第一篇：2011年共青團宏觀工作思路

第一，確立“一個目標”：爭當“共青團科學發展的試驗市”，包括四項內容，即“體制創新的領先市、城鄉統籌的示范市、新型社團建設的模范市、青少年綜合事務改革的先行市”。

第二，加強“五個結合”。即要“把調整組織結構與提高覆蓋水平相結合；把推動工作創新與培養發展新興載體相結合；把資源優化配置與推進工作落實相結合；把堅持促進、服務青年與引導青年相結合；把加強學習交流與人才培訓、培養相結合”。

第三，推動“四個轉變”。要著力推動全市共青團工作“由以活動建設為主，向創造良好環境、推動青少年健康成長轉變；由以提供活動性的公共物品為主，向以提供政策性、項目性、路徑式的公共物品轉變；由以團組織覆蓋為主，向以綜合性的青年社團建設、吸納全社會全面參與的多元化覆蓋轉變；由以組織動員為主，向以組織動員與社會動員并重轉變”。

第四，體現“六個思路”。分別是“以轉變服務與覆蓋方式為重點，加快組織結構的優化升級；以分類引導為目標，加快推進城鄉青年工作的整體化發展；以提升形象為目標，加強共青團組織的凝聚力建設；以主體功能陣地建設為目標，加強綜合服務載體平臺的建設；以‘科學發展，先行先試’為目標，不斷深化重點領域及關鍵環節的創新發展；以建設學習型組織為目標，不斷加強人才隊伍建設”。

第五，突出“十項工作”。

1、繼續把團建創新作為重點抓好，尤其重視分類引導、創新試點的深化，加強經驗總結和理論提升，推動探索成果的實踐轉化。

2、把抓基層、打基礎、培養基本工作力量的“三基”工作持續抓好，尤其是要加強對村劇團干部的輪訓與培養。

3、重視共青團的工作力量在自主創新領域中的載體打造與項目推進，以青年創新領軍人物選樹和青年技術人才培養為抓手，組織青年開展各類技能培訓、崗位競賽、技術比武等活動。

4、加強共青團的工作空間拓展與關鍵環節突破，把駐外團工委、在校大學生協會、行業協會、學生社團、非公組織等作為團建重點，尤其是做好駐外團工委和非公土建量化指標的突破。

5、進一步加強青年就業創業工作，將見習基地的質量建設與創業扶持的體系建設作為重點，切實服務青年職業成長。

6、加強青年普遍性利益訴求的信息獲取、調查研究和表達路徑建設，以人大代表、政協委員與共青團面對面、走進青年、青年聚議廳、網友見面會等為載體，狠抓話語平臺、政策路徑、權益發展三項工作，重點做好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的貫徹落實檢查。

7、重視媒體整合與宣傳，尤其是網絡媒體在加強青年歸屬感、提升組織影響力和體現組織存在等方面的作用，不斷提升共青團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

8、加強全團作風建設，打造學習型、務實型、創新型工作隊伍。

9、推進重點領域與關鍵環節的創新，緊跟黨委決策部署，圍繞基本公共服務均等化、簡政強鎮等改革配套創新團的城鄉統籌、鄉鎮組織格局、擴權強鎮等機制創新。

10、重視共青團組織服務青年、服務基層的能力建設，加強載體打造，凝聚各類青年社團、青年自組織等力量與資源，打造廣覆蓋、深覆蓋、搶覆蓋的工作格局。

2011年共青團宏觀工作思路相關文章：

2011年學校團委工作計劃 | 2011年大學團支書工作計劃 | 2011年醫院團委工作計劃 | 2011年團工委工作計劃 | 司法局團總支工作計劃 | 2010—2011學年團支部工作計劃 | 中央企業共青團工作計劃 | 2011年中學團委工作計劃 |

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第二篇：2019年共青團宏觀工作思路-（本站推薦）

2019年共青團宏觀工作思路-范文匯編

第一，確立“一個目標”：爭當“共青團科學發展的試驗市”，包括四項內容，即“體制創新的領先市、城鄉統籌的示范市、新型社團建設的模范市、青少年綜合事務改革的先行市”。

第二，加強“五個結合”。即要“把調整組織結構與提高覆蓋水平相結合；把推動工作創新與培養發展新興載體相結合；把資源優化配置與推進工作落實相結合；把堅持促進、服務青年與引導青年相結合；把加強學習交流與人才培訓、培養相結合”。

