第一篇：面試熱點之——公安專題

公安專題

公安部：不斷提高公安機關戰斗力和執法公信力

全國公安機關執法規范化建設階段總結推進會11月10日至12日在陜西省西安市、延安市召開。公安部常務副部長楊煥寧在會上強調，全國公安機關要全面深化執法規范化建設，不斷提高公安機關戰斗力和執法公信力，為維護社會和諧穩定、促進社會公平正義做出新的更大貢獻。

楊煥寧指出，執法規范化建設是當前公安執法工作的一場深刻變革。2008年以來，全國公安機關堅持嚴格公正規范執法和理性平和文明執法的理念，堅持目標引領、項目帶動，堅持“軟件建設”和“硬件建設”兩手抓，堅持領導帶頭、全警參與，執法主體建設、執法制度建設、執法場所建設、執法管理建設、執法信息化建設協調動作，帶動了各項公安工作和隊伍建設的正規化、專業化，積極回應了國家民主法制建設和人民群眾維護公平正義的要求，取得了良好的成效。

楊煥寧強調，各級公安機關既要肯定成績、總結經驗，又要看到差距、找準問題，對照公安部關于執法規范化建設的階段目標和先進地區已取得的成效，深化認識，分類指導，強化措施，針對突出問題進一步健全完善制度措施，加強專項治理，強化執法質量考評，健全執法監督機制，大力營造法治文化氛圍，不斷加強執法規范化的基礎性建設，積極爭取社會各界的支持、幫助，順應人民群眾公正廉潔執法的要求，推動執法規范化建設普遍上臺階、真正上水平。

楊煥寧要求，中西部地區公安機關要進一步振奮精神，抓住機遇，因地制宜，堅定不移，加快步伐，在執法規范化建設上實現跨越式發展，盡快趕上甚至超過全國的建設水平。

公安部副部長張新楓出席并主持會議。陜西省委常委、常務副省長婁勤儉在會上致辭，省委常委、政法委書記宋洪武，省人大常委會副主任白阿瑩，延安市委常委、政法委書記曾嵐出席會議。

會議通報了全國公安機關執法規范化建設重點工作階段性檢查情況，表揚了在組織推動執法質量考評工作中成績突出的106個集體、246個個人，并為吉林省乾安縣公安局法制室等4個記集體一等功的單位頒發了獎狀。

公安機關履職面臨三大挑戰

公安機關依法履職面臨3大挑戰，分別為：

社會服務管理任務越來越重。無論是實有人口管理、社會矛盾化解，還是虛擬社會管理、社會治安防控，都要求公安機關進一步提高服務管理的能力和水平。

打擊違法犯罪對公安執法工作提出新要求。當前，各種違法犯罪手法翻新，動態化、智能化、國際化特點突出，公安機關在案件定性、立案管轄、國際執法合作等方面遇到很多法律難題，對辦案民警掌握運用經濟、電信、外語等知識提出更為迫切的要求。

維穩處突越來越復雜。維穩處突面臨的形勢正在發生新的變化，社會矛盾的多樣、多發和關聯性明顯增強，管理與被管理的矛盾等等，都增加了維穩處突的復雜性、艱巨性。石家莊：未獲執法資格警察不得辦案

今后在石家莊市入警的人民警察，要在上崗之日起一年內申報并參加人民警察基本級執法資格等級考試，未取得基本級執法資格的人民警察，不得辦理案件。人民警察執法資格等級考試由公安部２０１１年１月起施行的《公安機關人民警察執法資格等級考試辦法》提出，主要測試公安民警應當具備的法律知識和從事公安執法工作的資格等級。考試分為基本級、中級、高級三個等級，采用逐級升級的方式，申報上一級執法資格等級考試應先取得下一級執法資格等級。

據介紹，石家莊市萬余名民警日前參加了人民警察基本級執法資格考試。為保證考試的嚴格、公正，石家莊市公安局組成２８個巡考組分赴各考點進行巡考，并對各考場實行全程錄音錄像。執法資格等級考試情況將記入人民警察檔案，并作為晉升職務、級別的重要依據。擔任縣級、市（地）級公安機關內設執法勤務類機構、公安派出所主要負責人的人民警察，必須取得中級以上執法資格。

【熱點聚焦】

公安微博

已在我國很多地方實行的“公安微博”不僅在推行警務公開、聯系警民關系方面起到作用，更在偵破刑事犯罪案件上體現出了威力。一周前，“廈門警方在線”微博發出的一條案件協查的消息被萬人轉發后，警方隨后利用熱心網友們提供的100余條有價值的線索順利偵破案件，于11月29日23時15分成功抓獲犯罪嫌疑人。

事件分析：

1、微博大大降低了一般民眾的表達門檻。隨著微博的流行，話語權分流趨勢將越來越明顯，原本單純的資訊受眾搖身一變就成了傳播者。

2、越來越多的領導干部意識到了微博的重要性，開始有意識地利用這一新型傳播工具聽民聲、聚民智。

3、網絡監管也必須改進。目前網絡犯罪、網絡不正當競爭、網絡個人數據與隱私權保護、網絡信息未成年人保護等方面都普遍存在可操作的立法缺位。

4、個人微博作為資訊平臺本身缺乏權威性，如果利用不當很容易變成謠言的溫床。

“證托”

隨著城市交通的發展和私家車輛的增多，交管大廳辦理通行證、處理電子警察以及交通違法等各種事務辦理的居民越來越多，于是“證托”出現在了交管大廳的現場。當專門替人辦理如“消分”等業務的“證托”進入了人們的視線，引起了越來越多群眾的意見。而且“證托”的出現，也擾亂了交管大廳的正常工作秩序，尤其替居民消分的現象違反了相關法規，更容易滋長司機違規駕駛的行為。事件分析：

1、由于辦理事務居民較多且集中，一般排隊需數小時，時間成本較高，于是部分需求便利的群眾為“證托”的出現提供了買房市場。

2、由于辦理業務居民較多，工作人員無暇回答其較多問題，得到解答相對簡短，疑問不能及時得到解答也使得群眾在明白具體的辦事流程與繁雜手續的情況下向“證托”伸出了求助之手，不明白的問題一律可以請他人“代辦”。

3、機器設備維護欠缺，使得居民進行自助查詢受阻。同時，證托只要交錢就給辦事，所以催生了這種新角色的誕生和“證托”隊伍的不斷擴大。

4、由于交管大廳辦事的群眾越來越多，排隊的人數較多，可在服務大廳內設置排號機或者網上預約的形式，這樣可以便于市民在座位上等候，避免出現加塞的情況或者造成大廳內秩序混亂的局面。

5、在大廳內可設一處咨詢臺，對于工作人員進行培訓上崗，回答群眾在具體程序等問題方面的不解。新手司機也可就不太了解的業務辦理流程及時咨詢，以此解答群眾的疑問同時節省群眾時間，同時避免造成更大的資源浪費，同時也讓“證托”無可乘之機。

6、加強對于咨詢服務機的維修和維護，保證其正常運轉，對于一些問題群眾能夠通過自助的方式解決，也能夠達到提高效率和避免浪費的效果。

7、對于證托進行監督和處罰，并且出臺相應的配套規定予以規范，一旦發現不法行為及時處理并且加大處罰力度，從而抑制“證托”現象，保證交管大廳的秩序井然，避免更多的“證托”出現。

