第一篇：公務(wù)員面試集錦,江蘇公務(wù)員面試文庫

面試官談面試感受（據(jù)說看完后那些面試經(jīng)驗都不用看了）

這是一位公務(wù)員面試考官的工作感受及自2008年3月20日到4月12日對網(wǎng)友所提問題的回復(fù)，本人覺得很有針對性，也很有指導(dǎo)意義，為了方便網(wǎng)友閱讀，特地加以整理，正好50個題目，貼出來供大家學(xué)習(xí)參考。希望讀過的網(wǎng)友感謝面試官的真誠指導(dǎo)。我想：“與

君一席談，勝讀十年書”，是對這篇帖子的最恰切的感受！

作為一個老公務(wù)員，20多年前，我和大家一樣，也是一個朝氣蓬勃的大學(xué)生，希望能夠把自己所學(xué)知識報效祖國，到機關(guān)后就這樣一步一步走過來了。所以真心希望大家能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，在事業(yè)上能夠成功?？吹胶芏嗄贻p的朋友能夠有志于報國，我是很高興的。

當(dāng)了幾天的面試官，今天終于結(jié)束了，一點最感慨的是，現(xiàn)在很多培訓(xùn)學(xué)校，真是光想著賺錢，誤導(dǎo)考生。這樣下去，考生怎么能夠考出好成績呢？最重要的是，考生受這樣的誤導(dǎo)，對于將來事業(yè)的進步，也是很不利的。面試是考生真才實學(xué)的全面體現(xiàn)，可是培訓(xùn)學(xué)校只是按照一般的題型來教導(dǎo)考生，使許多考生走入誤區(qū)，甚至鬧出笑話，簡直是不負責(zé)任。我能奉勸考生的是，面試的時候，一定要聽清題意，不要套話，直接按照題目的意思回

答問題，才能夠得到高分。

我發(fā)了這個帖子后，很多年輕的朋友向我提出了一些題目讓我回答。說真的，我雖然當(dāng)過面試官，但很多題目我也沒有見過。我的回答都是根據(jù)我多年在機關(guān)工作的體會和經(jīng)驗給出我的看法的，并不能說是惟一正確的答案，僅供年輕的朋友們參考，你們自己去體會。我很怕會誤導(dǎo)大家，我的看法就當(dāng)是我們共同交流一下面試考題吧，不對的地方也請原諒。

1、問:你們的面試公平嗎？

答:我認為面試基本是公平的。但也不可否認有關(guān)系的問題。大家都不容易，能夠闖進面試，如果有關(guān)系，當(dāng)然會照顧。不管是領(lǐng)導(dǎo)的孩子，還是普通人家的孩子，只要自己出色，就會

贏得勝利。

2、問: 想請教三個問題：（1）.回答時太口語化，用了很多“這個”“那個”“嗯”“哦”的，對分?jǐn)?shù)有影響嗎？（2.）有些話，比如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始回答”“回答完畢”，算不算是套話？（3.）在面試中，您會點頭表示贊許嗎？

答:1.這個，那個，嗯，哦等等，對分?jǐn)?shù)沒有影響，因為本來就是以談話方式進行面試的。

2.思考完畢，開始回答不算套話?！盎卮鹜戤叀笔潜仨毜?，我們在面試時會在開始時就告訴考生回答完問題后要說回答完畢。3.考官在面試時都是正襟危坐，不會對考生的表現(xiàn)做出任

何的表情和動作，這是考官紀(jì)律之一。

3、問:面試如果大家都沒有關(guān)系，實力加運氣！如果遇到關(guān)系比較硬的，哪么你可以走了，沒有絲毫的公平，哪怕你再優(yōu)秀！結(jié)果也是分?jǐn)?shù)稍高，但不會成功！切身體會！答:考官是不知道考生的信息的，只要自己出色，就會贏得高分?？脊俳o出分?jǐn)?shù)后，由計分員和監(jiān)督員計算好分?jǐn)?shù)后就當(dāng)場密封了，然后提交主管上級和筆試成績合并后公布成績。考

