第一篇：公司月會管理規定

公司月會流程

會議時間：每月第一個周一早8：00

會議地點：辦公室

與會人員：各店店長/員工

會議主題：公司月會議

一、會前準備

1印或手寫筆記本按個人習慣，內容要簡明厄要。

2、所要頒發的各種獎項，如最佳新人獎，最佳銷售獎，本月最高連單紀錄獎，你想頒什么獎就設立什么獎做好充分準備。

3、下月改進方案，要例出方法，具體實施人，監控人，整改時間，結點。

4、數據分析，以數字說話最為有效。

5、月會時間通知到每一位家人，并選好主持本次月會的主持人，并會前熟悉流程，語言組織流利。

二、會中流程

1、上月度總結：【首先公司相關領導、其次是各店鋪店長述職報告】

①數據分析，【數據表現-如總銷售值、連帶銷售、VIP開卡、VIP銷售值、月度內單日銷售最高值等】

②每人的數據分析——SWOR分析：優勢，劣勢，機會，威脅【競爭對手情況分析，以及目前的情式，差距】、③解決方案【針對具體的事列出具體的方案】

2、頒獎以及學習分享

【如月會上有發工資的情況】

①對上月銷售情況宣布哈市店鋪最佳銷售獎、最高聯單獎并由總經理頒發獎金； ②每次頒獎過后，主持人都要讓獲獎家人進行學習分享以及技巧經驗的分享。

3、設定目標

①包括個人目標，團隊目標，以及店鋪的總目標的設定。

②每個店鋪下月份業績，以及達成比率，可設PK。

4、下月工作計劃安排

①老總可適情況進行講話；

②安排和計劃下個月的核心工作操作方向、操作標準；

三、會后結束語（一些激勵，感謝的話語）主持人話語，來結束本次月會

（會后）可各部門組織聚會，同進也可組織其活動來拉近員工與員工之間的距離和領導之間的距離，真正擁有組織情感——家庭化的文化。

打掃會場

第二篇：公司月會主持詞

公司月會主持詞

公司月會主持詞1

主持人：親愛的集和家人：

大家下午好。

草長鶯飛，生機盎然，又是一個嶄新的春天，寧波集和4月份的月會借90這個寶地召開，我是本次月會主持人XXXX，在此，感謝大家的光臨與90對我司的支持!謝謝!我們的啟動會將在倒數5后正式開始。大家一起倒數5、4、3、2、1、

為了讓大家保持現有的激情，先請大家一起來跳一曲抓錢舞，(抓錢舞音樂響起)誰跳的越開誰今年的收入肯定是越高。( 我看到了幾位確實跳的不錯，來有請上臺一起)

對我們來說好的狀態決定好的結果，當我再次向大家問好的時候，大家能用非常響亮而整齊的好，很好，非常好!來回應呢?問候句(親愛的集和精英們大家下午好!)

一、重審下月會紀律，讀下PPT，

好，現在進入我們月會的第一個環節新員工介紹，我們知道公司的發展離不開一只優秀的團隊，團隊里也一定離不開有新鮮的血液加入，能讓我們越來越強大。

下面首先有請寧海區域的：華楊財、鄔李斌

象山區域的：伊波

余姚區域的：毛晶晶

臺州營業部的：李嬌陽、方平、林峰、張浩鋒

(一起作好自我介紹后，再一起上臺宣誓)

讓我們用三次愛的鼓勵來歡迎他們的加入，希望他們能給我們帶來新的喜悅與奇跡

二、熱情奔放的20xx年已激情靠岸!充滿無限生機的20xx年已經揚帆起航!為了讓我們與公司一起走的更遠，下面是公司20xx年新的晉升機制與薪酬機制，請大家都看仔細哦!這可跟我們的利益緊密相關哦!這中間有不明白的可以舉手提出來

三、我們說成功者不僅心態要好，更要有一種銳不可擋的霸氣，接下來是我們的團隊士氣展示環節，在這個環節中，我們將按部門進行士氣展示環節，評選出優勝部門予以表彰，下面展示依次為：市區、象山、寧海、臺州

下面我來公布我們的評分標準，滿分100分，聲音洪亮氣勢強盛40分，

團隊創新富有激情40分，節奏緊湊過程流暢20分

現在讓我們用雷鳴般的掌聲，首先有請市區胡總為我們作團隊展示(講好后鼓掌)

接下來有請下一位區域負責人練彭祥作團隊展示(講好后鼓掌)通報市區團隊展示分

最后有請我們寧海楊海珍美女為我們做團隊展示(講好后鼓掌)

最后是我們壓抽的部門，他們剛去年X月成立，在胡海罡經理的領導下，在短短的時間里從一無所有到現在已經擁有X位同事，月按揭在X臺的大部門，他們這邊肯定會有我們可以學習的地方，請大家用力鼓掌歡迎

