第一篇：關于征集企業宣言的通知

關于開展企業宣言有獎征集活動的通知

各位同仁：

企業文化是企業的靈魂，是推動企業持續發展的不竭動力。為加快集團公司及子公司的企業文化建設，充分調動員工參與企業文化建設的積極性，從深層次上總結提煉符合企業發展特點并被員工所廣泛認同的企業文化理念，特向全體員工廣泛征集企業宣言口號。

一、征集的意義

? 企業宣言是企業文化的核心部分，是最能體現企業個性，反映企業經營意識的體系。

? 通過征集企業宣言，不僅能最大限度的集中員工的智慧，為提煉完整、準確、形象的企業理

念提供素材，而且可以促進企業文化知識的普及，吸引公司同仁加入到企業文化建設中來，為企業文化的宣傳工作奠定基礎。

二、征集的內容

征集公司企宣的口號。重點是分別對“XX公司”及“XX公司”二個公司企業宣言方面的口號，要求用語高度概括，凝練，充分真實反映我司現有情況以及符合對外宣傳的需要。

三、征集的要求

? 企業宣言要準確把握公司的定位、性質，反映公司發展，確切體現公司的風格，內容要求積

極向上，富有激情。

? 企業宣言的文字表述力求準確、精煉、通俗易懂，富有新意，易于傳播。

? 企業宣言的文字表述控制在15字（或兩句話）以內，以押韻、對稱為佳。

? 來稿請注明公司名稱及所對應的口號，以免造成誤用。如：XX公司——“超越夢想，服務

大眾”。

四、征集時間與報送

自通知之日起至7月5日24時止為征集活動時間，應征稿件采用OA郵箱方式提交，稿件發送至人力資源部-XX處。

備注：本次企業宣言有獎征集活動為每人必提交制，至7月5日24時未提交者，根據獎懲規定，給予50元罰款。

五、評審與獎項設置

? 征集活動結束后十個工作日內，篩選出入圍作品，在OA專屬投票貼內發布，根據全員投票

結果，最后確定公司企業宣言口號內容及獲獎名單。

? 來稿根據投票結果分設一等獎一名，獎金500元人民幣；二等獎一名，獎金300元人民幣；

三等獎一名，獎金200元人民幣。

人力資源部

2012年6月25日

第二篇：企業宣言

我們要有“量周沙界”的博大佛家胸懷，匯聚天下英才，去開拓我們的前所未有的事業。我們珍惜友誼，因為我們知道這是“緣”。我們真愛社會，因為我們知道這是“善”，惜緣意味著彼此珍重，重善代表著感恩，我們將在企業發展的路途中無所畏懼，因為這就是我們承揚人的情懷！

我們絕不停止追求人生美好境界的步伐，即使世界紛紛擾動，我們始終保持清凈心靈，因為我們知道我們的目標不止如此！

我們有權選擇一種最值得回味的人生來豐富眼前的世界。我們要敢于冒險，善于接受挑戰，勇于承擔責任。

我們尊重每一個人的人格，我們知道平等與寬容意味著和諧與理解。我們愿意與人為善，愿意在奉獻的同時顯示自身存在的價值。我們要把夢想變成現實，把理想化作行動，把失敗當做考驗，把成功當做激勵。

我們不會拿自己的人格與世俗做交易，也不會拿自己的尊嚴與放棄原則做交易，更不會拿自己的聲譽與不負責任做交易。我們愿作一個正直、善良、坦誠、與時俱進的員工。

不管遇到任何困難和挫折，我們都不放棄，因為我們知道“拼搏不一定成功，但放棄一定失敗”的道理，因為我們深知“成功之路屬于努力拼搏的人們”；我們都會堅持不懈的努力奮斗。這種奮斗不僅是人生最大的快樂，也是我們面對波折的人生別無選擇的唯一道路。

我們堅決與勤奮、踏實、善良、坦誠、擁有共同價值觀的人才一起為打造受人尊敬的企業而不懈奮斗！

第三篇：企業宣言

企業宣言

我們永遠以一顆熱情、年輕、善良的心并肩同行，我們的團隊有著共同的遠景與目標、信仰與追求，對理想與美好生活的共同渴望使我們彼此關愛、相互激勵，共同成長。誠信、求實、敬業、奉獻，我們的信念永遠不變。我們在這個狼族家園中，接受企業文化的滋潤與重塑，它給予我們新的觀念、新的理想，無論我們身處何方，我們都將與它一起茁壯成長。

1、我們遵循生命的自然法則，永遠拒絕自卑、狹隘，永遠充滿活力，充滿自信，因為我們堅信胸懷開闊與積極進取將使我們青春長駐，我們抗拒因放棄理想、放棄熱情而使靈魂老化。

2、我們將事業視為人生的支柱，我們尊重勞動的成果，摒棄惰性與享樂主義，我們永遠以工作為樂，以敬業為傲，因為我們堅信勞動與進取才是獲得幸福與財富的唯一途徑。

3、我們接受新事物、創造新事物，反對機械單調的克隆，我們相信智慧與青春、靈感與個性是事業創新的源泉，我們拒絕平庸，我們創造時尚與潮流，始終保持獨有的魅力。

4、我們追求長遠目標，信奉源遠流長的投資理念，我們鄙視違背價值觀的欺瞞承諾與投機行為，永遠拒絕短期利益，因為我們確信，利欲熏心與急功近利將摧殘我們事業成功的根基，將我們引向失敗。