第三，推動“四個轉變”。要著力推動全市共青團工作“由以活動建設為主，向創造良好環境、推動青少年健康成長轉變；由以提供活動性的公共物品為主，向以提供政策性、項目性、路徑式的公共物品轉變；由以團組織覆蓋為主，向以綜合性的青年社團建設、吸納全社會全面參與的多元化覆蓋轉變；由以組織動員為主，向以組織動員與社會動員并重轉變”。

第四，體現“六個思路”。分別是“以轉變服務與覆蓋方式為重點，加快組織結構的優化升級；以分類引導為目標，加快推進城鄉青年工作的整體化發展；以提升形象為目標，加強共青團組織的凝聚力建設；以主體功能陣地建設為目標，加強綜合服務載體平臺的建設；以‘科學發展，先行先試’為目標，不斷深化重點領域及關鍵環節的創新發展；以建設學習型組織為目標，不斷加強人才隊伍建設”。

第五，突出“十項工作”。

1、繼續把團建創新作為重點抓好，尤其重視分類引導、創新試點的深化，加強經驗總結和理論提升，推動探索成果的實踐轉化。

2、把抓基層、打基礎、培養基本工作力量的“三基”工作持續抓好，尤其是要加強對村劇團干部的輪訓與培養。

3、重視共青團的工作力量在自主創新領域中的載體打造與項目推進，以青年創新領軍人物選樹和青年技術人才培養為抓手，組織青年開展各類技能培訓、崗位競賽、技術比武等活動。

4、加強共青團的工作空間拓展與關鍵環節突破，把駐外團工委、在校大學生協會、行業協會、學生社團、非公組織等作為團建重點，尤其是做好駐外團工委和非公土建量化指標的突破。

5、進一步加強青年就業創業工作，將見習基地的質量建設與創業扶持的體系建設作為重點，切實服務青年職業成長。

6、加強青年普遍性利益訴求的信息獲取、調查研究和表達路徑建設，以人大代表、政協委員與共青團面對面、走進青年、青年聚議廳、網友見面會等為載體，狠抓話語平臺、政策路徑、權益發展三項工作，重點做好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的貫徹落實檢查。

7、重視媒體整合與宣傳，尤其是網絡媒體在加強青年歸屬感、提升組織影響力和體現組織存在等方面的作用，不斷提升共青團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

8、加強全團作風建設，打造學習型、務實型、創新型工作隊伍。

9、推進重點領域與關鍵環節的創新，緊跟黨委決策部署，圍繞基本公共服務均等化、簡政強鎮等改革配套創新團的城鄉統籌、鄉鎮組織格局、擴權強鎮等機制創新。

10、重視共青團組織服務青年、服務基層的能力建設，加強載體打造，凝聚各類青年社團、青年自組織等力量與資源，打造廣覆蓋、深覆蓋、搶覆蓋的工作格局。

第三篇：2011年共青團宏觀工作思路

第一，確立“一個目標”：爭當“共青團科學發展的試驗市”，包括四項內容，即“體制創新的領先市、城鄉統籌的示范市、新型社團建設的模范市、青少年綜合事務改革的先行市”。

第二，加強“五個結合”。即要“把調整組織結構與提高覆蓋水平相結合；把推動工作創新與培養發展新興載體相結合；把資源優化配置與推進工作落實相結合；把堅持促進、服務青年與引導青年相結合；把加強學習交流與人才培訓、培養相結合”。

第三，推動“四個轉變”。要著力推動全市共青團工作“由以活動建設為主，向創造良好環境、推動青少年健康成長轉變；由以提供活動性的公共物品為主，向以提供政策性、項目性、路徑式的公共物品轉變；由以團組織覆蓋為主，向以綜合性的青年社團建設、吸納全社會全面參與的多元化覆蓋轉變；由以組織動員為主，向以組織動員與社會動員并重轉變”。

第四，體現“六個思路”。分別是“以轉變服務與覆蓋方式為重點，加快組織結構的優化升級；以分類引導為目標，加快推進城鄉青年工作的整體化發展；以提升形象為目標，加強共青團組織的凝聚力建設；以主體功能陣地建設為目標，加強綜合服務載體平臺的建設；以‘科學發展，先行先試’為目標，不斷深化重點領域及關鍵環節的創新發展；以建設學習型組織為目標，不斷加強人才隊伍建設”。

