第一篇：2012年江蘇公務(wù)員考試面試流程

2012年江蘇公務(wù)員考試面試流程

2012年江蘇公務(wù)員考試面試時間為4月21日和22日，面試前，各招錄部門將對進入面試人選進行資格復(fù)審；報考公安、監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)管理機關(guān)人民警察以及法院、檢察院司法警察職位的人員，面試前將進行體檢和體能測評。進入上述程序的人選由各招錄部門根據(jù)招錄規(guī)定確定。江蘇省級各市公務(wù)員招錄資格復(fù)審名單及通知將陸續(xù)公布，請各位考生及時關(guān)注2012江蘇公務(wù)員資格復(fù)審名單及通知。

一、面試形式

江蘇省公務(wù)員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式，即通過面試考官提問、考生作答的方式，對考生的基本素質(zhì)和工作能力進行評價。但在一些影響范圍小、招考人員特點明顯的領(lǐng)域?qū)霈F(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等新型面試形式。

從近幾年江蘇省公務(wù)員面試題本來看，2009年度江蘇省大學生村官面試首次出現(xiàn)了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。南京、蘇州兩地曾有部分單位在公務(wù)員面試中采用過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。而鹽城、常州、無錫、泰州、揚州、鎮(zhèn)江等地沿襲了公務(wù)員面試中普遍采用的結(jié)構(gòu)化面試。可見，江蘇省公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化為主輔之以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。

二、面試基本流程

江蘇省公務(wù)員招錄考試面試的程序、標準由省委組織部、省人事廳確定。

（一）簽到

考生須攜帶本人身份證、面試通知書和筆試準考證等資料，按規(guī)定的時間和地點到面試考點候考室報到，報到后實現(xiàn)封閉式管理，考生不得離開候考室。

（二）核實身份

由管理人員逐一核實面試考生的有效身份，同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。

（三）抽簽

首先由每組考生推薦一名代表抽取本組所在面試室，其次每組考生按抽簽號抽取各自所在面試室的“面試順序號”。如果抽簽順序靠后，那么考生可能會在考場封閉一天，午飯也由工作人員送到候考室。

（四）面試

按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生去所抽取的面試室進行面試，引導(dǎo)員只向面試考官通報面試考生的順序號，不得通報考生姓名及其他相關(guān)信息；考生一般是正面坐在主考官的對面，距離通常為2-3米，保證雙方可以對視。考生的座位上會有一張卷子，即面試題，一支筆，一張白紙。

（五）計分

面試改變過去人工計分的方式，采用電子評分系統(tǒng)。考場上考官用觸屏打分器打分，計算機就迅速算出成績并當場告知考生。同時，記分員的筆記本電腦也具備了時間提醒功能。

（六）退場

每位考生面試結(jié)束后，由主考官、紀律監(jiān)督和計分員簽字后當場向考生公布面試成績，考生核實姓名并簽字后，離開考區(qū)。

第二篇：江蘇公務(wù)員考試面試總結(jié)

江蘇省公務(wù)員考試十大面試常識總結(jié) http://.cn2011年05月31日 14:29中公教育

2011年江蘇省公務(wù)員(微博)面試將于6月11日、12日舉行，考生還有一段時間可以復(fù)習，在此，中公教育專家根據(jù)歷年江蘇省公務(wù)員面試的境況總結(jié)了十大面試常識，供考生參考：

1.每個面試考點均設(shè)有候考室和若干面試室，室內(nèi)都會使用無線信號屏蔽裝置。

2.每一個面試室一般有7名考官。其中主考官1名，一般由他負責向考生提問并把握整個面試的總過程，經(jīng)主考官允許其他考官也可以補充提問。

3.考官席與考生席的距離通常為2-3米。

4.面試采用百分制計分，主要考查應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等8項內(nèi)容。

5.考官向每個考生提出的問題一般為3～5個(對報考同一職位的考生，通常每半天測試相同的面試題目)。每個考生的面試時間一般為15或20分鐘。

6.面試程序為：首先由主考官宣讀面試指導(dǎo)語；然后由主考官按事先的分工依據(jù)面試題本請應(yīng)考者按要求回答有關(guān)問題；根據(jù)應(yīng)考者的回答情況，其他考官可以進行適度的提問；各位考官獨立在評分表上按不同的要素給應(yīng)考者打分。

7.面試成績一般會在每個考生面試結(jié)束后直接公布或每組面試結(jié)束后以組為單位公布。

8.在公務(wù)員(招警)考試錄用過程中，如同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多，競爭同一職位的應(yīng)試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

9.面試順序以考生本人抽簽的方式確定。

10.面試評分以八大測評要素而非每道題的答題好壞為參考標準。

第三篇：2008年江蘇公務(wù)員考試面試考題

2008年江蘇公務(wù)員考試面試考題

給你兩個方便面包裝袋圖形，你有什么創(chuàng)意和聯(lián)想；留戀自己祖居的老人不愿意配合拆遷，你跟他談話時他還要去醫(yī)院看病，這時你怎么辦??昨天，江蘇省公務(wù)員考試面試已經(jīng)全部結(jié)束，考生們整體評價今年的題目很靈活，很生活化。江蘇省委組織部、省人事廳昨日邀請專家對試題進行點評，幾名專家均對今年的考題予以了高度評價。記者了解到，與往年面試先給考生發(fā)一份材料、看完后進考場答題不同，今年是進了考場才發(fā)題本，然后由考官提問。而首次設(shè)置的圖形題更是讓考生答題時插上了想象的翅膀。

