第一篇：在組工干部培訓會上的講話

在組工干部培訓會上的講話

這次團的組工干部培訓會是根據團委的整體工作部署召開的，大家在一起總結交流工作，聽取有關專家、學者的輔導報告，共商做好今年組織工作的大計，這對于大家統一思想認識，明確目標任務，著力提高全團的建設水平有著重要意義。

在過去的一年里，全團的組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全團的工作大局，開拓進取，銳意創新，扎實工作，取得了顯著成績。團的基層組織建設堅持黨建帶團建，著力實施團建基礎工程，建團率有了明顯提高，農村一、二類支部提高到，社區建團率增長到，非公有制經濟組織建團率上升到，民辦學校建團率鞏固在以上，制定下發了《關于堅持黨建帶團建建立團建基礎工程長效工作機制的意見》，初步形成了縣級團委、基層團委、團支部“三級聯創”的團建機制。青年中心建設堅持試點先行、全面推進、因地制宜、建好品牌的原則，穩步推進，全城鄉已建成青年中心多個，發揮了示范引導作用。重視團的自身建設，積極發展優秀青年入團，團員總數已達萬，通過開展團員思想教育，重溫入團誓詞，強化了團員意識，提高了團員素質。推優工作扎實推進，全推薦優秀團員入黨萬名。團干部隊伍建設通過“三個代表”重要思想讀書班，團的業務培訓班及加強作風建設等各項活動，素質明顯提高，廣大團干部忠誠黨的事業，熱愛團的工作，竭誠服務青年，爭當黨放心、青年滿意的團干部，樹立了新時期共青團干部的良好形象。總之，××年團的組織工作重點突出，整體推進，取得了好范文版權所有明顯成效，受到了團中央組織部充分認可，為團的事業的新發展提供了堅實的組織保證。對此，團委黨組也是滿意的。借此機會，我代表團委向全團的組織戰線的同志們表示親切的問候！

這次會議安排了幾項十分重要的工作，一是××年團的組織工作要點。這個要點是反復討論，集體研究決定的。全團的組織系統一定要按照工作要點的要求，結合本地實際，把全年的工作規劃好，把要點落實好。二是開展團建先進縣（市、區）創建活動。團建“三級聯創”活動縣級團委是關鍵，這次會議確定的首批個團建先進縣（市、區）創建單位僅僅是創建單位，回去以后要發揮好縣級團委在基層團建中的龍頭作用，抓緊時間按照方案開展工作，迅速積累經驗，建立基層持續活躍的長效機制。三是響應委、政府的號召，安排開展全團干部向涉艾孤兒孤老獻愛心活動。尊老愛幼是中華民族的傳統美德，扶貧濟困是共青團組織的光榮職責。救助涉艾孤兒孤老是委、政府當前的一項重點工作。黨有號召，團有行動，全團組織要高度重視，認真部署，集中時間把這項任務完成好。

下面，我著重就做好全團的組織工作，講三點意見。

一、認清形勢，抓住機遇，充分認識進一步做好團的組織工作的重要性和緊迫性

組織建設是做好團的一切工作的基礎和保證。基礎不牢，地動山搖。特別是在全面建設小康社會、奮力實現中原崛起的新的歷史條件下，要實現團的跨越發展，使團的工作走在中西部發展前列，必須認清形勢，抓住機遇，乘勢而上，將團的組織建設提高到一個新水平。

⒈加強團組織建設是形勢所需。從國際形勢來看，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續在曲折中發展，科技進步日新月異，和平與發展依然是當今時代的主題，我們要充分認識這些變化給團的組織工作帶來的影響，既要主動應對挑戰，切實加強團的組織建設，鞏固黨的青年群眾基礎；又要善于學習借鑒一切先進的組織建設經驗，不斷改革創新，提高建設水平。從國內形勢來看，社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，要求團組織探索建立起符合市場經濟規律的團組織運行機制，更好地服務我國經濟社會發展，服務團員青年成長成才。從社會結構來看，當前我國社會構成和青年流向都發生了新的變化，團組織必須主動適應這種變化，創新組織設置方式，探索建立與團員青年新的聯系、管理、活動方式，增強團的吸引力和凝聚力。同時，實現全面建設小康社會的宏偉目標也要求共青團組織要有堅實的組織基礎和人才基礎。所以說，加強團的組織建設是適應國際國內形勢發展變化的迫切要求。

⒉加強團組織建設是事業之基。建設一個與時代發展相適應的組織網絡，是共青團生存與發展的重要基礎。共青團有著與行政設置相一致的組織體系，在各條戰線、各個行業設置建立有團的基層組織，這是共青團事業這座大廈的基石。共青團要做好黨的助手和后備軍，發揮好黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，不斷擴大黨的青年群眾基礎，帶領廣大團員青年為全面建設小康社會貢獻力量，需要有一個組織健全、網絡完善、充滿活力的組織基礎。從近幾年組織工作的實踐來看，我們堅持黨建帶團建，以農村、社區、非公有制經濟組織為重點，實施團建基礎工程，大力加強團的基層組織建設，擴大了團的組織覆蓋和活動覆蓋，增強了團的活力，鞏固了團的事業基礎。但是，從目前團的基層組織狀況來看，基層組織建設方面還有一些薄弱環節，比如：基層團組織建

設還未徹底走出整癱怪圈，持續發展的長效機制還未完全形成，基層團組織的人員配備還不夠完善，基層團的工作還過多的依賴團干部個人能力的高低，等等，這些問題的存在影響著共青團事業的發展，有的甚至動搖了共青團事業的根本，必須下大力氣，下真功夫，抓基層，打基礎，不斷夯實基層組織建設這個基石，為全共青團事業的發展提供堅實的保障。

⒊加

強團組織建設是發展之要。在全面建設小康社會、奮力實現中原崛起的新的歷史條件下，共青團面臨著繁重的發展任務，特別是十二次團代會明確了青年創業行動、農村青年增收成才行動、青年科技創新行動、保護母親河行動的工作重點和任務，在年初召開的十二屆三次全會上又提出了青年創業、青年文化、青年人才、青年中心四項重點工作，既有服務我三個文明建設的現實要求，又有服務廣大團員青年，增強團的凝聚力的具體行動。要把這樣的工作思路、工作目標把握好、落實好，在時代發展中奏響共青團創業發展的強音，就必須把組織建設好，把基層鞏固好。這是共青團事業發展的關鍵所在和根本保障。在工作中，各地創造了一些行之有效的做法，比如：為更好服務經濟發展，我們大力加強青年人才建設，培養農村青年致富帶頭人，引進海外學人、開展青年崗位能手競賽和青年專家中原行活動，為實現中原崛起提供智力支持和人才保障；比如，服務農業勞動力轉移，在務工青年中建立流動團組織，設立團工委，對團員實現雙重團籍管理等等，把更多的務工青年吸收到團內來，團結在團組織的周圍等等，這些好的做法，好的經驗，有力地促進了共青團事業發展，增強了團的戰斗力和凝聚力。但是，隨著時代的發展，團的組織建設還會有許多新情況、新問題出現，需要我們根據新的形勢和要求不斷調整、探索、創新，使團的組織建設與時俱進，團的事業發展充滿活力。

