第一篇：勞防用品管理制度

勞防用品管理制度

一、總則

1、本制度所稱勞動防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。

2、勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品是指列入特種勞動防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。

二、勞防用品的采購

1、公司財務(wù)部門按要求提取安全費用，滿足采購勞動防護(hù)用品所用資金。

2、公司供采購部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購，采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動防護(hù)用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動防護(hù)用品。

3、采購人員購買的勞動防護(hù)用品必須各種證件齊全，符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志。

三、勞防用品的驗收

1、勞動防護(hù)用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。

2、勞動防護(hù)用品驗收人員根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。

3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護(hù)用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護(hù)用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。

四、勞動防護(hù)用品的保管

1、勞動防護(hù)用品實行專門儲存、專人保管。

2、保管人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動防護(hù)用品說明書，按說明書要求進(jìn)行儲存和管理，防止勞動防護(hù)用品過期或變質(zhì)。

3、勞動防護(hù)用品管理人員必須加強勞動防護(hù)用品在儲存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、勞動防護(hù)用品的發(fā)放

1、公司人力資源部門應(yīng)根據(jù)《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB1651）和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、公司人力資源部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品發(fā)放的審批，倉管部建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬。

3、各部門設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的領(lǐng)取和發(fā)放，并建立本本部門勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳。

4、每月2日是公司勞動防護(hù)用品發(fā)放日，各單位按公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫《勞動保護(hù)用品人員發(fā)放統(tǒng)計表》，到公司倉管部辦理領(lǐng)取手續(xù)。

5、公司安全部門做好勞動防護(hù)用品發(fā)放的監(jiān)督，定期檢查勞動防護(hù)用品發(fā)放情況。

六、勞動防護(hù)用品的使用

1、公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。

2、公司把勞動防護(hù)用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。

3、員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護(hù)用品，并做好勞動防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護(hù)用品的員工，除進(jìn)行教育外，按違規(guī)進(jìn)行罰款。

5、凡屬個人保管不當(dāng)，丟失和損壞勞動防護(hù)用品者，一律折價賠償。

七、勞動防護(hù)用品的更換、報廢

1、勞動防護(hù)用品由于正常使用造成的損壞，由部門負(fù)責(zé)人出具證明，到倉管部辦理更換手續(xù)。

2、對于特種勞動防護(hù)用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護(hù)用品必須集中存放，定期消毀，嚴(yán)防流失。

**金屬制品有限公司

2011-3-20

第二篇：勞防用品管理制度

張掖市五色建筑材料有限責(zé)任公司

勞動防護(hù)用品管理制度

為了貫徹國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護(hù)政策，加強勞動防護(hù)用品管理，切實做到合理有效的發(fā)放和使用，確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康，根據(jù)《勞動法》、國家安監(jiān)總局令第1號《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》、國家工信委國工信安全

[2002]189號《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、GB11651-89《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，為增強全體職工安全防范意識，特制定本制度。

一、勞動防護(hù)用品配置

按照國家、行業(yè)或地方配備標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員配發(fā)勞動防護(hù)用品，所配發(fā)的勞動防護(hù)用品的安全防護(hù)性能符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

1、認(rèn)真落實項目部勞動防護(hù)用品配置所需的人力、物力和資金。負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品中供應(yīng)商的資格評審，確定合格供應(yīng)商。

2、各單位生產(chǎn)車間根據(jù)勞動防護(hù)用品的需求計劃，申報到人力資源科，由安全科按公司有關(guān)物資采購辦法，進(jìn)行統(tǒng)一購置和發(fā)放，并建立發(fā)放登記臺帳；人力資源管支付專業(yè)工程公司配置的勞動防護(hù)用品所需要的費用；由各使用單位統(tǒng)一計劃與領(lǐng)取，費用由財務(wù)科從領(lǐng)用單位扣除。各使用單位應(yīng)建立個人勞動防護(hù)用品登記臺帳，并交安全科備案。

二、做好勞防用品的教育指導(dǎo)工作

切實加強對從業(yè)人員佩戴和使用勞動防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，不斷提高各單位的安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員的自我保護(hù)意識。

1、各生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)定期對職工進(jìn)行勞動防護(hù)用品有關(guān)知識進(jìn)行教育培訓(xùn)并做好記錄工作。

