第一篇：管理學院辦公室納新計劃書

管理學院團委學生會辦公室

納新策劃書

一、活動名稱：管理學院團委學生會辦公室納新

二、活動背景：

我們在管理學院團委老師和領導的指導下，學生會主席團及各個部長的帶領下，我們度過了一個充實的學年，并且得到了充分的鍛煉?，F在由于學生會學長學姐的退出，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。

三、活動目的：

為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

四、招新細則：

（一）招新對象

2012屆新生

（二）招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

8到10人

（四）招新形式

在招新前十天左右，到管理學院各班宣傳并發放納新簡歷表。一輪面試選 拔溝通交流能力較強的學生，二輪面試后，篩選適量的對部室工作有一定了解的優秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。

（五）招新時間及地點

時間：十月一日收假后

地點：管理學院自習教室

五、招新流程

（一）前期宣傳，報名

1、主席團及各部室部長到新生自習室宣傳

2、留意合適人員，發放報名表，個人信息表，告知指定收取時間等工作（將辦公室性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導）

3、在指定時間到各班收取表格，告知面試時間

（二）面試階段

1、第一輪面試（必答題自我介紹加隨機問答），現場由部門主要負責人（部長及南北區副部）對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十

2、通過一輪面試者（電話或短信通知）開始第二輪面試，題目由部門各負責人提出。

3、通過二輪面試者，進行一個月適應及考查階段

（三）面試提問

針對要考查他們的基本素質（語言表達、思維邏輯、應變）及溝通協調能力，團隊協作能力，執行能力等各方面素質我們準備了以下面試問題：

1、高中時你擔任過哪些職務，這些工作對你有哪些影響或者

收獲？

2、請你談談你個人對辦公室的了解認識？你加入這個部門能做

什么？

3、如果你進入了辦公室，發現工作會占用一些課余時間，你

怎樣協調工作與學習的關系？

4、如果工作一段時間后，你發現部門的工作很繁瑣，和你想象中 的不同，你會怎樣調整讓自己度過眼前的消極倦怠期？

5、你的優點和缺點是什么？

6、對你影響最深的一句話？為什么？

7、辦公室的主要工作是溝通協調，如果工作中當自己的想法和別 人發生沖突時你是堅持自己的想法還是接受別人的？如果堅

持自己的想法，你怎樣說服對方接受？

8、加入辦公室，你能給這個部門帶來什么？

9、當你發現部長的決策考慮不周有問題而不能執行時，你會怎么 做確保工作順利開展？

10、對電腦的基本操作是否熟悉？

11、進入辦公室的初衷是什么？

12、當你在工作中處于閑置狀態時，你會怎么處理？

（四)審核確定人員名單

部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單。

（五）召開辦公室全委會

針對正式進入辦公室的同學進行工作指導

六、注意事項

1、所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發布，希望相關人員留意通知和公告。

2、各部門成員要嚴格要求自己，嚴厲杜絕走后門拉關系等現象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關系戶”，可以向主席團申請暫時回避。

3、招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則。

4、遇到難以處理的事情，要及時向主席團反饋。

5、管理學院團委學生會主席團保留本流程策劃的最終解釋權。

七、安全預案

1、納新之前先找好備用教室，以防事先準備好的教室被占用。

2、納新時要控制時間，不能占用太長時間。

3、對于大聲喧嘩者可取消其面試資格。

4、在面試教室事先安排好本部室的五名副部，或者從其他學生會部室調用副部進行納新，防止出現面試官空缺。

5、對于面試過程中，面試者與面試官爭執問題，為避免事情擴大當即請面試者離開教室并取消其二輪面試資格。

6、由于突發事情不能按時參加面試的人員，可根據具體情況另外安排時間進行統一面試。

7、意外事故聯系人：

主席團：石磊（***）孫振東（***）申茜（***）

辦公室：王麗莎（***）

管理學院團委學生會辦公室2012年10月1日

第二篇：納新計劃書

又到了新的學期，組織社團都開始納新活動了。今天小編在這給大家帶來納新計劃書，接下來我們一起來看看吧!

