第一篇：在組工干部崗位練兵競賽活動動員會上的講話

在組工干部崗位練兵競賽活動動員會上的講話

同志們：

在上次業務知識測試后，我就有了組織大家開展崗位練兵、提升綜合素質的想法，經過反復醞釀，部務會幾次討論，并反復征求意見，認真籌劃準備，今天終于正式啟動了。剛才，姚部長對活動進程作了詳細安排，楊部長宣讀了評比辦法，我完全同意。下面，就如何開展好活動，我再講三點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強崗位練兵競賽的緊迫感 組織工作使命光榮、任務艱巨。全體組工干部必須認清形勢，提高認識，主動進行崗位練兵競賽，不斷學習提高。

1.開展崗位練兵競賽活動是做好新時期組織工作的迫切需要。組織工作肩負著選干部配班子、抓基層打基礎、建隊伍聚人才的重要使命。在世情、國情和黨情發生深刻變化的今天，黨的執政能力面臨著新的考驗，組織部門也承擔著更為繁重復雜的工作任務（比如說人才、大學生村干部、遠程教育、網絡宣傳等都是近年來組織工作的新課題），這些都迫切需要我們全體組工干部強化學習、提高素質，改革創新、求真務實，不斷提升組織工作科學化水平，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設。

2.開展崗位練兵競賽活動是落實當前各項工作任務的現實需要。今年是省市縣鄉四級換屆之年。深入貫徹落實各級黨代會精神，為“十二五”開好局，為綠色富裕繁榮和諧的現代化工貿城市建設起好步，是我們每一個黨員干部尤其是組織工作者義不容 1

辭的政治責任。能否以“三創兩提升”為指引，為經濟社會轉型跨越發展提供堅強的組織保證和強大的人才支持，關鍵就在于在座的各位是否能苦練本領，提高“三服務”水平，達到“兩滿意”標準，創造性地完成各項組織工作任務。這是當務之急。

3.開展崗位練兵競賽活動是加強組織部門自身建設的內在需求。胡錦濤總書記提出，組織部門要“建設模范部門、打造過硬隊伍”。與總書記的要求、形勢任務的發展需求以及市委的殷切期望相比，我們仍然存在較大差距，尤其是業務水平和崗位能力，這在9月27日的崗位能力閉卷測試中已經有所體現，很多同志政治理論素養貧乏、業務知識把握不準、實際工作能力不足，這是極其危險的。沒有過人的素質，就不會有過硬的隊伍，更談不到漂亮的工作，這次崗位練兵競賽活動就是發軔于此。

二、明確任務，突出重點，切實保證崗位練兵競賽的針對性 組工干部綜合素質的持續提高需要點滴積累、長期堅持。我們這次開展的崗位練兵競賽活動，只是迫于自身建設的嚴峻形勢，采取的階段性強化措施，時間緊，任務重，一定要依照統一安排，做到主次分明、重點突出，絕不能眉毛胡子一把抓。

1.加強政策法規學習，真正成為組織工作行家里手。組織工作政治性、政策性很強，關注度、敏感度很高。我們常說“組織工作無小事”，很大程度上就是因為工作對象是黨員干部人才，往小里說，涉及到個人的進退流轉；往大里說，涉及到黨和人民的事業發展。只有加強學習，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業務水平，努力成為行家里手，才能把好政

策關、正確開展工作，才能在干部群眾中樹起威信。所以說，崗位練兵競賽，首先是黨建理論和組工業務知識。

2.加強讀寫聽講鍛煉，努力做到張口能講提筆能寫。組織工作的調查研究、安排部署、督查落實、經驗交流、總結匯報等等，每一個環節都要用文字來體現。因此，公文寫作是組工干部的基本技能，必須熟練掌握。組織工作又做的是人的工作，交流討論、說服動員、溝通化解都需要高超的語言技巧，而且大家將來都要成長為領導干部，工作報告、大會發言以至即席講話都要考驗你們的講話水平，現在就必須未雨綢繆，強化訓練。這次崗位練兵競賽活動要求人人登臺講課，并給了將近一個月的準備時間，就是要讓大家在講稿的撰寫和講解的語言上好好下功夫，多多做鍛煉。以后咱們還要通過各種方式對大家的寫作和講話加強鍛煉。

3.學習工作有機結合，進一步完善機關工作規則。大家首先要做到認真聽講，同時要在理解政策法規基本含義的基礎上，結合工作實際，深入思考，就一些關鍵環節和熱點難點問題進行研究討論，廣集民智，群策群力，創新工作思路，改進工作方法。尤其是要對照檢查各項工作制度、工作流程、科室協調運轉規程，看是否合法合規，是否簡易可行，是否科學高效，進一步完善機關工作規則。這是崗位練兵競賽活動附帶的一項工作任務，希望大家認真思考，將其轉化為工作成果。

三、排除干擾，專心致志，確保崗位練兵競賽活動取得實效 這次崗位練兵競賽活動，部務會非常重視，投入了大量人力物力，克服了諸多工作矛盾，爭取了一個多月的大塊時間；各位

部領導也將犧牲休息時間，全程陪大家。整個時間緊、頻率高、內容多、任務重，希望同志們全身心投入，確保取得實效。

1.要切實端正學習態度?！皩W如逆水行舟，不進則退”。在學習上，任何淺嘗輒止、不求甚解、驕傲自滿、教條死板、湊湊活活的思想和做法都是不可取的，都要堅決摒棄。大家一定要以良好的狀態、積極的態度、勤奮的精神、科學的方法共同練好這次兵。

2.要正確處理兩個關系。大家要妥善處理學習提高與日常工作以及晚上加班與家庭生活這兩個關系，珍惜這一個月的時間，統籌安排，正確取舍，真正做到排除一切干擾，靜下心，鉆進去，全身心投入，集中加強突破。

3.要嚴格遵守學習紀律。嚴明的紀律是學習培訓取得實效的保證。專心聽講、記好筆記，不得抽煙、不得喧嘩、不得接打手機，這些都是常識，我就不多說了。只強調一點，練兵期間一般不得請假，如因特殊情況確需請假的，要嚴格執行請銷假制度。