⒋加強團組織建設是青年所求。共青團是先進青年的群眾組織，建設一個政治堅定、朝氣蓬勃、充滿活力的共青團組織是廣大青年的期盼。在基層調研時，我們深深的感受到這種期盼。廣大青年希望他們成長發展的過程有組織幫助；他們的呼聲和想法有人傾聽，得到回應，遇到困惑和困難時有人幫助解答或解決，等等。但現實情況與青年的需求還有距離，個別地方的組織建設陷入建了癱，癱了建的怪圈中；具體工作中還存在方法方式不夠靈活，服務水平不夠高，加之個別人高高在上，不愿或不想和青年交朋友，為青年辦實事謀發展的能力還不強，等等，這都需要我們認真思考，進一步改進提高，堅定不移、堅持不懈地把基層團組織建設成為新形勢下共青團聯系青年的新紐帶，服務青年的新平臺。

二、突出重點，把握關鍵，不斷推進團的組織建設的新發展

××年全團的組織工作總的要求是：以團十五大和十二次團代會精神為指導，認真貫徹團××十二屆三次全會精神和團中央組織部工作要點，堅持黨建帶團建，以創新求發展，以服務求活躍，深化實施團建基礎工程，與時俱進加強團的組織建設和團員、團干部隊伍建設，致力推進青年人才工作，積極探索與社會主義市場經濟相適應的共青團組織運行機制。這里我側重就重點工作和關鍵環節講以下四點。

⒈全力抓基層。高度重視團的基層組織建設，始終注意做好抓基層、打基礎的工作，是加強團的組織建設的一條成功經驗。××年以來，我們聯合委組織部堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程，取得了扎實成效。但是，從目前基層的情況來看，各地的工作還存在不少薄弱環節，個別地方基層團干部的配備還不到位，有些基層團組織還不健全，不少基層團組織還缺乏應有活力等等。我們必須在鞏固團建成果上下功夫，牢固樹立全團抓基層的觀念，切實把基層組織建設這項打基礎、管長遠、強基固本的工作擺上重要位置。抓基層就要抓創建，擴大團的覆蓋面。要繼續以農村、社區、非公有制經濟組織為重點，在鞏固已有團建成果的基礎上，大力開展團建“三級聯創”活動，要把團建“三級聯創”做為加強基層組織建設的重要抓手，在把團建“三級聯創”納入黨建“三級聯創”上下功夫，在三級團組織建立目標一致、上下協動、緊密配合、同步創建的創建機制上下功夫，發揮縣（市、區）團委在基層組織建設上的龍頭作用，發揮基層團委在基層組織建設的核心作用，發揮基層團支部在基層組織建設的主體作用，以“建”促“創”，以“創”帶“建”，不斷鞏固和提高我們抓基層的工作水平；抓基層就要抓活動，增強基層活力，要整合團內外資源，按照市場經濟的辦法，采用項目化、社會化的方式，圍繞團委確定的四項工作重點，結合本地實際，開展各具特色的活動，不斷豐富廣大青年的物質文化生活，促進基層團組織的整體活躍；抓基層就要抓典型，發揮示范作用，要圍繞團建“”工程中的創建單位，結合本地團的工作實際創造經驗，樹立典型，力爭多出精品，從而把基層團建的成果體現到典型上，用典型說話，用典型促進工作。

⒉科學建機制。良好的組織運行機制是共青團充滿生機與活力的根本保障。組織建設的每一項工作都要立足當前，著眼長遠，注重制度和機制建設，努力實現各項工作持續協調發展。在基層組織建設上，我們要鞏固和完善堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程的工作機制，將團建工作納入黨建工作的整體規劃，一同研究，一同部署，一同考核，一同表彰，以黨建帶團建，不斷提高團的基層建設水平；在團建創新上，要積極開展以創建“五四紅旗團委”為核心的團建“三級聯創”活動，探索建立縣級團委、基層團委和團支部持續活躍、整體推進的長效工作機制；在團干部隊伍建設上，要以思想作風建設為重點，深化團干部“三個代表”重要思想學習教育活動，大力開展團干部培訓工作，完善團干部教育培訓機制，要加強與下級黨委的溝通，加強團干部協管工作，建立健全團干部選拔、培養、管理、推薦機制；在青年人才建設上，要圍繞全面建設小康社會宏偉目標，善于整合開發各種青年人才資源，著力培養青年科技人才、青年經營管理人才和合格青年勞動者，探索建立培養、聚集、服務和推薦青年人才的工作機制；在團員教育上，要在做好舉團旗、唱團歌、帶團徽等基礎性教育的同時，突出團員的先進性教育，豐富教育載體，針對團員的特點開展主題教育、團日活動、志愿服務等活動，發揮新聞輿論陣地、青少年活動陣地、網絡陣地的作用，多渠道的教育團員，逐步建立健全團員教育的日常工作機制。要通過抓組織運行機制建設，逐步建立完善共青團自我運行能力更強，團員參與程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的工作機制。

⒊突出育人才。青年人才是最具社會綜合效益和可持續發展能力的寶貴資源，青年人才隊伍建設決定著整個人才隊伍的前景。××年黨中央召開了人才工作會議，下發了《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》，對新世紀我國的人才工作進行了規劃。團中央也即將召開青年人才工作會議。××年，全團的工作把青年人才作為一項重點工作，擺上了重要議程。各級團組織特別組織戰線的同志，要充分認識加強青年人才建設的重要意義，把這項工作作為組織工作的重點，今年工作的重中之重，切實抓緊抓好。要堅持以人為本，緊緊抓住培養、聚集、舉薦、配置等重點環節，大力加強以青年科技人才、青年經營人才和合格青年勞動者為主體的青年人才隊伍建設；要按照“可行、管用、分類管理、分步實施”的原則，建立本地區、本單位的青年人才庫，通過開展“青年人才推薦月”等活動，收集人才信息，做好青年人才的入庫工作；要利用團屬報刊、互聯網等多種媒體，結合社會需求，定期發布青年人才信息，向社會舉薦青年人才；要發揮共青團的活動優勢，結合黨政工作大局，圍繞重點工作，開展形式多樣的活動，為青年搭建實踐和展示舞臺；要積極向有關方面反映青年呼聲，大力宣傳青年成才典型，全力營造“人人皆可成才”的社會氛圍，為青年成才和青年人才發揮作用營造良好的政策、輿論、社會環境。通過大力加強青年人才隊伍建設，為我全面建設小康社會的戰略目標提供人才支持。

