第一篇：2006年江蘇公務員考試面試及答案

2006年江蘇公務員考試面試真題

一、談談你對互連網的理解？

參考答案：第一，分析現在互連網傳播信息的現狀。

第二，互連網傳播信息給我們帶來的便捷

第三，在互連網上傳播信息不是隨意的，而是要受到一定的約束。

綜上所述，互連網在為我們帶來信息的同時也帶來了一定的問題，我們要辨證的看待互連網傳播信息的使用，不能無所顧忌成為語言的暴民，也不能因噎廢食，一棍子打

二、有個人對領導不滿，發表了對領導不利的帖子，你怎么看待這件事？

參考答案：第一、人際交往應該真誠友善，在別人后面說壞話只能給自己帶來不好的后果。第二、對領導的批評應該理解、交流、溝通，不能因此懷恨在心。

第三、主動刪除相關的帖子，如果沒早成影響就次過去，如果已經在同事間傳播，那么主動找領導承認錯誤。

第四，吸取教訓，避免再犯

三、你負責的政府公務網站，出現了問題，群眾很有意見，你怎么處理？

參考答案：第一，調查研究，弄清楚是什么原因造成的不能瀏覽

第二，假如是技術原因，那么盡早修復，讓群眾及時看到相關信息。

第三，假如是不能公開的信息，在網頁上及時貼出啟示，做好解釋說服工作，讓群眾了解不能公開的原因。

第四，對這件事的處理做好書面總結給領導匯報，并請示領導給出處理意見。

第二篇：2012-2013江蘇公務員考試面試試題及答案(試題+答案)

201

24月21日真題

第一題 ：

中國留學生在美國遭遇槍擊，國內媒體在報道時突出了“寶馬車”等字眼，引發群眾對“官二代”“富二代”的抨擊，使得本次事件在網上一片叫好聲，對此你怎么看?

【參考答案】

在中國，很多人把官二代、富二代當成一類特殊的群體去評價，認為他們都是憑借父輩的背景和力量在社會上立足，甚至去做一些違法法律、背離道德的事情。所以很多人對他們有成見。因此才會出現題目中所說的這種現象。但是我認為無論是官二代還是富二代抑或是普通人家的孩子，都是活生生的生命，我們不能因為某一部分人的部分不好的做法就否定全部，更不能去忽視任何人的生命。我對于題目中所說的這種現象有以下幾個看法。

第一、國內媒體對于此類現象的報道，一方面雖然是部分事實，但是另一方面會造成國內輿論對于留學生產生負面的印象，因此是不適合的。在媒體的渲染下，使得留學生變成國內輿論對于社會不公現象的一個突破口，一些想出國深造的人可能會受到媒體的不良影響，懼怕或者反感去國外留學，從而影響了自己的發展。因此媒體報道應當力求客觀，而不是夸大事實，或者以偏概全。

第二、從留學生的角度講，確實存在很多留學生出國只是為了鍍金，而并沒有真的努力學習，提升能力，另外有的留學生也確實有富二代、官二代的背景，自然會引起社會對于不公正現象的關注。甚至社會上有這樣一句話：“這是一個拼爹的時代”。這句話正確與否自然有歷史來證明，但是確實可以反映出一些不好的社會現實，也暴露出留學生這一團體的缺失。但是并不是說所有的留學生都是官二代、富二代，他們很多人都是憑借自己的能力拿到的國外的全額獎學金才獲得了出國留學的機會。還有一些孩子他們雖然是官二代富二代，但是他們在國外留學期間，并不是什么都依賴父母，很多人自己在國外打工，掙錢讀書生活，而且這樣的人不在少數。

第三、網民在網上對于槍擊案件叫好，我想這種態度很不正確，因為太過于情緒化，沒有理性對待這一事件。但是我認為這種叫好的現象并不代表全社會共同的聲音。因為有調查表明：今天中國在網上發出聲音的，只占了中國人口的極少一部分，因此這種聲音并不能代表全體網民的聲音，更不能代表大部分中國人的聲音。每一個生命的逝去都是讓人惋惜和痛心的，所以網上叫好的行為也絕對不是全部人的心聲。

第四、富二代、官二代是近年來社會比較關注的問題，但是這種問題被夸大，畢竟很多優秀的所謂“官二代”、“富二代”并沒有被媒體展現出來。對于富二代、官二代的問題的關注，應當引起社會的重視，否則可能引起社會不必要的負面情緒。

因此，從這個事情中，我們可以看到媒體、留學生和網民的影子，對此我覺得應該為了促進社會的和諧，政府和社會應當努力消除負面影響：

第一、對于媒體應當適當引導，不能只報道負面新聞，從而對社會產生負面影響，而是要力求公正，將事物全面、客觀地展現在社會的面前;比如在媒體上我們可以進行正面的宣傳，比如留學生的海外生活系列報道，比如留學生學成回國，讓大家扭轉對留學生的看法，更重要的是不再帶著有色眼鏡去審視官二代、富二代。

第二、對于網絡輿論首先要辯證、客觀地對待，因為這只是少部分的聲音，但是也應該重視這種不適當的情緒，因此應該加大對于這種負面情緒的引導。網絡監管部門也不能讓一些對青少年發展非常不利或者對社會發展非常不利的信息在網絡上肆意蔓延。

第三、對于富二代、官二代一方面確實應當努力教育，家長不能一味地縱容他們，給他們過于優越的環境，但不知道感恩，應該讓他們合理地利用自己的條件去努力創造出自身的價值。當他們能夠對社會的發展作出自己的努力時，社會也應該公平地將他們全面展現出來，而不是只去呈現他們不好的方面。我相信，通過通過官二代自身的努力，輿論的正確引導，社會的寬容幫助，官二代富二代這樣的代名詞也會越來越被弱化，最終會失去這樣的標簽，而是和其他人一樣是社會的一分子。這樣才能有助于社會和諧，營造良好的社會環境。第二題：

單位要裝修，科長同意了你的方案，裝修完成后你在打掃衛生時副局長經過，對此裝修結果不滿意，并要求照他說的整改，三天之內完成，科長在外出差，可以電話聯系，這

時你該怎么辦?