專家點評

讓所有考生都有話可說

考察一：兩只方便面袋考聯(lián)想

江蘇省委黨校副校長丁如錦說，今年公務(wù)員考試面試的一大亮點就是創(chuàng)新理念強，其中首次設(shè)置了一道圖形題，來考察考生創(chuàng)新和發(fā)散性思維能力。這道題讓考生看兩個方便面的包裝袋，一個圓形一個長方形，其實考生可以聯(lián)想到很多方面。比如說，方便面的生產(chǎn)、質(zhì)量品質(zhì)、食品安全、還有糧食生產(chǎn)等宏觀方面，考生完全可以展開想象的翅膀，緊扣社會熱點作答。這道題目，無論是文科生還是理科生，無論是大學生還是已經(jīng)工作的，都會有話說。考生在平時，就要多注意觀察和思考，培養(yǎng)創(chuàng)新能力和發(fā)散性思維的能力。

考察二：接待方案考組織策劃能力

如何接待來寧參觀雨花臺的西部代表團，要考生在短時間內(nèi)就能拿出一個方案來，此類題目其實很考驗人的組織和策劃能力。考生要注意到題目中有自治區(qū)團委這一要素，這其中就有少數(shù)民族，在安排時要格外注意，少數(shù)民族如何接待，此外男女比例安排等。

揚州大學副校長陳耀說，作為已經(jīng)走向社會，有工作經(jīng)驗的人可能更加得心應(yīng)手一些，而作為應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在平時的校園生活中，可以通過參與組織和策劃一些活動來鍛煉自己這方面的能力。這也提醒大學生不要緊盯書本，積極參與到各種實踐活動中來，要善于運用知識解決問題。

考察三：對“農(nóng)民工日”發(fā)表看法

江蘇省司法廳廳長繆蒂生說，在改革開放的進程中，一些熱點問題往往會是不同觀點之間的碰撞，也會存在很大的爭議。而無論是作為在校生，還是已經(jīng)身處工作崗位的社會成員，理應(yīng)對社會問題給予足夠的關(guān)注。特別是作為一名政府公務(wù)員，對社會熱點問題在關(guān)注的同時，還要對其有辯證的思考。比如，今年的面試考到關(guān)于保障農(nóng)民工權(quán)益的問題，讓考生對某市設(shè)立的“農(nóng)民工日”發(fā)表看法。目前江蘇流動人口有一千多萬，對于流動人口的權(quán)益保障一直是社會長期關(guān)注的問題，這道題考查的就是政府對農(nóng)民工權(quán)益的這項政策，如何辯證地看待。

此外，專家認為無論是拆遷問題、農(nóng)民工權(quán)益保障問題等都是貼近民生的問題，這也提示考生關(guān)注民生，特別是關(guān)注弱勢群體。

考察四：魚塘受污染請你出面處理

環(huán)境污染使得魚塘受到了損失，村民堵住了廠長，需要你作為一名村支書出面處理問題。江蘇省廣播電視大學副校長彭坤明表示，這就是考察公務(wù)員較強的應(yīng)變能力和對于政策法規(guī)的執(zhí)行力。一名有素質(zhì)的公務(wù)員，對于突發(fā)事件的處置，不能過分強調(diào)“向上級匯報”，而是能夠快速反應(yīng)，及時有效地處理問題。

江蘇省司法廳廳長繆蒂生說，此次面試題中也考察公務(wù)員如何做好群眾工作的能力，比如在拆遷問題上，對于與“釘子戶”的溝通如何得體且有效非常重要。作為一名公務(wù)員，最重要的就要有群眾意識，以全心全意為人民服務(wù)為出發(fā)點，這首先就要體現(xiàn)為能夠做好群眾工作。和群眾交流要注意得體和分寸，老人要去醫(yī)院看病，你可以在陪同的過程中對他進行勸說，要從感情上溝通。此外，此類考題還考察考生依法執(zhí)政的能力，突發(fā)事件的處置還特別注意要依法處置，及時有效地解決問題。

考后思考

試題活了，考生有點“不會”做

試題變得靈活了，卻讓一些考生措手不及。昨天，江蘇省人事廳考試中心的負責人透露了這樣的信息，雖然此次面試的題目看上去不難，但是高分普遍不多。記者在省級機關(guān)采訪時，聽到的最低分有40多分，還不止一個人，而這樣的成績在以往的公務(wù)員考試面試時并不多。而在省級機關(guān)考試時，80分以上的已經(jīng)算是高分，在65-75分段的考生比較多。

在采訪中，多數(shù)考生把自己考的不好的原因歸結(jié)為“緊張”和不熟悉新題型。“和準備的不一樣。”是記者聽到的最多的理由。考生反映，特別是那個方便面的圖形題，一下子還真不知道說什么好，有的人聯(lián)想到了方便面漲價，有的聯(lián)想到了“饅頭標準”??反正是五花八門。還有的考生說，時間太緊張，往往前面答得自我感覺還不錯，到最后一題已經(jīng)沒時間思考了,只有匆匆收尾。