謝謝以上區域的精彩展示，一直努力做著團隊領頭羊，但我們知道團隊的目標都是在坐的各位同事相互配合來完成的，所以也離不開在坐的各位，謝謝大家。

獲得本次士氣展示最佳團隊的是XXX部，讓我們用掌聲祝賀他們，同時也要把掌聲送給所有付出努力的我們(

哦!我在這里提個問題，大家知不知道5月與6月有什么節日嗎?大家知道是幾號嗎?答對有獎哦

對，5月12號母親節、6月16號父親節，呵呵，大家也應該看到我們的橫幅了吧，對，為了爸爸媽媽的微笑是我們第二季度的'主題，是我們努力的動力，是我們沖刺的目標。(發愿望紙)

下面請觀賞90公司為我們的爸媽特別排演的節目。

觀看節目以后，不知大家有沒有什么愿望，在這個特別的日子里獻給自己至親的親人，現在每個人手上應該已經有一張紙了，在這上面你可以寫出你在第二季度里的五大愿望。(十分鐘時間)

都寫好了沒有，現在有5個名額 ，哪個人先上來大聲的告訴我們你的愿望是什么，由我們在坐的各位同仁幫你加持，你一定能達成你的愿望。

好，第一個

在這里你說的越響，就說明你的決心越大，你完成愿望的概率也越高。

我聽了幾位同事的愿望，真的很為你們的父母感到驕傲，希望在我們的加持下能達成你們的心愿。是啊，我們每個人都有自己這么美好的愿望，那我們怎么來實現呢?大家可以想想。

先看電影《阿甘正傳》(22分鐘止)

其實人都是因為有人在追，才會不斷進步及自我超越，那我們是不是也是如此呢?我們應該感謝我們的競爭對手，感謝跟你PK 的人，正是因為有了他們，我們才會不斷的超越自我。

好，下面各位可以算下第二季度我們要達成我們的目標，我們需要掙多少錢，需要多少業務才能達成愿望，才能讓生我養我的父母在這個節日奉獻自己的一點孝心呢?

算好后寫在上面，找好能讓你進步的同事，誰第一個能上來大聲的講出來，那誰定能完成的，當然，公司為了感謝在坐的同事的父母，在這個特殊的日子里也會有一份大禮要獻給你們的爸爸媽媽。(承諾，政策公布)

四、生日祝福

茂密的森林需要陽光普照，雨后的天空需要絢麗的彩虹，同樣，集和的成長和發展更離不開每一位的努力與辛勤付出。輕輕一聲祝愿，勝過千言萬語，在這個陽光明媚的4月，也是我們幾位家人誕生的日子，讓我們有請×××美女，×××帥哥上臺

多少年的風風雨雨我們一同走過，多少年春華秋實我們一同收獲。在這里，我代表公司向他們表示衷心的感謝，并道一聲生日快樂!同時，有請我們×××為他們送上精美的生日禮物。(合照)

五、結束

昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就明天的輝煌，今天的啟動在一片祝福聲中結束，衷心的祝福大家身體健康，工作愉快，家庭幸福!

公司月會主持詞2

開始前五分鐘：各位參會人員，我們的會議將在5分鐘后正式開始，請各位參會人員做好準備，請不要在會場內吸煙、檢查是否有佩帶好員工證，手機是否調到振動或關機狀態。請先到了的同事在進門口處簽到，因為我們午餐補助將以簽到表為準。午餐自行處理我們不提供午餐將從獎金里面補給各位。請各位做好準備，會議即將開始(最后一排人員將前面空位補齊)更多文章請瀏覽《會銷人網》。

正式開始前(鞠躬)

各位親愛的同事們,大家早上好!

首先自我介紹，我是行政部的X經理，非常感謝能夠得到總經理的推薦很榮幸能主持今天的大會，希望大家能積極配合使上午的培訓會議順利召開。

在會議正式開始前，我將帶領大家學習《會銷公司大會紀律》，《會銷公司大會紀律》學習完畢，下面開始點名，由于參會人員較多，我們將進行抽點一部分：

在4月份各會銷經營部都紛紛開展了培訓，下面來檢測一下我們4月份《會銷員工知識100問》的培訓是否開展到底學到了哪些呢，請大家拿出筆，現在進行培訓考試!時間1小時。

《會銷員工知識100問》模擬考試休息10分鐘

《簽發勞動合同》 《優秀經驗分享》

在4月份公司重抓銷售，同時在子公司有19個網點每天都必須開展體驗營銷，銷售在上月有的網點也取得了不錯成績，哪我們現在讓他們來分享一下他們在試照及銷售方面的優秀經驗，下面有請負責人......

