第一篇：共青團德化縣委2009年工作總結及2010年工作思路

共青團德化縣委2009年工作總結及2010年工作思路

一、2009年工作總結

一年來，團縣委在縣委和團市委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，以慶祝建國、建隊60周年和五四運動90周年為契機，緊扣青少年思想道德教育主線，突出服務青少年成長成才和創業就業工作重點，不斷加強和改進基層團組織自身建設，按照“吸引凝聚、創業成才、建設創新”的工作思路，堅定信念，夯實基礎，創新機制，科學發展，團結帶領全縣廣大團員青年為我縣經濟社會發展作出了積極的貢獻。

（一）服務青年創業就業

一是為青年創業提供資金扶持。聯合縣銀監辦在全縣開展“青年創業與你同行”農村青年創業小額貸款工作，以同等條件優惠10%的利率為農村青年創業提供貸款，解決創業資金瓶頸問題，受到廣大農村青年的歡迎，現已收到申請68份，發放貸款59筆計201萬元。同時建立德化縣YBC（中國青年創業國際計劃）服務站，為創業青年提供3-5萬元的啟動資金和導師幫扶。與信用聯社合作,推出縣青企協、青商會會員聯保貸款項目，三名會員聯保經審批每人即可獲最高額度50萬元的保證貸款，將有效解決會員企業籌資難的問題。二是開展青年職業技能培訓。依托各鄉鎮中學團委，調查未升學初高中畢業生的就業意向，聯合縣有關部門和依托縣相關職業技術學校或用工企業，開展免費就業培訓工作，有雕塑、電腦平面設計、計算機應用、會計電算化等5個專業200多人開班上課。三是開展青年創業大賽。聯合縣移動公司舉辦第三屆大學生暑期創業大賽，歷時1個多月，吸引200多名暑期返鄉大學生報名參賽，通過組隊培訓、市場調查、市場營銷、活動總結等階段活動，為廣大暑期返鄉大學生搭建了挑戰自我、拓展素質的模擬創業平臺。四是推進青年創業就業輔助工作。組織縣青企協、青商會50多名青年企業家赴海峽水泥廠建設工地、鑫陽公司考察，并召開青企創新座談會，引導廣大青年企業家推進技術革新、實現創新發展。建立陶瓷學院等五家青年創業就業輔導基地，聘請許瑞鋒等5名企業家和專職教師為德化縣青年創業就業導師，組織青年開展創業座談、政策咨詢、業務指導、定期見面等結對幫扶工作，現有近百名青年在各基地開展見習活動。

（二）推進青年文化建設

一是加強青少年思想教育。以建國、建隊60周年和五四運動90周年為契機，先后組織全縣團隊開展紅歌演唱會、“歌唱祖國慶六一”統一主題隊日、“紅領巾心向黨”主題教育、新團員入團宣誓和老團員重溫入團誓詞等活動，在青少年中開展“愛黨、愛國、愛社會主義”教育；舉辦十八歲成人儀式、未成年人思想道德教育專題講座等活動，著力培養廣大青少年良好的道德品質和文明行為。二是搭建青少年鍛煉成長平臺。聯合在關部門在縣中小學生社會實踐基地舉辦德化縣2009年少年軍事夏令營，吸引全縣各鄉鎮和江西、廣州、泉州、石獅、晉江等地的249名學員報名參加，培養廣大學員的國防意識和“五自”能力，受到了福建電視臺、泉州電視臺和德化有關媒體的關注和報導。聯合縣教育局舉辦了慶祝建國60周年青少年電子琴大賽，近百名青少年報名參賽，選送了一批優秀電子琴選手參加省市電子琴比賽，并獲得了較好的成績。組織福建師大生物學院、廈門大學化工學院、嘉庚學院、福建工程學院等高校大學生暑期社會實踐團隊到德化開展旅游經濟、循環經濟、陶瓷文化、特色產業、環境保護等專題調查和社會考察活動，為我縣及外地大學生社會實踐營造條件。三是開展青少年文化活動。圍繞宣揚移風易俗、婚事新辦的社會新風，舉辦了以“真愛永恒”為主題的德化縣2009年青年集體婚禮，展示了瓷都青年傳承文明、追求時尚的精神風貌；開展了以“傳唱紅歌，愛我中華”為主題的紅歌演唱會，激發了廣大青少年的愛黨、愛國、愛鄉熱情；舉辦了德化縣2009年“移動通信杯”趣味運動會，有力推動了我縣全民健身運動的深入開展；聯合縣教育部門舉辦了以“我愛祖國”為主題的青少年書畫大賽，吸引全縣600多名青少年學生報名參賽，推動建國六十周年紀念活動的深入開展。

（三）參與和諧社會建設

一是以青年文明號為載體引導青年愛崗敬業。南埕計生服務所和供電公司城區供電所被評為省級青年文明號，縣煙草公司等8家單位獲評市級青年文明號；繼去年縣規劃建設局服務窗口成為安溪、永春、德化的第一家全國級青年文明號后，今年我縣供電公司城區供電所和人壽保險公司又獲申報全國級青年文明號，移動公司南門營業廳、瓷國明珠酒店和上涌國稅分局順利通過省級青年文明號考評驗收。二是以青年志愿行動為載體引導青年奉獻社會。以鄉鎮為單位組建注冊青年志愿者服務隊18支，新招募注冊青年志愿者456名；在陶瓷學院組建了一支40人青年志愿講解員隊伍，利用雙休日和節假日為參觀群眾開展便民服務。組織供電、移動、煙草等青年文明號單位的志愿者赴潯中、龍門灘開展扶貧助困活動，資助孤寡老人和農村留守兒童12名，落實幫扶物資4000多元；組織縣直機關單位近百名青年志愿者到唐寨山森林公園開展義務植樹活動，種植苗木300多株。三是以希望工程為載體關愛弱勢青少年群體?；I資5000多元為春美中學購置體育器材，改善了該校的辦學條件；推薦6名品學兼優的應屆貧困大學生為省、市“2009年海西·希望工程圓夢行動”資助對象，落實資金2.1萬元；推薦6名貧困中小學生為市希望工程“1＋1”助學對象；在南埕中心小學設立“留守兒童希望園”，落實幫扶物資5000多元；在助殘日為特殊教育學校落實幫扶物資3000多元。四是以預防青少年違法犯罪活動為載體維護青少年合法權益。實施“青少年違法犯罪社區預防計劃”，開展 “校園模擬法庭”，聯合有關部門開展青少年犯幫教工作，開展青少年法制宣傳教育等活動,有效維護青少年合法權益。