⒋方式求創新。做好××年團的組織工作既要扎實工作，又要大膽探索，以創新求突破。要強化創新意識，更新觀念、開闊視野、開動腦筋，轉變思維方式，積極研究新情況，探索新路子，緊密結合本地區、本單位的工作實際，以新思路、新舉措推動組織工作創特色、上水平。要結合當地團員分布狀況，創新基層組織設置方式，通過聯合建團，行業建團，協會建團，公寓建團等形式，對團員實行雙重組織覆蓋和多重組織覆蓋，努力做到哪里有團員，哪里就有團組織；要創新團員管理模式，著眼保持團組織與團員之間直接、經常、便捷的組織聯系，探索利用互聯網、青年卡、短信息等方式建立的適應流動團員、社會新興組織團員的組織聯系方式；要適應統籌城鄉經濟發展和社會結構變化的要求，大力開展青年中心建設，在保證發揮共青團核心作用的基礎上，不斷延長團的工作手臂，努力把青年中心建設成為基層團組織整合資源、凝聚人才的新平臺，聯系青年的新紐帶。要把創新成果體現在組織工作水平的提高上，圍繞團建“三級聯創”、團員先進性教育、青年人才、青年中心、團費收繳等重點、難點工作，多想辦法、多動腦子，大膽創新，不斷改進組織工作的方式方法，提高團的組織工作的創新水平。

三、嚴格要求，自覺錘煉，不斷提高團的組工干部的自身素質

組工干部是團干部隊伍中一支特殊的團隊，只有做到政治堅定，業務熟練，作風嚴謹，才能不辱使命，擔負起繼往開來的歷史重任。具體講，團的組工干部要具備“五氣”：

首先要有朝氣。朝氣蓬勃是青年人的優勢。有朝氣，實際上是充滿自信，有活力，是奮發向上精神狀態的外在體現。如何有朝氣，首先政治素質要硬。共青團是先進青年的群眾性組織，講政治應該放在首位。要堅定永遠跟黨走的信念，始終保持清醒的頭腦，這是我們保持蓬勃生機、昂揚斗志的前提。二是主動意識要強。每一位從事團的組織工作的同志，都要有預見性，應該有立足當前，著眼長遠的意識。知微見著，以此才能增強我們工作的主動性。三是工作節奏要快。要雷厲風行，反應快，行動快，今天的事情今天辦。四是工作質量要高。組織工作無小事，每一件事情都要認真去辦，團的組工干部設計工作要有激情，對待工作要有熱情，推進工作要有真情，高標準、高質量地完成工作任務。

二要有正氣。作為團的組織部門的同志，堅持原則，公道正派，是立身之本，也是黨性原則的基本要求。有本事，守本分，對團的組工干部如同車之兩輪、鳥之雙翼，缺一不可。實踐證明，沒有本事，就干不好工作；不守本分，就會捅漏子，摔跟頭。尤其是團的組工干部，守本份是品德的基本要求。要堅持原則，公生廉，廉生威，只有公正無私的做好工作，自覺把自己置入共青團工作大局之下，才能讓組織放心，讓群眾滿意。組工干部要養正氣，當前主要是進一步深化“樹組工干部形象”學習教育活動，積極參與學習教育活動，按照賀國強同志提出的“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，對自己從嚴要求，堅持原則，干好工作。團的組織部門成為團員之家，青年人才之家，團干部之家，需要我們組織部門的同志共同努力。好范文版權所有

三要有才氣。才氣是青年人的優勢，是干好工作的基礎和前提。學而優則仕有失偏頗，但仕必學而優是有道理的。增加才氣，唯有學習，只有選擇終生學習這條道路，才能擔當重任。首先要向書本學知，增理論之才。只有堅持讀書學習，“用人類創造的全部知識豐富自己的頭腦”，才能成為有新作為的人。其次要向先進借知，增業務之才。共青團工作的業務和黨政工作的業務有相同的地方，現在學好了，對以后從事黨政工作，也是非常有用的。組織部門作為一個業務性比較強的部門，必須下功夫加強業務學習，努力成為行家里手。三要向實踐求知，增領導之才。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，實踐出真知，領導水平是在實踐中磨練的，“天道酬勤”，只要勤奮，就會有收獲。四要向高人要知，增修身之才?！叭诵?，必有我”。每個成功者都自有其過人之處，不是胸襟寬闊，就是才干出眾，只要虛心討教，定會收益多多。

四要有銳氣。銳氣就是一種干事想干就干、勇于探索、大膽創新的氣勢和能力，這是年輕人的強項和特質。新形勢，新任務，對共青團組織工作的內容、方式、手段、載體等都提出了創新發展的要求。只有大膽創新，才能有新作為。要創新工作思路，創新工作載體，創新工作內容，創新工作方法，通過創新，實現突破。

五要有大氣。大氣是氣度和風范，是品位和層次。做到大氣，第一境界要高，視名利如糞土，追求遠大的理想。第二眼界要廣，登高望遠，走一步，看兩步，要有戰略眼光。第三胸懷要寬，作為團的組工干部，一定要有寬廣的胸懷，要心底坦蕩，與人為善，甘當人梯，有奉獻精神。第四做事要周，從事團的組織工作的同志，一定要做事周全，把握好度，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該辦的事絕對不能辦。

團委對組工戰線的工作寄予厚望，全團干部和團員青年也對我們寄托了期望，我們要以此為動力，按照團××十二屆三次全會提出的工作思路，在新的一年里，振奮精神，開拓創新，扎實工作，為實現××年全團的各項工作目標和任務做出更大的貢獻。

第二篇：在全縣組工干部培訓會上的輔導講話

同志們：

縣委對這次組織工作會議非常重視，對從事組織人事工作的同志非常關心，特意安排在會后對組工干部進行一次培訓。下面，我就怎樣成為一名合格的組工干部談幾點體會。

一、當前組工干部隊伍中存在的問題

隨著社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善，公務員和干部隊伍素質不斷提高，群眾民主意識不斷增強，組織工作的環境、對象和方式方法與以前相比都發生了很大變化，對組工干部也提出了新的更高的要求。面對這種新形勢，大部份同志都能夠適應崗位的要求，但也還有少數同志不能與時俱進，難以適應新時期的組織工作發展的要求。主要表現是：一是“扯不清”。對黨的政策摸不準，對上級文件吃不透，對組織工作的有關規定和程序不熟悉，自身崗位職責不明晰，工作上一團麻，理不清頭緒。二是“馬大哈”。作風漂浮、不干實事，辦事拖拉、扯皮。對關系到黨員干部切身利益的問題，事不關己，高高掛起。三是“打官腔”。認為組工干部高人一等，擺“官”架子耍威風，凌駕于其他部門和干部之上，亂打招呼、亂表態。四是“老好人”。風吹兩邊倒，組織紀律觀念不強，不能很好地堅持原則，隨意跑風漏氣，泄露單位機密，甚至為他人充當“傳聲筒”。五是“拉山頭”。有些組工干部平時精力沒有放在工作上，而是熱衷于一些所謂的政治活動，利用組織人事工作的權利和便利搞團團伙伙，拉幫結派，排斥異己。