再來了解下在其它子公司的優秀經驗與案例分析：在案例分析開始前我們先進行一下分組，請大家按各經營部的人員每組10到11人就近分成10個小組……

現在給大家5分鐘的時間，每個小組負責選一名隊長，來負責探討本小組案例及做出相應的回答，好，下面我們有請各小組的組長花五分鐘的'時間分別來展示一下自己的團隊風采。

在大家開始觀看陳安之的《新時代的成功法則》光碟前請把勞動合同全部上交到我這邊來

現在已經快到中午，接下來是午餐時間,中午休息1小時,下午從2點鐘正式開始.

開始前

請各位做好準備，各位參會人員，我們的會議將在5分鐘后正式開始，不要在會場內吸煙、檢查是否有佩帶員工證，手機是否調到振動或關機狀態。會議即將開始正式開始前(鞠躬)

各位親愛的伙伴們,大家下午好!

歡迎大家來到今天員工大會的現場歡聚一堂，共同學習探討總結工作中存在的問題和新的一些增長點首先，請允許我代表機關歡迎各位駿豐將士回家!大家辛苦啦!

《大會紀律》在上午以學習下午我們就不在學習。下面開始點名，由于參會人員較多，我們將進行抽點：點名完畢，下面我宣布，深圳公司4月份員工大會現在正式開始......

現在進行員工大會的第一項：

首先我們來了解一下在四月集團公司發生了哪些大事請看大屏幕

《播放會銷公司每月播報視頻》

有付出就有回報,讓我們先看下南區4月份的頒獎PPT.(南區表彰PPT)

5月份是飛鷹戰役沖刺的最后一月;南區將為我們優秀的團隊及個人又準備哪些盛會以及盛宴呢?我們一起來看下季度宣傳PPT

頒獎：南區新人獎

優秀經營部

優秀專家獎

從南區的頒獎PPT中可以看出,我們xx公司4月份沒有發揮出我們應有的水平,業績一般.但是在我們內部還是涌現出一批業績突出的團隊與先進個人.讓我們看看我們身邊的優秀團隊和先進個人是誰.參看(表彰PPT)

頒獎：(見獲獎名單與頒獎嘉賓)

集團為在公司長期服務的員工準備了一項特別的福利。是在公司任職滿5年20xx年的員工都將頒發長期服務獎;由于今年的長期服務獎下來得比較晚，所以現在才頒發，xx公司滿5年能領到長期服務獎的員工分別是：……..有請走上臺，有請x總為他們頒獎。合影留念。有請為我們分享下她此時的心情。休息10分鐘

輝煌已經成為過去，在機關各部門數據分享前由我來宣講5月的人事任免通知，......

現在是機關各部門數據分享，因財務是核心，市場是龍頭，有請我們的財務經理x經理為我們講解財務方面的相關數據。謝謝!

下面，我們有請市場部x經理講解5月份的營銷指導及5月份的重點工作講解，有請朱經理。

朱經理剛才給我們講解了5月份市場活動的開展。

接下來由我帶領的行政部為大家講解5月份員工主題活動方案與操作。下面休息10分鐘在休息的同時我們做個游戲，大家說好不好?這個游戲名字叫《一心向上》游戲規則：十人一組同時向上，哪組在最短的時間里勝出為過關。

借今天的盛會我們也給5月份生日的員工安排了生日會。好，請我們的音控師準備音樂，放上生日快樂歌，借助這快樂的音符請出以下壽星上臺，他們分別是：……

在今天這特別的日子里，愿你們的人生充滿幸福喜悅，永浴于無止盡的歡樂年華!

請臺下的兄弟姐妹們高舉你們的雙手。忠心地祝福他們，生日快樂!步步高升!讓我們再次的為他們祝福、歡笑，使他們的人生充滿幸福喜悅!衷心地祝福你：生日快樂!

切蛋糕、頒發生日禮物、采訪一兩位壽星發表感言。

下面我們休息5分鐘

xx總經理總結：

我們現在有請我們總經理為大家作大會總結。大家掌聲歡迎!

剛才x總也對下個月我們公司的重點工作進行了部署與安排，在增強信心的同時，也讓我們更加清晰了5月的工作方向，大家以熱烈的掌聲感謝劉總!

插一個通知(3月入職的新員工培訓定在5號下午2：00機關會議室)

最后我祝愿大家在5月取得優異的業績。今天的員工大會以接近尾聲，執行大會紀律,請全體起立，奏會銷之歌!

散會。

公司月會主持詞3

請大家回到座位上，我們的員工大會馬上就要開始了!

北京清大德人山東分公司青島公司3月份員工大會，正式開始!

首先，我先帶領大家學習一下咱們清大德人公司的大會紀律。

點名---奏國歌---頌德人校訓

我們都說：晚上笑一笑，睡個美滿覺，早晨笑一笑，全天生活有情調，工作之余笑一笑，心也跟著音樂跳，員工大會笑一笑，所有煩惱都忘掉!讓我們看看誰的笑容最甜美?我是主持人小呂!也在第一時間把最誠摯的問候送給大家!