【參考答案】

遇到這種問題，我想首先要做的就是認真檢查我在實施方案的過程中是否到位。如果是因為我沒有將方案認真嚴謹地實施而被副局長批評，那么我一定要按照副局長的要求，將方案切實的履行到位。

其次、如果我在實施過程中沒有偏離方案，而副局長不同意該方案的話，那我就會積極地與副局長解釋我和科長的裝修方案。因為有可能在實施的過程中并沒有完全將這個方案的好處或必要性展現出來，而引起了副局長的誤會和不解。因此我首先要做的就是努力向副局長說明具體情況，以爭取他的理解和支持。

再次、在向副局長匯報這個方案的時候，如果副局長仍然有自己的看法，那么我應當認真聽取他的意見，并且要將這個意見整理好，事后盡快打電話向科長匯報我的工作情況，并要匯報副局長的意見。在科長同意的情況下，我一定盡快整改。

最后、如果科長認為副局長的想法不合適，我相信科長會主動和副局長進行溝通和請示，而我作為下屬不能直接去和副局長表達科長不同意的說法，在科長和副局長溝通完畢之后，科長一定會給我一些指示，或者我主動打電話給科長，聽從科長的安排。因為我認為在工作中，不能進行越級上報，有些事情不能代替領導決策。

另外，在裝修的過程中我會及時向科長匯報，讓科長了解裝修進度，在裝修結束之后我會讓科長進行檢查，如果還有做的不好的地方就及時進行修正和完善。

第三題：

一個偉大的建筑師成功的秘訣有三句話：

1、用半年的時間調研，三年的時間完成;

2、保留原住居民，不單純追求商業利益;

3、不做假古董。這三句話對你的公務員工作有何啟示?

【參考答案】

對于這個建筑師的成功秘訣，我得到以下幾點啟發，在以后的公務員工作中要做到：第一、用半年的時間調研，告訴我從實際出發，做事要有真憑實據，將調查的結果用在實際的工作中。毛澤東在延安整風運動中就曾經這樣說過：沒有調查就沒有發言權。所以做工作，尤其是作為公務員做工作，很多事情要尊重事實，不能一拍腦袋做決策，更要注意從實際出發。

第二、用三年的時間完成告訴我合理分配時間，做事要腳踏實地，不能只求速度不求質量。在公務員的工作中，做事要有時間觀念，一旦任務確定，要有恒心，有毅力去完成。做一件好事不難，難的是做一輩子好事。做公務員工作也是一樣的。因此我在工作中會時刻提醒自己要堅持，不能知難而退，更不能半途而廢。

第三，不以商業為目的，時間長慢慢做，不要仿古，告訴我在工作中要經得起誘惑，耐得住寂寞。不能一味地拜金，在公務員的工作中，我們要時刻記住自己的使命，要記住自己應該為人民群眾謀福利，在金錢面前不能喪失原則。另外在公務員工作中也要做到不仿古，也就是要做到創新，在方法上多樣化，在途徑上廣泛化，用創新的思維對待公務員工作中遇到的事情。、第四，“保留原住居民”告訴我在公務員的工作中要做到以人為本。公務員工作環境有個很重要的特點，就是與人民群眾接觸很多，尤其是基層公務員，而公務員的職責則是為人民服務，對于人民的訴求要在能力范圍內要及時解決，在解決的過程中要考慮到人民的感受，體現服務型政府的理念。

第四題：

發生車禍，車撞上護欄，護欄出現紙屑泡沫，對此媒體大肆報道，群眾圍觀，網友向市長信箱發郵件，市長讓你處理，你該如何處理?

【參考答案】

大橋的質量問題關系到人民群眾的生命安全，如果質量無法保證，那將存在非常大的隱患，所以我一定會高度重視，在和時間進行溝通之后，按照市長的指示展開調查。

第一，我會聯系公路局將大橋發生事故的地段用路障進行圍欄，避免有更多的車輛因為不明原因而造成連環追尾。

第二，如果在事故現場有反應很大的人民群眾，我會在事故現場跟大家保證此事一定馬上展開調查，在事情調查之后向社會進行反饋，讓大家相信政府。對于一些不在場的群眾，我也會利用媒體召開一個簡單的新聞發布會，讓大家知道此事一定會進行認真地調查。第三，我會根據大家反饋到市長郵箱里的詳細情況進行核實，去實地進行考察，要求橋梁建設專家到現場進行勘測，看大橋發生事故的地方是否存在偷工減料的問題，并能用照像設備拍下大橋的實際情況。并將專家的勘測結果過一個詳細的記錄。

第四，在了解了實地的情況之后，我會和單位內部的工作人員一道去大橋管理部門了解一下詳細的情況，包括大橋的承載量，承載年限，建成時間，日常維護，施工單位等等。如果是由于大橋承載限度已經超過了負荷量而造成的大橋事故，那就要聯合其他部門一同解決這個問題。比如在南京，由于南京長江橋每天的車流量較大導致大橋壓力過大，所以南京市建設了二橋、三橋，并開始建設過江隧道、地鐵等，這樣就會緩解南京長江大橋的壓力。另外，也可以與大橋的施工單位取得聯系，讓其出示與質量相關的必要的書面證明材料。如果真的是向人民群眾反映的那樣是由于偷工減料的原因，那我應該調查施工單位的詳細情況，并把詳細情況向領導進行匯報，聽從領導的進一步安排。

在事情處理完畢之后，我會做出詳細的調查報告，請示領導的安排，安排妥當之后借助媒體開一個正式的新聞發布會，讓人民群眾了解事情，以及政府的具體的方案與做法。

4月22日真題

1、“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”，聯系談談公務員。

【參考答案】該句話的主要含義是如果過于追逐名利，必然會誤入歧途。我認為這句話非常有哲理，尤其對于公務員隊伍來講，可能比較容易受到各種名利的誘惑，所以作為公務員,應該以此話時刻警醒自己。

首先，我想談一下自己對名利的理解。對待名利，雖然我們常說要淡泊名利，但其實對于名利我們不一定就要徹底劃清界限。名和利，其實本身不是壞東西，追求名利是每個人的正常愿望，名就是追求社會的承認，利就是追求個人的生存條件。關鍵是要正確對待它們。其次，我們應該認識到，物質上的東西生不帶來、死不帶去，如果苦苦追索，想得太多，遲早會出問題。對于利來說，目前我們的公務員崗位的收入水平在我們當今社會中已經完全可以滿足正常的生活需求，如果對物質有過度的追逐，自然會不能抵抗社會上各種誘惑。對于名來講，我們應該認識到，作為一種公務員，一名人民的公仆，最關鍵的是得到群眾的認可，名都是群眾給的，只有踏踏實實地為群眾服務，才能得到人民認可，才能有好口碑，好名聲。