8、現在不僅存在“證托兒”還有“考托兒”等不同“托兒”的存在，如果不加以制止，不僅會使部分群眾上當受騙，是群眾的財產甚至生命安全受到威脅，更會擾亂正常的工作秩序甚至造成交通安全的隱患。這都需要相關部門引起注意并堅持內外兼治，在群眾的擁護下對各種“托兒”進行大規模清理，真正維護政府部門的良好形象和群眾的合法權益。

遏止濫用警力

2010年10月15日，吳忠市利通區轄區居民馬晶晶控告王鵬涉嫌誹謗罪，利通區公安分局于11月23日以涉嫌誹謗罪將王鵬刑事拘留至12月1日，共拘留8日。12月2日，寧夏吳忠市市委、市政府決定糾正利通區公安分局跨省刑事拘留王鵬錯案，并處理了有關責任人。被以涉嫌誹謗罪刑事拘留9天的當事人王鵬，在輿論和公眾的關注下終于恢復了自由。

事件分析：

1、在個別地方，本應是公平、法治象征的警察，卻有意或無意地被極少數的人用做打擊報復、謀取私利的工具；本應履行打擊犯罪、護衛平安職責的公安機關，卻被極一些人動不動就推上第一線，成為其工作不作為、不到位的擋箭牌。這種警力濫用，不僅導致干群關系、警民關系的緊張，而且正嚴重損傷著政府和司法的公信力。

2、我國公務員法規定：公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。對違反規定使用警力處置群體性事件，或者濫用警械、強制措施等行為，但是，濫用警力的行為并未能有效遏制。這其中，既有法制不健全的因素，也有執法不嚴格的因素，更體現出加快行政管理體制和司法體制改革的必要性。

3、公安機關的權力是人民賦予的，人民有權利監督它的使用。對于王鵬舉報是否屬實，拘留王鵬過程中是否存在公權私用情況，相關部門需要給公眾一個明確的說法。對于如何遏制警力被濫用，人們更期待政府部門和立法、執法機關付出更多的努力。

石家莊出臺規范城管執法

河北省石家莊市城市管理委員會于6月1日印發了《城市管理行政執法人員行為規范》,這部總共7章48條的《行為規范》,從語言規范、舉止規范、儀容規范、著裝規范、執法規范、實施與監督等多個方面,為城管執法立下了“規矩”。

在“語言規范”方面規定，“城管執法人員應當禮貌待人，語言文明,態度和藹”；“杜絕服務忌語，嚴禁使用臟話、粗話、訓斥話、諷刺話等不禮貌用語”；“要善用語言技巧，注意對語氣、語態的把握,爭取管理相對人的理解和配合”；“在執法過程中遭到侮辱謾罵時，執法人員要保持克制,耐心勸導，嚴禁與管理相對人發生口角或肢體沖突”。

在“舉止規范”方面提出,“城管執法人員必須舉止端莊，精神振作，姿態良好”；“城管執法人員必須遵守公共秩序和交通規則，遵守社會公德,自覺維護城管執法人員的聲譽”；“不得在執法時或者其他禁止吸煙的場所吸煙，穿制式服裝時，不得嬉笑打鬧、勾肩搭臂”；“徒步巡查時,應當保持正確的站姿、走姿,威嚴有序，駕駛執法車輛巡查時,應當穿制式服裝”。

對于“儀容規范”則要求，“執法人員應當保持頭發整潔，不得染彩發。男性不得留長發、蓄胡”；“執法人員不得文身、化濃妝、戴花式墨鏡,不得留長指甲、染指甲”；“執法人員不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,不得佩戴與工作無關的飾品”。

而在“著裝規范”方面，規定嚴格但也頗具人性化。如“工作時間必須按規定著城管制服，非工作時間一律著便服”；“協管人員著裝時必須具有明顯的、能夠區分其身份特征的標識”；“戴大檐帽時，男城管執法人員帽檐前緣與眉同高，女城管執法人員帽稍向后傾。大檐帽松緊帶不使用時，不得露于帽外”；“制服應當保持整潔,配套穿著，不得混穿,扣好衣扣。著襯衣時，下擺扎于褲內”；“女城管執法人員懷孕期間，可酌情著便裝”。

“執法規范”一章是整部規范的核心。記者細數,在總共7章48條的《行為規范》中，它占了17條，規定十分嚴謹。如“上街執法時，應配備移動影像監控設備，對執法全過程進行錄像，作為證據材料以備核查”；“城管執法人員發現違法行為后要立即制止，并向當事人出示有效的執法證件，表明身份，說明違法的事實和理由,耐心聽取當事人的陳述和申辯”；“執法中遇有個別人員粗暴抗法時，要頭腦冷靜，不急不躁,及時將情況向所在大隊(中隊)負責人反映。情況嚴重的,應當向本單位主管領導匯報”。

“制定這部《行為規范》的目的非常明確，就是按照化解執法矛盾、構建和諧城管的總體要求，建設素質高、紀律嚴、形象好、業務強的城管執法隊伍，規范城管隊員執法行為,改善執法環境,構建和諧有序的城市管理秩序。”石家莊市城管委副主任高乃善告訴《法制日報》記者。

亮劍行動

截至5月底，甘肅省共有70起侵犯知識產權犯罪和制售偽劣商品犯罪案件立案，破案68起，抓獲犯罪嫌疑人122人，抓獲網上逃犯32人，案值5020萬元，打擊侵犯知識產權犯罪和制售偽劣商品犯罪“亮劍”行動取得階段性戰果。

甘肅省公安廳經偵總隊總隊長薛玉堂介紹，“亮劍”行動是全省打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動開展以來，各級公安機關按照“精確打擊、全程打擊”的方針，在全省范圍內開展的一系列以打擊侵犯商標權、著作權為重點的侵犯知識產權犯罪和制售偽劣商品犯罪專項行動。

薛玉堂介紹，“亮劍”行動開展以來，蘭州、白銀、張掖、天水等地公安機關偵破了六起有影響的大要案件。其中，蘭州市公安局安寧分局破獲的張提高非法經營案(案值137.62萬元)和蘭州市公安局網絡安全支隊破獲的王銀行等人假冒蘭州軍區空軍后勤部名義制售假藥案(案值40余萬元)被公安部列為“亮劍”行動督辦案件。

薛玉堂表示，下一步，公安機關將積極組織開展打擊制售假農資、假藥、假酒假食品、假名牌“四大戰役”，嚴厲打擊涉農違法犯罪活動和事關民生的重大犯罪活動，形成打擊侵犯知識產權犯罪和制售偽劣商品犯罪的新高潮，切實維護好人民群眾的合法權益。

幼兒園安全

自即日起至年底，湖南省長沙市公安局將在全市集中開展整治學校、幼兒園治安秩序專項行動。

長沙警方將采取有力措施加強對學校、幼兒園的安全檢查，確保學校、幼兒園師生不發生群死群傷的治安、交通、火災事故和公共衛生事件；嚴厲打擊涉校違法犯罪案件，確保校園周邊涉校案件發案率呈下降趨勢；加強對學校、幼兒園內部安全保衛工作指導和監督，督促學校、幼兒園加強人防、物防和技防建設；加強學校、幼兒園周邊道路的交通設施建設；強化校園周邊秩序整治，確保學校周邊無經營性娛樂場所和非法行醫的診所。

同時，長沙市公安機關還將進一步落實校園周邊巡邏防控措施，確保派出所民警、巡特警、交警、巡防隊員等巡防力量巡邏、守護到位。

民警違法違紀專項治理活動

記者3月31日從江西省公安廳獲悉，自2011年4月開始，江西全省公安機關將集中開展“執法過程中涉案人員非正常死亡問題”等專項治理活動，嚴肅查處群眾反映強烈、嚴重損害公安機關和公安民警形象的民警違法違紀案件，全面提升公安機關執法公信力和整體形象。

