第一篇：寶雞“十強鎮(zhèn)”--長青鎮(zhèn)積極迎接年度目標責任制考核

寶雞“十強鎮(zhèn)”--長青鎮(zhèn)

積極迎接年度目標責任制考核

12月19日，鳳翔縣委副書記王繼萍及縣年度目標責任考核組一行8人深入長青鎮(zhèn)，對一年來目標任務完成、黨風廉政建設、班子運轉運行等進行年度考核。

上午，王繼萍副書記主持召開了長青鎮(zhèn)年度目標責任考核述職測評大會。長青鎮(zhèn)黨委書記蒲儀明全面匯報了全鎮(zhèn)目標任務完成情況，并作了詳細的述德述職述廉報告，鎮(zhèn)長石周曄報告了個人述德述職述廉情況。聽了長青領導班子和黨委書記、鎮(zhèn)長的述職述廉報告之后，王繼萍副書記充分肯定并指出，長青鎮(zhèn)黨委、政府的工作特色鮮明、成績卓著。一是工作目標明確。緊緊圍繞“打造工業(yè)強鎮(zhèn)，構建和諧長青”這一目標，加快工業(yè)化進程，全年完成社會總產值60.2億元，同比增長37.4%，農民人均純收入達8075元。二是措施落實得力。通過實施六大工程，使搬遷處置、項目建設、環(huán)境提升、民生保障、社會穩(wěn)定、黨風廉政工作有了新的突破，全年固定資產投資達35億元，同比增長59.1%，完成合同引資26億元，占任務的400%，其中到位資金21.8億元，占772%，爭取國投633萬元，占任務的633%。三是干部結構合理。新一屆黨政領導班子年齡、知識結構得到進一步優(yōu)化，既有工作經驗豐富的老同志，又有年富力強的青年干部，而且緊密協(xié)作，配合得力。會上，67名鎮(zhèn)村干部還對長青鎮(zhèn)年度目標任務完成、新選拔任用干部、黨政領導班子及領導干部黨風廉政建設責任制等情況進行了民主測評。

下午，縣考核組在鎮(zhèn)村干部陪同下，實地檢查了拆遷復墾現(xiàn)場、太昌災后重建項目、鎮(zhèn)文體綜合中心廣場等項目完成情況。考核組還仔細查閱了長青鎮(zhèn)領導班子建設、黨風廉政建設、人才工作、招商引資、項目建設、安全生產、年度目標責任考核日常管理等方面的檔案資料。縣考核組對長青鎮(zhèn)2011年度各項工作取得的成績給予了充分肯定和高度贊揚。

第二篇：十強鎮(zhèn)總結

三合鎮(zhèn) “十強鎮(zhèn)”工作總結及計劃

2011年工作總結

2011年，在市委、市政府正確領導下，我們團結依靠全鎮(zhèn)各族干部群眾，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“統(tǒng)一思想、提高認識，打造具有朝鮮族民族特色的商貿物流旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題，突出項目建設，強化招商引資，加快城鎮(zhèn)化和農業(yè)產業(yè)化發(fā)展步伐，經濟和社會發(fā)展取得顯著成效。

努力發(fā)展農村經濟，促進農民增收。2011年全鎮(zhèn)生產總值達到15972萬元；招商引資完成3602萬元，其中：招商完成2500萬元，引資完成1102萬元；固定資產完成295.5萬元；全鎮(zhèn)財政收支實現(xiàn)262萬元；全鎮(zhèn)糧食總產量實現(xiàn)5176噸；果類總產量實現(xiàn)8160噸；全鎮(zhèn)牛存欄達到2200頭，生豬存欄達到2000頭，家禽13500只；農民人均純收入達到6208元，增長8%。

抓招商、建項目，大力發(fā)展民營經濟。今年招商引資計劃為3000萬元，實際完成3602萬元，完成計劃的120%。重點項目有龍井市潤祥煤炭經銷公司煤炭經銷項目、清水河小流域治理項目、三合鎮(zhèn)供水項目、富裕屯村道工程項目、三合村、北興村養(yǎng)牛項目、水毀工程項目、富裕村下馬來屯自來水項目等。

加大固定資產投資力度，完善基礎設施建設。今年固定資產任務為200萬元，固定資產投資完成295.5萬元，完成計劃指標的148%。重點項目有三合鎮(zhèn)供水項目、清水河小流域治理項目、敬老院維修項目、水毀工程項目等。

