第一篇：在組工干部培訓班講話(定稿)

在全市組工干部培訓會上的講話提綱

同志們：

經過緊張籌備，今天全市組工干部培訓正式開班了。首先，我代表市委向前來參加培訓的各位學員，表示熱烈的歡迎；對大家長期戰斗和工作在農村一線，為我市基層組織建設和經濟社會發展，所做出的艱苦努力和積極貢獻，表示衷心的感謝。下面就組工隊伍建設以及本次培訓，我講三方面意見。

一、統一思想，提高認識，深刻理解重要意義

在鄉鎮黨委換屆圓滿完成、組工隊伍基本調整到位之際，我們組織這次培訓，對加強組工隊伍建設、提升黨建水平、加速xx發展，具有十分重要的意義。

第一，開展學習培訓，是我市組工隊伍調整的現實需要。組工隊伍調整后，呈現出了素質高、年輕化、結構優的新局面。但從目前來看，一方面，有相當部分同志以前并沒有從事過組織、黨務工作，對組工業務的理解和鉆研還不深，還不能獨立自主地處理業務、勝任工作。另一方面，隨著黨建工作新情況和新問題的不斷出現，有些同志缺乏解決問題的本領和思路。組織大家開展集中培訓，是應對組工隊伍調整的具體行動和現實要求。

第二，開展學習培訓，是提升黨建工作水平的客觀需要。雖然，我們連續三年獲得“鄭州市基層組織建設先進縣（市）稱號”，但也要清醒的認識到我們的工作仍有不少薄弱環節和亟待解決的問題。比如：部分基層黨組織凝聚力和向心力不強；部分黨員干-1-

部黨性不強。這些問題能不能解決好，關鍵在組織部門，具體落實廣大組工干部身上。組織大家集中學習培訓，以組工干部隊伍整體素質提升，提升黨建工作整體水平，就顯得十分重要和迫切。

第三，開展學習培訓，是加快xx快速發展的迫切需要。如何從全市經濟社會跨越式發展的大局出發，進一步提高黨建作保障的服務水平，更好地為市委、市政府分憂，為科學發展貢獻力量，是擺在我市組織部門面前的重要政治課題。只有切實搞好教育培訓，才能保證組織部門提高戰斗力、生產力，為“全黨抓經濟、全民抓創業、關鍵上項目、努力創環境、黨建作保障”的戰略部署提供組織保障、政治保障，為我市快速發展提供不竭動力。

二、加強修養，提升素質，積極爭當“四個表率”

作為管黨員的黨員、管干部的干部，組工干部要爭做“四個表率”，身體力行，率先垂范，以實際行動樹立組工干部新形象。

一要爭當勤學善思的表率。組工干部要把學習當成一種職業習慣，一種政治責任，堅持以學立身、以學脫俗。要勤學，只爭朝夕地學、如饑似渴地學、持之以恒地學，做到學不知厭；要善學，學得透、鉆得深、理得準，做到底蘊深厚；要活用，理論聯系實際，學以致用，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、推動工作的本領。除了勤于學習還要善于思考。要主動思考，善于運用所學知識，全面、深刻、準確地把握組織工作規律，為更好履行職責找準方向、啟迪思維、打牢根基。要換位思考，遇事多替別人著想，多為別人辦實事，以心換心，共同營造良好的工作環境。要善于總結，圍繞工作中正反兩方面經

驗，及時歸納總結，力促下步工作思路更清晰、措施更得力。

二要爭當求真務實的表率。組工干部要立足本職、盡心盡職、埋頭苦干，要具備不計名利、扎實工作、一步一個腳印的“馬前卒”精神；要具備不計報酬、樂于吃苦、默默奉獻的“老黃?！本?；要具備不計得失、忠于職守、認真負責的“螺絲釘”精神。要力戒形式主義，把時間和精力用在工作上，多干實事，少喊口號；多在抓落實上想辦法，少在形式表面做文章；多琢磨一些工作，少一些迎來送往；要緊密聯系實際，認真解決問題，敢于堅持原則，做到公道正派。

三要爭當廉潔自律的表率。組工干部要清清白白做人為官，干干凈凈執政為民，要耐得住寂寞，要時刻保持清醒的頭腦，帶頭保持和發揚艱苦奮斗的優良作風，從思想上守住第一道防線；要擋得住誘惑，要思想上高度重視，堅持警鐘常鳴，不為各種誘惑所動；要守得住清貧，要安于清貧、甘于吃苦，而不能斤斤計較、患得患失，更不能以身試法，搞權錢交易，謀取私利，要自覺做到兩袖清風、一身正氣。