江西省公安廳紀委書記李煌介紹說，此次專項治理活動包括5個方面，即“執法過程中涉案人員非正常死亡問題”、“涉案財物管理問題”、“公安民警從事營利性經營活動及參與賭博”、“機動車駕駛人考試違法違規問題”、“在編不在崗、長期脫離公安機關管理人員”等。

通過集中專項整治，江西省公安機關將查找公安隊伍管理存在的問題和薄弱環節，進一步規范民警的執法行為和廉潔從警行為。為使專項整治工作取得預期效果，江西省公安廳成立集中整治辦公室，從廳直有關職能部門抽調專人負責組織、協調5個專項行動的開展。各設區市公安局相應成立專門機構。同時，江西省公安廳、各設區市公安局設立舉報電話，受理群眾舉報。查證屬實的，對舉報人視情況予以獎勵。

“打拐”行動成效顯著

記者今天了解到，2009年4月公安部部署開展的全國公安機關“打拐”專項行動取得了顯著成效。兩年來，全國共破獲各類拐賣案件34212起，打掉拐賣團伙4535個，抓獲拐賣犯罪在逃人員5051名，打擊處理拐賣犯罪人員36097名。公安部在全國公開通緝的30名重大拐賣犯罪在逃人員已抓獲29名。

各地在強化打擊的同時，采取破案追查、拐入地摸排采血、DNA遠程比對、發動群眾提供線索、在媒體上發布信息等辦法，查找解救被拐賣兒童婦女。專項行動中，全國共解救被拐賣婦女23085名、被拐賣兒童13284名；通過全國打拐DNA數據庫比對，已為1040名被解救兒童找到親生父母。通過這些工作，社會各界和人民群眾對拐賣犯罪危害的認識明顯提升，防拐反拐意識和自我保護能力明顯增強。

大走訪

“大走訪”開門評警活動開展以來，各地公安機關通過主題宣傳、問卷調查、入戶訪問、評警微博、警民懇談會等形式聽名聲訪民意，讓開門評警成為一個增進警民交流、提升群眾工作水平的“聚寶盆”。但百尺竿頭還需更進一步，筆者認為，隨著活動的逐步深入，公安機關要把開門評警活動形成的經驗固化為長效機制，這樣才會更富有生命力。

實踐表明，“大走訪”開門評警活動既是構建新時期警民和諧關系的重要方式，更是對群眾工作優良傳統的大力繼承。目前各地紛紛創新舉措，如北京實行立案公開促進警務公開、重慶推出陽光警務監督查詢系統實現街頭時時警務查詢，這些好的舉措經驗，需要制度建設將其固化下來，以防止刮“一陣風”、搞“一窩蜂”。在以往的工作中，個別地區就出現過好的政策曇花一現、好的經驗瞬息萬變的現象，這不利于群眾工作持續有效地開展。因此，建立“大走訪”開門評警長效機制十分迫切。

如何建立長效機制？首先，從公安機關內部來講，一要對群眾反饋的信息進行匯集整理，去粗取細、去偽存真、去虛留實，要挑選出群眾集中反映、普遍關心的問題，形成匯總經驗材料，在此基礎上制定相應的解決辦法和長效機制。要嚴防信息收集篩選工作“眉毛胡子一把抓”，解決辦法和建立機制缺少針對性、可操作性、落實難的問題。二要糾偏滅虛，堅決杜絕“被滿意”、“被走訪”等樣子工程，實事求是地提煉出群眾反映好、社會評價高的走訪形式，形成可廣泛推廣的模式。三要理論聯系實際，積極采納群眾意見。長效機制的經驗性材料形成后，要適時同群眾溝通，傾聽群眾意見，避免經驗總結與群眾要求出現誤差。

其次，從公安機關外部來講，要做好各地開門評警經驗交流工作。各地公安機關可以利用網絡平臺、交流會、考察等形式開展區域性、全國性的開門評警專項交流活動，向其他地區推廣本地的成功經驗和做法，同時吸收借鑒外地的科學經驗，并因地制宜適時調整，保證長期有效跟進，形成以點促點、以點帶面、以面領點的良性互動。

最后，從機制落實上來講，建立長效機制需要公安機關結合本地實際把開門評警工作納入常態的和諧警民關系建設工作中去。拿重慶為例，筆者認為，可以結合常態的結窮親、建雷鋒式警隊等日常群眾工作內容，利用走訪窮親、為群眾做好事的機會，聽取群眾意見，增進警民交流，靠常態群眾工作帶動開門評警，用開門評警豐富常態群眾工作。同時應完善開門評警活動規范和考核機制，形成內在約束、促進活動長效推進的保障模式，讓開門評警常態化、走訪定期化、交流全面化。

總之，只有真心實意傾聽群眾意見，用群眾的意見來改進公安工作，長效推進“大走訪”開門評警工作，才能提高做新形勢下群眾工作的能力，提升公安機關執法公信力，促進社會的和諧發展。

警察“假摔”無人同情是警鐘

11月5日，微博上出現一段稱警察被商戶推搡后“假摔”的視頻，視頻中，一名男子和警察與發生爭執，警察仰身倒在地上并喊頭疼。記者就此事采訪了當事雙方，當事警察稱自己沒裝，“襲警”男子表示只是“用手指著他”。成都體育學院教授觀看視頻后認為警察并未假摔。

從視頻中可以很明顯的看出，警察確實是在被商戶推搡后真的摔倒，而不是像網上所說的是假摔。執法的警察被推搡摔倒，應當說是帶有襲警性質的違法行為，放在美國真的可能像很多人所言，會被警察當場擊斃。但是，就這么一起商戶襲警事件，不但沒有得到人們的同情，相反得到的現場群眾的起哄和廣大網民的譏諷與指責。作為普通公民，筆者以為，警察“假摔”無人同情比商戶推搡警察而摔倒事件本身更知道我們憂思，這比警察摔倒摔的更嚴重，給公安部門建設敲響了警鐘。

從表面上看，警察“假摔”無人同情，直接原因主要兩點，一方面警察雖然是真摔倒，但是摔倒之后長時間不站起來，而是躺著給別人看，讓人感覺有一種作秀的嫌疑，引起了公眾的不屑。另一方面警察以保護人民利益為職責，是人民群眾的保護神，但是保護神結果被輕輕推搡就摔倒，讓很多人懷疑警察保護群眾的能力，對沒有戰斗力的警察缺少安全感和信心。但是，一方面即使戰斗力很強的警察，在毫不設防的情況下被人突然間推搡一下而摔倒，其實是很正常的事，這就是突襲的力量。另一方面警察分為多個警種，不同警種的警察的擒拿格斗方面的戰斗力要求不同，維護交通的交警的擒拿格斗方面的戰斗力不如保護群眾生命財產的刑警正常情況。然而，公眾沒有看到這一點，選擇了失明性評價，以刑警的標準要求交警，而譏諷“假摔”警察無能。

可以說，警察“假摔”無人同情，根源在于警察在公眾心中的評價和地位很低，在于長期以來公眾對警察沒好感，有不滿。當警察被人推搡摔倒之后，不但得不到群眾的理解和同情，相反得到的是無情的嘲諷和起哄。從某種角度說，警察被推搡摔倒實際上代表了很多不滿警察的人的想法和心聲，很多不滿警察的人心中早就有警察遭到襲擊的不正常心愿，所以警察被推搡摔倒，他們就拍手稱快。