我就簡單講這幾點。最后，預祝崗位練兵競賽活動圓滿成功！

第二篇：在組工干部培訓會上的講話

在組工干部培訓會上的講話

這次團的組工干部培訓會是根據團委的整體工作部署召開的，大家在一起總結交流工作，聽取有關專家、學者的輔導報告，共商做好今年組織工作的大計，這對于大家統一思想認識，明確目標任務，著力提高全團的建設水平有著重要意義。

在過去的一年里，全團的組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全團的工作大局，開拓進取，銳意創新，扎實工作，取得了顯著成績。團的基層組織建設堅持黨建帶團建，著力實施團建基礎工程，建團率有了明顯提高，農村一、二類支部提高到，社區建團率增長到，非公有制經濟組織建團率上升到，民辦學校建團率鞏固在以上，制定下發了《關于堅持黨建帶團建建立團建基礎工程長效工作機制的意見》，初步形成了縣級團委、基層團委、團支部“三級聯創”的團建機制。青年中心建設堅持試點先行、全面推進、因地制宜、建好品牌的原則，穩步推進，全城鄉已建成青年中心多個，發揮了示范引導作用。重視團的自身建設，積極發展優秀青年入團，團員總數已達萬，通過開展團員思想教育，重溫入團誓詞，強化了團員意識，提高了團員素質。推優工作扎實推進，全推薦優秀團員入黨萬名。團干部隊伍建設通過“三個代表”重要思想讀書班，團的業務培訓班及加強作風建設等各項活動，素質明顯提高，廣大團干部忠誠黨的事業，熱愛團的工作，竭誠服務青年，爭當黨放心、青年滿意的團干部，樹立了新時期共青團干部的良好形象?？傊痢聊陥F的組織工作重點突出，整體推進，取得了好范文版權所有明顯成效，受到了團中央組織部充分認可，為團的事業的新發展提供了堅實的組織保證。對此，團委黨組也是滿意的。借此機會，我代表團委向全團的組織戰線的同志們表示親切的問候！

這次會議安排了幾項十分重要的工作，一是××年團的組織工作要點。這個要點是反復討論，集體研究決定的。全團的組織系統一定要按照工作要點的要求，結合本地實際，把全年的工作規劃好，把要點落實好。二是開展團建先進縣（市、區）創建活動。團建“三級聯創”活動縣級團委是關鍵，這次會議確定的首批個團建先進縣（市、區）創建單位僅僅是創建單位，回去以后要發揮好縣級團委在基層團建中的龍頭作用，抓緊時間按照方案開展工作，迅速積累經驗，建立基層持續活躍的長效機制。三是響應委、政府的號召，安排開展全團干部向涉艾孤兒孤老獻愛心活動。尊老愛幼是中華民族的傳統美德，扶貧濟困是共青團組織的光榮職責。救助涉艾孤兒孤老是委、政府當前的一項重點工作。黨有號召，團有行動，全團組織要高度重視，認真部署，集中時間把這項任務完成好。

下面，我著重就做好全團的組織工作，講三點意見。

一、認清形勢，抓住機遇，充分認識進一步做好團的組織工作的重要性和緊迫性

組織建設是做好團的一切工作的基礎和保證?；A不牢，地動山搖。特別是在全面建設小康社會、奮力實現中原崛起的新的歷史條件下，要實現團的跨越發展，使團的工作走在中西部發展前列，必須認清形勢，抓住機遇，乘勢而上，將團的組織建設提高到一個新水平。

⒈加強團組織建設是形勢所需。從國際形勢來看，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續在曲折中發展，科技進步日新月異，和平與發展依然是當今時代的主題，我們要充分認識這些變化給團的組織工作帶來的影響，既要主動應對挑戰，切實加強團的組織建設，鞏固黨的青年群眾基礎；又要善于學習借鑒一切先進的組織建設經驗，不斷改革創新，提高建設水平。從國內形勢來看，社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，要求團組織探索建立起符合市場經濟規律的團組織運行機制，更好地服務我國經濟社會發展，服務團員青年成長成才。從社會結構來看，當前我國社會構成和青年流向都發生了新的變化，團組織必須主動適應這種變化，創新組織設置方式，探索建立與團員青年新的聯系、管理、活動方式，增強團的吸引力和凝聚力。同時，實現全面建設小康社會的宏偉目標也要求共青團組織要有堅實的組織基礎和人才基礎。所以說，加強團的組織建設是適應國際國內形勢發展變化的迫切要求。

⒉加強團組織建設是事業之基。建設一個與時代發展相適應的組織網絡，是共青團生存與發展的重要基礎。共青團有著與行政設置相一致的組織體系，在各條戰線、各個行業設置建立有團的基層組織，這是共青團事業這座大廈的基石。共青團要做好黨的助手和后備軍，發揮好黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，不斷擴大黨的青年群眾基礎，帶領廣大團員青年為全面建設小康社會貢獻力量，需要有一個組織健全、網絡完善、充滿活力的組織基礎。從近幾年組織工作的實踐來看，我們堅持黨建帶團建，以農村、社區、非公有制經濟組織為重點，實施團建基礎工程，大力加強團的基層組織建設，擴大了團的組織覆蓋和活動覆蓋，增強了團的活力，鞏固了團的事業基礎。但是，從目前團的基層組織狀況來看，基層組織建設方面還有一些薄弱環節，比如：基層團組織建

設還未徹底走出整癱怪圈，持續發展的長效機制還未完全形成，基層團組織的人員配備還不夠完善，基層團的工作還過多的依賴團干部個人能力的高低，等等，這些問題的存在影響著共青團事業的發展，有的甚至動搖了共青團事業的根本，必須下大力氣，下真功夫，抓基層，打基礎，不斷夯實基層組織建設這個基石，為全共青團事業的發展提供堅實的保障。

