第一篇：6 施工現場勞防用品管理規定（共）

施工現場勞防用品管理規定

1.目的為貫徹執行國家與行業的法律法規及各種作業人員勞動防護用品的標準，保護三期項目作業人員的健康、安全，避免事故的發生，特制定本規定。

2.適用范圍

適用于所有進入SGM北盛汽車三期項目從事施工作業的承包商、服務商及公司內的相關人員。

3.規定

3.1在北盛三期項目內，所有人員在施工作業或進入施工區域都必須按照國家、行業以及SGM北盛汽車的規定，佩戴好勞動防護用品；

3.2各施工單位為員工購買的勞防用品，必須符合國家標準與要求，SGM北盛汽車安全管理人員將對進入現場的承包商、服務商勞動防護用品的佩戴符合性進行監督、檢查。發現問題，各施工單位必須立即整改；

3.3施工人員在作業現場不準隨便脫掉勞防用品；

3.4施工人員在作業時，必須規范佩戴勞防用品；

3.5對于廢舊的勞防用品，各單位必須及時清除施工場區；

3.6違犯此規定的承包商，按照SGM北盛汽車三期項目相關規定，對當事人、相關單位進行處理。

3.7北盛三期項目各區域/部門自行制定本區域/部門的勞動防護用品預算，按照本區域/部門的要求發放，并提供本區域/部門來訪人員的勞防防護用品。

4.安全帽的要求

4.1北盛各區域施工管理人員的安全帽樣式和標識由人力資源部安保室統一制定。

4.2各施工單位需購買符合安全要求的安全帽，并有該單位的統一標識。以確保安全帽的合理使用和現場管理。

4.3安全帽顏色規定：

SGM北盛汽車的施工管理人員均統一佩戴白色印有標識的安全帽，來訪人員佩戴有來訪者標識的安全帽，工程監理佩戴紅色監理安全帽，各施工單位人員不允許佩戴白色安全帽。

4.4進入施工區域必須佩戴安全帽；

4.5安全帽必須端正佩戴，搭扣必須扣緊，下顎帶必須系緊。

4.6進入施工場地的人員不準隨便摘掉安全帽，施工人員不準坐在安全帽上。

4.7所有施工的安全帽必須在有效期內。

5.安全鞋的要求

5.1進入施工現場必須穿著勞動保護鞋。

5.2進入施工現場不得穿著拖鞋和露趾的鞋。

5.3鋼筋加工場地內必須穿著防砸安全鞋。

5.4高空作業的人員必須穿著軟底鞋。

6.工作服的要求

6.1進入施工現場必須穿著帶施工單位標識的統一勞動服。

6.2施工現場不得赤裸上身或穿著無領無袖的服裝。

6.3進入施工現場不得穿著裙子和短褲。

7.安全帶的要求

7.1進行高空作業的人員登高時必須穿戴全身安全帶。

7.2承包商必須對安全帶建立臺賬管理，定期進行檢查，達到報廢標準的必須立即報廢。

7.3安全帶不得挪作他用。

7.4進行高空行走的人員必須佩戴雙掛鉤全身安全帶。

8.特種作業人員安全勞防用品要求

8.1所有進行打磨、沖鑿和固定電鋸作業的施工人員必須佩戴防飛濺安全防護眼鏡。

8.2電工及進行電焊作業的人員必須穿著絕緣鞋。

8.3進行電、氣焊作業的必須穿戴符合要求的手套。

8.4進行電焊作業的必須使用電焊眼鏡（護罩）。

8.5進行油漆等危害身體健康化學品操作的必須佩戴防護口罩。

8.6進行打磨等造成大量煙塵的作業人員必須佩戴防塵口罩。

9.設備安裝調試各區域特別要求

9.1設備安裝階段進入各施工作業區域必須穿著相應的符合國家標準要求的安全勞動防護用品。

9.2涉及化學品的調試作業時，操作人員需佩戴防護眼鏡。

9.3使用打磨工具，仰頭安裝零件的設備安裝調試作業必須佩戴防護眼鏡。

9.4從事鈑金件操作的人員，必須佩戴防割手套。

9.5油漆車間勞動防護用品特別要求

9.5.1調漆間、儲漆間開始進入物料后進入必須穿著防靜電防砸鞋。

9.5.2在進行第一次深度清潔后，進入油漆區域必須穿著無纖維防護服。

9.5.3進行噴涂調試操作時，需要進入噴房的人員必須佩戴防毒面具。

9.6車身車間勞動防護用品特別要求

9.6.1當設備進入調試階段時必須佩戴安全防護眼鏡。

9.6.2當設備進入調試階段必須穿著長袖純棉工作服。

9.7沖壓車間進入開模作業階段必須穿著長袖工作服。

9.8物流區域叉車調試操作階段時進入物流區域必須穿戴反光背心。

