第一篇：常熟委黨校2016年工作總結和2017年工作思路

常熟市委黨校2016年工作總結和2017年工作思路

2016年度工作總結

2016年，常熟市委黨校認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和市第十三次黨代會精神，學習研究宣傳總書記系列重要講話精神，以學習貫徹落實全國黨校工作會議精神為主線，扎實開展“兩學一做”學習教育，科學制定“十三五”發展規劃，明確發展思路和目標，全力推進黨校內涵式建設發展。主要工作總結如下：

一是教育培訓主渠道地位明顯提高。以黨性教育為重點，以基層需求為導向，廣大教師積極開展教育教學備課和理論宣講。全體教師人均開設新課兩門以上，截止10月底，教師在校內外宣講405場次，授課對象33500多人次，其中本校教師在全市主體班授課89場次。共舉辦各類培訓班次80期，培訓人數11750多人。其中主體班22期，8000多人次，聯辦班32期，2350人，外來培訓班26期，1400人。黨校主渠道作用明顯提升。

二是教學模式創新明顯突破。按照“按需施教，量身定制”的原則，推進精準化培訓。在全市 “兩學一做”學習教育基層理論師資培訓班、全市中小學校長培訓班和市年輕干部能力素質提升培訓班上相繼采用研討式、訪談式、案例式教學方法，根據不同培訓對象，推

出“紅色+”系列教學安排，不斷增強干部培訓的前導性、時代性、開放性，取得了干部教育培訓工作的良好實效。建好了三個庫。一是課程資源庫。在蘇州率先構建以黨性教育、理論教育、能力培訓、知識更新等四大模塊為主的干部培訓課程體系。二是校外師資庫。在全市范圍內共聘請了34名領導干部擔任特聘教師，推動領導干部到黨校講課常態化。三是現場教學基地庫。在鞏固已有12個現場教學基地的基礎上，新增加中涇村、蘆蕩大洋水產專業合作社和天字村等3個現場教學點。

三是科研咨政質量明顯提升。主要表現在三個方面。一是程序規范化。堅持課題申報——課題立項——課題公布——組織調研——論文撰寫——結題報告的公開流程，做好事前、事中管理，組織全體教師召開選題交流會，先后兩次推出《課題指南》，提供參考題目，校委會帶頭組織調研，召集課題組成員開題研討會和課題交流會，有序推動了課題的調研與創作。二是立項課題多層化。在2015年度省社科專項課題圓滿結題的基礎上，又有1項新的課題立項。蘇州社科聯獲得2項立項課題，取得新突破。常熟市社科聯立項課題6項，其中3項為重點課題。校內確定10項調研課題。三是咨政服務擴大化。出版《市情研究》4期，發送單位增加至市內外182家。文稿來源進一步豐富，邊檢站、檔案局、虞山鎮等均有投稿。《信息專報：深化我市“新農”組織黨建工作的發力點》，得到了市委主要領導的重要批示。與市政府研究室合作，加強選題的針對性，與組織部、文化局、商務局、旅游局、方塔管理區等部門聯合攻關課題，邀請相關領導參與重點課題的專題研討。與理工學院馬克思主義學院、經濟管理學院合作，為科研質量的進一步提升儲備了專家師資庫。

四是師資隊伍水平明顯提高。新進3名青年教師，專職教師隊伍梯隊層級更加合理。提出黨校教師要具備教育教學、培訓組織和科研咨政三種能力，成為復合型人才。通過圍繞教學改革相繼組織了案例式教學集體備課、訪談式教學分享老教師經驗、安排教師參加上級黨校及高校組織的師資培訓、在青年教師中開展入黨標準化課程精品課評比、實施“導師培養計劃”、開展“1+1”新教師培養工程等一系列教研活動，青年教師們提高幅度很大。現在黨校老師們能夠自覺踐行黨校姓黨，黨校老師姓黨，工作熱情高漲，形成了一種比學趕超的良好氛圍。比如圍繞我市第十三次黨代會、精致城市建設，青年教師們主動深入思考，總結提煉，積極發言發聲，建言獻策。

五是后勤管理精細化明顯推進。積極穩妥推進后勤服務保障一體化管理模式，按照管理科學化和服務規范化的要求進行各項必要的改革，并組織多次調研，博采眾長，提出后勤服務保障精細化要求，校委會抽調骨干教師充實后勤管理隊伍，健全完善餐飲、客房、會務服務等工作細則，細化工作流程、規范工作程序、嚴格工作標準，提高黨校后勤的管理水平、服務質量和保障能力，有效保障了黨校干部教育培訓的良性運作。