警察被公眾妖魔化，在群眾心中沒地位，說到底，有公眾對警察的誤解，最主要還在于有些警察同志長期的行政不作為、行政亂作為，讓公眾沒有安全感，有強烈的不滿。從這個角度說，警察“假摔”無人同情實際上給公安隊伍敲響了警鐘，倒逼公安部門自我革新，積極為人民服務，保護人民生命財產安全，重新樹立公信力，贏得人民的信任。

第二篇：面試熱點之——農民工就業問題

農民工就業問題

【背景】

就業，涉及千家萬戶的生計和發展，關乎個人生存和尊嚴。古人說：“無恒業者無恒產，無恒產者無恒志。”一個人只有從事某種職業、某項工作，付出勞動獲得經濟收入，才能獲取生活資料，維持生計、改善生活。

就業關乎經濟健康發展。就業是經濟發展的基礎，也是反映經濟運行狀況的“晴雨表”。國民經濟的不斷增長、社會財富的日益增加，歸根到底是各行各業的勞動者在不同的就業崗位上創造出來的。

后金融危機時代，國際經濟環境更加復雜多變，給就業問題不斷帶來新的挑戰和變數，使就業形勢更加復雜。農民工就業問題就是挑戰之一。

農民工是中國工業化、城鎮化和現代化快速發展階段涌現出的一支新型勞動大軍，是推動中國經濟和社會變革的巨大力量。在看到農民工為我國改革開放和現代化建設作出巨大貢獻的同時，也必須看到他們仍面臨諸多亟待解決的問題，其中比較突出的是農民工的就業問題。

【現狀】

當前，中國農民工就業現狀主要表現在以下幾個方面：

一、以靈活就業為主，勞動關系很不穩定

農民工就業主要集中在民營和個體兩大部門，所占比重分別為21.8%、36.2%，在國有和集體單位就業的農民工所占比例很小，分別為6.9%、4.2%，無固定單位的農民工占到28.8%。由此可見，大部分農民工以靈活就業為主，處于頻繁流動狀況，勞動關系很不穩定。

二、崗位技術含量低，勞動強度大

農民工主要從事搬運(重慶方言稱之為“棒棒”)、建筑、加工制造和服務四大行業。其中，“棒棒”純屬體力勞動，建筑行業的農民工如泥瓦工、鋼筋切割工等擁有少量技術，加工制造業如紡織業的農民工和從事住宿、餐飲和服務行業的農民工，其技術含量也十分有限。

三、勞動時間長，合法權益受損。

農民工每月工作天數和每天工作小時數都已超出法定勞動時間，他們的休息權受到了嚴重侵害。另外，農民工大多從事勞動密集型產業和勞動環境差、勞動強度大、工作時間長、危險性高的勞動崗位，還面臨克扣工資、職業病、工傷事故的威脅。與城鎮居民相比，他們需要支付更多的生活成本，承受更大的職業風險。

四、工資水平偏低，實際收入增長有限

近年來，由于政府的一些措施，如加大農民工工資的清欠力度、提高最低工資標準、加大對企業侵害農民工利益行業的監管力度等，農民工工資水平有了一定程度的上漲。調查顯示，農民工月均收入在500 元及以下的占8.2%，500～800 元的占25.0%，800 以上的占66.8%。但是，由于物價上漲，尤其是醫療成本、教育成本和住房成本等的上漲，導致農民工生活成本成倍增長，除去生活開支后，其實際收入增長十分有限，生活水平改善并不大。

五、社會保障與公共服務缺乏

近年來，我國在構建農民工社會保障體系方面雖然取得了一定成績，但社會保障與公共服務仍顯不足，大多數農民工依然無法享受到基本社會保障。

1、社會保險參保率低。調查發現，26.1%的農民工遭遇過工傷事故，其中只有13.2%的農民工得到了雇主的全額醫療等費用;養老、醫療保險的參保率都很低，分別為10.9%、18.1%;65.8%的農民工在城市有過失業的經歷，享受過政府失業補助的僅占6.3%。

2、社會保險關系接續難。農民工就業不穩定，流動性大，且由于社會保險統籌層次低，保險關系無法轉移接續。同時，由于農民工收入不穩定，大多無力繳納社會保險費，或導致社會保險關系中斷，使得針對農民工的社會保險制度形同虛設。調查顯示，在參保的農民工中，有過養老保險和醫療保險中斷的分別為8.6%、13.1%，其中，因工作單位或工作地方改變而中斷的分別為51.9%、59.5%，因經費困難中斷的分別為41.4%、36.7%。

3、社會救助、社會福利缺乏。在社會救助方面，49.1%的農民工在城市遭遇過生活陷入困境無法生存的情況，其中，得到親朋好友救助的占66.6%，而得到政府救助的僅占3.4%，沒有得到任何救助的占28.6%。在社會福利及公共服務方面，農民工也沒有與城鎮居民享有同等的待遇。

【對策】

一、建立健全農民工社會保障體系

社會保障是解除勞動者后顧之憂并提升其安全預期的不可替代的手段。在工業社會里，就業與社會保障是一個不可分割的有機整體，在制度安排與政策實踐中，不應將社會保障與促進就業對立起來，而應在兩大政策體系之間尋求相互配合、相互協調的有效機制。就業為社會保障提供前提和基礎，就業為勞動者參與社會保險創造了必要條件，社會保險制度的確立又有效地解除著勞動者的諸多后顧之憂。

二、提高農民工素質，增強其就業能力

由于自身素質較低，農民工大多從事技術含量低、勞動強度大的工作。隨著我國社會主義市場經濟的發展，經濟結構的戰略性調整和產業升級，對勞動者的文化、技能等的要求越來越高。農民工的文化程度與技能水平不能滿足城市勞動力的需求，其就業空間越來越窄，轉移就業的難度越來越大，文化素質和技能水平低下就成了農民工獲取公平就業機會和進入主要勞動力市場的重要瓶頸。

三、構建城鄉一體化的勞動力市場體系

二元勞動力市場是農民工就業問題產生的制度根源。因此，解決好農民工就業問題必須打破勞動力市場的二元分割，統籌城鄉就業，盡快建立城鄉一體化的勞動力市場，實現城鄉居民公平就業。

四、開發就業崗位，擴大農民工就業機會

擴大農民工的就業機會，目前最關鍵的是要加大產業和區域發展政策的調控力度。【熱點聚焦】

“春風行動”助農民工就業

人力資源和社會保障部、全國總工會和全國婦聯日前共同舉行“2011年全國春風行動啟動儀式”，為勞動力資源供需之間實現對接提供服務，滿足進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需要，緩解部分地區就業中存在的結構性短缺問題。

目前，“春風行動”在全國各地同步展開，農民工可隨時撥打當地的12333勞動社會保障電話咨詢詳情。福建、吉林、山東等省市已把技能培訓信息、崗位需求信息、“誠信職業服務機構”和“誠信用工企業”、就業扶持政策等相關信息印制成“春風卡”，在農民工相對集中的汽車站、火車站免費發放，農民工可根據需要直接前往用工單位面談，或參加當地舉辦的免費技能培訓。江蘇省還對到公共職介機構登記求職的農民工免費發放“春風行動”專用手機卡。持卡人員只要將自己所需崗位輸入相關系統，就可以及時獲得所需城市的對應崗位信息，同時還可以不定期獲得務工常識、政策法規等信息。據了解，在此次春風活動中，正在求職的農村勞動者都能在各地公共就業人才服務機構得到免費職介服務；返鄉創業的農村勞動者都能按規定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持。