加強森林防火工作。認真組織森林防火宣傳教育落到實處，刷新

大的改善了辦學條件。

繼續(xù)鞏固國家級衛(wèi)生鎮(zhèn)成果。積極有效開展愛衛(wèi)運動，圍繞鞏固國家級衛(wèi)生鎮(zhèn)成果，結合當地實際，采取多種宣傳方式，加強愛國衛(wèi)生宣傳和健康教育，積極營造良好的愛國衛(wèi)生氛圍，使愛國衛(wèi)生運動深入人心。經過全鎮(zhèn)人民及廣大干部職工的共同努力下，順利通過國家級衛(wèi)生鎮(zhèn)復審。

生態(tài)環(huán)境保護初見成效。通過各種宣傳活動宣傳生態(tài)環(huán)保知識，并與州、市環(huán)保局聯(lián)合在鎮(zhèn)文化廣場舉行6月3日世界環(huán)境日活。今年我鎮(zhèn)在已通過“省級優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的基礎上，積極申報國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過多方努力順利通過專家組預驗收，國家級生態(tài)鎮(zhèn)相關基礎材料已報至國家環(huán)保部，待明年審批。

民政事業(yè)穩(wěn)步推進。繼續(xù)加強城鎮(zhèn)低保工作的規(guī)范化管理和動態(tài)管理,在實行定期復查制度、監(jiān)督舉報制度的基礎上,與社區(qū)主任和低保專管共同調查走訪，將30戶困難家庭納入低保對象，基本保障了我鎮(zhèn)困難職工的基本生活。繼續(xù)完善鎮(zhèn)社會福利服務中心硬件條件，今年已投入40多萬元改善各項硬件條件。認真落實優(yōu)撫安置政策,及時發(fā)放了優(yōu)待金24.3萬元、臨時醫(yī)療費補助金1.4萬元、節(jié)日補助金8020元，并在節(jié)日期間走訪了四戶長期臥病在床的重點優(yōu)撫對象, 給每戶送去慰問金500元；重新審核建立了農村低保人員檔案210戶,共計365人,及時與各村委會研究發(fā)放方案，共發(fā)放自然災害救濟金10.5萬元,共救濟困難家庭332戶，共計686人。

積極推進新農保工程工作。以逐步解決農村居民老有所養(yǎng)問題。新農保試點的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是

2、進一步優(yōu)化產業(yè)結構，加快農業(yè)現(xiàn)代化進程

農業(yè)和農村工作以全面建設社會主義新農村為統(tǒng)攬，以農民增收為核心，以調整結構為主線，以抓投入、上項目、育龍頭、建基地為突破口，以工業(yè)化思維謀劃農業(yè)，做大做強做優(yōu)主導產業(yè)，扎實推進農業(yè)現(xiàn)代化進程，大規(guī)模提高農產品加工轉化能力。實現(xiàn)我鎮(zhèn)由傳統(tǒng)農業(yè)向優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全的現(xiàn)代農業(yè)轉換。

一是做強蘋果梨產業(yè)，提高產品市場競爭力。繼續(xù)積極探索品牌經營道路，樹立品牌意識，加強科技培訓力度，加快精品果園建設步伐，進一步開拓綠色無公害蘋果梨市場，從而實現(xiàn)蘋果梨產業(yè)的規(guī)模化、產業(yè)化、標準化經營，打出三合鎮(zhèn)蘋果梨品牌。

二是做精綠色大米產業(yè)。積極探索和完善綠色大米生產技術，大力推廣土地改良擴大綠色大米種植面積，并逐步過度到有機大米種植、加工產業(yè)，形成產業(yè)化、規(guī)模化經營。

三是做好產業(yè)化項目的落實，大力發(fā)展畜牧業(yè)。經過幾年的項目實施，三合鎮(zhèn)大牲畜存欄數大幅增長，對農民收入提高的貢獻度也逐年增加，農民發(fā)展畜牧業(yè)的信心也進一步增強。因此繼續(xù)加大申報產業(yè)化項目的力度，優(yōu)化項目實施方式，加強養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的技術支撐，提高農民養(yǎng)殖水平，增加農民養(yǎng)殖效益，推動我鎮(zhèn)畜牧業(yè)跨越式發(fā)展。同時加強對現(xiàn)有畜牧業(yè)養(yǎng)殖大戶和有意愿、有能力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的養(yǎng)殖戶的扶持培育力度，全力解決養(yǎng)殖過程中出現(xiàn)的問題，盡快使其做大做強，進而帶動農戶發(fā)展。

