第一篇：2014濟寧公務員面試熱點之釘釘子精神

2014濟寧公務員面試熱點之釘釘子精神

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“發揚釘釘子精神”是總書記多次提出的意蘊深遠的命題。2013年習總書記在參加上海代表團審議時，以樸素的話語，提出了一個觀念，干事業好比釘釘子。

在指導河北省委常委班子專題民主生活會時，總書記再次強調，“發揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。”

【題目預測】

總書記多次提出要“發揚釘釘子精神”，對此，請談談你的看法。【綜合分析】

總書記多次強調要發揚釘釘子精神，就是激勵全黨以昂揚向上、奮發進取的精神狀態，推動各項方針政策和工作部署的落實，務求取得人民群眾滿意的效果。

什么是釘釘子精神?簡言之，就是推動工作落實，不僅要抓，而且要抓得緊，一絲一毫不能懈怠;不僅要抓得緊，而且要抓得實，絕對不能虎頭蛇尾。抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓。釘釘子精神要求真抓實抓，所蘊含的是知行合一、務實重行的精神，攻堅克難、敢于擔當的精神，一以貫之、鍥而不舍的精神。

一、以釘釘子精神抓落實要釘得準

釘子不能亂釘，釘不到節骨眼上，就起不到應有的作用。這就需要對各項工作落實的突破口、結合點進行科學研判。一般地說，抓住主要矛盾和矛盾主要方面也就找到了突破口。當前，如何正確處理改革、發展、穩定的關系，關系到我國經濟社會發展的全局，黨中央強調并堅持把不斷改善人民生活水平作為處理三者關系的結合點，這個點選得很準。因為只有不斷改善人民生活，讓發展成果更多更公平惠及全體人民，才能充分調動人民的積極性、主動性和創造性，自覺參與改革、促進發展、維護穩定。這是各級黨委政府釘釘子——推動工作落實的一個共同切入點。當然，具體到實踐中還要尋找更為具體的切入點釘準釘子，以帶動工作落實，起到事半功倍的作用。切入點選得準不準，關鍵是能不能把中央精神與本地實際結合起來，形成具體的落實思路、步驟。這是對領導干部實踐智慧和領導藝術的重要考驗。

二、以釘釘子精神抓落實要釘得狠

釘釘子并不輕松，擺個花架子是釘不進去的，必須有相當的力度。頂層設計不是一件容易的事，把頂層設計具體化加以落實，更要付出艱辛的努力。方案藍圖的落實，是主觀見之于客觀、精神轉化為物質的過程，不僅需要發揮主觀能動性，同時也需要具備一定的外在條件。在這個過程中會遇到許許多多的困難和阻力，領導者必須正視困難、沖破阻力、排除萬難去爭取勝利，而絕不能知難而退、繞著困難走。這也好比釘釘子，一顆釘子釘下去，開始不太費力，中間遇到了硬擋頭，如不加大力度，狠砸幾錘，就會半途而廢。長期以來，人們對公款吃喝等干部作風問題議論頗多，黨的十八大后，中央出臺了八項規定，從具體問題抓起，由淺入深，由易到難，由簡到繁，循序漸進，一個時間節點一個時間節點地抓，嚴肅查處違規的人和事，很快見到了成效。這顆釘子釘得狠，狠在不間斷、不手軟，不留反彈的疏漏。

三、以釘釘子精神抓落實要釘得牢

一顆釘子釘下去，要一錘接著一錘敲，釘得牢靠有了實效，再釘另一顆，不能敲幾錘子就又換一顆，又挪一個位置。改作風、干事業，也忌東一榔頭西一棒子，最怕改作風一陣風、抓工作不落實。現實中，一些領導干部埋首于會議多、文件多、講話多這“三多”，演奏著看盆景、聽匯報、作指示、上電視的“四步曲”，久而久之，漸成習慣，只愿意淺嘗輒止，不耐煩腳踏實地。不解決問題就是形式主義，如果僅僅是認識上去了、目標清晰了、路線圖規劃了，但卻在執行上走過場、行動中”掛空檔”，何談收獲實效，又拿什么取信于民?“行是知之始，知是行之成”，不做言語上的巨人、行動中的矮子，唯有知行合一、久久為功，才能言必信行必果。

改革開放30多年來，黨中央對十一屆三中全會以來的路線方針政策一以貫之，毫不動搖地貫徹落實，一步一步扎實推進，取得了舉世矚目的巨大成就。各級領導干部都要與黨中央保持高度一致，在推進科學發展的過程中，發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得事業發展新成就。

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第二篇：2014山東公務員熱點：釘釘子精神

給人改變未來的力量

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“發揚釘釘子精神”是總書記多次提出的意蘊深遠的命題。2013年習總書記在參加上海代表團審議時，以樸素的話語，提出了一個觀念，干事業好比釘釘子。