省級機關(guān)考場一位不愿意透露姓名的考官告訴記者，其實考題內(nèi)容本身大家不陌生，現(xiàn)場冷場的不多，每個人都能說上幾句，但是能真正答到點不容易。他們不知道考生的身份，也不知道是不是在職的或應(yīng)屆生，所以兩者誰更有優(yōu)勢不好對比。但是考場中反映的一些問題還是值得后來的考生借鑒：比如，一些考生可能是緊張，還沒有仔細看清題目就作答，侃侃而談卻離題千里；有的怕時間不夠頻頻看手表，等到最后一刻時間真的不夠了就慌了神，所以最后一題很多人答得都不是很好。還有一些考生一聽就是上過培訓班的，在答題時雖然比較有條理，但是套路很明顯，思維也沒有發(fā)散開，他們中有的可能是考前準備了些熱點問題，無論答什么都喜歡套上一點。其實這些題目沒有標準答案，評分的標準也比較寬，有潛力的同學，平時多關(guān)注熱點，善于思考，思維活躍，現(xiàn)場只要不怯場，發(fā)揮得好，就能夠脫穎而出。

命題趨勢

讓猜題押題和突擊輔導(dǎo)失去市場

昨天專家們一致認為，所有的題目所涉及的內(nèi)容考生們都應(yīng)該是熟悉的，只要考生平時做個有心人，平時不斷地給自己打基礎(chǔ)，做好知識儲備，培養(yǎng)自己分析和解決問題的能力，勤于思考不斷總結(jié)，在面試時就能不怯場、拿高分，猜題押題以及到培訓班突擊輔導(dǎo)都沒有必要。有專家預(yù)言，以后公務(wù)員考試將逐漸打破神秘色彩，越來越平民化和生活化。

此外，此次題本的內(nèi)容設(shè)計非常人性化，這讓不同專業(yè)背景的考生都有個性化發(fā)揮空間，但是每一道題目都包含著不同的測評要素，一道題往往會考查考生的多種能力，命題者的思路既清晰又隱秘。所以考題的區(qū)分度也比較明顯，能夠拉開一定的檔次。考生感覺看上去不難，每個人都有話可說，但是不動一番腦筋是得不了高分的。

08年江蘇省公務(wù)員考試面試題

(僅供參考)

5月10日

第一題：針對網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常出現(xiàn)謾罵造謠現(xiàn)象，某高校將不準在網(wǎng)上謾罵造謠寫入學生守則，引起一片爭論，你對這個事情怎么看？

第二題：左圖桶狀方便面，右圖長方體狀方便面，均標有標準牌方便面字樣。1，請根據(jù)上圖盡可能展開聯(lián)想，你能想到什么？2，除此之外，你還有其他創(chuàng)意和思考嗎？

第三題：西部某自治區(qū)團委發(fā)來電傳：茲定××書記帶領(lǐng)36人來南京雨花臺烈士陵園于5月4日進行參觀教育活動，5月3日下午5點火車到達南京，請接待。1，根據(jù)以上電傳，你能圓滿完成接待任務(wù)嗎？2，請談一下你的接待安排思路。

第四題：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了疏通公路進行修筑，需要拆遷一部分民房。已提供了臨時居住地，一部分村民已經(jīng)搬遷。但有一位老人留戀祖宅不肯搬遷，作為搬遷組工作人員，你如何和老人進行談話，以說服他搬遷。你將如何進行此次談話？如果談話中途老人提出要去醫(yī)院看病，你會怎么做？

5月11日

第一題：今年有3名農(nóng)民工當選全國人大代表，某市確立了“農(nóng)民工日”，對這種現(xiàn)象如何思考？

第二題：月亮城是衛(wèi)生城、園林城、旅游城，今年改革開放30年，月亮城將舉辦“古城添新顏”慶祝活動，請你作為參與組織者，提供一個活動方案。當?shù)匾e辦演講比賽，請你擬5個有新意的演講題目。

第三題：某市為方便市民，設(shè)立政務(wù)大廳，對政務(wù)進行集中辦理，以下是該政務(wù)大廳的部分規(guī)章制度：如每周一、三上午8：80-11：30為集中辦理業(yè)務(wù)時間；為提高辦事效率，每周一、三上午不提供咨詢服務(wù)；沒有特殊緊急情況，不允許擅離職守，大廳工作人員要堅守崗位等。

你認為上面的規(guī)章制度還有哪些不完善的地方？為了更好地發(fā)揮政務(wù)大廳的作用，你有什么好的建議？

第四題：某村有幾個效益好的企業(yè)，但其中一個企業(yè)排放的污水污染了當?shù)氐乃矗瑢?dǎo)致該村村民的魚塘中養(yǎng)殖的魚類大面積死亡，村民對此很氣憤，集體到該企業(yè)要求討個說法。在發(fā)生糾紛的時候，村長也趕到了現(xiàn)場，但是村長非但沒有勸解雙方，反而偏袒企業(yè)，這樣的做法讓村民們更加憤怒，事態(tài)進一步擴大。如果你是剛由鄉(xiāng)里派到該村掛職的黨委書記，你準備怎么辦？事態(tài)平息后，你將如何進一步處理？本報記者于丹丹