2、教育職工按規(guī)定合理、正確使用勞動防護(hù)用品，并建立登記臺帳。教育、監(jiān)督從業(yè)人員正確佩帶、使用勞動防護(hù)用品。

三、勞防用品的管理方面

各生產(chǎn)經(jīng)營單位建立勞動防護(hù)用品專項經(jīng)費管理制度及勞動防護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。

1、各生產(chǎn)經(jīng)營單位在購置勞防用品時，必須執(zhí)行公司物資采購制度。防止使用假冒偽劣勞防用品和無安全標(biāo)志的特種勞防用品。

2、勞動防護(hù)用品的綜合管理，必須接受上級安全管理部門的監(jiān)督和檢查；安全科負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品使用前的教育培訓(xùn)，對勞動防護(hù)用品的發(fā)放、管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

3、根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動防護(hù)用品，對于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用。

4、特殊勞防用品在使用前必須檢查，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要立即報廢，停止使用。常年在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進(jìn)行勞動的生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備人員，發(fā)給與工人相同的勞動防護(hù)用品。凡未按規(guī)定穿戴防護(hù)用品進(jìn)入工作現(xiàn)場的，各部門負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)進(jìn)行處罰。

5、特殊勞動防護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，購買有安全標(biāo)志的合格產(chǎn)品。使用時應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求進(jìn)行檢驗、測試，達(dá)不到規(guī)定防護(hù)性能的不得發(fā)放使用。

6、在施工過程中，安全管理部、專業(yè)工程處安環(huán)員，實施現(xiàn)場勞動防護(hù)用品使用的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的不符合項督促整改

和處理。

四、使用勞動防護(hù)用品的原則要求

1、使用勞動防護(hù)用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。

2、使用人員必須熟悉勞動防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3、勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。

4、特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。

5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，并正確使用勞動防護(hù)用品，否則，按違章論處。

6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護(hù)用品，不許濫用勞動防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。

防護(hù)服裝的式佯，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。

7、勞動防護(hù)用品應(yīng)妥加保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時處理。

各生產(chǎn)經(jīng)營單位對勞動防護(hù)用品的配置，必須嚴(yán)格遵守上級安全法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，對因配置不到位或購置勞動防護(hù)用品不符合要求而造成的人身傷害，將依照相關(guān)法規(guī)追究負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。

第三篇：勞防用品使用管理制度

白鶴鎮(zhèn)安管中心編制

上海市*****公司

勞防用品發(fā)放、使用和管理制度

根據(jù)國家有關(guān)法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為避免和防止勞動者在生產(chǎn)過程中的傷害和職業(yè)病危險特制定本制度。

1．根據(jù)生產(chǎn)管理規(guī)定有關(guān)條款，為加強勞動防護(hù)用品管理，做到 合理使用，減少損耗，特制定本細(xì)則。

2．員工勞動防護(hù)用品依據(jù)不同產(chǎn)品制造工藝、作業(yè)條件（空氣中氧含量、濃度勞動條件，環(huán)境等）分別制定不同車間、不同工種的發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)。并建立檢查，保管，檢驗，維護(hù)，定期檢查，登記臺帳等制度。

3．制造工人勞動防護(hù)用品的發(fā)放，由生產(chǎn)部門報審批。公司職員勞動 防護(hù)用品發(fā)放，由人事部門報批，安全管理部門監(jiān)督匯總報總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。3.1發(fā)放勞動防護(hù)用品必須填好出庫單，注明領(lǐng)用人工作崗位、發(fā)放品 種和使用時間，并符合本細(xì)則有關(guān)條款。否則，不予發(fā)放。

3.2出庫單手續(xù)必須齊全。出庫經(jīng)手人、倉庫保管人和審批人均要簽字，出庫單要一式三份，領(lǐng)用部、財務(wù)部、銷售部各存一份。

3.3在審批發(fā)放勞動防護(hù)用品時，領(lǐng)用各部門必須填寫勞動防護(hù)用品發(fā)放 使用明細(xì)表，列 明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、發(fā)放時間、使用期限。明細(xì)表一式兩份，由領(lǐng)用部門和倉庫保管員各存一份，以備總經(jīng)理隨時抽查和有關(guān)部門定期檢查。

3.4工人在臨時變動工作崗位時，已領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品使用沒有到期 的，必須繼續(xù)使用，不得重復(fù)發(fā)放。如果變換特殊工作崗位，則必須重新領(lǐng)用所需崗位勞動防護(hù)用品。