（四）加強團組織的建設

一是深入開展科學發展觀活動。以圍繞“‘大城關’戰略下如何加強共青團工作”、“學校少先隊工作探索”、“如何加強共青團宣傳工作”為調研課題，團縣委班子成員分組深入全縣18個鄉鎮、22個基層團委、40所中小學校和12家非公有制企業開展調查研究，詳細了解和掌握我縣共青團工作和活動情況；征求各類建議和意見53條；召開專題民主生活會，總結經驗教訓，提出創新舉措，有力地提高了團縣委領導班子的凝聚力和戰斗力。二是加強基層團組織建設。加強農村共青團建設。以村級團支部換屆為契機，做好村級團組織的換屆選舉工作，選準、配齊、配強村級團支部班子；充分發揮大學生“村官”的積極作用，選拔我縣12名選聘生兼任鄉鎮團委副書記和所在村（居）團支部第一書記，有力充實了農村基層團干部隊伍；舉辦全縣村（居）團支部書記培訓班，提高農村基層團干部的整體素質和工作水平。加強學校團隊規范化建設。聯合教育部門把團隊工作納入校長目標考評，有力推動學校團隊工作和活動的規范化、制度化、經常化開展；圍繞加強覆蓋和發揮作用，協調召開德化職業技術學校第一次團代會，選準、配齊、配強團委班子；舉辦全縣學校團隊工作培訓班，并舉辦組織全縣學校團隊干部深入系統的學習團隊工作業務知識，有效提高了團隊干部隊伍的綜合素質和工作水平；開展全縣主題團（隊）課比賽等，以賽促訓，提高全縣學校團隊干部隊伍的整體素質和工作能力。加強非公企業團組織建設。在鑫陽礦業公司成立了我縣第一個青年工作委員會，拓展和延伸團的工作領域和活動范圍；先后成立了益源酒店團支部等10家非公企業團組織。三是抓好青年自組織建設。加強對返鄉大學生聯絡中心的引導和管理，組織假期返鄉大學生開展“大學路上你我同行”大學生結伴上大學活動，與德化一中學生開展面對面交流等活動，增強團組織對青年的吸引和凝聚。

二、2010年工作思路

2010年，團縣委將按照縣委和團市委的安排和部署，緊緊圍繞打造“國際陶瓷藝術城、全國旅游養生村、福建重要的礦產業基地和閩臺合作交流前沿平臺”的發展思路，認真開展三項工作，帶好四支隊伍，抓好五項建設，努力實現德化共青團工作走在全省山區縣發展前列。

一、開展三項工作

1、完善青年創業就業機制，促進經濟發展。積極組織開展青年就業供需見面會、壯大青年就業見習基地、舉辦未升學初高中畢業生和農村青年職業技能培訓、深化青年創業小額貸款、建設青年創業網站、宣傳青年創業典型等活動，從創業信息發布、創業基地建設、創業技能培訓、創業資金扶持、創業宣傳推廣各方面，積極發揮優勢，整合社會資源，形成一整套扶持青年創業就業機制。

2、打造青年文明工程，推動社會和諧發展。構建志愿服務網絡。建設全縣志愿者服務的組織專業類別網絡，圍繞社會關注的公益熱點問題，組織青年志愿者開展“志愿公益”服務活動。拓展青年文明號創建活動領域。逐步引導和鼓勵非公有制商業企業、社會中介組織等開展創建活動，開展青年文明號與農村中小學開展“紅領巾書屋”、“青年書屋”的建設；加強青少年維權網絡的陣地、隊伍、活動、制度四方面建設，把學校、家庭、社會“三結合”教育網絡進一步落實到社區。繼續開展青少年手抄報、創業大賽、模擬法庭等寓教于樂活動，繁榮青少年文化建設。

3、開展德臺青年交流，搭建兩岸溝通平臺。以月記窯、陶瓷學院、陶瓷博物館為基地，籌備開展兩岸青年陶藝家交流研討會。積極爭取團內資源，力爭我縣作為2010年海峽兩岸青年聯歡節的交流地。

二、帶好四支隊伍

1、帶好青年企業家隊伍，服務國際瓷藝城的建設。健全青年企業家協會、青年商會的運行機制。建設協會網站,與《瓷天下》雜志合作開辟青年企業家宣傳?？ㄟ^到經濟發達地區參觀考察、組織青年企業家赴大學深造等活動，不斷提升青年企業家的素質和創業理念。

2、帶好青年農民隊伍，服務社會主義新農村建設。聯合農林部門建立青年專家服務組，通過現場觀摩交流、入戶技術指導等方式，開展農村青年種養殖業的培訓，推動我縣“三黑”、“三黃”特色產品的發展。建設“燎原工作站“，加強返鄉青年的調查聯系，扶持和推廣返鄉大學生和返鄉青年創業基地建設，引導青年轉變觀念，回鄉創業。

3、帶好青年工人隊伍，服務企業發展。開展旅游業、陶瓷業的青工技能比賽，不斷提高青工技能水平。在企業內部開展青年文化節、青年“五小”發明創作大賽等活動，不斷活躍企業團組織。