四是依托森林資源，發(fā)展林業(yè)經濟。三合鎮(zhèn)轄區(qū)內坐落著天佛指山國家級自然保護區(qū)，林地資源極為豐富，綜合開發(fā)潛力巨大。繼續(xù)依托森林資源發(fā)展林地經濟，加大對低產林改造力度，培育新品種，調整新樹種，提高林產科技水平，大力培育和營造速生豐產林基地和

力更生的傳統(tǒng)美德，引導村民崇尚科學，反對迷信，移風易俗，破除陋習，提倡科學健康的生活方式，形成文明向上的社會風貌。認真開展精神文明創(chuàng)建活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時代精神。加大對新型農民培訓力度，著力提高村民的思想道德素質和科技文化素質。

龍井市三合鎮(zhèn)人民政府2011年12月13日

第三篇：長青鎮(zhèn)學習貫徹全市十強鎮(zhèn)百強村座談會精神

長青鎮(zhèn)學習貫徹全市十強鎮(zhèn)百強村座談會精神

近日，市農村工作領導小組召開全市“十強鎮(zhèn)書記（鎮(zhèn)長）議發(fā)展，百強村代表談建設”專題座談會，交流強鎮(zhèn)強村發(fā)展好經驗，謀劃鎮(zhèn)村跨越發(fā)展新路子。市委常委、政研室主任黨雙忍出席座談會并講話。他指出，強鎮(zhèn)強村是我市建設關天副中心的戰(zhàn)略支持，是寶雞強勢崛起的基本力量，各級要站在全局和戰(zhàn)略的高度，全力抓好爭先進位活動，高度重視強鎮(zhèn)強村建設。長青鎮(zhèn)作為寶雞市率先發(fā)展，強鎮(zhèn)模范派代表與會，鎮(zhèn)長石周曄參加座談。

12月2日，長青鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)村干部大會，傳達全市十強鎮(zhèn)百強村座談會精神，深入學習市委常委、政研室主任黨雙忍講話精神及與會發(fā)言的金臺區(qū)陳倉鎮(zhèn)經驗材料。全體鎮(zhèn)村干部一致認為，近年來，通過不斷鞏固全國文明鎮(zhèn)成果，建設現(xiàn)代煤化工業(yè)園區(qū)，長青鎮(zhèn)以成為縣域經濟發(fā)展的領跑者，新農村建設的領頭雁。有了完善的發(fā)展規(guī)劃，較新的發(fā)展理念，較快的發(fā)展速度，較強的發(fā)展后勁，此次座談會的召開為長青發(fā)展帶來了新的機遇，全體鎮(zhèn)村干部要通過認真學習座談會精神，鼓足干勁、奮勇爭先，進一步深入實施六大工程，構建和諧文明長青，在做好全年工作收尾的同時，認真總結全年工作經驗，力爭在目責考核中再獲佳績。

第四篇：三河鎮(zhèn)迎接年終綜合考核實施方案

三河鎮(zhèn)迎接年終綜合考核實施方案 為了切實做好年終綜合考核工作，做到各盡其能，分工明確，責任到位，有條不紊的籌備好此項工作，使年終綜合考核取得好成績，特制定此方案。

一、資料組。

組長：黃登明、田進吉

副組長：顧懷勇

成員：劉麗琴（黨建）

朱建亭（干部管理、黨風廉政建設、婚姻登記）王建鵬（工會、婦聯(lián)、統(tǒng)計、農經）

唐學智（宣傳、精神文明建設、新農村建設、亮點工作、專題片制作、展板制作）

胡志剛（安全生產、國土資源管理、交通道路）王鋒（食品安全）

董蓮生（文化及廣播電視）

卜斌（教育、青年、衛(wèi)生、三大工程）

李軍（計劃生育）

苗永俊（林業(yè)）

王少鋒（畜牧）

楊再春（水利水保）

王存強（民政、殘聯(lián)、扶貧）

雷軍（招商引資及非農產業(yè)）

周耀武（資金及資產管理）

楊佰富（勞動保障）

宋云（社會治安綜合治理、信訪）

金強（武裝）

海亮清（統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教）

趙成信（司法）

藺永平（農業(yè)、科技）

職責：以上人員必須嚴格按照考核細則，逐一查漏補缺，做到一件不差、一樣不少，精心準備，分類裝盒，盒簽統(tǒng)一印制成紅色，并按時擺放到指定位置迎接考核，考核時相關人員必須在場，不得請假。