六是黨校建設發展思路明顯成熟。標志就是制定頒布 “十三五”

發展規劃。自2015年9月份開始，著手起草和制定黨校2016-2020年發展規劃，經過一系列的考察、調研，全面貫徹落實《關于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》、全國黨校工作會議和總書記重要講話精神，充分結合常熟實際，反復討論、完善后擬定成稿，于2016年初率先在蘇州黨校系統正式頒布了《中共常熟市委黨校、常熟市行政學校2016—2020年發展規劃》。規劃描繪了黨校新一輪的發展藍圖，即圍繞堅持黨校姓黨基本原則，在輪訓培訓常熟現代化建設所需要的高素質干部隊伍方面發揮更大作用，在學習研究宣傳中國特色社會主義理論體系、黨的路線、方針、政策上發揮更大作用，在建設為地方黨委政府決策服務的新型智庫上發揮更大作用，努力把常熟市委黨校建成與黨校功能職責相匹配、與干部培訓需求相適應、與常熟發展相協調的蘇南先進、全省一流縣級黨校。

七是黨校地位和影響力明顯提升。全國黨校工作會議送來了春風，開啟了全國黨校事業發展新征程，總書記的講話高屋建瓴，提供了指導做好新形勢下黨校工作的綱領性文獻。高規格召開的全省黨校工作會議，提出開創全省黨校工作新局面。在年初召開的全體教職工會議上，時任市委副書記、黨校校長王建國出席會議并上專題黨課。4月份，市委書記王飏專程到黨校調研，要求一定要貫徹落實好全國黨校工作會議精神，要以習總書記重要講話精神為根本遵循，堅定落實黨校姓黨的根本原則，走內涵式發展之路，為培養“強富美高”新常熟建設所需要的高素質黨員干部隊伍提供有力支撐。7月8日，市

委副書記韓衛兵在上任之初，就專程到黨校來調研，聽取匯報，全面了解黨校工作，并提出了具體要求。11月14日，韓書記再次到黨校專題調研。這些充分體現了市委領導對黨校工作寄予厚望。黨校主動作為，抓住“兩學一做”學習教育契機，校委會帶頭深入鄉鎮調研，落實聯系服務基層制度，加強宣傳溝通，主動搭建橋梁，擴大黨校知名度和影響力。通過推出“兩學一做”學習教育專題教學課程菜單、舉辦了“兩學一做”學習教育基層理論師資培訓班等具體工作，更好服務全市“兩學一做”學習教育。通過與報社、電臺、電視臺等媒體合作，積極發聲，提高黨校知名度。

2016年，黨校在扎實開展好本單位“兩學一做”學習教育的同時，發揮職能優勢，在服務全市學習教育中，推出了五個專項活動。（1）專項調研。校委會班子成員分別赴古里、支塘、梅李、尚湖、董浜、沙家浜等鎮進行專題調研，落實聯系服務基層制度，加強溝通交流，了解和掌握基層需求。（2）配強一支宣講隊伍。開設“兩學一做”學習教育專題教學課程菜單，并下發各鎮和部門，配齊配強教學骨干師資。（3）落實一個基本要求。嚴格落實教育培訓有關要求，在各類培訓班次中，把黨章黨規和總書記系列重要講話作為必修課。（4）舉辦師資培訓班。面向基層，主動延伸觸角，舉辦了“兩學一做”學習教育基層理論師資培訓班，以上示范課和訪談教學的形式，提高基層理論師資的宣講水平，更好服務全市“兩學一做”學習教育。（5）開設信息平臺。在黨校網站開設了“兩學一做”學習教育專欄，推出服務項目、教學專題、學習動態、學習資料等內容，及時傳達和提供相關信息、服務和資料。

2016年，黨校認真做好了組織人事工資勞資工作，做好了事業專技人員的工資補差的核算及審批工作，圓滿解決了事業職工績效考核獎金分配。積極參加和完成了市委、市政府和上級黨校組織開展的各項工作，積極參與機關志愿者先鋒行動。接待了山東即墨、浙江建德、紹興等黨校的參觀調研。做好了工會、老干部、婦女、檔案、黨務公開等工作。

