第一篇：中學共青團工作思路

自治區團委2010年中學共青團工作思路

一、不斷提升廣大中學生的思想道德素質

1．以青少年民族團結和反分裂教育為重點，不斷提升各族學生的思想政治素質。繼續深化青少年民族團結和反分裂教育，緊緊圍繞自治區開展的反分裂斗爭再教育活動，總結南疆四地州開展青少年民族團結和反分裂教育活動的經驗、做法，努力探索形成中學共青團民族團結教育活動的長效機制，不斷鞏固教育成果，擴大教育面，使各族中學生成為維護新疆民族團結和社會穩定的重要力量。

2.以重大節日和紀念活動為契機，切實加強中學生思想政治教育工作。國慶節、“五四”運動等紀念活動為契機，在中學生中廣泛開展“與祖國共奮進、與新疆同發展”主題教育，堅持用中國特色社會主義核心價值體系教育引導學生。堅持正面教育為主，唱響共產黨好、社會主義好、祖國大家庭好、改革開放好、民族團結好、人民解放軍好的主旋律。

3.構建團隊一體化分層教育體系。從全團工作布局出發，把握素質教育和人才成長規律，按照“系統規劃、有效銜接、分層實施”的要求，遵循不同年齡段學生特點，著重從理想信念、良好品德、全面素質培養上找準工作切入點，科學劃分不同階段中學共青團的工作目標、內容和方法。繼續在中學生中開展“邁入青春門，走好成人路”主題教育，集中開展18歲成人宣誓儀式，組織好成人預備期志愿服務，深化儀式教育的內涵，增強中學生的愛國情感、公民意識和社會責任感。

4.用新疆改革開放和現代化建設取得的偉大成就教育各族中學生。通過主題團日、班會、專題宣講、形勢報告、演講辯論、參觀等形式，大力宣傳新疆改革開放以來取得的巨大成就和寶貴經驗，進一步堅定同學們跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。

二、大力推進中學生素質拓展計劃實施，全面提高學生綜合素質

1.分層次、分階段推進“中學生素質拓展計劃”。以提高中學生綜合素質為目標，以服務中學生成長成人為宗旨，不斷完善“中學生素質拓展計劃”的操作模式，推廣成功經驗，結合各中學團的工作實際，堅持第一課堂與第二課堂互通互動、互補互融，分步驟、有重點地推進“中學生素質拓展計劃”的實施。

2.廣泛開展社會實踐活動。以重大事件和紀念日為契機，突出主題，廣泛開展中學生志愿服務和暑期“四個一”社會實踐活動，努力提高中學生社會實踐能力和綜合素質。

3.大力開展校園文化活動。堅持用社會主義核心價值體系統領中學校園文化建設，用豐富多彩、積極向上的學術、科技、體育、藝術和娛樂活動引領校園文化活動的潮流，弘揚主旋律，突出高品位，營造積極健康向上的校園文化氛圍。

三、加強中學共青團的自身建設

1.加強中學團的建設。加強中學團員隊伍建設，積極穩妥做好新團員發展工作，加強對團員的思想教育引導。依托中學團校，開展中學生骨干培養的試點工作。健全中學共青團的組織和干部隊伍，根據學校教學特點和學生喜好，開展團的工作。加強團校、業余黨校建設，做好團員發展、團員意識教育工作，按照“成熟一個、發展一個”的原則，做好推優入黨工作，進一步鞏固團的工作陣地，優化工作成效。

2.加強團干部隊伍建設。舉辦兩期中學團委書記培訓班，通過集中學習、參觀考察、課題研究等方式，幫助他們學習領會黨的重大方針政策，了解國內外政治、經濟形勢，了解國情、區情，掌握團的基本理論、工作內容、工作方法，不斷提高中學團干部的綜合素質。

3.加強對學生會和學生社團的指導。加強對學聯、學生會的指導，增強工作活力及在學生中的影響力，鞏固在學生組織中的主體地位。加強學生社團建設，納入團委、學生會工作格局，引導其規范發展。