納新計劃書1

一、活動背景及目的在丹桂飄香的新學期里，__協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好__的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的化學信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與__有關的活動;而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，化學愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解化學、熱愛化學的平臺。

二、活動簡介

1、協會簡介

我們的宗旨是

本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員;我院同學還可參加院會的部門納新，成為協會的骨干人員。

2、部門納新簡介

化學愛好者協會下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部、網絡部五個部門。

常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

部門口號

編輯部：主要負責本學年計劃出版的《化學愛好者》期刊和《化學愛好者簡報》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期搜集資料、確定內容、校版、出版等工作。

部門口號

策劃部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作?；顒忧敖洸繂T討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。

部門口號

宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

部門口號

部門口號

三、活動時間及地點

1、部員納新

時間

地點

2、會員納新

時間

地點

四、活動流程

(一)部員納新

1、前期宣傳

迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院07級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。

2、納新點布置

在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

3、具體流程

(1)有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。

(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

(3)待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。

(二)會員納新

1、準備工作

社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

2、納新點布置

在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們

納新計劃書2

一、活動宗旨：

??在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們國際商學院團委、學生會就從__年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮院”。

二、活動時間：20__年6月

三、活動地點：國際商學院

四、活動對象：以國際商學院09級學生為主

五、活動形式與要求

??凡是沈陽師范大學國際商學院的在校注冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀的團委、學生會學生干部。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優良，平均績點在2.0以上;德育測評優秀。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部、班級干部者優先。

六、活動宣傳：在納新期間，團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向09級各專業發放通知和報名表。

七、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)

一、宣傳階段

1.首先在一樓大廳的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予08級各專業輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級為單位進行通知、宣傳。

3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。(報名表請在商學院網站下載，班級及輔導員意見請務必填寫)

4.對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到309進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于__年6月19日進行見面會。

二、報名階段

1.將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內上交。

3.在了解當前開展情況后，團委、學生會在階梯教室召開__年團學干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：

①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求

②各部代表詳細介紹各部職責及要求

③現場答疑與互動

4.在召開說明會后的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

三、競選階段(由初試和復試兩個階段組成)

??學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論后，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。

1.初試階段

初試形式為筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進行統一筆試考試進行篩選。筆試由主席團成員與06級部長監考。

考試時間為6月23日晚5點30分。

2.復試階段

??根據第一輪的筆試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行相關面試。面試程序為五人一組，進入小教室進行2-3分鐘演講競選。復試階段統一由各部部長與分管主席進行面試

復試時間為6月24-25日

八、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。

6.報名前公式各部門納新人數及具體要求

7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性

8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。

10.關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及宣傳欄相關通知事宜。

納新計劃書3

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

二、納新時間： __x年__月__日晚上__點__分

三、納新地點： 高職三層半

三、活動對象：__x大學文學院全體學生

四、納新條件與要求

1.納新原則：公開、公平、公正、擇優。

凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優秀的團委、學生會學生干部。

2.主要要求：

1、有較強的進取精神，學習成績好。

2、有較強的敬業精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。

3、有較強的組織能力和創新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。

六、納新部門

主席團:學生會主席

下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定。

七、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)

(一)前期準備階段

1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。

2.各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712 聯系方式：***

3.會議所需物品的購買與準備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經費預算表見附件2.4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。

5.由主席團代表(學生會主席卓金勝)介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。

6.請會議主持人(鄭巧珠)準備主持稿。

7.最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。

(二)競選階段(由初試和復試兩個階段組成)

學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公布復試人員名單、時間及地點安排(具體另行通知)。

1.初試階段

(1)現場演講

所有候選人按照部門次序進行統一演講，演講主題為“自我介紹”。

內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。

評分標準：見附件1—評分表

(2)現場答疑和互動：現場回答由老干部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相pk的方式。根據其表現由老干部對每個競選者進行打分。

目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的了解等。

評分標準：(見附件1)

2.結果公布：討論會議

納新結束后，所有干部留下開會討論并決定初試結果。

學院團委、學生會主席團及各部門部長根據評分結果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定入圍名單。交由負責老師(郭都林老師)過目后張榜公布。

八.后期：進行一個月的考核后，正式任命合格者。

納新計劃書4

一、活動目的為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位:惠州經濟學院工商管理系

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協辦單位：學生會各部門

三、舉辦時間、地點

1、舉辦時間、地點(待定)

四、報名條件

惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。

五、招新規則

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

六、主要內容

1、招新前期準備

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)