2017年工作思路

2017年，市委黨校將繼續堅持黨校姓黨的根本原則，圍繞中心、服務大局，突出主業主課，彰顯常熟特色，振奮精神，開拓進取，扎實工作，努力把黨校建設成為與常熟經濟社會發展水平相適應、更好滿足常熟干部教育培訓需要、在服務黨委政府決策中有更大作為、辦學整體水平有新提高的先進縣級黨校，為建設“強富美高”新常熟做出新的更大的貢獻。

一、堅持黨校姓黨、黨校教師姓黨，堅定正確辦學方向。

二、堅持突出主業主課、深化改革創新，進一步提升教學培訓質量水平。進一步把握干部教育培訓的規律，推動教學改革創新，不斷推出新課、推出新人、推出新法，繼續提高教育培訓工作組織化、制度化水平。

三、緊扣發展大局，緊貼常熟實際，把握研究重點，立項調研課題，加強與各鎮、部門研究合作，充分發揮新型智庫作用。

四、不斷提升師資隊伍水平，以制度建設助推師資隊伍建設、師德師風建設，推進青年教師快速成長，站穩講臺。建設黨校教師專家資源庫。

五、不斷提高管理科學化規范化制度化水平，常熟市委黨校自身特色更加彰顯。

第二篇：國資委關于2021年工作總結及工作思路

國資委關于2021年工作總結及工作思路范文

xxxx年，在市委市政府的堅強領導及相關部門的大力支持下，市國資委以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，致力改革發展穩定的總目標，深入推進國企改革，全面加強國資監管，大力拓展資產運營，不斷改善民生條件，切實維護大局穩定，取得較好工作成效。

一、工作回顧

（一）全面推進國企改革

xxxx年，我委緊緊圍繞省政府確定的年內完成國企改革工作任務的目標，統籌謀劃，精心組織，科學實施，有力推動了全市國企改革工作。

1、市直國企改革任務全面完成。派出專門工作組加強對市直交通、商務、住建系統企業改制前期調研策劃，強化改制日常工作調度、指導、協調。到目 前，市住建局所屬x工程公司人員安置已經基本完成。市自來水公司改制方案和城市供水特許經營協議已經市政府常務會議研究通過，招投標工作正在落實。

與此同時，積極落實省政府對改制企業社保掛賬的要求，扎實做好養老保險掛賬基礎工作，整理完善相關申報資料，努力爭取省直相關部門對我市養老保險掛賬支持。截止目前，市直xxx家國有企業改制工作已經完成，達到了省定考核要求。

2、縣區國企改革進展加快。我委協同相關部門組織專門力量對縣（市）區國企改革實行一月一督查，有效推動了面上工作開展。下劃桃江改制的灰山港 x家企業（x建材廠、裕民建材廠、冶煉化工廠、八三銻品冶煉廠）已有xx%的職工完成身份置換。南縣x家企業（印刷廠、明山造紙廠、建材廠）經縣政府常 務會議研究啟動改制，已申報養老保險掛賬，年內可以完成。x區x家企業中，x織布廠、市被單色織總廠、市電器設備廠已啟動人員安置，養老保險掛賬已申 報。市鍋爐安裝公司、市江南食品廠養老保險掛賬已申報，人員安置暫未啟動。赫山區x家企業已申請養老保險掛賬，并啟動人員安置。安化縣召開縣政府常務會 議，專題研究國企改革，組建了高規格的領導小組和辦公室，組織了座談會、學習交流、成本測算等相關工作，已進入破產清算程序。

3、深化國資國企改革全面啟動。根據《x省委、x省人民政府關于進一步深化國有企業改革的意見》湘發〔xxxx〕x號文件精神以及市委 市政府工作部署，市國資委牽頭啟動了謀劃我市深化國資國企改革的相關工作。一是加強組織領導。成立了由一把手總攬、分管領導負責、相關科室參與的工作機 構。二是強化部門協調。召集市直各參與單位召開聯系會議，傳達學習中央省委文件精神，研究探討我市改革方案，布置工作任務，合力推進實施。三是開展調查摸 底。區分競爭性、公益性、功能性企業性質，對市直國有企業基本情況進行統計摸底，掌握一手資料。四是擬定改革方案。在貫徹上級精神、大量調查研究、反復征 求意見、呈送領導審定后，制定印發了《深化我市國資國企改革工作方案》，標志著我市深化國資國企改革已經進入實質性操作階段。

（二）全力加快改制掃尾

1、加快社會化職能移交。市國資委已改制企業需移交社會化職能的共xx家，現已全部實現移交，其中今年完成xx家。同時，加快了水電改造任務終 結，今年完成新材廠等x家企業水改到戶，至此，所屬企業水改電改工作已全部完成。完成xx家企業財務、文書檔案的整理，并移交市檔案館。同時結合實際，撤 銷了x家企業留守機構。

