第一篇：王軼勇在黨建90年座談會上的發(fā)言

在慶祝建黨九十周年座談會上的發(fā)言

（錄音整理）

團離石區(qū)委書記王軼勇

很高興有這樣的機會，和大家坐在一起討論、交流，團市委根據中央和省委的統(tǒng)一部署，以慶祝建黨90周年為契機，開展“學黨史、頌黨恩、跟黨走”主題系列活動，以此為載體對青少年進行社會主義核心價值體系的實踐教育，意義深遠。剛才聽取了幾位同志的發(fā)言，很有感觸，深受啟發(fā)。在這里，我就自己的認識和想法，講兩點感想，供同志們參考。

一、要以慶祝建黨90周年主題活動為載體，在青少年中大力弘揚社會主義核心價值體系。我剛剛看過《建黨偉業(yè)》，描述了我黨成立的歷史背景和艱苦卓絕的斗爭史，從50幾個黨員秘密召開中共一大，發(fā)展到今天，前幾天中組部公布的黨員數字8026.9萬名，從貧窮落后、任人凌辱的弱國，在黨的領導下發(fā)展成為GDP世界第二、在國際上有重大影響的大國，縱觀黨的90年，真真正正是一部光輝的史冊，走得很艱難，很不容易。但就目前的情況來看，社會上不少人對黨和政府的工作，有看法、不理解。舉例來說，前幾天離石區(qū)兩會前，共青團在網上發(fā)起“我向兩會建言獻策”活動，就有人發(fā)帖了，說生活在這樣的政府管理下，是悲劇。我給他回帖，我說一個家庭的父母都無法滿足每個孩子的要

求，更何況一個管理著14億人口的國家。有這些想法的人，只會橫向做比較，和他認為比自己活得好的人比，和比自己活得強的人比，卻不知道縱向的比一比，和5年前比一比，和10年前比一比，生活條件是否提高了，經濟狀況是否改善了，要正確對待黨和政府為提高人民群眾生活質量和水平所做的種種努力，要站在理解而不是對抗的角度上，對我們黨和政府有一個客觀、公正的評價。我們應當通過這次主題活動，把90年風雨歷程中活生生的事、活生生的人，展示給廣大青少年，傳播給廣大青少年，讓他們看到、聽到黨和國家如何從小到大，從弱到強，取得革命、建設和改革的一個又一個勝利，黨如何始終堅持為國家富強、為人民幸福努力奮斗，由此激發(fā)青少年愛黨、愛國、愛社會主義的真摯情感，由此在青少年中樹立正確的人生觀、價值觀，意義重大。

二、要以這次主題活動為契機，推動基層團干以更務實的姿態(tài)貼近青少年，實實在在為青少年做點事情。改革開放30多年來，隨著經濟社會發(fā)展，青少年成長環(huán)境有很大改善，他們受到更好的教育，受到更多的鍛煉，一大批青年逐步在各條戰(zhàn)線、各個崗位擔當起重要工作，比如說咱們的大學生村官，一大批青少年在國際國內社會舞臺上嶄露頭角，比如說咱們青年志愿者隊伍，種種跡象，體現出新一代青少年的朝氣、智慧和勇氣。但是，我們也要看到，經濟社會快速轉型中，青少年成長環(huán)境急劇變化，給他們帶來新的困難和挑

戰(zhàn)。比如說現在社會，有一部分人不講真話，不講誠信，近期的食品問題，等等等等，這樣的社會風氣和言論，使廣大青少年對黨和政府的公信力產生了懷疑，這是值得特別注意的。青少年文化體系建設層次低、內容少、精神生活匱乏的同時，一部分弱勢青少年群體因為沒有良好的生活和學習環(huán)境，游離在社會邊緣的現象廣泛存在，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢嚴峻。共青團作為黨聯(lián)系青少年的紐帶和橋梁，應該也必須關注這些問題，真正撲下身子，理解他們，幫助他們，解決他們學習和生活中的種種困難和問題，這是我們的職責和使命所在。很多人認為，團委是務虛的部門，把意識形態(tài)的工作做好就完成任務。但就我到團委半年的工作感受，我認為，共青團是可以做一點實實在在的工作的，是可以幫助青少年解決一些實際問題的。近期我們在搞的一項“同城同心”關愛農民工子女活動，涌現出特別多好人好事，捐贈、資助、和志愿服務各個環(huán)節(jié)銜接的相當成功，活動覆蓋全區(qū)1000多個貧困家庭，得到區(qū)四大班子主要領導和各部門負責人的高度肯定。資助工作中，我們堅持到受助家庭走一走，看一看，坐一坐，聊一聊，這都是貼近青少年群體，貼近社會弱勢群體的具體體現，讓他們能感受到一點溫暖，這就是實實在在的工作，不是虛的。基層團干一定要結合今年的主題活動，把共青團各項工作扎實有效地堅持下來，以務實的態(tài)度長期堅持，必有成效。