官不知考生的分?jǐn)?shù)的。

4、問:套話的定義是什么呢？如果是說答題模版的話，我覺得一個普通考生在那么緊張的情況下使用一下模版起碼會有一個提示思路的作用，不犯方向性錯誤，而且聽說考官其實都有打分標(biāo)準(zhǔn)的，模版的框架起碼滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求啊，要中庸一點的話還是參考一下模版比較好的吧？想請樓主簡單說說哪些典型套話是你一聽到就覺得不行，不會給高分的.答:套話就是不按照題目給出的具體內(nèi)容回答問題。可以告訴你的是，考官手頭會有每道題目的答案的。有一道題，看看大家怎么回答。你的下屬總是在完成你布置的任務(wù)后越級向上級匯報工作，遇到這種情況，你怎么辦？ 這道題要注意回答三個要點：一是要通過各種渠道了解越級匯報的原因，可以找本人談，也可以找領(lǐng)導(dǎo)談，也可以找其他人談，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通過適當(dāng)?shù)姆绞綔贤āＯ`解；三是如果不是自己的原因，則必須找下屬談話，明確告訴越級是不對的。總之要樹立溝通意識，團結(jié)意識。不能太機械。再比如一道這樣的題目：某產(chǎn)品被群眾舉報有安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)指派你去進行調(diào)查，你如何開展工作？

很多考生回答這道題目時，都是按照培訓(xùn)機構(gòu)的套路回答，說領(lǐng)導(dǎo)交給自己這項工作，是對自己的信任，自己一定會認真完成任務(wù)，這就是套話。根本不用說，本來你的工作就是這個，你不完成也不行，更扯不上領(lǐng)導(dǎo)信任問題。另外，很多考生回答時就是三部曲，第一要做一個詳細的調(diào)查計劃，第二認真開展調(diào)查，第三寫出調(diào)查報告，然后就完了。培訓(xùn)機構(gòu)可以這樣說，但考生這樣回答，那肯定不行，就是套話。因為已經(jīng)明確告訴你是什么工

作了，必須按照工作來回答。

這道題的答題要點是：1.搜集這個產(chǎn)品的有關(guān)信息，如國家或者工廠制造標(biāo)準(zhǔn)，這個產(chǎn)品在本地區(qū)的銷售狀況，舉報的危害情況（有多少人，危害程度等等）；2.請教專家和有關(guān)管理部門，對產(chǎn)品的情況進行鑒定；3.根據(jù)搜集到的信息制訂調(diào)查方案，有針對的進行多種形式的調(diào)查，如到商場，到受害人家里，或進行住戶訪問調(diào)查等等。4.根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行研究，寫出正確的報告，看是否是個案還是普遍現(xiàn)象，得出結(jié)論。5.最后呈報領(lǐng)導(dǎo)，以便

領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報告做出決策。

5、問:你能確定其他的考官也和你的想法一樣嗎？

答:考官都是單位領(lǐng)導(dǎo)或者業(yè)務(wù)骨干，怎么會胡來呢？我們每場考試下來大家在一起議論都是感慨考生太受培訓(xùn)機構(gòu)的誤導(dǎo)了，不能針對題目回答問題。至于面試題，那是千差萬別的，你知道的再多，臨場時也會蒙頭，關(guān)鍵是要清楚題目問的是什么，千萬不要走套路。從題目上看，面試考題主要是考察考生對國家時政的態(tài)度，作為政府工作人員的基本素質(zhì)，工作能力，綜合協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，為民服務(wù)的意識，處理人際關(guān)系的能力，等等，那些對

國家時政都不關(guān)心的人，我勸你們最好不要考公務(wù)員，否則會失敗的很慘

6、.問:現(xiàn)在的答案都是所謂某些機構(gòu)的答案.不知老師您能不能給我們分析下考官手中各類

題目答案的要點。

答:我只能提供一般性的要點，你們自己去體會，因為我怕會誤導(dǎo)你們，因為題目是千差萬

別的，必須從具體考題去考慮。

1.對于時政評論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面的積累，功夫在下面。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及

對這些大政方針的反映。

2.工作能力方面的考題（如一項調(diào)查，一個工作的開展）。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來考慮問題。一定要明白題目的具體內(nèi)容，從這個工作涉及的各方面去把握，要明白這個工作的目的是什么。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負責(zé)、工作的嚴(yán)謹(jǐn)這個角度去考慮慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對于已經(jīng)參加過工

作的考生是有優(yōu)勢的。

3.綜合協(xié)調(diào)能力考題（如給你幾項棘手的工作，如何去完成）。這時一定要明白各項工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。

4.人際關(guān)系處理考題。這種考題要注意四點，一是要注意有上下級關(guān)系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意要有溝通意識，緩解誤解意識；三是要有原則性，不能做的就不能遷

