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2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn):面試模擬試題之面試評(píng)價(jià)

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第一篇:2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn):面試模擬試題之面試評(píng)價(jià)

2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn):面試模擬試題之面試評(píng)價(jià) 【題目】你剛才參加了其他人的面試,請(qǐng)你簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)一下前幾位考生的表現(xiàn),好嗎?

【中公教育解析】

這是一道難度較大的問(wèn)題。如果一味夸獎(jiǎng)別人很出色,都比自己強(qiáng),是否意味著退出競(jìng)爭(zhēng)呢?“我認(rèn)為他們都有很多長(zhǎng)處值得我學(xué)習(xí)。例如第一位的材料準(zhǔn)備得充分,第二位機(jī)智靈活,第三位??但我認(rèn)為干好這項(xiàng)工作最重要的是自信和熱誠(chéng),每個(gè)人都有長(zhǎng)處和不足,我也不例外?!?/p>

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第二篇:2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn):面試模擬試題之任務(wù)繁重

2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn):面試模擬試題之任務(wù)繁重 中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為大家?guī)?lái)2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn),幫助大家順利備考!【題目】假設(shè)你手頭上有好幾項(xiàng)工作沒(méi)有完成,可是上級(jí)又給你安排了一項(xiàng)任務(wù)。你感到自己完成這項(xiàng)工作有困難。你如何處理這個(gè)矛盾?

【中公教育解析】

該題用于考察考生的人際交往的意識(shí)與技巧,主要是在組織中處理權(quán)屬關(guān)系的能力。能夠很好地與人溝通,有很好的交往方法和技巧;能夠在尊重他人的前提下恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的意見(jiàn)。如:能用適當(dāng)方法讓領(lǐng)導(dǎo)了解到自己現(xiàn)有任務(wù)已很重,并能向領(lǐng)導(dǎo)提出完成該任務(wù)的可行建議。

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第三篇:2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn):面試模擬試題之工作難題

2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn):面試模擬試題之工作難題

【題目】你在與客戶接觸的過(guò)程中,客戶向你提出了一個(gè)你回答不了的技術(shù)問(wèn)題,你當(dāng)時(shí)又無(wú)法與其他人聯(lián)系,你怎么辦?

【中公教育解析】

這也是考查你的應(yīng)變能力。為客戶提供令其滿意的服務(wù),是單位的起碼要求。你回答不了客戶問(wèn)題,說(shuō)明你的基本功有欠缺??涩F(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展日新月異,又很難說(shuō)誰(shuí)就能夠滿足客戶的所有要求。因此,實(shí)事求是地說(shuō)明自己的情況,保證平時(shí)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練,盡量少出現(xiàn)這種局面,并向客戶承諾在其能允許的最短時(shí)間里將其問(wèn)題做出圓滿答復(fù)是可取的。最好說(shuō),“對(duì)不起,我不清楚”,夸獎(jiǎng)對(duì)方的提問(wèn),約定時(shí)間回答。

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第四篇:面試熱點(diǎn)模擬

給人改變未來(lái)的力量

張曉勇,1991年他是長(zhǎng)沙高考理科狀元;1996年他是清華大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生;他進(jìn)入合資企業(yè),本想做研發(fā),卻被分配到客服。后來(lái)父親病倒,他返鄉(xiāng)盡孝,當(dāng)上了保安。他說(shuō)“我不是懷才不遇,只是當(dāng)夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)激烈碰撞時(shí),選擇安于現(xiàn)狀?!睂?duì)張曉勇這樣的“清華狀元保安”,你怎么看?

【參考答案】

在大多數(shù)人看來(lái),張曉勇從高考狀元,清華優(yōu)秀畢業(yè)生,外企白領(lǐng),到小區(qū)保安,真是每況愈下,在別人眼中,他或許是失敗的,但是我認(rèn)為張曉勇能夠放平心態(tài)、聽(tīng)從內(nèi)心的選擇,這正是他值得肯定之處。

這是因?yàn)?,大學(xué)教育,首先是做人的教育。張曉勇接受的是高等學(xué)府的教育,他因父親突然患病癱瘓,需要照顧,他放棄了外企白領(lǐng)的高薪,毅然回了長(zhǎng)沙,是為孝順;當(dāng)保安盡職盡責(zé),在大伙兒心目中是一個(gè)稱職的小區(qū)“保姆”,是為敬業(yè);上班回家就是照顧孩子、洗碗做飯,是為勤勞持家??梢哉f(shuō),作為一個(gè)兒子、一個(gè)父親、一個(gè)職員,他完全是合格的。事業(yè)上他是暫時(shí)失意了,但作為“人”,他非但沒(méi)有失敗,相反還做得相當(dāng)成功,值得稱道。