第五，突出“十項工作”。

1、繼續把團建創新作為重點抓好，尤其重視分類引導、創新試點的深化，加強經驗總結和理論提升，推動探索成果的實踐轉化。

2、把抓基層、打基礎、培養基本工作力量的“三基”工作持續抓好，尤其是要加強對村劇團干部的輪訓與培養。

3、重視共青團的工作力量在自主創新領域中的載體打造與項目推進，以青年創新領軍人物選樹和青年技術人才培養為抓手，組織青年開展各類技能培訓、崗位競賽、技術比武等活動。

4、加強共青團的工作空間拓展與關鍵環節突破，把駐外團工委、在校大學生協會、行業協會、學生社團、非公組織等作為團建重點，尤其是做好駐外團工委和非公土建量化指標的突破。

5、進一步加強青年就業創業工作，將見習基地的質量建設與創業扶持的體系建設作為重點，切實服務青年職業成長。

6、加強青年普遍性利益訴求的信息獲取、調查研究和表達路徑建設，以人大代表、政協委員與共青團面對面、走進青年、青年聚議廳、網友見面會等為載體，狠抓話語平臺、政策路徑、權益發展三項工作，重點做好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的貫徹落實檢查。

7、重視媒體整合與宣傳，尤其是網絡媒體在加強青年歸屬感、提升組織影響力和體現組織存在等方面的作用，不斷提升共青團組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

8、加強全團作風建設，打造學習型、務實型、創新型工作隊伍。

9、推進重點領域與關鍵環節的創新，緊跟黨委決策部署，圍繞基本公共服務均等化、簡政強鎮等改革配套創新團的城鄉統籌、鄉鎮組織格局、擴權強鎮等機制創新。

10、重視共青團組織服務青年、服務基層的能力建設，加強載體打造，凝聚各類青年社團、青年自組織等力量與資源，打造廣覆蓋、深覆蓋、搶覆蓋的工作格局。

第四篇：共青團工作思路

2016年是貫徹省委、長沙市委黨的群團工作會議精神，落實省委、長沙市委兩個《意見》的開局之年，也注定是共青團工作深化改革的關鍵之年。2016年，共青團**市委將結合我市青年實際，著力協調推進凝聚青年、服務大局、當好橋梁、團要管團“四個維度”的工作。

一、凝聚青年，固本強基全覆蓋

新形勢下要按照青年的“生物鐘”來開展工作，“青年在哪里，團組織就建在哪里；青年在哪里，團組織就服務到哪里”。

1.針對學校青少年，把握兩個關鍵。一是突出學校共青團基礎性、戰略性、源頭性地位，嚴把入團關口，嚴格管理力度。我市現有團青比例是1:1.8（14周歲-28周歲的團員數為142758名，青年數為257555名），比例高，團組織卻沒有發揮與之相對應的高覆蓋，高效能。那么源頭上出現了問題，關口不緊，泥沙俱在。因此將嚴把入團關，初中畢業生入團控制在30%，高中畢業生入團控制在60%。二是推出豐富的思想引領產品，將“踐行社會主義核心價值觀”、“我的中國夢”等有意義的活動衍生出更多有意思的產品，將“選擇權”和“決定權”交給青少年，讓青少年如同“超市購物”般自主選擇團青活動產品，將青少年最廣泛地吸納在團組織周圍。

2.針對政企青年，實施兩個工程。一是結合**市委“5358”人才引進工程，繼續深化實施“黨政青年人才關愛工程”，當好服務政企青年的“貼心人”。二是繼續深化跨世紀文明工程暨青年文明號創建和青年崗位能手評選工作，弘揚職業文明，做好宣傳先進青年的“鼓號手”。3.針對社會青年，抓好兩個載體。一是引導青年服務公益。志愿服務已成為社會普遍參與和認同的價值觀，**志愿氛圍濃厚，志愿服務組織活躍。我們將繼續依托“雷鋒號志愿者工作站”等評選活動，進一步培強**市義工聯合會、**市公益救援隊等青年公益自組織，讓更多社會青年參與到社會治理中來，讓志愿服務常態化、項目化。同時，更多發揮青年群眾自治組織承接政府職能轉移的任務。二是助力青年創業就業。依托青年創業者協會、農村致富帶頭人協會等青年群眾自組織，開展新興產業創業培訓，助推電商、互聯網等新媒介業態發展，積極爭取市委、市政府對創新創業的政策優惠和支持。