2、抓緊遺留問題處理。通過進一步完善創衛機制，強化日常管理，城區xx家企業的xx個創衛達標庭院管理進入常態化，職工居住環境不斷改善。通 過辦理市五屆人大二次會議重點建議案《關于完善改制企業家屬區庭院消防安全設施的建議》，引起市人大及市政府的高度重視與支持，同意從國企改制經費渠道解 決消防栓安裝經費，新增的xx個消防栓已全部安裝到位，確保了城區每個企業庭院都有消防設施。通過主動接訪下訪，切實解決職工各類訴求。全年接訪勸返職工 群眾累計xxx批xxxx人次，處理網絡信訪件xxx件，答復群眾信函信訪事項xx件，為職工群眾依法維權xxx余起。益麻、軸承公司、應電公司、九二 五、紅旗化工廠、肉聯廠等重點企業改制遺留問題處理正逐步化解，一批重點信訪個案獲得妥善解決或停訪息訴。

3、啟動中央省在益國企“三供一業”分離。認真落實上級主管部門的部署，對在益中央省屬企業“三供一業”分離移交開展前期調研，組織座談討論，制定工作方案，并啟動實施。到目前，國網x電力公司和x家在益央企、省企簽訂了供電分離移交框架協議。

（三）切實加強國資監管

認真落實國務院國資委頒發的《產權登記管理辦法》，進一步健全完善資產登記、資產評估、產權轉讓（處置）、資產核銷等監管程序。對市直x家政府 出資企業產權進行重新登記，對委屬xx家企業開展清產核資。對xx家企業開展財務審計，對x家派出監事會、監事的企業開展例行財務檢查，針對存在的問題提 出整改建議及措施，并督促落實，出資人角色日益凸顯，國有資產日常監督管理工作不斷規范。同時，為進一步規范國有企業改制資金管理，聯合市財政、審計部門 制定出臺《關于加強市屬國有企業改制資金管理的實施意見》，各項資金使用更加節約、合理。

（四）大力實施棚改工程

1、x工具廠棚改項目（安置房xx棟xxx套、廉租房x棟xxx套）占地xx畝，總建筑面積x.x萬平米，總投資xxxx萬元。該項目建設工程已全部完工，目前正按照步驟進行房屋分配。

2、金山路沿線棚改項目（市空壓機棚改點xx棟xxx套安置房、市自控廠棚改點x棟xxx套廉租房）占地xx畝，總建筑面積x.x萬平米，總投資xxxx萬元。目前主體已經完工，正在抓緊附屬配套設施施工，年底可全面建成。前期已經啟動購房戶摸底、報名、登記工作。

3、長益路棚改項目（安置房xxxx套、公租房xxx套）占地xx畝，總建筑面積xx.x萬平米，計劃投資x.x億元。現已進入施工階段。

4、公租房改造項目（化肥廠xx套，燈泡廠xx套）計劃投資xxx萬元，現正抓緊建設。

上述棚改工程全面完成后，可解決近xxxx戶（含貨幣安置）國企困難職工住房問題。

（五）繼續推進創業園建設

今年我委繼續在三處創業園實施標準化廠房建設項目，共新建、改造廠房x萬平米。到目前，龍山港創業園已建成xx棟x萬平米標準化廠房，總投資 xxxx萬元，其中xx棟已對外租賃。華盛創業園已新建成x棟x.x萬平米廠房，升級改造x萬平米老舊廠房，廠房已全部對外租賃。石壁湖創業園新建成x棟 x萬平米標準化廠房，升級改造x.x萬平米老舊廠房，總投資xxxx萬元，已經建成。

三處創業園全部建成后，總廠房面積可達xx萬㎡，預計吸納xxx家小微企業入園發展，實現年產值xx億元，帶動就業x萬人。

（六）不斷拓展資產經營

進一步夯實銀湘公司經營平臺，健全完善資產管理體制，大力歸集改制企業土地資源，理順權證手續，經營盤活土地資產。完成x家企業土地拆遷騰空，整合土地xxx多畝。向市城投公司移交土地xxx多畝，共籌措改制資金x.x億元。不斷拓寬融資渠道，加大與金融機構的合作力度，建行貸款余額xxxx萬 元，其中今年新增xxxx萬元。另外，積極爭取政策支持，通過申報關閉小型企業項目爭取資金xxxx萬元，籌措棚改項目補助資金及搬拆遷資金x.xx億 元，有力保障了重點工程建設和國企改革急需資金。