一是注重集中教育學習效果。學校團委認真貫徹落實州團委、校黨委等一系列關于民族團結教育的文件精神，結合工作實際制定了《關于在團員中開展深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神暨維護民族團結維護社會穩定集中學習教育活動的通知》，并召開動員大會安排和部署開展集中教育學習的內容。通過編寫《昌吉衛生學校“7·5”事件教育疏導暨民族團結應知應會手冊》、加強學生干部培訓、觀看電教片等形式，向學生講明“7·5”事件的真相和實質，要求每一位學生圍繞事件談認識、看法和體會。

二是注重開展實踐性教育活動。結合紀念“一二·九”學生運動開展共青團總結表彰大會，設立民族團結先進集體和先進個人獎項并進行表彰。舉辦自治區“愛我中華、報效祖國”演講比賽選拔賽。在民漢學生之間開展的“手拉手”活動、“民族團結理論知識”競賽、“民漢一幫一”，舉辦“加強民族團結、構建和校園”書畫作品展。通過開展各種活動大力營造加強民族團結、維護社會穩定、反對民族分裂的濃厚輿論氛圍。

三是注重召開團支部組織生活會。組織生活會是團員政治生活的一次重要會議，昌吉衛校團委嚴把組織生活會質量，要求團員每學期向團支部進行一次思想匯報，并在思想匯報時將民族團結作為一項重要內容納入其中。認真查找在一學期以來自己在德、能、勤、績、學等方面的問題，全體團員開展民主評議。通過檢查，各團支部都能充分發揮作用，開展效果良好。

近日，奎屯市一中的中學生團校每天下午第四節課在團校教室，組織入團積極分子聽專題講座，學習黨團知識，進行團前培訓。近200名積極申請入團的學生參加。

團市委書記張濤、學校黨支部書記王向明等中學生團校特聘教師為大家授課。通過《當代青少年基本修養與愛國主義》、《中國精神----共和國之魂禮贊》等專題講座，入團積極份子們通過多媒體課件進一步了解了偉大時代孕育偉大精神，偉大精神塑造民族之魂，“七·五”事件的思考，中小學生反宗教滲透等內容。積極份子們專心聽課，認真筆記，每節課扣每位同學還都寫了聽課心得。

奎屯市第一中學中學生團校堅持聘請市領導、校領導及老黨員為入團積極分子授團課制度，加強團前培訓工作，從而提高了中學生團校的教學水平，提高了團員隊伍整體水平的提升。

第二篇：共青團工作思路

2016年是貫徹省委、長沙市委黨的群團工作會議精神，落實省委、長沙市委兩個《意見》的開局之年，也注定是共青團工作深化改革的關鍵之年。2016年，共青團**市委將結合我市青年實際，著力協調推進凝聚青年、服務大局、當好橋梁、團要管團“四個維度”的工作。

一、凝聚青年，固本強基全覆蓋

新形勢下要按照青年的“生物鐘”來開展工作，“青年在哪里，團組織就建在哪里；青年在哪里，團組織就服務到哪里”。

1.針對學校青少年，把握兩個關鍵。一是突出學校共青團基礎性、戰略性、源頭性地位，嚴把入團關口，嚴格管理力度。我市現有團青比例是1:1.8（14周歲-28周歲的團員數為142758名，青年數為257555名），比例高，團組織卻沒有發揮與之相對應的高覆蓋，高效能。那么源頭上出現了問題，關口不緊，泥沙俱在。因此將嚴把入團關，初中畢業生入團控制在30%，高中畢業生入團控制在60%。二是推出豐富的思想引領產品，將“踐行社會主義核心價值觀”、“我的中國夢”等有意義的活動衍生出更多有意思的產品，將“選擇權”和“決定權”交給青少年，讓青少年如同“超市購物”般自主選擇團青活動產品，將青少年最廣泛地吸納在團組織周圍。

2.針對政企青年，實施兩個工程。一是結合**市委“5358”人才引進工程，繼續深化實施“黨政青年人才關愛工程”，當好服務政企青年的“貼心人”。二是繼續深化跨世紀文明工程暨青年文明號創建和青年崗位能手評選工作，弘揚職業文明，做好宣傳先進青年的“鼓號手”。3.針對社會青年，抓好兩個載體。一是引導青年服務公益。志愿服務已成為社會普遍參與和認同的價值觀，**志愿氛圍濃厚，志愿服務組織活躍。我們將繼續依托“雷鋒號志愿者工作站”等評選活動，進一步培強**市義工聯合會、**市公益救援隊等青年公益自組織，讓更多社會青年參與到社會治理中來，讓志愿服務常態化、項目化。同時，更多發揮青年群眾自治組織承接政府職能轉移的任務。二是助力青年創業就業。依托青年創業者協會、農村致富帶頭人協會等青年群眾自組織，開展新興產業創業培訓，助推電商、互聯網等新媒介業態發展，積極爭取市委、市政府對創新創業的政策優惠和支持。