第二篇：勞防用品發放管理規定

勞保用品發放管理規定文件編號：XX-C-4417版本：A

勞防用品發放管理規定

1.目的為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，按照國家法律法規的要求，確保勞動保護用品發放到人，從而確實保護公司內相關員工。

2.范圍

公司內采購、佩帶和管理勞動防護用品的各部門。

3.術語定義

3.1勞保用品：即勞動防護用品，是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業危害所配備的防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

3.2有效使用期：指能達到有效防護功能最低指標的使用時間。

4.職責

4.1管理部負責審核、篩選和審核勞保用品生產廠家的資質。

4.2管理部負責采購勞保用品。

4.3其他使用部門負責每月申報勞保用品的使用計劃。

5．程序

5.1采購、驗收和發放

5.1.1勞保用品的部門如有需求，可以《請購單》方式向管理部提出申請

5.1.2管理部應按照《采購控制程序》要求選擇合格供方；特種勞動防護用品應到定點經營單位或生產企業去購買。生產和經營勞保用品的企業必須持有“產品合格證書”和勞動防護用品檢驗站發給的“產品檢驗證”。

5.1.3管理部負責勞保用品的檢驗，應檢查上述二證是否齊全，并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其進行必要的檢查，驗證項目一般包含如下：1）特種勞動防護用品a.產品合格證及特種勞動防護用品安全標志是否有2）一般勞動防護用品a.產品合格證；檢驗的情況填寫在“勞保用品入庫登記表”中。

5.1.4管理部登記特種勞保用品（絕緣鞋、絕緣手套、防砸鞋、護目鏡、呼吸器等）的生產日期，并根據產品的使用要求進行強制報廢，使用期限最長不得超過3年。

5.1.5公司內員工的勞保用品按照“勞保用品發放范圍”進行發放，發放情況記錄于“勞保用品發放清單”中。

5.1.6外聘人員、臨時工，外包工等的勞防用品按照崗位要求發放。

5.2使用

5.2.1使用部門應教育操作員工按照勞動防護用品使用規則和防護要求正確使用勞動防護用品。在生產操作、工作中，凡是不使用勞防用品或不正確使用所規定的勞防用品而造成傷害，按有關安全紀律和有關規定進行整改。

5.2.2因工作需要調換崗位的員工，應憑人事調令單，按照新崗位工種到管理部辦理退、補、領有關勞防用品手續，應退不退者作賠償論處。

5.3保管和更換

5.3.1員工應自行保管個人的勞動防護用品，并應愛惜個人的勞動防護用品。

5.3.2員工應定期檢查個人勞保用品的性能，如發現已經破損達不到防護要求，應立即報部門主管，并領取新的勞保用品。

5.3.3管理部應每月檢查庫存勞保用品的備用量、性能、有效期等，如發現損壞和過期應填寫“勞保用品報廢處理單”。

5.3.4凡勞動防護用品在使用期內遺失，一律按賠償規定辦理，辦理賠償手續后補領新的。

遺失勞防用品賠償計算公式：

勞保用品發放管理規定文件編號：XX-C-4417版本：A

（規定使用期限-實際使用期）*原價

賠款=--------------------

規定使用期限

5.4報廢

5.4.1安全帽、防護鏡、面罩、呼吸器(不包括過濾器)正常工作時一般不容易損耗，但按有效防護功能最低指標和有效使用期的要求，屆時必須進行強制報廢。

5.4.2在使用或保管貯存期內遭到損壞、或超過有效使用期也應做報廢處理，將報廢處理的情況填寫在“報廢處理單”中。

5.5外借

5.5.1在我公司內施工或進行其他活動的外來公司，應自行攜帶相應的勞保用品，我公司原則上不提供勞動保護措施。

5.5.2如外來公司無法攜帶勞保用品，我公司可出借相應的勞保用品。在外借前，應有專人檢查勞保用品的質量，并告之其使用的要求。如需有人監護（如動火、高空作業等）才能作業的情況，應由外來公司負責現場監督。