就。四是要注意有反省意識。

5.應(yīng)變能力考題（如群眾到單位吵鬧，如何處理）。這種題目一般很難回答好，我認為：一是要明白這個工作（事件）的目的是什么，明白了這點就會在出現(xiàn)緊急情況時采取合適補救措施或緊急協(xié)調(diào)措施；二是要有具體補救措施；三是要注意向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（方面）報告。

6.服務(wù)意識考題（如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作）。注意一是要有為民服務(wù)意識，不能不管，二是要有學(xué)習(xí)意識，要會正確處理事情；三是要有完善意識，要會反省是

什么造成的，如何完善工作。

結(jié)構(gòu)化面試（還有一種面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這里不談?wù)摚脊僖獜模壕C合分析能力，語言表達能力，協(xié)調(diào)、計劃和組織能力，應(yīng)變能力，服務(wù)意識、自我情緒控制能力，動機匹配性，儀表舉止等8個方面給考生打分，其中有的是從考題中反映出來，有的是要由

考官綜合觀察體會出來。

7、問:每道題思考的時間是多少為好？（如果是每題5分鐘）

答:一般面試時間總的是20分鐘—25分鐘，考官開始時會告訴你。題目一般有5道左右，答題時一般是逐題回答，你可以根據(jù)情況把握。

8、問:,比如說考勞教警察方面的公務(wù)員,考官出的題應(yīng)該是出專業(yè)方面的題吧?還是出大眾

題?如果筆試過了,就要復(fù)習(xí)專業(yè)方面的知識?

答: 對于一些特殊行業(yè)，會增加專業(yè)考試的，這點會在招考簡章中說明。至于面試考題，是

人事部統(tǒng)一出題，不會涉及專業(yè)知識。

9、問:我是報考證監(jiān)會的，考官都是用人單位的，面試成績也不是當(dāng)場公布，而我得知與我一同面試的，不乏清華北大等名校研究生，請問，用人單位會優(yōu)先錄用名校學(xué)生么？ 答:考官是不知考生的信息的，分?jǐn)?shù)出來后就密封上報上級部門，上級部門和筆試成績合并

后通知總成績。所以，主要還是看個人的才華，畢業(yè)學(xué)校是次要的。

10、問:你好，我說下我的經(jīng)歷，07年，10月我參加了一個事業(yè)單位的考試，高分通過筆試，面試竟然68分，職位招1個人。我還記得那次的題目：很變態(tài)的題目1，剛進一個單位，同事對你很冷淡，你應(yīng)該怎么做？2，竟然問勞動合同法什么時候頒布，有那幾種合同限？？3，計算機網(wǎng)絡(luò)的專業(yè)題，比較容易。處長你覺得這樣的面試題目合理不？還有，我覺的自己發(fā)揮的還好，說話的速度和條理性還算可以，竟然給了68分，同時呢，我發(fā)現(xiàn)在我們面試的幾個人中，有一個跟那里的工作人員很熟，汗。所以我很懷疑內(nèi)定。而且面試完后，綜合分?jǐn)?shù)，只知道自己的，汗。。。公務(wù)員的面試有這么黑嗎？

答:一些單位自己組織的考試，可能的確不規(guī)范，碰到這種情況，那只好聽天由命了。但公務(wù)員考試是越來越規(guī)范的，考試黑幕我認為沒有。但面試的確存在有關(guān)系的問題，這點不回

避。

第二篇：江蘇公務(wù)員面試心得

【征文】面試經(jīng)驗交流

今天上午面試，面試的題目是關(guān)于節(jié)能減排的，看似簡單的題目，可是自我感覺除了第一題以外，其他題我都沒有答好，沒有發(fā)揮出平時自己模擬練習(xí)時候的水平。但是我今天自我感覺衣著比較得體（之前發(fā)過面試的服裝給斑斑P過的），薄施淡妝，整個人給人感覺很精神（在候考場的考官看到我就說知道我準(zhǔn)備的很充分了）。今天說話的語速比較適中，聲音很洪亮，能得到全組前五的面試成績的確也讓我感到喜出望外（筆試第一，面試第一）。面試我準(zhǔn)備了20來天，有一下幾點感覺很深：

