵政儲蓄卡在ATM辦理業(yè)務(wù)時，密碼輸錯五次，儲蓄卡會被沒收。（）

4、郵政儲蓄轉(zhuǎn)存中國人民銀行的利率，如遇國家統(tǒng)一調(diào)整利率，郵政儲蓄轉(zhuǎn)存款利率也作相應(yīng)的調(diào)整。（）

5、人民幣票面殘缺二分之一以上，可按原面額半數(shù)兌換。（）

6、傳遞中的匯票和匯款通知單可視為函件。（）

7、一筆存款存入后，利息應(yīng)從存入日開始計息，算至支取日為止。（）

8、定活兩便儲蓄存單分記名和不記名兩種，它們都不能掛失。（）

9、利率是在一定時期內(nèi)所得利息數(shù)與本金的比率。（）

10、存款憑單是儲蓄人員據(jù)以核點(diǎn)存款現(xiàn)金，是復(fù)核員日終結(jié)帳的原始憑證之一。（）

四、簡答題／計算題：（每題5分，共20分）

1、《郵政法》的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容有哪些？

2、儲蓄營業(yè)日終結(jié)帳時，營業(yè)員應(yīng)處理的工作內(nèi)容有哪些？

3、某儲戶1998年10月9日存入1年期70，000元，整存整取，于1999年10月9日清戶，問付利息多少？

4、某儲戶存入零存整取一年期，每月存50.00元，無漏存，96年4月1日開戶，于97年5月1日支取，計算應(yīng)付利息。比率。（）

10、存款憑單是儲蓄人員據(jù)以核點(diǎn)存款現(xiàn)金，是復(fù)核員日終結(jié)帳的原始憑證之一。（）

四、簡答題／計算題：（每題5分，共20分）

1、《郵政法》的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容有哪些？

2、儲蓄營業(yè)日終結(jié)帳時，營業(yè)員應(yīng)處理的工作內(nèi)容有哪些？

3、某儲戶1998年10月9日存入1年期70，000元，整存整取，于1999年10月9日清戶，問付利息多少？

4、某儲戶存入零存整取一年期，每月存50.00元，無漏存，96年4月1日開戶，于97年5月1日支取，計算應(yīng)付利息

郵政儲蓄業(yè)務(wù)人員考試試卷[中級工]

一、填空題：

1、在有金額分位格的賬表憑證上，數(shù)字的寫法是（），先（），要（）的寫，不要（）以免分辨不清。

2、在沒有進(jìn)入流通領(lǐng)域之前，即處在各級人民銀行發(fā)行庫之間往來調(diào)撥的人民幣，被稱為“（）”。

3、捆扎整把人民幣時要以（）形捆扎，每把（）需蓋支局、所號的（）名章，每包、捆應(yīng)在紙包封口處和（）處加貼（）。

4、用機(jī)器整點(diǎn)整把鈔票時，如發(fā)現(xiàn)數(shù)碼管反映不是100時，必須經(jīng)過（），并注意保管好原把（）。

5、儲戶使用儲蓄卡時，由于密碼（）、使用（）或（）等原因，儲蓄卡將被自動柜員機(jī)沒收。

6、郵政儲蓄業(yè)務(wù)辦理現(xiàn)金收付和賬務(wù)處理，在操作規(guī)程上必須貫徹“（）、（）、（）、收款復(fù)點(diǎn)、付款復(fù)核、四欄軋平、（）、雙人押運(yùn)”等基本制度。

7、掛失補(bǔ)發(fā)新折（單），活期和已到期的整存整取、零存整取，一律作（）處理；未到期的整存整取，照原（）、（）、（）補(bǔ)開新單（折）。

8、公、檢、法、國家安全等部門需向郵局查詢與案件直接有關(guān)的個人存款時，必須向郵局提出（）級及其以上的（），并提供存款人的有關(guān)線索，到所屬（）局辦理手續(xù)。

9、人民法院判決民事案件中有關(guān)儲蓄存款的處理，執(zhí)行時應(yīng)由（）交出存單（折）后，郵局憑此辦理，逾期不交者，則由法院向存單（折）開戶郵局出具協(xié)助執(zhí)行的（）并抄告（）。

10、隔日發(fā)現(xiàn)的記載錯誤，需填制（）憑證調(diào)整，記賬串戶，應(yīng)填制（）方向紅、藍(lán)字沖賬憑證辦理沖正，用（）字記入原錯誤賬戶，用（）字記入正確賬戶。

二、是非題：

1、賬表上、憑證上的數(shù)字寫錯時，可以用涂改液涂改。（）

2、人民幣票面污損、熏焦、水濕、變色等、不能辨別真假者，銀行不予兌換。（）

3、委托他人代領(lǐng)匯款時，只需憑代領(lǐng)人的身份證件及簽章即可兌付。（）

4、我國第一部政府制定的銀行法規(guī)是《儲蓄銀行則例》。（）

5、儲戶在開戶局辦理儲蓄卡窗口支取業(yè)務(wù)，不受金額限制。（）

6、儲戶丟失活期存折，在補(bǔ)發(fā)新存折之前，原儲蓄卡可繼續(xù)使用。（）

7、儲蓄營業(yè)員在受理存款時，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金與所填存單款額不符，留下現(xiàn)金，存單退回用戶更正。（）

8、掛失申請書的掛失時，可在經(jīng)辦局或開戶局辦理。（）

9、儲戶要求撤銷掛失時，應(yīng)持本人證件及原存款憑證辦理。（）

10、“應(yīng)付交易局款”核算電傳網(wǎng)支局、所在辦理活期儲蓄異地取款業(yè)務(wù)中，開戶局應(yīng)付未付交易局的儲蓄款項(xiàng)。（）

