第一篇：鎮非公有制經濟黨組織黨建工作情況
****鎮鎮非公有制經濟黨組織黨建工作情況
****鎮鎮黨委下設18個黨支部，其中：農業村支部11個，牧業村支部3個，機關支部1個,社區黨支部1個，種養殖專業合作社黨支部2個。共有黨員378人，其中少數民族黨員142人，婦女黨員74人。2010年來，鎮黨委認真貫徹落實科學發展觀，立足鞏固黨的執政基礎，加強領導，強化措施，圍繞加快發展不斷加強非公經濟組織黨建工作，有
力促進了全鎮非公經濟組織黨建工作和經濟建設協調發展。
一、深入調研，因企制宜，擴大黨組織覆蓋面
一是深入調研，摸清基本情況。鎮黨委通過召開座談會、發放調查表、個別訪談等形式，開展調研摸底活動。采取“聽、問、議”的方法，即“聽”非公有制經濟組織發展狀況、非公有制經濟組織負責人、黨員職工的思想狀況；“問”非公有制經濟組織員工對組建黨組織的意見和態度；“議”黨建工作的開展，系統地掌握新經濟組織非公有制經濟組織現實情況，建立非公有制經濟組織管理臺帳，為組建黨組織奠定了良好的基礎。
二是加強宣傳，營造良好氛圍。針對部分新經濟組織非公有制經濟組織主存在思想認識不到位的現實情況，加大宣傳力度，有針對性地引導非公有制經濟組織主重視黨建工作。在向非公有制經濟組織提供優質服務的同時，及時向非
公有制經濟組織主宣傳開展黨建工作的重要性和必要性，促使非公有制經濟組織主明白黨建對非公有制經濟組織發展的推動作用，從而為新經濟組織非公有制經濟組織黨建工作提供了良好的思想和輿論氛圍。
三是因企制宜，采取多形式組建。按照“先易后難，成熟一個建立一個”的原則，條件成熟的及時建立黨組織。根據非公有制經濟組織的不同情況，采取單獨組建和下派黨建指導員的方式，做好黨組織的組建工作。“單獨建立”就是在有3名以上黨員的非公有制經濟組織中，單獨建立黨組織。對沒有黨員的非公有制經濟組織，根據實際情況，采取一人一企、一人多企、一人一個片區等多種方式，向非公有制經濟組織選派黨建工作指導員，努力為建立黨組織創造條件。
二、以點帶面，創新載體，促進黨建工作上臺階
針對非公有制經濟組織黨支部組建時間短、部分非公有制經濟組織主支持不夠、缺少懂黨建業務工作人員以及黨員人數太少、缺少活動場地等問題，我們采取了分類指導，以點帶面，逐步提高的辦法，狠抓非公有制經濟組織黨支部的規范化建設。
一是抓好黨建示范點建設，發揮先進典型的輻射帶動作用。著重培養一批“聽有內容、看有形象、學有經驗”的先進典型。2010年，鎮黨委以創建促規范，以示范帶全鎮，努力構建功能增強、戰斗有力、特色鮮明的基層黨組織，全面
提升我鎮基層黨建工作整體水平為目標，結合我鎮實際，確定了“啟邦種養殖產業合作社黨支部+合作社”、“順龍養殖專業合作社黨支部+合作社”為基層黨建示范點，努力打造“黨支部+合作社”產業致富示范模式。同時，又安排機關黨支部與鎮轄區非公有制經濟組織規模大、員工人數多、社會影響大的非公非公有制經濟組織之間開展結對共建活動，幫助非公有制經濟組織探索符合非公有制經濟組織實際的黨組織活動方式，支持非公有制經濟組織黨組織建好活動場所，對非公有制經濟組織遇到的自身解決不了的困難和問題，協助非公有制經濟組織尋找解決的辦法和途徑，改進機關黨支部在服務非公有制經濟組織發展上的不足，實現黨建工作與經濟工作有機結合。通過抓黨建，促發展，更好地為實現我鎮“保增長、保民生、保穩定”服務，促進非公非公有制經濟組織黨建上水平。
二是開展了黨員服務中心工作，為黨組織開展活動提供幫助。針對非公非公有制經濟組織存在著沒有黨員活動場所、黨支部負責人對黨建工作不熟，黨員素質不高，黨建工作開展難的問題。鎮黨委建立了****鎮黨員服務中心，配備2-3名專兼職人員負責中心的日常工作，利用機關現有資源，為其提供辦公場所和黨員活動場所，并配置必要的辦公設備、電化教育設備和學習資料，為非公非公有制經濟組織黨員學習和排憂解難提供了幫助，為非公非公有制經濟組織黨
組織提供了黨建業務指導和活動場所。
三是開展各項組織活動，促進黨組織先鋒模范作用的發揮。在新經濟黨組織中認真開展了“五個好”黨支部創建活動，努力為職工謀福利、為非公有制經濟組織謀發展。一是充分發揮黨員的先鋒模范作用。緊緊圍繞生產經營、服務非公有制經濟組織、建設和諧非公有制經濟組織這個中心，在非公非公有制經濟組織中開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員結對幫教”等活動，為黨組織和黨員發揮作用、展示風采提供平臺。組織黨員立足崗位實際，爭先創優，在工作崗位上體現黨員的先進性，發揮模范帶動作用，使黨組織活動進一步貼近時代要求，貼近非公有制經濟組織的生產經營活動，加快非公有制經濟組織發展，使非公有制經濟組織主看到黨組織和黨員對非公有制經濟組織發展所起到的促進作用。二是各非公有制經濟組織黨組織利用節日組織黨員技術能手，在非公有制經濟組織、農村集中開展各項便民利民服務。在便民服務上既體現黨員的先進性。三是倡議非公有制經濟組織主致富思源，引導其回報社會，樹立黨員和非公有制經濟組織的良好形象。