以上是我個人的一點想法和感受，不妥的地方，請各位老前輩、領導和同志們批評，謝謝大家！

第二篇：在全市黨建座談會上的發(fā)言

在全市黨的建設工作座談會上的發(fā)言

東湖區(qū)委副書記 羅毛則

尊敬的各位領導：

今天，能有機會參加這個座談會，感到非常高興。按照會議要求，我結合東湖區(qū)黨建工作開展情況談幾點粗淺的看法，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、關于全市黨建工作有意義的做法

首先，我認為我市的社區(qū)黨組織星級評定工作是我市一項非常好的黨建工作載體，過去，我市對社區(qū)建設的考核千篇一律，沒有明確的量化指標，更沒有明確的差異指標和特色指標，使考核工作大都“跟著感覺走”，缺乏科學性和激勵作用。通過制定星級標準體系，實現了社區(qū)工作由定性到定量的轉變，激勵了社區(qū)建設水平不斷向上攀升。同時，我市在星級社區(qū)黨組織創(chuàng)建工作中還建立了“四統(tǒng)一同”的工作機制，即統(tǒng)一標準、統(tǒng)一申報、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評審，同步授牌。社區(qū)黨組織星級評定的一套標準，多方通用。整合了組織、民政、綜治、計生、文化、教育、環(huán)衛(wèi)等其它業(yè)務考核，操作性強，有利于社區(qū)整體水平的提升。

二、關于全市黨的建設存在的突出問題

1、部分非公有制企業(yè)經營狀況不穩(wěn)定，黨員隊伍流動性大，黨組織中的黨員熱情不高，不愿擔任黨組織的負責人。

2、當前我市所有社區(qū)基本上實現了“有人管事”，但離更好地有人管事還有一定的差距。社區(qū)干部整體素質不高的現狀，與日益繁重的社區(qū)事務和上級黨委政府的要求不相適應。

3、近年來通過實行社區(qū)黨建聯(lián)席會等一系列制度，在加強與駐區(qū)單位黨組織的橫向聯(lián)系和爭取支持，充分利用共建單位的資源，實現了共創(chuàng)和諧社會方面取得了一些成效。但在更有效地發(fā)揮駐區(qū)單位黨組織和在職黨員的作用方面還不夠。

三、東湖區(qū)在加強黨建工作方面的主要做法

近年來，我區(qū)以黨的建設“抓班子、帶隊伍、整作風、樹形象、促效能”五項活動和“三請三約三解決、排憂解難促和諧”為抓手，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為東湖黨建工作提供了強有力的保障。在全市率先建立了《黨務工作例會制度》，推進了全區(qū)黨務工作制度化建設。積極開展社區(qū)黨組織星級創(chuàng)建活動，上營坊社區(qū)、光明社區(qū)分別成為“全國文明社區(qū)”、“全省十大和諧社區(qū)”。積極探索并實施流動黨員管理新模式，成立了全市首家流動黨員服務站和流動黨員黨委。同時，我區(qū)從2008年開始每兩年開展一次“黨員示范戶”評選活動。當年在全區(qū)確立了50戶黨員示范戶，較好地發(fā)揮了經濟發(fā)展帶頭戶、遵紀守法模范戶、幫貧扶困連心戶、文明建設示范戶、黨的理論宣傳戶的“五戶”功能，幫助群眾解決實際困難，引導和帶動群眾學知識、講文明、樹新風，加快了和諧社區(qū)建設步伐。同時還積極開展了“我為黨旗添光彩”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“六帶六心”等各類主題實踐活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，更好服務居民群眾，有效地督促廣大黨員參與社區(qū)活動，增強了黨在群眾中的凝聚力和號召力。

