第一篇：關于開展企業文化建設征集活動的通知

關于開展企業文化建設征集活動的通知

集團所屬各公司、處室：

隨著集團發展進入快車道，企業文化建設如何更能體現集團的發展特點，適應新形勢新任務的要求，以此來統一廣大干部員工的思想理念，為集團十二五大發展提供強有力的思想保障，集團決定，對集團企業文化進行完善，為此現在全集團開展企業文化建設征集活動，具體意見如下：

一、征集范圍及修訂完善內容

1、**精神：

2、**理念：

3、**作風：

4、**正形象：

5、**核心價值觀：

二、有關注意事項

1、征集方式方法。采取自下而上的形式，集團各單位充分利用有效形式進行廣泛宣傳發動，做到家喻戶曉，人人皆知。

2、征集內容本著具有思想性、導向性、包容性以及文字語言簡捷、適用和便于記憶的原則。只要能體現集團特點，集團未來發展方向，有利于統一廣大干部員工的思想理念，有利于推動集團的各項工作內容不限。各單位要在廣泛討論征集的基礎上，凝煉出本單位征集

內容報集團人力資源處。

3、集團各級黨政組織要提高企業文化建設重要性必要性的認識，要利用各種形式進行積極組織和廣泛動員，形成人人關心企業文化建設，人人重視企業文化建設的良好氛圍。

三、時間要求

征集活動自通知之日起至5月24日結束。要求各單位在結束之日前將本征集到方案報集團辦公室。

2010年4月10日

第二篇：關于開展企業文化建設征集活動的通知

關于開展華能吉木薩爾發電公司 企業文化建設征集活動的通知

公司各部門：

根據《華能新疆吉木薩爾發電有限公司企業文化建設規劃方案》安排，為了更好的體現公司的發展特點，適應新形式新任務的要求，以此來統一廣大干部職工的思想理念，為公司的可持續發展提供強有力的思想保障，公司決定開展企業文化建設主題征集活動，具體事宜如下：

一、征集范圍

1.秉承華能集團公司的“三色文化”與企業宗旨、精神與華能新疆能源開發有限公司的發展方向的基礎上，征集華能新疆吉木薩爾發電有限公司的企業理念（發展、管理、安全、廉潔、基建）等文化主題。

2.華能新疆吉木薩爾發電有限公司廉潔文化建設指導思想、總體目標與理念等主題。

3.公司所有員工共同信守的基本信念、價值標準、職業道德及精神風貌。

二、注意事項

1.本次征集活動主指精神層面的理念。

2.征集內容本著具有思想性、導向性、包容性以及文字語言簡潔、適用和便于記憶的原則。只要能體現公司特點，公司未來發展方向，有利于統一廣大干部職工的思想理念，有利于推動公司的各項工作，內容不限。

3.征集內容符合企業實際，主題明確，特色鮮明，體現創新，具有較強的實踐性和借鑒價值。

4.對已形成的一些管理理念，可精練后以部門上報。

三、其它

1.公司各部門要提高對企業文化建設重要性、必要性的認識，要利用各種形式進行積極宣傳和廣泛動員，形成人人關心企業文化建設，人人重視企業文化建設的良好氛圍。

2.請各部門認真組織好本次征集活動。要求基建管理部門人員10人以下的，參賽作品不少于2篇；部門人員10人以上的，參賽作品不少于3篇；生產準備部參賽作品不少于10篇。對未完成要求篇數的，在年底部門黨建績效中進行考核。

3.凡認真參加本次活動的均有紀念獎，作品有借鑒作用的給予鼓勵獎，被直接采用的申請公司重獎，請公司全體員工踴躍參加。

4.征集活動自通知之日起至9月30日結束，請將作品電子版發趙勇翔OA郵箱或外網郵箱。

特此通知。

聯系人：趙勇翔 電話：0994—8369066 手機：*** 外網郵箱：641310368@qq.com 附件：1.華能吉木薩爾公司企業文化規劃方案 2.華能吉木薩爾發電公司概述 3.中國華能集團公司企業文化概述 4.華能新疆能源開發有限公司管理理念

華能新疆吉木薩爾發電有限公司 黨總支 2016年8月15日

第三篇：關于開展征集“金點子”活動的通知

關于開展征集“金點子”活動的通知

公司（學校）各部門：

為進一步調動員工群策群力參與管理，為公司（學校）發展出謀獻計，更好地體現全體盛興人的主人翁精神，公司將加大獎勵力度，在廣大員工中廣泛開展征集“金點子”活動，現將有關事項通知如下：