四要爭當開拓創新的表率。開拓創新是組織工作充滿生機和活力的源泉，是組織工作的生命力所在。要創新工作思路，把組織工作置于改革開放和經濟建設這個偉大的時代中，站在全局的高度用科學的眼光、發展的眼光審視和思考問題，提出新觀點，探索新思路，開創新格局；要創新工作方法，面對出現的新情況、新問題、新矛盾，既要嚴格按政策制度和程序辦事，又要努力探索新的途徑和方法，既要繼承，又要發展，既要完成規定動作，又要做好自選動作；要創新工作機制。盤活機制，通過機制創新拓寬基層黨建的新領域，激發干部隊伍的新活力，營造人才工作的新氛圍，促進組織工作規范化、制度化。

三、把握方法，務求實效，圓滿完成學習任務

為了保證這次培訓學習的質量和效果，我向參加培訓的同志提幾點要求，希望大家認真落實。

一要振奮精神，端正態度。良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提。希望大家要以良好的精神狀態，投入到這次培訓中來；要珍惜每一次授課，真正做到靜下心，鉆下去，使這次培訓學有所得，學有所獲。

二要廣泛交流，共同進步。集中培訓為大家提供了一個相互交流、相互學習的平臺，大家要加強相互交流，取人之長、補己之短，共同進步、共同提高。力爭在有限的時間內學到更多的知識，交到更多的朋友，掌握更多的信息，實現學習成果最大化。

三要服從安排，嚴肅紀律。紀律不僅是態度問題，更是形象和作風問題，為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓期間要努力做到：既要在學習上體現出刻苦求學、奮發向上的積極態度，也要在課堂下展現出團結互助、嚴肅活潑的良好風尚。

最后，祝各位學員學習愉快、工作進步！祝培訓班取得圓滿成功！

第二篇：在組工干部培訓班開班儀式的講話

在全市組工干部培訓班開班儀式上的講話

（2009年10月13日）

同志們：

關于這次組工干部培訓，我講三個問題：

一、為什么辦這次培訓班

1、這是組工干部的強烈要求。近年來，全市組工干部、政工干部調整比較多，對組織工作業務培訓開展的比較少，亟需要把組織工作怎樣開展基本工作、遵循哪些基本原則和程序給大家進行培訓，提高基本業務素質。當然這也是我們實行民主管理的結果，這條意見是同志們每兩個月提意見和建議提出來的，順應了大家業務培訓的需求。

2、這是組織工作的迫切需要。我們前段時間結合在鄉鎮調研，結合開展科學發展觀的學習實踐活動，結合檢查督辦的相關工作，對全市基層組織建設進行了比較全面的了解?？傮w來說，工作水平不錯，但離高標準、高水平、離XX快速發展態勢的需要，差距還比較大，尤其是一些基礎工作落實力度不夠，重視程度不夠。有些是認識問題，有些是工作問題，有些是組工干部對業務知識掌握的問題。有的地方還沒有真正清楚組織工作和黨建工作到底要開展哪些工作、村級組織建設應該從哪些方面著手去抓。XX市是全省仙洪新農村建設試驗區的一個主戰場，我市黨建工作要在全省起到示范帶動作用。黨建工作不是為了黨建抓黨

建，黨建工作是為經濟發展、社會發展服務的，是為社會進步服務的；經濟發展的水平、社會管理的水平取決于黨建工作的水平。黨建工作一個很重要的任務，就是做人的工作。把人選好培養好，積極性發揮好，我們各方面的工作就開展得好。

3、這是建設學習型政黨的基本形式。十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，專門就如何建設學習型政黨提出了明確要求。中央提出建設學習型政黨，不是虛無飄渺的，不是抽象的，對每個黨員、每個基層組織來講，是有具體任務的。要成為學習型政黨，至少要達到兩個條件：即每個黨員都是學習型的黨員，每個基層黨的組織都是學習型組織。只有每個黨員都是學習型黨員，每個基層組織都是學習型組織，這個政黨才可能成為學習型政黨。我們組工干部在加強學習型政黨建設方面，要做好兩點：一是帶頭學習。過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于未來擁有；過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進。組工干部要高度重視學習，把加強自身學習放在工作生活中重要的位置。我們要重視四個問題。第一，政治上要清醒，理論上要清晰。政治上清醒，是指從事的工作應該在一個什么樣方針、政策的指引下，應該具備什么樣的基本組織原則、政治原則、政治立場，這是對組工干部的一個基本要求。理論上清晰，就是要弄清楚工作為什么要這樣開展，不能是模棱兩可的、糊涂的。比如為什么要實施科學發展觀這個戰略，為什么要在農村開展第三批科學發展觀學習實踐活動，如