4、帶好青少年學生隊伍，服務青少年健康成長。以先進事跡報告會、座談會等形式加強黨的十七大精神和科學發展觀的教育。拓展未成年人思想道德教育的活動載體，開展主題征文活動、主題團隊課等系列活動，廣泛開展少先隊員生存體驗教育和十八歲成人儀式等活動。

三、抓好五項建設

以社區、農村、學校、機關、企業的團組織為對象，積極開展“團建示范點”、“團建優秀項目”創建工作。

1、抓好社區團建。以龍潯鎮南門社區為試點，整合社區團內資源，建立以共青團為核心的社區青少年工作聯席會議工作機制；建設志愿者工作站，廣泛開展志愿服務、法制宣傳、扶貧助困等服務；積極開展社區閑散青少年就業幫扶工作和不良青少年的幫扶矯正工作，促進社區團的活躍。

2、抓好農村團建。深化大學生村官隊伍建設，實現到村(社區)任職大學生100%擔(兼)任所在村團組織書記或副書記,建立健全大學生村官聯誼會等聯系機制,為大學生村官成長成才打造服務平臺。加強農村團支部書記的農林技術培訓，開展農村星火帶頭人培育評選，提高農村青年帶頭致富的能力。

3、抓好學校團建。繼續圍繞加強未成年人思想道德教育的主線，深入開展深入開展學校團隊規范化建設，鼓勵支持學校青少年社團建設，增強對團員青年的吸引和凝聚。

4、抓好企業團建。堅持黨建帶團建原則，實施雙百工程，即“已建立黨組織的非公企業要百分百建立團組織；納稅50萬元以上企業要百分百建立團組織”，全面加強團組織對青年的覆蓋。

5、抓好機關團建。籌備召開縣第十七次團代會和第五次少代會。加強系統青工委、網絡QQ群青工委、協會青工委的建設，不斷擴大團組織對青年的覆蓋，引導廣大青年參加各項活動，增強團的活動的影響力。

第二篇：共青團工作思路

2016年是貫徹省委、長沙市委黨的群團工作會議精神，落實省委、長沙市委兩個《意見》的開局之年，也注定是共青團工作深化改革的關鍵之年。2016年，共青團**市委將結合我市青年實際，著力協調推進凝聚青年、服務大局、當好橋梁、團要管團“四個維度”的工作。

一、凝聚青年，固本強基全覆蓋

新形勢下要按照青年的“生物鐘”來開展工作，“青年在哪里，團組織就建在哪里；青年在哪里，團組織就服務到哪里”。

1.針對學校青少年，把握兩個關鍵。一是突出學校共青團基礎性、戰略性、源頭性地位，嚴把入團關口，嚴格管理力度。我市現有團青比例是1:1.8（14周歲-28周歲的團員數為142758名，青年數為257555名），比例高，團組織卻沒有發揮與之相對應的高覆蓋，高效能。那么源頭上出現了問題，關口不緊，泥沙俱在。因此將嚴把入團關，初中畢業生入團控制在30%，高中畢業生入團控制在60%。二是推出豐富的思想引領產品，將“踐行社會主義核心價值觀”、“我的中國夢”等有意義的活動衍生出更多有意思的產品，將“選擇權”和“決定權”交給青少年，讓青少年如同“超市購物”般自主選擇團青活動產品，將青少年最廣泛地吸納在團組織周圍。

2.針對政企青年，實施兩個工程。一是結合**市委“5358”人才引進工程，繼續深化實施“黨政青年人才關愛工程”，當好服務政企青年的“貼心人”。二是繼續深化跨世紀文明工程暨青年文明號創建和青年崗位能手評選工作，弘揚職業文明，做好宣傳先進青年的“鼓號手”。3.針對社會青年，抓好兩個載體。一是引導青年服務公益。志愿服務已成為社會普遍參與和認同的價值觀，**志愿氛圍濃厚，志愿服務組織活躍。我們將繼續依托“雷鋒號志愿者工作站”等評選活動，進一步培強**市義工聯合會、**市公益救援隊等青年公益自組織，讓更多社會青年參與到社會治理中來，讓志愿服務常態化、項目化。同時，更多發揮青年群眾自治組織承接政府職能轉移的任務。二是助力青年創業就業。依托青年創業者協會、農村致富帶頭人協會等青年群眾自組織，開展新興產業創業培訓，助推電商、互聯網等新媒介業態發展，積極爭取市委、市政府對創新創業的政策優惠和支持。

4.針對特殊青年，做好兩個探索。一是夯實希望工程品牌，做實“圓夢行動”，探索愛心“誠信”傳遞方式。二是培育團青工作專項品牌，探索“互聯網+”服務困境青少年的網絡模式，繼續推進N+1孤困兒童專項眾籌公益平臺，讓更多愛心志愿服務惠及更廣青少年兒童。

二、服務大局，奉獻青春有作為（政治性）

共青團是黨的助手和后備軍，具有鮮明的政治屬性。圍繞中心，服務大局，黨有號召，團有行動是共青團組織的光榮傳統。

1.推動建立湘贛邊青年創業聯盟。緊扣**市打造“湘贛邊區域性中心城市”的愿景，活躍湘贛邊青年交流合作，擴大業態領域，搭建創業“大舞臺”，刷新湘贛邊創業青年“朋友圈”，促成“創業經濟體”、“創業聯盟”的形成。

2.預防青少年違法犯罪“一鄉一課”大型宣教活動。聚焦主責，以維護青少年合法權益為己任，以“一鄉一課”宣教活動為載體，加大宣教力度，正本清源，掌握青少年思想動態，從源頭抓起，從苗頭上控制；吸納和引進社會資源共同參與，形成全社會關注關心青少年健康成長的良好氛圍。