宣傳：

1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。

2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

納新計劃書5

一、協會納新活動：

根據學校安排，在新生報到的時間設點進行社團納新活動，并且建立會員檔案。

二、計算機協會全體成員在教室召開新生見面會暨中秋晚會

1、時間： x月x日

2、活動地點：新區124教室

三、上課安排：

國慶假期以后，安排每個星期天上午開始上課，請專業老師進行計算機知識講課，如：worde、excel、photoshop等軟件的知識以及操作。并且實現前面三個禮拜上理論知識課，第四個禮拜到機房進行上機操作，把所學到的理論知識賦予實踐。其上課的具體地點將另行通知。

四、組織社團各部門新招負責人進行一場乒乓球友誼賽

為了豐富大家的校園活動，促進各負責人之間的交流與合作。

1、時間：__月x號下午

2、地點：乒乓球場地

五、計算機過級知識講座

為了豐富同學們的校園活動，提高會員對計算機知識的了解，計劃于本學期x月底舉行一次計算機知識講座。

1、講座將邀請---老師來。

2、講座僅限本協會會員參加。

3、具體時間和地點另行通知。

六、舉行本協會一年一度的多媒體創意杯

為了進一步提高會員計算機技術能力，增強對計算機的興趣愛好，加強會員之間及校友之間的交流與溝通，促進校園氛圍，計劃于11月中旬舉行一次全校性的制作大賽。

1、本次比賽為全校性質的活動。(四川文理學院的學生均可報名參加)

2.、參賽同學在規定的時間內交一份自己設計的作品于本協會。(如ppt，繪聲繪影···)<蓮 山~課件>

3、請專業老師對上交的作品進行評分，并分出名次，張貼公告欄。

4、此次比賽設一等、二等、三等獎及優秀獎若干名，屆時頒發榮譽證書及獎品。

七、舉辦計算機協會全體成員友誼聯賽

促進各成員之間的友誼，豐富校園生活，舉行一系列的體育活動比賽。如：羽毛球、籃球、乒乓球、網球等。具體時間地點另行通知。

八、組織同學們在多媒體教室觀看影片

為了給同學們的課余生活增添樂趣，增強同學們的愛國情操，培養樂觀積極向上的生活態度。本協會將在課余時間給同學們播放愛國電影、勵志電影等。具體時間地點另行通知。

九、與本校其他兄弟社團聯手舉辦一系列的活動。

十、為了更好進行社聯舉辦的游園活動，本協會將收集大家的意見，增添一些有創意有趣的活動項目，并打造本協會的特色節目。

十一、總結本學期工作。

注;因特殊情況本計劃可作適當調整。

納新計劃書精選5篇范文

第三篇：辦公室納新

部門納新策劃書

一、納新背景

機電學院學生會是學院與學生之間溝通的橋梁。在學院老師，主席團以及各部門部長副部的努力下學生會在學院工作中起到了重大作用。秉承著“一切為了同學,為了一切同學,為了同學一切”的宗旨全心全意為大家服務。大學是個獲取知識，鍛煉自我的場所，而學生會是鍛煉自我，展示自我的一個大舞臺。在這里我們共同交流，共同學習，共同進步。

二、納新對象

11級新生及部分老生。要求能合理安排自己的作息時間，工作同時不影響學習和生活。要具有奉獻精神和為他人服務的精神。

三、納新時間

九月初

四、納新流程

1、納新前期:通過海報張貼,詳細介紹部門的工作、職責、任務、及部門成立以來有影響力的活動，以加強新生對于部門的認識.可在學生會介紹會上盡情發揮，給新生留下深刻印象。

2、納新中期:

（1）收納新表格

地點:待定

時間:待定

現場工作人員:待定

任務:收納新表格,收集面試者名單，做好收納統計記錄工作，并及時告知第一輪面試時間及地點。

（2）第一輪面試

地點:待定

時間:待定

現場工作人員：待定（包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）

面試流程:先由面試者自我介紹，主要陳述自身優勢，然后主考官提問，面試者就主考官提出的問題回答，時間不得超過3分鐘。答畢退場，由主考官記錄第一印象，并給予相應等級。