果在理論上是糊涂的、是模糊的、是不清晰的，那么對這個工作的認識層次就上不去，工作措施可能就研究不深，工作質量也就可能上不去。第二，戰略上要系統，戰術上要具體。戰略上是系統的，就是說一個時期、一個階段，應該抓住那幾個方面的工作重點，甚至是一個長的時期，要抓住哪些根本的東西。戰術上是具體的，就是每一項工作怎么開展，怎么落實。一件事情似乎是辦了的，但實際上又沒辦到位，這就是戰術不具體。每抓一件工作，就一定要抓到位；只要還沒有到位，就一定不能放手?？礈柿说氖虑橐蛔サ降?，一直抓到這個事情完全落實為止，這就是執行力。我們往往認為會開了事情就結束了，其實開會是工作的開始，不是工作的終結。第三，感性上要生動，理性上要深刻。感性上是生動的，要求我們在具體工作當中，扎扎實實地接觸每一件事情，弄清楚每件事情的細微環節，不要似是而非。沒有實踐上的深入，就沒有感性上的生動。理性上要深刻，就是要把感性的東西上升到一定層次，不要一年是那樣，十年還是那樣，從來沒研究過那個事情還可不可以做得更好，還有沒有更簡便易行的方式。所以在理性認識這個問題上要重視，理性認識要深刻，要找到事物的本源，找到規律所在。第四，目標上要明確，手段上要準確。開展工作達到什么目標，要是明確的，不能沒有方向。手段是準確的，就是所開展工作的所有措施辦法是緊緊圍繞這個目標的實現開展的。二是帶動學習。組工、政工干部要當好本地學習的組織者，每隔一個時期，比如每個周、每個月都要有學習

活動。要改進學習方式，不要老是沿襲讀文件、念報紙的方式，要學習一些系統的知識，每年集中突出一個學習主題，不要五花八門。比如說，今年每次安排學習都是法律，把法律基本上都學通了；明年安排學經濟，把市場經濟的理論基本學通了；后年安排學公共管理，這樣開展學習活動對系統提升干部的理論素養具有很重要的意義。

4、這是加強組工干部相互交流的需要。這次培訓，不僅僅是一次培訓，還有文體活動，大家相互認識、交流一下，取長補短，可以達到共同提高、共同進步的目的。

二、組織工作的根本任務是什么

1、抓班子，帶隊伍。四中全會的《決定》，專門就抓班子帶隊伍作了重要闡述。說明中央也充分認識到，抓班子帶隊伍的重要性。黨建工作開展的怎么樣，效果怎么樣，評價標準就是班子怎么樣，隊伍怎么樣，這是組織工作最核心的職能。我們要用絕大多數的精力抓班子帶隊伍，甚至可以說組織工作其它方面的各項工作，也基本上是為抓班子帶隊伍服務的。比如發展黨員就是為了壯大提高隊伍，就是為了把最優秀的、更優秀的人員培養、挑選到黨內，培養事業接班人。干部教育培訓表面上看是為了提高干部的素質、增強干部的能力、增加干部的知識，但根本目的仍然在抓班子帶隊伍。人是決定因素，是一切社會活動的決定因素。這個因素是最活躍的，人這個因素的活力沒有激發出來，很多事業辦不好；這個因素激活了，再艱難、再困苦的事情都可以

辦好。做組織工作的人一定要把人研究好，研究怎么激發人的激情，怎么提高人的積極性，怎么充分發揮每個人的作用和優勢，達到在整個組織構架中取長補短。一個單位如果個個精神煥發、斗志昂揚，個個有知識、有水平、有能力，個個扎實肯干，那就不會輸給別人；如果一個單位懶懶散散的、死氣沉沉的，干事情拖拖拉拉的，看不到一點精神狀態，就永遠是個輸家。每個單位，包括企業，什么都可以輸給對手，唯獨人不能輸給對手。如果在人這個問題上輸了，那就標志著一切都輸了。人是可以培養出來的。一個單位差什么人，就要想辦法培養什么人。如果社會上所有的單位都不培養人，又到哪里去找所需要的人呢？這個道理是很簡單的。所以，人是可以培養的，一定要下功夫培養人，這也是做組織工作的人一個很重要的任務，我們的業績很大程度上決定于此。當然，培養人不能簡單的理解成提拔了多少人，而是有多少人經過你的培養提高了、進步了、發展了。

2、抓基層，打基礎。所有的工作，不管是哪個方面哪個行業的工作，成在基礎工作扎實，敗在基礎工作薄弱。XX出了很多奧運冠軍，哪一個不是從小就練基本功。基本功不扎實，世界冠軍拿不到手。很多同志不愿意抓基礎工作，因為基礎工作很麻煩，基礎工作抓了之后看不到功勞，這是不對的。工作要從基礎抓起，把最具體、最基本的工作抓好。擔任一屆組織委員、政工科長，扎扎實實地抓五年基礎工作，就會為那個地方帶來十年的成果。只有把基礎打牢了，取得經驗、取得突破性成效才會成為

可能。如果連黨的基本組織生活都不開展，連黨費都不交，連黨員的基本教育都沒有開展，就想出黨建工作經驗，想成為全國的先進典型，那是根本不可能的。所以，工作要從點點滴滴抓起，不要好高騖遠，一件事一件事抓落實，一個問題一個問題解決，這就是抓基礎工作。沒有這個精神、沒有這個態度，我們的工作就不可能上水平、上臺階、達到一定的檔次。