三、加強領導，強化督查，確保黨建工作扎實開展一是加強領導。鎮黨委對非公非公有制經濟組織黨建工作非常重視，把它作為促進非公有制經濟組織黨的建設與經濟發展有機結合的重要載體和有力抓手，擺上重要工作日
程，與農牧區基層組織工作同安排、同部署。鎮黨委成立了新經濟組織黨建工作領導小子，負責指導協調非公非公有制經濟組織黨建工作。同時建立了****鎮鎮非公有制經濟組織黨建工作聯席會議制度，定期分析研究非公有制經濟組織黨建工作，明確了聯席會議成員單位職責。成立了黨建工作督查指導組，分區分片負責檢查指導轄區內非公非公有制經濟組織黨建工作。
二是加大指導力度。建立黨建工作聯系點制度，每名黨委班子成員聯系1-2個非公有制經濟組織黨支部，包干負責，經常到聯系點調查研究，指導工作，解決實際困難，及時總結推廣好的經驗和做法。鎮黨委選調黨性強、業務精、工作能力強的黨員干部，下派到非公非公有制經濟組織兼任黨建聯絡員、指導員，加強與非公非公有制經濟組織的聯系和指導，幫助非公有制經濟組織解決實際問題，發展非公有制經濟組織文化，提高經營管理水平，宣傳黨的方針政策和建立黨組織對非公有制經濟組織發展的積極作用。
三是加強新經濟組織黨建工作考核。每年在非公有制經濟黨組織開展爭創“五個好”黨組織活動，對非公有制經濟組織黨支部進行考核。考核將非公有制經濟組織黨建工作職責與任務目標細化成若干個計分項目，進行量化打分，對能夠創造性地開展工作、亮點突出的，給予適當加分。考核采取聽取新經濟組織非公有制經濟組織黨建工作情況匯報、查
看相關工作資料、深入非公有制經濟組織調研，實地了解工作情況、聽取黨員和干部群眾對基層黨建工作的意見和建議等方式進行。對考核達到“五個好”標準的黨支部，年底進行表彰獎勵。
第二篇：積極探索有效途徑扎實推進非公有制經濟黨組織黨建工作
經過20年的改革開放，非公有制經濟已成為我國社會主義市場經濟的重要組成部分，加強非公有制經濟組織黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，成為當前黨的工作重大而緊迫的任務。從我們xxx的實際情況看，目前全區共有外商投資企業457家，民營企業1280戶，個體工商戶2667個，非公有制經濟從業人員33800人，占全區從業人員85％以上。2001年，非公有制經濟完成工業總產值130億元，實現利稅10.2億元，分別占全區的96.4和93.4。非公有制經濟已名副其實地成為全區經濟發展的主體，這一領域的黨建工作已成為全區黨的工作的一個重要陣地。扎實推進非公有制經濟組織黨建工作，關鍵在于按照上級指示精神創造性地開展工作，在探索中不斷創新，在創新中不斷完善提高。
一、推進非公有制經濟組織黨建工作，必須理直氣壯地高舉黨的旗幟，營造良好的輿論氛圍
江澤民同志“三個代表”的重要思想及其對新時期黨的建設和黨的歷史任務的科學論述，關于社會主義初級階段基本經濟制度、黨的階級基礎和群眾基礎、本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園政黨和個人政治先進性的評價標準等若干重要理論，科學地回答了新形勢下黨的建設特別是非公有制經濟組織黨建工作面臨的若干重大理論問題。各級黨的干部對加強非公有制經濟組織黨建工作，必須有一個十分清醒的認識。
首先，必須充分認識非公有制經濟組織的地位和作用。江澤民同志在“七一”講話中指出：“要根據經濟發展和社會進步的實際，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷提高黨的影響力。”這一重要論述高度概括了非公有制經濟組織黨建工作的根本任務，解決了認識上的難題。一方面，非公有制經濟組織是社會主義市場經濟的重要組成部分，其從業人員是工人階級的重要組成部分。非公有制經濟組織必然是黨的工作的重要陣地，黨組織不去占領，黨的階級基礎和群眾基礎就不可能鞏固和擴大。另一方面，非公有制企業作為經濟組織，它的建立和發展源于黨的基本路線和政策指引，加強黨的領導是非公有制經濟組織健康發展的政治保障。所以非公有制經濟組織中黨組織的政治核心地位是毫無疑問的，不可動搖的。非公有制經濟組織中的黨組織要理直氣壯地高舉黨的旗幟，開展黨的活動，這是我國憲法賦予我們黨的領導和執政地位所決定的。非公有制經濟越發展，黨建工作越要跟上。這直接關系到黨對非公有制經濟組織的政治領導，關系到廣大黨員和員工的利益，關系到企業的發展和社會的穩定。