再次，相對于個人的名利而言，我認為公務員應該更多地去想一下如何去為群眾謀更多利益，應該如何為單位，為政府樹立更好的名聲和形象。

其實不僅是公務員，作為普通的社會在職人員的我,也應該時刻提醒自己要保持好的心態，少一點名利心，對待群眾多一些愛心，耐心，熱心。對待工作多一些責任心，上進心，信心。讓我的領導對我放心，讓群眾對我滿意。

2、政府欲向社會購買社會福利提供給社會，李奶奶被政府安排在一個養老院，但是養老院設施陳舊，服務不到位，李奶奶寫信給政府反映問題，領導讓你來處理這個事，你怎么處理?

【參考答案】如果領導讓我來處理此事，我想我會這樣展開工作：

我會第一時間與李奶奶及其家人取得聯系,并做進一步的交流，在安撫他們不滿情緒的同時，讓他們得知上級領導對他們反映的情況非常重視，一定會妥善解決，請他們不要擔心著急。并向他們詢問更詳細的情況，并做好筆錄。

第二，我會根據李奶奶及其家人提供的情況立刻展開全面細致的調查工作。對政府關于養老院管理的政策文件進行查閱，通過走訪和實地調查的形式對養老院的硬件設施及服務水平做相應的了解。在此過程中也要和其它的一些相關工作人員的做好協調配合，確保得到盡可能詳實的情況。

第三，調查過后，對搜集來情況進一步核實和分析。對于調查過程中發現的問題，如果我的權限可以解決問題，我會立刻開展工作解決問題，比如與養老院溝通,建議完善養老院的服務規定，對不稱職的服務人員的處理等。如果問題在我的職權范圍之內無法解決，我會根據我們的政策規定給出相應的解決建議。同時，我會將調查結果和解決建議盡快地匯報于上級領導，并協助領導作出相應安排。

事情處理完之后，也要立即對李奶奶及家人做好回復工作。在今后的工作過程中，繼續

關注我們的養老院的相關工作，也確保能夠給老年人提供一個安心快樂的晚年。

3、某建筑單位在施工場地未擺設提醒標志，一司機不慎落入，向施工單位反應，單位推諉，司機又向有關部門反應，你接聽電話，你該如何應對?

【參考答案】

第一，我會詳細詢問、記錄司機出事當天的具體情況，以及他向施工單位反應時的相關情況和細節，并向其表示，在施工場所不擺設提醒標志，是違反相應法律法規的，我們一定會積極調查這一件事，如果事情屬實，一定會給予相應的懲罰，請司機留下其聯絡方式，并表示會盡快和他聯系。當然，我會了解一下司機的身體狀況，以示關心。

第二、我會把這個情況匯報給我的領導，并配合我的領導處理好這件事。

第三、我會和施工單位進行相應的核實，如果確實是施工方未擺設提醒標志，施工方必須負全部責任，按照相應的法律法規，賠償司機的相關損失;如果施工方設置了提醒標志，可是由于一些因素，例如被風刮走等，那么我們也會向其表示，他們的失誤畢竟造成了司機的損失，我會約施工方、司機進行協商，給利益損失方以滿意的答復。

第四、這類事件在近年頻繁發生，究其主要原因，還是大家的一種僥幸心理，我會建議施工單位的管理方定期檢查，對于不設置提醒標志的施工單位給予相應警告和處罰。

第五、當然，我們要在整個全市進行宣傳，希望群眾在行車、走路時注意安全，遇到施工場地不設置標志，撥打相關熱線舉報。

4、幾年前李大爺想在樹上建了個10平米的房子，在建之前，向有關部門提出申請，該部門回應說沒有相關規定，后來房子建好了，最近有網友拍攝了照片放在網上，并稱其違反相關規定，有關部門就此召開會議，你是與會者之一，會提出哪些建議?

【參考答案】

我作為參會人員，針對題目中出現的情況，會提出以下幾個建議：

第一、正面回應網友。網絡這一第三媒體的力量不可小視，因此我們應該通過網絡發表相關聲明，表示我們已經積極調查此事，并且在最短的時間內公布于眾。

第二、聯系村民所在村莊，核實網絡照片是否屬實，以及該村民的詳細信息。和村民進行面對面的談話，村民在建房之前咨詢了哪些單位，并了解村民在大樹上建房屋的原因所在，例如生活上比較貧困等其他原因。

第三、針對村民在自家大樹上建房這件事，查閱相關法律法規、咨詢相關法律部門，核實這件事是否違規。并將相關法律條文歸納成文，以便在解決問題時使用。

第四、通過采訪村民、村干部等各種方法，了解該村民在大樹上見房屋，是否給其他人帶來困擾，以及在樹上的房屋是否具有安全隱患。

第五、希望電視、網絡等媒體做好相關的輿論導向，防止事態進一步擴大。

201

3第一題：某單位有些同事對七一活動熱情度不高，不愿意參加，領導認為之前的七一活動辦得也不成功，十八大召開后，領導讓你組織一次七一活動，你該怎么辦？

【參考答案】

單位的七一活動，在于讓單位的黨員同事能夠在一起共同學習重溫黨的優秀歷史和優良傳統，為了能夠讓此次七一活動效果更好，我認為應該結合單位實際和同事們的意見，學習十八大報告新的精神，在活動各個方面予以創新。

1.先成立活動小組，一方面組織小組成員認真學習黨的十八大報告精神，做到十八大報告精神和單位實際情況相結合；另一方面就是要對單位同事進行宣傳，傾聽同事們對于舉辦七一活動的意見看法。

2.在七一活動方式上要創新，創新的點就在于充分調動同事們的參與性和積極性。讓同事們成為活動參與的主體。所以，要廣泛動員單位全部同事，以部門為單位參與到我們的活動中來，為活動獻言獻策，改變之前單一的報告會或是講座等傳統形式，比如可以以文藝表演，歌舞、小品、相聲等輕松娛樂的方式，也可以以部門為單位進行項目比賽，既能夠廣泛動員