3、抓創新，求突破。創新就是發現新問題、研究新問題、解決新問題。之所以有的人創新能力強，有的人創新能力不夠，很重要的原因就是抓基礎工作不一樣。感性上不生動，理性上就深刻不起來。抓基礎工作就是增強感性認識的過程，只有在生動的感性認識基礎上，才會有深刻的理性認識；有了深刻的理性認識，就會發現現有工作中的問題，就可能去研究它、解決它。別人沒有發現，你發現了；別人沒有研究，你研究了；別人沒有解決，你解決了，這就是創新。創新不是標新立異，不是把去年做的工作今年換個說法，把上半年做的工作下半年重新寫個材料。沒有實際意義的創新不如不搞，不如沒有。創新就是要解決問題，在解決新問題上創新。創新搞形式主義沒意義。我們要養成研究創新的習慣，只有養成了這樣的習慣，每個人所從事的工作就一定年年有新意，我們就一定會熱愛上自己的事業，就會從思想深處真正樹立起自覺意識，把平凡的工作職責當作人生的事業來經營。

三、這次培訓班怎么辦

這次培訓班以講座為主，主要進行一些組工基本業務的培訓，部長和科長各講一課，穿插著討論和業余活動。討論重點是2010年組織工作怎么開展，怎么推進工作創新。請大家積極自覺地學習。一是不準請假。除非家里有什么重大突發的事情，一律不準請假。單位上有事情不能請假，如果單位上有事情必須回去處理，說明我們的工作方法有問題；如果單位的領導有事情非要你們回去處理不可，說明單位領導水平太低。沒有哪個地方離開了某個人就轉不了的。二是不要遲到早退。遲到、早退是一種沒有紀律性的表現，不要把那種散漫的作風帶到這個培訓班上來了。三是不準在課堂上接打電話。老師在上面講課，學員在下面打電話，這是對人的一種不尊重。在公共場合不響電話鈴聲，不接打電話，是干部素養的一種體現。本次培訓班所有的活動都不能請假，包括才藝展示、體育活動。從今天開始大家組成了一個新集體，這四天大家都是這個集體不可或缺的一部分。希望大家有集體觀念、團隊意識，所有活動都按要求參加。四是每個人結業前上交一篇不低于3000字的學習心得體會。

謝謝大家！

第三篇：組工干部培訓班開班講話

在全市組工干部培訓班上的講話提綱

市委常委、組織部長 **

同志們：

今天，我們組織全市鄉鎮和市直單位的**名組織業務分管領導和組工干部集中培訓，舉辦這次培訓班的主要目的是：學習貫徹黨的十八屆六中全會，全國、全省和**市組織部長會議精神，以及上級對組織工作的部署要求，進一步提升我市組工干部的專業素養和工作能力，以適應新常態下黨的建設的需要、**發展的需要、組織工作的需要。

總書記在慶祝建黨95周年大會上強調，各級領導干部專業素養和工作能力要跟上時代節拍，努力成為做好工作的行家里手。總書記的重要講話，既是對全體黨員干部的要求，也是對在座所有學員的要求。為此，我就如何貫徹落實好總書記重要講話精神，進一步加強組工干部的學習培訓，和大家探討三個方面的問題。第一個問題，為什么要學？

換屆以來，省委組織部舉辦了3期組工干部培訓班，鷹**市委組織部也舉辦了2期培訓班，從上至下都充分體現出了加強組工干部培訓的重要性。組工干部肩負選干部、配班子、聚人才的重任，在黨性修養、理論素養和工作能力上理應有更高標準、更嚴要求。要跟上新形勢、取得新發展、實現新突破，必須牢固樹立終身學習理念，勤練內功，內強素質，將不斷充實提高自己作為一種責任、境界和追求，努力提升理論水平和業務能力。

一是形勢緊迫，必須學。黨的十八屆六中全會的召開，開啟了黨的建設新實踐，吹響了全面從嚴治黨的新號角。今年，全國組織部長會、全省組織部長會、**市組織部長會相繼召開，組織工作的新任務、新變化、新思路一時難以消化，工作量也較往年有所提升，讓我市組織工作的推動較吃力，組工干部隊伍中也出現了一些問題，部分組工干部常以工作忙為借口，不肯學習、不想學習、不善學習的現象仍然在不同程度存在，影響了組織工作的順利開展。有的組宣員平?；静粚W習業務知識，業務工作很多是被動應付，或者是當甩手掌柜，由干事去辦理，工作不督促、不把關，完成質量較低；有的組織人事干部缺乏對基本業務知識的學習，工作缺少主見，上級安排什么就做什么，造成工作被動。所以我們要通過開展學習培訓，努力促使同志們觀念上適應、認識上到位、能力上提高、方法上改進，做到適應新常態，實現新作為。