一流的企業，一定會有一流的員工，一流的員工，一定會有一流的工作熱枕與狀態，此時一流的狀態就體現在我們是否可以保持一致，展示出我們德人員工的精神面貌和雷厲風行的士氣!

為了讓我們達到標準一致，當我問好的時候，我們統一用“祖國好，yes”來回應。讓我們回應的大聲、整齊而響亮，來祝愿我們自己越來越好，祝愿清大德人的未來越來越好!大家說，這樣好還是不好?好，那我問候一聲：

尊敬的各位領導，親愛的`各位精英們：大家早上~好!

為我們在這么短的時間內，可以達成如此默契和共識，熱烈掌聲送給自己! 在8月份的31天里，我們通過全體同仁的共同努力，一共取得了xxxxxx臺的驕人業績，讓我們為自己而驕傲，再次給自己掌聲鼓勵一下!

【一】當然，能夠取得xxxx臺驕人業績，不僅要感謝一線所有員工的辛勤付出，當然，更應該值得感謝的是，我們有一位優秀的領導人：歐總。那么接

下來，大會進行第一項，讓我們掌聲有請歐總上臺為大家做8月份的工作總結，掌聲有請歐總!

感謝歐總的精彩總結，相信在歐總的帶領下，我們一定會在金色的9月，再創輝煌!讓我們再次用熱烈的掌聲感謝歐總!

【二】每次員工大會，大家最期待的環節，就是頒獎的環節了，接下來，大會進行第二項，頒發8月份單項獎。

鮮花，掌聲，這一刻為榮譽而驕傲，信心與恒心，下一次我們要為目標而奮斗，讓我們再一次把掌聲送給臺上的精英們，也讓我們為自己加油，鼓氣!

【三】片區經理是公司與員工交流溝通的橋梁，也是協助各店主抓銷量的導航。那么接下來，大會進行第三項：片區經理發言。

休息十分鐘

狀態決定一切，成功人士永遠追求更好!那我們的狀態可不可以更好?當我再次問好的時候，我們統一用整齊而響亮的“祖國好!yes!”來回應，好嗎?親愛的各位同仁們，大家上午好!

人之所以努力是因為有目標，人之所以勤奮是因為有方向，人之所以執著是因為有希望，今天我們之所以快樂成長，是因為我們在清大德人這個大家庭的平臺上!

【四】下面大會進行第四項，有請青島公司總經理歐總做第三季度工作部署。

休息十分鐘

各位親愛的同仁們，我們的復會時間還有10秒鐘正式開始，請伸出我們發財的雙手跟我一同倒計時，10、9、8、7、6、5、4、3、2、1，好，大家都非常準時的歸位了，讓我們再次以掌聲送給自己!

又到了我們問好的時刻，來調整好我們的狀態，然我們一次性達到巔峰的狀態，問候一聲，親愛的各位隊員們，大家中午好!

【五】剛剛，我們6個團隊的隊長、隊名、口號，隊歌都已經選出來了。那么接下來，就讓我們進入大會第五項，有請各隊的隊長上臺發言。

“團結攜手，激情超越!”手拉手幫扶活動，從9月1日-11月30日起執行落實。希望大家都能夠在這次團隊活動中，取得優異的業績。下面各位隊員，請跟著我做一個動作，把我們的右手放在右邊隊員的肩膀上，一起拍著肩膀和我說：精神打起來，狀態好起來，夢想飛起來，財富自然來!再次把掌上送給你身邊的隊員和自己，這一刻我們的好運就會隨著激烈的掌聲滾滾而來!

【六】好，下面大會進行最后一項，有請青島公司總經理歐總做大會總結講話，讓我們掌聲有請歐總!

【七】下面大會進行第七項，請全體起立，奏會歌，誦德人校訓，執行大會紀律，感謝大家今天全力以赴的配合和鼓勵，最后衷心的祝愿大家在3月份里能夠取得驕人的業績!散會!

公司月會主持詞4

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

下午好！

很高興能主持這次會議！在剛剛過去的20xx年，我們xx全體員工在集團董事xx先生的支持下、公司總經理xx帶領下，只爭朝夕、奮力拼搏、取得了一定的成績。為了總結過去這一年的工作歷程，展望及計劃新的工作，表彰先進班組與個人。在這個充滿激情、奮進的下午，在xx三樓多功能廳，我們隆重召開20xx年工作總結、20xx年工作計劃暨優秀員工表彰大會。

下面我宣布20xx年工作總結、20xx年工作計劃暨優秀員工表彰大會現在開始！（鼓掌）

第一項：由各部門經理對本部門的工作進行匯報

首先有請房務部xxX經理做工作匯報，餐飲部xx經理、中廚xxX廚師長、工程部經理xxX、財務部經理xxX

發言順序：（房務部、餐飲部、中廚、工程部、財務部）。

很感謝各部門經理精彩的發言，

公司的成功在于有這樣一支兢兢業業又樸實無華的員工隊伍，更有一支業務能力強又熱心幫助員工成長的管理隊伍，我們才是公司的一家人。

第二項有請總經理宣布獲得xx20xx先進班組獎的名單。請獲得先進班組派代表上臺接受總經理頒發的榮譽證書。有請總經理為獲獎班組頒發證書。下面有請先進班組代表上臺發言；