第四篇：江蘇公務(wù)員考試面試高分技巧

江蘇公務(wù)員考試面試高分技巧大全

江蘇公務(wù)員面試高分技巧到底有哪些了呢？相信很多人現(xiàn)在都關(guān)心這個問題了。

今年的江蘇公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束，不少應(yīng)屆生反映，今年的報考門檻讓部分崗位的競爭變得更加激烈，據(jù)了解，本次考試成績將在5月底前向社會公布。大家也都清楚，筆試只是公務(wù)員篩選的第一個門檻，更難的在公務(wù)員面試，很多人因為忽視了公務(wù)員面試，最終與這個“金飯碗”失之交臂。在這篇文章中，我將總結(jié)出一些公務(wù)員面試的高分技巧，希望大家能用心記住，忠心希望對大家能有所幫助。

首先，說說面試禮儀中技巧。

在公務(wù)員面試的時候，有哪些禮儀是必須要掌握的呢？

面試禮儀是指用人單位通過衣著、裝扮、語言、手勢、表情、笑容等方面來考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、勝任所報職位的工作能力。在現(xiàn)代生活中，人們比較注重禮儀問題如服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風度、文明禮貌。因為它時刻無不影響著一個人的形象，決定著一個人的前程和命運。如果服飾打扮舉止得體，那么面試將獲得了成功的機會，如果職場上不注重禮儀，本來很好的機會，也許由于舉止言行的某一個小失誤，導(dǎo)致面試失敗。例如，經(jīng)常聽人談?wù)摗熬蜆I(yè)難”的話題。于是，畢業(yè)前投了無數(shù)制作精美的簡歷，但全部音信杳無。后來，他終于盼來參加兩家公司面試的機會；但是，因沒有作過面試輔導(dǎo)功課，最終面試沒通過。他到職業(yè)顧問那咨詢，才知道面試還有很多學問。于是他做了職業(yè)生涯規(guī)劃之后又參加了全方位、實戰(zhàn)情景式的面試輔導(dǎo)。再次面試時，他心中有了底，心態(tài)也非常好，信心十足、面帶微笑、語氣和緩、應(yīng)對自如，順利通過了面試且獲得面試官高度贊許。一句話：面試時，誰精通禮儀，誰就勝出，誰就最先拿到人生的第一桶金。

所以，很簡單，掌握了面試技巧，掃盲了面試誤區(qū)，清楚的了解并學習運用到面試禮儀后，你便是勝者。

面試禮儀內(nèi)涵很深、很廣。它不僅指衣著、裝扮，而且指語言舉止，更包括表情、心態(tài)。這一切可歸納為靜態(tài)禮儀、動態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面。

靜態(tài)禮儀包括衣著、頭發(fā)、飾物；動態(tài)禮儀包括言談舉止、表情、眼神；心態(tài)禮儀包括口誤、筆誤、哈欠、笑容等。在短暫的面試環(huán)節(jié)中，面試官主要從靜態(tài)禮儀、動態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面進行評判，看應(yīng)聘者是否適合、勝任他所報的職位。因此，從頭到腳、從內(nèi)到外、從語言到表情等信息無孔不入地滲透出應(yīng)聘者的內(nèi)心外形、捕捉面試官的眼球、心思。毫不夸張地說，面試禮儀皆入戲，左右應(yīng)聘者的命運。更多資料：Jiangsu.htexam.com

1.面試雖然強調(diào)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，但是更看重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，面試細節(jié)決定應(yīng)聘者的成敗。以下，筆者分別從衣著，進出場，表情等三方面簡單梳理、強調(diào)面試禮儀的死角。面試時，無論男女應(yīng)聘者都應(yīng)該著簡潔、大方的職業(yè)裝。男考生以簡潔、大方、莊重為主：春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)（如頭發(fā)較長，要梳理整齊、干凈），衣服顏色最好純色，也可帶些不太明顯的暗條紋，另切記身上不要佩帶任何裝飾物件；秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領(lǐng)帶、襯衫（顏色搭配要合理）、皮鞋為主，另不要過于休閑、運動。盡管女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上以純樸大方、簡潔、青春為主：春夏可以裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋。顏色也盡量以純色，簡單為主；秋冬季節(jié)，北方的天氣比較寒冷，盡量不要穿的臃腫不堪，最好穿保暖內(nèi)衣，加毛衣外套。南方可

以穿裙子等，但切忌不能穿吊帶衣服參加面試。

2.進出場看似簡單的開關(guān)門等細節(jié)，公務(wù)員考試但這里面大有學問。很多考生習慣性的粗魯開關(guān)門、沒禮貌的進出場。這微不足道的細節(jié)往往成為面試官的大忌。面試時，應(yīng)聘者進考場時，開門、關(guān)門時聲音要輕，進門之后手中若有物品如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時間關(guān)門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官，你們好！”其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官。面試結(jié)束時，應(yīng)輕手輕腳把座位上的東西、椅子凳子收拾、整理好，同時面帶微笑向面試官道謝、道別，離開考場、輕輕地關(guān)上門。