三、選擇題：

1、人民幣票面殘缺（），其余部分的圖案、文字能照樣連接者，可以照原面額半數(shù)兌換。

A、1/5以上 B、1/2以上 C、1/5以上至1/22、待兌普通匯票進(jìn)行（）催領(lǐng)后，保管兩個月作退回處理。

A、兩次 B、三次 C、四次

3、自國際匯款交匯之日起的第（）底為止，未取的逾期匯款退儲匯局辦理。

A、一個月 B、一個半月 C、三個月

4、郵政儲蓄是以下哪種儲蓄的范疇（）。

A、實(shí)物儲蓄 B、貨幣儲藏 C、信用儲蓄

5、中國人民銀行和原郵電部經(jīng)過積極籌備，于1986年1月發(fā)出了（）。

A、關(guān)于開辦郵政儲蓄業(yè)務(wù)的通知

B、關(guān)于進(jìn)一步辦好郵政儲蓄的通知

C、關(guān)于開辦銀行郵政特快專遞業(yè)務(wù)的通知。

6、郵政儲蓄卡在自動柜員機(jī)上取款，輸錯（）次，卡將被柜員機(jī)吞沒。

A、一次 B、二次 C、三次

7、變動戶軋賬單的軋算方法是：（）

A、昨日余額－本日收儲金額＋本日支取金額=今日余額

B、昨日余額＋本日收儲金額－本日支取金額=今日余額 C、昨日余額＋本日收儲金額＋本日支取金額=今日余額

8、日終結(jié)賬發(fā)現(xiàn)長短款，無法查出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，填制記賬憑證，會計分錄為（）。A、借：儲蓄現(xiàn)金 貸：其它應(yīng)付款 B、借：其它應(yīng)付款 貸：儲蓄現(xiàn)金 C、借：儲蓄現(xiàn)金 貸：其它應(yīng)收款

9、儲戶遺忘密碼時，必須在（）申辦變更或撤銷密碼。A、開戶郵局 B、當(dāng)?shù)剜]局 C、任一郵局

10、憑存單（折）改為憑密碼支取在計算機(jī)網(wǎng)內(nèi)（）辦理。

A、開戶郵局

B、當(dāng)?shù)剜]局C、任一郵局

第五篇：摩根大通面試歸來面經(jīng)分享

終于拿到offer了。在我糾結(jié)的時候，也曾很多很多次搜索面經(jīng)，現(xiàn)在終于自己也可以貢獻(xiàn)出自己的一份小經(jīng)驗(yàn)希望能惠及后人。

我開始申請Jp的時候，它就只剩下operation和finance和technology這種back office的職位了(HK summer)。。無奈我關(guān)注的太晚，只好選了finance...(不過后來發(fā)現(xiàn)自己喜歡finance多過front office~~~)申請截止日期是1月30日，我大概是1月十幾號申請的。

Jp大年初一發(fā)的online test invitation.還每天發(fā)郵件過來提醒趕快去做。無奈只好趕快去做了。。自以為做的很扯，verbal根本都沒做完。。實(shí)在沒想到居然有了電面。。不過身邊很多很多人都拿到電面了，貌似是海面。電面郵件通知用詞超級informal,什么you don't need to prepare anything...當(dāng)然后來發(fā)現(xiàn)不prepare還是不行的。。prepare了還是果然有用滴～說的要流暢很多。雖然也都只是些behavior的問題。(有好些人都是突襲電面的，那就沒辦法了。。)

很快，一個禮拜就出了assessment center的郵件通知。周二通知，周四早上就去面。周三還一天的課，于是就在周三晚上急火攻心的準(zhǔn)備了一下，accounting那些ratio什么的趕緊復(fù)習(xí)！!不過后來發(fā)現(xiàn)根本一點(diǎn)technical的東西都沒有用到。。周四AC從早上9點(diǎn)到下午2點(diǎn)半。三輪。先是一對一的general interview.其實(shí)就是和一個Manager 隨便聊天。45分鐘。我們聊的超級high.大談旅游經(jīng)什么的。基本上都是他想到哪問到哪，中間有一次還說“我不知道該問啥了”。。氣氛很輕松很好～第二輪是case presentation.今年的case很水，沒有什么technical的，聽說往年有很難很Technical的。Jp好像每一年的case都不一樣。先給半個小時看case準(zhǔn)備board.然后去一對一的present.Q&A比較harsh.會讓你自己evaluate一下你剛才present的怎么樣啊，你覺得你有沒有說服我啊，你覺得你還有哪些地方做的不好啊之類的。第三輪是group discussion.四個考官默默的看著我們討論然后再聽我們的group presentation.時間很緊張，也有人比較aggressive.Q&A都是evaluation的問題。讓我們互相評價組員，評價自己。很harsh...不過就說實(shí)話就好了。但也要try to be nice~

然后就很喜慶的結(jié)束啦～我們一起面試的人在中間休息的時候都聊的好開心!最后走的時候都互相留了聯(lián)系方式。

三天就打來電話給offer了。贊效率！!我喜歡!雖然我覺得自己很多想說的point都沒有說到，很多不該說的話都呼呼啦啦的都亂說了，可是結(jié)果讓我不得不覺得，back office可能確實(shí)傾向于找friendly的類型，而不是aggressive或者純technical的人。恩就這些！找工作確實(shí)是很挑戰(zhàn)智力體力心力的一件事情!