白鶴鎮(zhèn)安管中心編制

3.5耐用勞動防護(hù)用品，如：防毒口罩、防塵口罩、防塵帽、橡膠手套、防護(hù)鏡及殺菌 劑廠使用的工作服、工作帽等，發(fā)放后由個人保管。生產(chǎn)周期過后及時交回車間入庫。到到期不交者，從個人當(dāng)月薪水中按原價扣回。

3.6短期使用的勞動防護(hù)用品，如：線手套、尼龍手套、乳膠手袋、口罩、毛巾、防塵紙、活性炭等必須以舊換新。不交舊的，按勞保用品購入價從領(lǐng)用人當(dāng)月薪水中扣回。因 個人花錢而不領(lǐng)用勞動防護(hù)用品者，令其下崗。

3.7從業(yè)幾天就辭職的工人，領(lǐng)用的勞保用品不回收，按原價從薪水中扣回，薪水不夠時，由中介人支付。

3.8以舊換新的具體要求是，必須按公司發(fā)放的原樣物品上交。否則，按不上交舊品處理。

3.9回收的勞動防護(hù)用品由使用部門負(fù)責(zé)人和倉庫保管員共同認(rèn)真查 驗、清點，不同物品分別存放保管。

3.10 對回收的勞動防護(hù)用品，有利用價值的要清洗、修補后以備再用。沒有利用價值的，由有關(guān)部門核準(zhǔn)后定期銷毀。

4．發(fā)放的勞動防護(hù)用品上崗時必須使用。如防塵、毒、噪音、高溫、靜電、電擊、墜落等，否則，按公司有關(guān)管理規(guī)定給予處罰。

5．為保障勞動者健康安全而應(yīng)發(fā)放有關(guān)保健品作為勞動防護(hù)的必要補充。根據(jù)工種崗位，作業(yè)條件的不同，選用不同的保健品種類并規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)周期和失效變質(zhì)處理等。

第四篇：勞防用品配備和管理制度

勞防用品配備和管理制度

1.目的：用于本廠各部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。為保障員工安全生產(chǎn)，加強勞動保護(hù)，合理使用勞防用品。

2.適用范圍及責(zé)任人（部門）：本廠安保科、廠辦部、各部門車間使用人員。

3.內(nèi)容：

3.1 各類勞防用品由單位統(tǒng)一購買并進(jìn)行管理，由廠長辦公室集中發(fā)放，發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡（或檔案），領(lǐng)用者要在卡上簽名。

3.2 購買勞防用品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護(hù)職工健康的作用。

3.3 全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護(hù)用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。

3.4 勞防用品是保障員工健康安全的維護(hù)品，生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理 使用勞防用品，不得將勞防用品變?yōu)榉莿趧颖Ｗo(hù)用品和個人生活用品。

3.5 如遇特殊情況，需用特殊勞防用品時，使用部門要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。

3.6 生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。

3.7 新入廠員工試用期滿后可享受勞防用品，離職或被辭退員工要將崗位原用勞防用品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。

3.8 勞動防護(hù)用品大部分實行期限管理，使用期限由安保科根據(jù)勞防用品性質(zhì)和崗位情況確定，在規(guī)定期限內(nèi)需要換的由部門提出，安保科同意，廠長室批準(zhǔn)方可更換。

3.9 對于因工作特殊或搶險、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報廢、補發(fā)或更換。

3.10 倉庫房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應(yīng)使用的年限折舊賠償。

3.11 購買勞動用品，必須了解勞防用品生產(chǎn)單位的資質(zhì)，不得購買和使用無生產(chǎn)資質(zhì)單位的勞動防護(hù)產(chǎn)品。

3.12 倉庫管理人員要定期檢查庫存勞動防護(hù)用品的有效使用期限，過期勞動用品應(yīng)及時處理。

3.13 安保科不定期抽查庫存勞動防護(hù)用品的情況，檢查情況記入檢查報表。

勞防用品的管理制度

為認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)

勞動防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強勞動防護(hù)用品管理，強化員工勞動防護(hù)，保障員工生

命健康安全，結(jié)合公司實際，制定勞動防護(hù)用管理制度，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。