3.端莊、真誠的微笑恰如千軍萬馬、迷魂湯、二月春風，使面試官主動心理投降、給高分。幾個學生面試后，他們都來中國公務(wù)員網(wǎng)看望老師，都強調(diào)微笑的威力無窮。一個成功的學生說他面試時，問題回答一般。因為端莊、真誠的微笑給面試官留下深刻的影響，最后給他高分、讓他勝出。另一個學生很聰明，筆試第一，工作能力強，但恃才曠物。面試時，他見面試官是一位比自己年輕許多的小姑娘，不小心流露出內(nèi)心的不屑，輕蔑笑了一下。這一細節(jié)被面試官看見了。因此，盡管在整個面試過程中他表現(xiàn)很優(yōu)秀，各方面遠遠超過其他應(yīng)聘者，但是，最后別人勝出了，他落榜了，他僅與公務(wù)員親吻一下，最終檫肩而過。

以上所說的面試死角相對于豐富的面試禮儀僅僅是冰山一角。這冰山一角猶如滔天大浪，足可以搖撼面試成績，使長期為公務(wù)員考試所作的努力化為烏有。一般都是先鞠躬，再問好。不過這不是最重要的，進門即進入考試狀態(tài)，最重要的是要面帶自信的微笑，聲音不大不小，好的精神狀態(tài)可以讓考官感覺很舒服，對你的印象自然就好。要注意：

1.落座時應(yīng)做凳子的1/3，上身略微前傾，雙手放在膝蓋較好，萬一有小動作考官是看不見的。

2.每道題答完后，應(yīng)說“回答完畢”，全部問題回答完后起身，出來，鞠躬，說“謝謝各位考官，再見”，再出門。出門時應(yīng)轉(zhuǎn)身回來面對考官，退出房間并輕輕關(guān)門。

再來，總結(jié)一下面試中的答題技巧。

1．聽到考官對自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應(yīng)對。

2．當考官導(dǎo)語讀完，下達考試答題指令后，對考官說“謝謝”，然后說：“請讓我考慮一下”或“請讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準備一下”。

3．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時后立刻結(jié)束。

4．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復(fù)一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5．盡量用“一、二、三??”、“第一，第二，第三??”等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6．沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區(qū)有題本提供，則不存在這個問題。

7．怎么想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。

8．說普通話：語速要中等偏慢。保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。

9．始終保持高度注意力，無論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。更多資料：Jiangsu.htexam.com

10．適當?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好征得考官同意后站起來講。

11．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等。

12．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細；抽到下午簽，回答問題應(yīng)簡潔，最好有創(chuàng)新亮點，并適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。

13．全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以“沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位”為結(jié)束語為好。

最后，小結(jié)一下面試中的心理要求。

面試作為公務(wù)員錄用考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，其重要性就不言而喻了。根據(jù)這一現(xiàn)實情況，華圖綜合了以下公務(wù)員面試中常見的七個“怎么辦及應(yīng)對技巧”供面試考試查閱。

1、在面試過程中，突然“卡殼”時怎么辦？

面試中突然出現(xiàn)暫時的“卡殼”現(xiàn)象的原因可能來自以下幾方面：一是面試者的表現(xiàn)超常規(guī)發(fā)揮，突破了原有的考試程序；二是面試者的能力表達過于直白和簡單，在考官的心目中，進一步的了解已成為了多余；三是考官精力不集中，精神“溜號”；四是遇到了不好回答的問題。

在考場上，面試者是主要角色扮演者，除了要對自己的表現(xiàn)負責外，還有責任保證面試在規(guī)范和協(xié)作中完成。面試中出現(xiàn)“卡殼”現(xiàn)象，當然應(yīng)由考官盡力積極調(diào)整，但真正著急的應(yīng)該是面試者，因此，遇到考試“卡殼”的情況，面試者一定要頭腦冷靜。解決面試“卡殼”的問題，可以用以下幾種方式：一是向考官提出問題，把考官的注意力重新拉回到考試現(xiàn)場中來；二是檢查一下雙方的談話超越?jīng)]超越應(yīng)試與范圍，如果是，趕快把話題拉回來；三是主動換一個話題；四是檢查一下是否還有需要補充的內(nèi)容。面談的氣氛應(yīng)該是意猶未盡，嘎然為止，不應(yīng)該是無言以對。這就要求面試者在備考過程中，需準備好應(yīng)試話題，并對應(yīng)試話題進行設(shè)計。在考試的開始、中間、結(jié)尾中，有條不紊地把準備的話題準確適時的表述出來。

2、考試時情緒緊張怎么辦？

考試時，心情緊張是一種正常的心理現(xiàn)象。在陌生人面前，在陌生的環(huán)境中，遇到陌生的問題，自然會產(chǎn)生緊張情緒，這就要面試者調(diào)整好自己的心態(tài)。正視這些問題，把它看成是正常的情況。

一旦被“緊張情緒”所左右，就會破壞面試的心情與心態(tài)，就會緊張加上“緊張”。在面試中一定要避免“用自己的緊張情緒，來打敗自己”。事實上，面試中產(chǎn)生“緊張”的情緒不僅是一種心理狀態(tài)，反過來也可能有助于集中注意力。至于如何克服緊張情緒，專家建議，除了心理調(diào)整外，還應(yīng)注意“物理調(diào)整”，如，悄悄地長出幾口氣；語速適中或者放慢；音調(diào)適度或者提高；坐姿平穩(wěn)要盡量減少多余的形體動作。