4.針對特殊青年，做好兩個探索。一是夯實希望工程品牌，做實“圓夢行動”，探索愛心“誠信”傳遞方式。二是培育團青工作專項品牌，探索“互聯網+”服務困境青少年的網絡模式，繼續推進N+1孤困兒童專項眾籌公益平臺，讓更多愛心志愿服務惠及更廣青少年兒童。

二、服務大局，奉獻青春有作為（政治性）

共青團是黨的助手和后備軍，具有鮮明的政治屬性。圍繞中心，服務大局，黨有號召，團有行動是共青團組織的光榮傳統。

1.推動建立湘贛邊青年創業聯盟。緊扣**市打造“湘贛邊區域性中心城市”的愿景，活躍湘贛邊青年交流合作，擴大業態領域，搭建創業“大舞臺”，刷新湘贛邊創業青年“朋友圈”，促成“創業經濟體”、“創業聯盟”的形成。

2.預防青少年違法犯罪“一鄉一課”大型宣教活動。聚焦主責，以維護青少年合法權益為己任，以“一鄉一課”宣教活動為載體，加大宣教力度，正本清源，掌握青少年思想動態，從源頭抓起，從苗頭上控制；吸納和引進社會資源共同參與，形成全社會關注關心青少年健康成長的良好氛圍。

三、當好橋梁，上傳下達暢渠道（群眾性）

胡耀邦同志說，我們要背靠黨委，面向青年開展工作。既將黨的宗旨、主張傳達至青年中，也要將青年需要、訴求反映至黨委。這是堅持共青團群眾性的主要體現。

1.繼續推行“知鄉愛鄉”返鄉青年座談會。**是一個區域面積廣，村鎮人口較多的縣市，除了幾個中心街道、經濟發達有產業支撐的集鎮外，大多鄉鎮的青年前往北上廣務工的現象依然凸出，青年不知家鄉的變化，不愿留下來建設家鄉，村莊淪為“空城”。因此，利用過節青年返鄉的契機，將黨的宗旨和主張傳達至青年，讓他們了解家鄉的變化，同時將自己的訴求反饋至黨委政府，進一步增進青年交流，使其在家鄉找到創造人生價值的支點。

2.共青團與人大代表、政協委員面對面。把脈青年動向，及時掌握青年需求，讓團組織、青年與人大代表、政協委員面對面工作形成常態，結合“青年之聲”建設，暢通青年與黨委政府的溝通渠道，匯聚社會更多力量關注關愛青年。

四、團要管團，抓鐵有痕樹正氣（先進性）

團干部自身隊伍建設和團組織“戰斗堡壘”建設是基層組織建設的重中之重，也是保持團組織、團干部先進性的必要條件。

1.探索互評式考核。一是采取鄉鎮（街道）、市直單位、企事業單位團組織互評考核機制，宣傳和倡樹好的典型、好的做法和經驗，形成“比學趕超”的良好氛圍。二是采取團干部述職展示考核，讓團青干部自己評自己，發現身邊的優秀團干，見賢思齊。

2.采取菜單化管理。一是按月謀劃工作任務，下發“菜單式”工作計劃，既防止團干部臨時“缺位”現象，又將目標清晰明了化。二是年終采取最受歡迎團青工作評選，選出最實用、最有意義、最受歡迎的團青活動。

第三篇：2008共青團工作思路

武漢地鐵集團團委2008年工作計劃

2008年武漢地鐵集團團委將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導, 貫徹落實科學發展觀,深入學習黨的十七大精神,分析研究共青團工作面臨的新形勢、新任務、新格局，理清思路，突出重點，建立一套適應公司發展的青年工作機制，充分發揮共青團在企業中的生力軍作用，努力做到“融入管理起作用，圍繞中心建功績”。