公司能取得如此喜人的成績，是和我們在座的每一位樸實的長安道里人分不開的。在不同的崗位上涌現了一批默默無聞卻無私奉獻的員工。

第三項有請總經理宣布優秀員工名單：

（xx、xx、xx、xx、xx）；有請剛才念到名字的獲獎優秀員工上臺接受各位領導頒發的榮譽證書。

同事們，優秀員工是我們事業發展的中堅和基石。評選不是目的，意義在于用典型的作用鞭策和帶動大家同心同德、齊心協力把各項工作做好，通過評選激勵全體員的'工作斗志激情。下面有請優秀員工代表王佩上臺發言。

第四項：總經理做20xx年工作總結及20xx年工作安排

感謝總經理精彩的發言，在總經理的講話中，不僅展現了前一階段所取得的成果，更明確了下一步的奮斗目標和工作任務。闡述了我們在今后工作中需要把握的一些關鍵問題，指導性和可操作性強，完全符合工作實際。希望會后各部門進一步落實會議精神，營造求真務實，進一步明確今后的工作重點和保障措施，把這次會議當作新一年的起點，全面啟動新一年的各項工作，振奮精神，團結一致，精細管理，持續創新，用實際行動弘揚長安道里人精神。回首20xx年，我們一路艱辛，一路汗水，但是我們獲得了榮譽；展望20xx年，我們滿懷希望、滿懷理想、滿懷信念，我們將持之以恒。我們堅信在集團董事的領導下，在公司沈總的帶領下，在全體長安道里人的努力下，xx的明天一定會更好！各位領導、各位同事，xx20xx年工作總結、20xx年工作計劃暨員工表彰大會到此結束！謝謝！

請優秀班組和優秀員工上臺合影留念！

公司月會主持詞5

開始前五分鐘：

各位，我們的會議將在5分鐘后正式開始，請各位參會人員做好準備，檢查手機是否調到振動或關機狀態。

請大家回到座位上，我們的員工大會馬上就要開始了!

伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們走過了忙碌而又多姿多彩的11月份，信心百倍地迎來了12月份。

11月，經過大家的共同努力，我們取得了良好的成績，本次月會就是通過11月的工作，總結經驗，吸取教訓，完成新的一月確定的目標任務。現在我宣布：

美同鼎族20xx年11月份月會，現在正式開始!

我是主持人!我是主持人

下面我們開始點名

好，下面我們來問個好，

各位美同的精英們：大家早上好!(好，很好，非常好，耶!)

看來我們是如此默契，用我們熱烈掌聲送給自己!

在11月份的30天里，我們通過全體同仁的共同努力，取得了驕人業績，讓我們為自己而驕傲，再次給自己掌聲鼓勵一下!

我們知道，一個公司的發展，離不開每一位員工的努力，本月我們美同又來了幾位新人，正因為有了這些新鮮血液的注入，我們才能時刻保持著一種激情與活力，下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎加入本公司的新人們上臺跟大家做自我介紹!(新人上場音樂)

讓我們再次以熱烈的掌聲送給我們這2位新人，同時也期望他們能快速的融入我們的團隊，爭取早日實現自己的夢想!(新人退場音樂)

一、下面我們來看一下11月份各門店的考勤(ppt宣讀)

二、

1.有付出就有收獲，有收獲就有獎勵!下面又到了我們激動人心的頒獎時刻。每次月會，大家最期待的環節，就是頒獎的環節了，我們首先頒發的第一個獎項是門店亞軍獎：這個獎項將花落誰家呢?它就是新花園一店店，他們上個月的`業績是61659，邀請我們的代店上臺領獎，同時有請我們的盧總為頒發獎牌，并穿上戰袍，(頒獎音樂)請我們的代店發表獲獎感言。

2.接下來我們將頒發的是門店冠軍獎，大家猜猜是那個店這么牛呢?他就是新都市二店，他們做的業績是95825，邀請上臺領獎，同時有我們的為新都市二店頒發獎牌，并穿上戰袍。(頒獎音樂)請發表獲獎感言。

3.下面我來宣布一下11月份各門店的團獎，當然我們業績做的越多，團獎就越多啦。(ppt宣讀)