在指導河北省委常委班子專題民主生活會時，總書記再次強調，“發揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。” 【題目預測】

總書記多次提出要“發揚釘釘子精神”，對此，請談談你的看法。【綜合分析】

總書記多次強調要發揚釘釘子精神，就是激勵全黨以昂揚向上、奮發進取的精神狀態，推動各項方針政策和工作部署的落實，務求取得人民群眾滿意的效果。

什么是釘釘子精神?簡言之，就是推動工作落實，不僅要抓，而且要抓得緊，一絲一毫不能懈怠;不僅要抓得緊，而且要抓得實，絕對不能虎頭蛇尾。抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓。釘釘子精神要求真抓實抓，所蘊含的是知行合一、務實重行的精神，攻堅克難、敢于擔當的精神，一以貫之、鍥而不舍的精神。

一、以釘釘子精神抓落實要釘得準

釘子不能亂釘，釘不到節骨眼上，就起不到應有的作用。這就需要對各項工作落實的突破口、結合點進行科學研判。一般地說，抓住主要矛盾和矛盾主要方面也就找到了突破口。當前，如何正確處理改革、發展、穩定的關系，關系到我國經濟社會發展的全局，黨中央強調并堅持把不斷改善人民生活水平作為處理三者關系的結合點，這個點選得很準。因為只有不斷改善人民生活，讓發展成果更多更公平惠及全體人民，才能充分調動人民的積極性、主動性和創造性，自覺參與改革、促進發展、維護穩定。這是各級黨委政府釘釘子——推動工作落實的一個共同切入點。當然，具體到實踐中還要尋找更為具體的切入點釘準釘子，以帶動工作落實，起到事半功倍的作用。切入點選得準不準，關鍵是能不能把中央精神與本地實際結合起來，形成具體的落實思路、步驟。這是對領導干部實踐智慧和領導藝術的重要考驗。

二、以釘釘子精神抓落實要釘得狠

釘釘子并不輕松，擺個花架子是釘不進去的，必須有相當的力度。頂層設計不是一件容易的事，把頂層設計具體化加以落實，更要付出艱辛的努力。方案藍圖的公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網

給人改變未來的力量

落實，是主觀見之于客觀、精神轉化為物質的過程，不僅需要發揮主觀能動性，同時也需要具備一定的外在條件。在這個過程中會遇到許許多多的困難和阻力，領導者必須正視困難、沖破阻力、排除萬難去爭取勝利，而絕不能知難而退、繞著困難走。這也好比釘釘子，一顆釘子釘下去，開始不太費力，中間遇到了硬擋頭，如不加大力度，狠砸幾錘，就會半途而廢。長期以來，人們對公款吃喝等干部作風問題議論頗多，黨的十八大后，中央出臺了八項規定，從具體問題抓起，由淺入深，由易到難，由簡到繁，循序漸進，一個時間節點一個時間節點地抓，嚴肅查處違規的人和事，很快見到了成效。這顆釘子釘得狠，狠在不間斷、不手軟，不留反彈的疏漏。

三、以釘釘子精神抓落實要釘得牢

一顆釘子釘下去，要一錘接著一錘敲，釘得牢靠有了實效，再釘另一顆，不能敲幾錘子就又換一顆，又挪一個位置。改作風、干事業，也忌東一榔頭西一棒子，最怕改作風一陣風、抓工作不落實。現實中，一些領導干部埋首于會議多、文件多、講話多這“三多”，演奏著看盆景、聽匯報、作指示、上電視的“四步曲”，久而久之，漸成習慣，只愿意淺嘗輒止，不耐煩腳踏實地。不解決問題就是形式主義，如果僅僅是認識上去了、目標清晰了、路線圖規劃了，但卻在執行上走過場、行動中”掛空檔”，何談收獲實效，又拿什么取信于民?“行是知之始，知是行之成”，不做言語上的巨人、行動中的矮子，唯有知行合一、久久為功，才能言必信行必果。

改革開放30多年來，黨中央對十一屆三中全會以來的路線方針政策一以貫之，毫不動搖地貫徹落實，一步一步扎實推進，取得了舉世矚目的巨大成就。各級領導干部都要與黨中央保持高度一致，在推進科學發展的過程中，發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得事業發展新成就。

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第三篇：2014公務員面試熱點預測：釘釘子精神

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2014公務員面試熱點預測:釘釘子精神

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“發揚釘釘子精神”是總書記多次提出的意蘊深遠的命題。2013年習總書記在參加上海代表團審議時，以樸素的話語，提出了一個觀念，干事業好比釘釘子。

在指導河北省委常委班子專題民主生活會時，總書記再次強調，“發揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。”