其次，必須以改革創新的精神加強非公有制經濟組織的黨建工作。非公有制經濟組織成分復雜，情況各異，加之在產權關系、勞資關系等方面的特殊性，客觀上增加了黨建工作的難度。當前，在許多地方，非公有制經濟組織黨建工作無論是在深度上和廣度上，都與非公有制經濟組織的規模和發展速度不相適應，面臨許多新情況、新問題：黨的組織體系不健全，管理體制不科學；黨組織缺乏發揮作用的有效途徑，組織活動難以開展，職責履行不到位；從業人員經濟意識強化，政治觀念淡化，黨員流動頻繁，黨員教育管理和發展黨員難度大；黨組織、企業主、黨員從業人員三者關系處理難等等。解決這些問題，靠老辦法、老經驗不行，照搬國家機關、國有企業黨建工作的做法也行不通。必須按照“三個代表”的重要思想，緊密結合非公有制經濟組織的特點和發展趨勢，積極探索黨建工作的新路子，注意做好四個方面的工作。一是做好宣傳和溝通，讓企業主特別是外商明白，共產黨員是中國各行各業優秀分子的代表，企業黨組織在生產經營上與企業的發展目標是一致的，加強黨的建設有利于促進企業的發展，以爭取企業主的理解和支持。二是以服務于企業的經營活動為切入點，發揮黨組織的政治優勢，團結和帶領黨員和職工努力完成本職工作任務，自覺支持企業主搞好生產經營活動，力所能及地幫助他們解決遇到的困難和問題，以實際行動樹立黨組織的威信，贏得企業主的信賴，形成互本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園相支持、相依并存的關系。三是黨組織和黨務工作者要以強烈的占領陣地意識，公開、鮮明的開展黨的活動，以作為贏得地位，以公開贏得的信任，形成良好的工作局面。四是要引導和監督企業守法經營，旗幟鮮明地反對偷稅漏稅，損害職工利益等問題，保證企業經營朝正確的方向健康發展。在工作中，既要避免對企業主一味的遷就、附和，把黨組織變成負責生產經營活動的行政組織；又要注意脫離生產經營活動片面抓黨建，使企業主產生反感心理和抵觸情緒，導致黨組織工作無法正常開展。應充分發揮黨組織的教育引導、協調服務、監督保證的作用。
二、推進非公有制經濟組織黨建工作，必須從抓基礎入手，建立健全組織網絡體系
組織建設是加強非公有制經濟組織黨建工作的基礎和保證。非公有制經濟組織自身的特殊性，決定了在非公有制經濟組織建立黨組織比在公有制企業建立黨組織應考慮的因素要復雜的多，在實際操作中要復雜的多。在非公有制經濟組織建立黨組織，既要積極主動，又要考慮非公有制經濟的特殊條件；既要考慮如何把黨組織建立起來，更要考慮黨組織建立之后如何開展活動，發揮作用。從煙臺開發區的實踐看，工作中主要須做到三個堅持：
（一）堅持黨組織設置不留“空白點”。堅持質量第一的原則，根據非公有制經濟組織的規模大小和黨員多少，從有利于開展黨的活動，有利于加強黨員教育管理出發，因企制宜合理設置黨組織，不搞一刀切，避免出現湊合支部、短命支部。對具有3名以上正式黨員，符合組建獨立黨組織條件的，采取黨員民主選舉、上級黨組織上門說服或做得好的黨員業主現身說法等方式促其建立黨組織。對黨員不足3人的企業，先按照“行業相近、地域相鄰”的原則，建立聯合支部，待企業條件成熟后再建立獨立支部。目前，全區符合條件的非公有制企業中，共成立了6個黨委、5個總支、127個支部，黨組織設置覆蓋率達到98.9，黨員管理覆蓋率達到100。
（二）堅持黨建管理網絡不留“死角”。為加強對非公有制經濟組織黨建工作的管理，1992年我們專門成立了企業黨委，具體負責非公有制企業的黨建工作。2001年我們又專門成立了民間組織抓黨建工作的黨委——工商聯合會黨委。同時對非公有制經濟組織黨建工作管理體系進行理順，按照歸口管理的原則，劃分為四大塊：黨委建制的非公有制經濟組織黨組織，由工委直接管理；總支、支部建制的三資、內聯企業黨組織，由企業黨委管理；私營企業和各大商貿市場黨總支、支部，由工商業聯合會黨委管理；社區內的個體工商戶黨員由社區管理處黨組織進行屬地管理，做到
樹優等制度。在發展新黨員方面，還建立了工會向黨組織“推優”制度，及時培養基層優秀職工入黨，初步把非公有制經濟組織黨建工作納入制度化、規范化軌道。
如日本獨資企業魯星食品有限公司建成初期，外方不贊成在公司建立黨組織，經過我們積極工作，特別是日方聘請的曾在國有企業工作過黨員中方經理張有璞同志多次與其溝通、說服，得到外商的理解，1994年黨支部組建以后，他們在公司大膽推行了“本資料權屬文秘家園放上鼠標按照提示查看文秘家園三公開”制度，即：黨支部公開掛牌、黨員職工公開持證上崗、黨組織活動公開進行。經過幾年來的實踐努力，黨建工作和生產經營都取得豐碩成果。2001年公司實現利稅1630多萬元，出口創匯4200多萬美元，成為全區第一創匯大戶。黨支部先后評為區、市先進基層黨組織。事實讓日方老板大大增強了前來投資的信心，外資額由最初的200萬美元增至900萬美元。去年，我們結合慶祝建黨80周年，把該公司的黨建情況制作成專題片，通過省、市、區電視臺進行推廣宣傳，在外資企業中引起良好反響。
第三篇：黨建：提高非公有制經濟企業黨組織書記工作水平
非公有制經濟組織的黨組織書記因其工作環境的特殊性、工作對象的復雜性、工作任務的艱巨性，以及所面對的非公有制經濟組織各類從業人員的個體獨立性、思想多元性、意識功利性、工作流動性，造成了非公有制經濟組織黨建工作的各種困惑和極大難度。這就要求每個非公有制經濟黨組織書記必須在具體工作實踐中，首先要解放思想、更新觀念，是否善于運用新思