第三篇：面試熱點之——文化專題

文化專題

【熱點聚焦】

西湖申遺成功

【事件】

6月24日晚，中國西湖在第35屆世界遺產大會上被正式列入《世界遺產名錄》。“西湖申遺成功，可以算一個階段，那么下一個階段，就要對這一世界文化遺產范圍內的流動人員、交通容量進行總量控制。”西湖申遺的規劃人、中國建筑歷史研究所所長陳同濱，一語道破西湖“限客”的緊迫性。

網絡“免費午餐”

【事件】

近日，互聯網著名數字音樂軟件廠商酷狗音樂宣布將于下個版本正式推出音樂付費服務，此前50名作家為著作權向百度文庫提出賠償，凡此種種，是否都意味著互聯網“免費時代”行將終結。【分析】

1、這一事件之所以備受人們的關注，因為它不僅事關百度與50名作家間的紛爭，也不僅是文學作品著作權保護的問題，而是事關很多著作權人利益、互聯網行業的運營規范以及知識產權意識等諸多問題。

2、近年來，圍繞圖書、音像領域里的網絡知識產權，一直脫離不了侵權不止，維權艱難的過程，但在這一次次的“拉鋸戰”中，網絡知識產權保護也逐漸成為社會共識，網絡免費午餐時代或許將漸行漸遠，付費閱讀、付費觀看將成為主流。

3、業內專家認為，從長遠計，更成熟、健全，兼顧創作者、網站和用戶三方利益的網絡資源經營、使用模式，《著作權法》與《侵權責任法》的銜接，免費時代向付費時代的過渡、轉變，都不可或缺。除了法律法規的完善，要徹底解決侵權糾紛，關鍵是要建立一種成熟的商業模式，這一商業模式須兼顧創作者、讀者以及網站等三方利益。

4、中國人習慣了在互聯網上不花錢。當前關于免費還是付費的討論，是在保護知識產權之路上邁出的又一步。對于經常免費下載網絡資源的網民來說，總是需要一個強制的過程讓保護知識產權成為一種自覺的意識。

學術造假

【事件】

2010年10月著名打假人士方舟子，在北京遭不明身份之人襲擊。一時引起社會輿論的廣泛關注。事后經警方查證，襲擊者是受他人指使，真正的幕后策劃者是華中科技大學教授、博士生導師肖傳國。肖傳國之所以對方舟子痛下打手，原因在于方舟子曾揭露其學術造假，肖傳國懷恨在心，伺機報復，有媒體評論為從“抄東西”變成“抄家伙”。這一事件也再度引起人們對頻繁發生的學術造假行為的關注。【分析】

1、從個人層面來講，“學高為師，德高為范”，教育工作者歷來受到社會大眾的尊重，在大眾心中有著崇高的地位和高尚的形象。但是，時下部分教授學者出于晉升職稱、申請科研經費等個人私利考慮，置做人的基本道德和作為師者應當具備的職業道德于不顧，抄襲剽竊他人學術成果，喪失了基本的道德底線。

2、從現有教育制度層面來講，現有的應試教育體制和人才選拔機制存在嚴重的弊端，選人用人的標準不夠科學，部分高校唯論文論，過分注重科研成果，忽視教學評價；過分注重個人學術能力，忽視對個人職業道德和個人修養的培養與考核。同時，科研成果審核不夠規范、嚴謹，變相容忍各種學術不端行為的存在，讓一些學術不端者有機可乘，而這些因素更是在一定程度上助長了學術造假的不良風氣。

3、從社會大環境層面來講，人們的價值取向更加多元化，市場經濟帶來的對物質追求的過度化導致整個社會的功利化趨向日益嚴重。社會思想沉渣泛起，急功近利的想法也逐漸侵蝕到學術界，一些學者經不起物質的誘惑，不惜以個人名譽和道德尊嚴為代價鋌而走險，做出為人所不齒的學術造假行為。【對策】

1、加強道德教育，在全社會樹立誠信自律意識。加強對人才的職業道德教育，在人才選拔中要側重對個人道德的考察，研究人員本身要自覺遵守學術道德，加強自律意識，自覺抵制各種學術造假行為。樹立社會主義榮辱觀，以求真務實的精神鉆研科學，摒棄學術造假等學術不端行為。

2、建立科學的評審機制，改變僵化的量化管理機制。對現行的評審方式進行改革，要不斷完善評審制度，嚴格評審程序；同時，要建立更加科學、客觀、全面的人才評價機制，細化人才選用的標準，去除功利化行為，從根本上杜絕學術造假現象的出現。

3、建立健全相關法制。對抄襲剽竊等學術不端行為保持零容忍，對出現的學術造假行為和相關人員嚴肅處理，增加學術造假、學術腐敗的成本，加大懲罰力度，讓教育科研人員不敢碰學術造假、學術腐敗的紅線。

遼寧體驗式文化廣場

5月21日，我省文化產業發展重點工程、沈陽金廊現代服務業聚集區重點項目——遼寧體驗式文化廣場正式啟動。省長陳政高，省委常委、沈陽市委書記曾維，副省長滕衛平，沈陽市市長陳海波出席奠基儀式。遼寧體驗式文化廣場由遼寧出版集團公司和旗下北方聯合出版傳媒公司共同投資56億元開發建設，將融合文化、教育、培訓、消費、休閑、娛樂、服務等多種功能，建成一座集全媒體文化產業中心、體驗式文化商業中心和文化盛事活動中心等多種產業形態于一體的城市大型文化綜合體。該項目既是文化產業、文化商業、文化物業相結合的現代城市文化產業集群，也是一項文化惠民工程。項目建成后，對于促進文化產業集聚、文化資源整合、文化生態建設，對于更好地服務人民群眾、提升城市的人文素質和文化品位，對于促進經濟增長方式轉變、增強沈陽中心城市的凝聚力和影響力都具有重要意義。

遼寧體驗式文化廣場還將以連鎖的方式，在省內外復制不同規模的“體驗式文化廣場”系列，致力于打造創新型的文化創意、交流、展示、銷售平臺，建設國家級文化產業示范基地。

遼寧省級文保5000年文化遺址遭破壞性開發

遼寧大連這座年輕的城市，卻積淀著厚重的歷史，其中，旅順口區有著5000年歷史的郭家村遺址最有標志性。然而，這個2008年被列入省級文保單位的文化遺址，在時隔不到4年之后卻遭到破壞性開發，目的竟然是建溫控花室、進行采摘等旅游開發。

大連綠豐農業科技有限公司總經理王成寶的解釋是：“確實不清楚遺址保護的范圍。”據稱，綠豐公司與牧羊城村村委會簽訂的是土地流轉經營協議，“簽訂協議時，村委會就沒告訴我，北大嶺北坡有部分土地屬于遺址保護范圍。” 關于對遺址的破壞性開發，牧羊城村村委會主任劉作洪振振有詞：“扯淡，郭家村遺址怎么會跑到我們牧羊城村呢？我從沒看到遼寧省政府文件，也不清楚郭家村遺址保護范圍。挖毀了遺址，企業沒責任，村委會也沒責任！”并矢口否認見過關于郭家村遺址保護范圍的文件。【分析】

1、因為郭家村遺址處在農田中，當地政府考慮到常規的農業種植，都屬于淺層耕作，不會對遺址造成破壞，只是對當地農民進行了文物保護的宣傳教育，而沒有把耕地從保護范圍中騰退出來。實際上，當地干部和群眾都不知道遺址保護范圍的準確邊界究竟在哪里。