1.關(guān)于復(fù)習(xí)用書，這次我是第一次公考，也是第一次進入面試，因為沒有經(jīng)驗所以買了三大本參考書，可是我一本也沒有看完，所以對于面試考生來說，好書只要一本的，能讓你明白面試的流程和大致的題目類型就可以了。推薦一本，中公網(wǎng)，李永新編寫的那本藍色封面的書。

2.關(guān)于輔導(dǎo)班，面試名單剛出來那陣子我也瘋狂的想報一個面試輔導(dǎo)班，因為感覺自己什么也不懂，什么也不會，報個班總能讓我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)很多有關(guān)面試的東西吧。但是通過一陣子看書，和與別人交流意見后，我最終還是決定自己復(fù)習(xí)，這個是我根據(jù)自己的筆試情況來給自己定位后做出的決定，不一定適合每一個看我帖子的朋友。因為復(fù)習(xí)班的確讓你很系統(tǒng)，但是也容易讓你陷入一種答題的模式。另外上復(fù)習(xí)班給你的其實是一個心理暗示的作用，人總是覺得自己上過輔導(dǎo)班的肯定比沒上過的要好。所以這個問題要根據(jù)自己的情況，建議新手去上個便宜點的看看培訓(xùn)班是個什么樣子就夠了，呵呵??

3.關(guān)于具體準(zhǔn)備，其實準(zhǔn)備面試平時的積累是很重要的，這次我在考前就重點復(fù)習(xí)了剛舉行的兩會，雖然兩會開的時候試題也許已經(jīng)出好了，但是你要是能在題目中聯(lián)系上兩會熱點的話無疑會是你答題的一大亮點，很容易出彩。但是不要忽視套路的訓(xùn)練，我一開始對面試的了解也是從套路題開始的。只是后來套路題能答的比較有思路后，我就轉(zhuǎn)向綜合分析題的訓(xùn)練了，一點一點的深入復(fù)習(xí)。多關(guān)注時事熱點，摘錄些經(jīng)典語句，經(jīng)常背背。qzzn上有很多資料也非常好，大家也都可以下載下來多看看。

4.關(guān)于模擬面試，這次我在網(wǎng)上認識了很多面試的朋友，很幸運他們?nèi)硕己芎?，給了我很大的幫助，一個星期我們固定有2場左右的模擬，效果是非常明顯的，因為現(xiàn)場模擬與語音模擬給人的感覺還是有很大的不一樣的。最好能找個人平時跟你QQ模擬，時間不用太長，一次像正式考試那樣回答三題也就夠了。你幫對方分析，對方給你分析，互相幫助挺好的。

5.關(guān)于面試著裝，如果女生面試準(zhǔn)備衣服的時候，最好能不穿像銀行的制服類的衣服（這個我只能說是溫州地區(qū)適用），因為考官有視覺疲勞，都是這么沉悶的衣服，不容易使自己出彩。化妝以淡妝為宜，主要是進考場后讓考官覺得你氣色好，精神佳。

6.關(guān)于真正面試，自信的感覺，語言流暢，聲音洪亮，眼神交流都很重要，這個是基于你一定的內(nèi)容基礎(chǔ)上的，要是你內(nèi)容空洞的話我想你也很難答的自信流暢吧。

目前對于面試經(jīng)驗也只想到了這么多，呵呵??很多東西貌似有老調(diào)重彈之嫌，但是的確都是本人的親身感受。很早就答應(yīng)過斑斑，面試通過了就來參加征文的，現(xiàn)在也算是兌現(xiàn)了自己當(dāng)初許下的承諾。

唇槍舌劍面試篇——我的08公考心得

（三）唇槍舌劍面試篇——我的08公考心得

（三）今日一直在等待體檢，溫州的體檢似乎有點遲，因此等的不免有點無聊，當(dāng)初那個考上的幸福感也被折磨的差不多了。嘿嘿。因此，特寫出公考面試篇，重溫那激情燃燒的歲月。。

這次公考，我的崗位只招一人，我在面試中，比第二和第三都拉開達6分之多，且不說我筆試第一，就算落后，也很容易最后翻盤，除非對手是那種145+以上的牛人。嘿嘿。因此，概括起來，面試最大的感受就是要多說，敢說，會說。

一、多說。面試跟筆試最大的不同在于是講，而不是寫。所以，在短短的十幾分鐘內(nèi)，想要把你的觀點和內(nèi)容清晰、流暢、有條理的表達出來，如果平時不經(jīng)常開口的話，是很難做到的。那么如何做到多說呢，我談?wù)勎业目捶ǎ?/p>

