第一篇：勞防用品配備和管理制度

勞防用品配備和管理制度

1.目的：用于本廠各部門勞動防護用品的發放、使用和管理。為保障員工安全生產，加強勞動保護，合理使用勞防用品。

2.適用范圍及責任人（部門）：本廠安保科、廠辦部、各部門車間使用人員。

3.內容：

3.1 各類勞防用品由單位統一購買并進行管理，由廠長辦公室集中發放，發放部門要建立個人領用卡（或檔案），領用者要在卡上簽名。

3.2 購買勞防用品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用。

3.3 全體從業人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用行為，經教育不改正者，予以處罰。

3.4 勞防用品是保障員工健康安全的維護品，生產崗位必須嚴格按要求合理 使用勞防用品，不得將勞防用品變為非勞動保護用品和個人生活用品。

3.5 如遇特殊情況，需用特殊勞防用品時，使用部門要提出申請，經總經理審批后配置。

3.6 生產部根據崗位不同或崗位調整情況，在規定的范圍內，靈活掌握發放崗位及標準。

3.7 新入廠員工試用期滿后可享受勞防用品，離職或被辭退員工要將崗位原用勞防用品上交，辦好各項交接手續后方可離廠。

3.8 勞動防護用品大部分實行期限管理，使用期限由安保科根據勞防用品性質和崗位情況確定，在規定期限內需要換的由部門提出，安保科同意，廠長室批準方可更換。

3.9 對于因工作特殊或搶險、救災后，勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的，本人可以提出申請，主管領導簽證，經主管部門批準后可以提前報廢、補發或更換。

3.10 倉庫房管理人員要嚴格按照領用手續、規定和標準發放；凡規定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應使用的年限折舊賠償。

3.11 購買勞動用品，必須了解勞防用品生產單位的資質，不得購買和使用無生產資質單位的勞動防護產品。

3.12 倉庫管理人員要定期檢查庫存勞動防護用品的有效使用期限，過期勞動用品應及時處理。

3.13 安保科不定期抽查庫存勞動防護用品的情況，檢查情況記入檢查報表。

勞防用品的管理制度

為認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關于《勞動防護用品監督管理規定》等有關

勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生

命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制度，有關單位必須認真執行。

一、總則

1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕

事故傷害及職業危害的個人防裝備。

2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用

品。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產監督管理總局確定并公

布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

二、勞防用品的采購

1、公司財務部門按要求提取安全費用，滿足采購勞動防護用品所用資金。

2、公司供應部門負責勞

動防護用品的采購，采購人員必須到有資質的的勞動防護用品生產單位或經營單位購買勞動防護用品。

3、采購人員購買的勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標準或行業標準，特種勞動防護用品必須有安

全標志。

三、勞防用品的驗收

1、勞動防護用品入庫前必須經公司安全生產技術部門驗收合格后，方可辦理入庫手續。

2、勞動防

護用品驗收人員根據國家標準或行業標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。

3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫

管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續。

四、勞動防護用品的保管

1、勞動防護用品實行專門儲存、專人保管。

2、保管人員必須認真學習勞動防護用品說明書，按說

明書要求進行儲存和管理，防止勞動防護用品過期或變質。

3、勞動防護用品管理人員必須加強勞動防

護用品在儲存過程中的檢查，發現問題及時處理。

五、勞動防護用品的發放

1、公司人力資源部門應根據《勞動防護用品選用規則》（GB1651）和國家頒發的勞動防護用品配備標

準以及有關規定，制定公司勞動防護用品發放標準，并嚴格按標準發放。

2、公司人力資源部門負責勞

動防護用品發放的審批，并建立勞動防護用品發放臺賬。

3、各單位設專人負責勞動防護用品的領取和發放，并建立本單位勞動防護用品發放臺帳。

4、每月15日是公司勞動防護用品發放日，各單位按公司勞動防護用品發放標準填寫《勞動保護用品人員發放統計表》，到公司人力資部辦理領取手續。

5、公司安全部門做好勞動防護用品發放的監督，定期檢查勞動防護用品發放情況。

六、勞動防護用品的使用

1、公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓，并監督檢查員工正確配戴和使用。

2、公司把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內容進行培訓、學習和考核。

3、員工在生產過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，并做好勞動防護用品的維護和保養工作。

4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查，發現不按規定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，按“三違”論處，進行罰款。