同時，不斷優化資產經營機制，提升資產經營效益，國有資產租賃收益實現較大幅度增長。位于市區東大門的銀城大市場不斷發展壯大，經營業主已達xxx多戶，年繳稅收xxx多萬元，帶動就業x萬多人，成為湘中地區較強競爭勢力的家居建材市場和物流集散中心。

（七）扎實狠抓黨的建設

通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全系統廣大黨員干部宗旨意識、群眾觀點明顯增強，工作作風、精神風貌明顯提升，黨群關系、干群關系明顯 改善。通過狠抓黨員政治學習和教育培訓、整治軟弱渙散黨組織、處置不合格黨員等工作，黨的思想、組織、作風、制度建設不斷強化，努力創新工會、支部、老干 等活動形式，使黨內永遠充滿生機和活力，為國資事業的新跨越增添了正能量。

同時，充分發揮紀檢監察職能，狠抓黨員干部隊伍作風建設，狠剎“四風”。扎實開展公務用車、辦公用房、公款吃喝、公款送禮、“慵懶散”等專項整 治，取得良好效果。結合新的要求和形勢，修訂、完善人財物等方面規章制度xx個，更加嚴格管理企業（留守機構）、機關內部工作運行機制，系統上下為民務實 清廉風氣日趨濃厚。

二、存在的問題

一是資金缺口問題。（一）國企改革資金缺口。據估算，我委系統改制總成本xx億元，其中社保掛賬xx.x億元，現金成本xx.x億元，除資產處 置收入x.x億元、財政貼現x億元外，缺口約x億元。（二）棚改建設資金缺口。其主要來源是中央、省級專項撥款，地方財力難以配套，資金壓力較大。

二是由于歷史欠賬太多，改制遺留問題處理還任重道遠。

三是對個別企業留守處在改制期間的監管還沒完全到位，有些失之于寬。

四是對黨建工作抓得不夠到位，特別是改制企業流動黨員管理辦法不多。

三、工作思路

（一）總的指導思想是：以黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神為指針，不斷深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，牢牢把握國企改革、發展、穩定 大局，加快終結國企改制遺留問題；重點抓好民生民利項目建設，不斷提高群眾滿意度和幸福感；努力拓展資本運營空間，扎實做強做實國有資本，全力推進國資事 業再上新水平。

（二）主要工作任務是：

1、全面貫徹深化經濟體制改革的決策部署，穩步推進深化我市國資國企改革工作。

2、積極妥善處理企業遺留問題，加快終結改制后續工作。

3、夯實做強銀湘國有資產經營公司，提高資本管理運營的科學化水平。切實加強創業園資產招租、運營、管理，力爭新增入園企業xxx家，實現租賃收入xxxx萬元；統籌謀劃創業園、棚改點的后續建設、管理、服務。

4、持之以恒做好職工群眾工作，切實維護國資系統穩定大局。

（三）主要工作措施是：一是不斷深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，重心下移，深入基層，貼近群眾，化解矛盾，解決問題。二是堅持不懈抓好干部 隊伍作風建設，弘揚干事創業的主人翁精神，崇尚履職盡責、任勞任怨的公仆情懷，力戒畏難、浮躁、厭煩、松勁情緒。三是進一步強化學習，增強本領，解放思 想，開拓思路，圍繞國企改革、發展、穩定統籌謀劃，促進國資事業長足發展。四是嚴密組織領導，明確責任分工，做到人人有事做，事事有人做。加強團結協作，形成工作合力。堅持督查督辦，實行獎優罰劣。

第三篇：常熟委黨校前往沙家浜鎮開展扶貧工作調研（最終版）

常熟市委黨校前往沙家浜鎮開展扶貧工作調研

為進一步深化“百村千企萬戶大走訪”活動，全面深入了解基層扶貧工作現狀，為精準扶貧獻計建言，8月21日，常熟市委黨校組織黨員干部前往沙家浜鎮華陽村、新湖村開展扶貧工作調研。

會上，華陽村、新湖村負責人各自介紹了本村陽光扶貧工作的基本情況，并就低保戶和低保邊緣的情況及致貧致困原因和納入標準進行詳細說明。在交流過程中，兩個村的負責人既介紹了近年來發展農村經濟、增加農民收入，開展扶貧工作所取得的成效，又指出了扶貧兜底、臨時救助等工作在實際操作中所存在的困難。最后，雙方還就進一步做好扶貧幫扶工作探討了相應的建議和對策。