4.接下來頒發的是我們的個人業績冠軍獎，誰會是我們11月份業績做的最高的人呢?邀請上臺，由我們的高經理給冠軍頒發獎品。價值(頒獎音樂)發表獲獎感言。

5.獨家委托獎頒發獎狀50元現金(頒獎音樂)發表感言

6.小蜜蜂獎，她就是我們公司上月戰斗力指數最高帶看量達到37個的.讓我們以熱烈的掌聲歡迎他上臺。有請上臺為他頒獎。價值(頒獎音樂)發表感言

7.開盤王獎，房增最多的人我們掌聲有請，同時有請我們上臺為他頒發獎品(頒獎音樂)發表感言

8.提前轉正獎頒發獎狀，200元現金請盧總頒獎(頒獎音樂)發表感言世界上并沒有工作努力的賞賜，所有的賞賜都是用來獎勵有工作成果的人，今天的他們之所以能得到公司的獎勵，是因為他們在這過去的一個月里拿出了最好的結果。

游戲環節

擊鼓傳花：傳橙子，音樂停止，傳到誰誰就上臺參加游戲(擊鼓傳花音樂)

夾彈珠

游戲規則：共6人，分2個組，每組3人，每人身上綁個氣球，先夾彈珠到，夾完彈珠后要將氣球擠爆后另一人方可繼續夾彈球，時間為3分鐘，哪一隊夾到杯子里的彈珠多那隊獲勝，當然獲勝的有獎勵，輸的就要懲罰咯!(夾彈珠音樂)

能夠取得業績，不僅要感謝一線所有員工的辛勤付出，當然，更應該值得感謝的是，我們有一批優秀的領導人，我們的、及我們的各位店長.

三、

1.那么接下來，讓我們掌聲有請為大家做11月份的工作總結及12月份計劃，

感謝精彩總結計劃，相信在的帶領下，我們一定會做的更好剛才也對下個月我們公司的重點工作進行了部署與安排，在增強信心的同時，也讓我們更加清晰了12月的工作方向，大家以熱烈的掌聲感謝高總!

人之所以努力是因為有目標，人之所以勤奮是因為有方向，人之所以執著是因為有希望，今天我們之所以快樂成長，是因為我們在美同人這個大家庭的平臺上!

四、搜房幫培訓

五、借今天的月會我們也給11月份生日的員工安排了生日會。他們分別是：請上臺，好，我們準備音樂，放一首生日快樂歌，(生日快樂歌)請臺下的兄弟姐妹們大聲的為他們唱生日快樂歌，忠心地祝福他們，生日快樂!

切蛋糕

最后我祝愿大家在12月能取得更優異的業績。

11月份月會到此結束，散會。

公司月會主持詞6

親愛的集和家人大家下午好！

草長鶯飛，生機盎然，又是一個嶄新的春天，寧波集和4月份的月會借90這個寶地召開，我是本次月會主持人xxxx，在此，感謝大家的光臨與90對我司的支持!謝謝!我們的啟動會將在倒數5后正式開始。大家一起倒數5、4、3、2、1、

為了讓大家保持現有的激情，先請大家一起來跳一曲抓錢舞，(抓錢舞音樂響起)誰跳的越開誰今年的收入肯定是越高。(我看到了幾位確實跳的不錯，來有請上臺一起)

對我們來說好的狀態決定好的結果，當我再次向大家問好的時候，大家能用非常響亮而整齊的好，很好，非常好!來回應呢?問候句(親愛的集和精英們大家下午好!)

一、重審下月會紀律，讀下PPT，好，現在進入我們月會的第一個環節新員工介紹，我們知道公司的發展離不開一只優秀的團隊，團隊里也一定離不開有新鮮的血液加入，能讓我們越來越強大。

下面首先有請寧海區域的：華楊財、鄔李斌

象山區域的：伊波

余姚區域的：毛晶晶

臺州營業部的：李嬌陽、方平、林峰、張浩鋒(一起作好自我介紹后，再一起上臺宣誓)讓我們用三次愛的鼓勵來歡迎他們的加入，希望他們能給我們帶來新的喜悅與奇跡。

二、熱情奔放的20xx年已激情靠岸!充滿無限生機的20xx年已經揚帆起航!為了讓我們與公司一起走的更遠，下面是公司20xx年新的晉升機制與薪酬機制，請大家都看仔細哦!這可跟我們的利益緊密相關哦!這中間有不明白的可以舉手提出來

三、我們說成功者不僅心態要好，更要有一種銳不可擋的霸氣，接下來是我們的團隊士氣展示環節，在這個環節中，我們將按部門進行士氣展示環節，評選出優勝部門予以表彰，下面展示依次為：市區、象山、寧海、臺州下面我來公布我們的評分標準，滿分100分，聲音洪亮氣勢強盛40分，團隊創新富有激情40分，節奏緊湊過程流暢20分現在讓我們用雷鳴般的掌聲，首先有請市區胡總為我們作團隊展示(講好后鼓掌)接下來有請下一位區域負責人練彭祥作團隊展示(講好后鼓掌)通報市區團隊展示分最后有請我們寧海楊海珍美女為我們做團隊展示(講好后鼓掌)最后是我們壓抽的部門，他們剛去年x月成立，在胡海罡經理的領導下，在短短的時間里從一無所有到現在已經擁有x位同事，月按揭在x臺的大部門，他們這邊肯定會有我們可以學習的地方，請大家用力鼓掌歡迎謝謝以上區域的精彩展示，一直努力做著團隊領頭羊，但我們知道團隊的目標都是在坐的各位同事相互配合來完成的，所以也離不開在坐的各位，謝謝大家。