1、抓住生活中的每一個可以發(fā)表自己觀點的機會。在餐桌上，在球場上，在電視機前，在打牌時，在玩游戲時，在逛街時??每個人肯定都有自己看法的時候，那么這個時候你就要勇敢的說出來，哪怕說錯了，也不要怕別人笑，因為這同時也在鍛煉你的心理承受能力。只有平時開口多講，你才會有表達的欲望，有了表達的欲望，你就會更加去想表達好，由此形成一個良性循環(huán)。也許現(xiàn)在有些人開始準(zhǔn)備09的公務(wù)員了，就像去年我這個時候一樣，考慮過卻看不進書。那這段時間呢，正好可以好好利用。也許有人會問：這樣早就開始準(zhǔn)備面試吧，更何況筆試還不一定呢？我想，這種想法的人大有人在，但是，我申明的是公務(wù)員考試是一個完整的動態(tài)的過程，人無遠慮，必有近憂。在現(xiàn)在4月看書其實效果不是很明顯的階段，提早提高自己的表達能力是很重要的。因為面試不是靠突擊就能搞定的。

2、在平時中，要多多關(guān)注時事新聞，找?guī)讉€朋友，隔三差五的同他們探討你自己的看法，這樣可以培養(yǎng)你的政治敏感度，并鍛煉你評論熱點時事的能力；推薦新華網(wǎng)、人民網(wǎng)的時政頻道，和看半月談的內(nèi)部版，這樣其實對你的申論都是個幫助，一舉兩得。

3、惡補知識結(jié)構(gòu)，廣泛閱讀各類書籍?？词裁炊夹?，小說，散文，詩歌，漫畫，故事，電影等等，看的不在于多，但必須靜下心來寫一篇你的心得體會。因為這樣在拓寬你的知識面的同時，更主要的是鍛煉有感想但必須有系統(tǒng)表達的思維的能力，換句話說，要刻意鍛煉說話的邏輯條理性和層次遞進性。而我在面試中，這點確實是我的強項。我在去年的這個時候就讀了很多書，看了很多電影，我自己寫的一篇感想是《中國人素質(zhì)》。很好的一本書，雖然有時代局限性，但確實值得思考。

二、敢說。這個主要的是針對筆試過了以后的準(zhǔn)備階段了。因為在這個特殊的時期，一般離真正面試還有一段時間，但是離目標(biāo)越近，人有時就會越迷茫，患得患失。因此，有針對性地加強練習(xí)很重要。主要是兩種方法：報培訓(xùn)班和個人組織模擬面試。

1、說下培訓(xùn)。這個主要看每個人自己的狀況，每個人的基礎(chǔ)，知識儲備，乃至經(jīng)濟條件都不同，至于培訓(xùn)的效果，也是因人而異。所以，在報班時，一定要再三斟酌。如果你的自學(xué)能力很強，對于面試很有把握，那么我覺得面試歸根結(jié)底還是靠自己的努力；如果你的確對面試很沒信心，而且家里經(jīng)濟實力尚可的話，可以去考慮下；或者說你有一定的基礎(chǔ)，但是不報心理沒底的話，也可以去試試。因為很多人都抱著投資的心態(tài)，如果真的考上了，那么這筆價格不菲的投資也會得到回報。我就是出于這樣的考慮報了一個，至于說效果如何，我不想去多評價，一來因人而異，二來多說不免有打廣告嫌疑，呵呵。

2、多人模擬面試。這個很重要，可以說，要想面試中發(fā)揮出色，每個人必須要多多參加這樣的活動。只有這樣，你才會按照面試流程，勇敢的開口去答題。我很支持真實模擬的方式，無論是自己只看不說，還是只通過語音對練，都很難達到效果，因為在真正面試的環(huán)境下，10來雙眼睛看著你，極度壓力和緊張下，如果沒有提早的進行過訓(xùn)練，一般人是很難發(fā)揮自己的真實水平的。我自己就參加了這樣的群組織，我們都是溫州的，大家有空經(jīng)常在一起模擬面試。我們輪換著當(dāng)考官和考生，而且答完后有點評?？梢院敛豢鋸埖卣f，我們的點評不比那些培訓(xùn)班的老師差，有時還好于他們，我們從形式和內(nèi)容兩方面進行點評。大家都是真誠的，指出對方的優(yōu)缺點。而且在點評別人的同時，其實就是自己提高的過程。優(yōu)點，我們學(xué)習(xí)；缺點，我們避免。我自己就模擬了不下10次，在這樣的模擬過程中，我注意虛心學(xué)習(xí)每個人的不同風(fēng)格，再結(jié)合自己的特點，所以在面試那天發(fā)揮的比較出色。我始終認為，個人的力量總是有限的，要注意整合資源，不要單打獨斗。