⒊加

強團組織建設是發展之要。在全面建設小康社會、奮力實現中原崛起的新的歷史條件下，共青團面臨著繁重的發展任務，特別是十二次團代會明確了青年創業行動、農村青年增收成才行動、青年科技創新行動、保護母親河行動的工作重點和任務，在年初召開的十二屆三次全會上又提出了青年創業、青年文化、青年人才、青年中心四項重點工作，既有服務我三個文明建設的現實要求，又有服務廣大團員青年，增強團的凝聚力的具體行動。要把這樣的工作思路、工作目標把握好、落實好，在時代發展中奏響共青團創業發展的強音，就必須把組織建設好，把基層鞏固好。這是共青團事業發展的關鍵所在和根本保障。在工作中，各地創造了一些行之有效的做法，比如：為更好服務經濟發展，我們大力加強青年人才建設，培養農村青年致富帶頭人，引進海外學人、開展青年崗位能手競賽和青年專家中原行活動，為實現中原崛起提供智力支持和人才保障；比如，服務農業勞動力轉移，在務工青年中建立流動團組織，設立團工委，對團員實現雙重團籍管理等等，把更多的務工青年吸收到團內來，團結在團組織的周圍等等，這些好的做法，好的經驗，有力地促進了共青團事業發展，增強了團的戰斗力和凝聚力。但是，隨著時代的發展，團的組織建設還會有許多新情況、新問題出現，需要我們根據新的形勢和要求不斷調整、探索、創新，使團的組織建設與時俱進，團的事業發展充滿活力。

⒋加強團組織建設是青年所求。共青團是先進青年的群眾組織，建設一個政治堅定、朝氣蓬勃、充滿活力的共青團組織是廣大青年的期盼。在基層調研時，我們深深的感受到這種期盼。廣大青年希望他們成長發展的過程有組織幫助；他們的呼聲和想法有人傾聽，得到回應，遇到困惑和困難時有人幫助解答或解決，等等。但現實情況與青年的需求還有距離，個別地方的組織建設陷入建了癱，癱了建的怪圈中；具體工作中還存在方法方式不夠靈活，服務水平不夠高，加之個別人高高在上，不愿或不想和青年交朋友，為青年辦實事謀發展的能力還不強，等等，這都需要我們認真思考，進一步改進提高，堅定不移、堅持不懈地把基層團組織建設成為新形勢下共青團聯系青年的新紐帶，服務青年的新平臺。

二、突出重點，把握關鍵，不斷推進團的組織建設的新發展

××年全團的組織工作總的要求是：以團十五大和十二次團代會精神為指導，認真貫徹團××十二屆三次全會精神和團中央組織部工作要點，堅持黨建帶團建，以創新求發展，以服務求活躍，深化實施團建基礎工程，與時俱進加強團的組織建設和團員、團干部隊伍建設，致力推進青年人才工作，積極探索與社會主義市場經濟相適應的共青團組織運行機制。這里我側重就重點工作和關鍵環節講以下四點。

⒈全力抓基層。高度重視團的基層組織建設，始終注意做好抓基層、打基礎的工作，是加強團的組織建設的一條成功經驗?！痢聊暌詠?，我們聯合委組織部堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程，取得了扎實成效。但是，從目前基層的情況來看，各地的工作還存在不少薄弱環節，個別地方基層團干部的配備還不到位，有些基層團組織還不健全，不少基層團組織還缺乏應有活力等等。我們必須在鞏固團建成果上下功夫，牢固樹立全團抓基層的觀念，切實把基層組織建設這項打基礎、管長遠、強基固本的工作擺上重要位置。抓基層就要抓創建，擴大團的覆蓋面。要繼續以農村、社區、非公有制經濟組織為重點，在鞏固已有團建成果的基礎上，大力開展團建“三級聯創”活動，要把團建“三級聯創”做為加強基層組織建設的重要抓手，在把團建“三級聯創”納入黨建“三級聯創”上下功夫，在三級團組織建立目標一致、上下協動、緊密配合、同步創建的創建機制上下功夫，發揮縣（市、區）團委在基層組織建設上的龍頭作用，發揮基層團委在基層組織建設的核心作用，發揮基層團支部在基層組織建設的主體作用，以“建”促“創”，以“創”帶“建”，不斷鞏固和提高我們抓基層的工作水平；抓基層就要抓活動，增強基層活力，要整合團內外資源，按照市場經濟的辦法，采用項目化、社會化的方式，圍繞團委確定的四項工作重點，結合本地實際，開展各具特色的活動，不斷豐富廣大青年的物質文化生活，促進基層團組織的整體活躍；抓基層就要抓典型，發揮示范作用，要圍繞團建“”工程中的創建單位，結合本地團的工作實際創造經驗，樹立典型，力爭多出精品，從而把基層團建的成果體現到典型上，用典型說話，用典型促進工作。

⒉科學建機制。良好的組織運行機制是共青團充滿生機與活力的根本保障。組織建設的每一項工作都要立足當前，著眼長遠，注重制度和機制建設，努力實現各項工作持續協調發展。在基層組織建設上，我們要鞏固和完善堅持黨建帶團建，實施團建基礎工程的工作機制，將團建工作納入黨建工作的整體規劃，一同研究，一同部署，一同考核，一同表彰，以黨建帶團建，不斷提高團的基層建設水平；在團建創新上，要積極開展以創建“五四紅旗團委”為核心的團建“三級聯創”活動，探索建立縣級團委、基層團委和團支部持續活躍、整體推進的長效工作機制；在團干部隊伍建設上，要以思想作風建設為重點，深化團干部“三個代表”重要思想學習教育活動，大力開展團干部培訓工作，完善團干部教育培訓機制，要加強與下級黨委的溝通，加強團干部協管工作，建立健全團干部選拔、培養、管理、推薦機制；在青年人才建設上，要圍繞全面建設小康社會宏偉目標，善于整合開發各種青年人才資源，著力培養青年科技人才、青年經營管理人才和合格青年勞動者，探索建立培養、聚集、服務和推薦青年人才的工作機制；在團員教育上，要在做好舉團旗、唱團歌、帶團徽等基礎性教育的同時，突出團員的先進性教育，豐富教育載體，針對團員的特點開展主題教育、團日活動、志愿服務等活動，發揮新聞輿論陣地、青少年活動陣地、網絡陣地的作用，多渠道的教育團員，逐步建立健全團員教育的日常工作機制。要通過抓組織運行機制建設，逐步建立完善共青團自我運行能力更強，團員參與程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的工作機制。