二是職責所在，必須學。劉云山同志在全國組織部長會議上提出，組工干部要提高履職盡責的專業素養。組工干部是從事組織工作的主體，在干部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和人才隊伍建設等方面，肩負著重大責任。當前，我市正處于經濟社會發展的關鍵機遇期，決勝全面建成小康社會的主要任務，關鍵在黨、關鍵在干部。組工干部肩負著為黨選賢任能、集聚人才的重任，我們要堅持問題導向，在服從服務全市工作大局中找準位置、定好方向，找準切入點和落腳點，做好“結合”這篇文章。具體來說，就是要把上級的決策部署與組織部門職能科學地結合起來，把發揮“兩個作用”與推動發展、服務動員群眾結合起來，把人才工作與我市重大戰略需要結合起來，不能只盯著自己的“一畝三分地”。這就需要我們不斷加強自己的政治素養和作風建設，也需要提升自己的理論水平和知識體系，在精通主業的同時，旁通兼業，廣泛涉獵。只有具備較高的理論素養、過硬的業務能力，才能知大局、懂大勢，才能不斷增強工作主動性、實效性和科學性，才能使組織工作既出凝聚力，更出生產力。

三是提升素養，必須學?？陀^地講，我市的組工干部隊伍總體素質是好的，長期以來一直扎實工作，默默奉獻，為全市的改革、發展、穩定和黨建工作作出了積極的貢獻。但從目前來看，一方面，隨著黨建工作出現的新情況和新問題的增多，有些組工干部缺乏解決問題的思路和本領，出現了比較嚴重的“知識透支”、“本領恐慌”現象，亟需補充新的知識和技能。另一方面，去年是換屆年，一大批同志調整或充實到組織人事干部隊伍中來，迫切地需要學習與組織工作相適應的業務知識。因此，在接下去的4天時間里，我們邀請到**同志為大家作專題講座，**同志作報告，還將安排全市組宣員和部機關干部3天的外出學習，這對于大家來講，是一次更新知識、熟悉業務的絕佳機會，希望通過這次培訓活動，達到增強業務素質，提高工作水平的目的。

第二個問題，學什么？

組織工作具有很強的政治性、政策性、業務性，做好新形勢下的組織工作，需要更加過硬的本領和素養，具體來說就是要學理論、學業務、學文化、學先進。

一是學習理論知識。政治上的堅定源于理論上的清醒。組織部門是政治機關，組工干部首先是黨的干部。學習理論知識，既是加強理論武裝、提升政治素養的需要，也是學習專業知識、打牢理論功底的要求，要做到內化于心、外化于行。要自覺加強理論武裝，堅定理想信念，提高政治站位，增強政治敏銳性和政治鑒別力。要重點學習與黨的建設和組織工作有關的理論知識，把握新形勢下黨的建設和組織工作的正確方向。一要認真學習黨的十八大和黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深刻理解和把握會議精神對黨的建設和組織工作提出的新任務新要求，找準組織工作在統籌推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局中的位置。如，學習六中全會精神，重點是要學習貫徹《準則》《條例》。要結合職責職能，分清直接責任、督促和指導責任，逐條逐項抓好落實。二要深入學習總書記系列重要講話精神，特別是黨建思想、選人用人重要思想和人才工作重要論述，深入把握貫穿其中的新思想新理論。如，黨建思想，回答了“建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨”基本問題，明確了全面從嚴治黨的主題主線，強調抓基層打基礎。選人用人思想，鮮明提出堅持黨管干部、組織選人，新時期好干部標準，“忠誠干凈擔當”要求，優化干部成長路徑，精準科學選人用人，提高組工干部專業化能力，等等；人才工作論述，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之，等等。這是做好組織工作的根本遵循，必須常學常新、活學活用。

二是學習業務知識。主要包括從事組織工作所需要的具體業務知識，如干部、黨建、人才工作等。重點做好三個方面。一要及時跟進學。主要是學習中央和省委有關會議精神和政策文件。如，每年召開的全國、全省、全市組織部長會議，中央每年出臺的政策文件，要及時領會精神，明確落實要求。以今年全市組織部長會議為例，按照**工作思路，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化“四個專題”開展學習，熟悉掌握**的創建，不斷提高自身黨建業務水平，推動本單位黨建工作水平上新臺階。二要立足崗位學。就是要干什么、學什么，缺什么、補什么。如，從事黨組織建設的同志首先要熟悉黨的組織制度、基層黨組織建設、黨員隊伍建設的方針政策和相關業務知識，了解各鄉鎮各行業黨建工作的基本情況。從事人才工作的同志首先要熟悉黨和國家、本地區本行業的人才戰略、人才規劃、人才政策、人才狀況等。鄉鎮組宣員更要全方位立足崗位學。三要系統深入學。主要是要解決學習不到“底”的問題。要結合工作實踐，邊學邊做、邊做邊悟，分專題有階段地學習，做到政策通、情況熟、業務精。這次培訓，我們安排了**給大家上課，他具有較高的理論水平、豐富的工作實踐，希望大家能有所收獲。