獲得本次士氣展示最佳團隊的是xxx部，讓我們用掌聲祝賀他們，同時也要把掌聲送給所有付出努力的我們(哦!我在這里提個問題，大家知不知道5月與6月有什么節日嗎?大家知道是幾號嗎?答對有獎哦對，5月12號母親節、6月16號父親節，呵呵，大家也應該看到我們的橫幅了吧，對，為了爸爸媽媽的微笑是我們第二季度的主題，是我們努力的動力，是我們沖刺的目標。(發愿望紙)

下面請觀賞90公司為我們的爸媽特別排演的節目。

觀看節目以后，不知大家有沒有什么愿望，在這個特別的日子里獻給自己至親的親人，現在每個人手上應該已經有一張紙了，在這上面你可以寫出你在第二季度里的五大愿望。(十分鐘時間)

都寫好了沒有，現在有5個名額，哪個人先上來大聲的告訴我們你的愿望是什么，由我們在坐的各位同仁幫你加持，你一定能達成你的愿望。

好，第一個在這里你說的越響，就說明你的決心越大，你完成愿望的概率也越高。

我聽了幾位同事的愿望，真的很為你們的父母感到驕傲，希望在我們的加持下能達成你們的心愿。是啊，我們每個人都有自己這么美好的愿望，那我們怎么來實現呢?大家可以想想。

先看電影《阿甘正傳》(22分鐘止)其實人都是因為有人在追，才會不斷進步及自我超越，那我們是不是也是如此呢?我們應該感謝我們的'競爭對手，感謝跟你PK的人，正是因為有了他們，我們才會不斷的超越自我。

好，下面各位可以算下第二季度我們要達成我們的目標，我們需要掙多少錢，需要多少業務才能達成愿望，才能讓生我養我的父母在這個節日奉獻自己的一點孝心呢?

算好后寫在上面，找好能讓你進步的同事，誰第一個能上來大聲的講出來，那誰定能完成的，當然，公司為了感謝在坐的同事的父母，在這個特殊的日子里也會有一份大禮要獻給你們的爸爸媽媽。(承諾，政策公布)

四、生日祝福

茂密的森林需要陽光普照，雨后的天空需要絢麗的彩虹，同樣，集和的成長和發展更離不開每一位的努力與辛勤付出。輕輕一聲祝愿，勝過千言萬語，在這個陽光明媚的4月，也是我們幾位家人誕生的日子，讓我們有請xxx美女，xxx帥哥上臺多少年的風風雨雨我們一同走過，多少年春華秋實我們一同收獲。在這里，我代表公司向他們表示衷心的感謝，并道一聲生日快樂!同時，有請我們xxx為他們送上精美的生日禮物。(合照)

五、結束

昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水禱就明天的輝煌，今天的啟動在一片祝福聲中結束，衷心的祝福大家身體健康，工作愉快，家庭幸福!

第三篇：某傳媒公司 晨會管理規定

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文件

行政發〔2017〕02號

晨會管理規定及晨會流程

為更好地宣導公司經營理念及核心價值觀，貫徹落實政策方針，推行各項規章制度。明確公司目標與方向，促進公司文化建設，傳播公司工作信息、提升員工的精神面貌、提升公司執行力，提高工作效率，增進公司員工之間的信息溝通與交流，激勵士氣，增強團隊意識與凝聚力。特制定本規定。

一、晨會時間：

每天早晨8點40分準時召開。如有事不能參加晨會需提前向部門主管領導請假。當開始進行點名時，未請假不來人員及晚來人員一律記做遲到。整體晨會時間15-20分鐘。

二、晨會人員：各部門全體人員。

三、晨會要求：

1、晨會內容需積極健康，與工作有關。工作日報、工作內容都可在晨會表述、分享。周五為快樂晨會可以發揮自己的特長表演節目、做小游戲或分享有意義的小故事、格言等等。

2、主持人由各部門員工輪流主持，因事不能主持者需提前向下個主持人通報。

3、主持人需提前準備晨會內容，不得敷衍了事。

4、晨會人員需聽從主持人口令按要求列隊，手機調成振動模式、不得交頭接耳、嬉笑打鬧。

四、晨會流程：

1、早8:20當日主持人進行晨會前準備工作。

2、晨會人員在晨會開始前必須整理儀容儀表、要求著裝得體大方。

3、早8:40整主持人宣布：“晨會時間已到，30秒內集合完畢”。全體晨會人員速度集合完畢后，人資行政部開始點名，點到者喊“到”，未到者由部門負責人說明去向。未說明去向的按遲到處理。