1、每位員工每月至少提出一條合理化建議，納入員工考核內容；

2、統一填寫在下發的表格中，如內容多可另附紙書寫，以便整理存檔，要求書寫清晰，字跡工整，并簽署實名；

3、每月25日前投入“教職工合理化建議”信箱，由行政部匯總整理，向公司領導匯報，提供決策參考；

4、公司將員工提出的合理化建議認真對待、處理，對優秀建議學校將予以采納，并每月設立“盛興金點子獎”，對建議人予以表彰獎勵，納入個人業績記錄。

特此通知，望各部門切實做好此項工作，為公司進一步發展壯大做出更大的貢獻。

行政部 2013年3月20日

第四篇：關于開展春聯征集活動的通知

關于開展春聯征集活動的通知

各公司、各部門：

為歡慶新年、喜迎佳節，謳歌舜天順勢大發展的新跨越，頌揚廣大領導員工的團結奮斗精神，鼓舞廣大員工敢于奮斗、勇于進取的銳氣，激發全體干部員工的工作熱情，推進集團公司文化建設更上新臺階，進而營造熱烈祥和的節日氛圍，集團公司決定開展2013“賀新年”春聯作品征集、評選活動。現將集團公司春聯征集、評選活動事宜通知如下：

一、活動主題：以“頌舜天·賀新年”為主題，內容要緊緊圍繞舜天發展為中心，可以贊頌舜天改革發展大好形勢，可以對比過去與現在舜天改革與發展的巨大變化，也可以倡導弘揚廣大員工激情創新、團結奮斗的良好舜天風尚；可以贊揚對舜天工作做出突出貢獻的骨干人物，可以稱頌身邊對公司發展有突出貢獻的勞動模范，也可以抒發自我對舜天無私奉獻的忠誠。總之，以激情創新、喜慶向上、歡樂祥和為基調，弘揚舜天豐富文化內涵為目的，展示集團公司廣大員工的文化修養和認知水準。

二、活動要求：

1.春聯創作應符合舜天集團發展實際，突出舜天發展文化內涵，體現積極向上、健康活潑、歡樂和諧、穩定鼓勁的新風尚，不得出現不文明用語。

2.參評春聯應為作者原創，不得從他處抄襲、轉載或改編。3.選送的作品統一采用電子郵件形式（集團黨群辦公室郵箱1234566@163.com）,或者打印形式報送、參評。作品主題注明：春聯+作者名+所在廠區。

三、活動評比：所有春聯均報送各公司辦公室，后上交集團總部黨群辦公室進行評比。統一評比后，將給予獲獎代表部分物質獎勵。獲獎春聯作品于春節前進行統一發放，讓歡樂祥和、和諧向上的舜天祝福，在喜慶的節日氣氛中傳遞到千家萬戶。

四、報送截止時間2013年1月20日。

歡迎廣大員工踴躍參與。未盡事宜請咨詢各公司辦公室。

二〇一三年一月七日 集團黨群辦公室

第五篇：關于開展企業文化建設情況調查的通知

中 國 大 唐 集 團

煤業有限責任公司

部門文件

政綜?2010?13號

關于開展企業文化建設情況調查的通知

公司所屬各單位：

按照集團公司的統一部署，現對公司所屬各單位企業文化理念體系的建設、品牌標識牌的設置、人才理念宣傳牌的設置和部分企業員工對企業文化的認同等工作進行摸底調查。現將有關事項通知如下：

一、企業文化理念體系和文化標識牌設置

主要了解公司所屬各單位理念體系形成情況，各企業將唐標與“中國大唐”品牌名稱置放于標識建筑物和人才理念宣傳牌的設置情況，填報《企業文化理念及品牌、人才理念宣傳牌設置情況》（見附件1）。

二、部分企業員工對企業文化的認同情況

– 1 –

按照集團公司開展員工問卷調查的有關要求，由獲得2008年、2009年集團公司授予的“企業文化建設示范基地”稱號的單位，分別組織100名員工填報《員工調查問卷》（見附件2）。調查采用無記名方式進行，其中普通員工的比例不少于答卷人數的70%。

單位匯總情況后，填報《員工調查問卷情況匯總》（見附件

3）。

三、報送要求

公司所屬各單位要以嚴謹、求實的態度，精心組織此項活動，認真填寫調查表格，并于2010年5月24日前，將附件

1、附件3的電子版報至公司黨群工作部。

聯系人：白羽麗

聯系電話：010-6653839

3郵箱地址：baiyuli@meiye-cdt.com

附件:1.企業文化理念及品牌、人才理念宣傳牌設置情況

2.員工調查問卷

3.員工調查問卷情況匯總

二○一○年五月十三日

主題詞：企業建設調查通知

中國大唐集團煤業有限責任公司黨群部 2010年5月13日印發-2-