（3）復試名單通知

根據實際報名人數確定第一輪面試所篩選出，能進入復試的人員名單，并與第一時間在公告欄公布并電話通知。

（4）二輪面試

地點:待定

考官:（待定包括面試官，接待人員，拍照，維持秩序等）

面試流程: 第二輪面試以面試者自我陳述為主，陳述內容可為關于部門未來發展的意見或者想法或自身有何優勢能勝任本部門工作等?？脊侔l表針對性提

問，由面試者自由回答。（5）結果公布

納新結果公布于于學校公告欄,部門新成員的的考核期為一個月.在此期間對其進行部門的文化教育和工作培訓，考察合格者經評判小組審核通過后才能正式成為部門一員。

1、文化教育：針對部門新成員進行部門手冊學習，并邀請校外講師來校為新成員培訓。

2、業務教育：讓部門新成員著手部門工作，一個月考核結束后遞交一份總結，以此作為部門工作培訓的評判標準。

五、老生入會

部門納新對象主要面對大一新生，如有老生也想加入，須向部門遞交入部申請書，并且在部門例會時，經過自我介紹、成員提問等環節，有三分之二以上的參會人員通過后，經過一個月的考察期，表現良好，積極向上者方可加入。附錄：

新成員培訓策劃書

培訓的目：為提高部門新成員的理論知識水平和工作能力，使之能更快更好的適應學院學生工作的環境、了解部門工作的程序，及處理好工作與學習的關系。從而全面推動我部門工作的開展，在團體生活工作中學會主動去協助團體將工作做好，更好的參與到集體中去。養成集體作戰的良好習慣，增強團隊集體意識，提高完成任務自覺性。培訓對象：部門新成員 培訓時間：待定

培訓地點：教學樓教室

培訓內容：介紹部門的工作和任務，明確干事的職責及要求；學習本校學生會及部門的規章制度。為之盡快熟悉部門工作要求，能順利地加入到部門工作中，站好自己的崗位。

培訓形式：本次培訓分理論（集體和分組培訓）和實踐兩部分。理論部分：負責人將分發有關資料讓成員自學。實踐部分：由副部帶隊進行各項活動

培訓要求：

1、所有參加培訓的部門干事應按時出席,認真聽講,積極參加各項學習討論活動.不能隨意缺席,遲到,早退.如確有事不能參加,應至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。

2、培訓結束后,部長副部應對新進干事做出初步評價，均衡培養干事，為下一屆做好干部儲備工作，為后期擇優培養積累材料。

部分問題參考

1.學生會辦公室的主要任務是什么？你為什么要加入辦公室？（8分）

2.你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你有什么影響？（8分）

3.是否獲過文學類的獎勵、是否具有一定的office基本操作技術（8分）

4.你認為如何才能成為一個稱職的辦公室干事？（10分）

5.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（10分）

6.在辦公室做事時，經常會因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待（12分）

7.假如你是辦公室成員，如果辦公室工作和上課的時間有沖突，你怎么合理安排?（12分）

8.當上級要求你做一件與你的個人觀點相沖突的事情時，你該怎樣處理？（12分）

9.為營造良好的校園學習文化氛圍策劃一次關于學習方面的活動。寫下你的大體思路。（20分）

學生會辦公室

附：學生會辦公室面試問題

一、整體形象：（禮儀、衣著、氣質）

二、工作主動性： 1.上交報告時間

2.學生會辦公室的主要任務是什么？你為什么要加入學生會辦公室？ 3.你認為你有資格勝任你的職位嗎？如果不能你會怎么做？ 4.你認為你能在學生會（或辦公室）獲得什么

三、責任感：

1.如果你的工作出現失誤，給辦公室工作造成影響，你認為該怎么辦？

2.作為一個應試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點和不足，你對此是怎么看的？你現在又是一種什么心態呢？

四、服從意識：

1.如果近段學習繁忙，但部門又有緊急任務要求你個人立刻趕出一份策劃，你會怎么辦？

2.在辦公室做事時，經常會因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待

3、部長能否不做任何說明就讓你去干某項工作？為什么？

五、組織協調：

假如你是辦公室成員，如果辦公室工作和上課的時間有沖突，你怎么合理安排

六、團隊合作：

1、你認為怎樣才算一個好的團隊者？

2、若某位同事經常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會給整個團隊帶來什么樣的問題？這些問題該怎樣解決？作為團隊的一員，你是怎樣改善這種情況的七、鼓勵創新和革新的能力：

1.請你說說你曾經做過的有創新的改革與效果。

2.為營造良好的校園學習文化氛圍策劃一次關于學習方面的活動。寫下你的大體思路。

八、交際能力：

1.上交的交流報告并通過座談會了解過程 2.一個好的溝通者應該具備哪些條件？？ 3.你認為良好溝通的關鍵是什么？

4.假如你的兩個同事的沖突已經影響到整個團隊，讓你去調節沖突，并使沖突 雙方能夠自己解決問題，你會怎樣做？

5.在和一個令你討厭的人一起工作時，你是怎樣處理和他在工作中的沖突的？ 6.在你以前的工作中，你發現和什么樣的人最難處？為了和這種人共事，并使工作效率提高，你是怎樣做的？