三、當好橋梁，上傳下達暢渠道（群眾性）

胡耀邦同志說，我們要背靠黨委，面向青年開展工作。既將黨的宗旨、主張傳達至青年中，也要將青年需要、訴求反映至黨委。這是堅持共青團群眾性的主要體現。

1.繼續推行“知鄉愛鄉”返鄉青年座談會。**是一個區域面積廣，村鎮人口較多的縣市，除了幾個中心街道、經濟發達有產業支撐的集鎮外，大多鄉鎮的青年前往北上廣務工的現象依然凸出，青年不知家鄉的變化，不愿留下來建設家鄉，村莊淪為“空城”。因此，利用過節青年返鄉的契機，將黨的宗旨和主張傳達至青年，讓他們了解家鄉的變化，同時將自己的訴求反饋至黨委政府，進一步增進青年交流，使其在家鄉找到創造人生價值的支點。

2.共青團與人大代表、政協委員面對面。把脈青年動向，及時掌握青年需求，讓團組織、青年與人大代表、政協委員面對面工作形成常態，結合“青年之聲”建設，暢通青年與黨委政府的溝通渠道，匯聚社會更多力量關注關愛青年。

四、團要管團，抓鐵有痕樹正氣（先進性）

團干部自身隊伍建設和團組織“戰斗堡壘”建設是基層組織建設的重中之重，也是保持團組織、團干部先進性的必要條件。

1.探索互評式考核。一是采取鄉鎮（街道）、市直單位、企事業單位團組織互評考核機制，宣傳和倡樹好的典型、好的做法和經驗，形成“比學趕超”的良好氛圍。二是采取團干部述職展示考核，讓團青干部自己評自己，發現身邊的優秀團干，見賢思齊。

2.采取菜單化管理。一是按月謀劃工作任務，下發“菜單式”工作計劃，既防止團干部臨時“缺位”現象，又將目標清晰明了化。二是年終采取最受歡迎團青工作評選，選出最實用、最有意義、最受歡迎的團青活動。

第三篇：2008共青團工作思路

武漢地鐵集團團委2008年工作計劃

2008年武漢地鐵集團團委將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導, 貫徹落實科學發展觀,深入學習黨的十七大精神,分析研究共青團工作面臨的新形勢、新任務、新格局，理清思路，突出重點，建立一套適應公司發展的青年工作機制，充分發揮共青團在企業中的生力軍作用，努力做到“融入管理起作用，圍繞中心建功績”。

一、深入基層，以調研為基礎開拓工作思路

（一）建立調研工作的長效機制

隨著公司的發展壯大，共青團的工作對象、工作環境、工作資源和工作任務都在不斷變化，在這種形勢下，調查研究作為做好團的工作的前提和基礎，作為開拓工作思路的有效方式，要自上而下建立調研工作的長效機制，并將其列為共青團工作的重點之一和團內考核的一項重要指標。

（二）加強調研內容的針對性

調研的目的是更好地推進工作、解決實際問題。共青團要結合公司實際，科學制定調研課題，有的放矢，增強工作的針對性和實效性，把調研的重點放在了解青年的所思、所欲，查找自身工作不足和開拓新的工作領域上，抓住問題關鍵，細致分析研究，真正將調查研究的成果轉化為工作實踐的成效。

（三）提高調研方式的有效性

調研要杜絕“蜻蜓點水”走過場的現象。在調研方式上，一方面

要深入基層，到基層青年的身邊，通過實地調查、切實感受和面對面的交流，扎實完成有關調研課題；另一方面要根據需要，運用文件、網絡、短信等載體，開展問卷調查，更廣泛的征求意見、掌握信息。

二、把握主動，在青年思想政治和文化建設工作中求創新

（一）用科學理論武裝青年

要把開展青年政治理論學習，提升思想政治水平作為青年教育引導的首要工作。要組織帶領廣大青年學習黨的十七大和科學發展觀，努力幫助青年正確把握其科學內涵和精神實質，用科學理論武裝教育青年，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要從學習黨和國家重要發展理念著手，從學習貫徹黨和國家的重大會議精神著手，從學習重大時事、歷史事件和人物著手，綜合運用各類宣傳方式和青年喜聞樂見的活動形式調動他們學習的主動性和自覺性。

（二）用形勢任務教育激勵青年

以公司各階段重點工作為主要內容，積極開展如“青年大討論”等活動，使青年在討論中了解面臨的機遇和挑戰，認清形勢、明確任務、找準目標，真正把自身的成長成才和公司的發展統一起來。同時，加強對青年創業精神的教育，引導青年銳意進取，甘于奉獻，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕。

（三）用思想教育引導青年

要積極協助黨政做好青年思想教育工作，既要堅持思想教育的政治方向，在青年中營造正確的輿論氛圍，又要根據公司的發展和青年的需求變化，適時調整和改進思想教育的的方式方法，與青年結隊交

友，加強面對面的交流溝通，了解他們的文化需求、價值取向、行為方式等多方面的變化，切實有效的幫助青年釋疑解惑、疏導情緒，著力加強預控、化解矛盾，確保青年隊伍的穩定，增強思想教育工作的針對性和實效性。

（四）用青年文化建設幫助青年

青年文化建設是企業文化建設的有機組成部分，共青團一方面要通過青年文化建設增強青年的企業主人翁意識。一方面要從各種主題教育入手，努力將青年的成長目標與公司的發展目標聯系起來，使其自覺將公司的經營目標和規章制度轉化為自己的奮斗目標和行為規范；另一方面要通過青年文化建設培育青年的團隊精神，要為青年營造一個大家庭的良好氛圍，積極開展聯誼、交友等活動，促進青年之間、青年與周圍同事之間的溝通交流，加強彼此對工作的探討，增進共識、達成默契，增強集體責任感和榮譽感；同時，還要通過青年文化建設激發青年活力。針對青年朝氣蓬勃、敢于創新的群體特征，通過開展健康多樣的文體活動，滿足他們求知、上進、榮譽等方面的需求，進一步激發他們的活力，挖掘他們的潛力，展示他們的風采。