5、我們永遠堅持分享的原則，杜絕以自我為中心的貪欲主義及違背勞動分配原則的平均主義，永遠信奉一分耕耘一分收獲的勞動價值觀念。

6、我們團結友愛，激勵共進，我們崇尚個人英雄主義，但更重視團隊精神的發揮。因為我們明白：大海的波瀾壯闊正是源于無數水滴微小力量的融合匯聚。

7、我們視企業為家園，視經銷商商與員工為“伙伴”，將伙伴的成長與收獲視為我們的責任與驕傲：我們真誠相待，風雨與共，我們將建立完善、卓越的福利體制與美好的理想家園視為榮譽與目標，因為我們永遠堅持以人為本的經營方針。

8、我們提倡自律，更重視管理，我們深信個人的能力只有在科學有效的協調管理下，才能取長補短，使團隊獲得非凡的整體力量。

9、我們堅信平等，推崇互助，反對貴賤與雇傭的陳舊觀念，因為我們知道，只有同創與共享，才能帶來團隊與事業的茁壯與興旺。

10、我們渴望掌聲與鮮花，我們需要舞臺與燈光，但我們更敬重默默奉獻自我的幕后英雄，因為我們懂得，無論身兼何職，只要全力以赴便應獲得贊美與回報。

11、我們飲水思源，知恩圖報，永遠尊重與熱愛我們的顧客，并將他們視為朋友與手足，用一顆感恩的心提供最完善的服務，因為顧客是我們事業成功的支柱與源泉。

12、我們視品質為生存的基礎，我們追求與創造高品質的生活：我們營造優越舒適的硬件環境，更注重補充與提升精神的養分，我們用自已的行為，點點滴滴向社會傳播文明。

13、我們熱愛環境，崇尚自然，我們提倡文明，珍惜資源，我們痛恨浪費與揮霍，因為我們明白，資源是人類共同的財富，任何對資源與環境的踐踏都是對人類的犯罪。

第四篇：企業宣言

企業宣言

企業宣言:每天我們在不停的創造,不只是為了簡單的賺錢,希望通過用心做的一切能得到絕大部分的人的認可.利潤是社會對我們所付出的肯定,使得這些事富有激情，亦更具意義，因為我們希望通過我們所做的一切能帶來一種全新的生活方式，使你充滿無窮魅力

品牌風格：麗皮草將時尚理念延伸至高貴典雅的皮草領域，推出貂，皮衣，皮褲，皮裙等十多個大類二百多個款。每一單元，每一款式，每一細節都表達出獨特的藝術靈感和卓越的品質，透射出超凡的魅力與神韻，完美體現了尊貴，典雅，時尚的著裝品味，是東西方文明與浪漫情懷的完美結晶，交相輝映，放射出璀璨的光華

品牌定位：麗皮草是專為所有生活在大都市的獨立知性，自由時尚和追求尊貴奢華著裝品味的現代女性而度身打造，她們睿智、富有激情

品牌目標：1.以人為本－為追求獨特著裝品位的現代女性提供高貴、時尚、新銳的穿著感受

2.為公司員工提供體現價值平臺并提升生活品質

3.做高檔時尚服飾行業的國內頂級品牌

品牌理念：誠信創新超越共贏

開發理念：科技室根------人才是本------創新是魂

第五篇：關于征集企業執行理念的通知

關于征集企業執行理念的通知

集團各系統、各部門：

為了深入開展企業文化年活動,公司將加大企業文化建設推進力度，開展公司執行理念征集活動，明確經營方面和管理方面的各項理念，形成一套企業文化理念文本，進一步推進企業文化建設創新實踐。現將有關事項通知如下：

一、征集的意義：執行理念是企業核心理念的具體內容，是最能體現企業的個性、促使并保持企業正常運作及長遠發展而構建的反映企業經營意識的價值觀體系。從企業管理的深層次上總結提煉符合企業各部門個性特征、員工認同的部門理念，有利于引導和激勵公司廣大員工心系企業，勤奮工作；有利于增強公司的凝聚力、向心力和競爭力；有利于提高公司的社會認同度、美譽度和信任度。對樹立企業的新形象，推動公司不斷開創工作新局面，具有十分重要的意義。通過征集執行理念，不僅能最大限度地集中員工智慧，為提煉完整、準確、生動的執行理念提供大量的信息或素材；而且可以促進企業文化知識的普及，吸引廣大員工參加到公司的企業文化建設中來，這將為下一步在全體員工中開展企業理念學習、宣傳、貫徹和落實工作奠定堅實的群眾基礎，其本身就是企業理念建設的重要組成部分。

二、征集范圍：征集基層廣大員工對公司執行理念（含經營理念和管理理念2大塊）的建議。其中經營理念在服務顧客、市場拓展、設計、營銷、投資發展方面體現；執行理念在安全、質量、環境、技

術管理、執行、人才、培訓等方面體現（具體詳見附件），有相對應的責任機構。

三、征集的時間

執行理念征集時間：2012年9月13日至9月30日，各單位將材料上報公司總裁辦**。聯系電話：********。

四、征集的要求

1、執行理念的總結提煉要以核心價值觀為指導，圍繞公司的使命和愿景，反映公司發展的歷史與未來，體現公司經營管理思想、企業風格、精神內涵等，堅持先進文化的前進方向，繼承光榮傳統，體現與時俱進。

2、執行理念的文字表述，要求用語高度概括、凝練、精準，符合公司中長期發展規劃。

3、征集的原則是實事求是，不能閉門造車，不能生編硬造，要立足基層實際，相對應的責任機構可以本部門自己制定，也可以跨部門合作，要從鮮活的實踐中去總結提煉，將這次征集作為企業文化繼承創新的載體，每個理念報送不得少于3條。

公司將在10月上旬,召開執行理念創新成果發布會,并對征集的優秀理念進行表彰。設一等獎一名，獎勵500元；二等獎兩名，獎勵300元；三等獎三名，獎勵100元。

特此通知。

總裁辦

2012.9.12