2、村委會其實一開始就知道在挖毀遺址，村干部之所以裝作不知道，主要是出于利益考慮據了解，綠豐公司與牧羊城村的土地流轉經營合作，給牧羊城村帶來了優厚的回報，村民不需要自己種地，年底就會有大筆分紅，還可以外出打工掙錢。

3、土地流轉經營是好事，但是合作雙方不能只顧及眼前利益，把歷史文化標志性遺址一挖了之。

4、被挖開的土地可以回填，開發工程可以叫停，但被破壞的文物卻已無法修復，損失難以估量。

“遼寧模式”文化共享

從2008年10月起，我省把老百姓最想看、最愛看的文化信息，通過電視機這一最普及、最便捷的方式，送到千家萬戶，給廣大農民送去實實在在的文化共享。

與國內其他的文化信息資源共享工程推進方式相比，我省這種送文化的方式因其強烈的科學發展、以人為本烙印，因其花費少、見效快、覆蓋面廣、后續維護簡便，存量資源得到高效整合的優勢，成為這個全國性工程在各地推廣的一個新樣本。

“遼寧模式”，創造了僅用1年時間，共享工程就推廣使用到1.1萬個行政村、6萬個自然村(屯)、100萬戶農村家庭的紀錄，而投入僅為5000萬元。

在我省，文化信息資源共享工程被定位為一項重大的民生工程。

如果說共享工程是黨和各級政府送給農民群眾的一份文化大禮，那么豐厚的禮單來自于對海量信息的最大限度整合。這種整合并不是簡單的合并或刪減，而是以保障基層群眾的基本文化需求為出發點和落腳點，盡量把群眾最需求、最喜愛的文化產品和服務送到他們手中，最大程度滿足農民求富裕、求健康、求文明的迫切愿望。學科技難、獲取信息難、找市場難、看電影難，這些困擾農民多年的問題，在我省廣大農村儼然已成為“過去時”。他們的思想觀念和生產生活方式，也因文化信息資源共享工程進村入戶而發生著潛移默化的轉變。遼寧紅色青春文化

日前，共青團遼寧省委聯合省青聯、遼寧廣播電視臺共同成立的遼寧省青春紅詩詠誦團和普灣新區聯袂，為現場700余名青少年送上了一場精彩的紅色青春文化大餐。

此次走進普灣新區活動是遼寧省青春紅詩詠誦團開展“五走進”（走進校園、走進企業、走進農村、走進社區、走進機關）活動的又一次示范活動。此前，省本級已經開展了“紅色青春文化”走進校園和走進企業活動，為全省各級青春紅詩詠頌隊伍開展“五走進”活動作出了示范和引導，為基層廣大青少年送去了膾炙人口的經典紅色詩篇。

“紅色青春文化”活動是全省共青團組織為建黨90周年獻禮的重要活動，也是全省分類引導青年工作的重要載體。活動包括紅色青春詩文推廣、紅色青春歌曲傳唱、紅色青春宣講、紅色青春達人大賽、紅色青春榜樣學習和紅色青春時尚引領6項主體活動。自年初開展活動以來，全省共開展青春紅詩“五走進”活動90余場次、“百首經典紅歌，青春唱響百縣”紅歌傳唱活動30余場次、紅色青春宣講活動1273場次、紅色青春達人大賽8場次、評選表彰各層級紅色青春榜樣千余人，同時各級團組織還積極利用手機、網絡等新媒體開展紅色時尚引領活動。據統計，全省“紅色青春文化活動”覆蓋青少年已影響和覆蓋青少年百萬余人。

第四篇：面試熱點之——體面勞動專題

體面勞動專題

胡錦濤：完善就業與社會保障機制 促進體面勞動

國家主席胡錦濤在出席第五屆亞太經合組織人力資源開發部長級會議開幕式時發表致辭并強調，應完善就業與社會保障的聯動機制，促進體面勞動。

胡錦濤指出，實現包容性增長，根本目的是讓經濟全球化和經濟發展成果惠及所有國家和地區、惠及所有人群。我們應該堅持發展經濟，不斷為全體人民逐步過上富裕生活創造物質基礎；堅持社會公平正義，著力促進人人平等獲得發展機會；堅持以人為本，著力保障和改善民生，努力做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

胡錦濤就會議主題提出4點建議：

一是優先開發人力資源，加快形成人力資源優先發展的戰略布局。

二是實施充分就業的發展戰略，把充分就業作為經濟社會發展的優先目標，完善就業與社會保障的聯動機制，促進體面勞動。

三是提高勞動者素質和能力，形成有利于勞動者學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制。四是構建可持續發展的社會保障體系。

人社部:實現新生代農民工體面勞動要做到“十有”

中新網9月1日電 人力資源和社會保障部副部長楊志明在今日出版的《求是》雜志發表題為《積極解決新生代農民工的權益和發展問題》的文章。文章提出，現階段實現新生代農民工體面勞動，融入城市有尊嚴地生活，維護其基本權益，要做到“十有”：進城有工作、上崗有培訓，勞動有合同、報酬有保障、生產有安全、參保有辦法、住宿有改善、維權有渠道、生活有文化、發展有目標。

進城有工作，千方百計引導農民工有序外出就業，鼓勵就地就近轉移就業，扶持返鄉創業。發揮政府投資、重大項目建設帶動農民工就業的促進作用；扶持中小企業發揮其對農民工就業的吸納作用；發揮大型企業穩定農民工就業的帶頭作用；發揮農民工“就業一人、增收一戶”的加法向“創業一人、帶動一撥”的乘法轉變的推動作用；發揮返鄉農民工投身新農村建設的開拓作用；發揮組織勞務輸出、培育勞務品牌、建設勞務基地對農民工就業的支持作用，形成勞務經濟的產業化發展。

上崗有培訓，制定新一輪農民工培訓規劃，實現培訓就業一體化。到2015年使有培訓需求的農民工能夠得到1次以上的掌握實用技能的政府提供補貼的培訓；建立政府對農民工培訓基本補貼制度和購買培訓成果機制，逐步提高培訓資金的統籌層次；建立新生代農民工就業和技能升級的培訓需求動態扶持機制，增強培訓的針對性和實效性。

勞動有合同，提高農民工勞動合同簽訂率，積極探索適合農民工特點的勞動管理辦法。規范勞動合同文本，建筑業、餐飲業、家庭服務業等流動性大的行業可使用簡易合同，引導從事家庭服務業、不具備簽訂規范勞動合同的農民工訂立勞務協議，研究制定實施勞動合同法和規范勞動派遣等完善勞動合同管理的規章政策，推進勞動用工備案制度建設。

報酬有保障，采取經濟、行政、法律等手段從根本上解決拖欠農民工工資的問題。逐步建立包括農民工在內的職工工資正常增長機制，完善工資集體協商制度。建立建筑業、餐飲服務業等易發生拖欠的行業企業工資保證金制度和吸納農民工較多的市縣政府欠薪應急周轉金制度。建立相關部門聯動防控機制，切實提高對欠薪事件的快速處理能力。研究制定惡意欠薪罪出臺的實施細則等配套政策，總結部分地區已做到基本無拖欠的新鮮經驗，探索“十二五”時期工資拖欠基本解決的有效途徑。

生產有安全，重點加強高危行業農民工的安全保障檢查，維護職業安全衛生權益。探索建立農民工職業安全聯合執法機制，加大高危行業農民工安全培訓監督執法力度，繼續推行高危行業農民工持證上崗制度，“不培訓不上崗”，做到工傷保險全覆蓋，推進工傷預防和工傷康復工作，深入開展粉塵等危害治理專項行動；將安全生產培訓納入職業教育范疇和職業培訓規劃。