三是學習文化知識。組織工作是做人的工作，要善于從世界文化、傳統文化中汲取營養。如學點哲學，把握“對立統一規律、量變質變規律、否定之否定規律”三大規律，養成辯證思維的習慣。學點歷史，讀讀《史記》《資治通鑒》等，熟悉我國官吏制度的發展中把握現歷程，了解古人選人用人的智慧和方法，善于從歷史方位在、引領未來。學點法律、心理學、文學等人文社會科學知識，看看游記、散記，優化知識結構、拓寬眼界思路、提高人文素養，陶冶思想情操。

四是學習先進典型。在年初的黨務工作會上，我們提出要爭當“講政治、有紀律，講實干、有擔當，講奉獻、有作為，講團結、有品行”的四講四有組工干部。全國優秀組織工作干部曾建、全國優秀縣委書記廖俊波、全國公安系統一級英雄模范**等同志，用生命踐行“忠誠、干凈、擔當”好干部標準，是我們新時期共產黨人的楷模，是在座所有組工干部的學習標桿。尤其是**生動詮釋了當代中國共產黨人的先進性和純結性，為全市廣大黨員干部謀事、創業、做人樹立了一面光輝的旗幟。**同志是“兩學一做”學習教育涌現出的先進典型，是全市廣大黨員干部學習的榜樣。打鐵還需自身硬，對于我們在座的組工干部而言，我們要以**同志為標桿，先學一步、學深一步，為全市黨員干部做好表率，努力朝著組織工作的“行家里手”、成為一名“組織家”而努力，只有這樣，才能更自覺地把組織工作當做事業來追求。等一下，我們還將請**同志與大家共同探討什么是愛崗敬業。

第三個問題，怎么學？

我們這期培訓班雖然時間不長，但是學習的內容不少，形式相對多樣。明天，我們還將組織部分同志赴寧德現場學習，大家要從思想上高度重視，行動上高度一致，確保這期培訓班能夠取得實實在在的效果。

一要端正學風。同志們，當前組織工作任務繁重，把你們召集起來進行培訓，不是為了做給別人看，更不是為了給自己裝點門面，而是為了在改造客觀世界的同時改造主觀世界，不斷豐富自己和做好工作，解決前進中遇到的矛盾和問題。因此，在這次培訓中，大家一定要自覺實現“三個轉變”：即從領導干部到普通學員的轉變，從工作崗位到學習崗位的轉變，從分散生活到集體生活的轉變。力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高。特別是在寧德外出學習期間，我們將會安排大家去壽寧縣下黨鄉黨性教育基地、福建省廉政教育基地和福安市柏柱洋接受現場教學，重走習總書記走過的黨群“連心路”，重溫那段領袖堅守為民初心、黨心民心一條心的歷史記憶，大家一定要帶著問題學、帶著思考學，相互學習、取長補短，在學習中尋求答案，在學習中探索方法。要結合本地實際，深入思考、舉一反三，積極探索符合本地鄉情的黨建引領之路，為壯大集體經濟，帶領農民致富想實招、出良策。同時，深化對知識的理解，不斷把學習引向深入，為做好新常態下組織工作打下堅實的基礎。

二要學以致用。學習既要鉆進去，又要走出來。鉆進去就是靜心學習、把握精髓、消化吸收，走出來就是聯系實際、融會貫通、自覺運用、指導實踐?？梢哉f，學懂學透是前提，用好用活是關鍵。這次培訓，大家一定要突出問題導向，緊密結合本部門本單位實際，緊盯當前最急需解決的問題，敢于提問、敢于質疑、敢于創新，切實找準組織工作發力點和自選項目的突破口，抓住最有條件創新、最能出創新成果的工作，厚積薄發，持續發力，集中力量重點突破，努力打造一批在全省、乃至在全國叫得響、推得出的組織工作亮點品牌。培訓結束后，我們也會再次召開座談會，要求大家切合實際談感悟、談體會、談收獲，從而達到重學、善學，檢驗學習成果的目的。

三要嚴格紀律。為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。學員原則上不準請假，如有特殊情況，必須要請假的，由所在單位書面向組織部請假，凡無故不參加學習者，對所在單位和個人進行通報批評。黨校具體負責這次培訓工作的同志，要堅持深入教學一線，隨時了解和掌握培訓情況，要大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實，把本期培訓班辦成增長知識、提高能力、交流工作、共同進步的樣板班。同時，各位學員要服從管理、注意安全。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝大家學習愉快、工作勝利、身體健康!謝謝大家。

第四篇：組工干部培訓班學習體會

組工干部培訓班學習體會

這次組工干部培訓班，立意高深，形式新潁、內容豐實，為我們進一步提升能力、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺。這次組工干部培訓班雖然只有5天時間，但我個人感覺內容充實，教學方式多樣化，通過這次培訓，我們的觀念得到進一步轉變，思想得到進一步解放，能力得以進一步提高，為我們今后做好組織工作打好了堅實基礎。達到了提升素質、開闊視野、更新觀念和啟迪思維的目的。幾天的學習，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：