5、凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。

七、勞動防護用品的更換、報廢

1、勞動防護用品由于正常使用造成的損壞，由單位出具證明，到人力資源部辦理更換手續。

2、對于特種勞動防護用品的更換或領取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。

3、本制度自下發之日起實行。

第二篇：勞防用品配備標準試行

勞動防護用品配備標準（試行）

2007年01月08日

勞動防護用品配備標準（試行）（國經貿安全【2000】189號）

為了指導用人單位合理配備、正確使用勞動防護用品，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，確保安全生產，國家經貿委依據《中華人民共和國勞動法》，組織制定了《勞動防護用品配備標準（試行）》，請認真貫徹實施。

《勞動防護用品配備標準（試行）》編制及有關問題說明：

一、本標準是根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規，為進一步加強勞動防護用品的管理，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康而制訂的。

二、本標準適用于中華人民共和國境內所有企事業和個體經濟組織等用人單位。本標準規定的勞動防護用品，是指在勞動過程中為保護勞動者的安全和健康，由用人單位提供的必需物品。用人單位應指導、督促勞動者在作業時正確使用。

三、國家對特種勞動防護用品實施安全生產許可證制度。用人單位采購、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。

四、用人單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應對購進的勞動防護用品進行驗收。

五、本標準參照《中華人民共和國工種分類目錄》，選擇了116個工種為典型工種，其他工種的勞動防護用品的配備，可參照附錄B《相近工種對照表》確定。如油船清洗工的勞動防護用品配備標準，從附錄B中查得屬序號3“加油站操作工”的相近工種，應參照“加油站操作工”的配備標準確定。

六、本標準參照國家標準GB11651 89《勞動防護用品選用規則》，根據各工種的勞動環境和勞動條件，配備具有相應安全、衛生性能的勞動防護用品，用標有代表各種防護性能的字母表示（如cc, fg, hw等，詳見附錄A《防護性能字母對照表》）。標準中工作服的材質、式樣和顏色必須符合有關工種操作安全的要求。

七、凡是從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按其主要作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業時或在其他勞動環境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。

八、本標準要求為一部分工種的作業人員配備防塵口罩，紗布口罩不得作防塵口罩使用。

九、防毒護具的發放應根據作業人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應的濾毒罐（盒），每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家標準規定，定時更換濾毒罐（盒）。

十、本標準中將帆布、紗、絨、皮、橡膠、塑料、乳膠等材質制成的手套統稱為“勞防手套”，用人單位應根據勞動者在作業中防割、磨、燒、燙、凍、電擊、靜電、腐蝕、浸水等傷害的實際需要，配備不同防護性能和材質的手套。

十一、本標準中的“護聽器”是耳塞、耳罩和防噪聲頭盔的統稱，用人單位可根據作業場所噪聲的強度和頻率，為作業人員配備。

十二、絕緣手套和絕緣鞋除按期更換外，還應做到每次使用前作絕緣性能的檢查和每半年做一次絕緣性能復測。

十三、對眼部可能受鐵屑等雜物飛濺傷害的工種，使用普通玻璃鏡片受沖擊后易碎，會引起佩戴者眼睛間接受傷，必須佩戴防沖擊眼鏡。

十四、生產管理、調度、保衛、安全檢查以及實習、外來參觀者等有關人員，應根據其經常進人的生產區域，配備相應的勞動防護用品。

十五、在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業場所，除對作業人員配備常規勞動防護用品外，還應在現場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應‘急便用。用人單位還應有專人和專門措施，保護其處于良好待用狀態。

十六、建筑、橋梁、船舶、工業安裝等高處作業場所必須按規定架設安全網，作業人員根據不同的作業條件合理選用和佩帶相應種類的安全帶。

十七、考慮到一個工種在不同企業中可能會有不同的作業環境、不同的實際工作時間和不同的勞動強度，以及各省市氣候環境、經濟條件的差異，本標準對各工種規定的勞動防護用品配備種類是最低配備標準，對勞動防護用品的使用期限未作具體規定，由省級安全生產綜合管理部門在制訂本省的配備標準時，根據實際情況增發必需的勞動防護用品，并規定使用期限。

十八、對未列人本標準的工種，各省級安全生產綜合管理部門在制定本省的配備標準時，應根據實際情況配備規定的勞動防護用品。

第三篇：勞防用品管理制度

勞防用品管理制度

一、總則

1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。

2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產監督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

二、勞防用品的采購

1、公司財務部門按要求提取安全費用，滿足采購勞動防護用品所用資金。

2、公司供采購部負責勞動防護用品的采購，采購人員必須到有資質的的勞動防護用品生產單位或經營單位購買勞動防護用品。

3、采購人員購買的勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標準或行業標準，特種勞動防護用品必須有安全標志。