參保有辦法，積極研究和實施適合農民工特點的養老保險辦法，穩步提高參保率。完善社會保險政策、險種、費率、保障水平、管理手段和城鄉、地區間轉移接續辦法，為解決農民工參加社會保險作出城鄉統籌的制度安排。落實養老保險關系轉移接續辦法，保障農民工“不管到哪兒干，養老保險接著算”，重點加強私營個體企業中的農民工和被勞務派遣的農民工的參保工作。進一步完善社會救助政策體系，將長期外出務工經商的農民工納入當地城鎮社會救助范圍。

住宿有改善，進一步改善農民工住房、子女教育、疾病防控等公共服務。鼓勵將有穩定就業和居住一定年限的農民工逐步納入城鎮住房保障體系，加快部分農民工居住由工棚向工房轉變，有條件的向公寓發展。以輸入地政府和公辦學校為主，安排義務教育階段農民工子女就近入學，將農民工隨遷子女學前教育納入城鎮學前教育發展規劃，建立農村留守兒童關愛服務保障機制。研究探索農民工子女異地參加中、高考的途徑，做好城鄉一體的農民工疾病預防控制和計劃生育管理。

維權有渠道，建設農民工與用人單位的和諧勞動關系。建立農民工勞動爭議快速調解簡易仲裁“綠色通道”，鼓勵和解，加強調解，提高農民工集體勞動爭議的處理效能；建立政府主導、人社部門會同工會、企業代表組織及主管單位參加的突發性集體勞動爭議應急調解協調機制。全國普遍推進勞動監察網格化和網絡化管理，加強勞動監察保障農民工權益的主動服務，加大對農民工司法救濟力度。

生活有文化，豐富新生代農民工文化精神生活。開展維護農民工基本文化權益的行動，保障“兩看一上”(能夠看報紙、看電視，有條件的能上網)，探索建立農民工綜合服務中心，滿足新生代農民工日益增長的精神文化需求。加強農民工黨團組織建設和黨團員管理工作，發揮社會組織的積極作用，加強對新生代農民工的人文關懷和思想引導。

發展有目標，營造全社會尊重、關愛農民工的良好氛圍。實現新生代農民工從普通工人到技術工人、從農民工到新市民的轉變。引導新生代農民工提高自身素質，在開展職業技能培訓的同時，加強融入城市生活培訓和健康教育，更加注重對他們的基本公共服務。積極穩妥推進戶籍制度改革，使在城鎮穩定就業和居住的農民工及其家屬有序轉變為城鎮居民。促進農民工參與民主管理，營造理解、尊重和關愛農民工的良好社會氛圍。

民生銀行存款任務逼死員工

6月22日晚間，有網友在天涯爆料稱，民生銀行宜昌分行員工許剛因未完成拉存款任務而被辭退，于6月10日服安眠藥自殺。民生銀行相關人士確認了這一消息，但是否認許剛是因考核壓力過大而自殺，并透露相關情況正在進一步調查之中。但從警方發現的許剛留下的兩封遺書和一條手機短信，佐證了他是受到民生銀行非正常待遇后被逼死的事實。民生銀行導演的這一人間悲劇，應該受到道義譴責。事件分析：

1、許剛之死，當然主要責任在自己。但是民生銀行難辭其咎。

2、因攬存任務承受巨大壓力的，不僅僅是民生銀行的員工。除工農中建四大國有控股上市銀行因成立時間久、資金實力雄厚，員工攬存壓力較小外，其他中小銀行員工普遍壓力較大。

3、中國人民銀行和監管機構銀行業監督委員會，需要盡快制定和出臺相應的法規，對商業銀行向員工下達存款任務做出具體規范，不能在攬存額度上沒有邊界，也不能把它作為選人用人的唯一標準。

逢節加班

超過50%的受訪網友表示在“兩節”期間被要求加班，其中又有87%的加班網友表示沒拿到加班費。這個比例，和網上“曬加班”一族的反映，以及朋友間私下的交流信息，可以互相印證。“曬加班”一族敢怒不敢言，敢言不敢出頭，關鍵在于休假和加班費事小，前途和飯碗事大。在勞動保障機制不健全，勞動力市場呈現用人單位占絕對上風的情形下，將維護職工權益的責任推給職工，怕是很難有效。網民被問及“不發加班費怎么辦”時，選擇“去單位協商，或向有關部門反映”的僅6%。

事件分析：

1、關于超時加班的問題，國家從法律上有具體規定，一旦確需加班，就要支付更高的工資率。

2、在現階段我們有自己的國情，大量的打工者想多掙點薪水，企業也有這個需要，在工時安排上有一定的靈活性也可以理解。

3、長期加班加點畢竟損害身體健康，這點更需注意，勞動者不應為多掙點錢，以犧牲自己的身體健康為代價。

4、如果逢節加班卻又拿不到法定的加班費，這種狀況不免令人無法接受。而對這種侵害勞動者合法權益的行為，有關方面似乎總是束手無策。

5、勞動部門應調整工作思路，不要再把著力點放在“提醒”上，而是組織力量，在節假日期間開展執法大檢查活動。

6、節假日過后，勞動部門也應及時通過媒體輿論公布執法情況，用豐碩的執法結果，用嚴厲的問責罰單，來警告所有“老板”：心莫黑，心黑必被捉。

第五篇：公安面試

一、你發現你的好朋友在你背后說你壞話，你會怎么處理?

既然是好朋友，他說我壞話肯定是有原因的，所以我會這樣處理：

(1)先反省自己，看是不是有什么地方做得讓他不滿意、不高興了，如果有，那就主動找他談談，該我承認錯誤的那就承認錯誤，該解釋清楚的那就解釋清楚。朋友一場不容易，把矛盾化解了還能留住這份友誼。

(2)主動溝通，消除誤會或矛盾。朋友之間產生了誤會或矛盾，他心里肯定也很難過。那么我應該主動和他談心，溝通思想，把矛盾或誤會化解掉。(3)從這次事件中吸取教訓，在以后的待人接物中更加謙虛謹慎，即使是最好的朋友，說話做事也要注意，不能傷了別人的自尊，不能損害了別人的利益。此外，人與人之間還要多交流、多溝通。

二、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦?

很榮幸，在我的工作生涯中還未遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：

(1)尺有所短，寸有所長，每個人都會有優點存在，我會盡量去發現他的優點，去向他學習，但我絕不會學習他“喜歡顯示，搬弄是非”的毛病。不論從事何種行業，首先要學會做人。

(2)對于他喜歡顯示自己并說我壞話的行為，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己，爭強好勝的愿望，他是因為自己工作能力不行，才從其他方面去謀求領導的關注，他是因為正常競爭不過我，所以才使用一般人都鄙視的陰暗手段，所以，他雖可恨，但更可憐。

(3)我會從大局出發，盡量與之處好關系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。

(4)我相信領導看人、識人的能力，相信“路遙知馬力，日久見人心”這句話。如果不從加強道德修養、提高業務能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻不能蒙蔽一世。是非之人終究不會有好下場的。