一、總則

1、本制度所稱勞動防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕

事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。

2、勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用

品。特種勞動防護(hù)用品是指列入特種勞動防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公

布），未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。

二、勞防用品的采購

1、公司財務(wù)部門按要求提取安全費用，滿足采購勞動防護(hù)用品所用資金。

2、公司供應(yīng)部門負(fù)責(zé)勞

動防護(hù)用品的采購，采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動防護(hù)用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動防護(hù)用品。

3、采購人員購買的勞動防護(hù)用品必須各種證件齊全，符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護(hù)用品必須有安

全標(biāo)志。

三、勞防用品的驗收

1、勞動防護(hù)用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。

2、勞動防

護(hù)用品驗收人員根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。

3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護(hù)用品驗收合格單，倉庫

管理人員接到勞動防護(hù)用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。

四、勞動防護(hù)用品的保管

1、勞動防護(hù)用品實行專門儲存、專人保管。

2、保管人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動防護(hù)用品說明書，按說

明書要求進(jìn)行儲存和管理，防止勞動防護(hù)用品過期或變質(zhì)。

3、勞動防護(hù)用品管理人員必須加強勞動防

護(hù)用品在儲存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、勞動防護(hù)用品的發(fā)放

1、公司人力資源部門應(yīng)根據(jù)《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB1651）和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)

準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、公司人力資源部門負(fù)責(zé)勞

動防護(hù)用品發(fā)放的審批，并建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬。

3、各單位設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的領(lǐng)取和發(fā)放，并建立本單位勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳。

4、每月15日是公司勞動防護(hù)用品發(fā)放日，各單位按公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫《勞動保護(hù)用品人員發(fā)放統(tǒng)計表》，到公司人力資部辦理領(lǐng)取手續(xù)。

5、公司安全部門做好勞動防護(hù)用品發(fā)放的監(jiān)督，定期檢查勞動防護(hù)用品發(fā)放情況。

六、勞動防護(hù)用品的使用

1、公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。

2、公司把勞動防護(hù)用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。

3、員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護(hù)用品，并做好勞動防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護(hù)用品的員工，除進(jìn)行教育外，按“三違”論處，進(jìn)行罰款。

5、凡屬個人保管不當(dāng)，丟失和損壞勞動防護(hù)用品者，一律折價賠償。

七、勞動防護(hù)用品的更換、報廢

1、勞動防護(hù)用品由于正常使用造成的損壞，由單位出具證明，到人力資源部辦理更換手續(xù)。

2、對于特種勞動防護(hù)用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護(hù)用品必須集中存放，定期消毀，嚴(yán)防流失。

3、本制度自下發(fā)之日起實行。

第五篇：勞防用品發(fā)放制度

勞防用品發(fā)放、使用和管理制度為了加強公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞動防護(hù)用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際工作情況，特制定本管理制度。

一、公司依據(jù)員工的工作崗位和工作時間發(fā)放勞動保護(hù)用品。

二、本公司正式員工可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用工作服，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。

三、按照勞動條件發(fā)給員工防護(hù)用品，以確保生產(chǎn)過程中員工的安全與健康為原則。對于在同工種，但勞動條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)不同的防護(hù)用品。

四、公司勞保用品的管理

1．工作服和其它勞保用品由公司統(tǒng)一制訂標(biāo)準(zhǔn)，公司倉庫籌管理和發(fā)放。公司倉庫負(fù)責(zé)工作服和勞保用品采購計劃的擬訂，并將計劃轉(zhuǎn)送人事行政部，然后采購部按計劃進(jìn)行采購。

2．公司人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一工作服式樣、顏色和公司標(biāo)志；對于公司工作服和勞保用品，任何部門和個人不得隨意更改。違者按公司安全管理制度和條例處罰。造成公司生產(chǎn)安全事故者追查當(dāng)事人責(zé)任；員工在工作中要按公司要求著裝、整潔。妥善保管好工作服，遺失者自費領(lǐng)購。

3．公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋本制度；公司安全生產(chǎn)小組對員工勞動保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查；公司各部門負(fù)責(zé)建立員工

勞保用品領(lǐng)用卡，員工崗位由人事行政部部確認(rèn)；各部門員工按公司員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度到公司人事行政部辦理領(lǐng)用手續(xù)，并填寫領(lǐng)料單后，到倉庫領(lǐng)取。

重慶天鴻木業(yè)有限公司制定