這些現象都是不能適應形勢發展的表現，是宗旨觀念淡薄，自身職責模糊，工作作風不實的結果，從一定程度上講也是不稱職不合格的表現。

二、怎樣成為一名合格的組工干部

組工干部是從事黨員教育管理、干部選拔培養工作的黨員干部。作為一名組工干部既光榮神圣，又責任重大。要成為一名合格的組工干部，要注意把握以下四點：

首先，明確職責，干好本職。

組工干部的基本職能是：發現人才、培養人才、啟用人才、管理人才和服務人才。發現人才就是要準確的識別和全面地考察干部，正確評價干部；培養人才就是要影響和教育人才，創造良好的成長環境；啟用人才就是要為正確使用人才當好參謀；管理人才就是要落實黨管人才，搞好干部思想作風建設；服務人才，就是為干部群眾做好服務工作，營造良好的工作氛圍。歸根結底還是服務人才。對于每個組工干部來說，他的具體任務就是搞好“三個服務”：

1、服務組織，抓好黨建工作。具體包括培養和發展黨員，搞好黨員教育培訓；管理好干部、黨員檔案材料，按要求填報干部、黨員統計報表；及時足額收繳好黨員黨費；搞好單位組織設置，接轉好黨員組織關系，定期組織黨員過好組織生活；及時向上級組織部門反饋干部思想動態，推介典型經驗，報送組工信息。

2、服務領導，當好參謀助手。包括為單位領導選人、用人當好參謀；協助單位領導加強干部管理和思想作風建設；貫徹執行黨的干部路線和干部政策，搞好干部管理和考察了解，實施好《干部選拔任用工作條例》；檢查督促下級黨委貫徹民主集中制，堅持集體領導和組織生活的情況，并向同級黨委作報告。

3、服務干部，做好他人“嫁衣”。搞好干部離退休、任免調動、工資異動等工作；及時辦理各種手續、報送有關材料，如老干離退休手續、手度考核手續、工資級別手續，報送人事任免和調整異動有關手續和材料。

第二，加強學習，與時俱進。

組工干部要實現自身的職能，就必須不斷學習，提高自身素質，做到與時俱進。不學習，就難以走出“今天復制昨天，今年復制去年”的怪圈；不學習，理智就會讓位于快感，使人走向平庸和無聊。組織工作是做人的工作，人是不斷進步的，組工干部就更應該走在前面，保持自身的先進性，不能滿足于填了幾張表，報了幾個材料就完事了。組工干部要學政治，把握政策方向。要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“xxxx”重要思想，通過學習，不斷提高自己的政治素養，增強緊跟形勢、把握大局的能力。要學業務，精通組工業務，要把準組織工作的有關規定和程序，學透《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨章》等組織干部工作文本規范。要學技能，增強自身才干。要多學一些管理學、經濟學甚至心理學方面的知識，拓寬自己的知識面，增長自己的才干。

第三，淡泊名利，甘當人梯。

人之性情，一半是天使，一半是魔鬼。再善良的人，也難免會有私心雜念。但組織工作的性質和地位，要求我們盡可能少一點私心，多一點公心。組工干部的工作更多的是為他人作“嫁衣裳”，這就要求我們節制自己的私欲，摒棄自己的貪欲。不在升遷上與他人比快慢，不在利益上與他人比大小，不在職位上與他人比高低。要胸懷寬廣、目光遠大。組工干部要有識才之眼、愛才之心、容才之量。尤其是要有容才之量，不能夠容不得別人比自己強，得“紅眼病”，而要目光長遠，從事業大局出發，牢固樹立個人名利淡如水，人民事業重如山的觀念。只要自己培養、推薦的人才得到重用，干出成績，就是自己的成功。要正直無

私、秉公辦事。一名稱職的組工干部，一定要小我服從大我，小公服從大公，特別是在用人的問題上，要破除成見、偏見、短見，不以原則換人情，不以親疏分高低，不以背景斷取舍，不以印象論長短，不以相貌定優劣。

第四，爭當“六個組工”，提高工作水平。

組工干部該用什么標準來要求和衡量自己，是不是像普通干部群眾一樣，做好本職工作就行了，這是值得全體組工干部思考的問題。中組部部長xx要求組工干部“靠得住、有本事、過得硬”。所謂“靠得住”就是政治立場堅定，黨性原則堅定。所謂“有本事”就是工作能力突出，業務素質優良。所謂“過得硬”就是思想品德高尚，工作作風務實。省委常委、組織部長黃建國要求組工干部要做“六個組工”，即“理性組工、鐵面組工、規范組工、陽光組工、人文組工、勤廉組工”?！袄硇越M工”，就是要有理想，把握主心骨；有理念，善于思考問題；有理智，時刻保持清醒的頭腦。“鐵面組工”，就是要無私，對事處事，看人用人要出以公心；要無畏，講真理，敢碰硬，不怕打擊報復；要無假，重客觀實際，在考察、推薦、監督干部實事求是，不弄虛作假?！耙幏督M工”，就是要嚴明，各項規章制度要明確清晰，不能模糊不清、模棱兩可；要嚴謹，制定制度縝密、配套、科學、可行；要嚴格，自覺模范遵守，不變通、不走樣。“陽光組工”，就是要開門，接受監督；要開明，發揚民主；要開源，廣辟資源。“人文組工”，就是注重人文關懷，要重人，堅持以人為本，尊重他人的獨立人格和能力差異，尊重他人的社會價值和個人價值，尊重他人的創造和權利；要重情，做到以情感人、以理服人；要重文，注重以文化熏陶感化人。“勤廉組工”，就是勤奮廉潔，要干事，勤奮敬業；要干練，簡潔明快、雷厲風行、求真務實；要干凈，從嚴自律、反腐倡廉。

第三篇：在全市組工干部培訓班上的講話

同志們：

還有半個多月就是建黨85周年，在當前各項工作十分繁重的情況下，市委組織部在這里舉辦全市組織工干部培訓班，還特地邀請省委組織部4位處長專程蒞臨我市授課，應該說這個培訓班意義非同尋常。舉辦這個培訓班，是我們學習貫徹《干部教育條例》、落實大規模培訓干部任務的重要步驟，也是加強組織部門自身建設和組工干部隊伍能力建設的具體措施，同時，也是為進一步做好基層黨委集中換屆，全面推進全市組織工作提供組織保證的重要舉措。因此，希望同志們珍惜機會，認真對待，努力完成好這次培訓的各項學習任務。下面，我就這次培訓講三點看法，供大家參考。