四、對進一步加強和改進全市黨建工作的一些意見和建議

1、建議市里綜合考慮出臺考核辦法，根據全市社區(qū)辦公用房的實際每年定完成任務，定完成時間，定完成比例，同樣采取量化形式進行考評，從根本上解決我市部分社區(qū)辦公及活動場所陳舊簡陋、面積狹小的問題。

2、建議今后加大從基層一線選拔領導干部，錄用公務員力度，比例。從優(yōu)秀社區(qū)干部中公開招錄事業(yè)編制干部，有效拓寬社區(qū)干部上升空間。

3、建議加強領導，理順“條塊”，社區(qū)黨建是一項系統(tǒng)工程，為有效地依托社區(qū)資源優(yōu)勢，形成黨建合力，需要上級黨委強有力的領導，把理順“條塊”關系作為當前加強和改進社區(qū)黨建工作的重點。可在不干涉各單位黨組織內部事務的前提下，促進駐區(qū)單位和在職黨員所在單位“放權”，將社區(qū)單位參與社區(qū)黨建的情況納入考核指標，逐步形成“資源共享、相互聯(lián)動、共同發(fā)展”的社區(qū)黨建工作局面。2

第三篇：在黨建工作座談會上的發(fā)言

在黨建工作座談會上的發(fā)言

尊敬的各位領導：

大家好！

我們公司成立于2007年，總資產7000萬元，年營業(yè)額近4000萬元，公司現有員工400余人，運輸車輛200余臺，年運力200萬噸。公司黨支部是今年新成立的，沒有發(fā)展新黨員，現有5名黨員中全部為管理人員，都是把組織關系轉到企業(yè)來的。支部成立以來，支部堅持“找準定位抓規(guī)范，推動企業(yè)黨建與發(fā)展互動雙贏”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介紹一下我們支部成立的一些基本情況和做法，不妥之處敬請各位領導批評指正。作為新成立的非公企業(yè)黨支部，開展黨務工作是個新課題。成立之初，我們面臨著作用發(fā)揮難、黨員人數少、開展活動難的問題，我們采取有效措施，大膽實踐，逐個突破。一是找準“三個定位”，加強陣地建設。我們深知，起步階段，只有找準非公企業(yè)黨支部在整個企業(yè)中的定位，找準黨員在員工中的定位，找準黨建工作在企業(yè)生產經營活動中的定位，黨支部才能為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。今年，我們建立了支部會議室、黨員綜合活動室，設立專項活動資金，強化陣地和經費保障。

二是廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，對企業(yè)員工進行調查，經過摸底，在駕駛員、維修工人中有近20名黨員，根據自愿原則，目前，我們正協(xié)調鎮(zhèn)黨委幫助這些黨員員工把組織關系轉過來，進一步壯大企業(yè)黨員隊伍。

三是結合企業(yè)發(fā)展愿景和經營實際，把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展的環(huán)境優(yōu)勢。作為運輸企業(yè)，主動擔當是責任，服務社會是情懷。我們以爭當運輸“龍頭”的精神，努力在提供就業(yè)機會、參與公益事業(yè)等方面做出實績。今年新增車輛45輛，新增100余個就業(yè)崗位；新上的元通綜合汽貿及液化天然氣站項目于8月份順利開工；以“扶貧幫困獻愛心”的風尚，在“六一”、“七一”期間，捐款捐物4萬余元，支持開展助學等活動；大力發(fā)展循環(huán)經濟，以“環(huán)保優(yōu)先、節(jié)能減排”為導向，探索開展甩掛業(yè)務，逐步淘汰高耗車型，今年新增燃氣車輛20輛，為保護生態(tài)環(huán)境做貢獻。