想、新觀念指導非公有制經濟組織黨建工作和能不能堅持創新非公有制經濟組織黨建工作的具體方法，已經成為他們提高實際工作水平的基本要求。只有緊密結合非公有制經濟組織改革發展實際不斷創新、并靈活運用各種有效方法，才會使自己在非公有制經濟黨建工作具體實踐中得心應手、在推進非公有制經濟組織黨建偉大事業中有所作為、在促進非公有制經濟組織科學發展中起到事半功倍的突出作用。
1.非公有制經濟黨組織書記要牢固樹立“六種基本意識”，確保自己在科學理論、先進意識和嶄新觀念的影響與促進中，真正不斷創新非公有制經濟組織黨建工作方法。
意識形成觀念，觀念決定行為，只有在馬克思主義中國化的最新理論體系的指導下，牢固樹立先進的意識才會形成先進的思想和嶄新的觀念，才會自覺不知覺地創新有助于推進非公有制經濟組織黨建事業的具體工作方法。一是必須牢固樹立“責任”意識。全面開展和深入推進非公有制經濟組織領域的黨建工作，是我們黨強化執政意識、擴大執政基礎、實現執政目標的必然選擇和客觀需要，是黨賦予給每個非公有制經濟黨組織書記的光榮職責和神圣使命，無論在工作中遇到多少問題和多大困難，都不能忘記擔在自己肩上的這份歷史責任。
二是必須牢固樹立“大局”意識。每個非公有制經濟黨組織書記必須在工作中自覺堅持服從國家經濟社會發展的大局、服務地方區域工作的大局、維護廣大人民群眾根本利益的大局，要善舍“小我”、維護“大利”，只有隨時心中裝著“大局”和想著“大局”，才能處處為了“大局”和維護“大局”。
三是必須牢固樹立“服務”意識。非公有制經濟黨組織在非公有制經濟組織中、員工心目中、社會輿論中的形象、地位、口碑，歸根到底都是要靠服務黨員、服務員工、服務業主、服務社會和服務非公有制經濟組織的具體行動換來的，所以，必須要堅持用最滿意的服務去爭取各方面的理解、贏得各方面的支持、得到各方面的幫助。
四是必須牢固樹立“協調”意識。非公有制經濟黨組織在工作實踐中所面對的各種復雜關系，不但涉及非公有制經濟黨組織內、外的各個層面，而且涉及非公有制經濟組織上下、左右的各個方面，哪里協調不好都會影響到非公有制經濟組織的改革發展和非公有制經濟組織黨建工作的開展。
五是必須牢固樹立“前瞻”意識。一個有能力、有作為的非公有制經濟黨組織書記，一定要具有工作的前瞻性，這樣才能突出非公有制經濟組織黨建工作的針對性和增強開展工作的主動性，從而有效地提高非公有制經濟黨組織的工作水平。六是必須牢固樹立“監督”意識。一方面必須對非公有制經濟組織業主和董事會在確定發展方向、遵紀守法及能否保持與黨同心等方面的情況進行認真監督，另一方面必須對全體黨員在思想、學習、工作中保持先進性的情況進行嚴格監督，同時還要對所有從業人員在遵章守紀、履行崗位職責等方面的情況進行全面監督，無論哪個方面的監督，都必須做到“到位而不能缺位”。
2.非公有制經濟黨組織書記要苦練“五個基本功”，確保自己在增強做好非公有制經濟組織黨建工作實際本領的基礎上，真正求得實踐運用黨建工作新方法的“功到自然成”。
如果具有扎實的非公有制經濟組織黨建工作基本功，不僅對傳統工作方法能夠運用得當，而且能夠結合具體實際和善于創新工作方法，那么自然就會感到工作得心應手，達到“功到自然成”的境界。
一是要堅持苦練履行“組織領導”職責的基本功，爭取在實現有效領導的工作實踐中不斷創新領導工作方法。一個缺乏組織領導能力的非公有制經濟黨組織書記，既不可能建好班子，也不可能帶好隊伍，當然更搞不好黨建工作。要履行好組織領導的職責，就必須善于謀劃、善于指揮、善于宣傳、善于反思、善于總結提高，這“五個善于”缺一不可，在履行組織領導職責中只有做到了“五個善于”，才會事事了然于心、時時心中有數、處處胸有成竹。
二是要堅持苦練履行“說服教育”職責的基本功，爭取在思想政治教育的工作實踐中不斷創新思想工作方法。不但要系統學習掌握黨的基本理論和國家的路線方針政策，準確把握現實問題的實質和核心，善于做好各種思想疏導工作，而且還要能夠在具體工作中做到不厭其煩、深入細致、和風細雨、細雨潤物。
三是要堅持苦練履行“正確決策”職責的基本功，爭取在民主決策和科學決策的工作實踐中不斷創新決策工作方法。必須既要熟悉政策、熟悉業務、熟悉市場，又要深入分析、深入研究、注意聽取和采納的不同意見，還要善于思考謀劃、善于統籌兼顧、善于抓住工作的主要矛盾、突出工作重點和不失時機地抓住工作關鍵。
四是要堅持苦練履行“公關協調”職責的基本功，爭取在公關協調的工作實踐中不斷創新協調工作方法。面對各種紛繁復雜的內外關系一定要能夠把握輕重緩急，處理復雜問題和化解矛盾時一定要做到頭緒清楚，解決重大問題和把握關鍵時一
定要堅持循序漸進，做到原則性與靈活性的有機結合。
五是要堅持苦練履行“經營管理”職責的基本功，爭取在經營管理的工作實踐中不斷創新管理工作方法。在非公有制經濟組織改革發展中，要做到不論什么工作都能夠插得上手，而且干得很好，務必使自己成為一個出色的非公有制經濟組織經營管理行家，工作真正富有業績。