⒊突出育人才。青年人才是最具社會綜合效益和可持續發展能力的寶貴資源，青年人才隊伍建設決定著整個人才隊伍的前景。××年黨中央召開了人才工作會議，下發了《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》，對新世紀我國的人才工作進行了規劃。團中央也即將召開青年人才工作會議?！痢聊辏珗F的工作把青年人才作為一項重點工作，擺上了重要議程。各級團組織特別組織戰線的同志，要充分認識加強青年人才建設的重要意義，把這項工作作為組織工作的重點，今年工作的重中之重，切實抓緊抓好。要堅持以人為本，緊緊抓住培養、聚集、舉薦、配置等重點環節，大力加強以青年科技人才、青年經營人才和合格青年勞動者為主體的青年人才隊伍建設；要按照“可行、管用、分類管理、分步實施”的原則，建立本地區、本單位的青年人才庫，通過開展“青年人才推薦月”等活動，收集人才信息，做好青年人才的入庫工作；要利用團屬報刊、互聯網等多種媒體，結合社會需求，定期發布青年人才信息，向社會舉薦青年人才；要發揮共青團的活動優勢，結合黨政工作大局，圍繞重點工作，開展形式多樣的活動，為青年搭建實踐和展示舞臺；要積極向有關方面反映青年呼聲，大力宣傳青年成才典型，全力營造“人人皆可成才”的社會氛圍，為青年成才和青年人才發揮作用營造良好的政策、輿論、社會環境。通過大力加強青年人才隊伍建設，為我全面建設小康社會的戰略目標提供人才支持。

⒋方式求創新。做好××年團的組織工作既要扎實工作，又要大膽探索，以創新求突破。要強化創新意識，更新觀念、開闊視野、開動腦筋，轉變思維方式，積極研究新情況，探索新路子，緊密結合本地區、本單位的工作實際，以新思路、新舉措推動組織工作創特色、上水平。要結合當地團員分布狀況，創新基層組織設置方式，通過聯合建團，行業建團，協會建團，公寓建團等形式，對團員實行雙重組織覆蓋和多重組織覆蓋，努力做到哪里有團員，哪里就有團組織；要創新團員管理模式，著眼保持團組織與團員之間直接、經常、便捷的組織聯系，探索利用互聯網、青年卡、短信息等方式建立的適應流動團員、社會新興組織團員的組織聯系方式；要適應統籌城鄉經濟發展和社會結構變化的要求，大力開展青年中心建設，在保證發揮共青團核心作用的基礎上，不斷延長團的工作手臂，努力把青年中心建設成為基層團組織整合資源、凝聚人才的新平臺，聯系青年的新紐帶。要把創新成果體現在組織工作水平的提高上，圍繞團建“三級聯創”、團員先進性教育、青年人才、青年中心、團費收繳等重點、難點工作，多想辦法、多動腦子，大膽創新，不斷改進組織工作的方式方法，提高團的組織工作的創新水平。

三、嚴格要求，自覺錘煉，不斷提高團的組工干部的自身素質

組工干部是團干部隊伍中一支特殊的團隊，只有做到政治堅定，業務熟練，作風嚴謹，才能不辱使命，擔負起繼往開來的歷史重任。具體講，團的組工干部要具備“五氣”：

首先要有朝氣。朝氣蓬勃是青年人的優勢。有朝氣，實際上是充滿自信，有活力，是奮發向上精神狀態的外在體現。如何有朝氣，首先政治素質要硬。共青團是先進青年的群眾性組織，講政治應該放在首位。要堅定永遠跟黨走的信念，始終保持清醒的頭腦，這是我們保持蓬勃生機、昂揚斗志的前提。二是主動意識要強。每一位從事團的組織工作的同志，都要有預見性，應該有立足當前，著眼長遠的意識。知微見著，以此才能增強我們工作的主動性。三是工作節奏要快。要雷厲風行，反應快，行動快，今天的事情今天辦。四是工作質量要高。組織工作無小事，每一件事情都要認真去辦，團的組工干部設計工作要有激情，對待工作要有熱情，推進工作要有真情，高標準、高質量地完成工作任務。

二要有正氣。作為團的組織部門的同志，堅持原則，公道正派，是立身之本，也是黨性原則的基本要求。有本事，守本分，對團的組工干部如同車之兩輪、鳥之雙翼，缺一不可。實踐證明，沒有本事，就干不好工作；不守本分，就會捅漏子，摔跟頭。尤其是團的組工干部，守本份是品德的基本要求。要堅持原則，公生廉，廉生威，只有公正無私的做好工作，自覺把自己置入共青團工作大局之下，才能讓組織放心，讓群眾滿意。組工干部要養正氣，當前主要是進一步深化“樹組工干部形象”學習教育活動，積極參與學習教育活動，按照賀國強同志提出的“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，對自己從嚴要求，堅持原則，干好工作。團的組織部門成為團員之家，青年人才之家，團干部之家，需要我們組織部門的同志共同努力。好范文版權所有

三要有才氣。才氣是青年人的優勢，是干好工作的基礎和前提。學而優則仕有失偏頗，但仕必學而優是有道理的。增加才氣，唯有學習，只有選擇終生學習這條道路，才能擔當重任。首先要向書本學知，增理論之才。只有堅持讀書學習，“用人類創造的全部知識豐富自己的頭腦”，才能成為有新作為的人。其次要向先進借知，增業務之才。共青團工作的業務和黨政工作的業務有相同的地方，現在學好了，對以后從事黨政工作，也是非常有用的。組織部門作為一個業務性比較強的部門，必須下功夫加強業務學習，努力成為行家里手。三要向實踐求知，增領導之才?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，實踐出真知，領導水平是在實踐中磨練的，“天道酬勤”，只要勤奮，就會有收獲。四要向高人要知，增修身之才。“三人行，必有我”。每個成功者都自有其過人之處，不是胸襟寬闊，就是才干出眾，只要虛心討教，定會收益多多。