3、面試時說錯話怎么辦？更多資料：Jiangsu.htexam.com

面試時說錯話，是難免的。關(guān)鍵是怎樣處理。

首先，“有錯必糾”是一個基本原則。一旦發(fā)現(xiàn)自己表達出現(xiàn)失誤時，即可把話題停下來及時糾正，也可以在一個完整的表達以后，再來糾正出現(xiàn)的問題，千萬不要忘記了。其次，不要因為出現(xiàn)錯誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發(fā)揮。

再次，出現(xiàn)錯誤以后，要注意彌補，重要的是使后來的表現(xiàn)，能體現(xiàn)出發(fā)生錯誤的偶然性。如果把握不好，就會給人一種缺乏素質(zhì)的印象，也就是能力傾向有缺乏，一旦給人形成“定式”印象，再“翻牌”的可能性就比較小了。所以，面試中出現(xiàn)錯誤不可怕，可怕的是在錯誤后面還出現(xiàn)“錯誤”。

面試作為公務(wù)員錄用考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，其重要性就不言而喻了。根據(jù)這一現(xiàn)實情況，華圖綜合了以下公務(wù)員面試中常見的七個“怎么辦及應(yīng)對技巧”供面試考試查閱。

4、面試中觸及到自己的“弱點”時怎么辦？

面試中，面試者應(yīng)刻意做到“揚長避短”。發(fā)揮自己的長處，回避自己的短處。然而，面試的目標之一，就是要通過科學的測評，準確地評估面試者。因此，在面試全過程中或某一環(huán)節(jié)上，既要測“長”，更要測“短”。“金無足赤，人無完人”，任何人都有其長處，也存在一定的不足。一般缺乏經(jīng)驗的面試者，一旦有考官指出自身存在某種弱點后，就會立刻覺得壓力十分沉重，在接下來的面試中，就背上了一個沉重的思想包袱，從而影響自己的正常發(fā)揮。一個人的“弱點”的對面常常有一個優(yōu)點與之相伴。比如，“沉默寡言”相對的就是“老成穩(wěn)重”。在自己的“弱點”被觸及的時候，反過來要展示自己“長”的一面。給自己以信心，給別人以信任。

5、如果感到自己面試不成功時怎么辦 ？

面試能否成功，是面試者從備考時就會產(chǎn)生的一種情緒，只不過在考面試中更會實實在在地體驗到。面對這樣情境，面試者應(yīng)該始終保持這樣的心態(tài)：不輕易言敗。面試中，表現(xiàn)得好與不好，成功與失敗是相對于其面試者而言的。表現(xiàn)的好與不好都有成功與失敗的機率，但一直憂慮面試成績，而放棄競爭，就沒有任何機會可言，那才是百分之百的失敗。因此，無論在任何場合，任何情況下，面試者都應(yīng)始終保持良好的競爭狀態(tài)。只有這樣，才能有機會“笑”到最后。

6、當出現(xiàn)“空隙”怎么辦？

面試中有時會有意無意地出現(xiàn)中斷即“空隙”。如：考官有急事出去一下，需要稍等，面試的相應(yīng)的準備工作出了問題也需要稍等，以及出現(xiàn)臨時性停電等等意外情況。面對上述情況，首先，不要被意外情況打亂自己整體思路，而要利用這一空隙，再梳理一遍思路。其次，不要傻坐在那里，經(jīng)考官的允許，可以站起來，換一個較為合適的位置，等待面試重新開始。也可以找一些社會上的熱點問題與在場的人進行一下“熱身”交流。如果出現(xiàn)了你能夠幫助解決的問題，如停電時，你也可以幫助檢查修復(fù)電路。總之，在面試中要注意發(fā)生的每一個細節(jié)問題，并順勢利用好這些臨時出現(xiàn)的“空隙”。

7、女性遇到敏感問題時怎么辦？

錄用公務(wù)員的工作中，要求在考試中堅持“公正、公開、公平”的原則，很少出現(xiàn)性別歧視、民族歧視等問題。但用人單位在聘用女職員時，常常關(guān)注婚姻與家庭等問題。現(xiàn)代職業(yè)女性既要處理好家庭和婚姻，也要處理好工作和學習。既要作個性很強的個體，又要能融合到家庭和事業(yè)的群體中去。在面試過程中，女性常常會遇到以下問題：

(1)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突時你選擇哪一個？更多資料：Jiangsu.htexam.com

在面試過程中，很多女性會毫不猶豫地說選擇事業(yè)，因為在面試過程中，是事業(yè)在選擇她。事實上，面試中，也只能說要作唯一的選擇，但不要簡單地回答。在事業(yè)和家庭的選擇上并不存在絕對的沖突，這一點女性和男性一樣。如果只能有唯一的選擇，當然選擇事業(yè)。一個人沒有事業(yè)，沒有追求，對家庭也不會盡到責任。如果當家庭和事業(yè)發(fā)生沖突時，那要看哪個最需要你。美國有一位成功的職業(yè)女性，當她走到事業(yè)的頂峰的時候，接到美國總統(tǒng)的邀請，恰巧此時她的女兒要第一次離家遠行，女兒要求母親親自去送她。這位母親最后選擇的不是白宮，而是站臺。她說：“總統(tǒng)和白宮對我來講是一個千載難逢的機會，可總統(tǒng)不一定需要接見我，可女兒卻最需要她的母親。”