一、站在全局和戰略的高度，充分認識加強組工干部培訓的重要性和緊迫性

這次培訓班的規模比較大，參訓對象有各縣市區組織部正副部長，有市直單位政工人事干部，有市委組織部全體干部，還有中省在宜單位從事組織人事工作的同志，共200多位同志參加培訓。舉辦這么一個大規模的培訓班，不僅說明了市委組織部對組工干部教育培訓工作的重視，更重要的是表明了不斷提高組工干部的理論素質和業務水平，加強組工干部隊伍能力建設，對于進一步加強黨的執政能力建設和先進性建設，推進我市黨建工作再上新臺階，加快全市經濟社會又快又好發展具有十分重要的意義。

1、加強組工干部培訓，是新時期加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設的需要。加強黨的執政能力建設，是我們黨執政后的一項根本性建設；加強黨的先進性建設，始終是我們黨生存、發展、壯大的根本性建設。這兩大建設都是全面而系統的黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，它不單指加強干部隊伍的執政能力和先進性建設，還包括了黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和黨的先進性等一系列重要問題，而這些恰恰都是我們組織工作的實踐領域和探索方向。因此，能不能抓好這兩大建設，關鍵在于是否有一支高素質的組工干部隊伍。我們必須下功夫抓好組工干部教育培訓這個重要環節，不斷提高組工干部能力素質,保證兩大建設宏偉目標的順利實現。

2、加強組工干部培訓，是推進我市經濟社會又快又好發展的需要。展望“十一五”，ＸＸ將步入一個最佳發展機遇期，與此同時，我們也面臨著一些實際困難和強大的競爭壓力。只有積極應對“最佳發展機遇”與“矛盾凸顯”共存的雙重考驗，搶抓中部崛起、三峽開發等歷史性機遇，才可能順利完成“十一五”各項任務。這也必然需要有開拓進取的領導班子，需要有克難奮進的黨員干部，需要有堅強有力的基層黨組織，需要有素質優良的人才隊伍，等等。一言以蔽之，要實現創建世界水電旅游名城的宏偉目標，就要有堅強有效的組織保障。組工干部是從事黨的組織工作的主體，是管黨員的黨員、管干部的干部、“管”人才的人才，肩負著培養選拔黨員、干部和各類人才的重任，組工干部就更應該而且必須首先具備崇高的信念和優良的素質。因此，加強對組工干部的培養教育，建設一支高素質的組工干部隊伍，才能真正承擔起為ＸＸ的現代化建設事業謀人選人的歷史重任，推進ＸＸ經濟社會又快又好發展。

3、加強組工干部培訓，是組織部門自身建設和組工干部自身成長的需要。客觀地講，我市的組工干部隊伍總體素質是好的，長期以來一直扎實工作、默默奉獻，為全市的改革、發展、穩定和黨建工作作出了積極的貢獻。但從目前來看，一方面，黨建工作中不斷出現新情況和新問題，而有的組工干部缺乏解決問題的新思路和新本領，出現了比較嚴重的“知識透支”現象。另一方

面，這些年隨著組工干部更替、交流力度加大，一些年輕同志不斷充實到組工干部隊伍中來，迫切地需要學習相關的組工業務知識。因此，在安排這期培訓的時候，我們就非常有針對性地考慮了以上兩個方面內容，省、市委組織部的同志將為大家作業務專題講座。希望通過這次培訓活動，激發組工干部加強自身修養的自覺性和積極性，提高組織工作的針對性和實效性，促使組織部門成為學習型、創新型機關，促進組織工作更加體現時代性、把握規律性和富于創造性。

二、以集中培訓為契機，切實加強組工干部隊伍能力建設

賀國強同志提出，組工干部要努力提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變等方面的能力和水平。曾慶紅同志強調，組工干部要在不斷提高知人善任的能力、整合組織資源的能力、抵制和糾正用人上不正之風的能力上狠下功夫。認真貫徹落實這些要求，就需要我們以這次集中學習培訓為契機，不斷加強組工干部隊伍能力建設，努力建設一支黨性堅強、作風優良、紀律嚴明、業務精良的高素質組工干部隊伍。

1、立足前沿學理論，不斷提高政治鑒別力和運用理論解決實際問題的能力。理論武裝是提高組工干部能力素質的根本前提。全市組工干部要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，尤其是要比較系統地掌握科學發展觀、社會主義和諧社會、黨的執政能力建設、黨的先進性建設、社會主義新農村建設、社會主義榮辱觀等等，這些我們黨現階段理論創新的最新成果，深刻領會其豐富內涵。要把學習黨的基本理論與學習社會、自然科學知識結合起來，與解決工作中的實際問題結合起來，與提高自己的思想覺悟和認識水平結合起來，進一步堅定理想信念，始終保持政治上的清醒和堅定，不斷提高政治鑒別力和運用理論解決實際問題的能力。

2、緊貼實際學業務，不斷提高政策運用、知人善任、整合組織資源等方面的業務能力。理論學習的價值在于指導實踐，集中培訓的目的在于推動工作。由于種種客觀原因，目前組工干部普遍存在工作忙、培訓少的情況，我們必須正確認識并著力改變這種狀況，樹立組工干部培訓教育新觀念，緊緊抓住加強和改進組工干部隊伍的教育培訓工作這根弦不放。要清醒地認識到，組工干部的教育培訓，尤其是組工業務知識的培訓，既是一種智力投入，又是一種人才資源開發。要站在推進偉大事業、建設偉大工程的戰略高度，找準組工干部教育培訓與掌握當前的形勢要點，切實抓好組工干部的崗前培訓、任職培訓、專業培訓和新知識培訓，抓好干部人事法規政策、人才開發理論、現代管理知識等專題培訓，使廣大組工干部進一步更新知識結構，盡快培養起與當前形勢相適應的世界眼光、創新能力、法制觀念和服務意識，不斷提高政策運用、知人善任、整合組織資源等方面的業務能力。

3、勤于思考學方法，不斷提高爭做學習型組工干部的自覺性和能動性?？鬃釉f：“吾嘗終日不食，終夜不寢，以思，無益，不如學也?！边@句話的主要意思是，“思”與“學”是人們掌握知識、提高能力的兩個重要途徑，“學”較之與“思”，更為必要和重要。有資料表明，21世紀有四種人最容易被淘汰：一是知識老化的人，二是技能單一的人，三是單打獨斗的人，四是不愿學習的人。這四種人除第三種以外，都涉及到了學習。我們面對組織工作面臨的新形勢和新要求，面對“

知識恐慌”、“生存危機”，唯一的選擇就是學習，應該而且必須樹立強烈的憂患意識和危機意識，不斷激發自己學習的自覺性和主動性。我們舉辦這次培訓班的目的之一，也就是要使大家通過集中培訓，不斷把握組工業務的學習要點、掌握實在管用的學習方法、交流促進工作的學習體會，最終養成喜愛學習、善于學習、自覺學習的習慣，使我們努力成為“學習型”、“創新型”的組工干部，把學習當作日常生活的一部分常抓不懈，并自覺地運用學習成果去理性地思考工作、針對性地指導實踐和具體地解決實際問題。