一、深入基層，以調研為基礎開拓工作思路

（一）建立調研工作的長效機制

隨著公司的發展壯大，共青團的工作對象、工作環境、工作資源和工作任務都在不斷變化，在這種形勢下，調查研究作為做好團的工作的前提和基礎，作為開拓工作思路的有效方式，要自上而下建立調研工作的長效機制，并將其列為共青團工作的重點之一和團內考核的一項重要指標。

（二）加強調研內容的針對性

調研的目的是更好地推進工作、解決實際問題。共青團要結合公司實際，科學制定調研課題，有的放矢，增強工作的針對性和實效性，把調研的重點放在了解青年的所思、所欲，查找自身工作不足和開拓新的工作領域上，抓住問題關鍵，細致分析研究，真正將調查研究的成果轉化為工作實踐的成效。

（三）提高調研方式的有效性

調研要杜絕“蜻蜓點水”走過場的現象。在調研方式上，一方面

要深入基層，到基層青年的身邊，通過實地調查、切實感受和面對面的交流，扎實完成有關調研課題；另一方面要根據需要，運用文件、網絡、短信等載體，開展問卷調查，更廣泛的征求意見、掌握信息。

二、把握主動，在青年思想政治和文化建設工作中求創新

（一）用科學理論武裝青年

要把開展青年政治理論學習，提升思想政治水平作為青年教育引導的首要工作。要組織帶領廣大青年學習黨的十七大和科學發展觀，努力幫助青年正確把握其科學內涵和精神實質，用科學理論武裝教育青年，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要從學習黨和國家重要發展理念著手，從學習貫徹黨和國家的重大會議精神著手，從學習重大時事、歷史事件和人物著手，綜合運用各類宣傳方式和青年喜聞樂見的活動形式調動他們學習的主動性和自覺性。

（二）用形勢任務教育激勵青年

以公司各階段重點工作為主要內容，積極開展如“青年大討論”等活動，使青年在討論中了解面臨的機遇和挑戰，認清形勢、明確任務、找準目標，真正把自身的成長成才和公司的發展統一起來。同時，加強對青年創業精神的教育，引導青年銳意進取，甘于奉獻，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕。

（三）用思想教育引導青年

要積極協助黨政做好青年思想教育工作，既要堅持思想教育的政治方向，在青年中營造正確的輿論氛圍，又要根據公司的發展和青年的需求變化，適時調整和改進思想教育的的方式方法，與青年結隊交

友，加強面對面的交流溝通，了解他們的文化需求、價值取向、行為方式等多方面的變化，切實有效的幫助青年釋疑解惑、疏導情緒，著力加強預控、化解矛盾，確保青年隊伍的穩定，增強思想教育工作的針對性和實效性。

（四）用青年文化建設幫助青年

青年文化建設是企業文化建設的有機組成部分，共青團一方面要通過青年文化建設增強青年的企業主人翁意識。一方面要從各種主題教育入手，努力將青年的成長目標與公司的發展目標聯系起來，使其自覺將公司的經營目標和規章制度轉化為自己的奮斗目標和行為規范；另一方面要通過青年文化建設培育青年的團隊精神，要為青年營造一個大家庭的良好氛圍，積極開展聯誼、交友等活動，促進青年之間、青年與周圍同事之間的溝通交流，加強彼此對工作的探討，增進共識、達成默契，增強集體責任感和榮譽感；同時，還要通過青年文化建設激發青年活力。針對青年朝氣蓬勃、敢于創新的群體特征，通過開展健康多樣的文體活動，滿足他們求知、上進、榮譽等方面的需求，進一步激發他們的活力，挖掘他們的潛力，展示他們的風采。

（五）用實際行動貼近青年

要深入了解青年的學習、工作和生活情況，把握他們的思想動態，了解他們的實際需求，關心他們的成長進步，努力為他們解決遇到的實際困難；特別要準確掌握困難青年的情況，配合企業黨政做好有關慰問工作；針對可能出現的青年心理問題，要發揮團組織優勢，通過體貼入微的人文關懷，努力搭建一條青年反映意見、訴說心聲的特別