今后工作中，我們將以“創(chuàng)新活動、加強作用、共贏共進”為目標，著力走出一條非公企業(yè)抓黨建、促發(fā)展的新路子。一是加大財力物力投入，加強黨建硬件建設。公司每年為黨組織提供活動經費10萬元，在活動時間、場地、經費上給予保證。在元通綜合汽貿及液化天然氣站辦公場所新建一個有濃厚黨建氛圍的支部辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄，作為支部辦公、活動、學習的場所，為黨員提供各種服務。二是抓好隊伍建設。大力發(fā)展新黨員，同時，公司根據用工需求重點招收黨員職工，逐步擴大公司黨員隊伍。三是開展特色活動，展現企業(yè)黨建風采。組織七一職工紅歌大賽、新年晚會、職工慰問、外出觀摩等活動，開展黨員先鋒崗活動，組建黨員先鋒車隊，發(fā)揮黨員在企業(yè)經營關鍵崗位上的戰(zhàn)斗堡壘作用。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

第四篇：在黨建座談會上的交流發(fā)言

在黨建座談會上的交流發(fā)言

各位領導、同志們：

大家好！近年來，×黨委結合“‘1+5’黨建計劃”總體部署，以《×市基層黨建互學互鑒工作實施方案》為遵循，在市委組織部的具體指導下，每季度組織所屬黨組織開展觀摩學習，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“找先進、學先進、當先進”氛圍，有力促進先進黨組織創(chuàng)新發(fā)展、一般黨組織換擋升級、后進黨組織擺脫困境，全面推動基層黨建工作再上新臺階。

一、把互學互鑒活動建成“閱兵場”，讓基層黨組織逐個登場亮相，全面檢驗黨建工作成效。

×黨委樹立“用實績說話”導向，高度重視互學互鑒活動這個有力抓手，通過觀摩去檢查黨建工作落實情況，促進基層黨組織主動干事?lián)敗Ｒ皇怯行z驗黨建工作基礎。每次觀摩由×黨委書記掛帥，對黨群服務中心進行逐個檢查，與黨組織班子成員集體見面，認真檢查后備干部隊伍建設、抓基層黨建工作等臺賬，確保“主陣地”建設規(guī)范科學，黨組織班子建立健全，黨建工作責任明確。2019年第四季度觀摩，共發(fā)現20個問題，大多表現為“三會一課”落實質量不高。×黨委經過分析認為，原因在于廣大黨務工作者學習不夠，對黨章黨規(guī)學習不深，通過開展黨務工作培訓，有效提高了黨建工作質量。二是有效檢驗重點工作成效。根據上級關于觀摩要點提示，先后對“兩學一做”常態(tài)化制度化落實、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“七項組織生活制度”開展、“鄉(xiāng)土人才”工作、“五星支部”創(chuàng)建等進行重點檢查，確保重點工作有序有力推進。2019年第二季度互學互鑒中，×黨委結合“五星支部”考評，對基層黨組織進行評星定級，×黨委和×黨委工作成效明顯，被評定“五星支部”；對“鄰里中心”和“道德銀行”兩個重點項目進行檢查，全面掌握了工作底數。三是有效檢驗黨員管理力度。查閱黨員發(fā)展記錄，看“雙推雙評三全程”制度落實情況，切實幫助基層黨組織把好黨員管理“入口關”，確保程序規(guī)范。通過到黨員家中走訪，了解黨組織對年老體弱黨員開展送學上門活動，確保幫扶到位。現場與流動黨員、在外黨員聯(lián)系，詢問參加黨員學習教育情況，確保黨員人在外，思想不斷線。在209年第一季度觀摩中，×黨委匯報了在流動黨員教育中采用現場直播的形式，讓無法到場的黨員群眾都能通過直播平臺收看原汁原味的課程；這種方法一經×黨委推廣，取得較好的效果。