二、后勤組：

組長：胡淑娟、陳俊鵬

副組長：董蓮生

成員：王鋒、胡志香、劉建軍、宋云、趙誠信、楊振華、王少鋒、李軍、倪世軍、胡志剛、張琦、馬如梅、屈仲彩、蘇秀英

職責：

1、負責考核會場的布置（水果、煙、餐巾紙、桌簽）。

2、負責院內外及三樓會議室的衛(wèi)生。

3、負責展板的擺放。

4、負責考核時專題片的播放。

5、負責匯報材料的發(fā)放。

6、負責安全及車輛停放。

第五篇：丹鳳鎮(zhèn)總工會2011年目標責任制考核自檢自查報告

丹鳳鎮(zhèn)總工會2011年工作目標責任完成情況

縣總工會：

2011年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委領導下，在縣總工會指導下，根據年初確定的工作計劃和目標任務，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設和發(fā)展和諧勞動關系兩個重點，著力在“發(fā)展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質、加強維權機制建設、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作扎實有效開展，并取得了較好成績。現(xiàn)將2011年工作目標責任完成情況自檢自查報告如下：

一、組織建設。（35分）

1、按照師工字［2009］23號文件要求。鎮(zhèn)總工會認真開展基層工會規(guī)范化建設工作。（10分）

2、鎮(zhèn)總工會及下屬基層工會，各項工作職責明確，制度規(guī)范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）

3、各類檔案齊全，并有專人定期整理歸檔（組織建設檔案、民主管理檔案、活動檔案、集體合同檔案、會議記錄檔案、學習培訓檔案、女工工作檔案、濟困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）

4、今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產生了工會領導班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū) 1 自檢自查報告的工會聯(lián)合會。全面完成了縣總工會下達的會員發(fā)展任務。建立健全會員發(fā)展臺賬，實行電算化管理。建立女工工作臺賬，召開了一次女工工作座談會。（10分）

5、有社團法人資格登記證書，并配備專職工會干部。（2分）

6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［2010］21號文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業(yè)農民工的“普查”工作，有關表冊已上報縣總工會組織宣教部李華處。（7分）

二、民主管理。（15分）

7、按縣總工會的要求，在鎮(zhèn)總工會地督促指導下48戶企業(yè)工會推行平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工專項合同，開展工資集體協(xié)商并簽訂專項合同(協(xié)議)。工資集體協(xié)商完成48家，達61.3%。（10分）

8、召開一次職代會。（3分）

9、具備條件的企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會。（2分）

三、濟困幫扶。（20分）

10、今年10月，按照縣總工會的總體要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心支持下，鎮(zhèn)總工會發(fā)起成立了特困職工救助基金會。共籌集救助資金26959元，資金由鎮(zhèn)政府出資1萬元，鎮(zhèn)機關、鎮(zhèn)直單位職工按年工資總額的0.3%繳納會,16959元。為加強對基金的籌集、管理和使用，鎮(zhèn)總工會制定了《丹鳳鎮(zhèn)特困職工救助基金管理辦法》，成立了以鎮(zhèn)長為主任，黨委副書記和工會主席為副主任，有關部門負責人為成員的特困職工救助基金管理委員會，明確規(guī)定了基金的籌集，基金的救助范圍和救助額度，基金的申請與給付等，并對基金專戶存儲，單獨建賬，嚴格各種程序和手續(xù)，確保基金的安全和兌付到特困職工手中，2使部分特困職工渡過難關，樹立生活的信心和勇氣，充分調動職工的工作積極性。（7分）

11、按照縣總工會安排9月下旬組織開展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）

12、建立健全困難職工檔案，每名工會干部幫扶1名困難職工家庭，并進行動態(tài)管理和不同形式的經常性幫扶。積極開展金秋助學活動。（3分）

13、開展對困難職工的技能培訓、就業(yè)援助、法律咨詢服務。職工信訪調處結案率達100%。（2分）

14、認真組織職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動，參與人數多于第七期2人，并有專人辦理報銷業(yè)務。（4分）

四、培訓、爭創(chuàng)、信息等工作。（18分）

15、2011年，鎮(zhèn)總工會把鞏固提升“職工活動中心”建設作為重點工作來抓，添置書柜3組，新增圖書1500余冊。（9分）

16、實施職工素質提升工程，積極開展不同形式的學習培訓活動，今年對所屬基層工會進行2次業(yè)務培訓。（2分）

17、開展“勞動關系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”和“模范職工之家”的爭創(chuàng)活動，設置工會宣傳欄，定期更換。（2分）

18、認真組織所屬企業(yè)參加“安康杯”知識競賽，開展安全知識培訓。竭力維護職工合法權益，杜絕職工越級上訪，努力做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。（2分）