三、會說。無論是經(jīng)過培訓(xùn)還是參加過多次模擬，我個人的體會是到最后2天，一定要靜心去定位和分析自己，而不再是盲目地臨時再啃書或瘋狂訓(xùn)練，那樣只會使自己越來越緊張，感覺怎么什么都還不知道。當(dāng)然了，有些人他的最后突擊效果也是很

明顯的，我只是說下我的經(jīng)驗。畢竟。包括所有的東西在內(nèi)，每個人找到適合自己的才是最好的，嘿嘿。

我是在最后兩天拋開了所有的心理包袱，很鎮(zhèn)定自若的在腦中進行專題的回憶：

（一）民生問題

1、醫(yī)療問題。

2、教育問題

3、住房問題

（二）政治改革

1、大部制

2、農(nóng)民工代表

3、政協(xié)委員的提案

（三）經(jīng)濟問題

1、物價上漲

2、華為事件和勞動合同法

（四）社會問題

1雪災(zāi)

2、黑磚窯

3、生態(tài)環(huán)保

還有一些重要的概念和政治術(shù)語，如科學(xué)發(fā)展觀，生態(tài)文明 服務(wù)型政府，陽關(guān)政府，資源節(jié)約型社會和環(huán)境有好型社會。。。

對于這些問題的歸納，我個人覺得很有必要。因為在前期進行大量的訓(xùn)練后，必須有重點地加強記憶，并熟記在心。正所謂讀書是“有薄變厚，再由厚變薄”的過程。也就是說，在最后幾天，你主要是培養(yǎng)自信和鍛煉哪些該詳說，哪些該略說的能力，并進行自我猜測地強化訓(xùn)練。事后證明，我這套歸納總結(jié)很有用處，我23號上午考的題目就是講政府帶頭節(jié)能減排，剛好是生態(tài)環(huán)保，科學(xué)發(fā)展觀，資源節(jié)約型社會和環(huán)境有好型社會等有關(guān)。因此我在答題時幾乎不用思考，就自然脫口而出。而且，第一題答得好了，不僅自己信心大大提升，而且考官對你的印象也好，暈輪效應(yīng)確實存在，呵呵。

四、最后再補充一點，怎樣有效的調(diào)節(jié)自己的心理適應(yīng)能力。凡是考試，有點緊張是正常的，更何況這場考試直接決定能否吃上國家財政飯。因此，我們在提高實力的同時，必須加強心理抗壓能力的訓(xùn)練。這點，我自我的訓(xùn)練是心理假想法。

就是在臨考的最后10天，每天睡覺前，用心去體會面試時的場景，想象現(xiàn)在碰到很多具體糟糕情況，我該怎么辦。這時，真正進入境界了，我的心就會狂跳不止。再換個想法，就是假想考上了我該如何如何慶祝，并不斷暗示自己這種日子很快就會到來。我的心就會慢慢平靜下來，直到安然入睡。這種冰火兩重天的感覺，對于我們的心理承受能力的提高有很大的幫助。我在23號面試那天是最后一個，就在計時開始時，突然發(fā)現(xiàn)我的草稿紙和筆都沒有，我主動請示主考官，并拿到說謝謝。雖然時間被浪費了半分多鐘，但我的情緒沒有受到絲毫影響，因為這種場景已經(jīng)在我的腦海中預(yù)演過很多遍了，嘿嘿。

08公考已經(jīng)落下帷幕了，09公考很多人也在躍躍欲試了。對于面試，那就是一場唇槍舌戰(zhàn)，至于能否在決斗中把對手一劍封喉，全靠苦練加巧練。我的以上體會，就當(dāng)拋磚引玉。謝謝！

（未完待續(xù)）

第三篇：江蘇公務(wù)員面試著裝

江蘇公務(wù)員面試著裝

“舉止儀表情緒穩(wěn)定性”是公務(wù)員面試考核的八項考核要素之一，并且第一印象會直接影響考官對考生的接受程度。所以對備考公務(wù)員的考生來說，想在江蘇公務(wù)員面試中取得優(yōu)異的成績，在提升自己綜合理論水平的同時，一定不能忽視江蘇公務(wù)員面試著裝。