（五）用實際行動貼近青年

要深入了解青年的學習、工作和生活情況，把握他們的思想動態，了解他們的實際需求，關心他們的成長進步，努力為他們解決遇到的實際困難；特別要準確掌握困難青年的情況，配合企業黨政做好有關慰問工作；針對可能出現的青年心理問題，要發揮團組織優勢，通過體貼入微的人文關懷，努力搭建一條青年反映意見、訴說心聲的特別

通道，保證青年的心理健康，使其全身心的投入到崗位工作中去。

三、找準結合點，在促進公司生產經營上起作用

（一）鼓勵競爭，深入開展青年勞動競賽和技術比武

要通過廣泛開展各類勞動競賽和技術比武，為青年搭建一個互相學習、互相督促、互相競爭、互相激勵的平臺，激發他們工作的積極性和不斷提高業務技能水平的熱情，促進青年不斷“學習新知識、鍛煉新本領、做出新業績”。同時，要根據團市委要求，完成青工技能振興計劃的各項培訓工作，提升青年的職業技能，積極參與團市委的職業技能大賽，爭取在職業技能比賽中取得佳績。

（二）大膽創新，推動青年創新創效

根據團市委要求，為進一步增強青年的創新意識和創新能力，激發青年的創新潛能，充分發揮青年在公司各項生產經營工作中的智力優勢，共青團要切實抓好青年的創新創效行動。要制定青年創新創效活動的實施意見，明確創新創效工作的主要任務和工作措施，為工作的長效開展奠定基礎；要通過“技術創新、管理創新、服務創新、營銷創新”等多個類別的創新創效成果評選，分類收集整理優秀成果，會同相關職能部門擇優予以轉化和推廣，切實為促進公司的生產經營發揮作用。

（三）強化管理，扎實做好青年文明號的創建準備工作 開展青年文明號創建工作是青年不斷優化工作質量的重要載體。為更好的運用這一載體，發揮其示范帶動作用，共青團要認真做好青年文明號創建的各項準備工作，努力提升創建工作水平，加強日常管

理工作，明確創建工作目標。為豐富創建工作內容，要將青年文明號創建工作與共青團的主題活動有機結合起來，適時導入公司階段性重點工作，最大限度的發揮創建工作對生產經營的推動和促進作用。

（四）加大宣傳，推動團的服務走向基層走向社會

青年志愿服務活動要以“促進生產、鍛煉隊伍、塑造文化”為目標，找準與公司生產經營的結合點，將公司生產經營所需、基層一線所需與青年志愿者活動結合起來，有針對性的開展服務活動；另一方面要加強與其它企業團體的橫向聯系，走出家門，打破界限，廣交朋友，為公司在社會和其它企業中樹立良好的企業形象做出貢獻。

四、發揮優勢，在青年人力資源開發上有行動

（一）科學設計學習內容，提高活動吸引力

要著眼于公司生產經營的需要和青年的興趣，科學合理的設計青年培訓學習的內容，貼近青年的成長需求，開拓工作思路，建立如“菜單式”學習的模式，使學習活動更有針對性，更具吸引力。

（二）發揮組織作用，為人力資源開發工作獻計獻策

要主動了解青年在接受培訓、崗位選擇、發展事業以及各項待遇等方面的問題和想法，及時將這些情況向公司黨政反映，并提出建議，努力構建青年與公司黨政對話的平臺，在為人力資源開發工作“拾遺補缺”的同時，進一步促進青年健康發展。

（三）選拔培養青年典型，做好薦才推優工作

要堅持標準，注意發現和推出不同崗位、具有代表性的青年先進典型，及時總結他們的事跡和經驗，運用各種載體加以宣傳，激發青

年進取熱情，為青年的成長樹立榜樣；要強化團組織推優薦才、培養青年的職能作用，制定“雙推”制度，積極向黨政推薦優秀青年，盡可能的利用團內各種資源加大對優秀青年的培養力度；建立共青團的評先表彰體系，根據新的形勢任務和生產經營實際不斷修改完善，使其真正發揮“表彰先進典型，促進共同進步”的作用。

五、立足長遠，在團建工作上建佳績

（一）積極爭取以黨建帶團建

要改變就團論團的“自我循環”體系,積極爭取黨委及其相關部門的重視和支持, 積極爭取把目標任務、隊伍建設、陣地建設、檢查考核等方面納入黨建工作總體格局，建立黨建帶團建的工作機制，努力做到“帶思想建設、帶組織建設、帶隊伍建設、帶工作開展、優化工作條件”，充分利用黨政工團的一些“硬件”設施和活動陣地來開展團的工作，用借力的方式形成整體效應和形象。

（二）改進和強化團干隊伍建設

一方面要加大對團干部的教育培養力度，堅持黨團協管，在下發相關書籍資料供團干部自學的同時，還要努力為團干部創造更多的學習培訓和實踐鍛煉的機會，切實提高團干部的工作水平，調動團干部的工作積極性；另一方面要加強對團干部的管理和考核，探索建立以工作實績為重點，以青年認可度、滿意度為重要標尺的考核評價機制，努力造就一支精干高效、專兼結合的團干部隊伍。

(三)規范各項團的工作制度

從組織制度建設入手，明確規定團總支和團支部的工作任務以及

各個委員的工作職責。以立足實際、統籌兼顧的原則建立組織生活制度、團費收繳和使用制度、會議制度、工作計劃與報告制度、發展新團員和超齡團員離團工作制度等，力爭做到分工明確、職責清晰，工作起來有據可依。