5.6防暑降溫用品發放

夏季高溫（天氣預報環境溫度超過35攝氏度）我公司為非空調房工作員工提供防暑降溫用品。

5.7工作服發放

5.7.1公司內員工（包括外聘人員、臨時工、外包工等人員）可以發放工作服。

工作服發放按照《工作服發放制度》進行管理。

6.相關文件

無

7．相關記錄表

7.1勞保用品入庫登記表

7.2勞保用品發放清單

7.3報廢處理單

7.4勞保用品發放范圍

第三篇：勞防用品發放規定

勞防用品發放規定

安全生產是公司的苐－要求，為了保護員工身體健康，根據各工作

崗位及工種需要，對員工所發放的勞防用品有所不同。特規定如下；

手套 ；車間一線員工

靜電鞋 ；車間一線員工

帽子 ； 車間一線員工

電工鞋 ； 電工.技術部.品質部

防塵口罩；打磨工

防灰眼睛；鈑金車間

防光眼睛；駕駛員

夏季工作衣褲；全體員工

冬季工作衣褲；全體員工

耳塞； 鈑金車間.沖床.以上安規定發放

每人毎月貮付每人每貮年壹雙每人每貳年壹個每人每貮年壹雙每人六個月貳個毎人－年壹付每人每貳年壹付每人每貳年貮套每人每貳年貮套每人六個月壹付

2009.8.3

行政銷售部

第四篇：勞防用品管理規則參考

適用范圍

本制度適用于#########公司定義

2.1 勞動防護用品——指勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害，個人隨身穿戴或佩戴的用品。

2.2 有效使用期——在本制度中，主要是指勞動防護用品所能達到有效防護功能最低指標的使用時間。管理職責

3.1 公司安全辦公室負責制定勞動防護用品發放標準、審核勞動防護用品供貨廠家資質、產品質量檢驗，并負責檢查員工在日常生產過程中是否按要求正確佩戴和使用勞動防護用品。

3.2 各使用部門負責提供所需勞動防護用品的種類、數量，報總經辦行政科匯總統一采購，并將勞動防護用品的發放情況記錄存檔。

3.3 非生產性物資倉庫負責勞動防護用品的出入庫和日常管理工作，如有庫存不足等情況，要及時報告給行政科。

3.4 各部門負責上倉庫統一領用勞保用品，并負責將勞動防護用品發放到員工手中；日常管理中，車間、班組要對員工使用勞動防護用品的情況隨時進行監督。

3.5 班組長在班組級安全教育時，必須教會新員工如何正確使用勞動防護用品；在日常工作中，發現班組員工有不正確使用勞動防護用品的，要及時更正并予以批評教育。

3.6 員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護用品，否則按違章處理。勞動防護用品發放標準

4.1 工作服

4.1.1車間一線員工和經常在車間工作的員工，指車間主任、調度、統計、檢驗員、設備維修員、發運工、行車工、掛吊工、叉車工、清潔工等，兩年發放工作服４套，其中夏裝、冬裝各2套。電焊工發放電焊工作服。