所以,對(duì)于“張曉勇當(dāng)保安”這件事,我們應(yīng)該撕掉“清華”“狀元”這些標(biāo)簽,客觀公正地看待。

一方面,清華畢業(yè)生不能當(dāng)保安,反映出的是一種典型的名校崇拜心理。不可否認(rèn),清華、北大都是名校。但這并

給人改變未來(lái)的力量

不意味著名校的畢業(yè)生就一定會(huì)高人一等。對(duì)于清華畢業(yè)的張曉勇來(lái)講,選擇做白領(lǐng)或者選擇做保安,這其實(shí)都是自己的一種選擇。如果我們丟掉清華或者北大的背景來(lái)看,他的選擇的對(duì)與錯(cuò)其實(shí)都無(wú)關(guān)緊要,因?yàn)橹灰麄冋J(rèn)為自己的選擇是對(duì)的,那就是對(duì)的。外界所看重的其實(shí)只是他們?cè)?jīng)的名校畢業(yè)生的身份,而忽視了個(gè)人選擇的多樣性。

另一方面,從職業(yè)發(fā)展而言,我們不否認(rèn)相比于那些二流、三流院校,清華、北大這些名校的畢業(yè)生的確存在先入為主的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),但一旦走向社會(huì),所考量的就不只是你的學(xué)識(shí)有多淵博,還有工作完成能力、社會(huì)交際能力等等??梢哉f(shuō)在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)方面,在為人處世方面,在言談舉止方面,清華北大畢業(yè)的學(xué)生并不具有天生的優(yōu)勢(shì)。所以,從這一點(diǎn)來(lái)講,對(duì)于像張曉勇這樣名校畢業(yè)生,和大多數(shù)人一樣,都是社會(huì)的普通一員,都在為生活努力打拼。

當(dāng)然,作為像張曉勇這樣的名校畢業(yè)生,也要積極進(jìn)取,努力發(fā)揮自己的專業(yè)所長(zhǎng),為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn),為家人爭(zhēng)取更大的幸福,為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。

第五篇:面試模擬試題

1、你的在校成績(jī)?cè)趺礃?,在你們班的排名如何?你認(rèn)為成績(jī)能夠代表你的能力嗎?

2.、在執(zhí)行公務(wù)中,有同事和群眾發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),領(lǐng)導(dǎo)讓你去協(xié)助同事處理此事,你會(huì)怎么做?

3.、很多干部去基層鍛煉,都是走過(guò)場(chǎng),或者度假,如果你是組織部的人,負(fù)責(zé)干部鍛煉的監(jiān)督,現(xiàn)在讓你針對(duì)下基層做一個(gè)調(diào)查,你怎么做?

4.、在金融風(fēng)暴中,廣東某私營(yíng)企業(yè)破產(chǎn),老板失蹤,2400萬(wàn)工資沒(méi)有著落,當(dāng)?shù)卣疀Q定動(dòng)用財(cái)政發(fā)放工人薪水,有人認(rèn)為政府不該如此亂花納稅人的錢,你怎么看待?

5.、溫家寶在廉正建設(shè)會(huì)議上說(shuō),“吏不畏我嚴(yán)而畏我廉,民不求我能而求我公”。綜合公務(wù)員的行為規(guī)范,談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

1、良田千萬(wàn)頃,日食一升。請(qǐng)你談?wù)劰珓?wù)員的清正廉潔

2、單位新進(jìn)不少新人,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動(dòng)幫助新人適應(yīng)環(huán)境,你如何組織?

3.、單位組織到某偏遠(yuǎn)山區(qū)進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng),有一天好幾位同事同時(shí)出現(xiàn)肚子疼、腹瀉等癥狀,你負(fù)責(zé)該項(xiàng)活動(dòng)中的飲水和食物,此時(shí)如何處理?

4、你所在處處長(zhǎng)晉升了,而你也被提升為該處的處長(zhǎng),但原處長(zhǎng)還經(jīng)常找你們處的工作人員辦事,影響了正常工作,你怎么辦?

5、有人說(shuō),社會(huì)上群眾有“仇富”心理,但袁隆平一人買了7輛車,網(wǎng)上反而一片贊揚(yáng)支持聲,請(qǐng)問(wèn)你如何看待這個(gè)現(xiàn)象?