二、把互學互鑒活動建成“比武臺”，讓基層黨組織互相切磋比試，精準尋找自身差距短板。

堅持問題導向，注重通過互學互鑒去發(fā)現矛盾問題、發(fā)現建設短板，發(fā)現存在差距，建立詳細的問題臺賬，在解決問題中促進黨建工作上臺階。一是領導點評反饋問題。觀摩中，分包基層黨組織的×黨委班子成員、“兩新”組織黨建指導員現場指出基層黨組織建設存在的問題，提出針對性整改意見。通過觀摩后座談匯報，黨委書記逐個點評各基層黨組織觀摩情況，重點講存在的問題，確保基層黨建工作方向正確。在2019年第四季度觀摩中，黨委書記×在點評中，均指出各基層黨建品牌影響不足的問題。經過近一年半時間的打造，目前所屬×個基層黨組織完善創(chuàng)新了各自品牌，經過宣傳，產生了較好的影響。二是互相點評找準短板。發(fā)揚群眾智慧，鼓勵互相批評找問題。以民主生活會的形式組織個黨組織書記召開互學互鑒互鑒會，克服好人主義，不講成績，只講問題；對照“黨建工作觀摩評分表”，結合扣分情況，一一指出黨組織建設存在的不足之處。在2020年第二季度觀摩中，各黨組織書記均提出“兩新”黨組織缺陣地，黨建工作開展不好的問題。為此×黨委投入×萬元完善×科技園區(qū)黨員活動室、“三新”大講堂硬件設施，服務園區(qū)企業(yè)，助推園區(qū)經濟發(fā)展，并逐步加強“兩新”組織陣地建設，取得一定成效。三是“以鄰為鏡”發(fā)現差距。始終保持強烈的黨建工作高標準意識，按照每季度一主題的原則，細化主題內容，制定互學互鑒工作方案。在同標準、同條件、同時限的情況下，面對先進黨組織成效好、進度快的工作，相對滯后落后的黨組織自覺感受到自身差距，對相關工作起到強力推動作用。在今年年初開展的鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作中，×黨委主動作為，聯(lián)系×人，在基層黨組織中排名第一，有效引導其他基層黨組織做好鄉(xiāng)土人才工作。

三、把互學互鑒活動建成“大課堂”，讓基層黨組織加強交流學習，確保共同提高共同進步。

在×營造濃厚的互幫互學氛圍，避免單個黨組織“一枝獨秀”，幫助所屬黨組織“百花齊放”。互學互鑒活動作為黨建工作抓手，有效提升隊伍素質，促進工作創(chuàng)新，帶動黨建工作整體前進。一是促進黨建隊伍素質提升。互學互鑒活動既是每季度例行的檢查指導，也是對各基層黨組織書記、副書記和黨務干事的一次實景式培訓。通過參加互學互鑒，廣大黨務工作者對陣地怎么建設、制度怎么落實、活動怎么開展、黨員怎么管理等工作有了更清晰的認識；對于在黨建引領下開展為民服務，加強社會治理等工作有了更深刻的理解；對于如何把工作干出高標準，如何把活動做出特色有了更多的思路和辦法。二是促進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，黨建工作只有不斷創(chuàng)新，才能在與時俱進中破解新難題。每個基層黨組織都有自身面臨的難題，例如×所轄小區(qū)硬件設施老化，居民休閑場地不足、文化生活匱乏、環(huán)保意識缺乏、溝通互動較少。在這種情況下，基層黨委主動總結互學互鑒經驗做法，決心在×打造鄰里中心，通過實現生態(tài)花園、培訓中心、積分驛站、黨建陣地等功能，改善人居環(huán)境、提升生活品位，提高居民獲得感。三是促進黨建整體齊頭并進。橫向比較各基層黨組織建設情況，參差不齊，高低不一。長此發(fā)展下去，必然會形成兩級分化，好的越來越好，差的越來越差，這非常不利于×黨建工作整體發(fā)展。×黨委在黨建工作上，堅持“抓兩頭，帶中間”，以先進黨組織×黨委和×科技園區(qū)黨支部為對象，通過互學互鑒活動，采取解剖麻雀式剖析，先后兩次向觀摩人員介紹黨建工作經驗，成功幫助后進黨組織——×黨支部擺脫困境。

以上就是我的發(fā)言，不足不到之處，請大家批評指正！

第五篇：在黨建調研座談會上的發(fā)言材料

在黨建調研座談會上的發(fā)言材料

調研組的各位領導，大家好：

我鎮(zhèn)位于市區(qū)東南12公里處，全鎮(zhèn)總面積72平方公里，總人口4.7萬人，47個黨支部，1605名黨員。近年來，我鎮(zhèn)黨建工作在鄭州市、登封市黨委的領導下，呈現出一定的特色，現匯報如下：