3.非公有制經濟黨組織書記要重點學習“四種經驗”，確保自己在借鑒運用先進經驗和總結提煉新鮮經驗的同時，真正提升駕馭非公有制經濟組織黨建工作的能力。
一是要通過學習借鑒和總結提煉，使自己在工作中做到“動之以情”。始終堅持以人為本的工作指導思想和核心要求，要用來自于內心的對黨和組織的赤誠之心、對黨員和員工的熱忱之心、對業主和董事會的責任之心，去真正關心大家、愛護大家、尊重大家、理解大家、幫助大家、教育大家、培養大家，讓所有非公有制經濟組織從業人員都能夠從自己“動之以情”的行為中，對非公有制經濟黨組織產生強烈的歸屬感，對非公有制經濟黨組織的領導班子產生高度的認同感。二是要通過學習借鑒和總結提煉，使自己在工作中做到“曉之以理”。“理”一曰道理、真理，二曰理論、原理，三曰規律、規范。必須堅持從自己做起，要堅持做一個懂“理”、明“理”、信“理”、講“理”、說“理”的人，如果說做思想政治工作有捷徑的話，那主要就是看能不能夠做到“曉之以理”、以理服人。三是要通過學習借鑒和總結提煉，使自己在工作中做到“導之以行”。俗話說，“單位好不好關鍵看領導，領導行不行關鍵看品行，品行正不正關鍵看身正”，“身正就不怕影子斜”，要努力用自己模范的帶頭作用、超越的領導能力、卓越的工作業績、公認的高貴品質、高尚的人格魅力去感化每個人、影響每個人、教育每個人、引導每個人、帶動每個人。四是要通過學習借鑒和總結提煉，使自己在工作中做到“持之以恒”。做黨的工作不是僅靠一時的激情和沖動，也不是僅靠一時的熱情和自覺，更不是僅靠一時的自責和自激，關鍵的還在于能不能“善始善終、長久堅持”，核心要求是能不能做到“與時俱進、永不落伍”，根本保證是要能夠“嚴于律己、永不越軌”，一時一事把工作做得好并不難，難的是一輩子和一生一世都始終對黨的工作充滿著憂患意識和責任意識，都一直在為非公有制經濟組織的黨建工作事業而努力奮斗。
第四篇：孫耿鎮非公有制經濟黨建工作匯報
安樂鎮非公有制經濟黨建工作匯報
近年來，安樂鎮把非公有制企業經濟組織黨建工作，作為黨的基層組織建設工作的重中之重，提高認識，強化領導，加大工作力度，開創了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮特色，適合非公有制企業和社會組織發展要求的黨建工作新路子，涌現出一大批以等為代表的非公制企業和社會組織黨建工作典型。現將我鎮非公有制經濟黨建工作匯報如下：
一、基本情況
目前，全鎮共有非公企業家，在非公企業中共有黨員名。非公企業中，已單獨建立黨組織的有，共有黨員名；聯合建立黨組織有，共有黨員名。
二、工作基本做法
（一）抓組建，不斷擴大非公有制企業的黨組織覆蓋面。一是強化領導，形成齊抓共管的營造氛圍。鎮黨委成立了由黨委書記任組長、黨政領導為成員的非公有制企業黨建工作領導小組，及時指導企業支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實。為爭取非公有制企業業主和從業黨員對組建黨組織的認同和支持，我們采取走訪座談、召開會議、下發文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關方針政策和法律法規，大力弘揚“抓 1
黨建、促發展”的非公有制企業黨建工作先進典型，耐心細致地講清組建黨組織和發揮黨組織作用對促進企業發展的積極意義，引導業主轉變觀念，關心和支持黨建工作，動員從業黨員主動亮明身份，積極參與組建工作。二是堅持調查指導，切實發揮了黨組織的領導核心作用。我們根據非公有制企業的規模、黨員數量、所在區域、行業特點等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設置方式、隸屬關系、組建時間、組建步驟以及黨組織負責人的選拔辦法，落實組建的責任單位和責任人。方案初稿形成后，反復征求上級黨組織、業主和黨員的意見，對方案進行修改完善，保證了組建方案的切實可行。三是突出重點，靈活組建。積極探索創新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟陽縣永春果蔬種植專業合作社掛靠安樂鎮杓子李村黨支部、濟陽縣金滿倉蔬菜種植專業合作社掛靠安樂鎮牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。
（二）抓管理，不斷提高黨建工作規范化水平
一是規范管理，健全體制。我們本著便于領導、有利工作，不重管、不漏管的精神，統一制定了并正在逐步規范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關系，實行以工業園區為主的“屬地管理”；嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的規定，認真做好非公企業黨員發展工