三、要嚴肅學習紀律，確保培訓班取得實實在在的效果

第一，要保持良好的精神狀態。市委組織部圍繞本期培訓班的主題，對培訓內容進行了精心的準備，還特地邀請省委組織部相關處室的領導來宜指導、授課。希望大家端正學習態度，以良好的精神狀態投入到培訓中來，珍惜為期不長的培訓時間，珍惜每一次的授課內容，真正做到靜下心、鉆進去，使這次培訓學有所思、學有所獲。

第二，要堅持理論聯系實際的學風。希望大家在學習中密切結合本地本單位組織工作實際，邊學習、邊思考。緊密聯系自己的工作實際，找準工作中的缺點和不足，特別要看看平時的工作方式方法上還有哪些欠缺的地方，通過聯系實際認真思考，找出解決問題的辦法，切實提高業務素質和工作水平。

第三、要嚴格遵守學習紀律。大家要堅持高標準、嚴要求，做到三個保證，確保這次學習培訓的嚴肅性和實效性。一是學習時間要保證。在學習培訓期間，嚴格遵守學習培訓紀律，沒有特殊情況，大家不要請假。二是學習培訓內容要保證。大家要按照學習培訓內容，聯系實際進行思考，保證學習培訓內容能及時地消化吸收。三是學習培訓質量要保證。在學習培訓中，一定要集中精力靜心學習，潛心鉆研，虛心聽課，認真做好筆記，力求多學一點、學深一點。

最后，祝愿大家通過這次培訓，能夠在學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進。預祝這次培訓班取得圓滿成功。

第四篇：在全市組工干部培訓班上的講話

同志們：

為認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，進一步深化和拓展中央、省委有關組工干部隊伍建設的集中教育活動，切實提高全市組工干部的整體素質，我們特舉辦這期組工干部培訓班。參加這次培訓的對象是全市各鎮（街道）黨群副書記、組織委員、組織員、組織干事；市直各單位分管政工負責人、人事科長，可以說是包括了全市所有直接從事組織工作的干

部。對于這期培訓，市委非常重視，特別把它作為今年全市干部教育培訓計劃中的一個主體班次，也是今年全市干部教育培訓計劃中的最后一個重要班次，它的成功舉辦，將標志著今年全市的干部教育培訓工作已經出色圓滿地完成了。因此，希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，下面，我就這次培訓講三點看法，供大家參考：

一、要站在全局和戰略的高度，充分認識加強組工干部培訓的重要性和緊迫性

組工干部是從事黨的組織工作的主體，在加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設等方面，肩負著重大的責任。加強組工干部隊伍建設，不斷提高其理論素質和業務水平，對于進一步加強黨的執政能力建設，推進我市黨建工作再創新水平，加快全市經濟社會發展具有十分重要的意義。

1、加強組工干部教育培訓，是新時期加強黨的執政能力建設的需要。黨的十六屆四中全會提出了加強黨的執政能力建設的總體目標是，通過全黨共同努力，使黨始終成為立黨為公、執政為民的執政黨，成為科學執政、民主執政、依法執政的執政黨，成為求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的執政黨，歸根到底成為始終做到“三個代表”，永遠保持先進性、經得住各種風浪考驗的馬克思列寧主義執政黨?？梢?，加強黨的執政能力建設是一個全面的、系統的黨的建設的偉大工程，它不單指加強干部隊伍的執政能力建設，還包括了黨的組織、黨員隊伍的能力建設等一系列重要問題，而這些，恰恰都需要我們組工干部去實踐和探索。因此，能不能抓好這項工作，關鍵在于是否有一支高素質的組工干部隊伍。所以，我們必須要下功夫抓好組工干部教育培訓這個重要環節，不斷提高組工干部素質,以此保證中央提出的加強黨的執政能力建設這一宏偉目標的順利實現。

2、加強組工干部培訓，是加快推進我市經濟和社會發展的需要。近年來，在市委、市政府的正確領導下，全市上下按照實踐“三個代表、實現三大跨越”的要求，解放思想，開拓創新，奮斗拼搏，知難而進，經濟發展勢頭迅猛，始終保持了強勁的增長態勢。這些成績的取得，是包括在座組工干部在內的全市干部群眾共同努力的結果。但是，在看到成績的同時，我們也應當清醒地認識到溫嶺與全國其他先進縣市之間的差距。而要縮小這種差距，實現跨越式發展，必須要有一支高素質的黨員干部隊伍和人才隊伍。組織部門被大家親切地稱為干部之家、黨員之家和人才之家，肩負著培養選拔黨員、干部和各類人才的重任，所以，組工干部就更應該首先具備崇高的信念和優良的素質。因此，加強對組工干部的培養教育，建設一支高素質的組工干部隊伍，才能真正承擔起為溫嶺的現代化建設事業謀人選人的歷史重任，推進溫嶺經濟和社會事業的快速發展。

3、加強組工干部教育培訓，是新形勢下廣大組工干部自身成長的需要?？陀^地講，我市的組工干部隊伍總體素質是好的，長期以來一直扎實工作，默默奉獻，為全市的改革、發展、穩定和黨建工作作出了積極的貢獻。但從目前來看，一方面，隨著黨建工作出現的新情況和新問題的增多，有些組工干部缺乏解決問題的思路和本領，出現了比較嚴重的“知識透支”現象,亟需補充新的知識和技能。另一方面，這些年，隨著組工干部更替、交流力度的加大，一些年輕同志不斷充實到組工干部隊伍中來，迫切地需要學習與組織工作相適應的業務知識。因此，在安排這期培訓的時候，我們就非常有針對性地考慮了以上兩個方面內容的學習，在接下去的三天時間里，市委組織部的幾位部長和有關同志將為大家作業務專題講座，因此，對于大家來講，這次學習是更新知識、熟悉業務的絕佳機會，希望通過這次培訓活動，達到增強業務素質，提高工作水平的目的。

二、要以組工干部集中教育活動為契機，全面加強組工干部自身建設

最近一段時間，中央和省委相繼在組織系統開展了“樹組工干部形象”和“激勵警示教育”等一系列集中教育活動，開展這些活動，是組織部門深入學習貫徹十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，加強自身建設的重大舉措，全市廣大組工干部要以此為契機，全面提高自身素質，推進各項教育活動深入持久地開展。

干部一定要樹立起崇高的理想信念，強化執政為民的宗旨意識，樹立起權力就是職責，就是奉獻，就是服務，就是義務的觀念，真正做到憂民之憂，情為民系，權為民用，利為民謀，努力成為勤政為民的表率。