一、面試發(fā)型選擇

不管在什么場合，修剪得當(dāng)?shù)陌l(fā)型都會給人親切、端莊的感覺。男性的頭發(fā)比較好打理，如果使用發(fā)膠，注意出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成絡(luò)的頭發(fā)梳開。如果頭發(fā)過長，那么最好提前幾天理發(fā)，讓自己有個適應(yīng)的過程。

女士最需要注意的一點，就是不要戴太多的頭飾。同時切忌不要做“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的發(fā)型，會使面試官對你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會讓面試官傾向于以家庭型女士的眼光來評判，這無疑是對你求職的否定。對女士來說，最保險的發(fā)型當(dāng)屬把頭發(fā)扎成干凈整齊的馬尾巴，不太夸張的卷發(fā)也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。

（注：如果女士有劉海，建議將劉海修剪到眉毛以上，所謂眉清目秀就是這個道理，如果頭發(fā)擋住眉毛，考官會認為你不自信。）

二、面試的妝容修飾

一張容光煥發(fā)的臉，會給主試官以活力感。反之，一臉疲憊、哀愁的臉，會讓主試官心有不悅。因此，應(yīng)該整理整理表情，并略施粉黛，襯出一張生氣勃勃的臉。臉部的妝容一定要淡而自然，最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)。眼睛是情緒交流的焦點，一雙明亮而自信的眼睛必然會給自己的面容增色不少。

合理地修飾嘴唇，可以達到吸引考官的視線，從而讓其忽略個人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也應(yīng)該涂上一層無色唇膏，讓嘴唇有一定的潤澤感，干巴巴的嘴唇會給考官一種倉促匆忙的感覺。

三、面試的著裝得體

大部分人在參加面試時會選擇職業(yè)套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節(jié)的印象，也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。

冷色調(diào)是男性面試時的最佳選擇，它們會給面試考官留下沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責(zé)的印象。女士可選擇中性色彩，切忌大紅等過于濃烈的色彩。

不要以為鞋子在最底下就不會被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會在第一時間被別人發(fā)現(xiàn)。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會讓人覺得不舒服。

在色彩上，可以選擇淡藍色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣；而如果外套的顏色很亮，則要選擇深色或白色襯衣進行調(diào)整。出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過5種，也不要運用過于跳躍的色彩搭配。一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會讓你

看起來沒有生氣。

著裝簡單得體，杜絕飾物。形形色色、金光閃閃的小飾物的確能給你增色不少，但在面試中，最好杜絕它們。

要想在江蘇公務(wù)員面試著裝中得高分，一定要和公務(wù)員職務(wù)的嚴(yán)肅性、莊重性相適應(yīng)，穿著打扮盡量貼近以下原則：選擇簡約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。最后，你需要留給對方的印象是：嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

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第四篇：公務(wù)員面試試題集錦

6月16日UC題目

1、日前，國家廣電總局下發(fā)通知：在非外語頻道，播音員主持人在口播、采訪、影視記錄字幕等方面，不要使用外語及其縮寫詞。這意味著，諸如NBA、GDP、WTO、CPI等大家熟悉的英文縮寫，將被盡量避免使用。如何看待？

2、近日，四川省眉山市２０１０年公開選拔３０名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，面試環(huán)節(jié)評委中有５０名群眾評委，群眾評委的評分在面試分值中占三成，對此，你怎么看？

3、6月7日,廣東省出臺農(nóng)民工積分制入戶城鎮(zhèn)工作的指導(dǎo)意見,積極引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)民工及其隨遷人員通過積分制入戶城鎮(zhèn)、融入城鎮(zhèn)。指導(dǎo)意見還附有詳細的加分項目和分值,農(nóng)民工積滿60分就可以申請入戶。對此你怎么看？

4、一個少數(shù)民族代表團來上海參觀世博會，有20個人，你怎么安排？追問：如果參觀過程，有一個人掉隊了，你怎么辦？

以上是我們今天uc課堂練習(xí)題目，下次uc課堂 上課時間為6月17日，下午2點到4點；6月18日上午9點半到11點半，請大家注意時間！

6.17UC輔導(dǎo)題目：

1、把一匙酒倒進一桶污水中，你得到的是一桶污水；把一匙污水倒進一桶酒中，你得到的還是一桶污水。你怎么理解？

2、官員開微博收取民意，你的看法。

4、現(xiàn)在農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題突出,你認為,政府應(yīng)該有什么整改措施解決農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題。