第四篇：黨校辦公室2012年工作總結和2012年工作思路

一、先鋒網

共計更新各類文字信息x多條，圖片信息x多條。轉載區里信息x多條，在區先鋒網發表各類信息30多條，省委黨校網站發表信息x條，在中央黨校理論網發表信息x條，在中國鄉村網發表信息1條。

二、綜合文字工作

2012年辦公室起草文件x篇，各類請示、報告、匯報材料等x余份，下發考勤、學習管理、考核等制度6項，形成書面文字材料四本，黨校校志一本。而且積極的協助課題小組完成三篇專題調研報告的打印、編制。

三、拆遷工作

拆遷工作2012年，黨校共負擔了四次拆遷任務，行政科承擔了三次，由于時間緊，任務重，而且拆遷戶不理解、不配合，面對門難進、臉難看，冷言冷語，但是為了完成任務，我們每天行程幾十公里，平時見不到人的，我們就等到中午或晚上，有時等人到晚上十點多鐘，主動上門，一次不行兩次，只要看有人在，我們就主動搭訕，雖然開始不理解，經過我們不懈的努力，他們基本都能理解，絕大多數都能配合，最后基本完成上級的任務。

四、公車管理

我們嚴格的執行公車管理制度，做到全年安全行駛無事故，無違規用車現象發生。

五、勞動工資發放、職稱評定、工資調整、人事勞資統計及考勤考績

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黨校現在編x人，人員編制有參公的、有事業的、有普工，2012年，有一人晉級，x人競聘，一人退休，我們積極克服調資方法差別較大，任務較重，職稱評審工作技術性強、工作量大的困難，辦公室嚴格按照上級規定，完成評聘工作。幫助三名新調入教師完成工資交接和人事檔案的轉移手續。辦理一名教師的退休手續。一年來，我們能夠嚴格的執行財務管理制度，做到工資準時發放，定期向教職工公開學校的收支情況，例如學校經費的預算、結算收支情況，依法收費的項目、標準，收費依據和實際執行情況等等。在職稱評定、工資調整、人事勞資統計工作中，準確的完成人事、工資的各種常規工作，切實的維護教職員工的切身利益。

六、房改

關于黨校房改遺留問題，我們根據校委制定的條件成熟一家改一家的原則，積極協調有關部門，2012年，共有三家符合條件，一家手續已完成，另兩家正在辦理中。

三、不足和需要提高的方面

過去的一年不足之處還是很多的，第一，辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠細，一些工作的協調不是十分到位；第三，制度建設還有待進一步完善的，第四，理論水平和業務能力還跟不上要求。第五，科室管理工作有待進一步加強，第六，服務水平和質量有待進一步提高和服務意識都待進一步增強。

2012年工作思路

過去工作中存在的這些問題需要不斷的學習并借助實踐工作的鍛煉，盡快調整思路，更新觀念，堅持按照“干大事，從細節做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性，為此我們對下一的工作方向有了清晰的思路：

1.加強學習，拓展自身知識面，加強政治理論修養，提高個人綜合素質

2.進一步提高辦公室全體人員的工作水平、增強服務意識，更好的為領導正確的決策、科學決策提供參謀和服務，為黨校的教學、教師、學員服務，為其他人員服務。

3.加強與其他部門的工作交流，注意聽取同事們得意見和建議，進一步提高政務管理水平和事務處理能力。

4.努力提高業務技能和水平，盡快適應新形勢、新發展的要求。特別是辦公自動化，對辦公室人員提出了更高的要求和標準。搬入新校區后，學校添置了更多更新的辦公設備，為了盡快熟悉并掌握，我們將更努力學習。

5.加強制度建設，進一步完善辦公室的各項規章制度；

6.進一步提高辦公室的現代化建設。

以上是辦公室對全年主要工作的總結，但我們深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，在下步工作中，我們將加以克服和改進。

第五篇：黨校2006年工作總結和2007年工作思路

文章標題：黨校2006年工作總結和2007年工作思路

二00六年黨校在縣委的領導和省、市委黨校的指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，圍繞縣委中心工作，積極主動開展干部培訓工作，圓滿完成了縣委賦予的培訓任務。同時，按照省、市委黨校函授工作的安排，克服種種困難，又上一個新臺階。2006年函授招