7.當部長要求你做一件你認為不合理的事情時，你該怎樣處理？（筆試第八題）

9、專業能力：

1.是否獲過文學類的獎勵、是否具有一定的office基本操作技術（筆試第三題）2.上交的交流報告內容文采

附：學生會辦公室面試評價表

第四篇：組織部納新計劃書

XXXXXX系分團委組織部 2011—2012學第一學期

納

新

計

劃

書

XX系分團委組織部

二〇一一年十月十日

納新計劃

萬物新生，新的學期，新的開始，XX系分團委組織部也將面臨更大的機遇和挑戰，但我們全體成員相信，只要擁著一顆奉獻和激情的心，忠實認真的干好每一件事，做好自己應該做的事，不放過任何一個細節和任何一個漏洞，遇到問題應該要抱著“不恥下問”的態度去追尋答案，那么我們一定可以做到最好。精彩人生就在我們的雙手而創造出來，而快樂也將為圍繞著我們，我們更相信憑著自己的努力一定會度過一個精彩的大學生活！

在過去的一年里，XX系分團委組織部在學院里展開豐富多彩的活動，而所展開的活動都具有高層次，高水準，并具有深層意義的。為了能更好的活躍校園氣氛和XX系分團委組織部的發展，XX系分團委組織部新學期將作出以下計劃：

一、組織部簡介

組織部是XX系團委最重要的部門，是一個紀律性、調度性很強的部門，是整個學生會的紐帶，在整個學生會中扮演著重要的角色。組織部主要負責學生的團、黨資料整理；通過指導各班開展積極向上的團日活動，豐富學生課余生活，增強集體凝聚力；幫助申請入黨同學熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，了解申請入黨學生的思想、學習、生活等各方面情況，做好推優入黨工作，并協助學生黨支部做好及積分子培訓工作；配合學生黨支部、團總支開展各類時政活動，組織同學們進行重大的時政學習宣傳；并做好與其他分團委的工作協調和管理，積極協調其他各部門舉行的大型活動。

二組織部工作制度

1、每位組織部成員都嚴格要求自己，團結一心，共同協作。

2、認真落實本職工作，工作要高度嚴謹負責。

3、始終秉持“全心全意為學生服務”的宗旨。

三組織部工作職責

重點工作：

1、負責各團支部開展積極向上的班、團日活動。

2、負責學生的團檔案、黨檔案的整理工作。

3、優秀團干部、團員以及優秀團支部的評優工作。

4、配合系黨支部搞好入黨積極分子黨校學習及黨校培訓工

作。

常項工作:

1、各年級各團支部的團員及非團員的統計工作。

2、各團支部團員證的注冊以及團費收繳工作。

3、團員證的補辦工作。

4、部門會議、團支部團支書會議的召開工作。

四納新計劃

九月新生入學后，緊跟隨的也就一年一度的納新工作。此次納新，對于分團委組織部干事要求比較高。為了提高XX系分團委組織部的辦事效率，為了XX系團委的發展，納新工作由XX系分團委及學生會負責，并為納新而展開活動。其主要分為三部分： 1 面試（自薦活動）：主要考核新生的語言表達能力和溝通能力。2 試用期：按照具體情況制定試用期時間長短，主要考核新生的責任心以及工作態度、工作能力。初步估計總納新成員8人，最終將由分團委組織部部長干事等商討結果。

如果您想提高組織策劃能力

如果您想提高溝通表達能力

如果您想提高自身管理能力

那么組織部將是您明智的選擇！期待您的加入！

第五篇：廣播站納新計劃書

行天下，聽風雨，訪千類人，著萬言書

《東西南北 大學生》駐長春工業大學校園記者站納新活動正在進行中~~~~

如果你想與校內外的精英人物交流，如果你想在雜志上優先看到自己的文學作品，如果你想參加新聞發布會和記者招待會，如果你想讓自己的能力得到更充分的發揮，如果你想成為一名專業的記者……，《東西南北 大學生》雜志社給你提供一個展示自我的舞臺，抓緊時間加入吧?。?/p>