作，切實改變目前非公企業黨員人數少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強溝通，做好服務。我鎮非公有制企業黨建工作領導小組還建立了涉及非公有制企業及業主的重要事項聽取黨組織意見等制度，形成鎮黨委與工業園企業管理層定期溝通、平等協商、相互支持的機制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”，增強黨組織服務非公有制企業發展的功能。三是抓好發展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業發展黨員工作列入全鎮發展黨員工作總體規劃，并指導企業黨支部制訂好支部發展黨員計劃，落實好培養入黨積極分子的責任，做到有目標、有計劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發展黨員2名。
（三）抓活動，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力非公有制企業黨組織的地位與其所發揮的作用成正比。黨組織發揮的作用越大，業主對黨組織的活動越歡迎，職工對黨組織的活動越擁護。以此為指導思想，我們根據非公有制企業的特點，采取小型、業余、分散、多樣的形式，并與工會的活動廣泛結合，結合企業實際把“三會一課”融入企業的生產經營中，不斷創新活動形式，豐富活動內容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規范，更加富有成效。使黨的活動為“企業需要、業主支持、黨員歡迎、職工擁護”，切實增強非公有制企業黨組織的活力。一是服務黨員，在提高黨員素質上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導“學業務、求精藝、搞創新、善發明”活動，要求黨員要學真本事，在不同崗位上對業務求精，黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質量，比業績大小活動。二是服務職工，在增強企業凝聚力上下功夫。積極當好業主與職工群眾聯系的橋梁和紐帶，搞好溝通協調，化解業主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發放，各種社會保險金交納等關系員工切身利益的工作，黨支部都及時監督，按規定、政策落實，逢年過節及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業工會組織都以適當的方式參與慰問，對生活困難的員工實行定期走訪制度。達利食品黨支部在端午節前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻愛心”活動，送去了粽子、西瓜等慰問品。濟南三利奶牛養殖專業合作社積極參加鎮黨委組織的慶“七一”紅歌會，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務企業，在提升發展水平上下功夫。企業黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員先進性承諾”、“亮身份、亮職責、亮業績”等活動，發揮黨員先鋒模范作用，激發黨員的責任意識、服務意識和創新意識，讓黨員在生產崗位上，為普通職工樹旗幟，作表率，帶領著大家更加愛崗敬業，為企業生產經營做貢獻。
三、存在的問題
一是思想認識不到位。部分企業對建立黨組織認識還不夠高，組建率還偏低。有的企業主抱“無所謂”態度，認為不建黨組織企業照樣發展。
二是黨員少、流動性大、難管理。目前，非公有制企業組織中黨員數量占比例較低。并且企業職工的流動性大，培養和發展黨員具有不穩定性，相應也給管理工作增加了一些難度。
三是工作經費不足。非公經濟黨工委沒有編制，未獨立辦公，無辦公經費，開展工作有難度。
四、下一步工作打算
（一）加強教育引導轉變觀念。進一步加強對黨務工作者、非公企業和社會組織業主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進區域經濟發展、促進企業發展、促進個人成長的新觀念，切實增強責任心和緊迫感。
（二）加強黨員的發展管理和學習指導。采取“組織找、企業招、群團推”的辦法，不斷壯大非公企業和社會組織黨員隊伍，要注重黨員發展，通過入黨積極分子培養，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。同時，結合企業文化開展黨務工作，將黨的主張和基本理論融入企業文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，教育引