通道，保證青年的心理健康，使其全身心的投入到崗位工作中去。

三、找準結合點，在促進公司生產經營上起作用

（一）鼓勵競爭，深入開展青年勞動競賽和技術比武

要通過廣泛開展各類勞動競賽和技術比武，為青年搭建一個互相學習、互相督促、互相競爭、互相激勵的平臺，激發他們工作的積極性和不斷提高業務技能水平的熱情，促進青年不斷“學習新知識、鍛煉新本領、做出新業績”。同時，要根據團市委要求，完成青工技能振興計劃的各項培訓工作，提升青年的職業技能，積極參與團市委的職業技能大賽，爭取在職業技能比賽中取得佳績。

（二）大膽創新，推動青年創新創效

根據團市委要求，為進一步增強青年的創新意識和創新能力，激發青年的創新潛能，充分發揮青年在公司各項生產經營工作中的智力優勢，共青團要切實抓好青年的創新創效行動。要制定青年創新創效活動的實施意見，明確創新創效工作的主要任務和工作措施，為工作的長效開展奠定基礎；要通過“技術創新、管理創新、服務創新、營銷創新”等多個類別的創新創效成果評選，分類收集整理優秀成果，會同相關職能部門擇優予以轉化和推廣，切實為促進公司的生產經營發揮作用。

（三）強化管理，扎實做好青年文明號的創建準備工作 開展青年文明號創建工作是青年不斷優化工作質量的重要載體。為更好的運用這一載體，發揮其示范帶動作用，共青團要認真做好青年文明號創建的各項準備工作，努力提升創建工作水平，加強日常管

理工作，明確創建工作目標。為豐富創建工作內容，要將青年文明號創建工作與共青團的主題活動有機結合起來，適時導入公司階段性重點工作，最大限度的發揮創建工作對生產經營的推動和促進作用。

（四）加大宣傳，推動團的服務走向基層走向社會

青年志愿服務活動要以“促進生產、鍛煉隊伍、塑造文化”為目標，找準與公司生產經營的結合點，將公司生產經營所需、基層一線所需與青年志愿者活動結合起來，有針對性的開展服務活動；另一方面要加強與其它企業團體的橫向聯系，走出家門，打破界限，廣交朋友，為公司在社會和其它企業中樹立良好的企業形象做出貢獻。

四、發揮優勢，在青年人力資源開發上有行動

（一）科學設計學習內容，提高活動吸引力

要著眼于公司生產經營的需要和青年的興趣，科學合理的設計青年培訓學習的內容，貼近青年的成長需求，開拓工作思路，建立如“菜單式”學習的模式，使學習活動更有針對性，更具吸引力。

（二）發揮組織作用，為人力資源開發工作獻計獻策

要主動了解青年在接受培訓、崗位選擇、發展事業以及各項待遇等方面的問題和想法，及時將這些情況向公司黨政反映，并提出建議，努力構建青年與公司黨政對話的平臺，在為人力資源開發工作“拾遺補缺”的同時，進一步促進青年健康發展。

（三）選拔培養青年典型，做好薦才推優工作

要堅持標準，注意發現和推出不同崗位、具有代表性的青年先進典型，及時總結他們的事跡和經驗，運用各種載體加以宣傳，激發青

年進取熱情，為青年的成長樹立榜樣；要強化團組織推優薦才、培養青年的職能作用，制定“雙推”制度，積極向黨政推薦優秀青年，盡可能的利用團內各種資源加大對優秀青年的培養力度；建立共青團的評先表彰體系，根據新的形勢任務和生產經營實際不斷修改完善，使其真正發揮“表彰先進典型，促進共同進步”的作用。

五、立足長遠，在團建工作上建佳績

（一）積極爭取以黨建帶團建

要改變就團論團的“自我循環”體系,積極爭取黨委及其相關部門的重視和支持, 積極爭取把目標任務、隊伍建設、陣地建設、檢查考核等方面納入黨建工作總體格局，建立黨建帶團建的工作機制，努力做到“帶思想建設、帶組織建設、帶隊伍建設、帶工作開展、優化工作條件”，充分利用黨政工團的一些“硬件”設施和活動陣地來開展團的工作，用借力的方式形成整體效應和形象。