收大專、本科函授生412人，再次獲得全市黨校系統第一名，受到省委黨校的表彰，并在省委黨校招生工作會議上做經驗介紹。2006年年底，全市黨校系統綜合評比中獲得第一名。在黨建、綜治、計生、保密、檔案等綜合檢查評比中也取得了較好的成績。

一、主要做的工作：

（一）始終把班子建設放在黨校工作的重中之重

黨校非常注重班子的思想、組織、作風建設，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，統一班子成員的思想，平時工作再忙，都注重抓好班子的學習，除堅持每周二個半天的學習日制度外，還把自學做為班子每個成員的重要任務，做出具體的規定，包括學習時間、內容、效果的評估等等，每一個月檢查一次。為了增強學習的效果，黨校要求把班子成員的學習同主體班、函授班的教學結合起來，盡可能的安排相近專業的課程和班子成員的學習內容一致。黨校領導班子堅持民主集中制，注重班子的團結，有什么話都說在當面，有什么問題都充分的溝通和交流，形成了風清氣正的氛圍。黨校領導班子還十分注重作風建設，每個班子成員在主體班和函授班都有兼課，起到骨干教師的作用。副校長李煒同志抽調到先教辦工作，認真負責，多次出色完成上級賦予的任務，被評為優秀黨務工作者；副校長張新良兩次帶隊下鄉完成中心工作，兢兢業業，精心操作，兩次以優異的成績受到縣委、縣政府的表彰。

（二）積極主動辦好主體班次

黨校不辦主體班，不能稱其為黨校，但由于突如其來的中心工作，往往辦主體班不能按部就班進行，這就需要黨校要積極主動，善于捕捉辦班信息。要做到這些，必須要未雨綢繆，事先對辦班的內容、人員、課程等方面都要準備好。《江澤民文選》出版發行和十六屆六中全會召開后，我們分別兩次派人到外地參加學習培訓，并把它做為主體班的培訓內容，精心設計，確定了四至六個專題。縣委領導對黨校主體班高度重視，縣委劉輝書記參加省黨代會回來就迅速對干部培訓做出重要指示，縣委孫東亞書記多次聽取辦班匯報，并就舉辦全縣在職科級（副科級）干部和村黨支部書記培訓班做出重要批示，縣委宣傳部長江多晨、組織部長郭冬梅、縣紀檢委書記閆濤多次就辦好培訓班做出重要安排。目前，黨校已完成主體班2期，培訓近300人。由于培訓的內容、方式都符合實際，收到良好的培訓效果。

（三）想方設法開展函授招生

黨校函授教育是黨校工作重要的組成部分，但近年來，函授生源日益枯竭，競爭非常激烈，為了使黨校的函授教育能夠健康的發展，上級黨校每年都要專門召開會議布置任務，并把它做為衡量黨校工作的重要指標。2006年黨校函授招生的指標市委黨校分了300名，這對于我們來說，壓力很大。首先，黨校班子統一思想，以身作則，率先垂范，然后層層分解指標，要求每個教職工都有任務，并把它和考核結合起來；其次，組織十個招生小組，分赴30個鄉鎮，廣泛進行宣傳，不留死角；第三，簡化程序，周到服務。有時為了一個生源，招生小組都主動把有關資料送去。第四，利用典型，現身說法。組織學有成就的黨校畢業學員到生源較集中的地方進行宣傳，讓他們看到黨校辦學的優勢和特點，如：三八超市董事長苗秀蘭同志是省委黨校大專班學員，她利用學的知識并結合__的實踐，創建的三八星地大賣場的成功經驗，我們整理好材料，廣泛宣傳，起到了較好的作用。由于工作細，做的扎實，2006年函授招生工作又取得了較大的突破，共招收412名學員，獲得了全市第一名，受到了省委黨校函授分院、市委黨校的表彰。

（四）認真開展教學科研活動

黨校辦學能不能收到預期的效果，質量是關鍵。我們首先狠抓了教師隊伍建設，注重不斷提升教師隊伍的素質，主要做了四方面的工作：一是強化教師在崗時的自學，圍繞教師崗位的要求和所開的課程，重點檢查教師的備課筆記、教案；二是選派教師到上級黨校組織的業務培訓班學習。2006年我們共選派6名教師到上級黨校組織的培訓班進行進修學習，培訓教師占專兼職教師總數的60；三是開展教師授課雙向選擇活動，在主體班和函授班開課前，我們把擬定的課題和開設的課程，先讓教師選擇，然后由校領導和教務部門進行綜合平衡，最后在小范圍內試講，在試講中吸收部分學員和教職工代表。通過這些活動，使教師的授課能力得到了提高，也增強了授課的效果；四是把科研做為考量教師的重要內容。我們規定，每一名專兼職教師每一年必須要在地市級以上刊物發表2篇以上文章，2006年黨校共有12篇文章在地市級以上刊物發表，一名教師在省、市