同事們組織節目參加，又可以增加部門單位的凝聚力，同時為比賽結果設置相應的獎項。

3.方式要進行創新的同時，七一活動內容和具體節目內容也要與時俱進，要將十八大報告里面的新精神、新提法、新思想有效融入到我們的活動中去，將單位優秀黨員、同事和單位工作成果展示出來，充分體現單位黨員同事在工作中的先鋒模范作用。

4.活動結束后整理相關器材設備，向領導匯報，注意收集同事們對此次活動的反饋意見，總結經驗。

第二題：現在有網民發帖反映“百強村”選舉有違規操作，有干部扮成村民對這次活動做了虛假操作，導致結果不實，引起了比較大的反應，現在要你去負責這件事情，您該怎么做？

【參考答案】

遇到這種情況我一定及時采取措施，認真面對網民質疑，將事實真相公布于眾。

我會在網民發帖的網站跟帖說明對于違規操作的問題我們一定會高度重視，并在規定的時間內調查了解事實真相，希望網民保持克制，一些消息不能以謠傳謠，在未確定真假之前一定要保持冷靜，也希望廣大網民通過正常渠道向我們反映問題，提供線索。同時，我們也會在我們的微博和官網上發布相關信息。開通舉報平臺，隨時歡迎群眾提供線索，監督我們的工作。

馬上成立調查組，邀請一些相關法律專家學者、政府官員等成為調查小組成員，對網民舉報問題進行調查。在調查中一定要本著客觀公正實事求是的態度，注重證據的搜集整理，廣泛深入基層一線，擴大調查范圍，采取明查和暗訪相結合的調查方式，對村民、村干部、村委會、鄉鎮機關等了解實際情況。重點查看活動結果是否違法，活動過程是否存在暗箱操作、違規操作等。

調查結束之后，向領導匯報工作，在領導允許的情況下，及時通過官方途徑發布調查結果，并接受群眾們的意見和質疑，做出滿意答復。

第三題 某市現在進行城市規劃，有一些道路改造，排污改造，導致噪音比較大，道路封堵，給周圍的居民帶來了生活上的不便，上下班都會造成擁堵，現在你負責解決這個矛盾，你怎么看？

【參考答案】

城市規劃，道路改造原本和居民的切身利益是一致的，只要我們能夠抓住兩者之間利益的共同點，在具體工作方式上注意聽取群眾的意見，爭取最大限度的不擾民，不干擾居民的正常的生產生活，問題便可迎刃而解。

現在看來，主要道路改造在施工中主要存在的問題就是噪音污染、交通擁堵和固體廢棄物可能造成的環境污染。

我會爭取得到居委會等基層管理部門的配合，召集居民代表，開展一個居民座談會，對我們的施工造成的影響表示歉意，對居民對我們的工作的支持表示感謝，并詳細聽取居民對我們工作的意見看法。

根據現實問題，做出適當調整，包含幾個方面。一是施工時間的調整，要盡量在居民上班外出期間施工，保證做到和居民起居生活節奏一致，絕不居民休息期間施工，對施工機器采取必要措施，盡量減少噪音。二是注意施工期間施工器材物品的有序擺放，堅決做到不占道，不堵路，方便群眾上下班出行。施工過程中造成的垃圾廢棄物要及時清理，由于施工造成的污水要及時排放。

同時，對我們施工人員也要做好相應 培訓說明，強調施工期間的組織紀律，堅決做到施工不擾民，耐心聽取居民意見，不和居民發生語言上的沖突。

開通居民意見訴求平臺，創造條件歡迎居民對我們的施工工作提出意見。

第四題：周師傅50歲左右下崗了，下崗之后在家附近小區修鞋，修了幾萬雙鞋，周圍居民都認為他人不錯。后來周師傅忽然去世了，留下一個80歲的老母親和殘疾的女兒。小區人覺得他們可憐，組織進行募捐，談談你的看法？

【參考答案】

在這里我看到的是善良和感恩。周師傅是50多歲的下崗職工，身無長技，但憑借簡單的為小區居民修鞋，日復一日，年復一年，竟然修了幾萬雙鞋，可見他在這期間為多少小區居民帶了方便和實惠；而當周師傅去世后，留下了孤女寡母，無人照料，受過周師傅幫助的小區居民挺身而出，用最淳樸的方式，集合小區愛心力量，照料周師傅的家人。

與此同時，我更看到在這個過程中，需要政府等有關部門充分發揮職能，照顧像周師傅及其家人這樣的弱勢群體的基本生活。50多歲的周師傅是只是萬千下崗職工的一員，他們被形象的稱為“4050人員”，也就是城鎮職工中，女性年齡40歲以上，男性年齡50歲以上的下崗失業人員，他們大多就業觀念落后，勞動技能單一，在勞動力市場上沒有什么競爭力，但是就業的愿望又非常的迫切，這樣的人群，據統計就有922萬之多。

社會的文明進步，政府公共管理服務水平的提高，從某種程度上體現在對弱勢群體的關照上是否到位，他們的基本權利有沒有得到足夠的尊重和保障，而首當其沖的就是就業。對他們來說，就業不僅關系生計，更關乎尊嚴。

政府應該出臺并落實相應的鼓勵創業就業政策，畢竟現在來說，下崗職工的創業很低，解決創業問題，可以以點帶面，尤其是針對于像周師傅這樣的下崗職工，在稅收、程序方面給與優惠和便利，給他們在貸款融資、項目選取、市場分析競爭中以幫助和指導。

加強對下崗職工的勞動技能培訓，根據市場需要，結合下崗職工個人勞動專長進行針對性的勞動技能配需，使他們能夠掌握一門立足社會、職場的勞動技能。

加強社會公共就業服務體系建設，整合就業資源，通過搭建統一的勞動人才市場以及網絡就業平臺，讓全市范圍內，不管是大學生、農民工，還是下崗職工，都可以在這里尋找工作職位。

同時，也要努力增加低收入群體的收入，進一步推進收入分配管理體制改革，提高勞動報酬在初次分配中的比重，讓勞動者實現體現勞動。對于那些生活困難人員，要建立健全社會保障體系，保證生活困難人員的基本生活。