(2)如果單位派你出差，男友不同意怎么辦？

遇到這樣的問題，有一種回答比較合適。“我在選擇事業(yè)的同時，我也在按事業(yè)的要求選擇男友。我不會選擇一個與事業(yè)不能兼容的男友，請考官相信我的自信。事實上，現(xiàn)在的男友對我的事業(yè)是很支持的。這樣的問題對其他女性可能是一個問題，而對我則不是。”

相信如果考生能真正的掌握這些，將對公務(wù)員的面試有著很大的幫助，最后，祝愿大家金榜題名。

第五篇：2006年江蘇公務(wù)員考試面試真題

2006年江蘇公務(wù)員考試面試真題

一、談?wù)勀銓ミB網(wǎng)的理解？

二、有個人對領(lǐng)導(dǎo)不滿，發(fā)表了對領(lǐng)導(dǎo)不利的帖子，你怎么看待這件事？

三、你負責的政府公務(wù)網(wǎng)站，出現(xiàn)了問題，群眾很有意見，你怎么處理？

2007年江蘇公務(wù)員考試面試真題

1、現(xiàn)在很多家長都強調(diào)讓自己的子女學習英語，而忽視了對語文的學習，你怎么看待這個現(xiàn)象？

2、有群眾舉報你所在轄區(qū)某個品牌的電動玩具有安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責對整個轄區(qū)的玩具銷售商做一個調(diào)查，請做一個調(diào)查方案。

3、你安排下屬去完成任務(wù)，而在工作過程中，他經(jīng)常完成任務(wù)后直接越級上報，請問對于這種情況，你怎么處理？

4、假設(shè)你是負責技術(shù)支持工作，新出了一項技術(shù)規(guī)定后，你不是很熟悉，而向客戶解釋不清楚，你經(jīng)常接到大量關(guān)于新規(guī)定的咨詢，并因此影響了你的本職工作，對此你會怎么處理？

2008年江蘇公務(wù)員考試面試真題

5月10日面試真題

第一題：網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常出現(xiàn)謾罵造謠現(xiàn)象，某大學將不準在網(wǎng)上謾罵造謠寫入學生守則，引起一片爭論，你對這個事情怎么看？

第二題：左圖桶狀方便面，右圖長方體狀方便面，均標有標準牌方便面字樣。

1、請根據(jù)上圖盡可能展開聯(lián)想，你能想到什么？

2、除此之外，你還有其

他創(chuàng)意和思考么？

第三題：某地團委發(fā)來電傳：茲定**書記帶領(lǐng)36人來南京雨花臺烈士陵園于5月4日進行參觀教育活動，5月3日下午5點火車到達南京，請接待。

1、根據(jù)以上電傳，你能圓滿完成接待任務(wù)嗎？

2、請談一下你的接待安排。

第四題：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了疏通公路進行修筑，需要拆遷一部分民房。已提供了臨時居住地，一部分村民已經(jīng)搬遷。但有一位老人留戀祖宅不肯搬遷，作為搬遷組工作人員你將和老人進行談話，以說服他/她搬遷。你將如何進行此次談話？追問：如果談話中途老人要去醫(yī)院，你會怎么做？

5月11日面試真題

第一題：今年有三個農(nóng)民工成為了人大代表，還有某直轄市確立了“農(nóng)民工日”，在該日舉行各種活動。對以上現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

第二題：月亮城是衛(wèi)生城、園林城、旅游城，今年是改革開放三十年，為了慶祝該市在改革開放三十年中取得的巨大成就，更好的宣傳該市，月亮城決定舉辦慶祝活動，并向社會征集好點子。問題如下：

1、假設(shè)你是應(yīng)征者，請你想出幾個有創(chuàng)意的點子；

2、當?shù)匾e辦演講比賽，請你擬5個有新意的演講題目。

第三題：某市為方便市民，設(shè)立政務(wù)大廳，對政務(wù)進行集中辦理。以下是該政務(wù)大廳的部分規(guī)章制度：（1）要熱情服務(wù)，對群眾禮貌...；（2）每周一、三上午8：30——11：30為集中辦理業(yè)務(wù)時間；（3）為提高辦事效率，每周一、三上午不提供咨詢服務(wù)；（4）沒有特殊緊急的情況，不允許擅離職守，大廳工作人員要堅守崗位；問題如下：

1、你認為上面的規(guī)章制度還有哪些不完善的地方？為什么？

2、為了更好地發(fā)揮政務(wù)大廳的作用，你有什么好的建議？

第四題：某村有幾個企業(yè)，效益都很好，但其中有個企業(yè)污染比較嚴重，最近由于該企業(yè)排放的污水污染了當?shù)厮矗瑢?dǎo)致該村村民的魚塘中養(yǎng)殖的魚類大面積死亡，村民對此很是氣憤，集體到該企業(yè)，要求討個說法。在發(fā)生糾紛時，村長也趕到現(xiàn)場，但村長非但沒有勸解雙方，反而偏袒該企業(yè)，這樣的做法讓村民們更加出力憤怒，事態(tài)進一步擴大。問題如下：