4.1.2 與生產相關的其他部門員工，指倉庫管理員、計劃員、安全員、工藝人員等，經主管經理和總經辦批準，可以領用工作服，但一年不得超過2套。

4.1.3試用期內員工先發放一套工作服，待期滿轉正后，再根據發放標準予以補發。

4.2 工作鞋

4.2.1車間一線員工每年發放防砸皮鞋2雙，其中電工發電工鞋1雙。

4.2.2車間其他人員，指車間主任、調度、統計、檢驗員、設備維修員、發運工、行車工、叉車工、清潔工等，每年發放防砸皮鞋1雙。

4.2.3其他科室需要上生產現場的人員，經主管經理和總經辦批準，可以領用工作鞋，原則上一年不得超過1雙。

4.3 電焊手套

4.3.1電焊工（有上崗證、實際從事電焊工作的），每月發放4雙。

4.3.2冷作工每月發放2雙。

4.4 帆布手套

4.4.1掛吊工、雜工等每月發放4雙。

4.4.2剪板機、折彎機、點焊工等，每月發放8雙。

4.4.3冷作、打磨、矯正、鉗工、油漆工、設備維修工、下料工等，每月發放２雙。

4.4.4車間主任、車間調度、車間技術、倉管員等，每月發放1雙。

4.5 耳塞

4.5.1車間一線員工每人每年發放耳塞1付。

4.6 紗布手套

4.6.1叉車工每月發放6雙。

4.6.2車間主任、調度、汽車駕駛員，清潔工、設備維修工、輔助工，每月發放4雙。

4.6.3采購科、品管科、工藝科等部門的采購、品管人員、工藝人員，每月發放1雙。

4.7 口罩

4.7.1電焊工、打磨、矯正、下料工每月發放口罩6只。

4.8 肥皂

4.8.1車間員工，包括車間主任、車間調度、車間統計員、倉管員、質檢員、設備維修工、發運中心起重工、叉車工、行車工等，每月發放1塊。

4.8.2其它科室人員，每季度發放1塊。

4.9 毛巾

4.9.1所有在冊員工每半年發放大毛巾1條。

4.9.2車間員工，包括車間主任、車間調度、車間統計員、倉管員、質檢員、設備維修工、發運中心起重工、叉車工、行車工等，每月發放1條。

4.9.3其它科室人員，每季度發放1條。

4.10 安全帽

4.10.1車間員工和經常在車間工作的員工，指質量檢驗員、設備維修工、安全員等，每人根據需要各配發一頂安全帽。

4.10.2與生產相關的其他部門員工，指發運工、倉庫管理員、計劃員、工藝人員等，經主管經理和總經辦批準，可以領用安全帽。

4.10.3安全帽每2年進行一次更換。

4.10.4安全帽必須保管好，遺失和未滿兩年損壞者，照原價賠償。

4.11 防護眼鏡

4.11.1 有異物入眼危險的崗位，由車間根據其實際需要，提出需求，公司統一購買發放。5 勞動防護用品使用規定

5.1 生產工人必須著工作服，穿工作鞋，同時還要根據崗位需要正確佩戴和使用必要的勞動防護用品。

5.2 科室人員、外來人員進入車間現場時，必須按要求戴安全帽。

5.3 勞動防護用品到達使用期后，必須及時更換。老員工在領取勞動防護用品時，必須“以舊換新”。

5.4 員工在離職時，必須退還自己領取的工作服、工作鞋、安全帽，工作服數量以一年內領取的為準。附則

6.1 本規定由總經辦負責解釋。

6.2 本規定自公布之日起開始執行。

第五篇：公司勞防用品管理

公司勞動防護用品管理制度

1目的和適用范圍

1.1目的為貫徹黨和國家勞動保護的方針、政策、及法規，保護職工在生產勞動過程中的安全和健康，防止工業傷害和職業病的發生，結合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。