3、讓你組織一批年輕干部去參觀世博會，你怎么辦？

思路：意義：開闊黨政領(lǐng)導(dǎo)干部視野，進一步轉(zhuǎn)變黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念的良好契機，是增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)發(fā)展觀念、提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平執(zhí)政能力的重要平臺，讓上海世博會成為普遍提升黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的一個大課堂。我會采取如下方式：

1、對世博園區(qū)進出和場館參觀的合理線路、大致時間有相對準(zhǔn)確的了解，再來考慮整個活動的安排，一方面是按照領(lǐng)導(dǎo)的設(shè)想和同事們的意見，設(shè)計出游計劃，征得同意之后，收集出游人員的具體信息，根據(jù)人數(shù)、年齡、職務(wù)、興趣、身體狀況、男女比例等因素制定詳細出游行程，并提前預(yù)定車輛、食宿和當(dāng)?shù)亟哟⒓訉W(xué)習(xí)考察的領(lǐng)導(dǎo)干部要像進黨校學(xué)習(xí)一樣嚴(yán)格要求自己。要帶著問題學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變觀念，把先進的理念成果融入實際工作。通知大家?guī)Ш?，遮陽帽，防賽霜，運動鞋等。

2、參觀過程中，嚴(yán)格參觀紀(jì)律，作好隊員的安全工作。發(fā)放標(biāo)志以識別隊友。設(shè)置小組長和和隊長，要求隊員手機保持開機狀態(tài)。小組長對組內(nèi)成員負責(zé)，并向隊長匯報成員每天的安全情況，對于出現(xiàn)臨時的突發(fā)事件，由小組長和隊長協(xié)商解決。

3、參觀活動之后，作好人員的攝影留念工作，同時安排一定的自由活動時間來購買世博會紀(jì)念品。

4、回來之后要及時地總結(jié)參觀全過程，作為文化活動的一部分在單位內(nèi)宣傳。同時，在不同范圍內(nèi)組織學(xué)習(xí)考察活動的交流討論，在更大范圍內(nèi)、更深層面上體現(xiàn)上海世博會學(xué)習(xí)考察的重要價值。注重收集學(xué)習(xí)考察成果成功運用的案例，把世博會產(chǎn)生的無形資源轉(zhuǎn)化為推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實優(yōu)勢。

第五篇：江蘇公務(wù)員考試面試總結(jié)

江蘇省公務(wù)員考試十大面試常識總結(jié) http://.cn2011年05月31日 14:29中公教育

2011年江蘇省公務(wù)員(微博)面試將于6月11日、12日舉行，考生還有一段時間可以復(fù)習(xí)，在此，中公教育專家根據(jù)歷年江蘇省公務(wù)員面試的境況總結(jié)了十大面試常識，供考生參考：

1.每個面試考點均設(shè)有候考室和若干面試室，室內(nèi)都會使用無線信號屏蔽裝置。

2.每一個面試室一般有7名考官。其中主考官1名，一般由他負責(zé)向考生提問并把握整個面試的總過程，經(jīng)主考官允許其他考官也可以補充提問。

3.考官席與考生席的距離通常為2-3米。

4.面試采用百分制計分，主要考查應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等8項內(nèi)容。

5.考官向每個考生提出的問題一般為3～5個(對報考同一職位的考生，通常每半天測試相同的面試題目)。每個考生的面試時間一般為15或20分鐘。

6.面試程序為：首先由主考官宣讀面試指導(dǎo)語；然后由主考官按事先的分工依據(jù)面試題本請應(yīng)考者按要求回答有關(guān)問題；根據(jù)應(yīng)考者的回答情況，其他考官可以進行適度的提問；各位考官獨立在評分表上按不同的要素給應(yīng)考者打分。

7.面試成績一般會在每個考生面試結(jié)束后直接公布或每組面試結(jié)束后以組為單位公布。

8.在公務(wù)員(招警)考試錄用過程中，如同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多，競爭同一職位的應(yīng)試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

9.面試順序以考生本人抽簽的方式確定。

10.面試評分以八大測評要素而非每道題的答題好壞為參考標(biāo)準(zhǔn)。