【題目預測】

總書記多次提出要“發揚釘釘子精神”，對此，請談談你的看法。

【綜合分析】

總書記多次強調要發揚釘釘子精神，就是激勵全黨以昂揚向上、奮發進取的精神狀態，推動各項方針政策和工作部署的落實，務求取得人民群眾滿意的效果。

什么是釘釘子精神？簡言之，就是推動工作落實，不僅要抓，而且要抓得緊，一絲一毫不能懈怠；不僅要抓得緊，而且要抓得實，絕對不能虎頭蛇尾。抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓。釘釘子精神要求真抓實抓，所蘊含的是知行合一、務實重行的精神，攻堅克難、敢于擔當的精神，一以貫之、鍥而不舍的精神。

一、以釘釘子精神抓落實要釘得準

釘子不能亂釘，釘不到節骨眼上，就起不到應有的作用。這就需要對各項工作落實的突破口、結合點進行科學研判。一般地說，抓住主要矛盾和矛盾主要方面也就找到了突破口。當前，如何正確處理改革、發展、穩定的關系，關系到我國經濟社會發展的全局，黨中央強調并堅持把不斷改善人民生活水平作為處理三者關系的結合點，這個點選得很準。因為只有不斷改善人民生活，讓發展成果更多更公平惠及全體人民，才能充分調動人民的積極性、主動性和創造性，自覺參與改革、促進發展、維護穩定。這是各級黨委政府釘釘子——推動工作落實的一個共同切入點。當然，具體到實踐中還要尋找更為具體的切入點釘準釘子，以帶動工作落實，起到事半功倍的作用。切入點選得準不準，關鍵是能不能把中央精神與本地實際結合起來，形成具體的落實思路、步驟。這是對領導干部實踐智慧和領導藝術的重要考驗。

二、以釘釘子精神抓落實要釘得狠

釘釘子并不輕松，擺個花架子是釘不進去的，必須有相當的力度。頂層設計不是一件容易的事，把頂層設計具體化加以落實，更要付出艱辛的努力。方案藍圖的落實，是主觀見

之于客觀、精神轉化為物質的過程，不僅需要發揮主觀能動性，同時也需要具備一定的外在條件。在這個過程中會遇到許許多多的困難和阻力，領導者必須正視困難、沖破阻力、排除萬難去爭取勝利，而絕不能知難而退、繞著困難走。這也好比釘釘子，一顆釘子釘下去，開始不太費力，中間遇到了硬擋頭，如不加大力度，狠砸幾錘，就會半途而廢。長期以來，人們對公款吃喝等干部作風問題議論頗多，黨的十八大后，中央出臺了八項規定，從具體問題抓起，由淺入深，由易到難，由簡到繁，循序漸進，一個時間節點一個時間節點地抓，嚴肅查處違規的人和事，很快見到了成效。這顆釘子釘得狠，狠在不間斷、不手軟，不留反彈的疏漏。

三、以釘釘子精神抓落實要釘得牢

一顆釘子釘下去，要一錘接著一錘敲，釘得牢靠有了實效，再釘另一顆，不能敲幾錘子就又換一顆，又挪一個位置。改作風、干事業，也忌東一榔頭西一棒子，最怕改作風一陣風、抓工作不落實。現實中，一些領導干部埋首于會議多、文件多、講話多這“三多”，演奏著看盆景、聽匯報、作指示、上電視的“四步曲”，久而久之，漸成習慣，只愿意淺嘗輒止，不耐煩腳踏實地。不解決問題就是形式主義，如果僅僅是認識上去了、目標清晰了、路線圖規劃了，但卻在執行上走過場、行動中”掛空檔”，何談收獲實效，又拿什么取信于民？“行是知之始，知是行之成”，不做言語上的巨人、行動中的矮子，唯有知行合一、久久為功，才能言必信行必果。

改革開放30多年來，黨中央對十一屆三中全會以來的路線方針政策一以貫之，毫不動搖地貫徹落實，一步一步扎實推進，取得了舉世矚目的巨大成就。各級領導干部都要與黨中央保持高度一致，在推進科學發展的過程中，發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得事業發展新成就。

第四篇：2015國家公務員面試熱點預測釘釘子精神

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“發揚釘釘子精神”是總書記多次提出的意蘊深遠的命題。2013年習總書記在參加上海代表團審議時，以樸素的話語，提出了一個觀念，干事業好比釘釘子。

在指導河北省委常委班子專題民主生活會時，總書記再次強調，“發揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。” 【題目預測】

總書記多次提出要“發揚釘釘子精神”，對此，請談談你的看法。【綜合分析】

總書記多次強調要發揚釘釘子精神，就是激勵全黨以昂揚向上、奮發進取的精神狀態，推動各項方針政策和工作部署的落實，務求取得人民群眾滿意的效果。

什么是釘釘子精神?簡言之，就是推動工作落實，不僅要抓，而且要抓得緊，一絲一毫不能懈怠;不僅要抓得緊，而且要抓得實，絕對不能虎頭蛇尾。抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓。釘釘子精神要求真抓實抓，所蘊含的是知行合一、務實重行的精神，攻堅克難、敢于擔當的精神，一以貫之、鍥而不舍的精神。