（二）改進和強化團干隊伍建設

一方面要加大對團干部的教育培養力度，堅持黨團協管，在下發相關書籍資料供團干部自學的同時，還要努力為團干部創造更多的學習培訓和實踐鍛煉的機會，切實提高團干部的工作水平，調動團干部的工作積極性；另一方面要加強對團干部的管理和考核，探索建立以工作實績為重點，以青年認可度、滿意度為重要標尺的考核評價機制，努力造就一支精干高效、專兼結合的團干部隊伍。

(三)規范各項團的工作制度

從組織制度建設入手，明確規定團總支和團支部的工作任務以及

各個委員的工作職責。以立足實際、統籌兼顧的原則建立組織生活制度、團費收繳和使用制度、會議制度、工作計劃與報告制度、發展新團員和超齡團員離團工作制度等，力爭做到分工明確、職責清晰，工作起來有據可依。

二〇〇八年五月七日

第四篇：2011年共青團工作思路

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

2011年共青團工作思路

2011年是建黨九十周年、“十二五”規劃開局之年，也是我市推進“四化兩型”建設的關鍵之年，公司黨委、行政立足新起點、順應新形勢，確定了公司2011年的生產經營目標，這給公司共青團工作的創新和發展帶來了機遇，也提出了新的要求。為此公司各級團組織要找準方向、確立目標，主動跟上發展步伐，切實盡職履責，敢于擔當，充分發揮共青團在黨委、行政中心工作中助手和后備軍的作用。2011年共青團工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，認真貫徹團十六屆四中全會精神及團市委2011年工作要求，服務生產經營，切實履行四項基本職能，加強對團員青年的思想引導、搭建展示青春風采的舞臺、深入開展創先爭優活動，激發共青團活力，帶領廣大團員青年為實現公司2011年生產經營目標和推進企業文化建設作出貢獻。

一、把握青年思想脈搏，擴寬引導路徑，筑牢青年思想基礎。

教育引導青年是共青團的根本任務。我們要團結帶領廣大團員青年在我市“四化兩型”建設與企業生產經營工作中建功立業，充分把握青年思想脈搏，開展有效引導，筑牢團員青年堅定理想信念和自覺服務企業工作大局的思想基礎。2011年我們將在堅持每月一次的“手機課堂”、“團員青年思想交流”、“團干理論政策解讀”、“企業中心工作通報”等以往好的做法的基礎上，不斷運用新的媒體工具和主流認可、青年流行的文化元素，積極開展“保護母親河 微博我建言”、“做有為電化青年”網絡留言大賽等主題活動，拓寬教育引導團員青年的新路徑；同時，我們將以“五·四”青年節、慶祝建黨90周年和企業內部勞動競賽等重大活動為契機，開展以“學黨史、知黨情、跟黨走”為主題的教育活動，以黨的光榮傳統激勵青年，引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，激發青年的愛黨、愛國熱情。

二、緊貼企業中心工作，發揮團青作用，促進企業跨越發展。

2011年是湘潭電化立足新起點、謀求新發展的一年，圍繞企業安全生產、重大項目、勞動競賽等中心工作，我們將充分發揮共青團組織團結青年、服務企業的生力軍作用。結合實際工作，公司各級團組織將以“安全生產，青年爭先”為主題，深化“青年安全生產示范崗”創建活動，不斷加強青年安全培訓，提高青年安全意識和技能；結合企業節能減排目標和發展循環經濟的要求，積極開展節能減排、低碳環保、降本增效等主題實踐活動；并重點以大力開展“崗位成才”、“導師帶徒”等主題活動，使青年在熟練掌握崗位知識和操作技能的基礎上，為企業的生產經營和改革發展做出貢獻。同時，我們將深入開展青年志愿者行動，進一步加強志愿服務的組織和機制建設，把“幫困扶貧”、“節日送溫暖”“希望工程”等志愿服務活動作為常態化工作不斷推進。