4、由主持人整隊：稍息、立正、以排頭為基準向右看齊，向前看

5、站姿要求：女士為雙腿并攏，抬頭挺胸，雙手自然下垂交于身前。男士為雙腿分開與肩同寬，抬頭挺胸雙手背于身后。

6、主持人向大家問好：“各位同事大家早上好”，晨會人員回答：“好”“很好”“非常好”。今天是XX年X月X日歷史上今天發生了。。

7、晨會第一項：分享自己工作中的感悟，同事之間的趣事或小故事

8、晨會第二項：各部門工作溝通（可利用晨會宣講公司下發的制度或要求）

9、晨會第三項：由總經理或總監臨時性講話。

10、晨會第四項：主持人宣布明天晨會由XXX主持，今天晨會結束。晨會全員：“愛的鼓勵” 擊掌解散。

五、本規定解釋權歸人資行政部

六、本規定自下發之日起執行

XXXXXX有限公司

人資行政部

二〇一七年五月十一日

第四篇：公司管理規定模板

公司管理規定模板3篇

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

三、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

四、公司實行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。

并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

五、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;

提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

六、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

七、本規則是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規章制度視為違反勞動合同員工守則。

公司管理規定模板2

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，現根據公司規章制度和實際情況制定如下制度，希望公司各員工認真履行：

1、所有員工應準時上班，按時下班，不遲到、不早退。

2、上班必須堅守崗位，不得擅自串崗、離崗、無故脫崗、睡覺。員工確實有事不能正常上班或需離崗者，應向上級領導請示批準后方可休假或離崗，事后應及時銷假。

3、對所負擔的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

4、員工不得在工作場所嬉戲打鬧、大聲喧嘩，工作時間禁止賭博、下棋等做與工作無關的事情。

5、嚴禁在禁止區域內吸煙和使用明火。

6、嚴禁酒后上崗、在崗飲酒，中午不可飲酒。

7、服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，但一經上級主管決定，應立即遵照執行。

8、同事間要和睦相處，團結合作，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。

9、保護公司財物，不浪費，嚴禁以任何方式或手段將公司財物或資源居為己有。

10、材料采購采用預報申請制度，由采購部門負責人填寫材料采購清單，要如實填寫采購物品的名稱、數量、用途、金額等，報總經理簽批，簽批后采購。

11、材料采購時采購人員應了解產品質量、性能、規格、廠商信譽、價格等情況，擇優擇廉選購。

12、報銷采取實報實銷制度。公司員工所有報銷必須取得合法的發票，將發票粘貼在《費用報銷審批單》后面;《費用報銷審批單》上應詳細填寫日期、用途、金額、單據及頁數，并在“報銷人”處簽名或蓋章，由分管領導審核簽字;所有支出憑證在完成上述程序后，報送總經理審批;以上手續必須在___日內辦理完畢。

13、員工因工作需要在財務借支的必須事先填寫借支單，并注明借支原因和借支金額，報分管領導、總經理簽字后，到財務部門辦理借款手續，借款人應在借款之日起一個月內到財務部門報銷沖賬或退款手續，逾期不辦理報銷或退款手續的，財務部門將從本人工資性收入中如數扣回。

14、所有入庫物品，倉庫保管員必須建立完整的財產賬冊。物品的名稱、數量、單價等列示清楚，并定期檢查物品的領用、庫存的數量，及時上報請購。

15、領用物品時應由申領人填報“物品領用單”，經分管領導簽名后到保管員處領取。

16、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最后離開公司的員工，應關閉用電設備的電源及門窗，檢查用水用電情況，注意節約：節約用水、用電及工作生產資源等。無遺留問題后，方可離去。

17、員工辭職的，應提前一個月以書面形式報請分管領導和總經理核準后才可離職，并辦妥工作移交手續，否則自己承擔責任。

公司管理規定模板3

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;

公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;

提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領導，關心下屬，團結互助。

四、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業務。

六、積極進取，勇于開拓，求實創新。

第五篇：公司管理規定

公司管理規定

一、員工考勤制度

1、工作作息

上午：9:00-12:00

下午：13:00-17:00

做值日提前到公司,不要影響工作

2、違紀界定

員工違紀分為：遲到、曠工、脫崗等三種，管理程序如下：

（1）、遲到：指未按規定達到工作崗位；第一次遲到超過五分鐘罰款50元，以此類推。（非人為因素除外）

（2）、曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，按自動離職處理；

（3）、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

二、業績考核制度

考核分兩類：

1、業績1萬，且電話量50個及發帖量50個（當天完成電話量及發帖網站發至郵箱）

2、業績1萬，且簽15筆合同

如未完成業績和工資掛鉤

三、本制度自公司公布之日執行