第一篇：2014年事業單位面試熱點：面試模擬試題之面試評價

2014年事業單位面試熱點：面試模擬試題之面試評價 【題目】你剛才參加了其他人的面試，請你簡要評價一下前幾位考生的表現，好嗎?

【中公教育解析】

這是一道難度較大的問題。如果一味夸獎別人很出色，都比自己強，是否意味著退出競爭呢?“我認為他們都有很多長處值得我學習。例如第一位的材料準備得充分，第二位機智靈活，第三位??但我認為干好這項工作最重要的是自信和熱誠，每個人都有長處和不足，我也不例外。”

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第二篇：2014年事業單位面試熱點：面試模擬試題之任務繁重

2014年事業單位面試熱點：面試模擬試題之任務繁重 中公事業單位考試網為大家帶來2014年事業單位面試熱點，幫助大家順利備考!【題目】假設你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾?

【中公教育解析】

該題用于考察考生的人際交往的意識與技巧，主要是在組織中處理權屬關系的能力。能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧;能夠在尊重他人的前提下恰當地表達自己的意見。如：能用適當方法讓領導了解到自己現有任務已很重，并能向領導提出完成該任務的可行建議。

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第三篇：2014年事業單位面試熱點：面試模擬試題之工作難題

2014年事業單位面試熱點：面試模擬試題之工作難題

【題目】你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個你回答不了的技術問題，你當時又無法與其他人聯系，你怎么辦?

【中公教育解析】

這也是考查你的應變能力。為客戶提供令其滿意的服務，是單位的起碼要求。你回答不了客戶問題，說明你的基本功有欠缺。可現在的技術發展日新月異，又很難說誰就能夠滿足客戶的所有要求。因此，實事求是地說明自己的情況，保證平時加強基本功訓練，盡量少出現這種局面，并向客戶承諾在其能允許的最短時間里將其問題做出圓滿答復是可取的。最好說，“對不起，我不清楚”，夸獎對方的提問，約定時間回答。

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第四篇：面試熱點模擬

給人改變未來的力量

張曉勇，1991年他是長沙高考理科狀元；1996年他是清華大學優秀畢業生；他進入合資企業，本想做研發，卻被分配到客服。后來父親病倒，他返鄉盡孝，當上了保安。他說“我不是懷才不遇，只是當夢想與現實激烈碰撞時，選擇安于現狀。”對張曉勇這樣的“清華狀元保安”，你怎么看？

【參考答案】

在大多數人看來，張曉勇從高考狀元，清華優秀畢業生，外企白領，到小區保安，真是每況愈下，在別人眼中，他或許是失敗的，但是我認為張曉勇能夠放平心態、聽從內心的選擇，這正是他值得肯定之處。

這是因為，大學教育，首先是做人的教育。張曉勇接受的是高等學府的教育，他因父親突然患病癱瘓，需要照顧，他放棄了外企白領的高薪，毅然回了長沙，是為孝順；當保安盡職盡責，在大伙兒心目中是一個稱職的小區“保姆”，是為敬業；上班回家就是照顧孩子、洗碗做飯，是為勤勞持家。可以說，作為一個兒子、一個父親、一個職員，他完全是合格的。事業上他是暫時失意了，但作為“人”，他非但沒有失敗，相反還做得相當成功，值得稱道。

所以，對于“張曉勇當保安”這件事，我們應該撕掉“清華”“狀元”這些標簽，客觀公正地看待。

一方面，清華畢業生不能當保安，反映出的是一種典型的名校崇拜心理。不可否認，清華、北大都是名校。但這并

給人改變未來的力量

不意味著名校的畢業生就一定會高人一等。對于清華畢業的張曉勇來講，選擇做白領或者選擇做保安，這其實都是自己的一種選擇。如果我們丟掉清華或者北大的背景來看，他的選擇的對與錯其實都無關緊要，因為只要他們認為自己的選擇是對的，那就是對的。外界所看重的其實只是他們曾經的名校畢業生的身份，而忽視了個人選擇的多樣性。

另一方面，從職業發展而言，我們不否認相比于那些二流、三流院校，清華、北大這些名校的畢業生的確存在先入為主的競爭優勢，但一旦走向社會，所考量的就不只是你的學識有多淵博，還有工作完成能力、社會交際能力等等。可以說在社會經驗方面，在為人處世方面，在言談舉止方面，清華北大畢業的學生并不具有天生的優勢。所以，從這一點來講，對于像張曉勇這樣名校畢業生，和大多數人一樣，都是社會的普通一員，都在為生活努力打拼。