二〇〇八年五月七日

第四篇：國資委關于2021年工作總結及工作思路

國資委關于2021年工作總結及工作思路范文

xxxx年，在市委市政府的堅強領導及相關部門的大力支持下，市國資委以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，致力改革發展穩定的總目標，深入推進國企改革，全面加強國資監管，大力拓展資產運營，不斷改善民生條件，切實維護大局穩定，取得較好工作成效。

一、工作回顧

（一）全面推進國企改革

xxxx年，我委緊緊圍繞省政府確定的年內完成國企改革工作任務的目標，統籌謀劃，精心組織，科學實施，有力推動了全市國企改革工作。

1、市直國企改革任務全面完成。派出專門工作組加強對市直交通、商務、住建系統企業改制前期調研策劃，強化改制日常工作調度、指導、協調。到目 前，市住建局所屬x工程公司人員安置已經基本完成。市自來水公司改制方案和城市供水特許經營協議已經市政府常務會議研究通過，招投標工作正在落實。

與此同時，積極落實省政府對改制企業社保掛賬的要求，扎實做好養老保險掛賬基礎工作，整理完善相關申報資料，努力爭取省直相關部門對我市養老保險掛賬支持。截止目前，市直xxx家國有企業改制工作已經完成，達到了省定考核要求。

2、縣區國企改革進展加快。我委協同相關部門組織專門力量對縣（市）區國企改革實行一月一督查，有效推動了面上工作開展。下劃桃江改制的灰山港 x家企業（x建材廠、裕民建材廠、冶煉化工廠、八三銻品冶煉廠）已有xx%的職工完成身份置換。南縣x家企業（印刷廠、明山造紙廠、建材廠）經縣政府常 務會議研究啟動改制，已申報養老保險掛賬，年內可以完成。x區x家企業中，x織布廠、市被單色織總廠、市電器設備廠已啟動人員安置，養老保險掛賬已申 報。市鍋爐安裝公司、市江南食品廠養老保險掛賬已申報，人員安置暫未啟動。赫山區x家企業已申請養老保險掛賬，并啟動人員安置。安化縣召開縣政府常務會 議，專題研究國企改革，組建了高規格的領導小組和辦公室，組織了座談會、學習交流、成本測算等相關工作，已進入破產清算程序。

3、深化國資國企改革全面啟動。根據《x省委、x省人民政府關于進一步深化國有企業改革的意見》湘發〔xxxx〕x號文件精神以及市委 市政府工作部署，市國資委牽頭啟動了謀劃我市深化國資國企改革的相關工作。一是加強組織領導。成立了由一把手總攬、分管領導負責、相關科室參與的工作機 構。二是強化部門協調。召集市直各參與單位召開聯系會議，傳達學習中央省委文件精神，研究探討我市改革方案，布置工作任務，合力推進實施。三是開展調查摸 底。區分競爭性、公益性、功能性企業性質，對市直國有企業基本情況進行統計摸底，掌握一手資料。四是擬定改革方案。在貫徹上級精神、大量調查研究、反復征 求意見、呈送領導審定后，制定印發了《深化我市國資國企改革工作方案》，標志著我市深化國資國企改革已經進入實質性操作階段。

（二）全力加快改制掃尾

1、加快社會化職能移交。市國資委已改制企業需移交社會化職能的共xx家，現已全部實現移交，其中今年完成xx家。同時，加快了水電改造任務終 結，今年完成新材廠等x家企業水改到戶，至此，所屬企業水改電改工作已全部完成。完成xx家企業財務、文書檔案的整理，并移交市檔案館。同時結合實際，撤 銷了x家企業留守機構。

2、抓緊遺留問題處理。通過進一步完善創衛機制，強化日常管理，城區xx家企業的xx個創衛達標庭院管理進入常態化，職工居住環境不斷改善。通 過辦理市五屆人大二次會議重點建議案《關于完善改制企業家屬區庭院消防安全設施的建議》，引起市人大及市政府的高度重視與支持，同意從國企改制經費渠道解 決消防栓安裝經費，新增的xx個消防栓已全部安裝到位，確保了城區每個企業庭院都有消防設施。通過主動接訪下訪，切實解決職工各類訴求。全年接訪勸返職工 群眾累計xxx批xxxx人次，處理網絡信訪件xxx件，答復群眾信函信訪事項xx件，為職工群眾依法維權xxx余起。益麻、軸承公司、應電公司、九二 五、紅旗化工廠、肉聯廠等重點企業改制遺留問題處理正逐步化解，一批重點信訪個案獲得妥善解決或停訪息訴。

3、啟動中央省在益國企“三供一業”分離。認真落實上級主管部門的部署，對在益中央省屬企業“三供一業”分離移交開展前期調研，組織座談討論，制定工作方案，并啟動實施。到目前，國網x電力公司和x家在益央企、省企簽訂了供電分離移交框架協議。

（三）切實加強國資監管

認真落實國務院國資委頒發的《產權登記管理辦法》，進一步健全完善資產登記、資產評估、產權轉讓（處置）、資產核銷等監管程序。對市直x家政府 出資企業產權進行重新登記，對委屬xx家企業開展清產核資。對xx家企業開展財務審計，對x家派出監事會、監事的企業開展例行財務檢查，針對存在的問題提 出整改建議及措施，并督促落實，出資人角色日益凸顯，國有資產日常監督管理工作不斷規范。同時，為進一步規范國有企業改制資金管理，聯合市財政、審計部門 制定出臺《關于加強市屬國有企業改制資金管理的實施意見》，各項資金使用更加節約、合理。

（四）大力實施棚改工程

1、x工具廠棚改項目（安置房xx棟xxx套、廉租房x棟xxx套）占地xx畝，總建筑面積x.x萬平米，總投資xxxx萬元。該項目建設工程已全部完工，目前正按照步驟進行房屋分配。

2、金山路沿線棚改項目（市空壓機棚改點xx棟xxx套安置房、市自控廠棚改點x棟xxx套廉租房）占地xx畝，總建筑面積x.x萬平米，總投資xxxx萬元。目前主體已經完工，正在抓緊附屬配套設施施工，年底可全面建成。前期已經啟動購房戶摸底、報名、登記工作。