三、服務青年，搭建展示青春風采的舞臺，培養企業青年人才。

開發青年人力資源，培養企業青年人才，是共青團服務青年的落腳點，也是公司實現又好又快發展的內在要求。2011年，公司團委將以“一提升、二助推、三加強”為工作抓手，努力為青年學本領、強素質、展風采搭建舞臺。一提升青年隊伍素質：與公司相關職能部門聯合，組織開展青年信息化業務技能培訓、ppT作品制作大賽等活動，提升團員青年專業知識和技能水平；二助推青年成長成才：工作中我們將發揮團組織優勢，積極參與企業新入職員工教育，使其盡快適應崗位、融入企業，深入做好“推優入黨”“推優薦才”工作；三加強青年人文關懷：在青年文化娛樂、人際關系、心理疏導等方面積極開展工作，切實加強對生活困難青年的關懷。通過開展公司各級領導人與團員青年“面對面”的活動，不斷拓寬青年與企業領導的溝通渠道，努力營造企業人文關懷和諧氛圍。

四、深入開展創先爭優，夯實基礎工作，不斷加強自身建設。

在團的基層組織和團員中深入開展創先爭優活動是共青團加強自身建設的重大契機。2011年，我們結合團市委在全市共青團系統中開展“青春奉獻大開放 攜手共建新湘潭”創先爭優主題活動的統一部署，不斷加強組織、隊伍建設。我們堅持以黨建帶團建的思路，借助黨建工作在基層形成的新格局和新成果，力爭使基層團建與黨建在工作空間和工作內容上緊密結合，使團建緊跟黨建步伐。我們將及時做好團支部組織機構的設置及調整，做好團支部支委人員的改選和配備，做好2011團員、青年統計，組織發展和團費收繳以及每月一次的團支部書記例會的召開等工作。同時，我們將深入抓好團的作風建設，使團組織樹立求真、務實的作風，真正做到工作出成效、學習有提高、思想有進步。在團的隊伍建設工作中，我們不僅要配備德才兼備的過硬團干部，同時將大力推進爭創學習型團組織，爭當學習型團干部“雙爭”活動的開展，選樹和表彰一批優秀共青團干部和團員青年，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

五、完善考核工作機制，繼續深入開展“五四紅旗團支部”競賽活動。

“五四紅旗團支部”競賽活動是公司團委多年來一直進行的一項活動，并且在強化支部基礎工作方面取得了良好的效果。2011年，我們將在結合新形勢、把握新要求的基礎上，不斷完善工作機制和競賽方案，進一步深入開展“五四紅旗團支部”創建競賽活動，做到堅持不懈，常創常新，繼續堅持“按季考核，年終評比”的原則，做到工作有標準、有考核、有記錄、有獎勵。各團總支、團支部都要按照“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好”的要求加強支部班子建設，認真執行紅旗團支部競賽活動方案，堅持“有所為、有所不為”的方針，做到活動有特色，形式有創新。

2011年，是電化共青團組織立足企業發展大局，謀求工作新突破的一年，讓我們在團市委和公司黨委、行政的正確領導下，積極工作，銳意進取，努力推進共青團的各項工作，為實現公司2011年生產經營目標而不懈奮斗！

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第五篇：企業共青團工作思路

**公司共青團工作思路

在公司黨委的領導下，團委將按照“有朝氣、愛學習、愛實踐”的要求，圍繞中心工作，加強團的基層組織建設，重視團員青年成長成才，做好黨的得力助手和后備軍，為促進公司的發展發揮更加積極的作用。

一、堅持工作原則

（一）堅持黨的領導。把黨的要求貫徹落實到團的建設之中，真正做到“黨有號召、團有行動”。

（二）堅持服務中心。從企業實際出發，團結帶領團員青年積極投身企業生產、經營、管理中，為企業的發展提供源源不斷新生力量。

（三）堅持與時俱進。要勇于探索,大膽實踐,努力創新共青團和青年工作機制，做好青年團員的管理與服務工作，開展喜聞樂見的主題活動。

二、確定工作目標

（一）積極進取。表現出團員青年的干事創業的積極性，主動工作，不等、不靠、不拖沓，不把工作當成任務，而是當成自己的事業來經營、來完成、來創造。

（二）團結互助。加強團員之間的交流與合作，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導，加強業務支持和聯系，促進工作高效運行。

（三）朝氣蓬勃。不斷豐富團員青年的業余生活，樹立積極、樂觀的態度，打破“公司——家”的“兩點一線”生活模式，努力拓展更多的活動空間和時間。

三、加強組織建設

（一）加強基層團組織建設，完善組織機構設置。

根據青年團員分布，結合工作實際，按照黨支部設立情況，重新規劃團支部設置。團支部負責各所轄單位的共青團員和35歲以下青年職工的管理、服務工作，團支部可下設團小組和青工小組，促進工作的開展。各團支部根據團章規定，結合本支部情況，選舉產生團支部委員1-5名。要充分發揮各委員的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據分工切實發揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。