第三篇：江蘇公務員考試面試總結

江蘇省公務員考試十大面試常識總結 http://.cn2011年05月31日 14:29中公教育

2011年江蘇省公務員(微博)面試將于6月11日、12日舉行，考生還有一段時間可以復習，在此，中公教育專家根據歷年江蘇省公務員面試的境況總結了十大面試常識，供考生參考：

1.每個面試考點均設有候考室和若干面試室，室內都會使用無線信號屏蔽裝置。

2.每一個面試室一般有7名考官。其中主考官1名，一般由他負責向考生提問并把握整個面試的總過程，經主考官允許其他考官也可以補充提問。

3.考官席與考生席的距離通常為2-3米。

4.面試采用百分制計分，主要考查應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力等8項內容。

5.考官向每個考生提出的問題一般為3～5個(對報考同一職位的考生，通常每半天測試相同的面試題目)。每個考生的面試時間一般為15或20分鐘。

6.面試程序為：首先由主考官宣讀面試指導語；然后由主考官按事先的分工依據面試題本請應考者按要求回答有關問題；根據應考者的回答情況，其他考官可以進行適度的提問；各位考官獨立在評分表上按不同的要素給應考者打分。

7.面試成績一般會在每個考生面試結束后直接公布或每組面試結束后以組為單位公布。

8.在公務員(招警)考試錄用過程中，如同一擬錄用職位參加面試人數較多，競爭同一職位的應試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為面試成績。

9.面試順序以考生本人抽簽的方式確定。

10.面試評分以八大測評要素而非每道題的答題好壞為參考標準。

第四篇：江蘇公務員考試面試高分技巧

江蘇公務員考試面試高分技巧大全

江蘇公務員面試高分技巧到底有哪些了呢？相信很多人現在都關心這個問題了。

今年的江蘇公務員筆試已經結束，不少應屆生反映，今年的報考門檻讓部分崗位的競爭變得更加激烈，據了解，本次考試成績將在5月底前向社會公布。大家也都清楚，筆試只是公務員篩選的第一個門檻，更難的在公務員面試，很多人因為忽視了公務員面試，最終與這個“金飯碗”失之交臂。在這篇文章中，我將總結出一些公務員面試的高分技巧，希望大家能用心記住，忠心希望對大家能有所幫助。

首先，說說面試禮儀中技巧。

在公務員面試的時候，有哪些禮儀是必須要掌握的呢？

面試禮儀是指用人單位通過衣著、裝扮、語言、手勢、表情、笑容等方面來考察應聘者的綜合素質、勝任所報職位的工作能力。在現代生活中，人們比較注重禮儀問題如服飾打扮、舉止言談、氣質風度、文明禮貌。因為它時刻無不影響著一個人的形象，決定著一個人的前程和命運。如果服飾打扮舉止得體，那么面試將獲得了成功的機會，如果職場上不注重禮儀，本來很好的機會，也許由于舉止言行的某一個小失誤，導致面試失敗。例如，經常聽人談論“就業難”的話題。于是，畢業前投了無數制作精美的簡歷，但全部音信杳無。后來，他終于盼來參加兩家公司面試的機會；但是，因沒有作過面試輔導功課，最終面試沒通過。他到職業顧問那咨詢，才知道面試還有很多學問。于是他做了職業生涯規劃之后又參加了全方位、實戰情景式的面試輔導。再次面試時，他心中有了底，心態也非常好，信心十足、面帶微笑、語氣和緩、應對自如，順利通過了面試且獲得面試官高度贊許。一句話：面試時，誰精通禮儀，誰就勝出，誰就最先拿到人生的第一桶金。

所以，很簡單，掌握了面試技巧，掃盲了面試誤區，清楚的了解并學習運用到面試禮儀后，你便是勝者。

面試禮儀內涵很深、很廣。它不僅指衣著、裝扮，而且指語言舉止，更包括表情、心態。這一切可歸納為靜態禮儀、動態禮儀、心態禮儀等三方面。

靜態禮儀包括衣著、頭發、飾物；動態禮儀包括言談舉止、表情、眼神；心態禮儀包括口誤、筆誤、哈欠、笑容等。在短暫的面試環節中，面試官主要從靜態禮儀、動態禮儀、心態禮儀等三方面進行評判，看應聘者是否適合、勝任他所報的職位。因此，從頭到腳、從內到外、從語言到表情等信息無孔不入地滲透出應聘者的內心外形、捕捉面試官的眼球、心思。毫不夸張地說，面試禮儀皆入戲，左右應聘者的命運。更多資料：Jiangsu.htexam.com

1.面試雖然強調應聘者綜合素質，但是更看重細節。細節決定成敗，面試細節決定應聘者的成敗。以下，筆者分別從衣著，進出場，表情等三方面簡單梳理、強調面試禮儀的死角。面試時，無論男女應聘者都應該著簡潔、大方的職業裝。男考生以簡潔、大方、莊重為主：春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發（如頭發較長，要梳理整齊、干凈），衣服顏色最好純色，也可帶些不太明顯的暗條紋，另切記身上不要佩帶任何裝飾物件；秋冬以正規西裝或夾克、領帶、襯衫（顏色搭配要合理）、皮鞋為主，另不要過于休閑、運動。盡管女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上以純樸大方、簡潔、青春為主：春夏可以裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋。顏色也盡量以純色，簡單為主；秋冬季節，北方的天氣比較寒冷，盡量不要穿的臃腫不堪，最好穿保暖內衣，加毛衣外套。南方可

以穿裙子等，但切忌不能穿吊帶衣服參加面試。

2.進出場看似簡單的開關門等細節，公務員考試但這里面大有學問。很多考生習慣性的粗魯開關門、沒禮貌的進出場。這微不足道的細節往往成為面試官的大忌。面試時，應聘者進考場時，開門、關門時聲音要輕，進門之后手中若有物品如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時間關門、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官，你們好！”其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官。面試結束時，應輕手輕腳把座位上的東西、椅子凳子收拾、整理好，同時面帶微笑向面試官道謝、道別，離開考場、輕輕地關上門。