一、進一步加強學習。作為組工干部如果不愛學習，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應組織部門工作的需要，素質提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進一步學習組工業務，學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優化知識結構，努力成為精通本職業務的二、進一步勇于創新。組織部門思想觀念不適應現狀的現象不改變，就不能順應時代的步伐，就不能與時俱進地推動組織工作的新發展。我將探索走出就組織工作抓組織工作的誤區，讓組織工作真正出凝聚力、出戰斗力、出生產力，增強工作的預見性、系統性，超前謀劃，超前服務，開創我區組工工作新局面。

三、進一步轉變作風。轉變工作作風是適應大局的需要。

加強調查研究，是組工干部轉變工作作風的基本內容，也是密切聯系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉變工作作風，通過周密的調查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法；在深入調查的過程中，進一步向群眾學習，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關心群眾生活，使我在新的形勢下不斷強化宗旨觀念；通過調查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創新能力，以及思維能力、領悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質。

四、進一步求真務實。解放思想、與時俱進的關鍵是實事求是。組織部門作為協助黨委抓干部隊伍建設和基層組織建設的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，埋頭苦干，時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，高標準、高質量、高效率地做好工作。我將在模范執行黨的路線方針政策上帶好頭，圍繞經濟工作，精心謀劃和部署組織工作，樹立組織部門求真務實的形象。

五、進一步廉政勤政。由于組織部門和組工干部的特殊性，使組工干部經常面臨著各種困難和問題的考驗，這就要求每一個組工干部在物欲橫流的復雜環境下，能經受住困難和誘惑的考驗。我將進一步自覺接受組織、群眾的監督，發現問題及時糾正，把公道正派作為組工干部的重要職業操

守，提高自身廉政勤政的意識。

第五篇：組工干部培訓班學習心得

組工干部培訓班學習心得

供銷社——陳全剛

2月14日至16日，我縣舉辦組工干部培訓班，全縣縣直單位組工干部和各鄉鎮（街道辦）黨委組織委員、組織干事參加了培訓。這期培訓班內容豐富，既學習了干部任用條例、黨建工作理論、機關公文寫作、老干部工作業務知識和公務員法，極大地強化了我對組織工作的興趣和激情。這次培訓學習，像一場及時雨、一座加油站，使我開拓了思路，增長了見識，還使我結識了很多同行，學習到了很多寶貴的經驗。在短短的幾天中，我感到收獲頗多，受益匪淺。

一、組織工作是一項非常重要的工作

我從1995年開始從事組織、人事、信訪、老干部工作。工作多年來，感覺這一崗位有明顯的特點：一是事務性工作多，工作千頭萬緒、紛繁復雜。二是工作突發性強。手頭的事還未處理完，又有一件或幾件要事、急事冒了出來。三是工作涉及面廣。不僅要注意檔案的各項工作，同時還要留心人事、工資、接待等工作。四是服務性強。以往的工作更多是做事，工作重點在事上。現在的工作更多是服務，工作對象主要是“人”，包括領導、同事、離退休干部和外來賓客等。面對這一重大轉變，我極力適應，經常加班加點地趕活，但仍難免不周，有時被同事或領導誤會，有時內心非常煩躁，甚至產生撂挑子的念頭。

參加培訓班后，覺得組工干部上對組織、人事和信訪、老干局多個職能部門，下對本單位、本系統黨員干部；既管人事、又管工資；既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。因此，這一崗位具有其他崗位無可比擬、不可替代的作用。從事這一工作，既是領導和同事信賴的結果，也是個人能力的體現，我們應為之自豪和驕傲。

二、做一名作風扎實的組工干部

要做好組織工作，必須有高度責任感和認真細致工作態度，以優良的作風保證各項工作程序規范、務求實效。

一是工作思路要體現一個“細”字。“細”就是一項任務、一件事情需要協調到的單位，需要了解情況的人，都要傳達到通報到位，確保工作開展和任務落實；對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。辦公室工作無小事，要把每件事情作為政治大事來看待，力求做到零失誤，堅決不讓上級下達的任務在我手中延誤，不讓待辦事項在我手中積壓，不讓辦公室形象在我這里受損。

二是工作節奏要把握一個“勤”字?！扒凇本褪遣煌喜坏炔豢?，及時向上銜接，向平行溝通，向下督促，加快工作節奏，使上下左右形成強大合力；對職責以外但沒有科室抓的或職責不明的工作，不推諉、不坐視不管，要積極溝通協調，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三是工作作風要狠抓一個“實”字?！皩崱本褪且湫问街髁x，講求實效，不漂浮，不圖形式，實事求是反映情況，沉下心來干工作，一步一個腳印。在處理每個事項之前弄清楚問題的本質原因，提出解決問題的辦法，理順各方關系，使問題切實得到解決，工作落到實處。組織工作涉及面廣，政策性、法規性、綜合性強，既是一項有改革創新性要求，又是一項具有系統性、復雜性、具體性的工作。客觀上要求每位組工干部一方面要不斷改革創新，適應新形勢、新要求；一方面要默默無聞，勤奮敬業，精益求精，無私奉獻，嚴謹細致地做好每項具體工作。三要有嚴格的自律要求。作為組工干部更應高標準要求自己，要主動拉高工作標桿，各方面都應率先垂范，以身作則。要自覺潔身自好，以“黨的組工干部”標準規范自己的工作圈、生活圈、社交圈。