3、長益路棚改項目（安置房xxxx套、公租房xxx套）占地xx畝，總建筑面積xx.x萬平米，計劃投資x.x億元。現已進入施工階段。

4、公租房改造項目（化肥廠xx套，燈泡廠xx套）計劃投資xxx萬元，現正抓緊建設。

上述棚改工程全面完成后，可解決近xxxx戶（含貨幣安置）國企困難職工住房問題。

（五）繼續推進創業園建設

今年我委繼續在三處創業園實施標準化廠房建設項目，共新建、改造廠房x萬平米。到目前，龍山港創業園已建成xx棟x萬平米標準化廠房，總投資 xxxx萬元，其中xx棟已對外租賃。華盛創業園已新建成x棟x.x萬平米廠房，升級改造x萬平米老舊廠房，廠房已全部對外租賃。石壁湖創業園新建成x棟 x萬平米標準化廠房，升級改造x.x萬平米老舊廠房，總投資xxxx萬元，已經建成。

三處創業園全部建成后，總廠房面積可達xx萬㎡，預計吸納xxx家小微企業入園發展，實現年產值xx億元，帶動就業x萬人。

（六）不斷拓展資產經營

進一步夯實銀湘公司經營平臺，健全完善資產管理體制，大力歸集改制企業土地資源，理順權證手續，經營盤活土地資產。完成x家企業土地拆遷騰空，整合土地xxx多畝。向市城投公司移交土地xxx多畝，共籌措改制資金x.x億元。不斷拓寬融資渠道，加大與金融機構的合作力度，建行貸款余額xxxx萬 元，其中今年新增xxxx萬元。另外，積極爭取政策支持，通過申報關閉小型企業項目爭取資金xxxx萬元，籌措棚改項目補助資金及搬拆遷資金x.xx億 元，有力保障了重點工程建設和國企改革急需資金。

同時，不斷優化資產經營機制，提升資產經營效益，國有資產租賃收益實現較大幅度增長。位于市區東大門的銀城大市場不斷發展壯大，經營業主已達xxx多戶，年繳稅收xxx多萬元，帶動就業x萬多人，成為湘中地區較強競爭勢力的家居建材市場和物流集散中心。

（七）扎實狠抓黨的建設

通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全系統廣大黨員干部宗旨意識、群眾觀點明顯增強，工作作風、精神風貌明顯提升，黨群關系、干群關系明顯 改善。通過狠抓黨員政治學習和教育培訓、整治軟弱渙散黨組織、處置不合格黨員等工作，黨的思想、組織、作風、制度建設不斷強化，努力創新工會、支部、老干 等活動形式，使黨內永遠充滿生機和活力，為國資事業的新跨越增添了正能量。

同時，充分發揮紀檢監察職能，狠抓黨員干部隊伍作風建設，狠剎“四風”。扎實開展公務用車、辦公用房、公款吃喝、公款送禮、“慵懶散”等專項整 治，取得良好效果。結合新的要求和形勢，修訂、完善人財物等方面規章制度xx個，更加嚴格管理企業（留守機構）、機關內部工作運行機制，系統上下為民務實 清廉風氣日趨濃厚。

二、存在的問題

一是資金缺口問題。（一）國企改革資金缺口。據估算，我委系統改制總成本xx億元，其中社保掛賬xx.x億元，現金成本xx.x億元，除資產處 置收入x.x億元、財政貼現x億元外，缺口約x億元。（二）棚改建設資金缺口。其主要來源是中央、省級專項撥款，地方財力難以配套，資金壓力較大。

二是由于歷史欠賬太多，改制遺留問題處理還任重道遠。

三是對個別企業留守處在改制期間的監管還沒完全到位，有些失之于寬。

四是對黨建工作抓得不夠到位，特別是改制企業流動黨員管理辦法不多。

三、工作思路

（一）總的指導思想是：以黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神為指針，不斷深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，牢牢把握國企改革、發展、穩定 大局，加快終結國企改制遺留問題；重點抓好民生民利項目建設，不斷提高群眾滿意度和幸福感；努力拓展資本運營空間，扎實做強做實國有資本，全力推進國資事 業再上新水平。

（二）主要工作任務是：

1、全面貫徹深化經濟體制改革的決策部署，穩步推進深化我市國資國企改革工作。

2、積極妥善處理企業遺留問題，加快終結改制后續工作。

3、夯實做強銀湘國有資產經營公司，提高資本管理運營的科學化水平。切實加強創業園資產招租、運營、管理，力爭新增入園企業xxx家，實現租賃收入xxxx萬元；統籌謀劃創業園、棚改點的后續建設、管理、服務。

4、持之以恒做好職工群眾工作，切實維護國資系統穩定大局。

（三）主要工作措施是：一是不斷深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，重心下移，深入基層，貼近群眾，化解矛盾，解決問題。二是堅持不懈抓好干部 隊伍作風建設，弘揚干事創業的主人翁精神，崇尚履職盡責、任勞任怨的公仆情懷，力戒畏難、浮躁、厭煩、松勁情緒。三是進一步強化學習，增強本領，解放思 想，開拓思路，圍繞國企改革、發展、穩定統籌謀劃，促進國資事業長足發展。四是嚴密組織領導，明確責任分工，做到人人有事做，事事有人做。加強團結協作，形成工作合力。堅持督查督辦，實行獎優罰劣。