3.端莊、真誠的微笑恰如千軍萬馬、迷魂湯、二月春風，使面試官主動心理投降、給高分。幾個學生面試后，他們都來中國公務員網看望老師，都強調微笑的威力無窮。一個成功的學生說他面試時，問題回答一般。因為端莊、真誠的微笑給面試官留下深刻的影響，最后給他高分、讓他勝出。另一個學生很聰明，筆試第一，工作能力強，但恃才曠物。面試時，他見面試官是一位比自己年輕許多的小姑娘，不小心流露出內心的不屑，輕蔑笑了一下。這一細節被面試官看見了。因此，盡管在整個面試過程中他表現很優秀，各方面遠遠超過其他應聘者，但是，最后別人勝出了，他落榜了，他僅與公務員親吻一下，最終檫肩而過。

以上所說的面試死角相對于豐富的面試禮儀僅僅是冰山一角。這冰山一角猶如滔天大浪，足可以搖撼面試成績，使長期為公務員考試所作的努力化為烏有。一般都是先鞠躬，再問好。不過這不是最重要的，進門即進入考試狀態，最重要的是要面帶自信的微笑，聲音不大不小，好的精神狀態可以讓考官感覺很舒服，對你的印象自然就好。要注意：

1.落座時應做凳子的1/3，上身略微前傾，雙手放在膝蓋較好，萬一有小動作考官是看不見的。

2.每道題答完后，應說“回答完畢”，全部問題回答完后起身，出來，鞠躬，說“謝謝各位考官，再見”，再出門。出門時應轉身回來面對考官，退出房間并輕輕關門。

再來，總結一下面試中的答題技巧。

1．聽到考官對自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應對。

2．當考官導語讀完，下達考試答題指令后，對考官說“謝謝”，然后說：“請讓我考慮一下”或“請讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準備一下”。

3．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時后立刻結束。

4．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鐘，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5．盡量用“一、二、三??”、“第一，第二，第三??”等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6．沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。

7．怎么想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。

8．說普通話：語速要中等偏慢。保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。

9．始終保持高度注意力，無論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。更多資料：Jiangsu.htexam.com

10．適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好征得考官同意后站起來講。

11．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等。

12．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細；抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，并適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。

13．全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以“沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位”為結束語為好。

最后，小結一下面試中的心理要求。

面試作為公務員錄用考試的關鍵環節之一，其重要性就不言而喻了。根據這一現實情況，華圖綜合了以下公務員面試中常見的七個“怎么辦及應對技巧”供面試考試查閱。

1、在面試過程中，突然“卡殼”時怎么辦？

面試中突然出現暫時的“卡殼”現象的原因可能來自以下幾方面：一是面試者的表現超常規發揮，突破了原有的考試程序；二是面試者的能力表達過于直白和簡單，在考官的心目中，進一步的了解已成為了多余；三是考官精力不集中，精神“溜號”；四是遇到了不好回答的問題。

在考場上，面試者是主要角色扮演者，除了要對自己的表現負責外，還有責任保證面試在規范和協作中完成。面試中出現“卡殼”現象，當然應由考官盡力積極調整，但真正著急的應該是面試者，因此，遇到考試“卡殼”的情況，面試者一定要頭腦冷靜。解決面試“卡殼”的問題，可以用以下幾種方式：一是向考官提出問題，把考官的注意力重新拉回到考試現場中來；二是檢查一下雙方的談話超越沒超越應試與范圍，如果是，趕快把話題拉回來；三是主動換一個話題；四是檢查一下是否還有需要補充的內容。面談的氣氛應該是意猶未盡，嘎然為止，不應該是無言以對。這就要求面試者在備考過程中，需準備好應試話題，并對應試話題進行設計。在考試的開始、中間、結尾中，有條不紊地把準備的話題準確適時的表述出來。

2、考試時情緒緊張怎么辦？

考試時，心情緊張是一種正常的心理現象。在陌生人面前，在陌生的環境中，遇到陌生的問題，自然會產生緊張情緒，這就要面試者調整好自己的心態。正視這些問題，把它看成是正常的情況。

一旦被“緊張情緒”所左右，就會破壞面試的心情與心態，就會緊張加上“緊張”。在面試中一定要避免“用自己的緊張情緒，來打敗自己”。事實上，面試中產生“緊張”的情緒不僅是一種心理狀態，反過來也可能有助于集中注意力。至于如何克服緊張情緒，專家建議，除了心理調整外，還應注意“物理調整”，如，悄悄地長出幾口氣；語速適中或者放慢；音調適度或者提高；坐姿平穩要盡量減少多余的形體動作。

3、面試時說錯話怎么辦？更多資料：Jiangsu.htexam.com

面試時說錯話，是難免的。關鍵是怎樣處理。

首先，“有錯必糾”是一個基本原則。一旦發現自己表達出現失誤時，即可把話題停下來及時糾正，也可以在一個完整的表達以后，再來糾正出現的問題，千萬不要忘記了。其次，不要因為出現錯誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發揮。

再次，出現錯誤以后，要注意彌補，重要的是使后來的表現，能體現出發生錯誤的偶然性。如果把握不好，就會給人一種缺乏素質的印象，也就是能力傾向有缺乏，一旦給人形成“定式”印象，再“翻牌”的可能性就比較小了。所以，面試中出現錯誤不可怕，可怕的是在錯誤后面還出現“錯誤”。

面試作為公務員錄用考試的關鍵環節之一，其重要性就不言而喻了。根據這一現實情況，華圖綜合了以下公務員面試中常見的七個“怎么辦及應對技巧”供面試考試查閱。

4、面試中觸及到自己的“弱點”時怎么辦？

面試中，面試者應刻意做到“揚長避短”。發揮自己的長處，回避自己的短處。然而，面試的目標之一，就是要通過科學的測評，準確地評估面試者。因此，在面試全過程中或某一環節上，既要測“長”，更要測“短”。“金無足赤，人無完人”，任何人都有其長處，也存在一定的不足。一般缺乏經驗的面試者，一旦有考官指出自身存在某種弱點后，就會立刻覺得壓力十分沉重，在接下來的面試中，就背上了一個沉重的思想包袱，從而影響自己的正常發揮。一個人的“弱點”的對面常常有一個優點與之相伴。比如，“沉默寡言”相對的就是“老成穩重”。在自己的“弱點”被觸及的時候，反過來要展示自己“長”的一面。給自己以信心，給別人以信任。