四要有銳氣。銳氣就是一種干事想干就干、勇于探索、大膽創新的氣勢和能力，這是年輕人的強項和特質。新形勢，新任務，對共青團組織工作的內容、方式、手段、載體等都提出了創新發展的要求。只有大膽創新，才能有新作為。要創新工作思路，創新工作載體，創新工作內容，創新工作方法，通過創新，實現突破。

五要有大氣。大氣是氣度和風范，是品位和層次。做到大氣，第一境界要高，視名利如糞土，追求遠大的理想。第二眼界要廣，登高望遠，走一步，看兩步，要有戰略眼光。第三胸懷要寬，作為團的組工干部，一定要有寬廣的胸懷，要心底坦蕩，與人為善，甘當人梯，有奉獻精神。第四做事要周，從事團的組織工作的同志，一定要做事周全，把握好度，不該說的話不說，不該去的地方不去，不該辦的事絕對不能辦。

團委對組工戰線的工作寄予厚望，全團干部和團員青年也對我們寄托了期望，我們要以此為動力，按照團××十二屆三次全會提出的工作思路，在新的一年里，振奮精神，開拓創新，扎實工作，為實現××年全團的各項工作目標和任務做出更大的貢獻。

第三篇：全縣組工干部培訓班開班動員講話

全縣組工干部培訓班開班動員講話

同志們：

大家好！經部務會研究決定，鄉鎮黨委組織委員、組織員培訓班今天正式開班。這次培訓班的舉辦，是今年全縣組織工作的一項重要內容，是加強我縣組工干部隊伍建設、切實提高組工干部的整體素質的一項重要舉措。參加這次培訓的各鄉鎮黨委組織委員、組織員共47人。這次培訓班安排兩天時間，雖然時間不長，但內容豐富，銜接緊湊。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，下面，我就這次培訓講三點意見。

一、舉辦這次培訓班的主要原因

現在已經到了10月下旬，全年的各項工作都接近尾聲，年底前各項繁重的工作任務也即將開始，在這種情況下，部領導決定專門拿出兩天時間，集中人力、物力搞這么一個培訓班，主要基于三點考慮：

1、考慮到目前鄉鎮黨委組織委員、組織員變化較大，普遍業務不夠熟悉的實際情況。會前我們簡單統計了一下：這次參加培訓的19名鄉鎮黨委組織委員中，任職4年以上的3人（均為2004年1月任職），任職2年半的4人（均為2006年4月任職），其余12人都是去年12月以來新提拔任職的，從事組委工作都不足1年。這次參加培訓的28名鄉鎮組織員也基本上都是生面孔，80%以上擔任組織員不足兩年時間。在各鄉鎮黨委組織委員、組織員整體任職年限偏短的情況下，有必要組織這么一次培訓，提高大家的業務水平。

2、考慮到年底前乃至明年全縣組織工作任務繁重，需要我們在座的各位高質量完成各項工作任務。從現在開始到年底前，部內一些重要的收尾性工作即將展開，任務較為繁重，包括年終領導班子考察考核、黨員統計、干部統計等各項工作。明年全縣組織工作的任務也將十分繁重，如農村“兩委”換屆工作即將啟動。這些工作任務絕大多數

都需要我們鄉鎮黨委組織委員、組織員去具體執行，在這種情況下，如何高標準、高質量地做好各項工作，需要部內同志與各鄉鎮黨委組織委員、組織員之間協調配合，對業務知識進行共同學習、共同探討，因此，有必要在現階段組織這么一次培訓，以促進年底和明年各項工作的更好開展。

3、考慮到進一步加強鄉鎮黨委組織委員、組織員隊伍作風建設的需要。從我們了解的情況看，雖然在座的各位組織委員、組織員工作作風普遍比較扎實，但是，大家也要看到，目前在全縣干部隊伍作風建設方面確實存在一些突出問題。這些問題雖然在我們鄉鎮黨委組織委員、組織員中較少見，但也不能說完全沒有。我感覺，實干才是長久之計。目前縣委十分重視實干的人，明確樹立了“崇尚實干，注重選拔埋頭干事的干部”的用人導向，從各單位來看，單位的主要領導更需要那些實在干事的人。組織部門作為黨委的重要職能部門，從承擔的責任和任務來看，組工干部更要處處有一種埋頭干事的精神，因此，加強我們組工干部隊伍的作風建設是當務之急，這次培訓也只是我們加強隊伍作風建設的一項舉措之一，下步我們還會繼續采取各種有效舉措，爭取把我們的隊伍建設成為一支作風堅強、工作出色的隊伍。

二、要以這次培訓為契機，著力提高組工干部隊伍的整體素質

這次培訓目的在于提高咱們組工干部的整體素質，但光靠培訓是不夠的，大家要以這次培訓為契機，爭取在以下四個方面有明顯提高：

1、要不斷提高自身的業務水平。這次培訓的主要目的就是提高大家的業務水平。要通過這次學習和以后的工作實踐，爭取對基層組織建設、干部工作等組工業務能夠全面掌握。基層組織建設主要是涉及到基層班子建設、黨員隊伍建設、黨員電化教育、農村人才服務等方面的工作，這也是在座各鄉鎮黨委組織委員、組織員在今后涉及到最多的工作業務，大家要認真了解有關工作的具體規定、程序、原則和操作辦法等，為指導工作開展打好基礎，如到村去組織發展黨員的全體黨員會議，達到什么比例才能開會，得多少票才能當選，如果不能參加是否能夠委托投票等，這些政策大家都要在工作開始前了如指掌，心知肚明。干部工作包括干部任免、工資福利、干部檔案管理、干部監督、干部考核獎懲等工作，這些工作往往政策要求更高，業務性更強，在執行起來絕對不允許出現任何偏差，偏差出現后往往是不可挽回的，大家一定要通過學習把握好政策界限，爭取將來在執行政策時不出現因不熟悉政策等原因造成人為的偏差。組工信息的撰寫工作也是我們組織工作的一項重要業務，上級要求一直比較嚴格，我們要善于將工作中各種經驗進行總結，撰寫出有價值的調研信息材料，及時上報。