1、如果你是剛由鄉(xiāng)里派到該村掛職的黨支部書記，你準備怎么辦？

2、在事態(tài)暫時平息后，你將如何進一步處理？

2009年江蘇公務(wù)員面試真題5月16日面試真題及答案

第一題：20世紀90年代來，中國每人平均購書只有5本，還在每年下降，有超過一半的識字成人一本書沒讀過。而700萬人口的以色列有100萬人有借書證，對此，你怎么看？

2、你是一街道文化中心的負責人，街道居民、領(lǐng)導(dǎo)、管理部門對你各有要求。但由于資金短缺人員缺少、管理混亂、形同虛設(shè)，如果是你你要怎么做。

3、在下列詞語中選擇4個，就自身感受說明2008是中國不平凡的一年（開心 暖心 鬧心 傷心 信心 痛心 寒心）

4、南京紫金山由于游客眾多，很多人不喜歡走大道，喜歡另辟蹊徑，走小道，造成植被破壞，水土流失，你作為管理人員請?zhí)岢隹尚行越ㄗh。

5月17日江蘇公務(wù)員面試真題

1．雞蛋、胡蘿卜、茶葉三種東西放入水中加熱。雞蛋會變得更堅硬，胡蘿卜會變軟，而茶葉會使水變色，對這種現(xiàn)象，你有何看法？

2，報紙報道，有人在街上施粥，對此有人認為志愿者無健康合格證，施粥攤衛(wèi)生狀況也堪憂，領(lǐng)導(dǎo)派你去處理，你怎么做？

3．競爭是效率提高的關(guān)鍵，聯(lián)系實際，談?wù)勀銓€人和個人之間競爭怎么看？

4．家電下鄉(xiāng)是一個好政策，但有少數(shù)廠家放了少量劣質(zhì)商品，老百姓很有看法，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你列一個宣傳政策，你怎么列？

2010年江蘇公務(wù)員面試真題

6月20日

1.“良田萬頃，日食一升；大廈千間，夜眠八尺”，請考生談?wù)劊@句格言對公務(wù)員廉潔從政的啟示。

2.和諧的人際關(guān)系是工作效率的保證，但是單位里有個同事生氣了，你用什么方式面對生氣的同事呢？

3.春節(jié)前，政府去慰問救濟貧困人員，一批媒體人員跟隨一同前往，但是到了現(xiàn)場后受助者不開門，面對這種尷尬的情況，如果你作為一名政府隨行人員，你該如何化解僵局、完成任務(wù)？

4.村里面有唯一一座通往外界的橋，但是年久失修，存在安全隱患，但是每天村民又都要過橋。村委會研究決定由你負責該項工作，請?zhí)岢鲆恍┕ぷ髟O(shè)想？

6月19日

1：科學家是建設(shè)創(chuàng)新型國家的中堅力量，可在高三學生未來期望的職業(yè)調(diào)查中，科學家排在五名之外，對此你有什么感想？

2：算盤是中國傳統(tǒng)計算工具，對于算盤，請盡可能多的列舉公務(wù)員工作中相關(guān)的詞匯。

3：網(wǎng)吧有大量的網(wǎng)絡(luò)游戲，去網(wǎng)吧的不乏應(yīng)屆高中生，對此大家看法并不相同，有人認為高考是個人行動，政府不必介入。有人建議要嚴格規(guī)范網(wǎng)吧，特別是嚴格執(zhí)行未成年人不允許進入網(wǎng)吧的規(guī)定。有人建議應(yīng)關(guān)閉所有網(wǎng)吧。請你就此做一個會議的現(xiàn)場發(fā)言。

4：2014年第二屆青年奧運會將在南京舉行，團市委提出“青年與未來”的活動，你作為高校的團委負責人，請策劃一個活動方案。

2011年 江蘇公務(wù)員考試面試真題

6月11日江蘇公務(wù)員面試真題：

1、圖書館對所有讀者免費，有乞丐拾荒者進入，部分讀者有意見，館長說，我沒有權(quán)利讓人離開，你有權(quán)選擇離開。據(jù)此談下看法。

2、單位派掛職：問你選基層還是上級去掛職鍛煉，選擇并且說明理由。

3、你和朋友接到錄取通知書，距離報到還有一段時間，上班之前你們打算搞次既有意義又愉悅身心的活動。如何實現(xiàn)。

4、端午期間你值班，局長不在，有人篡改單位惠民政策信息，網(wǎng)上又有人跟帖甚至故意詆毀，你怎么辦?

6月12日江蘇公務(wù)員面試真題：

1、人類敬畏自然、個人敬畏生命、執(zhí)政者要敬畏民意，請你從公務(wù)員職業(yè)這個角度談?wù)効捶ā?/p>

2、單位要強化制度管理，讓你制定相關(guān)文件，一些同事聽信了傳言，覺得會損害自己利益，于是找你理論，你如何辦？

3、工業(yè)園區(qū)為引進人才，進行“千人計劃”，某專家準備帶項目和團隊入住園區(qū)，園區(qū)召開座談會，如何接待，做好服務(wù)，請問你從哪幾方面提出建議？

4、政府為了加強社區(qū)制度建設(shè)，引進新信息技術(shù)，你負責某小區(qū)應(yīng)用試點，但是你完全沒接觸過，你如何宣傳推廣？