1.2適用范圍

適用本公司職工及合同規定應由公司發放勞動防護用品（以下簡稱勞防用品）的外來勞務工、協作人員。

2職責

2.1制造部

2.1.1負責制定勞動保護用品的發放標準，按年、季、月制定勞防用品發放計劃。

2.1.2負責督促檢查本辦法的執行情況。督促作業區教育職工正確、合理使用勞防用品。特別是要保證工作服的整潔。

2.1.3及時反饋勞防用品在使用過程中的質量情況。

2.1.3.1勞防用品有國家(地方、行業)質量標準的參照執行。

2.1.3.2勞防用品沒有國家(地方、行業)質量標準的經制造部確認合格后封存的實物樣品為質量標準。

2.1.4 負責勞防用品的使用監督。

2.2市場部

負責勞防用品的采購、驗收、入庫及按規定發放。

2.3 辦公室

2..3.1 負責勞防用品的發放管理工作，建立職工發放登記記錄。

2..3.2 負責勞防用品的采購計劃，采購監督，負責勞防用品的質地選擇和質量把關及驗收工作。

3程序

3.1勞防用品以個人基本配置為原則，采取個人配置與集體領用相結合。

3.1.1 與公司簽訂勞動合同的員工享受公司勞防用品發放標準規定的相應勞防用品。

3.1.2外聘人員、臨時工享受公司勞防用品發放標準規定的相應勞防用品，但必須向公司交納勞防用品價格的50%款（協議除外）。

3.1.3外來實習人員享受公司勞防用品發放標準規定的相應勞防用品，但必須向公司交納勞防用品價格的100%款。

3.1.4基于“操檢合一”的崗位設置要求，勞防用品的配置以辦公室的崗位、工種設置為主，兼顧其他崗位操作的防護要求，但不得同時取得兩種崗位或工種的配置標準。

3.1.5 對從事特別繁重、臟或腐蝕性強的崗位或工種在第一次配置勞防用品時可酌情增加配置標準。

3.1.6 因搶險、搶救，處理突發事件或排除生產設備、設備非正常故障需配備的勞防用品由所在部室一次性申領。

3.1.7 特殊勞防用品（特種作業人員除外）一般不配置到個人，以作業區為單位由所在部門一次性領用。

3.1.8 生產任務不飽和，勞保用品按比例減少發放數。

3.1.9 長皮手套、短皮手套、乳膠手套、醫用手套、電焊面罩、眼鏡發放時一律以舊換新。

3.2 個人勞防用品配置標準見附件一。

3.3 集體領用勞防用品種類見附件二。

4勞防用品的發放

4.1勞防用品的發放按倉庫物品發放管理辦法執行。

4.1.2 勞防用品應憑“勞防用品個人領用證”（見附件三）或“勞防用品集體領用證”（見附件四）領取。

4.1.2倉庫在發放勞防用品時應認真核對領用證及檢查領用證申領記錄，每次領用后應及時填寫領用記錄。領用證上由保管簽字認可。

4.1.3倉庫應建立勞防用品領用記錄底卡，底卡應與領用證記錄一致，不得漏登、誤登領用記錄。換證后底卡應保留三年。記錄底卡由領用人簽字認可。

4.3集體領用卡各部門在月頭一次性按標準領取，公司領導由辦公室領取。

4.4計劃外需領用勞防用品由所在部室填寫“勞防用品計劃外領用申請單”（見附件

五）報辦公室同意后，開具物資領料單，由申請領用單位到倉庫領取。

4.5 具體程序為：領用人先在倉庫開具出庫單（倉庫保管根據制度規定核實發放規格及數量）——倉庫保管簽字——部門領導簽字——辦公室主任簽字（或辦公室主任授權辦公室業務主辦簽字）——到庫房領取勞保用品，勞保記錄卡上簽字。

4.6倉庫管理員每月第三個工作日前填寫上一月“勞防用品月份發放匯總表”（見附件七）和“勞防用品月份各部室領用匯總表”（見附件八）報送辦公室。

4.4

5勞防用品補助申領

5.1個人勞防用品在使用過程中因保管不當而丟失、失竊或因使用不當造成損壞未到使用期需補領者，經所在部室出具“勞防用品計劃外領用申請單”，并由個人賠償。

5.1.1個人計劃外領用勞防用品，憑“勞防用品計劃外領用申請單”到辦公室開具“勞防用品賠款通知單”（見附件九），然后到財務部交款，憑發票到倉庫開具“開具物資領料單”，由辦公室領導簽字后領取。

5.1.2個人勞防用品不滿使用期，賠償金額為使用欠時折價款=（規定使用期—實際使用期）×（勞防用品價格÷規定使用期）。

5.2因崗位、工種變化需調整、增領個人勞防用品憑辦公室調令復印件由辦公室通知倉庫，辦理有關工種的變更手續。

6勞防用品回收規定

6.1個人勞防用品正常使用期滿不予回收。

6.2職工離開公司前（不包括離、退休）應將未使用到期的個人配置的勞防用品予以歸還或補償使用欠時折價款后方可辦理其他手續，歸還勞防用品由倉庫負責回收。

6.3補發后的勞防用品使用期從領用日開始計算。

6.4因特殊崗位變動，需增領個人勞防用品的，除按本辦法5.2條款辦理外，原來勞防用品未使用到期的，由辦公室負責收回；因丟失不能收回的，按5.1條款執行。7安全帽顏色規定

7.1安全帽色別：

7.1.1紅色安全帽：中層干部、公司領導、外來參觀人員。

7.1.2黃色安全帽：機組生產、操作人員及其他人員。

7.2公司職工應正確佩戴安全帽，安全帽不準擅自改色、涂色。

9本辦法解釋權屬辦公室

10附件

10.1附件一《個人勞防用品配置標準表》

10.2附件二《集體領用勞防用品種類表》

10.3附件三“勞防用品個人領用證”

10.4附件四“勞防用品集體領用證”

10.5附件五“勞防用品計劃外領用申請單”

10.6附件六“勞防用品月份發放匯總表”

10.7附件七“勞防用品月份各部室領用匯總表” 10.8附件八“勞防用品賠款通知單”