三、勞防用品的驗收

1、勞動防護用品入庫前必須經公司安全生產技術部門驗收合格后，方可辦理入庫手續。

2、勞動防護用品驗收人員根據國家標準或行業標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。

3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續。

四、勞動防護用品的保管

1、勞動防護用品實行專門儲存、專人保管。

2、保管人員必須認真學習勞動防護用品說明書，按說明書要求進行儲存和管理，防止勞動防護用品過期或變質。

3、勞動防護用品管理人員必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查，發現問題及時處理。

五、勞動防護用品的發放

1、公司人力資源部門應根據《勞動防護用品選用規則》（GB1651）和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，制定公司勞動防護用品發放標準，并嚴格按標準發放。

2、公司人力資源部門負責勞動防護用品發放的審批，倉管部建立勞動防護用品發放臺賬。

3、各部門設專人負責勞動防護用品的領取和發放，并建立本本部門勞動防護用品發放臺帳。

4、每月2日是公司勞動防護用品發放日，各單位按公司勞動防護用品發放標準填寫《勞動保護用品人員發放統計表》，到公司倉管部辦理領取手續。

5、公司安全部門做好勞動防護用品發放的監督，定期檢查勞動防護用品發放情況。

六、勞動防護用品的使用

1、公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓，并監督檢查員工正確配戴和使用。

2、公司把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內容進行培訓、學習和考核。

3、員工在生產過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品，并做好勞動防護用品的維護和保養工作。

4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查，發現不按規定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，按違規進行罰款。

5、凡屬個人保管不當，丟失和損壞勞動防護用品者，一律折價賠償。

七、勞動防護用品的更換、報廢

1、勞動防護用品由于正常使用造成的損壞，由部門負責人出具證明，到倉管部辦理更換手續。

2、對于特種勞動防護用品的更換或領取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。

**金屬制品有限公司

2011-3-20

第四篇：勞防用品管理制度

張掖市五色建筑材料有限責任公司

勞動防護用品管理制度

為了貫徹國家安全生產方針和勞動保護政策，加強勞動防護用品管理，切實做到合理有效的發放和使用，確保職工在生產過程中的人身安全與健康，根據《勞動法》、國家安監總局令第1號《勞動防護用品監督管理規定》、國家工信委國工信安全

[2002]189號《勞動防護用品配備標準（試行）》、GB11651-89《勞動防護用品選用規則》等有關規定，為增強全體職工安全防范意識，特制定本制度。

一、勞動防護用品配置

按照國家、行業或地方配備標準為從業人員配發勞動防護用品，所配發的勞動防護用品的安全防護性能符合國家或行業標準。

1、認真落實項目部勞動防護用品配置所需的人力、物力和資金。負責勞動防護用品中供應商的資格評審，確定合格供應商。

2、各單位生產車間根據勞動防護用品的需求計劃，申報到人力資源科，由安全科按公司有關物資采購辦法，進行統一購置和發放，并建立發放登記臺帳；人力資源管支付專業工程公司配置的勞動防護用品所需要的費用；由各使用單位統一計劃與領取，費用由財務科從領用單位扣除。各使用單位應建立個人勞動防護用品登記臺帳，并交安全科備案。

二、做好勞防用品的教育指導工作

切實加強對從業人員佩戴和使用勞動防護用品的教育培訓，不斷提高各單位的安全生產管理水平和從業人員的自我保護意識。

1、各生產經營單位應定期對職工進行勞動防護用品有關知識進行教育培訓并做好記錄工作。

2、教育職工按規定合理、正確使用勞動防護用品，并建立登記臺帳。教育、監督從業人員正確佩帶、使用勞動防護用品。

三、勞防用品的管理方面

各生產經營單位建立勞動防護用品專項經費管理制度及勞動防護用品采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度。

1、各生產經營單位在購置勞防用品時，必須執行公司物資采購制度。防止使用假冒偽劣勞防用品和無安全標志的特種勞防用品。

2、勞動防護用品的綜合管理，必須接受上級安全管理部門的監督和檢查；安全科負責勞動防護用品使用前的教育培訓，對勞動防護用品的發放、管理進行監督和檢查。

3、根據不同工種、不同條件，發放不同品種的勞動防護用品，對于保證安全生產、防止職業傷害將起到一定的作用。

4、特殊勞防用品在使用前必須檢查，發現失去安全效能的要立即報廢，停止使用。常年在現場領導生產或直接與工人在同樣條件下進行勞動的生產管理、技術、設備人員，發給與工人相同的勞動防護用品。凡未按規定穿戴防護用品進入工作現場的，各部門負責人、安全生產管理人員有權進行處罰。