（二）加強團的制度建設，促進工作規范高效。

進一步完善和落實“三會一課”(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執行團的紀律，提高團員參與組織建設的積極性。

（三）加大“推優”力度，強化“推優入黨”工作。

主動、及時地向黨組織推薦優秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。

四、豐富工作內容

（一）構建學習的平臺，加強學習教育，提高綜合素質。

1、適時開展團課教育。組織團員青年學習黨的政治理論著作，學習黨的路線、方針和政策，學習科學文化和業務知識。可以針對國際國內時事，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學習與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養。

2、加強企業核心價值觀的宣傳教育。在認真學習社會主義核心價值觀的基礎上，廣泛宣傳和學習公司確定的“**、**、**、**”的企業核心價值觀，開展演講比賽、征文活動、座談交流、事跡報告會等形式，灌輸給每位團員青年，做到知曉、理解、踐行、固化、傳遞，使企業核心價值觀深入于心、內化于行。

3、開展系列專業知識學習。提高青年團員的學習意識，不斷提高崗位技能和管理水平，為公司科學化管理奠定基礎。

（三）構建實踐平臺，圍繞中心工作，提升工作能力。

1、開展崗位建功活動。要圍繞公司的中心工作，倡導在崗位上建功立業，促進企業發展。開展青年職工勞動競賽、青年突擊隊、青年崗位能手、青年技能比武、崗位練兵等活動，不斷創新活動形式, 豐富活動內容，強調活動效果，強化活動總結。

2、豐富交流與合作渠道。開展崗位開放日，組織團員青年到各生產一線、施工現場、相關部室參觀學習，總結工作經驗，提升崗位技能，豐富專業知識，為做好本職工作打下基礎。同時選擇良好契機，在生產、經營、施工緊張的特殊時期，組織公司的青年團員協助完成重大工作任務，實現鍛煉人員與促進工作的雙贏目的。

3、開展“我談企業發展”主題系列論壇。結合公司科學管理的要求，圍繞企業發展進行熱烈討論，激發團員青年的主人翁意識，發揮主觀能動性，為企業的發展建言獻策，集思廣益，形成共識，更好地貫徹落實“運行高效、協同發展”的方針，同時達到發現人才、展示才華的目的。

（二）構建交流平臺，促進團員互動，增強團的凝聚力。

1、利用網絡載體促進團員青年交流。建立青年團員QQ群，青年團員可以發起話題，聊工作、聊時事、聊思想，暢所欲言，同時可以廣泛轉帖，針對社會上熱點話題進行討論和跟帖，在溝通交流中，增進感情，培養默契，促進共青團工作更好開展。

2、組織戶外拓展活動。一是以學習專業知識為目的的外出參觀。參觀博物館、花博會、品種展示會、植物園、花卉市場等，不斷豐富團員青年的專業知識，拓寬眼界，了解市場，熟悉本行業的行情和動態，并組織團員青年寫心得、寫體會、寫市場調研報告。二是以強化身心健康為目的的外出活動。組織登山、游泳、體育運動等活動，強健體魄，活躍氛圍，遠離亞健康。三是以培養團隊協作精神為目的拓展活動。開展郊外野炊、拓展訓練、野外生存、戶外游藝等活動，豐富團員業余生活，培養團結協作精神，提高團組織的凝聚力。

3、創新性地開展公益活動。與“黨員到社區報到”活動相結合，與所屬街道團委聯系，協助做一些力所能及的公益活動，豐富閱歷，增強社會責任感。

（四）構建宣傳平臺，發揮模范作用，激發工作熱情。充分利用公司刊物、網站，各單位宣傳欄等宣傳載體，及時更換宣傳內容，報道支部動態，注重宣傳團員青年中的先進事跡，進行樹立典型，樹立標榜，激發團員創先爭優的熱情，實現團員價值體現，增強團員的成就感，營造崇尚先進、學習先進、爭先進的濃厚氛圍。