5、如果感到自己面試不成功時怎么辦 ？

面試能否成功，是面試者從備考時就會產生的一種情緒，只不過在考面試中更會實實在在地體驗到。面對這樣情境，面試者應該始終保持這樣的心態：不輕易言敗。面試中，表現得好與不好，成功與失敗是相對于其面試者而言的。表現的好與不好都有成功與失敗的機率，但一直憂慮面試成績，而放棄競爭，就沒有任何機會可言，那才是百分之百的失敗。因此，無論在任何場合，任何情況下，面試者都應始終保持良好的競爭狀態。只有這樣，才能有機會“笑”到最后。

6、當出現“空隙”怎么辦？

面試中有時會有意無意地出現中斷即“空隙”。如：考官有急事出去一下，需要稍等，面試的相應的準備工作出了問題也需要稍等，以及出現臨時性停電等等意外情況。面對上述情況，首先，不要被意外情況打亂自己整體思路，而要利用這一空隙，再梳理一遍思路。其次，不要傻坐在那里，經考官的允許，可以站起來，換一個較為合適的位置，等待面試重新開始。也可以找一些社會上的熱點問題與在場的人進行一下“熱身”交流。如果出現了你能夠幫助解決的問題，如停電時，你也可以幫助檢查修復電路。總之，在面試中要注意發生的每一個細節問題，并順勢利用好這些臨時出現的“空隙”。

7、女性遇到敏感問題時怎么辦？

錄用公務員的工作中，要求在考試中堅持“公正、公開、公平”的原則，很少出現性別歧視、民族歧視等問題。但用人單位在聘用女職員時，常常關注婚姻與家庭等問題。現代職業女性既要處理好家庭和婚姻，也要處理好工作和學習。既要作個性很強的個體，又要能融合到家庭和事業的群體中去。在面試過程中，女性常常會遇到以下問題：

(1)家庭和事業發生沖突時你選擇哪一個？更多資料：Jiangsu.htexam.com

在面試過程中，很多女性會毫不猶豫地說選擇事業，因為在面試過程中，是事業在選擇她。事實上，面試中，也只能說要作唯一的選擇，但不要簡單地回答。在事業和家庭的選擇上并不存在絕對的沖突，這一點女性和男性一樣。如果只能有唯一的選擇，當然選擇事業。一個人沒有事業，沒有追求，對家庭也不會盡到責任。如果當家庭和事業發生沖突時，那要看哪個最需要你。美國有一位成功的職業女性，當她走到事業的頂峰的時候，接到美國總統的邀請，恰巧此時她的女兒要第一次離家遠行，女兒要求母親親自去送她。這位母親最后選擇的不是白宮，而是站臺。她說：“總統和白宮對我來講是一個千載難逢的機會，可總統不一定需要接見我，可女兒卻最需要她的母親。”

(2)如果單位派你出差，男友不同意怎么辦？

遇到這樣的問題，有一種回答比較合適。“我在選擇事業的同時，我也在按事業的要求選擇男友。我不會選擇一個與事業不能兼容的男友，請考官相信我的自信。事實上，現在的男友對我的事業是很支持的。這樣的問題對其他女性可能是一個問題，而對我則不是。”

相信如果考生能真正的掌握這些，將對公務員的面試有著很大的幫助，最后，祝愿大家金榜題名。

第五篇：2008年江蘇公務員考試面試考題

2008年江蘇公務員考試面試考題

給你兩個方便面包裝袋圖形，你有什么創意和聯想；留戀自己祖居的老人不愿意配合拆遷，你跟他談話時他還要去醫院看病，這時你怎么辦??昨天，江蘇省公務員考試面試已經全部結束，考生們整體評價今年的題目很靈活，很生活化。江蘇省委組織部、省人事廳昨日邀請專家對試題進行點評，幾名專家均對今年的考題予以了高度評價。記者了解到，與往年面試先給考生發一份材料、看完后進考場答題不同，今年是進了考場才發題本，然后由考官提問。而首次設置的圖形題更是讓考生答題時插上了想象的翅膀。

專家點評

讓所有考生都有話可說

考察一：兩只方便面袋考聯想

江蘇省委黨校副校長丁如錦說，今年公務員考試面試的一大亮點就是創新理念強，其中首次設置了一道圖形題，來考察考生創新和發散性思維能力。這道題讓考生看兩個方便面的包裝袋，一個圓形一個長方形，其實考生可以聯想到很多方面。比如說，方便面的生產、質量品質、食品安全、還有糧食生產等宏觀方面，考生完全可以展開想象的翅膀，緊扣社會熱點作答。這道題目，無論是文科生還是理科生，無論是大學生還是已經工作的，都會有話說。考生在平時，就要多注意觀察和思考，培養創新能力和發散性思維的能力。

考察二：接待方案考組織策劃能力

如何接待來寧參觀雨花臺的西部代表團，要考生在短時間內就能拿出一個方案來，此類題目其實很考驗人的組織和策劃能力。考生要注意到題目中有自治區團委這一要素，這其中就有少數民族，在安排時要格外注意，少數民族如何接待，此外男女比例安排等。

揚州大學副校長陳耀說，作為已經走向社會，有工作經驗的人可能更加得心應手一些，而作為應屆畢業生來說，在平時的校園生活中，可以通過參與組織和策劃一些活動來鍛煉自己這方面的能力。這也提醒大學生不要緊盯書本，積極參與到各種實踐活動中來，要善于運用知識解決問題。

考察三：對“農民工日”發表看法

江蘇省司法廳廳長繆蒂生說，在改革開放的進程中，一些熱點問題往往會是不同觀點之間的碰撞，也會存在很大的爭議。而無論是作為在校生，還是已經身處工作崗位的社會成員，理應對社會問題給予足夠的關注。特別是作為一名政府公務員，對社會熱點問題在關注的同時，還要對其有辯證的思考。比如，今年的面試考到關于保障農民工權益的問題，讓考生對某市設立的“農民工日”發表看法。目前江蘇流動人口有一千多萬，對于流動人口的權益保障一直是社會長期關注的問題，這道題考查的就是政府對農民工權益的這項政策，如何辯證地看待。