2、組工干部要努力弘揚優良傳統，爭當清正廉潔的表率。當前，隨著對外開放和社會主義市場經濟體制的建立，“四個多樣化”日趨明顯。由于組織工作的特殊性，組織部門、組工干部也是少數搞不正之風和腐敗行為人的重點“攻關”目標，組織部門和組工干部面臨的考驗和挑戰越來越嚴峻，近年來，中組部通報了多起組織人事干部的違法違紀案件，其中反映出的問題之多，之嚴重，令人驚嘆。從今年8月份開始，省委就在全省組織系統中開展了弘揚優良傳統激勵教育和嚴格廉潔自律警示教育活動，從而把“樹組工干部形象”教育活動進一步推向了深入。這次集中學習教育活動著眼于廣大組工干部的思想認識和理想信念的教育和塑造，從正面激勵和反面警示這兩個方面入手，弘揚正氣，防微杜漸，使大家進一步深刻理解組織部門優良傳統的深刻內涵，強化公道正派的理念，不斷增強拒腐防變的能力和自覺性。因此，面對不同環境變化的考驗，組工干部自己首先應當一身正氣，清正廉潔。要加強修養，堅持操守，在各種誘惑而前不為所動；要增強黨性，堅持原則，在不正之風襲來時堅決抵制；要任人唯賢，堅持真理，用好的作風選作風好的人；要剛正不阿，廉潔自律，在思想上筑起防腐拒變的堅固防線。

3、組工干部要始終保持先進性，爭當開拓創新的表率。根據中央部署，全國保持共產黨員先進性教育活動將在明年1月份開始。保持黨的先進性，關系黨的執政能力的提高和執政地位的鞏固，關系到黨和國家的前途命運，是一項極其重要的政治任務。對于這項活動，全市廣大組工干部一定要立足實際，做好準備，樹立信心，身心投入。在集中教育活動中，全市各級黨組織和廣大組工干部要充分結合我市黨建工作實際，解放思想，開拓創新,努力推進全市黨建工作取得新發展。首先要堅持觀念創新，克服因循守舊，等待觀望等思想，保持奮發向上，開拓創新的精神，培養較強的研究、解決新問題的能力。其次要堅持工作創新，根據新形勢下黨建工作出現的新情況和新問題，圍繞全市經濟與社會發展這個中心，創新和改進組織工作的內容，方法和手段。比如在如何加強我市非公企業黨建工作、如何實施黨管人才戰略、如何保持共產黨員先進性，加強基層黨組織建設等方面，要進行積極的嘗試和探索，形成具有普遍意義的經驗或模式，不斷擴大我市黨建工作的影響力，應該說這也是我們溫嶺黨建工作的優勢所在。最后要堅持制度創新，這是做好做強黨建工作的重要保證。就我市來講，我們要努力在改進和完善干部選拔管理制度、改進和完善黨員干部教育管理制度等方面有所創新，創出特色，從而推動全市組織工作和黨建工作躍上一個新臺階。

三、要嚴肅紀律，確保學習培訓取得實實在在的效果

1、要端正學習態度，保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提。市委組織部、市委黨校圍繞本期培訓班的主題，對培訓內容進行了精心的準備。希望大家要以良好的精神狀態，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，真正把培訓和工作有機結合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜為期不長的培訓時間，珍惜每一次的授課內容，真正做到靜下心，鉆下去，使這次培訓學有所得，學有所獲。

2、要嚴格學習紀律，確保學習質量。嚴格的紀律是學習培訓取得效果的保證。大家要堅持高標準、嚴要求，做到三個保證，確保這次學習培訓的嚴肅性和實效性。一是學習時間要保證。在學習培訓期間，嚴格遵守學習培訓紀律，沒有特殊情況，大家不要請假。二是學習培訓內容要保證。大家要按照學習培訓內容，聯系實際進行思考，保證學習培訓內容能及時地消化吸收。三是學習培訓質量要保證。在學習培訓中，一定要集中精力靜心學習，潛心鉆研，虛心聽課，認真做筆記，力求多學一點，學深一點。

同志們，部里非常重視這次培訓班，在當前各項工作十分繁重的情況下，投入了很大精力。希望大家在培訓期間，認真學習好各項內容，努力做到學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進。

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第五篇：在全市組工干部培訓班上的講話

同志們：

為認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，進一步深化和拓展中央、省委有關組工干部隊伍建設的集中教育活動，切實提高全市組工干部的整體素質，我們特舉辦這期組工干部培訓班。參加這次培訓的對象是全市各鎮（街道）黨群副書記、組織委員、組織員、組織干事；市直各單位分管政工負責人、人事科長，可以說是包括了全市所有直接從事組織工作的干部。對于這期培訓，市委非常重視，特別把它作為今年全市干部教育培訓計劃中的一個主體班次，也是今年全市干部教育培訓計劃中的最后一個重要班次，它的成功舉辦，將標志著今年全市的干部教育培訓工作已經出色～地完成了。因此，希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，下面，我就這次培訓講三點看法，供大家參考：

一、要站在全局和戰略的高度，充分認識加強組工干部培訓的重要性和緊迫性

組工干部是從事黨的組織工作的主體，在加強領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設等方面，肩負著重大的責任。加強組工干部隊伍建設，不斷提高其理論素質和業務水平，對于進一步加強黨的執政能力建設，推進我市黨建工作再創新水平，加快全市經濟社會發展具有十分重要的意義。

1、加強組工干部教育培訓，是新時期加強黨的執政能力建設的需要。黨的十六屆四中全會提出了加強黨的執政能力建設的總體目標是，通過全黨共同努力，使黨始終成為立黨為公、執政為民的執政黨，成為科學執政、民主執政、依法執政的執政黨，成為求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的執政黨，歸根到底成為始終做到“三個代表”，永遠保持先進性、經得住各種風浪考驗的馬克思列寧主義執政黨?？梢?，加強黨的執政能力建設是一個全面的、系統的黨的建設的偉大工程，它不單指加強干部隊伍的執政能力建設，還包括了黨的組織、黨員隊伍的能力建設等一系列重要問題，而這些，恰恰都需要我們組工干部去實踐和探索。因此，能不能抓好這項工作，關鍵在于是否有一支高素質的組工干部隊伍。所以，我們必須要下功夫抓好組工干部教育培訓這個重要環節，不斷提高組工干部素質,以此保證中央提出的加強黨的執政能力建設這一宏偉目標的順利實現。

2、加強組工干部培訓，是加快推進我市經濟和社會發展的需要。近年來，在市委、市政府的正確領導下，全市上下按照實踐“三個代表、實現三大跨越”的要求，解放思想，開拓創新，奮斗拼搏，知難而進，經濟發展勢頭迅猛，始終保持了強勁的增長態勢。這些成績的取得，是包括在座組工干部在內的全市干部群眾共同努力的結果。但是，在看到成績的同時，我們也應當清醒地認識到溫嶺與全國其他先進縣市之間的差距。而要縮小這種差距，實現跨越式發展，必須要有一支高素質的黨員干部隊伍和人才隊伍。組織部門被大家親切地稱為干部之家、黨員之家和人才之家，肩負著培養選拔黨員、干部和各類人才的重任，所以，組工干部就更應該首先具備崇高的信念和優良的素質。因此，加強對組工干部的培養教育，建設一支高素質的組工干部隊伍，才能真正承擔起為溫嶺的現代化建設事業謀人選人的歷史重任，推進溫嶺經濟和社會事業的快速發展。