二、做一名愛學習、勤思考的組工干部

俗話說“活到老、學到老”，說明人的一生中學習的重要性，現在社會發展日新月異，不進則退、慢進亦退，在讀書時期所學的知識己越來越不能滿足工作所面臨的新情況、新變化、新要求，假如我們不學習、放松學習，就會跟不上時代步伐，甚至會被社會所淘汰，因此，加強學習尤為重要和緊迫。

一要加強理論學習，努力提高自身素質。首先要勤學。把“要我學”的被動消極行為轉變為“我要學”的自覺主動行為，成為學習型的黨員，不僅“自已帶頭學習”，還要“帶動其他人學習”。堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發展觀，以科學的理論武裝頭腦,不斷提高理論素養和政治素質。要系統地學習法律法規，學習黨的方針政策，學習市場經濟知識，學習現代科技知識。通過學習，拓展視野，更新知識，不斷提升參謀服務水平。其次要活學。學習要有計劃、有重點，增強學習的系統性和針對性。為解決工作忙、事務多的矛盾，可采取化整為零、見縫插針的方式擠時間學；要誠懇向領導學，虛心向同行學；向報刊學，向典型學。堅持理論聯系實際，學用結合，勤學多思，通過點點滴滴的日積月累，聚沙成塔、聚腋成裘、積少成多，實現質的飛躍。組工干部必須不斷提高敏銳發現問題、辯證思考問題、科學解決問題的能力，要不斷強化綜合協調能力，文稿起草要有精品意識，努力克服空洞、呆板、冗長的文風，力求思路新、角度新、意境新，增強文稿的政策性、生動性，努力提高辦文質量和效率。鍛造高尚的人格，具有豐富的知識，掌握高超的協調藝術，這是當好組工干部的基本要求。

二是加強業務能力學習。組織工作涉及面廣、專業性強，每樣工作都與干部職工切身利益息息相關，不容絲毫閃失，因此要本著高度負責的態度去認真研究相關政策方針，讀懂專業術語，吃透文件精神，落實相關政策。公文寫作能力是組織工作必備技能之一，寫材料常常會起到工作總結深化和明細思路的作用，更是實踐到理論不斷轉換與升華的過程，必須要時時、處處虛心學，留心學。

三是加強溝通協調能力學習。組織協調能力對做好組織工作也很重要，組織工作不是關起門來的工作，很多時候要多方組織協調聯系，同樣一件事，讓不一樣的人來溝通協調，可能結果就不一樣。小到打電話時的語序、語調、語速，大到對一個活動方案的整體部署和安排，都對一個人的組織協調能力提出了較高要求，而這些在書本上很難學到，因此就必須要靠在實踐中不斷領悟，摸索才能逐漸逐漸提高。

三、做一名生活情趣高尚的組工干部

胡錦濤同志強調，要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，其中一條就是要“生活正派，情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，這就要求每個黨員要追求高尚的生活情趣。健康向上的生活情趣，不僅有利于人的身心健康，還能開闊人的眼界，豐富人的知識，煥發人的精神，形成一股無形的、內在的力量，在一定程度上啟發著人們最大限度地發揮自己的創造性，因此要廣泛培養自己興趣愛好，積極參加各類文體活動，組織本單位開展形式多樣的活動，培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養成良好的生活習慣，始終做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。要把“公正辦事、干凈干事”作為自己的基本準則。組工干部本身不是單位領導，本身沒有權力，但由于身處各種利益關系的中心，往往被人高看一眼、厚愛一分。對此，要時刻保持清醒的頭腦，注重加強黨性和品行修養，嚴于律己，不貪不占，清正廉潔，以身作則，強化“崗位”賦予的責任，抵制不良風氣，自覺接受監督，筑起拒腐防變的牢固防線，樹立良好形象。一是要敢于開展自我批評、誠懇接受他人批評。樂于接受批評，才有自知之明，才能正確認識自己，明確工作中的差距。只有經常剖析自己，才能修正不足，彌補差距，才能不斷提高自身素質。二是要保持銳意創新的高昂斗志。要不斷解放思想，努力開拓創新、克難奮進。始終保持良好的精神狀態。在面臨繁重工作壓力、面對困難和挫折的時候，不放棄、不畏縮，勇往直前，充滿堅定的信念，充滿樂觀的心態，充滿勝利的希望。三是要淡泊名利。要有甘于清貧、甘于奉獻、甘于吃苦的精神境界。特別是在供銷社志這個弱勢部門，要做到守得住清貧，耐得住寂寞，穩得住心神，經得住考驗，正確對待名利，克服浮躁心態。