導職工敬業愛崗，做好本職工作，支持企業搞好生產經營，提高經濟效益，促進企業健康發展。
（三）建立扶持黨組織發展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業和社會組織的黨組織建設，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現長效。把黨建工作與企業經營緊密結合起來。通過定期走訪、座談，把企業生產經營中的難點、職工群眾關注的熱點和企業發展中的焦點問題作為今后黨建工作的重點，實現黨組織建設工作與企業經濟工作同步推進，互相促進。
第五篇：孫耿鎮非公有制經濟黨建工作匯報
孫耿鎮非公有制經濟黨建工作匯報
近年來，孫耿鎮把非公有制企業經濟組織黨建工作，作為黨的基層組織建設工作的重中之重，提高認識，強化領導，加大工作力度，開創了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮特色，適合非公有制企業和社會組織發展要求的黨建工作新路子，涌現出一大批以濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、后張利群蔬菜種植專業合社、濟南三利奶牛養殖合作社等為代表的非公制企業和社會組織黨建工作典型。現將我鎮非公有制經濟黨建工作匯報如下：
一、基本情況
目前，全鎮共有非公企業24家，在非公企業中共有黨員64名。非公企業中，三株公司已單獨建立黨委支部，已單獨建立黨組織的有濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、濟南莊稼神公司3家，共有黨員46名；聯合建立黨組織有后張利群蔬菜種植專業合社、東鹽承海養豬合作社等5家，共有黨員20名。派駐黨建工作指導員的企業和組織有山東榮信新型建材有限公司、濟南華寧汽車內飾件有限公司、濟南泉城釀酒有限責任公司等16家。
二、工作基本做法
（一）抓組建，不斷擴大非公有制企業的黨組織覆蓋面。一是強化領導，形成齊抓共管的營造氛圍。鎮黨委成立了由黨委書記任組長、黨政領導為成員的非公有制企業黨建工作 領導小組，及時指導企業支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實。為爭取非公有制企業業主和從業黨員對組建黨組織的認同和支持，我們采取走訪座談、召開會議、下發文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關方針政策和法律法規，大力弘揚“抓黨建、促發展”的非公有制企業黨建工作先進典型，耐心細致地講清組建黨組織和發揮黨組織作用對促進企業發展的積極意義，引導業主轉變觀念，關心和支持黨建工作，動員從業黨員主動亮明身份，積極參與組建工作。二是堅持調查指導，切實發揮了黨組織的領導核心作用。我們根據非公有制企業的規模、黨員數量、所在區域、行業特點等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設置方式、隸屬關系、組建時間、組建步驟以及黨組織負責人的選拔辦法，落實組建的責任單位和責任人。方案初稿形成后，反復征求上級黨組織、業主和黨員的意見，對方案進行修改完善，保證了組建方案的切實可行。三是突出重點，靈活組建。積極探索創新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟陽縣永春果蔬種植專業合作社掛靠孫耿鎮杓子李村黨支部、濟陽縣金滿倉蔬菜種植專業合作社掛靠孫耿鎮牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。
（二）抓管理，不斷提高黨建工作規范化水平一是規范管理，健全體制。我們本著便于領導、有利工作，不重管、不漏管的精神，統一制定了并正在逐步規范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關系，實行以工業園區為主的“屬地管理”；嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的規定，認真做好非公企業黨員發展工作，切實改變目前非公企業黨員人數少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強溝通，做好服務。我鎮非公有制企業黨建工作領導小組還建立了涉及非公有制企業及業主的重要事項聽取黨組織意見等制度，形成鎮黨委與工業園企業管理層定期溝通、平等協商、相互支持的機制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”，增強黨組織服務非公有制企業發展的功能。三是抓好發展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業發展黨員工作列入全鎮發展黨員工作總體規劃，并指導企業黨支部制訂好支部發展黨員計劃，落實好培養入黨積極分子的責任，做到有目標、有計劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發展黨員2名。