一、以釘釘子精神抓落實要釘得準

釘子不能亂釘，釘不到節骨眼上，就起不到應有的作用。這就需要對各項工作落實的突破口、結合點進行科學研判。一般地說，抓住主要矛盾和矛盾主要方面也就找到了突破口。當前，如何正確處理改革、發展、穩定的關系，關系到我國經濟社會發展的全局，黨中央強調并堅持把不斷改善人民生活水平作為處理三者關系的結合點，這個點選得很準。因為只有不斷改善人民生活，讓發展成果更多更公平惠及全體人民，才能充分調動人民的積極性、主動性和創造性，自覺參與改革、促進發展、維護穩定。這是各級黨委政府釘釘子——推動工作落實的一個共同切入點。當然，具體到實踐中還要尋找更為具體的切入點釘準釘子，以帶動工作落實，起到事半功倍的作用。切入點選得準不準，關鍵是能不能把中央精神與本地實際結合起來，形成具體的公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網

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落實思路、步驟。這是對領導干部實踐智慧和領導藝術的重要考驗。

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第五篇：2014濟寧公務員面試熱點：低保亂象

2014濟寧公務員面試熱點：低保亂象

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【背景鏈接】

“死人保、富人保、關系保、福利保”，各色人等顯神通，農村低保金成了“唐僧肉”，而真正需要低保政策救助的弱勢群體卻領不到低保金。2014年6月初，湖南省耒陽市通報發現并清退了402名不符合政策的低保對象，部分涉事官員受到紀律處分。

【標準表述】

[權威論述]

編織好讓困難群眾求助有門、受助及時的安全網，發揮社會救助的應有作用，兜住民生底線。

--李克強

[意義及危害]

低保政策是一項利國利民的民生工程，是黨和政府“以人為本”執政理念的重要體現，有利于緩解貧富差距，維護社會穩定，促進社會和諧，推動經濟社會又好又快發展。本應是低保戶們理應享有的被幫助權，到如今卻公然演變為某些村社干部中飽私囊、搜刮錢財、幫親助友的“利器”。這不僅踐踏了法律法規的嚴肅性，損壞了黨和政府的形象，更深深地刺痛了普通百姓尤其是弱勢群體的心，影響社會公平正義。

[低保亂象原因分析]

近年來，富人保、關系保、福利保等現象時有所見。究其原因是一些地區不同程度存在對最低生活保障工作重視不夠、責任不落實、管理不規范、監管不到位、工作機制不健全等問題，導致漏保、錯保、騙保現象嚴重。一方面，這固然與部分工作人員工作不細致、作風不扎實有關;另一方面，大量濫用職權、弄虛作假的干部未得到應有懲戒，也是低保亂象屢禁不止的重要原因。“低保亂象”更多所折射出的是“特權慣性”思維。

[治理低保亂象的具體措施]

一、治理“假低保”現象，不能止于清退和紀律處分

第一，有關部門應建立信息共享機制，密切協作，齊抓共管，標本兼治，綜合治理。第二，預防和打擊騙保行為，尚需從細節上把關，盯牢社會保險金等公共資源。比如，建立審核基本社會保險金領取資格和條件等規章制度，完善、規范發放辦法，推行舉報騙保行為的獎勵制度，形成社會監督、群防群治的合力。

第三，應加大對騙保的追收力度，發現騙保后，各級社會保險經辦機構要充分運用經濟、法律、行政等手段，及時追回，觸犯刑律的，應移交司法機關依法查辦，決不能心慈手軟。

二、關于加強和改進低保工作，要做到以下幾點

第一，必須堅持應保盡保。要進一步完善低保對象認定的戶籍、收入和財產條件，建立科學準確的救助申請家庭經濟狀況核查機制，確保將所有符合條件的困難群眾全部納入保障范圍。

第二，必須堅持公平公正。要進一步規范低保審核審批程序，充分發揮民主評議作用，加大公開公示力度，暢通投訴舉報渠道，做到審批過程公開透明，審批結果公平公正中公教育.版權。

第三，必須堅持動態管理。要進一步健全低保家庭人口、收入和財產狀況定期報告制度，根據低保家庭人口結構和收入來源分類管理、定期復核，做到保障對象有進有出、補助水平有升有降。

第四，必須堅持統籌兼顧。要進一步縮小城鄉之間、區域之間低保標準差距，加強低保與醫療救助、教育救助、住房保障、社會保險等制度之間有效銜接，實現低保與就業、扶貧之間良性互動，形成保障合力。

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