當然，作為像張曉勇這樣的名校畢業生，也要積極進取，努力發揮自己的專業所長，為社會作出更大的貢獻，為家人爭取更大的幸福，為自己贏得更多的機會。

第五篇：面試模擬試題

1、你的在校成績怎么樣，在你們班的排名如何？你認為成績能夠代表你的能力嗎？

2.、在執行公務中，有同事和群眾發生爭執，領導讓你去協助同事處理此事，你會怎么做？

3.、很多干部去基層鍛煉，都是走過場，或者度假，如果你是組織部的人，負責干部鍛煉的監督，現在讓你針對下基層做一個調查，你怎么做？

4.、在金融風暴中，廣東某私營企業破產，老板失蹤，2400萬工資沒有著落，當地政府決定動用財政發放工人薪水，有人認為政府不該如此亂花納稅人的錢，你怎么看待？

5.、溫家寶在廉正建設會議上說，“吏不畏我嚴而畏我廉，民不求我能而求我公”。綜合公務員的行為規范，談談你的看法？

1、良田千萬頃，日食一升。請你談談公務員的清正廉潔

2、單位新進不少新人，領導讓你組織活動幫助新人適應環境，你如何組織？

3.、單位組織到某偏遠山區進行某項活動，有一天好幾位同事同時出現肚子疼、腹瀉等癥狀，你負責該項活動中的飲水和食物，此時如何處理？

4、你所在處處長晉升了，而你也被提升為該處的處長，但原處長還經常找你們處的工作人員辦事，影響了正常工作，你怎么辦？

5、有人說，社會上群眾有“仇富”心理，但袁隆平一人買了7輛車，網上反而一片贊揚支持聲，請問你如何看待這個現象？

1、你的單位領導派你到外單位交流辦公，外單位領導覺得你太年輕，要直接找你的領導交流，請問你怎么辦？

2.、“我們的目標是要讓群眾不說話，但在實現這一目標的過程中，我們又需要群眾說話。”請談談你對這句話的看法。

3.、領導派小張和你一起負責某次活動，小張做事積極主動，遇事不與你商量自己做主，領導知道以后，批評你不夠積極主動，你如何處理？

4.、政府進行電子政務和網上辦事建設，但是發現居民對此認可度不高，使用的也不多，談談你的看法和對策。

5.、空的木桶容易被風吹翻，滿的木桶則不容易。你怎么看？

1、一座橋年久失修，鎮政府已經發布禁止通行的公告，可是很多人依然在上面走。面對這種情況，你該如何處理？

2、有群眾到市里反應，縣政府出臺鄉政府績效管理辦法，將安全環保衛生等事務全部推給鄉政府，并簽訂責任狀，領導安排你就此事進行調研，如何做？

3、單位同事小李受領導指派，利用職務之便向某企業索要財務。但此事被人舉報，紀檢組織來調查此事，找到平時也與該企業有工作接觸的你了解情況。你怎么辦？

4.、現在有很多高校招收奧運冠軍作為學生，有人認為這是對教學資源的浪費，你怎么看？

5、中國有句古話：“打一巴掌，給個甜棗”，你怎么理解其中的領導藝術？

1、積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五兩個樣，你怎么看這個問題？

2、西部某市準備從外出務工返鄉人員中選拔一批副科級干部，引起熱議，你怎么看?

3、單位新換了領導，但其他職工還是按照老領導的工作節奏開展工作，新領導對此很生氣，召開了幾次大會，并對某些人提出了批評，搞得全單位的職工都很緊張，你作為領導的助理，準備怎么辦。

4、政府公布11日為排隊日，排隊本來是人人應該自覺遵守的品德，但是現在卻需要政府部門專門出臺政策，你怎么看?

5、廣東省委書記汪洋說：“金融危機對中國經濟來講，既是模式之危，又是發展之機。”請談談你的看法

6.20世紀90年代來中國每人平均購書只有5本，而且還處于逐年下降的狀態，有超過一半的識字成人一本書沒讀過。而700萬人口的以色列卻有100萬人擁有借書證，對于這個現象，你怎么看？

4、單位某同事發燒，但仍帶病堅持工作，不久被確診為H1N1甲型流感。單位其他同事知道此情況后，情緒很不穩定，影響了工作，你作為單位領導，打算怎么辦。

3、春節到了，很多單位組織慰問貧困戶，很多人不愿意接收，將慰問人員拒在門外。面對這種情況，你怎么辦？

42.在一個項目論證會上，一名專家與核心專家發生了爭執，核心專家拂袖而去，你是會議的主持人，你怎么辦？