4.針對特殊青年，做好兩個探索。一是夯實希望工程品牌，做實“圓夢行動”，探索愛心“誠信”傳遞方式。二是培育團青工作專項品牌，探索“互聯網+”服務困境青少年的網絡模式，繼續推進N+1孤困兒童專項眾籌公益平臺，讓更多愛心志愿服務惠及更廣青少年兒童。

二、服務大局，奉獻青春有作為（政治性）

共青團是黨的助手和后備軍，具有鮮明的政治屬性。圍繞中心，服務大局，黨有號召，團有行動是共青團組織的光榮傳統。

1.推動建立湘贛邊青年創業聯盟。緊扣**市打造“湘贛邊區域性中心城市”的愿景，活躍湘贛邊青年交流合作，擴大業態領域，搭建創業“大舞臺”，刷新湘贛邊創業青年“朋友圈”，促成“創業經濟體”、“創業聯盟”的形成。

2.預防青少年違法犯罪“一鄉一課”大型宣教活動。聚焦主責，以維護青少年合法權益為己任，以“一鄉一課”宣教活動為載體，加大宣教力度，正本清源，掌握青少年思想動態，從源頭抓起，從苗頭上控制；吸納和引進社會資源共同參與，形成全社會關注關心青少年健康成長的良好氛圍。

三、當好橋梁，上傳下達暢渠道（群眾性）

胡耀邦同志說，我們要背靠黨委，面向青年開展工作。既將黨的宗旨、主張傳達至青年中，也要將青年需要、訴求反映至黨委。這是堅持共青團群眾性的主要體現。

1.繼續推行“知鄉愛鄉”返鄉青年座談會。**是一個區域面積廣，村鎮人口較多的縣市，除了幾個中心街道、經濟發達有產業支撐的集鎮外，大多鄉鎮的青年前往北上廣務工的現象依然凸出，青年不知家鄉的變化，不愿留下來建設家鄉，村莊淪為“空城”。因此，利用過節青年返鄉的契機，將黨的宗旨和主張傳達至青年，讓他們了解家鄉的變化，同時將自己的訴求反饋至黨委政府，進一步增進青年交流，使其在家鄉找到創造人生價值的支點。

2.共青團與人大代表、政協委員面對面。把脈青年動向，及時掌握青年需求，讓團組織、青年與人大代表、政協委員面對面工作形成常態，結合“青年之聲”建設，暢通青年與黨委政府的溝通渠道，匯聚社會更多力量關注關愛青年。

四、團要管團，抓鐵有痕樹正氣（先進性）

團干部自身隊伍建設和團組織“戰斗堡壘”建設是基層組織建設的重中之重，也是保持團組織、團干部先進性的必要條件。

1.探索互評式考核。一是采取鄉鎮（街道）、市直單位、企事業單位團組織互評考核機制，宣傳和倡樹好的典型、好的做法和經驗，形成“比學趕超”的良好氛圍。二是采取團干部述職展示考核，讓團青干部自己評自己，發現身邊的優秀團干，見賢思齊。

2.采取菜單化管理。一是按月謀劃工作任務，下發“菜單式”工作計劃，既防止團干部臨時“缺位”現象，又將目標清晰明了化。二是年終采取最受歡迎團青工作評選，選出最實用、最有意義、最受歡迎的團青活動。

第五篇：2008共青團工作思路

武漢地鐵集團團委2008年工作計劃

2008年武漢地鐵集團團委將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導, 貫徹落實科學發展觀,深入學習黨的十七大精神,分析研究共青團工作面臨的新形勢、新任務、新格局，理清思路，突出重點，建立一套適應公司發展的青年工作機制，充分發揮共青團在企業中的生力軍作用，努力做到“融入管理起作用，圍繞中心建功績”。

一、深入基層，以調研為基礎開拓工作思路

（一）建立調研工作的長效機制

隨著公司的發展壯大，共青團的工作對象、工作環境、工作資源和工作任務都在不斷變化，在這種形勢下，調查研究作為做好團的工作的前提和基礎，作為開拓工作思路的有效方式，要自上而下建立調研工作的長效機制，并將其列為共青團工作的重點之一和團內考核的一項重要指標。