1、你的單位領(lǐng)導(dǎo)派你到外單位交流辦公,外單位領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你太年輕,要直接找你的領(lǐng)導(dǎo)交流,請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?

2.、“我們的目標(biāo)是要讓群眾不說(shuō)話,但在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過(guò)程中,我們又需要群眾說(shuō)話?!闭?qǐng)談?wù)勀銓?duì)這句話的看法。

3.、領(lǐng)導(dǎo)派小張和你一起負(fù)責(zé)某次活動(dòng),小張做事積極主動(dòng),遇事不與你商量自己做主,領(lǐng)導(dǎo)知道以后,批評(píng)你不夠積極主動(dòng),你如何處理?

4.、政府進(jìn)行電子政務(wù)和網(wǎng)上辦事建設(shè),但是發(fā)現(xiàn)居民對(duì)此認(rèn)可度不高,使用的也不多,談?wù)勀愕目捶ê蛯?duì)策。

5.、空的木桶容易被風(fēng)吹翻,滿的木桶則不容易。你怎么看?

1、一座橋年久失修,鎮(zhèn)政府已經(jīng)發(fā)布禁止通行的公告,可是很多人依然在上面走。面對(duì)這種情況,你該如何處理?

2、有群眾到市里反應(yīng),縣政府出臺(tái)鄉(xiāng)政府績(jī)效管理辦法,將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給鄉(xiāng)政府,并簽訂責(zé)任狀,領(lǐng)導(dǎo)安排你就此事進(jìn)行調(diào)研,如何做?

3、單位同事小李受領(lǐng)導(dǎo)指派,利用職務(wù)之便向某企業(yè)索要財(cái)務(wù)。但此事被人舉報(bào),紀(jì)檢組織來(lái)調(diào)查此事,找到平時(shí)也與該企業(yè)有工作接觸的你了解情況。你怎么辦?

4.、現(xiàn)在有很多高校招收奧運(yùn)冠軍作為學(xué)生,有人認(rèn)為這是對(duì)教學(xué)資源的浪費(fèi),你怎么看?

5、中國(guó)有句古話:“打一巴掌,給個(gè)甜棗”,你怎么理解其中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?

1、積極的人像太陽(yáng),照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五兩個(gè)樣,你怎么看這個(gè)問(wèn)題?

2、西部某市準(zhǔn)備從外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中選拔一批副科級(jí)干部,引起熱議,你怎么看?

3、單位新?lián)Q了領(lǐng)導(dǎo),但其他職工還是按照老領(lǐng)導(dǎo)的工作節(jié)奏開(kāi)展工作,新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此很生氣,召開(kāi)了幾次大會(huì),并對(duì)某些人提出了批評(píng),搞得全單位的職工都很緊張,你作為領(lǐng)導(dǎo)的助理,準(zhǔn)備怎么辦。

4、政府公布11日為排隊(duì)日,排隊(duì)本來(lái)是人人應(yīng)該自覺(jué)遵守的品德,但是現(xiàn)在卻需要政府部門(mén)專門(mén)出臺(tái)政策,你怎么看?

5、廣東省委書(shū)記汪洋說(shuō):“金融危機(jī)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)來(lái)講,既是模式之危,又是發(fā)展之機(jī)?!闭?qǐng)談?wù)勀愕目捶?/p>

6.20世紀(jì)90年代來(lái)中國(guó)每人平均購(gòu)書(shū)只有5本,而且還處于逐年下降的狀態(tài),有超過(guò)一半的識(shí)字成人一本書(shū)沒(méi)讀過(guò)。而700萬(wàn)人口的以色列卻有100萬(wàn)人擁有借書(shū)證,對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象,你怎么看?

4、單位某同事發(fā)燒,但仍帶病堅(jiān)持工作,不久被確診為H1N1甲型流感。單位其他同事知道此情況后,情緒很不穩(wěn)定,影響了工作,你作為單位領(lǐng)導(dǎo),打算怎么辦。

3、春節(jié)到了,很多單位組織慰問(wèn)貧困戶,很多人不愿意接收,將慰問(wèn)人員拒在門(mén)外。面對(duì)這種情況,你怎么辦?

42.在一個(gè)項(xiàng)目論證會(huì)上,一名專家與核心專家發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),核心專家拂袖而去,你是會(huì)議的主持人,你怎么辦?

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