《東西南北?大學生》雜志是“全國百家重點社科期刊”之一，是一本深度反映高校生活，指導大學生就業方向，發布專業信息，把握、引導時尚動向、創建校園文化的綜合類雜志。整本雜志充滿校園青春氣息，是一本真正貼近大學生生活靠近大學生情感的雜志?，F《東西南北?大學生》雜志編輯部在長春各高校成立駐高校記者站，以更方便的聯系同學，更好的宣傳各高校。

現在正在納新中，如果你感興趣，歡迎大家加入。

納新部門如下：

1、新聞記者部：負責采訪校內的各種反映我校大學生精神面貌的有意義新聞。

2、文學記者部：負責撰寫、收集校內大學生的原創文學，向雜志社投稿，以提高我校大學生的文學功底。

上述兩個記者部是記者站的重點組成單位，部長的職責是貫徹記者站的方針政策，執行記者站分配的各項任務，召集本部成員會議，挖掘和培育本部的新生力量，及時向上反映各學生記者的呼聲和建議。部長對成員（見習記者和通訊員）有培訓的責任，對本站成員送交的稿件要嚴把質量關。

3、秘書處：負責記者團活動的組織與實施，做好記者站辦公室管理與維護，組織學生記者加強新聞理論的學習，做好會議記錄，整理保存記者站的文件、資料。

4、策劃部：負責記者站專題稿件的策劃與采寫，定期針對熱點問題，制定專題，組織學生記者進行有深度的采訪報道。部長負責召集、協調工作，確定選題，督促完成。

5、宣傳部：負責記者站的宣傳工作，在學校內外多渠道提高記者站的影響力，對內宣傳記者站的優秀理

6、攝影部：完成雜志社的各項攝影任務，對記者站成員進行新聞攝影培訓，提高記者站的新聞攝影水平，發現新人。

7、發行部：負責《東西南北?大學生》雜志在校內的發行；為訂閱雜志的同學提供各種咨詢服務。

權利：

1、記者站成員有權利參加有關部門的新聞發布會和記者招待會，經團委、雜志社或記者站安排以學生記者的名義在校內或校際進行采訪和報道。

2、站內成員的文章在《東西南北?大學生》雜志上享有優先發表權，并根據規定領取稿費。

3、雜志社負責推薦優秀作品參加各種獎項的評選，并將優秀作品外推到其他媒體。

4、可免費參加雜志社舉辦的寫作、攝影等相關培訓參加記者站組織的專題采訪和外出采風活動。

5、成員有權監督站長，向站長提出記者站工作的意見和建議，對于確實存在的問題問題站長要及時糾正，否則成員有權向團委、雜志社反映。

納新、考核與培訓(以下摘自記者站的章程，現在正在納新中~~~)

1、納新工作在每學年開學后一個月內進行，納新過程中應做好宣傳工作，通過各種方式發現并吸引人才。報名結束后，應盡快進行納新考試，根據考試成績和報名表上填寫的個人情況，確定見習記者和通訊員名單。

2、平時也可以通過自薦或引薦的方式納新,須上交個人發表的作品，已備審查。

3、進入記者站學生需每年交納人民幣64元（包括一年《東西南北 大學生》雜志54元、會費10元）

4、納新結束后，應盡快聯系雜志社新聞從業人員對見習記者和通訊員進行新聞寫作和攝影培訓。除此以外，秘書處還要積極組織見習記者和通訊員通過各種方式加強新聞理論的學習。

5、除培訓外，還要請有經驗的學生記者與見習記者和通訊員進行交流，使新加入的見習記者和通訊員對記者站和新聞采編及寫作流程等有初步了解，并堅持以老帶新的原則培養學生記者。

6、記者站實行“嚴進寬出”制，成員要退出，只需聲明即可。（已經交納的會費不退）

7、記者站的學生記者實行能上能下的制度，采取自由競爭，優勝劣汰。

8、學生記者的考核期為一個月，每位學生記者每月必須達到一定的發稿量，每學期初要重新確定學生記者名單，保持一定的淘汰率。完不成發稿任務者降為見習記者，直至勸退。不稱職的記者站干部將調離崗位。

9、表現突出的見習記者和通訊員可以直接晉升為學生記者，要轉正須交轉正申請書及個人發稿量清單。

10、每年記者節（11月8日）期間進行一次評優活動，評出優秀學生記者，頒發榮譽證書并給予一定獎勵。