人民警察的任務和主要職責是什么？為何要報考警察？ 答：人民警察的任務和主要職責可以看《中華人民共和國警察法》第一章總則和第二章職權。人民警察的任務是：維護國家安全，維護社會治安，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。人民警察的主要職責：①預防、制止和偵查違法犯罪活動；②維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；③維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；④組織、實施消防工作，實行消防監督；⑤管理槍支彈藥、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；⑥對法律、法規規定的特種行業進行管理；⑦警衛國家規定的特定人員，守衛重要的場所和設施；⑧管理集會、游行、示威活動；⑨管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；⑩維護國(邊)境地區的漢字秩序；11對被判處管制、抱役、剝奪政治權利的罪犯和監外執行的罪犯執行刑罰，對被宣告緩刑、假釋的罪犯實行監督、考察；12監督管理計算機信息系統的安全保護工作；13指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性組織的治安防范工作；14法律、法規規定的其他職責。

為何要報考警察，各人有各人的理由和說法。大致可以從下面幾點來說：①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作，我發現我的性格特點(省略，自己發揮)。自我認知讓我覺得做警察是一個正確的選擇。警察是一個綜合性、管理性、社會性、法制性、強制性很強的工作，“治大國如烹小鮮”。②我是一個進取心或者成就心很強的人，我不喜歡閑著。警察活動比較多，而且能遇到很多新問題，我覺得很有挑戰。現在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣來彌補工作悠閑這個缺憾，但對現在的工作我感到很不滿意。③我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。警察的職責就是為人民服務，為大家辦事。這個職位能讓我實現自己的理想，我對這項工作有著濃厚的興趣，所以，我才放棄了原來單位，報考警察。④總之，人們都在追求自己的夢想，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過警察來實現。如果是女同學，可以編一段故事：在一個漆黑的夜晚，在一條偏僻的小巷里，自己受流氓歹徒的追蹤，這時，警察出現了，自己解了圍，從此對警察有了十分好的印象，立志畢業后要當一名警察。還可以編這樣一段故事：記憶最深的是第一次從農村老家到鄭州，在公交車上問路，我身旁站了一個警察，他話不多，只說：“遠著呢！到站我叫你。”隨著車上乘客的增多，我和警察被擁上車的乘客擠散?..后來，正當我不知所措，東張西望的時候，突然聽到警察告訴我到站的聲音：“那個穿紅鴨絨襖的姑娘(藍色棉猴的小伙)，這站下車。”那一刻，我有點想哭，感覺親人般的溫暖。從此，立志要名警察。如果是警校在校學生，或警校畢業生，這可以把自己多年受到的職業教育加以發揮，這個問題應該回答得更好。應該注意的是，不要說萬般無奈，走投無路才報考警察，或者只把當警察當個跳板。

（二）錄取你以后，你打算怎么干，對以后的工作發展有什么想法？遇挫折時怎么辦？ 答：一句話，從小事做起，從自我做起，工作上向高水平看齊，待遇上向低水平看齊，虛心學習，不斷進步。因為：①我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。②“一屋不掃，何以掃天下? ”只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。對以后的工作發展，我暫時還沒有考慮，但是，我記住了孫中山先生的一句話，“要做大事，不要想做大官。”同時要說明自己從事公安工作有利條件，如有追求正義的價值理想。遇到挫折時（主要是指提拔、晉升和評比競賽受到挫折），要正確對待，人生道路是曲折的，萬事如意只是一句祝福的話，十有八九不如意才是生活的現實。

（三）經過這次面試，我們認為你不適合做警察，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？ 答：我會敞開胸懷坦然處之。①只要經過自己的努力，對得起自己的努力，不必在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。我認為面試向來是五分靠實力、五分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解和認識。②通過這次面試，我學到了很多東西，也發現了自己的不足——既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后有機會向各位考官討教。③我會好好地總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我全面、客觀地進行考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

一、交警春節向司機發有交通知識的賀年片，對此，你怎么看？ 答題思路：

1、肯定交警部門這種工作行為，這是對服務對象的一種節日的問候和祝福，使司機能感到交警的關心和真誠的祝福，表明了我們行政執法部門服務意識和服務水平的提高，從長遠來看，有利于構建和諧的警民關系。

2、交警利用春節向司機發放有交通知識的賀年片，這是交通知識宣傳工作的一種創新思維，與原來的集中培訓、高音喇叭宣傳等方式相比較，更加人性化，體現了以人為本的工作理念。同時，這也是廣大司機樂于接受的一種宣傳教育方式，對于提高司機的安全意識，減少交通事故的發生，作用應該是明顯的，成效是顯著的。

3、當前，我國政府職能正處于從管理型向服務型的轉變過程中，向司機發放賀年片宣傳交通知識，這是交警部門在職能轉變中邁出的一小步，相信只要堅持走好每一小步，從點滴做起，最終將在職能轉變上邁出一大步。

4、作為一名人民警察，要牢固樹立權力就是服務的理念，把我們的服務意識和服務理念落實到具體的工作實踐中，體現自己的工作態度上，切實轉變工作作風，改進工作方式，創新工作思路，以高度的責任感做好自己的本職工作，才能對得起我們頭上的警徽，才能做一名優秀的人民警察。

根據公安專業面試題的特征給你以下幾種題型分析：公安專業面試題,人際關系處理類和突發事件應變類!公安專業面試題

如“警察工作辛苦,往往節假日沒有休息,警察工作要求嚴,標準高,據統計全國天天都有警察受傷犧牲,是高危職位,請你談談你對警察職位的理解? ” 答:首先,承認警察工作的確很累并存在一定的危險性,但是作為為人民服務,保衛祖國安全的部門,承擔這種風險是值得的.其次,說明部門職能,因為這一特殊地位決定了他必須高標準,嚴要求,用自己的辛苦換來社會的和諧,用個人的犧牲贏得祖國的安定.并表明自己已經做好心理準備,并為能獲得這樣的機會而自豪...可以聯系一下自己的人生價值等!最后,來個總結,說明人民警察作為直接和群眾打交道的人員,只有從自身做起,才能樹立良好的執法形象,有利于打造服務型政府,維護人民的利益.因此,只有做到這樣才能成為當之無愧的人民警察!人際關系處理類: 你和一名同事共同辦一個案件，案子辦得漂亮，引起上級的關注，在匯報時你的同事，把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦？這類題比較普遍,答題技巧就是團結第一,個人第二;工作第一,私人第二;先從自身找原因,擺正立場,端正態度,顯得以大局為主,以工作為重!答: 首先,承認自己心里的確會有些不舒服,但是一定會很好的克制自己,用自己的個人利益換取單位的團結.不會因為得不到成績就怠慢工作.對同事,領導也不能心存怨言,要擺正好心態!其次,在以后得工作中也要注意工作技巧,自己可以及時寫工作總結,向領導匯報工作等等,用自己得努力贏得別人得肯定.最后,不要在工作中心存怨言,要相信“路遙知馬力,日久見人心”,只要自己踏踏實實得工作,勤勤懇懇得學習,就一定會得到別人得肯定得.突發事件應變類 回答這類題一定要保持冷靜得態度,提出可行性措施,并在事后及時總結.“一次你抓捕一名小偷,他跑頂樓,威脅地說:你再追他,就跳樓,你怎么處理?” 答:首先,應該保持冷靜,理智得分析當時情況,及時作出決定來穩定當時得局面.其次,這個時候要靈活,機智.可以停止追趕小偷,轉而用心理戰來說服小偷,對其動之以情,曉之以理.爭取用最小得損失來完成自己得任務,不要弄到兩敗俱傷得局面.最后,如果小偷還是不聽,就要想補救措施,例如用對講機向同事說明情況,讓他們派人增援,爭取生擒小偷,或者在樓底布好防護網,保護小偷得生命等等措施.