5、特殊勞動防護用品必須符合國家標準，購買有安全標志的合格產品。使用時應按標準規定要求進行檢驗、測試，達不到規定防護性能的不得發放使用。

6、在施工過程中，安全管理部、專業工程處安環員，實施現場勞動防護用品使用的監督檢查，對發現的不符合項督促整改

和處理。

四、使用勞動防護用品的原則要求

1、使用勞動防護用品必須根據勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。

2、使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3、勞動防護用品，必須嚴格按照規定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。

4、特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。

5、職工進入生產崗位、檢修現場，必須按規定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。

6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所，明火作業的工人，禁止發放、使用化纖防護用品。

防護服裝的式佯，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方。

7、勞動防護用品應妥加保護，不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。

各生產經營單位對勞動防護用品的配置，必須嚴格遵守上級安全法規和公司有關規定，對因配置不到位或購置勞動防護用品不符合要求而造成的人身傷害，將依照相關法規追究負責人和相關人員的責任。

第五篇：勞防用品使用管理制度

白鶴鎮安管中心編制

上海市*****公司

勞防用品發放、使用和管理制度

根據國家有關法律和行業標準規范為避免和防止勞動者在生產過程中的傷害和職業病危險特制定本制度。

1．根據生產管理規定有關條款，為加強勞動防護用品管理，做到 合理使用，減少損耗，特制定本細則。

2．員工勞動防護用品依據不同產品制造工藝、作業條件（空氣中氧含量、濃度勞動條件，環境等）分別制定不同車間、不同工種的發放和使用標準。并建立檢查，保管，檢驗，維護，定期檢查，登記臺帳等制度。

3．制造工人勞動防護用品的發放，由生產部門報審批。公司職員勞動 防護用品發放，由人事部門報批，安全管理部門監督匯總報總經理批準執行。3.1發放勞動防護用品必須填好出庫單，注明領用人工作崗位、發放品 種和使用時間，并符合本細則有關條款。否則，不予發放。

3.2出庫單手續必須齊全。出庫經手人、倉庫保管人和審批人均要簽字，出庫單要一式三份，領用部、財務部、銷售部各存一份。

3.3在審批發放勞動防護用品時，領用各部門必須填寫勞動防護用品發放 使用明細表，列 明具體使用人和發放數量、發放時間、使用期限。明細表一式兩份，由領用部門和倉庫保管員各存一份，以備總經理隨時抽查和有關部門定期檢查。

3.4工人在臨時變動工作崗位時，已領用的勞動防護用品使用沒有到期 的，必須繼續使用，不得重復發放。如果變換特殊工作崗位，則必須重新領用所需崗位勞動防護用品。

白鶴鎮安管中心編制

3.5耐用勞動防護用品，如：防毒口罩、防塵口罩、防塵帽、橡膠手套、防護鏡及殺菌 劑廠使用的工作服、工作帽等，發放后由個人保管。生產周期過后及時交回車間入庫。到到期不交者，從個人當月薪水中按原價扣回。

3.6短期使用的勞動防護用品，如：線手套、尼龍手套、乳膠手袋、口罩、毛巾、防塵紙、活性炭等必須以舊換新。不交舊的，按勞保用品購入價從領用人當月薪水中扣回。因 個人花錢而不領用勞動防護用品者，令其下崗。

3.7從業幾天就辭職的工人，領用的勞保用品不回收，按原價從薪水中扣回，薪水不夠時，由中介人支付。

3.8以舊換新的具體要求是，必須按公司發放的原樣物品上交。否則，按不上交舊品處理。

3.9回收的勞動防護用品由使用部門負責人和倉庫保管員共同認真查 驗、清點，不同物品分別存放保管。

3.10 對回收的勞動防護用品，有利用價值的要清洗、修補后以備再用。沒有利用價值的，由有關部門核準后定期銷毀。

4．發放的勞動防護用品上崗時必須使用。如防塵、毒、噪音、高溫、靜電、電擊、墜落等，否則，按公司有關管理規定給予處罰。

5．為保障勞動者健康安全而應發放有關保健品作為勞動防護的必要補充。根據工種崗位，作業條件的不同，選用不同的保健品種類并規定發放標準周期和失效變質處理等。