（二）加強調研內容的針對性

調研的目的是更好地推進工作、解決實際問題。共青團要結合公司實際，科學制定調研課題，有的放矢，增強工作的針對性和實效性，把調研的重點放在了解青年的所思、所欲，查找自身工作不足和開拓新的工作領域上，抓住問題關鍵，細致分析研究，真正將調查研究的成果轉化為工作實踐的成效。

（三）提高調研方式的有效性

調研要杜絕“蜻蜓點水”走過場的現象。在調研方式上，一方面

要深入基層，到基層青年的身邊，通過實地調查、切實感受和面對面的交流，扎實完成有關調研課題；另一方面要根據需要，運用文件、網絡、短信等載體，開展問卷調查，更廣泛的征求意見、掌握信息。

二、把握主動，在青年思想政治和文化建設工作中求創新

（一）用科學理論武裝青年

要把開展青年政治理論學習，提升思想政治水平作為青年教育引導的首要工作。要組織帶領廣大青年學習黨的十七大和科學發展觀，努力幫助青年正確把握其科學內涵和精神實質，用科學理論武裝教育青年，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要從學習黨和國家重要發展理念著手，從學習貫徹黨和國家的重大會議精神著手，從學習重大時事、歷史事件和人物著手，綜合運用各類宣傳方式和青年喜聞樂見的活動形式調動他們學習的主動性和自覺性。

（二）用形勢任務教育激勵青年

以公司各階段重點工作為主要內容，積極開展如“青年大討論”等活動，使青年在討論中了解面臨的機遇和挑戰，認清形勢、明確任務、找準目標，真正把自身的成長成才和公司的發展統一起來。同時，加強對青年創業精神的教育，引導青年銳意進取，甘于奉獻，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕。

（三）用思想教育引導青年

要積極協助黨政做好青年思想教育工作，既要堅持思想教育的政治方向，在青年中營造正確的輿論氛圍，又要根據公司的發展和青年的需求變化，適時調整和改進思想教育的的方式方法，與青年結隊交

友，加強面對面的交流溝通，了解他們的文化需求、價值取向、行為方式等多方面的變化，切實有效的幫助青年釋疑解惑、疏導情緒，著力加強預控、化解矛盾，確保青年隊伍的穩定，增強思想教育工作的針對性和實效性。

（四）用青年文化建設幫助青年

青年文化建設是企業文化建設的有機組成部分，共青團一方面要通過青年文化建設增強青年的企業主人翁意識。一方面要從各種主題教育入手，努力將青年的成長目標與公司的發展目標聯系起來，使其自覺將公司的經營目標和規章制度轉化為自己的奮斗目標和行為規范；另一方面要通過青年文化建設培育青年的團隊精神，要為青年營造一個大家庭的良好氛圍，積極開展聯誼、交友等活動，促進青年之間、青年與周圍同事之間的溝通交流，加強彼此對工作的探討，增進共識、達成默契，增強集體責任感和榮譽感；同時，還要通過青年文化建設激發青年活力。針對青年朝氣蓬勃、敢于創新的群體特征，通過開展健康多樣的文體活動，滿足他們求知、上進、榮譽等方面的需求，進一步激發他們的活力，挖掘他們的潛力，展示他們的風采。

（五）用實際行動貼近青年

要深入了解青年的學習、工作和生活情況，把握他們的思想動態，了解他們的實際需求，關心他們的成長進步，努力為他們解決遇到的實際困難；特別要準確掌握困難青年的情況，配合企業黨政做好有關慰問工作；針對可能出現的青年心理問題，要發揮團組織優勢，通過體貼入微的人文關懷，努力搭建一條青年反映意見、訴說心聲的特別

通道，保證青年的心理健康，使其全身心的投入到崗位工作中去。

三、找準結合點，在促進公司生產經營上起作用

（一）鼓勵競爭，深入開展青年勞動競賽和技術比武

要通過廣泛開展各類勞動競賽和技術比武，為青年搭建一個互相學習、互相督促、互相競爭、互相激勵的平臺，激發他們工作的積極性和不斷提高業務技能水平的熱情，促進青年不斷“學習新知識、鍛煉新本領、做出新業績”。同時，要根據團市委要求，完成青工技能振興計劃的各項培訓工作，提升青年的職業技能，積極參與團市委的職業技能大賽，爭取在職業技能比賽中取得佳績。