委黨校組織的教學比賽中獲得優秀獎。

（五）充分發揮了理論陣地的作用

黨校做為“三個陣地、一個熔爐”，在干部教育中擔負著非常重要的作用。我們首先練好內功，考慮到黨校理論教師少的情況，除了積極參與上級黨校舉辦的各類培訓班，去拓寬他們的理論視野，豐富他們的知識，提高他們的授課水平。我們還制定了詳細的自學計劃，并由

一名副校長負責督學，及時檢查他們的學習進度，并定期評估他們的學習效果。《江澤民文選》出版和十六屆六中全會召開后，我們要求每一個教師都要通讀《江澤民文選》和十六屆六中全會決定，并寫出相應的學習體會。專題確定之后，要求每一個教師都要認真準備，從而保證了主體班開辦專題的質量。另外，只要縣直各單位和鄉鎮邀請我們去做理論輔導，我們都積極參與，并把它做為發揮黨校理論優勢的平臺，同時，我們也和有關部門聯系，介紹黨校專題的情況，請他們積極配合。2006年我們共派出教師到有關單位進行理論輔導12次，和有關部門合作專題2個，尤其是和勞動就業局聯合的《關于__縣勞務輸出有關情況》的專題，受到上級有關領導的好評。

（六）著力做好后勤服務工作

黨校辦學條件較差，接待能力有限，但不等不靠，在做好服務上下功夫。每次辦班前我們都認真做好各項準備工作，吃，要衛生，還要保證吃好；住，條件差，要干凈衛生，對學員要熱情周到，使每一個來黨校的學員都切實感受到家的溫馨。為了做好服務工作，黨校行管人員在工作重、人手少的情況下，夜以繼日的工作，常常一連數天都得不到休息，正是憑著這種精神，保證了黨校各類班次的順利舉辦，受到學員的一致好評。2006年除了舉辦2期主體班次外，我們還利用黨校的優質服務吸引了其它班次，2006年共舉辦其它班次7期，培訓各類人員1500人次。

二、存在的問題

（一）黨校的硬件建設嚴重滯后。校舍面積、藏書都和上級規定相差很遠，學員宿舍年久失修。

（二）教師數量較少。按照上級規定，教師人數要占教職工總數的60，我們僅占20。

（三）干部工人比例嚴重失調。黨校目前現有教職工34人，其中干部20人，工人14人，由于工人較多，崗位有限，亟待機構改革中精簡。

（四）按照上級對縣級黨校辦主體班的規定，每年應完成主體班不少于8期，人數不少于1200人，2006年沒有完成任務。

三、2007年工作計劃

2007年我們將在2006年基礎上繼續加強班子建設，努力在主體班、函授招生等方面再有新的提高。

（一）繼續加強班子建設。堅持民主集中制，尤其要堅持“三會一課”制度，注重自身學習，用制度規范班子每個成員的言行。2007年班子每個成員都要講黨課3次，撰寫心得體會不少于3萬字。

（二）繼續努力辦好主體班。2007年擬舉辦鄉鎮副職干部培訓班2期、村黨支部書記培訓班2期、村委會主任培訓班2期、青年后備干部培訓班1期、事業單位黨員中級知識分子培訓班1期。

（三）在函授招生工作上，再有新突破。鑒于2005年、2006年黨校函授招生在全市均名列前茅，2007年招生指標會比2006年有所提高，而招生工作會面臨非常嚴峻的形勢，在這方面要有清醒的認識。我們將繼續發揮和有關部門辦專業班的經驗，在計生、土管等部門舉辦計生專業和土地管理專業函授大專和本科班。

（四）加強教師隊伍建設。在縣直機關機構改革中，我們將利用機構改革的契機，按照上級有關文件規定，和雙向交流的精神，擬選聘2到4名青年教師。

（五）強化科研工作。2007年擬成立2到3個課題組，對勞務輸出與新農村建設、小城鎮建設、農民收入等問題進行專題研究，寫出有見地、有觀點的專題調研報告。

中共__縣委黨校

2006年12月4日

《黨校2006年工作總結和2007年工作思路》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀黨校2006年工作總結和2007年工作思路。