此外，專家認為無論是拆遷問題、農民工權益保障問題等都是貼近民生的問題，這也提示考生關注民生，特別是關注弱勢群體。

考察四：魚塘受污染請你出面處理

環境污染使得魚塘受到了損失，村民堵住了廠長，需要你作為一名村支書出面處理問題。江蘇省廣播電視大學副校長彭坤明表示，這就是考察公務員較強的應變能力和對于政策法規的執行力。一名有素質的公務員，對于突發事件的處置，不能過分強調“向上級匯報”，而是能夠快速反應，及時有效地處理問題。

江蘇省司法廳廳長繆蒂生說，此次面試題中也考察公務員如何做好群眾工作的能力，比如在拆遷問題上，對于與“釘子戶”的溝通如何得體且有效非常重要。作為一名公務員，最重要的就要有群眾意識，以全心全意為人民服務為出發點，這首先就要體現為能夠做好群眾工作。和群眾交流要注意得體和分寸，老人要去醫院看病，你可以在陪同的過程中對他進行勸說，要從感情上溝通。此外，此類考題還考察考生依法執政的能力，突發事件的處置還特別注意要依法處置，及時有效地解決問題。

考后思考

試題活了，考生有點“不會”做

試題變得靈活了，卻讓一些考生措手不及。昨天，江蘇省人事廳考試中心的負責人透露了這樣的信息，雖然此次面試的題目看上去不難，但是高分普遍不多。記者在省級機關采訪時，聽到的最低分有40多分，還不止一個人，而這樣的成績在以往的公務員考試面試時并不多。而在省級機關考試時，80分以上的已經算是高分，在65-75分段的考生比較多。

在采訪中，多數考生把自己考的不好的原因歸結為“緊張”和不熟悉新題型。“和準備的不一樣。”是記者聽到的最多的理由。考生反映，特別是那個方便面的圖形題，一下子還真不知道說什么好，有的人聯想到了方便面漲價，有的聯想到了“饅頭標準”??反正是五花八門。還有的考生說，時間太緊張，往往前面答得自我感覺還不錯，到最后一題已經沒時間思考了,只有匆匆收尾。

省級機關考場一位不愿意透露姓名的考官告訴記者，其實考題內容本身大家不陌生，現場冷場的不多，每個人都能說上幾句，但是能真正答到點不容易。他們不知道考生的身份，也不知道是不是在職的或應屆生，所以兩者誰更有優勢不好對比。但是考場中反映的一些問題還是值得后來的考生借鑒：比如，一些考生可能是緊張，還沒有仔細看清題目就作答，侃侃而談卻離題千里；有的怕時間不夠頻頻看手表，等到最后一刻時間真的不夠了就慌了神，所以最后一題很多人答得都不是很好。還有一些考生一聽就是上過培訓班的，在答題時雖然比較有條理，但是套路很明顯，思維也沒有發散開，他們中有的可能是考前準備了些熱點問題，無論答什么都喜歡套上一點。其實這些題目沒有標準答案，評分的標準也比較寬，有潛力的同學，平時多關注熱點，善于思考，思維活躍，現場只要不怯場，發揮得好，就能夠脫穎而出。

命題趨勢

讓猜題押題和突擊輔導失去市場

昨天專家們一致認為，所有的題目所涉及的內容考生們都應該是熟悉的，只要考生平時做個有心人，平時不斷地給自己打基礎，做好知識儲備，培養自己分析和解決問題的能力，勤于思考不斷總結，在面試時就能不怯場、拿高分，猜題押題以及到培訓班突擊輔導都沒有必要。有專家預言，以后公務員考試將逐漸打破神秘色彩，越來越平民化和生活化。

此外，此次題本的內容設計非常人性化，這讓不同專業背景的考生都有個性化發揮空間，但是每一道題目都包含著不同的測評要素，一道題往往會考查考生的多種能力，命題者的思路既清晰又隱秘。所以考題的區分度也比較明顯，能夠拉開一定的檔次。考生感覺看上去不難，每個人都有話可說，但是不動一番腦筋是得不了高分的。

08年江蘇省公務員考試面試題

(僅供參考)

5月10日

第一題：針對網絡上經常出現謾罵造謠現象，某高校將不準在網上謾罵造謠寫入學生守則，引起一片爭論，你對這個事情怎么看？

第二題：左圖桶狀方便面，右圖長方體狀方便面，均標有標準牌方便面字樣。1，請根據上圖盡可能展開聯想，你能想到什么？2，除此之外，你還有其他創意和思考嗎？

第三題：西部某自治區團委發來電傳：茲定××書記帶領36人來南京雨花臺烈士陵園于5月4日進行參觀教育活動，5月3日下午5點火車到達南京，請接待。1，根據以上電傳，你能圓滿完成接待任務嗎？2，請談一下你的接待安排思路。

第四題：某鄉鎮為了疏通公路進行修筑，需要拆遷一部分民房。已提供了臨時居住地，一部分村民已經搬遷。但有一位老人留戀祖宅不肯搬遷，作為搬遷組工作人員，你如何和老人進行談話，以說服他搬遷。你將如何進行此次談話？如果談話中途老人提出要去醫院看病，你會怎么做？

5月11日

第一題：今年有3名農民工當選全國人大代表，某市確立了“農民工日”，對這種現象如何思考？

第二題：月亮城是衛生城、園林城、旅游城，今年改革開放30年，月亮城將舉辦“古城添新顏”慶祝活動，請你作為參與組織者，提供一個活動方案。當地要舉辦演講比賽，請你擬5個有新意的演講題目。

第三題：某市為方便市民，設立政務大廳，對政務進行集中辦理，以下是該政務大廳的部分規章制度：如每周一、三上午8：80-11：30為集中辦理業務時間；為提高辦事效率，每周一、三上午不提供咨詢服務；沒有特殊緊急情況，不允許擅離職守，大廳工作人員要堅守崗位等。

你認為上面的規章制度還有哪些不完善的地方？為了更好地發揮政務大廳的作用，你有什么好的建議？

第四題：某村有幾個效益好的企業，但其中一個企業排放的污水污染了當地的水源，導致該村村民的魚塘中養殖的魚類大面積死亡，村民對此很氣憤，集體到該企業要求討個說法。在發生糾紛的時候，村長也趕到了現場，但是村長非但沒有勸解雙方，反而偏袒企業，這樣的做法讓村民們更加憤怒，事態進一步擴大。如果你是剛由鄉里派到該村掛職的黨委書記，你準備怎么辦？事態平息后，你將如何進一步處理？本報記者于丹丹