（三）抓活動，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力 非公有制企業黨組織的地位與其所發揮的作用成正比。黨組織發揮的作用越大，業主對黨組織的活動越歡迎，職工對黨組織的活動越擁護。以此為指導思想，我們根據非公有制企業的特點，采取小型、業余、分散、多樣的形式，并與工會的活動廣泛結合，結合企業實際把“三會一課”融入企 業的生產經營中，不斷創新活動形式，豐富活動內容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規范，更加富有成效。使黨的活動為“企業需要、業主支持、黨員歡迎、職工擁護”，切實增強非公有制企業黨組織的活力。一是服務黨員，在提高黨員素質上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導“學業務、求精藝、搞創新、善發明”活動，要求黨員要學真本事，在不同崗位上對業務求精，黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質量，比業績大小活動。二是服務職工，在增強企業凝聚力上下功夫。積極當好業主與職工群眾聯系的橋梁和紐帶，搞好溝通協調，化解業主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發放，各種社會保險金交納等關系員工切身利益的工作，黨支部都及時監督，按規定、政策落實，逢年過節及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業工會組織都以適當的方式參與慰問，對生活困難的員工實行定期走訪制度。達利食品黨支部在端午節前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻愛心”活動，送去了粽子、西瓜等慰問品。濟南三利奶牛養殖專業合作社積極參加鎮黨委組織的慶“七一”紅歌會，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務企業，在提升發展水平上下功夫。企業黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員先進性承諾”、“亮身份、亮職責、亮業績” 等活動，發揮黨員先鋒模范作用，激發黨員的責任意識、服務意識和創新意識，讓黨員在生產崗位上，為普通職工樹旗幟，作表率，帶領著大家更加愛崗敬業，為企業生產經營做貢獻。
三、存在的問題
一是思想認識不到位。部分企業對建立黨組織認識還不夠高，組建率還偏低。有的企業主抱“無所謂”態度，認為不建黨組織企業照樣發展。
二是黨員少、流動性大、難管理。目前，非公有制企業組織中黨員數量占比例較低。并且企業職工的流動性大，培養和發展黨員具有不穩定性，相應也給管理工作增加了一些難度。
三是工作經費不足。非公經濟黨工委沒有編制，未獨立辦公，無辦公經費，開展工作有難度。
四、下一步工作打算
（一）加強教育引導轉變觀念。進一步加強對黨務工作者、非公企業和社會組織業主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進區域經濟發展、促進企業發展、促進個人成長的新觀念，切實增強責任心和緊迫感。
（二）加強黨員的發展管理和學習指導。采取“組織找、企業招、群團推”的辦法，不斷壯大非公企業和社會組織黨員隊伍，要注重黨員發展，通過入黨積極分子培養，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。同時，結合企業文化開展黨務工作，將黨的主張和基本理論融入企業文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，教育引導職工敬業愛崗，做好本職工作，支持企業搞好生產經營，提高經濟效益，促進企業健康發展。
（三）建立扶持黨組織發展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業和社會組織的黨組織建設，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現長效。把黨建工作與企業經營緊密結合起來。通過定期走訪、座談，把企業生產經營中的難點、職工群眾關注的熱點和企業發展中的焦點問題作為今后黨建工作的重點，實現黨組織建設工作與企業經濟工作同步推進，互相促進。
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