3、加強組工干部教育培訓，是新形勢下廣大組工干部自身成長的需要。客觀地講，我市的組工干部隊伍總體素質是好的，長期以來一直扎實工作，默默奉獻，為全市的改革、發展、穩定和黨建工作作出了積極的貢獻。但從目前來看，一方面，隨著黨建工作出現的新情況和新問題的增多，有些組工干部缺乏解決問題的思路和本領，出現了比較嚴重的“知識透支”現象,亟需補充新的知識和技能。另一方面，這些年，隨著組工干部更替、交流力度的加大，一些年輕同志不斷充實到組工干部隊伍中來，迫切地需要學習與組織工作相適應的業務知識。因此，在安排這期培訓的時候，我們就非常有針對性地考慮了以上兩個方面內容的學習，在接下去的三天時間里，市委組織部的幾位部長和有關同志將為大家作業務專題講座，因此，對于大家來講，這次學習是更新知識、熟悉業務的絕佳機會，希望通過這次培訓活動，達到增強業務素質，提高工作水平的目的。

二、要以組工干部集中教育活動為契機，全面加強組工干部自身建設

最近一段時間，中央和省委相繼在組織系統開展了“樹組工干部形象”和“激勵警示教育”等一系列集中教育活動，開展這些活動，是組織部門深入學習貫徹十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，加強自身建設的重大舉措，全市廣大組工干部要以此為契機，全面提高自身素質，推進各項教育活動深入持久地開展。

1、組工干部要始終堅持公道正派，爭當勤政為民的表率。自中央在全國組織系統開展“樹組工干部形象”集中教育活動以來，公道正派已經成為了全國組工干部思想道德和行為規范的標桿。公道正派，是指人的言行公平公正，光明磊落。公道正派是我們黨的優良傳統，也是組織部門職業道德和行為規范的核心，更是組織部門和組工干部的政治責任。因此，組工干部一定要切實履行好自己的職責，培養和樹立公道正派的作風。首先要公道正派地做人，要繼承和發揚中華民族的傳統美德，始終做到用良好的道德規范來約束自己的言行。其次要公道正派地用人。要樹立起正確的權力觀和公正的用人觀，實事求是地評價干部，公道正派地看待干部，正確合理地使用干部。再次要公道正派地做事。組工干部一定要樹立起崇高的理想信念，強化執政為民的宗旨意識，樹立起權力就是職責，就是奉獻，就是服務，就是義務的觀念，真正做到憂民之憂，情為民系，權為民用，利為民謀，努力成為勤政為民的表率。

2、組工干部要努力弘揚優良傳統，爭當清正廉潔的表率。當前，隨著對外開放和社會主義市場經濟體制的建立，“四個多樣化”日趨明顯。由于組織工作的特殊性，組織部門、組工干部也是少數搞不正之風和～行為人的重點“攻關”目標，組織部門和組工干部面臨的考驗和挑戰越來越嚴峻，近年來，中組部通報了多起組織人事干部的違法違紀案件，其中反映出的問題之多，之嚴重，令人驚嘆。從今年8月份開始，省委就在全省組織系統中開展了弘揚優良傳統激勵教育和嚴格廉潔自律警示教育活動，從而把“樹組工干部形象”教育活動進一步推向了深入。這次集中學習教育活動著眼于廣大組工干部的思想認識和理想信念的教育和塑造，從正面激勵和反面警示這兩個方面入手，弘揚正氣，防微杜漸，使大家進一步深刻理解組織部門優良傳統的深刻內涵，強化公道正派的理念，不斷增強拒腐防變的能力和自覺性。因此，面對不同環境變化的考驗，組工干部自己首先應當一身正氣，清正廉潔。要加強修養，堅持操守，在各種誘惑而前不為所動；要增強黨性，堅持原則，在不正之風襲來時堅決抵制；要任人唯賢，堅持真理，用好的作風選作風好的人；要剛正不阿，廉潔自律，在思想上筑起防腐拒變的堅固防線。

3、組工干部要始終保持先進性，爭當開拓創新的表率。根據中央部署，全國保持共產黨員先進性教育活動將在明年1月份開始。保持黨的先進性，關系黨的執政能力的提高和執政地位的鞏固，關系到黨和國家的前途命運，是一項極其重要的政治任務。對于這項活動，全市廣大組工干部一定要立足實際，做好準備，樹立信心，身心投入。在集中教育活動中，全市各級黨組織和廣大組工干部要充分結合我市黨建工作實際，解放思想，開拓創新,努力推進全市黨建工作取得新發展。首先要堅持觀念創新，克服因循守舊，等待觀望等思想，保持奮發向上，開拓創新的精神，培養較強的研究、解決新問題的能力。其次要堅持工作創新，根據新形勢下黨建工作出現的新情況和新問題，圍繞全市經濟與社會發展這個中心，創新和改進組織工作的內容，方法和手段。比如在如何加強我市非公企業黨建工作、如何實施黨管人才戰略、如何保持共產黨員先進性，加強基層黨組織建設等方面，要進行積極的嘗試和探索，形成具有普遍意義的經驗或模式，不斷擴大我市黨建工作的影響力，應該說這也是我們溫嶺黨建工作的優勢所在。最后要堅持制度創新，這是做好做強黨建工作的重要保證。就我市來講，我們要努力在改進和完善干部選拔管理制度、改進和完善黨員干部教育管理制度等方面有所創新，創出特色，從而推動全市組織工作和黨建工作躍上一個新臺階。

三、要嚴肅紀律，確保學習培訓取得實實在在的效果

1、要端正學習態度，保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提。市委組織部、市委黨校圍繞本期培訓班的主題，對培訓內容進行了精心的準備。希望大家要以良好的精神狀態，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，真正把培訓和工作有機結合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜為期不長的培訓時間，珍惜每一次的授課內容，真正做到靜下心，鉆下去，使這次培訓學有所得，學有所獲。

2、要嚴格學習紀律，確保學習質量。嚴格的紀律是學習培訓取得效果的保證。大家要堅持高標準、嚴要求，做到三個保證，確保這次學習培訓的嚴肅性和實效性。一是學習時間要保證。在學習培訓期間，嚴格遵守學習培訓紀律，沒有特殊情況，大家不要請假。二是學習培訓內容要保證。大家要按照學習培訓內容，聯系實際進行思考，保證學習培訓內容能及時地消化吸收。三是學習培訓質量要保證。在學習培訓中，一定要集中精力靜心學習，潛心鉆研，虛心聽課，認真做筆記，力求多學一點，學深一點。

同志們，部里非常重視這次培訓班，在當前各項工作十分繁重的情況下，投入了很大精力。希望大家在培訓期間，認真學習好各項內容，努力做到學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進。