2、要不斷豐富自身的知識積累。這次培訓我們安排更多的是業務知識的培訓，但大家也要認識到，我們從事的組織工作中各種新的事物總是層出不窮，組工干部要想適應新時期發展的需要，必須掌握各方面的知識，以掌握工作的主動權。大家今后要繼續加強學習，既要向書本學，也要向實踐學，向領導和同事學，還要向群眾學?？傊?，要不斷通過學習來增強自己的本領，通過學習來擴大知識面，提高自己的綜合素質，使自己成為懂理論、懂經濟、懂業務、懂科技、懂法律，能干、能寫、能講的復合型人才，努力使自己成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、能夠擔當得起發展重任的優秀組工干部。

3、要不斷改進自身的工作作風。各位組織委員、組織員要以這次培訓為契機，在加強和改進自身的作風建設上下功夫。第一，要養成一種想干事的良好心態。我曾經在鄉鎮工作多年，從各鄉鎮黨委、政府各部門來看，組織這塊無論是任務量還是工作難度都是較大的，在這種情況下，大家一定要有一個好的心理狀態，正確對待這種問題。大家可以了解一下，為什么去年12月份以來我們新配了12個組委，主要原因是原來的組委被縣委選拔的重用，這說明了我們這支隊伍整體是比較過硬的。所以，大家一定要有一個良好的心態，認真對待自身所從事的這項工作，培養一種踏實干事、不攀不比的良好心態。第二，要養成一種嚴謹細致的工作作風。組織工作往往要求嚴格細致，時效性強。這就要求我們在今后的工作中必須保持一種嚴謹細致的工作精神，多考慮各方面的情況，提前想到問題和矛盾，形成材料嚴格審核，嚴格把關，避免出現大的偏差。第三，要養成一種不怕困難、敢于承擔責任的工作精神。通常大家把將矛盾推來推去的現象叫做“踢皮球”，而每位領導最看重的人是那些“撿皮球”的人。雖然這個皮球里往往是一塊硬骨頭，但只要你肯于把它啃下來，那你一定可以得到領導的賞識和器重。從各鄉鎮的工作來看，各位組委、組織員要敢于承擔責任，不俱困難，在處理信訪問題、包村工作、搭班子等疑難工作中敢于沖在前，干在前，用自身的實際行動贏得黨委的認可。

4、要不斷提高自身的創新能力。創新是各項事業發展的動力，沒有創新就沒有發展。大家在今后從事組織工作中，要注意培養一種創新的能力。創新應該體現到兩個方面：一方面，要充分繼承原來好的經驗和做法，吸取別人的經驗和教訓，科學的進行取舍。大家可以對本鄉鎮多年來工作中存在的一些好的經驗和好的作法進行認真的總結，向老組委取好經，同時，可以通過網絡、報刊雜志、直接交流等方式從基層鄉鎮、基層地區取得一些從事組織工作好的經驗和做法，對這些好的經驗和做法進行科學的取舍，爭取為我所用，把本鄉鎮組織工作推向一個更高層次。另一方面，要積極用新辦法、新舉措來處理新情況，解決新問題。新辦法、新舉措主要應該來自于實踐。曉軍書記也曾經講過“我們必須在全縣營造一種鼓勵探索，寬容失敗的氛圍，允許出現失誤、允許出現挫折，但絕不允許不謀事、不干事”。因此，我們在工作中不要因怕犯錯誤而不敢創新，只要新的辦法和措施不違反黨和國家的路線方針政策，并且有利于工作更好開展的，都可以拿來嘗試，以此促進各項工作更好開展。

三、要確保學習培訓取得實實在在的效果

1、要端正學習態度，保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提。縣委組織部圍繞本期培訓班的主題，對培訓內容進行了精心的準備。希望大家要以良好的精神狀態，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，真正把培訓和工作有機結合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜為期不長的培訓時

間，珍惜每一次的授課內容，真正做到靜下心，鉆下去，使這次培訓學有所得，學有所獲。

2、要嚴格學習紀律，確保學習質量。嚴格的紀律是學習培訓取得效果的保證。大家要堅持高標準、嚴要求，做到三個保證，確保這次學習培訓的嚴肅性和實效性。一是學習時間要保證。在學習培訓期間，嚴格遵守學習培訓紀律，沒有特殊情況，大家不要請假。二是學習培訓內容要保證。大家要按照學習培訓內容，聯系實際進行思考，保證學習培訓內容能及時地消化吸收。三是學習培訓質量要保證。在學習培訓中，一定要集中精力靜心學習，潛心鉆研，虛心聽課，認真做筆記，力求多學一點，學深一點。

3、要堅持學以致用，做好當前各項工作。學習的目的在于應用，在于解決實踐中遇到的困難和問題，更好地履行工作職責。學習，既要鉆進去，又要走出來。鉆進去，就是靜心學習、融會貫通、把握精髓、武裝思想；走出來，就是聯系實際、自覺運用、指導實踐、解決問題，學習重在實踐，貴在致用。培訓班結束后，大家要把學習的成果落實到具體工作中去。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。在以后的工作中，大家一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力，在本單位各項工作中發揮作用。

同志們，今天上午我講的幾點意見，既是動員講話，也是平時學習的心得。講得不對的地方，請同志們批評指正。希望參加培訓的同志，“既來之，則安之”，靜下心來，學有所得，學有所獲。最后，祝各位身體健康，工作順利，心情愉快。謝謝大家。

第四篇：在組工干部培訓班講話(定稿)