19、積極組織開展“認真履行職能，充分發(fā)揮作用”為主題的大討論活動，但沒有優(yōu)秀論文上報扣1分。（2分）

20、未完成信息上報任務扣1分。（1分）

五、財務管理。（3分）

21、認真執(zhí)行新《工會財務會計制度》，加強工會經費預算管理，實現(xiàn)工會財務會計規(guī)范化管理，做好地稅代收工作，對工會固定資產進行清理登記。工會經費另立賬戶，會計出納齊全，做到工會主席一支筆審批。有工會經費收支、經費審查管理制度，經審委對本工會經費進行了審查。建有經審工作臺賬。（3分）

六、其他。（7分）

22、全面完成了縣總工會下達的工運報刊任務和統(tǒng)計報表工作。（3分）

23、積極完成縣總工會臨時安排的其他工作任務。（2分）

24、利用節(jié)假日，今年共開展了2次健康有益的文體活動。（2分）

七、創(chuàng)新工作。（6分）創(chuàng)新工作之一：深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)建功立業(yè)、和諧共發(fā)展目標。深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是深化黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必然要求，是新形勢下加強黨對工會的領導，進一步激發(fā)各級工會組織生機與活力的重大舉措。在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領導下，按照“五個好”、“五帶頭”的總體要求，堅持黨建帶工建、工建服務黨建和黨工共建的工作原則，認真貫徹落實 “組織起來，切實維權”的工作方針，以創(chuàng)建全國百家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范工會為目標，緊緊圍繞“服務中心、突出特色、打造品牌、爭創(chuàng)一流”的工作思路，針對轄區(qū)非公經濟的迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)務工人員逐年劇增，勞動關系更加復雜等特點，切實加強組織建設，健全規(guī)范運行機制，充分發(fā)揮職能作用，積極探索新時期鄉(xiāng)

4鎮(zhèn)工會工作新路子，有效的推動了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，黨工共建取得明顯成效。通過“三聯(lián)”建設（組織聯(lián)建、活動聯(lián)合、工作聯(lián)動），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動，一體化推進”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領導，行政支持，工會運作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產生了工會領導班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū)的工會聯(lián)合會。在抓好工會組織建設的同時，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業(yè)黨組織2個。（2分）

創(chuàng)新工作之二：2011年1月被全國總工會授予“2010全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”榮譽稱號。近年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，緊緊圍繞充分發(fā)揮工會職能作用，廣泛開展生動活潑的工會活動，努力構建和諧社會，和諧企業(yè)，和諧勞動關系，取得了較好的社會效果。丹鳳鎮(zhèn)總工會積極探索和創(chuàng)新工會的組織體制、運行機制和活動方式，從工會職工要求出發(fā)，率先在全縣成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，并建立了全縣首家省市職工書屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮(zhèn)總工會按照抓組織領導、抓組建、抓活動、抓隊伍、抓創(chuàng)新的 “五抓”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，努力進取拼搏，使丹鳳鎮(zhèn)工會工作再上新的臺階，被省、市總工會授予“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”榮譽稱號，2009年、2010年連續(xù)兩年被縣總工會考評為工會工作“特 5

等獎”。2010年被市委授予“工會工作先進單位”。（2分）

創(chuàng)新工作之三：創(chuàng)造性推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商是今年的重點工作之一，在工資集體協(xié)商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉發(fā)關于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（云政辦發(fā)【2011】20號）和《中共師宗縣委辦公室?guī)熥诳h人民政府辦公室轉發(fā)關于進一步推行企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（師辦通【2011】44號）文件要求，根據《中華人民共和國勞動法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動社會保障部9號令）法律法規(guī)規(guī)定，成立4個工作組，深入各企業(yè)現(xiàn)場現(xiàn)場指導，嚴格工資集體協(xié)商的程序和方法，在48戶企業(yè)扎實開展了工資集體協(xié)商工作，至9月底48戶企業(yè)工資集體協(xié)商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）書，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業(yè)還簽訂了女職工特殊保護專項協(xié)議，涉及女職工238人。工資集體協(xié)商工作的開展，使職工權益問題由勞動關系雙方協(xié)商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點，實現(xiàn)互惠共贏。工資集體協(xié)商后，48戶企業(yè)職工工資在上年工資的基礎上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業(yè)達38%，110元—200元的企業(yè)達63%，200元以上的企業(yè)達9%。（2分）

通過自檢自查，自評分為104分。

丹鳳鎮(zhèn)總工會

2011年11月21日