一、深刻領會，用黨代會精神引領告成發(fā)展

我鎮(zhèn)在鄭州市十次黨代會和省九次黨代會舉行以后，深刻認識到中原經濟區(qū)建設規(guī)劃給我們帶來的重要機遇，通過班子會議專題學、周三機關學習講壇領學、黨建學習園地展學、告成政府網站公布等方式深入學習，領會把握用會議精神切實解決我鎮(zhèn)黨建中存在的問題，努力實現黨的建設科學化。我們今后的黨建工作更要務實重干，堅持實事求是，從實際出發(fā)，少說多做、說到做到、說好做好，從為群眾辦實事做起，從能夠做的事做起，以扎扎實實的工作推動告成各項工作的落實。同時，今后各項事業(yè)更要注重科學規(guī)劃，穩(wěn)定發(fā)展。

二、嚴把“三關”，扎實做好村級組織換屆選舉工作 我們在此次換屆選舉中，嚴把“三關”，確保每個步驟、環(huán)節(jié)依法有序進行。一是把好程序關。程序是公正的體現，不管村情如何，選舉的每一個程序，都堅決不少。二是把好 “廉政關”。我們成立了以鎮(zhèn)紀委為主體的廉政換屆小組，實行選前審查、選中監(jiān)督、嚴查賄選，實現了選舉的風清氣正。三是把好“民主關”。我們注重選舉的廣泛性，要求有選舉權的黨員、群眾代表、普通群眾充分參與，準確表達自己意愿。黨委充分尊重選舉結果，實現了村級組織成員是優(yōu)中選優(yōu)的能人，黨員中的帶頭人。

三、豐富形式，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

我們建立宣傳引導、責任追究、定期交流三大機制，采取多渠道察民需、多舉措解民憂、多形式請民議、多方面樹典型等方式，開展“奪星競賽”、“服務先鋒”、“文明窗口旗”、“共產黨員先鋒示范崗”、“機關干部持證上崗”等形式多樣的活動，形成了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。全鎮(zhèn)涌現了中心村建設中實施社會管理創(chuàng)新的雙廟村黨支部、狠抓鎮(zhèn)區(qū)市場建設和衛(wèi)生整治的告成村黨支部、走新型農業(yè)產業(yè)化帶領群眾共同致富的界頭村黨支部等先進組織；也涌現出像一心為民、仗義直言、全省“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員志愿者”雙廟村民調員毛東方，頭腦靈活、創(chuàng)農產品名牌的茶亭溝村支部書記胡雙舟等優(yōu)秀黨員。全鎮(zhèn)上下，人人比工作，崗崗比業(yè)績，黨組織和黨員凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高。

四、發(fā)揮優(yōu)勢，巧用幫扶助基層發(fā)展

在基層組織建設中，各幫扶工作隊發(fā)揮各自優(yōu)勢，為基層謀發(fā)展，為群眾辦實事，受到群眾好評。鄭州市檢察院工 作隊在雙廟村的新農村建設中出謀劃策，做社區(qū)規(guī)劃，投入幫扶資金、文化資源，為雙廟村新農村建設做出巨大貢獻。登封市各局委幫扶工作隊，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為所駐村實行現場集中點評，指導村內理清發(fā)展思路。我鎮(zhèn)對各村也都派出以科級領導為組長的幫扶工作隊，深入農戶，幫助群眾為養(yǎng)老保險、低保、貧困助學等實事。雙調中心村社區(qū)在鎮(zhèn)黨委副書記張志華的指導下，創(chuàng)新社會管理模式，統(tǒng)一治安防范、統(tǒng)一衛(wèi)生保潔、綜合家政服務，成為社區(qū)管理的典范。

五、注重實效，努力做好今后黨建工作

在黨建工作中，我們注重總結基層工作經驗，并加以推廣，實現交流互動，共同提高。雙廟村黨支部在發(fā)展村級后備干部上實行“階梯式的培養(yǎng)”，先從普通群眾中培養(yǎng)出致富能手，從致富能手中培養(yǎng)出入黨積極分子，從入黨積極分子中培養(yǎng)出高標準黨員，從黨員中培養(yǎng)出“雙強”黨員作為村級后備干部，為村內干部隊伍提供了豐富儲備。

在下步工作中，我們將繼續(xù)通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造“比學趕超” 局面，狠抓黨組織和黨員承諾踐諾，狠抓項目建設，爭創(chuàng)品牌農業(yè)，加快民生建設，全面提升黨組織建設水平。