在全市組工干部培訓會上的講話提綱

同志們：

經過緊張籌備，今天全市組工干部培訓正式開班了。首先，我代表市委向前來參加培訓的各位學員，表示熱烈的歡迎；對大家長期戰斗和工作在農村一線，為我市基層組織建設和經濟社會發展，所做出的艱苦努力和積極貢獻，表示衷心的感謝。下面就組工隊伍建設以及本次培訓，我講三方面意見。

一、統一思想，提高認識，深刻理解重要意義

在鄉鎮黨委換屆圓滿完成、組工隊伍基本調整到位之際，我們組織這次培訓，對加強組工隊伍建設、提升黨建水平、加速xx發展，具有十分重要的意義。

第一，開展學習培訓，是我市組工隊伍調整的現實需要。組工隊伍調整后，呈現出了素質高、年輕化、結構優的新局面。但從目前來看，一方面，有相當部分同志以前并沒有從事過組織、黨務工作，對組工業務的理解和鉆研還不深，還不能獨立自主地處理業務、勝任工作。另一方面，隨著黨建工作新情況和新問題的不斷出現，有些同志缺乏解決問題的本領和思路。組織大家開展集中培訓，是應對組工隊伍調整的具體行動和現實要求。

第二，開展學習培訓，是提升黨建工作水平的客觀需要。雖然，我們連續三年獲得“鄭州市基層組織建設先進縣（市）稱號”，但也要清醒的認識到我們的工作仍有不少薄弱環節和亟待解決的問題。比如：部分基層黨組織凝聚力和向心力不強；部分黨員干-1-

部黨性不強。這些問題能不能解決好，關鍵在組織部門，具體落實廣大組工干部身上。組織大家集中學習培訓，以組工干部隊伍整體素質提升，提升黨建工作整體水平，就顯得十分重要和迫切。

第三，開展學習培訓，是加快xx快速發展的迫切需要。如何從全市經濟社會跨越式發展的大局出發，進一步提高黨建作保障的服務水平，更好地為市委、市政府分憂，為科學發展貢獻力量，是擺在我市組織部門面前的重要政治課題。只有切實搞好教育培訓，才能保證組織部門提高戰斗力、生產力，為“全黨抓經濟、全民抓創業、關鍵上項目、努力創環境、黨建作保障”的戰略部署提供組織保障、政治保障，為我市快速發展提供不竭動力。

二、加強修養，提升素質，積極爭當“四個表率”

作為管黨員的黨員、管干部的干部，組工干部要爭做“四個表率”，身體力行，率先垂范，以實際行動樹立組工干部新形象。

一要爭當勤學善思的表率。組工干部要把學習當成一種職業習慣，一種政治責任，堅持以學立身、以學脫俗。要勤學，只爭朝夕地學、如饑似渴地學、持之以恒地學，做到學不知厭；要善學，學得透、鉆得深、理得準，做到底蘊深厚；要活用，理論聯系實際，學以致用，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、推動工作的本領。除了勤于學習還要善于思考。要主動思考，善于運用所學知識，全面、深刻、準確地把握組織工作規律，為更好履行職責找準方向、啟迪思維、打牢根基。要換位思考，遇事多替別人著想，多為別人辦實事，以心換心，共同營造良好的工作環境。要善于總結，圍繞工作中正反兩方面經

驗，及時歸納總結，力促下步工作思路更清晰、措施更得力。

二要爭當求真務實的表率。組工干部要立足本職、盡心盡職、埋頭苦干，要具備不計名利、扎實工作、一步一個腳印的“馬前卒”精神；要具備不計報酬、樂于吃苦、默默奉獻的“老黃牛”精神；要具備不計得失、忠于職守、認真負責的“螺絲釘”精神。要力戒形式主義，把時間和精力用在工作上，多干實事，少喊口號；多在抓落實上想辦法，少在形式表面做文章；多琢磨一些工作，少一些迎來送往；要緊密聯系實際，認真解決問題，敢于堅持原則，做到公道正派。

三要爭當廉潔自律的表率。組工干部要清清白白做人為官，干干凈凈執政為民，要耐得住寂寞，要時刻保持清醒的頭腦，帶頭保持和發揚艱苦奮斗的優良作風，從思想上守住第一道防線；要擋得住誘惑，要思想上高度重視，堅持警鐘常鳴，不為各種誘惑所動；要守得住清貧，要安于清貧、甘于吃苦，而不能斤斤計較、患得患失，更不能以身試法，搞權錢交易，謀取私利，要自覺做到兩袖清風、一身正氣。

四要爭當開拓創新的表率。開拓創新是組織工作充滿生機和活力的源泉，是組織工作的生命力所在。要創新工作思路，把組織工作置于改革開放和經濟建設這個偉大的時代中，站在全局的高度用科學的眼光、發展的眼光審視和思考問題，提出新觀點，探索新思路，開創新格局；要創新工作方法，面對出現的新情況、新問題、新矛盾，既要嚴格按政策制度和程序辦事，又要努力探索新的途徑和方法，既要繼承，又要發展，既要完成規定動作，又要做好自選動作；要創新工作機制。盤活機制，通過機制創新拓寬基層黨建的新領域，激發干部隊伍的新活力，營造人才工作的新氛圍，促進組織工作規范化、制度化。

三、把握方法，務求實效，圓滿完成學習任務

為了保證這次培訓學習的質量和效果，我向參加培訓的同志提幾點要求，希望大家認真落實。

一要振奮精神，端正態度。良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提。希望大家要以良好的精神狀態，投入到這次培訓中來；要珍惜每一次授課，真正做到靜下心，鉆下去，使這次培訓學有所得，學有所獲。

二要廣泛交流，共同進步。集中培訓為大家提供了一個相互交流、相互學習的平臺，大家要加強相互交流，取人之長、補己之短，共同進步、共同提高。力爭在有限的時間內學到更多的知識，交到更多的朋友，掌握更多的信息，實現學習成果最大化。

三要服從安排，嚴肅紀律。紀律不僅是態度問題，更是形象和作風問題，為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓期間要努力做到：既要在學習上體現出刻苦求學、奮發向上的積極態度，也要在課堂下展現出團結互助、嚴肅活潑的良好風尚。