（二）大膽創新，推動青年創新創效

根據團市委要求，為進一步增強青年的創新意識和創新能力，激發青年的創新潛能，充分發揮青年在公司各項生產經營工作中的智力優勢，共青團要切實抓好青年的創新創效行動。要制定青年創新創效活動的實施意見，明確創新創效工作的主要任務和工作措施，為工作的長效開展奠定基礎；要通過“技術創新、管理創新、服務創新、營銷創新”等多個類別的創新創效成果評選，分類收集整理優秀成果，會同相關職能部門擇優予以轉化和推廣，切實為促進公司的生產經營發揮作用。

（三）強化管理，扎實做好青年文明號的創建準備工作 開展青年文明號創建工作是青年不斷優化工作質量的重要載體。為更好的運用這一載體，發揮其示范帶動作用，共青團要認真做好青年文明號創建的各項準備工作，努力提升創建工作水平，加強日常管

理工作，明確創建工作目標。為豐富創建工作內容，要將青年文明號創建工作與共青團的主題活動有機結合起來，適時導入公司階段性重點工作，最大限度的發揮創建工作對生產經營的推動和促進作用。

（四）加大宣傳，推動團的服務走向基層走向社會

青年志愿服務活動要以“促進生產、鍛煉隊伍、塑造文化”為目標，找準與公司生產經營的結合點，將公司生產經營所需、基層一線所需與青年志愿者活動結合起來，有針對性的開展服務活動；另一方面要加強與其它企業團體的橫向聯系，走出家門，打破界限，廣交朋友，為公司在社會和其它企業中樹立良好的企業形象做出貢獻。

四、發揮優勢，在青年人力資源開發上有行動

（一）科學設計學習內容，提高活動吸引力

要著眼于公司生產經營的需要和青年的興趣，科學合理的設計青年培訓學習的內容，貼近青年的成長需求，開拓工作思路，建立如“菜單式”學習的模式，使學習活動更有針對性，更具吸引力。

（二）發揮組織作用，為人力資源開發工作獻計獻策

要主動了解青年在接受培訓、崗位選擇、發展事業以及各項待遇等方面的問題和想法，及時將這些情況向公司黨政反映，并提出建議，努力構建青年與公司黨政對話的平臺，在為人力資源開發工作“拾遺補缺”的同時，進一步促進青年健康發展。

（三）選拔培養青年典型，做好薦才推優工作

要堅持標準，注意發現和推出不同崗位、具有代表性的青年先進典型，及時總結他們的事跡和經驗，運用各種載體加以宣傳，激發青

年進取熱情，為青年的成長樹立榜樣；要強化團組織推優薦才、培養青年的職能作用，制定“雙推”制度，積極向黨政推薦優秀青年，盡可能的利用團內各種資源加大對優秀青年的培養力度；建立共青團的評先表彰體系，根據新的形勢任務和生產經營實際不斷修改完善，使其真正發揮“表彰先進典型，促進共同進步”的作用。

五、立足長遠，在團建工作上建佳績

（一）積極爭取以黨建帶團建

要改變就團論團的“自我循環”體系,積極爭取黨委及其相關部門的重視和支持, 積極爭取把目標任務、隊伍建設、陣地建設、檢查考核等方面納入黨建工作總體格局，建立黨建帶團建的工作機制，努力做到“帶思想建設、帶組織建設、帶隊伍建設、帶工作開展、優化工作條件”，充分利用黨政工團的一些“硬件”設施和活動陣地來開展團的工作，用借力的方式形成整體效應和形象。

（二）改進和強化團干隊伍建設

一方面要加大對團干部的教育培養力度，堅持黨團協管，在下發相關書籍資料供團干部自學的同時，還要努力為團干部創造更多的學習培訓和實踐鍛煉的機會，切實提高團干部的工作水平，調動團干部的工作積極性；另一方面要加強對團干部的管理和考核，探索建立以工作實績為重點，以青年認可度、滿意度為重要標尺的考核評價機制，努力造就一支精干高效、專兼結合的團干部隊伍。

(三)規范各項團的工作制度

從組織制度建設入手，明確規定團總支和團支部的工作任務以及

各個委員的工作職責。以立足實際、統籌兼顧的原則建立組織生活制度、團費收繳和使用制度、會議制度、工作計劃與報告制度、發展新團員和超齡團員離團工作制度等，力爭做到分工明確、職責清晰，工作起來有據可依。

二〇〇八年五月七日