第五篇：2011年共青團工作思路

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2011年共青團工作思路

2011年是建黨九十周年、“十二五”規劃開局之年，也是我市推進“四化兩型”建設的關鍵之年，公司黨委、行政立足新起點、順應新形勢，確定了公司2011年的生產經營目標，這給公司共青團工作的創新和發展帶來了機遇，也提出了新的要求。為此公司各級團組織要找準方向、確立目標，主動跟上發展步伐，切實盡職履責，敢于擔當，充分發揮共青團在黨委、行政中心工作中助手和后備軍的作用。2011年共青團工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，認真貫徹團十六屆四中全會精神及團市委2011年工作要求，服務生產經營，切實履行四項基本職能，加強對團員青年的思想引導、搭建展示青春風采的舞臺、深入開展創先爭優活動，激發共青團活力，帶領廣大團員青年為實現公司2011年生產經營目標和推進企業文化建設作出貢獻。

一、把握青年思想脈搏，擴寬引導路徑，筑牢青年思想基礎。

教育引導青年是共青團的根本任務。我們要團結帶領廣大團員青年在我市“四化兩型”建設與企業生產經營工作中建功立業，充分把握青年思想脈搏，開展有效引導，筑牢團員青年堅定理想信念和自覺服務企業工作大局的思想基礎。2011年我們將在堅持每月一次的“手機課堂”、“團員青年思想交流”、“團干理論政策解讀”、“企業中心工作通報”等以往好的做法的基礎上，不斷運用新的媒體工具和主流認可、青年流行的文化元素，積極開展“保護母親河 微博我建言”、“做有為電化青年”網絡留言大賽等主題活動，拓寬教育引導團員青年的新路徑；同時，我們將以“五·四”青年節、慶祝建黨90周年和企業內部勞動競賽等重大活動為契機，開展以“學黨史、知黨情、跟黨走”為主題的教育活動，以黨的光榮傳統激勵青年，引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，激發青年的愛黨、愛國熱情。

二、緊貼企業中心工作，發揮團青作用，促進企業跨越發展。

2011年是湘潭電化立足新起點、謀求新發展的一年，圍繞企業安全生產、重大項目、勞動競賽等中心工作，我們將充分發揮共青團組織團結青年、服務企業的生力軍作用。結合實際工作，公司各級團組織將以“安全生產，青年爭先”為主題，深化“青年安全生產示范崗”創建活動，不斷加強青年安全培訓，提高青年安全意識和技能；結合企業節能減排目標和發展循環經濟的要求，積極開展節能減排、低碳環保、降本增效等主題實踐活動；并重點以大力開展“崗位成才”、“導師帶徒”等主題活動，使青年在熟練掌握崗位知識和操作技能的基礎上，為企業的生產經營和改革發展做出貢獻。同時，我們將深入開展青年志愿者行動，進一步加強志愿服務的組織和機制建設，把“幫困扶貧”、“節日送溫暖”“希望工程”等志愿服務活動作為常態化工作不斷推進。

三、服務青年，搭建展示青春風采的舞臺，培養企業青年人才。

開發青年人力資源，培養企業青年人才，是共青團服務青年的落腳點，也是公司實現又好又快發展的內在要求。2011年，公司團委將以“一提升、二助推、三加強”為工作抓手，努力為青年學本領、強素質、展風采搭建舞臺。一提升青年隊伍素質：與公司相關職能部門聯合，組織開展青年信息化業務技能培訓、ppT作品制作大賽等活動，提升團員青年專業知識和技能水平；二助推青年成長成才：工作中我們將發揮團組織優勢，積極參與企業新入職員工教育，使其盡快適應崗位、融入企業，深入做好“推優入黨”“推優薦才”工作；三加強青年人文關懷：在青年文化娛樂、人際關系、心理疏導等方面積極開展工作，切實加強對生活困難青年的關懷。通過開展公司各級領導人與團員青年“面對面”的活動，不斷拓寬青年與企業領導的溝通渠道，努力營造企業人文關懷和諧氛圍。

四、深入開展創先爭優，夯實基礎工作，不斷加強自身建設。

在團的基層組織和團員中深入開展創先爭優活動是共青團加強自身建設的重大契機。2011年，我們結合團市委在全市共青團系統中開展“青春奉獻大開放 攜手共建新湘潭”創先爭優主題活動的統一部署，不斷加強組織、隊伍建設。我們堅持以黨建帶團建的思路，借助黨建工作在基層形成的新格局和新成果，力爭使基層團建與黨建在工作空間和工作內容上緊密結合，使團建緊跟黨建步伐。我們將及時做好團支部組織機構的設置及調整，做好團支部支委人員的改選和配備，做好2011團員、青年統計，組織發展和團費收繳以及每月一次的團支部書記例會的召開等工作。同時，我們將深入抓好團的作風建設，使團組織樹立求真、務實的作風，真正做到工作出成效、學習有提高、思想有進步。在團的隊伍建設工作中，我們不僅要配備德才兼備的過硬團干部，同時將大力推進爭創學習型團組織，爭當學習型團干部“雙爭”活動的開展，選樹和表彰一批優秀共青團干部和團員青年，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

五、完善考核工作機制，繼續深入開展“五四紅旗團支部”競賽活動。

“五四紅旗團支部”競賽活動是公司團委多年來一直進行的一項活動，并且在強化支部基礎工作方面取得了良好的效果。2011年，我們將在結合新形勢、把握新要求的基礎上，不斷完善工作機制和競賽方案，進一步深入開展“五四紅旗團支部”創建競賽活動，做到堅持不懈，常創常新，繼續堅持“按季考核，年終評比”的原則，做到工作有標準、有考核、有記錄、有獎勵。各團總支、團支部都要按照“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好”的要求加強支部班子建設，認真執行紅旗團支部競賽活動方案，堅持“有所為、有所不為”的方針，做到活動有特色，形式有創新。

2011年，是電化共青團組織立足企業發展大局，謀求工作新突破的一年，讓我們在團市委和公司黨委、行政的正確領導下，積極工作，銳意進取，努力推進共青團的各項工作，為實現公司2011年生產經營目標而不懈奮斗！

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