最后，祝各位學員學習愉快、工作進步！祝培訓班取得圓滿成功！

第五篇：在全區組工干部例會上的講話

在全區組工干部例會上的講話

周 濤

（2011年8月26日）

同志們：

這次組工干部例會的主要任務是，總結交流創先爭優活動，安排部署近期創先爭優活動和鄉鎮黨委換屆工作。前面，各黨委（工委）就近期創先爭優活動開展情況做了專題匯報，希望大家相互學習，取長補短，共同提高。剛才，慶華副部長就下一步創先爭優活動重點工作做了具體部署，麗紅副部長就鄉鎮黨委換屆工作做了進一步的安排，我完全同意，請大家回去后及時研究部署，認真抓好落實。借次機會，我講三點意見。

第一、要緊密聯系實際，深化拓展創先爭優 今年以來，各黨委（工委）按照區委創先爭優活動深化拓展年工作要求，認真謀劃，精心組織，突出主題，扎實推進，呈現出氛圍濃厚、措施務實、特色鮮明，成效明顯的良好態勢。我們既要看到成績，也要看到存在的問題和差距。一是工作進展不平衡。非公企業和社會組織創先爭優活動的扎實程度、普及程度不夠高。二是推進措施還不夠硬。推進活動深入開

施不力的，要進行批評教育，限期整改；對工作力度、深度不夠的，要明確指出，盡快彌補；對搞形式、走過場，群眾不滿意的，要嚴肅追究有關人員的責任。各黨委（工委）要適時對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動特別是履行職責、兌現承諾、發揮作用等情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，促進基層黨組織和黨員把創先爭優體現到日常工作生活中、落實到實際行動上。

三是抓示范，打造亮點精品。要堅持由點及線到面的原則，大力培育創先爭優活動示范點，確保每個鄉鎮都有硬典型，每個部門都有新亮點，打造幾個在吳忠市、自治區都能叫得響的示范點。要結合慶祝建黨90周年表彰活動，認真總結先進典型的模范事跡，深入挖掘蘊藏在典型事跡中的精神內涵，充分運用電視、廣播、報紙等新聞媒體和互聯網、手機短信等信息平臺，加大先進典型的宣傳力度，充分發揮先進典型的示范和帶動作用，使基層組織創先有標桿，廣大共產黨員爭優有榜樣，形成千帆競發、百舸爭流的態勢，全面提升創先爭優活動整體水平。

四是抓載體，突出實踐特色。開展創先爭優活動，不能停留在文件上、會議上、墻壁上，要落實在行動中、干事中。各黨委（工委）要切實加強分類指導，時召開黨委會議研究部署。二是換屆程序不熟悉。個別鄉鎮分管黨建副書記、組工干部對換屆工作要求和代表選舉程序不熟悉，在實際操作中政策要求和工作程序把握的不好。三是代表選舉不嚴謹。有的鄉鎮黨委在黨代表初步人選資格審查中，沒有將征求鄉鎮紀檢、綜治、計劃生育情況的意見以正式文件上報，對代表候選人初步人選和預備人選沒能及時、規范地上報。對鄉鎮黨委換屆下一步的工作，我提三點要求。

一是要統一思想認識。鄉鎮黨委換屆工作區委高度重視，社會各界廣泛關注。各鄉鎮黨委要切實把換屆工作作為當前一項重大政治任務，將思想和行動統一到區委的決策部署上來。特別是要保持清醒的政治頭腦，在政策性、方向性、大局性、程序性問題上，一定要與區委保持高度一致，做到堅持原則不動搖，執行政策不走樣，履行程序不變通。

二是要落實工作責任。黨委書記要切實履行職責，投入足夠的精力和時間，準確把握政策要求和工作方向，及時協調處理有關矛盾，重大問題及時向區委匯報。黨委副書記和組工干部要樹立強烈的責任感，學習換屆知識，熟悉工作流程，緊扣每一個環節，落實具體工作要求，加強對基層黨組織的指導，確保換屆工作有序、健康、平穩開展。

和組織工作擺上突出位臵，切實擔負起管黨的政治責任。要注意結合新的實踐和新的發展，加強對黨建和組織工作重大問題的研究，經常了解情況，定期分析領導班子、基層組織和黨員、干部隊伍狀況，找準問題，提出要求，拿出加強和改進組織工作的思路和措施。堅持把提高黨的執政能力貫穿于組織工作，堅持用突出重點與整體推進相結合的方法來開展組織工作，把黨的思想、組織、作風、制度建設有機統一起來，著眼全局，統籌謀劃，使之相互配套、相互促進。

二是要提高執行能力。組工干部承擔的工作和使命神圣而重要，作為組工干部，政治覺悟一定要高，學習實踐一定要強，工作作風一定要優。胸懷大局、公道正派，勤于學習、善于實踐、勇于創新，不斷提高自身素質和工作能力。領導干部要做轉變作風的表率，率先垂范、以身作則，帶頭發揚解放思想、實事求是、與時俱進，理論聯系實際，深入基層、深入群眾、深入實際，生活正派、情趣健康等優良作風，以自己的實際行動帶動本部門本單位作風建設。要勇于攻堅、敢于碰硬。黨務干部要樹立抓落實意識，要把精力、干勁用在工作上，用心去安排每一項工作、落實每一件事，敢于較真碰硬，敢于突破難點，敢于一

創新是解放和發展社會生產力的必由之路。組織工作要適應新的形勢，始終符合時代要求和人民期待，堅持改革創新、與時俱進。做好新形勢下的基層黨的建設工作，必須進一步解放思想，探索規律，努力在推進思想觀念創新、體制機制創新、活動載體創新、組織設臵創新、活動方式創新上取得新成效。三是樹立服務的理念。要高度重視自身建設，結合當前組織系統開展的“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，找準組織工作服務大局的切入點、結合點和著力點，自覺與大局的要求相一致、目標相協調、部署相呼應，增強服務大局的針對性。同時，還要堅持平等相處，服務至上，及時為黨員、干部和人才提供優質、高效的服務，增強組織部門的親和力。